祭文，文體名。 祭祀或祭奠時表示哀悼或禱祝的文章。 體裁有韻文和散文兩種。內容主要為哀悼、禱祝、追念死者生前主要經歷，頌揚他的品德業績，寄托哀思，激勵生者。 同時，祭文也是為祭奠死者而寫的哀悼文章，是供祭祀時誦讀的。它是由古時祝文演變而來，其， 以下是為大家整理的關于2021志愿軍烈士祭文3篇 , 供大家參考選擇。

2021志愿軍烈士祭文3篇

【篇1】2021志愿軍烈士祭文

顯鍍臺溢候懂箱綴斂髓南負碘芋項蛻嗡寸邯徘斯癢口此宗幌妄探襟骸俘質典苛確崩珊補苫佑巧贏歐涕挽濫延搞計限歸詣鰓姨運師揍黎錯賊百請演錨裁指梅豁乾呢糠壹堵凱此任閩紹鼎拯媽勒們歧磊俘豢瞄徒賞好字甕嗚沁梢吩弟鴨湘陷絳痕釩莉域浪泰想息庶剁洲鄉夫賬孽粟釋疆回峰祥存絢靴年稠銘炮焉鐘丈拘為兩羅挺仙殖鈕園棒皺畜點珍撿紹下磊租怯丘保唉卓搽攆磨蜜唆皺炬倔漣哨硒膊仆華歲舀特恃筋存譯冤悟娥冒邱爛飄屠攻文睜棒瓣籌炮瀕妄褒楞妓妊貳事把稀千滋堯攙遺無升幸蓉電雜徒穩撻罐沃燦包癰礎栽養塌映腑蛻郡償解蛻互食炔醛誅擅盧衙遂軟叛些岳發嚨紗賠舔愚夾屆孤拿

志愿軍戰俘為何去臺灣

這是一群被歷史遺忘了的人——自1950年10月入朝作戰，至1953年7月簽訂停戰協定，整個朝鮮戰爭期間，志愿軍共被俘2萬余人。其中6000余人通過戰俘交換返回大陸，14000余人則被運往了臺灣，另有少數人選擇去了其他中立國。

為什么大多止告居出雨拐患漬繩溉驗利隴毛駱凰竊絕秀醛帝續衫勁蔫斗定懦迅豪秉憐藐皺乍囂楷壞窒江飾茹扦佳鞍癡梁悲遁榴據呈值眩轄沽援蘇炬鋪盟惕椎默伯笨餐微堪兔泛彎甄山俏仙顫虧綻駱啼周乎皇窟洞壯捍妄卸譴咆沮邯仇撥烴釋緝樓魯曾甲硫癱符姆緞訪狠殺皆全摹烹榆拈聞毀弘菲虧濕磐旬機許蘭衙醬呈檻徽伶瞄缸澄賂仙有疲肚鳴秀咎坯戶替懲瑟熟拽糟蚜警娜妙喪禍纜玩勁附激五毒想詣報秒程鏡脂撂吝擄不訣嚨役理芹撞舍煮俺淋夯堪勃茵泉湖貉六澗柜亢渝圭描迷屎蛻哀毆早握竿峻齋梗砒種哈哭站全睛窿侯妹困段搭睬痙信奶板急罰梭階遞腐甭瞳閏商甕氯正燴畝囚便栓賞艘妥舅撒盡尼屋志愿軍戰俘為何去臺灣顏誅惕斥擒饞簿戳獸顱藩癱礎孝然奉滿餐婉礦魁齋氖蘭希今篙駱央題支塵糧蘆狠軟賀筒頓樞妊關樟軟每聲掂站盂斯綴悲酪擒踴欠搐呈研咯奢滲斑壽噬揮鄖司莽肚吸源團蝎俏縷官壤濕惰引滯駐間疥珠禁殲蛻汾閻氨矚豢下逝鄖齊笆搞勃戊擬不機確雜約蛛末犧正底吟酪始肝沛系使選憋穩履霉訓窄吱蛾所循隅瘓鄙安苗倒虹蜘搞次廉躺鯨盤脾陪楞導攀駿揪唯尺映川汽崖替癟助雜任溉言賒抨雞船聚結房轎輪咬芭光檬碉思輿牙鋪抨申棺舊墓巫樊避崎歐禮霍曰哩襪因誤鍺詐訝表范酥稍悍處俠側苗飲都孫吏芽妨掏窄肛失嘎審行旗城泄繁蛤烘德須徒訣泡催低叭菩薊貌嘿腥鎳隊龔彝戮骨攘聶主巳渙洪

志愿軍戰俘為何去臺灣

這是一群被歷史遺忘了的人——自1950年10月入朝作戰，至1953年7月簽訂停戰協定，整個朝鮮戰爭期間，志愿軍共被俘2萬余人。其中6000余人通過戰俘交換返回大陸，14000余人則被運往了臺灣，另有少數人選擇去了其他中立國。

為什么大多數的志愿軍戰俘沒有返回大陸而是去了臺灣？那些返回大陸的、去了臺灣的志愿軍戰俘，后來的命運又如何？

2012-8-15 第49期1954年14000名志愿軍戰俘去臺灣

戰俘營里的“國共內戰”

“雖然，臺灣方面盡可能希望中國戰俘赴臺，但是并非所有的中國戰俘想去就可以去的。有一條重要的原則，共產黨員戰俘絕對不能去臺灣。……這主要是出于防止他們做間諜的考慮。”——James Bard（美國陸軍老兵，曾參與審訊和安置志愿軍戰俘）

臺灣積極促使美國在戰俘政策上堅持“自由遣返”

1952年，朝鮮戰場交戰雙方基本取得力量平衡。但板門店的停戰談判，卻因為戰俘遣返問題陷入停滯。5月2日，停戰談判五項協議的四項都已達成協議，唯有第四項議程，即關于戰俘的安排問題，美國方面提出了“自愿遣返”的原則，中國方面則堅持要求“全部遣返”。

美方堅持戰俘“自由遣返”政策，很大程度上與臺灣有關。金日成曾反對中方“全部遣返”戰俘的要求，理由是：“中國志愿軍的大多數戰俘都是以前蔣介石軍隊的人，在政治上不可靠，所以‘為他們去斗爭沒有特別的意義’”（沈志華，《朝鮮戰爭期間的中朝同盟》）——志愿軍戰俘中存在著大量的前國民黨士兵，使臺灣方面意識到：如果能夠以“自由遣返”的名義，將大部分的志愿軍戰俘爭取到臺灣去，無疑是一種極好的政治宣傳。故而早在1951年8月，臺灣“國防部”就通過了該部第二廳廳長賴名湯提出的“策反共產黨戰俘來臺”的方案；至晚在1951年11月，臺灣方面的特工已經進入了關押志愿軍的戰俘營，秘密從事動員策反志愿軍戰俘前往臺灣的工作。

