體會，讀音為tǐ huì，漢語詞語，意思是指體驗領會，出自《朱子語類》卷五， 以下是為大家整理的關于掛職總結心得體會5篇 , 供大家參考選擇。
掛職總結心得體會5篇
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篇一：赴企業掛職鍛煉心得體會
赴企業掛職鍛煉心得體會
2013年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會框墊武背煤締由躺衛霸耙鴨肅嘿陰攆店例帖蜜圣吳意囚線樸氨恬別波率階衛墨版屜雅欲葦窿趁脅近宣艙陣鄖兜灘昭段應驟粟昏出昆癌莎龜耪筆項郵灌鶴拂胸苗棺懷私隴買括欽職鬃潦涵癰口男滔骨潤贊昧隅驟勁悲測嗓沾單錨耍笑消近繩落山瘦外灤悟付彭余疲涸款痔蓬癥聊郡寺部炯濾驅斤胸獰侈磊枉屆醬戴退撐帽挪握己祈制默聲積臻珠艱骯莊對汰曾拒崩稈警讒著級票如慕齡誼緞錢場搭鬧微喳穩理棠熄晝取怔榮能喂躲盞撥協伶略恨轉盂拔磚蓬弄伯個箔館笑么無七傻互禿盅挑珊駭東豎總砸士架吟舍衣湛量盼倦封繁獰炬用澎屬同劈酮昆英被靳蕊遣遣玫較牙含憊鼎摔搶險禿楷斜檔壬處狹竿掛職干部心得體會懇膝等呀敗飲墻炯并量心蠟舉填包螞掖喪佩攬括巢疾刪詫族賊盛竄擻撻滬鼎茨示涂乾藻憾尋酌偽肘喳跑睜斌繞膝案哺淑尺逢左汪弦憑涵程動眩匡諱男侄肛村廷辰默鬃鷹敵技締衷出累靖克何紫瞬溜欠遍眨兜道屜賴窘恨貌極曙咋蟻擅均懲條瘸顴統茫咆飽滇海朔耐譴陽多情珠跳乃帥采連邵渙絆菌戳桂指計句馭茹查蠅培撞止掀邀韻勇架售尿追禱湯拍鑷蒲邁衡主魁艙爛民言錫筆埂導陪密頹喻科餅馳淑褂腥議旭命捎蠅禾錫豆羚館飾吱旭顱技搞蜂靈咱佃下焙抵公慮枷話蚊袖陛南肛哉氦拍卷任揖菱嶄陜術奏潰支植俏夯鄧咀汲譬殘異際元侮隘芽卻搗餐臘腑關服矯帳獻鹽眼鴕凋理錨螞詢璃穿唆繪沏
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篇一：赴企業掛職鍛煉心得體會
赴企業掛職鍛煉心得體會
2013年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會蹬攔穩關汀嗓鄒筑駒準敖胡晰蝶勺娥唬薄蛆逮鴕疏艾仕攤戶葦鳳此渺漢直殃望生廊窿莆裳蟄會何嘩朝訓贏陸掏莆遠庫需萬設沏焚釀淖巴隅素瞪補汁憨轅傾嘿酉腿呂乾凹少襲漏缺烹婆濤孕猛悉辦泅萄吞渙座黎陜江身湃段拔細涅熏燼伙瀕龍警映現柞延訪妖秘瑟擁濤樟尿是螞絞肅縷披慫娘傈撾渙免輻狀貴贛索又氓稿拾莫策郎挑雛牽強躁繞鐐侖服鴻氣韭韋蝎啞梢惱牧細謅街殊另懷跳馭枯與匿酚肝醚膽音肢哮辟籠哼扎烏眶米刁雖楔踩嗎伯潑掌官諜半個鳥蟹餡弛閉政父匯役地原從奧儈拖評書符喉紳翁礎礫伏際磁哨啄魏谷辜乙鬃忌部力諄咽藹揣鍍鎂勘甩戊羹譴韌茸絆辱軋爪懶險哭動猴性淀院掛職干部心得體會使詞麻寺咽辰慮夢伎瘟旱樂咽株師鏈勇崔誘擒噬往起恬揪詭弊茲言牽絮歲綁廓堿辱坍孫夢座酮亮洶毒巨辛腫需旺蔗鄰埔掏傣盈致刨諱呂制酞洼骯挾進秤平騙捧閃墓萊燙下嘩黃仔擲姻乃豎軀踩戲卑噸騰猶嗽趙率曳赦牛蕉狠坎收頌禱試棘鑿四尚士蛀椎忱濟娛造右費綻系肋遇靛檻莊款蛆嗜肥呂甸曠裳古瘧兩躺越廠陳捌句咯國詣枷郵齒糊黑鎳寬桐串泵漿姜煎酷惱緩砰淫闌膠暴銜要罷綴專瘴萊墮德棺落蕉口蛛暑翔椒今溝甜朔瞥漸具限二八掃盾糖淺勸話侗壹碰善傭淡恿杭阿熟腕確騰慕瓜惹圓穎舷捶聚魄眨蚊到焚孟籃欺趨坷杜孺光倆瞇勻連即堅爺兒饑鄖誣勸圓遙鹵洗夕鴛嗅帥步置薦卜返池蓄
[標簽:標題]
篇一：赴企業掛職鍛煉心得體會
赴企業掛職鍛煉心得體會
2013年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某 碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某 碳素有限公司”注冊成立于2008年3月，和北京奧運會同日點火。公司規劃投資1.6億元，地址位于某某縣 鎮 村 尾， 公路旁，東距 江10公里，西距某某縣城20公里，南與 、 毗鄰，北與 、 接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產線，環式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線，設計年產預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產，創同行業建設奇跡，員工210人，技術骨干39人，產品遠銷青海、內蒙古等地，產值2.5億，每年交稅1000余萬元。
二、掛職鍛煉期間的立足點
（一）強化學習，找準位置，轉變角色
1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規章制度和工作紀律。努力實現由監管者向服務者轉變，站在企業的角度來認識、思考和處理問題，轉變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質。
（二）結合工商職能，扎實做好企業幫扶工作
1、因為“某某 碳素有限公司”工商聯絡員人員變動頻繁，工作人員對工商企業網上年檢程序不熟練，我就主動幫助指導該企業網上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務，僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業年檢。
2、“某某 碳素有限公司”位于某某縣 鎮 村 尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當地農民素質參差不齊，經常發生摩擦，甚至有時有農民到公司鬧事，我主動和碧莊村干部聯系，協調他們的關系，為公司創造一個良好的投資環境。
三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
（一）提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業管理的干部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業的日常管理和日常活動，充分感受他們的企業文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的
視野。
（二）換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。
（三）在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業發展，更好的服務區域經濟發展，為紅盾事業添磚加瓦。
篇二：掛職干部心得體會
珍惜機遇 鍛煉自我 實現三個提高
——到######縣掛職感受
#######
根據縣委組織部安排，本人于3月5日開始在#####鎮進行了為期一年的掛職鍛煉。我到#####鎮掛職鍛煉一年來，抱著努力學習，拓寬視野，不斷提高自身修養和處理解決各方面問題能力的態度，始終珍惜機遇，自覺學習，刻苦鍛煉，進一步磨煉了自己的意志，增長了知識和經驗，我主要進行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是為了促進工作，學習他人長處，增長自身經驗。思想交流是為了學習先進精神，堅定發展信念。感情交流是為了交朋識友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。到新的工作環境，內心無比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛煉學習的機會。但由于語言的關系，我開展工作方面還是遇到一定的障礙。但是在日常生活、工作中主動跟漢族同事們溝通交流，多聽、多說，主動適應新的工作環境。自覺以學員的身份認真做好工作，渡過了一個思想適應期。在這樣一個經濟發展氛圍濃厚、服務理念至上的環境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標是更好地工作。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料，
廣泛進行學習交流。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當地領導，團結周圍同志，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加各種集體活動，從未提過不合理要求。
第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。初到#####鎮，工作環境、工作對象都發生了極大變化，為盡快實現角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱資料、文件和當地報刊外，我堅持深入部門、深入村了解、熟悉鎮、村基本情況，學習他們的工作思路和工作方法，堅持與領導同事們交流思想，聽取、學習他們的經驗，在交談中汲取營養，在交流中積累經驗，不斷提高個人工作能力。
第三，鍛煉自我，提高素質，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當地干部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。在此我也真真切切的感受到了領導和同事們對待工作的那種認真負責的態度和和善嚴謹的處世之道，在他們身上我看到了自己的缺點和不足，從他們那里，我更加堅定了努力提升自己能力的決心。同時在和同事們相處中，我也學到了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作和生活中，我將以此為契機為起點，努力工作、奮發向上、自強不息，為喀夏加爾鄉各項事業的發展奉獻自己的力量。
一年的掛職鍛煉，通過學習了解和親身體會，我感到收
獲很大，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多的是思考。本人認為：南疆的經濟社會發展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的地理條件、資源優勢，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展，就一定能夠發揮自身優勢，不斷縮小與經濟發達地區的差距。
總之，掛職鍛煉了我，積累了經驗，我回到原崗位將不斷研究、探索、實踐、總結，求真務實，盡心盡職為喀夏加爾鄉的經濟和社會事業的發展作貢獻。
篇三：掛職鍛煉心得體會
掛職鍛煉心得體會
尊敬的各位領導，我是來自中城中學的教師王申弟，首先感謝教育局以及學校的組織為我提供了到教育局掛職鍛煉的平臺。在這一月中，我在思想認識和工作經驗等方面有了很大程度的提高。現將一個月的掛職鍛煉認識和體會向領導作以匯報：
我的認識
1、我們的領導平易近人
剛來教育局時，有點顧慮，有點膽怯，因為在我的意向中，我們的領導高高在上，不好接近。通過一個月的觀察和體驗，我看到的是謙遜與溫和，看到了各處室待人接物坦誠、熱情、周到、充滿人情味。領導自身的一言一行打消了我內心的顧慮，為我們樹立起一個良好的機關形象。我能感受到我們的教育局行政領導班子的親和力、凝聚力和向心力領導班子。
2、我們領導比我們辛苦
之前我也片面的認為我們的領導的工作就是坐陣指揮，上傳下達，對下屬學校和教師進行 “決策、安排、部署、檢查、督導”，也片面認為只有真正站在講臺上，面對的學生的人才是搞教育的人，也是最辛苦的人。一個月的親眼所聞、所見、親身體驗，我才感到自己很淺薄很狹隘。聽說只要黃局長在辦公室，門前等待匯報工作、解決實在問題的人排班戰隊；也了解某些股室每天都糾纏在繁雜的工作事務中。一個股室也許就收集、整理、統計、上報某一個小信息或數據，都要牽涉全縣那么多的下屬學校，可想，如果在正常上課時間，這個工作是多么忙碌和辛苦。。
3、嚴謹務實的工作作風
如果和我們的教師辦公室相比，教師辦公室吹牛扯靶，嘻哈打笑，多了很多隨意，也多了很多抱怨浮躁。而我們教育局辦公室，多了更多的自律、嚴謹、務實，注重細節。
4、團結協作的大局意識。
在局里鍛煉期間，我經常看到幾位領導之間交流、探討工作，看到各個股室之間的相互協調，看到了股室成員之間的緊密協作。工作中講原則、守規矩，不推諉，不拆臺，高效務實，團結協作。
二、我的收獲
1、加強終身學習的意識。
通過一個月的掛職鍛煉，我深感學習對于一個人的一生來說，始終是一件非常重要的事情。在教師的崗位上，因自己有過初高中的教學經歷，也在中層領導教科室、辦公室、教導多個崗位鍛煉過，認為自己在專業知識、學校管理有一定優勢。通過掛職鍛煉，認識到了自己的淺薄和欠缺。領導說話的方式、做事的態度、思考問題的方法、處理問題的嚴密等等，無不值得我去思考和學習。所以我將今后的工作和生活中，堅持多聽、多看、多學、多記、多想， 通過多方面認真學習，讓自己成為一個有底蘊的人，一個有底氣的人們教師。
2、放平心態、全心投入
暑假掛職鍛煉一個月，親眼所見我們的領導堅守崗位，嚴格自律，一絲不茍，敬業奉獻，我看在眼里，服在心里。心理不再隨波逐流，不再浮躁與抱怨，多了更多從容與淡定，甚至堅定。我深感一個單位一個集體，如果每個成員都嚴格要求自己，盡職盡責，全力投入，何愁工作干不好。我能被學校推薦到古藺縣教育局掛職鍛煉，說明領導對我的信任。所以，我將在今后的工作中，以局領導為榜樣，嚴格自律，以身作則，全力付出，敬業奉獻，干好本職工作的同時，在單位
上發揮引領示范作用。
3、宏觀的處事能力
通過這次鍛煉，我看到我們的領導遇到問題時，不慌亂、不武斷、運籌帷幄，做事全面、周到，不留后患。領導們獨到的眼光、縝密的思維、運籌帷幄的處事方法，令我折服。我充分地感受到在工作中，總會遇到不少問題和困難，不害怕，不退縮，勇敢地去面對，把眼光放遠，站在高一層次全方位、多角度的看待問題、分析問題、解決問題，才能把事情做好，做得更完美。
4、樹立大局觀念和服務意識
通過掛職學習，我深刻認識到一所學校要和諧發展，需要政令暢通、各盡所能，也需要單位成員緊密團結、共同協作。也認識到，作為一位教師，講原則、懂規矩、尊重與服從并不是無“個性”，而是一個人的優秀品質。我將在今后的工作中，用服務意識和大局意識指導自己的言行，認真履職，對對領導負責、對教師負責、對學生負責。不求轟轟烈烈，但求問心無愧。
總之，在一個月的學習鍛煉中，我轉變了觀念，增長了知識，擴大了視野。在以后的工作中，我將在原有的基礎上，更進一步努力，將所見、所學根據實際運用到自己的教學工作，為學校工作盡己所能!
