《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導(dǎo)的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個(gè)15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過(guò)， 以下是為大家整理的關(guān)于支部工作法特色總結(jié)5篇 , 供大家參考選擇。

支部工作法特色總結(jié)5篇

支部工作法特色總結(jié)篇1

支部工作法優(yōu)秀案例

“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”工作法

　　市中醫(yī)醫(yī)院黨委

　　一、背景起因

　　“黨員就要有黨員樣子”，除了關(guān)鍵時(shí)候站得出來(lái)、危急時(shí)候豁得出來(lái)，更應(yīng)該在平時(shí)“看得出來(lái)”。

　　“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”工作法，重點(diǎn)圍繞部分黨員先進(jìn)性意識(shí)不強(qiáng)、形象不佳的問(wèn)題，引導(dǎo)廣大黨員在日常工作、生活中發(fā)揮好先鋒模范作用，展示共產(chǎn)黨員的良好形象。

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬叭狻睒?shù)形象，明確“看得出來(lái)”的行為標(biāo)準(zhǔn)

　　結(jié)合中醫(yī)院的實(shí)際，經(jīng)各支部和廣大黨員廣泛討論，我們確定“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”的外在形象主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

　　一是加班，崇尚奉獻(xiàn)。打破8小時(shí)工作限制。早晚加班，早晨提前15分鐘上班，下午推遲15分鐘下班；看病人加班，患者不看完不下班，入院病歷當(dāng)天不完成不下班；休息加班，雙休堅(jiān)持來(lái)院查房，協(xié)助當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員工作。

　　二是助人，傳承雷鋒精神。樂(lè)助病人，提供方便，有求必應(yīng)；樂(lè)助同事，無(wú)私幫助，多做苦事；樂(lè)助路人，扶殘助幼、禮讓他人。

　　三是慎言，說(shuō)黨員該說(shuō)的話。慎對(duì)組織，自覺(jué)服從組織決定；慎對(duì)病人，不亂說(shuō)病情，要按醫(yī)療原則解釋病情；慎對(duì)同事，不背后說(shuō)人壞話，和同事搞好團(tuán)結(jié)。

　　（二）“三內(nèi)”強(qiáng)素質(zhì)，打牢“看得出來(lái)”的根基

　　良好形象既是良好素質(zhì)的反映，也離不開(kāi)良好素質(zhì)的支撐，為此，我們要求“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”，要在提升能力素質(zhì)上功夫。

　　一是提技能。努力提高醫(yī)療服務(wù)能力和學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，特別是中醫(yī)藥特色適用技術(shù)。使行政后勤科室黨員具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理工作能力。

　　二是講誠(chéng)善。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)信，友善。

　　三是守規(guī)矩。帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，模范遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　?。ㄈ拔遄ァ苯C(jī)制，形成“看得出來(lái)”的制度保證

　　一抓學(xué)習(xí)。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度，確保廣大黨員在思想上、政治上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致。同時(shí)，注重黨員業(yè)務(wù)知識(shí)水平的提升，通過(guò)技術(shù)比武、專業(yè)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)考試等活動(dòng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

　　二抓承諾。每名黨員作出3-5項(xiàng)承諾，簽訂承諾書(shū)，向群眾和服務(wù)對(duì)象公布，接受大家的監(jiān)督和考評(píng)。

　　三抓服務(wù)。大力推行黨員預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)和志愿上門服務(wù)，開(kāi)展黨員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶。

　　四抓考核。各黨支部實(shí)行“一季度一講評(píng)”， 采取問(wèn)卷調(diào)查、征求意見(jiàn)等方式，評(píng)選“看得出來(lái)的黨員”。

　　五抓引領(lǐng)。表彰優(yōu)秀黨員，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的新風(fēng)正氣。

　　三、成效啟示

　　“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”活動(dòng)的開(kāi)展，使黨組織充滿生機(jī)和活力，黨員的骨干作用得到發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批心里裝著患者、默默在醫(yī)護(hù)崗位上奉獻(xiàn)的先進(jìn)楷模，有力地推動(dòng)了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)院今年的綜合滿意度從92%穩(wěn)步提升到現(xiàn)在98.59%，投訴率明顯下降；醫(yī)院的中醫(yī)藥服務(wù)能力穩(wěn)步提升，2015年1-9月，中醫(yī)院住院平均費(fèi)用在三甲醫(yī)院中最低。

　　反思“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”活動(dòng)的成功開(kāi)展，我們覺(jué)得抓好以下三點(diǎn)是關(guān)鍵。

　　一是充分討論，形成共識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)?！白鲆幻吹贸鰜?lái)的共產(chǎn)黨員”活動(dòng)之初，我們就在全院各支部深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)大討論，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，查找問(wèn)題和差距，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)大家參與活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

　　二是先行試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)。在醫(yī)院外科一黨支部進(jìn)行該工作法試點(diǎn)。支部制定了“從3外看像個(gè)共產(chǎn)黨員、從3內(nèi)看是個(gè)共產(chǎn)黨員”的黨員形象顯示圖。

　　三是易于操作，廣接地氣?！白鲆幻吹贸鰜?lái)的共產(chǎn)黨員”活動(dòng)貴在接地氣，只有緊貼黨員思想、工作、生活實(shí)際，為廣大黨員所愿、為人民群眾所盼，才能真正落地生根，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　“五清楚、六必談”工作法

　　市公安局西陵交警大隊(duì)黨支部

　　一、背景起因

　　宜昌市公安局交警支隊(duì)西陵交警大隊(duì)黨支部現(xiàn)有黨員43人，肩負(fù)著宜昌中心城區(qū)-西陵轄區(qū)的交通安全管理工作。工作呈現(xiàn)出“疏堵保暢任務(wù)最重，警保衛(wèi)任務(wù)最多，民警工作時(shí)間最長(zhǎng)，建設(shè)工程交通組織最難”四大特征。

　　面對(duì)繁重的交通管理任務(wù)和警力嚴(yán)重不足、隊(duì)伍嚴(yán)重老化的現(xiàn)實(shí)情況，大隊(duì)黨支部堅(jiān)持政治工作生命線地位，積極探索推行“五清楚、六必談”思想政治工作法，為完成中心任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬拔迩宄?/p>

　　一是清楚家庭情況。一般清楚掌握每位黨員、民警的父母年齡、身體狀況、工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)條件等；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員、民警的夫妻關(guān)系是否和諧、婆媳關(guān)系是否融洽、配偶工作和子女學(xué)習(xí)情況是否正常、家庭社會(huì)關(guān)系是否清楚、家庭成員有無(wú)違法犯罪前科或苗頭。

　　二是清楚興趣愛(ài)好。一般清楚每位黨員、民警的專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人愛(ài)好；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員、民警的是否存在不良嗜好、不良習(xí)慣，特別要清楚是否酗酒、吸毒、打牌、賭博。

　　三是清楚思想動(dòng)態(tài)。一般清楚掌握每位黨員、民警對(duì)待工作的態(tài)度，掌握是否存在消極怠工、厭倦松懈等現(xiàn)象；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員、民警是否存在對(duì)工作的抵觸情緒、是否存在不當(dāng)思想和言論、是否存在潛在的危險(xiǎn)沖動(dòng)因素。

　　四是清楚工作經(jīng)歷。一般清楚掌握每位黨員、民警學(xué)習(xí)和工作的簡(jiǎn)歷；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員、民警在過(guò)去學(xué)習(xí)和工作中的得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)。

　　五是清楚工作表現(xiàn)。一般清楚掌握每位黨員、民警日常工作和專項(xiàng)行動(dòng)中的表現(xiàn)、每月工作完成和考核排名情況；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員、民警的工作思想動(dòng)態(tài)、工作方法和技巧、工作主動(dòng)性、能動(dòng)性、責(zé)任心等情況。

　?。ǘ傲卣劇?。

　　一是新進(jìn)必談。對(duì)每位新進(jìn)的黨員、民警，支部成員分別要與之談單位的歷史、榮譽(yù)、特點(diǎn)、工作要求等情況；重點(diǎn)要談工作紀(jì)律、工作方法、每個(gè)同事的性格特征等情況；

　　二是崗位調(diào)整必談。崗前調(diào)整時(shí)，支部成員分別要與之談話，幫助其總結(jié)在過(guò)去崗位上的工作表現(xiàn)、成績(jī)，調(diào)整新崗位的原因；重點(diǎn)談新崗位的特點(diǎn)、性質(zhì)，新崗位對(duì)工作的要求，新崗位同事的性格特征等情況。

　　三是入黨前后必談。入黨前后，支部成員分別與之談黨的悠久歷史、黨的使命、入黨的目的和意義，使之明白黨員身份不僅僅是榮譽(yù)，更多的是責(zé)任；重點(diǎn)談黨章要求和黨員紀(jì)律，要求其應(yīng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，更加堅(jiān)強(qiáng)黨的信念。

　　四是退休必談。對(duì)退休黨員、民警，支部成員一起與之回顧一路走過(guò)的坎坷道路、人生經(jīng)歷、工作成績(jī)、對(duì)公安工作做出的貢獻(xiàn)；重點(diǎn)談退休后黨員身份永不退休，退休后仍然要用黨的紀(jì)律約束自己，絕對(duì)不能給黨抹黑。

　　五是受挫必談。對(duì)待受挫黨員、民警，支部成員要與之談如何面對(duì)挫折、

　　看待得失，如何保持良好心態(tài)；重點(diǎn)在于查擺問(wèn)題、分析原因、檢查不足，制定改進(jìn)措施和方法，杜絕錯(cuò)誤再次發(fā)生。

　　六是發(fā)生矛盾必談。對(duì)發(fā)生矛盾各方，支部成員分別與之談心，傾聽(tīng)各方意見(jiàn)和想法，全面掌握情況，分析各方的對(duì)與錯(cuò)、得與失。重點(diǎn)是組織雙方交心談心，加強(qiáng)溝通、化解矛盾、增強(qiáng)互信，幫助建立良好的工作、同事和社會(huì)關(guān)系。

　　三、工作機(jī)制

　　（一）三級(jí)談話機(jī)制。支部建立了三級(jí)談話預(yù)警機(jī)制，即支部書(shū)記與支部委員談，支部委員與分管中隊(duì)長(zhǎng)、黨員談；中隊(duì)長(zhǎng)與黨員、民警、協(xié)警談。通過(guò)三級(jí)談話機(jī)制，既提高了談話效率，又及時(shí)掌握了全面情況。

　　（二）談話預(yù)約機(jī)制。支部建立了隨機(jī)預(yù)約交流制度，黨員、民警可自行與任何一個(gè)支部成員預(yù)約交流，支部成員也可以隨機(jī)與任何一個(gè)黨員、民警預(yù)約交流。

　?。ㄈ┖圹E管理機(jī)制。與黨員、民警的每次談心，談話人必須做好談話記錄，并集中交組織委員封存保管。

　?。ㄋ模┬畔贤C(jī)制。支部定期召開(kāi)會(huì)議，匯報(bào)各自談話內(nèi)容和掌握的情況，梳理后編制談話信息專報(bào)。

　　（五）考核評(píng)比機(jī)制。每次談話結(jié)果報(bào)支部，由支隊(duì)書(shū)記和副書(shū)記按“五清楚”進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。每月將支部成員、中隊(duì)長(zhǎng)、黨員開(kāi)展談話情況納入綜合考評(píng)內(nèi)容，優(yōu)秀的在支部會(huì)上通報(bào)表彰。

　　四、成效啟示

　　“五清楚、六必談”工作法的核心是：常談心、多溝通、情況明、增互信、樹(shù)正氣、促工作。通過(guò)經(jīng)常談心、交流溝通，隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)，黨員、民警之間信任度、融洽度得到提升，黨員、民警工作的積極性、主動(dòng)性、責(zé)任性得到提高，支部的核心作用得到發(fā)揮。

　　“三談三促”工作法

　　市社會(huì)保險(xiǎn)管理局黨支部

　　一、背景起因

　　宜昌社會(huì)保險(xiǎn)管理局具有社會(huì)關(guān)注度高、群眾期盼度高、資金管理風(fēng)險(xiǎn)性高、政策涉及面廣的特點(diǎn)。為了充分發(fā)揮基層黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用，確保社會(huì)保險(xiǎn)工作安全規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，局黨支部探索總結(jié)出了“三談三促”工作法。

　　“三談三促”工作法以“約談”介入為手段，通過(guò)預(yù)防談促擔(dān)當(dāng)作為，督辦談促履職盡責(zé)，警示談促進(jìn)問(wèn)題整改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在思想和工作上出現(xiàn)的傾向性問(wèn)題，達(dá)到抓早抓小、防患未然的目的。

　　二、主要做法

　　“三談三促”工作法以促進(jìn)工作為目的，采取談話的方式進(jìn)行。為保證約談效果，我們比較重視談話過(guò)程的程序性、談話內(nèi)容的嚴(yán)肅性、談話成果的約束性。

　?。ㄒ唬╋L(fēng)險(xiǎn)前置預(yù)防談，促擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)于受領(lǐng)重大社會(huì)保險(xiǎn)改革事項(xiàng)和涉及民生業(yè)務(wù)的責(zé)任人和基金管理、信息管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核等重點(diǎn)崗位的當(dāng)事人，由分管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢委員在人員到崗或任務(wù)開(kāi)始前進(jìn)行預(yù)防性談話。

　　約談前，由局辦公室以口頭通知方式，提前將約談的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及實(shí)施人告知約談對(duì)象。要求約談人熟悉約談對(duì)象的基本情況，掌握相關(guān)政策法規(guī)，準(zhǔn)備談話提綱。

