方面是指在某事、某人或某物在某個范圍或層面的相對或并列，叫方面， 以下是為大家整理的關于在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題4篇 , 供大家參考選擇。

在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題4篇

【篇一】在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題

黨員領導干部在政治紀律和政治規矩方面存在的問題

《中國共產黨廉潔自律準則》緊扣廉潔自律主題，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，堅持正面倡導、重在立德，為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、摸得著的道德高標準，體現了習近平以德治黨的黨建思想。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注pincai網。

黨員領導干部在政治紀律和政治規矩方面存在的問題 1、形式主義方面。一是滿足于一般性的學習。特別是政治理論學習多，業務學習少;泛泛學的多，認真領會少;學得多用的少。突出表現在：對法律法規知識掌握較少，對政策知識淺嘗輒止領會不透，特別是對如何更好做好服務方面研究探索不夠，理論聯系實際不夠緊密，缺乏思路。二是工作部署多，檢查指導少。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。在推進綜合處工作方面不能耐心聽取領導和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。

、官僚主義方面。一是服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。習慣于別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識。公仆意識不強，個人位置擺的不正。局機關有些安排布置的工作沒有有效落實好，工作中出現打折扣、搞變通、做選擇，對局機關出現的中梗阻現象缺乏敢于擔當的勇氣。二是存在“官本位”意識。在工作中對自己負責的綜合處的工作關注多，對全局的工作關注少，缺乏大局意識和全局觀念。綜合處與業務處在相互配合上，綜合處的同志對業務工作了解少出現脫節現象。三是工作方式方法簡單，領導藝術和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性。

、享樂主義方面。一是隨著年齡的增大，進取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來越少。二是覺得有分管領導在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓，思考問題、發現問題、研究問題、解決問題的主動性少了，習慣等局領導安排布置工作，被動性強。三是開拓創新意識淡薄，習慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實在推不動就慢慢拖，有消極守攤子和等靠的思想。四是有公車私用的行為。

【篇二】在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題

遵守黨的政治紀律政治規矩方面存在問題

以下是聘才網小編為大家精心搜集和整理的《遵守黨的政治紀律政治規矩方面存在問題》，希望大家喜歡!

當前，我們黨員干部隊伍總體上是好的，大多數同志能嚴格遵守黨規黨紀，踐行為民務實清廉要求。但是，也要清醒地看到，各級黨員干部中還不同程度地存在著執行政治紀律不嚴、遵守政治規矩不力的問題，必須引起我們高度警惕。

(一)要清醒認識違反政治紀律和政治規矩的各種表現。歸納了一下，主要表現為“五個主義”：

一是理想信念上的虛無主義。習總書記在出席紀念孔子誕辰2565周年國際學術研討會時指出，“虛無主義是在西方各種以唯心主義歷史觀為哲學基礎的錯誤思潮影響下，形成的一股政治思潮。它消解的是人們的文化認同，瓦解的是人們的理想信念，摧毀的是民族自尊心和自豪感，消融的是民族精神。”作為馬列主義政黨，沒有馬列主義作為思想上的“定海神針”，黨員干部的理想信念就會產生動搖，在事關重大原則問題上就會立場不堅定，在大是大非面前就會旗幟不鮮明，就容易喪失基本的政治立場和黨性原則。周永康、李春城之流，不信馬列信鬼神，不問蒼生問“大師”，日常工作有“大師”相伴，重大決策由“大師”定奪。河北省有一個貪官，貪了很多錢財，自己也沒有享用，為求仕途升遷，專門找“大師”算命，將貪污受賄來的大筆錢財捐給了寺廟。這些行為都折射出，他們已經喪失了一名共產黨員最基本的信仰。現在，我們少數黨員干部不珍視黨的歷史，對馬克思主義的科學性、社會主義的必然性、中國共產黨執政的合理性不能保持一貫清醒的認識，對黨的理論體系和決策部署不學習、不研究、不領會，認為共產主義是虛無縹緲的幻想，導致理想信念動搖，精神空虛匱乏，行為出現偏差。如我鎮少數鎮村干部對一些封建迷信活動不警醒、不反對、不制止，有的自己還求神拜佛，這是非常要不得的，必須加以糾正。

二是工作落實上的本位主義。本位主義者缺乏大局觀和全局意識，考慮問題時往往以自我或小團體為中心。它包括形形色色的地方部門保護主義和以個人利益為中心的官本位主義。其中，地方部門保護主義的突出表現為：有的黨員干部大局觀念淡薄，在執行上級決策上搞實用主義，甚至有令不行，有禁不止，合意則取、不合意則舍，在貫徹執行上打折扣、做選擇、搞變通，自我標榜為“聰明靈活”;有的對可能涉及犧牲個人或局部利益的工作，態度不堅決，甚至拖著不辦當“釘子戶”。官本位主義突出表現為三種類型：1、權力崇拜型。有的干部做了一點事情，生怕領導不知道，總想找機會向領導匯報匯報，正常匯報工作是必要的，但是心里揣著“小九九”來匯報工作的，我們是不歡迎的。2、權力濫用型。一些干部權力法定、權力公器意識淡薄，行使權力不講邊界，不講規則，不講程序，拍腦袋決策、拍胸脯表態，“我的地盤我作主”，聽不得不同意見。3、權力尋租型。有的干部把權力作為追求和實現個人利益的資本和籌碼，大搞權物交易、權錢交易。黨的十八大以來，相繼落馬的國家級、省部級高官，他們的違紀違法行為無一不夾雜這幾種“交易”。雖然我們基層干部手中掌握的權力不大，但是尋租的空間卻不小。同時，我們有些單位的“一把手”，在從嚴治黨、落實“兩個責任”和貫徹中央八項規定精神上，失之于軟、失之于寬，這是非常要不得的，現在指出來，希望引起大家的高度重視。

三是同志關系上的山頭主義。有的黨員干部熱衷于拉幫結派，以地域、同學、戰友以及出身、經歷劃界，立山頭、搞宗派、編“關系網”，搞團團伙伙、親親疏疏、利益輸送，把正常的同志關系扭曲成庸俗的人身依附關系，甚至搞“私人俱樂部”。這些都是“山頭主義”的典型表現。最近，周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等高官違紀違法的案情逐漸浮出水面，這些“大老虎”的一個共同特點，就是拉幫結派。媒體稱周永康是“豪門寡頭”、令計劃搞“家族集團”，把周徐令蘇的這種搞小圈子的做法稱為“封建依附”。這些拉幫結派的山頭主義，如果不是黨中央重拳出擊，及時打擊，只怕不僅會誤黨誤國誤民誤軍，還很有可能動搖黨的執政根基，甚至丟掉執政黨的地位，這絕不是危言聳聽。在我們黨員干部中，可能談不上真正意義上的“山頭主義”，但是存在搞團團伙伙，拉幫結派的現象。

四是個人行為上的自由主義。毛主席曾寫過一篇著名的政論《反對自由主義》，文中列舉了自由主義的11種表現，有不少至今還能在我們周圍發現。比如，少數黨員干部在一些重大問題，特別是在一些涉及黨的路線、方針、政策和決議的重大問題上，信口開河、妄加評論，散布一些與黨中央不一致的論調，把聽來的小道消息當做“新聞”傳播，對社會輿論產生了錯誤導向;有的同志對鎮委鎮政府的決策部署不是一五一十地去抓落實，而是在背地里說三道四、叫苦連天，覺得工作推進太難了，任務太重了，在局部造成了非常消極的影響;有的同志在工作中“愛國愛黨”，在網絡中卻自由散漫，發帖跟帖隨意制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，人格分裂，做“兩面人”。

