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機(jī)構(gòu)編制工作條例自查報(bào)告5篇

【篇1】機(jī)構(gòu)編制工作條例自查報(bào)告

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告

　　XX年機(jī)構(gòu)編制核查自查報(bào)告
　　按照局組織人事處的統(tǒng)一部署和要求，我處認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》號(hào)精神，對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理情況認(rèn)真開展了自檢自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
　　一、“三定”規(guī)定執(zhí)行情況
　　1、崗位設(shè)置情況：我處編制220人，規(guī)格為正處級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)13個(gè)。根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的《崗位設(shè)置方案》，設(shè)置崗位總量個(gè)，其中：管理崗位個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)，工勤技能崗位 。
　　2、目前人員情況：截止XX年3月31日，在編實(shí)有人數(shù)： 人，其中：管理人員： 人，專業(yè)技術(shù)人員： 人，工勤技能人員： 人。 經(jīng)自查，人員編制都在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi)，未出現(xiàn)違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調(diào)任人員等。
　　二、主要做法
　　1、成立組織架構(gòu)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
　　處領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作，始終把機(jī)構(gòu)編制管理作為大事來抓，高度重視，認(rèn)真組織。一是成立組織架構(gòu)，為做好機(jī)構(gòu)編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作。二是把機(jī)構(gòu)編制管理工作列為項(xiàng)目來組織實(shí)施并列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，常抓不懈。把機(jī)構(gòu)編制管理工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。
　　2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定
　　根據(jù)《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》，我處及時(shí)上報(bào)了單位機(jī)構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計(jì)表等，并嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。在機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理過程中，我處始終嚴(yán)格按照規(guī)定程序申報(bào)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，及時(shí)落實(shí)職能、機(jī)構(gòu)、人員編制等機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)，及時(shí)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，確保資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
　　3、扎實(shí)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作
　　在編制使用管理過程中，我處嚴(yán)格執(zhí)行編制使用管理程序，未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。如在XX年，我處有2名同志退休，5名同志轉(zhuǎn)出。均按照有關(guān)程序及時(shí)規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。
　　在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作中，我處嚴(yán)格按照實(shí)名制管理要求及時(shí)更新人員編制信息數(shù)據(jù)。
　　4、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查
　　在日常工作中，我處及時(shí)按通知要求參加事業(yè)單位年檢，業(yè)務(wù)活動(dòng)從未超出宗旨和業(yè)務(wù)范圍。認(rèn)真參加各項(xiàng)編制專項(xiàng)檢查，及時(shí)上報(bào)自查報(bào)告和相關(guān)報(bào)表，積極配合專項(xiàng)檢查開展。三、存在問題及下一步工作打算
　　我處機(jī)構(gòu)編制管理工作在市局的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是船舶機(jī)駕人員處于短缺狀態(tài)，隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重，青黃不接。二是對(duì)事業(yè)單位機(jī) 2
　　構(gòu)編制管理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深不透，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)此類業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。
　　加強(qiáng)編制管理，是有效控制人員增長(zhǎng)，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)性保障。今后我處將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制。重點(diǎn)抓好以下幾方工作：
　　一是結(jié)合市編辦和市局有關(guān)編制管理要求，建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。
　　二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴(yán)格監(jiān)督“三定方案”執(zhí)行情況，把好編制使用審批關(guān)。
　　**機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告
　　根據(jù)《諸城市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
　　一、基本情況
　　1、機(jī)構(gòu)沿革情況
　　我單位成立于****年。**年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為****。
　　內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共**個(gè)，分別為……，其中****加掛****牌子。
　　2、編制及實(shí)有人員情況
　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制**名，其中行政編制**名，群團(tuán)事業(yè)編制**名。。
　　現(xiàn)實(shí)有**人，其中：行政**人，群團(tuán)事業(yè)**人，工勤**人。行政離崗待退**人，工勤離崗待退**人。
　　編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等**人，其中編外聘用**人，統(tǒng)發(fā)工資不占編**人。占編不在崗**人，……。