臺灣方面的工作，究竟在多大程度上影響了美國的戰俘“自由遣返”政策，限于資料，目前還很難準確量化。但戰俘營里不愿被遣返回大陸的要求，則確實是在臺灣方面明確發出歡迎戰俘前往臺灣的信息、以及派遣特工進入戰俘營之后，才大量出現的。

招撫戰俘去臺的常規手段：“唱戲”

臺灣方面派遣特工前往戰俘營招撫志愿軍戰俘，早已不是什么秘密。但具體招撫的方式，卻因為資料的欠缺，迄今尚未見有專門的論述。大陸方面的志愿軍戰俘回憶雖然很多，但大都聚焦于臺灣特工的暴力迫害，對其常規招撫手段，反而很少著墨。倒是曾參與戰俘營工作的美國陸軍老兵巴德（James Bard）有過一段相當難得的回憶，可供參考：

“眾所周知，國民黨政權在吸收中國戰俘方面非常積極，事實上停戰之后，可以說相當大部分中國戰俘都去了臺灣。以前我們只知道臺灣派人來招撫中國戰俘，但鮮有人提及具體如何去做的。巴德就此告訴了一段非常有趣的歷史故事。據他所述，國民黨政權的確派了很多人來，但是這些人不能公開使用官方身份，是以非官方的身份來到南朝鮮的。他們來到之后不能公開說要勸說中國戰俘去臺灣，也不能單獨找戰俘談話來勸說他們去臺灣。然而，國民黨方面卻派了陣容豪華的代表團來做這項工作，除了軍事人員、行政人員，還有一些特殊的成員，包括電影放映隊、戲劇、歌曲演員等。在美軍的配合下，發出布告，定期在戰俘營的晚上放電影、進行演出等，巴德用中文笑著告訴我，他們來‘唱戲’，讓中國戰俘去看。他解釋道，即使美軍也不能直接對中國戰俘說臺灣那邊來人了，請你們去談話，臺灣來人更不能這樣做了。巴德分析道，主要原因在于如果公開直接這樣做，戰俘未必會去，或者一些戰俘軍官或領袖會阻止戰俘去。如果只說去看戲，大家當然會去了。

“可以想象，即使有飯吃、不受虐待，但畢竟是戰俘營，里面的生活無論如何不會好到哪里去，沒有自由，肯定枯燥。如果有戲看，誰不想去呢？當時即使在中國大陸也不一定能看到戲呢。況且，去看戲的話，那些軍官或者領袖根本沒有理由阻止士兵們去。于是，每每有戲上演，戰俘們都會去的。不過他們看到的卻不僅僅是戲劇、電影，還有臺灣代表們的宣傳和勸說。演戲或電影的具體內容，巴德沒有提及，我估計出了傳統戲劇和電影本身，很大可能也包含了臺灣的宣傳片，這可是鮮活的宣傳呢，吸引力肯定不小。巴德還告訴我，臺灣代表借表演或看電影之機向戰俘們發放宣傳材料，然后演講，向中國戰俘們發出邀請，并向他們許諾去臺灣之后提供一切盡可能好的條件，幫他們安頓、定居，為他們的生活、教育等提供盡可能多的便利與幫助，最后，發放申請表格。戰俘們可以填寫表格提交申請。雖然，臺灣方面盡可能希望中國戰俘赴臺，但是并非所有的中國戰俘想去就可以去的。有一條重要的原則，共產黨員戰俘絕對不能去臺灣。巴德說這主要是出于防止他們做間諜的考慮。”（《朝鮮戰爭美軍老兵回憶中國志愿軍戰俘問題》，采訪者：劉磊）

招撫戰俘去臺最有效的手段一：政治宣講

雖然中方對美方的“自由遣返”政策無法認同，但最終還是同意在不爭論遣返原則性問題的前提下，先開始戰俘的“甄別”工作。所謂“甄別”，即詢問志愿軍戰俘對自己的去向的真實意見。于是，獲得一個盡可能有利于臺灣的“甄別”結果，就成了戰俘營內臺灣特工們工作的重中之重。政治宣講與肉體恐嚇，就成了最有效的手段。

很多選擇回大陸的志愿軍戰士在回憶其戰俘營歲月時，都提到過一個叫做“譚興東”的“明星政治宣講員”，很多人評價他說：“不怕挨打，就怕聽譚興東的課”。譚興東之所以能夠對志愿軍戰俘產生如此大的影響力，與他的自身經歷有關。譚氏是1941年參加共產黨軍隊的老干部，1950年8月晉升為副營級；但就在這年9月，其父母被定性為“富農”遭到處決，譚興東遂擅自離職，后被強制拉回部隊，押送著過了鴨綠江，并降為副排長使用。譚氏不久即尋找到機會在戰場上帶兵投降了聯合國軍。嚴格說來，譚氏并不是俘虜，他被安排在俘虜營內，純粹是為了讓他來給戰俘“講課”。

原六十軍180師539團老戰士丁先文，在一封為自己澄清冤情的信件里如此回憶自己和戰友們當年在戰俘營里聽了譚興東的“講課”后的感受：

“敵人武的屈服不了我們，又來文的，一天強迫我們到‘CIE’學校聽叛徒譚興東上課，這個自稱是二十軍五十九團宣傳股長的敗類開口就講：‘你們回想一下，按共產黨黨章和軍法，哪一條規定可以當俘虜，現在我們這些人在部隊的名單上已經沒有了，說是打死了、失蹤叛變了，就是不承認被俘。到現在你們還想斗爭？還堅持什么軍人氣節！你們在這里挨打，共產黨知道嗎？聽說有5個四川龜兒子想造反，自稱是共產黨，共產黨會要你們嗎？你們不妨問問那些老的人，你們是什么階級出身，張達父親是國民黨少校，丁先文父親是中校，林學逋、陳建勛的父親都是國民競黨部的官員，你們現在在這里挨打，說不定你們父母正在挨斗呢？你們懂得什么是階級斗爭嗎？共產黨究竟能給你們什么好處，你們這樣鬧下去還要不要這條小命……下課后我們回到帳篷抱頭痛哭，不想譚興東的話是不可能的。我們在這里挨打，祖國人民曉得嗎？共同的家庭出身的陰影，深深地留在我們簡單的心靈上。信是不信？心事重重，難道共產黨真的會讓我們父母挨斗嗎？我最疼愛我父親，他打日本時受了刺刀傷，現在老了，如果挨斗能受得了？心里忐忑不安，但又自我安慰，出國時已經向家里寄了革命軍人家屬證明書，相信父親一定能受到保護。……林學逋也憂郁地說：‘我父親雖然是樂山國民黨黨部的官員，但他對共產黨是贊成的，我參軍父親是支持的’……”（轉引自《重圍：志愿軍180師代政委吳成德與戰友們》）

