報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中， 以下是為大家整理的關于小個專黨建工作調研報告6篇 , 供大家參考選擇。

小個專黨建工作調研報告6篇

【篇1】小個專黨建工作調研報告

社區黨建工作調研報告

社區黨建工作的實踐與思考

　　治國安邦，重在基層；管黨興黨，重在基礎。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，高度重視基層黨建工作，先后對加強和改進基層黨建工作作出了一系列部署。以一個區的視角，對社區黨建工作進行探討和分析，提出抓好社區黨建的思路和舉措，既具有實踐性，也有一定理論性。2015年6月，習近平總書記在貴州調研時強調，“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，經濟社會發展和民生最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，絲毫不能放松”。xx區是xx市的核心主城區，城市人口比例占常住人口的97%以上，城市社區黨建是整個基層黨建工作的重中之重。

　　為了全面了解掌握xx區社區黨建的總體情況，總結成效、發現問題，明確當前和今后一個時期社區黨建工作的思路和方向，xx區委決定對全區社區黨建工作進行專題深入調研。11月中旬以來，調研小組深入不同社區，通過走訪、座談等多種形式，深入了解情況，掌握了不少第一手素材，并以xx區社區黨建工作為視角，進行了深入分析和思考，提出了一些意見和建議，希望能夠為區委乃至市委決策提供參考。

　　一、xx區社區黨建工作的現狀

　　調研過程中，社區人員普遍反映，xx區委對社區黨建工作高度重視，特別是近年來，在隊伍建設、品牌創建等方面，區、街兩級都做了大量工作，取得了積極……

學習十九大精神心得體會

十九大總結了黨的十八大以來5年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。學習貫徹十九大精神，首先要準確把握十九大的基本精神，這是學習和貫徹的前提。“科學發展觀”重要思想則是十九大的靈魂，“科學發展觀”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器，是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是十九大的一個歷史性貢獻。

一、學習好、領會好十九大思想

學習貫徹十九大精神，要繼續把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。黨的十九大精神特別是胡總書記的報告，博大精深、意義深遠，要學習好、領會好、貫徹好，必須花的時間，下更大的功夫。繼續深入學習十九大精神，認真研討十九大報告中的新思想、新觀點、新論斷，尤其要把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統一思想，把自己的的思想和行動統一到十九大精神上來，統一到“科學發展觀”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯系實際、強化落實、加強監督”等手段提高學習效果，做到保質保量地完成學習任務，提升自身修養。

二、學以致用，提高工作能力

學習貫徹十九大精神，要大力發揚理論聯系實際的學風。這是學習和貫徹十九大精神的根本保證，只有學以致用，堅持用十九大精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對十九大精神的理解，才能真正把十九大精神落到實處。在深入學習上求“精”，在理論研究上求“實”，在學用結合上求“廣”，要按照十九大精神的要求，堅持科學發展觀，以創新的理論和方法，聯系實際，積極拓展理論研究的空間。同時，要堅決反對那種脫離實際，墨守成規，淺嘗輒止，急功近利的浮躁心里，要大力倡導增強“六種意識”即機遇意識、創新意識、發展意識，大局意識、責任意識、憂患意識。通過學習，宣傳思想工作與職工生活需要相結合，與教學中心工作相結合，與工作中遇到的熱點、難點相結合。

真正將“科學發展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實在為人民服務的工作實踐當中，十九大報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”。

三、端正工作態度，養成艱苦奮斗精神

“革命尚未成功，同志仍須努力”，復興之路，其景可贊其程也艱，百年夢想變成現實，中間還得有所動作，那就是實實在在的行動。坐而論道誰不會，起而行之顯能耐。“空談誤國、實干興邦”，比實績不比態度。在工作中要堅決杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態度，面對教學工作中遇到的困難，自己要明白：責任重于泰山，事業任重道遠，自己身上有責任，就是要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，在實踐工作當中做出實績，成為一名領導放心、同事信任、家長滿意的學生領路人。

【篇2】小個專黨建工作調研報告

黨建工作調研報告

黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是基層單位完成各項任務、促進單位全面建設的重要保證。加強基層黨組織建設對于促進社會穩定發展、提高廣大人民群眾的生活水平和質量、維護黨在群眾中的形象、鞏固黨的執政地位都具有十分重要的意義。近年來，隨著社會快速發展，基層黨組織建設面臨著許多新問題、新情況，與黨在新時期面臨的新任務、新要求還存在著許多問題與差距。結合黨校具體工作實際，做出報告如下：

一、基本情況

本單位下設三個黨支部，共有黨員41人，其中離退休黨員26人，在職黨員15人。

從總體上看，我校黨員隊伍的主流是好的，一是年齡結構比較均衡，在注入新鮮血液的同時，順利完成了以老帶新和新老交替，為黨校工作帶來了活力；二是廣大黨員能夠做到立足本職、勤奮工作、開拓進取，在各項工作中，在重大事件、突發事件和關鍵時刻的考驗面前，能夠發揮先鋒模范作用，為我校改革發展做出了重要貢獻。

二、工作內容

1、政治建設成效顯著。根據十九大報告的要求，堅持“把黨的政治建設擺在首位”，特別是對年輕同志來說，“黨校姓黨”的意識還比較薄弱，政治立場還不夠堅定，對此，黨校多次組織黨員進行思想政治學習，認真貫徹“兩學一做”要求，做到統一思想，對不符合黨的路線方針政策的東西能夠鑒別和抵制，確保了廣大黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

2、理論建設全面落實。針對黨校教育內容多、范圍廣的特點，市委黨校始終把理論學習擺在重要位置，一方面選派黨員干部到上級行政學院、黨校學習，開闊視野，拓展思路；另一方面，黨校自身開展骨干理論學習培訓，建立了每周一、周五開展政治學習的制度，并形成常態，為黨校教師隊伍建設和培訓工作的順利進行提供了有力支持。除此之外，還要求黨校教師能做到運用理論來回答實際問題，即立足于理論，結合實際，得出科學結論或為解決問題提供思路，真正做到理論聯系實際，學有所用。

