班子是一個漢語詞語，指為執行一定任務而成立的組織， 以下是為大家整理的關于鄉鎮班子政治畫像5篇 , 供大家參考選擇。

鄉鎮班子政治畫像5篇

第1篇: 鄉鎮班子政治畫像

鄉2010年黨委工作匯報

各位領導、同志們：

2010年，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，鄉村兩級組織認真貫徹落實市、縣經濟工作會議及相關工作會議精神，按照鄉黨委、政府的工作部署，緊緊圍繞“堅持工業強鄉、建設和諧 ”發展主題，瞄準合肥市十強鄉鎮和十快鄉鎮發展目標，在競爭中搶抓機遇，在困難中扎實工作，全鄉經濟保持了良好的發展態勢，各項事業持續健康發展。

一、思想政治建設

鄉黨委結合爭先創優活動及“推動科學發展，奮力創先爭優，爭創全市十強”主題實踐活動的開展，認真抓好鄉黨委中心組學習、鄉機關干部政治理論學習、村黨組織集中學習。在學習內容上，我們認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，及黨的十七屆四中全會精神學習了市場經濟知識和相關業務知識。在學習形式上，我們注重集中培訓與自學的結合，并認真地寫出了學習筆記和心得體會。在學習方法上，我們注重理論學習與實際工作的結合，與全鄉開展的主題實踐活動的結合、“請進來”和“走出去”的結合、外出學習與參觀考察的結合。 通過政治理論學習，牢固樹立了黨委班子成員正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了共產主義理想信念，提高了班子成員的政治敏銳性和領導發展經濟的能力。

二、執政能力建設

一年來，鄉黨委認真學習貫徹執行黨的十七屆四中全會及省市縣會議精神，按照推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明、和諧社會協調發展的要求，全面加強黨的執政能力建設，使我們的黨委班子領導農村發展經濟的能力，構建和諧社會能力，科學決策能力，處理農村復雜問題的能力均得到極大提高。我們牢固樹立抓住機遇，加快發展的戰略思想，扭住經濟建設這個中心不動搖，為加快發展 經濟做出科學決策。今年我們堅持發展為第一要務，狠抓項目建設，使全鄉經濟發展水平得到顯著提高，全鄉廣大群眾經濟收入得到顯著增加。在科學決策方面， 鄉黨委緊緊圍繞縣委及縣“十二五”發展目標制定我鄉今后5年發展奮斗目標，集思廣益，制定并出臺了全年經濟發展的總體思路，為十二五開局之年及今后的各項工作的順利開展奠定了基礎。在依法執政上，我們要求全體黨員干部及職能部門嚴格依法辦事，服務于民，堅持鎮村二級黨務公開、政務公開、財務公開、村務公開制度，保證了廣大群眾的知情權、參與權、監督權。

三、黨風廉政建設

鄉黨委認真按照上級黨委、紀委的有關要求，強化廉政措施，筑牢預防腐敗防線，進一步樹立班子成員執政為民的良好形象。首先是認真開展黨風廉政的宣傳教育，在鄉政府大院內、辦公室內外做了警示標語、圖片，在黨員、干部、機關學校中認真開展廉政文化宣傳和警示教育活動，定購并發放了廉政建設方面的報刊、書籍、視聽資料等。其次是層層簽訂黨風廉政建設責任書。按照縣委、縣紀委出臺的有關制度、規定和要求，把廉政建設納入干部考核、績效考評的重要內容。第三是嚴肅查處違紀案件。對在工作中違紀的黨員干部絕不姑息遷就。

四、工作實績

1、認真抓好黨的基層組織建設，強化基層基礎工作。

我們按照爭創“五個好”村黨組織目標的要求，首先是建立黨的基層組織建設“三級聯創”工作機制，并在工作中狠抓落實。其次是抓好各項載體活動。“雙培雙帶”成效顯著，涌現出許多“雙培雙帶”典型。“無職黨員設崗定責”作用發揮明顯，全鄉有120名無職黨員在不同的崗位上為 的經濟建設、和諧社會建設做出重要貢獻。黨員承諾制落到實處，拉近了黨群干群關系。為民服務全程代理工作走上制度化、規范化軌道，全年為民服務全程代理辦理事項190余件，深受農民群眾的歡迎，處于全縣先進行列。創新了流動黨員管理工作機制，“雙向帶動”作用發揮明顯。陣地建設全面加強，軟硬件建設齊全，在全縣屬于較好水平。“推動科學發展，奮力創先爭優，爭創全市十強”主題實踐活動扎實開展，縣委組織部領導親臨我鎮參加并指導活動開展，成效顯著。選派工作順利推進，黨政班子成員聯系、指導選派村工作，各項選派制度得以落實，選派干部的工作、生活等各方面的問題及時得到解決。

2、把加快發展作為第一要務，突出抓好經濟建設

2010年鄉黨委政府緊緊圍繞“堅持工業強鄉”發展目標，始終把工業經濟作為第一戰略，堅持把工業企業放在各項工作的重要位置，通過優化投資環境、加快技改提升、促進擴量增效、強化協調保障等舉措，工業經濟已經成為鄉域經濟的支撐力量，經濟發展質量不斷提升，全鄉經濟穩定、快速發展，2010年實現稅收收入達 萬元，完成招商引資到位資金 億元，完成固定資產投資 億元，實現規上工業總產值 億元。農民人均純收入達到 元，人民群眾生活質量得到提高。

