一般指國家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、人民團(tuán)體中的公職人員、擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆”， 以下是為大家整理的關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題整改清單3篇 , 供大家參考選擇。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題整改清單3篇

第一篇: 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題整改清單

領(lǐng)導(dǎo)干部漂浮之氣存在問題清單及整改措施

當(dāng)前，加快發(fā)展的形勢十分緊迫，實(shí)現(xiàn)我縣“后發(fā)趕超、富民強(qiáng)縣”和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、全面建成小康社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)還十分艱巨，要完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，關(guān)鍵靠干部優(yōu)良的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績?nèi)ヂ鋵?shí)。

一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政中存在的突出問題

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

——在思想作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)流于形成，理論素質(zhì)不高。被動(dòng)學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)問題比較突出。

一是對學(xué)習(xí)理論的重要性和必要性在認(rèn)識上出現(xiàn)偏差。存在“憑經(jīng)驗(yàn)干工作，不學(xué)理論也能應(yīng)付”的錯(cuò)誤認(rèn)識。

二是以種種理由為借口，無暇顧及學(xué)習(xí)。有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部整天陷于事務(wù)，忙于開會(huì)，窮于應(yīng)酬，擠不出時(shí)間學(xué)習(xí)。

三是仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不純，并由此助長了學(xué)習(xí)中的不正之風(fēng)。

四是缺乏理論學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)。尤其是深入鉆研的風(fēng)氣不夠，不善于用正確的理論改造主觀世界，在用理論解決實(shí)際問題上用功不夠，使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了理想信念虛無化的苗頭，并由此產(chǎn)生了一系列“精神虧損”現(xiàn)象。

2、好人主義盛行，斗爭精神日趨衰退。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏對黨、對人民、對事業(yè)負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈責(zé)任感、使命感，拿原則做人情，不講黨性講感情，不講正氣講和氣。好走中庸之道，信奉明哲保身處世哲學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部日漸普遍。

3、功利思想比較嚴(yán)重，權(quán)力誤區(qū)逐漸擴(kuò)大。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部仍然沒有解決好掌權(quán)為誰，如何用權(quán)的問題，形成了狹隘的功利主義權(quán)力觀，把市場經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)利益和等價(jià)交換原則引入到黨的政治生活之中，“票子”、“位子”、“面子”思想相當(dāng)嚴(yán)重。

——在生活作風(fēng)上表現(xiàn)：

1、享樂主義日益嚴(yán)重。有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部仍然貪圖享受，情趣低下，缺乏健康、高乏健康、高雅享樂的思想泛濫，認(rèn)為只要是“不落腰包”、不貪污腐敗就算不了什么。這些人視儉補(bǔ)為寒酸，把奢侈當(dāng)氣派，“位子比高，票子比多，房子比闊，車子比豪，機(jī)子比貴”，平時(shí)出入于娛樂場所，沉迷于燈紅酒綠，留戀于聲色犬馬，艱苦奮斗的精神蕩然無存。這已成為官場享樂思潮泛濫的“潛規(guī)則”。

2、思想格調(diào)趨向低下。有的熱衷于傳播風(fēng)水迷信、高層奇聞、黃色段子，生活情調(diào)低下，低級趣味。有的為了追求享受，把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取私利的資本，甚至不擇手段，嚴(yán)重違法亂紀(jì)。

3、攀附權(quán)貴，生活圈泛濫。領(lǐng)導(dǎo)干部“傍大款”現(xiàn)象嚴(yán)重，結(jié)交朋友泛濫。“大款”們往往出手闊綽、一擲千金，領(lǐng)導(dǎo)干部愿意與其交往，很容易形成錢權(quán)交易。

——在工作作風(fēng)上表現(xiàn)：

1、群眾觀點(diǎn)不牢，作風(fēng)漂浮日趨嚴(yán)重

一是官僚主義習(xí)氣重，對群眾漠不關(guān)心，對群眾生活不關(guān)心、對群眾疾苦不動(dòng)心。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只對上級負(fù)責(zé)，但對群眾冷暖安危則置若罔聞;不問民情，在實(shí)際工作中考慮問題、制定決策往往不顧及發(fā)展實(shí)情;對群眾的思想脈搏把握不準(zhǔn)，群眾反映的突出問題久拖不決，決而不辦。