3、作風建設有序推進。校黨委以十九大精神為指引，以市委提出的“三抓三創”工作為落腳點，強化了政治紀律和組織紀律，加大了監督和管理力度，特別是針對個別教職員工敬業精神不足，不能嚴格遵守上級黨委和黨校的各項紀律要求，工作中執行力和落實力不強的問題，做了詳細嚴格的規定，同時加強思想政治學習，提高黨員素質和自律意識，把他律和自律有機結合，切實把“抓提升，創建作風一流班子”落實到實處。

4、領導班子建設逐漸完善。在狠抓思想政治建設不放松的同時，引入了“精準化”理念，注重精準化培訓，緊密結合黨校工作發展需要和工作崗位需要，有針對性地完善領導干部知識結構、增長專業才干，打造了專業化的黨員干部隊伍。今年3月，學校召開了黨代會，選舉產生了新一屆黨委和紀委領導班子，一批政治過硬、作風優良、思想解放、專業能力強的同志進入了校領導班子，使校領導班子的整體素質得到明顯提高。

三、存在問題

1、思想倦怠，事業心和責任感不強。部分黨員工作中不思進取，得過且過，想著安于現狀，缺乏對黨校教學和日常工作的熱情和奉獻精神。個別教職工精神狀態不佳，不能也不愿積極主動的去工作，也不想發揮工作的主觀能動性，在黨校日常工作中缺乏積極性和創造性。

2、思想觀念過于保守，不能與時俱進。面對發展中不斷出現的新情況、新問題，部分同志在思想和工作方法上創新意識不強，拘泥于原有的一些思想觀點和具體做法，習慣于用慣性思維思考問題，用老辦法解決新問題，變化、變革、創新意識還不夠強，先行先試、創造性開展工作不夠主動。

3、對黨建工作認識不清和重視程度不足。部分黨員對黨建工作的理解出現偏差，出現了重業務、輕黨建的思想，把黨建工作單純地理解為讀報紙、聽報告和補材料，看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，使黨建工作與業務工作脫節，制約了黨建工作向前推進。

四、解決辦法

1、在全校開展保持黨員先進性教育活動，既是對全校黨員黨校觀念、大局意識的一次檢驗，也是對全校黨員干部領導能力、領導水平的現實考驗，同時也有利于集中時間和精力，通過強化教育，解決黨員隊伍中存在的思想倦怠、事業心和責任感不強的問題。黨員領導干部要針對出現的問題及時談話，把“三個比談”工作落實到實處。

2、針對思想保守問題，要強化創新意識，堅決破除思想守舊好為難情緒，樹立只要是對黨校發展有利、對開展工作有利、對解決問題有利的事，就要敢于嘗試，敢于冒險，敢于打破常規。黨委要把鼓勵創新納入到制度中，用行動鼓勵和支持創新，對在創新上有所突破的同志要進行宣傳和表彰，增強全體黨員的創新積極性。

3、繼續加強思想政治學習，強化全體黨員對黨建工作的重視程度，把黨建工作擺到黨校工作的突出位置。領導干部要起帶頭作用，進一步明確黨建工作的重要性，同時，未來黨建工作的開展要更加規范化和制度化，工作安排要具體化好有針對性，避免出現工作內容過于籠統和含糊不清，使黨建工作真正深入到全體黨員心中。

【篇3】小個專黨建工作調研報告

黨建工作調研報告

　　作者：中共湖北工業大學委員會保持共產黨員先進性教育活動領導小組 　　　　為使我校保持共產黨員先進性教育活動取得實效，7月初，我們通過座談、個別訪談和抽樣調查等方式，對我校黨建工作進行了調研。現將調研情況報告如下： 　　　　一、 基本情況 　　　　學校黨委下設14個分黨委、5個黨總支和1個直屬黨支部，共有160個基層黨支部。其中，教職工黨支部93個，學生黨支部67個。至xx年6月底，全校有共產黨員3017人，其中教職員工黨員1284人，占教職工總人數的%；學生黨員1733人，占在校學生總人數的%。 　　　　教職工黨員中，具有教授或正高級職稱的52人，占教職工黨員總數的% ；具有博士以上學位的18人，占教職工黨員總數的%；具有碩士及以上學位的394人，占教職工黨員總數的%。教職工中現有19名流動黨員，其中外出學習半年以上的黨員13人，在外單位工作的黨員6人。 　　　　學生黨員中，研究生黨員有273人，占研究生總數的43％；普通本、專科生黨員有1190人，占在校普通本專科學生總數的％；成教生黨員有270人，占在校成教生總數的％。本科生一、二、三、四年級黨員分別為52人、209人、261人、521人，各占本科生黨員總數的5％、20％、25％和50％。 　　　　從總體上看，我校基層黨組織和黨員隊伍的主流是好的，廣大共產黨員立足本職、勤奮工作、開拓進取，在教學、科研、管理和服務各項工作中，在重大事件、突發事件和關鍵時刻的考驗面前，發揮了先鋒模范作用，為學校改革發展穩定做出了重要貢獻，涌現出了一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層組織，得到了廣大師生的認可和好評。廣大師生普遍反映：“學校建設、發展、改革與學校基層黨組織和廣大黨員干部的努力是分不開的。”“湖北工業大學能有今天，除了黨和國家的好政策外，學校黨委、基層黨組織和廣大黨員干部功不可沒。” 　　　　二、 主要成績 　　　　1、思想理論建設成效顯著。學校黨委堅持把思想理論建設擺在黨的建設的首位，把理論學習與學校改革發展的實際緊密相結合，推動領導思想觀念和教育觀念的創新；把學習研討與撰寫理論學習文章、集中學習和自學、研讀原著與專家輔導相結合，加深理解，學以致用；堅持選派干部到各級行政學院、黨校學習，開闊視野，拓展思路，提高管理和領導水平；堅持開展骨干理論學習培訓，著力提高中層干部的思想政治素質及管理水平；積極推進“兩課”改革，鄧小平理論和“三個代表”重要思想“三進”工作取得積極進展。xx年，學校黨委理論學習中心組受到省委高校工委的表彰。 　　　　2、領導班子建設得到加強。xx年下半年，學校進行了新一輪機構、人事和分配制度改革。通過公開選拔、競爭上崗，一批能力強、水平高的年輕干部走上了學校中層領導崗位，增強班子活力。今年6月，學校召開了黨代會，選舉產生了新一屆黨委和紀委，一批政治強、作風正、思想解放、視野開闊的同志進入學校領導班子，整體素質明顯提高。 　　　　3、基層黨組織的戰斗力明顯增強。近些年來，學校加強基層黨組織建設的成績顯著，共有10個先進基層黨組織、100多名優秀黨員和黨務工作者先后受到上級黨委的表彰，學校連續兩屆被省委、省政府授予“最佳文明單位”稱號。 　　　　4、黨建的制度體系基本完善。先后制定了《黨建責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《發展黨員工作細則》、《黨委工作條例》、《支部工作條例》、《黨委常委會議事規則》、《黨政領導工作規則》等一系列規章制度，逐步形成了較為完備的黨建制度體系，為我校的黨建工作規范化奠定了基礎。 　　　　5、作風建設明顯進步。學校堅持民主集中制原則，貫徹落實黨委領導下的校長負責制，積極推進決策民主化和科學化，領導班子和領導干部的政治意識、大局意識、責任意識、改革創新意識進一步增強，辦學思想進一步端正。在工作中堅持黨的群眾路線，為師生排憂解難，解決師生員工普遍關心的問題。　　　　

