黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數量和質量決定政黨的規模和群眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平。黨員有一定的權利和義務，受黨紀的約束，在實現黨的決議（綱領、， 以下是為大家整理的關于發展黨員檢查問題反饋報告3篇 , 供大家參考選擇。

發展黨員檢查問題反饋報告3篇

第一篇: 發展黨員檢查問題反饋報告

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除發展黨員情況報告

　　篇一：發展黨員工作情況自查報告
　　關于發展黨員工作自查情況的匯報市委組織部：
　　為了進一步促進發展黨員工作的規范化、制度化、科學化，著力提升黨員隊伍的整體素質，按照市委組織部《關于對全市發展黨員工作進行檢查的通知》的要求，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》及中組部、省、市委組織部關于做好發展黨員工作的規定為指導，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有組織，有計劃地對我縣20XX年以來的發展黨員工作進行了全面的自查。現將自查情況匯報如下：
　　一、發展黨員工作的基本情況
　　廣靈縣委共有基層黨組織449個。基層黨工委17個，其中鄉鎮黨委9個、縣直機關黨工委7個，非公有制企業黨委1個；黨總支17個，其中農村黨總支2個，機關事業單位黨總支12個，企業黨總支3個；黨支部415個，其中農村支部180個，機關事業單位支部154個，企業支部81個。全縣共有黨員9840名，其中：農民4939名，占50.2%；
　　婦女1649名，占16.8%；35歲以下1648名，占16.7%；大專以上2819名，占28.6％，高中1989名，占20.2%，初中及以下5032名，占51.2%。
　　20XX年以來，全縣共發展黨員419名，其中，農村企業生產一線的共345名，占發展總數的82.4%。新發展黨員全部是高中以上學歷，且年齡都在35歲以下。新發展的黨員在其村及其單位，都是政治思想素質較好、學歷較高、工作表現較為突出的同志。
　　二、發展黨員工作的主要做法
　　1、措施上強化“兩個管理”。一是實行責任管理。明確了基層黨委、總支、支部主要負責人為黨員發展工作“第一責任人”，配齊配強黨務工作者隊伍，將發展黨員工作列入年度工作目標，制定計劃，明確責任，落實任務。二是實行目標管理。我們通過開展調查，對黨員隊伍狀況進行認真分析，深入了解，發現發展黨員工作中的薄弱環節，明確發展黨員工作目標，即：突出在工作一線，35歲以下的優秀知識青年中發展黨員這一重點，緊扣這一工作思路開展黨員發展工作，使黨員隊伍年齡、文
　　化結構各方面逐步趨向合理，黨員發展工作呈現了年輕化、知識化、一線化的特點。
　　2、方法上堅持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實更新觀念，變“等上門”為“領進門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養的傳統做法，從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業發展的高度，不斷改進工作方法，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰”的工作模式。充分發揮群團組織的推優培養作用，及時把優秀分子納入入黨積極分子隊伍。同時，建立黨群組織聯系制度，廣泛聽取黨內外群眾意見，共同分(:發展黨員情況報告)析發展黨員工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統形式。實行兩級審查制度，基層黨委
　　根據支部報送的培養考察材料，審查發展對象是否符合黨員條件，入黨申請書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉正申請和思想匯報等材料是否齊全，手續是否完備。審查合格后，支部方可開會表決；基層黨委在支部大會討論通過發展對象為預備黨員之后，把擬討論吸收為預備黨員的材料呈報組織部預審。
　　3、制度上做到“四個嚴把”。一是嚴把“入口關”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關。本人不提出入黨申請的不發展，黨的基礎知識培訓不合格的不發展，培養時間不到一年的不發展，沒有經過政治審查的不發展，入黨手續不全、材料不齊的不發展，杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現象。二是嚴把“考察關”。通過交流談心、外調政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關系、執行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發展黨
　　員的對象。三是嚴把“民主關”。發展黨員工作中，根據相關要求，召開總支、支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規定。四是嚴把“透明關”。嚴格實行發展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發展對象前，支部都按規定進行公示，接受監督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結果，也及時在支部大會上宣布。
　　4、教育上實行“五個培養”。一是理論培養。認真組織入黨積極分子參加組織部、黨委舉辦的理論培訓班，進行系統的教育；把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育，同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養。二是聯系培養。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，定期與培養對象進行談心交心，掌握思想動態，引導他們積極向黨組織靠攏。三是推優培養。注重發揮群團組織的優勢，開展培養和推優工作，結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來
