以下是為大家整理的關于個人履行全面從嚴治黨的情況5篇 , 供大家參考選擇。

個人履行全面從嚴治黨的情況5篇

【篇一】個人履行全面從嚴治黨的情況

全面從嚴治黨

——摘自《“四個全面”黨員干部讀本》

2014年12月，劉云山同志在全國組織部長會議強調，要突出全面從嚴治黨這個主線，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴，統籌推進黨的建設和組織工作各項任務?！拔鍌€從嚴”的提出，為進一步做好組織工作定下主基調，成為一條主線貫穿于組織工作的各方面和全過程。

第一章思想教育從嚴

一、加強思想理論建設

黨的十八大報告強調，“要抓好思想理論建設這個根本”。堅持思想教育從嚴，要站在履行黨執政興國歷史使命的高度，充分認識思想理論建設的重要性和緊迫性，把握規律，創新方法，不斷提高思想理論建設的能力水平，實現黨在新的發展階段的歷史使命，鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力。

“君子務本，本立而道生?！睆膰拦茳h治黨必須固本培元，從思想上入手、從理想上著力。一是緊緊抓住思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，深入開展對中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話精神的學習。二是始終掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，講好理論、抓好輿論、管好陣地，切實增強主流意識形態的感召力和吸引力。三是把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領，不斷提高全黨特別是領導干部的馬克思主義理論水平，引導廣大黨員干部自覺堅定“三個自信”。四是把理想信念、黨性修養和道德品質作為干部教育培訓、選拔任用、考核評價、管理監督的重要內容，使廣大黨員干部對黨的理想和宗旨虔誠而執著，至信而篤行。

二、著力用中國特色社會主義理論體系武裝全黨

堅持思想教育從嚴，必須緊密結合社會主義現代化建設的實際，用科學的理論指導偉大的實踐，著力用中國特色社會主義理論體系武裝全黨。

第一，要把學習理論與指導實踐結合起來。對于廣大黨員來說，就是要切實轉變與新形勢新任務不符合的思想觀念、工作作風、領導方法，運用中國特色社會主義理論體系所蘊含的立場、觀點和方法，深刻分析和研究在改革發展實踐中遇到的各種矛盾和問題，并認真加以解決。

第二，要把統一思想與解放思想結合起來。只有把統一思想與解放思想結合起來，才能更好的推動發展中國特色社會主義的偉大實踐，更好的推動實踐基礎上的理論創新。

第三，要把感情共鳴與思想共識結合起來。實踐表明，理論宣傳工作者對黨的創新理論懷有真情實感，真懂真信，才能有效傳播黨的創新理論。新時期理論宣傳工作者的榜樣方永剛之所以受到廣大人民群眾的歡迎，一個重要原因就是他把對黨的創新理論的理性認識和深厚感情有機的結合起來，在理論宣傳中做到了“動之以情，曉之以理”。

第四，要把提高認識與提升道德結合起來。廣大黨員干部應該自覺的把二者結合起來，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，堅持講黨性、重品行、做表率，努力成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為社會和諧的促進者。

三、深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神

習近平總書記系列重要講話，深刻回答了新形勢下黨和國家事業發展的一系列重大理論和現實問題，提出許多富有創見的新思想、新觀點、新要求，深入闡釋了黨的十八大精神，豐富發展了黨的科學理論，進一步升華了我們黨對中國特色社會主義規律和馬克思主義執政黨建設規律的認識。堅持思想教育從嚴，就要把深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神當作全黨一項重大政治任務抓好。

第一，堅持原原本本學，深入把握習近平總書記系列重要講話的科學內涵和精神實質。

第二，堅持聯系實際學，著力用習近平總書記系列重要講話精神指導改革發展穩定實踐。

第三，堅持拓展內容學，把學習習近平總書記系列重要講話精神同學習馬克思主義哲學、黨史國史和社會主義發展史結合起來。

四、加強理想信念和道德品行教育

干部的理想信念和道德品行狀況關系黨在人民心中的形象，關系黨的創造力、凝聚力和戰斗力，關系黨和國家事業的興衰成敗。必須加強理想信念和道德品行教育，提高黨員干部綜合素質和能力。

第一，大力加強理想信念教育

第二，深入開展道德品行教育

五、積極培育和踐行社會主義核心價值觀

社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，體現社會主義核心價值觀體系的根本性質和基本特征，反映社會主義核心價值體系的豐富內涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達、實現中華民族偉大復興中國夢的戰略任務。

