作風是一個漢語詞匯，讀音為zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格；文藝家或作品的風格， 以下是為大家整理的關于作風建設檢查方案6篇 , 供大家參考選擇。

作風建設檢查方案6篇

【篇1】作風建設檢查方案

機關作風效能建設檢查制度

1.辦公室環境衛生整潔。單位辦公環境整潔，室內物品擺放有序、衛生干凈。

2.考勤制度認真落實。嚴格執行上下班制度，不得遲到早退，不準不請假外出，工作時間有事外出需請假。

3.崗位職責主動公示。主動公示科室和工作人員崗位職責，辦事流程，自覺接受群眾監督。

4.著裝儀表整潔穩重。工作人員裝著裝整潔、儀表大方，需要穿著統一服裝時，須按規定著制式服裝，不得混穿。

5.辦公電腦有效使用。工作時間辦公電腦只能用于工作，不能安裝炒股、游戲（含QQ游戲、系統自帶游戲）軟件，不準在工作時間看電影、在線玩游戲、網上聊天（工作聯系除外）。

6.日常管理嚴肅認真。工作期間不準參與打牌、打麻將、打乒乓球、聽音樂等文體活動（單位集體組織的文體活動除外），不準帶孩子上班、帶寵物上班或在辦公區內養寵物，不準織毛衣、電話長時間與工作之外的人聊天，不準做與工作無關的事情。

7.嚴格執行24小時值班制度。認真做好值班記錄；三天以上法定假日，局辦公室將值班表上報至市直效能辦，值班人員迎接市直效能辦對值班情況的抽查。

8.“六項禁令”指的是：嚴禁在公務活動中接受各種有價證券、支付憑證。嚴禁接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請及旅游、健身、娛樂等活動安排。嚴禁工作日午間飲酒。嚴禁公車私用和領導干部擅自駕駛公車。嚴禁私自從事盈利性活動，在經濟實體、社會團體中兼職或兼職取酬。嚴禁向服務對象推銷商品，強行征訂刊物、音像制品，強制參加各種協會、培訓，強行組織各種捐款、捐物，強拉各種贊助等。

9.“四風行動”指的是：興學風、轉作風、清政風、樹新風。

【篇2】作風建設檢查方案

作風效能建設檢查結果通報

作風效能建設檢查結果通報
各黨支部、村委會，鎮直駐店各單位：
為了進一步貫徹落實縣作風效能建設動員大會會議精神，全面加強干部作風建設，12月10日，鎮黨委副書記、鎮長xx，黨委副書記、紀委書記xx帶領鎮紀委委員赴鎮直、駐店各單位，采取聽（聽匯報）、查（查資料）、“訪”（訪群眾、訪站所、訪服務大廳）、談（召開座談會）等多種形式，對各單位作風效能建設工作開展情況進行了督查。從督查情況來看，全鎮大部分單位都認真學習貫徹縣會議精神，高度重視，周密部署，制訂了具體的活動方案，開展了大量工作，作風效能建設得到加強，政風行風得到改善，發展環境得到進一步優化。
1、抓制度建設。各單位以制度建設為中心、扎實推進效能建設工作。為加強效能建設，各單位積極推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制。進一步建立健全了財務管理制度、政務公開制度、村務公開要求等，取得了看得見的效果。
2、抓干部作風。規范干部職工工作行為，嚴格考勤和日常管理。對上班遲到早退，擅自脫崗，工作日午間飲酒，上班時間上網聊天、購物、玩游戲、炒股、看電影和參與撲克、麻將等賭博活動，不注意自身形象以及當“走讀”干部，崗位在基層，心沉不下，人呆不住，吃住在縣城的行為和現象嚴加整治，同時，還重點治理工作推進不力、紀律渙散、貪圖享受等問題。xx中心學校將作風效能建設相關內容編成短信，發給全體職工，增強職工的作風意識；縣第二人民醫院專門印發作風建設重點注意事項明白紙，印發到全體職工和各村醫療點工作人員。
3、抓便民辦事。各單位在積極開展群眾滿意站所創評活動中，從實際出發，一切工作以方便群眾為出發點和落腳點，讓群眾得實惠。
二、存在問題
通過督查，我們認為各單位在加強機關作風效能建設，推動我鎮發展環境進一步優化上做了大量工作，取得一定的成效，但也存在一些不足，主要表現在以下幾個方面：
1、少數單位、少數負責人對優化發展環境和作風效能建設工作重要性認識不到位。有的單位只是召開了會議。但抓落實、出成效方面還存在很大差距。
2、有的單位尚未宣傳貫徹，沒有結合本單位的實際認真抓落實；部分單位的干部紀律觀念不強，工作不在狀態，上班簽到不正常，工作人員上班時間去向不明；對職工教育管理不嚴，還存在上班時間在電腦上玩游戲、聽音樂、看電影等不良現象；極少數單位上班時間大門緊鎖，無人值班值守。
三、下一步要求
各單位要層層召開專題會議，結合自身實際，制定本單位、本部門切實可行的實施方案，把思想認識統一到縣委、縣政府和鎮黨委政府的決策部署上來。要真正執行落實到位。要全面貫徹執行方案、措施和辦法，深刻剖析問題，突出重點整改，采取有效措施，確保效能建設行動落到實處。要真正督查問責到位。鎮黨委政府在督查問責上要動真格、出硬招，對存在問題，影響xx發展環境的單位和個人絕不姑息，毫不手軟。