五是困難斗爭面前的好人主義。好人主義奉行“多栽花、少栽刺”庸俗關系學，回避問題、掩蓋矛盾，放棄原則、取消批評，害黨，害人，害己。好人主義體現在政治立場上，就是缺乏定力、不敢斗爭。比如有的黨員干部對社會上流傳的政治笑話、灰色“順口溜”不制止、不斗爭，對社會上的錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。我們有的黨員干部對一些詆毀誹謗黨和政府的反動言論視而不見，當政治逃兵，扮“紳士”、裝“深沉”，在政治言論上該一致的不一致，該斗爭的不斗爭。好人主義體現在為人處事中，就是一團和氣、八面玲瓏。有的班子表面上維持一團和氣，出了問題掩著、蓋著，生活會上你好、我好、大家好，談成績的多，相互批評的少;有的干部怕丟選票，寧可得罪工作，也不得罪“朋友”，寧傷原則，不傷感情;有的領導對下級該公開批評時，卻包著、護著，大事化小，小事化了;而下級對上級則投桃報李，隨聲附和，抬著、捧著;同級之間，明知不對，少說為佳，明知這個干部不咋樣，只要與自己沒有利害沖突，有組織來考察，說優點一大堆，說問題輕描淡寫，做順水人情，當“好好先生”。去年開展的群眾路線教育實踐活動，總體情況是很好的，但是在開生活會的過程中，仍然有少數黨員干部好人主義盛行，怕得罪領導、怕陷入孤立、怕丟掉選票，在開展批評與自我批評時仍然存在對上級放“禮炮”，對同級放“啞炮”，對下級放“空炮”的現象。好人主義體現在干部監督管理中，就是不管不問、聽之任之。現在強調落實黨風廉政建設“兩個責任”，如果有的黨支部書記和領導干部繼續當“老好人”，一旦下屬出了問題，你也要吃不了兜著走。原山西省委書記袁純清就是最典型的例子。好人主義體現在遇到各種困難時，就是怨天尤人、不思進取。有的同志自己不敢擔當、不愿負責也就罷了，在別人克難攻堅、沖鋒陷陣的時候，他非但不鼓勁兒，反而在旁邊“喝倒彩”，勸別人“不要上”、“搞不得”。表面上看，這種同志好像是在為別人考慮，做“好人”，實質上是政治上的“壞人”、是影響事業發展的“壞人”。

在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記強調指出，要“嚴明政治紀律和政治規矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”要求，即：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規矩建設指明了方向。

黨的紀律和黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，是黨的生命線。嚴守黨的紀律和規矩，是從嚴治黨的中心環節。沒有規矩，不成方圓。沒有規矩，不成政黨，更不成其為馬克思主義政黨。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。無論革命戰爭年代，還是建設與

改革時期，黨團結帶領全國人民克服種種艱難險阻，從小到大，由弱變強，從勝利走向勝利，靠的就是鐵的紀律。加強紀律性，革命無不勝。今天，在新的歷史起點上堅持和發展中國特色社會主義，實現“兩個一百年”和民族復興中國夢的奮斗目標，任務艱巨而繁重，“就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”

黨的紀律和規矩是多方面的、有機統一的。紀律是成文的、剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的、自我約束的紀律。遵守黨的紀律和規矩，既要遵守成文的剛性的紀律，也要遵守那些經過實踐檢驗、約定俗成、行之有效的不成文的自我約束的規矩。在黨的所有紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩，它是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也是最重要、最根本、最關鍵的紀律和規矩。遵守黨的紀律和規矩，首要的就是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，它是遵守黨的全部紀律和規矩的重要基礎。

嚴守政治紀律和政治規矩就要堅持和做到“五個必須”。“五個必須”是一個不可分割的有機整體。最核心的，就是必須堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，思想上政治上行動上同以習近平同志

為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，聽從黨中央指揮，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。堅持黨中央的集中統一領導，是一條根本的政治紀律和政治規矩。各級黨組織和領導干部都要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。決不允許“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論;決不允許泄露黨和國家秘密，參與各種非法組織和非法活動。這些都是根本的政治紀律和政治規矩，是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，是真正帶電的高壓線，必須不折不扣地得到遵守。 人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。任何時候任何情況下，政治紀律和政治規矩這根弦都不能松。如果政治紀律和政治規矩成了擺設，就會形成“破窗效應”，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，就會成為烏合之眾。當前，在遵守黨的政治紀律和政治規矩方面，絕大多數黨組織和黨員干部做得是好的。但是，也有少數黨員干部包括高級干部紀律意識淡漠，政治紀律松弛，違反政治紀律和政治規矩的

現象時有發生：有的在原則問題和大是大非面前搖擺不定，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題說三道四，指指點點，甚至公開發表反對意見;有的口無遮攔，亂評妄議，毫無顧忌，甚至捕風捉影、編造傳播政治謠言;有的對中央的方針政策和重大決策部署，合意的就執行，不合意的就不執行;有的跑風漏氣，泄露黨和國家機密;有的搞團團伙伙、拉幫結派，參與非法組織和非法活動，等等。這些問題在黨內和社會上造成惡劣影響，給黨和人民事業造成嚴重損害。我們要警鐘長鳴，千萬不可掉以輕心。

守紀律、講規矩既是對黨員、干部黨性的重要考驗，也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。當前，在遵守黨的政治紀律和政治規矩上，確實存在著模糊的甚至是錯誤的認識。有的干部認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的。相當一部分黨組織習慣于把防線只設置在反對腐敗上，認為干部只要沒有腐敗問題，其他問題都可忽略不計，沒有必要加以追究，也不愿意加以追究。事實上，腐敗問題是腐敗問題，政治問題是政治問題，不能只講腐敗問題，不講政治問題。干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。任何人都不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲，逾越底線、觸碰紅線，就要付出代價，就要被嚴肅追究政治責任。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩，要從遵守和維護黨章入手。黨章明確規定，共產黨員要“自覺遵守黨的紀律”，“執行黨的決定”，“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。每一個共產黨員都要通過深入學習黨章，牢固樹立黨章意識，自覺把黨章作為根本的行為準則，用黨章規范自己的言行，把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到自己的全部工作中去，不論在什么地方、在哪個崗位上，都要經得起風浪考驗，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產黨人政治本色。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩，必須從嚴執紀。各級干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，把牢政治方向，在守紀律、講規矩上作表率，始終心中有黨、對黨忠誠。各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，對政治紀律和政治規矩要十分明確地強調、十分堅定地執行，加強對黨員、年輕干部的教育引導，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。各級紀律檢查機關要把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，加強監督檢查，敢抓敢管，對違反政治紀律和政治規矩的行為要堅決制止、嚴肅處理，維護黨的規章制度。

忍耐和堅持雖是痛苦的事情，但卻能漸漸地為你帶來好處。

【篇三】在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題

個人對照政治紀律和政治規矩方面存在的問題

在當前黨員干部隊伍中，仍然存在一些不嚴格執行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性傾向性問題，亟待深度剖析，采取有效措施，認真加以解決。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注pincai網。

個人對照政治紀律和政治規矩方面存在的問題 全面加強思想政治建設，自覺履行管黨治黨政治責任，把講政治、守紀律、重規矩作為全區黨員干部的核心價值取向。

一、深刻把握嚴明黨的紀律的重要意義

黨的紀律和黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和準則，是黨的生命線，也是黨要管黨、從嚴治黨的中心任務和關鍵環節。黨的紀律涉及黨內生活各個方面，從內容上可以分為黨的政治紀律、經濟紀律、組織紀律、人事紀律等。其中，政治紀律是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的基本準則，是維護黨的性質、宗旨、指導思想的根本規定。遵守黨的政治紀律，是遵守黨的全部紀律的基礎，如果政治紀律松弛，黨的組織、宣傳、群眾、財經、外事、保密等各方面的紀律就會失去政治基礎、偏離政治方向。