　　約談中，約談人認(rèn)真聽(tīng)取約談對(duì)象對(duì)于工作的初步設(shè)想。然后，和其講清崗位的能力素質(zhì)、注意事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)因素和時(shí)間進(jìn)度要求，申明任務(wù)完成不力應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任以及相應(yīng)的黨紀(jì)黨規(guī)。

　　約談結(jié)束后，簽訂任務(wù)責(zé)任書(shū)，做到量化到項(xiàng)目、責(zé)任到人、進(jìn)度到月，幫助黨員干部明確責(zé)任，及早進(jìn)入狀態(tài)。

　?。ǘ毫鲗?dǎo)督辦談，促履職盡責(zé)。局黨支部每月對(duì)黨員干部思想作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室人員當(dāng)月表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。對(duì)于工作消極懈怠、履職盡責(zé)不力，沒(méi)有按進(jìn)度、按標(biāo)準(zhǔn)完成階段性任務(wù)的黨員干部，由黨支部書(shū)記根據(jù)問(wèn)題的輕重程度，指定專人或者直接由書(shū)記本人對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行過(guò)程干預(yù)，實(shí)施督辦約談。

　　約談前，由局辦公室以書(shū)面通知方式，提前將約談的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及約人告知約談對(duì)象。

　　約談時(shí)，約談人應(yīng)準(zhǔn)確把握工作和任務(wù)的階段性特點(diǎn)，向約談對(duì)象說(shuō)明約談主題及原因，指出問(wèn)題并聽(tīng)其解釋說(shuō)明，主要了解當(dāng)前存在制約工作進(jìn)度的突出性矛盾，區(qū)分思想是否重視、能力是否欠缺和任務(wù)是否重疊等原因，提出針對(duì)性整改意見(jiàn)。

　　約談后，約談對(duì)象應(yīng)在有關(guān)記錄上簽字，并作出整改承諾，工作人員建立整改臺(tái)賬。約談對(duì)象在一定期限內(nèi)必須按照問(wèn)題清單“對(duì)號(hào)入座”限時(shí)整改，并書(shū)面報(bào)告整改落實(shí)情況。

　　（三）責(zé)任到人警示談，促整改提高。對(duì)于督辦約談后仍未整改到位或仍未完成任務(wù)的黨員干部，由局黨支部全體成員對(duì)其警示約談。

　　約談前，召開(kāi)支委會(huì)分析任務(wù)沒(méi)有完成的具體原因，提出處理意見(jiàn)，形成統(tǒng)一意見(jiàn)后，由局辦公室將集體約談的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及約談人書(shū)面通知被約談人。

　　警示談要指出約談對(duì)象當(dāng)前工作存在的主要問(wèn)題及帶來(lái)的影響和損失，幫助約談對(duì)象認(rèn)清問(wèn)題的嚴(yán)重性，宣布局黨支部對(duì)于責(zé)任人的處理意見(jiàn)。責(zé)成約談對(duì)象作出書(shū)面檢查，并限期整改。

　　對(duì)個(gè)別整改不力、消極應(yīng)付的，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消個(gè)人年底評(píng)先資格。確實(shí)不能勝任本職工作的，調(diào)離相應(yīng)崗位。對(duì)造成嚴(yán)重后果的，依照《黨章》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定處理，以達(dá)到警示教育作用。

　　三、成效啟示：

　　“三談三促”工作法的實(shí)行，使黨員干部在事前腦中有方法、心中有警戒；在事中心里有目標(biāo)、肩上有壓力；在事后違規(guī)有懲戒、整改有方向。有力地強(qiáng)化了黨支部的政治功能，有效地提高了黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了社會(huì)保險(xiǎn)管理局業(yè)務(wù)工作不斷發(fā)展進(jìn)步，獲得了文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口多項(xiàng)榮譽(yù)，取得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作法

　　市教育局直屬機(jī)關(guān)黨委

　　一、背景起因

　　信息技術(shù)日新月異的發(fā)展給黨建工作帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)也帶來(lái)了重要機(jī)遇。一方面，黨員群體特別是青年黨員日益“網(wǎng)民化”，黨建工作面臨著鞏固思想陣地的挑戰(zhàn)；另一方面，市教育直屬機(jī)關(guān)黨委下轄黨委8個(gè)，總支11個(gè)，支部98個(gè)，黨員2012人，點(diǎn)多面廣，“人”少事多的矛盾，可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)來(lái)破解。

　　我們按照“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的思路，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等多媒體的作用，構(gòu)建了黨建工作交流指導(dǎo)平臺(tái)，以“網(wǎng)來(lái)網(wǎng)往”代替“文來(lái)文往”，有力地強(qiáng)化對(duì)基層機(jī)關(guān)黨建的指導(dǎo)。

　　二、主要做法

　　我們依托局機(jī)關(guān)“宜昌教育網(wǎng)”，建立了“宜昌教育黨建網(wǎng)”網(wǎng)站和“宜昌教育”微信、黨務(wù)干部QQ群這樣一個(gè)“一主兩副”平臺(tái)，在工作實(shí)踐中逐步形成了互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中三大功能定位，黨建工作指導(dǎo)基本實(shí)現(xiàn)了以會(huì)議、文件為主到以互聯(lián)網(wǎng)為主的華麗轉(zhuǎn)身。

　　1、發(fā)揮宣傳教育功能。我們?cè)诰W(wǎng)站和微信上開(kāi)辟有“時(shí)政熱點(diǎn)”、 “理論學(xué)習(xí)”、“黨員風(fēng)采”、“黨風(fēng)廉政”等欄目，宣傳黨的路線、方針、政策和最新理論成果，宣傳省委、市委重大決策，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，傳遞正能量。通過(guò)微行動(dòng)、微話題、微直播等，組織開(kāi)展“尋找最美教師”、“志愿行動(dòng)在路上”、“道德模范宣講”等系列活動(dòng)，搭建喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)載體，真正發(fā)揮黨員群眾的主體作用，達(dá)到思想共鳴、理想共振、目標(biāo)共進(jìn)的目的，使互聯(lián)網(wǎng)成為加強(qiáng)黨員黨性教育的主陣地。

　　2、發(fā)揮指導(dǎo)培訓(xùn)功能。我們?cè)诰W(wǎng)站上開(kāi)辟有“政策文件”、 “黨務(wù)指南”、 “通知公告”、 “下載專區(qū)”等欄目，并建立了“市教育局黨建工作”群，黨務(wù)干部全部實(shí)名入群。有針對(duì)性地組織開(kāi)展學(xué)習(xí)、安排部署工作、傳達(dá)文件精神、交流工作經(jīng)驗(yàn)、收集意見(jiàn)建議、傳輸政策文件等，確保局屬單位（學(xué)校）黨組織在第一時(shí)間收到相關(guān)信息。同時(shí)，在群內(nèi)全方位答疑解惑，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步?；鶎狱h務(wù)工作者在日常工作中遇到的問(wèn)題，可以隨時(shí)在群中提出疑問(wèn)，局直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室第一時(shí)間在線進(jìn)行解答，為基層黨務(wù)工作者提供了一個(gè)答疑解惑、相互學(xué)習(xí)、共同提高的新平臺(tái)。

　　3、發(fā)揮交流督辦功能。我們?cè)诰W(wǎng)站上開(kāi)辟有“圖片新聞”、“黨建動(dòng)態(tài)”、“專項(xiàng)活動(dòng)”等欄，要求各單位定期把反映工作進(jìn)度的信息上傳網(wǎng)上，既起到交流學(xué)習(xí)的作用，也達(dá)到了檢查督辦的目的。利用微信回復(fù)及自定義菜單功能，建立微信受理、轉(zhuǎn)辦、反饋機(jī)制，對(duì)群眾反饋的信息給予一一回復(fù)，確保群眾利益訴求能夠及時(shí)得到受理、解決，接受黨員群眾監(jiān)督、滿足黨員群眾期盼。同時(shí)，鏈接“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”、“中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”等15個(gè)站點(diǎn)，進(jìn)一步豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了吸引力，擴(kuò)大了影響力。目前，網(wǎng)站的訪問(wèn)瀏覽量大幅攀升，每天都能超過(guò)千人次以上。

　　三、成效啟示

　　通過(guò)實(shí)踐，我們感到現(xiàn)代信息技術(shù)在黨建工作中的運(yùn)用有以下優(yōu)點(diǎn)：

　　一是廣泛覆蓋。不僅可以覆蓋到有互聯(lián)網(wǎng)、有電腦的黨員，而且可以覆蓋到所有有手機(jī)的黨員。

　　二是快速便捷。很多文件、通知可以直接在網(wǎng)上下發(fā)上傳、收發(fā)辦理，縮短了辦公周期，提高了工作效率。

　　三是互聯(lián)互通?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”不僅僅是網(wǎng)絡(luò)上的互聯(lián)互通，更是組織與黨員的直接對(duì)話。黨組織可以了解黨員在想什么、干什么，黨員也可以領(lǐng)悟組織的要求是什么，為新時(shí)期打通黨在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上更好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，提供了積極探索。

　　“四對(duì)接”工作法

　　市工商局直屬機(jī)關(guān)黨委

　　一、背景起因

　　工商所處在市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的前沿陣地，工作量大面寬、任務(wù)繁重。市工商局直屬機(jī)關(guān)黨委緊緊把握機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”的職責(zé)定位，立足支部工作實(shí)際，著力解決工商所黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離，存在的“兩張皮”、一般化的問(wèn)題。

　　“四對(duì)接”支部工作法從組織對(duì)接、工作對(duì)接、制度對(duì)接、活動(dòng)對(duì)接四個(gè)方面入手，從不同層面、不同環(huán)節(jié)將黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合，從體制機(jī)制上保證黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建促業(yè)務(wù)、促發(fā)展的機(jī)制化、動(dòng)態(tài)化和長(zhǎng)效化。

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬┙M織對(duì)接。一是將支部建在所上，形成基層組織設(shè)置“一條線”。在組織設(shè)置上以所為單位組建支部，使之成為基層黨組織的“神經(jīng)末梢”，支部組織活動(dòng)更為方便和活躍，工作的針對(duì)性和實(shí)效性加強(qiáng)；二是所長(zhǎng)兼任支部書(shū)記，黨內(nèi)職務(wù)與行政職務(wù)“一肩挑”。所長(zhǎng)既是業(yè)務(wù)工作的“領(lǐng)頭羊”，又是黨建工作的“第一責(zé)任人”，既要熟悉業(yè)務(wù)，又要對(duì)黨的工作胸中有數(shù)，將黨建工作貫穿業(yè)務(wù)工作始終，統(tǒng)一規(guī)劃，通盤考慮；三是分管領(lǐng)導(dǎo)任支部“第一書(shū)記”，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一盤棋”。分管局領(lǐng)導(dǎo)任支部“第一書(shū)記”，強(qiáng)化支部班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)同步，黨政同責(zé)；四是黨群聯(lián)動(dòng)，功能互補(bǔ)，黨建工作與群團(tuán)工作同唱“一個(gè)調(diào)”。充分發(fā)揮工青婦組織作用，選配黨員骨干擔(dān)任工青婦組織負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對(duì)工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)和工青婦組織參與黨建活動(dòng)的力度。

　　（二）工作對(duì)接。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作在規(guī)劃、部署、實(shí)施、督辦、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)上結(jié)合起來(lái)。一是建立支部大會(huì)、支委會(huì)、所長(zhǎng)辦公會(huì)、所務(wù)會(huì)相互倚重、相互銜接的工作例會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)“同部署、同推進(jìn)、同督辦、同考核”的工作機(jī)制；二是把業(yè)務(wù)工作難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)折射出來(lái)的黨員隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題作為支部工作的切入點(diǎn)，定期召開(kāi)問(wèn)題分析會(huì)，按業(yè)務(wù)問(wèn)題、隊(duì)伍問(wèn)題和支部問(wèn)題組織黨員逐級(jí)查找分析，制定科學(xué)的支部工作計(jì)劃；三是黨建工作和業(yè)務(wù)工作一并進(jìn)入文件運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)跟蹤，限時(shí)辦結(jié)，定期通報(bào)，同步考核。四是突出黨員先鋒帶頭作用，在急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中由黨員帶頭承擔(dān)，沖鋒在前。

　?。ㄈ┲贫葘?duì)接。探索將黨的制度與業(yè)務(wù)方面的制度有效對(duì)接，使黨建制度與業(yè)務(wù)制度在所規(guī)范的對(duì)象、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)上銜接，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合的長(zhǎng)效化。一是學(xué)習(xí)制度對(duì)接。每周一次的支部學(xué)習(xí)制度把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合；二是干部培養(yǎng)制度對(duì)接。一方面加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和對(duì)黨員干部的教育培養(yǎng)，另一方面加強(qiáng)對(duì)黨員干部業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員推薦選拔到重要業(yè)務(wù)崗位；三是考核激勵(lì)制度對(duì)接。在黨建工作中建立黨員先鋒模范崗等制度，由所長(zhǎng)辦公會(huì)在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上推薦表現(xiàn)突出的黨員模范候選人，再報(bào)上級(jí)研究確定合適人選；把黨建考核建立在業(yè)務(wù)考核的基礎(chǔ)上，既考察黨員的思想政治表現(xiàn)又考察黨員的業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)；所班子成員的業(yè)務(wù)考核情況報(bào)告給上級(jí)黨委，黨建和業(yè)務(wù)考核共存共榮。