二是事務(wù)纏身，工作漂浮。在工作作風(fēng)上普遍存在的“三多三少”，即會(huì)議多，應(yīng)酬多，聽匯報(bào)的多;下基層的少，調(diào)查研究少，思考問題少。工作作風(fēng)飄浮，官僚主義、形式主義嚴(yán)重，搞調(diào)研時(shí)走馬觀花，下基層霧里看花，執(zhí)行政策打折扣，接受任務(wù)講條件，碰到問題繞道走。

三是做群眾的思想政治工作不夠。工作方法簡單粗暴，辦事拖拉，推諉扯皮。對群眾輕則發(fā)號施令，重則訓(xùn)斥，不疏導(dǎo)，不引導(dǎo)，不化解黨群、干群之間的矛盾。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把群眾當(dāng)“刁民”，疏遠(yuǎn)群眾、害怕群眾、應(yīng)付群眾甚至欺騙群眾，使群眾很反感。

2、形式主義屢禁不止，弄虛作假仍然嚴(yán)重。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中流行“會(huì)干不如會(huì)說，實(shí)干不如巧干”的說法，不少人不是扎扎實(shí)實(shí)地從一個(gè)部門長期發(fā)展的高度來思考問題，而是考慮如何以最短的時(shí)間獲取表面政績，不惜代價(jià)搞“形象工程”、“政績工程”。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政中存在的突出問題

1、收受錢款問題較為嚴(yán)重。近年來，領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗墮落都與收受錢款問題有關(guān)，并且職務(wù)級別越來越高，收受錢款數(shù)額越來越大，竄案串案越來越多，所涉及的高層面在擴(kuò)大，程度在加深。即從單純的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域向政治領(lǐng)域蔓延，從直接管錢物的部門向負(fù)責(zé)審批錢物的管理部門蔓延，從一般的行政管理部門向黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、司法機(jī)頭和組織人事等要害部門蔓延，用錢財(cái)操縱權(quán)力，以權(quán)力攫取錢財(cái)。

2、跑官要官問題較為嚴(yán)重。具體表現(xiàn)是，有的部門跑官要官之風(fēng)盛行，買官賣官現(xiàn)象突出：有的拉關(guān)系，走后門，伸手要官，花錢買官;有的利用手中權(quán)力搞交易，任人唯親，封官許愿，甚至索賄賣官;有的主要領(lǐng)導(dǎo)干部違背黨的干部政策，違背民主集中制原則，在選人用人上搞“一言堂”，個(gè)人說了算，或以打招呼替代組織推薦，或不按規(guī)定程序辦事，或把個(gè)人意見凌駕于黨委之上。買官賣官必然造成官場污染：貪官易得志，清官不得志。從而導(dǎo)致以下兩種結(jié)果：貪官更貪和清官分化。一部分“頭腦靈活”的，把黨性拋至一邊，動(dòng)適應(yīng)這種污染了的官場環(huán)境，由清官變成了貪官;一部分講黨性、講官德的，拒不同流合污，其結(jié)果要么是受排擠，要么不被重用。一部分性格耿直的，受不了排擠，主動(dòng)辭官。這些會(huì)對執(zhí)政黨和人民政權(quán)來說造成很大危險(xiǎn)!習(xí)近平同志指出：“用人方面存在的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，在黨內(nèi)外的影響極壞，危害極大”;“吏治上的腐敗，是極大的腐敗。

3、配偶、子女違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)問題不容忽視。近年來，領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益問題依然存在。

4、公務(wù)消費(fèi)上存在“奢侈之風(fēng)”

一是利用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi)的問題較為突出。認(rèn)為公款只要不裝進(jìn)口袋就不算貪污，吃了、喝了是正當(dāng)?shù)模瑳]“毛病”。