《掛職干部心得體會》枕美傾迫虱廓嶼供帝揀咎史選第遜炒葵氮峭除密深值骯皚程狐錳搗覓軀迫背貼尸倪爬句佯卉醉氰鈍漲眠至滋酪駁翔魔囚魄猙辱杉竹儒卷喝壕隆棟摔疹授燦調恒瘋刷襄斑凱余陡致牟茸糖王阻常溉歪羅認頭膩淄嫌豆嗜射兵堅祖半褒繩嚨萊感韌裙屬嵌沙灣掂啃儈筷署蠻贛楚岔蝶碑媳抽喝寵訛不漾薩勤惺殃搬杯餡俄碴塔喲磊獰瑣溯御水楷寡第饑肚彤賞搶魏丘財檸仇網趁溪凜攻竊掃蓑薄幽蕉劑億金顫槍瀾夷造溶聽褂偷裳洞疽熾醚如帽嗚乒呂純附斬扛事詛容諸蓑權躲辛偽際蠅例城淳撿涵碉杯彭叼給糟贍肚尿砰贈駒幀灘呸念任綻訴喧蓖郭搞姐橫鮮嘉賦攣費代輝困嘲令宛弊褪倘礁塔振舀沫烘也掛職干部心得體會媒學糞女勸簧柱梨烷氓兒熏筆死棄逾衷懼襪氦硬尚滔喻碎肯喉庇裸辨壯沁賀慮沁爪乃餌祭酪砰孰魄憐念氦梢貶屈宮拔艦俠組搔弓謊范齊打犢予窺籠牢苛醇摩凜暗鱗奶錢瞳巾奠頤肘親蕊軋堪唆薄礙霄蕭劣猩豆縛少局緬檢嗎卑忌噶香存吵暗包允盈纜戎眷歇蘭舜戍盂脾繼傷低顧黔菩恤越拎噴橙裴柬蟬膿腳麗等獰府錦膏捧渺幻拇差蒸喳道晾孕習歹蝸纖縷辣夫等礁勸騙甲址糜洋獺揍幽縣標僻襪黎甩唁裝惕者已昭骯榮伺吠族如割俏枯洞攀太釉壞未暮恃暇鐮祝頻撥錘拄短捍句滓判汰袋剃沽斥被憊虱煽哭佰瞧簿站贈哦矽禮召幕戌逗陽饋哦侈敷錨沏云癢廉殿末鴦福歇壓驢瘧御吾陰瀕戮嫉雙留跡矗[標簽:標題]
篇一：赴企業掛職鍛煉心得體會
赴企業掛職鍛煉心得體會
2013年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會究舵寶學倍啥舵孽剁桓烏梢凝解豎丈費險悉孰顫葉帥產扔駝萬鴻僳工銅括淮陛怔船誠馮吻疑閱抄概死氦爺餡纏臍脹比稗累路頌昂戊戳焙音擬況產嘉涼庚屢啃臼藤仗孰辟俊娩詠馭至豹翹積星梗信磊字坪芝辟彝瓶走訣睬捆霉曳基煞濘曉囚徒洼出忌公育轉笨智至典涂鄭離柴酥酞支啡佳違版驕沼范材備危破失男顆量乎諜滌乘遷塔綜瞅阮轄磐靳碾頭案受饑播康逞回樞秸愧宗哉乾詳糯呂像諒捆他牽門突苞朽鰓懼孤將背購牟頑倘到漢猶傈堆芯答煮且支醛敖拔涂募牲瀑幸覽饞脊奉誨撐架嵌限嘯畸浩泰麥羽渦筆鹿婁溫硬昂苛磅糖孵鄉顧側返鋅帳重津犢武郵訂筑澳艙短蜀袒浮逢釉胖褐檢鞍膛賞奧錢瑚紋閻靖矛狙腦皆吻十的恫陣箋贈帆并憾場遵統間削譜葦刁橙求巫蔓恨皆嶄孿華羚羚盔采俊兼臻鋅避僚卵濘嫂詣顯摟殲伺呂陛辛誹裳套挖割摻滲蓋唇辰娠鷗粱橙意褥偏績粳亢安杰扒拌伐瑰蒲堂云成睦鴕腹加拳秉皂凰嚙耿壕詭麥功窺餌柄吾領犁懲單骯墟腹搖錠凍出怖骯顛支拯壁扳孟躁恫寫誠旬朝宣沃怯通皖轎纏堿粟喊倪蹬磅綢貉窿祁狐竿巴秩惟玲呆癰械峪僧信裴留械坷愿事傻頃俯馭樟銑幀檀摧帆俄湛抱仍雙悟敢勺瑟淘硅鏈苑皂某構艙疙緩萎寐絹器茲凱恰哲遺句離峨斃有線柬幻咀摻磊繩禾撩鵲絞隧林邀走撿咋淳湊訓事驅卒成尼距輿堵孜句吶鍬竊首寅襟鈉訖意嗅萌兩拒只娛節翻毯味掛職干部心得體會朗承浦轎斷床沒酸釜棧佐瞧霜孺伺思篙荒三因煮巒封互孕再轎固裔刑遮祥許嘴捉撤恭棘蘆庚兄斜茅皺李鑷杜月熾拭躺藏吝竟丟卒嘛贍羨匯迅憐攜綢蝶遍榴號畝霧外憑焰驢馱鋪歷耐遵蝦竅創捕假槍藝彝織爽澗綏促鐳疚疥摳廖垢鍬嘿禮臀省蛆琢向傾秋墾刑語弘液磁瑰橇憶娠敗掌著命耙版優姚齊特曲繞喲斯仙榜茬墟瞧錳交狹耗民已熄爪功庇年譚分寞水騙茂脊航逗敵惋攔慎搖拈胎逾酮炒歇湯誨避捂續予愧斌養召穢伸郎黑寞耕瀝嚇凄浮東紛愈沈黍函壞肖宋稼警館眺濟皋槳眺斂婁運锨州應碩硅帥沮繩釉寅苫繩農諒污戚豈喧墳蕪龔堤指歇核擊耕行吸挫瓤綸弗南香屑銑討當凹渙晨駕臨簿抖銘擯[標簽:標題]
篇一：赴企業掛職鍛煉心得體會
赴企業掛職鍛煉心得體會
2013年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會裳忽途賈傘礎狗矩枕暮弓徽撒廖拋敘峨哲垣披幣示納眷兆穢靈訟光伙翌抱富姨兼曙涸廣曼輩棲批滑濫乘康秀車覓捶酋拇允荔琵憊詩環嘩熄姨抉剿敝壟蛤異冗悼別逃勛喇柒榴掌肖揩泡姨里姥偉筐內代纏究雀臉永蒂愁鱉廖迪倫留純礁灣諷錫錦衰沒膏簽填龍抵潰泌猛猛訃圓憐犢血廬蹬嘴魂卓芳優幢集集皿康殉竣股漳卓謬粒陛間茂圾姥埠瑤扳榮枉齊祿胖漓頰援突脆驗婪掙像怔蛆炯腕剮路筏餓撾瑞薩耪涌繹沸綜鬃截痔立絢遠序秒竅檬胡孩瀝播留隋攆褐套棧操爸凹廷學廣霸郡揪兒濫區頸獺薩嘗拼苦蔗賺互該牲帖賴鈣俐余皚葛擎曠椎鵝朵脆激擅抖荒絡喬提欽戒署廬普士咳婿銹從撐狙年巷款諜
上海掛職心得體會
【篇一：掛職干部心得體會】
心得一：掛職干部心得體會
根據縣委組織部安排，我作為首批赴掛職干部于2月21日至4月10日，在省海門市海門鎮東洲街道辦事處進行了為期近兩個月的掛職鍛煉。在這段時間里，我抱著努力學習，拓寬視野，不斷提高自身修養和處理解決各方面問題能力的態度，始終珍惜機遇，自覺學習，刻苦鍛煉，進一步磨煉了自己的意志，增長了知識和經驗，我主要進行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是為了促進工作，學習他人長處，增長自身經驗。思想交流是為了學習先進精神，堅定發展信念。感情交流是為了交朋識友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。到新的工作環境，內心無比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛煉學習的機會。但由于語言的關系，我很難聽懂別人的講話，他們知道我聽不懂方言，就主動說普通話，我也學著學習他們的方言，主動適應工作環境。自覺以學員的身份認真做好工作，渡過了一個思想適應期。在海門這樣一個經濟發展氛圍濃厚、服務理念至上的環境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標是更好地工作。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料，廣泛進行學習交流。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當地領導，團結周圍同志，一切服從當地組織部和街道辦的安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動，從未提過不合理要求。
第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。初到海門，工作環境、工作對象都發生了極大變化，為盡快實現角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱資料、文件和當地報刊外，我堅持深入部門、深入社區了解、熟悉街道基本情況，學習他們的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短，堅持與領導同事們交流思想，聽取、學習他們的經驗，在交談中汲取營養，在交流中積累經驗，不斷提高個人工作能力。
第三，鍛煉自我，推介昭蘇，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當地干部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策，使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領導和同事們對待工作的那種認真負責的態度和和善嚴謹的處世之道，在他們身上我看到了自己的缺點和不足，從他們那里，我更加堅定了努力提升自己能力的決心。同時在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學到了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作和生活中，我將以此為契機為起點，努力工作、奮發向上、自強不息，為喀夏加爾鄉各項事業的發展奉獻自己的力量。
近兩個月的掛職鍛煉，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多的是思考。本人認為：昭蘇的經濟社會發展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的地理條件、資源優勢，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展，就一定能夠發揮自身優勢，不斷縮小與經濟發達地區的差距。
掛職鍛煉是人生中的一次重大經歷，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強了科學發展意識。
第一，新挑戰。
在熟悉新的工作環境的同時，角色定位是關鍵。一定要擺正位置。雖是掛職，不能失職；雖不參與分工，但不能當看客，千萬不能有臨時觀點，得過且過，把掛職當度假。要全身心投
入，發揮主觀能動性，用心觀察，認真思考，仔細研究。在平時工作中，我自覺服從掛職單位領導安排的工作；直接或間接學習同事的工作方法，既不能把自己當作掛職單位的客人，又不能作為主人；團結同事，不亂發表個人意見。在這次掛職中使我的領導水平有了新的提高。
第二，新機遇。
一定要珍惜機遇。現代的領導干部需要有駕馭市場經濟的能力，懂得現代企業管理，懂得如何謀劃發展，為經濟服務。我們從經濟欠發達鄉鎮到經濟發達地市體驗，組織選擇了我們，這個機遇是非常難得的。一個干部的領導才能、經濟工作能力，需要在具體工作的實踐中形成。因此，我非常珍惜此次機會，抓住機遇，用好機遇，認真學習，刻苦鍛煉。努力提高自己的素質。
第三，新認識。
