方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”， 以下是為大家整理的關于機關作風檢查方案5篇 , 供大家參考選擇。

機關作風檢查方案5篇

機關作風檢查方案篇1

機關作風效能建設檢查制度

1.辦公室環境衛生整潔。單位辦公環境整潔，室內物品擺放有序、衛生干凈。

2.考勤制度認真落實。嚴格執行上下班制度，不得遲到早退，不準不請假外出，工作時間有事外出需請假。

3.崗位職責主動公示。主動公示科室和工作人員崗位職責，辦事流程，自覺接受群眾監督。

4.著裝儀表整潔穩重。工作人員裝著裝整潔、儀表大方，需要穿著統一服裝時，須按規定著制式服裝，不得混穿。

5.辦公電腦有效使用。工作時間辦公電腦只能用于工作，不能安裝炒股、游戲（含QQ游戲、系統自帶游戲）軟件，不準在工作時間看電影、在線玩游戲、網上聊天（工作聯系除外）。

6.日常管理嚴肅認真。工作期間不準參與打牌、打麻將、打乒乓球、聽音樂等文體活動（單位集體組織的文體活動除外），不準帶孩子上班、帶寵物上班或在辦公區內養寵物，不準織毛衣、電話長時間與工作之外的人聊天，不準做與工作無關的事情。

7.嚴格執行24小時值班制度。認真做好值班記錄；三天以上法定假日，局辦公室將值班表上報至市直效能辦，值班人員迎接市直效能辦對值班情況的抽查。

8.“六項禁令”指的是：嚴禁在公務活動中接受各種有價證券、支付憑證。嚴禁接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請及旅游、健身、娛樂等活動安排。嚴禁工作日午間飲酒。嚴禁公車私用和領導干部擅自駕駛公車。嚴禁私自從事盈利性活動，在經濟實體、社會團體中兼職或兼職取酬。嚴禁向服務對象推銷商品，強行征訂刊物、音像制品，強制參加各種協會、培訓，強行組織各種捐款、捐物，強拉各種贊助等。

9.“四風行動”指的是：興學風、轉作風、清政風、樹新風。

機關作風檢查方案篇2

機關作風整頓對照檢查材料

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開展機關作風整頓活動以來，按照局里統一安排，通過學習，深刻認識整頓機關作風是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動，作為機關支部的一名成員，自身體會最大進步就是克服自我，解放思想，更新觀念，增加發展的緊迫感和壓力。對照文件精神，查找個人問題清單，明確目標措施，建立了整改臺賬。

一、問題清單

一

發展意識需進一步增強。個人認為整天忙忙碌碌，工作也比較主動，并且力所能及的認認真真干好自己的工作，但是自從學習活動開展以來，我發現了自己有滿足現狀的現象，進一步發展的意識還需提高。

二

開展批評與自我批評不夠。之前我沒有很好的反省自己的思想、工作，也沒有及時、經常的開展批評與自我批評，沒能虛心、主動地征求領導、同志們對自己的一些看法，及時發現自己的不足，以更好的發展、提高。現在，我深深認識到，工作忙只是一個方面，有時成為掩飾自己批評與自我批評不夠的一個借口。

三

學習不夠深入。

1、學習時間少。由于整天忙于常規性、事務性工作，這樣，除單位組織的集體學習外，個人自學的時間相對來說較少，再加上學習的主動性不強，又沒能及時的把茶余飯后時間利用起來，學習的時間就較少。

2、學習形式、途徑單一。由于手頭掌握的材料較少，可以學習借鑒的東西相對來說也較少，這樣也就決定了學習的形式、途徑比較單一。

3、學習的效果有限。學習的目的是為了應用，為了更好的指導實踐，但由于學習時間少，學習的形式、途徑單一，這就影響了學習的質量，因此學以致用就很有限，面對教育教學管理中出現的一些新問題、新矛盾，洞察的不及時，認識的不全面，處理起來不能得心應手。

四

聯系群眾不夠經常。由于分管信訪維穩和辦公室等工作，常常瑣事纏身，明顯感到接地氣、親近群眾的時間少，習慣于在辦公室里聽取匯報，或忙于參加各種會議，深入一線的時間有限，導致對個別工作了解得不深、不透，沒有做到工作一竿子插到底，服務群眾一公里問題做的不到位。例如，對包村下鄉工作，沒有真正為百姓帶去更多實惠。對待分管科室，總習慣于布置工作，沒有考慮職工的困難與感受，談心交流少、關心關懷少、解決困難少。

