工廠：一類用以生產(chǎn)貨物的大型工業(yè)建筑工廠：SCP基金會(huì)同行勢(shì)力工廠：2020年尤里·貝科夫執(zhí)導(dǎo)電影工廠：戴澤創(chuàng)作的一幅油畫作品， 以下是為大家整理的關(guān)于工廠臨時(shí)用工合同5篇 , 供大家參考選擇。

工廠臨時(shí)用工合同5篇

第1篇: 工廠臨時(shí)用工合同

臨時(shí)用工合同模板

　　編號(hào)：_________________
　　甲方(單位)名稱：_________________
　　所有制性質(zhì)：_______________________
　　地址：_____________________________
　　法人代表：_________________________
　　乙方(工人)姓名：_________________
　　性別：_____________________________
　　年齡：_____________________________
　　民族：_____________________________
　　文化程度：_________________________
　　籍貫：_________省________________市
　　現(xiàn)住址：_________________________
　　屬于：______(農(nóng)業(yè)人口／非農(nóng)業(yè)人口)
　　居民身份證號(hào)碼：___________________
　　務(wù)工許可證號(hào)碼：___________________
　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
　　一、合同期限
　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
　　(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
　　(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
　　(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
　　四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
　　(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
　　(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
　　(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的(專業(yè)崗位操作證)方可上崗。
　　(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
　　五、勞動(dòng)紀(jì)律
　　(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
　　(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
　　(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
　　(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
　　(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
　　(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
　　(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
　　(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
　　(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
　　(1)雙方一致同意的；
　　(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；
　　(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
　　(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
　　(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
　　(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
　　(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
　　(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
　　(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
　　(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；
　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；
　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
　　(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；
　　(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；
　　(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；
　　(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；
　　(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；
　　(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；
　　(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
　　(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
　　七、違約責(zé)任
　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
　　八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
　　(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
　　(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
　　(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
　　(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。
　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
　　合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
　　(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
　　(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
　　十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
　　甲方(蓋章)：_______________
　　法定代表人(簽字)：_________
　　_________年__________月____日
　　簽訂地點(diǎn)：___________________
　　乙方(簽字)：_______________
　　_________年__________月____日
　　簽訂地點(diǎn)：___________________
　　鑒(公)證意見：
　　經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
　　年月日
　　(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)
　　

第2篇: 工廠臨時(shí)用工合同

門衛(wèi)臨時(shí)用工合同

甲方______________

乙方______________

為規(guī)范用工制度,加強(qiáng)聘用人員治理,防止和幸免在用工期間發(fā)生的咨詢題,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂如下合同,共同遵守本合同所列條款：

一、聘用時(shí)刻：從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資____元,節(jié)日補(bǔ)貼及年終獎(jiǎng)金按鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未包村一般干部的一半發(fā)給。甲方承擔(dān)乙方聘用期間的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不予負(fù)擔(dān)乙方的勞保、醫(yī)保、就醫(yī)等費(fèi)用。在聘用期滿時(shí)在與他人同等條件下乙方能夠優(yōu)先聘用,未被續(xù)聘不享受任何補(bǔ)助。

三、乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)做好當(dāng)日?qǐng)?bào)刊雜志、信件收發(fā)和報(bào)送,負(fù)責(zé)做好____樓會(huì)議室保潔和所有會(huì)議需用的茶水,做好辦公樓的安全、花木管護(hù)及維護(hù)辦公場(chǎng)所秩序,做好鎮(zhèn)辦公樓（除辦公室外）的保潔工作,并協(xié)助做好公用水電管道、線路和水電使用的治理。工作時(shí)刻為每天____小時(shí)。

四、甲方為乙方提供一個(gè)人的必備生活條件,即：值班室一間,每月免費(fèi)用電____度,水費(fèi)由乙方自理。乙方應(yīng)注意用電安全,否則,后果自負(fù)。

五、在聘用期間,如發(fā)生與工作無關(guān)的意外或人為事故一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),如發(fā)生與工作有關(guān)的事故責(zé)任將視情況由甲方承擔(dān)部分責(zé)任和費(fèi)用。

六、乙方必須盡心盡現(xiàn)履行職責(zé),并完成職責(zé)外領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),如不履行職責(zé)或因軀體狀況不能勝任工作,甲方有權(quán)終止合同。若乙方提出辭職,需提早____個(gè)月通知甲方。

七、合同一式四份,經(jīng)雙方簽字之日起生效,雙方各執(zhí)一份,財(cái)政所、財(cái)糧辦備案一份。

甲方______________（蓋章）乙方______________（簽字）

________年______月______日________年______月______日

第3篇: 工廠臨時(shí)用工合同

編號(hào)：_____________

臨時(shí)用工合同模板

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

簽訂日期：_______年______月______日

企業(yè)臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本【1】

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：___________________________

職務(wù)：___________________________

地址：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現(xiàn)住址：_____________________________

