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對照黨章黨規和條例查找問題5篇

對照黨章黨規和條例查找問題篇1

對照《準則》和《條例》查找存在問題

對照《準則》和《條例》查找存在問題 對照《準則》和《條例》查找存在問題 對照《準則》和《條例》查找存在問題 2019-01-12 瀏覽:分享人：

熊雄輪手機版 政治紀律和政治規矩是一個政黨最重要、最根本、最關鍵的約束性規范，是首要紀律，決定政黨的興衰成敗。

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對照《準則》和《條例》查找存在問題 一、黨員干部在遵守政治紀律、政治規矩方面存在的突出問題 當前，黨員干部在遵守政治紀律、政治規矩方面主流是好的，能夠嚴格遵守黨紀黨規，踐行為民務實清廉宗旨，但我們也要清醒地看到少數黨員干部經受不住外部環境、經濟利益和一些不良因素的誘惑和考驗，出現了違反政治紀律、政治規矩的現象，有些甚至隨波逐流，問題還十分嚴重。

這些問題歸納起來，主要表現為七個任性：

1.在思想言論上任性，隨意亂評妄議，犯小毛病。

我們黨雖然有 8700 萬黨員，但只有一個一致，就是與黨中央保持高度一致，這是根本的政治立場。

少數黨員干部對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重大決策部署，不是積極支持和擁護，而是亂評妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅定，搞自由主義。

有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領導和國家形象的言論抵制不 力，不敢亮劍，隨波逐流，喪失原則，當政治逃兵。

更有甚者， 不信馬列信鬼神，迷信風水先生和所謂的大師，理想信念動搖，精神信仰出了問題，已喪失了一名合格黨員的起碼要求。

比如，原鐵道部部長劉志軍與風水大師王林打的火熱，在辦公室里布置了靠山石，希望保一輩子不倒，但劉志軍最終還是中箭落馬;四川省委原副書記李春城將家里老人墳墓遷往成都都江堰，聘請風水先生做道場等花費上千萬元，祈求仕途平安，步步高升，最終還是被繩之以法，等等。

許多黨員干部的一些言行，雖然似乎只是個人言行上的一些小毛病，也沒有釀成嚴重后果，但社會影響很壞，實質上在與黨中央保持高度一致方面、在黨性原則方面出了大問題。

2.在執行政策上任性，隨意變通走樣，打小算盤。

一些地方和單位在落實政策、執行決策時，往往以考慮地方實際、鑒于特殊情況、有利地方發展等為理由，不聽號令，陽奉陰違，心里裝著小九九，搞本位主義，導致政令不暢，政策變形。

有的守著規矩不干事，拋開規矩就亂來，對黨的紀律和規矩缺乏敬畏之心，我行我素，天馬行空，毫無顧忌。

比如，十堰市原人社局局長孫某不講政治規矩，違規使用超標辦公室，檢查風聲一過，又擅自搬回原超標辦公室，組織上要求整改，其仍然我行我素，市委對此頂風違紀行為果斷給予免職處理和黨紀處分，并在全市公開通報曝 光，有效強化了震懾、不敢、知止的氛圍。

3.在選人用人上任性，隨意親親疏疏，建小圈子。

少數黨員領導干部為了謀取權力穩固，搞四大金剛、左膀右臂，自以為是高超的領導藝術，實質上是不遵循黨內政治生活原則的表現，把黨內關系由正常淳樸的同志關系異化為幫派關系或封建人身依附關系。

有的拉攏一部分人，打壓一部分人，把圈子內的人視為自己人，在提拔任用、經濟待遇等方面給予特殊政策，多方關照。

有的沒有五湖四海意識，只有幫派作風，對下屬不能一視同仁、平等對待，唯我獨尊，喜歡阿諛奉承，導致劣幣驅逐良幣，冷了大多數作風正派干部的心。

黨中央鐵腕反腐，以雷霆之勢打掉了山西幫、四川派、石油幫、秘書幫等黨內政治幫派,堅決反對山頭主義和利益集團，讓廣大黨員干部看到了黨的前途和國家的希望。

4.在交朋結友上任性，隨意稱兄道弟，搞小動作。

少數黨員領導干部缺乏戒備之心，熱衷于參加所謂的同學會、老鄉會、戰友會等活動，隔三差五就相約一起，吃吃喝喝，稱兄道弟，變成鐵桿朋友。

有的看似漫無目的，其實醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些領導被溫水煮青蛙，身處險境卻毫不知曉，最終被拉攏腐蝕，走向違紀違法道路。

有的不與組織交心交肺，卻與老板勾肩搭背，搞團團伙伙，黑白兩道，建私人俱樂部，私下結盟， 互通款曲。

湖南衡陽特大破壞選舉案，就是官商沆瀣勾結，導致政治生態惡化的明證。

少數地方干部拉山頭、搞宗派，背離組織搞小動作，結黨營私，極其排外，導致外來干部難以順利開展工作，一些地方甚至存在強龍壓不過地頭蛇現象。

北戴河供水總公司原總經理馬超群利用手中掌握的權力和資源瘋狂斂財，隨意向北戴河的一些中直部門要錢要物，膽大妄為，不給錢就不給你通水，給錢少了就給你斷水。

不拜碼頭、不入鄉隨俗注定就要碰壁，地頭蛇的丑惡行徑昭然若揭。

在其家中竟搜出億元現金，37公斤黃金，其在北京和秦皇島等地有房屋 68 套，貪腐之巨，令人震驚。

5.在報告事項上任性，隨意隱瞞情況，耍小聰明。

領導干部個人重大事項，必須按規定如實向組織報告，這是對黨忠誠的具體要求。

而一些同志在向黨組織報告個人重大事項時，隨意隱瞞身體狀況、婚姻狀況、財產狀況、子女經商就業等情況，不能光明磊落，實事求是。

有的同志向組織報告工作，報喜不報憂，故意隱瞞不足和問題，生怕搞差了印象。

還有的領導干部外出考察學習，不向組織報告，人跑到哪里去了、干了什么，組織一無所知。

更有甚者私自出境賭博，挪用公款，出了大事不可收拾了組織才知道。

比如，重慶市原市委常委、宣傳部長張宗海，動用兩億多元公款境外賭博，輸掉 1 億多元。

武漢市新洲區雙柳街辦水務中心原 副主任涂付清先后 39 次出境，僅 2019 年 1 月至 5 月期間，就先后 6 次 17 天出境旅游、購物、出入賭博場所。

6.在說情干預上任性，隨意干涉基層，造小影響。

有的干部受不良風氣的影響，追求進步不在工作上努力，卻一門心思找靠山、架天線。

一些領導干部對跑官要官的行為抵制不夠，甚至對下級組織選拔任用干部隨意干涉插手、打招呼，直接要求關照某某某、不能用某某某。

紀委在審查處理干部時，一些單位領導總會出面說情，認為培養一個干部不容易，要求手下留情，熱衷于當好人，破壞了黨紀的剛性約束性，零容忍對待違法違紀行為的態度不夠堅決。

7.在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳小段子。

有的干部熱衷于利用網絡、手機短信、微信等編段子、發段子、講段子，對一些葷段子、灰段子、黃段子津津樂道，媚俗有余，正能量傳遞不足。

有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的特想知道。

特別是出現關鍵領導崗位空缺之時，組織還沒有開始研究干部，一些地下組織部長就傳開了人事布局。

還有些干部看到別人提拔的快，心里就不平衡，不去關心別人做了什么工作，而是熱衷于打聽別人有什么背景。

二、黨員干部不講政治紀律、政治規矩的主要危害 人不以規矩則廢，家不以規矩則敗，黨不以規矩則亂。

如果沒有鐵的紀律和規矩作保障，黨員干部就會喪失純潔性和先進性;如果每個黨員都我行我素、各行其是，黨組織就不可能有統一的意志和行動，就會成為一盤散沙，喪失戰斗力和凝聚力。