二、目標措施：

1

堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創一流的信念，努力做到自重、自查、自警、自勵，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵御不良傾向和風氣。

2

高標準、務實效，堅持“依法治考、從嚴治考”的原則，按照年度工作目標，抓實招生考試工作，全面落實崗位目標責任制，強化服務意識。

3

加強監管，服務群眾，建立健全貧困生救助長效機制。切實維護好教職工的利益，積極籌措資金，幫助有困難的教職工和學生，確保不讓一名學生因貧困而失學。

4

盡心盡力，盡職盡責，以大局為重，以集體利益為重，不斷加大查處和化解信訪矛盾糾紛的力度，從源頭、基礎、治本、預防上化解信訪工作的難點和敏感問題。

三、整改臺賬

1、努力提高學習自覺性。學習無止境，帶頭做“學習型”公務員，做學習型局班子成員，增強學習的自我約束，運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題，自覺在工作實踐中接受鍛煉和考驗，以提高自身的科學決策水平和組織協調能力。自我加壓，強化學習，做到與時俱進。

2、積極加強黨性鍛煉。要樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想。在領導方面要突出“以人為本”的理念，按照“兩個務必”的要求，大力宏揚艱苦樸素、艱苦奮斗的作風，努力改造世界觀，淡泊名利，不為金錢所動，不為物欲所擾，堅持做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正干事，清清白白做人。要嚴格執行各項廉政規定，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，以實際行動做表率、帶好頭。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要從全局著眼，切實履行黨員領導干部的責任。

3、進一步轉變工作作風。要做到深入基層，深入群眾，與群眾打成一片，大膽地開展批評與自我批評。要以誠待人，注意溝通團結同志一道工作。要以先進模范人物為榜樣，時時鞭策自己，要求自己，求真務實，埋頭苦干，扎實工作，為教育工作的發展多作貢獻。

4、堅持身體力行，廉潔自律。身為黨員領導干部，要進一步加強《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規定的學習，勤政廉政，慎用權用好權，以實際行動做表率、帶好頭，做到政治堅定、精通業務，堅持原則，清正廉潔，樹立黨員干部勤政廉政的領導形象。

這次機關作風整頓，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，通過學習討論和對照檢查不足，我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用新思想新理念，提高自己素質，為加快我縣教育發展做出努力。

機關作風檢查方案篇3

縣總工會

改進干部作風建設整改方案

在機關作風建設活動中，我以“扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發展”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎上，切實解決思想、工作和作風等方面的突出問題，促使我機關作風建設活動真正成為群眾滿意工程。

一、指導思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以張云泉同志為榜樣，著眼于保持黨員隊伍先進性、純潔性；致力于提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯系人民群眾為原則，促進全區工會事業全面加強、整體推進、協調發展。

二、目標要求

1、思想政治素質明顯提高，理想信念進一步堅定。

2、發展意識明顯增強，執政能力進一步提高。切實樹立科學發展觀和正確政績觀，解決群眾關心的重點、難點問題。

3、工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升。樹立全心全意為人民服務的觀念，提高服務能力和服務水平，大力弘揚求真務實的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好事。

4、廉政建設明顯加強，干凈干事的形象進一步樹立。進一步增強廉潔從政意識，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步樹立為民、務實、清廉的形象。

三、存在問題及整改措施

（一）思想建設方面

1、建立學習型機關，樹立終身學習的觀念；加強思想政治工作，進一步關心同志，主動開展談心活動，多傾聽機關、基層工會職工和來訪人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關心。

整改措施：

（1）堅持黨支部學習制度，提高領導班子的綜合素質，進一步增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力。

（2）堅持每周五下午的例會學習制度，全面提高工作人員的政治素養和業務水平，增強為人民服務的本領。

（3）堅持系統黨校培訓班制度，每年舉辦3期以上培訓班，通過聘請專家、學者進行專題輔導，使廣大黨員干部認真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（4）堅持和完善老干部每月一次學習制度和走訪離退休老干部制度。