原工作單位：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

__________________________________________________________________________________。

第四條工作時(shí)間和休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。

因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。

第4篇: 工廠臨時(shí)用工合同

臨 時(shí) 用 工 合 同

甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）

單位名稱： 姓名：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 性別：

負(fù)責(zé)人： 家庭住址：

地址： 身份證號(hào)碼：

為了規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工的合法化，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者或用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定 （簡(jiǎn)稱甲方）與勞動(dòng)者 （簡(jiǎn)稱乙方）按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）、以本工程項(xiàng)目為期，自年 月 日至 年 月 日，合同期限4個(gè)月。

（二）、合同期滿，即自行終止，因工作需要，勞動(dòng)者志愿繼續(xù)工作，必須重新簽定勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

（一）、乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在本項(xiàng)目部從事 工作，并提供相關(guān)工種上崗證件，乙方在工作中嚴(yán)格按照本工種安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成任務(wù)。

（二）、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方（質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工）各項(xiàng)管理規(guī)定，服從現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安排和管理，接受甲方各職能部門管理監(jiān)督，未經(jīng)本工程項(xiàng)目部管理人員同意，不準(zhǔn)自行變動(dòng)工作崗位和工種。

（三）、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位和工作內(nèi)容，乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的，可以書面申請(qǐng)另行調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。

（四）、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)另安排乙方補(bǔ)休。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利

（一）、根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，乙方自愿實(shí)行不定時(shí)工作制，勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行技術(shù)等級(jí)工資套計(jì)件產(chǎn)值工資制。

（二）、甲方按勞動(dòng)行政部門和行業(yè)主管部門頒發(fā)的技術(shù)等級(jí)證書或經(jīng)甲方對(duì)乙方的理論和技術(shù)測(cè)驗(yàn)確定乙方每月 600 元的基本工資，另外對(duì)乙方實(shí)行停水、停電補(bǔ)貼。

（三）、甲方對(duì)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，已含國(guó)家規(guī)定的法定休假日規(guī)定的加班補(bǔ)助金、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、病假工資等。

（四）、乙方在完成甲方安排的工作任務(wù)時(shí)受到傷害，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門認(rèn)定為工傷的，按勞動(dòng)部（1996）第266號(hào)文件規(guī)定辦理，本合同確定的工資標(biāo)準(zhǔn)低于重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（550月/元），按重慶市確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方未簽訂勞動(dòng)合同或無工資收入前受到傷害，工資標(biāo)準(zhǔn)按重慶市上年度社會(huì)平均工資50％確定。

（五）、乙方工傷津貼費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，每月計(jì)算天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（六）甲方按月對(duì)各小組人員統(tǒng)計(jì)造冊(cè)支付工資，如因工作變化及其它因素，不能按月支付工資的，甲方提前或約期支付乙方工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）、甲乙雙方認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

（二）、甲方對(duì)乙方提供的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

（三）、乙方必須正確使用個(gè)人安全防護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施，并嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程作業(yè)，嚴(yán)禁違章作業(yè)。如乙方發(fā)生蓄意違章行為（有現(xiàn)場(chǎng)兩人以上證明人），甲方不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任，并按甲方內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行相應(yīng)處罰。

（四）、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對(duì)危及生命和身體健康的行為，檢舉和控告。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）、甲方依法建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）、甲乙雙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)，乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）、甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

六、合同終止條件

（一）、合同期限已滿。

（二）、雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）、無故連續(xù)曠工7天以上的，或嚴(yán)重違章操作的，自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

（四）、乙方工作失誤，違章違規(guī)操作營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益和信譽(yù)造成重大損失的終止合同，另追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（五）、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的終止合同，另追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（六）、乙方違法亂紀(jì)而被除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和被依法追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除。

（七）乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（八）、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的。

七、合同生效

（一）、經(jīng)雙方簽字或蓋章后有效。

（二）、本合同一式叁份，甲乙雙方各一份，公司一份。

甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 簽字：

經(jīng)辦人：

年 月 日 年 月 日

為了規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工的合法化，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者或用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。

一、合同期限：

二、勞動(dòng)報(bào)酬和福利

（一）、甲方對(duì)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，已含國(guó)家規(guī)定的法定休假日規(guī)定的加班補(bǔ)助金、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、病假工資等。

（二）、乙方在完成甲方安排的工作任務(wù)時(shí)受到傷害，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門認(rèn)定為工傷的，按勞動(dòng)部（1996）第266號(hào)文件規(guī)定辦理，本合同確定的工資標(biāo)準(zhǔn)低于重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（550月/元），按重慶市確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方未簽訂勞動(dòng)合同或無工資收入前受到傷害，工資標(biāo)準(zhǔn)按重慶市上年度社會(huì)平均工資50％確定。

三、工作質(zhì)量要求：質(zhì)量驗(yàn)收“合格”

工作內(nèi)容：

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲乙雙方認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故。甲方對(duì)乙方提供的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對(duì)危及生命和身體健康的行為，檢舉和控告。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）、甲方依法建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）、甲乙雙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)，乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）、甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

六、合同終止條件

（一）、合同期限已滿。

（二）、雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）、無故連續(xù)曠工7天以上的，或嚴(yán)重違章操作的，自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