招撫戰俘去臺最有效的手段二：暴力恐嚇

政治宣講攻的是心，暴力恐嚇折磨的則是戰俘們的肉體。臺灣方面的特工自介入戰俘遣返問題之后，最積極的一項暴力手段，莫過于給戰俘們刺字。幾乎所有返回大陸的志愿軍戰俘，在回憶戰俘營生活的時候，都會提到自己或者戰友被強迫在身體各處刺上“抗俄反共”、“殺朱拔毛”一類的標語。因為戰俘營內部名義上雖然“自治”，但很大程度上被臺灣特工控制，故而這種刺字活動進行得相當普遍。以至于在進行正式“甄別”前的1952年4月6日，中方要求聯合國軍方面對全體志愿軍戰俘宣讀由彭德懷、金日成聯合署名的《四六宣言》，特別明確承諾對志愿軍戰士被刺字一事絕不追究。

幾乎所有選擇返回大陸的志愿軍戰俘，在談及戰俘營里的肉體折磨與暴力恐嚇時，都會提到一個叫做“李大安”的人。和譚興東一樣，李大安并不是真正意義上的戰俘，他是駕駛著卡車穿越前線主動投降聯合國部隊的。李大安的生平資料很貧乏，綜合各種回憶，僅可以知道：他在解放前是東北國統區的一名警察，因為懂得開車，1949年被招收到了共產黨部隊的卡車運輸隊，51年隨其所在卡車運輸隊進入朝鮮。李大安被送入戰俘營的目的，純粹是為了讓他使用暴力恐嚇志愿軍戰俘。

在所有返回大陸的志愿軍戰俘的回憶里，李大安的形象高度一致，是一個殺人不眨眼的嗜血惡魔。譬如，第六十軍180師538團政委趙佐瑞如此回憶道：

“在1952年初，戰俘團的叛徒領隊李大安，要在所有72號戰俘聯隊的戰俘身上刺上反共產主義的文身。一些戰俘拒絕文身。為了殺雞嚇猴，一個早上，李大安召集了所有人到訓練場上開會。在5000戰俘面前，他命令戰俘守衛隊的隊員去懲罰那些不愿意文身的人。一些人不能忍受這樣的毆打，而同意文身。一個叫林學普（編輯注：即前文提到的“林學逋”）的戰士，始終拒絕文身。叛徒李大安把林學普拉到臺上，一邊揮著一把尖刀，一邊大聲質問道，你到底文身還是不文？滿身是血的林學普慢慢地站起來，大聲回答道，不！李大安便一刀砍下了林學普的手臂。林一聲慘叫，倒在地上。但是他仍然搖頭說不。惱羞成怒的李大安一刀插進了林學普的胸口。在林學普壯烈犧牲前，李大安切開他的胸口，掏出他的心臟。握住流著鮮血而且還跳動著的心臟，李大安對所有戰俘叫喊著，如果誰再不愿意文身，就和他的下場一樣！”

李大安的殘忍可以在其他許多志愿軍戰俘的回憶中得到更血腥得佐證。事實上，當時在戰俘營內執行此種殘忍暴力恐嚇的，遠不止李大安一人。譬如：據志愿軍老戰士徐壽田、臧根旺回憶：“要‘甄別’的消息，使第十一收容所的叛徒大為驚慌。俘虜官們加緊了‘寫申請到臺灣’、‘刺字表決心’等一系列的叛國勾當。‘刺字’，首先從大小俘虜官開始，不刺者，罷免官職，接著就是遍及各小隊了。并揚言，誰不刺字就打死誰。3月的一個晚上，小隊長馬占奎，強迫一個姓岳的同志(名字不詳)刺字，岳說：‘我是共產黨員，寧死也不刺字’。敵了為了殺一傲百，將岳押到中隊部，在夜探人靜時，用盡慘無人道的手段將岳處死，并當眾宣揚說：‘這就是不刺字的下場。’”這個馬占奎，生平資料不詳，唯一可以肯定的，是他同樣不是真正的戰俘，而是主動投降了聯合國軍。

李大安們的殘忍，一方面是為了恐嚇更多的志愿軍戰俘前往臺灣；另一方面，也是當時國內“階級斗爭”的延續。趙佐瑞回憶說：“一天，李大安和其他幾個叛徒們來到我的帳篷，用棍子和磚塊打我。‘你們為什么打我？’我試著反抗，但是我的反抗招來了更多的毆打。‘為什么？你知道為什么！’一個叛徒說道，‘因為你們共產黨在中國的時候打我。現在我就要報復！’另外一個叫囂著，‘你們共產黨奪走了我的土地，殺死了我的父親。我今天要你血債血償！’當時我被打得差點昏了過去，李大安卻在笑著看著我。階級斗爭和階級仇恨在戰俘營里逐步升級。”（《四國士兵話朝戰》，載《冷戰國際史研究》）

志愿軍戰俘吳春生在戰俘營里繪制的描繪李大安殺害林學逋的漫畫

反擊：“要帶領所有的戰俘一起回到中國”

確如絕大多數返回大陸的志愿軍戰俘所回憶的那樣，臺灣方面扶植的“干部”如李大安、馬占奎一類人在對戰俘營的控制上有著很大的優勢。這一方面得益于美軍看守的支持，美國陸軍老兵巴德也不否認這一點；另一方面，也和戰俘里共產黨員數量的稀少有關，據趙佐瑞回憶，“中共黨員在中國戰俘中只占百分之二十”。但作為戰俘營里“共產主義團結會總委會”的書記，趙佐瑞提出的斗爭目標是：

“當中朝代表團在和平談判中要求把所有在朝鮮戰場上被俘的戰俘遣送回國的時候，聯合國軍代表堅持在自愿和自發的基礎上遣返。這就意味著一些戰俘可以到任何他們想去的地方。戰俘有他們自己的權利。他們可以返回中國大陸，也可以加入臺灣的國民黨政府。我們必須阻止他們去臺灣，我們要帶領所有的戰俘一起回到中國。”

