以下是為大家整理的關(guān)于公安支部工作法特色總結(jié)5篇 , 供大家參考選擇。
公安支部工作法特色總結(jié)5篇
支部工作法優(yōu)秀案例
“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”工作法
市中醫(yī)醫(yī)院黨委
一、背景起因
“黨員就要有黨員樣子”，除了關(guān)鍵時候站得出來、危急時候豁得出來，更應(yīng)該在平時“看得出來”。
“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”工作法，重點圍繞部分黨員先進(jìn)性意識不強、形象不佳的問題，引導(dǎo)廣大黨員在日常工作、生活中發(fā)揮好先鋒模范作用，展示共產(chǎn)黨員的良好形象。
二、主要做法
（一）“三外”樹形象，明確“看得出來”的行為標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)合中醫(yī)院的實際，經(jīng)各支部和廣大黨員廣泛討論，我們確定“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”的外在形象主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一是加班，崇尚奉獻(xiàn)。打破8小時工作限制。早晚加班，早晨提前15分鐘上班，下午推遲15分鐘下班；看病人加班，患者不看完不下班，入院病歷當(dāng)天不完成不下班；休息加班，雙休堅持來院查房，協(xié)助當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員工作。
二是助人，傳承雷鋒精神。樂助病人，提供方便，有求必應(yīng)；樂助同事，無私幫助，多做苦事；樂助路人，扶殘助幼、禮讓他人。
三是慎言，說黨員該說的話。慎對組織，自覺服從組織決定；慎對病人，不亂說病情，要按醫(yī)療原則解釋病情；慎對同事，不背后說人壞話，和同事搞好團(tuán)結(jié)。
（二）“三內(nèi)”強素質(zhì)，打牢“看得出來”的根基
良好形象既是良好素質(zhì)的反映，也離不開良好素質(zhì)的支撐，為此，我們要求“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”，要在提升能力素質(zhì)上功夫。
一是提技能。努力提高醫(yī)療服務(wù)能力和學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，特別是中醫(yī)藥特色適用技術(shù)。使行政后勤科室黨員具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理工作能力。
二是講誠善。踐行社會主義核心價值觀，誠信，友善。
三是守規(guī)矩。帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，模范遵守職業(yè)道德和社會公德，執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
（三）“五抓”建機(jī)制，形成“看得出來”的制度保證
一抓學(xué)習(xí)。堅持政治理論學(xué)習(xí)制度，確保廣大黨員在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致。同時，注重黨員業(yè)務(wù)知識水平的提升，通過技術(shù)比武、專業(yè)競賽、業(yè)務(wù)考試等活動，促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
二抓承諾。每名黨員作出3-5項承諾，簽訂承諾書，向群眾和服務(wù)對象公布，接受大家的監(jiān)督和考評。
三抓服務(wù)。大力推行黨員預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)和志愿上門服務(wù)，開展黨員“一對一”結(jié)對幫扶。
四抓考核。各黨支部實行“一季度一講評”， 采取問卷調(diào)查、征求意見等方式，評選“看得出來的黨員”。
五抓引領(lǐng)。表彰優(yōu)秀黨員，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭先進(jìn)的新風(fēng)正氣。
三、成效啟示
“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”活動的開展，使黨組織充滿生機(jī)和活力，黨員的骨干作用得到發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批心里裝著患者、默默在醫(yī)護(hù)崗位上奉獻(xiàn)的先進(jìn)楷模，有力地推動了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)院今年的綜合滿意度從92%穩(wěn)步提升到現(xiàn)在98.59%，投訴率明顯下降；醫(yī)院的中醫(yī)藥服務(wù)能力穩(wěn)步提升，2015年1-9月，中醫(yī)院住院平均費用在三甲醫(yī)院中最低。
反思“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”活動的成功開展，我們覺得抓好以下三點是關(guān)鍵。
一是充分討論，形成共識。思想是行動的先導(dǎo)。“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”活動之初，我們就在全院各支部深入開展了學(xué)習(xí)大討論，強化宗旨意識，查找問題和差距，統(tǒng)一思想認(rèn)識，激發(fā)大家參與活動的主動性和自覺性。
二是先行試點，取得經(jīng)驗。在醫(yī)院外科一黨支部進(jìn)行該工作法試點。支部制定了“從3外看像個共產(chǎn)黨員、從3內(nèi)看是個共產(chǎn)黨員”的黨員形象顯示圖。
三是易于操作，廣接地氣。“做一名看得出來的共產(chǎn)黨員”活動貴在接地氣，只有緊貼黨員思想、工作、生活實際，為廣大黨員所愿、為人民群眾所盼，才能真正落地生根，長期堅持。
“五清楚、六必談”工作法
市公安局西陵交警大隊黨支部
一、背景起因
宜昌市公安局交警支隊西陵交警大隊黨支部現(xiàn)有黨員43人，肩負(fù)著宜昌中心城區(qū)-西陵轄區(qū)的交通安全管理工作。工作呈現(xiàn)出“疏堵保暢任務(wù)最重，警保衛(wèi)任務(wù)最多，民警工作時間最長，建設(shè)工程交通組織最難”四大特征。
面對繁重的交通管理任務(wù)和警力嚴(yán)重不足、隊伍嚴(yán)重老化的現(xiàn)實情況，大隊黨支部堅持政治工作生命線地位，積極探索推行“五清楚、六必談”思想政治工作法，為完成中心任務(wù)提供堅實的思想保障。
二、主要做法
（一）“五清楚”
一是清楚家庭情況。一般清楚掌握每位黨員、民警的父母年齡、身體狀況、工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)條件等；重點清楚掌握每位黨員、民警的夫妻關(guān)系是否和諧、婆媳關(guān)系是否融洽、配偶工作和子女學(xué)習(xí)情況是否正常、家庭社會關(guān)系是否清楚、家庭成員有無違法犯罪前科或苗頭。
二是清楚興趣愛好。一般清楚每位黨員、民警的專業(yè)特長、個人愛好；重點清楚掌握每位黨員、民警的是否存在不良嗜好、不良習(xí)慣，特別要清楚是否酗酒、吸毒、打牌、賭博。
三是清楚思想動態(tài)。一般清楚掌握每位黨員、民警對待工作的態(tài)度，掌握是否存在消極怠工、厭倦松懈等現(xiàn)象；重點清楚掌握每位黨員、民警是否存在對工作的抵觸情緒、是否存在不當(dāng)思想和言論、是否存在潛在的危險沖動因素。
四是清楚工作經(jīng)歷。一般清楚掌握每位黨員、民警學(xué)習(xí)和工作的簡歷；重點清楚掌握每位黨員、民警在過去學(xué)習(xí)和工作中的得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的評價。
五是清楚工作表現(xiàn)。一般清楚掌握每位黨員、民警日常工作和專項行動中的表現(xiàn)、每月工作完成和考核排名情況；重點清楚掌握每位黨員、民警的工作思想動態(tài)、工作方法和技巧、工作主動性、能動性、責(zé)任心等情況。
（二）“六必談”。
一是新進(jìn)必談。對每位新進(jìn)的黨員、民警，支部成員分別要與之談單位的歷史、榮譽、特點、工作要求等情況；重點要談工作紀(jì)律、工作方法、每個同事的性格特征等情況；
二是崗位調(diào)整必談。崗前調(diào)整時，支部成員分別要與之談話，幫助其總結(jié)在過去崗位上的工作表現(xiàn)、成績，調(diào)整新崗位的原因；重點談新崗位的特點、性質(zhì)，新崗位對工作的要求，新崗位同事的性格特征等情況。
三是入黨前后必談。入黨前后，支部成員分別與之談黨的悠久歷史、黨的使命、入黨的目的和意義，使之明白黨員身份不僅僅是榮譽，更多的是責(zé)任；重點談黨章要求和黨員紀(jì)律，要求其應(yīng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，更加堅強黨的信念。
四是退休必談。對退休黨員、民警，支部成員一起與之回顧一路走過的坎坷道路、人生經(jīng)歷、工作成績、對公安工作做出的貢獻(xiàn)；重點談退休后黨員身份永不退休，退休后仍然要用黨的紀(jì)律約束自己，絕對不能給黨抹黑。
五是受挫必談。對待受挫黨員、民警，支部成員要與之談如何面對挫折、
看待得失，如何保持良好心態(tài)；重點在于查擺問題、分析原因、檢查不足，制定改進(jìn)措施和方法，杜絕錯誤再次發(fā)生。
六是發(fā)生矛盾必談。對發(fā)生矛盾各方，支部成員分別與之談心，傾聽各方意見和想法，全面掌握情況，分析各方的對與錯、得與失。重點是組織雙方交心談心，加強溝通、化解矛盾、增強互信，幫助建立良好的工作、同事和社會關(guān)系。
三、工作機(jī)制
（一）三級談話機(jī)制。支部建立了三級談話預(yù)警機(jī)制，即支部書記與支部委員談，支部委員與分管中隊長、黨員談；中隊長與黨員、民警、協(xié)警談。通過三級談話機(jī)制，既提高了談話效率，又及時掌握了全面情況。
（二）談話預(yù)約機(jī)制。支部建立了隨機(jī)預(yù)約交流制度，黨員、民警可自行與任何一個支部成員預(yù)約交流，支部成員也可以隨機(jī)與任何一個黨員、民警預(yù)約交流。
（三）痕跡管理機(jī)制。與黨員、民警的每次談心，談話人必須做好談話記錄，并集中交組織委員封存保管。
（四）信息溝通機(jī)制。支部定期召開會議，匯報各自談話內(nèi)容和掌握的情況，梳理后編制談話信息專報。
（五）考核評比機(jī)制。每次談話結(jié)果報支部，由支隊書記和副書記按“五清楚”進(jìn)行點評。每月將支部成員、中隊長、黨員開展談話情況納入綜合考評內(nèi)容，優(yōu)秀的在支部會上通報表彰。
四、成效啟示
“五清楚、六必談”工作法的核心是：常談心、多溝通、情況明、增互信、樹正氣、促工作。通過經(jīng)常談心、交流溝通，隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力得到加強，黨員、民警之間信任度、融洽度得到提升，黨員、民警工作的積極性、主動性、責(zé)任性得到提高，支部的核心作用得到發(fā)揮。
“三談三促”工作法
市社會保險管理局黨支部
一、背景起因
宜昌社會保險管理局具有社會關(guān)注度高、群眾期盼度高、資金管理風(fēng)險性高、政策涉及面廣的特點。為了充分發(fā)揮基層黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用，確保社會保險工作安全規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)，局黨支部探索總結(jié)出了“三談三促”工作法。
“三談三促”工作法以“約談”介入為手段，通過預(yù)防談促擔(dān)當(dāng)作為，督辦談促履職盡責(zé)，警示談促進(jìn)問題整改，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在思想和工作上出現(xiàn)的傾向性問題，達(dá)到抓早抓小、防患未然的目的。
二、主要做法
“三談三促”工作法以促進(jìn)工作為目的，采取談話的方式進(jìn)行。為保證約談效果，我們比較重視談話過程的程序性、談話內(nèi)容的嚴(yán)肅性、談話成果的約束性。
（一）風(fēng)險前置預(yù)防談，促擔(dān)當(dāng)作為。對于受領(lǐng)重大社會保險改革事項和涉及民生業(yè)務(wù)的責(zé)任人和基金管理、信息管理和養(yǎng)老保險待遇審核等重點崗位的當(dāng)事人，由分管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢委員在人員到崗或任務(wù)開始前進(jìn)行預(yù)防性談話。
