以下是為大家整理的關于河南省委工作會議十條體會3篇 , 供大家參考選擇。

河南省委工作會議十條體會3篇

第1篇: 河南省委工作會議十條體會

中共河南省委宣傳部

共 青 團 河 南 省 委

河 南 省 教 育 廳

河 南 省 財 政 廳

河 南 省 人 事 廳

河 南 省 農 業 廳

河 南 省 衛 生 廳

河南省扶貧開發領導小組辦公室

豫青聯字〔2006〕16號

關于做好2006年河南省大學生志愿服務

貧困縣計劃工作的通知

各省轄市黨委宣傳部、團委、教育局、財政局、人事局、農業局、衛生局、扶貧辦：

為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發〔2005〕18號）精神，根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關于認真貫徹落實中辦發〔2005〕18號文件精神的實施意見》（豫辦〔2005〕36號）和《關于實施河南省大學生志愿服務貧困縣計劃的通知》（豫青聯字[2004]43號）要求，經省委宣傳部、團省委、省教育廳、省財政廳、省人事廳、省農業廳、省衛生廳和省扶貧辦研究決定，2006年繼續實施河南省大學生志愿服務貧困縣計劃（以下簡稱貧困縣計劃）。同時，繼續做好2004年、2005年志愿者管理服務工作和2004年志愿者的就業服務工作。現將有關事項通知如下：

一、工作內容：

2006年招募志愿者總數為200名。省項目辦將按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，新選派200名普通高校應屆畢業生，到我省蘭考縣、汝陽縣、欒川縣、魯山縣、封丘縣、原陽縣、滑縣、臺前縣、濮陽縣、舞陽縣、盧氏縣、桐柏縣、方城縣、民權縣、淮陽縣、確山縣、泌陽縣、光山縣、羅山縣等19個國家級或省級扶貧開發工作重點縣的貧困鄉鎮從事為期2年的教育、衛生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的志愿服務工作。

二、工作步驟

第一階段，落實志愿者服務崗位。由服務縣項目辦根據本縣實際情況，確定服務崗位，經相關省轄市項目辦匯總后上報省項目辦。

第二階段，招募大學生志愿者。省項目辦和各高校項目辦向社會和廣大學生發布志愿者招募信息，開展集中招募活動。通過河南共青團網、河南省畢業生就業網、大河網、中國中原人才網等“河南省大學生志愿服務貧困縣計劃”專題網站，進行宣傳動員。

第三階段，志愿者體檢、培訓及派遣。由省項目辦集中組織體檢，委托各高校項目辦與志愿者簽定招募協議；對符合條件的大學生志愿者由省項目辦集中培訓和派遣；市、縣項目辦負責志愿者的安置。

三、政策支持

參與河南省大學生志愿服務貧困縣計劃的志愿者除享受國家規定的高校畢業生到基層就業優惠政策外，給予以下政策支持：

1、服務期間，給予一定的生活補貼（其中，專科生500元/月、本科生600元/月、研究生800元/月），所需費用由省、市財政各負擔50％。招募時的體檢費、培訓費及服務期間購買的團體無憂意外傷害保險、附加意外醫療保險、附加住院醫療保險所需費用由省財政負擔。各級項目辦的工作經費由同級財政負擔。

2、服務期間，黨團關系轉至服務單位。根據本人意愿，戶口和檔案可遷轉到工作地區，也可保留學校或遷回原籍，由各級人事部門所屬人才服務機構免費提供人事代理服務。服務期滿后，學校再發放就業報到證。服務期滿落實工作單位后，按有關規定辦理戶口遷移手續。被黨政機關錄用、被國有企事業單位聘用的志愿者，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定職務工資標準，其服務年限計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。