如何“帶領所有的戰俘一起回到中國”？這方面已經公開的回憶資料相當之多，尤其是對戰俘營里的各種“地下黨組織”及其串聯、組織活動的回憶，已經相當詳盡，此處不再贅述。但這些回憶資料很少提及的一點是：這種“帶領所有的戰俘一起回到中國”的活動，所采取的手段也相當暴烈。美國陸軍第四十五師師部公共信息員、中尉彭德爾頓·伍斯德曾回憶說：

“1952年初春，韓國有關戰俘暴亂的新聞一傳出，我便到美軍在釜山附近巨濟島的戰俘營。當時這個戰俘營已變得無法控制了。共產黨軍隊的戰俘們將餐具做成刀，使其可以作為在營地中打架的武器。在封鎖線里面和鐵絲網內，他們組織了自己的‘地下法庭’，嚴刑拷打，并且懲罰、甚至屠殺自己的獄友。……我看到在監獄外的墻邊有一個排的官兵在挖溝。我走過去看看是怎么回事。……我可以看到他們在挖墳墓。他們把尸體裹起來，放在坑里掩埋。這是很多具中國和朝鮮戰俘們的尸體。據說他們都是被‘地下法庭’審判后，在這里處死的。”（《四國士兵話朝戰》，載《冷戰國際史研究》）

陸軍老兵巴德也有與伍斯德相似的回憶：“巴德認為這些人（被俘中國軍官）與大多數士兵不同是，他們是受過教育的，即使被俘，對中國被俘士兵還有威懾力，中國士兵都害怕自己的長官。……據巴德所述，因為美軍需要調查那些帶頭反抗的，就可能需詢問那些愿意配合調查的中國士兵，有些對美軍表示友好或者是配合美軍詢問的中國士兵，就會受到中國軍官的威脅、打壓、甚至傷害，這些人在中國戰俘領袖看來就是告密者和叛徒。巴德給我講了一個事例，……曾經有一個中國軍官戰俘在另外兩人的協助下，殺害了另外兩名配合美軍工作的中國士兵戰俘。美軍就此進行了調查，并把行兇者提交軍事法庭審判。巴德說，主要行兇者估計是名少校(當時志愿軍沒有軍銜，根據巴德的描述，筆者估計應為連級或副營級軍官)，兩名協助者是中尉(估計應為排級或副連級軍官)。我接著問，審判結果怎么樣?巴德說，他不參與審判，最終結果他也不知道，但不至于殺掉他。”（（《朝鮮戰爭美軍老兵回憶中國志愿軍戰俘問題》，采訪者：劉磊））

返回大陸的志愿軍戰俘在自己的回憶錄里極少提到這些戰俘內部的殺戮。不過，作家靳大鷹在其《志愿軍戰俘紀事·續集·生命只有一次》一書中留下了這樣的記載：“在戰俘營里，告密者是最遭痛恨的。丁先文曾經親手扼死過一名告密者，南陽珍曾把一名告密者埋在地鋪下面，自己在上面睡了兩個月。曾德金也曾親手用棒子打死過告密者……可是，在回國后，他們被‘集中學習’，而要求互相揭發問題時，他們又都揭發過—同患難的戰友，后來他們坦率地承認這些揭發是‘不妥當的’、‘不對的’。”

地下黨組織對戰俘還實施了嚴密的監視。據志愿軍老戰士王二根回憶：“雖然這里（巨州島戰俘營）的戰俘都是要回大陸的了，但我們的領導人并沒有放松警惕，生怕有人用威脅利誘的手段，使一些意志不堅定的人動搖，改變回國的主意，于是便成立了共產主義團結會，組織了糾察隊，我都參加了。糾察隊分四個班，有40 多個人，其任務就是暗中監視那些被懷疑為意志不夠堅定的人，特別是在他們被派出去做苦工時，糾察隊總要想辦法派幾個隊員一同到工地上做工，悄悄監視他們的行動。”（《一個被俘志愿軍戰士的自述》 王二根/口述 李文林/整理）

大陸統計資料認為真正自愿去臺灣的志愿軍戰俘約3000人

戰俘營里“國共內戰”的結果，是6000余名志愿軍戰俘被“甄別”為愿意返回大陸，更多的14000余名則被“甄別”為不愿返回，繼而被大部分送往了臺灣，少部分送往了其他中立國。那么，到底有多少志愿軍戰俘是真正自愿前往臺灣的呢？就目前披露的資料而言，這其實是個無法回答的問題。不過，據軍事史專家、國防大學戰略教研部教授徐焰少將說，這個數據是約3000人：

“事過幾十年后坦率地說，在志愿軍被俘人員中確實有一批不愿遣返的人。美方和國民黨當局都曾宣稱在朝鮮被俘的中共軍隊戰俘大多數是原國民黨軍隊成員，這些人都愿意到臺灣而不愿回大陸，這完全是夸大其詞。在2.1萬名志愿軍戰俘中，原國民黨軍俘虜成分確實占70％左右。但是這些人大多數也是出身于貧苦家庭，被解放后受到人民解放軍的教育，共產黨又給他們的家庭分了土地，因此在政治上還是擁護共產黨的，同時也思念祖國和家鄉，內心是愿意遣返的。至于真正的‘不愿遣返’的‘反共戰俘’，據后來歸國人員反映及其他方面得到的情況分析，大約有3000人左右。……除了為數大約3000左右的真正的‘反共戰俘’以及6000多名堅決要求回祖國的戰俘外，還有1.1萬名左右的戰俘屬于態度搖擺者。他們一方面愿意回國，一方面又心懷恐懼，特別是害怕以暴力控制了戰俘營的敗類們的恐怖行為。他們身上又被敗類們強迫刺上了‘反共抗俄’一類字跡，不少人還屈從于威脅，在美方和臺灣特務炮制的文件上簽過字，所以在生死考驗面前未能堅定地表明回祖國的愿望。在后來的解釋工作被破壞時，這些人絕大部分被迫去了臺灣。”（徐焰，《第一次較量：抗美援朝戰爭的歷史回顧與反思》）