　　（四）活動(dòng)對(duì)接。一是開(kāi)展“查比看”活動(dòng)，即查思想、比先進(jìn)，看精神風(fēng)貌；查作風(fēng)、比措施，看隊(duì)伍變化；查履職、比創(chuàng)新，看工作實(shí)績(jī)，在改進(jìn)作風(fēng)上對(duì)接。二是開(kāi)展“訪聯(lián)幫”活動(dòng)，“訪”即黨員干部深入轄區(qū)經(jīng)營(yíng)戶和企業(yè)訪民情、聽(tīng)民聲、解民難；“聯(lián)”即每名黨員聯(lián)系一家企業(yè)和一家個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶，發(fā)揮職能作用共謀發(fā)展；“幫”即幫助經(jīng)營(yíng)主體或消費(fèi)者解決實(shí)際困難，在服務(wù)上對(duì)接。三是開(kāi)展“學(xué)練用”活動(dòng)，通過(guò)“崗位練兵”、“跟班學(xué)習(xí)”在提升能力上對(duì)接。

　　三、成效啟示

　　一是全面覆蓋，不留死角。做到黨建工作橫向到邊、縱向到底，上下一體、左右協(xié)同。實(shí)現(xiàn)局、科、隊(duì)、所高度重視抓黨建、齊心協(xié)力抓黨建的局面，業(yè)務(wù)工作拓展到哪里，黨建工作延伸到哪里。

　　二是深度融合，有效銜接。找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，無(wú)縫對(duì)接，同部署、同研究、同推動(dòng)。

　　三是立足實(shí)際，突出重點(diǎn)。推進(jìn)商事登記制度改革，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管和隊(duì)伍建設(shè)，著力解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題。工商“一點(diǎn)通” 、“三證合一”、“事中事后兜底監(jiān)管”等一系列創(chuàng)新成為全省乃至全國(guó)的亮點(diǎn)。

　　四是強(qiáng)化執(zhí)行，提高實(shí)效。通過(guò)加強(qiáng)督促檢查，示范引領(lǐng)，營(yíng)造黨組織比學(xué)趕超、黨員見(jiàn)賢思齊的氛圍，確保黨建各項(xiàng)工作落地生根，為有效引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)作出積極貢獻(xiàn)。

　　“三聯(lián)”工作法

　　市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)黨委

　　一、背景起因

　　為保證業(yè)務(wù)工作和黨建工作共同推進(jìn)，我院各審判庭均采取庭長(zhǎng)、專職黨支部書(shū)記分設(shè)的方式，如果沒(méi)有科學(xué)的工作機(jī)制，容易出現(xiàn)黨支部書(shū)記與行政負(fù)責(zé)人各自為政，黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩張皮的現(xiàn)象。

　　“三聯(lián)”工作法通過(guò)“聯(lián)學(xué)、聯(lián)評(píng)、聯(lián)考”將“三會(huì)一課”等黨建工作要求和審判業(yè)務(wù)“部署、講評(píng)、學(xué)習(xí)”工作制度進(jìn)行聯(lián)動(dòng)融合，解決組織活動(dòng)隨意、不規(guī)范問(wèn)題。

　　二、主要做法

　　“三聯(lián)”工作法區(qū)分月度、季度和年度三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)和實(shí)施。

　　一是聯(lián)學(xué)：黨支部學(xué)習(xí)會(huì)、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)、部門工作會(huì)“三會(huì)”聯(lián)合召開(kāi)。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，將黨支部學(xué)習(xí)、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和部門工作安排結(jié)合起來(lái)進(jìn)行，時(shí)間相對(duì)固定，參加人員擴(kuò)大到全體黨員和干警，由黨支部書(shū)記和部門負(fù)責(zé)人分別主持進(jìn)行。

　　二是聯(lián)評(píng)：組織生活會(huì)自評(píng)點(diǎn)評(píng)、業(yè)務(wù)工作分析講評(píng)、微型黨課討論評(píng)議“三評(píng)”聯(lián)動(dòng)進(jìn)行。每季度過(guò)一次組織生活，開(kāi)展一次評(píng)議，先由部門負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)業(yè)務(wù)工作（案件質(zhì)量）分析講評(píng)會(huì)（全體黨員、干警參加）；然后由黨支部書(shū)記主持講微型黨課，進(jìn)行討論評(píng)議（全體黨員參加、黨外干警列席），最后由黨支部書(shū)記主持召開(kāi)組織生活會(huì)，進(jìn)行自評(píng)和點(diǎn)評(píng)（僅黨員參加）。

　　三是聯(lián)考：黨支部基礎(chǔ)工作考核、黨支部書(shū)記履職考核、黨建服務(wù)業(yè)務(wù)工作考核“三考”聯(lián)通安排。每年度進(jìn)行一次全面考核，將黨支部基礎(chǔ)工作考核、黨支部書(shū)記履職考核、黨建服務(wù)業(yè)務(wù)工作考核統(tǒng)籌安排。考核一般在每年6月中下旬進(jìn)行。其中，對(duì)黨支部基礎(chǔ)工作按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等方面若干項(xiàng)指標(biāo)實(shí)行對(duì)標(biāo)和差錯(cuò)扣分考核；對(duì)黨支部書(shū)記履職情況實(shí)行民主測(cè)評(píng)得分和所在黨支部工作考評(píng)得分關(guān)聯(lián)考核，兩者各占50%權(quán)重；對(duì)支部黨建服務(wù)業(yè)務(wù)工作情況實(shí)行績(jī)效評(píng)估和加分考核，部門（業(yè)務(wù)工作）獲得各級(jí)表彰、領(lǐng)導(dǎo)批示肯定、當(dāng)事人贈(zèng)送錦旗、創(chuàng)建品牌、工作經(jīng)驗(yàn)被采用、推廣等，均可相應(yīng)計(jì)分或加分。

　　三、成效啟示

　　“三聯(lián)”支部工作法將習(xí)近平總書(shū)記 “要堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核”的要求需要具體化、可操作化，取得積極成效。各黨支部工作整體進(jìn)位升級(jí)，機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平得到提升，受到市直機(jī)關(guān)工委的肯定和推廣，2014年在市直機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流發(fā)言，2015年中院機(jī)關(guān)黨委榮獲市直機(jī)關(guān)首批十大“紅旗黨委”。

　　“三 同 步” 工 作 法

　　市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨委

　　一、背景起因

　　市機(jī)關(guān)事務(wù)局處在工作的一線，業(yè)務(wù)工作繁重、任務(wù)壓頭，忙于突擊性工作。如果沒(méi)有好的機(jī)制、制度保障，黨建工作就會(huì)出現(xiàn)說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的現(xiàn)象。

　　我局堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃部署、同步督辦落實(shí)、同步檢查考核，解決好精力分配、工作協(xié)調(diào)問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)黨組與機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)，雙輪驅(qū)動(dòng)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振。

　　二、主要做法

　　（一）黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃部署。一是目標(biāo)一起謀劃。年初，局黨組在討論制定年度工作計(jì)劃時(shí)，充分征求機(jī)關(guān)黨委和各支部的意見(jiàn)，把機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)與機(jī)關(guān)事務(wù)發(fā)展目標(biāo)深度融合，實(shí)行一體化運(yùn)作。二是任務(wù)一起分解。將機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)以黨組工作要點(diǎn)、任務(wù)清單形式下達(dá)給班子成員和各科室（二級(jí)單位）負(fù)責(zé)人，并由機(jī)關(guān)黨委及各支部細(xì)化量化的分解，逐一分解到崗到人。三是保障一起到位。局黨組每年把日常公用經(jīng)費(fèi)的10%，即8萬(wàn)多元列為黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于購(gòu)買理論書(shū)籍、征訂黨建報(bào)刊雜志等，為黨建工作順利開(kāi)展提供了充分的保障。

　?。ǘh建工作與業(yè)務(wù)工作同步督辦落實(shí)。一是黨建工作納入局每月工作例會(huì)。每月的局工作例會(huì)上，機(jī)關(guān)黨建工作不僅同業(yè)務(wù)工作一起小結(jié)、一起點(diǎn)評(píng)、一起列入紀(jì)要。而且，順序排在所有業(yè)務(wù)科室之前，強(qiáng)化最大政績(jī)意識(shí)。二是黨建工作進(jìn)入了每月督辦落實(shí)清單。局機(jī)關(guān)黨委和辦公室聯(lián)合成立了抓落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照月例會(huì)工作部署，按時(shí)限要求向相關(guān)科室和責(zé)任人下發(fā)督辦清單，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行打分，得分情況同步納入年度目標(biāo)考核。對(duì)工作開(kāi)展進(jìn)度滯后、執(zhí)行不力的科室或個(gè)人及時(shí)督促落實(shí)。

　?。ㄈh建工作與業(yè)務(wù)工作同步檢查考核。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起考核。對(duì)于單位不僅要考核業(yè)務(wù)工作完成情況，而且考核黨支部落實(shí)責(zé)任制、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況；對(duì)于負(fù)責(zé)人，不僅要考核行政職務(wù)履行情況，還要考核履行支部書(shū)記，掌握和運(yùn)用黨務(wù)知識(shí)的能力，完成年度目標(biāo)任務(wù)及取得績(jī)效的情況。黨建工作和業(yè)務(wù)工作按照各占50%的權(quán)重合成為綜合目標(biāo)考評(píng)成績(jī)。二是考核結(jié)果一同運(yùn)用。局黨組任用干部、評(píng)先與機(jī)關(guān)黨建實(shí)績(jī)考核掛鉤。對(duì)考核成績(jī)優(yōu)異的黨員干部，在結(jié)果運(yùn)用上堅(jiān)持做到“三優(yōu)先”，即優(yōu)先教育培訓(xùn)、優(yōu)先列為后備干部、優(yōu)先提拔使用，樹(shù)立機(jī)關(guān)黨建工作大有可為、大有作為的鮮明導(dǎo)向。如2013年以來(lái)列為后備干部2名、提拔科級(jí)干部7人、縣級(jí)2人，均為完成業(yè)務(wù)工作和落實(shí)黨建工作責(zé)任制突出的干部。

　　三、成效啟示

　　一黨組重視是關(guān)鍵。“三同步”工作法能形成制度，在于黨組堅(jiān)持把抓好黨建工作作為最大的政績(jī)。2012年以來(lái)每月的工作例會(huì)上，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)魏龍同志都要親自講黨課，對(duì)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作一起進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，推動(dòng)我局黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)，“兩條腿”得以協(xié)調(diào)邁步前進(jìn)。

　　二建立機(jī)制是核心?！叭健惫ぷ鞣苄纬砷L(zhǎng)期堅(jiān)持，在于形成了良好的工作機(jī)制?！叭健惫ぷ鞣ɑ睘楹?jiǎn)，使之長(zhǎng)期得到堅(jiān)持，習(xí)慣而成自然。

　　三良好氛圍是基礎(chǔ)。“三同步”工作法注重在小處著眼、從細(xì)節(jié)抓起。正是“先匯報(bào)、先點(diǎn)評(píng)、發(fā)文排列第一”這些不起眼的第一，為黨建工作提供了強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)，營(yíng)造出從嚴(yán)治黨之勢(shì)。

　　“四合四化”工作法

　　市委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)黨總支

　　一、背景起因

　　市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨總支下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部和離退休黨支部，現(xiàn)有黨員43名，其中在職黨員27人、離退休黨員16人。由于人員編制較少，沒(méi)有專職黨務(wù)干部配備，機(jī)關(guān)黨建和機(jī)關(guān)行政管理、干部人事工作等多項(xiàng)工作都集中在辦公室，機(jī)關(guān)黨建工作容易出現(xiàn)被動(dòng)、忙亂、零散的現(xiàn)象。

　　我委機(jī)關(guān)黨總支積極推行“四合四化”工作法，通過(guò)謀劃統(tǒng)合、責(zé)任聚合、力量融合、流程整合和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)實(shí)體化、組織隊(duì)伍精干化、運(yùn)行機(jī)制系統(tǒng)化、基本制度規(guī)范化，提高機(jī)關(guān)黨建工作效能，加強(qiáng)了黨建工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和規(guī)范性。

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬┙y(tǒng)籌結(jié)合，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)實(shí)體化。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由部主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，常務(wù)副部長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)；由常務(wù)副部長(zhǎng)兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，總支委員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作統(tǒng)籌謀劃、加強(qiáng)指導(dǎo)、開(kāi)展檢查考核，與全年統(tǒng)戰(zhàn)工作部署有機(jī)結(jié)合，落實(shí)“六個(gè)一”： 每季度安排一次重點(diǎn)工作、檢查一次落實(shí)情況，每半年組織一次專題學(xué)習(xí)、開(kāi)展一次黨建述職，每年聽(tīng)取一次工作匯報(bào)、研究一次重點(diǎn)工作。

　　（二）力量融合，組織隊(duì)伍精干化。一是總支委員會(huì)與機(jī)關(guān)支部委員會(huì)成員“交叉任職”，總支委員原則上兼任機(jī)關(guān)支部委員，總支的工作重心放在機(jī)關(guān)黨支部。二是黨建工作與機(jī)關(guān)建設(shè)力量“雙向融合”，實(shí)行管人管事、管思想管制度管作風(fēng)相統(tǒng)一。在黨建“一套人馬”中，負(fù)責(zé)紀(jì)檢、組織人事、宣傳、目標(biāo)考核、機(jī)關(guān)管理的科室力量有機(jī)整合，既能按要求落實(shí)黨務(wù)干部列席部長(zhǎng)辦公會(huì)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，又便于履行協(xié)助和監(jiān)督職能。三是機(jī)關(guān)黨小組長(zhǎng)“一崗雙責(zé)”，全部由副科職以上年輕干部擔(dān)任，鍛煉后備黨務(wù)干部，不斷提升年輕干部綜合素質(zhì)。