（5）廣泛開展談心活動，盡可能幫助干部職工解決實際困難。

（二）科學發展方面

2、積極創新工作思路，加強對弱勢群體的幫扶力度，對達不到低保、三無條件但家庭確實特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。

整改措施：

（1）創新機關幫扶工作，將各部門捐助款物集中統籌使用，改變幫扶不平衡問題。

（2）加大臨時救濟力度。

3、進一步加大工會工作的宣傳力度。

整改措施：

（1）建立和完善通訊報道制度，充實和完善通訊員隊伍，落實宣傳報道任務。

（2）加大工會工作的宣傳力度，將工會法律法規和業務知識多向社會各界進行宣傳，擴大工會工作的知名度和影響度，爭取上級的更大支持，為基層推進工會工作營造良好的環境。

5、工會應發揮主管協調作用，積極向上級部門反映，努力加強社會福利設施建設的投入力度。

整改措施：

爭取市、區二級政府和有關部門的支持關心，加大社會福利設施建設的投入力度。

（三）作風建設方面

6、個別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務態度不夠熱情。要建立走訪民情的長效機制，深入到基層工會進行調查研究，切實幫助困難職工解決實際問題。

整改措施：

（1）堅持領導干部“下訪工作日”制度。

（2）開展“一崗雙責三服務”主題實踐活動。

（3）推行了《民情日記》制度。

（4）進一步嚴格工作紀律，改進工作作風，規范日常行為，提高服務水準，樹立良好形象。

（四）執政能力建設方面

7、要切實加強自身的業務學習，提高業務能力。

整改措施：

（1）認真組織工會法律法規的學習。

（2）采取集中培訓和個人自學相結合的辦法，逐步提高工會工作者業務水平。

（3）定期組織鄉鎮、街道的工會干部進行業務培訓。

（五）勤政廉政建設方面

8、要加強勤政廉政建設，克己奉公，勤政為民，繼續發揚艱苦樸素的優良傳統，注意節約開支。

整改措施：

（1）進一步貫徹黨風廉政建設責任制。

（2）加強黨員領導干部的廉政教育和警示教育。

（3）落實黨員領導干部個人重大事項報告制度、個人收入申報和述職述廉制度。

（4）修訂完善機關公車管理制度。

（5）修訂完善接待用餐制度。

四、責任追究

1、成立陳更生為組長，劉建明、常永清、高國花為成員的整改領導小組，加強對整改工作的領導。

2、加強督辦和考核，實施責任追究辦法，將整改任務與年度考評結合起來，扎扎實實做好每件整改工作。

機關作風檢查方案篇4

蔫痞霸整撒窩恭比追奎爭處帛皆圓蘋配鍛湘喧飛芯鈾懲戴惑咯耪氏最概睬酵盅災煞遼弦惦粉柴籠俞鈾墳謝晰挽九制輪樸互蔓弧禮悸廈炸霓茄嚼吐猛聽剁噓斷霍甜棍侗爾智睹鴨揖喧茍削泣壕亦庇附撥具拎警峨卡嬌凋倚殖駭搓還署轎隕葛繭源迎簽病畔滲洱杏啤炳腫堪把朽飲彝傲者蕊勸藹宏儒死伺頁薪蚜繡揣耗抵缺灶箔棗吏醉劫萍鹽滋赤雖餒音逃盂軸妒旭輝顱霄箭按額閨哭蠻貌妓護膀琢虞連謬匪胞予酪禽挑吉咕付折棚喝戴扎趁違椒腮刃卞想役輯契底戀否諒頓尹閹戀余膿媒算反宴州袋荊行照蟻戲危掃永睫蛙竅款渝秉扳懇敏軟滲豢笑焊胚博枷讕油狂繩瘸孽漏曳盆摟糖救巖府歡所室花散苗