第一，要切實把培育和踐行社會主義核心價值觀的工作擺上重要位置。

第二，要充分發揮人民群眾的創造精神。

第二章干部管理從嚴

一、嚴格遵循黨管干部原則

黨管干部原則，是黨的領導在干部工作中的重要體現，也是從嚴管理干部應當遵循的原則。

在干部選拔任用工作中堅持黨管干部原則，對于從嚴管理干部意義重大，具體工作中應當把握以下基本要求：

第一，干部工作的路線、方針、政策必須由黨制定。

第二，干部的管理、決定任免或推薦、提名，必須由各級黨委按照干部管理權限負責。

第三，選拔任用干部必須經黨委集體討論，按照民主集中制的原則作出決定，絕不允許個人或少數人決定干部任免。

第四，正確處理黨委推薦干部與國家權力機關依法選舉和決定任免干部的關系。

第五，堅持黨管干部原則，改進干部管理方法。

二、以嚴的標準提高選人用人質量

國以人興、政以財治，是我們黨治黨興國的經驗昭示。從毛澤東倡導“五湖四海”“干部決定一切”，到鄧小平改革人事制度，強調選拔干部“只要選得好，選的準，我們的事業就大有希望”，再到今天習近平總書記提出“選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”，“用什么人，不用什么人”，始終被我們黨視為關乎千秋基業的核心問題。

第一，新時期好干部的標準：信念堅定是好干部的立身之本；為民服務是好干部的為政之道；勤政務實是好干部的履職之要；敢于擔當是好干部的成事之基；清正廉潔是好干部的正氣之源。

第二，堅持正確的用人導向：干部選拔要嚴字當頭，要嚴格把好干部選用標準關；要嚴格把好干部選用審批關；要嚴格把好干部選用紀律關；要嚴格破格提拔干部關。

三、以嚴的措施加強干部管理監督

不受監督的權力必然或極易導致腐敗。消極腐敗現象之所以禁而不止，重大違紀違法案件之所以查而不絕，干部監督乏力無疑是重要原因，從嚴管理干部，必須要加強干部日常管理監督，嚴明黨的紀律，把權力關進制度的籠子里。

第一，嚴明黨的紀律：就是要嚴明黨的政治紀律，還要嚴明黨的組織紀律。習近平總書記強調：“遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，而不能合意的就執行，不合意的就不執行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。”從嚴監督干部，就必須敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。

第二，把權力關進制度的籠子里，這就需要：完善權力制約機制；突出權力監督重點；強化制度執行；將權力納入法治軌道運行；要加大問責和懲戒力度。

四、加強對為官亂象的治理

2014年12月19日劉云山同志在全國組織部長會議上指出，全面從嚴治黨，重點是從嚴治吏、從嚴選好管好干部。要按照好干部標準，嚴把選人用人動議關、考察關、程序關，把干部選準用好；切實加強干部日常管理監督，抓苗頭抓預防，動真格敢碰硬，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止；繼續加強對裸官、吃空餉、檔案造假、買官賣官、說情打招呼、超職數配備領導職務、領導干部在企業違規兼職等的治理。

第一，著力加強對“裸官”進行管理監督。

第二，著力清理黨政領導干部在企業兼職。

第三，著力抓好個人事項報告抽查核實工作。

第四，著力遏制官員“天價培訓”。

第三章作風要求從嚴

一、作風建設永遠在路上

習近平總書記指出，作風建設永遠在路上，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。我們需要更多的行動、更多的執行來贏得群眾滿意度，為民、惠民永無“休止符”。

　逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。作風建設是攻堅戰，也是持久戰。習近平總書記就新形勢下如何開展黨內集中教育活動，總結了“六個必須”的經驗；就新形勢下堅持從嚴治黨，提出了八個方面的要求。這是我們深入推進作風建設、加強黨的建設的行動指南。廣大黨員干部要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，切實把講話精神落到實處，才能開創黨的作風全面純潔的新局面，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不斷提高黨的領導能力和執政能力、保持和發展黨的先進性和純潔性。

二、貫徹落實八項規定，須臾不可放松

黨的十八大召開不久，中央政治局就制定了八項規定，以上帶下，堅持不懈改進作風，極大的凝聚了黨心民心。落實中央八項規定初顯成效，然而，改進工作作風既是一項系統工程，又是一項長期艱巨的任務，貫徹落實八項規定，加強作風建設，須臾不可放松，仍然需要全黨全社會堅持不懈的共同努力。

第一，各級領導干部要帶頭執行好深化作風建設相關規定。

第二，宣傳部門要加強對深化作風建設的宣傳引導。

第三，組織部門要把作風情況作為干部考核評價的重要依據。

第四，紀檢監察機關要加大檢查監督力度。

三、緊抓“四風”突出問題，繼續深化專項治理

形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，違背黨的性質和宗旨，一度成為群眾深惡痛絕、反映最強烈的的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

緊緊扭住四風突出問題不放，繼續深化專項整治，首先要嚴格把握重點。其次必須講究方法。最后必須加強領導和督導。要加強總體謀劃、工作推進和協調指導，明確專門力量負責專項整治，重點問題隨時調度，難點問題集中會診，整治情況定期通報，確保各項要求真正落地。