（四）、乙方工作失誤，違章違規(guī)操作營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益和信譽(yù)造成重大損失的終止合同，另追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（五）、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的終止合同，另追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（六）、乙方違法亂紀(jì)而被除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和被依法追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除。

（七）乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（八）、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的。

七、合同生效

（一）、經(jīng)雙方簽字或蓋章后有效。

（二）、本合同一式叁份，甲乙雙方各一份，公司一份。

第5篇: 工廠臨時(shí)用工合同

酒店臨時(shí)用工合同

　　篇一：酒店臨時(shí)用工勞動(dòng)合同
　　山東*********有限責(zé)任公司*******大酒店
　　臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書
　　甲方
　　乙方
　　甲方： *********大酒店
　　代表人：
　　甲方地址：
　　乙方姓名：
　　性別：
　　身份證號(hào)碼：
　　文化程度：
　　家庭住址：
　　聯(lián)系電話：
　　******大酒店（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方）,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律，雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂臨時(shí)用工勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)共同履行。
　　一、 合同期限
　　1、本合同期限為月日起至年 月 日止，其中包括試用期 個(gè)月。
　　2、合同期滿，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同。
　　二、 任務(wù)與職責(zé)
　　1、甲方安排乙方在酒店部擔(dān)任
　　2、確因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方做其他工作或依照乙方的能力（工作、專業(yè)能力）和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。
　　3、根據(jù)崗位職責(zé)要求，乙方要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成酒店指派的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，與本酒店簽訂合同后，在合同期內(nèi)不得受聘于其他單位或個(gè)人，不得從事第二職業(yè)。
　　三、 勞動(dòng)報(bào)酬
　　1、酒店免費(fèi)提供住宿，統(tǒng)一管理，每人每月按元標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)就餐。
　　2、工資待遇：
　　① 培訓(xùn)時(shí)間為 個(gè)月，除以上規(guī)定外，每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼費(fèi)元。
　　② 試用期/月。
　　③ 試用期滿符合上崗條件人員每月基本工資元，另外根據(jù)酒店部門經(jīng)營(yíng)效益情況計(jì)發(fā)效益獎(jiǎng)金。
　　3、甲方進(jìn)行工資調(diào)整時(shí)，乙方的工資待遇可隨著調(diào)整。
　　四、 勞保福利
　　1、甲方依照國(guó)家有關(guān)的條例，實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)。
　　2、乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供給乙方工作裝。雙方解除合同時(shí)，如乙方在甲方工作不滿一年，根據(jù)乙方在酒店實(shí)際工作時(shí)間長(zhǎng)短支付相應(yīng)工作裝的折舊費(fèi)。
　　3、乙方因病或非因公負(fù)傷需治療的，甲方按照《聚豐大酒店員工守則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　4、工傷：乙方在工作時(shí)，按正常操作規(guī)程操作使身體受到傷害，應(yīng)及時(shí)給予治療，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　五、 工作時(shí)間
　　執(zhí)行每天八小時(shí)工作制。因工作需要，甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)以同等時(shí)間安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
　　六、 假期
　　1、法定假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日。
　　2、其他休假按《酒店員工守冊(cè)》及酒店管理規(guī)定執(zhí)行。
　　七、 紀(jì)律處分和獎(jiǎng)懲
　　1、乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動(dòng)，服從分配，做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行《酒店員工守則》和部門管理制度，乙方違反酒店的規(guī)章制度、崗位職責(zé)或操作規(guī)程時(shí)，根據(jù)《酒店員工守則》的有關(guān)規(guī)定，給予必要的處分直至開除。因觸犯國(guó)家法律、法規(guī)被拘留、勞教、勞改、判刑的，合同自動(dòng)解除。
　　2、乙方工作優(yōu)秀，成績(jī)突出，按《酒店員工守則》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)條例給予獎(jiǎng)勵(lì)。
　　八、 合同的解除
　　（一）合同有效期內(nèi)，發(fā)生以下情況，甲方可解除臨時(shí)用工勞動(dòng)合同：
　　1、乙方因嚴(yán)重違犯酒店規(guī)章制度被開除、辭退的。
　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
　　3、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　（二）合同有效期內(nèi)的，以下情況甲方按有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)條例執(zhí)行：
　　1、乙方因公負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委
　　篇二：酒店用工合同
　　銀座佳驛酒店（臨沂長(zhǎng)途汽車站店）
　　用工協(xié)議
　　甲方： 經(jīng)營(yíng)地址：
　　乙方： 身份證號(hào)：
　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
　　第一條 本合同年 月 日生效，年 月 日終止。
　　第二條 乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
　　第三條 月工資元（大寫： 元），甲方每月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。
　　第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。
　　第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
　　（一）有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；
　　（二）嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；
　　（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；
　　（四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
　　（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
　　第六條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。
　　第七條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
　　第九條 本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
　　甲方： 乙方：
　　簽訂日期：年 月 日 簽訂日期：年 月 日 1
　　篇三：酒店員工臨時(shí)合同
　　臨時(shí)代簽勞動(dòng)合同
　　甲 方：乙 方
　　北京拉斐特城堡酒店文化程度
　　性 別