因此，必須清醒認識，并高度重視不講政治紀律、政治規矩造成的極大危害。

1.極易形成黨內生活政治霧霾。

黨內生活既有民主又有集中、既有自由又有紀律，黨組織才會充滿戰斗力、凝聚力和向心力。

一些地方和單位不守政治紀律、政治規矩，開展黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅，缺乏政治性、原則性和戰斗性，搞自由主義、形式主義和好人主義，往往存在上級對下級，哄著護著;下級對上級，捧著抬著;同級對同級，包著讓著等不良現象，形成了黨內生活的政治霧霾，導致正常、健康、積極的黨內生活平庸化、低級化。

黨內生活的政治霧霾不清除，不僅各級黨組織聽不到批評和建議、看不到缺點和不足，而且直接破壞黨員干部隊伍的免疫系統，嚴重影響黨風政風，甚至污染社會風氣。

2.極易導致一些黨組織淪為私人俱樂部。

共產黨是全心全意為人民服務的黨，除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。

黨是肩負神圣使命的政治組織，黨員是有著特殊政治職責的公民。

申請加入中國共產黨，面對黨旗宣過誓，就成了有組織的人，就要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

共產黨是執政黨，如果黨的 政治紀律、政治規矩松弛，甚至成了擺設，那么執政黨其他各方面的紀律就會失去政治基礎，就會形成嚴重的破窗效應，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需的政治超市、隨心所欲的私人俱樂部。

3.極易引發黨群干群關系失血效應。

我們黨 90 多年的歷史，就是一部黨與人民群眾生死與共的奮斗史，是一部黨與人民群眾休戚相關的發展史。

始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，這是一個先進政黨對人民作出的鄭重承諾，更是每一位黨員干部必須遵守的政治紀律、政治規矩。

少數黨員干部群眾觀念不強，不能把群眾利益放在首位去思考問題、解決問題，特別是一些基層黨組織的一把手，對待群眾匪氣十足、霸氣沖天，對待上級領導報喜不報憂，遇到矛盾和問題總想藏著掖著，甚至強勢打壓，自以為有魄力、能擔當，最后將一些小矛盾演變成大矛盾，甚至引發出群體性事件，造成難以挽回的損失。

長此以往，必然造成黨群、干群關系呈現雙重疏離狀態，黨組織因政治貧血而渙散無力，黨就可能像磁鐵消了磁一樣，喪失凝聚力和吸引力，嚴重削弱人民群眾對我們黨執政的信心，嚴重危害黨的執政地位和執政基礎。

4.極易造成政治生態荒蕪失調。

政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政 風、社會風氣的綜合體現。

良好的政治生態，需要所有黨員干部共同遵守政治紀律、政治規矩來涵養和呵護。

從世界社會主義的教訓看，蘇聯解體、東歐劇變的重要原因之一就是黨內不講政治紀律、政治規矩的結果。

覆車之轍，殷鑒不遠。

從現實情況看，不守政治紀律，不講政治規矩，必然嚴重影響政令暢通，黨的方針、政策就會扭曲變形，甚至演變為少數人和利益集團謀取私利的工具。

破壞了紀律和規矩，必然導致歪風滋長、邪氣上升，制度、規則就會變為橡皮泥，明規則形同虛設，潛規則卻越用越靈，官場積弊就會向政治生活利益化、政治組織山頭化、政治作風官僚化、政治生態劣質化的趨勢發展，政治生態荒蕪失調就在所難免，最終直接動搖黨的執政根基和威脅到執政安全。

對照《準則》和《條例》查找存在問題 根據市紀委《關于對貫徹執行情況開展專項檢查的通知》文件精神，我局高度重視，認真學習，對照要求進行了深入細致的專項檢查工作。

現匯報如下: 一、認真學習，統一思想，夯實自查工作基礎。

市紀委《關于對貫徹執行情況開展專項檢查的通知》文件下發以后，我局高度重視，立即組織召開會議，認真學習文件精神，并對全局貫徹執行《廉政準則》情況開展自查工作進行了安排部署。

一是認真學習，全局黨員干部要帶頭學習《廉政準則》，特別是領導班子成員要反復研讀，圍繞遵 守八個嚴禁、52 個不準，進一步增強全體黨員的廉潔從政意識，要在思想上、行動上認真踐行各項規章條例。

二是要廣泛宣傳《廉政準則》。

各科室(部門)要認真組織黨員干部進行學習，局領導班子成員要親自到分管科室(部門)進行宣講輔導工作，采取各種有效形式，廣泛開展有聲勢、有深度、有實效的宣傳教育活動，切實提高廣大黨員干部廉潔從政意識。

三是要認真開展自查工作。

局相關科室及局領導班子成員要對照專項檢查內容，逐條逐項進行自查，按照要求寫出自查報告，并在一定范圍內進行公示，對存在的問題，要及時進行整改，采取得力措施，確保整改到位。

二、加強廉政教育，增強黨員干部廉潔從政意識。

一是把新修訂的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習教育納入中心組和黨員干部職工年度學習計劃。

積極利用中心組學習、支部學習等時間，組織全體黨員干部認真學習《廉政準則》，大家能夠圍繞遵守八個嚴禁、52個不準，結合自身，查找不足，防患未然，進一步增強了黨員干部特別是黨員領導干部的理想信念和廉潔從政意識。

二是組織開展豐富多彩的機關廉政文化創建活動。

專門購買了《廉政中國》反腐倡廉教育系列電教片，下發通知要求各支部組織全體黨員認真觀看學習。

舉辦慶祝建黨 90 周年紅歌演唱會，通過合唱、詩歌朗誦等形式，在全體黨員干部中唱響積極向上的主旋律。

三是積極推進廉政文化建設。

把廉 政文化建設與干部教育、精神文明建設有機結合起來，不斷加強機關廉政文化建設，加強對黨員特別是領導干部的理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風建設、黨紀條規和國家法律法規教育。

三、強化監督防控，確保重點部位環節安全平穩。

一是扎實開展公務用車專項治理工作。

我局將機關用車問題專項治理作為反腐倡廉工作的一項重點任務，局領導高度重視，明確科室和責任人專門負責該項工作。

按照中辦發〔2019〕2 號文件的要求，以及市委的安排部署，對局機關及局屬事業單位所有車輛進行了自查，局屬公務用車全部填報了《地方黨政機關公務用車問題專項治理報表》，沒有發現違反規定購買、使用公務用車行為。

我局以此為契機，強化管理，進一步健全完善了《車輛管理制度》、《車輛駕駛員管理制度》等規章制度，確保車輛管理有效到位。

二是扎實開展小金庫專項治理工作。

根據市委繼續深化小金庫專項治理的安排部署，我局高度重視該項工作，進行了動員部署，明確目標責任，由局辦公室牽頭，對局機關及局屬事業單位全面進行了回頭看檢查，及時認真填報《小金庫全面復查統計表》，沒有發展任何違規違紀行為。

三切實做好機關厲行節約工作。

重點控制與公務活動最為密切的會議費、差旅費和接待費開支，精簡各類會議，加 強公務活動的管理，嚴格執行接待工作規定。

嚴格公務用車管理，降低車輛運行成本。

建立車輛使用登記制度，壓縮車輛使用頻率，加強公務用車監督管理，嚴防公車私用，加強車輛的維護和保養管理。

加強水電郵管理，杜絕長明燈、白晝燈，自來水滴、漏、跑、冒等現象，辦公電話禁止撥打聲訊、購物、電臺、游戲幣充值等，嚴格按規定報刊訂閱數量和種類。

四是嚴格執行節日期間廉政建設有關規定。

根據市紀委市監察局關于加強元旦等節日期間黨風廉政建設工作有關要求，在節日期間，我局對所有車輛進行了封存，對落實黨風廉政建設工作情況進行了監督檢查，經檢查未發現干部職工以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證及婚喪嫁娶大操大辦、參與賭博、公車私用及節日病等問題，并及時向市廉自辦報告了治理節日病統計報表。

五是認真落實領導干部廉潔從政各項規定。

全局黨員領導干部嚴格貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于對配偶子女均已移居國外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等規定，特別是在這次專項檢查中，局黨員領導干部圍繞遵守八個嚴禁、52 個不準，進行了全面深入的自查。

經檢查，沒有發現領導干部 私自從事營利性活動;沒有收受禮金、現金、有價證券等;沒有違規多占和買賣住房，特別是違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房;沒有利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等現象發生。