【篇3】作風建設檢查方案

中秋國慶期間作風建設監督檢查方案

　　XX年中秋、國慶佳節即將來臨，為認真落實縣紀委《關于開展中秋國慶期間作風建設監督檢查工作的通知》等廉潔自律有關規定，切實加強中秋、國慶期間的黨風廉政建設，有效防止“節日病”和奢侈浪費等不正之風的發生，XX縣審計局黨組決定，在全局開展作風建設監督檢查工作，具體實施方案如下：
　　一、檢查時間
　　XX年9月10日—XX年10月8日
　　二、成立局作風建設督查小組
　　為進一步加強局機關作風建設，以提高工作效率和質量，經局黨組研究決定成立縣審計局作風建設督查小組。局長葉亞波同志任組長，局黨組朱錦春、劉素娟同志任副組長，局辦公室負責具體事項的上傳下達。
　　三、檢查內容
　　1.違規收送禮品禮金情況。
　　2.違規公款吃喝招待情況。
　　3.違規使用公務用車情況。
　　4.違規發放津補貼或福利情況。
　　5.執行上班期間考勤、佩戴胸牌等工作紀律情況。
　　5.公款國內、出國境旅游情況。
　　6.大辦婚喪喜慶事宜，借機收斂錢財問題。
　　7.參與賭博，特別是以賭博形式收受財物問題。
　　8.違反廉潔自律規定的其他問題。
　　四、檢查方式
　　局紀檢組將組織安排局作風建設督查組進行明查暗訪，并公布舉報電話、郵箱、站，充分發揮群眾監督作用。對有令不行、有禁不止，不收斂不收手等違反作風建設情況的干部職工，發現一起，查處一起，通報曝光一起，絕不姑息遷就。

【篇4】作風建設檢查方案

作風建設專項監督檢查情況報告

經過學習和認真對照自我平時的實際工作及思想動態，查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，經過此次學習徹底轉變以前一些不正確的觀念和提高自我不足之處。以便今后更好地開展工作。WTT今天為大家精心準備了作風建設專項監督檢查情況報告，希望對大家有所幫助!

作風建設專項監督檢查情況報告

按照《XXX的通知》要求，我公司黨委結合實際，制定工作方案，深入查擺問題，認真做好整改，扎實推進集中整治形式主義、官僚主義等作風建設問題，現將工作進展情況報告如下：

一、安排部署整治工作

公司黨委結合實際，研究制定印發《xxx的實施方案》，對公司集中整治形式主義、官僚主義工作做出安排部署，成立了由xxx組成的集中整治工作領導小組，明確了集中整治工作的總體要求、內容和步驟，結合實際制定了集中整治形式主義、官僚主義自查清單，清單涉及貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯系職工、服務職工，履職盡責、推動公司發展，學風會風文風及檢查調研等xx個方面xx項內容，要求下設各部門對照清單，逐條梳理排查突出問題和具體表現。xx月xx日，公司召開中層以上干部會議，對xxx專題教育和集中整治形式主義官僚主義等工作進行再部署再動員。指出開展集中整治形式主義、官僚主義工作是公司事業發展的現實需要，必須做到位、有成效，要求各級領導干部充分認識開展形式主義、官僚主義集中整治的重大意義，把集中整治作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，作為解決領導干部思想方面問題的重要手段，作為推動公司發展的重要保障，精心組織、周密部署、扎實推進，確保中央、省委、廳黨組決策部署和公司各項工作安排不折不扣貫徹落實、執行到位。