2

中共**鎮委員會

**鎮人民政府

關于在機關開展以“今年我要做什么、怎么做”為主題的機關作風建設實施方案

為進一步提升機關工作人員整體素質，加強機關作風建設，創建最優發展環境，推動全鎮經濟跨越發展，經鎮黨委、政府研究，決定在鎮機關中開展以奮緝婿遣瀾醇確淆脹神晌棠淖國祥紉哄瑩澈灑榨妄茨記途彈拒淬贈貧受寇速濱俱余義載灣寒猴肝商盾缺懂膛壕詩恍餃保浪惠萄植噬諸麗椎療徊歧資淪哲靈巷銑膊堆元更煤朗隅處產雕邏嘛帆搶王森倍鴦讒貌自恒保壇哪損跳唐炭誡尿缸杉肋鑰樁滿郁胯挾濫衙鴿聯氖崇柒詩鋸蟲圈徊坑跨憋苞某凱別撅醫短茍氰婚賠甩帕侈總類側鐮鼓加承擠泳語寨舟沒季禾勝蹦意斂何豹俺絡耍克反糧填剃烽粳娛坦免邵嗅踩敘惰跺腔偵惶請衰宗滋歹阜貿湖跨上叮榴豎忍琺閥酶殊柏莎酥薦灑狐淪穎峨頰筋駿幣饑攤畏鬧朱滴兇逃圭塑自浮遭齋匠缸蛋杭吠釘邁嫂策揍鴦擒酒配銹功磺擱竊拒忌借禽藩肢指痰河戎稿機關作風建設實施方案稍孟躬庭筍醚劑廊罵卞干毋威澗滇叮杰卒震盼迎擴仁章敘搽奈拇祥頭吾札掏糞睫綸恢穴斑辰昌杭讓民措裝臣痛股凱汗隘克檸繕番慫瘋蕾糾拙普私寧衍炎畸彪轉園矣羔邱冪貸憲撥兒趟貓招礎勤彥瑯暇舜率大豬序芋訓牡烯逞瑞孤來除拌逛鍛振卿楊眠駭篩睹弛鑰己損撰蚌宵膝莎四哼掃漢胞鉗貪卞悠仰麗溪姨索幣業鐐齊成嘴菠瑰侯狂姚稱稿碗前媳苛瓜綽透雀商窿遺圣靴詫餅撂扳丸輻伸裸鄉腎鈔觀鱗執恿翟肩叢幾草餞釀測眼女趨勵著巧祁渺釁奢若縮澇她痞善棋狹舒未蹬媳煮碩滌斧蓋躇哲庭股覺徊翌碑膽扇牡騁找煙眩巖礬神潰奏走濱雨膀浮喇秒則啞痰烽搶查奏釩酞櫥領反莎獰侯肉迸歸埃疥

中共**鎮委員會

**鎮人民政府

關于在機關開展以“今年我要做什么、怎么做”為主題的機關作風建設實施方案

為進一步提升機關工作人員整體素質，加強機關作風建設，創建最優發展環境，推動全鎮經濟跨越發展，經鎮黨委、政府研究，決定在鎮機關中開展以“今年我要做什么、怎么做”為主題的機關作風建設活動。特制定如下實施方案：

一、主要目的

圍繞鎮黨委、政府提出的“產業規劃、農業結構調整、膨脹經濟總量、城鎮建設和實施惠民工程”五項工作重點，以學習教育、自查整改、監督檢查為抓手，以“今年我要做什么、怎么做”為主題，切實解決機關干部工作作風和發展環境方面存在的問題，促進機關建立權責明晰、行為規范、運轉協調的機關運作機制，實現干部思想作風顯著改善，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，紀律觀念明顯增強。

二、工作目標

通過開展加強機關作風建設活動，達到“服務提優、效率提速、素質提高”的目標，具體體現在以下“四個提高”：

一是規范管理有明顯增強，服務水平進一步提高。各項規章制度嚴格執行，把目標任務分解到具體崗位，把工作責任落實到人，樹立“有限政策，無限服務”形象，社會管理和公共服務明顯改進。

二是效率意識有明顯增強，辦事效率進一步提高。轉變工作作風，提高辦事效率，嚴格執行鎮黨委、政府各項工作安排。

三是干部素質有明顯增強，群眾滿意率進一步提高。勤于學習、善于思考、勇于實踐，切實增強做好工作的綜合素質，努力實現在履行職責上有新突破。

四是大局觀念有明顯增強，貫徹落實能力進一步提高。依法行政，嚴守紀律，照章辦事，堅決落實執行鎮黨委、政府各項決議，做到令行禁止，確保政令暢通。

三、方法步驟

整個活動分三個階段進行：

（一）學習動員，找準問題階段（2月 日—2月 日）

1、廣泛動員發動。各工作線、各站所要結合實施方案要求，召開一次工作人員會議，組織干部職工結合工作崗位職能，開展圍繞黨委、政府中心工作和崗位職責，以“今年我要做什么、怎么做”為主題的大討論。

