精神，是漢語詞語，拼音是jīng shén，意思是描述有智動物特別是人類的內在現象的名詞， 以下是為大家整理的關于單位落實中央八項規定精神自查報告6篇 , 供大家參考選擇。

單位落實中央八項規定精神自查報告6篇

第一篇: 單位落實中央八項規定精神自查報告

學校落實中央八項規定自查報告

學校落實中央八項規定自查報告

學校落實中央八項規定自查報告新學期開學后，北方民族大學印發《關于對落實中央八項規定精神及整治“四風”問題情況開展專項檢查的通知》，在全校范圍組織開展整治“四風”問題回頭看和落實中央八項規定和整治“四風”問題專項檢查工作。學校成立了由學校辦公室、組織部、紀委辦公室、人事處、財務處、審計處、后勤管理處等部門組成專項檢查組。專項檢查從開展整治“四風”問題回頭看的情況、落實中央八項規定精神、整治“四風”問題專項檢查的情況、十八大以來“四風”問題統計與分析等三個方面進行。專項檢查工作采取自查和巡查相結合的方式進行，先由全校各單位進行自查自糾，并提交自查報告。學校專項檢查組對各單位通過聽取匯報、現場查看、座談、重點訪談等方式，針對公務招待、公務用車、公務出國等三公經費使用、辦公用房清理整改、改進文風會風、財經紀律、資產管理等重點內容進行了專項檢查。學校根據專項檢查結束認真梳理存在的問題，并提出下一步整改措施。學校落實中央八項規定自查報告為深入貫徹落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“四風”，以黨風政風推動社風民風，在中秋節、教師節、國慶節期間，學校按照《中共湖里區委教育工作委員會關于20xx年中秋國慶期間落實中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知(廈湖教工委〔20xx〕42號)》作出的嚴明紀律部署，認真落實嚴明紀律、糾正“四風”等工作，確保形成歡樂祥和、風清氣正的中秋國慶佳節氛圍。現就我校中秋國慶期間落實中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”工作情況自查匯報如下：

一、學習統一思想。1.及時傳達，領會精神。在9月4日書記、校長參加“全省教育系統深入落實中央八項規定精神、持之以恒糾正 ‘四風’工作視頻會議”后，分別召開支委會、行政會，及時傳達和學習會議精神、上級指示要求。組織行政班子成員，認真討論《關于20xx年中秋國慶期間落實中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知(廈湖教工委[20xx]42號》的有關要求。安排工會配合總務部門，由學校財務做好自查工作，并及時將自查情況匯報到行政會。支部將《湖里區教育局轉發教育部關于印發嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定的通知》、《中共湖里區委教育工委湖里區教育局關于教師節等節日期間在全區各類學校教師中開展“不收禮”活動的通知(廈湖教工委〔20xx〕44號)》等文件傳到學校教師工作QQ群共享中，引導教師自學，并做好筆記。2.大會明確要求。根據區教育局《關于深入學習〈落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“四風”工作電視電話會議精神〉的通知》的要求，分別召開全體黨員大會、全體教工大會，傳達上級文件的精神，按照區教育局《關于重申中秋國慶期間“十個嚴禁”的通知》里的具體內容，對全體黨員、教師提出明確要求，嚴格禁止“中秋節、教師節、國慶節”期間收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證或其他財物;嚴格禁止違反規定從事有悖于教師職業道德規范的活動;嚴禁向學生索要或暗示索要財物等。學校嚴格禁止教師向校領導送禮，請教師監督校領導是否有公款送禮等不正之風。

二、開展活動，落實制度。1.開展教育活動。結合開展“以案明紀”專題警示教育活動，支部組織教師通過學習《中小學教師職業道德規范(201X年修訂)》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》的通知、區教育紀工委《關于轉發〈我省教育系統開展落實中央八項規定精神專項檢查情況及有關典型案件的通報〉的通知》、《關于組織教師學習〈黑龍江“女教師罵學生索要禮物”〉相關報道文章的通知》，強化廉潔從教的師德教育，使教師明確自身的職業道德要求，樹立為學生服務的宗旨意識。學校組織教師學習《習近平在北京師范大學考察：

號召全國廣大教師做黨和人民滿意的好老師》，使大家樹立教師職業光榮感，從而從思想上進一步樹立中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”的決心。2.開展自查活動。學校按照“遵規守紀無小事，各項規定必須得到確實的落實，制度必須得到遵守，任何黨員領導干部，必須嚴格按照文件要求，做到廉潔自律，不違章違紀”的要求，認真開展自查。全體教師開展自查自糾活動，填報《黨員干部、教職工廉潔從政、從教“四對照、四查找”登記表》和《教師落實中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”執行十個“嚴禁”情況自查表》，校級領導還填報《落實黨風廉政建設責任制個人自查、檢查登記》等。學校財務自覺加強對節日期間財務管理的檢查，嚴肅財經紀律。經查，學校在中秋、國慶期間，我校沒有以組織“博餅”等名義用公款購買、發放、贈送各種購物卡。沒有以中秋“博餅”為名用公款吃喝、相互宴請和進行高消費娛樂活動，沒有用公款組織單位干部職工進行“博餅”活動，沒有用公款贈送月餅和各種節禮，沒有利用工作時間組織干部職工開展節慶活動，沒有發生以節日為借口進行以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象。總之，學校在中秋節、教師節、國慶節期間，認真落實中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”的工作，杜絕了公款送禮等不正之風，沒有出現任何違反紀律和規定的問題。