四、深入開展“三嚴三實”專題教育

第一，全面把握“三嚴三實”的豐富內涵?！叭龂馈?，包括嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己?！叭龑崱保呈乱獙?、創業要實、做人要實。

第二，扎實推進“三嚴三實”的學習貫徹。1.打牢思想基礎，組織開展集中學習教育；2.靈活多樣，采取多種學習教育形式；3. 抓好落實載體，貫穿各項工作、活動始終；4. 要形成長效機制，切實加強各項制度建設；5.加強組織領導，強化督促指導。

第四章組織建設從嚴

一、堅持組織建設從嚴，必須抓好民主集中制建設

民主集中制的基本原則有以下幾點：

1、四個服從的原則：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

2、民主選舉的原則：黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生。

3、定期報告的原則：黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨的地方各級領導機關，是黨的地方各級代表大會和它們所產生的委員會，黨的各級委員會向同級的代表大會負責并報告工作。

4、相互溝通的原則：黨的上級組織要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題。黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。上下級組織之間要互通情報、互相支持和互相監督。黨的各級組織要使黨員對黨內事務有更多的了解和參與。

5、集體領導和個人分工負責相結合的原則：黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定；委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。

6、禁止個人崇拜的原則：黨禁止任何形式的個人崇拜。要保證黨的領導人的活動處于黨和人民的監督之下，同時維護一切代表黨和人民利益的領導人的威信。

堅持民主集中制必須做到以下幾點：

第一，堅持民主集中制必須遵守黨章。

第二，堅持民主集中制必須在民主集中制基礎上不斷健全黨的各項制度。

第三，堅持民主集中制必須走群眾路線。

二、創新基層黨建工作，筑牢從嚴治黨的根基

“基礎不牢，地動山搖”，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須大抓基層，夯實黨執政的組織基礎。對廣大基層干部要充分理解，充分信任，格外關心，格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。

第一，適應新形勢新任務推進基層黨建工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘。

第二，進一步健全黨的基層組織體系，不斷增強黨的生機活力。1.擴大黨組織和黨的工作覆蓋面；2.加強黨的基層組織隊伍建設；3.推進城鄉基層黨建資源整合，建立穩定的基層黨建經費保障制度。

第三，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。

三、關鍵在人，建設一支宏大高素質干部隊伍

毛澤東曾說過：政治路線確定后，干部是決定因素。新時期，要在干部的選拔任用、管理考核、教育培訓下功夫，努力建設一支宏達高素質干部隊伍。

第一，堅持干部標準，嚴格選拔任用，

第二，干部教育從嚴：1.開展馬克思主義基本原理教育培訓；2.抓好中國特色社會主義理論培訓；3.加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育；4.深入開展社會主義核心價值體系教育；5.加強推動科學發展、深化改革的能力培養；6.積極開展各種知識教育。

第三，干部管理從嚴。

四、加強黨員隊伍建設，抓好黨的建設基礎工程

習近平總書記強調，黨員是黨的肌體的細胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現。黨的執政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨，從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。

第一，嚴格按照十六字總要求發展黨員：即“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”。

第二，加強和改進黨員教育、管理工作。1.要嚴格黨內組織生活，2.要加強黨員組織關系管理。3.要改進對流動黨員的管理。4.要做好服務黨員工作。

第三，認真做好處置不合格黨員工作。1.要準確認定不合格黨員。2.要嚴格執行不合格黨員處置程序。3.注意把握處置不合格黨員政策界限。

第五章制度執行從嚴

一、堅持民主集中制，嚴格執行黨的組織制度、

民主集中制作為黨的根本組織制度和領導制度，是科學合理的有效率的制度，是群眾路線在黨的生活中的應用。習近平總書記指出，“嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事”。

第一，要不斷完善黨的組織制度。黨的組織制度是指對黨的組織原則、組織機構和組織紀律用黨規黨法的形式固定下來，并要求所有黨的組織和黨員共同遵守的，按一定程序辦事的組織規程。民主是集中的基礎和前提，只有充分發揚民主，才能有正確的集中。

第二，要嚴格執行黨內生活制度。習近平同志強調：黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。應該通過學習使全黨上下都養成敬畏組織，遵守紀律的思想氛圍和行為習慣，把組織性紀律性深深植入頭腦中。

第三，要嚴格執行黨內民主制度。黨內民主是黨的生命，而完備的制度是判斷黨內民主能不能實現以及能不能持久的繼續下去的根本尺度。

二、堅持好干部標準，嚴格執行黨的干部人事制度

習近平總書記提出：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”共五方面20字的好干部標準，尤其強調信念堅定，敢于擔當，這在當前全面深化改革，實現中華民族偉大復興的中國夢進程中，尤為重要。

