紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文。紀律作為一種人們的行為規則，是伴隨著人類社會的產生而產生，伴隨著人類社會的發展而發展的，因此具有歷史性的特點。紀律既然隨著人類社會的發展而發展，那么，當人類社會出現階級以后，， 以下是為大家整理的關于在遵守政治紀律和政治規矩方面6篇 , 供大家參考選擇。

在遵守政治紀律和政治規矩方面6篇

【篇1】在遵守政治紀律和政治規矩方面

政治紀律和政治規矩方面存在的問題

政治紀律和政治規矩是一個政黨最重要、最根本、最關鍵的約束性規范，是首要紀律，決定政黨的興衰成敗。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調政治紀律和政治規矩的極端重要性。深入剖析當前在遵守政治紀律、政治規矩方面存在的突出問題和嚴重危害，找準病因，對癥下藥，真正讓紀律挺起來、立進來、嚴起來，對于落實全面從嚴治黨戰略方針具有重要的現實意義。

　　一、黨員干部在遵守政治紀律、政治規矩方面存在的突出問題

　　當前，黨員干部在遵守政治紀律、政治規矩方面主流是好的，能夠嚴格遵守黨紀黨規，踐行為民務實清廉宗旨，但我們也要清醒地看到少數黨員干部經受不住外部環境、經濟利益和一些不良因素的誘惑和考驗，出現了違反政治紀律、政治規矩的現象，有些甚至隨波逐流，問題還十分嚴重。這些問題歸納起來，主要表現為“七個任性”：

　　1.在思想言論上任性，隨意亂評妄議，犯“小毛病”。我們黨雖然有8700萬黨員，但只有一個“一致”，就是與黨中央保持高度一致，這是根本的政治立場。少數黨員干部對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重大決策部署，不是積極支持和擁護，而是亂評妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅定，搞自由主義。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領導和國家形象的言論抵制不力，不敢亮劍，隨波逐流，喪失原則，當“政治逃兵”。更有甚者，“不信馬列信鬼神”，迷信風水先生和所謂的“大師”，理想信念動搖，精神信仰出了問題，已喪失了一名合格黨員的起碼要求。比如，原鐵道部部長劉志軍與風水大師王林打的火熱，在辦公室里布置了“靠山石”，希望“保一輩子不倒”，但劉志軍最終還是中箭落馬;四川省委原副書記李春城將家里老人墳墓遷往成都都江堰，聘請風水先生做道場等花費上千萬元，祈求仕途平安，步步高升，最終還是被繩之以法，等等。許多黨員干部的一些言行，雖然似乎只是個人言行上的一些“小毛病”，也沒有釀成嚴重后果，但社會影響很壞，實質上在與黨中央保持高度一致方面、在黨性原則方面出了“大問題”。

　　2.在執行政策上任性，隨意變通走樣，打“小算盤”。一些地方和單位在落實政策、執行決策時，往往以考慮地方實際、鑒于特殊情況、有利地方發展等為理由，不聽號令，陽奉陰違，“心里裝著小九九”，搞本位主義，導致政令不暢，政策變形。有的“守著規矩不干事，拋開規矩就亂來”，對黨的紀律和規矩缺乏敬畏之心，我行我素，天馬行空，毫無顧忌。比如，十堰市原人社局局長孫某不講政治規矩，違規使用超標辦公室，檢查“風聲”一過，又擅自搬回原超標辦公室，組織上要求整改，其仍然我行我素，市委對此頂風違紀行為果斷給予免職處理和黨紀處分，并在全市公開通報曝光，有效強化了震懾、不敢、知止的氛圍。

　　3.在選人用人上任性，隨意親親疏疏，建“小圈子”。少數黨員領導干部為了謀取權力穩固，搞“四大金剛”、“左膀右臂”，自以為是高超的領導藝術，實質上是不遵循黨內政治生活原則的表現，把黨內關系由正常淳樸的同志關系異化為幫派關系或封建人身依附關系。有的拉攏一部分人，打壓一部分人，把圈子內的人視為“自己人”，在提拔任用、經濟待遇等方面給予特殊政策，多方關照。有的沒有五湖四海意識，只有幫派作風，對下屬不能一視同仁、平等對待，唯我獨尊，喜歡阿諛奉承，導致“劣幣驅逐良幣”，冷了大多數作風正派干部的心。黨中央鐵腕反腐，以雷霆之勢打掉了“山西幫”、“四川派”、“石油幫”、“秘書幫”等黨內政治幫派,堅決反對“山頭主義”和利益集團，讓廣大黨員干部看到了黨的前途和國家的希望。

　　4.在交朋結友上任性，隨意稱兄道弟，搞“小動作”。少數黨員領導干部缺乏戒備之心，熱衷于參加所謂的“同學會、老鄉會、戰友會”等活動，隔三差五就相約一起，吃吃喝喝，稱兄道弟，變成“鐵桿朋友”。有的看似漫無目的，其實醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些領導被“溫水煮青蛙”，身處“險境”卻毫不知曉，最終被拉攏腐蝕，走向違紀違法道路。有的不與組織交心交肺，卻與老板勾肩搭背，搞團團伙伙，“黑白兩道”，建“私人俱樂部”，私下結盟，互通款曲。湖南衡陽特大破壞選舉案，就是官商沆瀣勾結，導致政治生態惡化的明證。少數地方干部拉山頭、搞宗派，背離組織搞“小動作”，結黨營私，極其排外，導致外來干部難以順利開展工作，一些地方甚至存在“強龍壓不過地頭蛇”現象。北戴河供水總公司原總經理馬超群利用手中掌握的權力和資源瘋狂斂財，隨意向北戴河的一些“中直部門”要錢要物，膽大妄為，“不給錢就不給你通水，給錢少了就給你斷水。”不拜碼頭、不“入鄉隨俗”注定就要碰壁，“地頭蛇”的丑惡行徑昭然若揭。在其家中竟搜出1.2億元現金，37公斤黃金，其在北京和秦皇島等地有房屋68套，貪腐之巨，令人震驚。

　　5.在報告事項上任性，隨意隱瞞情況，耍“小聰明”。領導干部個人重大事項，必須按規定如實向組織報告，這是對黨忠誠的具體要求。而一些同志在向黨組織報告個人重大事項時，隨意隱瞞身體狀況、婚姻狀況、財產狀況、子女經商就業等情況，不能光明磊落，實事求是。有的同志向組織報告工作，報喜不報憂，故意隱瞞不足和問題，生怕搞差了印象。還有的領導干部外出考察學習，不向組織報告，人跑到哪里去了、干了什么，組織一無所知。更有甚者私自出境賭博，挪用公款，出了大事不可收拾了組織才知道。比如，重慶市原市委常委、宣傳部長張宗海，動用兩億多元公款境外賭博，輸掉1億多元。武漢市新洲區雙柳街辦水務中心原副主任涂付清先后39次出境，僅2014年1月至5月期間，就先后6次17天出境旅游、購物、出入賭博場所。

　　6.在說情干預上任性，隨意干涉基層，造“小影響”。有的干部受不良風氣的影響，追求進步不在工作上努力，卻一門心思找靠山、架“天線”。一些領導干部對跑官要官的行為抵制不夠，甚至對下級組織選拔任用干部隨意干涉插手、打招呼，直接要求關照某某某、不能用某某某。紀委在審查處理干部時，一些單位領導總會出面說情，認為“培養一個干部不容易”，要求“手下留情”，熱衷于當好人，破壞了黨紀的剛性約束性，“零容忍”對待違法違紀行為的態度不夠堅決。

　　7.在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳“小段子”。有的干部熱衷于利用網絡、手機短信、微信等編段子、發段子、講段子，對一些“葷段子”、灰段子、黃段子津津樂道，媚俗有余，正能量傳遞不足。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的特想知道。特別是出現關鍵領導崗位空缺之時，組織還沒有開始研究干部，一些“地下組織部長”就傳開了人事布局。還有些干部看到別人提拔的快，心里就不平衡，不去關心別人做了什么工作，而是熱衷于打聽別人有什么背景。

二、黨員干部不講政治紀律、政治規矩的主要危害

　　人不以規矩則廢，家不以規矩則敗，黨不以規矩則亂。如果沒有鐵的紀律和規矩作保障，黨員干部就會喪失純潔性和先進性;如果每個黨員都我行我素、各行其是，黨組織就不可能有統一的意志和行動，就會成為一盤散沙，喪失戰斗力和凝聚力。因此，必須清醒認識，并高度重視不講政治紀律、政治規矩造成的極大危害。

　　1.極易形成黨內生活“政治霧霾”。黨內生活既有民主又有集中、既有自由又有紀律，黨組織才會充滿戰斗力、凝聚力和向心力。一些地方和單位不守政治紀律、政治規矩，開展黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅，缺乏政治性、原則性和戰斗性，搞自由主義、形式主義和好人主義，往往存在“上級對下級，哄著護著;下級對上級，捧著抬著;同級對同級，包著讓著”等不良現象，形成了黨內生活的“政治霧霾”，導致正常、健康、積極的黨內生活平庸化、低級化。黨內生活的“政治霧霾”不清除，不僅各級黨組織聽不到批評和建議、看不到缺點和不足，而且直接破壞黨員干部隊伍的免疫系統，嚴重影響黨風政風，甚至污染社會風氣。

　　2.極易導致一些黨組織淪為“私人俱樂部”。共產黨是全心全意為人民服務的黨，除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨是肩負神圣使命的政治組織，黨員是有著特殊政治職責的公民。申請加入中國共產黨，面對黨旗宣過誓，就成了有組織的人，就要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。共產黨是執政黨，如果黨的政治紀律、政治規矩松弛，甚至成了擺設，那么執政黨其他各方面的紀律就會失去政治基礎，就會形成嚴重的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需的“政治超市”、隨心所欲的“私人俱樂部”。

　　3.極易引發黨群干群關系“失血效應”。我們黨90多年的歷史，就是一部黨與人民群眾生死與共的奮斗史，是一部黨與人民群眾休戚相關的發展史。始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，這是一個先進政黨對人民作出的鄭重承諾，更是每一位黨員干部必須遵守的政治紀律、政治規矩。少數黨員干部群眾觀念不強，不能把群眾利益放在首位去思考問題、解決問題，特別是一些基層黨組織的“一把手”，對待群眾匪氣十足、霸氣沖天，對待上級領導報喜不報憂，遇到矛盾和問題總想“藏著掖著”，甚至強勢“打壓”，自以為有魄力、能擔當，最后將一些小矛盾演變成大矛盾，甚至引發出群體性事件，造成難以挽回的損失。長此以往，必然造成黨群、干群關系呈現雙重疏離狀態，黨組織因“政治貧血”而渙散無力，黨就可能像磁鐵消了磁一樣，喪失凝聚力和吸引力，嚴重削弱人民群眾對我們黨執政的信心，嚴重危害黨的執政地位和執政基礎。

　　4.極易造成政治生態“荒蕪失調”。政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。良好的政治生態，需要所有黨員干部共同遵守政治紀律、政治規矩來涵養和呵護。從世界社會主義的教訓看，蘇聯解體、東歐劇變的重要原因之一就是黨內不講政治紀律、政治規矩的結果。覆車之轍，殷鑒不遠。從現實情況看，不守政治紀律，不講政治規矩，必然嚴重影響政令暢通，黨的方針、政策就會扭曲變形，甚至演變為少數人和利益集團謀取私利的工具。破壞了紀律和規矩，必然導致歪風滋長、邪氣上升，制度、規則就會變為橡皮泥，“明規則”形同虛設，“潛規則”卻越用越靈，官場積弊就會向政治生活利益化、政治組織山頭化、政治作風官僚化、政治生態劣質化的趨勢發展，政治生態“荒蕪失調”就在所難免，最終直接動搖黨的執政根基和威脅到執政安全。

　　三、進一步嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的基本路徑

　　進一步嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，是落實全面從嚴治黨的需要，是還政治生態以“青山綠水”的需要。抓政治紀律、政治規矩，要把握“一個總要求”，做到“兩個堅決維護”，體現“三個注重”，做好“四種人”，增強“五種意識”。