　　篇二：發展黨員工作情況匯報
　　發展黨員工作情況匯報
　　自中央頒布《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》以來，黨委認真執行《細則》，嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的的總要求，扎實做好發展黨員工作。接到上級檢查的通知后，我院黨委對照《細則》要求，從發展黨員標準、程序、審查等環節對我院發展黨員工作開展一次全面檢查，現將自查情況匯報如下：
　　一、認真組織學習，確保準確把握《細則》精神
　　20XX年5月，中央頒布了新修訂的《中國共產黨發展黨員工作細則》，黨委高度重視，迅速行動，采取個人自學、集中學習、座談討論等多種方式，認真組織傳達學習，把學習宣傳和貫徹落實《細則》情況作為基層黨建工作一項重要內容來抓。認真領會其所體現的黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，黨要管黨、從嚴治黨方針和實踐探索的新經驗。支部委員和廣大黨員、入黨積極分子通過集中輔導、自主學習、討論交流等形式，確保對準確掌握《細則》精神，學懂弄通、入腦入心。
　　二、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規范化
　　我院黨委現有在職黨支部，名黨員（含名預備黨員）。一年來，我院黨委以《細則》為準繩，注重思想入黨，重視對申請入黨、入黨積極分子確定、發展對象確定、預備黨員接收四個環節的工作力度，堅持標準、嚴格程序、嚴肅紀律，嚴把發展黨員質量關，結合實際，對學習貫徹《細則》進行認真研究，做出具體部署，精心組織實施，層層抓好落實，取得了一定成效，使黨員發展工作更加嚴格、科學、規范。
　　1.準確把握發展黨員的總要求。我院黨委緊緊圍繞“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，牢牢把握保證質量這個核心，始終把政治標準放在首位，堅持把培養教育貫穿全過程，認真
　　落實《發展黨員工作細則》的規定，按照《細則》要求修改完善黨員發展工作計劃和具體要求，完善黨員發展流程，要求黨支部嚴格遵照執行，把提高發展黨員質量作為首要任務。
　　2.規范整理入黨信息庫。各黨支部在落實《細則》時，堅持從源頭抓起，重點針對在基層組織負責人及醫療骨干、大中專畢業生以及有入黨意愿的優秀分子進行摸底登記，規范完善基礎信息，建立好黨員發展人才庫。
　　3.注重提前培養，提升素質能力。黨員發展的培訓工作最為重要。黨委、黨支部定期召開培訓會，對列入優秀人才庫的人員進行黨的基本知識教育，充分利用我院局域網絡覆蓋面廣、信息量大、方便快捷的優勢，靈活機動地組織積極分子學習，進行重點培養，定期談心交心，掌握思想動態，宣傳黨的方針政策，引導他們積極向黨組織靠攏。
　　4.嚴把入口關，優化黨員發展工作。在選擇入黨積極分子的環節中充分聽取民意，不僅要在黨支部黨員大會上通過，還要在聽取普通職工群眾意見建議，這樣發展出來的共產黨員才能更為徹底的代表民意，更好地發揮模范帶頭作用，促進黨員結構不斷優化，素質不斷提升。
　　5.堅持成熟一個發展一個，保證黨員發展質量。把《中國共產黨發展黨員工作細則》列為入黨積極分子和發展對象教育培訓的重要內容，讓每一名入黨積極分子和發展對象都明確《細則》要求，自覺按《細則》規定執行。
　　6.全程監督，嚴格責任追究機制。在黨員發展過程中，明確責任人，責任到位、任務到位、壓力到位。要嚴格責任追究，對在發展黨員工作中不堅持標準、不履行程序、超過審批時限和培養考察失職、審查把關不嚴的，要嚴肅追究直接責任人的責任，保證黨員發展工作的嚴肅性。
　　三、存在的問題
　　在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。
　　一是部分支部對入黨積極分子培養教育關注不夠，影響了入黨積極分子的成長。二是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。
　　四、改進的措施和建議
　　今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：
　　1、加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，要繼續對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。
　　2、加強發展黨員工作的檢查考核。建立黨員、入黨積極分子考核制度。組織和實施發展黨員工作檢查考核，考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據。
　　3、優化黨員隊伍結構。在今后的黨員發展工作中，我們要確保發展黨員質量，進一步加大在青年骨干員工中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發展一個的原則，把優秀青年骨干員工及時地發展到黨員隊伍中來。
　　二〇一五年十二月六日
　　篇三：黨員發展情況報告
　　xx鎮20XX發展黨員和黨員教育管理匯報材料
　　xx鎮20XX年的發展黨員工作，在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績，也存在著一些不足現匯報如下：
　　一、黨員發展的基本情況
　　xx鎮轄黨委下轄1個黨總支，51個黨支部，黨員1854名。20XX年培訓積極分子178名，發展對象31名，發展黨員32名，115名預備黨員得到轉正。
　　二、黨員發展和管理的主要措施
　　（一）堅持以《中國共產黨發展黨員細則》為指導，全力做好發展黨員工作
　　1、全面傳達貫徹全國發展黨員工作會議和河南省發展黨員工作會議精神。xx鎮黨委以xx鎮黨員活動中心為主要學習陣地，組織全xx鎮黨員干部學習全國發展黨員工作和河南省發展黨員工作會議精神。xx鎮黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全xx鎮黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對全國發展黨員工作和河南省發展黨員工作會議精神的學習。同時，各黨支部從實際出發，發揮黨員干部和理論骨干的帶頭