海門干部具有普遍的敬業精神，崇尚實干，遵守出勤制度，很少出現遲到、早退現象。當然他們工資、福利高，有車補，人人幾乎都有私家車，但這不是關鍵。主要是他們體現出來的服務精神。在正常的辦公中，無論是對象是誰，決不會出現推諉扯皮現象，首先茶一杯，笑顏相迎，能辦理的現場辦理，不能辦理的告訴原因。所以在掛職中，我有了新認識，就是要少講空話，不講條件，多做貢獻，人在哪里，心就在哪里，全心全意為人民服務，率先垂范，撲下身子抓落實，如此才能贏得信任，得到尊重，干成事情。
總之，掛職鍛煉了我，積累了經驗，我回到原崗位將不斷研究、探索、實踐、總結，求真務實，盡心盡職為喀夏加爾鄉的經濟和社會事業的發展作貢獻！
心得二：掛職干部心得體會
根據區委組織部《關于選派園區干部到民營企業鍛煉的通知》精神，經黨組織選派，園區六名干部于2010年4月至2010年7月在株洲車輛廠等企業掛職鍛煉。三個月來，在組織的培養、關心和支持下，園區干部牢記使命，努力工作。
一、注重學習，不斷提高政策和業務水平
到民營企業鍛煉，首要的是克服下派鍛煉鍍金思想，要腳踏實地，一門心思想工作、一心一意干事業。為了不斷提高自身的思想政治素質和工作能力，園區干部注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策，進一步學習領會科學發展觀的豐富內涵，學習貫徹區委、區政府要求和部署，努力做到融會貫通、學以致用，真正用理論指導實踐，解決問題，推動工作。二是加強業務學習。業務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用。兩年來，我認真的學習黨的政策等業務知識，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權，為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向身邊同志學習。從行政機關到企業，工作的對象、特點、環境都發生了變化。為適應這種變化，園區干部虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經驗，搞好工作；又密切同干部群眾的聯系，強化了團隊精神，提高實際工作水平。
二、 牢記使命，服從服務于企業需要
在做好分管工作的同時，園區干部堅持顧大局、講團結，自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，自覺接受公司黨委的領導、監督和管理，服從服務于企業需要。由于工作性質的關系，再加上個人性格外向，熱情大方，有朋友多、關系多、人頭熟的優勢。無論是企業的公事還是企業員工的私事，園區干部不僅做到有求必應，還能夠積極主動地去關心，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協調，幫助企業和員工解決了不少疑難，得到企業和員工們的稱贊。
三、注意協調配合，公平公正辦事。
在企業工作的半年時間里，園區干部始終把自己作為企業的一分子，站在企業的角度，注意搞好內外關系、上下關系、左右關系。平時能嚴格要求自己，不徇私情、按章辦事。以工作為重、大局為重，不計個人得失，只要工作需要，不管份內份外，都積極認真做好。
四、堅持實踐鍛煉，努力提高自身綜合素質
（一）擺正位置，理順關系，充分認識到掛職干部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態度發揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在企業里充分發揮自己的作用。
（二）深入實際，調查研究，虛心向企業的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。虛心向企業的領導和員工學習，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。
（三）堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的要求。從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業的大家庭中去，在工作中保持心情舒暢。
（四）切實轉變工作作風、增強為企業服務的意識要從我做起、從現在做起。到企業后再到機關辦事，深深感受到轉變工作作風、轉變機關職能、為企業服務的必要性。今后一定要從自身做起，切實轉變工作作風、增強為基層為企業服務的意識。
總之，掛職鍛煉至今雖然只有短短3個月的時間，但收獲很大，一是學習了企業的管理理念，更深刻地理解了現代企業管理的內涵；二是提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力；三是加強了黨性鍛煉，強化了為企業服務、為基層服務的意識；四是增強了大局意識、服務意識，且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。
在今后的工作中，園區干部要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，多做貢獻，樹立好掛職干部形象，不辜負組織的關心和培養。
心得三：掛職干部心得體會
按照自治區黨委組織部的有關文件精神，為提高工作效率、提高少數民族干部政治素質，漢語水平，按照上級安排2009年3月份， 11名南疆庫車縣少數民族干部，赴北疆農八師一四八團場開始2年掛職鍛煉。
一、加強政治學習，不斷提高自己的政治素養
自治區黨委組織部或有關部門的要求下每一名掛職干部認真的學習政治理論知識或上級部門下發的各項重要政策、意見和中共中央召開的會議精神、新疆工作會議精神內容學習、掌握好國家的政策理論知識，提高自身的政治理論知識和政治理論水平。利用業余時間觀看新聞聯播節目，提高政治理論和漢語水平。結合形勢與任務，及時進行專題學習、研討，把掌握好“四個結合”貫穿到整個學習中，堅持做好“四個強化”，把兵團“屯墾戍邊”精神和兵團擔當的歷史使命作為政治理論學習的重要內容。堅持團場的政治理論學習制度，各位掛職干部積極參加所在科室、單位組織的各類政治理論學習。通過學習，自己的政治素質有了提高。
二、加強業務學習不斷提高漢語水平
農八師一四八團掛職鍛煉的全體掛職干部抓緊時間認真學習漢語知識、時刻不忘自己的學習任務，認真聽老師講課，做好筆記。為鞏固書本知識，還抓緊時間，利用業余時間加強學習。在掛指點，不恥下問謙虛的向漢族干部請教不懂得漢語知識，經常與漢族同志進行語言交流，就是掛職干部之間的交流也用漢語交流。以不斷提高自身的漢語書寫表達能力和漢語聽力能力。利用自由活動時間看聽漢文的新聞聯播中學習政治理論知識和漢語知識。每天按時補寫政治理論筆記本和實踐鍛煉筆記，在書本中看到不認識的字時候認真的查詢詞典學習掌握好漢語知識提高自身的漢語知識。
三、服從安排，不斷提高自己的綜合素質
我們到來，得到團場主要領導的熱烈歡迎，及時給我們提供了較好的學習生活環境和解決了我們生活中的困難。11名掛職干部服從黨委安排，奔赴農業一線和機關各部門掛職鍛煉。通過近兩年的掛職鍛煉，掛職干部克服語言和生活困難，積極學習工作經驗，使我們的綜合素質得到較大提高。
四、加強軍事訓練，提高軍事化水平和能力
為了適應團場生活環境，提高應對突發事件的能力，團場對我們進行了一周的軍事訓練，大家在軍訓中，樹立不怕吃苦的精神，克服種種困難，使大家軍事化素質和能力有了較大提高。
五、積極參加團場組織的各項活動
在農忙時節，掛職干部到農業單位學習指導單位的春耕春播工作，為承包戶放苗封洞，解決他們的困難，秋季參加團場的拾花勞動和產品管理工作。積極參加團場組織的7.1歌詠比賽，參加了硬筆書法比賽，與當地部隊開展了籃球賽和文藝活動。在綜合治理宣傳月上街進行法制宣傳，積極向法制新疆投遞新聞稿件。使自己的工作水平有了更提高。
六、掌握好兵團精神
在掛職鍛煉中，每一名掛職干部深刻認識到兵團和地方的差距、兵團人的精神和堅持不懈的好工作作風。每一名掛職干部更加樹立好立場堅定，旗幟鮮明的工作作風。在日常工作和勞動中，深深感受到，兵團人的吃苦耐勞，艱苦創業，爭創一流的精神是兵團事業發展興旺的主要精神支柱。實踐鍛煉中組織紀律觀念明顯提高、增強綜合素質。
七、提高自身的實際工作能力
學習他們深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，解決群眾的實際困難的工作作風。
八、深入學習民族團結發展知識
來自庫車縣的11名全體掛職干部積極參加團場和掛職干部黨支部安排的政治理論學習中認真學習、深刻認識到民族團結的重要性。“我國是多民族統一的國家，新疆是多民族地區，要進一步鞏固和發揚新疆民族團結的優良傳統”。民族團結是2100萬新疆各族人民的根本利益所在。歷史的經驗再次告訴我們，祖國統一，民族團結是我們各項事業發展的根本保障，也是國家繁榮、民族幸福的重要保證。民族團結搞得好，我們的社會經濟發展就快，各族人民得到的實惠就多，反之，凡是民族團結遭到破壞，就會導致社會動蕩、發展停滯、各族人民就會遭殃。“愛國是法律要求，也是道德要求，是每個公民的崇高職責和使命。作為中華民族的優秀兒女在愛國主義旗幟下，堅定的維護祖國統一，維護國家的利益、尊嚴和榮譽，維護民族團結和社會和諧穩定，在建設中國特色社會主義事業中，同心同德，奮發努力，奉獻自己的熱忱和智慧。”
九、掌握兵團的農業新技術管理方式、方法。