　　1.把握“一個總要求”，就是“全面從嚴”的總要求。習近平總書記反復強調：“干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重”。要堅持把政治紀律、政治規矩作為監督執紀問責的第一位大事來抓，切實把政治紀律和政治規矩向各級黨組織和黨員干部講清楚。要堅持把紀律挺在法律的前面，明確紀律的內涵，把紀律執行到位，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。要充分釋放越往后執紀越嚴的強烈信號，堅定不移地抓紀律、剎四風、反腐敗，重點查處十八大后、八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動后仍然頂風違紀的行為。要堅持把遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等情況列為對各級黨政領導班子和領導干部檢查考核的重要內容，為建設風清氣正的政治生態筑牢重要屏障。

　　2.做到“兩個堅決維護”，就是要堅決維護黨中央權威、堅決維護黨的團結統一。黨中央反復強調講政治紀律、政治規矩，就是要從根本上解決好黨的集中統一領導問題。因此，我們講政治紀律、政治規矩，最基本的要求就是要堅決維護黨中央權威、堅決維護黨的團結統一。各級黨組織要堅決維護中央權威，每一位黨員干部都要堅決維護黨組織權威，服從組織決定，不跟組織討價還價，更不能對組織的決議決定亂評妄議，甚至去干“端著共產黨的碗、砸共產黨的鍋”的糊涂事。要自覺做到組織提倡的就堅決響應，組織決定的就堅決照辦，組織禁止的就堅決杜絕，不打折扣、不打埋伏、不打個人小算盤。講政治紀律、政治規矩，必須嚴格執行黨內政治生活準則，堅持民主集中制，正確用好批評和自我批評的武器，進一步純潔黨內工作關系和工作氛圍，自覺同違反和破壞黨內政治生活原則和制度的現象作斗爭，切實維護班子團結和諧，努力形成良好的黨內政治生活新常態。

　　3.體現“三個注重”，就是重在自覺遵守、重在經常提醒、重在問責追究。首先，重在自覺遵守。政治規矩是對黨員、干部的更高要求。許多政治規矩是沒有明文規定的，是長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，什么能做，什么不能做，主要靠自己把握、靠自身體會、靠自覺遵守。一般來說，破壞規矩的人遲早會沖出紀律底線。每一位黨員干部要本著對黨負責、對自己負責的態度，防微杜漸，自覺遵守政治紀律、政治規矩。其次，重在經常提醒。上級領導要時刻關注，單位主要領導要負起主體責任。對不講政治紀律、政治規矩的行為，要及時提醒，經常教育，避免小錯釀成大錯。每位領導干部要謹慎用權，規范從政行為，注意做到“瓜田不納履、李下不整冠”，自覺“避嫌”、“避親”，主動接受各方面的監督。其三，重在問責追究。要加大對違反黨的政治紀律和政治規矩行為的懲戒力度，將規矩的緊箍扎得更緊，對任何黨組織和黨員違反政治紀律和政治規矩的行為，都要按照黨章和紀律處分條例的規定嚴肅處理，不搞下不為例，也不搞法外開恩，使紀律和規矩真正成為“帶電的高壓線”，而不是“紙老虎”和“稻草人”，使黨員干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　4.做好“四種人”，就是要做清醒人、明白人、局中人和帶頭人。近期，習近平總書記在省部級干部研討班上，針對當前一些黨員干部不講政治規矩的現象，指出了存在于官場的“四種灰色心態”，講政治紀律、政治規矩，就是要打破這些長期以來籠罩于官場的“灰色心態”。要自覺“照照鏡子”，對照檢查，做好“四種人”。一是要認清形勢，做清醒之人。要清醒地認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭“依然嚴峻復雜、還沒有取得壓倒性勝利”的形勢，還遠沒有取得從“不敢腐”到“不能腐”“不想腐”的實質性階段。因此，正風肅紀越到緊要關頭越不能“一篙松勁”，越是爬坡過坎越應“咬定青山”，越是面對盤根錯節的利益藩籬越要敢于突破，在思想上不能有絲毫放松，力度上不能有絲毫減弱，始終把反腐利劍舉起來，形成強大震懾。二是認清本質，做明白之人。反對腐敗、建設廉潔政治的本質，是捍衛公平正義、維護大多數人利益的政治行為，是贏得黨心民心的關鍵舉措。堅決反對腐敗，決不會影響正常的消費需求，只會把畸型的消費狀態扭轉過來;決不會影響健康經濟發展，只會清除掉藏污納垢的“潛規則”、讓發展環境更優化;決不會影響黨員干部干事創業的積極性，只會讓守紀律、講規矩的人更理直氣壯、干勁更足、作為更大。對此，每一位黨員干部必須做明白之人，切不可被一些“過頭論”、“工具論”、“自黑論”等別有用心的言論所影響。三是認清責任，做局中之人。各級黨委必須履行黨風廉政建設的主體責任。黨委書記履行第一責任，班子成員履行“一崗雙責”，切不可“只掛帥、不出征”，只表態、不行動。四是認清角色，做帶頭之人。黨員干部的言行，就是社會的導向。入了黨就是黨的人，講什么話，持什么樣的態度，對普通群眾影響很大。必須認清社會角色，旗幟鮮明地對一些錯誤思想進行批評，對不良的灰色心態進行糾正，讓迷糊的人清醒過來，讓動搖的人堅定起來，讓觀望的人行動起來，讓搞“潛規矩”的人沒有市場。

　　5.增強“五種意識”，就是要進一步增強政治意識、團結意識、程序意識、組織意識和原則意識。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出了講政治紀律、政治規矩要做到“五個必須”、“五個決不允許”的要求，這是我們講政治規矩、政治規矩的基本遵循。一是增強政治意識。講政治規矩，是講政治的表現，是從政人員的必備素質。不講政治規矩的人，就不具備從政的資格。二是增強團結意識。講政治規矩的核心要義，就是維護黨的團結統一，增強班子的戰斗力和凝聚力。關鍵要認真執行好民主集中制，促進黨的團結統一。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠。徹底破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監督、脫離黨規黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映干部的黨性觀念、思想品行和能力素質。要優先選用原則性強、敢抓善管的優秀干部，謹防“老好人占先、圓滑人得好處”。對那些不講原則的干部，不僅不能提拔使用，還要及時調整下來，著力營造講黨性、講原則的正確導向。

政治紀律和政治規矩方面存在的問題篇二

　　嚴明政治紀律和政治規矩是一個涉及黨的建設各方面的系統工程，全省各級黨組織和廣大黨員要確立從我做起、從現在做起的態度，切實從以下八個方面狠下功夫。

　　一要把好理想信念的“總開關”。作為中共黨員，共產主義是我們應該秉持的理想信仰。當前，在一些黨員領導干部中出現的嚴重違反政治紀律和政治規矩的行為，其根本原因就在于理想信念這個“總開關”出了問題。共產主義信仰與宗教信仰雖然有著本質上的區別，但是共產黨員與宗教徒在堅定信仰的途徑和形式上卻有共同之處，我們要像宗教徒對待宗教信仰一樣虔誠、真信、篤信，真正把共產主義作為我們畢生的追求，把政治紀律和政治規矩作為“清規戒律”，打牢理想信念之基，補足精神之“鈣”。

　　二要堅持黨性至上。要站在講政治、顧大局、守紀律的高度，切實增強黨員意識和黨性意識。一方面要以黨和國家的事業為重，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省委的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。另一方面要謹言慎行，始終把黨性擺在第一位，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規黨紀和道德準則，把自己的命運和黨的命運連在一起，不辜負黨組織的培養和重托。

　　三要切實履行遵守政治紀律和政治規矩的義務。黨員是有著特殊政治職責的公民，黨組織不是私人俱樂部，不是來去自由的“自留地”，加入中國共產黨就是加入了一個有著鐵的紀律的政黨組織。對黨員干部來說，政治紀律和政治規矩是紀律底線，遵守政治紀律和政治規矩是最基本的義務。當前，就是要認真學習領會習近平總書記關于政治紀律和政治規矩的重要論述，不斷提升政治紀律和政治規矩意識，緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，堅決貫徹執行中央的決策部署，維護中央的權威，真正把嚴明政治紀律、嚴守政治規矩作為每名黨員的自覺行動。

　　四要對黨忠誠。忠誠是黨員領導干部的政治操守和政治生命。《黨章》明確指出，每個黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。這是黨員不可推卸的義務，也是對每個黨員提出的嚴格考驗。周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等黨的高級領導干部，搞非組織政治活動，搞團團伙伙、拉幫結派，搞自行其是、陽奉陰違，實際上就是對黨不忠。因此，我們必須要把對黨忠誠放在重要位置，始終與黨同心同德，特別是在涉及重大原則立場、觀點等問題上與黨中央保持同頻共振，保持清醒的頭腦，站穩政治立場，做到政治上堅定、思想上同心、行動上同向。

　　五要及時糾正違反政治紀律和政治規矩的行為。對違反政治紀律政治規矩的人和事，要早發現、早指出、早提醒、早糾正，對造成危害的要敢于斗爭，敢于嚴肅追責問責。特別是在民主生活會中，要敢于堅持原則、敢于動真碰硬，堅決不搞一團和氣、相互吹捧，不搞“好人主義”，不以假和諧掩蓋不講原則、不講批評、不講斗爭的事實。對發現的問題要嚴正指出、堅決斗爭。要切實按照中央的要求，嚴格對照檢查在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題，該指出的要早指出，該提醒的要早提醒，真正做到抓早、抓小、抓苗頭，防止小錯釀成大錯，小利益鏈條變成大利益輸送，小圈子發展成大政治聯盟，給黨和國家的事業造成不可挽回的損失。

　　六要做嚴守政治紀律和政治規矩的清醒人、明白人、局中人。當前，最核心、最根本的原則就是要在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要正確處理好領導干部個人上下級之間的關系。《紅巖》的主要作者羅廣斌從渣滓洞中帶出一份重要的黨史文件，并整理成《關于重慶組織破壞經過和獄中情況的報告》，最重要的內容就是“獄中八條”，第三條就是“不要理想主義，對上級也不要迷信”。上下級關系是同志關系、同事關系，也是互相制約、互相監督的關系。下級對上級領導不正確的打招呼、謀私利的違法亂紀行為，就必須抵制，否則就是狼狽為奸、沆瀣一氣、集體腐敗。

　　七是各級黨委要肩負起嚴明政治紀律和政治規矩的主體責任。一個地方一個部門一個單位，政治紀律政治規矩的嚴明程度，取決于黨委領導班子，取決于主要負責人。領導班子、主要領導干部是牛鼻子，是政治生態的源頭。各級黨委和黨委書記要從加強黨的領導、鞏固黨的執政地位的戰略高度提高認識，切實履行主體責任，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。首先，主要負責人要帶頭嚴守政治紀律政治規矩。唐太宗李世民曾說，“君者，器也;臣者，水也。”水裝在器皿中，器方水則方，器圓水則圓。領導干部帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，一個地方、一個單位才有良好的政治生態。其次，要肩負主體責任，管好隊伍、帶好班子。肩負主體責任，必須要敢抓敢管，敢匡正。再次，要樹立嚴明政治紀律和政治規矩的用人導向。用干部、帶隊伍是執政的基礎性工程。選人用人上，嚴守政治紀律和政治規矩是首要標準、底線要求，要真正在用人上體現出講政治紀律政治規矩的剛性要求。

　　八要強化嚴明政治紀律和政治規矩的監督責任。各級紀委擔負監督執紀之責，維護政治紀律和政治規矩也是應盡之責、分內之責。查辦腐敗案件是紀委的重要責任，但不是全部責任，紀委是黨內的紀律檢查機關，監督執紀的范圍包括對政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律等各項紀律的監督執行。其中，政治紀律是首要的紀律、核心的紀律。習近平總書記在十八屆中央紀委第五次全會上對全黨提出了“五個必須”和“五個決不允許”的要求，這是新一屆黨中央在總結黨的歷史經驗和黨的十八大以來管黨治黨實踐經驗基礎上，為全黨立的政治紀律和政治規矩，是管根本、管全局、管方向的總要求。各級紀委要按照“五個必須”和“五個決不允許”的要求，把嚴明政治紀律和政治規矩落到實處。

　　遵規守紀是共產黨員的基本政治義務。在新的偉大時代，我們要嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，并將其落實到行動中，更加緊密地團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，進一步強化黨性觀念，維護中央權威，為“四個全面”戰略布局的湖北實施作出新的貢獻!