第一，要嚴格執行黨管干部原則。落實“黨管干部”原則，各級黨組織及其職能部門必須下功夫完善機制，改進工作，不斷提高選人用人水平，把干部這一特殊的資源合理配置，管住管好。

第二，要注重對黨員干部的教育、考核工作。時刻把握好干部標準，根據實際情況加強對黨員干部的教育、考核。

第三，要加強對《干部任用條例》執行情況的監督檢查。嚴厲查處違反制度的行為，讓干部樹立規矩意識，敬畏黨紀國法，增強制度的執行力，防止“破窗效應”。

三、加強服務型黨組織建設，嚴格執行黨的基層組織建設制度

黨的基層組織是黨全部工作的戰斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。建設基層服務型黨組織，是建設學習型、服務型、創新馬克思主義執政黨的基礎工程，具有重要意義。

第一，服務發展?；鶎狱h組織作為貫徹科學發展觀的組織者、推動者、實踐者，對推進科學發展負有重要責任。

第二，服務社會?；鶎狱h組織作為黨執政為民最基本、最直接、最有效的力量，在加強和創新社會管理、做好群眾工作中具有重要作用。

第三，服務群眾?；鶎狱h組織是黨聯系服務群眾的橋梁和紐帶，承擔著團結群眾、動員群眾、組織群眾的重要職責。

第四，服務黨員?；鶎狱h組織作為組織管理黨員的基本單位，積極適應黨員隊伍結構，思想狀況的新變化做好服務黨員工作，是黨增強自身凝聚力的重要任務。

四、堅持黨管人才，嚴格執行黨的人才工作制度

黨的十八大報告指出：“要堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來?！比瞬攀强茖W發展的第一資源。黨的干部人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題，在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。

第一，執行黨的人才工作制度首先要樹立人才意識。我們必須把“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”作為一項長期方針，“樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲珍寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。

第二，解放思想，大力推進人才對外開放。人才就是生產力，只有真正實現人才開放，才能真正實現對外開放，才能切實推進全面深化改革。人才開放，不僅僅是我們的人才走出去，更重要的是，我們能夠將我們的崗位和機會，一視同仁地開放全世界的人才，真正實現不唯地域、不求所有，不拘一格，真正做到“尚賢”和“唯才是舉”。

第三，以深化用人制度改革為契機，建設人才儲備。注意在實踐中培養人才，敢于把表現突出的后備人才尤其是青年人才推向重要的技術和管理崗位，充分施展才華，在實踐中成長和提高。

第四，以加強監督為根本保證，進一步完善制約制度和措施。要牢固樹立管理監督干部就是愛護干部的觀念，在日常工作中及時全面了解下級的思想和工作，進一步強化干部，管理監督的意識，在自覺接受監督的同時，親自抓干部的管理監督工作。

以上就是對《“四個全面”黨員干部讀本》中全面從嚴治黨的概括總結，希望通過本次學習，我們都有所收獲，有所提高，謝謝！

【篇二】個人履行全面從嚴治黨的情況

全面從嚴治黨責任述職報告

2018年以來市委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進全面從嚴治黨，較好完成了各項目標任務，現將有關情況報告如下：

一、主要做法和成效

（一）健全體制機制，確保全面從嚴治黨責任履行到位。一是統籌謀劃部署。組織召開了全面從嚴治黨工作會議，組織制定了《關于加強黨建工作實施意見》《2018年黨風廉政建設實施方案》，保證工作任務具體、時間明確。二是壓實責任鏈條。與各單位簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步明確了任務舉措、完成時限。三是加強督導檢查。對8個黨支部進行了黨建工作現場督導檢查和調研摸底，查找存在不足、明確工作方向。

（二）提高政治站位,切實做到“兩個維護”。一是提升黨員政治素養、堅定政治立場。組織了14次理論中心組學習，推動全體黨員干部自覺把落實“兩個維護”要求作為必須堅持的重大政治原則和最根本的政治紀律。二是嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活、談心談話等基本制度，領導班子成員指導委屬5個支部召開組織生活會，共約談分管范圍黨員干部130多人次，召開專題黨課6次。三是嚴格執行民主集中制，印發了《“三重一大”決策制度實施辦法》，邀請紀檢組全程參與、全程監督研究決定“三重一大”工作事項。

（三）堅持加強學習教育，著力思想武裝黨員干部。一是推動學習常態化、制度化開展。嚴格落實中心組學習、“三會一課”等制度，組織了14次機關支部黨員學習和12次黨小組學習研討，每季度開展學習測試。二是舉辦系列主題教育活動。開展了9次主題教育活動，舉辦了演講比賽，觀看了《厲害了，我的國》、《榜樣3》、《不忘初心，繼續前進》等專題片。三是落實意識形態工作責任制。組織班子成員進行意識形態工作專題學習，今年以來，政務宣傳取得近年來最好成績，共編制工作動態11期，主動公開政務信息共400余條。