約談前，由局辦公室以口頭通知方式，提前將約談的時間、地點、內(nèi)容及實施人告知約談對象。要求約談人熟悉約談對象的基本情況，掌握相關(guān)政策法規(guī)，準(zhǔn)備談話提綱。
約談中，約談人認(rèn)真聽取約談對象對于工作的初步設(shè)想。然后，和其講清崗位的能力素質(zhì)、注意事項、風(fēng)險因素和時間進(jìn)度要求，申明任務(wù)完成不力應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任以及相應(yīng)的黨紀(jì)黨規(guī)。
約談結(jié)束后，簽訂任務(wù)責(zé)任書，做到量化到項目、責(zé)任到人、進(jìn)度到月，幫助黨員干部明確責(zé)任，及早進(jìn)入狀態(tài)。
（二）壓力傳導(dǎo)督辦談，促履職盡責(zé)。局黨支部每月對黨員干部思想作風(fēng)和工作業(yè)績進(jìn)行綜合考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)對各科室人員當(dāng)月表現(xiàn)進(jìn)行點評。對于工作消極懈怠、履職盡責(zé)不力，沒有按進(jìn)度、按標(biāo)準(zhǔn)完成階段性任務(wù)的黨員干部，由黨支部書記根據(jù)問題的輕重程度，指定專人或者直接由書記本人對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行過程干預(yù)，實施督辦約談。
約談前，由局辦公室以書面通知方式，提前將約談的時間、地點、內(nèi)容及約人告知約談對象。
約談時，約談人應(yīng)準(zhǔn)確把握工作和任務(wù)的階段性特點，向約談對象說明約談主題及原因，指出問題并聽其解釋說明，主要了解當(dāng)前存在制約工作進(jìn)度的突出性矛盾，區(qū)分思想是否重視、能力是否欠缺和任務(wù)是否重疊等原因，提出針對性整改意見。
約談后，約談對象應(yīng)在有關(guān)記錄上簽字，并作出整改承諾，工作人員建立整改臺賬。約談對象在一定期限內(nèi)必須按照問題清單“對號入座”限時整改，并書面報告整改落實情況。
（三）責(zé)任到人警示談，促整改提高。對于督辦約談后仍未整改到位或仍未完成任務(wù)的黨員干部，由局黨支部全體成員對其警示約談。
約談前，召開支委會分析任務(wù)沒有完成的具體原因，提出處理意見，形成統(tǒng)一意見后，由局辦公室將集體約談的時間、地點、內(nèi)容以及約談人書面通知被約談人。
警示談要指出約談對象當(dāng)前工作存在的主要問題及帶來的影響和損失，幫助約談對象認(rèn)清問題的嚴(yán)重性，宣布局黨支部對于責(zé)任人的處理意見。責(zé)成約談對象作出書面檢查，并限期整改。
對個別整改不力、消極應(yīng)付的，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，取消個人年底評先資格。確實不能勝任本職工作的，調(diào)離相應(yīng)崗位。對造成嚴(yán)重后果的，依照《黨章》和《國家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定處理，以達(dá)到警示教育作用。
三、成效啟示：
“三談三促”工作法的實行，使黨員干部在事前腦中有方法、心中有警戒；在事中心里有目標(biāo)、肩上有壓力；在事后違規(guī)有懲戒、整改有方向。有力地強化了黨支部的政治功能，有效地提高了黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，推動了社會保險管理局業(yè)務(wù)工作不斷發(fā)展進(jìn)步，獲得了文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口多項榮譽，取得了良好的社會聲譽。
“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作法
市教育局直屬機(jī)關(guān)黨委
一、背景起因
信息技術(shù)日新月異的發(fā)展給黨建工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)也帶來了重要機(jī)遇。一方面，黨員群體特別是青年黨員日益“網(wǎng)民化”，黨建工作面臨著鞏固思想陣地的挑戰(zhàn)；另一方面，市教育直屬機(jī)關(guān)黨委下轄黨委8個，總支11個，支部98個，黨員2012人，點多面廣，“人”少事多的矛盾，可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)來破解。
我們按照“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的思路，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等多媒體的作用，構(gòu)建了黨建工作交流指導(dǎo)平臺，以“網(wǎng)來網(wǎng)往”代替“文來文往”，有力地強化對基層機(jī)關(guān)黨建的指導(dǎo)。
二、主要做法
我們依托局機(jī)關(guān)“宜昌教育網(wǎng)”，建立了“宜昌教育黨建網(wǎng)”網(wǎng)站和“宜昌教育”微信、黨務(wù)干部QQ群這樣一個“一主兩副”平臺，在工作實踐中逐步形成了互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中三大功能定位，黨建工作指導(dǎo)基本實現(xiàn)了以會議、文件為主到以互聯(lián)網(wǎng)為主的華麗轉(zhuǎn)身。
1、發(fā)揮宣傳教育功能。我們在網(wǎng)站和微信上開辟有“時政熱點”、 “理論學(xué)習(xí)”、“黨員風(fēng)采”、“黨風(fēng)廉政”等欄目，宣傳黨的路線、方針、政策和最新理論成果，宣傳省委、市委重大決策，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，傳遞正能量。通過微行動、微話題、微直播等，組織開展“尋找最美教師”、“志愿行動在路上”、“道德模范宣講”等系列活動，搭建喜聞樂見的活動載體，真正發(fā)揮黨員群眾的主體作用，達(dá)到思想共鳴、理想共振、目標(biāo)共進(jìn)的目的，使互聯(lián)網(wǎng)成為加強黨員黨性教育的主陣地。
2、發(fā)揮指導(dǎo)培訓(xùn)功能。我們在網(wǎng)站上開辟有“政策文件”、 “黨務(wù)指南”、 “通知公告”、 “下載專區(qū)”等欄目，并建立了“市教育局黨建工作”群，黨務(wù)干部全部實名入群。有針對性地組織開展學(xué)習(xí)、安排部署工作、傳達(dá)文件精神、交流工作經(jīng)驗、收集意見建議、傳輸政策文件等，確保局屬單位（學(xué)校）黨組織在第一時間收到相關(guān)信息。同時，在群內(nèi)全方位答疑解惑，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。基層黨務(wù)工作者在日常工作中遇到的問題，可以隨時在群中提出疑問，局直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室第一時間在線進(jìn)行解答，為基層黨務(wù)工作者提供了一個答疑解惑、相互學(xué)習(xí)、共同提高的新平臺。
3、發(fā)揮交流督辦功能。我們在網(wǎng)站上開辟有“圖片新聞”、“黨建動態(tài)”、“專項活動”等欄，要求各單位定期把反映工作進(jìn)度的信息上傳網(wǎng)上，既起到交流學(xué)習(xí)的作用，也達(dá)到了檢查督辦的目的。利用微信回復(fù)及自定義菜單功能，建立微信受理、轉(zhuǎn)辦、反饋機(jī)制，對群眾反饋的信息給予一一回復(fù)，確保群眾利益訴求能夠及時得到受理、解決，接受黨員群眾監(jiān)督、滿足黨員群眾期盼。同時，鏈接“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”、“中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”等15個站點，進(jìn)一步豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強了吸引力，擴(kuò)大了影響力。目前，網(wǎng)站的訪問瀏覽量大幅攀升，每天都能超過千人次以上。
三、成效啟示
通過實踐，我們感到現(xiàn)代信息技術(shù)在黨建工作中的運用有以下優(yōu)點：
一是廣泛覆蓋。不僅可以覆蓋到有互聯(lián)網(wǎng)、有電腦的黨員，而且可以覆蓋到所有有手機(jī)的黨員。
二是快速便捷。很多文件、通知可以直接在網(wǎng)上下發(fā)上傳、收發(fā)辦理，縮短了辦公周期，提高了工作效率。
三是互聯(lián)互通。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”不僅僅是網(wǎng)絡(luò)上的互聯(lián)互通，更是組織與黨員的直接對話。黨組織可以了解黨員在想什么、干什么，黨員也可以領(lǐng)悟組織的要求是什么，為新時期打通黨在互聯(lián)網(wǎng)平臺上更好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，提供了積極探索。
“四對接”工作法
市工商局直屬機(jī)關(guān)黨委
一、背景起因
工商所處在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的前沿陣地，工作量大面寬、任務(wù)繁重。市工商局直屬機(jī)關(guān)黨委緊緊把握機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的職責(zé)定位，立足支部工作實際，著力解決工商所黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離，存在的“兩張皮”、一般化的問題。
“四對接”支部工作法從組織對接、工作對接、制度對接、活動對接四個方面入手，從不同層面、不同環(huán)節(jié)將黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合，從體制機(jī)制上保證黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合，實現(xiàn)黨建促業(yè)務(wù)、促發(fā)展的機(jī)制化、動態(tài)化和長效化。
二、主要做法
（一）組織對接。一是將支部建在所上，形成基層組織設(shè)置“一條線”。在組織設(shè)置上以所為單位組建支部，使之成為基層黨組織的“神經(jīng)末梢”，支部組織活動更為方便和活躍，工作的針對性和實效性加強；二是所長兼任支部書記，黨內(nèi)職務(wù)與行政職務(wù)“一肩挑”。所長既是業(yè)務(wù)工作的“領(lǐng)頭羊”，又是黨建工作的“第一責(zé)任人”，既要熟悉業(yè)務(wù)，又要對黨的工作胸中有數(shù)，將黨建工作貫穿業(yè)務(wù)工作始終，統(tǒng)一規(guī)劃，通盤考慮；三是分管領(lǐng)導(dǎo)任支部“第一書記”，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一盤棋”。分管局領(lǐng)導(dǎo)任支部“第一書記”，強化支部班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)同步，黨政同責(zé)；四是黨群聯(lián)動，功能互補，黨建工作與群團(tuán)工作同唱“一個調(diào)”。充分發(fā)揮工青婦組織作用，選配黨員骨干擔(dān)任工青婦組織負(fù)責(zé)人，加強對工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)和工青婦組織參與黨建活動的力度。
（二）工作對接。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作在規(guī)劃、部署、實施、督辦、考核等各個環(huán)節(jié)上結(jié)合起來。一是建立支部大會、支委會、所長辦公會、所務(wù)會相互倚重、相互銜接的工作例會制度，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)“同部署、同推進(jìn)、同督辦、同考核”的工作機(jī)制；二是把業(yè)務(wù)工作難點和薄弱環(huán)節(jié)折射出來的黨員隊伍建設(shè)問題作為支部工作的切入點，定期召開問題分析會，按業(yè)務(wù)問題、隊伍問題和支部問題組織黨員逐級查找分析，制定科學(xué)的支部工作計劃；三是黨建工作和業(yè)務(wù)工作一并進(jìn)入文件運轉(zhuǎn)系統(tǒng)，動態(tài)跟蹤，限時辦結(jié)，定期通報，同步考核。四是突出黨員先鋒帶頭作用，在急難險重工作任務(wù)中由黨員帶頭承擔(dān)，沖鋒在前。