　　3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況
　　目前，核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；……。
　　現(xiàn)實(shí)配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；……。
　　高配領(lǐng)導(dǎo)**人，高配至**級(jí)。兼職領(lǐng)導(dǎo)**人，**級(jí)，所兼職務(wù)**。
　　離崗**人，其中：正科級(jí)**人；副科級(jí)**人；其他**人。
　　二、存在問題
　　經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
　　1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)**。
　　2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在**機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛**牌子，合署辦公等。
　　3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長(zhǎng)期混用事業(yè)單位編制人員**人。
　　4、編制外聘用人員**人。
　　5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。
　　6、超編、超職數(shù)人員**人。
　　……
　　三、與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)信息不一致情況及原因
　　我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)中信息不一致，具體為：……
　　主要原因是：……
　　四、整改措施
　　依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
　　1、撤銷擅自成立的**機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。
　　2、取消借調(diào)和長(zhǎng)期聘用人員**人。
　　3、為已到達(dá)退休年齡人員**人辦理減編。
　　4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
　　5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)**，確保平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
　　附件：1、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制核查表
　　2、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實(shí)有人員情況核查表
　　3、黨政群機(jī)關(guān)離退休人員情況核查表
　　4、黨政群機(jī)關(guān)編外人員情況核查表
　　5、事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表
　　6、事業(yè)單位編外人員情況核查表
　　7、離崗人員情況核查表
　　單位：
　　單位負(fù)責(zé)人：
　　XX年**月**日
　　xxx鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制自查報(bào)告
　　根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)xxx縣機(jī)構(gòu)編制核查工作方案的通知》精神，為進(jìn)一步做好機(jī)構(gòu)編制管理，規(guī)范人員管理，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，按照相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織開展自查工作，并將公示結(jié)果于7月23日至29日進(jìn)行公示。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
　　一、基本情況
　　機(jī)構(gòu)情況
　　1、根據(jù)中共xxx縣委辦公室 xxx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《xxx縣xxx鎮(zhèn)黨委政府職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知精神，中共xxx縣xxx鎮(zhèn)委、xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府組織機(jī)構(gòu)設(shè)置符合地方組織法規(guī)定，級(jí)別正科。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè)，名稱分別為黨政辦公室，宜居辦公室，農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)辦公室，綜治信訪維穩(wěn)中心，社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級(jí)別為正股級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式財(cái)政核撥。
　　編制及實(shí)有人員情況
　　按照上級(jí)批準(zhǔn)的三定方案規(guī)定，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)核定行政編制數(shù)xx人，實(shí)有人數(shù)xx人；核定工勤編制數(shù)xx人，實(shí)有人數(shù)xx人。領(lǐng)導(dǎo)正職核定編制數(shù)xx人，實(shí)配人數(shù)xx人；領(lǐng)導(dǎo)副職核定編制數(shù)xx人，實(shí)配人數(shù)xx人。內(nèi)設(shè)黨政辦公室、宜居辦公 1
　　室、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)辦公室、綜治信訪維穩(wěn)中心、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心等5個(gè)機(jī)構(gòu)，核定編制數(shù)合計(jì)xx人，實(shí)有人員xx人，暫未配備正、副主任職位。
　　下屬事業(yè)單位情況
　　我單位所屬事業(yè)單位共3個(gè)，具體情況為：
　　1、xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類改革方案》要求，xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，級(jí)別正股級(jí)，公益一類。核定事業(yè)編制xx人，實(shí)有人員xx人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副，暫未配備正、副主任職位。
　　2、xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力服務(wù)中心。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類改革方案》要求，xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力服務(wù)中心，級(jí)別正股級(jí)，公益一類。核定事業(yè)編制xx人，實(shí)有xx人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副，暫未配備正、副主任職位。
　　3、xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類改革方案》要求，xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心，級(jí)別正股級(jí)，公益一類。核定事業(yè)編制xx人，實(shí)有xx人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副，暫未配備正、副主任職位。
