辦公是一個漢語詞匯，拼音是bàngōng，意思是處理公事，處理公務。語出《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》第十回：“他的意思，還以為那包探、巡捕是辦公的人，一定公正的呢。” ， 以下是為大家整理的關于國企辦公室工作很累3篇 , 供大家參考選擇。

國企辦公室工作很累3篇

【篇1】國企辦公室工作很累

淺言新形勢下如何做好國企的辦公室工作

　　 國企辦公室工作有著綜合性強、涉及面廣、紛繁復雜等等的特點，是擔負著企業(yè)承上啟下、橫向溝通等職能的重要部門，有著較特殊的地位。如何在以黨中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”后，湖北省委迅速貫徹落實，結(jié)合湖北實際，制定“六條意見”的新形勢下，實現(xiàn)辦公室的參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、運轉(zhuǎn)保障、審核督促等等職能，切實為領導服務、為基層服務、為群眾服務在一定程度上說，都是國企辦公室工作內(nèi)容核心價值的體現(xiàn)，工作上服務水平的高低是衡量國企辦公室工作成績的重要內(nèi)容，對國企的整體工作效率和社會外部形象都有著重要意義。因此如何做好國企的辦公室工作，要從以下幾個方面來實現(xiàn)：

一、強化自身服務意識，當好領導助手

　　辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實質(zhì)就是一個企業(yè)的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全體辦公室工作人員的思想認識入手，通過不斷的學習教育等措施，使全體辦公室人員自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求。辦公室與領導是下級與上級的關系，工作中必須要牢記助手職責，尤其不能以自己的主觀臆斷，曲解領導的工作意圖。要認真履行職責，確保政令暢通，不斷強化領導的執(zhí)行力。與此同時必須堅持把信息工作擺在重要位置，主動走出去抓信息，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來；建立信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，結(jié)合政府出臺的各項制度和當前社會的發(fā)展形勢，做好信息儲備工作。同時要及時將自己的工作進展向相關領導匯報，便于領導及時掌握工作信息，做好決策。辦公室工作要圍繞企業(yè)不同工作重點，主動向領導諫言獻策，提出符合企業(yè)發(fā)展的新觀點、新思路、新辦法、新舉措，不斷將有利于企業(yè)發(fā)展的主題活動的開展同企業(yè)的重點工作、實際情況緊密結(jié)合在一起，達到促進企業(yè)整體發(fā)展、整體推進的目的。因此，我們要求每個辦公室工作人員要靠服務樹立形象，要靠服務贏得認同。

二、創(chuàng)新服務理念，實現(xiàn)工作方式的新突破

　　辦公室的服務存在一個不斷創(chuàng)新的問題，辦公室是企業(yè)各項工作的發(fā)動“引信”，事務雜、頭緒繁、任務重。對領導交辦的工作任務要反應快捷、靈敏，處置優(yōu)質(zhì)、高效，這就對做好服務企業(yè)工作全局提出了更高的要求。辦公室工作人員除具備一定的公文寫作、理論調(diào)研、檔案管理等專業(yè)素質(zhì)外，還需要掌握與辦公室事務有關的其它方面的知識，如法律法規(guī)等邊緣學科的相關內(nèi)容的學習，不斷通過學習給自己“充電”，掌握新理論、新知識。辦公室的事務性工作較多，具有多樣性、瑣碎性、隨機突發(fā)性的特點。從電話接聽、公文處理、來訪接待、檔案管理到承辦領導交辦的其它事項，要提高工作效率，這就需要不斷改進工作的方式方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗，舉一反三，增強工作的預見性，在制定工作計劃時，就要盡可能地將可以預見的事情列入其中，把主要精力用在最重要的工作上，有條不紊地逐一落實，用“巧干”達到事半功倍的效果。辦公室在做好日常工作的同時，對企業(yè)實際工作中遇到的瓶頸難題進行可行性論證，開展決策性調(diào)研；對所做的工作經(jīng)常進行總結(jié)、提煉，做好經(jīng)驗性調(diào)研。通過多動腿、多動腦、多動嘴、多動手，深入開展調(diào)查研究并加以完善，收集各方面的情況，向領導提供所掌握的第一手材料，同時積極向領導、專家、同事請教，加強聯(lián)系和溝通，不斷增長自身才干。與此同時工作開展的定位要有一定的前瞻性，要用發(fā)展的眼光，高起點謀劃，運用創(chuàng)造性的思維方式開展工作。既要想領導之所想，又要超前思考，想領導之未想，為領導提供大量的問題性、預測性、超前性調(diào)研報告。要從淺層面的完成領導交辦任務的被動服務，逐步向更深層次的主動思考、主動服務轉(zhuǎn)變。