三、關注民生，做好工作。1.領導帶頭示范。弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，過文明、節儉、祥和、廉潔的節日，是學校嚴格遵照上級要求，落實中央八項規定的有關文件精神的具體表現。我校按照區委教育工委要求，黨政領導切實擔負起黨風廉政建設主體責任，“一把手”負總責，在率先垂范的基礎上，管好班子、帶好隊伍，增強政治敏感性，嚴把審批關。在此基礎上，黨政領導積極貼近群眾，深入開展各種“送溫暖”慰問活動，為黨員、群眾辦實事、辦好事。學校節日期間，為過生日的教職工，舉行簡單而有意義的集體慶祝生日的儀式，為退休教師舉辦重陽節慶祝活動，表達了支部、學校、工會的關心和慰問之情。2.黨員行政表率。學校行政班子成員認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守規定，模范執行紀律規定，嚴格監督管理，取得師生的信任和支持。活動期間，學校的黨員同志們表現高風亮節，嚴于律已、以身作則，守住底線，不踩紅線激勵，團結全體教師，圍繞在支部和學校這個大家庭中，為學校發展，盡主人翁的職責和力量。學校落實中央八項規定自查報告為貫徹執行南通市教育紀工委《關于組織開展黨風廉政建設自查自糾工作的通知》(通教紀工[20xx]3號)精神，切實做好我校黨風廉政建設自查自糾工作，5月30日上午，我校在綜合樓五樓會議室召開了全校中層以上干部黨風廉政建設自查自糾工作動員會。會上，黨委紀檢委員、副校長潘健傳達了全市教育系統警示教育大會精神，解讀了關于開展黨風廉政建設自查自糾工作的文件內容，闡述了黨風廉政建設自查自糾工作的意義和重要性，對我校即將進行的黨風廉政建設自查自糾工作的具體時間和步驟等作了布置，要求各部門和中層以上干部按照工作部署按時保質完成自查工作。按照會議部署和文件要求，由紀檢監察室牽頭，黨辦、校辦和財務處等部門配合，認真開展全校各部門和干部個人的自查自糾工作。現將自查自糾情況報告如下。執行中央八項規定及省市十項規定的情況我校黨委在強化政治理論學習的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，組織開展“5.10”思廉日系列宣傳教育活動，結合落實中央“八項規定”和省市“十項規定”，學校相繼制定、修訂了《財務借款及報銷規定》、《公務招待管理暫行辦法》、《公務卡管理辦法》、《公車使用管理制度》等規章制度，自覺進行自我約束、規范。

一是嚴格執行公務接待標準，堅決取消不必要的公務接待，努力控制和降低對外接待標準，基本做到不在高檔酒店對外接待，不上高檔煙酒，不鋪張浪費。

二是切實改進文風會風，堅持開短會，發短文，節約行政資源，勤儉、務實的機關作風進一步形成。

三是厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行車輛配、辦公用房等有關工作和生活待遇的規定，公務用車配備使用沒有違規情況(黃建輝書記的公務用車為局配備，由學校辦公室統一調配使用);辦公用房沒有違規超標情況，沒有豪華裝修，條件相當簡樸(書記、校長辦公室，原面積略有超標，已改造，現已符合標準)。經自查自糾，我校領導班子在公務用車配備、辦公用房使用等方面無違規問題，也無公費旅游、講排場等行為。執行財務管理規定的情況學校財務處根據要求，制作自查報告表，分發到各部門負責人，開展為期15天的各部門執行財務管理工作的自查自糾工作，自查報告表由各部門簽章與負責人簽名，同時分管校領導督查并簽名確認。自查工作除學校黨政職能部門和教學業務機構自查外，還包括三里墩管理辦、工會、團委、食堂、教育發展基金會、南通市中小學教師研修中心等，力求做到全方位的自查，不留死角。學校規定6月16日為截止日期，各部門均能認真自查并按時將自查報告表報送財務處。

(一)收入管理方面所有預算外收入嚴格按照國庫集中收繳的有關規定及時足額上繳，不存在隱瞞、滯留、截留、挪用和坐支，不存在擅自在金融機構開立使用賬戶、公款私存行為。各項收費嚴格執行國家規定的收費范圍和標準，無擅自設立收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準，并使用財政部門統一印制的財政票據。各項收入全部納入學校預算，統一核算，統一管理。(二)支出管理方面學校各項支出全部納入學校預算，建立了健全的支出管理制度。支出嚴格執行國家有關財務規章制度規定的開支范圍及開支標準，按實際發生數列支，無虛列虛報和白條抵庫等現象，確保原始票據來源合法、內容真實、使用正確，不使用虛假票據，不存在以會議費、勞務費、培訓費等名義套取資金。財務支出實行校長負責制，對大額資金的使用由黨政聯席會集體討論決定。專項資金專款專用，單獨核算，不存在貪污挪用科研經費等現象。上級撥付的學生伙食費、獎學金、助學金等補助款，總是及時地發放到學生手中。嚴格執行國庫集中支付制度和政府采購制度等有關規定。部分項目支出實行績效評價，提高資金使用的有效性。財務管理實行雙重管理，校財務處負責審核與報賬，南通市教育會計核算中心負責支付與記賬，職責明確。不存在私設“小金庫”、賬外賬等違規行為，無濫用和鋪張浪費等現象。