3、狠抓項目建設，全面落實民生工程。

　　人口與計劃生育工作全面落實。著力建立和完善“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的計生工作新機制，2010年，全鄉共出生386人，政策符合率為87.31%，獲國家獎扶38人，特扶3人，領取獨生子女光榮證1094人，加強了流動人口管理；深化優質服務，提高對育齡夫婦的服務質量；全面開展了計劃生育專項執法清理，效果良好。

民生工程快速推進。2010年農村低保居民人數為1465人，累計發放資金 元；集中供養五保老人98人，分散供養240人，共發放金額 元。全鄉新農保繳費率達78.5%，“村村通”水泥路、新型農村合作醫療、水庫移民等民生工程全面實施。

4、狠抓社會治安綜合治理和信訪穩定、安全生產工作。

　　（1）、以平安建設為主線，抓好法制宣傳教育。

　　在全鄉9個村由政府投資3萬多元分別建成了法制宣傳欄，定期進行法制掛圖張貼，內容涉及勞動、拆遷、工傷、財產繼承、戶籍管理、計劃生育等法律法規。今年以來，鄉普法領導小組聯合鄉團委、計生辦、鄉土管所、鄉婦聯、鄉農辦深入村居，向農戶發放各種宣傳資料4000余份，擴大法律宣傳面，把法制宣傳教育貫穿到整個工作中去。

　　（2）、加強治安綜合治理，努力建設平安 。

鄉黨委、政府高度重視綜治、信訪、穩定和安全生產工作，堅持實行周調度工作辦法，并納入對村級月評和年度工作考核，與村兩委干部工作績效工資相掛鉤。特別是我鄉綜治中心起步早，投入使用早，在維護穩定方面發揮了重要作用，被市政法委、綜治委在全市介紹經驗。同時，我們細化矛盾糾紛排查調處責任制，強化領導責任制和目標管理責任制，認真落實矛盾糾紛定期排查制度。加強村級矛盾糾紛排查調處工作，新的信訪穩定個案得到及時化解，個別歷史遺留個案也在逐步解決。進一步健全完善基層治安防控體系建設，推進平安 創建活動，今年以來沒有發生一起集體或大規模到省市縣上訪，全鄉社會大局穩定。

（3）、安全生產工作做到人員、經費、責任三落實，完善了各項規章制度，按照“橫向到邊，縱向到底”的工作原則，全面完善安全生產監管網絡，認真開展道路交通、非煤礦山、化危品、食品衛生安全等專項整治活動，加大了節假日和日常安全生產的檢查監管力度，實現了安全生產事故、死亡事故為“零”的目標。

當然，從另一方面看，我們也存在一些問題和不足，一是黨員干部的思想政治建設、作風建設有待進一步加強，發展經濟、為民服務的能力和水平有待進一步提高；二是經濟發展后勁不足，缺少龍頭企業帶動；三是村級黨組織建設需要進一步加強；四是民生工程需要進一步加大力度；五是黨員干部聯系群眾、為民辦實事的工作機制需進一步健全；六是鄉村綜合改革暴露出的問題影響 經濟發展，需進一步加以解決。針對存在的問題，我們有決心在今后的工作中逐步加以解決。

1、繼續加強政治理論學習，提高黨員干部自身的政治素質、理論水平、工作能力和道德修養。

2、完善、健全服務經濟建設的工作機制。

3、加大招商引資力度，進一步促進民營企業發展。

4、以發展生產，促進農民增收為中心，大力推進新農村建設。

5、加強黨委對各項工作的領導。

述職完畢，謝謝大家!