1．下列溫度最接近23 ℃的是(　 C　) A．人體的正常體溫 B．北方冬季的平均氣溫 C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度 D．冰水混合物的溫度2．當溫度發生變化時，物質的狀態通常會發生變化。下列現象中物態變化判斷正確的是(　 C　) A．初秋的早晨，草葉上出現的晶瑩剔透的露珠屬于固態變為液態現象 B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態變為液態現象 C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態變為氣態現象 D．初冬樹上的霜是液態變為固態現象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是(　 C　)4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．攝氏溫度規定，在標準大氣壓下，沸水的溫度為(　 B　) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列溫度值最接近實際的是(　 B　) A．健康成年人的體溫是39 ℃ B．讓人感覺溫暖而舒適的室內溫度是25 C．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節 物態變化與溫度 D．在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7．下面分別表示幾位同學在“練習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是(　 D　)8．如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是(　 D　) A．該溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 B．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數 C．該溫度計的量程是20 ℃～100 ℃ D．該溫度計此時的示數約為21 ℃9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關于它的說法正確的是(　 A　) A．該溫度計的示數為39 ℃ B．該溫度計的分度值是0.1 ℃ C．常用溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 D．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數10．物質通常有三種狀態：__固__態、__液__態和__氣__態。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質的狀態進行分類：屬于氣態的是__⑦⑧__；屬于液態的是__②③__；屬于固態的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__，平均氣溫是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上結了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ℃，那么，下列說法中正確的是(　 A　) A．冰的上表面為－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整個冰層的溫度都是－10 ℃ C．整個冰層的溫度都是0 ℃ D．冰層下表面的溫度是－10 ℃14.科學家發明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據以上信息，你認為下列推測錯誤的是(　 C　)A．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計B．金屬鎵的熔點很低，沸點很高C．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計D．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質制成的。可用來測沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計的讀數是38℃，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3℃和38.6℃，則這兩支體溫計的讀數將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學設計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室內，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應標__0__℃。(4)該溫度計測量溫度時__會__(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數是4 ℃；把它放在1標準大氣壓下的沸水中，示數是94 ℃。把它放在某種液體中時，示數是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ℃的溫水中時，溫度計的示數為___40 ℃__。第四節 地球上的水循1．水是生命的乳汁、經濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關于地球上的水循環和水資源，認知正確的是(　 A　)A．水循環的過程伴隨著水的物態變化過程B．水循環按照固態→液態→氣態的固定順序循環進行C．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富D．大量開采地下水，對環境不會造成損害，可以解決部分地區飲水問題2．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是(　 C　) A．霜、霧、“白氣” B．霜、露、“白氣” C．露、霧、“白氣” D．露、霧、冰3．冬天晾在室外的濕衣服里的水會結成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為__衣服上的冰升華成水蒸氣了__。4．有下列物態變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是(　 C　)A．雨說：我是水汽化而來B．露說：我是水蒸氣凝華而來C．冰說：我是水凝固而來D．雪說：我是水升華而來6.對下列現象的成因解釋正確的是(　 D　) A．早春，河中的冰逐漸消融——汽化 B．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”——熔化 C．深秋，清晨的霧在太陽出來后散去——液化 D．嚴冬，堆起的雪人逐漸變小——升華7.下列有關物態變化的敘述中正確的是(　 D　) A．蒸發和沸騰在任何溫度下都能發生 B．燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣 C．衣柜里的樟腦丸逐漸減少是汽化現象 D．霜的形成是凝華現象，放出熱量8.以下常見的物態變化實例中，放熱的是(　 C　) A．春天，冰雪消融 B．夏天，積水干涸 C．秋天，草木上出現了霜 D．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關物態變化的判斷，正確的是(　 C　) A．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現象，需要吸熱 B．夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現象，需要吸熱 C．秋天的早晨花草上出現小露珠，是液化現象，需要放熱 D．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現象，需要放熱10．關于自然界的水循環，下列說法中正確的是(　 C　) A．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠 B．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發成水蒸氣升騰至空中 C．江河湖海中的水吸熱蒸發成水蒸氣升騰至空中 D．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國科學家研發出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節約資源并保護環境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發生的物態變化是__液化__；南極地區年平均氣溫是－25 ℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發生了升華現象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。13．隨著科技的發展，過去“呼風喚雨”的神話已成為現實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態變化名稱)14．農諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 ℃以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內側__(選填“外側”或“內側”)。16．某同學在探究物態變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態碘逐漸消失，變為紫色的碘蒸氣并充滿試管。(1)此過程固態碘發生的物態變化是__升華__(填物態變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學猜想：固態碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態碘出現的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ℃；碘的沸點是184.4 ℃；水的沸點是100 ℃。請你根據上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化__。(3)為了進一步探究此類現象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產生，同時水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節，農作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農作物不是因為霜而受凍的，0 ℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不會出現霜，但此時農作物早就被凍壞了，農民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變為小冰晶形成的，對應的物態變化名稱是__凝華__。(2)請根據短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤__和__氣溫在0 ℃以下__。(3)某同學為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現一些白色的小冰晶(即霜)。你認為該實驗能否驗證上述猜想，請簡要陳述理由第三節 汽化和液1．下列措施中，能使蒸發加快的是(　 D　)A．給播種后的農田覆蓋地膜B．把新鮮的蔬菜裝入保鮮袋中C．把盛有酒精的瓶口蓋嚴D．給濕頭發吹熱風2．下列哪一種現象屬于液化？(　 C　)A．鋼水澆鑄成火車輪B．倒在地上的水一會兒變干了