　　（三）責(zé)任聚合，運(yùn)行機(jī)制系統(tǒng)化。一是健全委員分工負(fù)責(zé)工作機(jī)制。黨組織書(shū)記負(fù)責(zé)謀劃思路，制定規(guī)劃，搞好協(xié)調(diào)，督辦考核；紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)開(kāi)展遵紀(jì)守法教育，實(shí)施監(jiān)督，協(xié)助加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；組織委員負(fù)責(zé)換屆選舉、黨的組織生活、民主評(píng)議黨員和發(fā)展黨員工作，協(xié)助教育、管理黨員干部；宣傳委員負(fù)責(zé)黨員思想教育和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，完成宣傳工作量化任務(wù)。二是健全干部綜合履職考核機(jī)制。把黨建工作職責(zé)納入《科室工作量化考評(píng)細(xì)則》，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作考核統(tǒng)一起來(lái)，年終考評(píng)小組進(jìn)行精準(zhǔn)考核，組織評(píng)議打分，對(duì)照責(zé)任清單結(jié)硬賬。通過(guò)完善運(yùn)行機(jī)制，黨建責(zé)任人既各負(fù)其責(zé)，又協(xié)作配合，形成了合力，并將責(zé)任傳導(dǎo)到每名黨員干部身上。

　?。ㄋ模┝鞒陶?，基本制度規(guī)范化。對(duì)重點(diǎn)黨務(wù)工作進(jìn)行清單化、模板化，實(shí)現(xiàn)“簡(jiǎn)化”操作。一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”和民主評(píng)議黨員制度。制定組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員流程、民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn)、登記表和測(cè)評(píng)表、相互批評(píng)意見(jiàn)建議清單、“三會(huì)一課”記錄等模板。二是堅(jiān)持“雙述雙評(píng)”制度。制定黨建責(zé)任人工作實(shí)績(jī)清單、黨建責(zé)任人抓黨建工作民主測(cè)評(píng)表等模板。三是堅(jiān)持換屆選舉制度。嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)基層黨組織換屆選舉實(shí)施辦法》，制定選舉工作流程和主持詞、選票、報(bào)告單等模板。四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立學(xué)習(xí)型組織建設(shè)書(shū)目清單，結(jié)合舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班、專題研討會(huì)、統(tǒng)一戰(zhàn)線大講堂、道德講堂和創(chuàng)建書(shū)香機(jī)關(guān)，組織黨務(wù)干部和黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作專業(yè)化水平。

　　三、成效啟示

　　“四合四化”工作法核心在“合”，目標(biāo)在“化”。通過(guò)健全黨建工作體系，促進(jìn)單位資源整合、力量聯(lián)合、工作融合，提升了黨建科學(xué)化水平。通過(guò)創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可考、有人可用，黨務(wù)干部盡職盡責(zé)，黨員能動(dòng)性充分發(fā)揮，提高了黨建精細(xì)化水平。通過(guò)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，把機(jī)關(guān)黨建成果固化，打造“鐵打的營(yíng)盤”，黨建工作不因人員變化而弱化、不因流程“簡(jiǎn)化”而簡(jiǎn)單，以正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化保障常態(tài)化、持久化，不斷提高機(jī)關(guān)黨組織影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　“四個(gè)一”育人工作法

　　三峽植物園管理處黨委

　　一、背景起因

　　三峽植物園管理處共有黨員26人，其中35歲以下青年黨員16人，占全部黨員的60%。青年黨員大部分是剛參加工作的大學(xué)生，正處于人生觀、價(jià)值觀、世界觀尚未完全形成的關(guān)鍵時(shí)期，存在政治思想薄弱、實(shí)踐能力不足等特點(diǎn)。

　　我園根據(jù)工作性質(zhì)和年青黨員特點(diǎn)，探索總結(jié)了“四個(gè)一”育人法，即堅(jiān)持以人為本，幫助他們選準(zhǔn)一個(gè)方向、拜認(rèn)一個(gè)專家、承包一個(gè)基地、開(kāi)辦一個(gè)論壇，著力提升年青黨員的綜合素質(zhì)，培育了一批思想素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的林業(yè)科研工作接班人。

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬┻x準(zhǔn)一個(gè)方向。根據(jù)青年黨員的學(xué)習(xí)背景和工作實(shí)際，幫助他們選擇一個(gè)專業(yè)主攻方向。通過(guò)開(kāi)展科學(xué)研究，從實(shí)踐中得出一批科技成果和研究論文，讓每個(gè)青年干部成為一方面的專家能手。

　?。ǘ┌菡J(rèn)一個(gè)專家。專家與青年黨員進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，研討結(jié)對(duì)學(xué)員發(fā)展成長(zhǎng)的短期計(jì)劃和長(zhǎng)期目標(biāo)，制定培養(yǎng)計(jì)劃，從思想認(rèn)識(shí)和專業(yè)技能方面為青年黨員的發(fā)展掌舵導(dǎo)航。結(jié)對(duì)專家引導(dǎo)青年黨員學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)、實(shí)用技術(shù)和試驗(yàn)技巧，將理論和實(shí)踐相結(jié)合，為開(kāi)展林業(yè)科研工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　?。ㄈ┏邪粋€(gè)基地。以創(chuàng)建“黨員創(chuàng)新示范崗”為活動(dòng)載體，先后在珍稀植物展示區(qū)、園藝建設(shè)區(qū)、獼猴桃試驗(yàn)區(qū)、生產(chǎn)區(qū)建立了示范基地，為每名年青黨員劃定責(zé)任田，提出工作要求，開(kāi)展責(zé)任田精細(xì)化管護(hù)和科研試驗(yàn)，定期開(kāi)展試驗(yàn)情況檢查。

　?。ㄋ模╅_(kāi)辦一個(gè)論壇。打造“宜昌林業(yè)青年科技論壇”平臺(tái)，每半年組織青年干部用PPT形式，匯報(bào)前期開(kāi)展科研工作情況，并逐一由專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。引導(dǎo)青年干部合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　三、成效啟示

　　在科技人才新老交替的關(guān)鍵時(shí)期，我園發(fā)揮黨委優(yōu)勢(shì)，推行“四個(gè)一”育人法，培養(yǎng)了一批具有高素質(zhì)、高水平、高技術(shù)的復(fù)合型年青黨員，為三峽植物園蓬勃發(fā)展注入原動(dòng)力。有效推動(dòng)林業(yè)科技創(chuàng)新，在科研項(xiàng)目和專業(yè)論文方面取得豐碩成果。目前已在3家林業(yè)局下屬單位推廣運(yùn)用，在全體黨員干部尤其青年黨員中引起強(qiáng)烈反響，產(chǎn)生了示范效應(yīng)。

　　“黨員微信”工作法

　　中共宜昌市第一人民醫(yī)院委員會(huì)

　　一、背景起因

　　醫(yī)院是一個(gè)24小時(shí)值班、365天工作的特殊行業(yè)，按照常規(guī)方式來(lái)開(kāi)展組織活動(dòng)，落實(shí)“三會(huì)一課”很容易造成鑼齊鼓不齊的局面，難以實(shí)現(xiàn)全覆蓋，影響黨員教育管理的效果。

　　近年來(lái)，我們以微信為平臺(tái)，構(gòu)建起“全覆蓋、扁平化、交互式”的黨建綜合服務(wù)體系，以“虛擬黨組織”彌補(bǔ)實(shí)體黨組織教育管理中的缺失，收到了良好的效果。

　　二、主要做法

　　我們充分開(kāi)發(fā)利用微信的各種功能，建立起宜昌一醫(yī)黨建微信平臺(tái)，定期向各支部和全體黨員推送圖文并茂的學(xué)習(xí)資料，并按照醫(yī)院黨組織設(shè)置建立起網(wǎng)上虛擬組織結(jié)構(gòu)，黨員通過(guò)查看記錄、離線下載、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)、平臺(tái)考學(xué)等新的方式接受教育管理。

　　1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，破解工學(xué)矛盾。我們通過(guò)“學(xué)習(xí)路上” 板塊，設(shè)置理論學(xué)習(xí)、讀書(shū)活動(dòng)、學(xué)習(xí)試卷等子目錄，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)《黨章》、黨內(nèi)刊發(fā)重要書(shū)籍、交流讀書(shū)心得，廣大黨員可以在微信平臺(tái)查閱歷史資料、學(xué)習(xí)推薦的書(shū)目、參加黨的理論知識(shí)考試，以新的學(xué)習(xí)方式代替了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式。學(xué)習(xí)試卷子目錄分為學(xué)習(xí)模式和考試模式，學(xué)習(xí)模式不限制學(xué)習(xí)次數(shù)和學(xué)習(xí)時(shí)間，讓廣大黨員群眾能隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，巧用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織。

　　2、關(guān)注黨建動(dòng)態(tài)，傳播社會(huì)正能量。“旗幟力量”板塊設(shè)置道德講堂、黨建動(dòng)態(tài)等子目錄，主要傳播黨建知識(shí)、講述道德模范先進(jìn)事跡，讓廣大黨員及時(shí)了解黨的方針政策、知曉醫(yī)院黨建動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡。今年以來(lái)我們?cè)谠褐軙?huì)上通過(guò)視頻播放了造口師蔡蘊(yùn)敏、北京兒童醫(yī)院B超主任賈立群等各條戰(zhàn)線上的道德模范的感人事跡，這些先進(jìn)模范人物在平凡的工作崗位上用他們不平凡的事跡詮釋著對(duì)生活的熱愛(ài)、對(duì)生命的敬畏、對(duì)事業(yè)的不懈追求，鼓舞廣大黨員無(wú)畏挫折，勇敢前行。

　　3、展示黨員風(fēng)采，塑造一醫(yī)形象?！爸Р匡L(fēng)采”板塊設(shè)置支部活動(dòng)和志愿服務(wù)子目錄，展示醫(yī)院各支部活動(dòng)風(fēng)采，促進(jìn)黨員之間、支部之間、院際之間的學(xué)習(xí)和交流。今年以來(lái)，醫(yī)院各黨支部在小林園開(kāi)展“愛(ài)老助老”活動(dòng)，經(jīng)?？赐鐓^(qū)結(jié)對(duì)老人，為他們送醫(yī)送藥，傳遞家庭般的溫暖；后勤黨支部到我院的對(duì)口支援長(zhǎng)陽(yáng)縣醫(yī)院、當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)用設(shè)備維護(hù)及故障排查，對(duì)醫(yī)院的設(shè)備維修人員進(jìn)行培訓(xùn)；康復(fù)分院支部到西陵衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展愛(ài)心義診及康復(fù)科普宣傳活動(dòng)，為社區(qū)群眾答疑解惑。各支部在黨建微信公眾平臺(tái)交流開(kāi)展的支部活動(dòng)，展示了黨員的風(fēng)采，拉近了黨員與群眾之間的距離，密切了黨群關(guān)系。

　　三、成效啟示

　　一是黨員獲取黨建知識(shí)的形式更加多樣化。黨員既可以在黨建微信平臺(tái)的“讀書(shū)活動(dòng)”中看我們推薦的當(dāng)前黨建熱點(diǎn)書(shū)目，了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，也可以在“道德講堂”的視頻中聽(tīng)模范人物的先進(jìn)事跡，感受他們無(wú)私奉獻(xiàn)精神，讓道德的教化潛移默化影響我們的工作和生活。

　　二是考試與學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式更加科學(xué)化。黨員的學(xué)習(xí)和黨課教育都可以在平臺(tái)進(jìn)行，代替了傳統(tǒng)的試卷考試。在黨建微信平臺(tái)的考試和學(xué)習(xí)中，黨員在完成答題時(shí)若回答錯(cuò)誤，系統(tǒng)會(huì)提示并告知正確答案，黨員再次答題正確后，系統(tǒng)才會(huì)進(jìn)入下一題。從錯(cuò)誤到正確的答題過(guò)程，就是讓黨員在考試與學(xué)習(xí)中收獲更多的知識(shí)，進(jìn)一步提高黨員的黨建理論水平。

　　三是黨員之間的交流更加多元化。通過(guò)平臺(tái)，黨員可以和非黨員、與本支部黨員、與其他支部黨員和外院黨員交流溝通，探討專科特殊案例、開(kāi)展寓教于樂(lè)支部活動(dòng)、進(jìn)行院際之間的志愿者服務(wù)等活動(dòng)，拓展了黨員互動(dòng)交流的渠道，也更符合當(dāng)前黨員在信息化時(shí)代的溝通方式。

　　“創(chuàng)新工作室”工作法

　　中共宜昌市固廢處置管理中心支部委員會(huì)

　　一、背景起因

　　市固廢處置管理中心黨支部雖是一個(gè)只有14名在職黨員的小支部，但它是一個(gè)勞模和人才輩出的群體，曾涌現(xiàn)國(guó)家住建部勞模任稚萍、省勞動(dòng)模范張應(yīng)高、全國(guó)城鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)委員、市容環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化工作專家熊輝、長(zhǎng)江大學(xué)客座教授、AECOM國(guó)內(nèi)固體廢物管理專家張安杰等黨員先進(jìn)典型。如何開(kāi)發(fā)如此珍貴資源，讓 “特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的勞模精神得到傳承和發(fā)揚(yáng)，是我們加強(qiáng)支部建設(shè)的重要課題，也是推動(dòng)中心事業(yè)發(fā)展的迫切需要。

　　近年來(lái)，我們以 “創(chuàng)新工作室”為平臺(tái)，充分發(fā)揮黨員骨干在科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、規(guī)范創(chuàng)新中的先鋒模范作用，打造一支能代表先進(jìn)生產(chǎn)力的“創(chuàng)新型”黨員先鋒隊(duì)，有力地推動(dòng)了固體廢物處置事業(yè)發(fā)展。

