工廠：一類用以生產貨物的大型工業建筑工廠：SCP基金會同行勢力工廠：2020年尤里·貝科夫執導電影工廠：戴澤創作的一幅油畫作品， 以下是為大家整理的關于普通工廠用工合同6篇 , 供大家參考選擇。

普通工廠用工合同6篇

【篇1】普通工廠用工合同

合同編號：

最新短期用工合同：用工合同范本

簽訂地點：

簽訂日期： 年 月 日

最新短期用工合同：用工合同范本

甲方（用人單位）：

名稱

經濟類型

法定代表人(單位負責人)

電話

地址

乙方(勞動者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業證號碼

住址

市(縣)街、巷(鄉)號(村)

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第 項執行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元；

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

【篇2】普通工廠用工合同

用工匠精神辦工廠

質量和效率“雙重大山”令中國制造企業步履維艱、危機四伏。

攻克制造業質量難題，日本用了十年時間，韓國用了二十年時間，而中國近三十年時間，質量仍是制造業的“痛”，“中國制造”一度成為“粗制濫造”“劣質產品”的代名詞。

提到效率，以家具行業為例，德國企業是中國企業的10倍。而飼料行業，韓國企業是中國企業的23倍。

僅從以上兩項指標的比較，中國這個“世界工廠”實在讓人產生不了一點自豪感，相反，讓人憑添許多沉重和悲哀。

正是“工業精神”普遍缺失，才導致中國制造業深陷險境。

回首30年，諸多企業的繁榮所遵循的都是“商人精神”。在創立之初就沒有精心的企業設計，老板們只是為了掙錢而創辦企業。出于快速掙錢的動機，他們當然不可能精心設計和雕琢企業的產品、生產方式和經營管理模式。他們急功近利，盲目擴張，以數量換取鈔票，犧牲了產品質量，也延緩了企業技術升級的道路。他們把自己在生意場上積累的人際交往的經驗和商業文化，草草拿來用在企業管理上，大搞人情化，最終封閉了企業管理創新的大門。時下一個現象值得高度關注，就是“制造業逃離”。

許多工廠老板將資金轉移到房地產和其它非制造業。無法脫身的老板苦苦掙扎，后悔這輩子辦了個工廠。

絕大多數富二代對父輩用命換來的工廠并非心甘情愿繼承。在他們這些喝過洋墨水的人眼里，中國的中小工廠簡直就該關門。

工廠的員工更是如此，一些人一邊干活一邊想著跳槽，管得松就多干幾天，管得嚴厲隨時炒老板魷魚。而相當一部分員工早已厭倦工廠這種沒完沒了趕貨、打“疲勞戰”、“消耗戰”的生活，他們即便留在珠三角、長三角，寧愿做保安、賣保險也不愿再進工廠大門，“用工荒”的實質是勞動力對工廠的拋棄。

如此下去，曾經喧囂的工業區將出現“人去廠空，老板下崗”的景象。中國的“世界工廠”交椅還能坐多久？

出路只有一條：重塑“工業精神”。

對于中國制造業來講，在回歸“工業精神”，實現由“中國制造”向“中國創造”轉型中的道路可謂充滿艱難曲折。

首先要轉變辦企業的理念。要從“商人精神”轉為“工匠精神”。所謂“工匠精神”正是“工業精神”在制造業的具體體現，其核心是：熱愛所做的事情，勝過愛這些事帶來的錢。

象雅瑪哈這樣的企業就非常懂得“熱愛”的價值。讓一個老工人一干就是幾十年，因為他已經干了幾十年了，他做的時候一點也不覺得在打工，在掙錢。而是在干一個他幾十年都喜歡的事。這種對事情的熱愛、專注傳染給周圍的人，使大家都充滿對所做事情的熱愛。日本式的管理有一個絕招：把一種熱愛的精神代代相傳。