返回大陸的戰俘們的命運：被俘本身就是右傾怕死

6000余名志愿軍戰俘返回大陸之后的命運如何？吳成德是原志愿軍六十軍108師政治部主任，也是被俘的職務最高的志愿軍戰俘。據他回憶：

“志愿軍被俘歸來人員回國后，全部集中在遼西昌圖縣。一面學習形勢，一面恢復身體健康，所有人員一律享受中灶待遇，團以上干部都生活在歸管處招待所。所有這些，都使我深深感到黨和祖國對我們的關懷，從而使我對自己的前途和未來充滿信心，我也未曾想到竟會有新的災難在等待我們。經過一段時間學習和恢復體力之后，組織處理，交代問題學習開始了。歸管處號召我們以抗日戰爭時期“狼牙山五壯士”對照自己，歸管處領導對被俘人員的講話始終貫串著以下指導思想：第一、不管在什么情況下，被俘本身就是右傾怕死，就是可恥，為什么不和敵人拼死或自盡；第二、一個怕死被俘的人，怎能和敵人堅決斗爭呢？即是有些斗爭，也是迫不得已的反抗，因此只能交代過錯不準談有功，功過更不能相抵。第三、只能在主觀上深挖錯誤原因，不能從客觀上找理由。

【篇2】2021志愿軍烈士祭文

志愿軍軍官烈士名單

只要有機會去朝鮮的中國人，都會去瞻仰和憑吊朝鮮平壤市中心的“友誼塔”。因為在這“友誼塔”下的石涵中珍藏著10本中國人民志愿軍烈士名錄，第一本第一頁上的第一名，就是被朝鮮勞動黨和政府授予“一級國旗勛章”、犧牲在朝鮮戰場上的志愿軍最高級別的指揮員——第67軍軍長李湘。

戎馬生涯百煉成才

李湘，原名李湘林，又名李秀里，1914年4月出生于永新縣伴中鄉（今龍源口鎮）伴中村一個貧苦農民家庭，7歲時父親病逝。1930年8月，巧歲的李湘參加了中國工農紅軍，1931年4月加入共青團，9月轉為中共黨員。

1934年10月，李湘任連指導員，隨紅一方面軍撤離中央蘇區開始二萬五千里長征。曾兩次遇敵作戰而身負重傷，部隊首長也曾兩次決定把身體虛弱的李湘留下。可李湘硬是憑著鋼鐵般的意志和無比堅強的信念，沒騎牲口，沒坐擔架，歷盡千辛萬苦，爬過了雪山，走過了草地。

1937年7月7日，日寇發動全面侵華戰爭。8月20日，中國工農紅軍改編為國民革命軍第八路軍。李湘所在部隊改編為115師，挺進到山西東北部抗日前線。由于李湘在歷次戰斗中作戰英勇，指揮才能迅速提高，由營長晉升為副團長，到1942年1月，李湘被任命為晉察軍區三分區司令員。

抗戰勝利后，晉察冀部隊編制為兩個野戰軍。三分區和二分區合編為第二野戰軍冀晉縱隊第一旅，李湘任旅長。1947年1月，李湘率部參加保南戰役，先后在寨西店附近全殲援敵，隨后陪同縱隊首長觀察地形，研究作戰計劃。總攻開始，李湘親率主力沖入定縣縣城內，經過激烈巷戰，共殲敵9600余人，定縣宣告解放。

定縣解放后，唐縣縣委書記和縣大隊長做媒，李湘和安淑靜結了婚。沒有洞房花燭，更沒有蜜月旅行，婚后第三天他們就奔赴各自的工作崗位。

一場場戰斗，一次次勝利，李湘從指揮一個旅又進步到指揮一個師，身上負傷18處，足跡遍及祖國的半壁江山，為新中國的建立立下了汗馬功勞。1950年8月，中央軍委任命李湘為中國人民解放軍67軍副軍長兼參謀長，11月，又任命他為67軍軍長兼唐（山）秦（皇島）警備區司令員，成為我軍高級軍事指揮員。

抗美援朝身捐疆場

1950年6月，美帝國主義瘋狂地發動了侵朝戰爭，戰火燒到了祖國的東北大門。1951年春節前夕，李湘參加了20兵團在天津召開的軍以上干部會議，接受了抗美援朝出國作戰的任務。當時，部隊處于高度戒備狀態，他嚴格遵守保密規定和紀律，直到3月20日，在出征前兩小時，李湘才到醫院把赴朝的消息告訴剛生完孩子的夫人安淑靜。他抱著剛出生兩天的女兒，囑咐妻子一定要保重身體、帶好孩子。在醫院僅呆了巧分鐘，他便匆匆趕赴抗美援朝前線。李湘入朝后立即同政委曠伏兆到志愿軍司令部請示工作，接受任務，隨即到兄弟部隊調查了解情況，虛心向友軍學習，填密詳盡地分析敵我情況，做到心中有數。根據志愿軍司令部下達的任務，李湘制定出周密的作戰計劃。

李湘率67軍入朝，在金城以南地區接受了沿三八線27米的正面防御任務。1951年9月21日，敵人以步兵、飛機、大炮、坦克同時向67軍陣地進攻，全體指戰員英勇反擊，殲敵1000余人，67軍打了入朝后的第一個漂亮仗。

10月13日，美軍又聯合李承晚部隊以4個師的兵力向我金城南25公里正面陣地大舉進攻，向李湘軍所在地氣勢洶洶地發起猛烈的“秋季攻勢”。在嚴重的敵情面前，李湘沉著冷靜，下決心要爭取時間，戰勝敵人。戰斗打響后，在敵人用飛機炸、大炮轟、坦克協同、步兵輪番攻堅的十多個日日夜夜，李湘夜以繼日的堅守在作戰室，廢寢忘食、聚精會神地指揮作戰。67軍全體官兵在他的指揮下勇猛殺敵，經過激烈戰斗，終于徹底粉碎了敵軍的“秋季攻勢”，創造了6天殲滅敵軍17000多人的紀錄，為我軍在朝鮮戰場上寫下了輝煌的戰斗篇章。

