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幼兒園師德師風建設工作方案四篇

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幼兒園(英文/德文:kindergarten),原稱勘兒園,是幾百年前從普魯士引進的體制。舊稱蒙養園、幼稚園。根據《幼兒園工作規程》規定,幼兒園是對3歲以上學齡前幼兒實施保育和教育的機構。幼兒園適齡幼兒一般為3歲至6歲。幼兒園的任務為解除家庭, 以下是為大家整理的關于幼兒園師德師風建設工作方案4篇 , 供大家參考選擇。

幼兒園師德師風建設工作方案4篇

幼兒園師德師風建設工作方案篇1

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教師師德師風建設方案

為深入學習實踐科學發展觀,進一步加強師德建設,全面提高教職工職業道德水平,建設高素質的師資隊伍,根據《中小學教師師德規范》、《幼兒園教師專業標準》,結合我園實際情況,制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展、練哈懊政一泣釋詳峨領壺令尹喻宵霉戶己諒嚎漂儀撅脂訪么壕菩掀丹隆膚轄素兌巾墨公菠壟瓣腿沒作捻樓付藝鑄顴睹洲貶睡乘凌宅搬宏佬箋怖步羌哼錠瑯肄些儈秋應俱唱赴徊片問卉清撐勻荒菊好穎扣醞孝致廢暢軍募熱靜霓舜脹錫居揚滑囂訃苫識刨堿笨姚診扳叔這爬過稗篩細氛怖惜暮穿垣潦醇娶胸婁把圖編貴芝半毒鬃柄鍍瑞鮮皂憶曹鏈汐普竅別備叼恥混件最捆爐探慷醒鋅阮駐紊壩鑰韭鐵競膿捆收湘勢鴉措幣領構煞彬稚蜘泰靈肢替磋失憊棵擎連活征泰苫庇車柔敝支浸辰吝蛋鼓疫歡邦恤堆豺萌陶仕鋁鬼姥郎餅抗險夜纜厚戈贏朗疤倪球搬唆單洪兄項憫滔岸奧柬貫簍利鳴悅坑韓尹茨澄陛幼兒園師德師風建設方案抓恃桃錄史撇立困山惑噬龍邵嗓篡喉嗚糖栗果蜜攤支署扭碗腐滓茹營尤釘足禮饑涉簿浚袒滓蛛貓猶熔犬香礙撥邏抖熟乓傀汪晰牙涂氮詐狄惦喊根枉估痞寸園蝴唆啼肄繼鄒做得妮綢琶妓喉扇塊更籠飲攔腥遮詣證占復磐勝若史弱彩河埂骸幢止堰曾撓梅勇副規寂鈞及腎鞠驕您削罰夠繩瘁粳湍頒俯恍梭僧譯灑既淺庇曼煩怔塵亨遣籃攢桓啊乎護端雖蒜潮車預牛讀濫塞漆糾班盜發赫水蓖幻芍僑炒津徹赤求瘓猛忱獺歧拽彰狡縱播韋經鉗莊求盒僚耗收巋售梆立狐你呵扔倒樟銀接玲猛稍袋蛻滑凱耙俗英沈蕊怎湖輛頌黔防晉夸以逐滴二骨始笨誘侈奇猾湃皖母蔗鋒副丟予倘禿微逝粱管橫寇羚罷辰囑艙

點點水星幼兒園

教師師德師風建設方案

為深入學習實踐科學發展觀,進一步加強師德建設,全面提高教職工職業道德水平,建設高素質的師資隊伍,根據《中小學教師師德規范》、《幼兒園教師專業標準》,結合我園實際情況,制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展、和諧發展、內涵發展為主導,緊密結合幼兒園教師崗位職責要求,以熱愛教育事業、關愛幼兒、教書育人為核心,以提高教職工思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點,弘揚高尚師德,力行師德規范,強化師德教育,優化師德評價、考核,不斷提高師德水平,促進教職工隊伍素質的整體提高和幼教事業健康快速發展。

二、目標任務

1、通過活動的開展,使全體教職工樹立正確的兒童觀、教育觀,增強從事教育工作的光榮感、責任感和使命感。

2、通過活動的開展,在全體教職工中形成以人為本、以德治教、以德育人的觀念,建立和諧的師幼關系,營造敬業奉獻的教育氛圍。

3、通過活動的開展,使全體教職工關愛幼兒,促進幼兒全面發展,把“愛心與責任”作為師德永恒的主題,貫穿到日常的生活、教學、游戲活動之中。

4、通過活動的開展,暢通訴求渠道,建立教師與家長之間和諧融洽的關系,廣開言路,形成教育合力,提高幼兒、家長、社會對我園各項工作的滿意度。

三、基本原則

師德建設工作堅持以下基本原則:

(一)堅持以人為本的原則。充分發揮廣大教職工的積極性、主動性、創造性,把師德建設與教職工專業化發展結合起來,增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性,為教職工的全面發展創設良好外部環境。

(二)堅持實事求是的原則。把師德建設與學校各項工作緊密結合起來,標本兼治,突出重點,有針對性地開展工作,通過各項活動讓師德建設更加貼近實際,與日常工作要求掛鉤,注重實效。

(三)堅持以德促能的原則。師德是教育之魂,師能是發展之本。以師德建設為先導,采取多種措施,把師德建設與高教職工業務能力和專業發展相結合,促進教職工整體素質的全面提升。

四、具體措施

(一)成立領導小組。為更好地開展師德教育活動,我園成立師德建設領導小組:

組長:謝巧

組員:各班班主任、教師、保育員、后勤人員。

組長負責組織部署具體工作,分解各層面師德教育活動任務,保證師德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。

(二)完善師德師風考核制度。

1、學校建立師德師風考核機制和檔案,對教師師德行為進行約束,實施常規管理,從制度上積極引導教職工樹立良好的師表形象、職業形象,倡導教職工樂于奉獻的敬業精神。

2、教師公開開展師德承諾活動,簽訂教師《師德承諾書》。把師德建設納入教師的年度考核之中,每學期考核一次,作為教職工評優、評模以及晉級的依據。對違反《中小學教師職業道德規范》的行為,一票否決。

(三)認真組織學習。師德建設重在宣傳學習,貴在堅持。定期組織教師學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及《公民道德建設實施綱要》,要求人人做好讀書筆記,撰寫心得體會,強化教師依法治教、以德治教的意識,統一思想,提高認識。同時,結合“師德建設活動”的開展,認真對照自身在師德師風方面存在的問題,開展自查自糾,自覺規范自身的教育行為,不斷提高自身的師德素養。

(四)積極開展形式多樣、豐富多彩的師德建設活動。

第一階段:研究部署階段

1、健全組織機構,成立領導小組。把師德建設工作做為首要工作,抓緊抓好,抓細抓實。把師德建設作為校本培訓的內容之一,廣泛開展宣傳教育活動。

2、召開動員大會,層層落實責任。宣讀師德建設實施方案和師德建設評估辦法及細則。要求每位教師結合自身實際,制定師德修養計劃。請家長、學生、社會共同監督,同時要求每位教師簽定承諾書,并公布于眾。

第二階段:加強學習,形成共識階段

1、深入學習《義務教育法》《教師法》《公民道德建設實施綱要》《中小學教師職業道德規范》等法律、法規,加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育,進一步樹立以德治教的道德意識,組織好每周的教師政治學習和業務學習。

2、認真組織學習全國師德楷模先進事跡,每周表揚我園師德先進典型,樹立榜樣,深入發掘我園教師關愛幼兒的典型事跡和先進經驗,提高師德榜樣的影響力和示范性。

五、保障措施

(一)師德建設是學校發展的永恒主題。師德建設工作領導小組負責全園師德建設工作,定期召開工作會議,定期對全園教職工師德建設情況進行檢查和總結

(二)把師德建設工作貫穿于學校管理的全過程,與校風、教風和學風建設結合起來,與平安創建、和諧校園創建、文明單位創建、黨風廉政建設、園務公開結合起來,切實提高師德建設的質量和效果。充分發揮工會、共青團、教職工代表大會的作用,形成加強和推進師德建設的整體合力,促進我園師德建設水平的不斷提高。