　　二、自查結(jié)果說明 經(jīng)過認(rèn)真審核上述機(jī)構(gòu)編制和人員情況，暫無發(fā)現(xiàn)存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限，違規(guī)增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員，違規(guī)干預(yù)下級(jí)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金“吃空餉”的現(xiàn)象。
　　附件：
　　1、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制情況核查表
　　2、黨政群機(jī)關(guān)實(shí)有人員情況核查表
　　4、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制情況核查表
　　5、事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表
　　7、編外用人情況核查表
　　8、機(jī)構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀(jì)行為核查情況表
　　xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府
　　XX年8月10日
　　機(jī)構(gòu)編制核查自查報(bào)告
　　按照中共**市**區(qū)委辦公室、**市**區(qū)政府辦公室《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的實(shí)施意見》要求，我單位與XX年6月26日至XX年7月10日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開展了自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開展情況作如下匯報(bào)：
　　一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況
　　我校為隸屬**區(qū)的公辦中學(xué)，舉辦單位為**區(qū)教育局，根據(jù)《關(guān)于重新核定**市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)100人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人；核定行政管理人數(shù)20人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)1人；核定專業(yè)技術(shù)人員124人，學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學(xué)校實(shí)有工勤人員5人；無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及借用在職人員情況。
　　二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法
　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì)致布臵核查工作。
　　學(xué)校人事秘書認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開的核查工作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
　　2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
　　按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會(huì)議通知》要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，人事秘書填寫《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào)查表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編
　　制沿革情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《**市**區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
　　三、近年來我校在編制管理方面的做法
　　近年來，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后，對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
　　四、今后的工作方向及重點(diǎn)
　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。
　　二是結(jié)合上級(jí)部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
　　三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
　　**市**中學(xué)
　　XX年7月11日
　　小川學(xué)區(qū)機(jī)構(gòu)編制自查工作報(bào)告 成縣編委辦：
　　按照成縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、成縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、成縣監(jiān)察局等聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)〈甘肅省機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行辦法〉的通知》的通知精神。我學(xué)區(qū)及時(shí)召開教師會(huì)議，并成立了小川學(xué)區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室牽頭，安排我學(xué)區(qū)教師對(duì)《甘肅省機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行辦法》進(jìn)行了為期10天的認(rèn)真學(xué)習(xí)，10月26日組織全學(xué)區(qū)教師參加了成縣機(jī)構(gòu)編制知識(shí)考試。通過學(xué)習(xí)和測(cè)試，我學(xué)區(qū)全體教師對(duì)機(jī)構(gòu)編制知識(shí)有了全面了解，結(jié)合前一階段在教育系統(tǒng)開展的效能風(fēng)暴工作和清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作，大家都認(rèn)為機(jī)構(gòu)編制工作是一項(xiàng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和國(guó)家政權(quán)建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作。有效提高了大家的機(jī)構(gòu)編制意識(shí)，營(yíng)造出了良好的機(jī)構(gòu)編制督查工作氛圍。
　　按照文件精神，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全學(xué)區(qū)教師崗位按照XX年9月份工資冊(cè)進(jìn)行了詳細(xì)清理，我學(xué)區(qū)在冊(cè)教師106人，依據(jù)編委辦核定我學(xué)區(qū)124名的編制數(shù)額，我學(xué)區(qū)教師缺編。現(xiàn)我學(xué)區(qū)有副科級(jí)校長(zhǎng)1名，小高職稱教師23人，小一職稱教師37人，助教職稱教師6人，技術(shù)員職稱23人，專科見習(xí)16人。在這106人當(dāng)中，5人按照有關(guān)文件享受待遇提前退休，XX年9月由人社局調(diào)出3人，成縣教育局借調(diào)1人，縣招生辦借調(diào)1人，成縣教育資金核算中心借調(diào)2人，城關(guān)中學(xué)借調(diào)1人，陳院學(xué)區(qū)借調(diào)1人，縣幼兒園借調(diào)1人，1人死
　　亡。我學(xué)區(qū)實(shí)際現(xiàn)有正式在崗教師90人，不超編。在成縣編委辦的指導(dǎo)下，我們將根據(jù)學(xué)區(qū)實(shí)際情況上報(bào)相關(guān)空缺崗位編制，申請(qǐng)組織解決我學(xué)區(qū)教師缺編的問題。
　　二〇一四年十月二十七日