　　出生日期年月日 甲方地址： 身份證號(hào)
　　家庭住址
　　北京市昌平區(qū)被七家鎮(zhèn) 郵政編碼
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)規(guī)定，北京拉斐特城堡公園有限責(zé)任公司代表北京拉斐特城堡酒店（以下簡(jiǎn)稱甲方）與 先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方），就招收/聘用事宜，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂并共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
　　一、勞動(dòng)合同期限：
　　第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自簽訂之年月日起生效，有效期定為年，于年月日到期。如任何一方在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)不辦理續(xù)簽合同手續(xù)，本合同在期滿之日自行失效。
　　第二條 試用期自年月日至年月日止。在試用期間，乙方被證實(shí)不符合錄用條件，甲方可隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方可根據(jù)工作情況等原因隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，但乙方必須交接工作完畢后方可離崗。試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方正式員工。
　　二、工作內(nèi)容：
　　第三條 甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作，乙方需服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。如乙方不服從崗位調(diào)動(dòng)，合同可以自動(dòng)終止。
　　三、教育培訓(xùn)：
　　第四條 在乙方任職期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全工作及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
　　四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
　　第五條 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
　　第六條 甲方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，乙方平均每天工作時(shí)間8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），平均每周工作40小時(shí)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班加點(diǎn)工資。
　　五、勞動(dòng)報(bào)酬
　　第七條 甲方每月按本企業(yè)規(guī)定的工資形式和考核辦法，以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資，并按國(guó)家規(guī)定支付乙方各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
　　第八條乙方工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時(shí)，工資標(biāo)準(zhǔn)隨之變動(dòng)。
　　第九條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況提高或降低乙方的工資水平，但不得低于國(guó) 家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。凡乙方原地方、原單位負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)者，或個(gè)人在職介或人才中心存檔上社會(huì)保險(xiǎn)者，甲方憑乙方提供的相關(guān)憑證，并結(jié)合甲方有關(guān)規(guī)定支付以上社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)支付部分。
　　六、勞動(dòng)保險(xiǎn)及假期：
　　第十一條 甲方按照政府有關(guān)政策和酒店規(guī)定，為乙方支付婚、喪、病、產(chǎn)假工資、傷殘撫恤費(fèi)及勞保福利費(fèi)用。
　　第十二條 乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共十天國(guó)家法定假日。
　　七、勞動(dòng)紀(jì)律：
　　第十三條 乙方需遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定、本飯店《員工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
　　八、獎(jiǎng)懲：
　　第十四條 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小、按照酒店有關(guān)規(guī)定，給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《員工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工守則》等規(guī)定，分別給予乙方警告、輕微過失、主要過失、嚴(yán)重過失、降職降薪、直至解除本合同。乙方若觸犯刑律受到法律制裁，甲方將解除本合同。乙方因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，要根據(jù)損失程度并參照甲方規(guī)章制度進(jìn)行賠償。
　　九、專項(xiàng)協(xié)議：
　　第十五條 甲方出資送乙方參加國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)或考取有關(guān)資格證書時(shí)，甲方可以視情況規(guī)定其在甲方繼續(xù)工作的最低年限（服務(wù)期）。同時(shí)勞動(dòng)合同順延至服務(wù)期止，因乙方原因解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。計(jì)算公式為：培訓(xùn)費(fèi)賠償金=培訓(xùn)費(fèi)÷服務(wù)期×違約月數(shù)。乙方除賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)外，還需繳納合同違約金。
　　第十六條 乙方不得將甲方的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況的商業(yè)秘密泄露給甲方內(nèi)部其他無需了解此類信息的人員或者第三方人員。如乙方違反商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，須承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　十、合同終止、解除、續(xù)訂：
　　第十七條 本合同期滿或乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的離退休年齡，本合同即行終止。
　　第十八條 乙方因個(gè)人原因不能或不愿在甲方繼續(xù)工作，必須提前三十日書面通知甲方，未提前三十日通知甲方，需向甲方交納一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金以乙方離職前十二個(gè)月平均月實(shí)得工資為準(zhǔn)。
　　第十九條 除不可抗拒因素（天災(zāi)、人禍）外，任何一方擅自解除合同，應(yīng)承擔(dān)另一方由此造成的損失；因乙方原因解除勞動(dòng)合同，乙方需向甲方繳納合同違約金，違約金數(shù)額為距合同期滿每提前一個(gè)月繳納本人前三個(gè)月平均實(shí)得工資的10%。因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方按《勞動(dòng)法》和《北京市政府第91號(hào)令》的規(guī)定給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　第二十條 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事工作也不能從事另行安排的工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
　　第二十一條 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十日通知乙方。
　　第二十二條 乙方在入職前不得向甲方隱瞞自己的嚴(yán)重或慢性疾病史，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，屬欺瞞行為，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
　　第二十三條 本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，應(yīng)履行續(xù)訂手續(xù)。 第二十四條 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時(shí)，需經(jīng)甲乙雙方同意。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策相抵觸時(shí)，需按政府規(guī)定及時(shí)修改。