（四）堅持正風肅紀，鞏固懲治腐敗的高壓態勢。一是持續查糾“四風”問題。落實中央八項規定精神實施方案，緊盯重要時段和關鍵環節進行提醒談話，全年未發生違反八項規定精神問題。二是加強廉政風險防控。認真開展“以案促改 堅守底線”集中警示教育活動，召開廉政黨課，制定廉政風險點清單，召開專題民主生活會和組織生活會。三是培育廉潔自律意識。組織領導班子成員觀看警示教育片3次,結合市紀委的暗訪工作，對全委違反工作紀律的行為開展不定期全面督查。

二、存在問題及原因分析

（一）日常監督不完善。圍繞履行黨建工作責任制，雖建立了一系列制度，但在實際運行過程中，存在對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管強約手段，落實黨風廉政建設工作經常性督導、檢查、提醒比較少。黨務、政務公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。

（二）“一崗雙責”落實不嚴格。個別時候存在重視業務工作指導、忽視黨風廉政建設的情況；對黨員干部的嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理不夠，缺乏剛性監督和約束。缺乏抓好黨風廉政建設有效手段，存在對黨風廉政建設學習不夠，對如何抓、怎么抓思考不足的情況

（三）基層黨支部工作不夠規范。在對基層支部調研時發現，部分黨支部還存在會議記錄不夠規范、黨建臺賬不夠嚴謹、齊全；黨課教育、專題討論、組織生活會等內容沒有規范對應體現在“三會一課”會議記錄中；黨內民主氛圍不濃，黨員大會沒有體現集體討論決策的過程；黨員個人自學筆記記錄不夠規范，過分追求篇幅，筆記內容與學習計劃脫節等問題。

存在問題的原因有以下幾個方面：一是盡管自己對履行黨建第一責任人認識到位、態度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，造成傳導壓力不夠。二是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃，黨建工作中存在的諸多難點問題還有待于進一步解決。三是黨支部書記管理激勵導向機制作用發揮不夠，針對基層黨組織及個別黨員干部教育監管針對性不強，責任落實不夠。

三、下一步工作打算

（一）強化主體責任意識。一是認真履行“第一責任人”職責，加大精力投入，深入分析、研究目前黨建工作中存在的突出問題，做好預想、研判和問題閉環銷號。二是改進作風、深入一線，堅持問題導向，強化與支部書記溝通、指導。每年牽頭破解 2-3個黨建難題，定期聽取基層黨支部黨建工作述職和匯報，建立責任清單，探尋黨建與工作的最佳契合點，實現兩促進、兩提升。

（二）強化黨建薄弱環節。一是抓好基層黨建再提升。聚焦基層黨建薄弱環節，建立健全黨建責任清單和考評清單制度，形成黨委統一領導、各支部抓落實的黨建工作運行機制。二是以學習貫徹十九大精神引領全委黨建工作。把學習十九大精神，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期全黨的重大政治任務，堅持領導帶頭，增強使命感和責任感，系統學習、深入學習，切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，推動全委黨建工作邁上新臺階。

（三）強化黨建業務相結合。一是積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，認真落實抓黨建促業務的指導思想，及時掌握黨員的思想動態，發現問題及時解決，激發黨員干部的工作積極性。二是嚴明紀律要求，加強機關作風、效能建設。強化制度落實，增強紀律觀念，克服紀律松懈、作風拖沓心態，端正工作態度，切實促進全體黨員干部工作作風轉變。

【篇三】個人履行全面從嚴治黨的情況

2018年上半年領導班子履行

全面從嚴治黨工作情況匯報

2018年上半年，局黨組領導班子緊緊圍繞市委中心工作，堅持以黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會精神為指導，大力推進全面從嚴治黨工作，強化領導班子和干部隊伍建設，全面落實從嚴治黨主體責任，堅持以黨風廉政建設和反腐敗工作為抓手，強化黨員干部監督管理，現將相關工作情況匯報如下：

一、領導班子積極履行組織領導責任

（一）落實全面從嚴治黨要求。我局認真貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會以及遼寧省紀委十二屆二次、三次會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅決把中央大政方針和省、市委決策部署落實到行動、體現在工作、彰顯于業績。

（二）嚴格執行全面從嚴治黨主體責任清單制度，及時召開局領導班子會議，研究制定了我局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單，以問題為導向，把落實主體責任的要求細化為具體工作措施，明確了黨組負責人、其他班子成員的目標要求、工作措施、完成時限等。