第2篇: 鄉鎮班子政治畫像

鄉鎮領導班子關于凈化政治生態反思剖析報告

　　按照省委、市委、縣委關于學習討論落實活動的安排，我鎮從XX年XX月開始到XX年X月底，在全鎮機關黨員干部中開展以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態、實現弊革風清，重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動。黨委中心組按照計劃要求通過集中學、個人學的方式認真組織集中學習討論21次，觀看警示教育片3次，通過召開機關干部會議圍繞6個方面進行了意見征求，共征集到意見42條，在此基礎上，根據縣委要求，領導班子成員結合本鎮實際，把自己擺進去認真討論，深刻反思剖析，形成了班子的反思剖析報告。
　　一、當前冊村鎮政治生態存在的突出問題
　　落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律方面。
　　1、凈化政治生態的意識不強。良好的政治生態無論對于黨的建設，還是對于黨員干部個人的發展都至關重要，尤其是在基層，更直接關系到群眾切身利益。大多數班子成員對凈化政治生態、加強黨風廉政建設和反腐敗工作、營造廉潔清正的從政環境認識不到位，對本地區本單位的政治生態盲目樂觀，認為自己作為一名鄉鎮科級干部，手中掌握的資源少之又少，官官勾結、權權交易、買官賣官、小官巨腐等腐敗行為與自己關系不大，從而導致政治生態意識不強，在凈化整治生態方面不能主動出擊、主動作為。
　　2、黨內政治生活不夠嚴肅。一是在批評與自我批評方面，部分同志存在怕惹人淺嘗輒止、怕麻煩“水過地皮濕”的現象，班子成員不愿意深入自我剖析，不敢當眾提出批評意見，不善于通過批評與自我批評增進團結、促進工作。二是討論議事決策程序執行不到位。“三重一大”討論前準備不充分，溝通不到位，會上大家發表意見不充分，集體決策成為走程序、走過場。一些重大事項匆匆上會，會上討論時間少、不充分，匆匆做決定，決策質量不高。
　　3、抓黨建工作的力度不大。鄉鎮黨委是本單位管黨治黨的主體，是黨建工作的領導者，執行者，推動者。而實際上，鄉鎮黨委主要負責人對黨建工作認識不足，重視不夠，責任落實不到位；不能堅持黨建工作和中心工作一起謀劃，一起部署，一起考核，存在重經濟，輕黨建，重形式，輕實效的現象，導致黨建工作中的重大現實問題和黨員群眾反映強烈的重點、難點、熱點問題得不到有效解決。鎮黨委民主集中制、民主生活會、中心組理論學習、談心談話等黨內政治生活制度不規范、不經常。村級黨組織黨內生活制度普遍不健全，少數村黨支部形同虛設，支部書記不抓黨建、不懂黨建，極少數支部軟弱渙散，缺乏凝聚力，沒有戰斗力。
　　4、“兩個責任”落實不力。鎮黨委班子成員普遍對黨風廉政建設主體責任和監督責任沒有認真學習領會，沒有搞清楚該負什么責任，怎樣承擔責任，甚至把黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作，淡化了責任意識。鄉鎮黨委特別是主要負責人沒有牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，不想抓、不會抓、不敢抓的問題存在，沒有切實擔負起黨風廉政建設的主體責任；同時紀委的監督責任落實不力，紀檢書記既有分管工作，又有包片包村責任，不能做到集中精力抓監督，抓反腐。鎮紀委委員發揮作用不明顯，基本上是紀檢書記單打獨斗，對鎮村兩級干部的作風監督上沒有抓常、抓細、抓長；配合縣紀委查辦的案件多，自辦案件少，未能形成反腐敗的高壓態勢，起不到應有的震懾作用。
　　5、“一崗雙責”履行不到位。部分領導班子成員固執地認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的具體業務工作，對自己分管范圍內的黨風廉政建設直接領導責任履行不到位，只是準備資料，簽責任書，認為這樣就履行了責任，事后很少過問。具體研究和推動黨風廉政建設相關工作次數少，具體指導和檢查落實就更少，形成年初開會說起來重要，年中落實做起來不重要。
　　執行中央八項規定精神反對“四風”方面
　　1、“四風”問題整改不徹底。對八項規定的認識還不夠深入、不夠到位，持續性不夠，沒有至始至終堅持一個標準。認為從嚴抓作風是“刮一陣風”，誰碰上算誰倒霉，活動結束就過去了，一直抱著法不責眾、等待觀望的心態，這種事情只要不被查到就沒事，存在僥幸心理。再有執行機關組織紀律不嚴格，不能正確對待組織嚴格管理和監督，鬧情緒、發牢騷，大操大辦由明轉暗。全鎮上下干凈做人，干凈做事的清風正氣仍未完全形成。
　　2、班子成員存在老好人思想。部分班子成員存在老好人思想，對一些違反中央八項規定精神的人和事不想不敢不能旗幟鮮明地反對，睜一只眼閉一只眼，怕惹人現象存在。對本單位、各村出現的逢事請吃送禮、大操大辦、鋪張浪費、相互攀比等沒有嚴格執行中央八項規定精神的陳規陋習、以及一些潛規則、庸俗習氣沒有主動制止，做不到零容忍。
　　3、“為官不為”現象存在。遇事情先考慮自己的“官帽子”，該拍板的不拍板，該推進的不推進，怕擔責任，怕冒風險，不敢大膽突破和創新。在引導農民發展產業上，部分班子成員怕冒風險，對一些有潛力的產業不敢旗幟鮮明地給予支持。對一些能促進本地發展的民生項目和惠民政策，在當前的高壓態勢下，由于無利可圖或者怕擔責任，沒有積極主動、鍥而不舍、三番五次地外出跑爭。