中國制造業的企業家、經理人正面臨挑戰和轉型：未來制造型企業的主角將是工匠型企業家，而不是商人型企業家。

其次，認清所處的發展階段，尋找適合自身發展的道路。

風霏全球的“精益生產”管理模式也是在“工匠精神”下誕生的。

豐田佐吉是豐田創始人，他本人就是一個工匠、一個研究狂人。他研究發明的織布機對現在的紡織行業影響猶在。豐田佐吉的兒子豐田喜一郎是一個“發動機迷”。豐田佐吉的孫子豐田英二是個工作方式的研究狂，他研究如何才能降低庫存、降低成本。三代研究狂造就了豐田帝國。“精益管理”就是由豐田英二和廠長大野奈一共同搞出來的。當初豐田上汽車項目的時候，美國的汽車已遙遙領先。怎么超過美國呢？那個時候已經有生產線了，也就是說，大批量生產已經讓美國在價格和技術上占盡優勢。他們另辟溪徑，從零庫存和準時生產切入，迫使豐田最終研發出后來為其帶來巨大經濟收益并世界流行的“精益管理模式”（又稱準時生產模式）。

中國正在走日本走過的工業化之路。在引進日本先進技術、設備和管理模式的同時，更重要的是學習日本中小工廠的“工匠精神”。

中國制造業在轉型路上，要克服“三痛”。

一是利益之痛。做百年基業，就要從長計議，放棄短期利益獲取穩定、持續的長期利益。這對于老板的確是一道必須突破的關口。

二是習慣之痛。

擯棄浮躁、急功近利心態，回到研究工廠的事情上，對許多游走于市場、客戶之間的老板來說，不僅是個理念問題，更是個習慣問題。老板要靜下心來，帶領企業的人研究生產、研究管理、研究創新。要從瀟灑優雅的高爾夫球場回歸到枯燥、單調的工廠生活。

三是變革之痛。變革創新必然會遇到重重困難，甚至會影響企業眼前業績。只有堅定信念，百折不撓，才能達成目標，完成轉型升級。

當下，企業面臨的處境比2008年金融危機來臨還要艱難。

我們在感嘆工廠難辦的同時，也看到了一批批企業在逆境中奮進，練內功，求生存，走出了一條健康發展的道路。

用“工業精神”辦好工廠！歐哥馬人愿以此與大家共勉。并全力以赴為中小企業健康成長貢獻力量！在此，向危機中始終堅守制造業的老板、職業經理以及廣大員工致以崇高的敬意！

作者：王 （中國精細化管理實戰專家 歐哥馬企業管理研究所所長 歐哥馬教育管理學院院長）

【篇3】普通工廠用工合同

用工合同

__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

3.合同期限至于工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是__________。

新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方職位是__________，向____________報告。

（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：

1．發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

2．生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；

3．在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

4．必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

5．為完成國防緊急任務的；

6．為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

【篇4】普通工廠用工合同

普通勞動用工合同范本

甲方：______________有限公司

乙方：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為_______天）

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1.按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2.不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）

3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4.注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6.嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。

7.滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙方簽字：______________甲方：______________有限公司

乙方身份證號碼：________法定代表：_________________

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【篇5】普通工廠用工合同

STANDARD CONTRACT SAMPLE

(合同范本)

甲 方：____________________

乙 方：____________________

簽 訂 日 期：____________________

編號：YB-HT-048006

工廠用工勞務合同(合同范本)