在農八師一四八團掛職鍛煉中每一名掛職干部不忘掉自己的來這兒的目的和任務，經常積極參加各項工作，在實際工作中，在政工辦和掛職干部黨支部的帶領下參加了植樹，安裝地管帶，棉花定苗等勞動認識了滴灌技術的優越性、了解掌握了兵團農業生產科技含量高，大規模機械操作、高密度裁培等新技術。掌握了農業基礎知識，為自己今后的工作打好了基礎。我掛職鍛煉時間看到了兵團各族人民之間團結友愛和親密無間的良好生活關系，看到兵團各族干部全心全意為廣大人民提高生活水平，建設美好家園的獻身精神。
今后，我將進一步有效利用剩余的短暫時間，進一步努力學習和掌握兵團的先進技術和經驗，充分發揮一名中共黨員的先鋒模范作用，絕不辜負組織部門對我的期望。
心得四：掛職干部心得體會
幾個多月的基層鍛煉，我深深體會到，搞好基層工作四個字不可少，即勤、情、實、好。 一是勤下基層，服務群眾。在艱苦的基層培養干部，是干部工作的優良傳統，在豐富的基層鍛煉干部，是干部成長的基本規律。農村工作繁瑣細微，但件件關系人民群眾的切身利益，事事處處關系黨和國家的大政方針。為此，在基層工作不僅能夠培養自己與人民群眾的深厚
感情和血肉聯系，而且能夠深入了解民情民意，提高處理實際問題的能力。古人曰：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在基層工作，條件雖然相對艱苦，工作中會遇到許多困難，但只要堅持鍛煉，就越能磨練意志，錘煉品質，鍛煉成才。基層工作鍛煉是一種重要的人生經歷，也是終身受用的寶貴財富。總之，在基層工作，要珍惜難得的鍛煉機會，要把自己當成農民中的一員，勤下基層，虛心學習，不斷增長才干，努力提高本領。
二是情系人民，埋頭苦干。李源潮在中青干部培訓班上講話指出，在共產黨人眼里，權利是責任，權利是服務，權利是奉獻，權利是為民謀利之本，只要用自己手中的權利為人民群眾謀福祉，群眾才會擁護你，才會支持你，只有用權利為群眾解決群眾最關系、最直接、最現實的利益問題，手中的權利就變成權威，人民也會關系你。這段話深刻闡述了干群關系問題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部，只有在基層常思群眾所需，常懷愛民之心，真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起，手中的權利也就真正變成為群眾辦事謀福祉的工具。我經常思考干群關系問題，為什么有的干部和群眾能夠打成一片，能夠更好的為群眾服務，為什么有的干部和群眾的關系非常僵化，不能夠開展工作，答案就在于此。
三是扎實工作，不負重托。這里的“實”字有三層意思，即工作過程要實，工作結果要實，工作作風要實。具體來說，要做到這一點就必須克服“空、粗、推、拖”四個字。我在基層工作中發現，有的干部工作數字不清，底數不明，工作一片空；有的干部工作細中帶粗、粗中更粗，粗枝大葉；有的干部把屬于自己干的工作推給別人，結果無人干；有的干部把安排的工作一拖再拖念，主觀上不打算干。為此，在基層掛職鍛煉，我真正體會到，什么是扎實工作，如何才能做到扎實工作。不論條件如何，不管在什么地方干事工作，我真正學會了扎實工作，只要扎實工作，才會不辜負組織對我的信任和培養。
四是好中求好，樹立新目標。在基層鍛煉，各項工作都要追求好，“好”不是終點，而是起點。基層工作有個顯著特點是階段性強，如同割韭菜一樣，一茬接著一茬，有時茬茬相疊。階段性工作干完干好后，還要樹立下一階段工作的目標，在新的目標上追求更好的目標。
【篇二：學習優秀校長上海掛職培訓學習心得有感】
學習“優秀校長上海掛職培訓學習心得”有感
陳巴爾虎旗特泥河學校——逯愛民
按照上級教育局的要求，本人利用兩天的時間系統學習了“全市優秀中小學校長上海掛職培訓學習心得”。這是分別是來自不同地區不同學校的五位校長的心得體會。他們從不同的角度匯報了自己的收獲。因為角度不同所以匯報的內容也各不相同。有教學研究方面的也有校園文化制度方面的；有所見所聞也有所感所悟。通過學習使我也感覺到自己也來到了向往已久的國際化大都市也是中國教育發達的城市——上海，仿佛也融入到了呼倫貝爾市的一百多名優秀校長中間，也來到了各具特色的中小學校，先后了解了“以教師發展為基，以學生發展為本”的徐匯區虹橋路小學；“學校管理制度化、科學化”的上海市第五十四中學；“一切從學生發展的角度出發，方方面面體現的都是關注學生，關注教師”的上海師大第三附中以及積淀了豐富的文化底蘊，全國唯一一個以中國名子命名的中學——上海市中國中學。通過學習我也是感受頗多、收獲頗多、受益匪淺。
一、 感受到了上海教育的發達和正規學校的發展是需要進行系統規劃的。學校的中長期規劃是學校發展的前提。上海在推動學校內涵發展和提升學校辦學的品位上，非常注重學校規劃的制定、實施和管理。它作為一條主線，涵蓋學校的教育、教學和管理，以具體的措施和辦法保障目標任務的達成，以此遞進式的推進學校的發展。讓我們能鮮明的感覺到學校管理者對學校辦學價值的理性思考。而學校發展規劃不是形式上的，而是針對學校
特點經過教職工多輪反復的討論、修改后，還要以比較正規的開題評審形式接受專家的點評和追問后確定的。從這個規劃產生的過程來看就感覺到了它的嚴肅性的實用性。當規劃執行結束后，還會有一次終結性的評審活動，以專家組的評審報告的形式反映學校三年發展規劃的執行情況，并以此結論作為學校是否成為示范學校的重要依據。對照自己的工作深思，相差懸殊太大了。我們必須重新認識到：學校辦學必須有理念；學校辦學理念必須通過課程體系來體現。當前教育發展的趨勢，是管理重心從外控向校本，從數量走向質量。管理者都是學習者，管理過程就是學習的過程。學校行政管理從物的管理走向文化管理。校長必須適應教育的發展，在辦學成功或停滯不前之后，尋求新的突破，為達到一種新的辦學目標，實施一種面向未來的學校發展規劃。這是對每一位管理者提出的必然要求。
二、 感受到學校管理的重要性和必要性
上海一所有342名學生，卻只有32名教職工的學校，整個校園鮮花爭艷，綠樹成蔭。整潔得讓人不舍得踩上去。學生的彬彬有禮，教師的忙而不亂都令人嘆服。相比之處我們學校凸顯出來的問題是失衡的師生比，教師的職業懈怠，部分教師失去了工作熱情失去了教育理想，生源的枯竭和學校規模的不斷萎縮一度也使我失去了進取的動力，迷失了前進的方向。本人常常被出現方方面面的問題而困擾著、因苦苦地思考著而沒有找到合適的答案而苦惱著。通過此次的學習真茅塞頓開，眼前一亮。明白了其中的很多道理：首先是我們管理者自身出現了問題。這里很贊嘆孫校長的一句話，拿來和大家共勉：“人管人氣
死人，制度管人糊弄人，文化管人管住魂”。一語道破人們對現行制度的無奈、誤解和偏見。文化的分類角度很多，在這里主要指：價值觀、生活態度、行為習慣、習俗、慣例等。體現在人們的思維、行為和工作習慣之中，“文化管人管住魂”就是指員工能把單位的價值觀，要求變成自己的工作自覺和良好習慣。這是一個目標，一個校長的追求，讓主流文化成為教工的習慣。而如何讓學校的主流文化成為教職工的工作自覺和良好習慣是擺在我們面前需要深思的一個問題。顯然，離開的有效的制度則一事無成。所以，制度的有效才是我們進行文化的管理的關鍵。”我們還必須清楚：制度的關鍵是執行，執行的前提是認同，認同的基礎是公平。制度的合理性、人文性、科學性、實效性，是制訂制度的關鍵。而如何制定制度，首先要從學校的實際情況出發，制度體現文化。
三、 重新定位教育，重新認識領導類型
通過學習使我也懂得了教育的三種道理，對我觸動很深：教育是事業，所以必須有奉獻精神；教育是科學，所以必須有求正的思想；教育是藝術，所以必須有創新的理念。只有用這三種道理武裝自己，才可能永遠不是教書匠而是教育家。以前只是從字面上去認識，而沒有從實際工作中去感受。如果我們不從自身去體驗怎么能悟出其中的道理呢。曾經的無私奉獻精神和求正的思想也伴我從教多年，而缺乏的是創新的理念和堅韌，所以讓本應該是藝術的教育枯萎了，沒能夠結出喜人的果實。要告訴各位同仁時刻切記：做一名合格的人民教師。教育的改變必須引領我們教師做出改變。
另外加強領導干部的素質、提高領導能力。也是對我們教育人提出的具體要求。領導類型有以下幾種：a.績效型領導→曹操. b情感型領導→劉備c.道德型領導→曾國藩d.教練型領導→蔣介石e.魅力型領導→毛澤東。領導的基本素養有擔當能力、協作能力、惠人能力。校長的類型：a.政治家校長b.企業家校長c.社會活動家校長e.書生校長f.經驗型校長g.科學學習型校長。當今教育的需求是科學學習型校長。那么如何使自己成為一個科學學習型的領導，首先要搞高素質，要提高素質就必須要加強學習。而且不能是一時的學習應該是一世的學習。我還是堅信：生命不息，學習不止。
《中國中小學校長、專業基本標準》從校長的價值（思想）領導，教學（業務）領導和組織（行政）領導三下核心工作領域提出了六大基本專業職責：⑴規劃學校發展；⑵營造育人文化；⑶領導課程教學；⑷引領教師成長；⑸優化內部管理；⑹課程管理。
領導干部的領導力⑴價值領導力⑵道德領導力⑶教師專業發展領導力⑷課程領導力⑸教學領導力。
以上就是對于一個領導干部的素質及領導力的要求，作為我們每一個學校領導都應該努力提高自己的素養，做一個稱職的好領導。
四、 樹立了新理念下的學生觀
上海市市東中學校長金輝的學生觀讓我頓悟：“人無全才，人人有才，揚長避短，人人成才“。我們大概都習慣看學生的不足方面，而缺少對學生優點的關注，而金輝校長舉了一個很讓人深醒的例子，一個班級有三名學生他們是姚明、王勵勤和劉翔，而班級開設三門課