政治紀律和政治規矩方面存在的問題篇三

　　一、領導班子遵守政治紀律情況

　　黨的政治紀律是黨的生命。我鎮14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。

　　二、領導班子貫徹中央八項規定、轉變作風情況

　　一是及時組織黨政班子成員全面認真反復學習討論了中央八項規定，深刻領會和全面貫徹了中央八項規定精神和省、市、縣有關文件、規定、辦法、會議和領導講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規則》、《黨政聯席會議事規則》、《黨委中心組學習制度》等一整套鎮級決策運行、管理監督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經形成。三是緊密聯系實際，制定出臺落實了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》。四是認真慎重修訂完善落實了《關于進一步規范村級重大事項流程化管理監督服務的實施辦法》、《八甲口鎮村務監督委員會工作制度》、《關于八甲口鎮農村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮直單位決策、運行、管理、監督、公開、考核考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮級13項招投標事項，公開招聘小學教師16名，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委“一停三清”工作要求，開展了辦公用房清退工作。

　　六是通過嚴格落實《機關公務接待管理制度》和《公務用車管理制度》，鎮、村、企公務接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務接待進一步規范，“三公”經費開支節約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取有關會議合并綜合召開，督查、考核綜合統籌進行，通過電話、手機信息指導指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮開會時間，節日腐敗浪費現象、趕會唱戲、下鄉公款吃喝、上班值班帶班、文風學風會風、外出學習考察、招商引資中的不正之風有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴禁、八不準”有關規定和承諾書、保證書得到較好落實，班子成員調研、學習、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風正氣已經形成，取消了所有開工、竣工、開業、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。

　　三、領導班子“四風”方面存在的突出問題

　　1、形式主義方面。主要表現在抓制度建設力度較大，抓制度落實上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創新不夠的問題;文件和會議總量仍顯得較多;測評、考核、調研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。具體表現為：一是解放思想意識不強。工作上重布置輕督查，標準不夠高，工作求穩求實，創新不夠，擔當不足。二是學習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導致解決復雜問題的能力不足。三是統籌城鎮村企一體化發展上仍有差距。四是轉型發展自覺性不高、主動意識不強。

　　五是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現在一些復雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強項目的推動上和一些信訪復雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業關停、淘汰、承制、承包、體制變化引發的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。

　　2、官僚主義方面。一是加快轉型發展的意識不夠強烈。一些干部滿足現狀，自我陶醉，對加快發展的緊迫感、重要性認識不深，對發展形勢估計不

　　不足，對發展趨勢把握不準，對自身特點和優勢發揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實”和親力親為上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關多、忙于應酬多的現象仍然存在，深入實際少，調查研究少，謀劃發展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。三是個別班子成員責任意識差，在獨當一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適應。五是鎮村企干部的作風建設長效機制仍存有薄弱環節。

　　3、享樂主義和奢靡之風方面。總的來說，我們這個班子整體素質、氣質互補、團結戰斗力是強的，工作作風是扎實的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項規定和相關規定，不斷加強自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒有出現“四風”方面的違規違紀現象，在突出狠抓制度、機制的補充、完善、創新和落實上取得明顯成效。但是，紀律作風時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動應酬、偶然浪費的現象依然存在，在落實黨政機關厲行節約方面還有所欠缺，還存在著公務接待等方面不同程度的鋪張浪費現象。

　　4、密切聯系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創業致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現象。

　　四、領導班子“四風”方面存在突出問題原因分析

　　1、學習不深、不透、不到位。思想是行動的先導。學習次數、學習時間較多，但學習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對“四風”危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開展和反“四風”的自覺性、堅定性、緊迫感。。

　　2、思想觀念不適應，點子不多不新。只把解放思想、轉變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉型發展、促進社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕擔責任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉變過來，導致時常滿足于已經取得的成績，固步自封，開拓創新意識差，思想觀念不適應，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創新創業創一流熱情不足，效果不好。

　　3、自律要求不嚴，黨性觀念不強。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態發生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現象見怪不怪，習以為常，忘記了自己是一名黨員領導干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、制度觀念不強的表現，也是容易出現“四風”問題的重要原因。

　　4、聯系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯系群眾的根本要求。沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務方式、服務觀念落后，服務水平、服務質量不高。

　　5、長效機制還不配套，落實不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執行不到位。

　　五、今后努力方向和改進措施

　　1、抓學習強素質強班子。要強化黨政班子學習工作化，工作學習化理念，勤奮學習，善于思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識、提高素質、增強本領的基本途徑。要用科學發展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，科學發展、和諧發展的理念來指導工作、指導實踐，努力建設“三型”黨組織、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應對復雜局面、解決復雜問題和攻堅克難的能力和水平。。

　　2、抓整改強責任作表率。進一步強化問題導向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創造條件便于基層和群眾監督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實有效措施和辦法。全面完善制度、創新機制;全面強化生產、生活安全和環境安全，落實食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認真解決好關系全局的重大問題;全力抓好轉型項目和招商引資的攻堅落實。既要提高獨當一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉型、奮發有為爭一流的良好氛圍。

　　3、強自律促廉潔樹新風。抓好《條例》、《規定》和省、市、縣實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設和落實，突出抓好鎮、村、企重大事項的規范化管理、監督和服務工作，進一步壓減“三公”經費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟、共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節約、精打細算、嚴格把關，大力培育鎮級、村級財源，切實強化預算、審計、財政、人大和社會監督。要加強財務管理和農經管理，嚴格財經紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執行中央和省市縣有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決反對“講排場、比闊氣”的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事，共同促進社會和諧穩定，共同描繪東城美好未來。

　　4、轉作風變觀念促發展。樹立科學發展觀和正確的政績觀。要“穩中求進、進中求變、變中求優”，高度重視項目質量，下大力氣使已投產的項目全面達產達效，已開工的項目按期投產營運，新確定的項目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要加大力度提升環境質量，又要杜絕形象工程、面子工程。進一步完善創新駐村、包村、包項目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務質量和水平，持之以恒反“四風”，提高水平強服務，加大力度促發展，合力攻堅求突破，以扎實有效開展群眾路線教育實踐活動為抓手，不斷改進作風，緊緊圍繞“項目立鎮、三產活鎮、科技富鎮、人才興鎮、生態美鎮”的總思路，瞄準“打造親水生態秀美東城、率先全面建成小康強鎮和率先實現支柱產業基本轉型”三大目標，抓改革，轉作風，夯基礎，強素質，主攻“項目建設、就業增收、平安和諧建設、美麗鄉村建設、廉潔鄉村、制度鄉村建設”五大硬仗，全力打造工業新型化、鎮域生態化、農村城市化、鎮村企一體化的精品區、樣板區，為把我鎮率先全面建成小康強鎮而共同努力奮斗!

　　政治紀律和政治規矩方面存在的問題篇四

　　21日下午，省委常委、政法委書記姚玉舟到省高級人民法院調研，要求全省法院勇于擔當，奮發進取，充分發揮審判職能，為我省如期實現“十三五”規劃目標、全面建成小康社會提供更加有力的司法保障。省高級法院黨組書記、院長張堅陪同調研。

　　姚玉舟對省高院工作給予了充分肯定，要求省高院堅持黨的領導要更加堅定堅決，始終把法院工作置于黨的領導之下，嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護中央權威，始終在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　姚玉舟提出，省高院服務全省大局要更加積極主動。堅持把法院工作放在全省大局中思考謀劃推進，進一步理清思路，創新舉措，不斷提升服務大局的能力和水平;要抓緊抓好執法辦案第一要務，依法打擊各類刑事犯罪，妥善審理好推進五大發展過程中發生的各類案件糾紛，積極有效化解行政爭議。同時，為民公正司法要更加有力有為。要積極運用司法手段保障和改善民生，妥善審理好涉民生領域的各類糾紛案件，切實維護好廣大群眾合法權益;扎實增進人民群眾的獲得感，不斷豐富和完善便民利民舉措，做到人民群眾的需求在哪里，法院的服務和保障就跟進到哪里。

　　姚玉舟強調，推進司法改革要更加積極穩妥。全省法院要按照中央和省委的統一部署，攻堅克難，主動作為，蹄疾步穩地推進以司法責任制為核心的四項重點改革;認真總結改革經驗，及時研究解決改革中出現的問題，確保各項改革舉措在法院落地生根。加強法院隊伍建設要更加從嚴從緊。堅持從嚴治院，把思想政治建設擺在第一位，扎實開展好“兩學一做”學習教育，切實增強四個自信;要持之以恒改進司法作風，高標準嚴要求，切實解決群眾反映突出的作風問題;要認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，始終保持對司法腐敗的“零容忍”，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。

　　政治紀律和政治規矩方面存在的問題篇五

　　謹記黨的政治紀律和政治規矩，切實做到心中有操守，言行守規矩，宣傳講紀律。

　　要忠誠于黨。堅定理想信念，堅持黨對意識形態的領導，堅持正確政治方向，以鐵的紀律執行好黨的宣傳路線。

　　要嚴守底線。嚴守權力底線，牢記權力就是責任，用好權力為民謀事;嚴守道德底線，以“四德”為標尺，樹立正確的名利觀、地位觀和權力觀，保持共產黨人的崇高品格;嚴守紀律底線，嚴格遵守黨的宣傳紀律，牢牢掌握輿論宣傳的主導權、主動權，弘揚主旋律、傳播正能量。

　　要加強修養。常以革命前輩和身邊典型為榜樣，凡事站在前頭，走在前列，以良好的修養樹立共產黨員的形象。要心存敬畏、行有準則、行有所止，以一身正氣、兩袖清風為品行操守，保持干凈清正的精神風范。

　　要勇于擔當。自覺肩負起引領社會思潮、凝聚思想共識的政治責任，在危急關頭、大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決，在一些錯誤觀點、錯誤言論面前敢于出擊、敢于亮劍，以自己應有的責任擔當維護黨和政府的形象，凝聚改革發展的強大力量。

　　保證黨旗所指就是軍旗所向

　　欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。黨員領導干部在貫徹落實習主席關于“遵守政治紀律、政治規矩”等要求上，必須思想堅定、行動堅決、作出表率。

　　堅定信仰，補足精神之鈣。深入學習黨的創新理論和習主席系列重要講話精神，堅守共產黨人的正義感、是非觀和原則性，從思想源頭上補足精神之鈣，增強政治敏銳性和鑒別力，做到“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”，保證黨旗所指就是軍旗所向。

　　注重養成，形成行為自覺。自覺踐行習近平總書記“大道不偏離、小節不喪失”的諄諄教誨，注重培養健康的興趣愛好和生活習慣，切實筑牢拒腐防變的大堤，做一個政治上的明白人、經濟上的清白人、作風上的正派人。

　　遵守規矩，強化紀律約束。不折不扣地貫徹執行政治紀律各項規定，切實把黨內規矩遵奉為人生戒律，想問題、作決策、辦事情，把合法性作為優先選項，經常與政策法規對表糾錯，確保不觸碰制度規定這條紅線。

　　帶頭實踐，樹立鮮明導向。始終在心中高懸規矩的“利劍”，自覺正規工作圈、純潔交友圈、凈化娛樂圈，做到信規矩不存二心、守規矩不打折扣、用規矩不徇私情，以實際行動樹起黨員領導干部的好樣子。

【篇2】在遵守政治紀律和政治規矩方面

班子在政治紀律和政治規矩方面存在問題及剖析

1、形式主義方面。一是滿足于一般性的學習。特別是政治理論學習多，業務學習少;泛泛學的多，認真領會少;學得多用的少。突出表現在：對法律法規知識掌握較少，對政策知識淺嘗輒止領會不透，特別是對如何更好做好服務方面研究探索不夠，理論聯系實際不夠緊密，缺乏思路。二是工作部署多，檢查指導少。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。在推進綜合處工作方面不能耐心聽取領導和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。

2、官僚主義方面。一是服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。習慣于別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識。公仆意識不強，個人位置擺的不正。局機關有些安排布置的工作沒有有效落實好，工作中出現打折扣、搞變通、做選擇，對局機關出現的中梗阻現象缺乏敢于擔當的勇氣。二是存在“官本位”意識。在工作中對自己負責的綜合處的工作關注多，對全局的工作關注少，缺乏大局意識和全局觀念。綜合處與業務處在相互配合上，綜合處的同志對業務工作了解少出現脫節現象。三是工作方式方法簡單，領導藝術和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性。

