什么是一個漢語詞語，拼音是shén me，表示疑問，是提問用語，通常表示對事物的提問。這個詞語由中古漢語的“何物”訛變而來， 以下是為大家整理的關于4 n主題黨日活動是什么意思5篇 , 供大家參考選擇。

4 n主題黨日活動是什么意思5篇

【篇一】4 n主題黨日活動是什么意思

§是什么意思？？

這個符號通常用在標題上。用來表示對這一課時或這一章節的進一部解釋。一般用在高中的或者八十年代九十年代的大學課本上。現在很少使用了。但有些老教師在教學時還在用這個符號。在大多數情況下，我們可以把它理解為“-”破折號。

§是什么意思

數學符號：分節號

追問

有什么用？

回答

§　　section；division 　　數學符號：分節號 　　§ TEMS－無線網絡
作用：區分章節，就跟句號似的

§怎么讀？是什么意思啊？

讀音同英語單詞chapter
即“章節”的意思。

【篇二】4 n主題黨日活動是什么意思

蜀犬吠日是什么意思

蜀犬吠日是什么意思

告訴你：

蜀犬吠日喻少見多怪

出處原文

辱書云，欲相師。仆道不篤，業甚淺近，不敢為人師。孟子稱：“人之患在好為人師。”由魏晉氏以下，人益不事師。今之世，未聞有師。有，輒嘩眾笑之，以為狂人。獨韓愈奮不顧流俗，犯笑侮，收召后學，作《師說》，因抗顏而為師。世界群怪聚罵，指目牽引(牽引，拉拉扯扯地紛紛議論)，而增與為言辭。愈以是得狂名,居長安，炊不暇熟，又挈挈而東，如是者數矣。

屈子賦曰：“邑犬群吠，吠所怪也。仆往聞，蜀之南，恒雨少日，日出則犬吠，余以為過言。前六七年，仆來南(來南，指唐永貞二年柳宗元被貶為永州司馬而南來)。二年冬，幸大雪逾嶺(嶺，五嶺山脈，嶺南一般不下雪)，被南越中數州。數州之犬，皆蒼黃吠噬狂走者累日，至無雪乃已。然后始信前所聞者。今韓愈既自以為蜀之日，而吾子又欲使吾為越之雪，不以病乎?非獨見病，亦以病吾子。然雪與日豈有過哉?顧吠者犬耳。度今天下不吠者幾人?而誰敢炫怪于群目，以召鬧取怒乎?

譯文

二十一日，宗元告白：承蒙您屈辱地來信想拜我為師，我的道德修養不夠深厚，學業也非常淺近，檢點其中，沒有值得別人師法的地方。雖然常常好發表一些言論，寫一些文章，但很不敢自信。想不到您從京師來到這蠻夷之地，我有幸被您認為可以取法。我自己估量自己，實在并無可取之處，也不敢當別人的老師，當一般人眾的老師我尚且不敢，何況是當您的老師 呢?

孟子曾經說：“人之患在好為人師。”從魏、晉以來，人們更不去拜老師。當今之世，便不曾聽說有誰要作別人的老師，有這種想法，人們便總是七嘴八舌地嘲笑他，認為他是個狂人。只有韓愈不顧流俗，頂著世俗的嘲笑和侮辱，收召后輩學生，還寫了《師說》 這篇文章，并態度端正地做別人的老師。世俗之人果然群聚而以為怪事，紛紛咒罵，添油加醋地污蔑誹謗。韓愈因此而得到了“狂”的名聲，居住在長安城中，連飯都來不及做熟，便急切地避開別人的誹謗而東去任洛陽令了，象這樣的情形，已經發生不止一次了。

