“旅”是旅行，外出，即為了實現某一目的而在空間上從甲地到乙地的行進過程；“游”是外出游覽、觀光、娛樂，即為達到這些目的所作的旅行。二者合起來即旅游。所以，旅行偏重于行，旅游不但有“行”，且有觀光、娛樂含義。中央紀委國家監委網站的相關統計數據顯， 以下是為大家整理的關于鄉村旅游發展存在的問題及對策論文6篇 , 供大家參考選擇。

鄉村旅游發展存在的問題及對策論文6篇

【篇一】鄉村旅游發展存在的問題及對策論文

招聘與錄用論文

?

標題：淺析企業招聘中存在的問題及對策

系 別： 公共管理系

專 業： 人資企業管理

學 號：

姓 名：

指導教師：

2014年12月6日

淺析企業招聘中存在的問題及對策

摘要

招聘工作是企業人力資源管理活動的一個基礎性環節，它是企業獲取高素質人才的主要途徑，招聘工作的好壞關系到企業的生存和發展。本文從招聘對企業的重要性，招聘與人力資源管理的關系出發，淺析我國現在企業招聘中存在的種種問題，并以西方人力資源管理理論為指導，具體闡明了針對企業人才招聘中存在問題的解決對策，對提高企業人才招聘工作的績效進行了建議性思考，為企業的招聘工作提供了可以參考的理論依據。

關鍵詞：招聘 人力資源管理 問題 對策

一、引言

人力資源管理是一個企業的核心功能之一。在激烈的市場競爭中,沒有適當的人員組織就很難進一步發展并保持企業的競爭力。現代的市場競爭歸根到底是人才的競爭。一個組織擁有什么樣的員工，就在一定意義上決定了它在激烈的市場競爭中處于何種地位。因此，招聘工作能否有效地完成，對提高組織的競爭力、績效及實現發展目標，均有至關重要的影響。

二、我國企業人才招聘中存在的主要問題

（一）企業招聘存在信息不對稱

所謂信息不對稱是指信息在相互對應的經濟個體之間不均勻、不對稱的分布狀態,即有些人對關于某些事情的信息比另外一些人掌握的多一些。在信息不對稱的招聘市場上,應聘者掌握著私人信息,而招聘方只能根據公共信息來進行判斷,故應聘方處于信息的強勢而招聘方處于信息的弱勢。

（二）招聘前期準備工作不足

第一，無長遠的人力資源規劃。當前我國企業在招聘時，并沒有系統性的人才需求計劃作為前提，只是憑借當前的人員需求，盲目地開展工作。企業因為缺乏長遠的人力資源規劃，導致在招聘的過程中出現模糊的人才需求。

第二，缺乏詳細的工作分析和職位說明書。在我國很多的企業中沒有明確的工作分析報告，招聘人員不能更好地招聘到所需要的人才。

（三）招聘實施過程不合理

1、招聘渠道選擇不當，簡歷篩選困難

當前人才市場活躍，各用人單位間競爭激烈，真可謂“千金易得，一將難求”，因此招聘渠道的選擇成為爭奪人才的焦點之一，但企業招聘渠道的選擇存在諸多問題繼而造成招聘的失敗。

2、招聘人員非專業化，面試官素質不高。企業在實施招聘過程中，首先與應聘人員接觸的是企業的招聘人員。在對企業了解甚少的情況下，應聘人員會根據對招聘工作人員的第一印象來推斷和評價企業組織，因此招聘人員的選擇、搭配和組織是一項非常重要的工作，同時也是一門藝術。

3、面試方法盲目化，面試問題非結構化。面試是企業招聘工作中所有招聘工具當中效率最高、使用最頻繁同時也是誤區最多的一個環節。在實際招聘時 大多數企業把面談法作為唯一的人才測評方法，僅憑印象給應聘者打分，這樣容易產生片面的評價，對應聘者本身不公平，最重要的是影響了招聘效果在招聘的面試環節中，面試的內容不明確，面試非結構化。