3、有條件的高校可拿出部分專項資金用于鼓勵和引導高校畢業生到農村開展志愿服務。

4、服務單位應向志愿者提供住宿等必要的生活條件。服務期間，可兼職或專職擔任所在鄉鎮團委副書記、學校及其它服務單位的管理職務。

5、服務期滿，對志愿者作出鑒定，存入本人檔案；考核合格的，頒發證書，作為志愿者服務經歷和就業、創業的證明。

6、服務期滿考核合格，3年內報考省內高校研究生總分加10分，報考成人專升本，總分加20分；同等條件下，優先錄取。具體規定在當年的研究生和成人專升本招生政策中予以明確。對于已被錄取為研究生和專升本的應屆畢業生參加服務貧困縣計劃的志愿者，學校應為其保留學籍。各高校出臺的政策如優惠于此政策則參照高校政策。

7、服務期滿考核合格，報考黨政機關公務員的，可通過適當增加分數以及其它優惠政策，優先錄用，具體規定由省級公務員考試錄用主管機關在當年招考中予以明確。各類事業單位招聘工作人員時，根據工作需要和崗位要求，優先招聘志愿者。

8、對于上學期間辦理助學貸款，服務期間還貸確有困難的，可在畢業后1年內向銀行提出一次調整還款計劃的申請，各高校應積極協調銀行等有關方面，為其調整還款計劃提供幫助。對自愿到貧困地區、艱苦行業工作，服務達到規定年限，并符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策，具體辦法另行制定。

9、服務期滿考核合格，授予河南青年志愿服務銀獎，表現優秀的授予河南青年志愿服務金獎，表現特別優秀的推薦參加河南青年五四獎章、河南省十大杰出青年、河南省十大杰出青年志愿者等評選；并納入大學生志愿服務西部計劃的表彰范圍。

10、服務期滿后進入市場擇業的，有關部門應協助推薦就業。原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接受服務期滿考核合格的志愿者。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，應拿出一定職位專門吸納服務期滿考核合格的志愿者。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。各級宣傳、團委、教育、財政、人事、農業、衛生、扶貧等部門要積極制定優惠政策，鼓勵服務期滿的志愿者扎根基層。鼓勵各高校和社會各方面對高校畢業生的工作、生活、學習、就業和創業提供幫助和支持。

四、工作要求

各級宣傳、共青團、教育、財政、人事、農業、衛生、扶貧部門要密切配合、形成合力，精心組織、狠抓落實，以項目運作的方式扎實推進這項工作。

1、加強領導。要進一步加強項目領導機構和項目管理機制的建設，明晰職責、相互支持，加強溝通、緊密合作，保障計劃的順利實施。

2、廣泛動員。要大張旗鼓地宣傳大學生志愿服務貧困縣計劃的重大意義，充分利用各類媒體向社會發布志愿者招募信息，確保每一個高校畢業生及時了解政策、信息，努力營造良好輿論氛圍；要圍繞“受鍛煉、長才干、作貢獻”的主題，在大學生中進一步唱響“到基層去、到艱苦的地方去、到祖國和人民最需要的地方去”的時代強音，動員大學畢業生自覺選擇到基層、到艱苦環境中鍛煉成才，為我省經濟社會全面發展奉獻青春。

3、按需選拔。要根據貧困縣的實際需求情況確定工作崗位，按照崗位要求招募志愿者。招募工作要本著自愿報名、公開招募的原則，選拔思想過硬、品學兼優、專業對口、具有較強奉獻精神的畢業生參加這項計劃，尤其要鼓勵農業、林業、水利、醫學、師范類專業的畢業生參與，對入學前戶籍所在地在服務地的畢業生要優先選拔。要指定專人負責，并認真做好相關資料的備份和后續志愿者的儲備工作，確保按需招募目標的實現。

4、搞好服務。各省轄市項目辦要協助貧困縣積極申報服務崗位，協調有關部門、有關單位，落實相關保障政策，努力為志愿者服務期滿后升學、就業以及創業等創造有利條件；各服務縣項目辦要為志愿者提供必要的工作和生活條件。志愿者派出學校項目辦要嚴格把關，認真組織志愿者招募、體檢和簽訂協議工作，嚴防出現自行毀約現象；要及時跟蹤了解志愿者的工作、生活等情況，積極給予幫助支持；要加強與本校參加貧困縣計劃畢業生的服務縣、服務單位的聯系，積極開展教學、實踐、扶貧等合作與援助。