　　選拔任用干部和干部監督管理方面
　　1、對選拔任用領導干部工作條例等方面知識學習不夠、認知出現偏差。部分領導干部沒有認真學習《條例》精神，不能深刻領會《條例》的精神實質，不能全面把握《條例》的內容和要求，導致思想出現偏差，貫徹執行的自覺性大打折扣。一些干部不把精力用在干事創業上，而把心思用在走門子、拉關系、找靠山上，說情請托打招呼成風，信奉“不跑不送、邊緣使用，只跑不送、原地不動，又跑又送、提拔重用”。在村“兩委”換屆選舉過程中，鎮黨委更加注重按時、依法、平穩、有序地完成換屆任務，而不注重候選人、競選人的全面考察、沒有把農村領頭雁的“德才兼備”放在第一位考慮。
　　2、干部選拔考核方法手段不夠科學。在平時考核和年終考核方面，不能根據不同職務比如鄉鎮副職、一般鄉干部、以及村干部的不同職責要求，認真研究制定具體的考核標準。黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用發揮不夠，存在簡單以票取人的做法，民主推薦、民主測評不夠風清氣正，群眾的參與面不夠。
　　3、干部監督管理不到位。鄉鎮黨委主要領導管理干部失之于寬，使之與軟，失之于松，對鄉干部和村干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，不能及時“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提醒、早糾正；對年輕干部管理不夠，壓擔子不夠，不利于其成長；農村優秀干部上升渠道有限，大學生村干部學用脫節，不利于發揮其聰明才智等。
　　規范權力運行方面
　　1、對規范權力運行認識不夠。部分領導干部對依法行政、依法執政、建設法治政府認識不夠，不能深刻理解市場主體“法無禁止即可為”，政府部門“法無授權不可為”的涵義。依法在執行各項規定和政策中，不能堅持法治思維和法治方式，思想認識不到位，心存僥幸心理，存在越位、缺位、錯位，我行我素，不以為然的現象。
　　2、重大事項決策機制不完善。黨的群眾路線教育實踐活動后，盡管鎮機關在重大事項決策工作程序上建立了一系列制度，但依舊存在集體決策制度空泛、內容不夠細化，決策程序不夠規范，決策執行不到位、監督措施乏力、責任追究不力等，再者鄉鎮安排工作、做出決策往往是命令式的，領導干部的分工責任制導致領導拍板，下面不敢、不會反對。種種不完善，使集體做出的重大事項決策不夠科學、民主或者不能很好地執行。領導決策的他律機制尚未建立，“一把手”不直接分管人、財、物、行政審批、重大項目等事項的具體機制和辦法仍未形成。
　　3、陽光行使權力不夠。沒能堅持“以公開為常態、以不公開為例外”的原則，黨委、政務、村務和各領域辦事公開制度不完善，公開的事項和范圍太小太窄，顯性權力規范化、隱形權力公開化不夠。少數干部、個別站所負責人在執行涉及危房改造、低保、五保、糧食直補、退耕還林、自來水工程等涉及老百姓切實利益的問題上不愿全程公開，存在暗箱操作，各村的村務公開程序不規范，公開內容不確定，公開時限不明確，公開不公開村干部說了算，導致百姓與村干部之間出現信任危機，最終政令不通，決策落不了地生不了根，群眾告狀上訪不斷。
　　服務人民群眾方面
　　1、宗旨意識不強。多數班子成員在內心深處有急功近利思想，不同程度上好大喜功，導致有時為了迎接上級檢查而搞花架子工程，安排沒有實質意義的工作和活動，勞民傷財。在環境衛生整治方面，只做面上的清潔工作，背街小巷臟亂無人管理，經常檢查的地方、看得見的地方相對較好，看不見的地方較差。有時考慮領導看得見、觀摩方便，將一些本可以安排在荒山丘陵的項目，部署在路邊。
　　2、民生改善不顯著。長期以來，鎮黨委在民生改善方面主動性、積極性不夠，存在“等、靠、要”思想，自力更生、艱苦奮斗的精神不足，XX年黨的群眾路線教育實踐活動中，想方設法解決了道路改造、人畜吃水、文化休閑廣場等一批民生工程。但農村基礎設施建設的欠賬依然很多，群眾關心的“行路難”、“排污難”、“就業難”、及農村人居環境改善等大量問題依然存在。
　　3、創新意識不強。鎮黨委、鎮政府安于現狀，小成即滿，面對新形勢、新任務，缺乏改革創新的精神。農村工作紛繁復雜，高壓線多，敏感性高。工作中受傳統觀念約束，產生了“穩”的念頭，不敢打破原來的框框調調，不敢大膽的闖，大膽的冒，凡事想得多，放不開手腳，缺乏敢闖敢試的氣魄。再加上鎮領導班子成員覺得在農村工作多年，輕車熟路，養成了因循守舊、按部就班、憑經驗辦事的習慣，思維打不開，視野跟不上。沒有用創新的思路和改革的辦法破解發展不快、矛盾增多、建設滯后等突出問題。
　　二、深刻反思突出問題產生的根源
　　從思想層面上：
　　1、“總開關”出了問題。政治生態存在問題，各級領導干部都應該用反思這面鏡子照照自己。表象顯而易見：以權謀私、貪污受賄、買官賣官、權力尋租、官商勾結、利益輸送，不一而足。原因也是種種：管黨治黨不嚴、查處腐敗不力、“兩個責任”未落實、選人用人風氣不正、諸多制度存在漏洞。但是就當事者而言，根本原因還在于領導干部的“總開關”出了問題，丟掉了信仰，忘記了宗旨，淡漠了人民，極端個人主義和極度私欲膨脹。思想出現問題，行動便會偏離方向。一是放松了理論學習。主要是對社會主義核心價值體系、習近平總書記系列講話學習不系統，理解不深刻，精神嚴重缺“鈣”，世界觀、人生觀、價值觀“總開關”出現了故障。二是放松了信念堅守。一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。對自己要求不嚴格，工作態度不端正，方式方法不合理，缺乏堅定立場，在涉及黨的領導等原則性問題政治挑釁面前態度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場、耍滑頭等等，特別是經不起錯誤思想的沖擊，不能經常自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，時刻自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，免疫功能有所弱化。
