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社區書記黨建引領工作匯報4篇

社區書記黨建引領工作匯報篇1

2018社區書記抓基層黨建工作述職報告

2018社區書記抓基層黨建工作述職報告[1]
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照抓黨建、強基礎、聚合力、促發展的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、落實責任，齊心協力抓黨建
社區黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
二、強化基礎，健全機制創黨建
一是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:
1、著力提高黨員、干部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實社區黨委集中學習制度。利用社區黨員干部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進社區，帶領社區黨員到便民熱線12349參觀并座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。
2、深入實施雙培雙帶活動。通過調查摸底，共有20名黨員分布在社區非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨干都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區經濟事業發展。
3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展連心橋結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期臥床不起的黨員進行了摸底調查，在七一、春節，我們社區黨委對8名特困黨員進行節日慰問，為他們送去節日問候和節日禮物。社區黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區黨員到林管局老干部參觀學習，不斷提高他們參與社區事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進黨群關系的和諧。
二是為了加強組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一支高素質的社區班子隊伍。我社區兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規范對非公有制企業的黨建工作，完成了社區非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作， 3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區干部清正廉潔的良好形象。同時，社區黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業務水平。
為了加強黨員隊伍建設，今年對社區黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了信息摸底調查，2018年以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。
三、共駐共建，提升載體促黨建
社區黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區共建單位林管局老干部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，為抓好三級聯創，五好五帶頭活動奠定基礎。社區黨委與林管局老干部辦黨支部在三八七一元旦春節都會聯手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區黨員干部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。
四、創先爭優，突出實效推黨建
在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創新發展理念，強化發展措施，把社區物業服務部與社區基層黨建工作示范點結合起來，在林業4號樓化糞池塌陷及林業新5號樓外墻脫落的問題上，我們積極協調市房產局、區物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決群眾實際困難，穩定社區物業服務大局，為做好社區物業服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發展打下堅實基礎。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區干部業務水平和政策水平有待提高;社區委硬件設施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯系全社區黨員群眾，深入學習科學發展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。
2018社區書記抓基層黨建工作述職報告[2]
在區委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，團結帶領轄區廣大黨員干部，服從大局，服務群眾，為促進全處經濟社會各項事業健康有序發展提供了有力保障。現述職如下:
一、履職工作的特色和亮點
(一)抓部署重落實，強化黨建責任。
我切實擔負起黨建工作第一責任人職責，全年共主持召開黨工委會議專題研究黨建工作9次，召開教育實踐活動部署推進專題會13次，召開調整理順xx社區、xx物流黨支部班子會議2次，召開高家、高湖村兩委班子換屆選舉專題會5次，對黨建工作計劃、教育實踐活動、發展黨員、班子建設、黨風廉政建設等工作進行及時研究部署和督辦落實。
(二)抓班子帶隊伍，增添黨建活力。
一是強化干部隊伍建設，推進高家、高湖村換屆選舉一次成功，全面實行一肩挑，及時調整理順xx社區和xx物流黨支部班子，干部年齡、學歷、能力結構同步優化。二是加強黨員教育管理，加強黨員遠程教育站點、市民學校等陣地建設，深入開展黨員培訓、設崗定責、黨員戶掛牌活動，實現覆蓋率、參與率兩個100%。三是扎實開展群眾路線教育實踐活動，著力抓好理論學習、問題查找、原因分析、整改落實等環節，有力促進了黨員干部剎四風轉作風。
(三)抓實事聚民心，提升黨建成效。
認真落實街道干部崗位在村、重在服務、責在連心工作機制，深入開展一次走訪、一件實事、一條建議三個一活動，竭盡全力為群眾解難題、想點子，為居村發展出思路、跑項目。共走訪慰問群眾157戶、中小企業43家，助力完成困難群眾微心愿32個，收集整理意見建議65條，解決群眾實際困難44個，群眾最為關注的危房維修申報、有線電視和網絡進后山、安全飲水、高馬河治理、電壓不穩、破損道路維修擴建、居村垃圾清運一體化等熱點難點問題得到了有效解決。
(四)抓項目講奉獻，發揮黨員作用。
一是調動黨員干部積極性抓好協調服務，班子成員分片包干推進項目建設，主動做好群眾政策思想宣傳工作，確保七里沖路整治、汽車產業園補征地、四路合圍、興發安全距離拆遷、長豐石油科技等項目按期推進，全年共完成征地760畝，拆遷211戶;二是黨員干部及家屬發揮模范帶頭作用，主動支持項目建設，帶頭搬遷拆除，并積極當好政策宣講員，涌現了胡學華、胡學民等一批先進典型。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨建工作部署督辦有待加強。
我作為抓基層黨建工作的第一責任人，存在著重部署、輕督辦的現象，尤其是對各支部書記履行管黨責任的督促落實抓的不夠經常，不夠嚴格。
(二)黨員教育管理沒有做到常抓不懈。
平時疏于對普通黨員的經常性教育培訓，導致部分普通黨員黨性意識不強，沒有把黨員當作一種榮譽、一種身份、一種職責，只顧局部利益，缺乏全局觀念。
(三)黨建陣地建設亟待加強。
因受征地拆遷還建進度制約，六眼沖、磨盤黨群服務中心建設工作滯后，高湖村辦公樓老舊，亟待整修。
(四)黨建工作方法有待創新。
面對新形勢和新任務，部分基層黨組織還習慣于老傳統、老經驗、老辦法，在如何更好發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用，更好服務發展、服務群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。
產生問題的原因主要體現在四個方面：一是落實主體責任不夠。有重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作第一責任人意識不強。二是組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象。三是黨建工作統籌推進不夠。對街辦機關、居村黨建工作較為重視，但對非公企業黨建工作平常研究不多、聯系不多、指導不夠，導致轄區黨組織規范化建設水平參差不齊。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。
三、下步工作思路及措施
(一)突出主責主業，認真履行黨建職責。
切實落實黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主責主業，主動適應新常態，經常性開展調查研究，及時研究部署黨建工作中出現的新情況新問題，做到研究、部署、落實、督促四個同步推進。要整體謀劃基層黨建工作，加強居村活動場所建設、加強村級后備干部培養鍛煉，充分發揮基層黨組織作用，要調動資源，形成工作合力，加大投入，直面問題，守土有責。
(二)突出常抓不懈，加強黨員教育管理。
一是以集中學習和分散自學相結合，通過召開會議、開辦學習專欄、發放宣傳資料等形式，深入開展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社會主義核心價值教育及法治宣傳教育，切實抓好黨員干部思想政治教育和能力建設;二是完善首問負責制、工作督查制度，創新績效考核手段，建立健全黨員創先爭優長效機制;三是健全黨內關懷幫扶機制，加大對老干部、老黨員的關懷力度，切實解決困難黨員的實際問題。四是建立健全激勵關愛機制，定期表彰優秀基層黨組織書記,建立優秀干部人才向基層傾斜激勵機制，引導各級黨員干部自覺將三嚴三實作為價值取向、行為準則和根本標尺，始終堅定理想信念、增強發展定力、提升能力素質，集聚起推動猇亭發展轉型升級大業的強大正能量。