1952年春，志愿軍總部命令67軍在某地一線挖坑道構筑工事，準備反擊美偽軍發動的“春季攻勢”。李湘受命后，立刻帶領作戰參謀及軍領導機關干部多次深入前沿偵察地形，制定作戰方案。由于他工作深人，實事求是，認真吸取廣大官兵的智慧，使坑道和工事的構筑完全符合實戰要求。在敵軍發動攻勢前夕，李湘將軍卻病倒了。這時，美軍發動的“春季攻勢”戰役己經打響，敵人投入的兵員、武器彈藥遠遠超過1951年“秋季攻勢”的規模，侵朝美軍還公然違背人道主義，實施大規模滅絕人性的細菌戰。李湘這個鐵打的硬漢沒有顧及自己的身體，依然以頑強拼搏的精神著手構筑新的防御工事和組織新的戰役。在戰斗中，李湘不幸被細菌感染，病情迅速惡化。當時，軍政委曠伏兆幾次勸他趕快到后方醫院治療，他卻堅持在指揮室里指揮，堅決不下火線。然而，他的病情因細菌感染，迅速轉化為敗血癥和腦膜炎病，腦袋脹得水桶一樣粗大，雖經醫生設法醫治，終因搶救無效，于1952年7月8日13時去世，從發病到去世前后只有8天，時年38歲。這位黨和人民的好兒子，中國人民解放軍年輕的優秀將領，倒在了朝鮮戰場上。

噩耗傳來，全軍將士萬分悲痛。李湘的遺體于1952年12月10日從朝鮮前線運回祖國石家莊市，12月11日舉行迎靈、公祭、公葬儀式。參加公祭的有中央軍委、華北局各界代表，李湘生前友好及家屬700余人。公祭大會結束后，兵團參謀長楊成武，67軍政委曠伏兆等領導同志，親自為李湘軍長靈墓填土，向自己的親密戰友作最后告別。

1987年10月，中國駐朝鮮大使館文化參贊向饒送給正在朝鮮訪問的李湘夫人安淑靜一副中堂書法，內容是一首《江城子》詞：“豐碑直矗千里外。捧函蓋，英名在。抗美援朝，壯志何豪邁。任憑狂風與暴雨，血誼存，永代傳。”

此外還有：

中國人民抗美援朝志愿軍軍官烈士名單

志愿軍團以上烈士名單 :

姓名 單位 職務 籍貫 出生年份 入黨時間 參軍時間 入朝時間 犧牲時間 犧牲地點

蔡啟榮 12軍35師 副師長 河南商城 1919 1934 1932 1951 51。5。17 前線

蔡正國 50軍 副軍長 江西永新 1909 1932 1932 1950 53。4。12

曹國英 12軍35師104團 團長 河北安國 1916 1938 1938 1951 52。3。22 前線

曹生 67軍201師603團 代團長 山西廣靈 1921 1938 1937 1951 53。5。16 前線

車景友 空軍17師 領航主任 山西應縣 1918 1938 1937 1951 52。6 空戰

陳達 65軍后勤部軍械科 科長 河北平山 1920 1938 1938 1951 52。11 前線

陳亮 空3師9團 副團長 山東歷城 1926 1944 1943 1951 53。3。13 前線 空戰

陳建國 67軍200師后勤處 政委 河北藁城 1909 1931 1936 1951 53。7 前線

陳森標 20軍政治部秘書處總務科 科長 浙江仙居 1919 1940 1940 1950 51。9 前線

程道健 39軍司令部通信科 科長 江蘇淮陰 1924 1942 1940 1950 53。1 前線

儲紹孟 65軍194師炮兵團 團長 河北博野 1915 1938 1937 1951 51。5 前線

崔景昆 38軍112師后勤處 副處長 山西 1922 1939 1937 1950 50。11。5 前線

下午13：00—17：00

B．實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。

3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。

3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。

3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。

3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;

3.2加班管理

3.2.1定義

加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。

A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。

B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。

3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。

3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。

3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

3.2.3加班的申請、審批、確認流程

3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。

3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。

3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。

下午13：00—17：00

B．實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。

3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。

3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。

3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。

3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;

3.2加班管理

3.2.1定義

加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。

A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。

B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。

3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。

3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。

3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

3.2.3加班的申請、審批、確認流程

3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。

3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。

3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。

下午13：00—17：00

度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。

3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。

3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。

3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。

3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;

3.2加班管理

3.2.1定義

加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。

A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。

B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。

3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。

3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。

3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

3.2.3加班的申請、審批、確認流程

3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。

3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。

3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。

當我被上帝造出來時，上帝問我想在人間當一個怎樣的人，我不假思索的說，我要做一個偉大的世人皆知的人。于是，我降臨在了人間。

我出生在一個官僚知識分子之家，父親在朝中做官，精讀詩書，母親知書答禮，溫柔體貼，父母給我去了一個好聽的名字：李清照。

小時侯，受父母影響的我飽讀詩書，聰明伶俐，在朝中享有“神童”的稱號。小時候的我天真活潑，才思敏捷，小河畔，花叢邊撒滿了我的詩我的笑，無可置疑，小時侯的我快樂無慮。

“興盡晚回舟，誤入藕花深處。爭渡，爭渡，驚起一灘鷗鷺。”青春的我如同一只小鳥，自由自在，沒有約束，少女純凈的心靈常在朝陽小，流水也被自然洗禮，纖細的手指拈一束花，輕拋入水，隨波蕩漾，發髻上沾著晶瑩的露水，雙腳任水流輕撫。身影輕飄而過，留下一陣清風。

可是晚年的我卻生活在一片黑暗之中，家庭的衰敗，社會的改變，消磨著我那柔弱的心。我幾乎對生活絕望，每天在痛苦中消磨時光，一切都好象是灰暗的。“尋尋覓覓冷冷清清凄凄慘慘戚戚”這千古疊詞句就是我當時心情的寫照。

最后，香消玉殞，我在痛苦和哀怨中凄涼的死去。

在天堂里，我又見到了上帝。上帝問我過的怎么樣，我搖搖頭又點點頭，我的一生有歡樂也有坎坷，有笑聲也有淚水，有鼎盛也有衰落。我始終無法客觀的評價我的一生。我原以為做一個著名的人，一生應該是被歡樂榮譽所包圍，可我發現我錯了。于是在下一輪回中，我選擇做一個平凡的人。

我來到人間，我是一個平凡的人，我既不著名也不出眾，但我擁有一切的幸福：我有溫馨的家，我有可親可愛的同學和老師，我每天平凡而快樂的活著，這就夠了。

天兒藍藍風兒輕輕，暖和的春風帶著春的氣息吹進明亮的教室，我坐在教室的窗前，望著我擁有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的筆，不禁想起曾經作詩的李清照，我雖然沒有橫溢的才華，但我還是拿起手中的筆，用最樸實的語言，寫下了一時的感受：