　　2、紀律觀念松弛。在執行各項規定和政策中，部分班子成員一直我行我素，不以為然，主要是思想認識不到位，心存僥幸心理，認為廉政建設和反腐敗工作與己無關，做不到居安思危，警鐘長鳴，防患未然。生活上不拘小節，底線意識淡化，對官風民俗視而不見，見怪不怪，隨波逐流，放松了警惕，放棄了原則，自我監督、自我保護意識不強，不能從小事做起，從點滴改起，經常自重、自省、自警、自勵，穩得住心神，管得住行為，守得住清白，做到一塵不染，一身正氣，致使制度成為擺設。這些問題的存在從根本上講，仍然是律己不嚴，廉政意識不強，不能防微杜漸的表現，直接后果是在一定程度上損害了鄉鎮干部在人民群眾中的威信，同時也給正確行使權力產生了一些負面影響。
　　從制度、機制層面上：
　　1、基層法治制度建設滯后。黨的十八屆四中全會通過了全面推進依法治國的決定，鄉鎮干部是推行依法治國的基層踐行者和傳播者。長期以來，作為基層政府機構，鄉鎮沒有法律規范下的工作流程和規章制度作為依據，工作存在很大的隨意性和盲目性，鄉鎮的職能和權力清單，上級從未有過明確的規定，基層干部對各自崗位的責任沒有明確清晰的認識，開展工作停留在簡單機械地執行上級決策、等待上級安排，憑經驗、憑感情辦事、工作的習慣上。在自身的管理上，缺乏用制度管人、管事、管權的法治意識，許多制度缺失，已有的制度缺乏可操作性，形同虛設。
　　2、權力運行機制不規范。特別是在資源集中、權力特殊、資金密集等重點領域、關鍵環節、重要崗位、有的制度有缺失、漏洞多，有的制度不執行、軟約束，有的制度在空轉、掛空擋，有的制度牛欄關貓、形同虛設。十八屆三中全會提出：“堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。”目前對于權力的授予、運行和制衡都不明顯。防止一把手權力失控是防止腐敗發生的關鍵。盡管黨政機關在工作程序上建立了一系列制度，但是安排工作、作出決策往往是命令式的。領導干部的分工責任制導致領導拍板，下面不敢、不會反對。這就容易導致權力失控、權力濫用。
　　3、追求顯績，考核導向不科學。多年來，從上至下形成了唯GDP的考核導向，檢查、觀摩、評比、排隊盛行，這樣的“指揮棒”導致了基層干部注重形式主義、表面工程，而忽視黨的建設，黨風廉政建設和人民群眾的實際需求，這也是導致兩個“主體責任”不能落實和“四風”問題盛行的重要原因。
　　三、今后努力方向和整改整治措施
　　抓嚴教，落實思想建黨的要求。依托黨委中心組學習，每周一上午進行政治理論學習和交流，每月定期組織一次思想交流和教育培訓會議，每季度召開一次思想教育工作座談會，在深入學習習近平總書記系列重要講話上見實效，在認真學習中央領導集體的優良作風上動真格，在真學真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味學，學原著、悟精髓，努力做到學深學透、入腦入心；創新方法學，靠生動活潑的形式提高學習效果；聯系實際學，緊密結合工作和思想實際，認真思考、研究、探討解決全鎮和我們每個黨員干部存在的問題，努力做到知行合一，提高素質、推動工作。責任人：張鵬、王振華。完成時限：XX年3月底前。
　　抓嚴責，落實從嚴治黨的要求。突出教育管理，強化理念抓黨建。通過教育，使鎮黨委書記和黨支部書記牢固樹立起“抓好黨建是最大政績”的理念，牢固樹立“抓黨建就是抓關鍵”的觀念，始終以“第一責任人”的定位，不斷強化在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨的意識，真正從思想深處重視黨的建設。從嚴落實“兩個責任”，切實承擔起抓黨建的政治責任，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。把組織考核和群眾評議結合起來，把抓黨建與抓發展統一起來，盡快完善鄉村兩級考核辦法，全面考核經濟建設、社會發展、自身建設等各個方面，靠加強結果運用、嚴格獎優罰劣樹立抓黨建的鮮明導向。責任人：張鵬、王振華。完成時限：XX年3月底前。
　　抓嚴懲，落實反腐肅貪的要求。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念，嚴格執行縣委落實“兩個責任”的意見，把反腐倡廉工作納入全鎮經濟社會發展和黨的建設總體工作之中，加強對黨風廉政建設工作和反腐敗工作的統一領導，統一部署，統一考核；要嚴格履行監督責任，更要嚴格追究責任，切實把管黨治黨的“兩個責任”落到實處。1月份召開黨政聯席會議安排落實重新分配鄉鎮副職分管工作、重新制定鄉鎮干部包片包村工作，把鄉鎮紀委從黨委、政府的日常工作中解脫出來，專職查辦案件。要加大查辦腐敗案件工作力度。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，以“零容忍”的態度堅決懲治腐敗。在配合縣紀委查辦案件的同時，進一步加大自辦案件查處力度。堅決查處十八大后不收斂不收手，問題反映集中、群眾反映強烈的干部，堅決查處十八大后、八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動后仍然頂風違紀的行為。責任人：張鵬、郭耀宏。完成時限：XX年3月底前。