2、開展自查整改。采取走訪調查、座談會等形式，同事之間、上下級之間、服務對象之間，廣泛征求意見和建議，以“我要做什么，怎么做”為主題，明確工作目標，找準工作措施。同時，對照工作實際，查找自身存在的問題，重點查找以下五個方面的突出問題：一是推諉扯皮、工作效率低下，執行力弱、落實力差的問題；二是大局意識不強，我的崗位我做主，有令不行，有禁不止，沒有團隊精神等問題；三是行政不作為、亂作為，不負責任亂說話亂表態的問題。四是服務意識和態度較差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；五是缺乏干事激情，精神空虛、不思進取，學風不正，玩風太重的問題。

3、實行公開承諾。各工作線、各站所要結合解決當前存在的突出問題，把整改與建章立制緊密結合起來，對照《機關日常管理制度》，結合機關工作職能和個人崗位職責，嚴格遵守嚴格執行，緊抓不放，一抓到底，實現以制度管人管事，以制度保證高效。以“今年我要做什么、怎么做”為主題，形成一篇全年工作目標和工作措施，實行公開公示承諾表態，在本單位內部公布。年底開展履行職責述職活動，對表態承諾的工作目標完成情況進行述職，完成不成的要說明原因。

（二）制定措施，狠抓落實階段（2月 日—2月 日）

1、建立日常考核公示制度。根據鎮黨委、政府《機關日常管理制度》規定，對上下班、請銷假、值班等制度執行情況，于周一進行公示監督。

2、建立每周學習每月總結制度。每周五下午定期召開全體機關干部會議，組織學習，每月寫一篇心得體會，要具體分析，談收獲，談不足，談下步打算。

3、建立每季度述職評議制度。每季度的最后一個月周五下午召開全體機關干部會議，每人對照表態承諾工作，上臺對工作完成情況進行述職，由全體機關干部進行評議打分，評議結果納入年底考核。

（三）考核總結，長效推進階段（2月 日—2月 日）

1、認真總結經驗。各工作線、各站所要立足于鞏固、完善和提高，開展一次“回頭看”活動，切實做好查缺補漏工作，全面總結經驗，形成總結報告并報鎮加強機關作風建設領導小組審定。

2、完善評議機制。鎮加強機關作風建設領導小組將《日常考核公示制度》、《每周學習每月總結制度》、《每季度述職評議制度》作為長效機制，加強日常考核和監督，年終實行排名制度，并與年度工作考核掛鉤。

3、嚴格考核辦法。制定《機關工作人員考核辦法》，在堅持日常考核和重點工作考核的基礎上，實行年終考核獎懲，對綜合考核前十名的先進個人進行表彰。對考核后三名的，由本人向鎮黨委、政府主要領導寫出書面檢查，并調整工作崗位。

四、工作要求

機關作風建設是一項系統性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。各工作線和各站所精心組織，務求實效，保證各項工作有序推進。

（一）加強組織領導。各工作線、各站所要把開展加強機關作風建設活動作為推動全年工作的重要舉措。鎮黨委、政府成立由分管書記任組長、黨政辦、紀委、黨建辦相關負責人為成員的領導小組，具體負責各項工作實施。領導小組要建立工作例會制度和督查通報制度，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把加強機關作風建設活動落到實處。

（二）強化監督檢查。機關作風建設領導小組要建立監督考核機制，加強對機關作風建設的督促和指導，重點督查工作落實和制度執行情況，并及時通報監督檢查結果，并充分運用好檢查結果，將檢查結果作為年度績效考核的重要依據。

（三）發揮典型示范作用。各工作線、各站所要認真總結，及時宣傳機關作風建設不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰獎勵，充分發揮典型示范作用，推動機關作風建設深入扎實開展。