　　作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向黨員群眾進行通俗易懂的講解，使全國發展黨員工作和河南省發展黨員工作會議精神深入人心，家喻戶曉。
　　2、加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平
　　發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。xx鎮黨委每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。20XX年共培訓黨員1051人次，其中基層黨組書記培訓182次，農村黨員遠程教育培訓222次，非公經濟之和社會組織黨員培訓73次，新黨員培訓81次，流動黨員培訓32次，黨員創業就業技能培訓461次。
　　3、建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關
　　一是實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全xx鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。20XX年全鎮共培訓入黨積極分子181名，其中在崗職工13名，農林牧漁168名。
　　二是實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，把培養教育入黨積極分子工作作為xx鎮黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委負責考核，然后送區委組織部審查。每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名黨員
　　負責培養教育，把培養教育情況作為20XX年終評議和考核的主要內容之一。黨委20XX年對支部培養的積極分子進行了兩次考察，把考察結果作為能否入黨的依據，并納入黨支部黨員目標管理考評內容中。同時分期分批組織入黨積極分子到xx鎮黨員活動中心培訓班進行集中培訓，系統地學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“三不”制度。即沒有參加集中培訓不予研究，培訓時間不足5天不予研究，沒有通過結業考試不予研究，收到了良好效果。20XX年xx鎮黨委在五月中旬和十月中旬舉辦了兩期入黨積極分子培訓，參加人數達328人次。
　　三是實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在黨支部大會討論通過之后，報上級黨委審批之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為5至7天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，黨支部應重新審議，不予發展。20XX年，共發展的32名黨員全部在規定時間內進行了公示，切實增加了發展黨員工作的透明度。
　　四是強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。xx鎮黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報區委組織部審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。
　　五是落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。
　　（二）抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作
　　一是著力理順黨員組織關系。我們在嚴格程序、發展壯大黨員隊伍的同時，逐步建立了由單位管理、行業管理、掛靠管理為主要形式的黨員管理網絡，20XX年共接收了32名與原企業解除人事、勞動關系的黨員、企業離退休黨員、復退軍人黨員在鎮落戶；二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把鎮村居民的需求與鎮村職能有機融合到一起，注重通過組織各種鎮村載體活動，為黨員發揮作用搭臺鋪路。
　　三、黨員發展和管理中存在問題和對策
　　xx鎮發展黨員工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，如個別黨支部組織發展工作還不平衡，部分黨員發展工作中一些材料還不夠規范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發展黨員工作做得更好。我們以“三嚴三實”為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機
　　和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作的順利進行。要堅持把政治標準放在首位，嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，堅持成熟一個，發展一個；努力擴大發展黨員中的民主，始終把好發展黨員的質量關。要重點做好在居民、下崗失業人員、非公有制經濟組織骨干分子中發展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。同時要把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗、符合黨員條件的其他社會階層的先進分子吸收到黨內來。要堅持把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，積極主動地開展培養教育引導工作，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。要堅持“三嚴三實”為指導，全面提高黨員隊伍的整體素質，鞏固黨員發展工作的質量，保持黨員隊伍的先進性。要創新黨組織的設置形式、創新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發展黨員工作的特點和規律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創新，使發展黨員工作始終體現時代要求。
　　