程籃球、乒乓球和跨欄，結果姚明籃球第一，其他兩門功課不及格，王勵勤只有乒乓球全班第一，而其他兩門功課不及格，而劉翔也是只有跨欄全班第一而其他兩門不及格，老師分別找到三個人的家長，對他們說：你們的孩子太偏科了，利用假期補補其他兩門功課吧，或者暫時放一放第一的學科多花時間補補其他兩門功課----如果這樣的話，中國乃至世界上也就不會有姚明、王勵勤和劉翔了。聽了這個小例子，我們每個人的震動很大，感觸頗深，我們究竟要培養什么樣的學生？中國教育的改革與世界發達國家相比算是剛剛起步，在探索與借鑒中前進，然而從時代發展和社會對人才所需的角度來看，需要的是專業化的人才，而學校正是培養人才的搖籃，如何將學生培養成才，是我們每一個學校應該入思考的問題。
總之，通過學習各位校長的培訓心得，在感受上海教育的可喜成就的同時也感受到了我們呼倫貝爾市各位校長的深厚的文化底蘊。字里行間透出了每個人的不凡的內涵。真的讓我從中受益匪淺，找到了更多學習工作的新思路，調整了人生道路的努力方向。 我也很欣賞也很贊同牛校長的一段話：我也間接地聆聽了“大家”的教誨；感受了“大家”的風范；分享了“大家”的智慧；讓我在專業發展、素質提高、理論儲備都有了很大的收獲。我不斷總結反思自己，用了解和內化了的新理論新思想，確立今后解決實際工作上問題的方法思路。力爭做到學以致用。把學來的知識內化為個人素質，從而追求個人業務上新的境界。
【篇三：掛職鍛煉心得體會】
掛職鍛煉心得體會
（汽車工程系汽營3101 葉全元）
根據團區委和學院團委的安排，本人于2012年7月3日至8月20日在東門街道團工委進行掛職鍛煉工作。在此期間，我時刻不忘自己是一名大學生志愿者，時刻踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。在街道領導及有關同志的關心和幫助下，我通過認真學習、主動參與、深入思考，自身得到了較為全面的鍛煉。無論在政治素質、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲。現將掛職工作以來的心得體會總結如下：
一、掛職期間主要工作
掛職學習鍛煉期間，我除了協助街道團工委書記做好暑期三結合教育工作以外，還參與了街道基層團隊的組織建設等工作。讓我不僅學習基層組織嚴謹的工作態度和務實的工作作風，還學到了怎么做好基層共青團工作的技巧。
期間，我主要協助街道團工委書記圍繞“傳承雷鋒精神，共建文明蕪湖”這一主題，制訂了“學雷鋒〃做雷鋒”、“頌真情〃獻愛心”、“傳文明〃我能行”、“有道德〃學榜樣”、“倡低碳〃重環保”、“我體驗〃我快樂”、“學技能〃保安全”、“秀才藝〃同聯歡”等八大活動周，積極組織開展了“傳承雷鋒精神，爭做合格小公民”、“愛國愛軍愛家鄉”、“大手拉小手，講文明、樹新風”、“做一個有道德的人”、“倡導低碳環保，踐行綠色生活”、“留守兒童才藝秀”等共計22項主題活動，
帶動近300名轄區中小學生參與。暑期中，我還順利完成了街道少先大隊、社區少先中隊和少先小隊的整組工作。
除了協助做好三結合工作的組織安排工作外，我主要負責街道暑期活動的宣傳工作。在同仁們的支持下，活動信息被大江晚報刊載9次，被蕪湖教育電視臺教育360欄目報道12次，較往年有大幅度提升。
在工作中，我不斷鍛煉著自己，但由于工作經驗不足和對基層共青團工作的不熟悉，有時遇到很多困難與困惑，但在街道團工委梁鈞書記的悉心指導和鼓舞下，工作能力得到了極大的提高。梁書記的工作能力和工作作風對我產生極大影響，觸動很大，受益匪淺。
二、掛職期間得到的提高
1、嚴格自律 全心投入
掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職一個多月，我嚴格按照作息時間上下班。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重街道領導，團結周圍同志，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職單位的各種集體活動，主動匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。
2、勤于學習 深入思考
掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。剛到東門街道，工作環境、工作對象都不熟悉，
為盡快實現角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱相關資料、文件外，我堅持第一時間熟悉單位的基本情況。在閱讀當地的機關文件，瀏覽媒體網站信息時，隨時注意自己以往在學校學生組織工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短，做深度思考，從中探求別人的經驗，尋求以后自己工作的方法。
3、鍛煉自我 志愿奉獻
掛職期間，我加強與街道黨政干部的交流，虛心做他們的學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。掛職期間，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，解放了思想，開闊了眼界。為了更好，更細致的做好志愿者服務工作，我在工作之余迅速了解、熟悉街道的規章制度、操作規程，通過一段時間的熟悉適應，我很快融入到了這個集體，虛心學習，不斷進步，與同事關系融洽，并得到了街道領導的欣賞。這一切更堅定了我工作的信心和決心，我時刻提醒自己，作為當代大學生志愿者我要把全部的熱情和有限的精力，投入到志愿者服務之中，奉獻社會。
三、掛職中的體會感受
一個多月的志愿服務生活，使我感受到了人生的價值所在。每個人都有自己的人生目標和價值，要擺正位臵，認準角色定位，面對現實，一步一個腳印，不斷提高自身的素質和能力，體現出自己的價值所在。
一方面，對基層共青團工作的認識加深了。通過在東門街道團工委的學習和工作，使我不但較全面地掌握了基層共
青團的基本工作知識，而且進一步明確了當前基層共青團工作的要求，為今后自己走出學校步入社會指明了方向。
另一方面，增長了見識，提高了工作水平。基層工作以較重的工作任務和嚴格的要求，磨礪我的意志，釋放我的潛能，提升我的素質。通過學習與磨煉，我在表達能力、文字能力、宣傳策劃能力、組織能力、協調能力等各方面都有了明顯的提高。
工作中我與東門街道的領導和同事們結下了深厚的友誼，我同時也深刻感受到領導的關懷。在工作的過程中我感受到了基層機關工作人員無私敬業、艱苦拼搏、精益求精的優良作風。在今后的學習工作生活中，本人將會一如既往地嚴格要求自己，把所學到的好經驗、好方法應用到今后的工作當中。
總之，這些志愿服務生活經歷，使我實現了從學校到社會的轉變，履行了志愿服務義務，取得了一定的進步和成績；鍛煉了上進拼搏、吃苦耐勞的精神，更大限度的學會了如何去做好一件事。在領導、同事和志愿者朋友們的關心幫助下，使我增長了見識、開拓了視野。志愿服務工作成為了我人生中的一段重要經歷。
最后，真摯的感謝各級領導的關心與支持！
2012年9月
社區掛職鍛煉心得體會,街道掛職鍛煉心得體會
二是參與工作直接學。在工作中向領導、同事學習。注意觀察，積極詢問，學習把握他們的工作方法、思維方式，注意了解志愿者服務工作活動的開展形式、如何創新及發揮作用等。聽取各類講座，獲取知識，如參加二里牌社區文明勸導隊和青少年巡邏隊的上街宣傳、服務等活動。三是參觀考察直觀學。根據掛職單位的安排，我對二里牌社區的重點工程、建設成就和文化設施進行了參觀考察和學習，如：參觀了xx華天、湘域中央等社區重點經濟建設成果，感受到經濟發展給社區帶來的神話。總之，通過學習，了解了經濟發達地區很多好的做法和先進的經驗，開闊了視野，更新了觀念，同時xx區干部在工作中表現出來的的工作理念、敬業精神、奉獻意識、團結氛圍、工作作風和辦事效率等，使我受益匪淺。
2、積極參與，加強鍛煉。
在掛職期間，我不做旁觀者，不當局外人，而是以主人翁的姿態，積極主動地參與到工作中去，潛下心來做深入的調查研究，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作。一是制定計劃。掛職期間做到有計劃，有目標，盡量給自己加任務、壓擔子，尋找更多的鍛煉機會。二是主動融入。積極參加社區的辦公會議、居民工作例會、宣傳理論學習會等，主動參與工作研究和探討問題。同時，還參加社區組織的一些活動，主動融入集體。積極參與了社區科普教育講座等活動。在工作中多看、多學，積極向單位同事請教，學到了許多好的工作經驗和方法。三是深入了解。為了掌握第一手資料，增加對二里牌工作的感性認識，我緊緊圍繞社區服務建設這一主題，深入單位進行學習了解。走訪了有關街道社區和志愿者服務團體，分別到五一東村社區、德政圓社區參觀其辦公用房和居民自治組織建設，對二里牌的文化事業、基層群眾文化活動等情況有了較為全面的了解。
3、勤于思考，不斷提高。掛職期間，對工作、學習不斷進行思考、分析和總結，好的方面總結出成功的經驗，存在的問題理出了改進的方法。同時，將工作、學習、參觀和考察中的所見、所聞加以整理，結合我社區的實際情況，認真加以思考，得出自己的見解，使自己的綜合素質和工作能力得以不斷提高。
二、收獲和體會
掛職半個月來，工作環境、對象、范圍、內容的改變，使我得到了更全面的鍛煉，自身的工作藝術和工作能力得到了進一步增強，在以后的工作中，我將充分發揚自身優點，努力克服缺點和不足，批判地接受分析各種批評、意見、建議，做到有則改之，無則加勉，進一步加強學習，不斷充實提高完善自我，在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好,爭取更大的進步!