（四）沒有建立合理、有效的人才儲備體系

很多企業只顧眼前利益或當前工作，沒有戰略的眼光。目前，我國大部分企業都沒有做人才儲備工作，一般都是現缺現招。這種與現代管理模式、管理理念存在嚴重脫節的現象，在大部分國內企業中普遍存在，急需解決。

（五）忽視應聘者的價值觀

企業在招聘的過程中，招聘人員往往主要看中應聘者的學歷、知識水平、專業技能、工作經驗等方面的內容。企業很少去關注應聘者的價值觀是否與本企業的文化、企業的經營核心理念相符合；應聘者的價值、個性、性格特征是否與其所應聘的崗位要求相符合。充分發揮企業文化的軟性作用必然要求企業在招聘的過程中重視應聘者的內在的價值觀。

（六）缺乏適當的成本預算和效率度量

許多企業雖然在招聘工作上投入了大量的人力、物力和財力，仍然找不到合適的人員，或者是招來的人不久就離開了企業，使得招聘成本越來越高，招聘效率越來越低。

三、解決招聘中問題的對策

（一）改善或消除企業招聘中的信息不對稱。

1、積極發揮政府的信息調控作用。目前,我國只有部分地區正在進行人才誠信檔案的建設,人才誠信體系還很不完善。因此,有必要發揮和加強政府的信息調控作用,建立全面的人才資料庫,將人才誠信等資料建成檔案,可供用人單位有條件查詢,增加人才信用等信息的“透明度”。

2、對人才不誠信進行懲罰。在信息不對稱的情況下,人才為了實現自身效用的最大化,在招聘時有采取弄虛作假的動機。對此類作假行為,最好的辦法就是加大對弄虛作假者的懲罰力度。

（二）進行工作分析，完善招聘計劃

工作分析就是確定組織中職位的職責以及這些職位任職特征的程序。提供用于編寫職位說明書和任職資格說明書，以及雇用什么樣的人來承擔該職位的信息。企業應在人力資源規劃的基礎上建立企業的招聘計劃。

（三）選擇適當可行的招聘渠道

任何一個確定的招聘方案中，招聘的渠道和方法的選擇都是最重要的組成部分。沒有絕對好的渠道也沒有絕對不好的渠道，關鍵要看吁么利用，何時利用。

（四）招聘隊伍專業化，提高面試官的素質

(1) 提高面試考官自身的能力.對面試考官應該進行專業的培訓和強化訓練，提高面試考官自身的素質和水平，使面試官在準備面試的過程中能夠根據不同的崗位要求進行不同的面試問題的準備。

(2) 擺正心態。由于人性有其弱點， 在企業招聘過程中同樣會存在一些主觀偏好，面試考官可能根據自己的主觀意向去評價應聘者。對于面試考官的這一行為，企業應給予一定的提醒和對考官的素質測評， 培養考官要以一種公平公正的心態去面對應聘者。

(3) 做好準備工作。面試之前做好相應的準備工作， 是保證面試成功的第一步。對職位的描述和說明是面試中判斷一個人能否勝任該職位的依據，因此面試考官在面試之前要回顧職務說明書，做到對職務說明書的信息了如指掌。

(4) 注意非語言信息。在面試過程中要注意對應聘者非語言特征的觀察， 注重對人品的考察。

（五）組織有效的面試

當企業為招聘工作做好了充分的前期準備工作之后，那么剩下的就是要適時地進行招聘工作，而招聘工作中最重要的、采用最多的方式就是面試了，因而面試的成功與否直接決定著招聘的有效性，所以面試過程中一定要注意以下方面:盡量營造獨立、封閉、安靜、舒適的面試環境；要有據可依.客觀、科學、公正地選聘人才；采用結構化面試，提高面試的準確性和可靠性。

（六）企業高層領導的高度重視與發揮企業文化的軟性作用

1、加大企業高層領導的重視力度

在企業招聘中真正做到避免忽視應聘者的個人價值觀，要加大企業高層領導人對招聘的重視力度。

2、發揮企業文化的軟性作用

企業文化是組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團隊意識、工作作風、行為規范和思維方式的總和。企業文化是構成企業核心競爭力的關鍵，是企業發展的原動力。企業要發揮企業文化在企業發展中的軟性作用，就要設計建立以企業核心價值觀為中心的企業文化制度。