對照黨章黨規和條例查找問題篇2

對照黨章黨規、四講四有標準查找整改問題

“兩學一做”關鍵在“做”。落實“做”的要求，就是要以“四講四有”為標準做合格黨員。要落實好這個標準，就要把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注pincai網。

對照黨章黨規、四講四有標準查找整改問題 一、作風建設基本情況

自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過學習、調研和查擺，對自身的作 風建設問題認識更加深刻，作風建設總體方面是好的，但也存在一定的不足。作為一名普通黨員，能嚴格執行黨章的規定，時時處處以黨章的標準來嚴格要求自己，在黨員群眾中發揮模范帶頭作用，時刻牢記黨的宗旨，始終堅持吃苦在前、享受在后的工作觀，始終堅持為人民服務的公仆觀，始終堅持沒有調查就沒有發言權的言論觀，始終堅持從群眾中來、到群眾中去 的群眾觀，嚴守黨的秘密，維護黨在人民群眾中的形象，克己奉公，廉潔從業。作為黨的基層支部的一名書記，認真貫徹和執行黨的各項方針和政策、法律法規，及時參加黨委組織的各項活動，保證各項活動按質保量完成，積極參與組織支部開展各種活動，宣傳黨的各項主張，始終堅持黨的利益高于一切的價值觀，始終堅持權為民所用 的政績觀，始終堅持群眾利益無小事 的從政觀，始終堅持清政廉潔的反貪污觀，認真貫切黨的群眾路線，時刻保持和人民群眾的血肉聯系。作為一名處級領導，聽黨的話，跟黨走，不以領導干部自居，工作取得成績時不居功自傲，工作遇到困難時不萎靡不振，開拓進取，奮勇向前，對黨常懷感恩之心，對國家常懷報國之志，對人民群眾常懷感激之情，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，心想公司，心系群眾，警鐘長鳴，事業常思。認真貫徹中央八項規定，徹底改變工作作風，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，徹底改變文風和會風，能一句話說清楚的不說第二句，開短會或不開會，工作中挑干的撈;深入基層，深入群眾，在基層和群眾中解決問題，急基層之所急，想群眾之所想，不說套話和空話，多為基層辦實事，辦好事;不講排場，隨遇而安，不講過場，重視實效，忽略形式，拿結果說話;厲行節約，反對浪費，不宴請他人也不參與他人宴請，清清淡談生活，清清白白做人，明明白白做事，輕輕松松從業。

二、四風方面存在的突出問題

通過對黨的群眾路線的深入學習和調研、問題查擺及歸類梳理，認認真真照鏡 子，老老實實正衣冠，對照標準找差距，在作風建設問題上雖然主流是好的，但在四風方面還存在一些差距，具體表現在：

1、形式主義在具體工作中，還存在著重形式和輕內容的現象，這也是當今普遍存在的社會現 象。內容是構成事物的一切內在要素的總和，包括事物的各種內在矛盾以及由這些矛盾所決定的事物的特征、運動的過程和發展的趨勢等，是事物存在的基礎;形式是事物內在要素的結構或表現方式，同一種內容在不同條件下可以采取不同的形式，同一種形式在不同條件下可以體現不同的內容。內容與形式互相聯系、互相制約。形式更多地表現事物的外在，領導容易看到，形式表現好了，容易得到領導的贊賞，但光有形式沒有內容是萬萬不行的，容易導致錯誤的發生，在技術管理工作中也是如此。

在具體管理工作中，還存在重會議安排輕私下溝通的現象，把會議安排作為公事 公辦處理，把私下溝通作為個人感情交流對待。會議安排固然重要，但有些內容由于缺乏溝通在會議上安排容易出現分歧，容易產生誤解，必要的私下溝通還是很重要的，容易化解分歧，容易達成共識，容易增進友誼。私下交流與溝通是領導干部常用的工作方法，是民主集中制原則的一種表現形式，也是領導干部能力的一種表現形式，什么工作都拿領導安排、會議確定去壓向群眾，有時可能適得其反，還不如走私下溝通、會議落實的群眾路線。

、官僚主義 在具體工作中，群眾意識淡化，從主觀上認為落實領導指示比落實群眾要求重要， 沒有做好工作中的相互兼顧。領導指示固然重要，它代表了上層建筑的要求，但群眾的要求也不可忽視，上層建筑的很多旨意是通過基層草根去完成的，平民百姓的愿望沒有得到解決，上層建筑的旨意恐怕難以完成，造成工作停滯不前。只有幫助群眾掃除工作中的難點問題，整個工作才能向前推進，社會才能進步和發展。

在具體工作中，還存在重聽匯報輕調研的現象，可能有聽到的和實際存在產生差 距的現象發生。當今社會，由于形式主義的存在，匯報時的內容可能是事物的表面現象，可能存在是客觀事物失實的事實，不親自調研，很難獲得第一手材料，對工作中的負面因素掌握不夠，僅憑聽到的匯報內容去落實工作，很容易造成工作安排的片面性，影響整體工作開展的進程，甚至可能使工作倒退。

、享樂主義 在具體工作中，還存在重過去貢獻輕當今進取的思想，缺乏開拓意識，認為自己 年齡也大了，過去為黨也沒少工作，也取得了不少工作業績，現在也不需要什么了，工作必須求穩，以不出問題為上策。過去的工作業績固然重要，但總躺在過去的功勞薄上睡覺，不符合黨章對一名普通黨員的要求，如果人人都躺在功勞薄上睡覺，社會就要停滯不前，我們共產黨人生來就是吃苦在前、享受在后，只要你是共產黨人，不管地位有多高，不管功勞有多大，都應該毫不猶豫地隨時準備為共產主義事業獻身，因此，終生開拓、終身進取，主動工作，是我們共產黨人應備的素養和素質，用我們辛勤的汗水去換取人民群眾的真心笑容。

、奢糜之風 奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但在具體工作中，還存在羨慕和攀比之心， 總覺得同樣是人，甚至同樣是共產黨人，有些人地位顯赫，有些人花天酒地，常有羨慕之情，甚至感覺到他們可以凌駕于法律之上，置身于黨章之外，而我也是一名共產黨人，差距就那從大呢?現在看來，原來是大錯特錯，不是不報，時候未到。十八大以后，一批批老虎被挖，更加堅定了我對黨懲治腐敗的堅定信心，也讓那些貪腐之徒羨慕我吧。

、其它方面 在具體工作中，還存在重專業輕理論的現象，這也是廣大技術人員常犯的一種通 病。作為一名技術人員，專業技術領域修煉固然重要，但理論領域修煉也不容忽視，忽視了政治理論修煉，就會迷失前進的方面，容易被一些壞人所利用，甚至會誤入歧途。當今社會，紛繁復雜，國際國內環境風云多變，在做好專業技術工作的同時，把握堅定正確的政治方向非常重要，加強政治理論學習絕不能忽視。

在具體工作中，還存在忽視主動開展批評和自我批評的現象。理論聯系實際、密 切聯系群眾、批評和自我批評是我們黨的三大作風，其中密切聯系群眾指的就是黨的群眾路線。當今社會，主推和諧，人與人講和諧，人與自然講和諧，人與社會講和諧，樣樣都講和諧，人人都愛聽贊美之辭，總害怕批評之聲成為逆耳之聲，批評別人自然就少了，再看看周邊，別人也都那樣，我還比別人稍強，開展自我批評自然就少了，殊不知，批評使人進步，沒有批評就不能進步。俗話說，當事者迷，旁觀者清，接受別人的批評有利于自身的進步，真誠的批評未必就不和諧。

三、產生問題原因剖析

通過對四風問題的查擺，該洗洗澡了，透過現象看本質，現象是事物本 質的外部表現，本質是事物的根本特征，任何現象的出現不是偶然的，其背后必然存在一定的本質聯系。針對上述查擺的四風問題，從深層次剖析其出現的本質因素，非常重要。

1、產生問題的原因之一是平時放松了對政治理論的學習，缺乏堅強的理論去指導 實際工作，政治理論沒有得到及時更新，這次黨的群眾路線教育實踐活動正好補上了這一課。任何行動都來自于理論指導，放松了對馬克思主義唯物觀的學習，就容易產生唯心觀，顛覆我們原有的世界觀，扭曲我們原有的人生觀，改變我們原有的價值觀。