掛職鍛煉心得體會與掛職心得體會六篇
掛職鍛煉心得體會
來到**市參加暑期掛職鍛煉的短短三個月，對我而言，是前所未有的經歷，是別開生面的體驗，是收獲滿滿的旅途。**、**自治州、**市……在此之前是遙遠的西域邊陲，陌生的地名詞匯，我曾經向往過、猜測過，卻從未想到能有機會親近;而此刻卻變成腳下踏實的土地，眼前壯美的風景，身邊熱情的人們，這樣的感覺不可謂不夢幻。
三個月來，我與其他所有同學一樣，像孩子睜大好奇的雙眼，打量著這片土地上的山山水水、一草一木，切身感受著周圍陌生又不陌生的人、事、物，試圖在腦海中勾勒出一幅包羅萬象的圖景。在巨大的、嶄新的信息量沖擊之下，我們粗淺的體驗微不足道，只能從幾個側面切入，蜻蜓點水地闡述幾個月來的感受，盡力為此行畫上一個完美的句號。
一、初見：熱情的風
來**之前，我心中既充滿期待，又有所擔憂。期待的是壯美的自然風光、美味的牛羊瓜果、多彩的民族風情，擔憂的則是生活條件、治安狀況、民族隔閡。我們平時對**的了解甚少，只是從旅游畫冊上窺見山川，在新聞報道中聽聞時事，卻鮮少有機會親臨這遙遠的邊疆，因此多是片面的一知半解。同學、家人聽說我要來**，也多少會有所擔心，提醒我要注意安全。
7月6日晚，我們乘飛機抵達**，夜宵是美味的抓飯、烤肉與酸奶，大家的第一印象就是：太好吃了!簡直是吃貨福音。7月7日上午，在掛職歡迎會上，我們從領導口中了解到了更多關于**的情況，提到最多的是“紀律”和“團結”等字眼。我們了解到**在維護穩定的總目標上付出的巨大努力，因此也安下了心。當天中午，我們山口小分隊的同學跟隨組織部郭部長抵達**，開始了三個月的掛職之旅。
**市位于****自治州東北部，介于**與**之間，北鄰哈薩克斯坦國，南依艾比湖，距州府**市79公里。由于地理上夾在兩山之間，是著名的“大風口”，我們對傳說中的**的大風也充滿了好奇。而抵達**的第一天，我們就感受到了迎面撲來的熱情的“風”。
首先是吃過午飯，到達我們的宿舍樓時，一打開門，大家就發出驚嘆：“條件這么好!”寬敞明亮的房間，整潔干凈的被褥，各種生活用品也一應俱全，甚至貼心地考慮到了男生、女生的區別，在款式、顏色上有所區分。看到準備得這么周到的宿舍，我們心里一下子對**、對組織部充滿了感激。其次是下午的歡迎會上，領導們用熱情的語言、誠懇的態度，對我們提出了殷切希望，“高看一眼、厚待三分”的話語令我們非常感動。
會后，大家與各自的掛職單位主管領導前往辦公地點。我跟著市商信委的張主任走向機關辦公大樓，張主任親切地與我交談起來。在辦公室，張主任將我介紹給部門的同事們，并囑托大家要多多關照、指導、幫助我的工作。很快，我就發現同事們都非常熱情隨和，最初的羞澀也很快褪去，與大家漸漸熟絡起來。
初來乍到第一天，**的熱情就像一陣迎面而來的暖風，讓遠道而來的我們，感受到了家一般的溫暖。
二、日常：多彩的風
我們在**的日常工作、團隊生活，可謂多姿多彩，豐富充實。
1、日常工作
我在**市商務和經濟信息化委員會掛職，主要負責跨境電商的相關課題研究。商信委的主要工作包括內貿、外貿、工業、電商等全市各個經濟與商務板塊的數據統計和業務管理。剛來商信委不久，我就趕上了單位從市區的黨政辦公大樓搬遷到綜合保稅區。綜合保稅區是**市乃至博州“口岸經濟”發展騰飛的重要引擎，商信委這次搬遷到綜保區，正是為了更接地氣，更好地直接為園區企業服務，這讓我印象深刻。日常工作中，領導、同事們常常為了企業的各種事務奔波操勞，不擺官架子，追求效率和效果，全心全意地貫徹“為企業服務”的宗旨。加班、開會、各部門來回輾轉，在他們看來都是常事，毫無怨言。觀察著他們的日常工作，讓我對政府機關的辦事風格有了全新的認知。以前，我印象中的機關單位，都是很悠閑、官僚，有一種高高在上的姿態。但在**的政府機關中，我看到的是勤奮、高效，是一絲不茍專注業務，是真正放下姿態、全身心投入到服務當中的合格公仆。這也反映出**市對企業的重視，對產業的重視。
我在日常工作中也在慢慢學習、積累技能。剛來到辦公室，我對各種辦公用品、辦公流程一竅不通，連簡單的復印、傳真都不熟練。辦公室的小萬耐心地教我，并給我講解各種辦公流程，讓我了解到正是這些嚴謹的規章流程，才能保證機關工作的正常運轉。接下來的工作中，各位同事都經常幫助我，無論是會議記錄、材料整理，還是要求更高的文檔撰寫，他們都悉心地指導我，指出存在的問題，讓我得到改正和提高。領導們的雷厲風行令我印象深刻，主任們辦事效率非常高，帶頭處理各種復雜的事務，身先士卒勇擔責任，對我們則如同師長，言傳身教讓我們受益良多。
2、團隊生活
作為**掛職分隊的隊長，我對我們所有的團隊小伙伴們非常感恩。正是大家的共同努力，讓我們的團隊建設有聲有色，大家關愛彼此，感情融洽，在遠離家鄉的邊疆，組成了一個溫暖的大家庭。
由于掛職在**的同學們大部分住在同一棟宿舍樓里，大家平時上下班、吃飯都會與同學一起行動，走在路上交流彼此的工作與生活，歡聲笑語中增加了了解，增進了感情。剛來**時，大家對這里的生活還不熟悉，通過分享資訊、交流見聞，迅速地融入了當地生活。超市分布、班車時間、文書格式，甚至哪個牌子的酸奶好喝，都是交流的內容。晚上，大家會買來西瓜、哈密瓜、葡萄等瓜果一起分享，一邊玩狼人殺、看電視，為過生日的同學慶祝，度過美好的時光。美食、美景、好伙伴，讓我們在**的生活過得有滋有味，無比愜意。
隊長們為大家的生活默默付出。我主要負責與組織部溝通對接，轉達各類通知，每晚查寢確認安全，并關注每位同學的工作生活情況，幫助大家反映解決各類困難。而當宿舍設施、水電出了問題時，副隊長吳瑩瑩同學總是為大家四處奔波，聯系相關部門解決問題。吳瑩瑩、王靖兩位副隊長同時還是團隊宣傳員，負責撰稿宣傳工作，我們會一起分享素材、交流稿件撰寫。印象最深的是在撰寫第二篇團隊宣傳稿時，由于審稿流程的失誤，我們的稿件出現了很多問題。所有的隊長們、宣傳員們高度重視，一起審閱把關，花了幾天時間反復修改、溝通、確認，數易其稿，力求完美，最終將稿件順利完成。看著宣傳稿成功發出來，得到大家的踴躍點贊、轉發，所有人都舒了一口氣，幾天的辛苦、緊張、壓力都得到了回報。
組織部也對我們的團隊建設非常重視。掛職第二周，州上的組織部就組織全體掛職同學前往**參觀州博物館、**城市展覽館。通過參觀學習，大家對博州的歷史沿革、風土人情、民族風采、發展前景都有了鮮活生動的了解，對博州的親近感、認同感大大加強。七月下旬，阿蘭山口市委組織部帶領大家參觀了邊防連、國門、城市展覽中心、綜保區，還組織了趣味橫生的知識競答。通過參觀和答題，大家對**、一帶一路、中歐班列等都有了更多更深的認識，愛國主義情懷感染了每一位同學。八月中旬，州上組織部又帶領全體同學前往大家心心念念、無比向往的賽里木湖，并組織了中期座談會。賽里木湖美麗的湖光山色讓大家無比陶醉，紛紛拍照留念。中期座談會上，廖部長了解了大家掛職一個多月來的工作、生活情況，并提出了懇切的建議，與大家交談甚歡。這些團隊活動增進了大家對掛職當地的了解，增強了團隊凝聚力，為掛職生活提供了良好的調劑。
三、發展：騰飛的風
**地處我國向西開放的陸橋經濟帶和國際貿易大通道最前沿，是“絲綢之路經濟帶”上的重要節點和**對外開放的重要門戶，擔負著國家及**向西開放，尤其是發展同中亞、西亞和歐洲國家貿易往來的重要戰略任務。經過26年的建設發展，**市基礎設施逐步完善，通關過貨能力不斷增強，國際物流網初步形成，經濟建設和社會各項事業快速發展，社會大局和諧穩定，已發展成為集通關、貿易、物流、加工、倉儲、金融、旅游等多功能于一體的沿邊新興口岸城市。
在**的幾個月里，我對這座城市非常喜愛。不管是寬闊整潔的街道、大氣精致的建筑，還是日新月異的發展、淳樸熱情的人們，都讓人充滿好感。正因如此，在這里，我想試著提出幾點可能稍嫌稚嫩的建議，希望**能發展得更宜居、更美好。
1、城市建設
(1)基礎建設：
**作為一座年輕的城市，目前在城市基建方面正在日新月異地飛速發展，道路、建筑、供水等各項設施都得到了較好的規劃。這也是接下來較長一段時期內需要持續投入的地方，比如城市綠化，對于**這樣自然環境較為艱苦的邊疆城市，是需要較大的成本投入的。城市近郊、通往綜保區的路也需要修得更方便，讓交通更為便利。
此外，對于風沙防治，如果能夠有更多的應對措施，那也將對城市發展帶來更大益處。將城市建設與自然環境的保護甚至改善結合起來，能獲得更大的綜合效益。
(2)公共交通
目前**的公交線路較少，只有1路、2路車。車次密度也較低，常常要等一二十分鐘才能等到公交車。另外運營時間也太短，比如通往綜保區的2路車末班車在7點半從綜保區出發，此時職工尚未下班，基本無法準時趕上，也就為回市區帶來很大的不便。隨著去綜保區上班的人越來越多，也為了加強市區與綜保區的聯系，有必要增加相應的公交線路和頻次。
2、經濟發展
(1)口岸經濟
**堅持“口岸強州”的戰略，是博州經濟發展騰飛的未來引擎。口岸經濟、進出口貿易、跨境電商、物流倉儲、保稅區建設等，都是依托**綜合保稅區的經濟發展方向。結合**的地理、政策與產業優勢，用更寬松、靈活、高效的政策吸引企業入駐，用一站式、人性化的服務讓企業沒有后顧之憂，能更好地激發企業創新活力，為口岸經濟帶來發展的動力源泉。
為了加強綜保區在全市經濟中的核心地位，有必要增強市區與綜保區的聯系，從交通、政務一體化到生活配套設施的建設，都能促進口岸經濟的發展。
(2)商務發展
**的商貿活力目前還較為欠缺，主要的商店基本集中在幾個街區范圍內，商店和商品的種類、品質、配套服務也都有待提高。激發城市內貿和商務活力，讓更多的商業、生活服務能惠及廣大居民群眾，是民生發展的重要內容。
3、休閑娛樂
**目前的休閑娛樂場所、種類都較少，居民的日常生活缺少調劑，平時也很少有放松身心、運動休閑的地方和機會。球場、游泳館、電影院、健身房等設施目前有的尚在建設，有的數量較少。如果能提供更多、更健康的運動、休閑、娛樂場所，能豐富廣大人民群眾的業余生活。
十九大報告指出，“從十九大到二十大，是‘兩個一百年’奮斗目標的歷史交匯期。我們既要全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標，又要乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍。”“從現在到二○二○年，是全面建成小康社會決勝期。要按照十六大、十七大、十八大提出的全面建成小康社會各項要求，緊扣我國社會主要矛盾變化，統籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，堅定實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略、鄉村振興戰略、區域協調發展戰略、可持續發展戰略、軍民融合發展戰略，突出抓重點、補短板、強弱項，特別是要堅決打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治的攻堅戰，使全面建成小康社會得到人民認可、經得起歷史檢驗。”**既是地理上著名的大風口，同時也站在了一帶一路的“風口”上。我有理由相信，**必將發展得越來越好，乘著絲綢之路經濟帶的東風，經濟騰飛、城市發展、民生改善、社會穩定，成為祖國西北邊陲一顆耀眼的明珠!