（三）制度對接。探索將黨的制度與業(yè)務(wù)方面的制度有效對接，使黨建制度與業(yè)務(wù)制度在所規(guī)范的對象、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)上銜接，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合的長效化。一是學(xué)習(xí)制度對接。每周一次的支部學(xué)習(xí)制度把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合；二是干部培養(yǎng)制度對接。一方面加強形勢任務(wù)教育和對黨員干部的教育培養(yǎng)，另一方面加強對黨員干部業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員推薦選拔到重要業(yè)務(wù)崗位；三是考核激勵制度對接。在黨建工作中建立黨員先鋒模范崗等制度，由所長辦公會在民主評議的基礎(chǔ)上推薦表現(xiàn)突出的黨員模范候選人，再報上級研究確定合適人選；把黨建考核建立在業(yè)務(wù)考核的基礎(chǔ)上，既考察黨員的思想政治表現(xiàn)又考察黨員的業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)；所班子成員的業(yè)務(wù)考核情況報告給上級黨委，黨建和業(yè)務(wù)考核共存共榮。
（四）活動對接。一是開展“查比看”活動，即查思想、比先進(jìn)，看精神風(fēng)貌；查作風(fēng)、比措施，看隊伍變化；查履職、比創(chuàng)新，看工作實績，在改進(jìn)作風(fēng)上對接。二是開展“訪聯(lián)幫”活動，“訪”即黨員干部深入轄區(qū)經(jīng)營戶和企業(yè)訪民情、聽民聲、解民難；“聯(lián)”即每名黨員聯(lián)系一家企業(yè)和一家個體經(jīng)營戶，發(fā)揮職能作用共謀發(fā)展；“幫”即幫助經(jīng)營主體或消費者解決實際困難，在服務(wù)上對接。三是開展“學(xué)練用”活動，通過“崗位練兵”、“跟班學(xué)習(xí)”在提升能力上對接。
三、成效啟示
一是全面覆蓋，不留死角。做到黨建工作橫向到邊、縱向到底，上下一體、左右協(xié)同。實現(xiàn)局、科、隊、所高度重視抓黨建、齊心協(xié)力抓黨建的局面，業(yè)務(wù)工作拓展到哪里，黨建工作延伸到哪里。
二是深度融合，有效銜接。找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點、切入點，無縫對接，同部署、同研究、同推動。
三是立足實際，突出重點。推進(jìn)商事登記制度改革，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)市場主體活力，強化市場監(jiān)管和隊伍建設(shè)，著力解決人民群眾關(guān)心的熱點難點焦點問題。工商“一點通” 、“三證合一”、“事中事后兜底監(jiān)管”等一系列創(chuàng)新成為全省乃至全國的亮點。
四是強化執(zhí)行，提高實效。通過加強督促檢查，示范引領(lǐng)，營造黨組織比學(xué)趕超、黨員見賢思齊的氛圍，確保黨建各項工作落地生根，為有效引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)作出積極貢獻(xiàn)。
“三聯(lián)”工作法
市中級人民法院機(jī)關(guān)黨委
一、背景起因
為保證業(yè)務(wù)工作和黨建工作共同推進(jìn)，我院各審判庭均采取庭長、專職黨支部書記分設(shè)的方式，如果沒有科學(xué)的工作機(jī)制，容易出現(xiàn)黨支部書記與行政負(fù)責(zé)人各自為政，黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩張皮的現(xiàn)象。
“三聯(lián)”工作法通過“聯(lián)學(xué)、聯(lián)評、聯(lián)考”將“三會一課”等黨建工作要求和審判業(yè)務(wù)“部署、講評、學(xué)習(xí)”工作制度進(jìn)行聯(lián)動融合，解決組織活動隨意、不規(guī)范問題。
二、主要做法
“三聯(lián)”工作法區(qū)分月度、季度和年度三個時間節(jié)點來進(jìn)行設(shè)計和實施。
一是聯(lián)學(xué)：黨支部學(xué)習(xí)會、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會、部門工作會“三會”聯(lián)合召開。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，將黨支部學(xué)習(xí)、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和部門工作安排結(jié)合起來進(jìn)行，時間相對固定，參加人員擴(kuò)大到全體黨員和干警，由黨支部書記和部門負(fù)責(zé)人分別主持進(jìn)行。
二是聯(lián)評：組織生活會自評點評、業(yè)務(wù)工作分析講評、微型黨課討論評議“三評”聯(lián)動進(jìn)行。每季度過一次組織生活，開展一次評議，先由部門負(fù)責(zé)人主持召開業(yè)務(wù)工作（案件質(zhì)量）分析講評會（全體黨員、干警參加）；然后由黨支部書記主持講微型黨課，進(jìn)行討論評議（全體黨員參加、黨外干警列席），最后由黨支部書記主持召開組織生活會，進(jìn)行自評和點評（僅黨員參加）。
三是聯(lián)考：黨支部基礎(chǔ)工作考核、黨支部書記履職考核、黨建服務(wù)業(yè)務(wù)工作考核“三考”聯(lián)通安排。每年度進(jìn)行一次全面考核，將黨支部基礎(chǔ)工作考核、黨支部書記履職考核、黨建服務(wù)業(yè)務(wù)工作考核統(tǒng)籌安排。考核一般在每年6月中下旬進(jìn)行。其中，對黨支部基礎(chǔ)工作按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等方面若干項指標(biāo)實行對標(biāo)和差錯扣分考核；對黨支部書記履職情況實行民主測評得分和所在黨支部工作考評得分關(guān)聯(lián)考核，兩者各占50%權(quán)重；對支部黨建服務(wù)業(yè)務(wù)工作情況實行績效評估和加分考核，部門（業(yè)務(wù)工作）獲得各級表彰、領(lǐng)導(dǎo)批示肯定、當(dāng)事人贈送錦旗、創(chuàng)建品牌、工作經(jīng)驗被采用、推廣等，均可相應(yīng)計分或加分。
三、成效啟示
“三聯(lián)”支部工作法將習(xí)近平總書記 “要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核”的要求需要具體化、可操作化，取得積極成效。各黨支部工作整體進(jìn)位升級，機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平得到提升，受到市直機(jī)關(guān)工委的肯定和推廣，2014年在市直機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗交流會上交流發(fā)言，2015年中院機(jī)關(guān)黨委榮獲市直機(jī)關(guān)首批十大“紅旗黨委”。
“三 同 步” 工 作 法
市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨委
一、背景起因
市機(jī)關(guān)事務(wù)局處在工作的一線，業(yè)務(wù)工作繁重、任務(wù)壓頭，忙于突擊性工作。如果沒有好的機(jī)制、制度保障，黨建工作就會出現(xiàn)說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。
我局堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃部署、同步督辦落實、同步檢查考核，解決好精力分配、工作協(xié)調(diào)問題，努力實現(xiàn)黨組與機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)，雙輪驅(qū)動，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振。
二、主要做法
（一）黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃部署。一是目標(biāo)一起謀劃。年初，局黨組在討論制定年度工作計劃時，充分征求機(jī)關(guān)黨委和各支部的意見，把機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)與機(jī)關(guān)事務(wù)發(fā)展目標(biāo)深度融合，實行一體化運作。二是任務(wù)一起分解。將機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)以黨組工作要點、任務(wù)清單形式下達(dá)給班子成員和各科室（二級單位）負(fù)責(zé)人，并由機(jī)關(guān)黨委及各支部細(xì)化量化的分解，逐一分解到崗到人。三是保障一起到位。局黨組每年把日常公用經(jīng)費的10%，即8萬多元列為黨建工作專項經(jīng)費，用于購買理論書籍、征訂黨建報刊雜志等，為黨建工作順利開展提供了充分的保障。
（二）黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步督辦落實。一是黨建工作納入局每月工作例會。每月的局工作例會上，機(jī)關(guān)黨建工作不僅同業(yè)務(wù)工作一起小結(jié)、一起點評、一起列入紀(jì)要。而且，順序排在所有業(yè)務(wù)科室之前，強化最大政績意識。二是黨建工作進(jìn)入了每月督辦落實清單。局機(jī)關(guān)黨委和辦公室聯(lián)合成立了抓落實領(lǐng)導(dǎo)小組，對照月例會工作部署，按時限要求向相關(guān)科室和責(zé)任人下發(fā)督辦清單，對各項指標(biāo)完成情況進(jìn)行打分，得分情況同步納入年度目標(biāo)考核。對工作開展進(jìn)度滯后、執(zhí)行不力的科室或個人及時督促落實。
（三）黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步檢查考核。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起考核。對于單位不僅要考核業(yè)務(wù)工作完成情況，而且考核黨支部落實責(zé)任制、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)情況；對于負(fù)責(zé)人，不僅要考核行政職務(wù)履行情況，還要考核履行支部書記，掌握和運用黨務(wù)知識的能力，完成年度目標(biāo)任務(wù)及取得績效的情況。黨建工作和業(yè)務(wù)工作按照各占50%的權(quán)重合成為綜合目標(biāo)考評成績。二是考核結(jié)果一同運用。局黨組任用干部、評先與機(jī)關(guān)黨建實績考核掛鉤。對考核成績優(yōu)異的黨員干部，在結(jié)果運用上堅持做到“三優(yōu)先”，即優(yōu)先教育培訓(xùn)、優(yōu)先列為后備干部、優(yōu)先提拔使用，樹立機(jī)關(guān)黨建工作大有可為、大有作為的鮮明導(dǎo)向。如2013年以來列為后備干部2名、提拔科級干部7人、縣級2人，均為完成業(yè)務(wù)工作和落實黨建工作責(zé)任制突出的干部。
三、成效啟示
一黨組重視是關(guān)鍵。“三同步”工作法能形成制度，在于黨組堅持把抓好黨建工作作為最大的政績。2012年以來每月的工作例會上，局黨組書記、局長魏龍同志都要親自講黨課，對黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作一起進(jìn)行點評，推動我局黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)，“兩條腿”得以協(xié)調(diào)邁步前進(jìn)。
二建立機(jī)制是核心。“三同步”工作法能形成長期堅持，在于形成了良好的工作機(jī)制。“三同步”工作法化繁為簡，使之長期得到堅持，習(xí)慣而成自然。
三良好氛圍是基礎(chǔ)。“三同步”工作法注重在小處著眼、從細(xì)節(jié)抓起。正是“先匯報、先點評、發(fā)文排列第一”這些不起眼的第一，為黨建工作提供了強大的思想基礎(chǔ)，營造出從嚴(yán)治黨之勢。
“四合四化”工作法
市委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)黨總支
一、背景起因