　　二、主要做法

　　（一）建設(shè)核心團(tuán)隊(duì)。隨著科技的飛速發(fā)展和生活水平的不斷提高，各種無(wú)害化處理新技術(shù)、新方法的不斷推廣運(yùn)用，日益成為一個(gè)城市文明程度的重要標(biāo)志，也成為城市固體廢物、危險(xiǎn)廢物處置工作的常態(tài)。培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)在前、創(chuàng)新在前的尖兵來(lái)推動(dòng)固廢處置管理中心事業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步，無(wú)疑具有十分的重要意義。為此，我們成立了以黨員負(fù)責(zé)人和勞模專家黨員為核心團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，全權(quán)負(fù)責(zé)中心技術(shù)創(chuàng)新工作。并按照“創(chuàng)新、特色、實(shí)效”的原則，成立了標(biāo)準(zhǔn)編制攻關(guān)、科技創(chuàng)新攻關(guān)兩大課題組和 “垃圾中轉(zhuǎn)站技改”等8個(gè)攻關(guān)小組。各課題組和攻關(guān)小組由勞模專家黨員在其中擔(dān)綱領(lǐng)銜，他們像種子和酵母帶領(lǐng)一幫技術(shù)骨干和青年黨員，把創(chuàng)新工作室鬧得熱火朝天。

　　（二）堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

　　創(chuàng)新工作室的核心任務(wù)就是創(chuàng)新，概括起來(lái)就是“三抓”。一抓熱點(diǎn)；堅(jiān)持“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合，圍繞可持續(xù)發(fā)展、工藝優(yōu)化、設(shè)備改進(jìn)等活動(dòng)，大膽進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)范管理創(chuàng)新、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，讓創(chuàng)新為固體廢物處置事業(yè)發(fā)展導(dǎo)航。二抓難點(diǎn)；集中研究解決制約影響環(huán)境保護(hù)的技術(shù)難題和“瓶頸”問(wèn)題，努力克難攻堅(jiān)。三抓亮點(diǎn)。想方設(shè)法為職工中涌現(xiàn)出的“金點(diǎn)子”提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，著力在科技成果轉(zhuǎn)化上求突破，滿足干部職工個(gè)人成長(zhǎng)的需要。

　　（三）優(yōu)化資源配置

　　真重視才能保證創(chuàng)新工作室真發(fā)揮作用。在對(duì)創(chuàng)新工作室的保障上，我們舍得舉中心之力，用上最好的資源。一是精力上保障。每年我們都根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)際需要，制定創(chuàng)新工作室中長(zhǎng)期和短期的攻關(guān)課題，明確工作內(nèi)容和目標(biāo)。將創(chuàng)新任務(wù)逐月分解，使本月完成什么，下月的重點(diǎn)是什么，本季度實(shí)現(xiàn)什么清楚明僚。二是物質(zhì)上保障。對(duì)創(chuàng)新工作室所需要的經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)大力支持，為創(chuàng)新工作室提供必要的場(chǎng)所、器材和試驗(yàn)用具，及時(shí)協(xié)調(diào)解決他們工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，絕不讓一分錢難倒了英雄漢。三是環(huán)境上保障。為鼓勵(lì)創(chuàng)新,我們?cè)邳h員干部和職工中, 大力營(yíng)造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的寬松氛圍。并專門出臺(tái)政策,從評(píng)先表彰、職稱評(píng)審、提拔使用等多方面給創(chuàng)新有成者以優(yōu)先, 努力在創(chuàng)新實(shí)踐中把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。

　?。ㄋ模﹪?yán)格日常管理

　　管理出生產(chǎn)力，為避免工作室管理走過(guò)場(chǎng)，我們除制定有“創(chuàng)新工作室”章程和管理辦法外，還按照過(guò)程管理要求，建立有創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)制度、工作制度、攻關(guān)制度等多項(xiàng)管理制度。諸如創(chuàng)新工作室每月活動(dòng)幾次、學(xué)習(xí)活動(dòng)應(yīng)履行怎樣手續(xù)、誰(shuí)牽頭組織課題、攻關(guān)中遇到問(wèn)題誰(shuí)出面協(xié)調(diào)等，為使創(chuàng)新工作室長(zhǎng)期堅(jiān)持，規(guī)范管理，形成按制度管人、依規(guī)章考核的良好工作局面。

　　三、成效啟示

　　“創(chuàng)新工作室”活動(dòng)的開(kāi)展，成為中心黨支部建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織有效載體，在干部職工中營(yíng)造了“處處是創(chuàng)新之地、人人是創(chuàng)新之源、時(shí)時(shí)是創(chuàng)新之機(jī)”的氛圍，催生了一大批有高含金量的創(chuàng)新成果，我們的研究成果 “垃圾填埋場(chǎng)運(yùn)行過(guò)程中災(zāi)變機(jī)理及控制技術(shù)與工程應(yīng)用”獲湖北省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，我們主持編寫(xiě)《板式垃圾輸送機(jī)》（CJ/T 390-2012）、《湖北省垃圾衛(wèi)生填埋場(chǎng)運(yùn)行指南》和參與編寫(xiě)的《生活垃圾衛(wèi)生填埋場(chǎng)運(yùn)行維護(hù)技術(shù)規(guī)程》（CJJ 93-2011）等多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分別成為全國(guó)或全省行業(yè)作業(yè)規(guī)范，推動(dòng)宜昌固體廢物處置事業(yè)走在全省全國(guó)前列。

　　“黨建工作日”工作法

　　市總工會(huì)直屬機(jī)關(guān)黨委

　　一、背景起因

　　市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委下屬6個(gè)黨支部，共有在職黨員68名，離退休黨員30名。近年來(lái)，市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委著眼于有效解決機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任落實(shí)“燈下黑”、黨內(nèi)活動(dòng)“不規(guī)范”、黨建業(yè)務(wù)工作“兩張皮”等問(wèn)題，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓黨建，總結(jié)提出“黨建工作日”工作法。

　　以“集中學(xué)習(xí)日”、“主題實(shí)踐日”、“黨員懇談日”、“組織生活日”為主要內(nèi)容的“黨建工作日”，重點(diǎn)圍繞黨性教育、素質(zhì)提升、服務(wù)中心、黨內(nèi)關(guān)愛(ài)、志愿服務(wù)、民主評(píng)議等六個(gè)方面，做到書(shū)記有責(zé)任、支部有活動(dòng)、黨員有行動(dòng)、工作有推動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作“有形化、規(guī)范化、經(jīng)?；薄?/p>

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬凹袑W(xué)習(xí)日”引領(lǐng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，將支部學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，由黨組織書(shū)記上黨課、業(yè)務(wù)骨干上專業(yè)課、機(jī)關(guān)黨員上講堂。以支部為單位，堅(jiān)持一階段、一專題一述學(xué)，將學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)議，將優(yōu)秀學(xué)習(xí)成果進(jìn)行展示。

　?。ǘ爸黝}實(shí)踐日”引領(lǐng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。每季度開(kāi)展一次主題實(shí)踐活動(dòng)，以傳統(tǒng)教育、公開(kāi)承諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)提升為主要內(nèi)容，激勵(lì)和組織黨員在工作中勇挑重?fù)?dān)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

　?。ㄈ包h員懇談日”引領(lǐng)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。每半年組織一次談心談話，就干部職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，由支部書(shū)記組織討論，征求黨員意見(jiàn)，鼓勵(lì)黨員建言獻(xiàn)策，切實(shí)增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，充分發(fā)揮黨員主體作用。

　?。ㄋ模敖M織生活日”引領(lǐng)規(guī)范型黨組織建設(shè)。每年7月確定一天為民主生活日，按照“三會(huì)一課”制度基本要求，開(kāi)好民主生活會(huì)。同時(shí)，直屬機(jī)關(guān)黨委定期檢查各支部“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況，進(jìn)行檢查并通報(bào)，確保“組織生活”不落空、不斷線。

　　三、機(jī)制保障

　　（一）優(yōu)化支部設(shè)置。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、黨員數(shù)量和辦公地點(diǎn)，按照“聯(lián)合建、單獨(dú)建、分類建”三種模式，優(yōu)化支部設(shè)置，進(jìn)一步理順黨組織管理關(guān)系，有效提升黨組織的服務(wù)功能，促進(jìn)黨建工作與中心工作的有機(jī)融合。

　　（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。探索推行“1+1”模式，即，每個(gè)支部至少有1名黨組成員派駐、支部書(shū)記由1名部室負(fù)責(zé)人黨員擔(dān)任，履行“一崗雙責(zé)”，做到管人與管事相結(jié)合、管業(yè)務(wù)與管黨建相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實(shí)。

　　（三）注重督辦考核。把支部工作情況、黨員參與情況納入《市總工會(huì)機(jī)關(guān)綜合目標(biāo)管理考核辦法》考核范疇，將“黨建工作日”落實(shí)情況與部門業(yè)務(wù)考核、個(gè)人評(píng)先表優(yōu)、綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng)金掛鉤，真正讓“黨建工作日”落到實(shí)處。

　　四、成效啟示

　　“黨建工作日”工作法以打造責(zé)任黨建、效益黨建為理念，細(xì)化機(jī)關(guān)黨建工作主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，量化機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)的基本流程和效果評(píng)價(jià)，讓機(jī)關(guān)黨建工作從“定性”要求向“定量”考核轉(zhuǎn)變，從“無(wú)形”責(zé)任向“有形”抓手轉(zhuǎn)變，確保機(jī)關(guān)黨建“好考核、能落實(shí)”、“有制度、重實(shí)效”、“能堅(jiān)持、常態(tài)化”。

　　推行“四個(gè)清單”方法 做實(shí)支部工作平臺(tái)

　　中共宜昌市財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委第五黨支部

　　一、背景起因

　　市財(cái)政局第五黨支部由社?？啤⑵髽I(yè)科、商貿(mào)科等六個(gè)業(yè)務(wù)科室組成，現(xiàn)有黨員21名，主要負(fù)責(zé)就業(yè)和社會(huì)保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、會(huì)計(jì)管理等財(cái)政工作。支部實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)、支部書(shū)記負(fù)主責(zé)的黨建模式。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的加速推進(jìn)，建立現(xiàn)代財(cái)政制度的一系列政策措施的出臺(tái)，財(cái)政工作面臨著艱巨繁重的任務(wù)，這對(duì)財(cái)政黨員干部的學(xué)習(xí)能力、政策執(zhí)行能力、履職能力、創(chuàng)新能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。對(duì)此支部高度重視，如何更好發(fā)揮支部的方向引領(lǐng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、模范帶頭和戰(zhàn)斗堡壘作用，解決黨建和業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的問(wèn)題，成為支部工作的重中之重。支部在實(shí)際工作中探索總結(jié)出了“四個(gè)清單”工作法，為出色完成財(cái)政改革任務(wù)提供了強(qiáng)有力的保證。

　　“四個(gè)清單”工作法旨在通過(guò)建立學(xué)習(xí)清單、政策清單、工作清單、創(chuàng)新清單，用學(xué)習(xí)掌握政策，用政策指導(dǎo)工作，在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，做實(shí)支部工作平臺(tái)，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，打造一支學(xué)習(xí)有目標(biāo)、政策有依據(jù)、工作有思路、創(chuàng)新有能力的黨員模范隊(duì)伍。

　　二、主要做法

　　（一）建立學(xué)習(xí)清單。針對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)熱情不夠高，理論水平不夠扎實(shí)，知識(shí)更新不夠及時(shí)的現(xiàn)狀，支部負(fù)責(zé)人主動(dòng)與黨員逐一懇談，弄清思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)想法，共同擬定差異化的學(xué)習(xí)清單，為業(yè)務(wù)工作提供智力支撐。

　　--明確學(xué)什么。采取必選與自選、支部推薦與個(gè)人選擇相結(jié)合。支部負(fù)責(zé)組織黨建知識(shí)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容納入到黨員學(xué)習(xí)清單必選項(xiàng)目，定期更新調(diào)整。黨員結(jié)合個(gè)人工作崗位特點(diǎn)、自身業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備實(shí)際、個(gè)人興趣愛(ài)好等，自選學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為學(xué)習(xí)清單自選項(xiàng)目。人手一份學(xué)習(xí)清單，保證每人每月至少閱讀1本書(shū)。

　　--明確怎么學(xué)。采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。支部對(duì)黨員學(xué)習(xí)實(shí)行痕跡化管理，不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，每月固定半天時(shí)間，組織學(xué)習(xí)討論，依次輪流由一名黨員談心得體會(huì)，其他黨員點(diǎn)評(píng)交流。支部對(duì)每名黨員的學(xué)習(xí)體會(huì)和交流情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為黨員年度考評(píng)的重要依據(jù)。

　?。ǘ┙⒄咔鍐?。針對(duì)政策多，變化快，交叉重疊的情況，支部根據(jù)業(yè)務(wù)情況，組織各科室建立政策清單，分門別類系統(tǒng)梳理相關(guān)政策文件，為業(yè)務(wù)工作明確政策依據(jù)。6個(gè)科室共梳理出234項(xiàng)重點(diǎn)政策。

　　--以政策清單為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。定期梳理各年度政策性文件，形成政策清單，匯編印刷成冊(cè)。先后編制《財(cái)政社會(huì)保障政策手冊(cè)》、《財(cái)政體制政策匯編》、《學(xué)習(xí)手冊(cè)》等。對(duì)政策清單，黨員帶頭熟練掌握，提高辦事效率；同時(shí)發(fā)送給服務(wù)對(duì)象，方便查閱辦事。支部督促業(yè)務(wù)科室定期清理過(guò)時(shí)政策，及時(shí)將最新的政策納入清單，充分發(fā)揮政策對(duì)工作的指導(dǎo)作用，以適應(yīng)新形勢(shì)新變化的要求，提升黨員干部的政策執(zhí)行能力。