(三)資產管理方面建立了健全的現金及各種存款的內部管理制度。對存貨進行定期或者不定期清查盤點，保證賬實相符。對存貨盤盈、盤虧應當及時處理。對固定資產定期或者不定期地進行清查盤點，保證賬、卡、物相符。對固定資產的盤盈、盤虧按照規定及時處理。學校資產的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，都按國有資產處置管理的有關規定報批。隨著學校升格為專科學校，今后在高等教育的平臺上，學校上下充分認識加強財務管理的重要性，更嚴格地按照國家財經法規、財務會計制度要求開展工作;以提高綜合管理水平和提升服務質量為宗旨，我校正在探索并逐步建立適合高校要求的現代財務管理模式，逐步拓寬服務功能，為學校各項事業的改革與發展提供保障;要進一步加強領導，采取有效措施，確保財務管理規范化、制度化、科學化，從而為學校事業持續健康發展的提供堅實保障。執行“三重一大”集體決策制度的情況我校的《黨政聯席會議制度》具體規定了“三重一大”事項應以會議的形式集體研究決策。學校黨政班子每月召開1-2次黨政聯席會議，堅持做到重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。在學校內設機構改革與中層干部競聘、中層干部任期內崗位調整;黨的建設、黨風廉政建設和意識形態等重要工作;學校發展、校園建設、學科與人才隊伍建設等規劃以及年度工作計劃;學校重要規章制度;內部組織機構的設置和重要調整;教職工收入分配及福利待遇、績效、獎勵和關系學生權益的重要事項;學校年度財務預算方案、決算情況的審定和預算執行與決算審計;學校重要資產處置、重要辦學資源配置;校級以上重大表彰，校園安全穩定和重大突發事件的處理,以及其他重大決策事項等工作中嚴格按程序政策辦事，充分發揚民主、確保工作公開透明，平穩有序，效果良好，不存在領導干部個人對“三重一大”事項獨斷的行為。干部個人廉潔從政的情況學校紀檢監察室制作《通師高專中層以上干部個人廉潔從政情況自查報告表》，分發到每個干部，開展為期一周的自查自糾工作，自查報告表由各部門負責人審簽名(部門負責人由分管領導在審簽處簽名)，已按時全部回收，同時走訪聽取了部分師生的意見。經領導干部、中層干部自查報告，相關負責人審核和聽取師生意見，沒有發現我校干部存在以權謀私行為，不存在違規收受禮金、有價證券、貴重物品的行為;不存在受賄、行賄行為;也沒有發現其他違反黨紀政紀的行為及其他違規行為。與此同時，學校黨政班子主要負責人與班子每個成員、每個支部書記和每個部門負責人開展談心談話活動，就“一崗雙責”，“一案雙查”等方面明確要求，并聚焦“四風”等問題提醒幫助，認真開展批評與自我批評活動，把黨風廉政建設工作的要求落到實處。學校黨委要求全體黨員干部務必保持清醒的頭腦，務必增強黨要管黨、從嚴治黨的緊迫感，著力構建事業發展的廉政保障;強化責任意識，著力推進懲防體系建設，要把貫徹執行《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規劃》作為重大政治任務，并結合我校具體情況，研究制定我校的懲防體系建設規劃，把懲治和預防腐敗各項任務落到實處。所有的領導干部要進一步強化“一崗雙責”與“一案雙查”意識，切實把黨風廉政建設的責任承擔起來，要自覺堅持黨性原則，強化權力運行監督，不斷加強制度建設;要自覺堅持民主集中制，自覺堅持組織管理，不斷提升黨風廉政建設科學化水平，繼續為建設質量上乘、特色鮮明的師范專科學校，為創建現代化、國際性、高水平的師范本科院校奠定堅實基礎。友誼是心靈的結合。― 伏爾泰

附送：

學校落實八項規定自查報告

學校落實八項規定自查報告

學校落實八項規定自查報告為認真貫徹落實中央八項規定，12月7日學校在逸夫會議中心召開落實中央八項規定自查自糾工作布置會。校黨委書記王芳、校長譚天偉，副校長王峰、總會計師査道林等校領導出席會議。各學院、職能部處及直屬單位負責人參加會議。會議由譚天偉校長主持。會上，譚天偉校長首先就中央、教育部以及學校的相關文件做了說明，傳達了20xx年11月教育部對我校辦公用房、公務接待、因公出國的專項檢查情況，以及近期教育部通報北京部分高校違反八項規定的情況;并對學校擬開展的自查自糾工作做了安排，明確要求各學院、職能部處、直屬單位即刻啟動公務接待方面的自查自糾工作。王峰副校長就科研經費方面的自查自糾工作進行安排。他指出，學校將重點對近年來新立項及正在執行的所有科研項目開展全方位的自查自糾工作，如有可能會邀請第三方會計師事務所針對本次自查自糾情況進行重點審計，并明確了自查自糾的方式和內容。查道林總會計師就財務工作進行了強調。他指出，無論公務接待還是科研經費的使用，必須牢固樹立“底線思維”的觀念。要強化責任意識，加強分級、分類、分項預算管理，并依法依規地執行。王芳書記通報了教育部對學校本級財務國內公務接待費用專項檢查的情況。對于檢查組反饋的問題，學校進行了認真核實，黨委常委會也進行了認真研究和反思，對于檢查出的情況給出了明確的處理意見。王芳書記和譚天偉校長還就工作中的不足進行了深刻檢討，號召校內各級領導要提高認識，適應常態，切實增強落實中央要求的責任感和使命感，做政治上的明白人。隨后王芳書記進一步指出，學校正在以內控制度建設為抓手，系統梳理、制定和重新修訂部分規章制度，在執行過程要加大督查力度，嚴格按規章制度辦事，全力維護和保障我校風清氣正的教育生態，保證學校綜合改革的順利推進。學校落實八項規定自查報告根據縣紀委《關于開展八項規定貫徹落實情況專項監督檢查的通知》(霞委反腐辦【20xx】3號)文件要求，校領導高度重視，認真按照檢查內容，對貫徹落實中央“八項規定”及省市縣實施意見等情況進行全面自查，現將自查情況匯報如下：

一、領導高度重視，迅速組織傳達學習學校通過行政班子擴大會議，全校教職工大會學習貫徹中央八項規定和省委《貫徹落實 十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定 的辦法》(閩委辦【20xx】13號)、省兩辦《認真貫徹落實習近平同志關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神的通知》(閩委辦發明電【20xx】6號)、市委《貫徹落實中央八項規定實施細則》(寧委辦【20xx】2號)，市委反腐辦《關于進一步加強厲行勤儉節約反對鋪張浪費工作的通知》(寧市委反腐辦【20xx】2號)，以及《霞浦縣貫徹落實中央“八項規定”進一步加強領導班子思想政治作風建設的意見》(霞委辦發【20xx】1號)等文件精神，研究制定貫徹落實的具體辦法，把八項規定和縣委實施辦法的要求細化落實到學校的各項工作中去，倡導勤儉節約理念，堅決反對鋪張浪費行為。