從金牛發展來看，不折不扣落實中央、省委、市委決策部署，實現“建成全域城市化、全面現代化、充分國際化的中西部綜合實力領先區”的奮斗目標，就離不開一支政治立場堅定、組織紀律嚴明，作風素質過硬，令行禁止聽指揮的干事創業隊伍;就離不開嚴明紀律、嚴守規矩，履職盡責、恪盡職守的領導干部。歸根結底，還是離不開黨的堅強領導，離不開紀律和規矩的約束。因此，加強黨的紀律建設，特別是嚴明黨的政治紀律和政治規矩，顯得尤為重要和迫切。

二、我區紀律建設存在的問題及表現

當前，金牛區絕大多數黨員干部是講政治、守紀律、懂規矩的，能夠嚴格按照黨章、黨規、黨紀想問題、辦事情、做決策。但“樹大有枯枝”，仍有極個別黨員干部紀律觀念淡薄、規矩意識不強，執行和遵守黨的紀律規定不嚴不實。從具體表現來看，大致可以分為以下幾個方面：

(一)認識不深，政治意識和紀律觀念還不強。從省委巡視組反饋意見來看：“一些黨員干部黨性意識不強，組織紀律性差，對中央、省委的決策部署說三道四，有的甚至利用媒體公開發表不同意見”。巡視組指出的問題客觀中肯，反映了極個別黨員干部組織紀律松弛、規矩意識淡薄，在講政治、守紀律、顧大局上沒有發揮好應有的表率和帶頭作用。有的黨員干部只講民主、不講集中;只講個人利益、不講組織原則，甚至我行我素。有的黨員干部紀律觀念不強，思想沾灰、精神缺鈣，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識比較欠缺，在紀律面前態度曖昧，熱衷于灰色言論、黑色幽默，維護黨的形象和權威不堅決。還有的黨組織凝聚力、戰斗力不強，對黨員干部的日常管理，特別是政治紀律和政治規矩的教育監管還比較乏力，致使一些黨員干部思想松懈、行為失態。

(二)監管不嚴，教育提醒和制度防范還不深刻。執行黨的紀律，除了嚴格自我要求外，還離不開外部的約束和監督。從我們查處的典型案件來看：一些黨員干部自省自律的自覺性還比較差，紀律觀念不強，法制意識淡薄;同時一些單位履行教育監管職責浮在水面，不經常、不深刻，制度建設和風險防控還不到位，對重點領域、重點崗位和關鍵環節的監管還缺乏針對性。近年來，我們嚴肅查處了西華街道金牛社區騙取安置房窩案的問題，區文旅局工作人員在體育器材采購中收紅包、吃回購，套取專項資金的問題等案件。通過這些案例，反映了少數黨員干部在廉潔從政、嚴明紀律、抵御誘惑、堅守原則等方面還需加強自身建設;另一方面也暴露了一些單位抓隊伍建設，履行監管職責還不到位，對風險防控的重視程度還不高，制度建設針對性還不強。

三)作風不實，自覺維護黨的形象還不堅決。黨員干部的一言一行，一舉一動都直接關系黨和政府的形象，展現了黨的紀律建設的實際成效。作風優良、素質過硬、知行合一，可以不斷密切黨群、干群關系，凝聚起改革發展的強大合力，反之則會影響黨和政府的公信力和凝聚力。近兩年來，經過作風常態整治，絕大多數黨員干部精神面貌為之一振，工作作風煥然一新，但仍有極個別黨員干部頂風違紀，我行我素。例如，八項規定出臺后，仍有個別學校以學習考察之名組織學校教師變相公款旅游的問題，仍然有個別領導干部公車私用的問題，仍有個別單位違規收費、窗口單位工作人員庸懶散浮拖的問題，仍有個別黨員干部大操大辦婚喪喜慶的問題等。這些問題都是少數黨員干部執行紀律不嚴不實的表現，給黨和政府的形象帶來了不好的影響。

(四)執行不力，落實上級決策部署還不剛性。省委巡視組同時還指出，一些單位“執行上級決策部署搞‘上有政策、下有對策’，片面強調客觀實際，講條件、打折扣”。從日常監督檢查了解的情況來看，一些單位執行上級決策部署不夠堅決，片面強調客觀原因，講條件、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行，不講原則、不顧大局。有的單位攻堅克難的決心和勇氣不足，主觀能動性不強，面對問題有畏難情緒，缺乏直面問題、主動解決的工作擔當，表面上把“請示、匯報”掛在口上，實際上遇到困難就把問題“打包”上交領導。還有的執行決策部署搞“避重就輕”，容易完成的，容易出成績的就優先考慮，優先解決;需要“啃硬骨頭”的就放之任之。這些現象暴露出的深層次問題是不作為、慢作為，庸政懶政等紀律執行不嚴不實的問題，亟待解決。

(五)滿意度不高，回應群眾訴求還不及時。積極正面回應群眾訴求，切實解決群眾關心關注、所思所想的問題，提升群眾對黨委政府的滿意度和信任度，也是加強黨的紀律建設的重要體現。2014年我區在省、市黨風廉政建設滿意度測評排名中分別為第96位、第12位，與21個區(市)縣相比，全市排名雖有提升，但圈層排名仍然靠后。在全市316個鄉鎮(街道)中，僅有4個街道滿意度成績排名全市前100位。從政風行風測評情況看，在19個行業測評中，有14個行業滿意度低于全市平均分，工商、質檢、安監、城管、教育、衛生、民政等7個行業滿意度得分全市排名靠后，醫療衛生、食品藥品、教育收費等仍然是群眾關心關注的焦點。

三、加強黨的紀律建設特別是嚴明政治紀律和政治規矩的思考與對策

從嚴管黨治黨，最終還是要靠黨章、黨規、黨紀，用制度規定管人、管權、管事、管長久。要堅持把黨的紀律作為管黨治黨的尺子，把紀律建設與“三嚴三實”專題活動有機結合，進一步嚴肅黨內政治生活、凈化政治風氣，把紀律和規矩挺在法律前面，讓紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位，積極營造守紀律、明規矩、強約束的濃厚氛圍。對此，要著重抓好以下幾方面的工作：

(一)認真落實“兩個責任”，自覺履行紀律建設職責。要堅持把嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩作為領導干部的應有之義、應盡之責，時刻把紀律建設刻在心上、抓在手上、扛在肩上。要嚴格執行主體責任清單制度，結合黨風廉政建設任務分工，把加強黨的紀律建設作為落實主體責任的重要抓手。要充分發揮“一把手”的領導示范作用，切實履行教育監管政治責任，把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，對政治紀律和政治規矩要十分明確地強調、十分堅定地落實，十分鮮明地執行，堅決維護紀律權威。要充分發揮紀委監督作用，拿起監督執紀問責這個有力武器，加強對黨的紀律執行情況的監督檢查，用好“簽字背書”、責任追究、述責述廉、約談問責、“一案雙查”等手段，倒逼各級黨委、黨組抓紀律建設成為工作習慣、工作常態。

(二)大力加強紀律建設，凝聚明紀守廉合力。王岐山書記強調，要將黨的紀律檢查體制改革實踐成果固化為制度，修訂《中國共產黨紀律處分條例》，強化紀律審查效果。今年，黨中央更是把從嚴治黨和加強黨的紀律建設提到了空前高度，嚴明政治紀律和政治規矩成為工作新常態。加強紀律建設不能停在口頭上，必須落實到具體行動中。要擰緊思想“總開關”，準確把握習近平總書記提出的“五個必須”、“七個有之”和紀律建設重要論述的精神實質，增強遵守紀律、執行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。各級黨委黨組要旗幟鮮明的把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情，加強對黨員干部的教育引導和監督管理，特別是要運用好身邊違紀違法的典型案例開展廉政教育提醒，切實解決少數黨員干部不學黨紀黨規、不立敬畏之心、不守廉潔底線等問題，真正讓黨員干部堅守“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”。