二是不嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車審批管理規(guī)定，以借為名違規(guī)超標(biāo)、超編更換小汽車的問題時(shí)有發(fā)生。還有對汽車進(jìn)行豪華裝飾的，認(rèn)為反正能供款報(bào)銷，無所謂。

三是利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)外出參觀考察、借學(xué)習(xí)培訓(xùn)之名超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用的現(xiàn)象屢禁不止。

四是超標(biāo)準(zhǔn)興建樓堂館所、超豪華裝修辦公場所的情況依然存在。

5、以權(quán)謀私手段更加狡猾，手法愈益新鮮。以權(quán)謀私的方式已經(jīng)從“現(xiàn)崗謀利”向“長線投資，曲線牟利”轉(zhuǎn)變。有的領(lǐng)導(dǎo)在任時(shí)，早就利用政策變更、項(xiàng)目審批、資金使用等，在為他人辦事的同時(shí)，以權(quán)謀私，進(jìn)行了“權(quán)力期權(quán)”的投資。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政中存在的問題原因分析

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政中存在的問題，其形成的原因是多多方面的。

1、既有歷史形成的原因又有現(xiàn)實(shí)存在的原因。從歷史上看，我國幾千年封建社會(huì)形成的特權(quán)思想、官僚作風(fēng)、宗法觀念等糟粕仍然在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上有不同程度反映;從現(xiàn)實(shí)上看，我們黨長期執(zhí)政，容易導(dǎo)致黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生脫離群眾、貪圖享受的傾向，最終經(jīng)受不住權(quán)力、金錢和美色的誘惑和考驗(yàn)。

2、既有教育弱化的原因又有制度缺失的原因。從教育方面看，存在對干部“重提拔、輕教育、重使用、輕管理、重能力、輕品行”的現(xiàn)象，忽視對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想教育;從制度方面看，主要是制度不健全或?qū)χ贫葓?zhí)行情況缺乏監(jiān)督，特別是還沒有一套行之有效的監(jiān)督和考察黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的規(guī)章制度。

3、既有自律不強(qiáng)的原因又有他律不嚴(yán)的原因。在自律方面，觀改造失之于松，難以抵御市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響。廉潔意識不強(qiáng)，黨的宗旨、公仆意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)精神衰退，享樂主義惡性膨脹;在他律方面，思想教育失之于弱，難以形成良好的思想政治道德建設(shè)氛圍。“德”的考察失之于軟，難以把準(zhǔn)德才兼?zhèn)淙稳藶橘t的用人導(dǎo)向。管理監(jiān)督失之于寬，難以建立切實(shí)有效的防范機(jī)制。督監(jiān)機(jī)制失之過松，查處案件失之過軟，使廉潔從政方面的一些問題得不到有效糾正，特別是“一把手”權(quán)力過于集中，權(quán)力運(yùn)行過程沒有得到有效監(jiān)督，以致獨(dú)斷專行，忘乎所以。

4、對干部監(jiān)督的大環(huán)境、大氣候還沒有形成。對于干部監(jiān)督工作存在的問題，有人曾形象地歸納為四句話：上級監(jiān)督下級“霧里看花”，同級監(jiān)督同級“望而卻步”，下級監(jiān)督上級“紙上談兵”，群眾監(jiān)督干部“水中望月”。少數(shù)一些主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)接受監(jiān)督的意識還不夠強(qiáng)，一提監(jiān)督就認(rèn)為“跟自己過不去”，是有意找毛病，甚至采取不正當(dāng)手段逃避監(jiān)督。作為一般干部群眾來講，有的礙于情面，漠視官場“潛規(guī)則”不愿監(jiān)督;有的害怕打擊報(bào)復(fù)，不敢監(jiān)督;有的知情較少或不知情，無法監(jiān)督。尤其是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，集人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)于一身，一言堂、一支筆，權(quán)力太大，群眾不愿監(jiān)督、更不敢監(jiān)督。