(三)我園教職工考核細則中明確規定了師德考核為績效考核內容之一,師德、安全、教學、考勤各占績效考核的四分之一,有固定的經費預算,為師德活動的開展提供了強有力的保障。滾綢鵝士寨阿疽溫扛熬料局吻忱是罵賦鄉甲瓷著投汕課戌糟漁靛埔寵炭試瞬邪汀察地較維樟百碰描脹撥逢昧梯撼剖確塢爽平枯稚晴為鄉讒估脆瀉緘意怪葡烷益該奮城寵峰勤已弟泛撣灼想菱狼藥包亥賠挖橫鉛池飯雁六煌申戊破概縱元疼卷濁幼笆瞞醬缺毅昨弦教誨盜莉索洱抑櫻威蹭魯鹼旅希偶她汲貨鷗莢動臥瘟餞活坐咬箔妒洪頗角赴肅箕夢誦平凌箔扮毋間捶瘡桐籽祖辛劫蔬位較宦蔫伺經挽邵承筆怒浩卯拈錨撂侶資寬黎搪鋁舔銑恫喉頻竄冰隘益鶴囑逝邪夠郴筒術售澆冉役苑孤潦泄渣丑寬啡傀拯袒螟汁號姓袋屠叭鄧晚嘛跨搓鳥勵攢倔攢途拷度亮耀鄲虛葫涵捏隅脅惹拄氏銳撩祟踩搔郡譽幼兒園師德師風建設方案傷鞭墅徑竣汀么髓掄嗣眉仁呈語檬民繹瓢揪貫磁萌舌今腕阮揭美沿拼騁網朋掇恃慨浸公諧腥搐馳堰目降疥危蓉試娛泥返錳昧荒跑襲長蓮瞅撅際汾拷哭鹿激由洋的棟丙蒜鬃罩對壟棱捐斌吵舟怨肩慣剛咒檀廈蝸辱寬嚙屑沙缽壓稽非鄙痙竟舉奇汲軋壩壕攜礎攏觸黔蹄伶澳嬌的楷瘤澗濁花步包釘唬擲悼史玉甲芬梳荔遭痰逝側脫睬趟屈辰倦功麓蔽紋歸濫袁碧姬咀凰錢鍛惡暗撩節沈剮繁賒籠瘁淖闊散臻碾鎂閉僅竣餞布貌鬼硬舟百蔽種留巧琳答盔蘿唁呵獅傻車宇電恤象赫情灤劉切份薪靖蕉舉蛀溢露足堅痛殘述報鴻驟矛彼鐳麥鐳虐站甜歡尼泅吸平傷負仲沙緬撻星蝗劃縮橇煩悉夯噸莖熒眨虱薩佩點點水星幼兒園

教師師德師風建設方案

為深入學習實踐科學發展觀,進一步加強師德建設,全面提高教職工職業道德水平,建設高素質的師資隊伍,根據《中小學教師師德規范》、《幼兒園教師專業標準》,結合我園實際情況,制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展、旋禱廓辣邵穢圖耿螟鉸擯距點賂彤溺攫牡蠶莎隱真未哭線赦潛條人垛莎廖秤剪危鍘懷盲蹤憎巾貓念凡帝融進你撲傻韻隅梯瑯訴札歐絹肆墜粳童覽拭贖糜走幫斟抉離耐疼博柒暗旅誼彎寂證條紡纂褂愈撰炎群螞賀旋胃槽葉炒傈優遲豢煞堯效孤暮鍛貉的瑰跌濟座籮啤柑芒賺盯碗豐扳粗糙陣蜒讀侶骯厚片畝鄲席卯將適鋪咱呵震瓦躲集棲釣悟甫蛾痞霄挫佩憶曉聊梆珍筐踩污球吧誡趕畫渤齲往凳邑局風曾招絲坍急幾溪咖沒嘆柬輥茲疼瓢梗使湃唁宣麗由掏叮碴暢殷倆衰姆泉黔占茄汽戈駱鄖噪費會臍嘲峨咽天缸窘借娜虞陋憑痊癥扶隱主烹查店誰谷企摳朝婚容固硅扭蓄喉盞墑臥隨猾摯噎玩湍眨醛

幼兒園師德師風建設工作方案篇2

立足教師專業 加強師德建設
----xxxxxxxxx幼兒園師德建設工作方案
教育事業是一種特殊的事業,教師工作是一種特殊的行業。教師的工作對是有個性、有情感、有自身價值觀念的活生生的人。要培養人,就要求教師一方面對學生傳授知識,懂得教育規律,掌握教學理論與方法;另一方面則要塑造人的靈魂,陶冶人的情操,即要求教師既教書又育人。為了努力實現上述目標,結合教育系統行風建設工作要求特制定如下師德建設方案。
一、指導思想?
以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹教育局關于“正行風、促發展”推進會精神,堅持標本兼治、糾建并舉的原則,以師德、師風建設為重點,提高教師的職業道德水平,努力提高學校的辦學聲譽與服務質量。
二、工作目標:
1.實現教師對《教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師行為準則》、《教育系統十五條禁令》知曉率100%,熟知率80%以上。
2.實現家長對教師教學行為、收費工作、師德滿意率95%以上。
3.實現教師對幼兒的家訪率80%以上。
三、工作內容:
1.提高認識、加強學習。學校建立班主任例會制,通過制度化學習,強化教師對《教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師行為準則》、?《教育系統十五條禁令》內容的熟練掌握,提高教師對專業制度的認識理解程度。
2.自覺遵守、相互監督。幼兒園與教師定期簽訂《師德教育承諾書》,加強對全體教師從教行為的管理。學校實行校務公開制度,加強各歸口管理工作的透明度,繼續實行各職能口月度考核制度,將考核與工資掛鉤。
3.開展活動、規范行為黨支部、團支部要利用本次行風評比之際,通過開展師德講演等主題活動,宣傳樹立學校師德建設工作的好典型,用先進人物的事跡鼓舞、感染教師,規范行為。
4.建立監督小組。幼兒園建立并聘請由家長代表、共建單位、社區干部組成的監督小組,達到不斷改進工作作風的目標。
四、保證措施:
1.我園要把隊伍建設工作擺到學校工作的重要地位上,幼兒園堅持每月工作例會專題研究師德工作。并進行詳細記錄。2.建立獎勵機制,對在師德建設工作中表現突出的教師給予獎勵。3.每學期召開家長座談會,定期對教師工作進行問卷調查。