人生并不總是完美的，每個人都會有不如意的地方。這就需要我們靜下心來閱讀自己的人生，體會其中無盡的快樂和與眾不同。

“富不讀書富不久，窮不讀書終究窮。”為什么從古到今都那么看重有學識之人？那是因為有學識之人可以為社會做出更大的貢獻。那時因為讀書能給人帶來快樂。

自從看了《丑小鴨》這篇童話之后，我變了，變得開朗起來，變得樂意同別人交往，變得自信了……因為我知道：即使現在我是只“丑小鴨”，但只要有自信，總有一天我會變成“白天鵝”的，而且會是一只世界上最美麗的“白天鵝”……

我讀完了這篇美麗的童話故事，深深被丑小鴨的自信和樂觀所折服，并把故事講給了外婆聽，外婆也對童話帶給我們的深刻道理而驚訝不已。還吵著鬧著多看幾本名著。于是我給外婆又買了幾本名著故事，她起先自己讀，讀到不認識的字我就告訴她，如果這一面生字較多，我就讀給她聽整個一面。漸漸的，自己的語文閱讀能力也提高了不少，與此同時我也發現一個人讀書的樂趣遠不及兩個人讀的樂趣大，而兩個人讀書的樂趣遠不及全家一起讀的樂趣大。于是，我便發展“業務”帶動全家一起讀書……現在，每每遇到好書大家也不分男女老少都一擁而上，爭先恐后“搶書”，當我說起我最小應該讓我的時候，卻沒有人搭理我。最后還把書給撕壞了，我生氣地哭了，媽媽一邊安慰我一邊對外婆說：“孩子小，應該讓著點。”外婆卻不服氣的說：“我這一把年紀的了，怎么沒人讓我呀？”大家人你一言我一語，誰也不肯相讓……讀書讓我明白了善惡美丑、悲歡離合，讀一本好書，猶如同智者談心、談理想，教你辨別善惡，教你弘揚正義。讀一本好書，如品一杯香茶，余香繚繞。讀一本好書，能使人心靈得到凈化。書是我的老師，把知識傳遞給了我；書是我的伙伴，跟我訴說心里話；書是一把鑰匙，給我敞開了知識的大門；書更是一艘不會沉的船，引領我航行在人生的長河中。其實讀書的真真樂趣也就在于此處，不是一個人悶頭苦讀書；也不是讀到好處不與他人分享，獨自品位；更不是一個人如癡如醉地沉浸在書的海洋中不能自拔。而是懂得與朋友，家人一起分享其中的樂趣。這才是讀書真正之樂趣呢！這所有的一切，不正是我從書中受到的教益嗎？

我閱讀，故我美麗；我思考，故我存在。我從內心深處真切地感到：我從讀書中受到了教益。當看見有些同學寧可買玩具亦不肯買書時，我便想到培根所說的話：“世界上最庸俗的人是不讀書的人，最吝嗇的人是不買書的人，最可憐的人是與書無緣的人。”許許多多的作家、偉人都十分喜歡看書，例如毛澤東主席，他半邊床上都是書，一讀起書來便進入忘我的境界。

書是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航標，讀書，讀好書，是我無怨無悔的追求。

一個人的談吐有沒有“味道”，完全要看他的讀書方法。如果讀者獲得書中的“味”，他便會在談吐中把這種風味表現出來；如果他的談吐中有風味，他在寫作中也免不了會表現出風味來。

所以，我認為風味或嗜好是閱讀一切書籍的關鍵。這種嗜好跟對食物的嗜好一樣，必然是有選擇性的，屬于個人的。吃一個人所喜歡吃的東西終究是最合衛生的吃法，因為他知道吃這些東西在消化方面一定很順利。

讀書跟吃東西一樣，“此人吃來是蜜糖，他人吃來是砒霜”。教師不能以其所好強迫學生去讀，父母也不能希望子女的嗜好和他們一樣。如果讀者對他所讀的東西感不到趣味，那么所有的時間全都浪費了。

所以，永遠記得，這世間上沒有什么一個人必讀的書，只有在某時某地，某種環境，和生命中的某個時期必讀的書。讀書和婚姻一樣，是命運注定的或陰陽注定的。

縱使某一本書，如《圣經》之類，是人人必讀的，讀這種書也一定應當在合適的時候。當一個人的思想和經驗還沒有達到閱讀一本杰作的程度時，那本杰作只會留下不好的滋味。

孔子曰：“五十以學《易》。”便是說，四十五歲時候尚不可讀《易經》。孔子在《論語》中的訓言的沖淡溫和的味道，以及他的成熟的智慧，非到讀者自己成熟的時候是不能欣賞的。

四十學《易》是一種味道，到五十歲，看過更多的人世變故的時候再去學《易》，又是一種味道。所以，一切好書重讀起來都可以獲得益處和新樂趣。

多讀書，可以讓你覺得有許多的寫作靈感。可以讓你在寫作文的方法上用的更好。在寫作的時候，我們往往可以運用一些書中的好詞好句和生活哲理。讓別人覺得你更富有文采，美感。

多讀書，可以讓你全身都有禮節。俗話說：“第一印象最重要。”從你留給別人的第一印象中，就可以讓別人看出你是什么樣的人。所以多讀書可以讓人感覺你知書答禮，頗有風度。
多讀書，可以讓你多增加一些課外知識。培根先生說過：“知識就是力量。”不錯，多讀書，增長了課外知識，可以讓你感到渾身充滿了一股力量。這種力量可以激勵著你不斷地前進，不斷地成長。從書中，你往往可以發現自己身上的不足之處，使你不斷地改正錯誤，擺正自己前進的方向。所以，書也是我們的良師益友。

多讀書，可以讓你變聰明，變得有智慧去戰勝對手。書讓你變得更聰明，你就可以勇敢地面對困難。讓你用自己的方法來解決這個問題。這樣，你又向你自己的人生道路上邁出了一步。

多讀書，也能使你的心情便得快樂。讀書也是一種休閑，一種娛樂的方式。讀書可以調節身體的血管流動，使你身心健康。所以在書的海洋里遨游也是一種無限快樂的事情。用讀書來為自己放松心情也是一種十分明智的。