C．清晨，草的葉子上有露水凝結D．用久了的燈泡的鎢絲比新時3．如圖是對一定質量的水持續加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是__98__℃；水在沸騰過程中，需要不斷__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)，其溫度__保持不變__。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現的露珠，露珠的形成是__液化__現象，形成的過程中需要__放__(選填“吸”或“放”)熱。5．張家界景區雨后云霧繚繞，猶如仙境。關于霧，下列說法中正確的是(　 D　) A．霧是水蒸氣 B．霧是山中冒出來的煙 C．霧是水蒸氣凝固形成的 D．霧是水蒸氣液化形成的6.人游泳上岸以后，風一吹感覺身上很涼。這是因為(　 C　)A．水中的溫度比岸上的氣溫高B．人的皮膚產生的錯覺C．人身上的水分蒸發，要從人體吸熱D．風把身上的熱量帶走了．下列說法正確的是(　 B　) A．春天，早晨經常出現大霧，是汽化現象 B．夏天，從冰箱中取出的易拉罐過一會兒表面出現水珠，是液化現象C．深秋，枯草上出現的霜，是凝固現象

D．冬天，窗玻璃上會出現冰花，是汽化現象8.如圖甲、乙所示，是在“探究水的沸騰”實驗時，兩組同學分別安裝的實驗裝置，圖丙是他們根據實驗數據繪制的水的溫度跟時間的關系圖像。根據有關信息，下列說法中正確的是(　 C　)A．圖線a對應的是乙實驗中的數據B．圖線b對應的是甲實驗中的數據C．水的沸點跟水的多少無關D．到100 ℃時溫度不再上升是因為水不再吸熱9.夏天，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是(　 C　) A．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱 B．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱 C．雪糕周圍冒“白氣”是液化現象 D．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現象10．下列關于水沸騰的實驗說法正確的是(　 B　) A．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣 B．水的沸點隨氣壓的降低而降低 C．水沸騰的現象只發生在液體的表面 D．水沸騰后繼續加熱，水的溫度會不斷升高11.取一只大的注射器吸進適當的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