社區書記黨建引領工作匯報篇2

社區書記抓黨建工作述職報告

按照要求，現將20**年度抓黨建工作情況報告入下：

一、履職情況和工作亮點

我于20**年12月2日當選為社區黨支部書記，原任社區黨委委員。一年來，社區緊緊圍繞“人文社區、溫馨社區”建設目標，加強了黨組織建設，加強了黨員的教育發展管理，創新了服務載體，創建了“陽光家園留守兒童學校”，在全省影響較大。創立了社區業余劇團，不定期舉行文藝演出，豐富了居民的精神文化生活，確保了社區的和諧穩定。

二、存在的主要問題及原因

1、黨員結構有待進一步優化。在121名黨員中大專以上的黨員有7名，占5.7%，高中文化程度12名，占9.9%。35歲以下的黨員有4名，占3.3%。女黨員偏少，黨員結構不合理。此外，后備干部的培養工作有待推進。現有干部通過現代技術處理工作的能力有待加強。

2、基層組織建設經費不足。20**年社區辦公場所一直在老辦公室，房屋老舊，各項設施欠缺。20**年社區投入基層黨建經費7萬元，社區干部月工資1400元左右，居民小組長工資200元，再加上此次年末辦公地搬遷，讓本已比較拮據的經費更加短缺。