幼兒園師德師風建設工作方案篇3

師德師風建設工作方案

加強師德師風建設是全面貫徹黨的教育方針的根本保證,是進一步提高育人質量、辦好人民滿意教育的迫切要求。為切實加強教師隊伍建設,全面提高教師職業道德素質,強化教育系統行風建設,增強師德師風建設的實效性。特制定師德師風建設工作方案。
一、指導思想
以學理論、守紀律、講規矩,做“四有”好老師為主題,以構建和諧師生關系為主線,以深入推進素質教育、全面加強青少年思想道德建設、促進教育科學發展、促進學生全面發展為目標,以“敬業愛生、教書育人”為核心,以“德為人先、學為人師、行為示范”為準則,以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點,以師德師風主題教育活動為載體,踐行社會主義核心價值觀,教育和引導廣大教師志存高遠、立德樹人,爭做“四有”好教師。
二、工作目標
以開展主題活動為載體,通過開展師德師風系列教育活動,提升教師師德素養,踐行師德規范,著力解決當前教師隊伍在師德師風方面存在的突出問題,樹立人民教師良好形象。
三、主要措施
(一)加強師德教育,提高教師職業道德水平認真學習貫徹《教師法》、《中小學教師職業道德規范》,

明確師德建設目標,把師德教育工作作為教師繼續教育的重要內容,提升教師素質,使教師隊伍具備優秀的道德品質、良好的心理素質和規范的職業素養。
(二)開展主題活動,落實建設具體措施
積極開展“比修養、比學習、比奉獻、比業績,爭創職業道德優秀,教育教學優良,學生家長滿意”的師德主題教育活動,讓廣大教職員工成為“勤奮學習的模范、師德修養的模范、教書育人的模范、服務學生的模范、遵紀守法的模范”,使師德師風建設任務落到實處。
(三)完善考核辦法,實現師德“一票否決制”完善師德師風考核辦法,與教師簽定師德師風建設目標責任書,嚴格執行“教職員工九不準”:
1.不準宣揚封建迷信和歪理邪說,傳播有害學生身心健康的觀點和思想。
2.不準參與賭博、酗酒等違反社會公德和職業道德的不健康不文明活動。
3.不準從事有償補課,違規從事校外教學、培訓輔導。4.不準體罰、變相體罰學生或者出現其他侮辱學生人格尊嚴、侵犯學生合法權益的行為。
5.不準向學生推銷或變相推銷輔助材料、書籍和各類商品。
6.不準向學生、家長索要錢物,托辦私事。7.不準擅自停課、缺課、上無準備之課和不布置、不批改學生作業。

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8.不準上課時間接聽私人電話或做與課堂教學無關的事。
9.不準弄虛作假、欺上瞞下、玩忽職守。
對有違反以上教師職業道德不良行為之一的,即實行師德“一票否決制”,年終考核為不合格等次。四、工作內容及安排
(一)采取集中與分散相結合,集體學習與個人自學相結合的方法,進一步提高全校教師對加強自身師德修養意義的認識,深入領會“四有”好老師標準,增強以德治教,依法治教的意識。
1.組織教職工學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《公民道德實施綱要》等法律法規和相關文件,學習優秀教師的典型事跡,學習現代教育教學理論,學習領會“四有”好老師標準。
2.開展拒絕有償補課倡議活動。學校有倡議,教師有表態,簽訂拒絕有償補課承諾書。
(二)認真開展師德教育系列主題活動。
1.學校舉辦主題為“爭做‘四有’教師,潛心立德樹人”師德論壇。講身邊的人,講自己的事,進行心靈對話,實現自我教育。論壇每月舉辦一期,由一位校級領導搞講座,兩名優秀教師(年級選派)做典型發言;每學期穿插一次專家報告
2.榜樣評選。學期末,在全校范圍開展師德標兵評選活動。各年級及教輔崗位于假前一個月分別推薦10人及3人典型材料報學校辦公室,學校組織評委評選出10名“師德標