【篇4】小個專黨建工作調研報告

農村黨建工作調研報告

　　農村基層黨組織是黨在農村全部工作的基礎，是農村基層各種組織和各項工作的領導核心，是黨密切聯系群眾的紐帶，加強農村基層黨組織建設，對于推進新農村建設具有十分重要的意義。為切實加強農村黨組織建設，進一步研究和解決新形勢下農村黨建工作存在的問題，全面把握農村基層組織建設情況，為開展好農村基層組織工作打好基礎。前一段時間，通過實地走訪、與農村黨員干部座談等形式，對***各村居的黨建工作進行了深入的調查研究，形成了以下調研報告。
　　一、基層黨組織的基本概況
　　***黨工委下轄有7個村級黨組織，共有黨員729人，其中預備黨員9人。通過調查，對全***基層黨組織進行劃類分析，其中作用發揮好的黨支部6個，占總數的%;較好的1個，占總數的%;相對軟弱渙散的黨支部有李界前黨支部。能正常參加黨組織生活的黨員有650人,占總數的%;常年外出打工的有76人;結構上存在一定不合理現象，50歲以上的達48%，初中及以下達%，男性比率達92%，長年外出務工或經商的有76人，黨員流動性有逐年增加的趨勢，在管理上增加了難度。總體來看較好，但也存在一定的問題與不足。
　　二、存在的主要問題及原因分析
　　一是基層黨員在新農村建設中主體作用發揮不夠，示范能力差。***729名農村黨員普遍存在年齡結構老齡化，文化知識不高等情況，由于受年齡和文化教育程度的制約，一部分黨員的思想觀念陳舊，小農意識和小富即安、老守田園的心理根深蒂固。造成了基層黨組織在引領經濟社會發展中黨員主體作用發揮不夠，整體缺乏創造力，黨員主體地位體現不明顯。基層部分老黨員，特別是農村黨員，普遍自己生活不富裕，有的出現違反計劃生育政策情況，在群眾中發揮不了帶頭作用。
　　二是黨務工作力量的配備不足。***黨工委于前年七月成立，有19個村劃歸管理，增加了大量社會事務工作，而工作人員相對較少，從事組織工作的人員只有一名同志，一些工作不能及時完成，相對要拖一拖。對推動***黨建工作深入開展，創新性開展工作缺少了應的精力和時間，造成一定程度上的被動。
　　三是黨員干部培訓教育有待加強。***7個村居黨組織普遍存在文化水平偏低，先進理論了解少的情況，黨員的先進性，必須來自不斷的學習與教育。隨著經濟社會的發展，許多黨員基層外出從商、打工的多一些，對政治理論學習不夠，思想上對黨性鍛煉和黨性修養的提高認識降低了。有些黨員突出表現出個人意識增強了，組織觀念卻弱化了，先進性示范性明顯不足。
　　四是黨員結構配置不合理，缺少服務群眾的應有能力。突出存在村居黨員結構上，老齡化比較嚴重，60歲以上黨員比率達38%，文化程度普遍不高，女性黨員偏少，僅為8%;黨員結構配置的不合理性，造成在服務群眾上缺少了應有的能力，表現在服務群眾工作方式方法單一，缺少應有的知識業務。如***村有正式黨員64名，其中60歲以上的黨員就有40余人，30歲以下黨員沒有，由于老齡化的原因該村黨員在服務群眾，帶領群眾方面必然缺少應有的理論和業務能力。
　　五是“有錢辦事”方面沒有從根本上解決部分村居的困難局面。一年來，***加大對黨建工作的資金投入力度，利用上級補貼資金共計達萬元，對所屬7個基層村居黨組織正常運轉提供了強有力的經濟保障，這些資金的來源主要依靠上級財政幫扶，在破解村集體經濟發展難題、提升村級自動輸血功能上，思路不多，措施不夠，辦法相對較少。***7個村居集體收入10萬元以下的還有2個，對收入較高的村居也存在專用款項多，用于黨建經費少。
　　產生問題的原因主要有以下五個方面：一是黨組織負責人對黨建工作思想認識還不到位，抓黨建注入精力少。對黨建工作缺少應有的重視程度，沒有充分認識到黨建工作在促進村居發展、維護社會和諧穩定中的基礎性、戰略性作用。對黨建工作的量大，面廣認識不夠，根子還是存在一定程度的重經濟、輕黨建的思想。二是在抓黨員干部教育上措施較少，在教育培訓廣大黨員工作方面比率還比較低。缺少面對農村黨員普遍學歷偏低，帶頭表率能力不足方面的舉措。前沿理論和新政策、新要求學習培訓活動跟不上，黨組織書記深入思考如何教育黨員上投入精力太少。三是農村黨組織面對黨建工作新形勢、新問題研究和舉措不夠。面對廣大黨員普遍存在一定的老齡化，理論水平不高，缺少聯系實際的深入思考，對服務型黨組織建設課題研究不透，沒有及時跟進形勢發展，把握農村基本現狀，進而去調整黨建工作思路，出臺新措施。四是從嚴管理的要求落實不到位。能嚴格要求對基層黨員進行考核，對落后的黨員個人有時照顧同志們的情緒和面子，說的狠、處理輕，沒有嚴肅追究責任，導致部分黨員同志缺乏應有的壓力感和危機感。五是對提高基層集體收入，增加黨建投入缺乏長遠規劃。“無錢辦事”在部分黨組織仍然存在，如何破解集體經濟的長效發展，沒有拿出有效的解決措施。
　　三、基層黨組織建設的主要做法和成效
　　***黨工委在縣委組織部的統一領導下，認真落實各級會議精神，努力開展各項黨建活動，結合***基層黨組織的實際情況，堅持***全面發展，大力推進黨的基層組織建設，基層黨組織的凝聚力和戰斗堡壘作用不斷得到提高，取得了一定成效。
　　一是積極破解基層組織“有人辦事”難題。結合今年村“兩委”換屆，切實解決“有人辦事”問題。首先進行的是黨支部換屆，在選舉前，多次組織召開黨工委專題會議，對選舉工作進行研究部署,對各村村情深入調研,拿出具體施實方案，目前***所屬7個基層黨支部，已全部換屆完成，與換屆前調研的信息基本相同,達到了預期效果。在高度重視下，順利完成了5個村的村委換屆工作，切實解決了“有人辦事”問題，強調支部書記是黨建“第一責任人”的責任。加大對***黨建工作的投入力度。形成了黨建工作有人干，有責任人的良好局面。
　　二是嚴格黨員教育管理。全***村居黨組織共有黨員729名，結構上存在一定不合理現象，50歲以上的達48%，初中及以下達%，男性比率達92%，長年外出務工或經商的有76人，黨員流動性有逐年增加的趨勢，在管理上增加了難度。黨員教育上，突出存在黨員的最新理論知識缺乏，服務群眾意識有待加強。對此***積極邀請黨校、紀檢等部門講師來***，對新當選支部成員及部分村委中的黨員進行授課，著力培養適應新形勢發展的高素質黨員干部。以黨員年度記實工作為抓手，進一步完善7個村居基層黨組織的“三會一課”制度，定期督導執行情況，選派黨建工作指導員包村開展工作。通過這些措施的落實，廣大黨員綜合素質得到了明顯提升。
　　三是努力破解基層組織“有錢辦事”難題。***在年初制定預算時就把5%列入基層黨建專項經費，加大對基層黨建工作的資金扶持力度，基層黨組織成員工資保障、活動場所建設和服務群眾等專項經費均納入財政預算。今年***在基層黨建經費上利用上級補貼資金萬元，所屬7個基層黨組織書記實際報酬共計83384元，極大地提高了黨組織帶頭人的工作積極性，積極出臺措施增加村集體經濟收入到，確保了黨建工作順利開展。
　　四是建立和完善了各項制度，保證了基層黨組織建設有章可循。積極推動黨建相關制度建設，面向各村居基層黨支部研究下發了《黨建工作責任制度》、《黨員學習培訓制度》、《黨建工作例會制度》、《重大決策征求意見制度》等4項規章制度。定期聽取各工作區、各支部的黨建工作情況匯報，親自把關黨務政務公開、民主管理、《三會一課》等相關制度的落實情況，并在一定范圍內進行通報，確保了***黨建工作有章目循，初步形成了黨建工作全面制度化管理。
　　五是深入開展基層黨組織各項工作。積極推動村級黨員服務中心的建設，先后建立了**村等3個村居的黨員服務站，打造了***社區村級規范化黨員服務中心1處。扎實推進黨員活動場所建設，協調上級補助資金萬元，解決***村無活動場所問題。以黨員教育設備為載體，積極構建農村黨建信息化工作平臺，依托網格化管理為平臺，建立黨員學習教育和黨群互動工作機制。深入開展“結親連心”活動，用實際行動推進黨員密切聯系群眾的有效工作機制。
　　四、建議措施
　　一是加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。把基層黨建作為一項基礎工作來抓，創新思路、推動有效措施，切實把基層黨組織的戰斗堡壘作用發揮起來。定期培訓村級組織領導班子成員，嚴格落實基層黨建經費補助，完善“三會一課”，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化。充分利用村務監督委員會職能，理順村財村務。
　　二是創新工作方法，推動基層黨建工作有效開展。針對軟弱渙散整改不徹底和合并規模較大的村，黨工委繼續選派“第一書記”進行幫扶，選派駐村黨建指導員，并要求組織辦定期對黨建指導員進行黨建業務培訓。創新黨建工作方法，形成黨工委書記親自抓，黨工委委員和黨建指導員親自靠上抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。完善黨建目標責任制，把黨員培訓、黨員學習、黨員納新、黨員幫扶等工作納入黨建目標考核的內容中，切實形成整個***上下齊抓共管的工作格局。
　　三是強化黨員隊伍建設，重視發展黨員質量。以農村黨員年度記實工作為抓手，繼續加強干部隊伍管理，切實轉變黨員干部作風，提升黨員綜合素質，規范黨員組織生活。研究解決李界前等4個村居的三年以上不發展黨員問題，改善黨員年齡偏大、學歷偏低等結構不合理現象。積極推動企業黨建工作，計劃新成立企業支部月1個;探索機關黨建新思路，計劃新成立區直支部2個，進一步規范黨員管理。
　　四是規范村級辦公場所使用。結合各村居實際，規范基層黨建工作陣地管理，以群眾需求為導向，推動資源下沉，服務前置，將各種服務功能整合到村級黨員服務中心，打破最后“一公里”障礙。積極協調資金對月莊社區村辦公場所配套建設進行扶持，打造規范化村辦公場所。
　　五是加強基層黨務干部隊伍的建設，切實解決“有人辦事”的問題。***黨工委將加大對黨建工作重大活動的支持力度，注意農村黨務干部的培養，提高業務素質。采取“走出去”的辦法，組織農村黨務干部到黨建工作開展較好的村居考察學習，取長補短，拓寬視野，更好地為新農村建設服務提高自身素質。加強對廣大農村黨員干部的培訓力度，定期或不定期組織黨員進行黨務知識的培訓，如黨的最新理論知識、農村實用技術和法律法規等知識的培訓，提高黨務干部隊伍的綜合素質。