　　第二十五條 本飯店的《員工守則》、《培訓(xùn)協(xié)議》與《考勤與休假管理規(guī)定》、《薪酬發(fā)放管理規(guī)定》等為本合同的附件，是本合同的組成部分。甲方有權(quán)修改《員工守則》及規(guī)章制度。但修改后要及時(shí)通知乙方。
　　第二十六條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方可通過本企業(yè)工會(huì)協(xié)調(diào)解決，如調(diào)解無效，任何一方都可以在60天內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
　　第二十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　甲方簽章： 乙方簽章：
　　年 月 日 年 月 日
　　勞 動(dòng) 合 同 附 件
　　篇四：賓館用工合同
　　開心365商務(wù)賓館用工合同
　　甲方： 經(jīng)營(yíng)地址：
　　乙方： 居民身份證號(hào)：
　　出生日期：年 月日
　　家庭住址：
　　戶口所在地：
　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
　　第一條 本合同年 月日生效， 年 月 日終止。
　　第二條 乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
　　第三條 月工資 元（大寫： 元），甲方每月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。乙方上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一著裝，服裝由甲方提供，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝100元（壹佰元）收取服裝費(fèi)。
　　第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。
　　第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
　　（一）有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；
　　（二）嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；
　　（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；
　　（四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
　　（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
　　第六條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
　　第七條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
　　第九條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、南充市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
　　備注：
　　甲方：
　　乙方：
　　簽訂日期：年 月 日
　　篇五：項(xiàng)目部臨時(shí)用工合同
　　騰龍國(guó)際酒店項(xiàng)目B區(qū)二期工程
　　項(xiàng)目部兼職預(yù)算員聘用合同
　　甲方（施工單位）：上海久住曉寶工程建設(shè)總承包有限公司騰龍國(guó)際酒店項(xiàng)目B區(qū)二期工 乙方：姓名： 性別：
　　身份證：手機(jī)：現(xiàn)住址：
　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《建筑法》以及項(xiàng)目部所在地的省、市地方勞動(dòng)用工的有關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)用工合同。
　　一、合同期限
　　合同自 年月日起，至騰龍國(guó)際度假酒店項(xiàng)目二期工程完成預(yù)決算審計(jì)止。
　　二、工作內(nèi)容
　　甲方安排乙方從事 騰龍國(guó)際酒店項(xiàng)目B
　　意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成工作任務(wù)，遵守項(xiàng)目部的相關(guān)規(guī)定及崗位職責(zé)。
　　三、勞動(dòng)報(bào)酬
　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位，工資勞動(dòng)報(bào)酬為：騰龍國(guó)際酒店項(xiàng)目B區(qū)二期工程項(xiàng)目審計(jì)總價(jià)的‰計(jì)算（暫定總價(jià)9000萬元），具體付款方式為：1.小別墅封頂，洋房四層完成后，甲方支付乙方暫定總價(jià)約定工資的20%；2.竣工驗(yàn)收合格，小高層外腳手架全部拆除，市政道路鋪面完成后甲方支付乙方暫定總價(jià)約定工資的30%；3.工程審計(jì)結(jié)束后甲方支付乙方約定工資的剩余部分。
　　乙方為甲方臨時(shí)聘用的兼職人員，乙方的勞動(dòng)關(guān)系仍保留在原單位，社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金由乙方勞動(dòng)關(guān)系所在單位繳納，甲方不再繳納。
　　四、勞動(dòng)法律、工作職責(zé)
　　（一）、甲方要求乙方須持證上崗，并遵守國(guó)家、地方政府的各項(xiàng)法律、法規(guī)等規(guī)定。
　　（二）、乙方必須遵守項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從分配。
　　（三）、及時(shí)做好項(xiàng)目部每月25日前向甲方及公司提交工程量預(yù)算報(bào)表，每月至少四次到工地現(xiàn)場(chǎng)。
　　（四）、乙方應(yīng)在合同簽定后30—40天內(nèi)把工程所有預(yù)算編制完成，施工過程中，及時(shí)做好設(shè)計(jì)變更、簽證的預(yù)算流程工作（時(shí)間節(jié)點(diǎn)按總包合同要求），以及按照項(xiàng)目部要求提供必要的工程量預(yù)算數(shù)據(jù)（如每棟號(hào)樓的砼、鋼筋、模板、砌塊、面磚、涂料、防水、門窗等工程量數(shù)據(jù)）。
　　（五）結(jié)算工作要跟蹤跟進(jìn)，在小高層外腳手架拆除、市政道路鋪面完成后及時(shí)編制好結(jié)算書并報(bào)送甲方，在審計(jì)過程中根據(jù)項(xiàng)目部要求配合好甲方時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排。
　　五、約定解除本合同的其他情況：
　　（一）、本項(xiàng)目審計(jì)工作結(jié)束，雙方合同自動(dòng)解除。
　　（二）、勞動(dòng)合同訂定時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行的，且雙方協(xié)商不能達(dá)成一致的。
　　違反合同的責(zé)任：
　　（一）、甲、乙雙方違反本合同，侵害對(duì)方利益，給對(duì)方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　（二）、甲方如違反本合同，則參照勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定處理。
　　（三）、乙方如違反本合同且提前解除本合同的，參照相關(guān)規(guī)定處理。
　　六、雙方在本合同的未盡事宜，協(xié)商解決。
　　甲方：上海久住曉寶工程建設(shè)總承包有限公司 騰龍國(guó)際酒店項(xiàng)目B區(qū)二期工程
　　項(xiàng)目部
　　乙方：
　　XX年 月 日
　　篇六：酒店用工協(xié)議
　　小勐統(tǒng)商貿(mào)賓館用工協(xié)議
　　甲方： 身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱甲方)
　　乙方： 身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱乙方)
　　根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，愿意共同遵守本協(xié)議中所列條款。
　　第一條 本協(xié)議自 年 月 日生效至 年 月日終止。
　　第二條 甲方支付給乙方月工資為XX元（大寫：貳仟元整）甲方于每月月底向乙方支付工資，乙方每日的工作時(shí)間由甲方安排，具體工作內(nèi)容也由甲方統(tǒng)一安排。
　　第三條 乙方有下列情形的，甲方可以隨時(shí)終止本協(xié)議：
　　1 有偷盜賓館財(cái)務(wù)和吸毒行為的；
　　2 嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
　　3 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和違反甲方工作制度的； 4 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、嚴(yán)重?fù)p害費(fèi)者合法權(quán)益的； 5 違反法律法規(guī)，被刑事拘留和勞動(dòng)教養(yǎng)的； 6 依法追究刑事責(zé)任的。