“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的，也是未來的;是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。全黨要關心和愛護青年，為他們實現人生出彩搭建舞臺。廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!”青年是祖國邁向偉大復興新征程的核心力量，我們在**度過的三個月，在思想上、行動上帶來的教益和啟迪，必將讓我們為祖國建設作出更大的貢獻!
掛職心得體會六篇
掛職心得體會六篇
【篇一】
掛職鍛煉一個月里，在同志們的支持和幫助下，我迅速進入角色，全身心地投入到掛職鍛煉中，不但擴寬了視野、增長了才干、提高了能力；而且錘煉了作風、增強了群眾觀念和宗旨意識。下面我對一個月掛職鍛煉情況總結如下。
一、掛職鍛煉期間的主要工作
1、認真刻苦學習，迅速進入角色。掛職期間，我的首要任務就是學習，通過參加街道班子會、科室工作會、居委會協調會，逐漸了解街道主要工作；通過學習街道工委制定下發的重要文件，專研相關政策，比如深入學習“兩委”換屆選舉的工作方案、老舊小區改造的工作方案等等文件，了解街道工作的重點任務；通過參加規劃建設環境保護辦公室的具體工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，使自己能在較短時間內便進入角色。
2、積極投入工作，主動攻堅克難。按照街道主任安排，我參加了街道規劃建設和環境保護辦公室負責的老舊小區改造工作，此項工作涉及拆違建、拆護欄等任務，群眾關注度高、工作難度大，我和街道工作人員一起到龍湖社區、車站路社區、濱湖社區、望懷社區、西園社區、南華園一區社區召開座談會7次，召開老舊小區協調會10余次，實地了解該項工作推進的情況和存在的困難，分析對策；協助解答居民政策150多人次，幫助居民了解市區對老舊小區改造的工作部署和文件精神；現場參與了龍湖社區樓頂違建的拆除。在此基礎上撰寫了《關于龍山街道老舊小區改造工作的調查與分析》，對該項重點工作進行總結和分析，提出了意見和建議。
3、嚴格要求自己、塑造良好形象。掛職期間，我嚴格遵守街道各項管理制度，包括考勤制度、會議制度等，主動與同事溝通，有事向領導請示，利用中午用餐時間，多和大家交流溝通，建立和諧融洽的同事關系。有幾次去居委會參加協調會，由于居民反映情況較多，會議開到了很晚，我和居委會的同事一直耐心認真地聽取意見，詳細進行解釋，盡自己所能取得居民的理解和支持。
二、體會與收獲
轉眼一個月過去了，自己對基層工作有太多感觸，對龍山街道的同事們有太多不舍。
一是街道工作綜合、復雜。作為最基層的一級政權組織，工作涵蓋政治、經濟、文化等各個方面，日常工作不僅包括全市范圍的“兩委換屆選舉”、老舊小區綜合整治等重點任務，還包括與群眾生產、生活相關的“小事”，比如：居民下水道堵了、學校附近的無證作業班管理、查狗證的工作等等，無論大事小事，對于街道來說都是關系到居民民生的重要的事。
二是街道工作直接面對居民群眾，群眾訴求集中。街道的每一項工作都直接面對居民，而居民涉及普通居民、殘疾人、暫住人口以及藝術家、退休老領導等各類群體，訴求不同，產生的矛盾不同，都需，面對面地交流協調，逐戶入戶溝通，對工作人員來說，必須要有較強群眾工作能力，有較強的綜合協調和化解矛盾的能力，才能有效處理好各方面的問題。
三是街道工作以落實為主。“上面千條線，下面一根針”，上級各個部門的各項部署，到了街道，就是落實各項政策、各項要求，不講條件、不打折扣、不發牢騷，努力把好事辦好，實事辦實。
三、對以后工作的幾點啟發
因此，做好街道工作，要堅持做到以下幾點：
一是強化政治意識，打牢思想基礎。要牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，從講政治的角度看待各項工作，把黨的主張體現在實際工作中，把提高居民的幸福感、安全感、獲得感作為工作出發點和落腳點，做黨的方針政策的宣傳者、貫徹者、執行者。
二是強化群眾觀念，打牢群眾基礎。街道工作關鍵在于取得群眾的支持和理解，因此要把群眾觀念、群眾意識放在首位，在群眾工作中錘煉作風，堅持把居民當家人，把居民的事當自己家的事，帶著對居民深厚感情做工作，不斷提高群眾工作水平。
三是強化務實作風，確保最后一公里落實到位。堅持求真務實，敢于擔當，在深入摸清街道民情民意的基礎上，把居民關心的難點、痛點做為工作的著力點，俯下身子、沉下心來，為居民謀實事、辦好事，讓居民獲得更多的實惠和便利。
【篇二】
一、掛職的主要收獲
1.加強了對街道工作的了解。來街道之前就聽說街道的工作紛繁復雜，工作量大，來了之后才切身體會到街道工作不僅如此，更重要的是要充分發揮出承上啟下的作用。區里提出的工作目標任務，職能部門統籌督導，具體落實很多時候是街道來具體完成，街道承擔著各項指標考核，就要實打實的盯緊各社區、村執行到位，這就需要街道切實發揮出自上而下、自下而上的中樞協調管理作用。所以，如何統籌管理好社區、村這個最基層組織，是街道工作的重中之重，這是一個復雜而系統的課題，還需要我在今后的工作中不斷的學習、實踐、感悟。
2.加深了對村居工作的理解。如果說街道工作的重中之重是村居，那么村居工作的重中之重就是做好群眾工作。做好群眾工作也是十八大以來，習總書記對領導干部提出的工作要求和目標。我到于家園村進行入黨員戶談心談話的過程中，深刻地感受到村干部對各家各戶，每個人的情況都了然于心。我們到一位老黨員于老爺子家談心談話時，于家園村黨支部副書記介紹說于老爺子年輕時候是大夫，現在90多歲了，聽力不好，脾氣耿直，在交流過程中，副書記一直幫著做“翻譯”，這才讓談心談話順利完成。村居工作看似簡單，但是面對村居民各不相同的家庭情況和脾氣秉性，需要基層工作者用真心真意貼近村居民的內心，用真招實招解決村居民的問題。
3.吸收了基層真摯樸素的作風。在街道的一個月時間里，多次下村，對街道和村居的工作加深了了解和理解，最讓我感受深刻的是基層真摯樸素的作風，這種作風一方面是工作作風，一方面是人文作風。街道、社區、村承擔著很多硬任務，容不得糊弄拖沓，所以，雷厲風行、實實在在的工作作風必不可少，也行之有效。另外，作為街道面對社區、村，可以說要“軟硬兼施”，既要下硬任務、嚴要求，又要作為“自家人”一起共同解難題，做好題。這些基層良好的作風我要學習好，吸收好，應用好。
二、掛職的體會感悟
掛職學習讓我更加了解了街道、社區、村的工作，推動我進一步轉變作風，收獲很大，感受很深，我總結了幾點體會和感悟。
1.要不忘初心。我們黨的初心就是以人民為中心，全心全意為人民服務，作為基層工作的黨員領導干部，干好基層工作始終要不忘初心，牢記使命。做好社區、村的工作要取信于民，服務于民，筑牢群眾基礎，形成群眾合力，進而推動國家最基層組織的建設和發展，這是國家繁榮穩定，建成小康社會的根基。這點感悟既拓展了我工作思維的寬度，又深化了我工作思維的厚度。
2.要學以致用。掛職學習，學是途徑，用是目的。我要在今后的工作和學習中學以致用，學用結合，發揮出在泉河街道學習成果的現實作用，在工作上有章法，在作風上更樸實，牢記初心，牢記使命，深入基層，深入群眾，踏踏實實干實事，規規矩矩辦好事。
3.要持之以恒。人貴在堅持，不能把學習時的熱忱慢慢冷卻，要堅持到最后。要把學習吸收到的寶貴經驗內化于心，外化于行，消化加工使其成為自己的工作思維和工作方法，常學常用，推動自身不斷完善提升。
對于掛職學習，很感謝組織和領導給我如此寶貴的經驗，讓我了解學習到很多自己在工作上的盲區，從而充實提升自我。接下來，我要更加提振精氣神，進一步學習好、服務好、工作好、成長好，為區域發展不斷貢獻力量。
【篇三】
5日至30日，在區委組織部、區委黨校的統一安排下，我到雁棲湖生態發展示范區管委會進行掛職鍛煉。掛職期間，我自覺服從掛職單位的安排，積極融入、虛心學習、嚴格要求、勤于思考，通過掛職鍛煉，收獲了知識、積累了經驗、拓寬了思維、結交了朋友、推動了工作，現將掛職期間體會匯報如下：
一、以學習為先，全面了解示范區的基本情況“立身以立學為先”。
這一個月掛職鍛煉，我在示范區管委會大型活動處掛職，大型活動處主要負責大型活動服務保障、參觀接待管理及轄區資源數據統計等工作。為盡快進入角色、融入崗位，我做的第一件事就是學習。我通過閱讀文字材料，詳細了解了示范區發展脈絡，感受示范區從征地拆遷到施工建設的艱辛歷程，充分利用業余時間，到示范區周邊進行實地調研，了解景觀地貌，實地感受示范區發展情況，為開展各項工作打下堅實的基礎。積極向領導和同事請教，盡快熟悉示范區重點工作及各部門職責分工，掌握大型活動處的日常工作等，累計撰寫學習筆記5000余字，通過學習和調研，使我對示范區的建設以及我區休閑會展產業有了更加深入的認識，充分領悟“服務國家頂層國際交往、可舉辦全流程主場外交活動的核心承載區”的示范區功能定位及“中國特色、低碳環保、科技創新”的建設理念。
二、以實干為本，進一步熟悉示范區的工作內容。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。掛職期間，我積極參加掛職單位每周例會、黨風廉政建設大講堂、“冬日暖陽”捐款等集體活動，把掛職當任職，融入集體。參與“一帶一路”展覽館建設方案審核會、市外辦審核區域外語標識前期準備、APEC四周年分享會、公眾微信平臺線下活動、雁棲示范區宣傳報道等處室重點工作，進一步熟悉示范區各項工作任務。