屈原曾經作賦說：“邑犬之群吠兮，吠所怪也。”我過去聽說庸和蜀地以南的地區，經常下雨，很少見到太陽，太陽一出來，狗便狂叫不止，我當時認為這樣說有點過分了。六七年前，我被貶來到南方。元和二年的冬天，有幸趕上大雪越過五嶺，覆蓋了南越中的好幾個州。這幾個州中的狗，都倉皇地狂叫著亂咬亂跑，好幾天都是這樣，一直到雪消完后才不叫，這樣我才知道以前聽說的蜀犬吠日的事是真的。現在韓愈既然把自己當成蜀地的太陽，而您又想使我成為越地的雪，這樣想難道不是令人難堪嗎?不僅我會感到難堪，您也會受到連累。然而，雪和太陽難道有什么過錯嗎?狂咬亂叫的只是那些狗罷了。您揣度一下今天天下的人能不象蜀地的狗那樣亂咬亂叫的能有幾個人?而誰又敢于在眾人面前顯露自己，而招惹來喧鬧，叫人怒怪呢?[3]

【篇三】4 n主題黨日活動是什么意思

IT是什么意思？

　　IT是什么意思啊？針對此類編輯覺得比較有代表性的問題，下面我們就與電腦愛好者朋友一起分享下IT是什么意思，希望對IT行業感興趣的朋友有所參考。

　　互聯網中IT一詞可以說經常被提及，電腦軟硬件應用網可以看作是一個IT技術網站，另外大家熟悉的中關村在線、太平洋電腦網、泡泡網等均屬于專業的IT門戶網站。那么IT是什么意思呢？專業的說，IT是Information Technology英文的縮寫，全稱含義為“信息技術”涵蓋的范圍很廣，主要包括：現代計算機、網絡通訊等信息領域的技術。

　　IT是什么意思：it是信息技術領域的統稱

　　電腦軟硬件應用網之所以可以說是IT技術網站是因為我們主要是提更電腦技巧、電腦技術以及手機技術等領域的相關文章，因此可以說電腦百事網是IT類型網站，目前互聯網中IT網站很多，像一些電腦與手機以及通訊等領域的網站均可統稱為IT網站。

　　IT是信息技術技術行業的統稱，IT實際上有三個層次：第一層是硬件，主要指數據存儲、處理和傳輸的主機和網絡通信設備；第二層是指軟件，包括可用來搜集、存儲、檢索、分析、應用、評估信息的各種軟件，它包括我們通常所指的ERP(企業資源計劃)、CRM(客戶關系管理)、SCM(供應鏈管理)等商用管理軟件，也包括用來加強流程管理的WF(工作流)管理軟件、輔助分析的DW/DM(數據倉庫和數據挖掘)軟件等；第三層是指應用，指搜集、存儲、檢索、分析、應用、評估使用各種信息，包括應用ERP、CRM、SCM等軟件直接輔助決策，也包括利用其它決策分析模型或借助DW/DM等技術手段來進一步提高分析的質量，輔助決策者作決策。

　　最后介紹下什么是IT行業？

　　IT行業也是一個比較廣泛的行業，在上面我們了解什么是IT，其中也說到主要包括計算機以及網絡通訊等領域，所以IT行業就是主要以電腦或者以通訊為主的的行業，比如互聯網公司、軟硬件開發以及手機通訊公司以及IT產品服務的工作均可成為IT行業。

　　熱門IT職業排行

　　關于IT是什么意思以及IT是什么行業其實是一個比較籠統的問題，其主要是針對計算機、互聯網以及通訊等領域，比如我們在電視中看到的一些電腦培訓學校也經常會看相關學校經常會寫著頂級IT培訓機構，或者一流的IT機構等等，其實對于我們菜鳥朋友來說，只要知道IT是針對信息技術，而信息又離不開計算機與通訊等，這樣理解相信就可以很好的理解IT是什么意思了。

（ps：本文章由北大青鳥廣安門校區搜集自互聯網）

【篇四】4 n主題黨日活動是什么意思

KPI是什么意思？

KPI（Key?Performance?Indication）即關鍵業績指標，是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業績效管理系統的基礎。KPI是現代企業中受到普遍重視的業績考評方法。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，并以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標，使業績考評建立在量化的基礎之上。建立明確的切實可行的KPI指標體系是做好績效管理的關鍵。?