3、享樂主義方面。一是隨著年齡的增大，進取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來越少。二是覺得有分管領導在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓，思考問題、發現問題、研究問題、解決問題的主動性少了，習慣等局領導安排布置工作，被動性強。三是開拓創新意識淡薄，習慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實在推不動就慢慢拖，有消極守攤子和等靠的思想。四是有公車私用的行為。

4、奢靡之風方面。一是隨著生活環境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時收到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應了、接受了。二是出差、考察、調研在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應了，對于高標準的接待、參加一些高標準的宴請也欣然接受。三是接待客人喜歡到有檔次的酒店接待的現象。四是艱苦奮斗的精神越來越淡薄，看到一些浪費現象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈和電腦徹夜不關，看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。

班子在政治紀律和政治規矩方面存在問題及剖析

在全局開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，一是認真學習理論。先后學習了黨的十八大重要文獻、習總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章;二是通過聽報告、過組織生活、開展批評與自我批評、上下級之間展開談心等一系列群眾路線教育活動，在遵守黨的路線方針、政治紀律等方面得到了很大的提升。我個人按黨辦的要求，帶領離退辦通過慰問離休及廳以上老干部、向他們征求對離退辦和我個人的意見建議。對照四風方面對離退辦班子和我個人所提的問題，以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型楊善洲，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，現將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律情況

(一)貫徹落實情況。通過近年的學習，我認識到，黨的政治紀律是維護黨的政治方向、政治原則的規范，是黨的紀律中最重要、最核心的紀律。在實踐中，一直以來，本人將政治紀律嚴明作為自身一言一行的基本準繩，在言論、行動、立場、方向和路線上，始終與黨中央保持高度一致。通過自查，入黨13年以來，本人堅決維護黨的領導，不聽、不信、不傳小道消息，沒有在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有公開發表同中央的決定相違背的言論，沒有對中央的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，沒有泄露黨和國家的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。

尤其是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動活動以來，作為牽頭科室辦公室的負責人，本人將學習實踐活動作為提高自身素養和加強內部管理的有利契機，組織科室同志加班加點，按照廳的活動要求，在中心領導的指導下，擬訂了中心學習實踐活動總體方案、動員大會領導講話、11周每周情況上報、經驗交流、對近30個外系統及兄弟處室(單位)提出意見等材料，組織開展了黨支部學習黨章專題會議、中心領導窗口體驗、客服學習講座、深入群眾查找問題等19項廳“規定動作”和8項中心“自選動作”，制訂了鑒定業務問答手冊、中心改進工作作風的通知、熱線電話接聽管理規定等規章制度，自身積極學習和嚴格執行黨的政治紀律的意識不斷得到強化。

(二)存在差距和不足。一是政治的敏銳性不強。之前總以為講政治是高層機關和領導的事情，自己作為基層普通一線共產黨員只用把本職工作搞好，政治紀律上不犯錯誤就行了。沒有清醒認識到目前國內外形勢的復雜性和嚴峻性，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。二是政治學習不夠深入。開展政治學習活動時，把主要精力放在單位活動的組織上，個人學習停留在書本表面，只泛泛了解到領導講了什么要點，缺乏進一步的思考和活學活用，存在“本本主義”的傾向。此外，在個人知識學習上也缺乏深入，工作近十年來未繼續學習深造、提升學歷，與中心絕大部分同事相比差距較大。三是個人思想深處檢查反省的不夠。在工作中發現問題時，只是簡單地吸取教訓，從內心深處反思和改造的少。以往開展思想分析檢查活動時，存在以查找業務問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質是缺乏內心深層次自我剖析的勇氣。四是服務群眾的能力有待進一步提升。雖然在工作中一直堅持“服務中心領導、服務鑒定業務、服務辦事群眾”的主線，力爭為中心員工和辦事群眾搞服務、辦好事，對人民群眾尤其是基層的勞動人民懷有樸素深厚的感情，但是破解難題、為民服務的能力需要進一步提升。遇到群眾反映的涉及鑒定工作體制機制等尖銳問題時，總認為是國家相關業務部門頂層設計的事情，身在基層難以解決，久而久之形成遇到矛盾只是求化解、不謀求深層次解決的惰性。

二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情況

(一)貫徹落實情況。中央出臺八項規定、省出臺“九項從嚴”、廳出臺“22條”等規定后，本人高度重視，對相關規定進行了認真學習并在個人工作生活中嚴格進行落實。一是在中心發文上，把好辦公室核文關，盡量減少行文，能合并發文的盡量合并發文，避免呈領導重復審批、文件重復印刷。同時，停止了鑒定督辦簡報的編印，改為向廳及時報送進展情況。二是在以中心名義向上報送的材料上，力爭改變文風，少講虛話套話，多報事實和“干貨”。三是在組織會務活動上，取消了鑒定專家迎春會、中心團拜會等大型活動，將鑒定業務會議合并到廳職建工作會。確應需要組織的業務會議，縮短領導講話文稿長度，會議活動控制在一小時內解決。迎接上級來訪時，不再打歡迎牌和電子歡迎屏，用餐時安排業務部門負責同志陪同，盡量減少用餐人數。四是充分利用網絡平臺，將每份文件掃描QQ傳送，減少文件復印成本;傳達上級部署時，盡量通過QQ、移動政務平臺告知各科，既減少話費成本，又提高工作效率。五是個人外出開展業務時，堅決拒收地方送的禮品，不到高檔地方接受用餐，不到風景區游覽。

(二)存在差距和不足。主要是三個方面：一是從事文字工作，思想上仍然存在“求新求異”形式主義的傾向。盡管個人工作生活低調無爭，但長期以來從事文字工作，過多地注重追求找亮點、寫成績、求特色，有時因時間原因急于求成，根據主觀需要進行選材，不經認真核實就急用報來的數據和材料。二是缺乏深入基層，聯系群眾不夠緊密。長期坐在辦公室，較少到地市鑒定基層一線實地調查研究。有時盡管利用開展鑒定質量督導工作時下去基層了，但聽取考評人員和考生意見缺乏“專”和“深”，大多是泛泛而過，缺乏刻苦、求真的調研精神。對基層反映的困難和問題也缺乏追蹤，只是反映相關業務部門就簡單了事。三是服務工作效率有待進一步提高。由于辦公室事情雜、人手缺，業務能力有待提升，領導和科室交辦的工作有時未能及時高效地完成，對部分重要工作督辦跟蹤得不夠緊，服務效率有待進一步提高。

(三)有關情況說明。本人在用車、住房和辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經費開支、配備秘書等方面，不存在任何違反中央八項規定和我省、我廳實施辦法的情況。

三、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義問題

主要有以下幾個方面：一是在理論學習上比較膚淺，不夠深入、扎實，缺乏理論聯系實際和學以致用，對中央的要求只學了口號但沒有深入領會思想精髓。二是搞文字工作有時重形式、輕內容，提煉觀點不夠深入，滿足于寫花樣文章。三是貫徹上級要求時，存在以會議落實會議、以文件落實文件的傾向，沒有充分發揮好辦公室抓落實、抓督辦的職能。四是對于部分時間緊的工作，沒有堅持高標準，存在應付差事的現象。

(二)官僚主義問題

本人在工作、生活中，不存在官僚主義的問題。

(三)享樂主義問題

不存在享樂主義方面的主要問題，但是仍有相關傾向：一是習慣于按部就班，安于現狀，缺乏改革創新的勇氣，工作的熱情與才參加工作時相比存在消退。二是遇到困難或矛盾，只是簡單地進行解決或化解，沒有深層次地尋找根源，尋求破解根本問題的辦法。

【篇3】在遵守政治紀律和政治規矩方面

局黨組在政治紀律和政治規矩方面存在的問題

要堅持把黨的紀律作為管黨治黨的尺子，把紀律建設與“三嚴三實”專題活動有機結合，進一步嚴肅黨內政治生活、凈化政治風氣，把紀律和規矩挺在法律前面，讓紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位，積極營造守紀律、明規矩、強約束的濃厚氛圍。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注pincai網。

局黨組在政治紀律和政治規矩方面存在的問題 一、遵守黨的政治紀律情況

堅持和遵守黨的政治紀律，是對各級黨組織和黨員，尤其是黨員領導干部的基本要求，是我們在政治生活中必須遵守的行為準則。多年來，自己在思想上、政治上和行動上能夠與中央的決定決議保持高度一致，在歷次政治活動、政治風波及政治斗爭中經受住了考驗和磨練，立場是堅定的，態度是堅決的，旗幟是鮮明的。去年底，中央提出八項規定后，自己堅決擁護，并從日常工作、生活入手，從身邊的一點一滴做起，堅決貫徹中央八項規定，切實轉變作風。在工作中，自己沒有違反中央八項規定的情況。對照檢查起來，還存在不足之處：

一是政治敏感性還不夠強。在政治上自己有麻痹思想和事不關己的意識。沒有把整頓四風和黨和國家的命運聯系起來看當前的群眾路線教育。自己自認為在區政府、外事辦、文化委等多個單位工作過，自己多年來受黨的教育，領導同志言行舉止的熏陶，政治水平是比較高的，來到民政局之后，認為這個地方就是發錢發證，看老護小的辦事部門，沒什么權力，也沒什么復雜的。基于這種認識，自己常常埋頭業務，工作中有就事論事的現象，從政治意識、大局意識的高度來思考和認識民政工作的極端重要性還不夠。總認為政治路線問題離我的工作遠著哪。還認為別人的政治問題和自己沒有什么關系，自己擁護黨，潔身自愛就行了，沒有把維護黨的利益作為自己的使命。在選舉工作中，面對群眾的上訪、纏訪，停留在聽鄉鎮匯報、耐心解釋，缺乏綜合的分析研究，科學的制定有效的整體性對策。自己就停留在簡單應付，一般性的勸說，沒有從深層次考慮問題，研究規律，事后也沒有認真的反思分析。對網絡媒體攻擊黨和政府的錯誤言論，自己沒有意識到其對黨的形象的破壞，停留在你胡說你的，自己不相信得了，沒有及時的批判斗爭，實際上是自己的政治敏感性不強。

二是政治理論學習不足。自己自認為工作以來，學習抓的比較緊，也取得了一些成績，就放松了理論學習，把學習理論當成了負擔。不愿意學習理論，看理論知識總感到深奧、枯燥，不實用。平時學習理論知識少。沒有馬列主義理論知識的系統學習，往往是上級要求的才簡要地學習學習，學得不主動，因而收獲也不夠大，只是通過報紙、雜志、文件學習，學的比較膚淺，不系統、不深入。在其他知識方面，自己也是看娛樂方面的故事書多，看知識性、科學性的書少，看人情世故、處世修身的有興趣。自己更多的業余時間看電視、聊閑天。自己反思自己是理想信念淡薄了，自我陶醉自己的一點點小成績里，自以為是，自以為自己很聰明，經歷、經驗多。放松了對自己的要求，使自己的思想不能緊跟時代。

三是批評和自我批評武器用的不好。團結本是一件好事，關鍵是團結有無原則。自己不愿意得罪人，總想為人當老好人，不能堅定地維護黨的利益和國家利益。工作中批評性、挑毛病的少，發現問題，愛回避，不碰硬，老是想大環境就這樣，自己是入鄉隨俗。找一些客觀原因，而不能擺到政治的高度來認識，深入的做思想剖析，這是做老好人、太平官，歸根結底是自己怕自己得罪人，自己受損失，想的都是個人的私利。實際上是不講政治，不負責任，是自己的政績觀出了問題。

二、貫徹落實中央八項規定和市委十五條意見、轉變作風方面的基本情況

中央八項規定和市委十五條意見公布后，我認為中央和市委高瞻遠矚，決策英明，本人堅決擁護和執行中央八項規定和市委的意見，并在實際工作中積極宣傳、部署，認真查擺、整改問題。通過查擺發現自己仍然存在一些不足：