、產生問題的原因之二是對黨的群眾路線認識不深，沒有將黨的群眾路線吃透并 真正落到實處。黨的群眾路線是黨的三大優良作風之一，是黨的生命線，貫徹落實好黨的群眾路線，關系到黨的生死存亡和興旺發達。一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去，才能樹立全心全意為人民服務的思想，才能杜絕各種享樂主義。

、產生問題的原因之三是主觀上放松了對自己的要求。認為歲月增長，經驗增長， 官位不增，任憑工作風云變換，仍然穩操勝券，導致開拓精神失之，創新意識失之，主觀武斷增之，放松了對自己的要求，深入基層調查差矣，關心群眾疾苦差矣，主動與人溝通差矣，工作激情差矣，奮斗精神差矣。

、產生問題原因之四是缺乏敏銳的洞察力和高準的判斷力。當今社會，豐富多彩， 各種現象混雜，各種思維混雜，生活不是真空，身邊也不全是馬列主義者，如果對自己的理想信念不堅定，很容易被別的思想所捕獲，容易產生其它幻想，時刻要保持警惕。

、產生問題的原因之五是滄桑歲月留下的痕跡。隨著年齡的增長，經驗雖然多了， 但經歷自然也增多了，受過的挫折自然也在增加，工作求穩沒有毛病，但缺乏創新就是問題，批評別人害怕報復，主動溝通害怕冷遇，但作為共產黨人，一切皆不應該，要為共產主義事業奮斗終生。

、產生問題的原因之六是行動上的惰性支配。行動的惰性受多重因素所支配，有 主觀上的意念，有歲月的輪回，但更多的是人的本性，很多工作都是被逼出來，主動工作者有之，但更多的是被動工作，主動工作要有主動工作的條件，還在于此人從小接受的教育，所處的年齡段及人生的目標追求和對工作的熱愛程度。作為共產黨人，黨的利益高于一切，黨叫干啥就干啥。

、產生問題的原因之七是我們所處的時代和環境。這雖然不是思想問題，但它確 實影響我們的思想，影響我們的人生觀，影響我們的價值觀。當今社會，社會財富分配、子女就業，社會尊重程度，各種丑惡風尚不能不讓我們去面對，不管是共產黨人，還是非黨人士，都得共同面對。

、產生問題的原因之八是思想上放松了黨的各項工作的關注，只注重實實在在的 工作。作為一名基層的黨員干部，認為把自己的工作干好了，就是對黨的工作的大力支持，對黨的各項工作關心不夠，支持不夠，群眾路線也沒有落到實處。

四、今后努力的方向和改進措施

在前面進行了照鏡子，正衣冠，洗洗澡 ，最后輪到治治病，針對查擺出 的問題，要確定今后努力的方向和改進措施。

1、進一步強化政治理論學習，增強理論功底，提高理論水平。 通過持之以恒的政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學 的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質，不斷適應新形式、新環境，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，切實筑牢思想防線。

、牢固樹群眾意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。 深入基層，深入一線，到群眾中去，了解基層的工作，了解基層工作的難度，關心群眾的疾苦，用獲取的第一手材料制訂工作的方案，用切身的體會制訂工作的管理方案，用真誠的心態推進基層的工作，用謙虛的心態聆聽群眾的教誨，幫助基層解決實際問題，共同推進各項工作。、杜絕工作中的形式主義，增強工作的實效性。工作中要注重形式和內容的結合，不要一味地關注形式，關注領導的喜好，不注 重實際內容，搭建空中樓閣，既要扎實做好內容的豐富和充實，又要做好外在形式的華麗和貼金，實事求是，表里如一，重視實效，既把該做的工作做好，做實，又要讓所做的工作讓領導看到，讓群眾滿意。、保持昂揚向上的積極心態，開拓進取，不斷創新。 要進一步解放思想，保持共產黨人的本色，不因年齡放棄革命，不因過去有功放棄今天的追求，生命不息，戰斗不止。時刻保持昂揚向上的斗志，立足崗位干好本職工作，要想為、能為、會為、敢為，創新工作思路，不斷開拓進取，不斷為自己的人生添彩。

、要不斷適應新形勢、新環境，傳遞正能量。 作為一名共產黨人，要以不變應萬變，面對多變的社會環境，不變是我們永遠是 共產黨人。時刻牢記自己是共產黨人，要善于同周邊的邪惡勢力做斗爭，要積極同周邊的腐敗勢力做斗爭，傳遞正能量，用正人先正己的思維去引導身邊的群眾，不斷錘煉自己百毒不侵的鋼體。

、注重主動溝通，為工作注入新活力。 溝通是一門領導藝術，主動溝通不是掉架，主動溝通能提前化解分歧，主動溝通 能消除相互猜疑。工作中提前主動溝通，是民主集中制的最好表現形式，要主動與上級溝通，向領導表明你的真實想法，可以避免領導工作中的誤判，主動向下級溝通，說明你對解決問題的誠意，下屬也感覺受到了尊重，實現了人生價值。

、勇于開展批評和自我批評，發揚黨的優良傳統和作風。 批評使人進步，當事者迷，旁觀者清，說明了批評的重要性。一個人的缺點別人 看得更清楚，有了批評的武器，才能使人提升，不斷總結成功和失敗，不斷反思和修正人身的軌跡，才能不斷完善和成熟。班子內部、同事之間，一味地追求和諧，遲早會不和諧，相反，不斷修正，始終在稍微緊張的狀況下工作和學習，可能會有永久的和諧。開展批評要講原則、講大局，要有利對方成長和事業進步，開展自我批評要不斷反思，有利于自我發展，聽取別人的批評要謙遜，有則改之，無則加免，要充分理解別人的好意，共同推進風清氣正的社會風氣的形成。

對照黨章黨規、四講四有標準查找整改問題 開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是機關黨建工作的龍頭任務。機關各級黨組織和廣大黨員一定要把學習教育作為重大政治任務抓緊抓實抓好。注重在方案制定、學習領悟、問題整改、標準落實等方面下真功夫、細功夫、長功夫。按照中央和省委的部署要求，切實把從嚴治黨落實到機關每個黨支部、每名黨員，讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，使機關各級黨組織和廣大黨員始終走在前、作表率。

第一，注重科學統籌，在“精細”上下功夫

今年以來，習近平總書記多次就“兩學一做”學習教育作出重要指示，充分反映了以習近平同志為總書記的黨中央對我們黨自身狀況和面臨形勢任務的清醒認識、堅定不移把全面從嚴治黨向縱深推進的堅定決心和政治定力，具有很強的思想性、政治性、指導性和針對性，為我們開展學習教育指明了正確方向、提供了根本遵循。我們一定要從講政治和站在全局的高度提高認識，深入學習領會習近平總書記關于“兩學一做”學習教育重要指示精神。在認真學習、吃透精神、融會貫通的基礎上，要緊密結合機關實際，科學謀劃、反復論證、精心設計學習教育實施方案。

“兩學一做”學習教育面向全體黨員，層級多、范圍寬，所處的環境、條件和面臨的問題、任務各有不同，有的差異性還比較大。為確保學習教育“抓在日常、嚴在經常”，取得實實在在的效果，首先要高度重視學習教育實施方案的制定，要注重區分層次、分類指導，重點區分黨員和黨員領導干部提出不同要求，區分不同領域、不同行業、不同類型黨組織和黨員特點，針對領導機關、領導班子和黨員干部、普通黨員的不同情況，聯系實際作出安排，應特別注意不能搞“大水漫灌”，而是要“精準滴灌”。同時，還要注重及時修訂完善學習教育實施方案，切實把學習教育緊緊融入中心工作，緊扣貫徹落實新發展理念、協調推進“四個全面”戰略布局，為實現河南“十三五”奮斗目標凝心聚力。