　　工廠用工勞務合同范文一
　　甲方： 地址： 法人：
　　根據甲乙雙方的各自需要，甲方招收乙方為汽修廠的員工，
　　一、甲方招收乙方為汽修廠的 工人，工資為 元，工資發放日為每月的 日，期間提借用工資不得超過實際工資的30%。
　　二、乙方負有工具丟失，修理損壞。修理事故的賠償責任。因此在合同期間乙方須向甲方交付 元的抵押金，作為賠償的保證。押金的交付方式是從前兩個月的工資中扣除。合同期滿之時，押金返還乙方。
　　三、合同期間，乙方每月享有四天假期，假期的方式為請假，每月請假超過四天的，超一天扣除兩天的工資，以此類推。對于無請假的員工，甲方應適當的獎勵。(注：無特別事情，不能請連續假)
　　四、甲方負有對方的食、住、工傷醫藥的責任。
　　五、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同
　　(1)經考核乙方不能勝任工作崗位的;
　　(2)嚴重失職的，對甲方利益造成重大損害的;
　　(3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的;
　　(4)觸犯國家法律的。
　　六、甲方在合同期間無故終止合同的，須補發乙方兩個月工資，反之，乙方在合同期間無故終止合同的，須向甲方退還兩個月工資，以作為對對方的補償。(注：如工資有變動時，由雙方協商填加在附后，填加時由雙方互相填寫) 附：
　　此合同一式兩份，簽字生效。
　　甲方(法人)： 乙方：
　　年 月 日 乙方： 身份證號： 電話： 住址：
　　工廠用工勞務合同范文二
　　甲方(用人單位)名稱：
　　法定代表人：
　　地址：
　　乙方(勞動者)：
　　姓名：
　　性別：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　身份證號碼：
　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依據法定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：
　　一 簽訂本合同之日起乙方為甲方職工， 本合同為1年期限合同， 合同自___ 年___月___ 日起，其中試用期為10天。
　　二 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事壓板工作，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制 的要求，完成規定的數量? 質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
　　三 乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按年支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
　　四 本廠無工傷、 乙方依法參加意外保險。
　　五 乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。本廠規定工作期間不得酗酒、打架、斗毆、尋畔滋事。違者罰款20xx元。
　　六 乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、由保險公司賠償，本廠不再另外賠償。
　　七 本廠實行年保底3.5萬元(月工作日達到28日及以上)，本廠設全勤獎，工作日每月達全月者獎勵200元。無節假日及婚喪假日，因工負傷除外，每月每員工實行兩天請假規定，超出規定請假期限者請假扣除100元，沒有聲明請假者按規定扣除150元，如有特殊情況需休假者，提前10天提出申請，如不提出一律按曠工處理。
　　八 乙方在合同期內和在終止、解除合同后__個月內必須為甲方保守商業機密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業機密之前均需征得甲方同意。
　　九 本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
　　十 履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。
　　十一 履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同內容。
　　十二 履行合同期間，甲乙雙方若需解除合同，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。 十三 甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
　　十四 有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理行定手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。
　　十五 甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，需承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
　　十六 本合同一式__份，具有同等效率。
　　甲方簽章： 年 月 日
　　乙方簽章： 年 月 日
　　工廠用工勞務合同范文三
　　甲方：
　　乙方： 身份證號碼：
　　甲方根據業務需要，錄用并派遣乙方到 無錫 棲園 項目部或用工單位(以下簡稱用人單位)，從事勞務施工作業，為了明確雙方的權利和義務，依據相關法律法規之規定，在平等自愿、誠實守信的基礎上，雙方協商一致，簽訂本協議。
　　一、 作業工種： 水電工
　　二、 作業內容： 水電安裝工程現場施工作業
　　三、協議期限：自 20xx 年 月 日起至本施工任務完工之日止。
　　試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為 元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協議延續，考評不合格的協議解除。
　　四、勞動報酬：
　　1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的方式計取。
　　計時工資：乙方的協議計時工資為 元/天，人民幣大寫： ，(該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用)。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。
　　2、本工程的計件單位為：
　　3、生活費發放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費
　　3-1 如乙方當月出勤不滿15天的生活費發一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發放。
　　3-2 生活費采用實名制的原則進行發放，乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取，不得代領。
　　4、工資結算：春節放假之前結清。
　　五、勞動保護：
　　1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、相片等;
　　2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規定正確使用和維護;
　　3、甲方對乙方進行必要的安全生產知識教育培訓，乙方要積極參加;
　　六、勞動紀律：
　　1、乙方須嚴格執行國家和地方的安全生產法律法規，遵守甲方和用人單位的各項規章制度，服從現場管理;
　　2、乙方必須嚴格執行安全操作規程，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律;
　　3、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經濟處罰，情節嚴重的，有有權予以辭退。
　　4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位，安全措施不落實的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
　　5、乙方有責任和義務保護好施工現場的各類安全防護設施，未經允許，不得隨意拆除，挪動，發現問題要及時通知現場管理人員。
　　6、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無辜損壞要照價賠償;
　　7、乙方在施工期間要樹立良好的職業道德，遵守現場文明施工的各項規定。
　　七、用工協議終止：按照相關法律法規的規定，并：
　　1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協議;
　　a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求，且無協商工資下浮余地的;
　　b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的;
　　c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的;
　　d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的;
　　以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的，甲方有權單方解除與乙方的用工協議;因此而造成甲方損失的，甲方有權要求相應賠償。
　　3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協議：
　　a、 所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的;
　　b、在建項目因故停建的。
　　八、違約責任：按照相關法律法規的規定，并：
　　1、未經甲方同意，乙方在協議期間單方面提出解除協議的應賠償甲方由此造成的實際經濟損失;
　　2、乙方無正當理由不履行協議條約的、有意消極怠工的，乙方須承擔由此造成的一切經濟損失和不良后果;
　　九、特別約定：
　　1、用工單位因工作需要，調動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下，不影響協議的有效性，乙方應服從安排。
　　2、因乙方違章作業、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔。
　　3、因乙方違章作業、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的，乙方應承擔由此造成的全部經濟損失，觸犯法律的應承擔法律責任;
　　4、特殊工種作業人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作業;
　　5、地方政府和行業主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負責辦理，費用由乙方承擔;
　　6、乙方必須服從用人單位統一的食宿安排和管理，集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水;
　　7、協議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協商解決。
　　十、發生協議糾紛，在不影響協議條約執行的基礎上，甲方、乙方和用單位共同協商，協商不成提交當地勞動部門仲裁。
　　十一、其他約定：
　　十二、本協議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執一份，協議經甲、乙雙方簽字后即生效，協議期滿工資結清后自動失效。
　　甲方：乙方：