【篇2】機(jī)構(gòu)編制工作條例自查報(bào)告

機(jī)構(gòu)編制核查情況自查報(bào)告

根據(jù)翠編辦〔2020〕41號(hào)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、基本情況：

我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)22人，實(shí)有人數(shù)19人，行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2020年“三定方案”核定為6人，2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人，現(xiàn)實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)7人（其中：黨委書記1名，人大副主席1名，鎮(zhèn)長(zhǎng)1名，副書記1名，副鎮(zhèn)長(zhǎng)3名）。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室、財(cái)政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人，實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)2個(gè)，即：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實(shí)有7人；社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實(shí)有10人。均為財(cái)政全額撥款。

二、高度重視，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。

我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。一是健全工作機(jī)制。班子成員熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作集體研究制度，健全工作責(zé)任機(jī)制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊配強(qiáng)辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作。空編進(jìn)人；規(guī)范使用《市區(qū)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報(bào)表》；能夠根據(jù)組織、人社部門相關(guān)文件資料，及時(shí)辦理上、下編手續(xù)；無在編不在崗人員。機(jī)構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。

三、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)編制核查工作。

機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機(jī)構(gòu)，掛牌機(jī)構(gòu)名稱規(guī)范，財(cái)政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對(duì)應(yīng)。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實(shí)現(xiàn)人員編制效用的最大化，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障。

四、加大力度，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。

嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的機(jī)構(gòu)編制管理辦法，通過紀(jì)委、組織、人事、財(cái)政等部門的密切配合，健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無“條條干預(yù)”情況。

經(jīng)過自查，鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級(jí)的有關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴(yán)格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。

感謝您的閱讀。

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【篇3】機(jī)構(gòu)編制工作條例自查報(bào)告

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告

根據(jù)《..機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于開展全縣機(jī)構(gòu)和人員編制核查全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作 ___》(..〔xx〕2號(hào))和《..縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制實(shí)地核查 ___》(..辦〔xx〕23號(hào))精神，現(xiàn)將我單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員自查情況報(bào)告如下：

我單位核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 3 個(gè)(不含機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu))，分別是 辦公室 、 民主權(quán)益保障股 、 財(cái)務(wù)股 ;實(shí)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 辦公室 、民主權(quán)益保障股 、 財(cái)務(wù)股。

我單位機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)其他編制 7 名，實(shí)有使用行政編制7 人;核定部門正職職數(shù) 1 名、副職名 3 ，實(shí)有正職 1 人，副職 3 人;核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 1 名，實(shí)有 1 名，副主任科員 1 人。科員(辦事員) 2 人。

總工會(huì)具體承擔(dān)的職能為：根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運(yùn)方針，圍繞州委、州政府的中心工作和全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)的工作部署，貫徹執(zhí)行州工會(huì) ___和全委會(huì)確定的任務(wù)和作出的決議;依照《工會(huì)法》等法律和《中國(guó)工會(huì)章程》，組織和指導(dǎo)全縣各基層工會(huì)堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠 ___的根本指導(dǎo)方針，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能;指導(dǎo)各基層工會(huì)開展以職工 ___為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作，推動(dòng)建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制的工作;負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的管理、審查、審計(jì)工作，研究制定工會(huì)組織興辦職工勞動(dòng)福利事業(yè)的有關(guān)政策規(guī)定;負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)興辦的職工勞動(dòng)福利事業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

總工會(huì)在履行職責(zé)過程中沒有發(fā)生或存在重大失誤，行政信息、工作程序均按規(guī)定進(jìn)行公開;職責(zé)履行過程規(guī)范;部門職責(zé)履行全面落實(shí)，職責(zé)履行效果較好，在工作中具有開拓進(jìn)取，創(chuàng)新精神。

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

1、辦公室主任空缺1人。

2、自聘2人。

下一步我們將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制。會(huì)同辦公室、財(cái)務(wù)股、民主權(quán)益保障股，定期組織督查，做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

市編辦：

根據(jù)省編辦《關(guān)于開展xx 年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作 ___》(皖編辦〔xx〕153號(hào))要求，我們對(duì)照考核內(nèi)容，對(duì)全區(qū)xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

(一)貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)章、政策情況

區(qū)編委及編辦議事、辦事規(guī)則制度健全，程序規(guī)范，上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定得到嚴(yán)格執(zhí)行。

一是始終認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一” 和“五不準(zhǔn)”制度，嚴(yán)守機(jī)構(gòu)編制管理程序規(guī)定。凡按規(guī)定需報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)的重大改革方案和機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，均按管理權(quán)限上報(bào)市編委或市編辦審批，在沒有得到正式批復(fù)之前，堅(jiān)持按規(guī)定不予實(shí)施。 二是先后制定了《區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作規(guī)則》、《區(qū)編辦工作規(guī)則》等制度。實(shí)行以制度管編，保證了全區(qū)機(jī)構(gòu)限額不超、編制總量不增、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不突破、人員不形成新的超編。三是嚴(yán)格執(zhí)行編委會(huì)、編辦工作規(guī)則，所有機(jī)構(gòu)編制事宜都提交編委會(huì)審議。

(二)機(jī)構(gòu)編制管理重要文件執(zhí)行情況

貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制管理的政策和文件精神。嚴(yán)格執(zhí)行《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《安徽省行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》等法律法規(guī)，確保中央及省、市機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)法規(guī)政策在我區(qū)的貫徹落實(shí)。