　　第四條 乙方解除本協(xié)議時(shí)應(yīng)該提前30天通知甲方，如乙方擅離職守，應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
　　第五條 甲方每月扣除乙方工資的20%作為違約保證金，等合同期滿后一次性退還給乙方，如到期甲方不退還乙方，乙方可向有關(guān)部門提出訴訟要求賠償損失。
　　第六條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份都具有同等的法律效力。
　　第七條 如本協(xié)議中還有未盡事宜，甲乙雙方再行商定，增定的內(nèi)容與本協(xié)議有同等的法律效力。
　　甲方：乙方：
　　簽訂時(shí)間： 年月 日
　　篇七：酒店用工合同
　　編號(hào)：
　　全日制勞動(dòng)合同書
　　甲方（用人單位）
　　乙方（勞動(dòng)者）
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，
　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
　　一、合同期限及錄用條件
　　（一）服務(wù)期自 年 月 日至 年 月 日。
　　合同期自年月日止，其中前為試用期。
　　（二）錄用條件：
　　乙方有下列情況之一的，視為不符合錄用條件：
　　1、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力不符合甲方的工作要求，不能勝
　　任本職工作。
　　2、違反《餐廳管理崗位職責(zé)》的有關(guān)規(guī)定。
　　3、責(zé)任心不強(qiáng)，消極怠工，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。
　　4、不能完成相關(guān)的考核指標(biāo)。
　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，違反《保密及限制競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議》。
　　6、虛假陳述，隱瞞真實(shí)情況等各種不誠(chéng)實(shí)行為。
　　7、體檢不合格或患有其他不適合從事服務(wù)行業(yè)的疾病。
　　8、有失職或嚴(yán)重失職、較重違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
　　9、違反《食品衛(wèi)生法》和其它的國(guó)家法律法規(guī)，違反企業(yè)規(guī)章制度。
　　10、不符合《員工守則》中有關(guān)錄用條件的規(guī)定。
　　試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同；
　　試用期滿，乙方符合錄用條件的，將按期轉(zhuǎn)正。
　　二、工作內(nèi)容
　　乙方同意按甲方工作需要從事工作。乙方應(yīng)按照甲方的
　　要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)工
　　作需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，可以調(diào)整乙方的工作崗位，也可將
　　乙方調(diào)整至甲方下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)之工作崗位，乙方應(yīng)予服從。乙方的
　　崗位職責(zé)詳見《餐廳管理崗位職責(zé)》。
　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)制。
　　（二）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行酒店規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度（見《休
　　假管理辦法》）。
　　（三）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
　　（四）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
　　（五）乙方離職需按照規(guī)定提前一個(gè)月提交申請(qǐng)書，經(jīng)甲方管理人員
　　審批后方可辦理離職，如果擅自離職按曠工處理。（見《酒店離職管
　　理規(guī)定》）
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資視崗位的不同可
　　由基本工資、加班費(fèi)、津貼、保密費(fèi)等部分構(gòu)成，基本工資作為計(jì)算
　　加班費(fèi)的基數(shù)。
　　（二）甲方根據(jù)國(guó)家政策和企業(yè)工資分配制度，按乙方工作崗位
　　確定相應(yīng)工資，并可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及企業(yè)效益，調(diào)整
　　乙方的基本工資、獎(jiǎng)金等相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
　　（三）甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作單位，自調(diào)整之日起，可按
　　實(shí)際用人單位工資分配制度實(shí)行新工作崗位的勞動(dòng)報(bào)酬，即“薪隨崗
　　變”。
　　（四）乙方的工資為稅前收入，乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定自覺
　　納稅并由甲方依法予以代扣代繳。
　　五、培訓(xùn)和保密
　　（一）甲方鼓勵(lì)乙方不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，支持乙方參加職
　　業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)及其他各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　（二）乙方應(yīng)遵守商業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。
　　（三）因培訓(xùn)和保密產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)以及相關(guān)的費(fèi)用適用雙方另行
　　訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議以及員工手則。
　　六、勞動(dòng)紀(jì)律
　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，
　　甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
　　七、勞動(dòng)合同的終止
　　（一）勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
　　（二）勞動(dòng)合同臨近期滿，欲續(xù)簽合同者應(yīng)至少提前壹個(gè)月 通知對(duì)
　　方商談續(xù)簽事宜。否則，勞動(dòng)合同按期終止。
　　（三）未經(jīng)雙方協(xié)商，單方擅自終止勞動(dòng)合同，視為違約，違約金
　　300元。
　　（四）勞動(dòng)合同終止，乙方應(yīng)按企業(yè)規(guī)定提前辦妥交接手續(xù)，并在合
　　同終止后三日內(nèi)辦妥離職手續(xù)。在甲方書面確認(rèn)辦妥交接、離職手續(xù)
　　后，方可視為離職完畢。
　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
　　（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，
　　并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)
　　補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
　　（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)
　　商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)
　　解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直
　　接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)
　　爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲
　　裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提
　　起訴訟。
　　（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方
　　有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
　　九、其他事項(xiàng)
　　（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等
　　發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
　　（二） 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，
　　通過雙方平等協(xié)商解決。