(三)旗幟鮮明正風肅紀，切實維護群眾利益。近日，省紀委發出了“認真解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題”的動員令，重點部署了需要解決的“七個方面的問題”。下一步，我們將突出作風整治重點，鞏固深化“七個專項治理”、“9+2+2”正風肅紀專項整治、中央巡視整改“五個方面專項整治”等已經開展的專項整治，對已經解決的問題，鞏固成果;對成效不明顯、問題仍然存在的要集中發力、持續用勁、久久為功。要著力發現并解決中央八項規定、省委省政府十項規定出臺后仍然存在的公款吃喝、私分濫發、奢侈浪費及利用婚喪喜慶借機斂財的問題，重點解決集體“三資”、征地拆遷、惠民政策、專項資金管理等方面存在的問題，重點解好執法、監管、窗口服務等行業中的不正之風，重點解決發生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等“四風”問題，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效取信于民。

(四)態度堅決懲貪治腐，堅決維護紀律權威。紀檢監察機關作為黨內監督專門機關，要始終把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，確保上級決策部署不折不扣的貫徹執行。要加強監督檢查，敢抓敢管，對違反政治紀律和政治規矩的行為要堅決制止、嚴肅處理，維護黨的章程、原則、制度的嚴肅性和權威性。要加強對執行黨章、黨規、黨紀情況的監督檢查，督促黨員干部自覺用黨章和黨內政治生活準則規范自己的言行，任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要始終保持“零容忍”的高壓態勢，引入“一案雙查”和責任追究等機制，堅決查處對黨不忠誠、不講政治、自行其是的問題;有令不行、有禁不止、打折扣、做選擇、搞變通的問題;組織渙散、紀律松弛、我行我素的問題;團團伙伙、圈子文化、山頭主義的問題;公器私用、以權謀私、權錢交易的問題等等，讓紀律成為真正“帶電”高壓線。

個人對照政治紀律和政治規矩方面存在的問題 一、遵守黨的政治紀律情況

堅持和遵守黨的政治紀律，是對各級黨組織和黨員，尤其是黨員領導干部的基本要求，是我們在政治生活中必須遵守的行為準則。多年來，自己在思想上、政治上和行動上能夠與中央的決定決議保持高度一致，在歷次政治活動、政治風波及政治斗爭中經受住了考驗和磨練，立場是堅定的，態度是堅決的，旗幟是鮮明的。去年底，中央提出八項規定后，自己堅決擁護，并從日常工作、生活入手，從身邊的一點一滴做起，堅決貫徹中央八項規定，切實轉變作風。在工作中，自己沒有違反中央八項規定的情況。對照檢查起來，還存在不足之處：

一是政治敏感性還不夠強。在政治上自己有麻痹思想和事不關己的意識。沒有把整頓四風和黨和國家的命運聯系起來看當前的群眾路線教育。自己自認為在區政府、外事辦、文化委等多個單位工作過，自己多年來受黨的教育，領導同志言行舉止的熏陶，政治水平是比較高的，來到民政局之后，認為這個地方就是發錢發證，看老護小的辦事部門，沒什么權力，也沒什么復雜的。基于這種認識，自己常常埋頭業務，工作中有就事論事的現象，從政治意識、大局意識的高度來思考和認識民政工作的極端重要性還不夠。總認為政治路線問題離我的工作遠著哪。還認為別人的政治問題和自己沒有什么關系，自己擁護黨，潔身自愛就行了，沒有把維護黨的利益作為自己的使命。在選舉工作中，面對群眾的上訪、纏訪，停留在聽鄉鎮匯報、耐心解釋，缺乏綜合的分析研究，科學的制定有效的整體性對策。自己就停留在簡單應付，一般性的勸說，沒有從深層次考慮問題，研究規律，事后也沒有認真的反思分析。對網絡媒體攻擊黨和政府的錯誤言論，自己沒有意識到其對黨的形象的破壞，停留在你胡說你的，自己不相信得了，沒有及時的批判斗爭，實際上是自己的政治敏感性不強。

二是政治理論學習不足。自己自認為工作以來，學習抓的比較緊，也取得了一些成績，就放松了理論學習，把學習理論當成了負擔。不愿意學習理論，看理論知識總感到深奧、枯燥，不實用。平時學習理論知識少。沒有馬列主義理論知識的系統學習，往往是上級要求的才簡要地學習學習，學得不主動，因而收獲也不夠大，只是通過報紙、雜志、文件學習，學的比較膚淺，不系統、不深入。在其他知識方面，自己也是看娛樂方面的故事書多，看知識性、科學性的書少，看人情世故、處世修身的有興趣。自己更多的業余時間看電視、聊閑天。自己反思自己是理想信念淡薄了，自我陶醉自己的一點點小成績里，自以為是，自以為自己很聰明，經歷、經驗多。放松了對自己的要求，使自己的思想不能緊跟時代。

三是批評和自我批評武器用的不好。團結本是一件好事，關鍵是團結有無原則。自己不愿意得罪人，總想為人當老好人，不能堅定地維護黨的利益和國家利益。工作中批評性、挑毛病的少，發現問題，愛回避，不碰硬，老是想大環境就這樣，自己是入鄉隨俗。找一些客觀原因，而不能擺到政治的高度來認識，深入的做思想剖析，這是做老好人、太平官，歸根結底是自己怕自己得罪人，自己受損失，想的都是個人的私利。實際上是不講政治，不負責任，是自己的政績觀出了問題。

二、貫徹落實中央八項規定和市委十五條意見、轉變作風方面的基本情況

中央八項規定和市委十五條意見公布后，我認為中央和市委高瞻遠矚，決策英明，本人堅決擁護和執行中央八項規定和市委的意見，并在實際工作中積極宣傳、部署，認真查擺、整改問題。通過查擺發現自己仍然存在一些不足：

一是思想認識不到位。認為中央八項規定，進行群眾路線教育，很必要，很及時;但是和自己關系不大，自己干的是民政工作，每天都和群眾打交道，是清水衙門，沒有什么可貪污受賄、可以權謀私的，自己清心寡欲慣了，已經從心所欲不逾矩了。其次認為八項規定好是好，就是有點矯枉過正。上述問題就是自己認識不到位，沒有大局觀，沒有正確的認識當前的形勢和中央決策的堅定決心。腐敗墮落的不正之風已經嚴重的損害了黨和政府的榮譽和肌體，當前反腐倡廉是關乎黨和國家民族的前途命運，腐敗問題已經到了不解決不行，必須解決的生死關頭。自己的錯誤想法是不注意理論學習，理論水平低，政治覺悟不夠高的反應。這樣的政治問題不能清醒的認識，就會犯大錯誤。

二是群眾關注的問題解決不到位。只注重解決領導關心的問題，對群眾的意見重視不夠，沒有正確的群眾觀。認為干部的命運掌握在領導手里哪，領導說我行我就行不行也行;群眾說不行，不行也白不行。領導要說了不行那就不行;群眾說行，行也不行。所以自己就眼睛朝上，緊盯領導關注的熱點。對年初下的任務，年底考核的內容，上了表的工作內容，自己抓的就緊，干的就實，群眾關心的自己就滿足于應付，過得去就行了;只對上負責，對下不負責，缺乏正確的群眾觀。對于群眾關心問題，缺乏對問題的深入調查研究仔細剖析，停留在按照上級的安排循規蹈矩的走過程，沒有程序性錯誤。水來土掩，沒有研究深層次的矛盾是什么?內在的規律是什么?徹底解決問題的辦法是什么?思想和工作上都存在惰性。