KPI法符合一個重要的管理原理--“二八原理”。在一個企業的價值創造過程中，在在著“20/80”的規律，即20%的骨干人員創造企業80%的價值；而且在每一位員工身上“二八原理”同樣適用，即80%的工作任務是由20%的關鍵行為完成的。因此，必須抓住20%的關鍵行為，對之進行分析和衡量，這樣就能抓住業績評價的重心。

企業關鍵業績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業績效管理系統的基礎。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，并以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標。建立明確的切實可行的KPI體系是做好績效管理的關鍵。?

一、KPI體系的建立
首先明確企業的戰略目標，并在企業例會上利用頭腦風暴法和魚骨分析法，找出企業的業務重點。這些業務重點即是企業的關鍵結果領域，也就是說，這些業務重點是評估企業價值的標準。確定業務重點以后，再用頭腦風暴法找出了這些關鍵結果領域的關鍵業績指標(KPI)，這些關鍵業績指標定為企業級KPI。
然后，各系統的主管對相應系統的KPI進行分解，確定相關的要素目標，分析績效驅動因數（技術、組織、人），確定實現目標的工作流程，分解出各系統部門級的KPI，確定評價指標體系。接著，各系統的主管和部門的KPI人員一起將KPI進一步細分，分解為更細的KPI及職位的業績衡量指標，這些業績衡量指標就是員工考核的要素和依據。同時這種對KPI體系的建立和測評工作過程本身，就是統一全體員工朝著企業戰略目標努力的過程，也必將對各部門管理者的績效管理工作起到很大的促進作用。

制定KPI時，以下幾個問題必須考慮：
1、所提的KPI含義是什么？其作用是什么？
2、是否可衡量？
3、用于衡量誰，它是否對此KPI有控制作用？
4、所選的KPI是否有重合？

建立KPI指標的要點在于流程性、計劃性和系統性，指標必須是可以測量的，要按照定性和定量相結合原則，使指標之間具有相對獨立性和一定的層次性。
二、KPI的抽取與分解示例：
初步確定企業業務重點及企業級KPI和部門KPI內容如下圖示：
三、KPI與績效管理
績效管理是管理雙方就目標及如何實現目標達成共識的過程，以及增強員工成功地達到目標的管理方法。管理者給下屬訂立工作目標的依據來自部門的KPI，部門的KPI來自上級部門的KPI，上級部門的KPI來自企業級KPI。只有這樣，才能保證每個職位都是按照企業要求的方向去努力。但這并不是說每個職位只承擔部門的某個KPI，因為越到基層，職位越難與部門KPI直接相關聯，但是它應該對部門KPI有所貢獻。　

每一個職位都影響某項業務流程的一個過程，或影響過程中的某個點。在訂立目標及進行績效考核時，應考慮職位的任職者是否能控制該指標的結果，如果任職者不能控制，則該項指標就不能做為任職者的業績衡量指標/標準。譬如說，跨部門的指標就不是基層員工所考核的指標，應是本部門主管或更高層主管考核的指標。
使用KPI的最終目標是企業組織結構集成化，是以提高企業的效率為中心，精減不必要的機構、不必要的流程以及不必要的系統。嚴格說來，沒有任何兩個職位的內容是完全相同的，但相同性質的不同職位可以利用相同的KPI或衡量指標。相同職位的兩個不同的任職者，雖共用相同的指標，但因其能力和素質水平不同，可以制定不同水平的目標。
四、KPI績效考核的難點分析
績效管理最重要的是讓員工明白企業對他的要求是什么，以及他將如何開展工作和改進工作，他的工作的報酬會是什么樣的。主管回答這些問題的前提是他清楚地了解企業對他的要求是什么，對所在部門的要求是什么，說到底，也就是了解部門的KPI是什么。同時，主管也要了解員工的素質，以便有針對性的分配工作與制定目標。