建立了機(jī)構(gòu)編制管理集體議事規(guī)則，堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理、專題專報(bào)、一個(gè)部門承辦、“一支筆” ___度。政府工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事機(jī)構(gòu)均按規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。

嚴(yán)格按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。凡涉及職能調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)置的事項(xiàng)，統(tǒng)一由區(qū)編辦審核、編委會(huì)審議、按規(guī)定程序報(bào)市編辦審批。

模板,內(nèi)容僅供參考

【篇4】機(jī)構(gòu)編制工作條例自查報(bào)告

關(guān)于控制鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有

人員情況的自檢自查報(bào)告

××辦：

根據(jù)你辦《關(guān)于對(duì)各地控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況開展督促檢查的通知》（××編辦〔20××〕××號(hào)）要求，××編辦自××月××日以來，對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）下發(fā)了《關(guān)于做好中央、省編辦檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員控制情況準(zhǔn)備工作的通知》，對(duì)檢查的相關(guān)內(nèi)容要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）先進(jìn)行自檢自查。××月××日至××日，××編辦先后到××個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進(jìn)行了實(shí)地督促檢查，目前各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自檢自查已結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員基本情況

××年××根據(jù)中央、省關(guān)于深化農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作的有關(guān)要求，按照《××關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》（×發(fā)〔××〕××號(hào)）精神，××編辦積極配合全區(qū)農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作，完成了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)劃調(diào)整和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)改革工作。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)改革工作中，我區(qū)緊緊圍繞職能定位、職能轉(zhuǎn)變、規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理、推進(jìn)政事分開、理順區(qū)鄉(xiāng)關(guān)系方面開展。

××年××經(jīng)過實(shí)施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)劃調(diào)整工作后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）數(shù)量由××個(gè)調(diào)整為××個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和×個(gè)街道辦事處。××個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為一級(jí)人民政權(quán)組織，×個(gè)街道辦事處為××人民政府的派出機(jī)構(gòu)。

（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

××年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機(jī)構(gòu)均設(shè)置3個(gè)綜合性辦公室：黨政綜合辦公室（社會(huì)治安綜合治理辦公室）、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站）、社會(huì)事務(wù)辦公室（人口和計(jì)劃生育辦公室、科學(xué)技術(shù)辦公室），對(duì)原分設(shè)的小部門（如民政辦公室、統(tǒng)計(jì)辦公室、老齡辦公室等）全部撤銷，并按職能劃入相應(yīng)辦公室管理。

×個(gè)街道辦事處屬城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)域，其行政機(jī)構(gòu)設(shè)置與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)置相同。

工商、法庭、稅務(wù)實(shí)現(xiàn)了按區(qū)域設(shè)置。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

根據(jù)中央、省、市對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位綜合設(shè)置的要求，除管理體制改革上劃的機(jī)構(gòu)外（如教育、衛(wèi)生等），每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均設(shè)置四個(gè)中心（農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心）、獸醫(yī)站、黨校。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心包括原農(nóng)經(jīng)站、農(nóng)科站、水產(chǎn)站、水管站、農(nóng)機(jī)站職能，社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心包括計(jì)劃生育服務(wù)、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、勞動(dòng)和社會(huì)保障職能，文化服務(wù)中心包括原文化站、廣播站職能，村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心包括原村規(guī)辦和路政管理職能，改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)由原來的14個(gè)站所整合為7個(gè)，精簡(jiǎn)50%。

×個(gè)街道辦事處事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置為：經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心、畜牧獸醫(yī)站、黨工委黨校、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村新合作醫(yī)療管理辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障所）、文化服務(wù)中心、城市社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心、計(jì)劃財(cái)政管理所。

（三）編制和實(shí)有人員情況

××年省、市重新核定××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政編制××名，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬事業(yè)編制××名。區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)以××年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政編制和事業(yè)編制為基數(shù)，核定全區(qū)××個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和×個(gè)街道辦事處行政編制××名、事業(yè)編制××名。截止××年××月底，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處行政在職在編工作人員××名，比核定的編制少××名，事業(yè)在職人員××名，比核定的編制少××名。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定按照中央和省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制要求，結(jié)合××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作實(shí)際，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究討論，以隆陽(yáng)區(qū)編委文件核定，××年核定全區(qū)××個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、×個(gè)街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)××名，平均每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)×名，比××年核定的××名減少××名，精簡(jiǎn)××%。××個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)實(shí)有人數(shù)××名，其中：在編在職數(shù)范圍內(nèi)××名，下派領(lǐng)導(dǎo)××名（不占編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)），武裝部長(zhǎng)××名（占編制但不占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)），在編在職數(shù)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)有人數(shù)比核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少××名。