三、提高服務效率，切實做好辦公室工作

辦公室工作總的概括起來，就是辦事、辦文、辦會。這三個方面的任務不是截然分開的，很多情況下，是相互關聯(lián)且結(jié)合在一起的。辦公室作為企業(yè)樞紐，工作千頭萬緒，要做到能夠參謀大事、辦理急事、解決難事、處理小事，對任何事情都能應對得道、處理有方。辦公室要多抓大事，但要在處理好小事的基礎上，在企業(yè)有序運轉(zhuǎn)的基礎上抓大事。小事處理不好也會演變成大事，某種程度上也可以說是辦公室沒有小事。比較重要的一點：文件的質(zhì)量和辦公文書的效率是辦公室工作效率的綜合體現(xiàn)，也是辦公室工作水平的直接反應。做好辦文工作重點要抓好四個環(huán)節(jié)：1起草重要文件在文字表述上要字斟句酌，言簡意賅，準確鮮明。2保證文件質(zhì)量要符合黨和國家的方針政策，有關法律法規(guī)，數(shù)據(jù)準確，政策措施具有針對性和可操作性，印發(fā)的每份文件都要要內(nèi)容充實，嚴格執(zhí)行黨中央的八項規(guī)定中的第三條“精簡文件簡報，切實改進文風”的精神，結(jié)構(gòu)嚴謹，表述清楚，簡明扼要，邏輯嚴密，格式規(guī)范。3規(guī)范辦文程序，嚴格按照上級的有關規(guī)定和要求，結(jié)合工作實際，建立健全文件運轉(zhuǎn)制度，使辦文工作做到統(tǒng)一規(guī)范，有章可循，傳遞有序。4提高辦文效率是企業(yè)辦公室工作效率的最直接的體現(xiàn)，因此辦公室辦文工作要落實責任，明確時限，鼓勵先進，鞭策落后。在辦會中，更要落實黨中央八項規(guī)定“要精簡會議活動，切實改進會風”的要求通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少會議，并加大協(xié)調(diào)力度，提高會務服務質(zhì)量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率將明顯提高。

四、以人為本，樹立全局服務意識，實現(xiàn)團隊建設的新突破

在用人上，不論資排輩，因人設崗，人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏；思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關照，充分體現(xiàn)國企辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。說到底，做活服務關鍵在人，為此，必須堅持“以人為本”的思路，把辦公室團隊建設擺在突出位置，通過全面素質(zhì)提升，激發(fā)全員活力，為做活服務提供有力保障，從而形成一種企業(yè)凝聚力。另一方面辦公室綜合協(xié)調(diào)職能是貫穿于工作各個方面的一項重要任務：辦公室工作對內(nèi)協(xié)調(diào)，主要是要注意同領導以及各部門的協(xié)調(diào)與溝通，在工作上爭取得到公司領導和各部門的大力支持。辦公室工作人員要樹立全局意識，要加強溝通、加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方力量，保證政令暢通、信息暢通，形成密切協(xié)作的網(wǎng)絡；而關系協(xié)調(diào)不僅有利于工作協(xié)調(diào)的開展還對整個企業(yè)的團結(jié)一心，本部門與其它部門、本單位與其它單位今后的協(xié)作有重要作用。相同部門的員工之間同事關系的協(xié)調(diào)、不同部門之間相互的橫向協(xié)調(diào)、內(nèi)外關系的協(xié)調(diào)都將嚴重影響本部門工作開展的結(jié)果。在對外協(xié)調(diào)中，要注意把企業(yè)領導的工作意圖真正體現(xiàn)在與對外相關部門的合作中。平時要多加強與要協(xié)調(diào)和聯(lián)系的單位的溝通，建立良好的互信機制和溝通渠道，保證在關鍵時刻能發(fā)揮作用。站在國有企業(yè)工作的高度，辦公室在做好為領導服務的同時，公平客觀地為企業(yè)各部門也做好相應的服務工作，才能達到協(xié)調(diào)各職能部門、統(tǒng)一各部門思想，緊密團結(jié)，步調(diào)一致，最大限度地調(diào)動各方面的積極因素，最終形成強大合力，從而實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的最終目標。