3、思想上不夠解放，工作積極性不高，工作效率不足。日常工作不夠扎實，忙于其他事務比較多，真正深入群眾與群眾溝通，了解群眾想法的行動比較少。服務理念不足，對于不能解決的問題，沒有做好充分的解釋工作。對于一些辦理起來比較困難的事情，存在著能拖就拖的思想，嚴重影響了工作效率。

這些問題的產生，有客觀原因，也有主觀因素。作為社區黨建第一責任人，今年我將理清工作思路，堅守“抓好黨建為最大政績，抓不好黨建室失職”的理念，全力提升黨支部的黨建工作水平。主要做好以下工作：

1、抓好社區管理服務用房建設。20**年抓住縣委加強社區建設的有利契機，積極做好新辦公服務用房的打造、升級工作，建好“六服務”便民中心。

2、繼續優化黨員結構、選好后備干部。在積極發展入黨積極分子，對預備黨員轉正嚴格把關的基礎上，更加注重吸收文化程度高，年輕的人加入黨組織，鼓勵本社區的大學生積極向黨組織靠攏，關系社區日常工作。在培養后備干部上，積極培養各居民小組長，同時，更加注重選拔有意愿的、積極性高的、文化程度高、年輕的居民擔任小組長，加強對他們的培養。此外，還要對現有的黨員干部加強教育，開展“兩學兩促”即向理論學習，促思想解放；向實踐學習，促思路調整，做到與時俱進。

3、加強黨建經費保障。要確保黨建經費足夠，一方面，要積極向上級政府爭取黨建資金，更重要的一方面，就是要做到勤儉節約，對于其他辦公費用，能省則省，減少不必要的浪費，特別是壓縮招待費用。將省下的費用投入社區黨建中。

4、完善機制，抓好黨建，促進社區服務。要堅持每月開展一次黨員干部進社區的工作機制，了解居民的對社區工作的意見。要建立社區工作體制和管理辦法，做到“兩做好、三不準”，即認真做好案頭工作，保質保量完成工作任務、認真做好居民工作；工作期間不準處理與工作無關的事務、不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理、不準對居民的實際困難采取拖延、敷衍了事的工作態度。

社區五有一創構建工作體會

自展開創先爭優運動以來，市區委以運動為契機，鼎力推進社區場合、人員、資金等以往制約社區黨組織開展的晦氣要素，具體推進“五有一創”工程建立，使社區黨組織建立任務在新的一年里，出現出了新氣候、新面貌。

加速推進社區用房建立，完成任務有一處規范場合。全區把加速社區用房建立作為當時社區底層組織建立的頭號大事，作為城市開展的計謀擺設、公益事業和民意工程。一是增強指導。成立了以區委書記和當局區長為組長，相關本能機能部分首要指導為成員的社區組織運動場合建立任務指導小組，下設辦公室作為社區建立的常設機構，重點擔任社區組織運動場合建立的日常任務。構成了黨政首要指導親身掛帥，當局副職詳細擔任，組織部分牽頭抓總，本能機能部分各司其職的指導和任務格式。連系“三幫扶”任務，為26名縣級指導和各區直部分辨別確定了1個包保社區，重點協助處理場合建立。二是做好規劃。由組織部、民政局和發改局一起研討制訂社區組織運動場合建立3年規劃，延聘專業天資機構科學編撰社區組織運動場合建立可行性研討申報，爭奪3年工夫，經過新建、改擴建及購置等方法，使社區運動場合悉數到達500平方米以上，偏重點建立一批1000平方米以上的樣板社區。為此，年頭，區委、區當局先后召開了2次區委常委會、2次當局常務會和5次部分協調會專題研討社區建立任務，并專門制訂下發了《關于進一步增強社區建立的定見》指點性文件。在此根底上，區委書記親身帶領各相關部分召開了社區建立現場辦公會議，重點研討社區組織運動場合建立問題，現場定政策、定義務、定責任、定工期，使全區在社區建立尤其是增強社區組織運動場合建立問題上構成了思維共識。三是破解難題。起首是破解政策難題。在建立用地上，區委、區當局決議，凡社區轄區內的可規劃應用地盤，優先用于包管社區辦公用房建立；在規劃審批和設計上，從市區開展計謀角度積極請示市委市當局，爭奪政策支撐，簡化審批手續，減免審批收費。其次是破解資金難題。凡新建、改擴建和購置的社區組織運動場合，資金由區財務擔任1/3，本級街道財務擔任1/3，相關部分向上爭奪1/3，還，從當局和社會雙重公益事業角度，協調落實政策返還和開拓配建，保證社區組織運動場合建立資金。再次是破解協調難題。借助“三幫扶”運動市、區指導和部分包保幫扶社區底層組織建立的有力契機，區委將包保任務需求處理的難題重點放在了社區組織運動場合建立上，將協調難題轉化為相關部分的幫扶責任，在建立選址、規劃、審批、設計、資金、設備等方面獲得了市指導和市直部分的鼎力支撐，為社區組織運動場合建立供應了動力保證。經過保證規范、強化監管、按期督查等辦法，本年，全區方案的10個社區場合建立義務預算并已投入資金1300萬元，建立總面積達7400平方米（個中4400平為昔時新建），個中1000平方米以上場合1個，20**平方米以上場合1個。