第二篇: 發展黨員檢查問題反饋報告

工藝檢查問題反饋表

在線質量檢查存在問題：

部門

機臺

存在問題

整改建議

一

二

分

廠

1016

TT75NC壁厚不均，面有水槽

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

1016機旁

23包MF41NC未貼合格證

督促質檢及時補貼

1022

MF41NC噴碼時間為09：46，實際時間為09:30，相差16分鐘

及時督促主操調試

1034

IL46NC噴碼間距小

及時督促主操調試

1043

GB20NC噴碼時間為09:59，實際時間為09:39，相差20分鐘

及時督促主操調試

2011

FB51NC嚴重鋸崩

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2012

FB51NC噴碼字體小，顏色偏黃

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2013

SF55NC小面凹、壓條內扣、毛條尺寸小3.72mm

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2015

FB51-TNC(H-603)噴碼字體小、大面垂直度不佳

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2021

SF57-TNC高度尺寸超差較多，為42.51mm

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2025

SF55NC噴碼時間為10：18，實際時間為09:58，相差20分鐘

及時督促主操調試

2026

FB44-1NCH/V支底芽不齊，V支壓條配合緊

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2028

SF57-TNC噴碼時間為10:21，實際時間為10:01，相差20分鐘

及時督促主操調試

2031

SF57-TNC保護膜貼覆有明顯氣泡

及時督促主操調試

2033

HF88-TNC封蓋鋸崩

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2045

MF52NCV支彎曲

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2046

FB44-1NC底芽不齊

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2054

SP60-1NC噴碼時間為10:23，實際時間為10:12，相差20分鐘

及時督促主操調試

2055

SE72NC大面高度尺寸超差，噴碼時間為10：23，實際時間為10:13，相差10分鐘

及時督促主操調試

2063

HF80NCH/V支大面收縮痕嚴重，型材翹曲

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2064

SF57NCH支大面不平，V支毛條尺寸大

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2065

HF88-TNCH支壁薄，為2.10mm

及時督促主操調試，并將壁厚不夠型材及時挑出

2073

HF80NCH支噴碼字體小，V支開口小，為87.40mm

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2077

SF57-TNC皮條尺寸小2.78 mm，壁厚不夠

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

2078

FB51-TNC大面垂直度差

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

三

分

廠

一

單

元

3011

MCBR58COLS皮條花邊

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

3013

MCHF88-LCO封蓋尺寸小，為3.73mm

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

3023

MCHF80CO翹曲

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

3011

噴碼時間誤差10分鐘

及時督促主操調試

3012

噴碼時間誤差10分鐘

及時督促主操調試

3013

噴碼時間誤差10分鐘

及時督促主操調試

3015

噴碼字體大，達8.62mm

及時督促主操調試

3014

大面覆膜輥輪纏繞保護膜，保護膜貼覆有氣泡

及時督促主操調試

3021

覆膜輥輪安裝不到位，保護膜貼覆有氣泡

及時督促主操調試，并對覆膜設備維修

3022

大面保護膜貼覆有氣泡

及時督促主操調試

3045

現場遺留MCBR58COSS型材專供噴碼打印不規范，未作標識

及時督促主操對噴碼進行補打

3041

MCBR58COSS 2月3日判定的A類型材未處理

及時督促主操處理當班遺留型材

3046

MCCP88-LCO保護膜貼覆折皺，有氣泡

及時督促主操調試

3051

MCCP80CO保護膜貼覆折皺，有氣泡