績效考核是績效管理循環中的一個環節，績效考核主要實現兩個目的：一是績效改進，二是價值評價。面向績效改進的考核是遵循PDCA循環模式的，它的重點是問題的解決及方法的改進，從而實現績效的改進。它往往不和薪酬直接掛鉤，但可以為價值評價提供依據。這種考核中主管對員工的評價不僅反饋員工的工作表現，而且可以充分體現主管的管理藝術。因為主管的目標和員工的目標是一致的，且員工的成績也是主管的成績，這樣，主管和員工的關系就比較融洽。主管在工作過程中與下屬不斷溝通，不斷輔導與幫助下屬，不斷記錄員工的工作數據或事實依據，這比考核本身更重要。

我們從KPI中如果能分析出每個職位的正確定位，那么這些職位上員工的待遇跟他所在的職位是沒有關系的。面向價值評價的績效考核，強調的重點是公正與公平，因為它和員工的利益直接掛鉤。這種考核要求主管的評價要比較準確，而且對同類人員的考核要嚴格把握同一尺度，這對于行政服務人員、一線生產人員比較好操作。因為這種職位的價值創造周期比較短，很快就可以體現出他們的行動結果，而且，標準也比較明確，工作的重復性也較強。但對于職位內容變動較大，或價值創造周期較長的職位來說，這種評價就比較難操作。

有一種方法可以將二者統一起來，就是在日常的考核中強調績效的持續改進，而在需進行價值評價的時候，由人力資源部門制定全企業統一的評價標準尺度。這樣，一方面，評價的結果會比較公平；另一方面，員工的績效改進也已達到較高水平，員工可以憑借自己的出色的工作表現獲得較高的報酬與認可。評價員工的績效改進情況及績效結果，KPI是基礎性依據，它提供評價的方向、數據及事實依據。
五、通過績效面談，建立考評伙伴關系
KPI強調用工作結果來證實工作能力，通過被考評者在自然狀態下穩定的工作表現證明其實際能力，在企業管理過程中，要求任職中具有一定能力的目的，實質上是期望任職者有預期的工作表現，能達到預定的工作目標。能達到目標的能力才是真實有效的，才是對企業有價值的。如果用一次考試或一次測試來評估能力，這就偏離了目的，使員工花費大量時間和精力去研究應付考評或測試的方法與技巧，有的更是不擇手段地去弄虛作假，而不為了提高能力和改進績效，KPI標準的考評則采用取證的方式，從具體的工作結果中收集員工達到業績標準的證據，或者找出與業績標準的差距，這是一種非常客觀、公正、有效的辦法。

在以往的考核過程中，考評者與被考者總是存在著一種對立關系，在考核等級及比例的限制、評語及批評的方式等方面總是存在分歧，結果往往達不到考評的效果，還使組織氣氛受到一定程度的傷害，被考評者并未因為有了考評而不斷進步。其根源在于考評者與被考評的關系沒有明確。考評者當作監督者、評判者，而把被考評者僅僅當成執行者、被評者，這樣，一開始就處于不平等地位，產生了對立是自然的。KPI考評辦法中，使考評者與被考評者成為一種平等的考評伙伴關系，大家共同學習，共同進步，目的都是為了使被考評者盡快提高能力，達到業績標準要求。

這種伙伴關系首先表現在制定考評計劃方面，KPI強調任何一個考評計劃必須是經過雙方共同討論達成一致后的結果。通過探討業績標準的內涵，使雙方有了統一的相同的理解，便于被考評者建立明確目標，能夠按照標準要求去開展自己的本職工作，也便于日后對照標準作相應的判定。取得證據的方式、時間、證據類型及數量等內容也是事先由雙方商定的，連取得證據之后，將履行什么樣的判定程序和方法，都是事先溝通約定的。這種通過績效面談制定考評計劃的全過程，充分體現了考核雙方相互信賴、團結合作的精神。