三是貫徹執行不堅決。認為八項規定這樣的運動過去搞多了，都是一陣風，走走形式，擺擺樣子，就過去了。改革開放30多年了，自己經歷了從整黨、社會主義路線教育、三講、三個代表、科學發展觀，一次次的搞，我都經過。自己隨上大流，不靠前，不靠后，大的原則不犯，不往槍口上撞，約束一下自己，堅持一下就過去了。因此自己在學習中有應付的傾向，重視完成指標性的任務，把筆記抓緊寫完，實際筆記的內容學習體會重視的不夠，寫檢查體會重視字數多少，條目多少，忽視了那是不是自己，是不是找到了自己的真問題，是不是挖到了自己的關鍵處，真正的見效果，求進步。接待工作中有標準偏高，陪同偏多等問題;基層接待自己時，也睜一只眼閉一只眼，入鄉隨俗，沒有嚴格按照八項規定落實。

三、四風方面存在的突出問題和具體表現

按照中央提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴肅認真的態度，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種形式廣泛聽取意見，深入查找“四風”方面的問題，通過各種渠道征求意見建議共15條，較全面客觀的反應了自己的真實情況。

(一)形式主義方面。

一是學風不濃，學習流于形式，通過理論指導工作實踐不足。多年以來，盡管自己參加了區里和市局的培訓班并通過各種方式進行了一定的自學。但反思起來，還是停留在理論上、表面上和形式上，以應付完成學習任務、應付簡單日常工作為目的，不主動、不系統、不扎實、不深入;尤其在政治理論學習、在自身黨性修養、在宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀的學習改造上以及在民政工作改革、創新方面的學習上，還有很大的差距。導致自己在領導藝術、業務能力和帶隊伍的能力上尤顯不足。對殯葬服務、農村政權建設深入研究的不夠，理論思考不深，有的問題自己還存在困惑和糊涂，比如移風易俗和敬老孝親、慎終追遠的分界線在什么地方?怎么就是封建迷信了?怎么就是孝子賢孫的合理做法?對農村政權建設自己過多的傾向于讓老百姓隨便選，選了誰，就是誰，不要過多的干預老百姓的事，對如何發揮黨組織的作用，加強基層黨的領導不夠重視，特別是對黨對基層村委會選舉工作的領導重視不夠。歸根到底是自己沒有認真學習，搞成了形而上學，對工作不能高屋建瓴，統籌安排;對理論一知半解，還半瓶子醋瞎逛蕩。因而也就沒有正確的大局觀。

二是工作不實，下基層調研和督促檢查不經常、不深入，存在形式大于內容的情況。認為自己分工社會救助時間長了，基層那點事自己都成竹在胸。近年來，盡管上級對處級干部下基層調研有明確的規定要求，單位也有組織的有目的安排下基層，但往往因為辦理具體事務性工作，而主動下基層調研的意識不強，往往是為了調研而調研，為了檢查而檢查，愿意到工作做的好的基層單位，不愿意到問題多的單位去等等，存在形式大于內容的情況。具體表現在下基層調查研究時間不多、形式單一、了解情況不深、發現問題不準、提出解決問題的方法措施不及時和調研成果轉化少等等。在大病救助的入戶調研中，我們按照分工要求都跑到了，但是我們在入戶中，談話膚淺，不深入，聊幾句天，問清了家庭情況，病情發展狀況，治病吃藥的開銷，馬上就走，十幾分鐘一戶，半天跑十多戶。和大病困難戶交流的不深，了解的不透，恨不得立刻跑完任務，忽視了調查研究的效果。這還是自己對工作不夠負責的表現，沒有把工作當成使命，并堅持使命必達。沒有正確的政績觀。

三是在落實領導關于工作高標準的要求方面尚有差距。工作有敷衍了事的現象，缺乏追根溯源、務本求真、領風氣之先的精神。對有些工作研究處理不深、不透、不及時;還有拖拉的現象，沒有科學的統籌安排好，條理性欠缺，沒能夠分清輕重緩急，開頭缺乏系統的規劃分析，事中監控管理不到位，事后不注意認真的總結。工作中總是把容易的事先辦，難事往后拖。馬上就辦，辦就辦好的服務意識欠缺。對待工作習慣以各種會議的形式去布置安排，認為會開了，工作就完成了，對下屬在實際工作中督辦和具體指導較少。對福利彩票的宣傳工作抓的不夠，彩票銷售增長不理想。這是自己沒有把工作當成自己的責任，當成使命，沒有正確的權力觀的表現。

(二)官僚主義方面。

一是脫離基層，主動服務意識不夠。自己剛分管民政、殯葬等工作，自己還能深入群眾，了解情況后盡可能幫助他們解難題，出主意。但一段時間以后，自己的思想放松了，懈怠了，工作提要求多，解決實際問題少。在村級政權建設上布置工作多分派任務多，關心指導少。在殯儀職工的退休待遇問題上，爭取的不夠，退休職工待遇還比較低。愿意呆在辦公室，有事愿意找分管同志，不愿意找基層群眾。久而久之，離群眾遠了，生了，聽不到群眾的聲音了，更不了解一線職工的疾苦了，自己的群眾意識淡薄了，自己的群眾觀出現了偏差。在三化兩區的建設中，我區的許多農村都集體轉戶安置了，形成了許多全是居民人口的村子，本應當及時建立居委會，形成適應新形勢的管理模式，自己對此抓的不緊，許多鄉鎮村也不積極，就一年年的拖了下來，現在有幾十個這樣的村子急需加強組織，政協委員已經將此問題做成提案，如何解決轉戶村的管理，解決轉戶農民的教育、引導、管理已經成了當前的大問題。在2013年選舉工作中，一些村子反應賄選問題，自己也沒有高度重視，就聽聽鄉鎮的匯報，派科長下去調研，自己沒有親力親為，深入下去潛心的研究。總認為，這是組織部牽頭的事，到了還是聽組織部的。同時這也是多年的痼疾，年年選舉年年訪，美國選舉也告狀。是自己工作不負責任，缺乏正確的大局觀的表現。

二是急功近利，好大喜功，熱衷于造勢。在工作中常常認為光靠扎扎實實的工作，那是傻干，沒有特色，沒有亮點領導哪里就發現你工作突出了?所以日常工作滿足于布置一下了事，說鄉鎮、村落實的怎么樣沒有細致的安排和考慮，全區工作經常是有冷有熱，有長有短，良莠不齊。救助工作的關鍵是抓公平，抓落實;自己熱衷于抓品牌，抓亮點。有的時候為了顯示救助的力度，就忽視了救助的原則，超標準的救助，多頭拼湊的救助，重復的救助，然后作為亮點宣傳出去，結果給政策的執行造成偏差，有多有少;給老百姓造成錯覺誤會，政策像根松緊繩，你拉他就長，你不拉他就短。在項目的宣傳上宣傳成績多，報喜不報憂，有了問題矛盾不愿意直視，存在著回避的問題。

三是不愿負責，工作有畏難情緒。自認為自己已經50多歲了，年齡大了，也沒有什么可努力奮斗，勇于擔當的了，出頭露面是年輕人的事，自己犯不上這么大歲數再去擔重擔、碰硬茬;工作上有了困難不像年輕時候那樣有朝氣，有魄力，敢擔當了。見了難題困難繞著走，愛回避矛盾，回避問題。總結分析就是自己的權力觀出了問題，沒有將權力明確為責任，忘記了自己作為一名黨員干部的使命與責任。在靜安公墓占地工作中，遇到搬遷戶要價過高，不能不厭其煩的千方百計的做工作，而是知難而退，讓時間去解決問題，相信后人比我們有智慧去解決棘手的問題。缺乏較真碰硬的勇氣，瞻前顧后，有當“太平官”的思想。