二、結合實施，切實抓好貫徹落實為切實貫徹落實好中央“八項規定”和縣委《實施辦法》精神，我校結合工作實際，進一步健全和完善相關工作制度，力求在組織會議、后勤采購、學校管理、公務接待等各個方面和各個環節充分體現八項規定的要求。

一是制定實施辦法。我校認真結合自身工作實際，研究制定了《霞浦一中關于厲行節約勤儉辦學的若干規定》。

二是堅持一切從簡，精簡各類會議、文件。

三是大力推進節約型學校建設。根據學校實際情況，制定如下實施細則：

1、學校總務處采購人員借款每次1萬以內，并每半個月銷帳后方可再借周轉備用金;

2、公差外出帶團隊活動時，借款額控制在2萬以內，并在回校一個星期內予以銷帳;

3、1-2人外出學習參會時，借款額控制在5000元以內，并在回校后一個星期內予以銷帳;

4、出納備用周轉金控制在2萬元以內，必須在半個月內銷帳，并及時上報校長室;

5、加強接待管理。原則上縣域內客人，包括校內外教科研活動、專項檢查工作活動等不安排宴請接待;若是需加班或特殊任務的報校長批準可按工作餐(每人不超過20元/餐)標準予以安排。縣域外的客人，主要是指：

①省、市專項工作檢查;

②指導教育教學的專家學者;

③霞浦一中知名校友返鄉，需安排接待工作的，相關處室要事先向校長審報，由總務處按“四菜一湯”標準予以接待，并僅限相關處室主任一名，正或副校長一名陪同客人。接待過程不上煙酒、不上歌舞廳;

6、工會帳務實行每月一匯報制度，強調規范開支，遵守《會計基礎工作規范》;

7、每月最后一周行政班子例會，通報個人借用款銷帳情況、招待費開支情況、工會資金使用情況，以便及時整改、切實落實以上各項規定執行情況。

三、強化督查，建立健全長效機制學校主要領導高度重視中央“八項規定”、省、市和縣相關規定貫徹落實情況的監督檢查工作，加強督查督辦，定期不定期地對學校各部門貫徹落實中央“八項規定”和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規定”和相關規定落到實處。并積極建立健全長效機制，使貫徹執行“八項規定”成為工作習慣和自覺行動。通過這次自查自糾，霞浦一中及教職員工都能夠按照中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定和縣委實施辦法的要求，采取積極有效的措施，認真貫徹落實，學校工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規定”和厲行勤儉節約反對鋪張浪費等規定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。霞浦一中將以深入學習貫徹落實黨的十八大精神為抓手，繼續扎實開展貫徹落實“八項規定”和縣委《實施辦法》要求，全面加強和改進工作作風，密切聯系人民群眾，不斷強化自身建設，提高師德師風和教學水平，為建設宜居宜業美麗新霞浦做出自己的貢獻!學校落實八項規定自查報告

一、 加強領導，認真落實有關規定學校成立了落實有關規定領導組。組長：

衛溫炎，副組長：

劉志偉、韓蓉艷、張璞。成員：

各處室主任、年級部主任。領導組下設辦公室，主任：

劉志偉(兼)。領導組負責對貫徹落實有關規定的領導、指導、督促、檢查。副校長負責抓好分管部門的相關工作。

二、帶頭學習，努力提高“三個認識”學校要求廣大黨員干部在學習有關規定時，要帶好頭、作表率，帶領廣大教職工不斷提高對反腐倡廉重要意義的認識，增強反腐敗斗爭的自覺性;不斷提高對有關規定重要意義的認識，深刻體會有關規定是黨對廣大黨員干部的要求，也是對黨員干部的關心和愛護;不斷提高對自查自糾重要性的認識，明確有關規定的具體內容和政策界限，提高警惕性和防范意識，未雨綢繆，嚴格自律。

三、高度重視，注重做好“三個結合”14日晚召開專題會議，向全體中層以上干部傳達學習本中共中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》及《六項禁令》、中共聞喜縣委《關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》聞發【20xx】2號文件、聞喜縣教育局《關于加強機關干部和校長隊伍管理十項規定》及《關于加強作風建設嚴肅工作紀律的規定》。劉志偉書記要求學校黨支部將進一步組織黨員干部認真學習中央和縣委的有關精神，切實把思想和行動統一到中央精神上來，結合學校實際制定相關規定，切實改進工作作風，深入調查研究，密切聯系群眾，推動學校事業健康、科學發展。衛校長指出，中央政治局、聞喜縣委改進工作作風、密切聯系群眾的一系列規定，縣教育局關于加強作風建設嚴肅工作紀律的規定、關于加強機關干部和校長隊伍管理十項規定，體現了我們國家從嚴治黨的堅定決心，體現了我們教育系統堅持求真務實、狠抓作風轉變的堅定決心。我們要深刻領會改進工作作風、密切聯系群眾的重要性和緊迫性，認真組織傳達好、學習落實好文件精神，以作風正黨風、以黨風贏民心。

一是改進工作作風，切實解決實際問題，扎實服務學生。

二是改進會風文風，注重實際效果。

三是厲行勤儉節約，堅持廉潔從政。向各支部和各處室、年級部原文轉發中共中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《六項禁令》及聞喜縣教育局《關于加強機關干部和校長隊伍管理十項規定》及《關于加強作風建設嚴肅工作紀律的規定》等文件，要求各處室、年級部召開專題會議，學習、傳達到每一位教職工。學校要求各黨支部、各處室要從思想上高度重視，認真抓好傳達學習。全體教職工要在貫徹落實中注重“三個結合”，學習貫徹有關規定與形成良好風氣的要求結合起來;與加強作風建設結合起來;與學校今年的“創新發展”主題結合起來。四、突出教育，認真做好自查自糾學校要求全體教職工認真對照檢查，堅持教育為主，結合學校有關制度規定，以作風建設為重點，進一步加強廉政教育。要認真抓好黨員干部的自查自糾，做好清理糾正工作，自覺接受黨的領導，接受群眾監督。五、注重監督，確保權利規范運行以貫徹落實有關規定為契機，