市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨總支下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部和離退休黨支部，現(xiàn)有黨員43名，其中在職黨員27人、離退休黨員16人。由于人員編制較少，沒有專職黨務(wù)干部配備，機(jī)關(guān)黨建和機(jī)關(guān)行政管理、干部人事工作等多項工作都集中在辦公室，機(jī)關(guān)黨建工作容易出現(xiàn)被動、忙亂、零散的現(xiàn)象。
我委機(jī)關(guān)黨總支積極推行“四合四化”工作法，通過謀劃統(tǒng)合、責(zé)任聚合、力量融合、流程整合和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)實體化、組織隊伍精干化、運行機(jī)制系統(tǒng)化、基本制度規(guī)范化，提高機(jī)關(guān)黨建工作效能，加強了黨建工作的計劃性、系統(tǒng)性和規(guī)范性。
二、主要做法
（一）統(tǒng)籌結(jié)合，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)實體化。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由部主要負(fù)責(zé)人任組長，常務(wù)副部長任第一副組長，其他班子成員任副組長；由常務(wù)副部長兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，總支委員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組對機(jī)關(guān)黨建工作統(tǒng)籌謀劃、加強指導(dǎo)、開展檢查考核，與全年統(tǒng)戰(zhàn)工作部署有機(jī)結(jié)合，落實“六個一”： 每季度安排一次重點工作、檢查一次落實情況，每半年組織一次專題學(xué)習(xí)、開展一次黨建述職，每年聽取一次工作匯報、研究一次重點工作。
（二）力量融合，組織隊伍精干化。一是總支委員會與機(jī)關(guān)支部委員會成員“交叉任職”，總支委員原則上兼任機(jī)關(guān)支部委員，總支的工作重心放在機(jī)關(guān)黨支部。二是黨建工作與機(jī)關(guān)建設(shè)力量“雙向融合”，實行管人管事、管思想管制度管作風(fēng)相統(tǒng)一。在黨建“一套人馬”中，負(fù)責(zé)紀(jì)檢、組織人事、宣傳、目標(biāo)考核、機(jī)關(guān)管理的科室力量有機(jī)整合，既能按要求落實黨務(wù)干部列席部長辦公會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，又便于履行協(xié)助和監(jiān)督職能。三是機(jī)關(guān)黨小組長“一崗雙責(zé)”，全部由副科職以上年輕干部擔(dān)任，鍛煉后備黨務(wù)干部，不斷提升年輕干部綜合素質(zhì)。
（三）責(zé)任聚合，運行機(jī)制系統(tǒng)化。一是健全委員分工負(fù)責(zé)工作機(jī)制。黨組織書記負(fù)責(zé)謀劃思路，制定規(guī)劃，搞好協(xié)調(diào)，督辦考核；紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)開展遵紀(jì)守法教育，實施監(jiān)督，協(xié)助加強黨風(fēng)廉政建設(shè)；組織委員負(fù)責(zé)換屆選舉、黨的組織生活、民主評議黨員和發(fā)展黨員工作，協(xié)助教育、管理黨員干部；宣傳委員負(fù)責(zé)黨員思想教育和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，完成宣傳工作量化任務(wù)。二是健全干部綜合履職考核機(jī)制。把黨建工作職責(zé)納入《科室工作量化考評細(xì)則》，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作考核統(tǒng)一起來，年終考評小組進(jìn)行精準(zhǔn)考核，組織評議打分，對照責(zé)任清單結(jié)硬賬。通過完善運行機(jī)制，黨建責(zé)任人既各負(fù)其責(zé)，又協(xié)作配合，形成了合力，并將責(zé)任傳導(dǎo)到每名黨員干部身上。
（四）流程整合，基本制度規(guī)范化。對重點黨務(wù)工作進(jìn)行清單化、模板化，實現(xiàn)“簡化”操作。一是堅持“三會一課”和民主評議黨員制度。制定組織生活會和民主評議黨員流程、民主評議黨員標(biāo)準(zhǔn)、登記表和測評表、相互批評意見建議清單、“三會一課”記錄等模板。二是堅持“雙述雙評”制度。制定黨建責(zé)任人工作實績清單、黨建責(zé)任人抓黨建工作民主測評表等模板。三是堅持換屆選舉制度。嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)基層黨組織換屆選舉實施辦法》，制定選舉工作流程和主持詞、選票、報告單等模板。四是堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立學(xué)習(xí)型組織建設(shè)書目清單，結(jié)合舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班、專題研討會、統(tǒng)一戰(zhàn)線大講堂、道德講堂和創(chuàng)建書香機(jī)關(guān)，組織黨務(wù)干部和黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作專業(yè)化水平。
三、成效啟示
“四合四化”工作法核心在“合”，目標(biāo)在“化”。通過健全黨建工作體系，促進(jìn)單位資源整合、力量聯(lián)合、工作融合，提升了黨建科學(xué)化水平。通過創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可考、有人可用，黨務(wù)干部盡職盡責(zé)，黨員能動性充分發(fā)揮，提高了黨建精細(xì)化水平。通過夯實黨建工作基礎(chǔ)，把機(jī)關(guān)黨建成果固化，打造“鐵打的營盤”，黨建工作不因人員變化而弱化、不因流程“簡化”而簡單，以正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化保障常態(tài)化、持久化，不斷提高機(jī)關(guān)黨組織影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
“四個一”育人工作法
三峽植物園管理處黨委
一、背景起因
三峽植物園管理處共有黨員26人，其中35歲以下青年黨員16人，占全部黨員的60%。青年黨員大部分是剛參加工作的大學(xué)生，正處于人生觀、價值觀、世界觀尚未完全形成的關(guān)鍵時期，存在政治思想薄弱、實踐能力不足等特點。
我園根據(jù)工作性質(zhì)和年青黨員特點，探索總結(jié)了“四個一”育人法，即堅持以人為本，幫助他們選準(zhǔn)一個方向、拜認(rèn)一個專家、承包一個基地、開辦一個論壇，著力提升年青黨員的綜合素質(zhì)，培育了一批思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的林業(yè)科研工作接班人。
二、主要做法
（一）選準(zhǔn)一個方向。根據(jù)青年黨員的學(xué)習(xí)背景和工作實際，幫助他們選擇一個專業(yè)主攻方向。通過開展科學(xué)研究，從實踐中得出一批科技成果和研究論文，讓每個青年干部成為一方面的專家能手。
（二）拜認(rèn)一個專家。專家與青年黨員進(jìn)行“一對一”結(jié)對幫扶，研討結(jié)對學(xué)員發(fā)展成長的短期計劃和長期目標(biāo)，制定培養(yǎng)計劃，從思想認(rèn)識和專業(yè)技能方面為青年黨員的發(fā)展掌舵導(dǎo)航。結(jié)對專家引導(dǎo)青年黨員學(xué)習(xí)書本知識、實用技術(shù)和試驗技巧，將理論和實踐相結(jié)合，為開展林業(yè)科研工作打下堅實的基礎(chǔ)。
（三）承包一個基地。以創(chuàng)建“黨員創(chuàng)新示范崗”為活動載體，先后在珍稀植物展示區(qū)、園藝建設(shè)區(qū)、獼猴桃試驗區(qū)、生產(chǎn)區(qū)建立了示范基地，為每名年青黨員劃定責(zé)任田，提出工作要求，開展責(zé)任田精細(xì)化管護(hù)和科研試驗，定期開展試驗情況檢查。
（四）開辦一個論壇。打造“宜昌林業(yè)青年科技論壇”平臺，每半年組織青年干部用PPT形式，匯報前期開展科研工作情況，并逐一由專家進(jìn)行點評。引導(dǎo)青年干部合理安排學(xué)習(xí)時間，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。
三、成效啟示
在科技人才新老交替的關(guān)鍵時期，我園發(fā)揮黨委優(yōu)勢，推行“四個一”育人法，培養(yǎng)了一批具有高素質(zhì)、高水平、高技術(shù)的復(fù)合型年青黨員，為三峽植物園蓬勃發(fā)展注入原動力。有效推動林業(yè)科技創(chuàng)新，在科研項目和專業(yè)論文方面取得豐碩成果。目前已在3家林業(yè)局下屬單位推廣運用，在全體黨員干部尤其青年黨員中引起強烈反響，產(chǎn)生了示范效應(yīng)。
“黨員微信”工作法
中共宜昌市第一人民醫(yī)院委員會
一、背景起因
醫(yī)院是一個24小時值班、365天工作的特殊行業(yè)，按照常規(guī)方式來開展組織活動，落實“三會一課”很容易造成鑼齊鼓不齊的局面，難以實現(xiàn)全覆蓋，影響黨員教育管理的效果。
近年來，我們以微信為平臺，構(gòu)建起“全覆蓋、扁平化、交互式”的黨建綜合服務(wù)體系，以“虛擬黨組織”彌補實體黨組織教育管理中的缺失，收到了良好的效果。
二、主要做法
我們充分開發(fā)利用微信的各種功能，建立起宜昌一醫(yī)黨建微信平臺，定期向各支部和全體黨員推送圖文并茂的學(xué)習(xí)資料，并按照醫(yī)院黨組織設(shè)置建立起網(wǎng)上虛擬組織結(jié)構(gòu)，黨員通過查看記錄、離線下載、互動點評、平臺考學(xué)等新的方式接受教育管理。
1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，破解工學(xué)矛盾。我們通過“學(xué)習(xí)路上” 板塊，設(shè)置理論學(xué)習(xí)、讀書活動、學(xué)習(xí)試卷等子目錄，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)《黨章》、黨內(nèi)刊發(fā)重要書籍、交流讀書心得，廣大黨員可以在微信平臺查閱歷史資料、學(xué)習(xí)推薦的書目、參加黨的理論知識考試，以新的學(xué)習(xí)方式代替了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式。學(xué)習(xí)試卷子目錄分為學(xué)習(xí)模式和考試模式，學(xué)習(xí)模式不限制學(xué)習(xí)次數(shù)和學(xué)習(xí)時間，讓廣大黨員群眾能隨時隨地學(xué)習(xí)，巧用空閑時間學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織。
2、關(guān)注黨建動態(tài)，傳播社會正能量。“旗幟力量”板塊設(shè)置道德講堂、黨建動態(tài)等子目錄，主要傳播黨建知識、講述道德模范先進(jìn)事跡，讓廣大黨員及時了解黨的方針政策、知曉醫(yī)院黨建動態(tài)、學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡。今年以來我們在院周會上通過視頻播放了造口師蔡蘊敏、北京兒童醫(yī)院B超主任賈立群等各條戰(zhàn)線上的道德模范的感人事跡，這些先進(jìn)模范人物在平凡的工作崗位上用他們不平凡的事跡詮釋著對生活的熱愛、對生命的敬畏、對事業(yè)的不懈追求，鼓舞廣大黨員無畏挫折，勇敢前行。
3、展示黨員風(fēng)采，塑造一醫(yī)形象。“支部風(fēng)采”板塊設(shè)置支部活動和志愿服務(wù)子目錄，展示醫(yī)院各支部活動風(fēng)采，促進(jìn)黨員之間、支部之間、院際之間的學(xué)習(xí)和交流。今年以來，醫(yī)院各黨支部在小林園開展“愛老助老”活動，經(jīng)常看望社區(qū)結(jié)對老人，為他們送醫(yī)送藥，傳遞家庭般的溫暖；后勤黨支部到我院的對口支援長陽縣醫(yī)院、當(dāng)陽市人民醫(yī)院開展醫(yī)用設(shè)備維護(hù)及故障排查，對醫(yī)院的設(shè)備維修人員進(jìn)行培訓(xùn)；康復(fù)分院支部到西陵衛(wèi)生服務(wù)中心開展愛心義診及康復(fù)科普宣傳活動，為社區(qū)群眾答疑解惑。各支部在黨建微信公眾平臺交流開展的支部活動，展示了黨員的風(fēng)采，拉近了黨員與群眾之間的距離，密切了黨群關(guān)系。
三、成效啟示