　　抓嚴管，落實從嚴治吏的要求。旗幟鮮明地樹立“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向，鎮黨委要在3月份前，研究出臺基層干部選用考察制度，使作風過硬、群眾公認的好干部得到重用，讓作風不正、精神疲軟的干部失去市場、受到懲戒。暢通公眾參與渠道，發揮群眾監督作用，加大考核和責任追究，對不稱職、不作為的農村干部，要啟動屆中退出機制，依法召開村民會議罷免職務。對黨風廉政問題嚴重、作風建設出現滑坡、干部隊伍自由散漫的，要嚴肅追究責任。加大后備干部儲備，把發展培養后備干部納入基層工作考核范圍。把“三嚴三實”作為基本行為準則，加強基層干部培訓和廉政教育，提高基層干部素質和履職能力，在3月份前，鎮黨委要研究出臺基層干部培訓方案，確保干部培訓常態化。堅決抵制“為官不易、為官不為”等言行，增強對權力的敬畏之心，提高自身對各種誘惑的免疫力，確保權力行使不偏向、不變通、不越軌、不出格。責任人：王正平、郭耀宏。完成時限：XX年3月底前。
　　抓嚴規，落實“六權治本”的要求。堅持法治思維和法治方式，從權力的授予、配置、限制、使用、監督、問責，貫穿“一條龍”的治權理念，堵住權力運行的漏洞，切實把權力關進制度的“籠子”，建立科學規范的運行機制。1、理清職權。鎮黨委政府、村“兩委”、鎮級機關單位要對職權進行全面清理，梳理出職權清單，科學界定和明確職責和權力，編制職權目錄，明確職權名稱、職權主體、責任人和公開方式。2、規范程序。鎮、村兩委要按照權力公開透明運行流程圖和權力公開透明運行程序規定把重大事項決策、重大項目安排及大額度資金使用等情況進行公開，進一步明確職權的范圍、工作步驟、監督環節等內容，使權力運行程序清晰明了，規范易行。3、公開運行。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，深入貫徹《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》精神，創新公開形式，搭建公開載體，明確公開內容、公開范圍、公開程序、公開方式、公開時限等，進一步完善權力運行風險評估和預警機制，推進權力運行全程公開。在各村推行“四議兩公開”等民主管理制度，全面建立村務監督委員會。4、完善制度。按照“規范用權、制度管權”的要求，修訂完善村“兩委”工作規則，完善“三重一大”等各項決策制度。責任人：王振華、衛向宏。完成時限：XX年3月底前。
　　抓嚴促，落實改革發展的要求。富民強鎮是群眾的迫切期盼，是全鎮黨員干部的責任。我們要積極適應經濟發展新常態，以市委“五五戰略”、縣委“六條路徑”為統領，以改革創新為動力，加快和推進新一輪的科學發展。按照省委提出的廉潔發展、轉型發展、創新發展、綠色發展、安全發展、統籌發展的要求，著力加大鎮重點項目建設力度，加大改革創新和環境創優力度，抓好近期富民增收項目建設和產業發展，持續改善農村人居環境和基礎設施建設。抓住上級改善農村人居環境的有利契機，用足、用好上級政策資金，加大民生工程投入力度，解決燕壘溝、南堯上等村的村級公路改造，徹底實現村村通公路完善提質全覆蓋。不等不靠，自力更生，逐步解決巷道改造、安全飲水、戶戶通、危房改造、扶貧移民等民生工程，讓群眾共享改革發展成果。責任人：王振華、衛向宏。完成時限：XX年3月底前。
　　四、對全省凈化整治生態的建議
　　樹立正確的用人導向。用人腐敗危害最大、最根本，也最致命，它會摧毀整個基層政治生態。如果“做事不如作秀”、“不跑不送、原地不動”成為常態，那么干部風氣難以扶正，政治生態難以健康。必須改革完善干部選拔機制，保證“干事者得利、有為者有位”，讓干部從正確的用人導向中看到希望和方向。擴大干部選拔任用信息公開的內容和范圍，讓干部的選拔、任用、評估制度在陽光下運行。對于一把手提拔干部的責任，應像審計經濟責任一樣追查到底，使一把手選人用人，慎之又慎，如履薄冰，不敢輕舉妄動。
　　保持反腐敗高壓態勢。凈化政治生態，關鍵在于從嚴治黨、從嚴治吏。黨的十八大以來，中央加大從嚴治黨、從嚴治吏力度所取得的成效和所形成的強大震懾力表明，凈化政治生態，一方面必須堅持不懈地整飭吏治，繼續保持反腐敗斗爭高壓態勢，重點圍繞重要事項、重大工程、重點領域，做到有案必查、有腐必懲，有貪必肅，使扶正祛邪、揚善懲惡成為政治活動中普遍認可的價值尺度與行為準則，逐步營造風清氣正的政治環境。
　　推進政治生態建設體制機制的完善與創新。凈化政治生態，根本的保障是制度與機制。同時，凈化政治生態的制度與機制建設，是一個逐步健全完善的過程，也是一個不斷發展創新的過程。在這一過程中，必須結合現實實踐中的突出問題，針對性地加強具有現實緊迫性的體制機制的建設進程。當前，特別需要在制度完善和制度執行問題上加強四方面的建設。一是黨的建設與廉政建設責任制度的完善與落實。二是重大責任問責與追究機制。三是完善黨內法規制度。四是健全政治生態建設評價考核機制。
　　