推進社區干軍隊伍建立，完成有一支專職步隊。一方面，樹立政策指導機制，統籌處理社區干部待遇。從上一年1月1日起，社區正職、副職、委員根本工資辨別上調到1250元、1050元和950元，居全市之首，經過小我繳費和財務補助的方法悉數處理社區干部任期內的社會養老保險和居民醫療保險。另一方面，連系換屆任務，由組織、紀檢、民政構成結合審核組，對新一屆社區兩委班子進行了審核，加大了社區干部選拔力度，對新一屆社區干部374人進行了營業培訓。展開了社區專職副書記公開選聘任務，經過嚴厲的書面考試、面試和調查等環節，選聘社區專職副書記27名，悉數大專以上學歷，均勻春秋29周歲，使社區干軍隊伍的春秋、文明和起原構造都獲得了分明改善。目前每個社區都裝備了1名黨組織專職副書記。

加大社區保證經費建立，完成有一筆固定經費。以財務投入為主，鼓舞社區自立創收，社會公益恰當資助，不時拓寬經費起原渠道，樹立多元化的社區經費保證機制，保證社區經費投入。本年，全區社區辦公經費完成每月1200元，黨組織運動經費到達1.5萬元，并將省里每年為每個社區撥付的1.2萬元社區建立經費直接撥付給社區。落實公益性崗亭“費隨事轉”準則，由各公益性崗亭主管部分擔任籌措資金，依照每月每人不少于30元的規范匹配任務經費，減輕社區運轉擔負和壓力。連系區實踐制訂下發了《區社區經費治理運用規則》，各社區樹立了財政賬戶，履行社區財政獨自記賬、民主辦財，經費由社區自立治理，街道審批支出。還，各街道連系實踐狀況，制定了社區招商引資、稅收返還等優惠政策，樹立了社區任務和社區干部獎勵機制，逐漸加強社區本身造血功用。

執行社區網格化治理，完成效勞型黨組織創立。全區依托在街道樹立的小型零星非公企業結合黨支部，擴展城區“兩新”組織黨建掩蓋率；依托社區黨員效勞站，增強對下崗賦閑黨員、活動黨員和“兩新”組織黨員跟蹤效勞。一方面，強化社戔戔域內的指導中心效果。經過立異和優化社區黨組織設置形式、健全以黨組織為中心的社區組織系統、展開共駐共建運動等辦法，執行社區網格化治理，出力健全社區社會治理效勞、社會保證救助、社會矛盾化解、社會治安防控、非凡群體治理“五大系統”，不時強化社區在城區底層社會治理中的指導中心責任和位置，進一步加強了社區社會治理的內涵動力、管理合力和共建生機。另一方面，樹立健全社區效勞系統。充沛整合社區效勞資本，不時完美社區效勞網點，細化和拓展社區效勞功用，重點樹立健全了社區就業效勞、社會保證效勞、救助效勞、福利效勞、衛生計生效勞、文明效勞、治安防備效勞、物業效勞、便民利民效勞和意愿者效勞等十大社區效勞系統。依托轄區物業公司、貿易效勞網點等效勞資本，鼎力履行以保安、保潔、保綠，托老、托幼、稱疾殘，家政、配送、保健和物業、車輛、公共治理為首要內容的社會化效勞，起勁打造社區“一刻鐘效勞圈”。