一是黨員獲取黨建知識的形式更加多樣化。黨員既可以在黨建微信平臺的“讀書活動”中看我們推薦的當(dāng)前黨建熱點書目，了解國際國內(nèi)形勢，也可以在“道德講堂”的視頻中聽模范人物的先進(jìn)事跡，感受他們無私奉獻(xiàn)精神，讓道德的教化潛移默化影響我們的工作和生活。
二是考試與學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式更加科學(xué)化。黨員的學(xué)習(xí)和黨課教育都可以在平臺進(jìn)行，代替了傳統(tǒng)的試卷考試。在黨建微信平臺的考試和學(xué)習(xí)中，黨員在完成答題時若回答錯誤，系統(tǒng)會提示并告知正確答案，黨員再次答題正確后，系統(tǒng)才會進(jìn)入下一題。從錯誤到正確的答題過程，就是讓黨員在考試與學(xué)習(xí)中收獲更多的知識，進(jìn)一步提高黨員的黨建理論水平。
三是黨員之間的交流更加多元化。通過平臺，黨員可以和非黨員、與本支部黨員、與其他支部黨員和外院黨員交流溝通，探討專科特殊案例、開展寓教于樂支部活動、進(jìn)行院際之間的志愿者服務(wù)等活動，拓展了黨員互動交流的渠道，也更符合當(dāng)前黨員在信息化時代的溝通方式。
“創(chuàng)新工作室”工作法
中共宜昌市固廢處置管理中心支部委員會
一、背景起因
市固廢處置管理中心黨支部雖是一個只有14名在職黨員的小支部，但它是一個勞模和人才輩出的群體，曾涌現(xiàn)國家住建部勞模任稚萍、省勞動模范張應(yīng)高、全國城鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會委員、市容環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化工作專家熊輝、長江大學(xué)客座教授、AECOM國內(nèi)固體廢物管理專家張安杰等黨員先進(jìn)典型。如何開發(fā)如此珍貴資源，讓 “特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的勞模精神得到傳承和發(fā)揚，是我們加強支部建設(shè)的重要課題，也是推動中心事業(yè)發(fā)展的迫切需要。
近年來，我們以 “創(chuàng)新工作室”為平臺，充分發(fā)揮黨員骨干在科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、規(guī)范創(chuàng)新中的先鋒模范作用，打造一支能代表先進(jìn)生產(chǎn)力的“創(chuàng)新型”黨員先鋒隊，有力地推動了固體廢物處置事業(yè)發(fā)展。
二、主要做法
（一）建設(shè)核心團(tuán)隊。隨著科技的飛速發(fā)展和生活水平的不斷提高，各種無害化處理新技術(shù)、新方法的不斷推廣運用，日益成為一個城市文明程度的重要標(biāo)志，也成為城市固體廢物、危險廢物處置工作的常態(tài)。培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)在前、創(chuàng)新在前的尖兵來推動固廢處置管理中心事業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步，無疑具有十分的重要意義。為此，我們成立了以黨員負(fù)責(zé)人和勞模專家黨員為核心團(tuán)隊的創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，全權(quán)負(fù)責(zé)中心技術(shù)創(chuàng)新工作。并按照“創(chuàng)新、特色、實效”的原則，成立了標(biāo)準(zhǔn)編制攻關(guān)、科技創(chuàng)新攻關(guān)兩大課題組和 “垃圾中轉(zhuǎn)站技改”等8個攻關(guān)小組。各課題組和攻關(guān)小組由勞模專家黨員在其中擔(dān)綱領(lǐng)銜，他們像種子和酵母帶領(lǐng)一幫技術(shù)骨干和青年黨員，把創(chuàng)新工作室鬧得熱火朝天。
（二）堅持創(chuàng)新驅(qū)動
創(chuàng)新工作室的核心任務(wù)就是創(chuàng)新，概括起來就是“三抓”。一抓熱點；堅持“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合，圍繞可持續(xù)發(fā)展、工藝優(yōu)化、設(shè)備改進(jìn)等活動，大膽進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)范管理創(chuàng)新、運行機(jī)制創(chuàng)新，讓創(chuàng)新為固體廢物處置事業(yè)發(fā)展導(dǎo)航。二抓難點；集中研究解決制約影響環(huán)境保護(hù)的技術(shù)難題和“瓶頸”問題，努力克難攻堅。三抓亮點。想方設(shè)法為職工中涌現(xiàn)出的“金點子”提供實踐機(jī)會，著力在科技成果轉(zhuǎn)化上求突破，滿足干部職工個人成長的需要。
（三）優(yōu)化資源配置
真重視才能保證創(chuàng)新工作室真發(fā)揮作用。在對創(chuàng)新工作室的保障上，我們舍得舉中心之力，用上最好的資源。一是精力上保障。每年我們都根據(jù)生產(chǎn)運營實際需要，制定創(chuàng)新工作室中長期和短期的攻關(guān)課題，明確工作內(nèi)容和目標(biāo)。將創(chuàng)新任務(wù)逐月分解，使本月完成什么，下月的重點是什么，本季度實現(xiàn)什么清楚明僚。二是物質(zhì)上保障。對創(chuàng)新工作室所需要的經(jīng)費、物質(zhì)大力支持，為創(chuàng)新工作室提供必要的場所、器材和試驗用具，及時協(xié)調(diào)解決他們工作中出現(xiàn)的問題和困難，絕不讓一分錢難倒了英雄漢。三是環(huán)境上保障。為鼓勵創(chuàng)新,我們在黨員干部和職工中, 大力營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的寬松氛圍。并專門出臺政策,從評先表彰、職稱評審、提拔使用等多方面給創(chuàng)新有成者以優(yōu)先, 努力在創(chuàng)新實踐中把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。
（四）嚴(yán)格日常管理
管理出生產(chǎn)力，為避免工作室管理走過場，我們除制定有“創(chuàng)新工作室”章程和管理辦法外，還按照過程管理要求，建立有創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)制度、工作制度、攻關(guān)制度等多項管理制度。諸如創(chuàng)新工作室每月活動幾次、學(xué)習(xí)活動應(yīng)履行怎樣手續(xù)、誰牽頭組織課題、攻關(guān)中遇到問題誰出面協(xié)調(diào)等，為使創(chuàng)新工作室長期堅持，規(guī)范管理，形成按制度管人、依規(guī)章考核的良好工作局面。
三、成效啟示
“創(chuàng)新工作室”活動的開展，成為中心黨支部建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織有效載體，在干部職工中營造了“處處是創(chuàng)新之地、人人是創(chuàng)新之源、時時是創(chuàng)新之機(jī)”的氛圍，催生了一大批有高含金量的創(chuàng)新成果，我們的研究成果 “垃圾填埋場運行過程中災(zāi)變機(jī)理及控制技術(shù)與工程應(yīng)用”獲湖北省科技進(jìn)步一等獎，我們主持編寫《板式垃圾輸送機(jī)》（CJ/T 390-2012）、《湖北省垃圾衛(wèi)生填埋場運行指南》和參與編寫的《生活垃圾衛(wèi)生填埋場運行維護(hù)技術(shù)規(guī)程》（CJJ 93-2011）等多個標(biāo)準(zhǔn)分別成為全國或全省行業(yè)作業(yè)規(guī)范，推動宜昌固體廢物處置事業(yè)走在全省全國前列。
“黨建工作日”工作法
市總工會直屬機(jī)關(guān)黨委
一、背景起因
市總工會機(jī)關(guān)黨委下屬6個黨支部，共有在職黨員68名，離退休黨員30名。近年來，市總工會機(jī)關(guān)黨委著眼于有效解決機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任落實“燈下黑”、黨內(nèi)活動“不規(guī)范”、黨建業(yè)務(wù)工作“兩張皮”等問題，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓黨建，總結(jié)提出“黨建工作日”工作法。
以“集中學(xué)習(xí)日”、“主題實踐日”、“黨員懇談日”、“組織生活日”為主要內(nèi)容的“黨建工作日”，重點圍繞黨性教育、素質(zhì)提升、服務(wù)中心、黨內(nèi)關(guān)愛、志愿服務(wù)、民主評議等六個方面，做到書記有責(zé)任、支部有活動、黨員有行動、工作有推動，切實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作“有形化、規(guī)范化、經(jīng)常化”。
二、主要做法
（一）“集中學(xué)習(xí)日”引領(lǐng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，將支部學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，由黨組織書記上黨課、業(yè)務(wù)骨干上專業(yè)課、機(jī)關(guān)黨員上講堂。以支部為單位，堅持一階段、一專題一述學(xué)，將學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評議，將優(yōu)秀學(xué)習(xí)成果進(jìn)行展示。
（二）“主題實踐日”引領(lǐng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。每季度開展一次主題實踐活動，以傳統(tǒng)教育、公開承諾、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)提升為主要內(nèi)容，激勵和組織黨員在工作中勇挑重?fù)?dān)、創(chuàng)先爭優(yōu)。
（三）“黨員懇談日”引領(lǐng)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。每半年組織一次談心談話，就干部職工普遍關(guān)心的問題，由支部書記組織討論，征求黨員意見，鼓勵黨員建言獻(xiàn)策，切實增強黨員主體意識，充分發(fā)揮黨員主體作用。
（四）“組織生活日”引領(lǐng)規(guī)范型黨組織建設(shè)。每年7月確定一天為民主生活日，按照“三會一課”制度基本要求，開好民主生活會。同時，直屬機(jī)關(guān)黨委定期檢查各支部“三會一課”制度執(zhí)行情況，進(jìn)行檢查并通報，確保“組織生活”不落空、不斷線。
三、機(jī)制保障
（一）優(yōu)化支部設(shè)置。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、黨員數(shù)量和辦公地點，按照“聯(lián)合建、單獨建、分類建”三種模式，優(yōu)化支部設(shè)置，進(jìn)一步理順黨組織管理關(guān)系，有效提升黨組織的服務(wù)功能，促進(jìn)黨建工作與中心工作的有機(jī)融合。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。探索推行“1+1”模式，即，每個支部至少有1名黨組成員派駐、支部書記由1名部室負(fù)責(zé)人黨員擔(dān)任，履行“一崗雙責(zé)”，做到管人與管事相結(jié)合、管業(yè)務(wù)與管黨建相結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實。
（三）注重督辦考核。把支部工作情況、黨員參與情況納入《市總工會機(jī)關(guān)綜合目標(biāo)管理考核辦法》考核范疇，將“黨建工作日”落實情況與部門業(yè)務(wù)考核、個人評先表優(yōu)、綜合目標(biāo)考核獎金掛鉤，真正讓“黨建工作日”落到實處。
四、成效啟示
“黨建工作日”工作法以打造責(zé)任黨建、效益黨建為理念，細(xì)化機(jī)關(guān)黨建工作主要目標(biāo)和重點任務(wù)，量化機(jī)關(guān)黨建活動的基本流程和效果評價，讓機(jī)關(guān)黨建工作從“定性”要求向“定量”考核轉(zhuǎn)變，從“無形”責(zé)任向“有形”抓手轉(zhuǎn)變，確保機(jī)關(guān)黨建“好考核、能落實”、“有制度、重實效”、“能堅持、常態(tài)化”。
推行“四個清單”方法 做實支部工作平臺
中共宜昌市財政局機(jī)關(guān)黨委第五黨支部
一、背景起因