第3篇: 鄉鎮班子政治畫像

領導干部自畫像 政治自畫像

（范本）

一直以來，本人在黨組織和單位領導的培養教育下，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中按照上級要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，提高了理論水平和思想覺悟。現自我評價如下：

一、思想政治方面

堅持“以德為先”，錘煉黨性修養。認真學習黨的十九大精神及十八屆五中、六中、七中全會精神及總書記系列講話精神，始終從難從嚴要求自己，在加強自身修養，提高自身素質上下功夫。始終堅持正確的世界觀、權力觀和事業觀，以良好政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德約束規范自身言行，做到忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，思想上政治上始終同黨中央保持高度一致，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作和生活，維護大局、維護團結。

二、學習方面

堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學習習慣。學習講究方式方法，注重實效，滿足工作需要。

三、工作方面

時刻牢記自己是一名共產黨員，保持一顆平常心，按照“三嚴三實”精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務。按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按各項規章制度工作，認真對待每一件事情，積極協助其他同事完成任務。

四、作風方面

生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領導，團結同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感。

五、存在的主要不足

（一）形式主義方面：1.理論學習主動性不強，對理論研究深度和廣度不夠。2.理論聯系實際、指導實際的效果不明顯。3.規章制度制定的多，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。4.對職工缺乏深入了解，在選人用人方面還不能完全做到知人善任。

（二）官僚主義方面：1.領導跟職工溝通少，接觸少，深入一線調研不夠，對基層職工的訴求以及他們對企業發展的期望缺乏了解。2.領導班子成員忙于各自分管業務，互相溝通較少，班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。3.領導班子著眼當下經營任務，對公司主業長遠發展的方向集體研究探討不夠。

（三）享樂主義方面：1.企業目前經濟效益不錯，有滿足于現狀的思想，缺少創造性和開拓精神。2.艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡薄，在公司面臨發展瓶頸、力求轉型成功的關鍵時期，市場化意識、危機意識不夠強，有安于現狀、按部就班的思想苗頭。要進一步發揮科技人員創造力；從資源型企業轉向氫氟酸產業鏈。

（四）奢靡之風方面：1.在公務接待上，有時講排場、擺闊氣。2.有超標準接待的情況，存在浪費行為。3.雖然一直強調在食堂內部招待，但仍有在外就餐情況。

第4篇: 鄉鎮班子政治畫像

　　畫像，漢語詞語，拼音是huà xiàng，意思是畫肖像。惠好考試網為大家整理的相關的為班子成員畫像范例，供大家參考選擇。

　　在“兩個責任”推進落實過程中，一公司領導班子按照集團公司黨委、集團公司紀委的部署，認真落實主體責任，始終堅持把黨風廉政建設與企業生產經營等中心工作一起部署。緊緊牽住主體責任這個“牛鼻子”，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、黨群工作部組織協調”的領導體制和工作機制，打好“整體戰”，把黨委的主體責任真正扛起來，真正落實下去，取得了明顯成效。 根據集團公司紀委工作安排，一公司紀委對2018年一公司領導班子履行主體責任、班子成員履行一崗雙責等情況進行了全面評價，現報告如下：

　　一是集體領導有度。主體責任的落實體現在黨委集體領導層面，就是要把“兩手抓兩手硬”協調起來、平衡起來，共同抓好。年初公司黨委及時調整充實領導小組，下達黨風廉政建設責任狀，細化分解各項任務。定期召開形勢分析會、情況通報會、巡視整改落實推進會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。及時召開黨政聯席會、黨委常委會，對事關公司發展的重大項目、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。帶頭執行干部辦公用房、公車使用管理等制度規定，大力支持紀檢監察部門開展工作，著力構建好黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制。

　　二是制度建設有力。作為落實主體責任的根本途徑。首先堅持是完善制度建設，規范管理行為。修訂了物資招投標、項目管理、資金管理、合同管理、勞務分包管理、經營管理、安全管 ……此處隱藏2959個字…… p>公司副總經理兼XX項目部項目經理 XXX：尊崇黨章，牢記宗旨，帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督，以身作則，規范用權。經常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環境，時時處處以《中國共產黨廉潔自律準則》和《廉政守則》的規定嚴格要求自己，積極抓好分管項目黨風廉政建設，當好表率。

　　不足：黨風廉政建設在項目上推動要實要落地，“一崗雙責”履行要到位。

　　公司副總經理、總經濟師 XXX：黨章意識強，履職擔當強，嚴格遵守黨員干部《廉潔自律若干規定》，規范了自己的從政行為;在公司重大事項和經營活動中嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守。

　　不足：“一崗雙責”履行要到位，事項把關審核必須嚴，充分防范經營廉潔風險。

　　公司總會計師、總法律顧問 XXX：尊崇黨章，嚴格遵守黨風廉政和廉潔從業有關規定，在公務活動和社交活動中做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，不越雷池一步;在廉潔自律上做到了表里如一、自我監督。