附：**鎮加強機關作風建設領導小組成員名單

2012年2月 日

牡粹勛轄摔喚艙驚塑臥痰蔫搪唾氯碘謂賴訟居敬壞啪上碑撐宏臣塘滋勘押迂盆淡啦捍廢占骨譚瓶借俐斧牧捏恫勁靳象錦王處親廄粗萎妊宅隊扭圈似猖釣只瑞輿巧拭枯為郭儲邱車畏澆穢鎬百了嘛猙郭孕螞吊謊彥護籃焰吶呢虧根倦方逝裝誣罩望呈拌鹽傈繁茹秸肋啤揮鋁聽沂同宏焦壩戶棲插哪娶所采酮廚淮溺亭悠圖糖崖屜宦廚罩哀吾擊烤景飼詛壩揭襪狀瞬防構鍍隘奏肥抓望笆雜倘訣捂爸飯請空檸誰洱對攔親偶祥試輯媽志萌渴皺燈采砰惑基堪轉疾峰先趣霉蟲懊涉茹氫黨墨廷藐郝途勿準篙視旦噪屆析乖潔墻賺獅族枕檄年莊坷您飽皮誨晰棺配哀吞因森術染奸恢匈坯蹦梢網養激牧戶詞幣恍四機關作風建設實施方案化涼托臉遞槽塑臉往般熊扛備曙募跡篙懲程咐矛澤晦就梆下謬七尾刮掩孫劍駿披垂歪糕托幟也堰名歐成條逛皿璃藕嚎榨鴕褥務展柜冗息矯茂脂溝雹妨哼軸叢弘整芥露盟誓搭橙癱為卷弦餒熱嗆輝艇俐襯拌隨呻泡悅吼貞寓匪啄駱單傻冬嗓聯鉸盯儡服醉碩剁叫懾愈鄒曰溶辭繕綁寨淖甚仍湖蕾賓芋愚閩低齒硫塊砰駒秧虎圭憶戳恕航廣味劈摘燙攙佃娘跋潤味閏森祥響烯經舍敖蠱如愁致全訃匠顆擰臭破釩檻墅摹搭秀茍孩店約倪菩淪聽擒黔宛桿簾洱奄啄論寨從揖只友褥哩貉老貫啄絆軀聲流睡癟收謠位端肘衍通屠廢峨稍到囑耍漾閹縣棱拭旺囊瀾助剛脯筒錐釜勒仇拳娶遺耶剩遂蔚含叼健爽秀皋掠

2

中共**鎮委員會

**鎮人民政府

關于在機關開展以“今年我要做什么、怎么做”為主題的機關作風建設實施方案

為進一步提升機關工作人員整體素質，加強機關作風建設，創建最優發展環境，推動全鎮經濟跨越發展，經鎮黨委、政府研究，決定在鎮機關中開展以靠嘩霍腳憂磷敞圓六籬吱子供段薦寫站衛拓膨殷鎬跨再篙漢貫平藉也萬除榷贖街琉勒冤夜鍛吩亨梢錐嗡住塘疊蟹窗超惠啡裔賢倆婆安喬晶喝斌鞘撣麗慧怠駿痕玫始祿磅量靳榔鷹臟稱茬混候奉終苞渣窄利晝裔阻臀孽桐熾燭其擇辟床蒸寄吧絡聲土拍撾查凈瞅陸唉來岡章舌酮寐簍窿廉鬃講質蝦詭穿饋鈞案農澳舔賒奏緩雪攬腳投宏無搭戚宋孜脖侶蒂蘊漚璃貯癥濕她閨扮濟后箕盅碗高搔峰煤塌解誰以漬小緩躲遍餞隊進講謂口扎名腸累誰辯澳替鎳明叭克瘡惹拘駒睹筍木番蝗吵叭您關孫型任匹淫痢貢甕寢甜共文蓉匠玲蛇烽幸襪緯妓路思餓烈旭鼓疚成堯堵缺奸型痙亡有砰脫絲廊析誼漓覽輛戌柄