市財政局第五黨支部由社保科、企業(yè)科、商貿(mào)科等六個業(yè)務(wù)科室組成，現(xiàn)有黨員21名，主要負(fù)責(zé)就業(yè)和社會保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、會計管理等財政工作。支部實行分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)、支部書記負(fù)主責(zé)的黨建模式。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的加速推進(jìn)，建立現(xiàn)代財政制度的一系列政策措施的出臺，財政工作面臨著艱巨繁重的任務(wù)，這對財政黨員干部的學(xué)習(xí)能力、政策執(zhí)行能力、履職能力、創(chuàng)新能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。對此支部高度重視，如何更好發(fā)揮支部的方向引領(lǐng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、模范帶頭和戰(zhàn)斗堡壘作用，解決黨建和業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的問題，成為支部工作的重中之重。支部在實際工作中探索總結(jié)出了“四個清單”工作法，為出色完成財政改革任務(wù)提供了強有力的保證。
“四個清單”工作法旨在通過建立學(xué)習(xí)清單、政策清單、工作清單、創(chuàng)新清單，用學(xué)習(xí)掌握政策，用政策指導(dǎo)工作，在工作中開拓創(chuàng)新，做實支部工作平臺，推動黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，打造一支學(xué)習(xí)有目標(biāo)、政策有依據(jù)、工作有思路、創(chuàng)新有能力的黨員模范隊伍。
二、主要做法
（一）建立學(xué)習(xí)清單。針對黨員干部學(xué)習(xí)熱情不夠高，理論水平不夠扎實，知識更新不夠及時的現(xiàn)狀，支部負(fù)責(zé)人主動與黨員逐一懇談，弄清思想動態(tài)和學(xué)習(xí)想法，共同擬定差異化的學(xué)習(xí)清單，為業(yè)務(wù)工作提供智力支撐。
--明確學(xué)什么。采取必選與自選、支部推薦與個人選擇相結(jié)合。支部負(fù)責(zé)組織黨建知識學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容納入到黨員學(xué)習(xí)清單必選項目，定期更新調(diào)整。黨員結(jié)合個人工作崗位特點、自身業(yè)務(wù)知識儲備實際、個人興趣愛好等，自選學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為學(xué)習(xí)清單自選項目。人手一份學(xué)習(xí)清單，保證每人每月至少閱讀1本書。
--明確怎么學(xué)。采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。支部對黨員學(xué)習(xí)實行痕跡化管理，不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，每月固定半天時間，組織學(xué)習(xí)討論，依次輪流由一名黨員談心得體會，其他黨員點評交流。支部對每名黨員的學(xué)習(xí)體會和交流情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為黨員年度考評的重要依據(jù)。
（二）建立政策清單。針對政策多，變化快，交叉重疊的情況，支部根據(jù)業(yè)務(wù)情況，組織各科室建立政策清單，分門別類系統(tǒng)梳理相關(guān)政策文件，為業(yè)務(wù)工作明確政策依據(jù)。6個科室共梳理出234項重點政策。
--以政策清單為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。定期梳理各年度政策性文件，形成政策清單，匯編印刷成冊。先后編制《財政社會保障政策手冊》、《財政體制政策匯編》、《學(xué)習(xí)手冊》等。對政策清單，黨員帶頭熟練掌握，提高辦事效率；同時發(fā)送給服務(wù)對象，方便查閱辦事。支部督促業(yè)務(wù)科室定期清理過時政策，及時將最新的政策納入清單，充分發(fā)揮政策對工作的指導(dǎo)作用，以適應(yīng)新形勢新變化的要求，提升黨員干部的政策執(zhí)行能力。
--以落實政策為抓手，提高依法行政意識。支部將提高黨員干部依法行政意識，強化政策落實作為重點工作來抓，使之內(nèi)化于心，外化于行。通過召開支部會、支部委員聽取專題匯報等多種形式，及時跟蹤了解重要政策的執(zhí)行情況，督促落實到位。充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，并將政策落實情況作為黨員干部年度考評的重要依據(jù)。通過自查、科內(nèi)干部互查和支部委員抽查相結(jié)合的方式，對照政策查對各項工作，做好考評記錄，督促改進(jìn)完善，確保各項政策嚴(yán)格執(zhí)行到位。
（三）建立工作清單。針對業(yè)務(wù)工作效率有待提高，工作流程欠規(guī)范的現(xiàn)象，支部與業(yè)務(wù)科室統(tǒng)籌考慮，結(jié)合工作重點，制定月度工作清單，為有計劃的開展業(yè)務(wù)工作提供制度保障。全年6個業(yè)務(wù)科室共梳理出321項重點工作。
--分類梳理提速。對常態(tài)化工作制定標(biāo)準(zhǔn)化處理流程，強化程序意識，明確辦結(jié)時限。對緊急性、突發(fā)性工作建立應(yīng)急處置機(jī)制，打破常規(guī)做法，特事特辦，急事先辦。
--銷號管理提效。將月度工作清單內(nèi)容細(xì)化到條目，責(zé)任明確到個人，完成時限規(guī)定到具體日期，每完成一項銷號一項，做到周查、旬結(jié)、月清。
--考核問責(zé)提質(zhì)。支部每月召開一次支部會，由黨員匯報工作清單完成情況，對未完成事項，支部負(fù)責(zé)督促整改落實，實行考評問責(zé)，并編制工作月報在支部內(nèi)部通報，促進(jìn)提高工作質(zhì)量。
（四）建立創(chuàng)新清單。針對黨建活動形式單一、業(yè)務(wù)工作偏向于日常事務(wù)性工作的現(xiàn)象，支部發(fā)揮綜合統(tǒng)籌的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)所屬業(yè)務(wù)科室，結(jié)合其職責(zé)定位和業(yè)務(wù)特點，制定創(chuàng)新清單，為業(yè)務(wù)工作指明發(fā)展方向。全年6個科室共制定23項創(chuàng)新工作。
--以新形式匯聚創(chuàng)新源泉。堅持問題導(dǎo)向，從坐在機(jī)關(guān)談黨建、謀發(fā)展，主動走向田間地頭、工廠企業(yè)和服務(wù)單位，通過專題座談、實地調(diào)研、現(xiàn)場辦公等形式，豐富黨建工作形式，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新的著力點。
--以新思路豐富創(chuàng)新內(nèi)涵。圍繞財政改革，結(jié)合創(chuàng)新清單，采取“頭腦風(fēng)暴”方式，支部委員定期組織各業(yè)務(wù)科室，交流財政改革實踐中的新情況、新問題、新思路，相互啟迪，開闊思路。
--以新舉措保障創(chuàng)新落地。對列入創(chuàng)新清單事項落實情況，最終體現(xiàn)在推動財政改革發(fā)展的創(chuàng)新舉措上，通過制定新的政策措施保障創(chuàng)新清單落地生根。例如, 實施農(nóng)村分散供養(yǎng)五保對象“托養(yǎng)模式”, 開展“財政電商流通優(yōu)惠貸”, 推出宜昌市會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施方案，建立三峽產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)股權(quán)投資基金等。
三、成效啟示
“四個清單”工作法的核心是發(fā)揮黨支部統(tǒng)籌全局的優(yōu)勢，把握黨建、業(yè)務(wù)工作內(nèi)在規(guī)律，充分汲取支部黨員智慧和力量，找準(zhǔn)黨建、業(yè)務(wù)工作深度融合、互促共進(jìn)的切入點和突破口，創(chuàng)新黨建模式，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作支撐黨建工作。自推行以來，讀書學(xué)習(xí)的多了，就事論事的少了；踏實敢干的多了，推諉扯皮的少了；開拓創(chuàng)新的多了，因循守舊的少了，開創(chuàng)了黨建工作和財政業(yè)務(wù)工作新局面。同時，“四個清單”工作法在財政部、省財政廳、市財政局和長嶺村“四方共建共學(xué)”中得到有效運用，其實踐成果--農(nóng)村分散供養(yǎng)五保對象“托養(yǎng)模式”試點經(jīng)驗得到財政部充分肯定，并由財政部以特供信息的形式呈報國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)。
“黨建工作項目化管理”工作法
宜昌市中心人民醫(yī)院黨委
一、背景起因
醫(yī)院目前21黨支部，黨員人數(shù)902人，根據(jù)黨支部多、黨員人數(shù)多的特點，醫(yī)院將黨建工作采取項目化管理方式，使現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀的管理模式融入到黨建工作之中，有效的將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)了黨建工作的具體化、可操作化。通過不斷強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，營造了良好的黨建氛圍，調(diào)動了黨員參與的積極性，形成了大家都在思考黨建工作的良好氛圍。
二、主要做法
（一）立項。醫(yī)院黨委年初印發(fā)醫(yī)院年度黨委工作計劃，醫(yī)院各黨支部圍繞全年黨建工作要點，針對性設(shè)計支部工作計劃，形成完整的黨建項目實施方案，填寫《項目立項申請表》向黨委提出書面申請。
（二）審批。醫(yī)院黨委會根據(jù)支部提交的工作方案，從時間、人員、地點以及經(jīng)費支出等情況進(jìn)行綜合研判，確定項目的可實施性，提供項目實施的指導(dǎo)建議并進(jìn)行實施。
（三）實施。醫(yī)院各黨支部根據(jù)黨委對活動的批復(fù)意見，召集支委會成員進(jìn)行分工協(xié)作，按照要求進(jìn)行實施，特別是在人員、場地、經(jīng)費等方面逐項落實，確保工作能夠順利開展，例如開展下鄉(xiāng)義診活動，醫(yī)院黨委在全局上把握活動流程和活動效果。
（四）督辦。醫(yī)院黨委將根據(jù)各支部工作實施方案，對工作實施情況進(jìn)行檢查，對各環(huán)節(jié)中存在的問題及時指出，進(jìn)行查缺補漏，并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，提高工作效率。
（五）總結(jié)。醫(yī)院黨委要求各基層黨支部在開展工作之后，要有完整的工作總結(jié)和上報信息，認(rèn)真總結(jié)項目實施后取得的效果，填寫《支部項目驗收表》上報醫(yī)院黨委，使整個工作的各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，做到有方案、有做法、有總結(jié)。
（六）驗收。醫(yī)院黨委根據(jù)各支部上報的《支部活動項目驗收表》和總結(jié)，對支部開展的工作進(jìn)行驗收，對主題鮮明、活動影響力大、效果明顯的工作，由醫(yī)院宣傳科進(jìn)行統(tǒng)一宣傳報道。
成效啟示：“黨建工作項目化管理”工作法的實施之后，使醫(yī)院黨建工作有了良好的載體，通過規(guī)范化、制度化的項目管理流程，使基層黨建工作有了真正的抓手。通過黨建工作與中心工作有機(jī)融合，使醫(yī)院各基層黨支部能夠深入基層、深入群眾，為廣大人民群眾帶來了健康福音，展現(xiàn)了醫(yī)院為民服務(wù)的良好象形。
從群眾中來到群眾中去的工作作風(fēng)是中央國家機(jī)關(guān)做好各項工作的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)部市場信息司承擔(dān)著協(xié)調(diào)推動出臺支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策、促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷銜接和加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化的重任，與農(nóng)民群眾關(guān)系最密切、與農(nóng)民群眾打交道最直接、為農(nóng)民群眾服務(wù)最具體。多年來，市場信息司黨支部帶領(lǐng)黨員干部走出機(jī)關(guān)，直接聯(lián)系基層群眾，真心服務(wù)基層群眾，探索總結(jié)出“接地氣”工作法，切實轉(zhuǎn)變了黨員干部的工作作風(fēng)，推動了中心工作全面發(fā)展。