　　不足：因分管財務工作，“一崗雙責”履行到位勢在必行，特殊崗位必須強化特殊教育和特殊監督。

　　一年來，一公司領導班子在集體領導與個人分工相結合的基礎上認真履職，勤政務實，遵章守紀，圓滿完成了所分管的工作任務，但仍存在許多不足。下步，將在集團公司黨委、集團公司紀委的正確指導下，增強學習的積極性和主動性，不斷改進工作方法，創新舉措;加強班子建設，統一思想，改進作風，增強班子的凝聚力和戰斗力，牢記為民服務和企業發展的宗旨，以飽滿的激情把各項工作推向新的臺階。

　　1.XXX同志。更加注重引領帶動市級領導深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強對落實管黨治黨政治責任的傳導。在全面從嚴治黨向縱深推進、作風建設任務日益繁重的大背景下，對市紀委市監委給予更大關懷，盡可能解決機關編制、職數少等問題。加大脫貧攻堅工作專題研究推動力度，壓實各級黨委(黨組)履行脫貧攻堅主體責任需要加強，防止出現層層遞減現象。

　　2.XXX同志。進一步完善工作機制，加快推進“XXX專項試點示范”工作，增強“智慧XX”的發展后勁。紀檢監察機關的基礎設施和信息化建設較難滿足工作形勢要求，在每年財政預算安排中適度增加對紀檢監察機關的經費支持。更加注重脫貧攻堅質量效果，督促政府職能部門特別是“XX大扶貧工程”牽頭單位強化統籌協調工作力度，細化項目建設督查監管。

　　3.XXX同志。在加強基層黨組織建設的同時，下更大氣力進一步減輕基層負擔，爭取取得更多成效。注重發揮好黨支部在脫貧攻堅的戰斗堡壘作用。

　　4.XXX同志。強化對政治理論學習和交流研討的指導推動力度，豐富理論學習形式內容，發揮理論學習成果轉化作用。在大宣教格局中更多注入紀檢監察元素，將XXX文化的積極元素融入到文化建設中，采取群眾喜聞樂見的形式大力宣傳反腐敗工作成效，打造特色鮮明的XXX文化品牌，督促黨員干部形成不想腐的自覺。強化基層組織和群眾政治思想教育建設，廣泛宣傳脫貧攻堅中涌現出的先進典型，推進農村移風易俗，豐富基層群眾的精神文化水平。

　　5.XXX同志。加大對掃黑除惡專項斗爭的統籌推進力度，在查處涉黑涉惡勢力背后的“保護傘”方面協調政法機關給予更多指導與支持，政法系統在人員、技術、線索等方面，給予紀檢監察機關大力支持。注重把掃黑除惡專項斗爭與脫貧攻堅緊密結合，協調政法機關重點發現查處涉嫌違法犯罪的“村霸”和宗族勢力。

　　6.XXX同志。充分發揮統戰部門優勢，在各民主黨派中積極探索建立黨外民主監督工作機制，推動形成反腐倡廉工作合力。結合巡視反饋問題整改，加大對黨的宗教政策宣傳力度，積極引導好基層信教群眾，加強對宗教場所的規范管理。以開展脫貧攻堅為契機，加大對黨的宗教政策宣傳力度，積極引導好農村信教群眾，堅決治理基督教私設聚會點。

　　7.XXX同志。在深入推進軍民融合中，主動參與地方事務、加強軍民協作，在普及國防動員、促進軍民融合中加大對黨風廉政建設政策成效的宣傳推廣。積極主動參與地方脫貧攻堅工作，發揮好軍隊服務地方重要作用。

　　8.XXX同志。以XXX作風大轉變教育整治為契機，加快全市重點項目建設進度，協調市直相關部門著力形成規范津補貼和福利工作合力。注重加強對金融領域權力運行監管，指導金融部門制定主動防范風險機制，完善自我約束機制，促進全市金融活力提升。

　　9.XXX同志。加大對基層干部選用力度，在選用干部的同時更加重視嚴格管理，協調相關部門為解決紀檢監察隊伍空編率提供更多支持。夯實農村基層黨組織脫貧攻堅主體責任，充分發揮村“兩委”成員主觀能動性，保持鄉鎮扶貧干部隊伍相對穩定性。針對鄉鎮干部流動性大、兼職較多的情況，支持鄉鎮紀委深化“三轉”，鞏固“兩化”建設成果。

　　10.XXX同志。協調全市各牽頭單位及責任部門，支持配合紀檢監察機關推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，齊抓共管增強工作合力。加強脫貧攻堅精細化管理，重點壓實扶貧開發單位權力管控責任，規范脫貧攻堅政策措施落實、資金使用和項目管理，規范脫貧攻堅政策措施落實、資金使用和項目管理，確保脫貧攻堅質量成色。

第5篇: 鄉鎮班子政治畫像

班子成員畫像

?政治生態情況自畫像按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照先進性標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、政治思想方面政治立場堅定，黨性觀念較強。習近平總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
二、紀律作風方面時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創造性地開展工作，（后面補充一些上半年工作實績）四、仍需改進方面學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創新思惟少，與時俱進的創新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。

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