及時督促主操調試

3061

MCIL32CO噴碼時間比實際時間慢10分鐘且打印字體偏大

及時督促主操調試

3062

MCIL39CO噴碼打印一半

及時督促主操調試

3063

MCCI37CO噴碼字體大，為8.88mm

及時督促主操調試

3064

MCGB34CO停機后堆垛機架上遺留型材無噴碼

及時督促主操進行補打

三

分

廠

二

三

單

元

3153

HF80NC H支彎曲、翹曲

及時督促主操調試，若調試效果不佳建議處理模具

3155

HF80NC V支封蓋鋸崩

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

3181

CP48NC配合小芽花邊

及時督促主操調試，并將A類型材挑出

3071

MCPP150CO噴碼打印歪斜、保護膜折皺

及時督促主操調試

3072

MCCP2CO噴碼打印字體大

及時督促主操處理

3075

噴碼打印字體大6.85mm,MF41NC工膜包裝撕口偏大

及時督促調試整改，并加強對包裝質量的監督力度

3076

MF52NC保護膜氣泡，噴碼時間比實際時間快30分鐘

及時督促主操調試

3081

MCHF88-TCO“文昌花園”專供型材未按規定打印“專供”字樣，覆膜輥輪磨損嚴重，毛刷不起作用，貼覆有氣泡

及時督促主操對噴碼進行整改補打，并對損壞的覆膜設備進行更換

3101

噴碼時間比實際時間快30分鐘，覆膜輥輪纏繞保護膜

及時督促主操調試，并對損壞的覆膜設備進行更換

3102

SF55NC H/V噴碼字體大小不一

及時督促主操調試

3103

SF55NC V根噴碼字體大

及時督促主操調試

3105

SF55NC H根保護膜歪斜、氣泡

及時督促主操調試

3112

BR58NC H根噴碼字體大9.5mm且H/V根字體大小不一

及時督促主操調試

3113

SF55NC V根噴碼歪斜打印模糊

及時督促主操調試

3116

SF55NC H/V根保護膜歪斜，噴碼時間快15分鐘

及時督促主操調試

3153

HF80NC H/V根大小不一，V根噴碼間距不規范

及時督促主操調試

3165

SP60-1NC噴碼打印時間比實際時間快10分鐘

及時督促主操調試

3201

GB20NC四腔中1支噴碼時間與防偽碼未分隔開

及時督促主操調試

3204

噴碼打印時間比實際時間快10分鐘

及時督促主操調試

型材庫房檢查存在問題：

部門

位置

存在問題

整改建議

責任人

一二分廠庫房

C3區

SF57NC與SF57-TNC混碼、FB51-TNC與FB44-1NC混碼

督促分廠將混碼型材重新碼放

李斌

D8區

FB51-TNCH-903色卡嚴重涂改

督促崗位人員將涂改色卡及時更換，并要求崗位人員認真填寫合格證及色卡

李斌

三分

廠庫

房

C30區

2包HF60NC包裝破損嚴重

督促分廠重新包裝

喬政

D18區

1包MCSF55CO開口撞變形

督促分廠及時將撞壞型材清理出庫

喬政

原料庫房檢查存在問題：

部門

存在問題

整改建議

責任人

二分廠

二分廠輔料庫房CPS穩定劑破包漏料

強化原料卸貨及叉運環節監管

吳立增

二分廠PVC庫房天津大沽PVC倒地

加強原料碼放規范性

李 虎

二分廠PVC庫房山東齊魯PVC破包漏料

強化原料卸貨及叉運環節監管

李 虎

彩印廠

彩印廠庫房杜邦鈦白粉破包漏料

強化原料卸貨及叉運環節監管

吳立增

三分廠

一單元PVC庫房天津大沽PVC外包裝袋積灰

及時清理外包裝積灰并做好防護工作

王 健

一單元PVC庫房威海海大CPE破包漏料

強化原料卸貨及叉運環節監管

王 健

二單元PVC庫房山東齊魯PVC外包裝袋積灰

及時清理外包裝積灰并做好防護工作

王 健

三單元PVC庫房山東齊魯PVC外包裝袋積灰

及時清理外包裝積灰并做好防護工作

王 健

混料工藝檢查存在問題：

部門

存在問題

整改建議

責任人

一 二 分 廠

二分廠201平臺收塵電磁閥漏氣

及時整改

李虎

二分廠2046機處103Y粒料與粉料混碼

及時整改

一分廠104平臺未用完白色共擠粒料用PVC袋裝，受到污染后處理不及時，且和彩色混合料放置在同一托盤上

及時整改

一分廠混料一樓原料周轉臨時存放處，碳酸鈣存在破包現象

及時整改

2069機旁雜色料有一板無標識

及時整改

三

分

廠

一單元三套混料冷混鍋鍋蓋處均存在漏灰現象，且分隔輪漏氣導致振動篩處噴灰

及時報修處理

張大為

二單元兩套混料開機狀態下，四樓電子秤所在樓層窗戶敞開

及時整改

一單元2混3#秤平衡絲桿不水平

及時整改

一單元配方電腦中鈦白粉細稱值設置為0；二單元配方電腦中多個鈦白粉、輕鈣細稱值設置為0；三單元配方電腦中多個組份細稱值設置為0，易導致常負現象產生

及時整改

三單元三鹽、G60小料稱量的抽檢、物料平衡制度未建立，不利于質量監控

及時擬定相關管理制度

一單元四樓掃地灰標識不清

及時整改

一單元停電檢修前的收塵、設備維護無記錄

及時整改

擠出工藝檢查存在問題：

部門

存在問題

整改建議

責任人

一 二分廠

一分廠2月1日至2月4日擠出工藝未記錄

及時整改,納入責任人考核

胡冬生

朱慶林

陳協付

1015、1032、1034、1035、1043、1044、1045、2012、2022、2023、2025、2046、2053機冷卻水溫顯示異常，2069機水溫表壞