5、嚴格管理。要按照“誰用人、誰受益、誰負責”的原則，明確各級項目辦、服務單位的職責，進一步加強志愿者的管理。加強志愿者的思想政治工作，強化日常安全的教育和管理；完善基層信息反饋制度，及時掌握志愿者的思想動態和工作情況。通過民主選舉志愿者服務隊長、建立志愿者臨時黨團組織、成立志愿者俱樂部等，發揮志愿者的自我管理、自我服務功能；引導志愿者之間擴大交流、加強溝通、團結互助、共同提高，努力探索新的志愿者管理模式。要嚴格資金管理，嚴格做到專款專用，提高資金使用效率；各省轄市項目辦務必建立完善志愿者生活補助費銀聯卡發放制度，減少資金運轉渠道，使志愿者能及時領到生活補助。

附件：河南省大學生志愿服務貧困縣計劃領導小組名單

中共河南省委宣傳部　　共青團河南省委　

河南省教育廳　　河南省財政廳　　

河南省人事廳　　河南省農業廳　　

河南省衛生廳　　　　　　　　　　

河南省扶貧開發領導小組辦公室 2006年4月12日　

附件：

河南省大學生志愿服務貧困縣計劃

領導小組名單

組 長：常法武 中共河南省委宣傳部副部長

陶明倫 共青團河南省委書記

蔣篤運 河南省教育廳廳長

副組長：王 麗 共青團河南省委副書記

訾新建 河南省教育廳副廳長

　　　　楊 玲 河南省財政廳副廳長

　　　　毛整歲 河南省人事廳巡視員

張明進 河南省農業廳紀檢組長

李么丁 河南省衛生廳紀檢組長

張成智 河南省扶貧辦主任

成 員：徐惠玲 中共河南省委宣傳部宣傳處處長

石 品 河南省教育廳學生處處長

魯 玉 河南省財政廳行政政法處處長

路永初 河南省人事廳調配錄用處處長

張俊杰 河南省農業廳人事處處長

　　　 魏林娜 河南省衛生廳機關黨委專職副書記

郭成德 河南省扶貧辦機關黨委書記

曹克舜 共青團河南省委學校部部長

劉春曉 共青團河南省委宣傳部副部長

項目管理辦公室主任：王 麗 共青團河南省委副書記（兼）

第2篇: 河南省委工作會議十條體會

中共河南省委組織部

共青團河南省委

豫組[2008]42號

★

中共河南省委組織部 共青團河南省委

關于進一步加強團干部隊伍建設的意見

（2008年11月8日）

　　共青團干部是黨的干部隊伍的重要組成部分。按照“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的要求，努力培養一大批堅定的青年馬克思主義者，建設一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍，是不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，充分發揮共青團組織在實現中原崛起中的生力軍和突擊隊作用的關鍵所在。現就進一步加強團干部隊伍建設，提出如下意見。

　　一、堅持以科學發展觀為指導，加強團干部的思想政治建設

1、切實加強理想信念教育。 認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，深入理解中國特色社會主義理論體系，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力把團的各級干部培養成為共產主義遠大理想的堅定信仰者和建設中國特色社會主義的堅定實踐者。

2、深入學習實踐科學發展觀。 堅持全面系統地學習科學發展觀， 認真把握科學發展觀的重大意義、 科學內涵、精神實質和根本要求，不斷增強貫徹落實的自覺性和堅定性。堅持用科學發展觀改造主觀世界，使科學發展觀真正內化為世界觀和方法論， 轉化為行為準則和自覺行動。堅持用科學發展觀指導實踐、推動工作，把科學發展觀轉化為謀劃團的事業發展的正確思路、領導團的事業發展的實際能力、促進團的事業發展的政策措施，不斷增強團的工作的吸引力和凝聚力。

3、認真貫徹執行黨的路線方針政策。 認真學習黨的路線方針政策，全面把握黨的路線方針政策體現的科學精神、民主精神、法治精神，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。牢記鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎這一根本職責，自覺把黨的要求貫徹到團的各項工作之中，不斷提高政策水平和工作能力，使團的工作更好地服務黨政工作大局、服務青年成長成才。