第二，注重學習領悟，在“精深”上下功夫

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。學習重在入眼入耳、入腦入心，必須弘揚理論聯系實際的優良學風，要讓廣大黨員既深刻理解黨章黨規、系列講話的科學內涵、精神實質，又增強內心的價值認同和情感認同。只有把學黨章黨規、學系列講話的工作做扎實了、學得“精深”了，做合格黨員才有堅實的思想基礎。一是圍繞學習教育目標深入學。“兩學一做”學習教育的目標是“四個進一步”，即：進一步堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、進一步樹立清風正氣，進一步強化宗旨觀念。要緊緊圍繞這個目標，始終盯住目標學、對照目標改，持之以恒、久久為功。二是聯系思想工作實際深入學。只有帶著問題學，才能入腦入思，內化于心、外化于行。在學習教育中要通過自我對照、自我檢查、自我反思，民主評議黨員、召開民主生活會等形式，引導黨員做到“四對照四反思”，對照黨章黨規、系列講話，檢視自己在服務群眾、在工作崗位、在急難險重任務考驗面前，能否發揮共產黨員的先鋒模范作用，是不是符合合格黨員的標準。要堅持邊學邊改，在學中改、在改中學，不斷凈化靈魂、擦亮本色、端正行為。三是結合中心工作深入學。學習的目的全在于運用。開展“兩學一做”學習教育，推動廣大黨員做合格黨員，最終目的就是通過發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用來推動當前工作，促進改革發展穩定。當前和今后一個時期，是發展的關鍵期，我們要持續學習貫徹習近平總書記兩次親臨河南調研指導作出的重要講話精神，緊緊圍繞推進“四個全面”戰略布局，奮力實現決勝全面建成小康社會的良好開局。

第三，注重問題整改，在“精準”上下功夫

習近平總書記強調，開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，學要帶著問題學，做要針對問題改。這就意味著要把問題意識貫穿于學習教育的全過程，著力解決思想信念和黨風政風等方面的突出問題。把通過“四對照四反思”找差距和聽取群眾意見查問題結合起來，使黨員主動從思想深處挖掘，從工作學習中查找問題。主要從黨員的理想信念、黨的意識、宗旨觀念、精神狀態、廉潔自律、道德行為等六個方面找準查清問題。二要弄準原因。在深挖細查、認真找準問題的基礎上，要弄準“病根兒”，真正搞清楚問題癥結的前因后果。要通過專題學習討論，提高認識來找原因;通過上黨課集中學習，悟透道理來找原因;通過召開黨支部專題組織生活會，開展批評和自我批評來找原因;還可以通過開展廣泛談心活動來找問題原因。對問題原因要分門別類、歸納梳理，進行再對照、再聚焦、再細化，做到見人見事見思想。三要用準方法。要扭住“改”這個牽引，針對查找出的問題，建立整改臺賬，對個性問題要邊學邊改、即知即改，對共性問題要上下聯動、專項整治。同時，把“兩學一做”學習教育的問題整改，同鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果和抓好“三嚴三實”專題教育問題整改結合起來，繼續深入整改不嚴不實問題，把集中整改與加強日常教育管理結合起來。在整改問題的過程中，要善于把準脈搏、聚焦病灶，因人而異、對癥下藥，“精準”發力、有的放矢，防止大而化之、力戒形式主義。堅持和落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，針對新情況新問題嚴肅黨內政治生活，以改革創新精神補齊制度短板，完善黨員教育管理措施，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來，確保整改到位，做到真管真嚴、長管長嚴。

第四，注重落實標準，在“精確”上下功夫

“兩學一做”關鍵在“做”。落實“做”的要求，就是要以“四講四有”為標準做合格黨員。要落實好這個標準，就要把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。具體的說，就是要立足本職崗位，落實合格黨員標準。一是要以上率下“帶”。以身作則方可以上率下，嚴于律己才能凝聚人心。機關黨員領導干部在學習教育中，應走在前面、深學一層，當標桿、作表率，積極參加“堅持忠誠干凈擔當做焦裕祿式的好干部”活動，帶領廣大黨員自覺做到“在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨”，不斷增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，帶頭敬業奉獻，帶頭做合格黨員。

二是要立足崗位“干”。堅持圍繞中心、服務大局，開展“踐行先鋒標準，崗位建功立業”活動，教育引導黨員時時處處牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為群眾服務，立足本職崗位，積極為黨工作。把學習教育同“五查五促”有機融合、共同推進，同推進“省直機關百千萬工程助力脫貧計劃”和“決勝建成小康、機關勇當先行”結合起來，激勵廣大黨員模范履行崗位職責，在推動中心工作、促進事業發展中，彰顯黨員風采、體現人生價值。

三是要嚴格標準“評”。認真開展民主評議黨支部班子和民主評議黨員“雙評議”工作。對照黨員標準，采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序和方法，對每名黨員進行綜合評議，并與日常表現相結合，最終確定評議等次。通過評議，大力表彰優秀黨員、鼓勵合格黨員、鞭策后進黨員、處置不合格黨員，激發廣大黨員做到忠誠不移、意志不改、操守不變、責任不失、本色不丟，永葆先進性、純潔性和紀律性。

對照黨章黨規和條例查找問題篇3

對照黨章黨規條例個人對照檢視問題清單

根據公司“X”主題教育領導小組工作安排，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身村在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，我先作個發言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的突出問題。(一)對照黨章“五個是否”存在的問題。X、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。二是對黨的基本理論學習不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發展、新變化學得還不深入。三是對黨的性質宗旨的理解還不透徹，知識概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。四是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。

X、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為名服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是面對當前面臨的復雜形勢和各種風險挑戰，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇于擔當的斗爭精神還欠力度。二是對待工作，內心想要出成績出亮點的愿望比較迫切，還沒有達到韜光養晦的精神境界。三是更多地考慮如何能將上級精神落實好，在工作中存在由于工作權限，常常無法高效完成工作，與計劃時間內完成差距甚大。

X、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習缺少主動性，滿足于集體學習、培訓，在自學上投入的精力不夠、效果不理想。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習缺少統籌安排，融匯貫通不夠、與實際工作結合不足。三是對新時代各類業務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

X、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。工作中，積極與群眾保持血肉聯系，做好本職工作。

X、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。能夠嚴格遵守黨的組織制度，并且堅守黨的政治紀律和政治規矩。

(二)對照《準則》“八個是否”存在的問題。X、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。政治敏銳性還不高，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。

X、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面。我能夠自覺和鑒定維護以習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

X、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。自入黨以來，一直嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線和黨的基本路線不動搖，與黨保持高度一致。

X、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員全力，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要體現在認識還存在一定的偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。

X、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。能夠較好地貫徹執行中央八項規定精神。

X、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權利方面。不存在行使權力方面的問題。

X、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。不存在這方面的問題。

X、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗做斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則;生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，同時，依然保持勤儉節約、過緊日子的思想，做一個樸實的人。

對照黨章黨規和條例查找問題篇4

《對照黨章黨規黨紀查找存在的問題3篇》

范文一根據縣委開展以學習黨章準則條例、推進依規管黨治黨為主題的專題集中教育學習活動部署安排，我認真參加了《中共共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共共產黨紀律處分條例》為主要內容的專題集中教育活動。結合學原文、聽黨課、看警示、廉政談心等，針對自身存在的不足，現作如下對照檢查：

一、遵守黨的政治紀律情況

我能自覺遵守黨的章程、遵守黨的紀律、遵守黨的路線、方針、政策，對黨的決定、決議和決策，身體力行抓好落實，在個人言行和工作中注意維護黨的形象和聲譽，始終同黨中央保持高度一致，但也存在一些不足。一是在黨的先進思想學習和黨性修養方面，還存在學習不夠全面，忽視了學習的積極性和系統性，在工作作風上不夠深入細致，平時忙于事務多，深入基層深入群眾少，對工作安排部署多，檢查落實少，缺少像焦裕祿同志那樣大膽創新的解決問題的魄力。二是在勤政為民方面，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創造性，鎮部門與干部作風仍然存在形式主義、主觀主義、辦事效率差，全鎮機關作風，為民服務質量和服務效率有待進一步提高。三是對工作生活中遇到的一些不良社會現象和一些錯誤思想觀念缺個人學習黨規黨紀對照查找存在問題。

乏高度的政治敏銳性和鑒別力，有時不能一下子看清背后的東西、認透問題的實質，一定程度上影響了自己自覺判斷、抵制、斗爭這些現象。

二、貫徹執行《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的情況

通過認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央、省、州黨委關于黨風廉政建設主體責任的相關規定等重要內容，我進一步落實對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的要求，進一步增強了黨的意識、黨章意識和紀律觀念。同時通過學習，我結合自身實際查找，還存在以下幾個問題：一是思想認識還不到位。在學習過程中，沒有充分認識到深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規黨紀、執行制度不夠嚴格。不注重細節，不注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在一些小事和細節上犯錯誤，違反紀律和規定，在工作接待還有超標準，工作和生活當中還有節儉不夠等現象。