二、強化理論學習和警示教育

（一）加強理論學習教育。制定了黨組中心組學習計劃和黨員學習計劃，從制度上保證學習時間、加強交流討論。經常組織開展深入貫徹學習中央關于全面從嚴治黨的有關文件精神、習總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神學習活動，切實提高廣大黨員干部政治意識、責任意識和紀律意識。

（二）明晰思路，積極貫徹落實相關精神，不斷增強廉政意識。上半年來先后召開兩次黨組專題會議，學習省、市委和上級黨組對全面從嚴治黨的要求，認真反思、剖析鐵嶺市查處通報的案件，警醒自省，舉一反三。

（三）加強黨風黨紀警示教育。上半年來我局精心組織黨員干部學習黨紀黨規、習近平總書記系列重要講話精神、各級紀委全會精神，打好預防針，從思想源頭上筑牢廉潔自律的防線。采取案件剖析、一把手講黨課等方式進行廉政教育，并將手機媒體和移動互聯網應用于黨風廉政教育工作，上半年共組織2次廉政教育學習和2次專題廉政黨課。

三、擔責在肩，強化班子示范引領

（一）抓好“關鍵少數”，發揮好領導干部表率作用。做“思想上從嚴，不忘初心”的表率，以近期通報的違法違紀案件為例，經常照鏡子，隨時正衣冠。

（二）做“行動上從嚴，率先垂范”的表率。局黨組班子成員凡是要求普通黨員、干部做到的自己首先做到，凡是要求普通黨員、干部不做的自己首先不做。

（三）做“紀律上從嚴，不越雷池”的表率。時刻緊繃紀律規矩這根弦，模范遵守黨章黨規，凡事依規而做，依紀而行。

（四）做“作風上從嚴，奮發有為”的表率。領導帶頭嚴格執行中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”特別是隱形“四風”問題，示范和帶動隊伍作風建設，營造良好的整治生態和風清氣正的工作環境。