經(jīng)過上述努力，可以讓國企的辦公室人員充分認識到自身的使命感和明確自身的工作目標，在日常工作中、思想上做好準備，有了思想的基礎，通過采取具體的措施，就能夠提高辦事效率，就能夠真正的做好國企的辦公室工作，就能夠抓好各項工作的落實，就能夠更好地為國企的不斷壯大和可持續(xù)性發(fā)展保駕護航。

【篇2】國企辦公室工作很累

國企,辦公室員工,工作總結(jié)

　　篇一：XX年國企人員年度工作總結(jié)最新
　　XX年國企個人年度工作總結(jié)
　　工作中，能夠圍繞辦公室中心任務，協(xié)調(diào)各方面關系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。
　　過去的一年，我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領導的帶領和指導下，在機關全體同志的關懷、幫助和支持下，緊圍繞縣委督查室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況進行匯報。
　　一、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質(zhì)
　　為一名機關干部，政治合格、素質(zhì)過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。系統(tǒng)的學習了科學發(fā)展觀、十八大精神等重要內(nèi)容，解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力。注重完善自身的知識結(jié)構(gòu)和健全自身的知識體系，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓班學習，以優(yōu)異的成績完成了各項學習任務，經(jīng)過組織考察，目前被確定為預備黨員。在此基礎上，始終堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，努力在掌握理論
　　精髓和精神實質(zhì)上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。
　　二、刻苦學習專業(yè)知識，努力提高業(yè)務水平
　　辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來，缺乏從事辦公室工作的相關業(yè)務知識，為了盡快更好地適應工作需要，始終注重加強業(yè)務學習，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務素質(zhì)。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們?yōu)槿恕⒆鍪隆⑻幨轮馈６桥ο驎緦W習。工作之余，把學習作為自覺行動，堅持向書本上學，學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。三是注重向?qū)嵺`中學。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業(yè)務培訓。年以來，先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓，省政府政務信息員培訓，系統(tǒng)學習了相關業(yè)務知識，有效優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu)。此外，為有效提高自己，我還參加了浙江大學行政管理專業(yè)本科自學考試，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，通過自考學習，不但拓展了自己的知識領域，豐富了知識視野，提高了知識水平，也為工作奠定了較好的基礎。總之，通過不斷的學習磨練，各方面業(yè)務素質(zhì)方面有了較大提高。具體表現(xiàn)在：一是文字表達能力明顯增強。目前，各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。二是組織協(xié)調(diào)能力明顯增強。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務，協(xié)調(diào)各方面關系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工
　　作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。
　　三、牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風
　　一是不斷增強事業(yè)心(來自: 小龍文 檔網(wǎng):國企,辦公室員工,工作總結(jié))和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內(nèi)份外，不計個人得失。經(jīng)常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經(jīng)常夜以繼日工作。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布臵的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。
　　四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作
　　我深知，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發(fā)，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評。
　　五、嚴于律已，不斷加強作風建設
　　幾年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、
　　求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。生活中，時刻樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺地抵制奢侈腐敗行為。
　　總結(jié)：
　　在即將過去的XX年，由于我的疏忽以及對于工作的不熟練，還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩，在今后的工作中，我當更加嚴格要求自己，努力工作，勤奮學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，不斷提高思想素質(zhì)，使自己在縣政府政府這個大家庭里不斷成長，爭取更加出色的完成好各項工作任務。
　　篇二：公司辦公室工作總結(jié)
　　公司辦公室工作總結(jié)
　　全體同志團結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結(jié)高效、熱情周到”。
　　一、牢固樹立服務意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響；領導未行我先行，看看道路平不平；領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。200x年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務質(zhì)量和水平。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；及時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù)；及時辦理調(diào)整工資標準手續(xù)；及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作。可以講我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在200x年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
