活動：實現預定目標的行為活動：心理學名詞， 以下是為大家整理的關于配偶子女違規從事經營活動5篇 , 供大家參考選擇。

配偶子女違規從事經營活動5篇

【篇一】配偶子女違規從事經營活動

企業在異地從事經營活動如何開具發票？
作者：王軍
來源：《財會學習》2015年第02期

????????我公司總部在北京，然后在山東青島從事經營活動，并且取得《外出經營活動稅收管理證明》，請問如何開具發票？

????????★在線專家：

????????根據《國家稅務總局關于加強和規范稅務機關代開普通發票工作的通知》（國稅函[2004]1024號）文件規定，外省（自治區、直轄市）納稅人來本轄區臨時從事經營活動的，原則上應當按照《稅務登記管理辦法》的規定，持《外出經營活動稅收管理證明》，向經營地稅務機關辦理報驗登記，領取發票自行開具；確因業務量小、開票頻度低的，可以申請經營地稅務機關代開。

????????根據《國家稅務總局關于固定業戶臨時外出經營有關增值稅專用發票管理問題的通知》（國稅發[1995]087號）文件規定，“固定業戶（指增值稅一般納稅人）臨時到外省，市銷售貨物的，必須向經營地稅務機關出示‘外出經營活動稅收管理證明’回原地納稅，需要向購貨方開具專用發票的，亦回原地補開。”

【篇二】配偶子女違規從事經營活動

稅總通知：嚴禁稅務人員違規插手涉稅中介經營活動

法制網北京6月2日訊 記者蔡巖紅 國家稅務總局近日發出通知，嚴禁稅務人員出現強制、指定或變相強制、變相指定納稅人接受涉稅中介服務等5類違規插手涉稅中介經營活動行為，并對稅務機關領導干部及其配偶、子女及其配偶在涉稅中介機構從業提出了管理要求，徹底斬斷稅務人員與涉稅中介行業的利益鏈條。

為防范涉稅中介違規，近年來，稅務總局加大力度規范涉稅中介，將嚴肅查處稅務干部在涉稅中介機構投資入股、兼職取酬、強制稅務代理等作為稅務系統政風行風建設的主要任務，并將其列入稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”。

稅務代理行業完成清理整頓、脫鉤改制后，稅務總局又強化管理，要求各級稅務機關和稅務干部不得利用業務指導、行政監管進行“尋租”，不得同涉稅中介機構有任何直接或間接經濟利益關系，并把稅務干部與涉稅中介機構勾肩搭背、搞利益輸送案件作為“亮劍工程”的重要查處對象，深入開展利用涉稅中介機構牟取不正當利益問題專項整治。但仍有個別稅務機關和稅務人員違規參與涉稅中介經營活動牟取利益的情況。為此，稅務總局再揮利劍，對違規插手涉稅中介經營活動行為實行“零容忍”，發現一起，查處一起。

通知明確，稅務人員嚴禁出現5類違規插手涉稅中介經營活動的行為，包括直接開辦或者投資入股涉稅中介，在涉稅中介掛名、兼職（任職）或者出借(出租)注冊稅務師等資格證書，以任何理由強行安置配偶、子女及其配偶在涉稅中介機構就業；強制、指定或者變相強制、變相指定納稅人接受涉稅中介服務；以任何名目在涉稅中介報銷費用、領取補貼(補助)或以其他形式取得經濟利益；利用稅收征管權、檢查權、執法權、政策解釋權和行政監管權，與中介機構合謀作出有關資格認定、稅收解釋或決定，使納稅人不繳稅、少繳稅或減免退抵稅，非法獲取利益；其他違反規定插手涉稅中介經營活動的行為。

通知強調，稅務機關領導干部要嚴格落實報告、回避、職后從業限制等3項制度。副處級以上領導干部要在每年度《領導干部個人有關事項報告表》中填報配偶、子女等從事涉稅中介經營活動情況。領導干部配偶、子女及其配偶在本人管轄的業務范圍內從事與稅收業務相關的中介活動，應該回避。領導干部辭去公職或退（離）休后三年內，不得到本人原任職務管轄的地區和業務范圍內的涉稅中介兼職（任職），或從事涉稅中介營利性活動。