一是思想認識不到位。認為中央八項規定，進行群眾路線教育，很必要，很及時;但是和自己關系不大，自己干的是民政工作，每天都和群眾打交道，是清水衙門，沒有什么可貪污受賄、可以權謀私的，自己清心寡欲慣了，已經從心所欲不逾矩了。其次認為八項規定好是好，就是有點矯枉過正。上述問題就是自己認識不到位，沒有大局觀，沒有正確的認識當前的形勢和中央決策的堅定決心。腐敗墮落的不正之風已經嚴重的損害了黨和政府的榮譽和肌體，當前反腐倡廉是關乎黨和國家民族的前途命運，腐敗問題已經到了不解決不行，必須解決的生死關頭。自己的錯誤想法是不注意理論學習，理論水平低，政治覺悟不夠高的反應。這樣的政治問題不能清醒的認識，就會犯大錯誤。

二是群眾關注的問題解決不到位。只注重解決領導關心的問題，對群眾的意見重視不夠，沒有正確的群眾觀。認為干部的命運掌握在領導手里哪，領導說我行我就行不行也行;群眾說不行，不行也白不行。領導要說了不行那就不行;群眾說行，行也不行。所以自己就眼睛朝上，緊盯領導關注的熱點。對年初下的任務，年底考核的內容，上了表的工作內容，自己抓的就緊，干的就實，群眾關心的自己就滿足于應付，過得去就行了;只對上負責，對下不負責，缺乏正確的群眾觀。對于群眾關心問題，缺乏對問題的深入調查研究仔細剖析，停留在按照上級的安排循規蹈矩的走過程，沒有程序性錯誤。水來土掩，沒有研究深層次的矛盾是什么?內在的規律是什么?徹底解決問題的辦法是什么?思想和工作上都存在惰性。

三是貫徹執行不堅決。認為八項規定這樣的運動過去搞多了，都是一陣風，走走形式，擺擺樣子，就過去了。改革開放30多年了，自己經歷了從整黨、社會主義路線教育、三講、三個代表、科學發展觀，一次次的搞，我都經過。自己隨上大流，不靠前，不靠后，大的原則不犯，不往槍口上撞，約束一下自己，堅持一下就過去了。因此自己在學習中有應付的傾向，重視完成指標性的任務，把筆記抓緊寫完，實際筆記的內容學習體會重視的不夠，寫檢查體會重視字數多少，條目多少，忽視了那是不是自己，是不是找到了自己的真問題，是不是挖到了自己的關鍵處，真正的見效果，求進步。接待工作中有標準偏高，陪同偏多等問題;基層接待自己時，也睜一只眼閉一只眼，入鄉隨俗，沒有嚴格按照八項規定落實。

三、四風方面存在的突出問題和具體表現

按照中央提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴肅認真的態度，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種形式廣泛聽取意見，深入查找“四風”方面的問題，通過各種渠道征求意見建議共15條，較全面客觀的反應了自己的真實情況。

(一)形式主義方面。

一是學風不濃，學習流于形式，通過理論指導工作實踐不足。多年以來，盡管自己參加了區里和市局的培訓班并通過各種方式進行了一定的自學。但反思起來，還是停留在理論上、表面上和形式上，以應付完成學習任務、應付簡單日常工作為目的，不主動、不系統、不扎實、不深入;尤其在政治理論學習、在自身黨性修養、在宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀的學習改造上以及在民政工作改革、創新方面的學習上，還有很大的差距。導致自己在領導藝術、業務能力和帶隊伍的能力上尤顯不足。對殯葬服務、農村政權建設深入研究的不夠，理論思考不深，有的問題自己還存在困惑和糊涂，比如移風易俗和敬老孝親、慎終追遠的分界線在什么地方?怎么就是封建迷信了?怎么就是孝子賢孫的合理做法?對農村政權建設自己過多的傾向于讓老百姓隨便選，選了誰，就是誰，不要過多的干預老百姓的事，對如何發揮黨組織的作用，加強基層黨的領導不夠重視，特別是對黨對基層村委會選舉工作的領導重視不夠。歸根到底是自己沒有認真學習，搞成了形而上學，對工作不能高屋建瓴，統籌安排;對理論一知半解，還半瓶子醋瞎逛蕩。因而也就沒有正確的大局觀。

二是工作不實，下基層調研和督促檢查不經常、不深入，存在形式大于內容的情況。認為自己分工社會救助時間長了，基層那點事自己都成竹在胸。近年來，盡管上級對處級干部下基層調研有明確的規定要求，單位也有組織的有目的安排下基層，但往往因為辦理具體事務性工作，而主動下基層調研的意識不強，往往是為了調研而調研，為了檢查而檢查，愿意到工作做的好的基層單位，不愿意到問題多的單位去等等，存在形式大于內容的情況。具體表現在下基層調查研究時間不多、形式單一、了解情況不深、發現問題不準、提出解決問題的方法措施不及時和調研成果轉化少等等。在大病救助的入戶調研中，我們按照分工要求都跑到了，但是我們在入戶中，談話膚淺，不深入，聊幾句天，問清了家庭情況，病情發展狀況，治病吃藥的開銷，馬上就走，十幾分鐘一戶，半天跑十多戶。和大病困難戶交流的不深，了解的不透，恨不得立刻跑完任務，忽視了調查研究的效果。這還是自己對工作不夠負責的表現，沒有把工作當成使命，并堅持使命必達。沒有正確的政績觀。

三是在落實領導關于工作高標準的要求方面尚有差距。工作有敷衍了事的現象，缺乏追根溯源、務本求真、領風氣之先的精神。對有些工作研究處理不深、不透、不及時;還有拖拉的現象，沒有科學的統籌安排好，條理性欠缺，沒能夠分清輕重緩急，開頭缺乏系統的規劃分析，事中監控管理不到位，事后不注意認真的總結。工作中總是把容易的事先辦，難事往后拖。馬上就辦，辦就辦好的服務意識欠缺。對待工作習慣以各種會議的形式去布置安排，認為會開了，工作就完成了，對下屬在實際工作中督辦和具體指導較少。對福利彩票的宣傳工作抓的不夠，彩票銷售增長不理想。這是自己沒有把工作當成自己的責任，當成使命，沒有正確的權力觀的表現。

(二)官僚主義方面。

一是脫離基層，主動服務意識不夠。自己剛分管民政、殯葬等工作，自己還能深入群眾，了解情況后盡可能幫助他們解難題，出主意。但一段時間以后，自己的思想放松了，懈怠了，工作提要求多，解決實際問題少。在村級政權建設上布置工作多分派任務多，關心指導少。在殯儀職工的退休待遇問題上，爭取的不夠，退休職工待遇還比較低。愿意呆在辦公室，有事愿意找分管同志，不愿意找基層群眾。久而久之，離群眾遠了，生了，聽不到群眾的聲音了，更不了解一線職工的疾苦了，自己的群眾意識淡薄了，自己的群眾觀出現了偏差。在三化兩區的建設中，我區的許多農村都集體轉戶安置了，形成了許多全是居民人口的村子，本應當及時建立居委會，形成適應新形勢的管理模式，自己對此抓的不緊，許多鄉鎮村也不積極，就一年年的拖了下來，現在有幾十個這樣的村子急需加強組織，政協委員已經將此問題做成提案，如何解決轉戶村的管理，解決轉戶農民的教育、引導、管理已經成了當前的大問題。在2013年選舉工作中，一些村子反應賄選問題，自己也沒有高度重視，就聽聽鄉鎮的匯報，派科長下去調研，自己沒有親力親為，深入下去潛心的研究。總認為，這是組織部牽頭的事，到了還是聽組織部的。同時這也是多年的痼疾，年年選舉年年訪，美國選舉也告狀。是自己工作不負責任，缺乏正確的大局觀的表現。

二是急功近利，好大喜功，熱衷于造勢。在工作中常常認為光靠扎扎實實的工作，那是傻干，沒有特色，沒有亮點領導哪里就發現你工作突出了?所以日常工作滿足于布置一下了事，說鄉鎮、村落實的怎么樣沒有細致的安排和考慮，全區工作經常是有冷有熱，有長有短，良莠不齊。救助工作的關鍵是抓公平，抓落實;自己熱衷于抓品牌，抓亮點。有的時候為了顯示救助的力度，就忽視了救助的原則，超標準的救助，多頭拼湊的救助，重復的救助，然后作為亮點宣傳出去，結果給政策的執行造成偏差，有多有少;給老百姓造成錯覺誤會，政策像根松緊繩，你拉他就長，你不拉他就短。在項目的宣傳上宣傳成績多，報喜不報憂，有了問題矛盾不愿意直視，存在著回避的問題。

三是不愿負責，工作有畏難情緒。自認為自己已經50多歲了，年齡大了，也沒有什么可努力奮斗，勇于擔當的了，出頭露面是年輕人的事，自己犯不上這么大歲數再去擔重擔、碰硬茬;工作上有了困難不像年輕時候那樣有朝氣，有魄力，敢擔當了。見了難題困難繞著走，愛回避矛盾，回避問題。總結分析就是自己的權力觀出了問題，沒有將權力明確為責任，忘記了自己作為一名黨員干部的使命與責任。在靜安公墓占地工作中，遇到搬遷戶要價過高，不能不厭其煩的千方百計的做工作，而是知難而退，讓時間去解決問題，相信后人比我們有智慧去解決棘手的問題。缺乏較真碰硬的勇氣，瞻前顧后，有當“太平官”的思想。

四是機關化現象嚴重。有時安排部署工作，考慮不周到，不善于考慮下屬和基層干部職工的心理反應和承受能力，不善于站在同志們的立場換位思考，對下屬面對的工作難度體會不深。面對同志們在工作中遇到的困難，習慣于固有的思維慣式，不善于站在當事人的角度去協調解決、幫助指導。在征求意見中，有的基層單位反映，處理布置工作時間要求太急，有時只顧完成上級單位交辦的事項和任務，沒有充分考慮到基層實際，沒有給基層留出充足的落實時間等。指導基層政權建設中深入困難。邊遠的村委會少。在過去分管養老院的工作中，元旦和春節禁止在養老院周邊放炮，不能早做部署，早做宣傳，都臨近節日了才想起禁放的規定，就急火火的發個文件給鄉鎮，算我們對基層提了要求了，推卸了責任，基層實際根本沒有時間去落實。對彩票銷售工作自己也是實地調研溝通少，情況掌握不到位。

(三)享樂主義方面。

一是自我滿足、安于現狀，改革創新的意識明顯不足。總認為自己在民政工作的時間長，工作過的部門較多，對各項民政業務工作都比較熟悉，自我感覺良好。有時不能自覺擺脫陳舊觀念的束縛、主動跳出憑經驗辦事的定式、主動承擔改革創新的重任，不善于站在更高層次思考分析問題，思想的敏銳性、思路的開闊性需要進一步提高。反映在工作上，常常是按部就班、缺少激情、工作平淡、沒有亮點，領導咋說就咋辦，缺少創新。在靜安的經營銷售上，自己滿足于銷售年年有增長，夠吃夠喝還有發展，自己再有5年也就2線了，到那時候靜安的經營也沒有什么大問題，不能高瞻遠矚的安排工作，規劃未來的長遠發展。看了先進單位的經營情況，受到了領導的語重心長的點播，自己才發現我們落伍了，沒有正確的發展觀，需要從我自己開始轉變思路，學習先進單位經驗，才能登高望遠，保證靜安的長期快速發展。

二是畏難情緒滋長，好人主義突出，缺乏勇于擔當的精神。工作中存在畏難情緒，總認為自己50多了，干了20年的副處級，我對不起誰?我就對不起我，該抓緊的時候，沒有抓住，現在干出花也晚了，所以一切隨緣吧。對一些難點棘手問題，習慣于安排科長和老同志們想辦法、動腦筋、往前沖，自己親自上手的不多。尤其是抓班子帶隊伍方面，反映在制度執行上疏于管理，不夠嚴格，有時礙于情面，怕得罪人，怕影響團結和同志間的關系，想做老好人，因此對一些問題不能夠認真、及時、不留情面的指出來，只是一般性地提出建議或批評，一定程度上影響了集體的凝聚力和戰斗力。對一些同志之間發生的摩擦矛盾，自己多是靜觀其變，讓時間去慢慢消化，自己還經常美其名曰：時間是解決一切矛盾的最有效法寶。使得一些小事、小矛盾沒有及時化解，積久成怨，系成了疙瘩，自己也不愿意把問題說開說透，不明確指出他們的問題，靠講大道理，給人留面子，就是不想旗幟鮮明、義正詞嚴的把事情說透。