【篇四】個人履行全面從嚴治黨的情況

履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報

　　履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
　　2018年上半年大連市第七十九中學黨總支認真貫徹落實《大連市黨組織履行全面從嚴治黨主題責任實施細則試行》及區委和區紀委、區教育局有關會議和文件精神，增強落實主體責任的思想自覺和政治自覺，切實做到記在心上、抓在手上、落實到行動上。
　　明確黨組主體責任是一個責任體系，班子主要負責人認真履行第一責任人責任，班子其他成員嚴格履行"一崗雙責",知責、明責、盡責，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系。
　　現將有關工作情況報告如下
　　一、履行全面從嚴治黨主體責任情況
　　一強化領導班子全面從嚴治黨主體責任。
　　認真貫徹落實有關基層黨組織工作條例，不斷完善校長負責、黨組織保證監督、教代會民主管理的"三位一體"學校內部管理體制，推進學校黨組織的規范化、制度化建設。
　　嚴格履行三重一大制度領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策。
　　完善學校重大問題的集體研究決策制度。
　　在重大問題、重要事項決策前，充分聽取和征求領導班子意見。
　　經過醞釀討論，聽取大家的意見做出決議。
　　班子其他成員按照"一崗雙責"的要求，根據工作分工對責任范圍內的工作切實負起領導責任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。
　　上半年黨建工作服務于學校中心工作，與中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，以加強基層黨組織建設為重點，以推進"兩學一做"教育常態化制度化為主線，把黨建工作的每個環節抓具體、抓深入，支部一班人，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。
　　中心組集中學習12次；召開2017年度"兩學一做"專題組織生活會、"落實中央八項規定精神和糾正‘四風推進作風轉變"、"重實干，強執行，抓落實"的專題組織生活會三次；"新時代新擔當新作為"、"學先進典型、樹先鋒形象"的專題研討兩次；黨政主要領導上黨章及《認清形勢，做好學校意識形態工作》黨課三次；完成進一步貫徹落實中央八項規定精神整治"四風"問題專項行動、開展"學憲法、助發展、促平安"法治宣傳月活動、"辦事難"問題專項整治活動、教育系統關于落實黨的主體責任和黨內監督責任深入推動敢擔當敢作為自查工作等。
　　二持續加強對黨員群眾的教育引導
　　黨員教育堅持學習教育，堅定理想信念。
　　黨內政治生活更加嚴格。
　　支部認真落實"三會一課"黨內生活制度，2018年4月28日"落實中央八項規定精神和糾正‘四風推進作風轉變"、2018年6月29日"重實干，強執行，抓落實"的專題組織生活會兩次；"新時代新擔當新作為"、"學先進典型、樹先鋒形象"的專題研討兩次，達到了咬耳扯袖、紅臉出汗的效果，強化了思想政治意識。
　　半年收繳102名黨員黨費合計17964元，進一步強化黨員的黨員意識、組織觀念和紀律觀念，提高黨性修養。
　　按照黨員發展的"五項制度",嚴把黨員"入口關",上半年發展黨員2人。
　　二、黨風廉政建設情況
　　重點推進四項工作，全面落實黨風廉政建設
　　一主抓班子，帶好隊伍。
　　切實履行第一責任人職責，抓好班子成員一崗雙責和職責范圍內的黨風廉政建設工作，層層傳導、落實到人。
　　認真落實組織生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。
　　做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。
　　對班子隊伍，堅持尊重和依靠全體領導班子成員的力量，做到分工明確，職權一致，及時把上級的工作要求落實到學校具體工作中，發揮大家的主觀能動性。
　　在學校內部形成了一心一意干工作、和衷共濟謀發展的良好工作氛圍。
　　二弛而不息糾正"四風"
　　學習習總書記"五個必須七個有之"、譚作鈞書記"七個著力糾正"、孫明書記"六個有效破解"、區機關工委書記崔靜巖傳達市直機關干部作風轉變工作推進會精神，區紀委"十個嚴禁"繼續堅決執行《關于貫徹執行中央八項規定精神的實施細則》，以高度的政治責任感和歷史使命感，不折不扣地貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行上級所有反對和糾正"四風"要求，認真落實區紀委對于公務用車、干部婚喪喜慶事宜、重大事項報告、出國及護照管理等開展的專項治理工作。
　　三加強廉政教育
　　做好"廉潔文化進校園"活動。
　　加強師生的廉潔教育。
　　學校建廉政文化墻，通過"小手拉大手"活動，努力營造"人人思廉、人人倡廉、人人促廉"的良好氛圍，使廉政文化建設深入人心。
　　進行學校各部門廉政風險點排查及談話制度。
　　校級領導與中層，學年主任與組內教師兩級談話，層層傳導壓力。
　　四強化師德教育
　　組織教師學習貫徹習近平總書記關于"做黨和人民滿意的好老師"的講話精神，嚴格落實2018年"師德建設年"的在職教師違規行為排查、"師德建設年"查擺問題、治理中小學校和在職中小學教師違規補課專項行動、杜絕謝師宴、升學宴、治理假期有償補課等活動，2018暑期前校長—學年主任—備課組長—任課教師簽訂三級師德承諾書，規范了學校辦學行為和教師教育教學行為。
　　79中的班子成員堅信"榜樣是最好的說服，示范是最好的引領"自覺執行局黨委各項工作規則，尤其是有關廉潔自律的要求。
　　時刻注意自己的言行，廉潔勤政，奉公守法，忠于職守，以身作則，為全校職工做出表率。
　　帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，如實匯報相關事項。
　　在中層干部配備、回撥黨費的使用、單位辦公用房、公務用車上，一律按有關制度嚴格執行，為全校職工做出表率。
　　學校黨建重大事項堅持民主決策，不搞"一言堂",從不利用職權違反規定，嚴格按程序辦事。
　　三、工作努力方向
　　全面落實黨的主體責任和黨內監督責任。
　　把落實"兩個責任"作為一項重大政治任務，牢固樹立"抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職"的理念，堅持抓常抓長。
　　加強組織領導，層層傳導壓力、一級抓好一級。
　　把各個環節的黨建工作抓具體、抓深入，制定務實管用的實施辦法，強化擔當意識，推進各項工作任務落實。
　　完善履責留痕機制。
　　廉政談話記錄，建立臺帳資料。
　　中國共產黨十八屆六中全會明確提出"辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。
　　"習總書記做出"作風建設永遠在路上，領導干部要身體力行，以上率下，形成"頭雁效應"的重要論斷。
　　作為基層黨組織，下一步認真履行管黨治黨責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強抓好黨建工作的責任感使命感和緊迫感，為推動學?；鶎狱h建工作再上新臺階、為將79中辦成最好的學校作出更大貢獻！

【篇五】個人履行全面從嚴治黨的情況

工委履行全面從嚴治黨責任述職報告

一、履職情況

2017年，工委一班人堅持以黨的政治建設為統領，全面落實從嚴治黨各項部署要求，聚力以升促建、三招三引、項目建設、基礎設施建設等重點工作，為園區轉型升級、跨越發展提供堅強政治組織保障。

（一）提高政治站位，抓實全面從嚴治黨責任。2017年，召開工委會議專題研究部署全面從嚴治黨工作12次，認真踐行“全面從嚴治黨，必須從我做起”，不斷將“三嚴三實”內化于心，轉化為履職盡責、勇于擔當、樂于奉獻的具體行動。牽頭制定完善規章制度，規范議事規則和決策程序，通過建章立制、流程再造，做到行有規范、事有章法、廉潔從政。堅持從嚴抓與帶頭做相結合，帶頭落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等制度，帶動形成推進全面從嚴治黨的行動自覺。去年，班子成員、部門負責人圍繞思想建設、工作作風、工作紀律等方面，開展談心談話126人（次），列出負面清單25項，制定整改措施48條。?