參考文獻

[1]鄭曉明.現代企業人力資源管理導論.北京:機械工業出版社

[2]孫慧春.淺析企業招聘人才時常犯的錯誤.錦江師范學院學報

[3]顏愛民,劉志堅.企業招聘流程系統優化探析.中南工業大學學報

[4] 陶莉，郎濤.企業招聘與企業文化的匹配探析[J] .經濟體制改革

[5] 鄧杭英，余琛.實施企業人才招聘若干問題探析[J].教育發展研究

【篇二】鄉村旅游發展存在的問題及對策論文

我國個人理財業務發展存在的問題及對策

中圖分類號：f832 文獻標識：a 文章編號：1009-4202(2012)06-000-01

一、目前我國商業銀行個人理財業務發展中存在的問題

我國商業銀行個人理財業務起步晚，發展不規范的情況主要存在以下幾個方面的問題：

（一）理財產品嚴重同質，缺乏創新

我國商業銀行現有理財產品的種類與發達國家相比，品種和數量仍顯匱乏，主要集中在銀行傳統業務與代售基金、保險、債券等金融產品上，各類結構性理財產品也幾乎都是股票、外匯、股指等投資產品的組合，業務范圍更多的是把現有業務整合，導致產品開發缺乏深度。而且理財業務缺乏細致的市場細分與明確的定位，國內絕大多數商業銀行針對資產總額在百萬元以上的私人銀行業務才剛剛起步，這導致銀行理財產品同質性擴大。

另外，創新能力不足也是造成差異化不明顯的原因，產品創新缺乏整體規劃與市場調研，新業務往往功能單一。創新速度跟不上客戶需求，尤其自主創新的優質理財產品嚴重不足。多數產品的平均收益率維持在適當高于同期定期存款利率的水平上。雖然目前政策層已經允許商業銀行理財產品基礎資產擴展到海外金融資產，但是相關的理財產品較少。而且理財產品主要偏重滿足客戶收益性需求，而對客戶資金的流動性需求考慮較少，某些理財產品合同附加了一些限制性條款禁止客戶提前終止理財產品，客戶選擇服務余地少。

（二）缺乏有效的市場細分

我國商業銀行所提供的個人理財服務對象及內容沒有針對性，停留在無差別、無個性化的服務上，理財業務也沒有側重點，沒有特色，缺乏明確的市場定位和嚴格的市場細分。在提供理財服務的過程中還未能根據客戶的理財收益情況對其投資策略和投資工具進行適時地調整，以適應變化的市場。由于私人銀行業務剛剛起步，個人理財業務還沒有搭建好高端發展的平臺，不能為擁有高額凈財富的個人提供財富管理、維護的服務，來滿足他們個性化的需求。而且僅以客戶財富規模作為服務劃分標準，而沒能根據年齡、生命周期、價值取向、生活方式、風險偏好等因素對客戶進行深入有效的細分，沒有發掘目標客戶的潛在需求，導致了理財業務發展的停滯。

【篇三】鄉村旅游發展存在的問題及對策論文

淺談基層環保工作存在的問題及對策

摘要：環境保護工作的重點在基層,基層環境保護工作的好壞,直接影響到污染物排放總量與主要污染物減排工作的有效實施,直接影響到國家和地方政府在國民經濟與社會發展中的一些重大決策。本文圍繞基層環保工作中的問題以及相對應的措施進行了簡要探析。

關鍵詞：基層環保工作；問題；措施

中圖分類號：b845.6 文獻標識碼：a 文章編號：

1基層環保工作中存在的主要問題

1.1環保經費不足

1.1.1經費缺口大。經費困難是困擾基層環保部門的最大難題。相當一部分縣（市）、區環保人員的工資未納入財政預算，長期以來靠“吃”排污費維持工作。有的地方雖然工資納入了財政預算，但公用經費標準較低，某縣人均公用經費僅500元/年，難以保證環保正常工作的運轉。