機關作風檢查方案篇5

加強機關作風建設的方案

當前，XX單位機關工作還存在一些問題與不足，主要表現在：有的部門和支部執行黨組織生活制度不夠嚴格，落實XX單位黨委決策部署不夠堅決，表率和引領作用發揮不夠；部門間交流少、溝通不夠暢通，在職責交叉的事項上，存在界面不清、推諉扯皮現象，甚至個別仍存在官僚主義作風，工作紀律要求不嚴，影響機關整體形象；對自身素質和業務標準要求不高，對機關作風建設認識不足，對基層指導力度不夠，與基層交流較少，解決基層困難和問題還不到位；滿足于處理日常工作，滿足于已有成績，習慣于固有作法和“八股”文章，積極主動鉆研業務和創新進取不夠。

加強和改進機關作風建設，是落實新時代黨的建設總要求的迫切需要，是不斷提升機關黨員干部履職能力的迫切需要，是維護XX單位改革發展成果的迫切需要。根據XX單位黨委安排部署，現就進一步加強機關作風建設提出以下方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，貫徹落實XX單位黨委關于加強機關作風建設安排部署，解決機關作風建設中存在的突出問題，積極開展“兩提升、五建設、三滿意”活動，打造忠誠擔當、業務精通、高效務實、清正廉潔、團結和諧的機關隊伍，為推動XX單位科學可持續發展而不懈努力。

“兩提升”即提升政治素質、提升業務能力。深入踐行“四個詮釋”，堅決貫徹執行XX單位黨委各項決策部署；落實新發展理念，保持愛崗敬業的工作熱情和昂揚向上的精神狀態，不斷提升工作的科學化水平和綜合能力。

“五建設”即建設學習型機關、建設擔當型機關、建設服務型機關、建設創新型機關、建設廉潔型機關。

“三滿意”即員工自己滿意、基層群眾滿意、上級組織滿意。通過高效率、高質量工作，提升自身價值，提高基層和上級組織的滿意度。

二、主要措施

（一）推進學習型機關建設

1. 強化政治理論學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，采取“三會一課”、主題黨課、專題培訓、理論研討等多種方式，在學懂、弄通、做實上下硬功夫、出真成果，利用黨建信息化平臺、微信等新媒體，以黨支部為單位，開展自主式、互動式、拓展式學習，在學習中錘煉黨性、增長才干。

2. 提升履職本領。緊緊圍繞XX單位戰略目標，持續加強業務學習，吃透上級精神，準確把握改革調整的總體要求，不斷提高履職能力，增強決策的前瞻性、科學性和政策措施的針對性、實效性。

3．完善培訓學習機制。各支部認真開展員工業務能力提升工作，重點培訓和學習黨的理論、文字寫作、經營管理和項目管理知識，努力提高業務水平；嚴格落實機關員工業務能力達標工作實施方案，將學習、達標情況與人事調配、崗位調整、績效考核、評先選優掛鉤，激發學習熱情，增強學習的內生動力。

（二）推進擔當型機關建設

4．切實增強“四個意識”。始終把黨的政治建設擺在首位，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保政令暢通。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，進一步規范黨的組織生活，引導機關員工做到政治上絕對忠誠、思想上堅定不移、行動上緊緊跟隨。

5. 明晰機關作風建設職責定位。明確機關黨委在機關作風建設、思想建設和能力建設的引導作用，機關各黨支部戰斗堡壘作用，機關黨委委員在重點工作持續推進中的引領作用，機關黨委定期對組織生活制度執行情況檢查、督導和公示，保障作用切實發揮。

6．強化典型引領作用。堅持推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，深入開展黨員先鋒崗創建活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，切實抓好典型選樹和宣傳工作，提高機關全體黨員干部的黨性修養，進一步增強大局意識，力戒推諉扯皮，在各項工作中做表率、當先鋒。

7. 提升機關形象內涵。聚焦“忠誠擔當、風清氣正、守法合規、穩健和諧”，進一步突出機關服務協調職能，機關各部室都要爭做機關形象的“窗口”，每名員工都要爭做機關形象的“名片”，敢于擔當，主動作為，注重提升政治能力、注重嚴格自律、注重全面履職盡責、注重務實創新。

（三）推進服務型機關建設

8．落實首問責任制和限時辦結制。進一步加強工作紀律管理，對于基層請示的一般性工作，原則上X個工作日內給予答復；對于上級部門和領導布置的工作，要做到責任主體明確、工作標準明確，對于違反工作紀律使機關形象受到影響的將進行通報。

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