二、近年來加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)編制管理和控制實(shí)有人員增長(zhǎng)的措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制意識(shí)較強(qiáng)，機(jī)構(gòu)編制部門職能得到了較好的發(fā)揮。自××年機(jī)構(gòu)改革以來，××區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作很重視，區(qū)委常委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)對(duì)涉及機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，不搞臨時(shí)動(dòng)議，不受業(yè)務(wù)部門干擾，經(jīng)常聽取機(jī)構(gòu)編制部門的有關(guān)工作匯報(bào)，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理審批程序，堅(jiān)持由業(yè)務(wù)部門向機(jī)構(gòu)編制部門呈報(bào)，經(jīng)編委會(huì)討論，再上區(qū)委常委會(huì)專題研究。同時(shí)結(jié)合每年的人才、人事、組織、編制工作會(huì)議，分別由區(qū)編委主任和編辦主任對(duì)中央、和省機(jī)構(gòu)編制管理和控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)等有關(guān)政策規(guī)定和紀(jì)律問題進(jìn)行嚴(yán)肅的強(qiáng)調(diào)，并納入政府督查內(nèi)容。

（二）健全制度，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理審批程序。××編辦按照國(guó)家、省、市機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)政策要求，制定了《××機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作規(guī)則》，明確了機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限及審批程序，涉及編制管理問題的，按照專題專報(bào)、一個(gè)部門承辦、“一支筆”審批的原則辦理。在具體工作中，凡是涉及機(jī)構(gòu)編制審批事項(xiàng)，一律先經(jīng)編委會(huì)審批，涉及重大機(jī)構(gòu)改革問題，均報(bào)區(qū)委研究。較好地堅(jiān)持了集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和“三個(gè)一”制度。

（三）強(qiáng)化配套約束機(jī)制。一方面建立了年度財(cái)政供養(yǎng)人員控制目標(biāo)機(jī)制。把年度財(cái)政供養(yǎng)人員的增長(zhǎng)納入全區(qū)的財(cái)政收支、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)籌安排中；另一方面建立了職能部門相互協(xié)調(diào)的約束機(jī)制。近幾年，××編辦積極加強(qiáng)與組織、人事、財(cái)政等部門的聯(lián)系與配合，在干部任用調(diào)整、人員招考、人事調(diào)配、工資核定、經(jīng)費(fèi)核撥等問題上，都依據(jù)各單位的“三定方案”及其執(zhí)行情況來確定，形成了各司其職、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、配套約束、共同把關(guān)的工作機(jī)制，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理的合力和約束力。

（四）完善監(jiān)督檢查機(jī)制。一是按照中央、省、市編辦的要求，成立了機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督股，明確了負(fù)責(zé)人員。二是加強(qiáng)聯(lián)合監(jiān)督檢查工作。××年配合相關(guān)職能部門對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直機(jī)關(guān)長(zhǎng)期借用人員和病假人員進(jìn)行了認(rèn)真清理，并規(guī)范了管理。××年聯(lián)合財(cái)政、人事部門對(duì)全區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員吃“空餉”問題進(jìn)行了清查整頓與督促檢查。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行省、市批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)改革方案和“三定”方案。做到不突破機(jī)構(gòu)設(shè)置、不超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、不超編配備人員，凡涉及職責(zé)調(diào)整和增加工作任務(wù)的部門，所需編制在全區(qū)內(nèi)部調(diào)劑解決。涉及到中央政策規(guī)定需要增加編制的，均報(bào)上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門按政策規(guī)定的程序辦理。

（六）建立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人事干部培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作規(guī)范化。自××年以來，對(duì)全區(qū)所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人事干部進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制和人事工作業(yè)務(wù)的跟班培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人事干部的審批進(jìn)行了規(guī)范管理及變動(dòng)后業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行規(guī)定。這一措施，增強(qiáng)了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人事干部機(jī)構(gòu)編制和人事工作的能力，為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)。