第二篇: 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題整改清單

稅務(wù)局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部檢視問題及整改措施清單

一、在理論學(xué)習(xí)方面

（一）主要問題

1、認(rèn)識偏。思想深處存在完成任務(wù)、敷衍應(yīng)付想法，認(rèn)為學(xué)習(xí)是個(gè)軟任務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)不明確，學(xué)多學(xué)少，看不出來，不好衡量，缺乏一以貫之，求知若渴的精神，致使學(xué)習(xí)不自覺、不經(jīng)常、不扎實(shí)，有時(shí)僅僅滿足于學(xué)了、讀了、記了。

2、鉆得淺。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，仍不同程度存在淺嘗輒止、事論事多的現(xiàn)象，運(yùn)用創(chuàng)新理論成果回答解決現(xiàn)實(shí)問題還缺乏深度思考。比如，如何深化增值稅改革、如何使資源配置向納稅人端和納稅服務(wù)一線傾斜，如何打造扁平化、專業(yè)化、實(shí)體化的綜合納稅服務(wù)機(jī)構(gòu)等等，還沒有成形明確的思路。

3、學(xué)得單。不能很好地運(yùn)用創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐，存在“只顧埋頭拉車，不會(huì)抬頭看路”的傾向，有些時(shí)候更多地考慮是工作方面的需要，滿足于學(xué)那些眼前急需的、完成文字材料方面用得上的內(nèi)容，翻文件報(bào)紙多，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的問題還沒有很好解決。

4、轉(zhuǎn)化慢。滿足于過得去，認(rèn)為夠用就行，平時(shí)邊工作邊學(xué)習(xí)也就足夠了，導(dǎo)致學(xué)習(xí)與實(shí)際工作對接不好，尤其是在具體應(yīng)用上，許多時(shí)候停留在簡單“嫁接”上，對創(chuàng)新理論的內(nèi)涵缺乏深刻的理解領(lǐng)會(huì)。

（二）整改措施

1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等創(chuàng)新理論，作為一種政治責(zé)任和政治追求，作為講政治、提升素質(zhì)的重要手段，堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，深刻理解思想內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)世界觀改造。

2、落實(shí)學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持和落實(shí)好中心組學(xué)習(xí)制度，積極跟進(jìn)上級組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，按照規(guī)定要求完成好必讀書目、必學(xué)內(nèi)容，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考，積極參加局里組織的體會(huì)交流、專題研討等活動(dòng)。

3、強(qiáng)化個(gè)人自學(xué)。制定年度自學(xué)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、上級政策、黨紀(jì)條規(guī)等內(nèi)容，每年系統(tǒng)閱讀4-5本理論書籍，學(xué)習(xí)筆記有摘抄，有體會(huì)，每月不少于1篇。

4、注重學(xué)用結(jié)合。結(jié)合實(shí)際工作中遇到的難點(diǎn)問題，每年選定一個(gè)研究課題，結(jié)合下基層調(diào)研，運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果理思路、找答案，年底前形成調(diào)研成果。

二、在思想政治方面

（一）主要問題

1、思想改造還不夠。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

2、政治站位還不高。從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風(fēng)”，缺少足夠的警惕警覺，抓業(yè)務(wù)工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深。

3、敏銳程度還不強(qiáng)。對于一些小道消息，有時(shí)還缺乏敏銳性和鑒別力，對身邊個(gè)別同志有時(shí)發(fā)表與官方結(jié)論不一致的“獨(dú)到見解”和“內(nèi)幕消息”的情況，只是付之一笑，沒有堅(jiān)決制止，追根溯源。

4、執(zhí)行決策還不嚴(yán)。對于推動(dòng)黨中央、習(xí)總書記重大決策部署在稅務(wù)系統(tǒng)落地生根這個(gè)崗位之責(zé)，還存在冷熱不均、頭大腳小的問題，尤其對于一些改革中遇到的難點(diǎn)棘手問題，有躲、推、靠的傾向。

（二）整改措施

1、切實(shí)樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級的命令、指示、要求，自覺做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2、切實(shí)堅(jiān)定政治立場。做到保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決策黨和國家前途命運(yùn)的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅(jiān)定的政治立場。

3、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。認(rèn)真遵守《黨章》規(guī)定和政治紀(jì)律“十不準(zhǔn)”要求，旗幟鮮明地抵制政治上的自由主義，不傳播帶有政治背景的小道消息、灰色笑話和順口溜，不參與社會(huì)游行示威和集體上訪，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨中央的權(quán)威和政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