一是完善機制，創新反腐倡廉有關制度，建立健全對權力制約和監督的有效機制;繼續落實好領導班子集體議事制度，落實領導干部個人重大事項匯報制度;繼續堅持和完善黨員領導干部民主生活會制度。

二是強化監督，充分發揮黨內監督、行政監督、群眾監督等多種渠道的監督作用，加強對重點部位和關鍵環節的監督，主要抓好用人、選拔任用干部的監督，建立有效防止以權謀私、權錢交易的約束機制;加強對招投標、設計變更、材料采購、資金撥付等關鍵環節的監督，避免出現違規行為，把問題和隱患解決在萌芽狀態。

六、具體措施

(1) 領導帶頭, 加強督查.校級領導、各處室主任要以身作則,嚴于律己, 切實加強我校教師的教育、監督、管理,把工作紀律 作為“高壓線”, 嚴格執行中央《八項規定》、《六條禁令》和聞喜縣教育局《加強機關干部和校長隊伍管理十項規定》、《加強作風建設嚴肅工作紀律的規定》的要求,嚴肅查處違反紀律要求的 行為,并 嚴格按規定追究直接責任人及 相關領導的責任.

(2)學校要改進調查研究的方式，從教師和學生的實際出發，解決老師和學生最想解決的問題。

(3)貫穿學習、邊學邊改.采取集中與分散學習的形式,并將學習貫穿到對照檢查、整改 提高的全過程.。

(4)強化宣傳,營造氛圍.各處室、年級部層層 召開動員大會, 發現、發掘實踐活動中的典型,總結提煉實踐活動中的經驗。

(5)學校要精簡會議內容，能不開的會盡量不開，盡量縮短會議時間，組織者力求言簡意賅，簡明扼要。(6)改進新聞報道，一定要報道有意義的，值得宣傳的內容，糾正文風，不無病呻吟。注重新聞的新聞性和現實性。(7)厲行節約。學校教師和學生能厲行節約，珍惜學校的每一滴水和每一度電。嚴格控制公車使用。加強學生的節約教育。人生是各種不同的變故、循環不已的痛苦和歡樂組成的。那種永遠不變的藍天只存在于心靈中間，向現實的人生去要求未免是奢望。

第二篇: 單位落實中央八項規定精神自查報告

公司落實中央八項規定自查報告

公司落實中央八項規定自查報告

公司落實中央八項規定自查報告近日，五公司黨支部按照路橋集團的統一安排部署，在全公司范圍內開展了“九個嚴禁、九個嚴查”專項整治活動，防微杜漸，改進作風，為公司發展和項目建設提供作風保障。在本次自查自糾活動中，五公司黨支部一方面第一時間傳達路橋集團黨委“九個嚴禁、九個嚴查”的精神，開展作風和廉政警示教育活動;另一方面成立了“九個嚴禁、九個嚴查”領導小組，深入到部門、項目開展作風問題排查工作，突出兩個重點：

一是重點對財務、機械租賃、勞務結算、業務招待、公車使用等方面進行查糾;