【篇5】小個專黨建工作調研報告

基層黨建工作調研報告2019公司黨建工作調研報告

　　一基本情況

　　目前,公司共有12個住宅小區,轄區占地總面積1275706平方米,居民總戶數為9027戶,面積大、范圍廣,小區地理位置大多處于東營市的經濟、文化中心,人員流動性高.

　　在公司轄區范圍內,中~員252名,其中非在職黨員197人,非在職黨員中離退休黨員99人,內退職工黨員44人,家屬黨員49人,協解黨員5人.公司非在職黨員的年齡結構為:50歲以上的占非在職黨員總數的52%,50歲以下的占非在職黨員總數的48%.

　　從調研情況來看,整合以來,我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效:

　　一是加強了組織領導,推動了公司非在職黨員管理工作的不斷發展.

　　隨著公司非在職黨員隊伍的不斷壯大,公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程.

　　XX年初,重新整合后的玉山物業公司為各基層物業站、專業隊黨支部配備了經驗豐富、作風正派的專職書記,從公司黨委到基層黨員形成了橫到邊,豎到底的管理絡,各單位專職書記到位后,充分的發揮了黨組織的班長作用,迅速的對各小區內的非在職黨員進行了摸底調查,思想上教育,生活上關心,做到了五個清楚,使各基層單位的非在職黨員步入了規范化管理軌道.

　　二是結合實際抓黨建,逐步壯大基層黨組織.

　　在油田企業改制過程中,結合公司非在職黨員居住分散、組成復雜年齡結構差異較大的實際情況,在健全基層黨組織結構的同時,公司制定并下發了《玉山物業公司非在職黨員管理工作制度》,由黨支部書記任家委會主任對四個物業站的家委會副主任分別進行了選舉,提高了非在職黨員參與組織建設的積極性,增強了基層黨組織的凝聚力.公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對性地評議黨員活動,將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現作為評議的重點內容.

　　通過評議,使每一名非在職黨員退職不退色,時時關心組織生活,刻刻留意組織建設.今年以來,公司黨委先后多次對11個基層黨組織進行了專題調研,進一步加強了對基層黨建工作的指導力度,使基層黨建工作堅強有力,逐步凝聚了非在職黨員的心,壯大了基層黨組織.

　　三是圍繞管理抓活動,推動公司整體工作的大發展.

　　針對公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經驗和部分非在職黨員文化層次較高的現狀,在工作中,公司各基層黨支部注重結合本單位實際開展各類黨建活動,如公司雅苑黨支部在非在職黨員中,針對個別黨員的特點專長,舉辦了二期人民調解員培訓班,推行了心連心信息板黨員承包制,定期組織黨員對影響大、效果好的樓道信息板進行參觀,舉辦了黨員書法展活動,激活了非在職黨員的工作熱情,增強了非在職黨員的責任意識,充分的發揮了黨員的先鋒模范作用.

　　通過各種有效地活動載體,豐富了公司的企業文化,提升了公司的管理服務水平,推動公司整體工作的大發展.

　　二、存在的問題及原因分析

　　(一)基層黨小組的非在職黨員管理難在公司11個黨支部中,有4個支部建立了共計11個黨小組,在實際工作中,黨小組的作用只停留在收繳黨費、傳達通知的層面上,究其原因,主要有以下幾個方面:

　　一是在基層黨組織方面,思想認識不到位.

　　一些黨支部,對非在職黨員抱著無所謂、軟任務的態度,對抓好非在職黨員管理對支部作用充分發揮的影響,思想上重視不足,工作中力度不夠,不能引導、幫助非在職黨員積極參與支部工作,沒有發揮其應有的作用.

　　二是在非在職黨員個人方面,由于部分支部黨員大會、討論交流會、評議工作等活動沒有充分和走形式主義,導致部分非在職黨員怕麻煩或擔心一腔熱情得不到黨支部的肯定,所以不愿意參與社區以及支部組織的各種.

　　學習與活動.

　　(二)黨支部作用難以充分發揮.

　　一是部分基層黨組織工作被動.

　　個別基層單位的黨支部,只是為了迎合上級的要求和文件、政策的規定.支部形同虛設,活動也僅限于政治學習,傳達文件、政策精神,支部不能積極主動的開展工作,支部的戰斗堡壘作用無法體現,對在職黨員尚能如此,但對非在職黨員的學習與教育卻無法按時開展.

　　有些基層黨支部雖然有開展活動的愿望和工作積極性,但受活動經費以及物業管理工作繁雜的限制,活動方式也比較單一,直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性.

　　二是部分基層黨組織的班長自身學習力差,影響力小,黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發揮.