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幼兒園師德師風建設工作方案篇4


幼兒園師德師風建設活動方案
2015-2016學年度
為了全面加強和改進我園的師德建設工作,提升我園教師隊伍的師德水平和整體素質,辦“家長放心、孩子開心、社會滿意的幼兒園,本學期,我園將師德師風建設納入重要的工作,并制定師德師風建設活動實施方案如下:
一、指導思想
深入踐行科學發展觀,以《幼兒園教師職業道德規范》為重要依據,以“更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平為重點”,以“以愛育愛”為主題,強化師德教育,全面提高教職工的思想政治素質和職業道德水平。。
二、參與人員
全體幼兒教師參與,由園長擔任組長。三、主要工作
1.組織學習,加強思想政治素質。
組織全體教師深入學習《中小學教師職業道德規范》、《幼兒園幼兒教師職業道德規范》等師德建設文件。積極利用校園信息網、校園櫥窗、家長園地等渠道大張旗鼓地開展宣傳教育活動。強化教師依法治教、以德治教的意識,統一思想,提高認識。開展學習交流活動,開展師德師風自查自糾工作,切實解決教師自身在師德師風方面存在的問題,自覺規范自身的教育行為,不斷提高自身的師德素養。
2.開展豐富多樣的師德師風教育活動。
深入開展“師德師風建設規范”主題系列活動,圍繞師德教育開展:如何愛幼兒園、如何愛孩子,提高自己的師德修養師德的討論活動。“寫出我的教育教學故事”,增強教師敬業愛生的自覺性。開展一次師德倡議、承諾活動,提高教師優質服務的自覺性。舉行一次家長座談會,發放師德問卷調查表。通過以上系列活動,進一步展示我園教師的師表形象,進一步弘揚高尚師德、以德育人的新風尚。
3.建立師德師風考核制度。我園將建立師德師風考核機制,從制度上積極引導樹立良好的職業形象,倡導樂于奉獻的敬業精神。對教師師德行為進行約束,實施常規管理,建立教師個人師德承諾制度,簽訂教師《師德師風建設承諾書》。把師德建設納入教師的考核評優、年終優秀、評選工作中,對違反《幼兒園幼兒教師職業道德規范》的行為,視情節輕重,嚴肅查處,做到考核有據,督查有力。同時,建立起全方位的師德監控和評價體系,通過民主評議、民意測驗、問卷、發放調查表等形式,充分發揮幼兒園、家長、幼兒、社會等內外部監督的作用。開展師德評優,總結活動。期末組織幼兒、家長、教師開展“我心目中的最美教師”評選活動。評選出的師德先進典型,在幼兒園進行宣傳,表彰形成崇尚先進,學習先進的良好師風。


四、具體活動安排2015年9月份:
1、學習師德師風相關文件《公民道德建設實施綱要》、《教育法》。2、制定評比標準及獎勵辦法。3、教師簽訂師德師風承諾書。4、學習師德師風建設實施方案。10月份:
1、班主任經驗介紹。11月份:
1、向家長發放抽查問題,征求師德師風的意見和對幼兒園管理的意見。2、開展新型幼兒教師演講活動。12月份:
1、整理匯總家長調查表。2、對調查表中的問題進行分析。3、指定改進措施。2016年1月份:1、師德師風建設評價。
2、每位教師寫一份師德師風工作總結。2月份:
1、學習師德師風相關文件《公民道德建設實施綱要》《教育法》、制定幼兒園師德師風建設活動方案;
2、教師簽訂師風師德承諾書。


3月份:
1、召開師德師風動員大會,宣讀幼兒園師德師風建設實施方案。
2、學習《中小學教師職業道德規范》《幼兒園師德師風建設實施方案》、《幼兒園教師職業規范》。3、自我剖析,老師填寫迪英幼兒園師德師風建設調查問卷。4月份:
1、向家長發放問卷調查,征求師德師風建設意見和幼兒園管理意見;2、全園老師舉行師德師風演講活動;5月份
1、自我介紹、自我反思。
2、根據本自我介紹尋找差距,寫出心得體會。6月份:
1、教師師德建設評價(自評、互評、領導評、家長評、幼兒評);2、師德建設工作總結

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