二是重點排查中秋、國慶“雙節”假日期間，公司黨員干部在工作中落實中央“八項規定”、廳黨組“八項規定”和路橋集團“勤儉辦企十項規定”的情況。在整個活動中，公司黨支部本著對黨員干部高度負責的精神，嚴格落實“一崗雙責”，時刻警醒黨員干部守好紀律，把好底線，確保不發生違紀行為。公司落實中央八項規定自查報告10月11日，沈陽市煙草專賣局(公司)召開專題會議，聽取紀檢部門關于全局(公司)貫徹落實中央八項規定精神專項檢查“回頭看”及整改工作情況匯報。市局(公司)黨組成員、總會計師、機關有關部門負責人參加會議。會議指出，自全省行業紀檢監察工作座談會后，沈陽市局(公司)第一時間對會議精神進行了傳達學習，責成有關部門制定方案，召開貫徹落實中央八項規定精神專項檢查“回頭看”工作部署會，統一思想認識，統一部署任務，統籌安排工作，圍繞“全覆蓋”要求，重點對辦公用房、公務用車、公務接待等方面進行逐一排查，切實做到了認識高、整改快、效果好。會議強調，對于下一步工作，一要落實“兩個責任”，把全員思想和行動統一到黨中央和國家局、省局要求上來，使“守紀律、懂規矩”成為一種常態、一種習慣、一種自覺，以“釘釘子”精神持之以恒抓好八項規定精神的貫徹落實。二要以此次專項檢查為契機，嚴格按照省局黨組部署，進一步完善工作流程，不折不扣認真做好整改落實的相關后續工作。三要把紀律和規矩挺在前面，進一步加強制度建設，結合實際制定更加具體和操作性強的規章制度，并嚴格予以貫徹執行，確保貫徹落實中央八項規定精神工作取得實效，落到實處。公司落實中央八項規定自查報告 8月27日，航電系統公司監督檢查組一行4人對公司“三重一大”決策制度整改落實和“八項規定”貫徹落實情況進行了監督檢查。檢查組首先聽取了公司《“三重一大”決策制度整改落實與“八項規定”貫徹落實情況報告》，黨委副書記衛圈虎就公司“三重一大”調研檢查發現的問題及其整改情況、長效機制建立情況、“八項規定”貫徹落實情況等進行了詳細匯報。匯報結束后，檢查組查閱了公司“三重一大”決策制度文件、會議記錄紀要、調研論證報告以及“八項規定”配套文件等，并就有關情況進行了解。檢查組對公司“三重一大”決策制度整改落實和“八項規定”貫徹落實情況表示肯定，認為公司對此項工作認識到位、做法具體、具有可操作性，整改落實工作基本完成，長效機制基本建立。公司董事長、總經理曹菊敏出席了檢查座談會，對檢查組提出的意見和建議表示感謝，表示在今后的工作中，公司將嚴格按照集團公司和航電系統公司相關要求，做好“三重一大”決策制度和“八項規定”貫徹落實工作。公司落實中央八項規定自查報告11月27日至28日，中國華電集團公司審計部副主任曹曉峰帶領集團公司第四檢查組，在華電四川公司黨組成員、紀檢組組長、工會主席王文德的陪同下，對內江發電廠貫徹落實中央八項規定情況，特別是辦公費、會議費、差旅費、業務費、運輸費等“五項經費”管理情況進行了現場檢查。此次檢查是根據中國華電集團公司《關于進一步嚴明紀律嚴格執行八項規定的通知》、《關于進一步加強四項經費財務管理的通知》和《開展中央八項規定精神貫徹落實情況監督檢查工作實施方案》等文件要求而開展的重點檢查。該廠黨委書記陳峰就企業貫徹落實八項規定的工作情況以及目前所面臨的形勢和困難向檢查組一行進行了匯報。檢查組在充分聽取工作匯報的基礎上，重點對該廠執行八項規定中制度建設和執行、五項費用管理和使用等情況進行了重點檢查，并采取生產現場實地查看和了解、抽查財務憑證、詢問調查等方式進行了詳細檢查。通過檢查，檢查組對該廠貫徹落實八項規定的情況以及面對嚴峻生產經營形勢，細化措施、加強管理、扭虧減虧、穩定隊伍等方面所做的工作給予了肯定。尤其對企業在貫徹落實八項規定方面通過健全完善制度，加強預算分解控制，嚴格考核獎懲措施，堅持職代會報告相關事項等措施做法給予了高度評價。同時，檢查組也指出了在部分基礎工作中存在的不足，提出了進一步完善和改進的具體措施和建議。公司落實中央八項規定自查報告4月23日，天津市煙草專賣局(公司)黨組召開會議，聽取關于對各單位貫徹落實中央八項規定精神情況開展專項檢查的情況匯報，就落實整改工作進行安排部署。市局(公司)黨組書記、局長、總經理孫曉瑩主持會議并講話。會上，天津市局(公司)專項檢查組有關負責同志匯報了20xx年以來各單位貫徹落實中央八項規定精神、國家局黨組九條要求以及市局黨組《實施辦法》的基本情況，指出了在辦公用房、公務用車、公務接待經費管理使用等方面存在的問題和不足，并提出了整改建議。孫曉瑩充分肯定了此次專項檢查工作，認為檢查組嚴格落實市局(公司)黨組部署要求，檢查嚴肅認真，工作盡職盡責，發現問題及時，整改建議對癥下藥、可操作性強。孫曉瑩就如何落實好下一步整改工作，提出四點要求：

一是進一步提高思想認識。全市行業廣大黨員干部要把落實中央八項規定精神作為一項政治紀律，把落實國家局黨組九條要求和市局黨組《實施辦法》作為守紀律、講規矩的一項重要內容，必須嚴格遵守，決不越雷池半步。各級領導干部要將落實中央八項規定精神內化于心、外化于行，率先垂范、做好表率。

二是進一步強化責任擔當。各單位黨組(黨委)要進一步強化責任意識，切實把貫徹落實中央八項規定精神作為落實黨風廉政建設責任制的一項重要內容，主要領導要敢抓敢管、敢于擔當，班子成員要各負其責、履職盡責，紀檢組(紀委)要強化監督，堅持抓好重點、緊盯節點、突破難點，努力形成落實中央八項規定精神的良好氛圍。

三是進一步健全完善制度。各單位要按照中央八項規定精神、國家局黨組九條要求以及市局黨組《實施辦法》，結合實際，建立健全公務用車使用管理、公務接待管理等制度規定，細化措施，量化標準，強化執行。同時，要抓好典型，樹立標桿，認真總結一些單位好的經驗和做法，適時在全市行業進行推廣。

四是進一步加強監督檢查。檢查組要認真梳理匯總，及時向被檢查單位反饋意見;各單位要根據反饋意見，明確整改任務、規定整改時限，適時開展“回頭看”;市局紀檢部門要進一步加強對貫徹落實中央八項規定精神情況的監督檢查，對一些苗頭性、傾向性問題要早發現、早糾正、早處理，努力形成作風建設新常態。人生是偉大的寶藏，我曉得從這個寶藏里選取最珍貴的珠寶。

附送：

公司董事會工作報告范文

公司董事會工作報告范文

公司董事會工作報告范文各位股東：

現在，我代表公司董事會向股東會作工作報告。報告分兩個部分，

一是總結20xx年的主要成績，

二是部署20xx年的工作任務。請大會審議。

一、20xx年的主要成績20xx年是企業轉換體制的過渡年，也是新公司謀求發展的開局年。面對生產經營和改制改革的雙重壓力和考驗，我們一班人把握大局，理清思路，抓住重點，全面統籌，采取多項措施保生產促改制。主要取得了以下成績：