社區書記黨建引領工作匯報篇3

【社區抓基層黨建工作述職報告】社區書記抓黨建工作述職

**街道**社區抓基層黨建工作述職報告

**街道**社區黨委書記 劉黎榕

xx年,在**街道黨工委、辦事處的正確領導下,在社區全體黨員干部的全力支持配合下,我以團結、務實的態度帶領社區兩委們認真學習貫徹落實十八屆四中全會精神,精心組織開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”,努力求真務實,勤奮工作,較好的完成了各項工作任務,取得了一定工作成績.現將一年來的工作情況述職如下:

一、履職工作特色和亮點

一是加強黨員教育管理,夯實黨員干部為民服務的根基.社區以黨員教育為契機,以三項舉措擰緊黨員思想“總開關”,夯實黨員干部為民服務思想.一是黨組織生活開展突出“嚴”.嚴格落實“三會一課”制度,堅持每季度召開1次黨員大會、每月召開1-2次黨小組會議,每個月15日定期開展黨課學習,xx年我們一共發展了兩名黨員.在群眾路線教育活動期間組織觀看了《焦裕祿》、《第一書記》等專題教育片.精心組織召開專題組織生活會,健全完善黨員民主評議等制度.8月11日上午,社區黨委召開專題組織生活會,民主評議率100%.二是黨內激勵關懷幫扶突出“實”.落實談心談話制度,經常性了解社區黨員干部們的思想動態,聽取群眾意見建議.群眾路線活動啟動以來,召開座談會9個,個別談話20人次.認真做好走訪慰問、結對幫扶工作,走訪慰問困難黨員、老黨員、困難戶10余戶.三是黨員聯系服務群眾突出“廣”.將社區黨員干部分成若干組,結合實情,以“網格化管理、組團式服務”深入開展結對共建活動,社區黨員干部與轄區幫扶人員結對20余人.黨員的黨性觀念得到了進一步加強,理想信念進一步堅定,模范帶頭作用更加明顯.

二是踐行群眾路線,改進作風建設獲百姓點“贊”.在開展群眾路線教育實踐活動過程中,我深知,只有深入群眾才能聽到真正的呼聲.為此,社區采取召開座談會、個別談話、上門走訪慰問,設立意見征求箱等方式,廣泛征求對社區黨委班子及成員在“四風”等方面的意見建議10余條.整改“四風”方面的問題19條,建章立制度9條.通過本次活動,社區黨員干部在思想上補了“課”、精神上補了“鈣”、行動上提了“神”,貫徹群眾路線的自覺性、堅定性顯著增強,作風建設常態化、長效化逐步形成.在“微心愿”活動中,我們一共收集到77條微心愿.截至目前,共有58個在職黨員為許愿人圓了心愿.其中最典型的的是,轄區有位居民不是黨員,但得知社區開展的“微心愿”活動時,自發來社區認領心愿,為轄區內的外來務工人員子女買了個娃娃,小孩子收到娃娃后十分開心.此外,**市**區法院與**市林業局還組團到社區來認領微心愿.社區通過種種渠道讓需要幫助的人獲得幫助,使她們暖在心頭,甜在臉上.社區切實走實、走穩、走好聯系服務群眾的“最后一公里”,真正把與群眾之間的距離從“最后一公里”變為“零距離”.