1.1.2能力建設薄弱。基層環保部門的能力建設普遍薄弱，環境監察、監測工作缺乏必要的儀器和設備，有的地方甚至測噪聲的聲級計都不具備，難以滿足環保工作的實際需要。

1.1.3基礎設施建設滯后。基層環保部門辦公條件普遍較差，個別地方還存在租房辦公的現象，有些地方無業務工作用車。基礎設施滯后嚴重阻礙了基層環保工作的發展。

1.2執法能力不強

1.2.1執法處罰難。雖然基層環保部門有對環境違法行為的行政處罰權，但因人、財、物受制于地方政府，對地方政府的經濟行為只能俯首稱是。對違法排污企業本應嚴格執法，但因地方保護主義的影響，處罰時往往大打折扣。

1.2.2執法權限不足。環境保護雖然被定為基本國策之一，但因未賦予環保部門強制執行權，致使對不法排污企業執法時手段不硬。多數地方收繳排污費，仍是協商收費。對環境違法案件的查處意見，有些單位置之不理，最后只得不了了之。

1.2.3執法力量薄弱。隨著環境監管工作日趨專業化、復雜化，部分執法人員素質不高、裝備落后的現狀，勢必造成有法難依、執法不嚴的局面，與當前環境管理的要求相違背。

1.3環境監管不力

1.3.1審批難。目前，各縣（市）、區招商引資的力度較大，有的地方不管項目是否符合國家產業政策，均一概引進，其中不乏有能耗高、污染重的項目。為了簡化審批手續，不少部門在審批時一路“綠燈”放行，而環保部門卻是獨家承受壓力。審批中“先上車，后補票”、“上車后，不買票”的現象時有發生。

【篇四】鄉村旅游發展存在的問題及對策論文

淺談當前我國旅游景區景點管理存在的問題及對策

摘要：近年來，隨著旅游的升溫，全國各地紛紛推出各具特色的旅游景區，但由于旅游在我國還處于初級起步階段，在景區的開發規劃方面還沒形成統一、完整、科學的理論體系，中國的旅游景區開發管理體制還存在很多的問題。因此，不少旅游景區由于規劃不當，既破壞了生態環境，又讓游客乘興而來，敗興而歸。

旅游服務是一項囊括了“吃、住、行、游、購、娛”的服務體系，旅游業的快速增長對旅游景區的經營管理提出了更高的要求，本文是對當前我國旅游景區景點管理的存在的問題及對策的闡述，針對當前的發展形勢及遇到的問題，進行了如下總結。

關鍵詞：旅游景區管理問題，對策

旅游景區是旅游活動的核心和載體，是旅游產業系統中不可缺少的重要部分。旅游景區管理是個綜合而動態的系統概念，它包括景區開發與規劃管理、市場營銷管理、日常經營管理、財務管理、環境管理、質量管理、應變管理（危機管理）、標準化管理、門票管理、人力資源管理、信息系統管理等多個方面。各個方面的管理是相互影響、相互制約的，任何一方面的管理不到位，都會影響到整個旅游景區的運作，甚至影響到景區的旅游競爭力。

通過本學期《旅游景點景區管理》課程的學習，讓我了解到了我國旅游景區景點管理的存在的問題，并提出了相應的對策。

一我國旅游景區景點管理的存在的問題

1，、忽視游客體驗，產品過于雷同

忽視游客體驗，產品供需錯位是經濟開放型旅游景區的主要問題。20 世紀 80 年代以來全國旅游主題公園重大投資失誤的項目屢見不鮮，其中代表是投資十多億元的科幻公園福祿貝爾樂園于 1998 年1 月宣布破產清查，投資上億的通什海南中華民族文化村開業不到 8 個月就倒閉。這些具體案例都說明了，旅游產品的供需錯位，滿足不了游客的需求自然會被市場所淘汰。我國的一些旅游景區尤其是主題公園也試圖在為游客提供一種體驗，但由于缺乏獨特性、參與性，游客難以留下深刻印象。產品的趨同，低水平重復建設必然導致惡性價格競爭，導致行業的高失敗率。模仿不但自己不會成功，而且使那些已成功的旅游景區陷入惡性競爭之中。