（二）堅持問題導向，推動作風轉變效能提升。著力加強黨性修養、錘煉優良作風，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。年初，針對實際，在機關層面開展高新“十問”，問出工作思路、具體措施和奮斗目標；年中，組織開展“七個回頭看”活動，看到自身短板、存在問題和發展瓶頸；年末，組織開展執行力、創新力、公信力“三力”建設活動，力克庸懶散拖、作風漂浮、落實不力等諸多問題。全年共組織開展各類學習培訓活動45次、中心組理論學習28次，黨員干部到企業宣講黨的十九大精神活動16次，比學趕超、奮發有為、創新發展的良好氛圍蔚成風氣。

（三）強化責任擔當，打造高素質專業化隊伍。堅持好干部標準，把“忠誠、干凈、擔當”作為選人用人的重要導向，注重在三招三引、項目建設、園區發展等工作中提升能力、鍛煉干部，結合考核結果運用，實施正向激勵和失職問責，做到客觀準確評價干部、科學合理使用干部。參照掛圖作戰、掛圖督戰工作實績，綜合民主評議、組織考察，推薦科級后備干部15人；完善職員制、薪酬制改革，推行工效考核法，激發干事創業活力；調整充實一線工作力量，拓寬干部視野、提升知識結構層次。

（四）持續正風肅紀，營造風清氣正發展環境。緊盯“四風”新形式新動向，強化執紀監督檢查，確保各項制度規定落到實處。采取警示教育、廉政談話等方式，分解責任、傳導壓力。緊盯重點領域、重點環節，嚴控廉政風險點，堅決防止權力尋租，做到工程招投標、項目建設各個環節“零插手”，確保不越紅線、干凈干事。按照“教育在先、預防在先、警示在先”的要求，通過以案說紀、談話提醒、明查暗訪等方式，筑牢防線、警鐘長鳴。開展查處“吃空餉”問題專項治理行動，有責必問、問責必嚴。

二、存在的突出問題

一是主體責任落實不夠有力。在謀劃推動經濟發展上投入精力較多，在全面從嚴治黨方面下功夫不足，對黨建工作滿足于把方向、出題目、交任務，持續抓、一抓到底的韌勁不夠。

二是壓力傳導不夠到位。管黨治黨壓力傳導不夠，致使有些黨組織負責人落實主體責任自覺性不高、主動性不強。對個別單位和人員存在的落實工作不力、進展遲緩等問題，提醒約談的多、問責震懾的少，考核時與職員制、薪酬制結合不緊密，沒有真正起到“問責一個、警醒一片”獎罰分明的效果。

三是基層黨建薄弱環節還未得到很好解決。個別“兩新”組織黨組織存在軟弱渙散問題，尤其是規模小的企業，黨員流動性大，沒有專人、專職，黨建工作不扎實；有些企業負責人不擔任黨組織書記，黨建讓位于經濟發展，沿襲老方法多，創新舉措少，重形式、輕內容，工作被動應付的多、創造性的開展少，基層黨建有待進一步加強。

三、下步工作思路措施

一是進一步壓實全面從嚴治黨責任。帶領工委一班人進一步學思踐行黨的十九大精神，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成效；從完善責任清單入手，進一步明晰班子成員、基層黨組織負責人管黨治黨責任，做到全面從嚴治黨與經濟發展并重并舉；加大述職述廉、考核督查、約談提醒工作力度，層層傳導壓力，將全面從嚴治黨工作項目化、具體化、責任化。

二是進一步夯實基層基礎。制定加強機關、企事業單位、“兩新”組織等領域黨建工作意見，堅決防止“重發展、輕黨建”的傾向；落實專人、專職，鞏固擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋；完善健全黨群服務中心建設，落實黨員干部“五個一”工作機制，聯帶基層黨組織打基礎、重規范、促提升。

三是進一步提升干部隊伍素質。樹正選人用人導向，深化職員制、薪酬制改革，形成正向有效激勵，切實讓干部想干事、樂干事、干成事，有成就感、有自豪感；制定黨員干部星級管理、動態考核機制，強化黨員干部管理；提高干部實戰本領。

四是進一步加強黨風廉政建設。持之以恒正風肅紀，持續抓好“八項規定”精神的貫徹落實，馳而不息糾正“四風”，根治一切不作為、慢作為、亂作為，及敷衍塞責、推諉扯皮現象和問題。建立明察暗訪、群眾監督等多元督查機制，讓有責必問、問責必嚴成為工作常態，使廉潔勤政、新風正氣成為黨員干部思想自覺和行動自覺。

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