三是以服務民生發展為中心,以居民群眾滿意為標準,進一步深化“135”黨建模式.xx年,社區黨委堅持圍繞“135”黨建模式,服務大局,創新活動載體,深化活動內涵,打造一系列服務“品牌”.一是打造“先鋒”品牌,注重發揮黨員的先鋒模范作用.結合社區內貧困群體多、弱勢群體多、急需協調解決的事項多等方面的問題,在“兼職委員”的帶動下,社區黨員主動到社區認領扶貧幫困、法制宣傳等公益性崗位,充實了社區的工作力量,提升了社區的管理服務水平.“兼職委員”成為社區發展的智囊團、社區建設的參與者、社區公益活動的排頭兵.在“在職黨員進社區”的活動中,社區結合每位到社區報到的在職黨員的職業特點和個人特長,充分發揮其在思想上的導向作用,政治上的示范作用,服務上的帶頭作用,把黨的工作滲透到社區的各個領域.二是打造“愛心”品牌.轄區內共有失業人員421名.為了解決下崗人員再就業難題,社區成立“愛心就業驛站”.就業驛站沒有固定工作時間,專門為轄區就業困難人員提供簡易的手工產品的制作.在里面工作的人員大部分是婦女和退休老人,還有轄區低保戶和低保邊緣戶.他們雖然有一定的工作能力,但由于照顧家庭或者就業困難等原因,無法在外正常上班.他們也希望為家庭做一些力所能及的事情,在就業驛站工作,她們每人每天收入在30-50元左右.經過一年不斷的摸索,從xx年初至今,愛心就業驛站擁有較為固定的就業人員12人,前來工作的就業困難人員有2000人次.這不僅幫助了就業困難人員增加收入并方便照顧家人,而且還為企業解決了人力資源匱乏的問題,實現雙贏的正面效果.三是打造“和諧”品牌.重點打造“一老、一少、一普”,實現老有所依,幼有所靠.“一老”,社區設立“社區居家養老服務站”為轄區老年人提供各種居家養老服務.以日間照料、生活護理、家政服務和精神慰藉為主要內容,以上 __和社區日托為主要形式,為轄區老年人開展服務.xx年,**社區居家養老服務站累計為10位困難老人提供政府購買服務；服務中心為老人提供上 __1500人次,服務時間超過760小時,老人服務率達到90%以上,老人及其子女的滿意率達到97%.“一少”,社區利用轄區豐富的學校、干休所、部隊等資源,構建了學校、家庭、社區“三位一體”的愛幼護幼、愛青護青體系.聯合轄區銅盤中小學、干休所資源,建立青少年活動基地,為青少年提供心理咨詢、課余網上沖浪、圖書借閱等服務,為青少年身心健康發展提供有效保障.針對中小學生四點放學至家長下班這段時間無人照看的現象,社區成立了“四點鐘學校”幫著照顧孩子,為不少家長解決了孩子的安全和學習問題.“一普”,社區青少年科普文化中心也成了轄區孩子們學習、活動的樂園.xx年,**社區被評為全國科普示范社區、省級“社區科普益民計劃”、市級“基層科普行動計劃”先進.

二、存在的主要問題及原因

一是在黨建工作方面抓落實不夠,工作效果不明顯.雖然在黨建工作方面有安排,有部署,但在抓落實方面還是做得不夠.對于當前黨建有主要任務,從哪些方面去抓,有時候還是不太明確,或者說找不準重點,導致眉毛胡子一把抓,工作效果不明顯.

二是社區黨員年齡結構老化,黨員參加志愿活動積極性不高.**社區共有黨員352名,其中60歲以上的老人占全體黨員的70%,離退休黨員偏多和入黨積極分子中青年人偏少的現狀,是導致社區黨員年齡偏大的主要原因.黨員志愿者偏少,老黨員們想參加志愿活動無奈心有余而力不足的現狀直接影響了社區黨員隊伍結構和先鋒模范作用的發揮.

三是黨建工作缺乏創新和針對性,方法較單一.目前,我們社區黨組織開展活動的方法比較單一.黨支部開展活動僅僅局限于傳達文件和組織學習.學習傳達上級黨組織的文件規定、觀看愛國影片等依然是每月15日黨員學習日的主要形式.這樣的學習方式很難對黨員產生吸引力,社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮.

產生問題的原因主要有以下幾點:一是社區黨員需求多樣化和教育服務內容的貧乏之間的矛盾.黨員多,對黨建服務提出新的要求,但由于目前社區黨建的服務領域不寬,服務功能不全,水平不高,導致黨建工作的格局遲遲無法擴寬,也反映自己謀劃黨建工作還不夠用心.二是針對黨建工作開展調研不足,雖然能夠認真接待來訪群眾,但走訪黨員和群眾,聽取意見和建議還是不夠.

三、下步工作思路和主要措施

黨的十八大報告指出,黨的十八大報告指出:黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎.一方面這是對我們基層黨建工作的肯定,但也對我們的工作提出了新的目標和任務.因此:

（一）提高認識,高度重視黨建工作.一是思想上高度重視,把黨建工作擺上重要議事日程,做到分工明確,責任到人.自己既要在各項工作中起模范帶頭作用,但更要學會在必要時從繁雜的事務中跳出來,去思考黨建工作的整體發展方向.二加強自身黨的理論知識學習,做“學習型書記”,懂學習、勤學習、有成果.三是加強社區干部教育,健全干部激勵制度.黨建工作能否搞好,根本在于是否有支熱心黨務工作的黨務工作者隊伍.因此,黨建人員每年至少組織培訓一次,對表現突出、群眾公認的優秀社區干部予以表揚.