三、落實黨風廉政建設主體責任，抓分管領域和部門黨風廉政建設的情況

我嚴格按照中央和上級關于黨風廉政建設的各項規定、要求以及鎮黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好鎮政府和各村、站（所）的黨風廉政建設以及自己的廉潔自律工作，樹立干凈干事、勤政廉政的良好政府形象。對照自身實際，還存在以下問題：一是落實黨風廉政主體責任的思想認識不到位。思想還停留在以往的黨委負領導責任，對主體責任認識不到位，固守于黨委是領導主體不是工作主體、黨風廉政建設是紀委的事等模糊認識，對中央的新精神、新思想、新部署沒有入心入腦。二是認真落實黨風廉政建設責任制不到位。對鎮政府的黨風廉政建設有時不能做到與經濟工作一起親自部署，一同督促落實;與紀委干部共同研究解決暢通群眾訴求渠道、五金管理等重點工作不多。三是抓分管領域和站所黨風廉政建設工作不到位。對機關和村組干部的管理力度不夠，部分干部及崗位雖然認真查找了風險防控點，但預防對策措施不具體，腐敗風險仍然存在;個別站所和村在政務公開上，仍有未及時公開的現象。

四、貫徹落實中央八項規定精神和省、州縣黨委實施辦法，執行民主集中制，轉變作風，帶頭接受監督，深入整治四風突出問題的情況

1、貫徹落實中央八項規定精神和省、州縣黨委實施辦法情況。認真學習后，本人在遵守八項規定以及省州縣黨委實施辦法上也存在一些突出問題。一是從思想認識上不到位。感覺這些規定離我們非常遙遠，又是基層鄉鎮干部，讓我們腐敗也沒有所謂的條件，殊不知千里之堤，潰于蟻穴的道理，往往不警鐘長鳴，容易出現問題。二是在自我要求上也需要努力。自身學習不足，自我要求不足，自己反思不足。認為通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，自己可以歇一歇了，多數時候考慮工作多，靜下心來加強自我修養的時候少。

2、執行民主集中制，轉變作風，帶頭接受監督，深入整治四風突出問題的情況。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，自己認真梳理了四風方面存在的問題，同時進行了認真的整改落實，通過對照檢查，還存在一些問題：一是有時候有急躁情緒。在安排部署上級領導的決策是，急于求成，好像一夜之間就要發生變化。對于工作中存在的問題，自己因為急躁，很容易發火，甚至是批評他人。二是抓落實上缺乏細節，不細致。自己總認為把握住大的方向，細節的問題不需要考慮。但有時候，也會造成不必要的損失。在老街改造項目中，有很多關系沒有理順，導致工期推進慢。

五、遵守領導干部廉潔從政有關制度規定及執行個人有關事項報告制度的情況

1、執行情況。能自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和訥言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，努力向這個方向去實踐、去爭取。作為一級政府領導，我經常對照中央的《領導干部廉潔從政若干準則》和《黨員領導干部廉潔從政守冊》，做到自重、自省、自警、自勵，沒有利用職權和職務上的方便謀取不正當利益，在涉及人事和項目投資的工作中，能夠依法依規依程序辦理，堅決做到不違反相關規定。無違反領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的情況。

2、遵守廉潔從政規定及個人有關事項報告制度情況。在工作、生活中，自己嚴格遵守執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央、省、州、縣各項關于黨風廉政建設的要求，在群眾路線實踐教育活動中，已向組織認真報告了個人有關事項，而且每年都對個人重大事項進行報告。

六、產生問題的原因分析

1、理想信念薄弱。一是沒有把理論學習放在重要位置，對黨的創新理論特別是科學發展觀以及黨中央的一系列重要論述理解認識比較膚淺，缺乏對理論的系統性研究和深刻理解。理論學習有時走形式主義，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。在加強學習方面，僅僅滿足于讀一些短文，看一些報紙，收聽收看一些廣播電視節目，造成理論學習的零碎和斷章取義。二是缺乏學習的主動性和自覺性，經驗主義作怪，自以為憑已有的知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，總認為自己干了7年多的組織工作，理論有自己的一套，自己現在做實際工作的，理論學習方面吃老本已經夠應付，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。三是理論聯系實際不夠緊密，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。在解決阻礙我鎮跨越發展的各種重點難點問題時，創新發展的思維比較欠缺，僅憑經驗決策辦事，缺乏科學指導支撐，容易導致決策失誤。

范文二

今年是中國共產黨成立90周年，在這90年間，中國共產黨經歷從小到大，從弱到強的過程。作為中國的執政黨，共產黨帶領人民取得了一系列的成就，得到了廣大人民群眾的擁護，但我們也要看到，在新形勢下，在黨規黨紀執行中仍然存在一些亟待解決的問題，這些問題不解決，勢必影響黨的領導。

一、當前黨紀黨規執行中存在的問題

（一）部分黨員干部缺乏重視，工作作風不踏實。部分黨員干部，對黨規黨紀的執行缺乏必要的重視，反映在工作上就是作風不扎實，作風飄浮。有的抓工作安排部署多、解決實際問題少，制度制定多、落實執行少，對一些難纏事、棘手事避而不做，習慣于用會議落實會議，用文件落實文件;有的工作熱情不高，敬業精神不強;有的責任心不強，不是恪盡職守，敢于負責，而是只要位子，不挑擔子，只要待遇，不盡責任。在社會上，我們還看到有的人醉心于做官，而干工作不切合實際，內心浮躁，為求政績做事情簡單粗暴，給國家和人民帶來不少的損失。

（二）部分黨員干部不善學習，缺乏主動學習。中國共產黨作為工人階級先鋒隊，黨員干部應時刻牢記自己的使命，不斷通過學習，加強個人素質。但在現實中，仍有部分黨員干部學習缺乏自覺性、主動性以及不求甚解、淺嘗輒止。個別黨員干部不愿意擠時間學習，將學習當成一種負擔，導致自己與時代脫節。

（三）部分黨員干部覺悟不高，政治意識淡化。部分黨員干部紀律觀念淡薄，不嚴格執行黨章和其他黨內法規，放棄黨性原則，有令不行，有禁不止，政令不暢;有的做事從本部門利益出發，缺乏全局觀念，各自為政，遇到問題推諉扯皮甚至上交矛盾;個別領導干部缺乏政治敏銳性和鑒別力，分不清是非、善惡，思想麻木不仁，理想信念散失，人云亦云，傳播政治謠言，甚至做出違反政治紀律的行為。

（四）部分黨員干部作風官僚化，公仆意識淡漠。相當一部分黨員領導干部作風官僚，公仆意識淡化，干群關系疏離。只計較自己的得失，對群眾的安危冷暖漠不關心;工作方面以自己的喜好或利益出發，缺乏調查研究，大搞形象工程，政績工程，損害群眾利益。對群眾愛擺架子，盛氣凌人，不屑一顧，以老爺自居。部分地區還造成了干群關系的緊張。

（五）部分黨員干部執行缺乏監管，紀律觀念不強。黨規黨紀執行中，有些時候缺乏監管機制，表現出來的一是監督領導機制不順，主要反映在黨內監督機構缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監督，形成虛監;二是公開監督機制不完善，主要反映黨務不公開和黨員領導干部的財產不透明兩個方面;三是懲處機制不完善，導致黨員干部紀律、法制觀念淡漠。

二、存在問題的原因分析

一是相關制度亟需完善。目前我國相關制度還不完善，一是表現在權力過分集中少數人的手里，在一些重大項目或決策上有的不公開、不透明，搞暗箱操作，制度設計不夠科學、嚴密和規范;二是黨紀建設還不完善，雖然近幾年我黨加大黨紀建設的力度，但我們還是能看到在有些地方存在黨紀漏洞、有紀難依的情況。