4、深入開展解放思想教育活動。 以開展“新解放、新跨越、新崛起”為主題的解放思想大討論活動為契機，持續深化解放思想教育活動，推動團的工作和各項建設創新發展。要緊緊圍繞履行共青團的根本職責，按照堅持眼睛向下，重心下移，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年的要求，清除妨礙工作發展的思想觀念，舍棄束縛工作發展的習慣做法，努力形成符合黨的要求、青年需求和時代特點的共青團工作新思路、新途徑、新舉措，不斷增強共青團工作的生機與活力。

二、堅持“四化”方針和民主集中制要求，加強團的領導班子建設

　　 5、堅持高標準選配團的領導干部。將團的工作崗位作為培養年輕干部的重要基地，把政治素質好、文化水平高、工作能力強、熱愛團的事業的優秀青年干部選配到團的領導崗位上來。團的各級干部，必須是中共黨員或共青團員。縣以上團的領導班子成員，應為中共黨員，具有大學以上文化程度。要通過換屆和個別調整，使團的各級領導班子保持合理的年齡梯次結構。新任團市委書記和省屬高等院校、 大型企業團委書記年齡一般不超過35周歲，副書記一般不超過32周歲， 書記、副書記在崗年齡一般不超過38周歲，班子中30周歲以下的至少有1人；新任團縣（市、區）委書記及相應級別的團委書記年齡一般不超過30周歲，副書記年齡一般不超過28周歲，書記、副書記在崗年齡一般不超過33周歲。換屆時， 團的各級領導班子成員年齡應從嚴掌握。縣以上團的機關，處級干部在崗年齡一般不超過38周歲， 科級干部在崗年齡一般不超過33周歲。如因工作調動出現書記、副書記空缺， 應在三個月內配齊。要按照干部管理權限和相應比例，建立各級團的領導班子后備干部名單，對團的后備干部實行動態管理，有針對性地加強培養鍛煉。

　　 6、認真落實團干部協管制度。團干部的管理，以同級黨委為主，上級團組織協助管理。團組織協管的范圍是下一級團委領導班子的成員。凡通過團代會換屆選舉的團的領導干部，要嚴格履行有關程序。選舉前，其候選人必須經同級黨委和上一級團委審批。選舉結果應及時報同級黨委和上一級團委批準，待上一級團委批復后，由同級黨委發文公布。 個別調整的領導干部， 也應履行規定的程序，廣泛聽取群眾意見，按照干部管理權限報批。各級黨委在任免、調動同級團委書記、副書記時，應事先征求上一級團委意見，然后按照干部管理權限辦理手續。

　　 7、加強團的委員會建設。按照民主集中制要求，建立健全團的各級委員會議事規則和工作制度，充分發揮團的各級委員會在團的工作發展中的領導職能。團的重大工作的決策和部署，必須經過委員會或常委會研究決定。團的地方各級委員會每年召開全體會議應不少于一次，基層團的委員會每年召開全體會議應不少于兩次。縣以上團的領導班子要按照黨員領導干部民主生活會的規定，每年至少召開一次民主生活會，聽取群眾意見，認真開展批評和自我批評。團的下一級領導班子民主生活會的情況，應報上一級團委備案。團的各級委員會任期按《團章》規定，屆滿應按期進行換屆選舉，需要提前或延期的，應報同級黨組織和上一級團組織批準，延長期限不超過一年。團省委委員、候補委員提名人選的平均年齡一般不超過30周歲，提名人選最高年齡一般不超過40周歲； 常委提名人選平均年齡一般不超過35周歲。 省轄市級團的委員會成員提名人選的平均年齡一般不超過28周歲， 提名人選最高年齡一般不超過38周歲； 常委提名人選平均年齡一般不超過33周歲。 縣級團的委員會成員提名人選的平均年齡一般不超過26周歲，提名人選最高年齡一般不超過36周歲；常委提名人選平均年齡一般不超過31周歲。 縣級以上委員會和常委會成員提名人選中，一般應具備大學專科以上文化程度。團的地方各級委員會的組成，必須經同級黨的委員會和上級團的委員會批準。團的基層組織的選舉結果須報同級黨組織和上級團組織批準。