（二）加大黨員管理模式和活動方式的探索.加強對社區內黨員的分類管理.對于直接管理的社區黨員,經常組織他們,組織各種黨建主題活動；對于流動黨員,對流出的黨員要及時跟蹤聯系,掌握其思想和情況；對于下崗和困難黨員,要發揮黨組織的作用,廣泛聯系社會各界優勢,幫助下崗黨員實現再就業,解決困難黨員的生活問題.對于在職黨員,社區可以聯系這些中青年黨員積極參與社區黨建,并及時在職黨員在社區中的表現反饋給其所在單位.此外,社區要用更加人性化、更加靈活的組織生活方式,更具趣味性、參與性,更富文化色彩的組織活動內容吸引社區黨員參與黨的活動,使他們實現自我,黨員模范作用得以發揮.

（三）創新載體,構建社區黨建工作新格局.進一步創新社區黨建活動載體,增強其吸引力,提高其有效性.社區將跟隨街道xx黨建工作的核心腳步,以**社區“一老、一少、一普”服務需求為重點,積極創 __建“一居一特色”建設工作.進一步做好養老服務站、“四點鐘學校”,擴大志愿者隊伍,為轄區困難群眾提供更好地服務.

內容僅供參考

社區書記黨建引領工作匯報篇4

社區書記黨建工作述職報告

我是社區的黨委書記，下面我就社區黨建工作情況簡要匯報如下：2014年，按照區委及街道黨工委對黨建工作的安排部署，社區黨委切實履行職責，團結班子和全社區黨員干部，牢牢把握“加強黨的執政能力建設，先進性和純潔性建設”這條主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，努力提升社區黨建水平，下面，我就社區年度黨建工作述職如下：一、社區黨組織基本情況社區黨委目前有158位黨員，社區黨委下設四個黨支部。黨委有退休黨員90人，在職黨員16人，下崗黨員52人。發展預備黨員1名，轉正黨員1名，入黨積極分子1名。二、黨建工作開展情況（一）抓班子、帶隊伍、促進社區和諧發展無論任何單位和集體，班子隊伍是主心骨。沒有堅強的班子隊伍，所作事情將一事無成。我作為社區的主要負責人，擺在面前的一項重要課題就是面對當前的種種情況，自己應如何做，做好什么，該怎么做。我身為一名多年受黨教育的黨員，首先應該做的就是“吃苦在先，享受在后”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情況必有回音。在工作中，我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己，事事處處為民服務，急于民，利于民，想于民，做于民，密切聯系居民，依靠居民，團結居民，把居民的事情辦好。并且事事處處按照黨員八條標準告誡自己，無論做什么事情，第一遵紀守法，第二按照政策和要求辦事，第三服務于民。按照這三條準則，我首先抓好班子隊伍建設。要求班子隊伍不斷地學習，學好黨的理論基礎和知識，學好國家的法律法規;再次就是以科學發展觀為標準，按照科學發展觀的要求把居民的事情辦好。因此，一年來，我本人始終堅持以為民服務為第一標準。不但自己以身作則，搞好團結，要求班子成員也要做到：要求不利于和諧社會的事不做，不利于居民的事不做，不利于國家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科學發展觀的事不做，不利于黨的形象的事不做，以上就是我本人帶好班子隊伍建設的基本要求和準則。（二）貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實抓好專項整治加強黨風廉政建設，緊緊圍繞“教育、制度、監督”開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以制度保障工作的開展。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責的要求，通過考核發現問題和不足，及時糾正和改正，確保社區黨風廉政建設工作有序推進。（三）抓好黨員干部思想教育在黨員學習方面，社區堅持“三會一課”制度，社區通過定期開展黨員學習活動組織社區黨員深入學習十八大三中全會、四中全會、習總書記重要講話等文件和精神，將市區會議精神、理論學習內容、社區黨建近期的目標和任務傳達給黨員，讓黨員隨時了解實事、隨時了解社區黨委動向，統一思想、武裝頭腦，指導實踐，集聚正能量。通過集中學習給黨員們輸入了知識血液，同時也輸入了情感血液，黨員們利用學習活動時間增進彼此的感情，達到凝心、凝力、凝組織的目的。（四）具體工作今年四月，根據黨工委關于黨的群眾路線教育實踐活動結合的工作安排，社區黨委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點，增進群眾感情，把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發點和歸宿點，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。