管理是指一定組織中的管理者,通過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動,使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。近百年來,人們把研究管理活動所形成的管理基本原理和方法,統稱為管理學, 以下是為大家整理的關于倉管管理制度流程3篇 , 供大家參考選擇。
倉管管理制度流程3篇
幼兒園倉庫保管管理制度
1、幼兒園購置一切物品必須登記入冊,幼兒園發放的一切固定財產和耐用物品必須具體落實到部門、班級,有專人負責保管并妥善使用,對于損壞的財產必須照價賠償。
2、領取低值消耗品必須登記簽字,所有物品必須有計劃地節約使用,反對鋪張浪費。
3、物品的驗收、領用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的物品,應及時供應,做好記錄,注意節約。
4、對各班所保管的物品,做到年初登記,年終核實。如有缺損應追查責任并賠償。
5、對入庫物品按性能、系列和用途合理布局規劃,達到分類科學,存放合理,標記鮮明,擺放有序。
6、提高幼兒園設施設備的使用效率,加強維護,發現損壞及時維修,以延長使用期限。對幼兒園的教育資源要合理使用,以提高物品的使用周轉率,真正做到物盡其用。
外派高管管理制度
編號:FS-QG-24586
城管管理制度
Urban management management system
說明:為規范化、制度化和統一化作業行為,使人員管理工作有章可循,提高工作效率和責任感、歸屬感,特此編寫。
一、總則 為了加強數字化社會服務管理中心建設,實現“六化”目標,增強中心職員的職責意識、崗位意識;提高業務技能、工作效率;依據城市管理的相關法律、法規和農場相關規章制度,制定本工作規范制度。 二、工作人員守則 第一條、嚴于律己,恪盡職守。嚴格遵守工作規范制度,不遲到、不早退、不曠工,服從領導指揮調度,不擅離職守。 第二條、求真務實,團結一致。團結同事,甘于奉獻,提高認識,做到自重、自省、自警、自立。 第三條、兢兢業業,忠于職守。工作時間,受理員必須按規定統一著裝,佩戴工作標牌,迅速準確受理監督員、社會公眾信息和電話。 第四條、嚴守紀律,謹慎工作。不準利用工作熱線和設備接聽私人電話。外來人員因公進入服務大廳,須經中心主管領導同意并由值班長或領導陪同。 第五條、愛護公物,整潔有序。服務大廳應保持整潔安靜。 第六條、提高認識,優質服務。嚴禁推諉、刁難、拒絕受理公眾電話,在群眾來電尚未掛機前不準搶先掛機。 第七條、熱心服務,愛崗敬業。嚴禁工作中與來電群眾發生爭執,講粗話。一經發現并確認為受理員有主要責任者,按照本單位獎懲制度進行處罰。 三、上下班和請假制度 第八條、上班期間因事臨時外出辦事,應向各自負責人報告,整個科室外出的,須通知分管農場領導。 四、接聽電話文明用語制度 第九條、接電話使用普通話,語氣親切和藹,不得使用粗話、臟話及不文明、不規范的口語。 五、辦事服務制度 第十條、首問責任制是指按照“首問責任、對口接待”的原則,不論當事人詢問的內容是否與首問責任人職責有關,都要熱情接待,不得以任何借口推脫,不得以任何理由推諉或回避、拒絕群眾的詢問。 第十一條、服務承諾制度是指中心各成員部門按照職能要求,將對外服務的內容、程序、時限以及服務標準等事項向社會作出公開承諾,并采取有效措施保障承諾事項的落實,自覺接受群眾監督的制度。 第十二條、限時辦結制度是指中心各成員部門,依據法律、法規和有關規定,對其管理職能范圍內的業務事項必須在規定時間內予以辦結的制度。全體工作人員必須堅持實事求是、服務群眾、高度負責、又好又快的原則,做到明確職責,精通業務,辦事嚴謹,雷厲風行,確保制度落實。 六、計算機管理制度 第十三條、計算機和輔助設備均屬單位固定資產,統一管理,計算機及其輔助設備的資料、說明書均由使用者自行保存,以便查用。 第十四條、計算機發生故障或發現病毒,應及時向技術保障負責人反映,由專人負責排除,嚴禁擅自拆裝。 第十五條、使用人員要愛護計算機設備,嚴格按照程序和規范進行操作。由于人為的非正常操作造成計算機設備硬件損壞的,其經濟損失由損壞人負責賠償。 第十六條、不得在計算機上安裝來路不明、可能有損系統的軟件。 七、“城管通”管理 第十七條、因人為原因損壞、遺失“城管通”主機的,當年按原價全額賠償,賠償款從每月工資中扣除,至扣完為止。因人為原因損壞、遺失配件的,按原價賠償。賠償款從當月工資當中扣除。 八、工作流程 第十八條、監督員按要求全網格巡查。做到每人每日巡查工作網格不少于一遍。 第十九條、監督長及時督查處理完畢案件,監督員做好結案的現場核實工作,及時到現場驗收核實確認并反饋信息。 第二十條、指揮長在管理工作流程中要秉公執法,不得徇私舞弊,認真執行社會服務管理中心監督考評制度。
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