　　 8、健全團的領導班子評價考核機制。各級黨委和黨委組織部門要加強對團的領導班子及其成員的考核工作，考核中要廣泛聽取基層團組織和團員青年的意見。各級團委要把對下一級團組織的工作考核作為協管工作的中心環節，建立和健全工作目標責任制，將工作任務完成情況及時反饋給團組織所在的同級黨組織，為黨組織考察、使用團干部提供依據。各級黨委每年要聽取一次至兩次團委班子關于團的工作情況的專題匯報，研究共青團工作，并對加強班子建設、 促進共青團工作和青年工作發展給予指導，提出要求。

三、堅持德才兼備原則，加強團干部隊伍建設

　　9、保證團組織必要的工作力量。 凡是有團員三人以上的基層單位，都應當建立團的組織，設置團的機構，配備團的干部。 在校學生數在5000人以下的學校，校團委專職團干部的配備不得少于2人； 5000人至1萬人的學校，不得少于4人；1萬人至2.5萬人的學校，不得少于7人；2.5萬人以上的學校，不得少于10人。 國有企業單位青年職工在500人以上的，團委應配備一名至兩名專職團干部； 青年職工在1000人以上的，應配備兩名至三名專職團干部；青年職工在3000人以上的， 由企業黨組織按照比例適當增加團干部職數。

　　10、拓寬選拔配備團干部的渠道。 積極推行公開選拔、競爭上崗、民主選舉、 聘任制等辦法， 選配團的干部。在團支部中大力推行團干部直選工作，鄉鎮、街道等基層團委在認真總結試點經驗的基礎上，進一步規范直選工作的規則和程序。要結合鄉鎮、街道和行政村、社區黨組織的調整和設置，培養和選拔優秀的青年黨員、團員擔任團的書記或由33周歲以下的黨政班子成員兼任。 積極推動大學生村干部、大學生志愿者兼任農村基層團組織書記、副書記職務。

　　11、認真落實團干部的各項待遇。各級黨委在選拔任用各級團委正、副書記時，一般應按同級黨委（行政）職能部門正、副職的條件配備，并享受相應的政治、經濟待遇。團委書記是黨員的，應提名為同級地方黨委委員候選人， 團的縣級及縣級以下各級委員會、 企事業單位團委（總支、支部）書記，是黨員而未進入同級黨委的，按照黨章規定，可以列席同級黨的委員會（總支、支部）和常委會的會議；基層團組織負責人不是黨員的，也應通過適當途徑，及時了解黨組織的工作意圖。各級黨委在提名同級人大、政協常委候選人時，應安排符合條件的團的負責人。基層團干部兼職的，應保證其有一定的工作時間從事團的工作，并應給予相應的經濟待遇。

　　12、大力加強團干部培訓工作。把團干部的培訓納入黨的干部培訓規劃，組織團干部分期分批到同級黨校或上級團校進行理論培訓，不斷提高團干部的理論素質。專職團干部每年參加輪訓的比例應不少于本地區專職團干部總數的40%，兼職團干部應不少于本地區兼職團干部總數的20%。 新任團干部一般應經過團校培訓。 探索依托高校、各類教育培訓機構以及遠程教育、 網絡教育等方式， 創新培訓形式，豐富培訓內容， 提高培訓質量， 完善團干部教育培訓體系。進一步健全團干部上下交流、輪崗交流和掛職鍛煉制度，各級黨委組織部門每年都要安排同職級團的干部到基層掛職鍛煉。在安排年輕干部到沿海經濟發達地區、上級黨政部門掛職鍛煉及援疆援藏工作時，應考慮照顧同職級團的干部。

　　13、有計劃地做好團干部的轉崗輸送工作。高度重視團干部的轉崗輸送工作，把團干部的轉崗特別是團的領導機關中層干部轉崗納入黨的干部管理之中，努力形成黨委組織部門統籌安排、團組織積極推薦的團干部轉崗輸送機制。要將團委領導班子成員的轉崗與同級領導班子選拔配備有機結合起來，對到（超）齡團干部的轉崗，要根據本人條件和工作需要，給予妥善安排；對綜合素質好、工作實績突出、有發展潛力和培養前途的優秀團干部，要大膽提拔使用或重點培養。要加強對轉崗團干部的教育，正確對待工作調整和崗位變動，自覺服從組織決定，在新的崗位上創造新的業績。