及時整改

1035機螺桿溫度低溫失控

及時維修螺桿加熱系統

2045機筒3高溫，2055機筒5低溫

及時維修筒區加熱系統

1034、2011、2025、2046機干定型回水

及時整改

1015、1043機真空排溫負壓顯示為-0.6bar，1022、2045機真空觀察孔積料

及時整改

1043、2053、2073機熔壓顯示為0bar，2062熔溫顯示158℃

及時維修熔溫和熔壓系統

三分廠

310#鋼平臺2月1日至2月4日擠出工藝未記錄

及時整改

王 亮

章興江

張 濤

3012、3074、3075、3076機水箱內夾有型材料頭

及時整改

3022、3042、3196機滴油，3013、3075機澆水，3045、3103機干定型回水

及時整改

3061、3101、3153、3203筒1低溫失控,3045機筒3低溫失控

及時修復筒區加熱系統

3011、3042機模2溫度高溫失控,3062機模4不加熱

及時修復模具加熱系統

3025、3072機真空排濕負壓顯示為-0.6bar

及時整改

3025、3063、3172熔溫顯示異常，3023熔壓顯示為-19bar，背壓顯示-1KN

及時維修熔溫、熔壓和背壓顯示系統

模具公司檢查存在問題：

部門

存在問題

整改建議

責任人

線切割工段

6619AD號模具加工過程中缺少工序單，壓花槽在加工過程中因刀具磨損，導致加工質量較差

做好工序交接，加強設備運轉檢查

呂新春

機加工工段

6646T2倒角不均勻，波浪紋較重

加強工藝質量控制管理

王宣平

mazak設備加工BT插塊時，圖紙未及時進行懸掛

及時懸掛

王宣平

裝配工段

入庫模具中6376號模具水管顏色不配套，且缺少1個快接頭

立即更換

王宣平

門窗分廠存在問題：

部門

存在問題

整改建議

責任人

精品門窗廠

L14-6訂單，MF41紗扇清角質量較差

規范清角質量

萬 鵬

八角樓門窗廠

L9-18訂單，SF57窗清角速度過快，出現清角槽崩料現象

加強工藝管理

王 種

第三篇: 發展黨員檢查問題反饋報告

發展黨員工作存在困難問題及建議

一、存在困難問題

1、入黨積極分子源頭不足。黨員最集中的黨政機關，由于各種原因，新進年青人很少愿意入黨；農村的大多數年輕人外出打工，很少有被發展為黨員的。

2、黨員發展不合理。經濟落后的村發展黨員工作進度緩慢，極個別村甚至多年沒有發展新黨員，已影響到了村黨支部領導班子的改選和調整，影響到了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。受傳統觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不愿入黨，所以在申請入黨的青年和發展黨員中，農村支部和黨員對發展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認為女黨員起不了多大作用。

3、農村黨組織認識不到位。在農村，有些黨支部的負責人不能從黨的事業出發，對發展青年人入黨心懷疑慮，總害怕“培養了苗子，失去了位子”。部分支部發展黨員無計劃、無目標，放任自流，未能主動去做好群眾的教育、引導工作，而是坐等群眾自然成熟后來敲黨組織的大門。