(四)奢靡之風方面。

一是節儉意識淡薄。自己主要是勤儉節約意識不強。艱苦奮斗的精神、節儉辦事的意識和過緊日子的思想樹得不牢，不能時刻從政治的高度，深刻認識到作風建設絕非小事、鋪張浪費絕非小事。公務接待不能夠做到規范有序，迎來送往要面子、有超標準的現象，多以禮尚往來說服自己，給自己的行為找理由，公務接待浪費的問題還客觀存在。尤其在分管救助工作時，對迎來送往的標準控制不嚴，有超標準接待的現象。那時候安排接待，不愿意在機關吃飯，愿意去好飯店大飯店，點菜要按人數至少一涼一熱，菜品要好的，至少有2、3個硬菜把標準抬起來，吃完了盤盤都要剩一些，顯出盛情和豐盛，滿足自己的面子，讓人看看自己的能量好使不好使，不能碟干碗凈。

二是公務用車使用管理有關規定不能嚴格執行。坐車喜歡牌子硬的，價格高的;認為這樣的車坐著有面子，安全系數高;坐老車舊車跌份，盼著領導采購新車好車。日常工作中有公車私用的現象，公車私用本來是違反規定的，但是自己認識程度不高，執行時自覺性差，認為都多少年了都這樣子，習以為常，順道辦點私事沒什么，單位也沒有什么損失。有時利用職務之便公車私用，插當兒辦點私事。特別是車子從老家經過時，不時地就想起回家看看老爸老媽，和他們一起多坐坐。實際上自己占用了公家的車，耗了公家的油，用了公家的人;是自己政治覺悟不高，遵守紀律意識差。

三是有講究排場的想法。特別是下基層調研，喜歡人多，講求對等，主管的鄉鎮長陪著，一把手見面吃飯，自己就高興，處理工作時就傾斜一些，感覺人家這么開面，咱們也得禮尚往來，投桃報李吧，工作餐也是最好前呼后擁，敬酒此起彼伏，喝的東倒西歪，覺得有面子。在對外交往中，逢年過節準備禮品，對各關系單位都要表表心意。為了討好打通關系，千方百計的組織搜羅各種資源，裝備好子彈，自己還覺得有面子，過得去，不能讓其他區縣比下去，準備好了自己就親自去逐一的拜訪，準備的寒酸了，自己就懶得出面。對上級領導安排了，也不能對不起弟兄們，大家一年到頭也不容易，都看著你哪，也要一通的搜羅組織。實際上這都敗壞了黨的風氣，是嚴重的不正之風，必須予以制止。

四、產生問題的原因分析

“四風”問題表現不一，究其根源，主要是因為理想信念、黨性修養、政績觀、發展觀、權力觀、大局觀、群眾觀等方面出現偏差和錯位，沒有從思想根本上解決好。具體如下：

1.理想信念有所淡化。近年來，隨著年齡的增長，自己漸漸產生了一些模糊認識：總覺得受黨教育多年，免疫力和自控力還可以，不會出現問題，久而久之，放松了自身黨性修養、理想信念上的追求，放松了理論武裝和思想改造。特別是面對深刻變化的社會環境、重新構建的利益格局、相互碰撞的文化思潮、日益多元的價值取向，為共產主義奮斗的理想信念有些淡薄，工作的目標方向、力量源泉和自身工作定位也就自然而然出現了問題，導致工作中考慮個人得失多、考慮基層和群眾少。這種理想追求的慢慢消減，為“四風”問題的產生埋下了隱患。

.黨性鍛煉缺乏自覺。近年來，總感覺個人的成長閱歷比較豐富，黨性觀念也不弱，足以抵御各種不良思潮和風氣的侵蝕，從而漸漸地放松了對自己的嚴格要求，忽視了持之以恒的黨性教育，黨的組織觀念和紀律觀念有所松懈，思想有點跑偏，灰塵越積越厚，防微杜漸的警覺性有點下降，艱苦奮斗的精神有所消退，在一定程度上誘導了“四風”問題的發生。

.政績觀出現偏差。如何看待政績是我們領導干部黨性修養的重要體現，也是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織和正確對待自己的試金石。一個干部的政績最終都是要用實踐、群眾和歷史這三把尺子加以檢驗的。反思自己，感到在對政績觀的認識和修養方面還是有相當的差距，用功也不夠。總感到自己曾經在多個機關工作過，要比別人見得多、懂得多、能干事、會干事，因而在工作中抓表面、抓見效快，領導見得著、易表揚的事干的就多一些，有些長遠、細致、見效慢的工作就很少去用力做，特別是面對工作難點或歷史遺留問題，有畏難情緒、回避矛盾，結果是有些工作很不扎實。剖析自己之所以在“四風”方面存在務實不夠、親民不夠、進取不夠、節儉不夠等突出問題，追根究源還是個人利益考慮多，不愿負責、不敢擔當的思想時時作怪，為民服務的政績觀上出現了偏差和錯位，尤其是對打基礎、利長遠、謀發展的工作重視不夠，考慮不多。

.宗旨意識有所弱化。這次反饋和檢查最多的問題是服務基層不夠，原因很多，但很重要的一條就是自己的宗旨意識和群眾觀念淡薄了。這幾年，在機關呆的時間長了，走基層、到窗口、入戶走訪、訪貧問苦的少了，不知道基層群眾在想什么，更談不上解難題、辦實事。辦事情的出發點往往是想得到上級領導的關注與肯定，而不是側重于群眾的需求與期盼，甚至對群眾的疾苦習以為常、感覺遲鈍，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上沒能做到知行合一，沒能處理好對上負責和對下負責的關系。

.理論學習有所放松。學習是永恒的任務，也是領導干部的一種覺悟、修養、責任和作為。反思自己這些年在學習上存在問題的原因：一方面是對學習的重要性認識不高，尤其是對民政干部適應新形勢、由傳統走向現代的學習緊迫性認識不足。常常以事務性工作忙為借口而忽視政治理論、民政理論、業務知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現矛盾時，往往認為學習是軟任務可以推一推、等一等。長期下來，顯現出理論功底和領導科學以及指導工作實踐的能力弱化，解決重大疑難問題的辦法不多;另一方面，學習過程追求形式，方法不夠科學。近些年，組織上給自己安排了不少學習和培訓的機會，過程中往往追求和關注“湊學時、建關系”等表面形式和功利問題，而對理論的提高、成果的轉化和應用不感興趣。

局黨組在政治紀律和政治規矩方面存在的問題 按照中組部、省委組織部關于在“三嚴三實”專題教育中聯系反面典型深入開展專題研討的部署要求，省**局黨組理論學習中心組8月14日召開了以嚴守黨的政治紀律和政治規矩集中學習討論。學習討論由省局黨組書記、局長***主持，省局領導班子成員中的黨員領導干部9人參加并作了研討發言。黨外領導干部2人，辦公室、人事處、機關黨委、監察室負責同志列席會議。現將有關情況報告如下：

一、認真制定集中學習討論會方案，明確內容方法。為了使學習討論會主題明確、方法要求清楚，根據《中共中央組織部關于在“三嚴三實”專題教育中聯系反而典型深入開展研討的通知》(組明電字[2015]12號)和《中共**省委組織部轉發的通知》(遼組明字[2015]33號)，結合省局領導班子實際，制定了《省**局黨組嚴守黨的政治紀律和政治規矩集中學習討論方案》，明確學習討論的主題、內容、方法和要求。

二、進一步搞好學習教育，認真撰寫發言提綱。“三嚴三實”專題教育開展以來，省局黨組按照“三嚴三實”專題教育和以“學講話、講誠信、懂規矩、守紀律、鼓士氣、促振興”為主題的大學習大討論實施方案，組織班子系統學習習近平總書記系列重要講話，持續開展讀書，不斷推進學習教育深入。集中學習討論前，專門安排了《中共中央關于周永康違法犯罪案及教訓的通報》、《中共中央關于徐才厚嚴重違紀違法案及教育的通報》的學習，以周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮嚴重違紀違法案和我省編印的《懺悔》為反面教材，開展警示學習教育。在學習的基礎上，參加學習討論的同志按照黨組安排，從以習近平為總書記的黨中央堅決懲治腐敗，嚴肅查處違紀違法案件的重大意義;聯系反面典型嚴重違紀違法問題，深刻認識違反黨的政治紀律和政治規矩的嚴重危害性;深入剖析反面典型違紀違法的思想根源，汲取深刻教訓;結合個人思想政治建設和作風紀律建設的實際，深入查找在執行黨的紀律和政治規矩上存在的問題和差距;增強踐行“三嚴三實”的思想自覺、行動自覺的努力方向和改進措施等方面，自己動手撰寫發言提綱，為開好專題學習研討會打下了扎實思想理論基礎和討論準備。

三、深入開展學習討論，強化思想自覺和行動自覺。專題學習討論會上，黨組書記、局長**同志帶頭，參加會議的黨員領導干部人人發言，聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規矩，深入開展討論交流。

一是堅決用中央和省委精神統一思想和行動。大家深刻認識到，嚴肅查處這些嚴重違紀違法案件，表明了以習近平為總書記的黨中央堅決維護黨的集中統一，堅持全面從嚴治黨、堅定不移懲治腐敗的鮮明態度和堅強意志;肅清這些嚴重違紀違法案件的惡劣影響，對于消除黨內隱患、嚴肅黨綱黨紀、凈化黨的隊伍具有極端必要性;始終以零容忍態度懲治腐敗，堅決清除害群之馬，是我們黨有力量的表現，代表了全黨和人民群眾的共同愿望。大家一致表示，堅決擁護和支持以習近平為總書記的黨中央和省委全面從嚴治黨，嚴肅懲治腐敗，嚴厲查處腐敗問題的決策措施，堅定不移地把思想和行動統一到中央和省委的精神上來。

二是深刻認識違反黨的政治紀律和政治規矩的嚴重危害性。大家聯系反面典型違反政治紀律和政治規矩的種種行為和表現，深刻認識其所作所為對黨的形象帶來的嚴重危害，給黨和人民的事業生成的重大損失。深刻認識到，他們野心膨脹、權欲熏心、結黨營私，培植個人勢力，嚴重違反了黨的組織原則和組織紀律;他們政治品行低劣，欺騙、對抗組織，搞“兩面派”、做“兩面人”，完全喪失了共產黨人應有的政治本色;他們利用職權非法斂財，縱容家屬子女擅權謀利，腐化墮落，道德敗壞，徹底背離了黨的性質和宗旨。從而更加深刻地認識到，政治上出問題對黨和人民的事業危害的嚴重性;更加深刻地領悟到，紀律是帶電的“高壓線”，任何時候任何情況下都必須把黨的紀律和規矩挺在前面;更加深刻地體會到領導干部是“關鍵少數”，如果違紀違法危害更甚、影響理會惡劣。一致表示必須牢固樹立紀律意識、規矩意識，始終以新時期好干部標準不斷激勵自己，嚴格要求自己。

三是深入剖析反面典型嚴重違紀違法的思想根源。集中學習討論中，大家針對這些反面典型政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化的嚴重違紀違法行為，以及我省查處的***、***、**從放松學習、逾規逾軌、恣意用權開始，一步步走向政治人生毀滅的軌跡，深入剖析根源、認清實質，聯系工作和個人實際，從中汲取深刻教訓，更加深刻地認識到，堅定理想信念、堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本，如果精神上缺了“鈣”，就會迷失人生方向，甚至走上違紀違法的歧途;更加深刻地認識到，加強黨性鍛煉是黨員領導干部改造主觀世界的終身課題，如果放松黨性修養、放棄黨性原則，就會走到黨和人民的對立面;更加深刻地認識到，權力是人民賦予的，必須為民所用。如果公器私用，以權謀私，必然身敗名裂，為人民所唾棄;更加深刻地認識到，做人做事第一位的是崇德修身，如果放松自我約束、放縱私欲，就會走上腐化墮落的不歸路，達到了受警醒、知敬畏、明底線，進一步增強了防微杜漸的自覺性和緊迫感的目的。