　　 四、堅持以青年為本，加強團干部的作風建設

　　14、竭誠服務青年。教育引導廣大團干部時刻關注青年，把青年的喜怒哀樂、安危冷暖放在心上，用真情去凝聚青年、團結青年。經常到青年中去，傾聽青年呼聲，了解青年的多樣化需求，跟蹤青年的思想動態，把握青年的思想脈搏，和青年交朋友。始終堅持把竭誠服務青年作為一切工作的出發點和落腳點，時刻關注青年民生，始終維護青年權益，多為青年辦好事、辦實事，切實把青年群眾的利益代表好、維護好、實現好，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

　　 15、錘煉工作作風。教育引導廣大團干部大興學習之風， 樹立終身學習的觀念， 不斷獲得新知識，掌握新技能，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、開展工作的本領。主動深入基層，研究和解決基層建設中帶有普遍性的問題，總結和推廣新經驗，結合基層實際提出建設規劃和措施。深入開展團的機關干部抓基層團組織聯系點活動，團省委書記班子成員每人至少聯系3個基層團組織，全省縣以上團的機關干部每人至少聯系1個基層團組織。在全省市級以上團委實行選派優秀團干部到縣級團委指導工作制度，為基層共青團工作提供人才支持，推動基層團組織建設和基層工作健康發展。

　 16、嚴格遵守紀律。教育引導廣大團干部自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規， 嚴格執行廉潔從政的各項規定，頂得住歪風，經得起誘惑，管得住小節，防微杜漸，警鐘長鳴，養成遵紀守法、清正廉潔的好風氣。團的各級領導機關要做基層的表率，團干部要做團員青年的表率，凡是要求青年做的，團干部必須首先做到，凡是要求青年不做的，團干部必須堅決不做。要注意培養健康的生活情趣， 正確選擇個人愛好， 慎重對待交友，講操守、重品行，始終保持高尚的精神追求。

共青團工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級黨委要從鞏固黨執政的群眾基礎，保證黨的事業薪火相傳、后繼有人的戰略高度，充分認識做好新形勢下共青團和青年工作的重大意義。要進一步加強和改進對共青團的領導，堅持黨建帶團建，認真研究和解決新形勢下共青團工作面臨的問題，為團組織開展工作創造更好的條件。要關心團干部的成長，為他們提供更多的學習鍛煉機會，讓共青團這所學校為黨培養更多想干事、能干事、干成事的優秀人才，團結帶領廣大團員青年為全面建設小康社會、實現中原崛起做出積極貢獻。

（此件發至各省轄市黨委組織部、團委，省直機關各單位組織人事部門、團委，省管各企業和高等院校黨委組織部、團委）

主題詞：團干部 隊伍建設 意見

中共河南省委組織部辦公室 2008年11月8日印發

（共印1100份）

第3篇: 河南省委工作會議十條體會

中央八項規定

1、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請；

2、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話；

3、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發；

4、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送；

5、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

6、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長；

7、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字；

8、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

河南省委二十條意見

1、改進調研。省委常委、副省長到基層調研，要統籌安排時間和地點，不要集中或輪番到一個地方、一個地點、一條線路去調研，不同時到同一省轄市調研。既要到工作開展好的地方去總結經驗，又要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去解決問題，防止調研工作走形式、走過場。

2、注重實效。調研點不為迎接考察裝修布置，不能弄虛作假。匯報工作要講真話、報實情、獻實策。

3、嚴禁鋪張。省委書記、省長和其他省委常委、副省長到基層考察調研，不搞層層多人陪同。

4、嚴禁迎來送往。當地負責同志一律不到車站、高速路口和轄區邊界迎送，不搞歡迎儀式，不安排群眾迎送，不張貼懸掛標語橫幅，不打歡迎字幕，不鋪設迎賓地毯，不組織專場文藝表演，不安排超標準住宿，不贈送各類紀念品或土特產，一般不安排接見合影。