2、生態環境管理不善，資源惡化，環境破壞

旅游者保護景區環境、文物、基礎設施的意識薄弱。在旅游景點名勝古跡上亂刻亂畫的現象屢見不鮮，這些都使其固有風貌和壽命收到嚴重威脅。一些游客還在景區進行宿營、野炊等活動，這既加重了旅游景區區的生態負擔，又可能造對生物鏈的破壞，使旅游區的生態平衡受到嚴重影響。

3缺乏對旅游景區科學的綜合規劃及管理，基礎設施不完善

這幾年大力發展旅游業，但對區域旅游景區的規劃甚少，甚至對目的地旅游景區也缺少綜合規劃利用，對區域內的旅游景點缺乏合理的組織，這在一定程度上促使景區的游客對旅游景區的不合理感到不滿意，如在同一個旅游景點的不同處，一些地方過多的人流得不到合理的解決，而部分地區則出現無人狀態。服務設施不合理，有些景區很大一個地方也找不到一個廁所。旅游景區缺乏有效管理，如景區內對對商販攤點沒有統一的規劃管理，商販只管賣，不管環境衛生的清理；使得景區內的衛生環境臟亂，促使游客環保意識減弱，繼續破壞環境。

4門票經濟現象突出，旅游產品特色性不強

公共資源類的旅游景區存在一定的經營壟斷性，因而旅游景區產品價格具有剛性，只升不降。加上我國的旅游景區主要依靠兩票收入（門票和廁所票），所以作為旅游景區產品價格的主要表現－景區門票一直虛高不下。與歐洲和美國的旅游景區門票免費或低收費相比，旅游景區產品的消費對于中外游客來說都算是奢侈品。

特色性不強主要指景區資源的文化內涵挖掘不夠。例如景區商品，千篇一律。多數國家A景區門票的收入大多上交財政，用于產品開發和市場營銷的費用少之又少，旅游景區的衍生產品這些年一直沒有得到有效開發。

二改善景區管理的對策

1、明確行政主體

切實加強統一管理旅游景區的管理機構必須實行政企分開的改革，還原明確的行政主體，建立行政意義上的管理機構。旅游景區至少存在著這樣兩個層面的產權關系，第一層面是國有資源性資產的所有權和經營權的產權關系，第二層面是經營性資產所有權和經營權的產權關系。對資源性資產可以交付企業進行非完全產權關系下的企業化經營，對經營性資產則可以轉讓給企業實行完全產權關系下的企業化經營。旅游景區經營權和所有權的分離，可以解決旅游開發及保護過程中的政企不分問題及資金不足問題，從而促進資源開發與保護的良性互動。

2、做科學長遠規劃

規劃是旅游業中不可少的環節，在景區管理中扮演著及其重要的角色，科學而有效地規劃可以促進旅游資源的開發和旅游環境的保護。做好近期發展規劃（3-5年）、中期發展規劃（5-10年）和遠期發展規劃（10-20年）。還有主要任務是分析景區客源市場、主體形象、市 場營銷、景區的用地范圍及空間布局以及景區產品和項目總體策劃。

在編制旅游景區規劃時必需考慮景區可持續發展能力的建設，即：旅游資源維護；景區的可持續性發展；緩解旅游業增長速度對其它國民經濟部門的沖擊；旅游發展速度的適當性。

3、加強宣傳教育

通過現代化的新聞媒介和其他形式，向公眾傳播有關資源管理和環境保護的法律知識。使人們作為游客的時候能夠正確認識資源問題，樹立良好的環保意識，提高自身素質，養成文明消費的習慣。

4、依靠科學技術

在景區資源管理中科技手段具體包括數學手段、物理、化學、生物等手段，將他們單一或組合使用以達到資源永續利用的目的。例如我國許多景區的雕刻藝術品和石窟藝術，都需要高超的保護技術，防止風化、侵蝕以及人工損害。

5、改革現有門票制度

門票收入是景區盈利的主要來源，如果門票制度靈活多樣，其管理也就方便進行，并且對于景區的收益也有了保障。但此項措施需要國家政策和景區管理制度兩方面的改革和協調配合，未來還有很長的路要走。