二、深入開展問題排查

公司黨委把集中整治工作與開展xxx專題教育結合起來，與持續深入做好xxx整改結合起來，通過對照檢查、書面征求意見等方式深入查找存在的問題，公司領導班子共查擺出xx個問題，xx名班子成員共查擺出xx個問題，干部職工對公司黨委班子提出了xx個方面xx條意見建議。存在的問題和反饋的意見建議主要是運用xxx思想指導實踐方面存在不足、運用新思想新理論為公司發展提供堅強政治保障方面還有欠缺、支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分、到基層調研不夠深入、工作作風漂浮、攻堅克難不力、抓基層黨建工作不夠扎實、黨建工作上熱下冷、執紀監督力度不夠強等。

三、切實加強監督檢查

xx月xx日，公司黨委和紀委聯合開展專項監督檢查，從安排部署、組織學習、問題排查、建立清單等方面對各黨支部開展集中整治形式主義、官僚主義工作進行了檢查，了解進展情況，指出個別黨支部存在的集中學習不扎實、各項工作進展偏慢等問題，并給予工作指導，要求認真排查問題。xx月上旬，公司紀委開展第二輪監督檢查，并將檢查范圍擴大至全體經營部門，在推動常態化監督檢查集中整治工作的同時，督促各部門抓緊制定整改清單，認真研究整改措施，積極推進整改工作。

四、扎實做好問題整改

對于存在的問題和干部職工提出的意見建議，公司黨委班子和班子成員分別進行了梳理歸納，制定了整改臺賬，細化了工作措施，明確了牽頭領導、責任部門、完成時限，深入推進各項整改任務落地見效。一是把完成整改任務與完成年度黨建工作任務緊密結合。公司黨委認真研究制定了xx年工作要點，對加強理論學習、加強政治建設、改進工作作風等做出了具體安排，把推動問題整改落實擺在了更加重要的位置。二是把完成整改任務與夯實支部黨建責任緊密結合。公司黨委將與各黨支部簽訂年度黨建工作目標責任書，通過xx個方面xx項具體任務夯實支部黨建工作責任，切實解決支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分、抓基層黨建工作不夠扎實、黨建工作上熱下冷等問題，加大全面從嚴治黨向基層延伸的力度。三是把完成整改任務與建章立制緊密結合。在落實具體整改任務的同時，緊緊抓住問題易發多發的關鍵環節，不斷完善制度機制，加強問題源頭治理，推動形成用制度管權管人管事的長效機制，做到真改、實改、徹底改。

作風建設專項監督檢查情況報告

為了進一步加強黨員干部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進xx市糧食工作平穩較快發展。根據市紀委關于進一步加強和改進黨員干部作風建設文件要求，我局積極開展黨員干部作風建設活動，并結合黨員干部思想狀況和工作實際，深入開展黨員干部作風建設自糾自查工作，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，積極推動干部作風建設工作

加強和改進黨員干部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風建設問題。一是切實加強領導，成立了黨員干部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。二是研究制定了《xx市糧食局關于進一步加強和改進黨員干部作風建設的實施意見》，對加強和改進黨員干部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動干部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。三是及時召開局機關及直屬單位負責人參加的動員會議，傳達市紀委文件精神，并對局系統開展加強和改進黨員干部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員干部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部的作風建設工作。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員干部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。

二、認真開展自查，落實整改工作，確保取得實效

在局動員會后，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：

一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。二是個別黨員干部責任意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發揮不好。三是工作作風不夠扎實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不扎實、組織紀律性不夠強等現象。

我們對在這次黨員干部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。

1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果;二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。

2、密切聯系群眾，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

3、大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業精神。一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題;要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改進工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發展貢獻力量。

三、開展黨員干部作風建設取得的效果

我局通過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表現在以下3個方面：

1、思想上有了新認識。通過學習，黨員干部對這次黨員干部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。

2、精神面貌有了新改觀。通過加強干部作風建設這次活動，進一步加強了干部職工思想建設，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。

3、工作作風有了新轉變。通過學習教育，干部工作作風有了新轉變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。

四、今后作風建設工作努力方向

(一)繼續抓好整改落實工作。

繼續把加強領導干部作風建設工作列入年糧食工作日程，加強對干部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。