5、規范公務用餐。工作用餐原則上安排自助餐，一律不超過4個品種菜肴，一律不上酒。

6、規范出行。調研活動一般安排集體乘車，盡量減少隨行車輛。要嚴格按規定使用警車，避免擾民和影響交通，不得停止、限制正常的生產經營活動，不得封路、閉館。省領導到基層調研一律不準警車開道。

7、精簡會議。能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并。從嚴控制舉辦大規模的群眾性活動和各類紀念會、研討會、表彰會、剪彩、奠基、首發首映式以及進行各種檢查、評比活動。

8、規范出席活動。不得擅自邀請黨和國家領導人參加本地本部門召開的會議和舉辦的活動，或為紀念物、出版物、建筑物等題詞、題字。

9、嚴格審批。嚴格實行各類節會、慶典活動審批制度。

10、嚴格出席活動。嚴格控制領導干部（包括離退休領導干部）出席節慶活動，未經批準，領導干部不得出席各類節慶活動，不得在活動中掛名任職、發賀信賀電、題詞、剪彩等。

11、提高效率。堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。各類會議活動不安排省委常委、副省長接見會議代表并合影。要提高會議活動效率和質量，全省性會議可視情況采用電視電話會議形式召開。

12、簡化報道。要精簡各類文件簡報，沒有實質內容可發可不發的文件簡報，一律不發。

13、控制經費。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動，嚴禁以任何名義發放紀念品，不得超標準核銷會議經費和攤派、轉嫁經費負擔。會議活動現場布置要簡樸，工作會議一律不擺花草、不制作背景板。

14、規范出訪。省委常委、副省長出訪嚴格按照中央有關規定執行，杜絕無實質性任務、照顧性出訪，未經批準不得擅自繞道、順訪其他國家。

15、嚴格管控。嚴格實行計劃管理，出訪計劃依照中央下達的計劃和有關規定，每年1月底前由省委批準，年中進行一次綜合協調，不得臨時安排出訪。

16、厲行節約。減少公務接待，控制接待標準，壓縮經費開支，反對講排場、比闊氣，杜絕鋪張浪費。

17、減少接待。不搞公款相互宴請，反對公款私請。公務接待用餐、住宿要嚴格執行有關規定，不得提高接待標準。

18、規范用車。認真落實黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理規定，一律不得超標準、超規格購置配備使用車輛。

19、改進報道。要規范和簡化新聞報道。省委常委、副省長出席會議和活動要根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，可報可不報的一律不報道。出席一般性會議、活動不作報道。

20、改進文風。要多反映群眾關心的內容，多報道推動工作的舉措。除具有全局意義和重大影響的會議活動外，不安排廣播電視直播，不安排報刊、廣播電視頭條新聞。

信陽市委三十條意見

1.市委常委、副市長到基層調研，要統籌安排時間和地點，不要集中或輪番到一個地方、一個地點、一條線路去調研，不同時到同一縣區調研。

2.除市委書記、市長外，其他市委常委、副市長可結合分管工作聽取下級工作匯報，一般不召開全面工作匯報會和由下級幾個領導班子成員參加的會議。

3.市委書記、市長到基層考察調研，縣區陪同的負責同志不超過2人；其它市委常委、副市長到基層考察調研，縣區由1名負責同志陪同，縣區主要負責同志不陪同，考察點所在鄉（鎮、街道辦事處）安排1位負責同志陪同。

4.市領導到基層調研，當地負責同志一律不到高速路口和轄區邊界迎送。調研期間，不張貼懸掛標語橫幅，不打歡迎字幕，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排文藝娛樂活動，不贈送紀念品或土特產。

5.工作用餐原則上安排自助餐，一律不得超過4個品種菜肴，一律不上酒；住宿房間一律不配香煙、水果、茶葉和洗漱用品。

6.調研活動一般安排集體乘車，不使用開道車，一律不安排警車、警力。

7.從嚴控制舉辦大規模的群眾性活動和各類紀念會、表彰會、首發首映式；不得擅自邀請省（部）級及以上領導參加本地本部門召開的會議和舉辦的活動，或為紀念物、出版物、建筑物等題詞、題字。