（七）拓寬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人才引進(jìn)渠道，改善鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人才結(jié)構(gòu)。自××年恢復(fù)公務(wù)員招考工作以來，我區(qū)緊密結(jié)合機(jī)構(gòu)改革政策和機(jī)構(gòu)編制管理政策規(guī)定，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。在年度招錄（聘）財(cái)政供養(yǎng)人員過程中，編辦密切配合組織、人事、財(cái)政部門，首先把好編制審核關(guān)，實(shí)行招錄（聘）和流動(dòng)調(diào)配計(jì)劃以編制為基礎(chǔ)，堵住了超編進(jìn)人的關(guān)口；其次在編制使用上，做到了編制向優(yōu)秀人才傾斜。從××年開始，對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員的招錄從以往的社招重點(diǎn)轉(zhuǎn)向應(yīng)屆本科畢業(yè)生上，兩年的實(shí)踐證明，這一舉措對(duì)加強(qiáng)我區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)起到積極作用，同時(shí)也為今后實(shí)現(xiàn)一人多崗、控制鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實(shí)有人數(shù)的增長(zhǎng)提供了人才支持。

（八）穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。目前，我區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)編制管理邁出編制實(shí)名制的第一步，在××年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)改革過程中，區(qū)編辦對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政編制和事業(yè)編制的使用范圍和編制管理進(jìn)行了明確。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案及編制分配方案要求進(jìn)行了行政管理體制改革、人事管理革新。目前，全區(qū)××個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、×個(gè)街道辦事處對(duì)機(jī)關(guān)一般行政干部和事業(yè)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行定編定崗到人并進(jìn)行了公示，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子全部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

（九）按照中央、省、市有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)改革人員精簡(jiǎn)、分流的有關(guān)要求和政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，××年以來，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，采取清理編外用人、清退長(zhǎng)期聘用人員、依據(jù)政策辦理提前退休等措施進(jìn)行人員精簡(jiǎn)分流，共解聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聘用制人員××人，辦理提前退休××人（含區(qū)直各部門）。

三、取得的成效、存在的問題及今后工作的方向和重點(diǎn)

（一）取得的成效

一直以來，我區(qū)嚴(yán)格按照中央、省、市的機(jī)構(gòu)編管理政策規(guī)定，不斷完善管理措施，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的控制取得了階段性成效。

一是自執(zhí)行中央對(duì)“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）五年內(nèi)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增”規(guī)定以來，結(jié)合各級(jí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)要求，我區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范綜合化設(shè)置。

二是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）編制管理和實(shí)有人員控制到位，全區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處機(jī)關(guān)、所屬事業(yè)單位均無超編，無超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部問題。

三是改善了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人才結(jié)構(gòu)，較好處理了編制管控與引進(jìn)人才之間的關(guān)系。××年至××年，經(jīng)省、市批準(zhǔn)，共招錄選派本科應(yīng)屆畢業(yè)生××名充實(shí)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），進(jìn)一步加強(qiáng)了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)為我區(qū)控制鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實(shí)有人員的增長(zhǎng)、提高鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)提供了實(shí)踐基礎(chǔ)。

四是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)編制管理與人事管理得到了有機(jī)統(tǒng)一。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、定編定崗到人等措施，機(jī)構(gòu)、編制、人員管理融為一體，為今后的編制實(shí)名制管理及規(guī)范化考核提供了基礎(chǔ)條件。

五是通過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人事干部培訓(xùn)、審批、管理機(jī)制的建立，對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)編制管理和人事工作的規(guī)范化建設(shè)起到了促進(jìn)作用。

六是通過鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)改革，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職能定位圍繞“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)社會(huì)管理、搞好公共服務(wù)、維護(hù)穩(wěn)定、加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)”進(jìn)行界定，初步實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型、職能轉(zhuǎn)軌、工作轉(zhuǎn)向，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變方向得到進(jìn)一步明確，同時(shí)進(jìn)一步推進(jìn)了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政事分開，明確了理順區(qū)鄉(xiāng)關(guān)系的方向和要求。

（二）存在的問題

雖然我區(qū)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員控制上取得了階段性成果，但離上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的要求還有差距，特別是結(jié)合公務(wù)員法及后續(xù)配套措施實(shí)施后，結(jié)合目前的機(jī)構(gòu)編制管理工作需要，仍然存在著一些急需解決的問題

一是部分單位仍然存在著機(jī)構(gòu)編制意識(shí)不強(qiáng)的問題；二是與相關(guān)職能部門的約束機(jī)制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠；三是建章立制滯后；四是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善；五是由于目前大多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人員配置較缺，人員結(jié)構(gòu)不合理，難以適應(yīng)日益繁重的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)工作，以致混崗問題在短時(shí)期內(nèi)難以解決；六是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力、嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人員結(jié)構(gòu)急需調(diào)整解決三者之間的矛盾日益凸出，給“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）五年內(nèi)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