　　（三）本合同不得涂改。
　　（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文
　　本為準(zhǔn)。
　　（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　（六）本合同附件包括：《千秋歲假日酒店工資執(zhí)行方案》/《千秋歲
　　假日酒店辭職流程》/《千秋歲假日酒店請(qǐng)假休假管理辦法》
　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
　　甲方蓋章：
　　簽章日期： 簽名日期：
　　篇八：商務(wù)酒店勞動(dòng)合同
　　XXXXXXXXXX酒店
　　臨時(shí)用工勞動(dòng)合同
　　編號(hào)： XX（05）
　　勞 動(dòng) 合 同
　　甲方（用人單位）：
　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
　　營(yíng)業(yè)地址：
　　乙方(員工)：性別：
　　身份證號(hào)碼：
　　戶籍地址：
　　通訊地址：
　　聯(lián)系電話：
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,共同遵守。
　　一、合同期限和工作內(nèi)容
　　第一條 采用以下方式用工：
　　（一）固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月日止。
　　（二）無固定限期：本合同自 年 月 日至法定終止條件出現(xiàn)。
　　（三）試用期從年 月 日起至年 月 日止。
　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 客房服務(wù)員 崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)為一家酒店。
　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位。
　　二、工作時(shí)間
　　第四條 （一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間，根據(jù)酒店班次安排進(jìn)行倒班（白班、夜班、休息）
　　（二）乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
　　第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
　　三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
　　第六條（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
　　（二）乙方需按照國(guó)家、省市衛(wèi)生管理機(jī)關(guān)要求辦理從業(yè)《健康證》。
　　第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
　　第八條 甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　　第九條 （一）乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬 元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為 元。
　　（二）工作滿一年后，第二年酒店發(fā)放店齡工資每年每月50元，以此類推。
　　第十條 上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、等，具體操作由規(guī)章制度確定。 第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
　　第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。
　　第十三條 乙方在工作期間可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的福利補(bǔ)貼；乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。
　　六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
　　第十四條 乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。
　　第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的《規(guī)章制度》《考勤制度》、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
　　第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。
　　第十七條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
　　第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
　　第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
　　第二十條 乙方違反《管理制度》《勞動(dòng)紀(jì)律》，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
　　第二十一條 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 第二十二條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在試用期內(nèi)的；
　　（二）乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；
　　（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
　　（四）乙方嚴(yán)重違反《勞動(dòng)紀(jì)律》或甲方《規(guī)章制度》；
　　（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
　　（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　（八）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
　　（九）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方。
　　第二十三條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
　　（一）在試用期內(nèi)的；
　　（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
　　（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
　　第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。
　　第二十五條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
　　八、違反本合同的責(zé)任
　　第二十六條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
　　（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
　　（二）
　　第二十七條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
　　（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
　　（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；
　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；
　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
　　第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
　　（一）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
　　（二）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
　　篇九：餐飲用工合同(酒店、餐廳、飯店)樣本
　　餐飲用工合同
　　甲方___________________________________________
　　經(jīng)營(yíng)地址_______________________________________
　　乙方__________ 居民身份證號(hào)______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________
　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,
　　共同遵守本合同所列條款.
　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.
　　第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.