四是進一步增強了踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。會上，大家通過學習研討、深入剖析，認真查擺了領導班子集體和個人以及全系統黨員干部隊伍在遵守黨的政治紀律和政治規矩上的問題和差距。一致感到，省局黨組在嚴守黨的政治紀律、政治規矩方面是嚴格的。特別是“三嚴三實”專題教育和“學講話、講誠信、懂規矩、守紀律、鼓士氣、促振興”大學習大討論開展以來，一班人認真學習領會習近平總書記“五個必須”和省委“八個帶頭、八個表率”的要求，深刻認識一些人無視黨的政治紀律、政治規矩和“七個有之”的危害，在大是大非問題上不含糊、不動搖、不妥協。但是，就全系統而言，還存在問題和差距，主要表現在:個別地區、個別班子在選人用人上搞親疏、看關系、憑個人好惡的情況還有所反映;從全系統看，在干部考核推薦過程中，雖然沒有公開拉票賄選行為，但存在打電話、托人情的情現象;雖然搞團團伙伙、拉幫結派的問題形不成氣候，但搞一團和氣、以個人關系劃線的問題還有所表現;雖然沒有發現妄議中央的行為，但存在對少數黨員干部對社會上一些政治謠言隨聲附和、人去亦云，自覺不自覺傳播小道消息的情況重視不夠、制止不力的問題;個別領導干部不按規矩、程序辦事，請求匯報重大事項憑個人好惡，還有的“隔著鍋臺上炕”的現象;個別干部依法依規用權不嚴，在稅收執法權的行使上，有不作為、亂作為現象，有公權私用、違法違規為他人謀取私利，有與中介組織串聯，搞利益輸送的問題。大家一致表示，這些問題，要引起我們的高度重視，堅決加以糾正，從班子自身做起，教育引導全系統各級領導班子和黨員干部，自覺把“三嚴三實”作為修身做人、用權律己的基本遵循，作為干事創業的行為準則;自覺堅守對黨忠誠的政治品質，始終把黨放在心中最高位置，遵守黨章、踐行諾言，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，在大是大非面前立場堅定;自覺嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，堅決擁護中央權威，堅決維護黨的集中統一，嚴格遵守黨黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定;自覺加強黨性修養，加強從政道德和個人品德修養，慎獨慎微、勤于自醒，襟懷坦白、表里如一，敢于擔當、真抓實干，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，保持共產黨人的崇高品質和浩然正氣。

會議結束時，黨組書記、局長**對進一步推進“三嚴三實”專題教育的深入，深入開展大學習大討論，搞好嚴守政治紀律和政治規矩集中學習研討查擺問題的整改落實，做出了進一步部署要求，并決定在全系統開展“貫徹省委大學習大討論和全省**工作會議精神”主題調研活動，全力推進年度各項任務完成。

【篇4】在遵守政治紀律和政治規矩方面

政治紀律和政治規矩方面建議總結

　　軍隊守紀律首要的是遵守政治紀律，守規矩首要的是遵守政治規矩。80多年來，我軍之所以能始終保持強大的凝聚力、戰斗力，經受住各種考驗，不斷從勝利走向勝利，其中重要的原因就是堅持黨的領導、嚴守政治紀律。在新的歷史條件下，面對各種政治風浪的挑戰考驗，面對艱巨繁重的使命任務，更加需要嚴明政治紀律，確保黨對軍隊絕對領導落到實處，確保部隊高度穩定和集中統一。

　　一、黨員干部在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的主要問題

　　十八大以來，習主席多次強調守紀律、講規矩的問題。在十八屆中紀委五次全會上，習主席對政治紀律、政治規矩的內涵外延、地位作用、本質要求，都做了全面深刻的闡述。以此為遵循，分析黨員干部在遵守政治紀律政治規矩方面的現狀，應該說總體是好的，但也還存在著不容忽視、需要高度關注的問題。

　　一是政治上忠誠度不高的問題。有的黨員干部政治信仰偏向。在市場經濟大潮沖擊下，他們的人生觀、價值觀發生扭曲，不信馬列信鬼神，不信真理信金錢，甚至有人講“理想理想，無利不想;前途前途，無錢不圖”。有的黨員干部政治立場偏移。他們不是站在黨和人民的立場上想問題做事情，而是站在個人主義的立場上患得患失;他們群眾觀念淡薄，宗旨意識缺失，不管群眾是否滿意，只要上級領導注意。有的黨員干部政治言辭偏激。他們口無遮攔，熱衷于傳播政治謠言、政治笑話、小道消息，對黨中央、中央軍委的大政方針說三道四、評頭品足，總愿挑毛病、自以為是。

　　二是思想上純潔性不夠的問題。在做人方面，存在“兩面人”的現象。陽奉陰違，表面一套背后一套，明里一套暗里一套，臺上說的和臺下做的截然不同，臺上講的是任人唯賢、臺下做的是任人唯親，臺上大講廉政建設、

　　臺下大搞權錢交易。在為官方面，存在政績觀不端正的現象。好大喜功，面子工程，演習搞成演戲，弄虛作假，報喜藏憂，工作中喜歡搞短平快。在做事方面，存在“為官不為、不敢擔當”的現象。該做的不做，該管的不管，遇到矛盾、焦點躲著過、繞道走，黨員干部那種銳氣、朝氣、豪氣見不到了，軍人有棱有角的性格磨平了。

　　三是組織上原則性不強的問題。一些人組織之外搞組織。熱衷于搞小圈子，認老鄉、套同學、攀關系，其背后隱藏的是編織關系網，形成利益同盟，是一種帶有功利性的非正式群體。一些人程序之外搞程序。在用人、辦事、大宗物資采購等方面，都有暗箱操作的問題，表面上的程序走了，但實質性的東西早已內定了，如在干部使用上存在著個人許諾、私下交易的問題，在工程招標上根據企業情況制定招標條件。一些人原則之外搞規則。有的黨員干部信奉“老好人”的規則，對不良現象不敢大膽抵制，明哲保身，信奉的是多一個朋友多一條路、多一個仇人多一堵墻，因此積極的黨內思想斗爭開展不起來，組織功能弱化。

　　四是工作上全局性不好的問題。重局部利益，輕整體利益。一些黨員干部缺乏大局意識，考慮問題時以自我和小團體為中心，往往從局部利益出發，甚至為了本單位的利益不惜損害大局的利益。最明顯的就是編制調整中都在爭編制、爭員額。有利爭著上，無利繞著走。在一些人那里，利大的快執行，利小的慢執行，無利的不執行，能出名掛號的工作搶著干，默默無聞的工作不理睬。還有的打擦邊球，搞變通。一些單位在建房分房上，面積打擦邊球能超就超，收費搞變通能少就少。

　　五是行動上自律性不嚴的問題。有的自作主張，我行我素。在他們那里，不管上級有什么政策、有什么要求，只要自己想做的，誰也管不了。有的有令不行，有禁不止。他們的紀律觀念淡薄，不聽指揮、不聽招呼，甚至越紅線、踩雷區。有的上有政策，下有對策。八項規定出臺后，不允許到酒店、會所消費，于是有人便轉移到了內部食堂;部隊出臺禁酒令，于是有人工作接待時不喝酒，安排第二場自己帶酒，等等。這些問題雖然發生在極少數人身上，但如果不及時解決，必然造成組織渙散、紀律松弛、黨風受損。

　　二、解決黨員干部遵守政治紀律和政治規矩方面存在問題的對策

　　軍委印發的《嚴格軍隊黨員領導干部紀律約束的若干規定》，重申明確了“10個必須”“46個決不允許”，這是新形勢下黨員干部特別是領導干部守紀律講規矩的行為準繩。對此，各級黨委必須堅決落實，并積極探索實現路徑。

　　一要深刻理解政治紀律政治規矩是我軍最重要最根本最關鍵的紀律和規矩。紀律和規矩是黨的生命線，對于保證黨和軍隊事業興旺發達具有極其重要作用。嚴明的政治紀律是我軍特有的政治優勢。黨指揮槍始終是人民軍隊的立軍之本、建軍之魂，是軍隊最高的政治紀律和政治規矩。面對尖銳復雜的意識形態斗爭，確保軍魂永駐、保持政治定力，必須靠嚴明的政治紀律和政治規矩統一意志、統一步調。有了這一條，我軍就有了“靈魂”，就有了“主心骨”，就能夠在任何時候任何情況下始終保持性12下一頁

【篇5】在遵守政治紀律和政治規矩方面

班子在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題3篇一：

沒有規矩，不成方圓。沒有紀律，不成政黨。從當前來看，絕大多數黨員干部的作風是好的和比較好的，能夠認真遵守黨紀黨規，這正是國家建設取得重大成績、國家經濟可持續增長的重要因素。但是，我們也應當清醒地看到，少數領導干部還存在執行紀律不嚴、遵守政治規矩不力的問題。

那么，違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律的表現有哪些呢?

一是政治立場不堅定。一些黨員干部的黨的觀念不強、黨性修養不夠，對政治理論學習欠缺，在重大在原則問題和大是大非面前立場不堅定，來回搖擺。如原鐵道部部長劉志軍，不信馬列信鬼神，與風水先生和所謂的“大師”打得火熱，喪失了基本的政治立場。

二是言論與黨中央不一致。一些黨員干部對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的思想認識缺乏應有的政治敏銳性，對于社會上、網絡上看到的一些腐敗現象和負面言論聽之任之，麻木對待，對于身邊出現的一些有損黨的形象的言論，存在的一些不良傾向和不良作風，沒有堅決制止和糾正，甚至自己也會口無遮攔，毫無顧忌。

三是重大決策落實不迅速。一些黨員干部在貫徹執行中央決策部署上，態度不堅決，搞上有政策、下有對策，對自己有利的就執行，不利的就等待觀望，甚至私自變通。如十堰市原人社局局長孫某違規使用超標辦公室，檢查“風聲”一過，又擅自搬回原超標辦公室，組織上要求整改，其仍然我行我素，完全不講政治規矩。

四是組織原則不遵守。一些黨員干部缺乏戒備之心，熱衷參加老鄉會、戰友會，甚至與私企老板勾肩搭背，搞團團伙伙、利益輸送，建“私人俱樂部”。一些黨員干部在報告個人重大事項時，隨意隱瞞身體狀況、婚姻狀況、財產狀況等，私自外出考察，故意隱瞞不足和問題。如武漢市新洲區雙柳街辦水務中心原副主任涂某先后39次出境，僅2014年1月至5月期間，就先后6次17天出境旅游、購物、出入賭博場所，造成極壞影響。

可以說，如果沒有嚴明政治紀律、沒有樹立規矩意識，就會損害黨的形象、消弱黨的力量。因此，我們一定緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，高度警惕當前在嚴守政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的突出問題，以壯士斷腕的決心，從嚴治黨，必須依靠黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，堅定不移地朝著中華民族偉大復興目標奮勇前進。

班子在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題二：

一、認清新形勢，切實增強“守紀律、講規矩、作表率”的使命感

1.開展“守紀律、講規矩、作表率”活動是全面從嚴治黨戰略布局在十堰實施的需要。今年宣教月活動的主題是“守紀律、講規矩、作表率”，這是省委結合當前黨風廉政建設的新形勢、新要求提出來的。十八大以來，習近平總書記在不同場合多次強調要嚴明黨的政治紀律和政治規矩問題，講話既直擊要害、振聾發聵，又語重心長、發人深省。前一段時間，王岐山書記到河南調研，談得最多的就是要把紀律挺在前面，真正做到“紀”在“法”前，用紀律管住大多數。我們只有對黨的紀律、規矩認識到位，做到內化于心、外化于行，才能形成思想自覺和行動自覺。近期，省委、市委相繼開展了“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”集中教育培訓活動，目的就是要進一步增強“守紀律、講規矩”的思想自覺，做政治上的清醒人、明白人。黨員干部只有“守紀律、講規矩、作表率”，才能落實全面從嚴治黨戰略方針，才能保證與中央、省委和市委保持高度一致。

2.開展“守紀律、講規矩、作表率”活動是實現我市“兩個走在前列”戰略目標的需要。近年來，我們實現了主要經濟指標增幅高于全省平均水平、辦成了一大批改變和優化十堰發展格局的大事要事難事，原因是多方面的，其中最重要的一條原因，就是全市廣大黨員干部能夠守紀律、講規矩，積極帶頭、作出表率。實現市委四屆七次全會確定的在生態文明建設和轉型跨越發展“兩個走在前列”奮斗目標和四屆九次全會提出的“經濟發展量增質優、基礎建設攻堅提速、生態水質持續優化、扶貧民生精準發力、法治社會和諧有序、黨風政風清正廉明”“六大目標任務”，同樣必須依靠嚴明的政治紀律、政治規矩和優良的干事作風、政治生態提供堅強保障。