（三）今后工作的方向和重點(diǎn)

加強(qiáng)編制管理，是有效控制人員增長(zhǎng)，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)性保障。特別是在《公務(wù)員法》實(shí)施以后，維護(hù)法的嚴(yán)肅性上，對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作更要從嚴(yán)從緊。在今后的機(jī)構(gòu)編制工作中，我區(qū)將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作，提高全區(qū)各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

二是結(jié)合中央、省機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。如盡快完善鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計(jì)劃管理制度等方面的工作。

三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為建設(shè)高素質(zhì)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員隊(duì)伍提高編制保障，從而真正解決鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）混崗用人的問題，提高為廣大人民群眾服務(wù)的水平和適應(yīng)新形勢(shì)下的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的能力。

四是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴(yán)格監(jiān)督“三定方案”執(zhí)行情況，把好編制使用審批關(guān)。特別是中央對(duì)“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）五年內(nèi)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體措施要進(jìn)一步認(rèn)真研究，并具體落實(shí)到機(jī)構(gòu)編制管理工作中去。

【篇5】機(jī)構(gòu)編制工作條例自查報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展機(jī)構(gòu)編制工作自查報(bào)告

　　為進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，切實(shí)規(guī)范事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部管理，根據(jù)縣委編辦關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律自查工作的要求，我鄉(xiāng)結(jié)合工作實(shí)際，安排專人對(duì)全鄉(xiāng)的機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：　　一、嚴(yán)格“三定”，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置
　　我鄉(xiāng)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依照“三定”規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行，經(jīng)過自查無違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等情況。
　　機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。我鄉(xiāng)黨委政府內(nèi)設(shè)11個(gè)辦公室：黨政辦、信訪辦、司法所、婦聯(lián)、團(tuán)委、扶貧作戰(zhàn)辦、統(tǒng)計(jì)辦、民政辦、新農(nóng)辦、計(jì)生辦、交管辦。下屬事業(yè)單位8個(gè)：宣傳文化服務(wù)中心、綜合服務(wù)中心、財(cái)政所、社區(qū)戒毒康復(fù)工作站、畜牧獸醫(yī)站、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)站、天然林保護(hù)站。
　　人員編制情況。基本情況：我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員20名，機(jī)構(gòu)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理。人員信息變動(dòng)后專門負(fù)責(zé)本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù)，確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。其中：行政編制15人，事業(yè)編制5人，有一名大學(xué)生村干部，沒有違反規(guī)定超編進(jìn)人問題。
　　二、事業(yè)單位運(yùn)行規(guī)范
　　我鄉(xiāng)按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數(shù)和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理，編制及人員管理過程中能夠及時(shí)根據(jù)組織、人事的相關(guān)文件，到編制部門辦理人員變動(dòng)相關(guān)手續(xù)。
　　三、做好實(shí)名制管理
　　我鄉(xiāng)在對(duì)事業(yè)單位的管理過程中嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》，并嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質(zhì)，配備相應(yīng)的工作人員，做到定編到人，實(shí)行機(jī)構(gòu)編制信息公開。我鄉(xiāng)配備專人管理，人員信息變動(dòng)后能及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù)，確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)，準(zhǔn)確，并指派專人負(fù)責(zé)實(shí)名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象，沒有虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的情況，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為，也不存在其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。
　　四、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作
　　我鄉(xiāng)充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督手段，進(jìn)一步完善審核制度，加強(qiáng)對(duì)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人年檢，對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結(jié)合，并及時(shí)將自查情況報(bào)告縣編委辦。切實(shí)把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機(jī)構(gòu)編制管理的全過程，做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。
　　五、存在的問題
　　雖然我鄉(xiāng)在機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果，但離上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的要求還有差距，結(jié)合目前的機(jī)構(gòu)編制管理工作需要，仍然存在著一些急需解決的問題。
　　一是機(jī)構(gòu)編制意識(shí)有待加強(qiáng)；二是約束機(jī)制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠；三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。
　　六、今后工作的方向和重點(diǎn)
　　今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，加強(qiáng)編制管理工作，不斷提高行政效率，為此我鄉(xiāng)將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：
　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作，提高各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。
　　二是嚴(yán)格按照縣機(jī)構(gòu)編制管理要求，積極借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。
　　三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定，把好編制使用審批關(guān)。
　　

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