四是機關化現象嚴重。有時安排部署工作，考慮不周到，不善于考慮下屬和基層干部職工的心理反應和承受能力，不善于站在同志們的立場換位思考，對下屬面對的工作難度體會不深。面對同志們在工作中遇到的困難，習慣于固有的思維慣式，不善于站在當事人的角度去協調解決、幫助指導。在征求意見中，有的基層單位反映，處理布置工作時間要求太急，有時只顧完成上級單位交辦的事項和任務，沒有充分考慮到基層實際，沒有給基層留出充足的落實時間等。指導基層政權建設中深入困難。邊遠的村委會少。在過去分管養老院的工作中，元旦和春節禁止在養老院周邊放炮，不能早做部署，早做宣傳，都臨近節日了才想起禁放的規定，就急火火的發個文件給鄉鎮，算我們對基層提了要求了，推卸了責任，基層實際根本沒有時間去落實。對彩票銷售工作自己也是實地調研溝通少，情況掌握不到位。

(三)享樂主義方面。

一是自我滿足、安于現狀，改革創新的意識明顯不足。總認為自己在民政工作的時間長，工作過的部門較多，對各項民政業務工作都比較熟悉，自我感覺良好。有時不能自覺擺脫陳舊觀念的束縛、主動跳出憑經驗辦事的定式、主動承擔改革創新的重任，不善于站在更高層次思考分析問題，思想的敏銳性、思路的開闊性需要進一步提高。反映在工作上，常常是按部就班、缺少激情、工作平淡、沒有亮點，領導咋說就咋辦，缺少創新。在靜安的經營銷售上，自己滿足于銷售年年有增長，夠吃夠喝還有發展，自己再有5年也就2線了，到那時候靜安的經營也沒有什么大問題，不能高瞻遠矚的安排工作，規劃未來的長遠發展。看了先進單位的經營情況，受到了領導的語重心長的點播，自己才發現我們落伍了，沒有正確的發展觀，需要從我自己開始轉變思路，學習先進單位經驗，才能登高望遠，保證靜安的長期快速發展。

二是畏難情緒滋長，好人主義突出，缺乏勇于擔當的精神。工作中存在畏難情緒，總認為自己50多了，干了20年的副處級，我對不起誰?我就對不起我，該抓緊的時候，沒有抓住，現在干出花也晚了，所以一切隨緣吧。對一些難點棘手問題，習慣于安排科長和老同志們想辦法、動腦筋、往前沖，自己親自上手的不多。尤其是抓班子帶隊伍方面，反映在制度執行上疏于管理，不夠嚴格，有時礙于情面，怕得罪人，怕影響團結和同志間的關系，想做老好人，因此對一些問題不能夠認真、及時、不留情面的指出來，只是一般性地提出建議或批評，一定程度上影響了集體的凝聚力和戰斗力。對一些同志之間發生的摩擦矛盾，自己多是靜觀其變，讓時間去慢慢消化，自己還經常美其名曰：時間是解決一切矛盾的最有效法寶。使得一些小事、小矛盾沒有及時化解，積久成怨，系成了疙瘩，自己也不愿意把問題說開說透，不明確指出他們的問題，靠講大道理，給人留面子，就是不想旗幟鮮明、義正詞嚴的把事情說透。

(四)奢靡之風方面。

一是節儉意識淡薄。自己主要是勤儉節約意識不強。艱苦奮斗的精神、節儉辦事的意識和過緊日子的思想樹得不牢，不能時刻從政治的高度，深刻認識到作風建設絕非小事、鋪張浪費絕非小事。公務接待不能夠做到規范有序，迎來送往要面子、有超標準的現象，多以禮尚往來說服自己，給自己的行為找理由，公務接待浪費的問題還客觀存在。尤其在分管救助工作時，對迎來送往的標準控制不嚴，有超標準接待的現象。那時候安排接待，不愿意在機關吃飯，愿意去好飯店大飯店，點菜要按人數至少一涼一熱，菜品要好的，至少有2、3個硬菜把標準抬起來，吃完了盤盤都要剩一些，顯出盛情和豐盛，滿足自己的面子，讓人看看自己的能量好使不好使，不能碟干碗凈。

二是公務用車使用管理有關規定不能嚴格執行。坐車喜歡牌子硬的，價格高的;認為這樣的車坐著有面子，安全系數高;坐老車舊車跌份，盼著領導采購新車好車。日常工作中有公車私用的現象，公車私用本來是違反規定的，但是自己認識程度不高，執行時自覺性差，認為都多少年了都這樣子，習以為常，順道辦點私事沒什么，單位也沒有什么損失。有時利用職務之便公車私用，插當兒辦點私事。特別是車子從老家經過時，不時地就想起回家看看老爸老媽，和他們一起多坐坐。實際上自己占用了公家的車，耗了公家的油，用了公家的人;是自己政治覺悟不高，遵守紀律意識差。

三是有講究排場的想法。特別是下基層調研，喜歡人多，講求對等，主管的鄉鎮長陪著，一把手見面吃飯，自己就高興，處理工作時就傾斜一些，感覺人家這么開面，咱們也得禮尚往來，投桃報李吧，工作餐也是最好前呼后擁，敬酒此起彼伏，喝的東倒西歪，覺得有面子。在對外交往中，逢年過節準備禮品，對各關系單位都要表表心意。為了討好打通關系，千方百計的組織搜羅各種資源，裝備好子彈，自己還覺得有面子，過得去，不能讓其他區縣比下去，準備好了自己就親自去逐一的拜訪，準備的寒酸了，自己就懶得出面。對上級領導安排了，也不能對不起弟兄們，大家一年到頭也不容易，都看著你哪，也要一通的搜羅組織。實際上這都敗壞了黨的風氣，是嚴重的不正之風，必須予以制止。

四、產生問題的原因分析

“四風”問題表現不一，究其根源，主要是因為理想信念、黨性修養、政績觀、發展觀、權力觀、大局觀、群眾觀等方面出現偏差和錯位，沒有從思想根本上解決好。具體如下：

1.理想信念有所淡化。近年來，隨著年齡的增長，自己漸漸產生了一些模糊認識：總覺得受黨教育多年，免疫力和自控力還可以，不會出現問題，久而久之，放松了自身黨性修養、理想信念上的追求，放松了理論武裝和思想改造。特別是面對深刻變化的社會環境、重新構建的利益格局、相互碰撞的文化思潮、日益多元的價值取向，為共產主義奮斗的理想信念有些淡薄，工作的目標方向、力量源泉和自身工作定位也就自然而然出現了問題，導致工作中考慮個人得失多、考慮基層和群眾少。這種理想追求的慢慢消減，為“四風”問題的產生埋下了隱患。

.黨性鍛煉缺乏自覺。近年來，總感覺個人的成長閱歷比較豐富，黨性觀念也不弱，足以抵御各種不良思潮和風氣的侵蝕，從而漸漸地放松了對自己的嚴格要求，忽視了持之以恒的黨性教育，黨的組織觀念和紀律觀念有所松懈，思想有點跑偏，灰塵越積越厚，防微杜漸的警覺性有點下降，艱苦奮斗的精神有所消退，在一定程度上誘導了“四風”問題的發生。

.政績觀出現偏差。如何看待政績是我們領導干部黨性修養的重要體現，也是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織和正確對待自己的試金石。一個干部的政績最終都是要用實踐、群眾和歷史這三把尺子加以檢驗的。反思自己，感到在對政績觀的認識和修養方面還是有相當的差距，用功也不夠。總感到自己曾經在多個機關工作過，要比別人見得多、懂得多、能干事、會干事，因而在工作中抓表面、抓見效快，領導見得著、易表揚的事干的就多一些，有些長遠、細致、見效慢的工作就很少去用力做，特別是面對工作難點或歷史遺留問題，有畏難情緒、回避矛盾，結果是有些工作很不扎實。剖析自己之所以在“四風”方面存在務實不夠、親民不夠、進取不夠、節儉不夠等突出問題，追根究源還是個人利益考慮多，不愿負責、不敢擔當的思想時時作怪，為民服務的政績觀上出現了偏差和錯位，尤其是對打基礎、利長遠、謀發展的工作重視不夠，考慮不多。