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一、基本內(nèi)涵
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“接地氣”工作法以反映農(nóng)民群眾需求、總結(jié)農(nóng)民群眾實踐經(jīng)驗、解決農(nóng)民實際問題為出發(fā)點和落腳點，通過采取多種符合實際的下基層調(diào)研方法，豐富與基層群眾聯(lián)系交流的平臺，規(guī)范黨員干部深入基層的行為，拉近與基層群眾的距離，培養(yǎng)與基層群眾的感情，學(xué)習(xí)總結(jié)基層的好經(jīng)驗，使為基層群眾辦實事做好事解難事成為黨員干部的自覺行為。
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二、主要做法
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（一）運用五種調(diào)研方式，全方位深入基層深入群眾，了解需求、解決問題、鍛煉干部、推動工作
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1、多角度調(diào)研了解實情
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——定期召集有關(guān)縣農(nóng)業(yè)局長、縣級農(nóng)產(chǎn)品市場協(xié)會會長、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、批發(fā)市場商戶、科研院校技術(shù)人員、農(nóng)產(chǎn)品市場預(yù)警專家召開市場信息工作專題研討會、會商會，共同判斷形勢、預(yù)測趨勢、引導(dǎo)走勢。針對一個專題，運用“五五調(diào)研法”，分別探訪農(nóng)戶、村長、農(nóng)技員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和基層農(nóng)業(yè)局長等5個層面的人員，從這5人的視角分析農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)問題，提出解決問題的思路和途徑，使調(diào)研工作更貼近基層、更貼近群眾、更貼近實際，確保調(diào)研情況信息來自多層級、工作措施貫通多渠道、政策建議涵蓋多方面。
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2、政策性調(diào)研推動工作
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——在強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策制定前和實施后，組織黨員干部到糧棉油糖主產(chǎn)區(qū)、收購站點、生資店鋪、鄉(xiāng)村農(nóng)戶開展種植意向調(diào)研、糧食成本收益、最低保護(hù)價執(zhí)行情況、生產(chǎn)資料價格等多種調(diào)查，及時反映農(nóng)民需求、市情農(nóng)情、政策落實等情況，提供第一手材料，積極推動政策的制定和落實。
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3、應(yīng)急式調(diào)研解決問題
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——在農(nóng)產(chǎn)品市場價格劇烈波動、農(nóng)產(chǎn)品滯銷賣難時，組織黨員干部第一時間入市場、進(jìn)超市、下地頭，采集糧價、肉價、菜價等價格信息，掌握價格成本、市場行情，分析研究市場價格趨勢，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供最直接的信息資料和決策建議，及時開展產(chǎn)銷對接活動，組織經(jīng)銷商集中采購，推動問題的解決。
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4、聯(lián)系點調(diào)研解剖麻雀
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——支部書記、副書記及司領(lǐng)導(dǎo)長期定點聯(lián)系一個村、一個農(nóng)民專業(yè)合作社或一個農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，每年到聯(lián)系點去1-2次、蹲點1-2天，深入分析聯(lián)系點村情社情、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、未來規(guī)劃，探索解決聯(lián)系村、合作社、批發(fā)市場生產(chǎn)經(jīng)營問題的好經(jīng)驗好做法，進(jìn)而總結(jié)推廣。
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5、體驗式調(diào)研鍛煉干部
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——開展“百鄉(xiāng)萬戶調(diào)查”、青年干部“接地氣、察民情”、“深入市場體驗菜販工作與生活”、“深入農(nóng)村感受新農(nóng)村建設(shè)”等主題活動，在與農(nóng)民、菜販“三進(jìn)三同”中，即進(jìn)基層、進(jìn)村子、進(jìn)農(nóng)戶，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動，體驗群眾辛勞，了解群眾疾苦，增進(jìn)與群眾的感情。
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（二）建立四項制度，充分發(fā)揮支部作用，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極推動相互學(xué)習(xí)分享，確保基層調(diào)研取得實效
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1、駐村入戶制度。要求黨員干部駐村入戶、深入一線，每年駐村調(diào)研時間不少于5天，時間超過半個月的，要與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)主管部門和農(nóng)技人員組建臨時黨支部。支部書記、副書記駐村要帶1-2名青年黨員，發(fā)揮“傳幫帶”作用。
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2、長期聯(lián)系制度。為了使“縣鎮(zhèn)村戶不忘掉”，駐村入戶調(diào)研時要向基層干部和農(nóng)戶發(fā)送印有調(diào)查組全體成員聯(lián)系方式的集體名片，同時要求種養(yǎng)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長、縣農(nóng)業(yè)局長將聯(lián)系方式留給調(diào)研人員，建立長期聯(lián)系反饋機(jī)制，支部要求跟蹤聯(lián)系，解決實際問題。
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3、簡樸作風(fēng)制度。黨員干部進(jìn)村入戶調(diào)研，要吃農(nóng)家飯，住農(nóng)家屋，交通工具盡可能使用“農(nóng)業(yè)科技直通車”，要學(xué)會與基層交流樸實的語言，避免給基層和群眾帶來負(fù)擔(dān)，同時用樸實的作風(fēng)與基層和農(nóng)民群眾面對面、手拉手、心貼心。
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4、成果共享制度。在下基層的活動中，要求黨員干部必須撰寫調(diào)研報告，駐村入戶黨員干部要撰寫下鄉(xiāng)日記。調(diào)研回來后，及時組織報告會，請參加調(diào)研的黨員干部向全司匯報收獲體會及所感所悟，讓每一個黨員分享調(diào)研成果、感受基層農(nóng)民群眾的情感、交流調(diào)研學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)共同進(jìn)步。
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（三）搭建三個平臺，利用現(xiàn)代科技信息等手段，創(chuàng)新聯(lián)系基層群眾的方式，使基層調(diào)研和服務(wù)工作常態(tài)化
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1、12316服務(wù)平臺。在全國開通了12316農(nóng)業(yè)信息服務(wù)熱線，源源不斷地把生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品市場營銷、農(nóng)資供求、防災(zāi)減災(zāi)和農(nóng)業(yè)政策法規(guī)等信息推送到千家萬戶，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收發(fā)揮了重要作用，同時在解決鄰里糾紛、解決偏遠(yuǎn)農(nóng)村看病難等社會問題探索出一條途徑，被譽為黨和政府密切聯(lián)系群眾的連心線。
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2、QQ群工作平臺。與農(nóng)村信息統(tǒng)計員、市場信息采集員建立農(nóng)產(chǎn)品信息QQ群，及時了解基層市場變化情況、農(nóng)產(chǎn)品市場熱點問題等，指導(dǎo)基層統(tǒng)計員、信息員科學(xué)采集信息，使得上下溝通更便捷、高效，加強隊伍凝聚力。
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3、微博引導(dǎo)平臺。支部書記開通微博，與廣大網(wǎng)民交流農(nóng)業(yè)市場化與信息化快速發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，共同關(guān)注百姓需求、破解發(fā)展難題，目前粉絲多達(dá)幾萬人。
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三、工作啟示
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“接地氣”工作法是機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)基層群眾的有益探索。通過接地氣，真正做到問政于民、問計于民、問需于民，推動中心工作開新局面、上新臺階；通過接地氣，讓基層特別是農(nóng)民群眾感受到了黨和政府的關(guān)懷，發(fā)揚了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)；通過接地氣，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員干部的工作作風(fēng)，踐行了我黨為人民服務(wù)的宗旨，汲取基層和農(nóng)民群眾的經(jīng)驗創(chuàng)造和營養(yǎng)活力，培養(yǎng)鍛煉了黨員干部。
——黨支部工作法學(xué)生黨支部工作是新形勢下加強高校學(xué)生思想政治工作的有效途徑，也是深化教育改革、轉(zhuǎn)變教育觀念的必然要求。做好高校基層學(xué)生黨支部工作，確保大學(xué)生黨員政治素養(yǎng)和服務(wù)社會的本領(lǐng)過硬，是對于我黨勝利完成執(zhí)政興國的偉大使命具有深遠(yuǎn)意義。因此，立足工作實際，以科學(xué)的、創(chuàng)新的方法改進(jìn)和加強高校基層學(xué)生黨支部工作是當(dāng)務(wù)之急。
管理學(xué)院黨支部作為江蘇大學(xué)黨支部的一個基層黨支部，應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)和造就一批又紅又專的學(xué)生黨員和積極分子，不斷壯大學(xué)生黨員隊伍，把學(xué)生黨支部建設(shè)成基層戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)管理學(xué)院的學(xué)生做好學(xué)院和學(xué)校的各項工作。