(二)建立健全加強干部作風建設的長效機制。

把加強干部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關集體學習、干部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進干部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題集體決策和責任追究制度。把在這次黨員干部作風建設活動中形成的加強黨員干部理論學習，領導干部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，形成長效機制，督促解決制約和落實黨員干部作風建設的突出問題，確保將黨員干部作風建設工作落到實處，看到效果。

作風建設專項監督檢查情況報告

一、開展民主評議

緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的領導班子的要求，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關和領導干部為民、務實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結合、正面教育、實事求是的原則，通過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關轉變職能方面、提高辦事效率方面、干事創業方面、簡政放權方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關作風建設的情況，進一步找準作風建設存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關服務基層、服務發展、服務群眾的自覺性，著力解決作風建設中職能轉變不到位、機關效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結果較差的單位，通過函詢、誡免談話等形式，幫助其認真分析原因，幫助找準薄弱環節，明確整改內容、整改時限、整改措施、整改責任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關民主評議表712份，評議結果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統戰部等80家單位，評議結果較差的有住房與城鄉建設局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫院、電力公司等20家單位。

二、進行明察暗訪

4月21日至4月22日，縣作風建設辦、環境建設辦組織2個工作組對縣直有關單位執行工作紀律等情況進行明察暗訪，嚴肅了工作紀律，切實轉變了機關工作作風。經查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執行上下班制度，保持良好的機關作風;一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風渙散;一些單位干部職工不嚴格工作紀律，上班時間干與工作無關的事。通過明察暗訪，解決了部分單位工作責任意識不強和作風渙散、服務意識淡薄和服務態度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關單位和部門要針對存在的問題認真進行整改。

三、設立首問責任窗口和服務接待窗口

針對我縣具體情況，對已進駐便民利民政務服務中心的不再設立“首問責任”和“服務接待”窗口，未進駐便民利民政務服務中心的各單位必須按規定設立“首問責任”和“服務接待”窗口。各涉及單位迅速落實設立“首問責任”窗口和“服務接待”窗口的各項措施，按照節約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現有資源，統籌好辦公場地，配齊必要的辦公設施、咨詢服務電話等。同時，明確窗口分管領導和日常管理人員，明確窗口的職責定位、規模大小，切實加強領導，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設立“首問責任”窗口31個，“服務接待”窗口6個，接受咨詢6600人次，提供指導5372人次，辦理審批事項2581件，協調督促辦理審批事項726件，收集意見建議701條。

四、建立工作通報制度

各鄉(鎮)、縣直各工作部門每月定期向縣作風建設年辦公室報送領導干部開展“四幫四促”活動情況，開展“履職守紀”教育、“作風問計”、“三服務”承諾、創建“六型機關”活動情況，認真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查情況及整改落實情況。縣“三個建設年”聯系會議辦公室將定期對各鄉(鎮)、縣直各部門開展工作情況進行通報，并將單位領導干部開展作風建設年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理。

五、深入開展創先爭優活動

把各級黨組織領導班子和黨員領導干部開展創先爭優活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領導干部聯系點和聯系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創先進、爭優秀。2020年，縣委共評選表彰99名優秀共產黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(鎮)黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災先進個人和11個“五好”基層黨組織。

六、建立作風整治實事月報制

從“轉變職能”、“提高效率”、“干事創業”、“簡政放權”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發展意識、服務意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務”的問題;是否加快工作節奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題;是否增強發展理念、苦干實干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題;是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據存在的問題，制定和完善作風整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認真梳理有關活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結果、人人有好評。建立作風整治實事月報制，切實把握作風整治實事的范圍，全面了解作風整治實事情況，在認真開展作風整治工作的基礎上，圍繞上述作風整治實事范圍，認真了解掌握各部門所做的作風整治辦實事情況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉變作風、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統計匯總，建好工作臺賬，認真做好作風整治實事報送。

七、存在問題和下步打算

我縣作風建設雖然取得一定成效，但還存在一些不足。一是個別領導干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領導干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領導干部中存在的“執行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內開展經濟社會發展環境綜合整治工作，特別是干部執行力結合整治。一是深入開展干部作風大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現象，著力解決領導干部執行力和落實力方面存在的突出問題。二是認真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設民本意識強、領導能力強、擔當本領強的發展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，特別是加大“三重一大”(重點領域、重點工程、重點環節和重大項目)領域的動態跟蹤考核力度，把執行力、落實力與群眾評價有機結合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認真對待群眾舉報，對涉及部門相關人員進行嚴肅問責。