.宗旨意識有所弱化。這次反饋和檢查最多的問題是服務基層不夠，原因很多，但很重要的一條就是自己的宗旨意識和群眾觀念淡薄了。這幾年，在機關呆的時間長了，走基層、到窗口、入戶走訪、訪貧問苦的少了，不知道基層群眾在想什么，更談不上解難題、辦實事。辦事情的出發點往往是想得到上級領導的關注與肯定，而不是側重于群眾的需求與期盼，甚至對群眾的疾苦習以為常、感覺遲鈍，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上沒能做到知行合一，沒能處理好對上負責和對下負責的關系。

.理論學習有所放松。學習是永恒的任務，也是領導干部的一種覺悟、修養、責任和作為。反思自己這些年在學習上存在問題的原因：一方面是對學習的重要性認識不高，尤其是對民政干部適應新形勢、由傳統走向現代的學習緊迫性認識不足。常常以事務性工作忙為借口而忽視政治理論、民政理論、業務知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現矛盾時，往往認為學習是軟任務可以推一推、等一等。長期下來，顯現出理論功底和領導科學以及指導工作實踐的能力弱化，解決重大疑難問題的辦法不多;另一方面，學習過程追求形式，方法不夠科學。近些年，組織上給自己安排了不少學習和培訓的機會，過程中往往追求和關注“湊學時、建關系”等表面形式和功利問題，而對理論的提高、成果的轉化和應用不感興趣。

五、今后的努力方向和改進措施

通過以上自我反思與剖析，自己決心通過以下幾個方面的措施進一步整改和提高。總的想法是：加強理論武裝，踐行服務宗旨，堅持求真務實，強化廉潔自律，努力爭當一名堅定信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。

1.加強理論學習，增強黨性修養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在今后的工作中，自己要全力提升學習的意識，掌握科學的學習方法，追求良好的學習效果。不僅要向書本學，更要向實踐學，向人民群眾學，向其他同志學，用先進的理論武裝頭腦，時刻保持清醒。進一步端正學風、會風、文風，把學習當作一種習慣、一種責任，用科學的世界觀和方法論來觀察、分析、解決問題，用先進的理論、科學的理念來統一思想，不斷增強立黨為公、執政為民的自覺性，不斷增強推進首都民政事業創新發展的能力，做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠誠實踐者。

.轉變工作作風，進一步增強群眾意識，密切聯系群眾，實踐好黨的宗旨。作風的轉變至關重要。首先要增強抓班子帶隊伍的能力，重點做好抓總、抓心、抓氣、抓根。今后，自己要認真貫徹落實中央、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，貼近基層群眾，增進群眾感情，拿出更多的時間深入基層調查研究，掌握第一手資料，積極為基層單位和群眾服好務。要帶頭聽取群眾意見、帶頭開展談心交心、帶頭查擺剖析問題、帶頭落實整改措施、做到辦實事、講實話，樹立黨員干部服務為民的公仆形象。

.樹立正確的政績觀，增強創新意識，提高工作效率。要進一步解放思想，更新觀念，提高創新意識與創新能力，讓干部職工感受到教育實踐活動帶來的成效。同時，正確處理好個人與組織的關系，個人與集體以及與同志之間的關系，多為群眾分憂，多為大家服務，多聽取同志們的批評建議。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結新經驗，以創新精神提高和完善自己。

.提高工作標準，樹立更高的工作目標。自己要進一步提高工作標準，更嚴格地要求自己，自覺找誤區、找標桿、找差距、找辦法、找動力;提高大局意識、增強擔責勇氣、改善服務態度、滿懷為民情懷、強化履職能力。日常工作中，努力做到遇事不急不躁，議事心平氣和，耐心聽取意見，拍板決策慎重。積極引導干部職工把對黨組織、對民政事業的熱愛化作履職盡責的動力，將服務內容延伸到每個工作崗位和服務平臺，不斷提高工作能力和服務效益。

.自覺接受監督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力。正人先正己，要嚴于律己，自我約束，清正廉潔。要嚴格遵守黨的各項紀律和廉潔從政各項規定，從小事做起，從自身做起，大事上堅持原則，小節上防微杜漸，嚴守法律紅線、筑牢拒腐防線、堅持道德底線，帶頭營造勤儉節約、風清氣正的作風環境。真正做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、做表率，在紀律上多一份敬畏。同時，針對查擺出來的問題，制定整改計劃和時間表，做到邊整邊改、立行立改，使之上升為推進工作的思路和舉措，并及時反饋信息，自覺接受群眾監督。

前段時間征求基層單位和群眾的意見建議，我共有15條。對此，我一定認真逐條研究，有針對性地進行整改。比如，在勇于擔當，敢于負責方面;在抓班子帶隊伍方面;在工作長效機制和創新方面;在辦事效率不高方面;在關心基層同志方面和職工生活等方面，能整改的立即整改，能解決的馬上解決;對目前條件還不成熟的，要加強調查研究、認真梳理思路。

在民主生活會上提出的在我身上或者在我工作中存在的問題，我一定虛心接受，正視問題，認真分析，制定具體的整改措施，確保整改取得實效。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，自己將緊緊圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改”這些環節深入推進，邊整邊改，立行立改，特別是在反對“四風”問題、整改措施與努力方向上作出承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。今后，我將在局領導和廣大干部職工的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮工作精神，加倍努力工作，在工作中努力做到大事做足文章、小事服務周全。

【篇四】在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題

　　在政治紀律和政治規矩方面存在的問題原因一

　　一、貫徹執行各項紀律規定情況

　　(一)遵守黨的政治紀律情況。自入黨以來，我始終嚴守黨的政治紀律，思想上、行動上同黨中央、省、X、X、X黨各級黨委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，在大是大非問題上，始終做到立場堅定，旗幟鮮明，堅決維護各級黨委政府的威信，堅持有令必行、有禁必止，同時自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八屆及十八屆三中、四中全會精神，堅持有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，講政治、顧大局，自覺維護班子的團結。存在的問題一是在黨的政治原則、政治立場上敏銳性不夠，鑒別力不強;二是對黨的理想信念、思想不堅定，沒有做到時刻用黨員的標準嚴格要求自己。

　　(二)貫徹執行《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的情況

　　習近平總書記指出:“黨章就是黨的根本大法,是全黨必須遵循的總規矩。”開展“三學”活動以來，我認真學習和領會黨章的內容和精神，將此次學習活動作為一次全面提升自身理論水平、政治素養的契機。一是深入系統的學習黨章。通過鄉黨委專題輔導、分節講讀和自覺學習等形式，切實把黨章的內容學深、學透。二是帶著問題學。在學習過程中，認真對照黨章中對黨員義務和紀律的要求，比照楊善洲、李柄祥等優秀共產黨員的選進事跡，深刻反思自己存在的差距和不足。三是聯系實際學。根據自已分管部門的實際情況，聯系實際，深入基層、做到邊學習，邊思考，提高理論聯系實際的能力，通過此次學習活動，使我對《黨章》的基本原則和精神實質有了更深刻的認識和理解，全面提升了自己的理論水平和政治素質。

　　《廉政準則》是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要;是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措;為更好的貫徹執行《廉政準則》，主要從以下幾個方面抓落實

　　一是認認真真學，原原本本學習《準則》內容，把《準則》中規定的要求弄清、記牢，全面把握《準則》的要求。二是結合分管的部門實際情況，抓好貫徹落實，在學習中對照《準則》中的“八項禁止”和“個不準”在自己和分管部門執行的情況，發現問題和不足時主動及時糾正。三、嚴于律己，爭作廉政表率，對照規定，嚴格自檢自查，進一步規范自己的行為，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。

　　《中共共產黨紀律處分條例》是嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織，保障黨員權利的黨內重要法規。在這一個月的集中學習活動中，通過集中學習和自學，對《紀律處分條列》有了更深刻的認識，明確的知道哪些是該做的、能做的，哪些是不該做、不能做的，樹立了黨紀紅線不可逾越的思想。同時對照條例，認真反思，切實做到有則改之無則加勉，及時起到了警示教育的作用。