6、健全法律體系

制定正確的旅游產業政策是完善法律體系的重要環節：旅游景區發展中存在的主要問題就是旅游經濟開發粗放式和旅游活動不合理造成的。這種問題的解決是一個涉及方方面面的系統工程。其中最有效的就是制定適當的產業政策，將問題防患于未然。

總之，當前我國旅游景區管理還存在一些問題，有關部門和企業應積極采取有力措施，統籌規劃，大力抓好旅游資源開發和旅游基礎設施建設，積極推進旅游行政管理部門的職能轉變和管理創新，加強行業隊伍建設，努力建設一支高素質的旅游部門職工隊伍，提高旅游工作質量，保證旅游市場的有效供給，完善娛樂配套設施，形成完整的旅游產業鏈，增強旅游業的發展后勁；建立健全“吃、住、行、游、購、娛”的旅游服務體系，實現旅游業更好發展。

隨著現代經濟社會不斷發展，人們的旅游需求正在持續快速增長，旅游景區作為旅游資源的聚集地和集中展示地，在整個旅游經濟中的作用和地位也更加重要和突出。因此，對旅游景區的管理也日益占據重要地位。解決好旅游景區管理中的問題，可以促進旅游景區的發展，從而推動我國旅游業的發展。

參考文獻：

張凌云：《旅游景區景點管理》，旅游教育出版社，2003

彭德成：《中國旅游景區治理模式》，中國旅游出版社，2003

【篇五】鄉村旅游發展存在的問題及對策論文

鄉村旅游發展存在的問題與對策研究

摘 要：本文根據中國鄉村旅游發展所存在的問題，運用歸納與分析法，力圖尋找出發展我國鄉村旅游的路徑及其提出相適應的對策，希望對鄉村旅游的發展有所幫助。

關鍵詞：鄉村旅游；問題；對策

鄉村旅游是現代旅游業向傳統農業延伸的新嘗試。旅游業到農村去開辟廣闊天地，借農業經濟之優勢求發展，農業借旅游業之優勢求進步，兩種產業相互促進，相互補充，相得益彰。發展鄉村旅游將更加豐富中國農業大國旅游業的特色與內涵。

一. 鄉村旅游及存在問題

鄉村旅游是指以各種類型的鄉村為背景，以鄉村文化、鄉村生活和鄉村風光為旅游吸引物而進行的具有觀光、度假、休閑性質的旅游活動。近年來，我國在鄉村旅游發展中存在一些問題。

（一）缺乏正確認識

過去總認為發展旅游只是“山山”、“水水”和名勝古跡的“專利”，鄉村有啥風景，有啥“看頭”？因而對發展鄉村農業旅游不重視、不支持，旅游的投資建設都集中在風景名勝區和文物古跡方面，而對開拓鄉村旅游新天地，缺乏認識和行動。另一方面，對鄉村旅游的性質和特點認識不足，農業旅游是以農業經營為基礎，農業與旅游業相結合的新型產業，而有的經營者忽視或脫離農業生產經營，而單純地搞旅游，靠賣門票來維持，結果越辦越差，最后關門停業。更有甚者，開辦農業旅游，大興土木建設，過多地搞人文景觀，把農業旅游區變成文化娛樂區，結果游客少，只好停業。

（二）缺乏市場分析

鄉村旅游的目標市場主要是城市，研究城市市場需求、規模及變化，是鄉村旅游發展的關鍵問題。然而，目前一些鄉村旅游經營者沒有全面調查和分析城市游客來源、客源類型、市場規模、客流規律、游客消費能力和消費需求等情況，也不了解周圍相鄰地區有無競爭的同類旅游項目，就盲目上項目，搞鄉村旅游，結果是相互競爭，游客少。