【篇5】作風建設檢查方案

南寧投資公司2015年工作作風

建設活動檢查方案

公司各部門：

根據公司領導的統一部署，今年X月份起公司各部門人員認真按照《公司2015年工作作風建設活動方案》開展活動，全面圍繞在“XXXX”工作作風上存在的問題進行了自查自糾，并形成了整改方案，明確了整改時間表。經過為期X個月的整改實施，公司人員精神風貌有所提升。為進一步確保整改措施取得實效，全面規范公司行為，決定近期開展工作作風建設檢查，方案如下：

一、組織領導

成立公司工作作風建設檢查工作小組，成員如下：
組 長：XX

副組長：XX

XX

成 員：XX

XX

領導小組下設工作作風建設活動檢查小組辦公室，辦公室主任由XX兼任，副主任由XX兼任。辦公室負責組織公司工作作風建設檢查相關活動，辦公室成員為XX、XX、XX。

二、 檢查內容

（一）檢查公司各部門及人員按照《工作作風建設活動自查表》實施整改的進展情況，重點檢查查找問題是否準確，整改措施是否到位，是否在整改期限內完成整改，存在問題是否得到切實解決，整改效果公司領導是否滿意等，確保活動扎實有效。

　　（二）對一些長期難以解決的作風問題和典型案例在公司年終會議上進行通報，使公司員工在思想上真正受到觸動，進一步強化紀律觀念，切實改進工作作風。

三、檢查時間

2015年X月X日-X月X日

四、檢查方法

（一）自評（2015年X月X-X月X日）

各部門人員認真對照《工作作風自查表》上存在的問題、整改方向、整改期限等內容進行實事求是地自評和總結，如實逐條填寫《工作作風整改對照表》（詳見附件一）。

（二）互評（2015年X月X-X月X日）

工作作風建設活動檢查小組辦公室采取定期或不定期對各部門進行實地檢查、聽取公司領導、各部門間、普通員工等相互評價及意見等方式，調研各部門人員實施整改后的真實情況，形成《公司工作作風建設活動檢查報告》。

（三）總評（2015年X月X-X月X日）

分管領導/各部門負責人根據被考評人在整改階段的實際表現，參考《公司各部門工作作風情況報告》，填寫《工作作風整改對照表》考評內容，最后由公司領導進行綜合評定。
　　五、工作要求

　　（一）公司各部門要充分認識此次活動檢查工作的重要性，確保公司工作作風建設活動取得實效。

　 （二）檢查活動按照“邊發現問題、邊整改”的形式，督促整改貫穿于檢查的全過程。堅決防止和糾正走過場、敷衍應付、弄虛作假等行為，努力做到發現問題準確、促進整改有力，取得實效。