——生產經營指標大幅度上升。公司上下緊密圍繞“保生產任務完成，保銷售合同兌現”開展各項工作，通過全體員工的共同努力，全面超額完成了各項生產經營任務，全年完成工業總產值xxxx萬元，占年計劃的xxx%，同比增長xx%；實現銷售收入xxxx萬元，同比增長xx%；利潤xxx萬元。實現了公司持續健康發展的開門紅。——轉換機制煥發了企業活力。通過改制，徹底分離企業辦社會系統，剝離不良資產，優化了資產質量。新企業依照規范的程序，產生股東會、董事會和監事會，初步建立起了公司法人治理結構。通過年底的機構調整和薪酬改革，壓縮了管理層次，打破了職務上的“鐵交椅”和分配上的“大鍋飯”，“按績、按效”取酬的觀念逐漸形成。全新的管理體制和靈活的運作機制必將使企業煥發強大的活力。——科研攻關達到了預期效果。改進后的xxxx傳感器的流量精度和抗干擾能力有所提高，進行單、雙直管密度計標定驗證，完全達到設計指標，并完成振動管密度計2套。對xxxx儀進行了功能擴展，新增液晶觸摸屏功能，更加方便了用戶操作，并完成了在xxxx的現場安裝。將手機gprs技術應用到xxxx遠程控制系統，在可同時完成多井位遙測。與美國阿特利公司達成了合作生產xxxx的協議。——市場份額保持了穩步增長。全年訂貨xxxx萬元，同比增長三個百分點；發貨xxxx萬元，同比增長xx%；回收貨款xxxx萬元，同比增長x%。xx產品市場有了新的突破，在xxxx簽訂xxxx儀32套100多萬元的合同，xx產品全年訂貨xxx萬元，同比增加了xx萬元。xxx類儀器在xx的銷售形勢較好。xxxx儀繼續保持上年水平，訂貨xxxx萬元。同時，及時的售后服務工作，較好地滿足了用戶的要求，提高了企業信譽。——加強管理見到了顯著成效。在產值、銷售額實現增長的情況下，保持了管理費用不增，制造費用、財務費用、生產成本同比有了較大幅度的下降。回收、改制利用廢舊物資xx萬元，節約采購資金xx萬元。嚴格控制各項非生產性開支，采取多項措施節約成本費用，堵塞了漏洞。尤其在新公司成立后的三個月里，管理部門加緊建立和完善各項管理制度，先后出臺了考勤、休假、福利、績效考核、費用報銷等制度和規定，做到有章可循，依規辦事，進一步規范員工的行為。上述成績的取得，是石化集團公司和管理局領導大力支持、幫助的結果，是全體員工艱苦努力、拼搏奉獻的結果。在此，我代表公司董事會，向一貫支持和幫助我們的石化集團和管理局的各位領導表示衷心的感謝！向各位股東，并通過你們向全體員工致以崇高的敬意和誠摯的問候！在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中的不足和差距，看到公司面臨的困難、存在的問題還很多：

目前公司抗市場風險的能力比較脆弱，核心競爭力還不強；改制后資金短缺的局面將進一步加劇，經營形勢比較嚴峻；員工思想的根本轉變還需要一個過程，公司的管理機制和經營機制還無法一步到位；從機關到基層的思想創新不夠，工作效率不高，復合型人才缺乏，等等。致使我們的一些發展對策和工作部署得不到很好的落實。我們必須正視和解決工作中存在的各種問題，必須排除和跨越前進中的諸多障礙，推進新公司早日邁上良性發展的軌道。

二、20xx年的工作任務20xx年是公司發展比較關鍵的一年，我們既有發展的機遇和有利條件，也面臨嚴峻的挑戰和諸多不利因素。我們要增強發展的責任感，居危思進，要盡快整合優勢資源，提高產品的技術含量，增強企業競爭實力。公司董事會研究確定了公司的經營理念是：

xxxxxx。今后一個時期發展的指導思想是：

xxxxxxxxxxxxx。20xx年公司的經營任務是：

實現銷售收入1 2 的市場份額。要配力人員想方設法打開xx市場，擠進xx市場。

一是建設一支良好素質的營銷隊伍。營銷人員不僅是推銷產品，而且是推銷企業形象，一個合格的銷售員要做到待人接物體現高修養，處理問題體現高水平，更重要的是要對企業忠誠。提高營銷人員的素質，才能提高企業的形象品位。

二是加強市場調研，根據不同市場的需求，做好市場細分和定位，制訂具體的營銷策略，把握各片區的銷售重點。市場部要采取有效措施，抓好市場信息的收集整理，定期為科研、銷售和領導決策提供依據。

三是銷售政策要靈活多變。要充分利用銷售政策的調節作用，鼓勵營銷人員去拼搶市場，想方設法推銷xx、xx等附加值高的產品。

四是要根據用戶招標日益增多的實際，積極學習招投標采購相關知識，研究投標技巧，提高中標率。五是強化售后服務工作。服務是銷售的延伸，在我們產品質量問題較多的時候，售后服務尤為重要。要盡快完善維修站點，建立相對穩定的售后服務隊伍，提高維修人員的技能，為用戶提供高質量的售后服務。

（四）以兌現供貨合同為目的加強生產保障。在市場訂貨頻繁、批量小、合同支付時間緊的情況下，生產部要以市場需求計劃為前提組織生產。一要增強應急的能力，及時快速反應，合理組織生產；二要加強生產部與市場部、加工分廠與技術中心兩所之間的協調和溝通，準確及時供貨，保障合同履約；三要抓好物流控制，降低生產成本。加強對外協、外購、外包的管理，保證生產體系正常運轉。四要加強對生產過程的質量控制，嚴格執行生產工藝流程和質檢制度，保證產品的制造質量。同時狠抓安全文明生產和現場定置管理，確保無任何安全責任事故，促進各項任務順利完成。公司各部門都要圍繞市場需求做工作，市場發出的信號就是每位員工的行動指南，各路都要為生產服好務，齊心協力保障供貨合同的兌現。

（五）以規范運行機制為內容加強內部管理。在管理上，我們根據現代企業制度的要求，建立新的管理機制，探索新的管理辦法。今年我們的管理工作要圍繞構建一套科學的現代公司的機制來開展，花大力氣建立和推行新的運轉機制，當前，公司的管理工作要抓好五點：