3.開展“守紀律、講規矩、作表率”活動是確保黨員干部政治生命安全的需要。目前，我市黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效，營造了“風清氣正”的良好政治生態，贏得了廣大人民群眾和社會各界的普遍贊譽。但也要清醒地看到，也還存在一些不容忽視的問題，一些黨員干部違法違紀現象時有發生，有些甚至還相當嚴重。這些違紀違法案件十分令人痛惜。事實證明，不嚴明政治紀律，不樹立規矩意識，就會迷失方向、自毀前程。我們在全市開展“政治紀律、政治規矩”集中教育培訓的基礎上，趁熱打鐵，深入開展“守紀律、講規矩、作表率”宣教月活動，持續強化黨員干部紀律、規矩意識，做到警鐘長鳴，這既是對黨的事業負責，也是對干部的真正關心愛護。

全市各級黨組織和廣大黨員干部一定要從全局的高度，深刻理解“守紀律、講規矩、作表率”的必要性，充分認識開展黨風廉政建設宣教月活動的重要性，把思想和行動統一到省委、市委的決策部署上來，牢牢把握今年黨風廉政建設宣傳教育月活動的新情況新特點，在總結過去好的經驗做法的基礎上，進一步鞏固、深化、拓展宣教月活動成果，確保取得更大實效。

二、適應新常態，認真踐行“守紀律、講規矩、作表率”的政治要求

1.要心存敬畏，手握戒尺。作為共產黨員，就要接受比國法更嚴的黨紀約束，就要自覺用政治紀律和政治規矩來約束自己的一言一行，這是底線要求。在涉及重大原則立場、觀點等問題上，要始終與黨中央保持高度一致，決不能當“墻頭草”、“兩面人”。黨紀黨規是帶電的“高壓線”，誰碰誰流血。要把紀律和規矩作為管黨治黨的尺子，視為不可逾越的紅線，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。

2.要從嚴要求，動輒則咎。今年是黨中央確定的“問責之年”，并且明確要把黨風廉政建設的壓力向市、縣兩級傳導，“不能像深深的海洋，上面九級風浪，下面紋絲不動”。年初，我們果斷處理了一批違紀違規案件，問責了多名黨員領導干部，并點名道姓公開通報曝光，目的就是要傳遞出“從嚴問責”的信號。紀律、規矩的“高壓線”就是不能碰。不管是誰，只要違反了，不論職位高低、資歷長短、功勞大小，都要動輒則咎。各級黨組織要嚴抓嚴管、敢抓敢管，各級紀檢監察機關要堅持執紀必嚴、違紀必究，堅決維護紀律的嚴肅性，讓紀律真正成為帶電的“高壓線”。

3.要以身作則、作好表率。這次宣教月活動的一項重要內容就是黨員干部要帶好頭、作表率。在這次活動中，各級黨員領導干部要主動把自己擺進去，以身作則，帶頭守紀律、講規矩，對組織作出的決定必須無條件服從，不與組織討價還價。要堅持從我做起，向我看齊，按規矩辦事、按規矩用權，做信念堅定、政治忠誠的表率，做依法用權、按規矩辦事的表率，做敢于擔當、勇于作為的表率。

4.要敢于擔責、勤政有為。不廉潔、不奉公是不守紀律、不講規矩，不勤政、不作為也是不守紀律、不講規矩。干事與出事沒有必然聯系。當前，少數干部錯誤地把“干凈”與“干事”人為地對立起來，把“謹慎用權”與“敢于擔當”對立起來，這是十分有害的。面對異常艱巨、十分繁重的改革發展穩定任務，各級黨員領導干部必須做到勇于擔當，敢抓敢管，敢于擔責，爭當“兩為”、“四有”干部。決不允許為官不為、懶政怠政的不良苗頭肆意蔓延、影響發展。

【篇6】在遵守政治紀律和政治規矩方面

遵守政治紀律和政治規矩和組織紀律自查材料

　　按照縣委組織部和縣紀檢委關于開好年度領導班子專題民主生活會的統一部署和要求，我鎮14名黨委、人大、政府班子成員(中心組成員)在全面認真學習相關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體機關干部職工、全鎮各黨支部、兩代表一委員和勞動模范、民企代表中認真展開了調查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關干部職工之間實行了談心征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態度，重點查擺了班子在貫徹落實中央八項規定、改進作風方面、“為民、務實、清廉”方面、在反“四風”方面和服務群眾、群眾基層工作中存有的問題和建議，同時也征求了其它方面的建議意見。共發出征求意見表110份，收回96份，經梳理匯總，共分4個方面33條意見，其中：落實中央八項規定精神、反對“四風”方面13條，轉型發展方面5條，改善民生方面11條，社會事業方面4條，以及班子成員個人征求意見建議匯總梳理情況，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員，現對照檢查如下：

　　一、領導班子遵守政治紀律情況

　　黨的政治紀律是黨的生命。我鎮14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。當前，無一例違反黨的政治紀律情況。

　　二、領導班子貫徹中央八項規定、轉變作風情況

　　一是即時組織黨政班子成員全面認真反復學習討論了中央八項規定，深刻領會和全面貫徹了中央八項規定精神和省、市、縣相關文件、規定、辦法、會議和領導講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規則》、《黨政聯席會議事規則》、《黨委中心組學習制度》等一整套鎮級決策運行、管理監督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經形成。三是緊密聯系實際，制定出臺落實了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》。四是認真慎重修訂完善落實了《關于進一步規范村級重大事項流程化管理監督服務的實施辦法》、《八甲口鎮村務監督委員會工作制度》、《關于八甲口鎮農村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮直單位決策、運行、管理、監督、公開、考核考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮級13項招投標事項，公開招聘小學教師16名，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委“一停三清”工作要求，展開了辦公用房清退工作。六是通過嚴格落實《機關公務接待管理制度》和《公務用車管理制度》，鎮、村、企公務接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務接待進一步規范，“三公”經費開支節約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取相關會議合并綜合召開，督查、考核綜合統籌實行，通過電話、手機信息指導指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮開會時間，節日腐敗浪費現象、趕會唱戲、下鄉公款吃喝、上班值班帶班、文風學風會風、外出學習考察、招商引資中的不正之風有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴禁、八不準”相關規定和承諾書、保證書得到較好落實，班子成員調研、學習、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風正氣已經形成，取消了所有開工、竣工、開業、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。

　　三、領導班子“四風”方面存有的突出問題

　　1、形式主義方面。主要表現在抓制度建設力度較大，抓制度落實上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題，也存有宣傳形式老化、創新不夠的問題;文件和會議總量仍顯得較多;測評、考核、調研、征求意見建議也存有形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。具體表現為：一是解放思想意識不強。工作上重布置輕督查，標準不夠高，工作求穩求實，創新不夠，擔當不足。二是學習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導致解決復雜問題的水平不足。三是統籌城鎮村企一體化發展上仍有差別。四是轉型發展自覺性不高、主動意識不強。五是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現在一些復雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強項目的推動上和一些信訪復雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業關停、淘汰、承制、承包、體制變化引發的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。

　　2、官僚主義方面。一是加快轉型發展的意識不夠強烈。一些干部滿足現狀，自我陶醉，對加快發展的緊迫感、重要性理解不深，對發展形勢估計不足，對發展趨勢把握不準，對自身特點和優勢發揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實”和親力親為上存有差別。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關多、忙于應酬多的現象仍然存有，深入實際少，調查研究少，謀劃發展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。三是個別班子成員責任意識差，在獨當一面和合作攻堅兩方面都存有欠缺，工作方向、目標不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適合。五是鎮村企干部的作風建設長效機制仍存有薄弱環節。

　　3、享樂主義和奢靡之風方面。總的來說，我們這個班子整體素質、氣質互補、團結戰斗力是強的，工作作風是扎實的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項規定和相關規定，持續增強自律意識和制度觀點，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒有出現“四風”方面的違規違紀現象，在突出狠抓制度、機制的補充、完善、創新和落實上取得明顯成效。但是，紀律作風時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存有，礙于面子、迫于工作、被動應酬、偶然浪費的現象依然存有，在落實黨政機關厲行節約方面還有所欠缺，還存有著公務接待等方面不同水準的鋪張浪費現象。

　　4、密切聯系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創業致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩定方面存有辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩控化解上存有不到位、處置不到位、化解不徹底的現象。

　　四、領導班子“四風”方面存有突出問題原因分析

　　1、學習不深、不透、不到位。思想是行動的先導。學習次數、學習時間較多，但學習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對“四風”危害性的理解不很到位，影響了各項工作的高標準展開和反“四風”的自覺性、堅定性、緊迫感。。

　　2、思想觀點不適合，點子不多不新。只把解放思想、轉變觀點停留在口頭上，沒有能夠體現在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉型發展、促動社會和諧上，部分班子成員存有不愿闖、不愿試，怕出問題、怕擔責任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉變過來，導致時常滿足于已經取得的成績，固步自封，開拓創新意識差，思想觀點不適合，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創新創業創一流熱情不足，效果不好。

　　3、自律要求不嚴，黨性觀點不強。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態發生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現象見怪不怪，習以為常，忘記了自己是一名黨員領導干部，這些都是黨性觀點、組織觀點、紀律觀點、制度觀點不強的表現，也是容易出現“四風”問題的重要原因。

　　4、聯系群眾不緊，群眾觀點淡薄。樹立準確的群眾觀是密切聯系群眾的根本要求。沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起準確的群眾觀，服務方式、服務觀點落后，服務水平、服務質量不高。

　　5、長效機制還不配套，落實不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執行不到位。

　　五、今后努力方向和改進措施

　　1、抓學習強素質強班子。要強化黨政班子學習工作化，工作學習化理念，勤奮學習，善于思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識、提升素質、增強本領的基本途徑。要用科學發展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，科學發展、和諧發展的理念來指導工作、指導實踐，努力建設“三型”黨組織、“四型”政府和五好干部班子，持續提升應對復雜局面、解決復雜問題和攻堅克難的水平和水平。。

　　2、抓整改強責任作表率。進一步強化問題導向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創造條件便于基層和群眾監督、評價，牢固樹立大局觀點和全局觀點，強化為官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實有效措施和辦法。全面完善制度、創新機制;全面強化生產、生活安全和環境安全，落實食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認真解決好關系全局的重大問題;全力抓好轉型項目和招商引資的攻堅落實。既要提升獨當一面的水平，也要提升合作合力攻堅的水平，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉型、奮發有為爭一流的良好氛圍。

　　3、強自律促廉潔樹新風。抓好《條例》、《規定》和省、市、縣實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設和落實，突出抓好鎮、村、企重大事項的規范化管理、監督和服務工作，進一步壓減“三公”經費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。牢固樹立過緊日子的觀點，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟、共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節約、精打細算、嚴格把關，大力培育鎮級、村級財源，切實強化預算、審計、財政、人大和社會監督。要增強財務管理和農經管理，嚴格財經紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執行中央和省市縣相關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決反對“講排場、比闊氣”的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事，共同促動社會和諧穩定，共同描繪東城美好未來。

　　4、轉作風變觀點促發展。樹立科學發展觀和準確的政績觀。要“穩中求進、進中求變、變中求優”，高度重視項目質量，下大力氣使已投產的項目全面達產達效，已開工的項目按期投產營運，新確定的項目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要增大力度提升環境質量，又要杜絕形象工程、面子工程。進一步完善創新駐村、包村、包項目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務質量和水平，持之以恒反“四風”，提升水平強服務，增大力度促發展，合力攻堅求突破，以扎實有效展開群眾路線教育實踐活動為抓手，持續改進作風，緊緊圍繞“項目立鎮、三產活鎮、科技富鎮、人才興鎮、生態美鎮”的總思路，瞄準“打造親水生態秀美東城、率先全面建成小康強鎮和率先實現支柱產業基本轉型”三大目標，抓改革，轉作風，夯基礎，強素質，主攻“項目建設、就業增收、平安和諧建設、美麗鄉村建設、廉潔鄉村、制度鄉村建設”五大硬仗，全力打造工業新型化、鎮域生態化、農村城市化、鎮村企一體化的精品區、樣板區，為把我鎮率先全面建成小康強鎮而共同努力奮斗!

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