　　二、加強組織紀律性，做到步調(diào)一致。如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現(xiàn)任何問題。
　　三、搞好團結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結(jié)，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團結(jié)問題上，一直做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務。當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團結(jié)問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。
　　四、存在問題：
　　辦公室目前最大的問題是人員素質(zhì)參差不齊，有少部分人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強，尚不能適應辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。
　　五、下半年工作打算：
　　1、繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì)；
　　2、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作，努力做個好“管家”；
　　3、進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量。
　　篇三：企業(yè)辦公室年個人工作總結(jié)
　　企業(yè)辦公室年個人工作總結(jié)
　　即將過去的一年在興盛發(fā)展史上是至關重要的一年，一年來，辦公室在公司領導下，圍繞兩個工作重心，具體開展了三個服務。兩個工作重心即技改項目的生產(chǎn)、二期工程的建設，三個服務即為公司上級服務、為同級服務、為基層服務。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務的作用。具體做了以下幾方面的工作。
　　一、辦文方面
　　1、規(guī)范了文件資料的管理。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行辦法，對上級來文，有登記、有批示、有傳閱;對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。
　　2、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎。
　　3、完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務。
　　4、完成了公司資料的打印、復印、編排、裝訂工作，全年共完成50余萬字的打印任務和3600余份文件的復印任務，根據(jù)資料室的工作內(nèi)容，針對性地出臺了《關于進一步規(guī)范圖紙、技術(shù)資料領用、查閱、打復印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定》和資料室工作制度。
　　5、完成了施工圖紙、資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。對公司所有技術(shù)資料重新進行了分類、編號整理，做到總目錄全面，分目錄詳細，底清數(shù)明，查找方便，較好地為公司生產(chǎn)和建設部門提供了服務。
　　二、辦事方面
　　1、規(guī)范了會議制度，制定了國企模式的例會制度，出臺了具體的實施意見，會議做到了有記錄、有紀要、，成為公司領導指導生產(chǎn)建設，安排工作任務，了解公司情況的一個重要渠道。
　　2、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排，做了會務準備工作。
　　3、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等，并及時編寫了公司的大事記。
　　4、和人力資源部等部門緊密配合，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。
　　5、根據(jù)領導安排，對一些工作抓了督促落實。
　　6、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)亞鑫人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。
　　7、協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。
　　8、通過調(diào)查研究，及時收集關系公司發(fā)展的各種信息，經(jīng)過綜合加工分析，為領導提供準確有效的決策依據(jù)。
　　9、積極主動地為公司工作想辦法、出主意、提建議。
　　10、協(xié)助總經(jīng)理開展了思想政治工作，提高了員工的工作積極性。
　　11、協(xié)助*副總開展了公司對政府和職能部門的外協(xié)工作。
　　三、存在問題
　　1、主動學習少，跟不上時代發(fā)展要求。
　　2、工作缺少程序，制度仍不健全。
　　3、對工作人員培養(yǎng)教育差，素質(zhì)還有待提高。
　　4、工作主動出擊少，被動應付多，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。
　　四、XX年工作計劃
　　XX年，我準備根據(jù)以上總結(jié)，對自己存在的問題進行整改，主要從以下幾方面著手來抓：
　　1、加強學習，提高自身素質(zhì)，提高工作效率，當好領導的參謀助手。
　　2、加強協(xié)調(diào)，提高服務質(zhì)量，更好地服務于上級、同級、和基層。
　　3、加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。
　　4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。
　　5、加強公司機構(gòu)合理配置，從領導工作的實際需要出發(fā)，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。
　　總結(jié)過去，有得有失，展望未來，任重道遠，經(jīng)過一年的努力，我們順利實現(xiàn)了技改項目的試產(chǎn)、達產(chǎn)，同時2#焦爐也即將投產(chǎn)，化產(chǎn)車間、污水處理系統(tǒng)、120萬噸洗煤廠已全面進入設備安裝階段，一座大型現(xiàn)代化企業(yè)的框架已基本搭建完成，即將到來的XX年將是興盛全面起動、大步邁進之年，展望美好前景，催人奮進，興盛人肩負使命任重道遠，成績只能說明過去，成功之路永無終點，我們一定要努力、努力、再努力，前進、前進、再前進，為興盛輝煌燦爛的明天而奮斗。
　　

【篇3】國企辦公室工作很累

國企辦公室工作的措施及優(yōu)化方法 作者：趙瑞林 作者機構(gòu)：中鐵六局集團建筑安裝工程有限公司 山西太原 030045 來源：中國房地產(chǎn)業(yè) ISSN：1002-8536 年：2017 卷：000 期：031 頁碼：289 頁數(shù)：1 正文語種：chi 關鍵詞：國企辦公室;工作現(xiàn)狀;優(yōu)化方法 摘要：國企在國民企業(yè)中占據(jù)著主導地位,它的存在與國計民生有著重要關聯(lián).通常國有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)復雜且生產(chǎn)規(guī)模大,為此提高其服務質(zhì)量和工作效率是強化辦公室管理的基礎.本文中詳細分析國企辦公室工作現(xiàn)狀及問題,給出具體優(yōu)化措施與方法,以供同行借鑒.
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