通過活動，查找黨員干部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見建議，解決群眾實際困難；查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現。探索有效方式方法，引導廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。社區以集中學習和自學相結合。在黨建工作中，社區緊緊圍繞“580”開展各項活動。特別是今年城河北街159號片區主要下水道嚴重堵塞，該片區由于建設時間早、跨度長、單位眾多，在建設中由于歷史等多種原因，地下排污管道、管網建設年久失修，時有污水外溢現象。街道、社區、相關單位及業主雖采取了種種措施，都是只解決了一時之難，卻難以從根本上根除該片區排污不暢、整改難的難題。今年4月中旬，一場大暴雨也致該片區內積水最深處達40厘米，且數日不退，給周圍數百戶居民的生活帶來了極大不便，引發了多位居民、市區單位領導的熱線投訴和情況反映，轄區居民向12345熱線反映該情況多達20余次。社區心中萬分焦急，也多次向辦事處反映，請專業人員到現場查看，主要原因是該片區磚砌排污渠年久失修、現已垮塌；其內部充滿眾多磚頭、砂石，阻塞嚴重；已無疏通的可能。社區通過反復查看、分析，該片區排污管道、管網問題嚴重：一是該片區地下排污管道管網與供水、供氣等管網錯綜復雜，牽一發而動全身；二是本次阻塞特別嚴重，位于主排污管的中后段，屬于公共區域，影響面廣；三是疏通整治難度大：涉及面廣，需要考慮供水、供氣、供電等其他管線的綜合治理。鑒于該片區管網整治難度大，涉及面廣，技術要求高，所需資金較多，轄區居民、社區、街道都難以解決。社區黨委班子就層層向上級反映，最終，報告反映到社區市級掛片領導蔣海斌主任處，蔣主任拿到報告后，又到社區詳細了解，并親自協調市建設局等相關部門,最終得到市建設局的大力支持，在市建設局的大力支持下，在水電氣各部門的大力配合下，小區主下水管道排污系統得到全面疏通及管道更換，路面也得到整修，小區居民終于露出了笑臉，通過這件事情，充分體現了社區不等不靠，勇于創新的精神，使學習科學發展和運用科學發展有機結合一體，并受到了居民的好評。三、黨建工作存在的問題1、思想觀念不夠解放。首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風不夠扎實，忙于具體事務多，深入居民群眾進行調查研究工作與居民群眾溝通較少，對他們盼什么、想什么、需要解決什么、知道的不全面。其次開展批評與自我批評少。對于班子自身存在的問題，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。2、完成工作不夠主動。(一)服務理念認識不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。有時候對居民要求辦理的事情，一時辦不了，需要請示上級才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對于居民群眾前來咨詢問題，有時候未能給居民一個滿意的答復。仔細分析，一是深入學習，提高認識和領會上級文件精神不透或不夠及時。二是我們社區居委會權力有限，對一些問題確是無權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。(二)圍繞責任心和事業心的要求，科學發展意識不強。在一定程度上存在工作標準不高，工作中只求過得去，不求過得硬，對一些棘手的問題有畏難情緒。(三)工作效率提升不足，為居民解決困難欠缺。居民有時辦事較為困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到。四、2015年黨建工作打算“兩做好”：一是堅決按時、按質、按量完成上級交給的各項工作任務;二是以服務型為主，做好作風轉變，對居民提出的問題做好記錄和信息反饋，確實改進我們的工作態度和方法。“三不準”：一是工作時間不準上網炒股票、玩游戲，不準上QQ聊天;二是不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理;三是不準對居民的實際困難問題采取拖延、敷衍了事或不認真解決的做法。在今后的工作中，我將再接再歷，開拓創新，帶領班子和全體社區干部扎實推進黨建工作和黨風廉政建設，繼續圍繞社區中心工作，服從服務于社會的發展大局，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對社區工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。

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