在考評者對被考評者進行現場觀察后，及時總結，告訴觀察結果，包括做得好的方面及不足之處，在一個要素或一個期間考評結束之后，考評者還要將所有的相關信息通過合適的方式及時反饋給被考評者。反饋方式很符合人性，能使被考評者樂于接受和真正受益。這種考評法的本質特征，在于對人性的假設，認為人都是自尊的，有成就感的，愿意與人合作的，所以在指出別人做事或做人的不足時，要先表揚，贊揚別人的閃光點，使別人能信任地敞開心扉；然后，再就事論事，清楚明白地指出他應該注意和改進的地方，并幫助其制定改進計劃；最后再用贊揚和鼓勵來結束談話，給人以希望和勇氣。這樣，被考評者無論是否通過了考評，都象是收到了一份禮物：要么是成績肯定，要么是改進計劃，兩者都是很寶貴的。

在整個考評過程中，考評者嚴格把握標準，并盡可能幫助被考評者朝著業績標準的要求努力，通過觀察、取證，使被考評者知道自己在做什么，是怎么做的，與標準的差距有多少，怎么樣改進才能盡快達標等等。考評雙方之間就象伙伴一樣，互幫互助，共同學習和進步，這才是考評的真正目的。

部門主管要重視KPI指標，時刻保持管理優化的理念。評價要有專人負責，建立起KPI指標應用的管理模式。KPI指標的定義、多維數據統計、客觀的分析以及持續改進的理念是KPI指標應用成功的基礎。同時多種形式的培訓和宣傳有助于KPI應用工作的展開。總之，借鑒KPI標準及其考評方法的核心思想和方法，不但有助于管理優化，而且有助于完善考核體系和考核制度。

【篇五】4 n主題黨日活動是什么意思

竭誠為您提供優質的服務，優質的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除bug什么意思|flag是什么意思

　　bug的具體意思你們有沒有了解過?下面小編為大家帶來bug什么意思，歡迎大家一起學習!


bug的意思

　　n.昆蟲;陷，瑕疵;細菌，病菌;竊聽器;


　　vt.在…裝竊聽器;打擾，煩惱;折磨，使痛苦;(使眼球)暴突或變大;


　　vi.變大;凸出;


　　變形過去分詞:bugged復數:bugs過去式:bugged現在分詞:bugging第三人稱單數:bugs


bug的雙語例句

　　1.heheardthattheywereplanningtobughisoffice.


　　他得知他們打算在他辦公室安裝竊聽器。


　　2.Don"tbugprivateconversations,anddon"tbuypapersthatreprintthem.


　　不要竊聽私人談話，不要購買重印這些談話的報紙。


　　3.Therewasabuggoingaroundattheclub.


　　這個俱樂部流行著一種輕微的傳染病。


　　4.wewerebug-eyedinwonderment.


　　我們非常驚奇，眼珠都快瞪出來了。


　　5.Thereisabuginthesoftware.


　　軟件有漏洞。


　　6.I"vedefinitelybeenbittenbythegardeningbug.


　　我被園藝徹底迷住了。


　　7.Therewasabugonthephone.


　　電話裝有竊聽器。


　　8.Ionlydidittobugmyparents.


　　我這么做只是為了讓我父母心煩。


　　9.hewantstoputabuginherear.


　　他想提醒她一下.


　　10.I"mnotfeelingwell,Imusthavepickedupabugsomewhere.


　　我感覺不舒服,一定是在什么地方感染病菌了.


　　11.Thebirdcaughtabugonthefly.


　　那鳥在飛行中捉住了一只昆蟲.


　　12.Thereisabuginthesystem.


　　系統出了故障.


　　13.Don"tbugmeplease.


　　請不要打擾我.


　　14.Theroomhasbeenbugged.