二是監督機制存在缺陷。一是黨內監督機構缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監督，存在上級監督下級太遠，下級監督上級太難，同級監督同級太軟現象;二是預防監督機制運作不靈。事前、事中監督制度上可操作性差，防范和約束效能不強。有些制度從理論上看可行，但實行起來卻不容易具體落實;三是公開監督機制不完善，大大影響了監督渠道的通暢和有效運行。

三是考核機制有待健全。突出的表現在兩個方面，一個是評價體系上，設計不是很科學，在對干部的評價上，往往存在著重顯性政績、輕隱性政績，重經濟、輕社會，重當前，輕長遠，重能力，輕德行情況;二是在考核上，缺乏深入、全面的調查，重上層評價、輕基層意見，重紙面匯報、輕調

查研究。這樣導致了部分黨員干部為追求政績，不惜損害群眾利益，粗暴、蠻干，大搞政績工程、形象工程，甚至夸大、捏造相關數據。

四是懲罰力度亟待加強。在反腐倡廉工作中，往往突擊式集中剎風整紀，雖一時見效，但由于長期起作用的制度體系和監控機制尚未建立起來，使一些消極腐敗現象和不正之風糾而復生，老的問題沒有完全解決，又出現新的問題。其次目前一些違法違紀的成本較低，一些貪腐大案的主犯量刑過低，也助長了一部分人的囂張氣焰，出現了腐敗之風越殺越長之勢。

五是宣傳教育不夠到位。一些地方政府對黨員干部的教育缺乏重視，在教育的形式上單一、缺乏創新，重形式、輕內容，重短期培訓、輕長期性的教育。思想政治建設的思想教育組織建設和監督管理制度抓得不緊，使少數黨員干部艱苦奮斗精神缺乏，宗旨觀念淡化，紀律觀念松弛。

三、加強黨紀黨規執行的對策及建議

（一）完善黨內民主制度，鼓勵黨員參與監督。黨內民主制度一直是我黨優良的傳統，但隨著時代的變遷，有些部門或單位出現了一家堂，權利過于集中在少數的黨員干部手中。目前的當務之急是建立良好的黨內民主機制，使得人人都有發言權、監督權和必要的知情權。同時繼續加大改革力度。抓住規范權力這個核心，著力解決權力過分集中問題，改革現行權力結構和運行機制，合理劃分、科學配各部門及其內設機構的權力和職能。當前應自上而下加大改革力度，大力推行陽光政務，進一步精簡行政審批權，從體制機制上解決公共權力商品化等問題。

（二）健全黨內監督體系，暢通黨內監督渠道。建立起上下結合、內外相濟、縱橫交錯、多元并舉的監督體系。一要保證黨內專門監督機構的權能到位。一方面，紀委自身要增強責任感和使命感，積極履行監督職責;另一方面，黨委要大力支持紀檢工作，為紀委行使監督權壯膽撐腰，創造條件;三要建立和完善公開監督制度，重點是加強黨務公開和領導干部財產公開。尤其在領導干部財產公開方面，要建立財產申報制度，加強對領導干部財產來源的監督。四要激發群眾監督的積極性，增強黨內監督的透明度。實行政務（事務）公開，把權力于陽光之下，如報告制度、公示制度、舉報制度等等，為群眾有效參與監督提供條件。

（三）嚴格責任追究制度，鞏固黨內監督成果。一是實行對一把手不履行監督職責的班子成員實施責任追究制。班子成員對一把手違法違規行為知情不報的，必須追究失職責任;反過來，一把手對班子成員監督不力，庇護、放任違法亂紀行為的也要追究責任，從而在班子中形成互相監督的氛圍。二是實行對監督職能部門的責任追究制。對各級紀委（紀檢組）發現同級黨委、政府班子及其成員有違法。

范文三

中央組織部最新黨內統計數據顯示，截至xx年底，中國共產黨黨員總數為8779.3萬名。對于我們這樣一個大黨來說，加強黨內法規制度建設十分必要，加強黨內法規制度的執行更是保證黨內生活制度化、規范化、程序化的必由之路，是提高黨的建設科學化水平的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性的關鍵舉措。

一、當前黨內法規執行中存在的問題

（一）部分黨員干部對黨內法規執行認識不到位，工作不踏實。部分黨員干部，對黨規黨紀的執行缺乏必要的重視，認為黨紀不是法律，沒有強制執行力。反映在工作上就是作風不扎實，作風飄浮。上級發布一個法規、文件，就依葫蘆畫瓢轉發一下了事，不根據本地實際情況認真研究，把制度制定好，習慣于用會議落實會議，用文件落實文件。

（二）部分黨員干部對黨內法規學習不到位，缺乏學習主動性。中國共產黨作為工人階級先鋒隊，黨員干部應時刻牢記自己的使命，不斷通過學習，加強個人素質。但在現實中，個別黨員干部不愿意擠時間學習，部分黨員干部學習缺乏自覺性、主動性，認為學習黨紀是紀檢監察機關的事，本人只要堅持大方向不錯，政治上不出問題就沒問題，或者學習黨紀條規，不求甚解、淺嘗輒止。

（三）部分黨員干部對黨內法規執行缺乏監管，紀律觀念不強。黨規黨紀執行中，缺乏監管機制，表現出來的一是監督領導機制不順，主要反映在黨內監督機構缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監督，形成虛監;二是公開監督機制不完善，主要反映黨務公開和黨員領導干部的財產申報兩個方面;三是懲處機制不完善，導致黨員干部紀律、法制觀念淡漠。四是處理標準不統一。例如在作風建設檢查中發現黨員干部違紀違規，各地處理的方式不一樣，處理的結果相差較遠，導致黨員干部的工作紀律各地時緊時松，各單位之間也相關甚遠。

二、存在問題的原因分析

一是宣傳教育不夠到位。一些地方政府對黨員干部的教育缺乏重視，在教育的形式上單一、缺乏創新，重形式、輕內容，重短期培訓、輕長期性的教育。思想政治建設的思想教育組織建設和監督管理制度抓得不緊，使少數黨員干部艱苦奮斗精神缺乏，宗旨觀念淡化，紀律觀念松弛。

二是相關制度亟需完善。目前我國相關制度還不完善，一是表現在權力過分集中少數人的手里，在一些重大項目或決策上有的不公開、不透明，搞暗箱操作，制度設計不夠科學、嚴密和規范;二是黨紀建設還不完善，雖然近幾年我黨加大黨紀建設的力度，但我們還是能看到在有些地方存在黨紀漏洞、有紀難依的情況。

三是監督機制存在缺陷。一是黨內監督機構缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監督，存在上級監督下級太遠，下級監督上級太難，同級監督同級太軟現象;二是預防監督機制運作不靈。事前、事中監督制度上可操作性差，防范和約束效能不強。有些制度從理論上看可行，但實行起來卻不容易具體落實;三是公開監督機制不完善，大大影響了監督渠道的通暢和有效運行。

四是懲罰力度亟待加強。在反腐倡廉工作中，往往突擊式集中剎風整紀，雖一時見效，但由于長期起作用的制度體系和監控機制尚未建立起來，使一些消極腐敗現象和不正之風糾而復生，老的問題沒有完全解決，又出現新的問題。其次目前一些違法違紀的成本較低，一些貪腐大案的主犯量刑過低，本該判重刑的判了輕刑，本該判實刑的判了緩刑，助長了一部分人的囂張氣焰，出現了腐敗之風很難在短時間內得到有效遏制。

三、加強黨紀黨規執行的對策及建議

黨內法規都制定出來，把規范權力的制度之籠扎緊扎實，把制度藍圖轉變成為制度的強大約束力。在此基礎上，要加大黨內法規執行力度，把每項制度都真正落到地上、化為黨員干部的行為準則，實現有規可依、有規必依、執規必嚴、違規必究。制度的生命力在于執行。廣大黨員應當從思想上深刻認識到，黨內法規不只是一種學習材料，更是一種硬約束，它同自己的精神生活、日常行為息息相關，必須嚴格遵守，絕不能讓黨內法規束之高閣、成為擺設。

執行好黨內法規，需要加大黨內法規公開力度，讓出臺的每一項黨內法規盡量公之于眾。凡是能公開的就不要保密，能解密的就要及時向社會公開，提高文件的公開透明性，以便于黨員群眾廣為知曉，避免黨內法規被鎖在保險柜。