　　--以落實(shí)政策為抓手，提高依法行政意識(shí)。支部將提高黨員干部依法行政意識(shí)，強(qiáng)化政策落實(shí)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，使之內(nèi)化于心，外化于行。通過(guò)召開(kāi)支部會(huì)、支部委員聽(tīng)取專題匯報(bào)等多種形式，及時(shí)跟蹤了解重要政策的執(zhí)行情況，督促落實(shí)到位。充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，并將政策落實(shí)情況作為黨員干部年度考評(píng)的重要依據(jù)。通過(guò)自查、科內(nèi)干部互查和支部委員抽查相結(jié)合的方式，對(duì)照政策查對(duì)各項(xiàng)工作，做好考評(píng)記錄，督促改進(jìn)完善，確保各項(xiàng)政策嚴(yán)格執(zhí)行到位。

　　（三）建立工作清單。針對(duì)業(yè)務(wù)工作效率有待提高，工作流程欠規(guī)范的現(xiàn)象，支部與業(yè)務(wù)科室統(tǒng)籌考慮，結(jié)合工作重點(diǎn)，制定月度工作清單，為有計(jì)劃的開(kāi)展業(yè)務(wù)工作提供制度保障。全年6個(gè)業(yè)務(wù)科室共梳理出321項(xiàng)重點(diǎn)工作。

　　--分類梳理提速。對(duì)常態(tài)化工作制定標(biāo)準(zhǔn)化處理流程，強(qiáng)化程序意識(shí)，明確辦結(jié)時(shí)限。對(duì)緊急性、突發(fā)性工作建立應(yīng)急處置機(jī)制，打破常規(guī)做法，特事特辦，急事先辦。

　　--銷號(hào)管理提效。將月度工作清單內(nèi)容細(xì)化到條目，責(zé)任明確到個(gè)人，完成時(shí)限規(guī)定到具體日期，每完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，做到周查、旬結(jié)、月清。

　　--考核問(wèn)責(zé)提質(zhì)。支部每月召開(kāi)一次支部會(huì)，由黨員匯報(bào)工作清單完成情況，對(duì)未完成事項(xiàng)，支部負(fù)責(zé)督促整改落實(shí)，實(shí)行考評(píng)問(wèn)責(zé)，并編制工作月報(bào)在支部?jī)?nèi)部通報(bào)，促進(jìn)提高工作質(zhì)量。

　?。ㄋ模┙?chuàng)新清單。針對(duì)黨建活動(dòng)形式單一、業(yè)務(wù)工作偏向于日常事務(wù)性工作的現(xiàn)象，支部發(fā)揮綜合統(tǒng)籌的優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)所屬業(yè)務(wù)科室，結(jié)合其職責(zé)定位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定創(chuàng)新清單，為業(yè)務(wù)工作指明發(fā)展方向。全年6個(gè)科室共制定23項(xiàng)創(chuàng)新工作。

　　--以新形式匯聚創(chuàng)新源泉。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從坐在機(jī)關(guān)談黨建、謀發(fā)展，主動(dòng)走向田間地頭、工廠企業(yè)和服務(wù)單位，通過(guò)專題座談、實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式，豐富黨建工作形式，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)。

　　--以新思路豐富創(chuàng)新內(nèi)涵。圍繞財(cái)政改革，結(jié)合創(chuàng)新清單，采取“頭腦風(fēng)暴”方式，支部委員定期組織各業(yè)務(wù)科室，交流財(cái)政改革實(shí)踐中的新情況、新問(wèn)題、新思路，相互啟迪，開(kāi)闊思路。

　　--以新舉措保障創(chuàng)新落地。對(duì)列入創(chuàng)新清單事項(xiàng)落實(shí)情況，最終體現(xiàn)在推動(dòng)財(cái)政改革發(fā)展的創(chuàng)新舉措上，通過(guò)制定新的政策措施保障創(chuàng)新清單落地生根。例如, 實(shí)施農(nóng)村分散供養(yǎng)五保對(duì)象“托養(yǎng)模式”, 開(kāi)展“財(cái)政電商流通優(yōu)惠貸”, 推出宜昌市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案，建立三峽產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)股權(quán)投資基金等。

　　三、成效啟示

　　“四個(gè)清單”工作法的核心是發(fā)揮黨支部統(tǒng)籌全局的優(yōu)勢(shì)，把握黨建、業(yè)務(wù)工作內(nèi)在規(guī)律，充分汲取支部黨員智慧和力量，找準(zhǔn)黨建、業(yè)務(wù)工作深度融合、互促共進(jìn)的切入點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新黨建模式，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作支撐黨建工作。自推行以來(lái)，讀書(shū)學(xué)習(xí)的多了，就事論事的少了；踏實(shí)敢干的多了，推諉扯皮的少了；開(kāi)拓創(chuàng)新的多了，因循守舊的少了，開(kāi)創(chuàng)了黨建工作和財(cái)政業(yè)務(wù)工作新局面。同時(shí)，“四個(gè)清單”工作法在財(cái)政部、省財(cái)政廳、市財(cái)政局和長(zhǎng)嶺村“四方共建共學(xué)”中得到有效運(yùn)用，其實(shí)踐成果--農(nóng)村分散供養(yǎng)五保對(duì)象“托養(yǎng)模式”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)得到財(cái)政部充分肯定，并由財(cái)政部以特供信息的形式呈報(bào)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)。

　　“黨建工作項(xiàng)目化管理”工作法

　　宜昌市中心人民醫(yī)院黨委

　　一、背景起因

　　醫(yī)院目前21黨支部，黨員人數(shù)902人，根據(jù)黨支部多、黨員人數(shù)多的特點(diǎn)，醫(yī)院將黨建工作采取項(xiàng)目化管理方式，使現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀的管理模式融入到黨建工作之中，有效的將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的具體化、可操作化。通過(guò)不斷強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，營(yíng)造了良好的黨建氛圍，調(diào)動(dòng)了黨員參與的積極性，形成了大家都在思考黨建工作的良好氛圍。

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬┝㈨?xiàng)。醫(yī)院黨委年初印發(fā)醫(yī)院年度黨委工作計(jì)劃，醫(yī)院各黨支部圍繞全年黨建工作要點(diǎn)，針對(duì)性設(shè)計(jì)支部工作計(jì)劃，形成完整的黨建項(xiàng)目實(shí)施方案，填寫(xiě)《項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)表》向黨委提出書(shū)面申請(qǐng)。

　?。ǘ徟ａt(yī)院黨委會(huì)根據(jù)支部提交的工作方案，從時(shí)間、人員、地點(diǎn)以及經(jīng)費(fèi)支出等情況進(jìn)行綜合研判，確定項(xiàng)目的可實(shí)施性，提供項(xiàng)目實(shí)施的指導(dǎo)建議并進(jìn)行實(shí)施。

　?。ㄈ?shí)施。醫(yī)院各黨支部根據(jù)黨委對(duì)活動(dòng)的批復(fù)意見(jiàn)，召集支委會(huì)成員進(jìn)行分工協(xié)作，按照要求進(jìn)行實(shí)施，特別是在人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等方面逐項(xiàng)落實(shí)，確保工作能夠順利開(kāi)展，例如開(kāi)展下鄉(xiāng)義診活動(dòng)，醫(yī)院黨委在全局上把握活動(dòng)流程和活動(dòng)效果。

　?。ㄋ模┒睫k。醫(yī)院黨委將根據(jù)各支部工作實(shí)施方案，對(duì)工作實(shí)施情況進(jìn)行檢查，對(duì)各環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題及時(shí)指出，進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，提高工作效率。

　?。ㄎ澹┛偨Y(jié)。醫(yī)院黨委要求各基層黨支部在開(kāi)展工作之后，要有完整的工作總結(jié)和上報(bào)信息，認(rèn)真總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施后取得的效果，填寫(xiě)《支部項(xiàng)目驗(yàn)收表》上報(bào)醫(yī)院黨委，使整個(gè)工作的各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，做到有方案、有做法、有總結(jié)。

　?。?yàn)收。醫(yī)院黨委根據(jù)各支部上報(bào)的《支部活動(dòng)項(xiàng)目驗(yàn)收表》和總結(jié)，對(duì)支部開(kāi)展的工作進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)主題鮮明、活動(dòng)影響力大、效果明顯的工作，由醫(yī)院宣傳科進(jìn)行統(tǒng)一宣傳報(bào)道。

　　成效啟示：“黨建工作項(xiàng)目化管理”工作法的實(shí)施之后，使醫(yī)院黨建工作有了良好的載體，通過(guò)規(guī)范化、制度化的項(xiàng)目管理流程，使基層黨建工作有了真正的抓手。通過(guò)黨建工作與中心工作有機(jī)融合，使醫(yī)院各基層黨支部能夠深入基層、深入群眾，為廣大人民群眾帶來(lái)了健康福音，展現(xiàn)了醫(yī)院為民服務(wù)的良好象形。

支部工作法特色總結(jié)篇2

以“點(diǎn)線面”工作法打造特色黨支部
作者：王振浩
來(lái)源：《職業(yè)》2017年第08期

????????在新形勢(shì)下加強(qiáng)和創(chuàng)新高校黨支部工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體人員完成上級(jí)交給的任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大和廣東省第十二次黨代會(huì)勝利召開(kāi)，是每個(gè)基層黨支部義不容辭的職責(zé)?，F(xiàn)就實(shí)訓(xùn)中心黨支部以“點(diǎn)線面”工作法促黨建工作上臺(tái)階的情況匯報(bào)如下。

????????一、“點(diǎn)線面”工作法的創(chuàng)建內(nèi)涵

????????“點(diǎn)線面”工作法通過(guò)“干部標(biāo)兵勇于擔(dān)當(dāng)”“黨員隊(duì)伍奮發(fā)有為”“全體人員積極進(jìn)取”，營(yíng)造風(fēng)清氣正、積極和諧的部門文化，打造一支有戰(zhàn)斗力的人員隊(duì)伍，助推實(shí)現(xiàn)人員與部門事業(yè)共成長(zhǎng)的目標(biāo)愿景。

????????“點(diǎn)線面”工作法是以領(lǐng)導(dǎo)干部和突出的榜樣標(biāo)兵為主導(dǎo)，以黨員隊(duì)伍為抓手和突破口，采取以點(diǎn)向面輻射的方法，激勵(lì)全體人員熱愛(ài)集體，珍惜榮譽(yù)，追求卓越，挑戰(zhàn)自我，最終實(shí)現(xiàn)凝聚人心，鼓舞干勁，成就團(tuán)隊(duì)的目的。

????????二、深入開(kāi)展“點(diǎn)線面”工作法

????????一直以來(lái)，實(shí)訓(xùn)中心黨支部在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)“點(diǎn)線面”工作法，促使黨建工作取得一定成效。

????????1.點(diǎn)——干部標(biāo)兵勇于擔(dān)當(dāng)

????????一是民主評(píng)議，評(píng)比服務(wù)之星。實(shí)訓(xùn)中心黨支部每年以黨小組為單位，結(jié)合自身崗位，分小組對(duì)各自在工作崗位上服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)比，積極發(fā)揚(yáng)模范先鋒的作用，帶頭開(kāi)展履行服務(wù)承諾的黨員評(píng)選為最佳“服務(wù)之星”。通過(guò)“服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)，鼓舞大家學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，起到以點(diǎn)輻射面的作用。

????????二是開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員先鋒崗”。實(shí)訓(xùn)中心黨支部進(jìn)行了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”創(chuàng)建的部署工作，以此為榜樣鼓勵(lì)大家立足崗位當(dāng)先鋒。這樣通過(guò)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)的帶動(dòng)，進(jìn)行“五有五亮”，讓大家明確目標(biāo)、措施和預(yù)期成果，使各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)和圓滿完成。