（三）對活動中好的經驗和做法通過制度、流程予以固化，并在實踐中不斷豐富和完善，建立公司作風建設的長效機制，鞏固活動成果。

XXX公司

2015年XX月XX日

附件1

工作作風整改對照表

部門：投資發展部 姓名：譚國凱 日期：2015.11.23

工作作風存在的問題

具體的整改措施

整改期限

整改完成情況及還未解決的問題

部門負責人考評

嚴謹

規范

方面

辦公桌材料擺放不整齊，在辦公室吸煙現象時有發生。

做好辦公室個人環境衛生。

即期整改

辦公桌整潔度提高，已不在辦公室吸煙。

雷厲

風行

方面

加強工作計劃和工作分解、加強向上級請示匯報的頻率。

做好項目信息匯報請示和內部傳達。

即期整改

就項目情況建立內部溝通群，項目進度、難點能夠及時向上級匯報。

勤勉

敬業

方面

不能按時上班，會議專心程度不夠。

提前出門，做到按時上班。

即期整改

會議專心程度較好，但上班遲到現象時有發生。

主動

擔當

方面

1.部門橫向溝通要加強。

2.養成系統管理思維，加強管理知識學習。

3.客戶開發及項目開發不足，工作還要多走出去，主動承擔部門責任和分解部門項目開拓壓力。

加強部門內部溝通。

即期整改

部門溝通程度較好；

項目主動開發情況較好。

精益

求精

方面

材料不合規范，錯漏字現象時有發生。

材料出手前要多多檢查。

即期整改

正式文件能夠做到無錯漏字。

分管

領導

意見

董事長意見

【篇6】作風建設檢查方案

個人對照檢查材料

XXX

根據要求，對照劉奇書記提出的作風建設中存在的“怕、

慢、假、庸、散”等問題，結合本人思想和工作情況，認真剖

析自身存在的不足，剖析問題產生的原因，現對照檢查如下，

請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

（一）在“怕”方面。 本人自參加工作以來，能夠堅持主

動作為， 以對組織負責、 對自己負責的態度完成好各項工作任

務， 不說任勞任怨， 但能做到盡職盡責。 隨著參加工作時間越

來越長， 也滋生了一些問題， 有時存在怕擔責、 怕麻煩的情況，

有些工作上級要求嚴， 由于客觀原因造成具體落實上存在一定

差距，遇到難人、 難事缺乏堅持到底的責任心， 可能采取變通。

（二）在“慢”方面。 鄉鎮工作千頭萬緒，上面千根針，

下面一根線，樣樣工作都要做。作為一名“老鄉鎮”干部，可

以說是“飽經洗禮” ，由于工作任務繁重導致工作存在拖拉現

象，工作開展存在分主次先后情況， 對簡單的、 催的緊的工作

抓得緊，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。

（三）在“假”方面。 在平時工作中，有時要兼顧單位和

干部形象，說的和做的存在一定差距。 有些工作布置時要求嚴、

1

標準高， 但有時限于實際情況導致完成度不夠好、 完成標準不

夠高，一定程度上存在口是心非的情況。

（四）在“庸”方面。 作為一名基層領導，有著多年的基

層工作經歷， 隨著年齡的增長和工作習慣形成固化思維， 加之

對學習抓得不夠導致工作能力有欠缺， 對當前形勢把我不夠精

準，不夠適應新時期的工作方式和方法。

（五）在“散”方面。 總的來講，自己在工作多年來都能

夠嚴格遵守相關規章制度， 能夠嚴格規范自己的行為， 做到講

政治、講規矩，能夠做到有令就行、有禁就止。但工作之余對

自身要求仍不夠嚴格，制度執行不是很到位。

二、產生問題的原因剖析

通過深入剖析、 細致研究發現產生諸多問題的主要原因有

以下幾個方面：

( 一) 理想信念不夠堅定。 作為一名黨員干部 ，放松了對自

身建設的要求， 沒有持續不斷地加強政治理論、 道德情操、 思

想文化和專業知識等修養， 放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨

員先進性純潔性的追求和發揮領導干部的模范帶頭作用， 沒有

時刻以一名黨員干部的身份嚴格要求自己。

( 二) 政治自覺不夠主動。 沒能把抓好工作上升到關乎全

鄉經濟社會發展和人民群眾的生活福祉的高度來看待， 對抓好

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工作缺乏力度，還沒有真正地內化于心、外化于行。

( 三) 擔當作為不夠積極。 隨著鄉鎮工作的時間增加， 工作

環境的變化， 勇于擔當作為、 干事創業、 奮發有為的勁頭有所

弱化， 擔當作為的積極性不夠強， 推動再上新臺階的精氣神不

足。

三、努力方向和整改措施

作為一名領導干部， 我將行動在前、 以上率下， 認真制定

個人整改方案， 明確時間節點， 從以下幾個方面進行扎實整改，

力爭早日去掉思想包袱，輕裝上陣。

( 一) 加強學習、 提升能力。 始終把學習作為一項重要工作

來抓， 以培養良好的學習習慣為目標， 通過學習不斷提升自身

理論水平， 不斷適應新時期的工作環境， 做到學以致用， 爭做

一名政治合格、能力合格的新時期干部。

( 二) 履職擔當、 實事求是。 作為立抓好分管工作就是對廣

大干部職工負責、 就是對全場群眾負責的責任心， 積極向先進

典型學習， 樹立敢于擔當的良好導向， 拿出勇往直前、 矢志不

渝的精神對待每一項工作。

( 三) 淡泊名利、 心存敬畏。 針對本人在遵守工作紀律方面

存在的問題， 我將積極整改， 以作為一名領導干部的責任感要

求自己，率先垂范，做到嚴明紀律、嚴守規矩，真正做到紀律

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嚴明、作風過硬。

以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。

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