執行好黨內法規，需要加大黨內法規宣傳普及力度，讓廣大黨員及時了解黨內法規的主要內容和基本精神，深刻認識到黨內法規是黨組織工作、活動和黨員行為的基本遵循，遵守黨內法規是每個黨員的應盡義務，強化黨員干部特別是各級領導干部的崇規意識、守規意識、執規意識，做到依規辦事、依規用權、依規施政，真正做到把規矩挺在前面。

執行好黨內法規，需要強化督促檢查。徒法不足以自行，黨內法規制定出來后，更重要的是加強督促檢查。有關單位應當通過日常檢查和專項督查等形式，推動每項法規都能落到實處，對執行不力的堅決追究責任，切實形成提升執行效果的倒逼機制，推動解決實踐中存在的不愿、不會、不敢執行黨內法規的問題。

執行好黨內法規，需要完善懲處追責機制。每次黨內新法規出臺以后，上級紀委要及時進行該法規的落實情況跟蹤檢查，發現那些凌駕于法規之上或者超越于法規之外的違規行為，一定要處理到位，并且對當在的主責單位領導進行追責，特別是具有警示效果的典型案例，應當在一定范圍內嚴肅通報查處情況，以儆效尤，確保黨內法規執行的嚴肅性。

內容僅供參考

對照黨章黨規和條例查找問題篇5

對照《準則》《條例》查找問題和不足

根據市紀委《關于對貫徹執行情況開展專項檢查的通知》文件精神，我局高度重視，認真學習，對照要求進行了深入細致的專項檢查工作。現匯報如下:

一、認真學習，統一思想，夯實自查工作基礎。

市紀委《關于對貫徹執行情況開展專項檢查的通知》文件下發以后，我局高度重視，立即組織召開會議，認真學習文件精神，并對全局貫徹執行《廉政準則》情況開展自查工作進行了安排部署。一是認真學習，全局黨員干部要帶頭學習《廉政準則》，特別是領導班子成員要反復研讀，圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，進一步增強全體黨員的廉潔從政意識，要在思想上、行動上認真踐行各項規章條例。二是要廣泛宣傳《廉政準則》。各科室(部門)要認真組織黨員干部進行學習，局領導班子成員要親自到分管科室(部門)進行宣講輔導工作，采取各種有效形式，廣泛開展有聲勢、有深度、有實效的宣傳教育活動，切實提高廣大黨員干部廉潔從政意識。三是要認真開展自查工作。局相關科室及局領導班子成員要對照專項檢查內容，逐條逐項進行自查，按照要求寫出自查報告，并在一定范圍內進行公示，對存在的問題，要及時進行整改，采取得力措施，確保整改到位。

二、加強廉政教育，增強黨員干部廉潔從政意識。

一是把新修訂的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習教育納入中心組和黨員干部職工年度學習計劃。積極利用中心組學習、支部學習等時間，組織全體黨員干部認真學習《廉政準則》，大家能夠圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，結合自身，查找不足，防患未然，進一步增強了黨員干部特別是黨員領導干部的理想信念和廉潔從政意識。二是組織開展豐富多彩的機關廉政文化創建活動。專門購買了《廉政中國》反腐倡廉教育系列電教片，下發通知要求各支部組織全體黨員認真觀看學習。舉辦慶祝建黨90周年紅歌演唱會，通過合唱、詩歌朗誦等形式，在全體黨員干部中唱響積極向上的主旋律。三是積極推進廉政文化建設。把廉政文化建設與干部教育、精神文明建設有機結合起來，不斷加強機關廉政文化建設，加強對黨員特別是領導干部的理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風建設、黨紀條規和國家法律法規教育。

三、強化監督防控，確保重點部位環節安全平穩。

一是扎實開展公務用車專項治理工作。我局將機關用車問題專項治理作為反腐倡廉工作的一項重點任務，局領導高度重視，明確科室和責任人專門負責該項工作。按照中辦發〔2011〕2號文件的要求，以及市委的安排部署，對局機關及局屬事業單位所有車輛進行了自查，局屬公務用車全部填報了《地方黨政機關公務用車問題專項治理報表》，沒有發現違反規定購買、使用公務用車行為。我局以此為契機，強化管理，進一步健全完善了《車輛管理制度》、《車輛駕駛員管理制度》等規章制度，確保車輛管理有效到位。

二是扎實開展“小金庫”專項治理工作。根據市委繼續深化“小金庫”專項治理的安排部署，我局高度重視該項工作，進行了動員部署，明確目標責任，由局辦公室牽頭，對局機關及局屬事業單位全面進行了“回頭看”檢查，及時認真填報《“小金庫”全面復查統計表》，沒有發展任何違規違紀行為。

三切實做好機關厲行節約工作。重點控制與公務活動最為密切的會議費、差旅費和接待費開支，精簡各類會議，加強公務活動的管理，嚴格執行接待工作規定。嚴格公務用車管理，降低車輛運行成本。建立車輛使用登記制度，壓縮車輛使用頻率，加強公務用車監督管理，嚴防公車私用，加強車輛的維護和保養管理。加強水電郵管理，杜絕“長明燈”、“白晝燈”，自來水滴、漏、跑、冒等現象，辦公電話禁止撥打聲訊、購物、電臺、游戲幣充值等，嚴格按規定報刊訂閱數量和種類。

四是嚴格執行節日期間廉政建設有關規定。根據市紀委市監察局關于加強“元旦”等節日期間黨風廉政建設工作有關要求，在節日期間，我局對所有車輛進行了封存，對落實黨風廉政建設工作情況進行了監督檢查，經檢查未發現干部職工以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證及婚喪嫁娶大操大辦、參與賭博、公車私用及“節日病”等問題，并及時向市廉自辦報告了治理節日病統計報表。

五是認真落實領導干部廉潔從政各項規定。全局黨員領導干部嚴格貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于對配偶子女均已移居國外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等規定，特別是在這次專項檢查中，局黨員領導干部圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，進行了全面深入的自查。經檢查，沒有發現領導干部私自從事營利性活動;沒有收受禮金、現金、有價證券等;沒有違規多占和買賣住房，特別是違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房;沒有利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等現象發生。

對照《準則》《條例》查找問題和不足

一是高度重視并迅速組織各單位開展學習。縣委、政府等四套班子學習后，及時下發特克斯縣學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的通知，要求各鄉鎮(場)、縣直單位組織宣傳學習。

二是要求各各單位班子成員做到先學一步，學深一步，各單位班子成員在黨政一把手帶領下率先學習，積極投身到“學、思、踐、悟”中，學以致用，增強學習貫徹執行的自覺性、主動性，深刻領會中央兩項黨紀的重要意義。

三是嚴督實導，確保學習宣傳貫徹工作扎實有效。各單位黨委(黨組)書記親自抓《條例》和《準則》學習與落實，親自和黨政班子成員一同制定本單位的學習宣傳貫徹工作方案，明確一名分管負責人具體抓。縣委督查室會同縣紀委加強對全縣各單位學習貫徹情況的監督檢查和跟蹤問效，目前已開展專項督導檢查兩次，對責任不落實、措施不得力，不抓不管的單位發放了督導卡，并由單位一把手親自進行整改。

四是開展集中學習和干部自學。各單位分別由黨委書記(黨組書記)帶領開展集中學習，由紀委書記(紀檢組長)帶領干部進行專題學習和討論。除集中學習外，各單位要求在學習后進行自學并寫出學習心得，各單位班子成員心得體會已全部收齊上交，干部正在上交中。特克斯鎮、縣食品藥品監督局、住建局等單位要求全局黨員干部認真對照新《準則》和《條例》查擺自身存在的問題，列出問題清單，加強整改，確保樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上增強風險防范意識。

五是推進鄉村干部學習。各鄉鎮(場)、社區以支部和村居為單位，繼續深入學習，把學習《準則》、《條例》融入到平時的業務理論知識學習和鄉村文化建設之中，各村、社區黨支部和“訪惠聚”住村工作組通過入戶走訪，向廣大群眾發放新《準則》和兩《條例》宣傳材料和黨風廉政建設宣傳單，細致講解新規定新要求新變化，擴大宣傳教育范圍。

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