8.嚴格實行各類節會、慶典活動審批制度，嚴格控制領導干部（包括離退休領導干部）出席節慶活動，未經批準，領導干部不得出席各類節慶活動，不得在活動中掛名任職。

9.嚴格會議活動審批程序，以市委、市政府名義召開的全市性會議和舉辦的重大活動，由市委辦公室、市政府辦公室統籌安排。各部門召開本系統全市性會議，每年不超過1次。各類會議原則上只安排1個主報告，時間不超過半天。

10.市委書記、市長不出席各部門召開的工作會議。各部門召開的全市性會議，只安排與會議內容密切相關的部門參加，不請各縣區黨政主要負責同志、分管負責同志參加，未經批準不得擴大到鄉（鎮、街道辦事處）。各縣區召開的會議，未經批準不得邀請市直部門負責同志參加。各種商業性活到，一律不得邀請市領導參加。

11.充分運用現代信息技術手段改進會議形式，提高會議效率。涉及面廣的綜合性會議一般召開電視電話會議，且從嚴控制規模和時間，不請市外同志到主會場參會。

12.嚴禁提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動，嚴禁發放紀念品，不得超標準核銷會議經費和攤派、轉嫁經費負擔。會場活動現場布置要簡樸，工作會議一律不擺花草、不制作背景板。

13.凡法律法規和文件已作出明確規定的，一律不再制發文件，不得層層轉發、照搬照抄上級文件。

14.市委、市政府普遍下發的簡報各自保留一種；各縣區、各部門報送市委、市政府的簡報只保留一種。

15.報送市委、市政府的請示控制在1000字以內，篇幅不超過2頁；簡報控制在2000字以內，篇幅不超過4頁；報告控制在3000字以內，篇幅不超過6頁。

16.報送市委、市政府的請示、報告、簡報等要嚴格按照程序行文，不得將公文直接呈送領導同志個人，領導同志不得在直接呈送的公文上簽署意見。

17.積極推廣電子公文和二維條碼使用，充分利用手機短信等形式傳遞信息，逐步實現文件、簡報、資料網上傳輸和網上辦理。

18.堅決減少各項檢查評比活動，嚴禁多頭檢查、交叉檢查、重復檢查；到被檢查單位工作時間不超過半天，從嚴控制檢查工作人員數量。

19.全市性的檢查、考評等由市委、市政府統一安排，主辦單位工作方案須報市委、市政府批準。

20.各項開工、竣工、開業一般不舉行慶典儀式，改為召開新聞發布會。

21.嚴禁單位之間公款相互宴請，嚴禁公款私請，同一城市內的公務活動一律不安排用餐和住宿。

22.嚴格落實公務用車配備使用管理規定，一律不得超標準、超規格購置配備使用車輛，嚴禁豪華裝飾公務用車。

23.公務出差要厲行節約，嚴禁超標準用餐、住宿。

24.領導同志出國（境）嚴格按照有關規定執行，一律不搞迎送活動。

25.市委常委、副市長出席會議和活動要根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道；出席一般性會議、活動和對縣區、部門的批示不作報道。

26.除重要會議、重大活動外，對市領導活動的報道，原則上文字不超過600字，廣播電視新聞播出時間不超過1.5分鐘。

27.市各類議事協調機構及其辦公室召開的會議，原則上不作報道。

28.各級領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭執行有關規定，自覺接受監督。

29.各地各部門要嚴格執行本意見，每年年底對執行情況進行1次專項檢查，并將檢查結果分別報送市委辦公室、市政府辦公室。市委辦公室、市政府辦公室要定期督促檢查，每年年底通報執行情況，并向市委常委會匯報執行情況，對違反規定的要建議有關部門進行處理。各級紀檢監察機關要把監督執行本意見作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓。審計部門每年要對各地各部門會議活動等經費的使用情況進行審查。

30.除上述意見外，凡中央、省已有規定的均必須嚴格執行。人大、政協、人民團體機關參照本意見執行。

推薦訪問： 工作會議 十條 三篇