4、黨員先鋒模范作用發揮不夠。部分黨員先鋒模范作用差，影響了黨組織的威信和黨支部的凝聚力。有的黨員政治素質不高，缺乏全心全意為人民服務的思想，沒有很好地發揮先鋒模范作用。有的黨員缺少學習和教育，思想跟不上新時期形勢發展的需要，對黨的理想、信念產生了動搖，在錯綜復雜的情況下缺乏辯別是非能力。有的黨員意識淡薄，思想滑坡，抱著“風吹墻頭草”的錯誤態度，村子遇到事情，隨波逐流，沒有發揮帶頭作用。有的黨員入黨只是為了以后拿老黨員定補金，不履行黨員的義務。這些現象扭曲了黨在群眾中的形象，使一些群眾對加入黨組織產生失望和困惑。

二、下一步工作建議

1、抓好培養，搞好源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。在拓寬發展渠道，壯大入黨積極分子隊伍工作中變“坐門等客”為“出門迎客”。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動態管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。

2、圍繞目標，優化發展黨員結構。各級黨組織要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制訂發展黨員工作的中長期規劃和年度工作計劃，加強對新發展黨員的結構分布及相關比例的宏觀控制，堅持有計劃地發展黨員。在農村，開展農村鄉土人才遞進培養活動，堅持把農村致富帶頭人和鄉土人才培養成黨員，注重在村級后備干部、外出務工經商農民、回鄉畢業生、復員退伍軍人中發展黨員。在機關、事業單位和群團組織，注重提高各類專業技術人員和骨干人員入黨的比例，發展35歲以下、大專以上學歷的黨員不低于發展總數的80%。

3、轉變思想，加強黨員教育管理。教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，使他們弄清保位子只是為了個人的私利，而保苗子則是為了廣大人民群眾的利益，要以黨的事業和人民群眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實事求是，熱情做好發展黨員工作。

4、樹立典型，發揮先鋒模范作用。強化黨員表率意識，保持黨的先進性。各基層組織要教育和引導黨員解放思想、更新觀念、講政治、顧大局、當先鋒、作貢獻。著力引導黨員亮出身份，作出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發揮。

5、圍繞核心，加強基層支部建設。首先，要建設一個好的支部班子，選取好的支部書記，并注意搞好班子自身建設，形成一個團結協調，講政治、講黨性的優秀核心，在班子內部，要確定專人負責發展黨員工作，把發展黨員工作列入支部工作的重要議事日程，發現問題及時解決。其次，上級黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計劃、分期分批、采取多種形式加強對支部成員的教育和培訓，提高基層黨務干部隊伍素質。要因情制宜，分類指導，不斷提高發展黨員工作水平。從發展黨員工作程序、規范做法上對黨支部加以指導，逐步提高黨支部的業務能力，提高發展工作效率。把發展黨員工作納入基層組織年度黨建工作目標責任制。

6、加強領導，提高發展黨員質量。一是嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員工作有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求、嚴格把關，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和群眾對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。

推薦訪問： 發展黨員 三篇 反饋