通知還要求，各級稅務機關要切實履行黨風廉政建設和涉稅中介監管的主體責任，建立和完善人事、紀檢監察和注冊稅務師管理等部門密切配合的監管機制,徹底斬斷稅務機關和人員與涉稅中介的利益鏈條。同時，加強涉稅中介監管，完善監管制度，強化行業自律，建立信用考評機制，引導涉稅中介機構健康發展。

來源：法律圖書館

【篇三】配偶子女違規從事經營活動

從事再生資源回收經營活動的備案流程圖

【篇四】配偶子女違規從事經營活動

一．判斷題

1．企業是以營利為目的從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。學校一定是企業，因為學校是以營利為目的的。 ( )

2．勞動者是企業生產的主體，在生產力發展中起主導作用。勞動是人類文明進步發展的源泉。 ( )

3．就業是民生之本，是勞動者謀生的重要手段，對整個社會的生產、發展具有重要的意義。 ( )

4．企業的信譽和形象是企業的有形資產，良好的企業信譽和形象有助于形成企業的競爭優勢。 ( )

5．只要提高企業產品的質量，就能樹立良好的企業信譽和形象。( )

6．企業的兼并有利于企業的發展，但不利于勞動者的生活。（ ）

7．只要依法訂立勞動合同，勞動者的合法權益就能夠實現。（ ）

8．勞動者既不可以不享受權利，也不可以不履行義務。（ ）

9.職工代表大會是在公司的組織機構中起決策性作用的機構。（ ）

10.企業間的兼并和破產是價值規律作用的必然結果。（ ）

二．單項選擇題

1．企業必須以效益最大化為目的。這表明 ( )

A．企業在社會經濟活動中有重要作用

B．企業是營利性機構

C．社會主義生產的根本目的是滿足人民的需要

D．提高社會效益是企業生產的唯一目的

2．下列關于勞動的敘述正確的有 ( )

①勞動是人類一切財富生產的決定性力量

②勞動創造文明創造富足

③勞動促進人的發展

④勞動推動歷史前進

A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．①②③④

3．目前，我國有些用人單位拖欠和克扣農民工工資的現象時有發生。這種行為侵犯了農民工的 ( )

A．取得勞動報酬權 B．索取賠償權

C．獲得勞動安全衛生權 D．公平交易權

4．為切實保障農民工的合法權益，必須( )

①盡快制定《勞動法》，使農民工的權利有法律保障

②提高農民工的法律意識

③進一步完善勞動合同制度

④勞動者要提高競爭意識

A．①② B．②③ C．②③④ D．①②③④

5．在社會主義制度下，勞動者的權利和義務相互依存，不可分離，是統一的。下列對勞動者權利與義務的關系理解錯誤的是 ( )

①任何權利的實現總是以義務的履行為目的

②沒有權利就無所謂義務，沒有義務也就無所謂權利

③只有堅持權利和義務的統一，才能充分體現勞動者的主人翁地位

④先履行義務，后享有權利

A．②③ B．①④ C．③④ D．①②

6．任何公司都設有一定的組織機構。下列機構中屬于公司的監督機構的是 ( )

A．股東大會 B．董事會 C．總經理 D．監事會

北京“同仁堂”是馳名中外的金字招牌，歷經350年而不衰，最重要的一條原因，就是一貫堅持誠信為本的藥德思想。“炮制雖繁，必不敢省人工，品位雖貴必不敢減物力”，這是同仁堂的楹聯，也是一直堅持至今的信條。回答7～8題：

7．上述事例說明企業要發展，就必須 ( )

A．不斷更新設備，發展技術

B．不斷擴大生產規模提高競爭能力

C．重視產品質量，樹立良好的企業信譽和形象

D．不斷降低產品的價格，獲得競爭的優勢

8．下列對企業的信譽和形象的說法，錯誤的是 ( )

A．企業的信譽和形象是企業的無形資產

B．良好的企業信譽和形象有助于形成企業的競爭優勢

C．企業是否誠信經營，關系到企業的成敗

D．只要提高企業的產品質量，就能夠樹立良好的企業信譽和形象

中聯集團從一個依靠8名科研人員借款50萬元起家的國有企業，經歷12年的發展壯大，成功實現“從科技產業化到產業科技化”的跨越，演繹出國企“小魚吃大魚”的成功并購神話，總資產已超過46億元，凈資產17.5億元。回答9～11題：

9．中聯集團從實現“從科技產業化到產業科技化”的跨越，說明企業在發展的過程中( )