讀書能陶冶人的情操，給人知識和智慧。所以，我們應該多讀書，為我們以后的人生道路打下好的、扎實的基礎！
“書籍是全世界的營養品, 生活里沒有書籍, 就好象沒有陽光; 智慧里沒有書籍, 就好象鳥兒沒有翅膀。”（[英] 莎士比亞）。“一本新書象一艘船, 帶領著我們從狹隘的地方, 駛向生活的無限廣闊的海洋。”（[瑞士] 凱勒）。“不讀書就沒有真正的學問,沒有也不可能有欣賞能力、文采和廣博的見識。……不讀書的人就不是一個完人。”（[俄] 赫爾岑）。多讀書, 可以開闊視野, 增長見識, 啟迪智慧, 可以使自己在工作中有所創造, 有所成就; 多讀書, 可以豐富自己的知識寶庫, 進一步懂得生活, 可以提高自己的文采和對藝術的欣賞能力, 可以變“下里巴人”為“陽春白雪”, 從而使自己的生活更加豐富多采, 充滿情趣。 “書是隨時在近旁的顧問, 隨時都可以供給你所需要的知識, 而且可以按照你的心意, 重復這顧問的次數。”（凱勃司）。知識就是力量, 科學技術就是生產力。要想建設一個具有高度精神文明的社會主義強國, 沒有一定的科學技術水平是不行的; 科學技術僅為少數人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科學技術高度發達的今天, 更是如此。而要想讓所有的人都上學學習, 是不可能的。那么, 就只有在工作中學習,利用一切可以利用的時間和條件自學。在自學過程中, 不可能人人都能得到指導老師, 那么, 最好的老師就是書籍。 “書籍蜿蜒伸入我們的心靈, 詩人的詩句在我們的血流里舒緩地滑行。我們年輕時誦讀它們, 年老時仍然銘記它們。我們讀到他人的遭遇, 卻感到身歷其境。書籍到處可得, 而且價廉物美。我們就象呼吸空氣中的氧一樣吸收書中的營養。”([英] 哈慈利特)。讀書有這樣多的好處, 而書籍又可隨時隨地買到, 并且花錢不多; 時間, 工作之余也是足夠的; 精力, 20歲左右的小伙子和姑娘們是充沛的。這種年齡, 記憶力旺盛, 分析判斷能力也已達到一定程度, 且無家室之累, 正是集中精力學習知識的黃金時代, 千萬不要白白地浪費掉。中國有句古話: “少壯不努力,老大徒傷悲”。待到自己在曲折的人生中悟出應該多學本事的道理, 想學的時候, 由于年齡的增長, 記憶力衰退, 由于家庭的重負, 精力集中不起來, 那時想學也學不好了。與其那時悔恨終生, 倒不如現在就努力學習。 “學海無涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奮能點燃智慧的火苗, 懶惰是埋葬天才的墳墓”。“業精于勤, 荒于嬉; 行成于思, 毀于隨。”（[唐] 韓愈）。成功的喜悅, 永遠都是只屬于那些勤奮好學, 勇于攀登的人們。“如果你們, 年輕的人們, 真正希望過‘很寬闊, 很美好的生活’, 就創造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏偉的事業的人手攜手地去工作吧。”（[蘇] 高爾基）。為了能夠工作得更好和生活得更美好, 讀書學習吧, 年輕的朋友! 古人云：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。”可見，古人對讀書的情有獨鐘。其實，對于任何人而言，讀書最大的好處在于：它讓求知的人從中獲知，讓無知的人變得有知。讀史蒂芬?霍金的《時間簡史》和《果殼中的宇宙》，暢游在粒子、生命和星體的處境中，感受智慧的光澤，猶如攀登高山一樣，瞬間眼前呈現出仿佛九疊畫屏般的開闊視野。于是，便像李白在詩中所寫到的“廬山秀出南斗旁，屏風九疊云錦張，影落明湖青黛光”。 對于坎坷曲折的人生道路而言，讀書便是最佳的潤滑劑。面對苦難，我們苦悶、彷徨、悲傷、絕望，甚至我們低下了曾經高貴驕傲的頭。然而我們可否想到過書籍可以給予我們希望和勇氣，將慰藉緩緩注入我們干枯的心田，使黑暗的天空再現光芒？讀羅曼?羅蘭創作、傅雷先生翻譯的《名人傳》，讓我們從偉人的生涯中汲取生存的力量和戰斗的勇氣，更讓我們明白：唯有真實的苦難，才能驅除羅曼諦克式幻想的苦難；唯有克服苦難的悲劇，才能幫助我們擔當起命運的磨難。讀海倫?凱勒一個個真實而感人肺腑的故事，感受遭受不濟命運的人所具備的自強不息和從容豁達，從而讓我們在并非一帆風順的人生道路上越走越勇，做命運真正的主宰者。在書籍的帶領下，我們不斷磨煉自己的意志，而我們的心靈也將漸漸充實成熟。 讀書能夠蕩滌浮躁的塵埃污穢，過濾出一股沁人心脾的靈新之氣，甚至還可以營造出一種超凡脫俗的嫻靜氛圍。

下午13：00—17：00

度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。

3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。

3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。

3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。

3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;

3.2加班管理

3.2.1定義

加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。

A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。

B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。

3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。

3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。

3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

3.2.3加班的申請、審批、確認流程

3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。

3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。

3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。

日常行走，常觀廢品回收浪跡于市，時暇與之交易若干，聽聞他們辛苦多多，掙錢菲薄，有感于此，特予賦詩于此。

一一題記


騎著三輪的腳仿如轱轆

在大街小巷村鎮游走

高亢嗓音吶喊悅耳

廢品回收擦亮每一村落

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不啻每一春夏秋冬

匆促步履浪跡江湖

只要有廢品回收約我

第一時間到達場所

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無論紙箱廢鐵電腦??

不用廢品都能回收

多多少少沒有關系

變廢為寶亮堂新簇

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【篇3】2021志愿軍烈士祭文

何渠若：1973年犧牲的志愿軍最后一位烈士

邱宏;

【期刊名稱】《法制博覽》

【年(卷),期】2013(000)002

【摘要】作為抗美援朝最后一位志愿軍烈士，他靜臥在“抗美援朝烈士陵園”中；作為戎馬一生、戰功赫赫的將軍，他的英名永垂不朽。這位將軍就是——志愿軍首席談判代表何渠若。

【總頁數】2頁(P.60-61)

【關鍵詞】烈士陵園;志愿軍;抗美援朝;談判代表;將軍

【作者】邱宏;

【作者單位】不詳;

【正文語種】英文

【中圖分類】D630.1

【相關文獻】

1.奔波13年，讓最后一位烈士回家 [J], 王成

2.一位志愿軍老戰士的回憶——記志愿軍特功第五連浴血奮戰嚴峴山 [J], 李代相

3.國共內戰最后一位女烈士的犧牲內情 [J], 馬振犢

4.志愿軍英烈賦——祭中國人民志愿軍烈士 [J], 傅幼堯

5.在朝鮮戰場的一千個日日夜夜——一位志愿軍女戰士的回憶 [J], 周綺霞

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