（三）旅游產品單一

目前，鄉村旅游尚未深入挖掘鄉村農業旅游資源和民俗文化內涵，旅游活動主要停留在觀光、采摘、垂釣等項目上，以滿足游客的物質需求為主，缺乏精神需求和氛圍。鄉村旅游產品單一，缺乏精品，重游率低，不能適應現代旅游市場的需求。一些“農家樂”游客大多數只進行玩牌、卡拉ok、聊天等，缺乏體驗、休閑項目，不能滿足多層次游客尤其少年兒童的求知、求真、求趣的需要。

（四）基礎設施不完善

一般說，鄉村旅游地區大都位于城市郊區和經濟發展水平相對較低的農村，對基礎設施建設投資有限，基礎設施適應不了游客的需要。旅游區道路、停車場、洗手間、電話亭等公共設施簡陋、設備不足，客房、餐廳、茶樓等主要住宿設施條件差，水電供應不能滿足游客的需求，導致客人望而卻步。

二．鄉村旅游發展路徑分析

（一）堅持科學的發展觀

發展鄉村旅游業關系到農業生產經營、農村文化開發和農村自然資源環境保護等多方面。所以，發展鄉村旅游，必須堅持科學的發展觀：1）堅持以人為本的新理念，要以提高農民收益為出發點，服務于城市游客，最終要富于農民，發展農村經濟。2）鄉村農業旅游堅持以農業經營為基礎，以農業養旅游，以旅游促農業，二者互相補充、協調發展。3）重視生態保護。鄉村農業旅游屬于生態農業和生態旅游的范圍，發展農業旅游必須重視保護自然資源和生態環境，提升鄉村環境質量。4）重視農村文化的挖掘和保護。我國農業歷史悠久，農耕文化和民俗文化豐富多彩，要實行農村文化資源開發和保護相結合。5）城鄉旅游開發一體化戰略，將鄉村旅游開發納入城市旅游大系統中統一規劃和建設，可以科學開發和合理布局區域鄉村旅游項目，避免近距離的雷同和重復建設，減少投資失誤，提高開發效果；可以充分利用城市資金、技術等優勢條件，加大投入，推進鄉村旅游健康發展。

（二）因地制宜，搞好規劃

由于中國鄉村自然環境、農業生產、歷史文化差異顯著，發展鄉村旅游也要因地制宜，搞好整體規劃，突出特色。規劃的原則：1）區位優勢原則。盡可能靠近城市及旅游區，以便就近吸引更多的游客；2）資源優勢原則。發揮自己的資源優勢，開發最具有特色和吸引力的旅游項目；3）市場導向原則。根據城市游客的消費需求，開發適銷對路的項目和產品；4）綜合效益原則。綜合考慮經濟效益、社會效益和生態效益。

（三）加強規范化管理

發展鄉村旅游，加強規范化管理，是提高效益、促進發展的重要措施。1）加強組織領導。首先把鄉村旅游的管理納入政府的行政管理職能，采取政府主導、各方支持，行政、經濟、法律等相配套的指導和管理方法。2）制定優惠政策。在資金、規劃、土地、稅收、道路、通訊、水電、門票收費等方面對鄉村旅游發展實行優惠扶持政策。3）多方集資。廣泛發動和吸引社會上各種投資者，實行投資主體、經營主體多元化。4）鄉村旅游項目必須實行經營者申請、專家論證、領導審批正規手續，防止隨意、盲目發展。5）經營者申請開辦鄉村旅游項目必須四證齊全，包括經營許可證、衛生許可證、安全許可證、旅游從業人員崗前培訓證。6）加強動態跟蹤管理。對鄉村旅游項目進行分類和評估。7）加強從事鄉村旅游工作人員專業培訓，學習旅游知識、旅游政策、市場動態、經營和操作程序、環境保護等相關專業知識，提高服務質量和水平。8）制定相關法規，使鄉村旅游的運營和管理有法可依，有章可循 [5]。

（四）完善基礎設施條件

要加強鄉村旅游公共設施與食宿設施的建設。要解決好交通、通訊問題，與交通部門合作，開辟旅游專線，為城市市民游客出游提供方便。在食宿建設上，要注意旅游環境和接待設施的衛生標準。要完善水電設施，飲水源要清潔、干凈，供水設施要達衛生標準。鄉村旅游要與鄉村改造、建設規劃相結合，搞好農村居民點道路規劃，合理開發和整理土地，改善農村環境，在保護歷史民俗民舍的同時，興建體現鄉村特色的新民舍，供游客觀光游覽。