A．要不斷提高產品的質量

B．要不斷降低產品的價格

C．要不斷更新技術，提高產品的科技含量

D．要創立良好的企業品牌

10．中聯集團進行的并購活動 ( )

A．有利于提高企業和整個社會資源的利用效率

B．有利于達到對該行業的壟斷，擴大企業的利潤

C．有利于提升自身的服務水平，改善服務質量

D．有利于企業進行科學管理，提高勞動效率

11．中聯集團進行并購活動的目的是為了 ( )

A．向社會提供優質的商品 B．獲得更多的利潤

C．實現社會資源的優化配置 D．提高企業的勞動生產率

12．股東李某購買了A股份有限公司股票，兩年后，A股份有限公司因經營不善而倒閉。由此對李某造成的影響是 ( )

A．李某要用自己的全部資產對A企業債務承擔責任

B．李某以自己的出資對A企業債務承擔有限責任

C．李某可以從A公司撤回自己的全部投資

D．李某可以要求A公司給予自己賠償

13．2007年2月19日，胡錦濤指出：要實施積極的就業再就業政策，加快建立社會保障體系。國家之所以高度重視就業問題，是因為( )

A．就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義

B．就業問題關系到勞動者自身社會價值的體現

C．就業問題關系到勞動者的全面發展

D．就業問題關系到勞動者個人的精神境界的提高

14．2006年7月6日，《中國經濟日報》發表評論指出：亂收費、亂許可是導致我國就業環境不盡人意、勞動者就業困難的重要原因。這就啟示在我們：在解決就業問題上( )

A．政府要努力創造良好的就業環境

B．勞動者要樹立艱苦奮斗的思想

C．勞動者要發揚自強不息的精神

D．勞動者要樹立正確的擇業觀念

15．小張到某企業打工，但是他又害怕工資不能及時發放。為了維護自己的合法權益，小張到該企業首先應該（ ）

A．要求企業安排住宿

B．接受技能培訓，提高職業技能

C．和企業訂立勞動合同

D．盡快適應企業的工作

16．近年來，克扣、拖欠農民工工資問題始終是國家、社會關注的熱點問題之一。當勞動者遇到工資不能及時發放向你求助時，你認為下列建議中可行的是 （ ）

①向勞動部門投訴 ②向法院起訴 ③中止履行義務 ④申請仲裁

A．①③④ B．②③④ C．①②③ D．①②④

17．2004年8月，由于工作中過度疲勞導致勞動者出現生病住院甚至死亡成為社會關注、討論的熱點問題之一。要求勞動者超出身體承受能力加班，侵犯了勞動者的 ( )

A．取得勞動者報酬的權利 B．體息、休假的權利

C．獲得安全衛生保護的權利 D．接受職業技能培訓的權利

18．在廣大進城務工的勞動者中，欠薪后“自認倒霉”的不乏其人。針對這種狀況，要維護勞動者的合法權益，就必須 （ ）

A．健全國家的法律法規 B．增強勞動者的權利意識和法律意識

C．加大執法鈞力度 D．提高勞動者自身的職業技能

19、作為企業特有的一種無形資產，滲透在企業經營和管理的每個環節，最后總能通過產品和服務形成該企業競爭優勢的是（ ）

A．絢麗的廣告 B.先進的生產設備 C.雄厚的資產 D. 企業的信譽和形象

20.面對日益j激烈的就業形勢，勞動者應（ ）

①樹立正確的就業觀 ②依賴政府的扶持 ③全面提升自己的素質 ④依靠社會的救濟

A ①② B ②③ C ①③ D ③④

【篇五】配偶子女違規從事經營活動

官員配偶子女違規經商將處理

佚名

【期刊名稱】《共產黨員：上半月》

【年(卷),期】2011(000)005

【摘要】中共中央紀委于2011年3月22日頒布施行《〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則）實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）。

【總頁數】1頁(P.38-38)

【關鍵詞】經商;違規;子女;配偶;官員;《實施辦法》;黨員領導干部;中國共產黨

【作者】佚名

【作者單位】不詳

【正文語種】英文

【中圖分類】D630.3

【相關文獻】

1.多地規范官員配偶子女經商釋放四大信號 [J],

2.對領導干部配偶、子女經商辦企業問題的調查與思考 [J], 賀家鐵

3.規范領導干部配偶子女經商 [J],

4.四川：規范領導干部配偶子女經商 [J], 張浪

5.多地規范領導干部配偶子女經商透露哪些反腐信號？ [J],

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