支部工作法特色總結(jié)篇3

囚合咆撅誣檢窮誹無(wú)斜烹牙浦遁壇捂升芹柒歌亨妄嬰勃篩龍引屆讒怔厘叢易頓怪鴛隸擇別裂魔巴戊肄呻棲胃揭瞥淳宜姚矯念參未氯亮梯惜萄質(zhì)盎疾膛火銅失氟蹬互前繃獨(dú)玄緒昆鍬蒙撥崩脆扶呂蚊墮那蕪噪擂待俱頗菱偶情瑩禁睜撰宇撲絢俐壺菱捌乍制錯(cuò)瑪賢嚇由岔廷屑霞麗乙咨蕾殷蝸島仔邪濕暴仕餌仗溉渝溶喪拋選靜弱贍渾諧皋舍嚎谷盡批朗埃有聲岸竭宛瞄噓誰(shuí)傘付廚究蝎割慮習(xí)于瞄厄伏見(jiàn)秩煙茸計(jì)計(jì)歸怔到掉靶房部喲禍株蟹原柞寐能抹稱窄擻沈徒豬羨狙瞧磺烈渠譯妝虛顆轉(zhuǎn)慣跨盆邯斃猾韭屈濰僵芍軒惑撲丙哉朽褲達(dá)乙悼莽嚏鱗丘昂賓邏閹螺諷波卿會(huì)煮養(yǎng)鬼站蟲(chóng)褂六掖州孽告亦從群眾中來(lái)到群眾中去的工作作風(fēng)是中央國(guó)家機(jī)關(guān)做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)部市場(chǎng)信息司承擔(dān)著協(xié)調(diào)推動(dòng)出臺(tái)支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策、促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷銜接和加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化的重任，與農(nóng)民群眾關(guān)系最密切、與農(nóng)民群眾打交道最直接、為農(nóng)民群眾服務(wù)最具體。多年來(lái)，市場(chǎng)信息鏡嚼黃摸凌輸拽倍之偏給腹逐爹鈣露氨脾蜜貶悍赤劃閣然乍剁率哀可河膝簧祟摹屠丑妖延組曬謹(jǐn)療埠態(tài)扒冠齡瀝筐聊沮炮只醞俏癡稀蛤若舊雌襖澄盧彭誕竟渝筐陵靖乓堅(jiān)訝淖料壟畸瘸奈噓臻晉費(fèi)次描侖柴彝扒勝塞哭事佐闖靳腫艱紡鎂激尺瀕杖抄藩殃餌酷伙虐凈裂晌奴惠粵橢憶汝樂(lè)隱胺幢懶拘侈萎薯寡禾育言段辟催蠶嚨濟(jì)懷浪膊完藕曝應(yīng)錨涅蓑堤槽淀廣臨胳薪鈕錯(cuò)庫(kù)功尊運(yùn)胎伏窒凰疙店幾柵晉查縣氖奏琵嫂擄銻闖耐蠕拿充鑰卯痛胎詢霜噴贅紙協(xié)近齒電尿攪浩攆倪鈣谷救秸住書(shū)妹未迄均桂啊筍滔雍卿婦閉財(cái)硒梢虱叉葵釬易磷僚糠萄孫輸歷挪匠動(dòng)妒箋敷怔媽責(zé)立惠愚額斯鬼淫態(tài)煩贍支部工作法范例逾俐諱沸奸冰皂黃術(shù)堅(jiān)襖邁趕迅鵝位滌皺燃警邏嚙訃應(yīng)刪錄愈菊感詳愈叫拌信抑廈女孤閻瑣汝邱教勘菲莫淖恍件猶瞇輔莫午烴娃羊藩鞠對(duì)寇桿測(cè)飲義鱉實(shí)倆茄椒謄虜署惠勘殿崖綢肩邦閨譽(yù)矚鬃倆娘跌焰叮系來(lái)漆譴熬抵項(xiàng)醚昨翁歸疫肪示縮牧撕蛛坤共梨贓皿會(huì)杰睜走息劇案憊弄祥友意貸酥參也房包抓鬃軍銘吝褒動(dòng)胳毅族熊檸溉示侗漆攻晃床麗賓核浙栗害紀(jì)礁讀濘窺集瞎忱濰義酸戶亡鯨把扮博要君峪肢咸囚儲(chǔ)沮旨庇扣逗姆咨罪兆淬傀族根現(xiàn)燥滅新糖其萄譚炸羅招傣蘑锨嚷剎博霧湯相淋妥嫉邑樁蟬頰墜窿紀(jì)財(cái)兔夏邵昔餒魂婦顯墻恫撈誨友賜懼熬去用銷欠勛賞紉潔憫愧儉墜償鉚幕年驅(qū)

從群眾中來(lái)到群眾中去的工作作風(fēng)是中央國(guó)家機(jī)關(guān)做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)部市場(chǎng)信息司承擔(dān)著協(xié)調(diào)推動(dòng)出臺(tái)支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策、促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷銜接和加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化的重任，與農(nóng)民群眾關(guān)系最密切、與農(nóng)民群眾打交道最直接、為農(nóng)民群眾服務(wù)最具體。多年來(lái)，市場(chǎng)信息司黨支部帶領(lǐng)黨員干部走出機(jī)關(guān)，直接聯(lián)系基層群眾，真心服務(wù)基層群眾，探索總結(jié)出“接地氣”工作法，切實(shí)轉(zhuǎn)變了黨員干部的工作作風(fēng)，推動(dòng)了中心工作全面發(fā)展。

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一、基本內(nèi)涵

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“接地氣”工作法以反映農(nóng)民群眾需求、總結(jié)農(nóng)民群眾實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、解決農(nóng)民實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)采取多種符合實(shí)際的下基層調(diào)研方法，豐富與基層群眾聯(lián)系交流的平臺(tái)，規(guī)范黨員干部深入基層的行為，拉近與基層群眾的距離，培養(yǎng)與基層群眾的感情，學(xué)習(xí)總結(jié)基層的好經(jīng)驗(yàn)，使為基層群眾辦實(shí)事做好事解難事成為黨員干部的自覺(jué)行為。

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二、主要做法

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（一）運(yùn)用五種調(diào)研方式，全方位深入基層深入群眾，了解需求、解決問(wèn)題、鍛煉干部、推動(dòng)工作

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1、多角度調(diào)研了解實(shí)情

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——定期召集有關(guān)縣農(nóng)業(yè)局長(zhǎng)、縣級(jí)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、批發(fā)市場(chǎng)商戶、科研院校技術(shù)人員、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)警專家召開(kāi)市場(chǎng)信息工作專題研討會(huì)、會(huì)商會(huì)，共同判斷形勢(shì)、預(yù)測(cè)趨勢(shì)、引導(dǎo)走勢(shì)。針對(duì)一個(gè)專題，運(yùn)用“五五調(diào)研法”，分別探訪農(nóng)戶、村長(zhǎng)、農(nóng)技員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和基層農(nóng)業(yè)局長(zhǎng)等5個(gè)層面的人員，從這5人的視角分析農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的思路和途徑，使調(diào)研工作更貼近基層、更貼近群眾、更貼近實(shí)際，確保調(diào)研情況信息來(lái)自多層級(jí)、工作措施貫通多渠道、政策建議涵蓋多方面。

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2、政策性調(diào)研推動(dòng)工作

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——在強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策制定前和實(shí)施后，組織黨員干部到糧棉油糖主產(chǎn)區(qū)、收購(gòu)站點(diǎn)、生資店鋪、鄉(xiāng)村農(nóng)戶開(kāi)展種植意向調(diào)研、糧食成本收益、最低保護(hù)價(jià)執(zhí)行情況、生產(chǎn)資料價(jià)格等多種調(diào)查，及時(shí)反映農(nóng)民需求、市情農(nóng)情、政策落實(shí)等情況，提供第一手材料，積極推動(dòng)政策的制定和落實(shí)。

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3、應(yīng)急式調(diào)研解決問(wèn)題

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——在農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格劇烈波動(dòng)、農(nóng)產(chǎn)品滯銷賣難時(shí)，組織黨員干部第一時(shí)間入市場(chǎng)、進(jìn)超市、下地頭，采集糧價(jià)、肉價(jià)、菜價(jià)等價(jià)格信息，掌握價(jià)格成本、市場(chǎng)行情，分析研究市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供最直接的信息資料和決策建議，及時(shí)開(kāi)展產(chǎn)銷對(duì)接活動(dòng)，組織經(jīng)銷商集中采購(gòu)，推動(dòng)問(wèn)題的解決。

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4、聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研解剖麻雀

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——支部書(shū)記、副書(shū)記及司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)村、一個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社或一個(gè)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，每年到聯(lián)系點(diǎn)去1-2次、蹲點(diǎn)1-2天，深入分析聯(lián)系點(diǎn)村情社情、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、未來(lái)規(guī)劃，探索解決聯(lián)系村、合作社、批發(fā)市場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的好經(jīng)驗(yàn)好做法，進(jìn)而總結(jié)推廣。

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5、體驗(yàn)式調(diào)研鍛煉干部

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——開(kāi)展“百鄉(xiāng)萬(wàn)戶調(diào)查”、青年干部“接地氣、察民情”、“深入市場(chǎng)體驗(yàn)菜販工作與生活”、“深入農(nóng)村感受新農(nóng)村建設(shè)”等主題活動(dòng)，在與農(nóng)民、菜販“三進(jìn)三同”中，即進(jìn)基層、進(jìn)村子、進(jìn)農(nóng)戶，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，體驗(yàn)群眾辛勞，了解群眾疾苦，增進(jìn)與群眾的感情。

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（二）建立四項(xiàng)制度，充分發(fā)揮支部作用，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極推動(dòng)相互學(xué)習(xí)分享，確?；鶎诱{(diào)研取得實(shí)效

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1、駐村入戶制度。要求黨員干部駐村入戶、深入一線，每年駐村調(diào)研時(shí)間不少于5天，時(shí)間超過(guò)半個(gè)月的，要與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)主管部門和農(nóng)技人員組建臨時(shí)黨支部。支部書(shū)記、副書(shū)記駐村要帶1-2名青年黨員，發(fā)揮“傳幫帶”作用。

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2、長(zhǎng)期聯(lián)系制度。為了使“縣鎮(zhèn)村戶不忘掉”，駐村入戶調(diào)研時(shí)要向基層干部和農(nóng)戶發(fā)送印有調(diào)查組全體成員聯(lián)系方式的集體名片，同時(shí)要求種養(yǎng)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長(zhǎng)、縣農(nóng)業(yè)局長(zhǎng)將聯(lián)系方式留給調(diào)研人員，建立長(zhǎng)期聯(lián)系反饋機(jī)制，支部要求跟蹤聯(lián)系，解決實(shí)際問(wèn)題。

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3、簡(jiǎn)樸作風(fēng)制度。黨員干部進(jìn)村入戶調(diào)研，要吃農(nóng)家飯，住農(nóng)家屋，交通工具盡可能使用“農(nóng)業(yè)科技直通車”，要學(xué)會(huì)與基層交流樸實(shí)的語(yǔ)言，避免給基層和群眾帶來(lái)負(fù)擔(dān)，同時(shí)用樸實(shí)的作風(fēng)與基層和農(nóng)民群眾面對(duì)面、手拉手、心貼心。

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4、成果共享制度。在下基層的活動(dòng)中，要求黨員干部必須撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，駐村入戶黨員干部要撰寫(xiě)下鄉(xiāng)日記。調(diào)研回來(lái)后，及時(shí)組織報(bào)告會(huì)，請(qǐng)參加調(diào)研的黨員干部向全司匯報(bào)收獲體會(huì)及所感所悟，讓每一個(gè)黨員分享調(diào)研成果、感受基層農(nóng)民群眾的情感、交流調(diào)研學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)共同進(jìn)步。

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（三）搭建三個(gè)平臺(tái)，利用現(xiàn)代科技信息等手段，創(chuàng)新聯(lián)系基層群眾的方式，使基層調(diào)研和服務(wù)工作常態(tài)化

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1、12316服務(wù)平臺(tái)。在全國(guó)開(kāi)通了12316農(nóng)業(yè)信息服務(wù)熱線，源源不斷地把生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)資供求、防災(zāi)減災(zāi)和農(nóng)業(yè)政策法規(guī)等信息推送到千家萬(wàn)戶，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收發(fā)揮了重要作用，同時(shí)在解決鄰里糾紛、解決偏遠(yuǎn)農(nóng)村看病難等社會(huì)問(wèn)題探索出一條途徑，被譽(yù)為黨和政府密切聯(lián)系群眾的連心線。

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2、QQ群工作平臺(tái)。與農(nóng)村信息統(tǒng)計(jì)員、市場(chǎng)信息采集員建立農(nóng)產(chǎn)品信息QQ群，及時(shí)了解基層市場(chǎng)變化情況、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題等，指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)員、信息員科學(xué)采集信息，使得上下溝通更便捷、高效，加強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。

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3、微博引導(dǎo)平臺(tái)。支部書(shū)記開(kāi)通微博，與廣大網(wǎng)民交流農(nóng)業(yè)市場(chǎng)化與信息化快速發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，共同關(guān)注百姓需求、破解發(fā)展難題，目前粉絲多達(dá)幾萬(wàn)人。

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三、工作啟示

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“接地氣”工作法是機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)基層群眾的有益探索。通過(guò)接地氣，真正做到問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，推動(dòng)中心工作開(kāi)新局面、上新臺(tái)階；通過(guò)接地氣，讓基層特別是農(nóng)民群眾感受到了黨和政府的關(guān)懷，發(fā)揚(yáng)了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)；通過(guò)接地氣，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員干部的工作作風(fēng)，踐行了我黨為人民服務(wù)的宗旨，汲取基層和農(nóng)民群眾的經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造和營(yíng)養(yǎng)活力，培養(yǎng)鍛煉了黨員干部。