　　這房間裝有竊聽器.


　　15.roundhayparkinLeedswastheplaceIfirstgotthefishingbug.


　　利茲市的朗德海公園是我首次對釣魚著迷的地方。


bug的英語例句

　　Aresultisnotnecessarilyaproblem,mistake,orbug,butbesuretoevaluateeachresultinthelisttodeterminewhataction,ifany,youneedtotake.


　　一個結果并不必須是一個問題、錯誤或者漏洞，但是請確保評價列表中的每一個結果，決定您所需要采取的行動。


　　Theywillbeentitiesasdifferentfromusaswearefromabug.


　　它們將是某種實體，其不同于我們，就好像我們不同于臭蟲一樣。


　　Tosome,thisisafeature,notabug.


　　對一些人來說，這只是一個特性而并非漏洞。


　　Althoughsomeusershavebeenabletorestoretheirdataafterbeinghitbythebug,manyothershavesimplybeenleftwithoutanywayofrecoveringthefilesandinformationthathavebeenerased.


　　當受到這一漏洞攻擊時，雖然一些用戶能夠恢復他們的數據，但大多數人只能束手無策，沒有任何辦法找回被清除的文件和信息。


　　Alllivingcreatureshavelivesandfates,evenabugaslowlyasanant.


　　所有生物都有生命和命運，即使是如螞蟻那么微小的蟲子，也是一樣。


　　howdidyouknowthisbugisfemale?


　　奶怎麼知道這只小蟲是母的呢?


　　Duringthesurveillance,abugcaughtonemanrecordingasuicidevideo.


　　在監視期間，一個竊聽器捕捉到一人正在錄制自殺視頻。


　　whateveryoudo,don"tputwinterclothesinstorageareasthatarebug-addledordirty—unlessyouwanttothrowthemoutnextyear.


　　不論你采用什么方法，不要將冬季衣物放進那些被蟲子侵蝕的儲存柜------除非你打算明年扔到這些衣物。


　　ThebugbeatthesnotoutofFrankandlefthiminaheaponthelivingroomfloor.


　　這蟲子打得法蘭克鼻涕都出來了，丟下在客廳地板上蜷成一團的弗蘭克揚長而去了。


　　Italsointegrateswithseveralbug-trackingtools.


　　它還與許多故障追蹤工具相集成。


　　Testautomationenablesincreasedtestcoverage,whichinturnreducescycletimeandenablesefficientbugdetectionearlyinthedevelopmentcycle.


　　測試自動化增加了測試覆蓋面，從而減少了循環時間，并且在開發周期早期進行有效的故障檢測。


　　Theentirearrangementmakesiteasyforthisbifocalfishtospotatastybugflyingabovethewater,orabitofalgaebelow.


　　這個構造使四眼魚能夠很輕松地發現一只從水面飛過的美味的蟲子，或者水面下的一點水藻。


　　Thisincludesmanagementreportssuchaschangerecorddistributionacrossteammembers,averagebugfixtime,etc.


　　這包括管理報告，比如小組成員中變更記錄的分配，故障確定的平均時間，等等。


　　mybostonianbugturnedouttobeoneofmanyontheforefrontofanunprecedentedresurgence.


　　我的這只來自波士頓的臭蟲被證明是前所未有的復蘇的眾多臭蟲中的一只。


　　Andtheyrepresenttheprinciplebehindanewconceptforurbanfarming:bug-likegreenhousesperchedontheroofsofskyscrapers.


　　同時，它們還代表了城鎮農業的一種新概念——在摩天大樓頂部建造的昆蟲型溫室背后的原理。


　　butwhilethissoundslikeacompletedisaster--anothermillenniumbug--itneednotbe,andthereisasolution,ifweallactquicklyenough.


　　這個聽起來像是一場計算機的災難——如另一個千年蟲——但是如果我們的行動足夠快，它未必如此，這里存在一個解決方案。


　　


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