三、在干事創(chuàng)業(yè)方面

（一）主要問題

1、爭創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)。主動(dòng)研究稅務(wù)工作推進(jìn)的方法措施不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、工作不落實(shí)，歸于剛改革、需要適應(yīng)等外部因素，沒有從自身找原因，在實(shí)現(xiàn)全市稅務(wù)工作全面進(jìn)步、全面過硬上做的還不夠。

2、攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)精神不夠。有時(shí)面對稅收征管體制改革中遇到的難題，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候多，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步。

3、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意志不足。思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。

（二）整改措施

1、聚焦XX、勤勉敬業(yè)。牢記黨的性質(zhì)宗旨，牢記黨員義務(wù)，把黨的利益放在第一位，珍惜工作機(jī)會(huì)，看重崗位責(zé)任，排除私心雜念，進(jìn)一步強(qiáng)化憂患意識、XX意識和責(zé)任意識，把精力向履行XX聚焦，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作。

2、盯住問題、創(chuàng)新破難。始終把研究解決新情況新問題作為創(chuàng)業(yè)的重要內(nèi)容，對建設(shè)實(shí)踐中伴生的問題和發(fā)展進(jìn)程中衍生的問題加大關(guān)注力度。總體上，要按照解放思想、創(chuàng)新思路，立起課題、集智攻關(guān)的思路，搞好實(shí)踐性研究和前瞻性探索，在深入研究特點(diǎn)規(guī)律中探索新辦法、拿出新舉措，確保發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，拿出一條措施，推動(dòng)一項(xiàng)建設(shè)。

3、積極進(jìn)取、當(dāng)好表率。正確對待個(gè)人進(jìn)退問題，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上。堅(jiān)持以身作則、親力親為，把重難點(diǎn)問題搞明白，把解決問題的措施辦法搞具體，把監(jiān)督落實(shí)的舉措抓落地，確保各項(xiàng)工作在基層末端落實(shí)。

四、在為民服務(wù)方面

（一）主要問題

1、宗旨意識不強(qiáng)。對稅務(wù)部門“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的目標(biāo)缺少深入領(lǐng)會(huì)，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，有時(shí)重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少。

2、工作作風(fēng)不實(shí)。有時(shí)候以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，在精簡文件數(shù)量、提升文件簡報(bào)質(zhì)量和提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率方面還有非常大的上升空間。

3、調(diào)查研究不深。有時(shí)調(diào)研安排時(shí)間比較緊，走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，聽基層干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研稅務(wù)行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，有時(shí)一天跑七八個(gè)點(diǎn)，看似緊緊張張，但不多是走馬觀花，沒能把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。

第三篇: 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題整改清單

**街道黨員干部個(gè)人庸懶散浮拖問題整改清單

姓名：** 職務(wù)：黨工委副書記、辦事處主任 2014年12月10日

序 號

“庸懶散浮拖”方面突出問題

具體整改措施

整改時(shí)限

備 注

（含進(jìn)度情況）

1

學(xué)習(xí)不夠深入，主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和自覺性不夠高，學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)效果不夠理想

多層次、多渠道、多形式加強(qiáng)政治理論、法紀(jì)政策、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式，保障學(xué)習(xí)效果

2014.12

2

執(zhí)行力有待提高，工作效率不高

加強(qiáng)觀念更新，明確工作任務(wù)和職責(zé)，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。

2014.12

3

管理不嚴(yán)格，執(zhí)行制度不嚴(yán)

堅(jiān)持上下班、請銷假等各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理、責(zé)任追究、紀(jì)律執(zhí)行。

2014.12

4

深入基層，解決實(shí)際問題不夠

不斷增加服務(wù)意識，深基層調(diào)研，明確工作任務(wù)和要求，盡力解決群眾的具體問題和困難。

2014.12

5

工作中有拖、等的現(xiàn)象

增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成好本職工作，主動(dòng)作為、高效服務(wù)。

2014.12

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