　　隨著社區內部機構的整合,部分單位編制減少、人員裁減,特別是曾經擔任行政職務的部分黨員干部轉而從事支部思想政治工作,工作崗位雖然發生了變化,但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語氣直接生硬的工作作風,崗位的轉變,使一部分對思想政治工作存在偏見的干部放松了對自己的思想更新,缺乏必要的業務與理論學習.與多數思想政治工作經驗豐富、創新意識強的非在職黨員相比,自身素質的不高直接影響到了黨員的工作積極性,從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發揮.

　　三、建議和對策

　　(一)從提高認識入手,切實增強抓好非在職黨員管理工作的責任感和緊迫感.

　　首先,各級黨的基層組織要提高對加強非在職黨員管理工作重要性的認識,按照黨的xx大報告和《黨章》以及xxxx的要求,將其作為加強黨支部同非在職黨員間的聯系、增強黨的基層組織的影響力與感召力和永葆黨員先進性的一項重要工作來抓.

　　其次,要解決好黨支部對黨建工作及

　　開展黨建活動的思想認識問題,要加強以服務職工,服務居民教育為主的思想政治工作.幫助引導他們在服務職工中,充分認識中國的領導及其路線、方針、政策的正確性以及中國才是先進生產力、先進文化和人民利益的最終代表,使黨員真正成為職工群眾不斷進步的動力;在服務居民中,充分認識非在職黨員在發展社區、建設社區過程中所起到的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用以及非在職黨員是社區黨建工作的重要組成部分和社區基層黨組織進一步發展壯大的重要內在動力.

　　積極尋求多種形式、多種渠道的人、財、物、時間、場地等多方面的支持.

　　(二)從組織建設入手,建立健全非在職黨員管理絡.

　　從調查情況來看,目前非在職黨員管理工作的基礎還很薄弱,當前應將工作重點放在建立健全工作領導、管理機制,形成一個健全的非在職黨員管理絡.

　　1.建立黨小組工作聯席會議制度,加強工作指導與協調.

　　由基層黨支部牽頭,各黨小組長為成員,支部書記、副書記作為旁聽并記錄人,定期召開工作學習交流例會,協調關系、交流經驗、加強學習,及時解決工作中存在的問題,以達到各黨小組之間的資源共享.通過學習,使每一名黨員都能夠充分認識到,如果不重視學習,不努力掌握科學文化知識,不善于實現科學的不斷更新,就難以保持員的先進性.

　　2、因地制宜,采取多種措施健全非在職黨員的管理機制.針對小區非在職黨員居住分散、年齡偏大等特點,因人而異,可按照實際情況為每名非在職黨員劃分相應的責任區,使其在責任區內具有一定的建議權、監督權以及管理權,增強其參與小區建設、小區管理的能力.

　　同時,黨支部對各個非在職黨員責任區進行考核監督,并定期組織非在職黨員責任區負責人對其他責任區進行互檢,不斷提高非在職黨員的責任意識,真正形成小區建設齊抓共管的良好氛圍.

　　(三)從改進方法入手,逐步建立適應新形勢新要求的工作方法與活動方式

　　基層黨組織應堅持為社區所需要、為居民所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎的原則,著重圍繞社區管理服務開展工作.

　　注意發揮非在職黨員的帶動作用,以小區文化為載體,在堅持業余、小型、多樣、務實的原則下,靈活多樣地開展黨組織活動,做到寓教于樂,將必要的政治學習融化在業務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中.

　　基層黨組織作為社區黨建工作的基礎保證,要加強對非在職黨員的引導教育,針對一些非在職黨員頭腦中存在的雇傭、臨時等思想,組織開展四個不忘教育,即辦事不忘黨的宗旨,下海不忘黨員身份,經商不忘黨紀國法,致富不忘社會責任,時刻體現員的先鋒模范作用,增強非在職黨員對社區各級黨組織開展黨建工作的認同性,努力調動和提高他們參加黨組織活動、發揮模范帶頭作用的積極性.