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【篇6】普通工廠用工合同

2020工廠加工用工合同范本

一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

加工合同 | 委托書

甲方(加工廠):___________________

乙方(員工):_____________________

由于_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.

第二條::經甲方和乙方協商,乙方在xx加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

產品貨款的結算：產品的貨款、實際支付的運雜費和其它費用的結算，按照中國人民銀行結算辦法的規定辦理。

職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規定和標準支付。

第三條：經過協商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照相關規定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資"獎金`生活補貼及加班費發給乙方,甲方用_____方式支付.

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現的傷病時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

不能私自改變房屋結構和設備，簡單裝修的需報房產科批準，未經批準私自裝修的一經查出嚴肅處理直至追究法律責任。

第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.

第七條：由于工作的需要,為了提高xx質量,甲方有義務及時把醫生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對xx制作過程中不斷改進,以滿足醫生的要求;如果有特被\別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.

第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的 甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節約開支.

第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作 并于當日計算工資.

第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效.

本十年工作年限，以創新后實際工作年限為準，創新前即在甲方工作的人員，三年工齡折抵創新后一年工齡(具體計算方法見《方案》)。

甲方如果中途中斷咨詢請求，乙方咨詢工作已經過半的，應付給乙方全部咨詢費;咨詢工作尚未過半，按總咨詢費的50%收費。

(7)價款和酬金是合同的主要條款，要寫明如何結算，怎么結算以及在什么期限內結算。不能籠統寫貨到清算或者發貨清算。

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

年 月 日

第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

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