　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位. 甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn). 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.
　　第四條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
　　乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
　　第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為____元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。
　　第七條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為____小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息___日。
　　第八條 社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
　　1、 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
　　2、 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
　　第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
　　第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同
　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
　　(二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
　　(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
　　第十一條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,
　　應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
　　第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
　　第十三條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________ ________________________________________________
　　第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
　　第十五條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
　　第十六條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
　　_______________________________________________________
　　甲方(公 章)
　　法定代表人或委托代理人
　　(簽字或蓋章)
　　乙方(簽字或蓋章)
　　簽訂日期: 年 月 日
　　篇十：非全日制臨時(shí)用工協(xié)議
　　非全日制用工派遣協(xié)議
　　用工方：名 稱：
　　地 址：
　　派遣方：姓 名：
　　身份證號(hào)：
　　地 址：
　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立下列協(xié)議：
　　第一條 甲方由于工作需要，在酒店婚宴任務(wù)繁忙時(shí)雇用非全日制鐘點(diǎn)工，乙方愿意為甲方提供適合酒店要求的鐘點(diǎn)工。鑒于甲方在用工時(shí)間和用工需求量上存在不確定性，故每次用工時(shí)雙方都要具體協(xié)商，甲方以電話或其它方式通知乙方，乙方按甲方要求組織人員。
　　第二條 鐘點(diǎn)工崗位基本要求
　　1、年滿16周歲以上，男女均可，女性身高要求160cm以上，男性身高165cm以上，會(huì)講普通話，身體健康，身份證明（身份證或戶口復(fù)印件）。
　　2、甲方向乙方上崗人員提供鐘點(diǎn)工工作制服、工牌、頭花。崗位要求的黑色布鞋、皮鞋由個(gè)人自備。
　　3、本協(xié)議預(yù)定需求為
　　第三條 工作內(nèi)容
　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意其人員擔(dān)任（工種）鐘點(diǎn)工工作。如甲、乙雙方協(xié)商同意，每次具體用工時(shí)可以在這兩種崗位（工種）間進(jìn)行調(diào)整。
　　2、每次用工時(shí)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、崗位職責(zé)、崗位要求，完成規(guī)定的工作內(nèi)容，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。保管好領(lǐng)用的物品，如丟失按酒店相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
　　第四條 工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬
　　1、周一至周五開始工作時(shí)間為：11：00；周六、周日開始工作時(shí)間為10：
　　30。下班時(shí)間依實(shí)際完成規(guī)定的工作內(nèi)容為準(zhǔn)。甲方按乙方人員完成一次工作任務(wù)（5個(gè)小時(shí)以內(nèi)）計(jì)算工資，每次按 元計(jì)算，并依每月實(shí)際用工量計(jì)算，給予乙方每月總收入 的提成，作為學(xué)生會(huì)服務(wù)費(fèi)。
　　2、每次用工人員由乙方帶隊(duì)代表、用人部門、人力資源部簽字確認(rèn)。每月15日以現(xiàn)金形式足額支付乙方上月工資。
　　3、工作期間甲方向乙方人員提供兩頓工作餐。
　　第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
　　1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
　　2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。如發(fā)生乙方人員偷拿客人物品、與客人發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突等，按照酒店員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處罰。并計(jì)入黑名單。不再錄用。
　　3、乙方人員在上崗時(shí)間以外發(fā)生的一切事故，責(zé)任由乙方人員個(gè)人自行承擔(dān)。在甲方賓館范圍內(nèi)因工作原因發(fā)生的意外傷害依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
　　第六條 雙方權(quán)利義務(wù)說明
　　1、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送鐘點(diǎn)工的人事審查工作，乙方須嚴(yán)格恪守真實(shí)、誠(chéng)信的原則全力配合甲方要求。
　　2、乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、組織好鐘點(diǎn)工，在簽訂協(xié)議后生效。
　　3、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、崗前業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)期間只提供工作餐，不計(jì)薪酬。培訓(xùn)時(shí)間
　　—3個(gè)小時(shí)。
　　第七條 特別約定
　　1、
　　乙方應(yīng)向被派遣學(xué)生做好安全教育，被派遣學(xué)生在到甲方的路途2
　　以及從甲方返回的路途上發(fā)生的一切意外或事故，乙方自行負(fù)責(zé)處理，與甲方無關(guān)。如甲方被索賠，有權(quán)向乙方追償。
　　2、 甲方與乙方派遣的學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，雇傭關(guān)系，乙方應(yīng)派遣
　　身體健康的學(xué)生，如派遣學(xué)生因自身身體原因發(fā)生的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)解決。
　　第八條 本協(xié)議的期限、補(bǔ)充、終止、解除與生效
　　1、因?qū)W生會(huì)換屆本協(xié)議有效期為一年，期滿后由甲、乙雙方協(xié)商后續(xù) 簽合同。
　　2、本協(xié)議如有未盡事宜，甲、乙雙方可以經(jīng)協(xié)商另訂補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī) 定與本協(xié)議具有同等法律效力。
　　3、在合作期間如出現(xiàn)不可抗力因素，本協(xié)議自動(dòng)終止。
　　4、在本協(xié)議執(zhí)行過程中，一方嚴(yán)重違約，另一方可解除本協(xié)議。
　　5、本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具 有同等法律效力。
　　甲 方（蓋章）： 乙 方：（簽名）
　　年月日年 月 日
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