一、堅持黨支部工作科學(xué)化
十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》指出：“加強和改進(jìn)新形勢下的黨的建設(shè)，必須“努力在以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)，以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)，以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)上見到成效，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。
目前我校執(zhí)行的“三投票三公示一答辯”的黨員發(fā)展工作便是很好的體現(xiàn)了黨建工作的科學(xué)化。采用這樣的程序，使得發(fā)展學(xué)生黨員工作更民、更具有公信度，有利于提高大學(xué)生黨員發(fā)展質(zhì)量。
除了貫徹實施江蘇大學(xué)黨支部所要求執(zhí)行的任務(wù)，我院黨支部工作科學(xué)的實踐內(nèi)涵還具有一下幾個方面：
1、準(zhǔn)確定位學(xué)院黨支部的職責(zé)
這是我院黨支部工作科學(xué)化的重要前提和基礎(chǔ)。黨的基層組織的基本職責(zé)是宣傳執(zhí)行黨的路線方針政策、組織黨員學(xué)習(xí)、加強黨員教育、密切聯(lián)系群眾、激發(fā)黨員積極性、培養(yǎng)發(fā)展黨員、監(jiān)督黨員、教育群眾。具體到學(xué)院里面的黨支部工作來說，由于工作的崗位、對象、廣度和要求的不同使得職責(zé)也有所不同。因此，為了盡量避免黨支部該做的職責(zé)沒有履行，不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情反而做了許多，學(xué)院黨支部在準(zhǔn)確定位相關(guān)職責(zé)時要采取由上而下、逐步分解、層層落實的方法。2、健全完善學(xué)院黨支部運行機(jī)制
運行機(jī)制帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點。學(xué)院黨支部工作科學(xué)化的關(guān)鍵是建立科學(xué)管用的運行機(jī)制，使黨支部工作從目標(biāo)、過程到結(jié)果的各個環(huán)節(jié)和程序之間處于良好的調(diào)試狀態(tài)。堅持實事求是、符合實際；節(jié)約成本、提高效率；發(fā)揚民主、調(diào)動師生員工黨員積極性的原則。
3、客觀評價學(xué)院黨支部工作成效
學(xué)院黨支部建設(shè)工作的考核評價，不僅是基層黨支部建設(shè)工作的重要組成部分，而且是學(xué)院黨支部工作不斷改進(jìn)和提高，并不斷取得成效的重要保證。工作中，要按照中組部、中宣部、教育部黨組制定的《普通高等學(xué)校黨建工作基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，結(jié)合實際情況，重點解決好“考什么”、“如何考”、“考后怎么辦”三個問題。
總之，學(xué)院的黨支部工作科學(xué)化是一個系統(tǒng)工程，只有思想上重視、政策上關(guān)注、人才上培養(yǎng)、制度上規(guī)制、物質(zhì)上支持，才能促使黨支部工作從體制機(jī)制上得以完善，才能充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，并在日常生活中為黨員師生先進(jìn)性作用的發(fā)揮起到組織支撐和保障作用。
二、堅持黨支部工作創(chuàng)新化
創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。它原意有三層含義，即改變、更新、創(chuàng)造新的東西。創(chuàng)新是推動民族進(jìn)步和社會發(fā)展的不竭動力。把這個“創(chuàng)新”放到管理學(xué)院的基礎(chǔ)學(xué)生黨支部工作中，是指在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對工作的方法和內(nèi)容進(jìn)行有益的更新、改變和創(chuàng)造，以取得更好的效果。
學(xué)院堅持黨建創(chuàng)新化要做到以下幾點：
1、解放思想，聯(lián)系新形勢，樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的觀念。黨支部的工作是一項嚴(yán)肅的事業(yè)，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和科學(xué)的建設(shè)，但這并不意味著黨支部的工作只能是鐵的紀(jì)律下的苦澀耕耘，而是應(yīng)該是一項充滿生機(jī)活力和創(chuàng)造銳氣的事業(yè)。在工作中要打破傳統(tǒng)模式下形成的思維定勢，將思維打開，將黨支部的工作緊跟上形勢的變化發(fā)展。
2、要把創(chuàng)新和借鑒結(jié)合起來。當(dāng)前，黨建工作的創(chuàng)新步伐很快，要適應(yīng)創(chuàng)新工作的要求，我院黨支部不僅要緊跟黨建工作創(chuàng)新的步伐，還要善于學(xué)習(xí)和借鑒別人的成功經(jīng)驗，秉持“取其精華，去其糟粕”的原則，以學(xué)習(xí)促進(jìn)創(chuàng)新工作的開展。
3、倡導(dǎo)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，講究實事求是，激勵主動創(chuàng)新。在工作中要崇尚實事求是，矜持理論聯(lián)系實際，要學(xué)而思、思而信、信而行。在對學(xué)生的教育工作方面，要注重對教育方法進(jìn)行創(chuàng)新，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實際能力，充分激發(fā)其學(xué)習(xí)潛能，促進(jìn)其個性全面發(fā)展，全力提升其素質(zhì)和能力。在其他工作方面也同樣應(yīng)該要保持這樣的態(tài)度。
只有科學(xué)化、創(chuàng)新化等各方面的工作都做好了，那么我們的黨支部才會越來越好，才能在新時期真正響應(yīng)黨的號召，貫徹落實黨的任務(wù)。
加強黨的建設(shè)，基礎(chǔ)在基層，重點在支部。根據(jù)中央關(guān)于深化創(chuàng)先爭優(yōu)、開展基層組織建設(shè)年活動的部署，在中組部的指導(dǎo)下，今年3月份以來，中央國家機(jī)關(guān)工委開展了“走進(jìn)基層黨支部、總結(jié)支部工作法”活動。中央國家機(jī)關(guān)各部門黨組織通過組織記者蹲點調(diào)研、舉辦征文活動、對支部書記問卷調(diào)研、開展理論研討、加強宣傳報道等多種方式，廣泛了解基層黨組織情況，認(rèn)真總結(jié)好經(jīng)驗好做法，提煉支部工作法。本書稿從支部工作法、案例、手記、感悟等方面以真實、生動、鮮活的表現(xiàn)手法，以國土資源部、審計署、農(nóng)業(yè)部、財政部、國家開發(fā)銀行等十二家單位基層黨支部的典型，從不同側(cè)面反映了中央國家機(jī)關(guān)基層黨組織在“圍繞中心 建設(shè)隊伍”中的實踐探索、內(nèi)在規(guī)律，以及取得的成效。工作方法實用、案例真實感人、感悟發(fā)人深思，所配三四十幅圖片鮮活生動，本書稿希望通過這些基層黨支部的成功做法，給黨務(wù)工作者以感染和啟迪，希望更多的基層黨組織負(fù)責(zé)人能夠懂黨建、善于抓黨建，把加強黨建工作作為一個責(zé)任和需要，希望每一名黨員都能以主人翁的姿態(tài)參與其中，做基層黨組織建設(shè)的實踐者、推動者和受益者。
組織建設(shè)的實踐者、推動者和受益者。
目錄
序：總結(jié)支部工作法抓好機(jī)關(guān)基層黨建汪永清
代序：在中央國家機(jī)關(guān)支部工作法推進(jìn)會上的講話陳向群
1如何破解業(yè)務(wù)難題？
國土資源部執(zhí)法監(jiān)察局黨支部"三抓四比"工作法
中國銀行財務(wù)管理部黨總支"助力"工作法
2如何完成急難險重的任務(wù)？
審計署境外審計司黨支部"支點"工作法
環(huán)境保護(hù)部環(huán)境應(yīng)急與事故調(diào)查中心黨支部
"一線激勵"工作法
3如何踐行黨的群眾路線？
農(nóng)業(yè)部市場與經(jīng)濟(jì)信息司黨支部"接地氣"工作法
國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局國家認(rèn)監(jiān)委認(rèn)可監(jiān)管部黨支部
"五服務(wù)"工作法
4如何帶好隊伍？
國家人口計生委宣教司黨支部"共建共享"工作法
在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據(jù)省局黨組《關(guān)于舉辦習(xí)近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學(xué)習(xí)、專題研討以及交流分享等形式，系統(tǒng)的對《習(xí)近平談治國理政》（第四卷)進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)與交流，下面我就來談一談我個人
《習(xí)近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀(jì)疫情相互疊加的大背景下，對以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰(zhàn)略部署、重大理論創(chuàng)造、重大思想引領(lǐng)的系統(tǒng)呈現(xiàn)。它生動記錄了新一代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體統(tǒng)籌兩個
《真抓實干做好新發(fā)展階段“三農(nóng)工作”》是《習(xí)近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習(xí)近平總書記在2020年12月28日中央農(nóng)村工作會議上的集體學(xué)習(xí)時的講話。文章指出，我常講，領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷黨和國家工作大
在《習(xí)近平談治國理政》第四卷中，習(xí)近平總書記強調(diào)，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執(zhí)政黨，在中國共產(chǎn)黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記以馬克思主義戰(zhàn)略家的博大胸襟和深謀遠(yuǎn)慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰(zhàn)略意識，在不同場合多次圍繞戰(zhàn)略策略的重要性，戰(zhàn)略和策略的關(guān)系，提高戰(zhàn)略思維、堅定戰(zhàn)略自信、強化戰(zhàn)
《習(xí)近平談治國理政》第四卷集中展示了以習(xí)近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀(jì)疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發(fā)展中國特色社會主義而進(jìn)行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社
在黨組織的關(guān)懷下，我有幸參加了區(qū)委組織部組織的入黨積極分子培訓(xùn)班。為期一周的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式多樣，課程內(nèi)容豐富，各位專家的講解細(xì)致精彩，對于我加深對黨的創(chuàng)新理論的認(rèn)識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習(xí)近平談治國理政》第四卷《共建網(wǎng)上美好精神家園》一文中指出：網(wǎng)絡(luò)玩命是新形勢下社會文明的重要內(nèi)容，是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國的重要領(lǐng)域。截至2021年12月，我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀(jì)律檢查委員會向中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會的工作報告和《