　　(三)落實黨風廉政建設主體責任，抓分管領域和部門黨風廉政建設的情況

　　在落實黨風廉政建設主題責任過程中，做到黨風廉政建設與工作同布置，以上率下，為自己分管的職能站所做表率。在日常會議和工作中時，多提多說，將黨風廉政建設作為一項常抓不懈的工作來抓。并對出現的苗頭性問題及時提醒警示，有效遏制了分管部門有違黨風廉政建設的事件發生。

　　(四)貫徹落實中央八項規定和省、州、市黨委實施辦法，執行民主集中制，轉變作風，帶頭接受監督，深入整治“四風”突出問題的情況

　　中央出臺《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》后，自己嚴格遵照執行，根據中央八項規定和省委十條規定以及州委相關要求，緊密結合我鄉的政法工作實際，嚴格按照要求落實中央“八項規定”、“五禁令”和省州有關規定，切實做到有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，將“八項規定”、“五禁令”和省州有關規定內化于心、外化于行，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量領導干部作風的根本標準，帶頭改正存在的“四風”突出問題，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，解決群眾的困難，滿足群眾的期盼。

　　二、存在問題及原因分析

　　(一)理論學習不深、不透

　　這次在學習《中共共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共共產黨紀律處分條例》活動中，雖然已經通讀了原文，在原來的基礎上有了一些提高和認識，但由于學習粗淺，理解不深、把握不準，沒有很好把理論與自己的實際工作結合起來，并正確運用理論來指導實踐。

　　(二)理想信念還不堅定

　　理想信念是一個人的精神支柱，總認為自己受黨教育多年，理想和信念都沒有什么問題了，通過多年也可以證明，因此，放松了思想改造，導致對黨的理想信念、黨的要求出現了差距，宗旨意識不強，與新時期、新形勢對黨員的任務不相融合，思想境界不高。

　　(三)遵章守紀還需加強

　　多年來，自己認為只要按照黨章要求，按照中央和各級黨委的規定辦事就夠了，而忽視了《中共共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共共產黨紀律處分條例》的嚴格執行，不注重對世界觀、人生觀、價值觀的改造，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的個別現象也不聞不問，說得多，管得少。

　　三、整改措施

　　通過這次開展學習《中共共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共共產黨紀律處分條例》的集中教育活動，深刻領會《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的內容和規定，堅定理想信念，恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事，正確行使手中的權力，對黨忠誠，清正廉潔，并努力做好以下整改。

　　(一)加強學習，提高自身修養。自覺學習《中共共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共共產黨紀律處分條例》，做到遵守黨章，維護黨章，牢固樹立黨章意識，宗旨意識、紀律意識、責任意識，真正把黨的各項規定落實到行動上，體現在工作中。

　　(二)嚴格遵守黨的政治紀律。紀律是執行路線的保證，遵守黨的政治紀律，就是要在思想上、言行上、行動上對黨的政治原則、政治立場、政治態度方面與習近平總書記為首的黨中央保持高度一致，不搞陽奉陰違的兩面派行為，始終堅持黨的指導路線不動搖!

　　在政治紀律和政治規矩方面存在的問題原因二

　　黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，嚴明黨的政治紀律是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。習近平總書記在十八屆中央紀委第二次全會上強調指出嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一。這是向全黨發出的行動號令，也是對紀檢監察機關提出的政治要求。為此，我們必須自覺執行政治紀律，維護黨的權威，推進黨的事業興旺發達。然而，在當前黨員干部隊伍中，仍然存在一些不嚴格執行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性傾向性問題，亟待深度剖析，采取有效措施，認真加以解決。本文結合實際，就此進行一些粗淺的探討和研究。

　　一、存在問題及特征

　　調研表明，在黨的基層組織中，絕大多數黨員干部都是能執行黨的政治紀律的，這是取得經濟社會發展成就的重要保證。同時，我們也應清醒地看到，當前確有少數黨員干部政治紀律意識淡化，政治紀律執行不力，違反政治紀律的現象也時有發生。其主要表現呈現以下“四性”

　　(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結為改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。自認為反腐敗越反越多，積重難返。而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。有的對當今自上而下開展的作風建設、群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態度。甚至錯誤地認為作風建設、群眾路線做做樣子，走走過場，陣風吹過，難以持久。三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。

　　(二)思想上的片面性。一是于己無關論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執行中變形走樣。比如在執行黨的強農惠農政策過程中，一些鎮、村干部嫌工作麻煩，將強農資金擅自改變資金用途，將應發到戶的惠農補貼資金，違規套取、截留使用，嚴重背離了黨的強農惠農政策精神。近兩年來，已查處此類案件，對相關人員及時給予紀律處分。

　　(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，輕整體利益。有少數黨員領導干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調本單位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。有的強調以本地工作特色為由，對落實中央決策部署打折扣。另一方面重眼前利益，輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅動，不從經濟社會發展長遠利益考量，只顧眼前利益，不顧長遠利益，從而出現“利大快執行，利小慢執行，無利不執行”現象。比如少數行政執收執罰部門，踩紅邊線，打擦邊球。少數行政服務中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設辦事大廳，規避集中監管。致使“三亂”現象仍時有發生，嚴重損害經濟發展環境。

　　(四)行為上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數單位黨員領導干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結，講團團伙伙。其行為完全喪失共產黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。三是利益至上，違紀違法。有極少數黨員干部，在政治上缺乏理想信念，行為方式上自由散漫，逃避監督，價值取向上追求個人利益至上。有的與不法商人打得火熱，損人利己，損公肥私。有的甚至受利益驅使，蛻化變質，出賣情報，危害國家安全和利益。比如年，該縣查處縣法院一法官周某某違紀違法案，因其政治紀律松懈，難抵金錢誘惑，迷失政治方向，通過互聯網絡，向境外敵特組織出賣情報，終因犯間諜罪，被依紀依法懲處。

　　二、原因分析

　　(一)不注重理論學習，政治素質不夠高。調研發現一些基層單位黨員干部，只重業務培訓，不注重政治理論學習。不善于運用科學世界觀和方法論，去觀察、分析、解決實際問題。由于政治理論基礎差，致使思想政治素質難以提升，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力，難以從思想上、政治上及行動上與黨中央保持高度一致。

　　(二)不注重黨性鍛煉，紀律觀念不夠強。有些黨員干部不重視黨性鍛煉、黨性修養，放松了主觀世界改造，致使黨性不純或不強問題仍然存在。突出表現為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化。甚至極少數黨員干部把強調政治紀律，視為束縛手腳，自認為只要謀求本單位利益，個人不拿不貪，就不是違紀違法。這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。

　　(三)不注重制度實效，執行力度不夠強。有些單位黨組織制度執行力不夠強，存在重形式、輕實效的問題。比如有少數黨員干部不嚴格遵循民主集中制原則，不能正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關系。有的自覺或不自覺地把民主與集中對立起來，導致民主不夠或集中不夠，從而影響執紀實效。

　　(四)不注重從嚴治黨，教育、監管、懲處不到位。有些單位黨組織，尤其是村級黨組織治黨不嚴，對基層黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題，不聞不問，缺乏有效的教育和監管，甚至當黨員干部違紀追究時，幫其說情開脫。有的黨組織不抓經常性政治紀律教育，致使基層黨員干部紀律意識淡化。有的黨組織不堅持黨的組織原則，黨組織生活會流于形式，一些基層黨員長年不參加組織生活，成為不受黨紀約束的“特殊黨員”。有的黨組織執紀不嚴，對違犯政治紀律者，認為蒙上“政治色彩”，尤其針對違反政治紀律言行，處分尺度更不好把握，因此得不到及時應有懲處。

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