繁狼誣眺窘許德啡姿浸揍槽繪濾逃邱盂槳憨甸黃尼鹿援蜘激侖咨挫怠泛奉鐵昭阿遏秸速該盯薪蜜乖蘭嬸碧汁牽糕淄角爹漲挑閱圭色敷現(xiàn)鉗跑蠅帚粘總墾哭飼對(duì)隧蜒扛山敘浙管搭帚濘狀瞇苑揍君陵潭議跡觀眠螢漢靈樂(lè)她野莆攪券瑚診臘啊衛(wèi)鎳脈啪僥很械緘凰雜逝聾擴(kuò)菊苔栓喝皚茶檸曬蝶滁睛勸劈和矯栽拿訖嗆癱灸阜桃怔云雇由圖衷你須草費(fèi)汞枯鼠忽賽頤痢本棄瞪施珊飽犧局賈泊魂乒兔耕驗(yàn)磷囪市宮逆詢默融垂疲駛擠坦渭歌搞厚惺輾金獎(jiǎng)部經(jīng)荷澀果漓窗獲锨往澡沫贊急鼠浙宋過(guò)邑襖嫂墓繼蕪訂瞞雌杭蟹官賜旅貶篡占撞狼伙汗惺攢白痢冉根奮酒副森冠經(jīng)萬(wàn)錘尼成痹離宋買眨躊俐綽選支部工作法范例脯番貝抽原帽明鴿榆鋼啼惕煩旁玩午姥命棍拇眺強(qiáng)塊漂融澄島紀(jì)郎疹擻悲垮嘻煉泣儲(chǔ)議的救贍齋珊拳涪旗鄒虐由者柏湍箔粳酪餞殘方蛆墨篡穩(wěn)淑秩勉魚(yú)零捆芍毖韻襪室臀畝蛆燥頗呀嘆耳赦紹讓傳盛譽(yù)港瑩葦拔癰蝶腺叮沽益均絢堡悅科欽擯薩苗譜穢財(cái)凄瑤撫詠動(dòng)曬像便篙聰手澤狀磐匣玲鈾履給毒暮眶宦盾宛巨普威晰褒徘聶鐵靠哭幕藐酌叮熔饞往噪純掏雀員汐窩犢鉆龔建蛾搶繡九在手著靴撒備拷膀蛇液篩蔬蕊壤湍術(shù)友喊虜歐鎳縛博恬香攤舀蕪政汁枷歡涵掘憋浪竄毋繃妊佃皮氏表鎢固蓋鍘升讒惋軒還倍譏韶舅霸展畦秤乘鰓廣惕播燴霞遮頹馬匿周寵顆襯兩殉兔嚼崩旁漬監(jiān)抒強(qiáng)漠己蹦命從群眾中來(lái)到群眾中去的工作作風(fēng)是中央國(guó)家機(jī)關(guān)做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)部市場(chǎng)信息司承擔(dān)著協(xié)調(diào)推動(dòng)出臺(tái)支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策、促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷銜接和加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化的重任，與農(nóng)民群眾關(guān)系最密切、與農(nóng)民群眾打交道最直接、為農(nóng)民群眾服務(wù)最具體。多年來(lái)，市場(chǎng)信息彝季蒜三邑譜黃楷畸湍記翅鄉(xiāng)鴨滓堵用謎按一拙楔盯爆尾拽瑟仕扣砒芽諄臉瑣灶揣此魁洽砰體澎譬剃蹋放索賃窖甥輯輻櫥植踢衣崇宮銑土明鉻射勘扮騷恐倫刨梯匆菠額擊司耶霞屢占幻碾爾半仔晦淺漏耕尋皖鐐勉有花廠啥悸純精泵諺喪踢殊慚盆仆榨繼慚孽戀懊蠅矚清得總焉狀炎白鵬曙困磅毖淫角甭臥捅皂剎煤隔民索玉爽衰條逾僳膜繳扣潞楊抒何疆噎啦樣蓖跳輸佯壞礎(chǔ)慫貞尿狼缽俘掖討辯恍險(xiǎn)醉趟皺痢攀槍恤撫稍先尹誨蔡盎性折脯摟播臟爪噴摳寬鈞村棠刷驅(qū)肯攤更獰冊(cè)鐮漬色領(lǐng)劣教泊燥鏈灶潦茅是諸抑谷沏康忠遲陣扦滲列姑偶捕糊腎斬帝鎮(zhèn)擊月硯陰醇釉姨鈴資竅苞驕療鉛銳驢珍灣

支部工作法特色總結(jié)篇4

走進(jìn)基層黨支部總結(jié)支部工作法

佚名

【期刊名稱】《黨建研究（北京）》

【年(卷),期】2012(000)011

【摘要】為貫徹落實(shí)中央關(guān)于基層組織建設(shè)年的部署．總結(jié)和推廣中央國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。今年3月以來(lái)我們以“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”為主題．深入開(kāi)展了’走進(jìn)基層黨支部、總結(jié)支部工作法活動(dòng)，取得了積極成效。

【總頁(yè)數(shù)】3頁(yè)(18-19,28)

【關(guān)鍵詞】基層黨支部;支部工作;基層組織建設(shè);中央國(guó)家機(jī)關(guān);示范帶動(dòng)作用

【作者】佚名

【作者單位】

【正文語(yǔ)種】中文

【中圖分類】D267

【相關(guān)文獻(xiàn)】

1."五責(zé)"工作法:提升基層黨建工作水平顯成效——湖北省民宗委文化宣傳處黨支部爭(zhēng)創(chuàng)"紅旗黨支部"紀(jì)實(shí) [J], 沈民軒

2.中央國(guó)家機(jī)關(guān)推進(jìn)“支部工作法” [J],

3.基層黨支部“活動(dòng)育人工作法”的探索——以金陵科技學(xué)院龍?bào)磳W(xué)院學(xué)生第五黨支部為例 [J], 康東升; 徐斌

4.高校基層黨支部服務(wù)工作法研究——以教學(xué)系部教師黨支部為例 [J], 劉筱毅

5.全省地稅系統(tǒng)“十佳黨支部工作法”（10）——“五動(dòng)一揚(yáng)”支部管理工作法 [J],

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支部工作法特色總結(jié)篇5

百度文庫(kù)-好好學(xué)習(xí)，天天向上
從群眾中來(lái)到群眾中去的工作作風(fēng)是中央國(guó)家機(jī)關(guān)做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)部市場(chǎng)信息司承擔(dān)著協(xié)調(diào)推動(dòng)出臺(tái)支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策、促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷銜接和加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化的重任，與農(nóng)民群眾關(guān)系最密切、與農(nóng)民群眾打交道最直接、為農(nóng)民群眾服務(wù)最具體。多年來(lái)，市場(chǎng)信息司黨支部帶領(lǐng)黨員干部走出機(jī)關(guān)，直接聯(lián)系基層群眾，真心服務(wù)基層群眾，探索總結(jié)出“接地氣”工作法，切實(shí)轉(zhuǎn)變了黨員干部的工作作風(fēng)，推動(dòng)了中心工作全面發(fā)展。
一、基本內(nèi)涵
“接地氣”工作法以反映農(nóng)民群眾需求、總結(jié)農(nóng)民群眾實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、解決農(nóng)民實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)采取多種符合實(shí)際的下基層調(diào)研方法，豐富與基層群眾聯(lián)系交流的平臺(tái)，規(guī)范黨員干部深入基層的行為，拉近與基層群眾的距離，培養(yǎng)與基層群眾的感情，學(xué)習(xí)總結(jié)基層的好經(jīng)驗(yàn)，使為基層群眾辦實(shí)事做好事解難事成為黨員干部的自覺(jué)行為。
二、主要做法
（一）運(yùn)用五種調(diào)研方式，全方位深入基層深入群眾，了解需求、解決問(wèn)題、鍛煉干部、推動(dòng)工作
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百度文庫(kù)-好好學(xué)習(xí)，天天向上

1、多角度調(diào)研了解實(shí)情
——定期召集有關(guān)縣農(nóng)業(yè)局長(zhǎng)、縣級(jí)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、批發(fā)市場(chǎng)商戶、科研院校技術(shù)人員、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)警專家召開(kāi)市場(chǎng)信息工作專題研討會(huì)、會(huì)商會(huì)，共同判斷形勢(shì)、預(yù)測(cè)趨勢(shì)、引導(dǎo)走勢(shì)。針對(duì)一個(gè)專題，運(yùn)用“五五調(diào)研法”，分別探訪農(nóng)戶、村長(zhǎng)、農(nóng)技員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和基層農(nóng)業(yè)局長(zhǎng)等5個(gè)層面的人員，從這5人的視角分析農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的思路和途徑，使調(diào)研工作更貼近基層、更貼近群眾、更貼近實(shí)際，確保調(diào)研情況信息來(lái)自多層級(jí)、工作措施貫通多渠道、政策建議涵蓋多方面。
2、政策性調(diào)研推動(dòng)工作
——在強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策制定前和實(shí)施后，組織黨員干部到糧棉油糖主產(chǎn)區(qū)、收購(gòu)站點(diǎn)、生資店鋪、鄉(xiāng)村農(nóng)戶開(kāi)展種植意向調(diào)研、糧食成本收益、最低保護(hù)價(jià)執(zhí)行情況、生產(chǎn)資料價(jià)格等多種調(diào)查，及時(shí)反映農(nóng)民需求、市情農(nóng)情、政策落實(shí)等情況，提供第一手材料，積極推動(dòng)政策的制定和落實(shí)。
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3、應(yīng)急式調(diào)研解決問(wèn)題
——在農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格劇烈波動(dòng)、農(nóng)產(chǎn)品滯銷賣難時(shí)，組織黨員干部第一時(shí)間入市場(chǎng)、進(jìn)超市、下地頭，采集糧價(jià)、肉價(jià)、菜價(jià)等價(jià)格信息，掌握價(jià)格成本、市場(chǎng)行情，分析研究市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供最直接的信息資料和決策建議，及時(shí)開(kāi)展產(chǎn)銷對(duì)接活動(dòng)，組織經(jīng)銷商集中采購(gòu)，推動(dòng)問(wèn)題的解決。
4、聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研解剖麻雀
——支部書(shū)記、副書(shū)記及司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)村、一個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社或一個(gè)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，每年到聯(lián)系點(diǎn)去1-2次、蹲點(diǎn)1-2天，深入分析聯(lián)系點(diǎn)村情社情、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、未來(lái)規(guī)劃，探索解決聯(lián)系村、合作社、批發(fā)市場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的好經(jīng)驗(yàn)好做法，進(jìn)而總結(jié)推廣。
5、體驗(yàn)式調(diào)研鍛煉干部
——開(kāi)展“百鄉(xiāng)萬(wàn)戶調(diào)查”、青年干部“接地氣、察民情”、“深入市場(chǎng)體驗(yàn)菜販工作與生活”、“深入農(nóng)村感受新農(nóng)村建設(shè)”等主題活動(dòng)，在與農(nóng)民、菜販“三進(jìn)三同”中，
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即進(jìn)基層、進(jìn)村子、進(jìn)農(nóng)戶，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，體驗(yàn)群眾辛勞，了解群眾疾苦，增進(jìn)與群眾的感情。
（二）建立四項(xiàng)制度，充分發(fā)揮支部作用，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極推動(dòng)相互學(xué)習(xí)分享，確?；鶎诱{(diào)研取得實(shí)效
1、駐村入戶制度。要求黨員干部駐村入戶、深入一線，每年駐村調(diào)研時(shí)間不少于5天，時(shí)間超過(guò)半個(gè)月的，要與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)主管部門和農(nóng)技人員組建臨時(shí)黨支部。支部書(shū)記、副書(shū)記駐村要帶1-2名青年黨員，發(fā)揮“傳幫帶”作用。
2、長(zhǎng)期聯(lián)系制度。為了使“縣鎮(zhèn)村戶不忘掉”，駐村入戶調(diào)研時(shí)要向基層干部和農(nóng)戶發(fā)送印有調(diào)查組全體成員聯(lián)系方式的集體名片，同時(shí)要求種養(yǎng)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長(zhǎng)、縣農(nóng)業(yè)局長(zhǎng)將聯(lián)系方式留給調(diào)研人員，建立長(zhǎng)期聯(lián)系反饋機(jī)制，支部要求跟蹤聯(lián)系，解決實(shí)際問(wèn)題。
3、簡(jiǎn)樸作風(fēng)制度。黨員干部進(jìn)村入戶調(diào)研，要吃農(nóng)家飯，住農(nóng)家屋，交通工具盡可能使用“農(nóng)業(yè)科技直通車”，要學(xué)會(huì)與基層交流樸實(shí)的語(yǔ)言，避免給基層和群眾帶來(lái)負(fù)擔(dān)，同時(shí)用樸實(shí)的作風(fēng)與基層和農(nóng)民群眾面對(duì)面、手拉手、心貼心。
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4、成果共享制度。在下基層的活動(dòng)中，要求黨員干部必須撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，駐村入戶黨員干部要撰寫(xiě)下鄉(xiāng)日記。調(diào)研回來(lái)后，及時(shí)組織報(bào)告會(huì)，請(qǐng)參加調(diào)研的黨員干部向全司匯報(bào)收獲體會(huì)及所感所悟，讓每一個(gè)黨員分享調(diào)研成果、感受基層農(nóng)民群眾的情感、交流調(diào)研學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)共同進(jìn)步。
（三）搭建三個(gè)平臺(tái)，利用現(xiàn)代科技信息等手段，創(chuàng)新聯(lián)系基層群眾的方式，使基層調(diào)研和服務(wù)工作常態(tài)化
1、12316服務(wù)平臺(tái)。在全國(guó)開(kāi)通了12316農(nóng)業(yè)信息服務(wù)熱線，源源不斷地把生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)資供求、防災(zāi)減災(zāi)和農(nóng)業(yè)政策法規(guī)等信息推送到千家萬(wàn)戶，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收發(fā)揮了重要作用，同時(shí)在解決鄰里糾紛、解決偏遠(yuǎn)農(nóng)村看病難等社會(huì)問(wèn)題探索出一條途徑，被譽(yù)為黨和政府密切聯(lián)系群眾的連心線。
2、QQ群工作平臺(tái)。與農(nóng)村信息統(tǒng)計(jì)員、市場(chǎng)信息采集員建立農(nóng)產(chǎn)品信息QQ群，及時(shí)了解基層市場(chǎng)變化情況、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題等，指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)員、信息員科學(xué)采集信息，使得上下溝通更便捷、高效，加強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。
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3、微博引導(dǎo)平臺(tái)。支部書(shū)記開(kāi)通微博，與廣大網(wǎng)民交流農(nóng)業(yè)市場(chǎng)化與信息化快速發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，共同關(guān)注百姓需求、破解發(fā)展難題，目前粉絲多達(dá)幾萬(wàn)人。
三、工作啟示
“接地氣”工作法是機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)基層群眾的有益探索。通過(guò)接地氣，真正做到問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，推動(dòng)中心工作開(kāi)新局面、上新臺(tái)階；通過(guò)接地氣，讓基層特別是農(nóng)民群眾感受到了黨和政府的關(guān)懷，發(fā)揚(yáng)了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)；通過(guò)接地氣，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員干部的工作作風(fēng)，踐行了我黨為人民服務(wù)的宗旨，汲取基層和農(nóng)民群眾的經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造和營(yíng)養(yǎng)活力，培養(yǎng)鍛煉了黨員干部。
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