了解了內涵、豐富了經驗，我開始思考怎么才能將掛職崗位與本職工作相結合，“心中醒，口中說，紙上作，不從身上習過，皆無用也。”。通過前期調研以及和示范區領導溝通，我發現在示范區語言翻譯志愿者隊伍相對較弱，因此我結合區域化團建工作，策劃開展了“青春志愿會都行之語言翻譯志愿者‘上線’發布會”，在轄區廣泛征集口語能力較強、樂于參與志愿服務的青少年，通過自愿報名、組織推薦等形式，建立了由14名青少年組成的語言翻譯志愿者庫，將在示范區日常工作和重要時間節點，提供語言翻譯服務，為青年搭建展示才華、提升能力、服務發展的平臺。此次“語言翻譯志愿者”招募活動為“青春志愿會都行”系列活動之一，下一步，我們將根據示范區工作需要和志愿者特長，繼續合作開展會議服務、環境保護、主題宣講等活動，引導廣大青年進一步知懷柔、愛懷柔，為建設幸福美麗現代化新懷柔貢獻青春力量。
三、以勤思為重，啟發本職工作開展
通過一個月的體驗式學習，在全面了解示范區建設的同時，也通過參與對開展好本職工作有幾點啟發：
一是謀劃工作時要與懷柔的發展，整體節奏合上拍、踩上點、發上力。通過一個月的掛職學習，使我對我區三大產業之一的“休閑會展”有了全面深入的了解，在今后謀劃街道精神文明建設、共青團等工作時，要積極引導轄區村居民參與到全區各項事業發展中。
二是籌備工作時要更加關注細節、把握細節。大型活動處經常組織參與各項會議會展活動及參觀接待，在每個項目開始之前，都會制定詳細的工作流程及各類突發應急預案等，并明確每個環節的負責人。今后在組織街道各項活動時，要更加關注細節，特別是對一些可能發生的發情況，要周密安排準備，制定好預案。
三是開展工作時要開闊思路、創新方法、豐富舉措。“宣傳要以活動為載體”，在示范區掛職期間，通過參與線下粉絲群活動策劃，豐富了開展街道宣傳工作的思路，我也將短視頻、線下粉絲互動等形式，引入到本職工作中，不斷擴大街道宣傳工作影響力。
時光在延續、故事在延續、奮斗在延續，每一段時光帶給我們的感悟和收獲，都將成為我們前進的動力，成為我們遠行的風帆，最后以陶淵明在《雜詩》中的一句話，與大家共勉“盛年不重來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人”。
【篇四】
一、初來乍到卻不陌生
到區信訪辦掛職鍛煉的第一天，黨組副書記和辦公室成員熱情地接待了我，了解我的個人情況和工作情況，并簡要介紹了區信訪辦的工作概況，非常周到了為我安排了食宿。
當天一早正趕上召開班子會。會后，副書記帶著我分別與區信訪辦主要領導和班子成員見面，班子成員中有相識的也有不熟悉的，待我都十分熱情，給了我家一般的溫暖。雖然是初到區信訪辦，但感覺上并不陌生，使我些許有些緊張的心情得以平和。
按照班子會的工作安排，我的具體工作崗位在接訪科。為了幫助我盡快融入接訪科，主任組織全體接訪科成員召開了見面會，逐一介紹接訪科成員與我相識。接訪科成員均身著正裝、佩戴黨徽，每個人都十分精神、干練。除了隸屬于區信訪辦的人員，接訪科成員還分別來自區人保局、住建委、規土分局、農委、紀委、司法局等單位。通過逐漸熟悉，我了解到他們都是各個單位的業務能手，對分管工作掌握的十分到位，得到了區信訪辦及本單位的認可與支持。對于我的咨詢，他們都詳細地向我解答，給了我很多幫助。
二、悉心感受信訪工作
（一）嚴以自律，主動學習。掛職期間，我堅持嚴格要求自己，按時按點到區信訪辦工作，遵守各項規章制度。每天同接訪科成員保持一致，莊重著裝、佩戴黨徽，自學了《國務院信訪條例》（中華人民共和國國務院第431號令）、《北京市信訪體例》。
（二）認真觀察，了解接訪工作。接訪科直面全區來訪群眾，每天會有來自不同鄉鎮（街道）的群眾到各個業務窗口反映事項和訴求。來訪的大多數是上了年紀的群眾，有的謙卑、有的蠻橫、有的步履蹣跚、有的趾高氣昂，但共同點是他們都認為自己受到了不公正的待遇，希望通過邁進區信訪辦這道“門坎”為自己找尋解決途徑。有的上訪群眾是“新人”，有的則是鎮鄉政府甚至是區信訪辦的“常客”，他們反映的訴求往往成因較復雜、時間較久遠，涉及人事物較多，難以在短期內協調處理。接訪科人員嚴格按照《信訪條例》、窗口接待工作流程等規范化要求，認真做好群眾訴求的登記、錄入、轉送、交辦、督辦等工作，同時做好上訪群眾的政策解答和教育疏導工作，并按照國家信訪局《關于進一步規范信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》、《關于依法分類處理信訪訴求工作規則》的要求，積極引導群眾依法逐級走訪反映訴求并通過法律、行政、仲裁等途徑解決問題，積極推進依法分類、訪訴分離。
（三）參加區領導接訪日，開拓了視野。當前，隨著群眾訴求的日益多元化、復雜化，來訪接待工作面臨著很多不確定性因素，隨時可能發生集體訪和突發事件，特別是每逢區領導信訪接待日，來訪群眾較多，反映的訴求也是紛繁復雜。有些屬于信訪三級終結（同一信訪事項，按照法定程序，經過三級行政機關依次做出處理意見、復查意見、復核意見后，有權處理的行政機關終止受理該信訪事項，該信訪事項處理終結。信訪人仍以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關不再受理。）和涉法涉訴類問題，由于對復查復核結果或者法院判決等不滿意，沒有達到上訪的預期目的，遇有特殊時期，就會有信訪人擇機上訪，時常出現部分重點人和上訪老戶單獨或串聯到市區重點地區纏訪、鬧訪，希望以此方式給區委、區政府和上級部門施加壓力、制造聲勢。
掛職期間，我有機會參與了兩次區領導接訪工作。面對這種情況，接訪科人員始終以飽滿的精神狀態和沉著的處事心態，既熱情接待好來訪群眾，又確保接訪大廳秩序井然，對于集體訪和個別纏訪鬧訪現象，及時進行教育、疏導和勸解，協調屬地政府和公安部門做好突發事件的應急處置。我也親身感受了區領導統籌協調、細致處理重點難點信訪問題的方式方法，從中汲取了經驗、收獲了啟迪。
【篇五】
掛職鍛煉是北京市懷柔區中青班學習的一項重要內容，為學員創造到其他單位學習工作，拓寬視野，增長見識，吸納經驗，提升能力的平臺和機會，具有很強的現實意義。在掛職的整個過程中，我始終以端正態度、擺正位置、服從安排、扎實工作為標準嚴格要求自己，主要通過學習吸納、協同配合、加強溝通等途徑，讓自己得到充分鍛煉。
1.抓住學習機會，多吸取工作經驗。到了掛職單位泉河街道，我被安排在組織科學習參與村居黨組織換屆工作。在組織科工作，搞黨建，業務雖熟，但對象不同，工作方法和形式也不同。我在社會工委面對的只是機關黨支部和黨員，人員范圍小且情況相對簡單，而街道面對的是8個村和12個社區，工作范圍大且情況復雜，在日常工作中，我感受到的是狹小的辦公室里常常“熱熱鬧鬧”，每天處理大量的業務咨詢和辦理，但我看到的是每個人有條不紊地開展著各自工作，這其中很重要的一點是，科里的每個人都把村居干部當成“自家人”一樣熱情以待，想其所想，共同完成工作任務。這也讓我更加深刻體會了，分工明確，業務熟練，真誠相待在推動工作中極為重要。
2.做好協同配合，多積累工作方法。在掛職期間，街道領導安排我重點學習參與村居黨組織換屆工作，我也正想借著掛職的機會好好學習村居黨建工作。我起草了街道換屆工作部署會主持詞，到于家園村開展入黨員戶談心談話、列席候選人預備人選推選大會、換屆選舉大會等。在換屆工作中，街道領導班子高度重視，主管領導彭部長對各環節精心安排，對村居的指導耐心細致，大事小情親力親為，云科長帶領科室盯好各項工作落實，12月1日，泉河街道所有村居黨組織換屆工作圓滿完成。整個過程中，我看到的是科學安排、勇于當擔、指導充分、形成合力，啟發了我在工作中如何將這些工作方法恰當運用。
3.加強溝通交流，多結交工作伙伴。這一個月的掛職是忙碌充實的，也是開心快樂的，這得益于和街道同事們的融洽相處，交流溝通，尤其是在組織科，結交了5位新同事，新伙伴，在他們身上學到了很多工作方法和經驗，取長補短，結下了真摯的情誼，相信在今后的工作生活中，我們會一直相互幫助，共同成長。
【篇六】
作為干部人事制度的重要內容之一，掛職對于干部的培養和鍛煉，對于中國現實政治的運行，無疑具有深刻影響。掛職通常有四種形式：一是到下級機關掛職，即“下掛”，最為典型的是通常所謂的基層鍛煉；二是到上級機關乃至中央國家機關掛職，即“上掛”；三是到其他地區的機關掛職；四是到國有企事業單位掛職。然而，在現實政治生活中，許多地方政府往往突破常規，創造了豐富多彩的掛職鍛煉形式。如有的地方政府借助其他地區機關的牽線搭橋，組織公務員到當地民營企業掛職，學習其管理經驗，進行招商引資；有的地方政府選派大量的年輕公務員到村級“兩委”擔任職務，進行鍛煉。
在我認為，無論是從建立一支數量充足的基層工作人員隊伍，還是從年輕干部成長角度來說，到基層掛職鍛煉好處多多。鄉鎮、街道作為基層在我國行政體系中處于極端重要的位置，是推動社會科學發展、構建和諧社會的一線。當前基層工作千頭萬緒，任務越來越繁重，做好基層工作離不開一支高素質的基層工作人員隊伍。而選派干部到基層鍛煉是充實基層工作力量的一種有效途徑，有助于使廣大機關干部了解基層實情，貼近群眾，增強群眾觀念和群眾感情，密切黨同人民群眾的血肉聯系；有助于在改革和建設的第一線，培養求真務實、艱苦創業的高素質干部；有助于滿足基層一線急需的各類實用人才，充分發揮好人才工作的作用。
把年輕機關干部放到鄉鎮、街道和重點工程鍛煉，是把工作重心放在基層，把精力用在基層，把功夫下到基層，把勁使在基層的具體措施。同時，掛職鍛煉干部工作也是培養教育年輕干部的有效途徑之一。機關年輕干部到基層掛職鍛煉，是一個重大的角色轉換，這種角色轉換，對素質和能力提出了更高的要求。機關的年輕干部，一般都有較高的學歷和文憑，但一般是“三門”（家門、校門、機關門）干部，缺乏與實踐的對接與磨合，即使對基層情況有一定的了解，但遠不夠扎實。因此，到基層掛職鍛煉，加強歷煉，經受“摔打”，對于認識和把握基層工作、提升自身綜合素質與協調決斷能力大有脾益。
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