三. 對中國鄉村旅游發展的對策研究

第一，提高對鄉村旅游的認識，培養農民對農耕文化的優越感和自豪感。從工業文明中逃離出來的人們要體驗的是地道的農業文明，而不是工業文明的復制品。真正富有鄉土特色的產品才是有生命力的鄉村旅游產品。第二，以政府為主導的同時，發展逐步向市場經濟轉變，引進外資或者民間投資；以市場需求特征為導向開發旅游產品，做好營銷宣傳和市場推廣工作。第三，政府在給予一定的稅收、土地使用和宣傳推廣等政策傾斜措施的同時，加強對市場環境的規制。包括協助成立行業協會、鼓勵農民或經營者成立民間團體等。第四，合理開發和規劃，改變重設施建設輕環境營造的現象，進行產品的深層次開發，注重參與性，挖掘鄉村旅游產品的生態和文化內涵，努力使農耕文化與現代文化和諧相融。第五，提高經營者的管理水平。行業的發展成熟離不開高素質的企業家。對于以創造“詩意的棲居”為目標的鄉村旅游業來說，管理本身所具有的科學性與藝術性結合的特征，對于從事鄉村旅游的經營者來說尤為重要。

四．結論

鄉村旅游作為一種新型的旅游開發項目，符合國家旅游局倡導的以“新農村、新旅游、新體驗、新風尚”為主題的中國鄉村旅游活動，也迎合了人們“綠色之旅”的新潮時尚。因此，對中國鄉村旅游發展現狀分析，對豐富我國農業現代化發展模式，促進農村經濟結構變革，推動農村經濟迅猛發展，均有十分重要的積極作用。

參考文獻：

[1]《中國旅游業可持續發展研究》，中國旅游業可持續發展研究組主編，頁數：295頁.

[2]何景明：中外鄉村旅游研究：對比、反思與展望 農村經濟； 2005，01：5.

[3] 蘇勤： 鄉村旅游與我國鄉村旅游發展研究 [j]；安徽師范大學學報（自然科學版）； 2007，3：32.

[4]易金： 鄉村旅游資源評價與產品開發研究 [d]；山東大學學報； 2007，10：14.

[5]王娜，魯峰： 鄉村旅游發展的動力機制探討 [j]；桂林旅游高等專科學校學報； 2006，06：38.

【篇六】鄉村旅游發展存在的問題及對策論文

鄉村旅游發展中存在的問題及對策思考

高艷紅

【期刊名稱】《黨政干部論壇》

【年(卷),期】2009(000)007

【摘要】鄉村旅游是指憑借農村地域上的一切可吸引旅游者的旅游資源，以滿足觀光、休閑、度假、購物等各種旅游需求為目的的旅游消費行為及其引起的現象和關系的總和。鄉村旅游吸引物主要是鄉村幽靜的環境、秀美的景色、淳樸的民風和悠閑的生活節奏，是使城市居民體驗鄉村勞作、了解風土民俗、領略田園風光和回歸自然的最佳方式。這種旅游方式的特征是客源穩定，重游率較高，

【總頁數】2頁(46-47)

【關鍵詞】

【作者】高艷紅

【作者單位】河北師范大學

【正文語種】中文

【中圖分類】F59

【相關文獻】

1.我國鄉村旅游發展中存在的問題及其對策研究——以保山市隆陽區鄉村旅游發展為例 [J], 包廣靜; 李春燕

2.鄉村旅游發展中存在問題的調查與思考 [J], 何景明; 馬澤忠; 李輝霞

3.對鄉村旅游“農家樂”發展中存在問題的思考 [J], 陳保霞

4.對鄉村旅游“農家樂”發展中存在問題的思考 [J], 陳保霞

5.淺析鄉村旅游發展中存在的問題以及對策研究 [J], 任澤薇

以上內容為文獻基本信息，獲取文獻全文請下載

推薦訪問： 對策 鄉村 發展