【篇6】小個專黨建工作調研報告

2018年全市“小個專”黨建工作計劃

　　黨建工作是單位里面一個很重要的工作，尤其是政府部門，那么在這2018年剛開始的時候，小編給大家帶來了2018年全市“小個專”黨建工作計劃范文，有需要的一起看看吧！
　　
　　2018年，全市“小個專”黨建工作的總體思路是：深入學習貫徹落實黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，認真組織“小個專”黨組織開展“不忘初心牢記使命”和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化教育活動，以鞏固黨在非公經濟組織執政基礎，增進廣大業主福祉為目標，加強依托工商所組建“小個專”黨組織的工作，著力構建市、縣、所三級“小個專”黨組織網絡架構，進一步擴大“小個專”黨建工作覆蓋面，提高“小個專”黨建工作整體效應，為實現“兩個建成”、譜寫新時代xx發展新篇章作出積極貢獻。
　　一、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，提高政治理論水平和行動自覺性
　　組織和引導“小個專”黨組織和黨員緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫。有重點、分步驟、多層次地在“小個專”經濟組織中開展好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹工作，制定科學合理的學習培訓計劃，分級分類、分期分批舉辦專題培訓班、研討班，采取集中宣講、以會代訓等多種方式，對“小個專”黨員集中輪訓，把黨的十九大精神傳達到黨組織、黨員中。在“小個專”經濟組織中，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，把學習成果體現在堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位的政治自覺上，體現在增強“四個意識”、鑒定“四個自信”的思想自覺上，體現在落實黨和國家方針政策、守法誠信經營、履行社會責任的行動自覺上。
　　二、組織開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動，增強宗旨意識和先進性意識
　　在“小個專”全體黨員中認真組織開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動。結合“小個專”黨組織和黨員實際，制定在“小個專”經濟組織黨員中開展“不忘初心牢記使命”主題教育的實施意見，切實履行指導職責，確保主題教育取得實效。把理想信念教育、習近平新時代中國特色社會主義思想教育、宗旨觀念教育、先進性意識教育作為重點，教育引導“小個專”黨員悟初心、守初心、踐初心。“小個專”黨員要深入查找、著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題。把主題教育與深化“三亮”活動結合起來，賦予“三亮”活動新的內涵，引導“小個專”廣大黨員把身份亮出來，職責亮出來，承諾亮出來，立足本職崗位爭創佳績，爭做改革先鋒、發展先鋒、誠信先鋒。
　　三、繼續開展“百日攻堅”活動，完善黨組織建設架構
　　繼續組織開展“小個專”黨建重點任務“百日攻堅”活動。重點推進在條件成熟的鄉鎮、街道依托工商所成立“小個專”黨總支（黨支部），打通“小個專”黨組織建設的“最后一公里”，逐步完善上下貫通的市、縣、所三級“小個專”黨組織網絡架構。按照能建快建、應建盡建的要求，著力擴大“小個專”“兩個覆蓋”，重點抓好專業市場黨的組織和黨建工作全覆蓋。著力優化黨組織設置，理順黨組織隸屬關系，加大軟弱渙散黨組織整頓力度，進一步提升單獨組建率和“兩個覆蓋”有效性。年內組織召開全區“小個專”黨建工作推進會。
　　四、按照“三全六有”標準推進黨組織規范化建設，著力提升黨組織凝聚力組織力
　　加強基層黨支部規范化建設，進一步擴大規范化建設的范圍，推動已經成立的“小個專”黨組織加快示范建設，達到“三全六有”標準。年內按照“小個專”基層黨組織規范化建設實施方案的要求，組織開展驗收和示范點評選。抓好基層組織設置和活動方式創新，健全基本組織、建強基本隊伍。開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，指導督促“小個專”黨組織認真黨組織認真執行“三會一課”、民主生活會（組織生活會）、談心談話、民主評議黨員等制度，提升“小個專”黨組織凝聚力、組織力。鼓勵各地“小個專”黨委（黨總支）運用互聯網技術和信息化手段開展黨建工作，通過黨建公眾號、黨員微信群、線上黨支部、網絡黨小組等方式，提升黨組織活動的吸引力和有效性。
　　五、深入拓展“黨旗領航”系列活動，豐富黨組織活動載體
　　以“黨旗領航”主題活動為統領載體，深入實施“黨旗領航誠信經營”、“黨旗領航放心消費”、“黨旗領航商標品牌扶貧”等活動，著力打造黨建精品。通過“小個專”黨組織的活動，動員黨員加入誠信經營、放心消費、打造商標品牌的行列，并以此帶動群眾，形成誠信一條街、放心商城、商標品牌小鎮、一村一品等，使“黨旗領航”系列活動由黨員到群眾、由點到線、由線到面全面發展，激發黨組織圍繞黨委政府中心工作、企業自身發揮作用。
　　六、抓好兩支隊伍建設，加強黨建工作力量
　　指導“小個專”黨組織積極主動做好培養發展黨員的工作。堅持把政治標準放在首位，注重在生產、工作第一線和青年中發展黨員，注重培養發展符合條件的出資人（負責人）和中高層管理者入黨，著力把黨員培育成業務骨干、把業務骨干發展成黨員，引導廣大職工積極向黨組織靠攏。以黨組織書記為重點，加強“小個專”黨務工作者隊伍建設。建立與“小個專”黨組織出資人聯系機制，注重“小個專”出資人（負責人）教育培養工作，實施“把黨員出資人培養黨組織負責人”計劃，為“小個專”黨務工作儲備人才。繼續開展黨團建業務骨干和黨組織書記培訓工作，市、縣（區）要在當地黨委組織部和“兩新”組織黨工委的指導下，有計劃的組織“小個專”黨支部書記、黨團建業務骨干、企業出資人（負責人）進行集中培訓。
　　七、抓好“小個專”黨組織意識形態工作，用新時代新思想武裝“小個專”黨員群眾
　　通過認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣講，用新時代新思想武裝“小個專”黨員群眾。結合“不忘初心牢記使命”主題教育和紀念改革開放40周年、慶祝自治區成立60周年，在“小個專”領域廣泛組織開展精神文明創建和群眾性文體活動，培育和踐行社會主義核心價值觀。定期對“小個專”黨組織意識形態工作進行分析研判，跟蹤研究“小個專”黨組織意識形態工作的新情況新問題，督促指導“小個專”黨組織積極主動做好思想政治工作、企業文化建設和宣傳教育工作。加強意識形態工作指導和隊伍、陣地建設，指導各級“小個專”黨組織組建好用好管好微信群、QQ群、公眾號等新媒體，維護好網絡意識形態安全。配合相關部門做好新的社會階層人士的教育引導和團結服務。
　　八、加強對個私企業的政治引導，積極推進個私企業黨建工作
　　引導個私企業建立黨的基層組織，做好對流動黨員的教育管理工作，開展對基層黨組織和黨員情況的調查統計，發揮黨組織和黨員的積極作用，鞏固黨的階級基礎和擴大黨的執政基礎。
　　九、堅持黨建帶團建，實現黨建團建同加強同推進
　　在落實推進“小個專”黨建工作任務的同時，把“小個專”團建職責“嵌”入“小個專”黨建以及服務管理職能，統籌考慮“小個專”團建工作，建立黨建帶團建工作制度，借助工商部門“小個專”黨建工作取得的新成果，在組織領導、督查考核、“百日攻堅”行動、業務培訓、統計申報等方面，實現黨建團建同加強、同推進。
　　十、加強基礎保障工作，落實保障措施
　　各級工商部門要主動向當地黨委組織部門、“兩新”黨工委匯報工作，加強與有關部門的協調溝通，加大人力、經費和政策向“小個專”黨建的傾斜力度，持續解決有錢辦事、有人管事、有場所議事問題。還沒有出臺保障政策的地方，要盡快建立健全財政投入為主、穩定的經費保障制度。落實好工作經費、場所建設、報酬待遇、黨費返還、管理費用稅前列支等保障措施，在管好用好上下功夫。
　　各級工商部門要加強調查研究，及時發現問題，研究解決問題，不斷推動“小個專”黨建工作向前發展。要加強黨團建數據的上報工作，并及時向市委組織部報備。市工商局要建立通報制度，及時通報全市各縣（市、區）“小個專”黨團建的工作動態和進展情況，加強全市工商部門之間的工作交流。請各縣（市）區工商局、各城區分局分別于2018年6月15日與2018年12月15日前將總結材料及相關工作照片報送至市工商局個私科覃木金OA郵箱，聯系人：覃xx，聯系電話：xx

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