一是認真履行董事會、監事會、股東會議事規則，認真執行各項決議，發揮好公司經理層在經營活動中的作用，提高決策的科學性和正確性；

二是加強制度建設，建立和完善公司內部各項管理制度，保證各項工作有章可循地順利開展；

三是嚴格資金、成本和投資管理，建立全員、全方位、全過程的成本控制體系，從嚴控制非生產性開支，把有限的資金用在加快發展、提高效益上；

四是提高經營活動分析能力，加強公司內審，加大監督力度，及時糾正經營偏差。五是加強績效考核，建立完善公司考核體系，落實考核責任，促進員工工作績效和各部門管理績效的提高。各位股東，新的一年任務雖然艱巨，但我們董事會成員對未來充滿信心。我們只有一個心愿：

為了公司的自主、長遠發展，我們義無返顧；為了企業效益和股東利益，我們將全力以赴！

第三篇: 單位落實中央八項規定精神自查報告

落實中央八項規定自查報告

落實中央八項規定自查報告大家知道怎么寫嗎?下面我們為大家整理了落實中央八項規定自查報告，歡迎閱讀參考!

落實中央八項規定自查報告一

中央政治局八項規定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞八查八看八解決，我進行了認真地對照檢查。

一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯系群眾，能夠堅信共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態度熱情。

二查精神狀態。如果按照優良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態，可以掛上第二個檔次良。基本能夠積極研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理醫患糾紛方面，比如推進藥品三統

一、新農合的規范化管理方面。

三查調查研究。自我感覺做的還比較好。2019年，帶隊完成了12所衛生院的半年考核和23所衛生院的年終考核。每到一家衛生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫療機構和合療經辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。

四查會風文風。本人一直認為，會風文風是一個人品質和能力的體現，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就寫功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。

五查厲行節約。在這方面，自己做的還不夠，下鄉檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現象。中央規定出臺后，真心希望能夠借此東風，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。

第四篇: 單位落實中央八項規定精神自查報告

落實中央八項規定自查報告

落實中央八項規定自查報告大家知道怎么寫嗎?落實中央八項規定自查報告

落實中央八項規定自查報告一

中央政治局八項規定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞八查八看八解決，我進行了認真地對照檢查。

一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯系群眾，能夠堅信共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態度熱情。

二查精神狀態。如果按照優良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態，可以掛上第二個檔次良。基本能夠積極研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理醫患糾紛方面，比如推進藥品三統一、新農合的規范化管理方面。

三查調查研究。自我感覺做的還比較好。XX年，帶隊完成了12所衛生院的半年考核和23所衛生院的年終考核。每到一家衛生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫療機構和合療經辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。

四查會風文風。本人一直認為，會風文風是一個人品質和能力的體現，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就寫功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。

五查厲行節約。在這方面，自己做的還不夠，下鄉檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現象。中央規定出臺后，真心希望能夠借此東風，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。

六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。

七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自己始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做不給好處不辦事，給了好處亂辦事那些老百姓唾罵的事。

八查生活作風。經查，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，業余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控范圍內，生活情趣基本健康。

落實中央八項規定自查報告二

為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。

一、加強學習型機關建設。實施干部修身計劃 ，以 修學、修心、修禮、修德、修廉為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，XX年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。

二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。

三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業或一個村鎮，了解企業項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。

四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定， 并協助做好接洽業務承辦人、 工作程序一次性告知等。

五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活 作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、 職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、 求實效， 自覺抵制各種不正之風。 實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。

通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

落實中央八項規定自查報告2018

認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的落實中央八項規定自查報告，希望可以幫助到有需要的朋友!

落實中央八項規定自查報告范文(一)

中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照八項規定，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。

二、下步整改措施。

1、加強對八項規定精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到八項規定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。

結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展轉作風，抓落實，密切聯系群眾活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照一把手負總責，分管領導各負其責的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各管區干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和八項規定，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以查問題、強素質、解難題、促提升為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監督辦度。

落實中央八項規定自查報告范文(二)

為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。

一、加強學習型機關建設。實施干部修身計劃 ，以 修學、修心、修禮、修德、修廉為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，XX年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。

二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。

三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業或一個村鎮，了解企業項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。

四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定， 并協助做好接洽業務承辦人、 工作程序一次性告知等。

五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活 作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、 職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、 求實效， 自覺抵制各種不正之風。 實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。

通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

落實中央八項規定自查報告范文(三)

八項規定將行為準則和規范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規定的落實情況深受大家的關注。特意為大家整理了關于落實中央八項規定落實情況匯報范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

工業總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。

結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，工業總公司制定出下一步改進措施：

一、增加學習意識，不斷提高黨性修養。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。

二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。

1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業的安全生產知識培訓和責任管理，落實安全生產責任，確保系統全年不發生重大安全事故，保持上年安全生產良好態勢。

2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過 交友幫扶、送溫暖、獻愛心等活動、積極為職工辦理 大病救助、金秋助學、低保申請手續等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩定。

3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩定。深入企業，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發生，為區重點項目順利進行提供良好社會氛圍。

三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養，筑牢思想防線，轉變工作作風。

第五篇: 單位落實中央八項規定精神自查報告

落實八項規定自查報告[2019個人落實中央八項規定自查報告]

為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。

實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。

通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

本人按照工作要求，認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相關文件精神。經過學習教育的深入開展，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

1、在干部作風教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和意義認識片面，存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去能認真完成自己的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結合干部作風教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。而自己在業務方面存有依賴性，認為許多工作領導會有指示，不用先急著干，也有著害怕自己先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習理論知識，及時學習領會相關文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。

3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真開展批評和自我批評。

4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

1.加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、 __貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和 __《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風 __》、福建省委《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風” __》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局 __隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局 __參加;各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。

4.努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。

5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出guo培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝GPS定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局 __出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。

6.強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是 __貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。

通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導干部的認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。

針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：

一是深入學習。組織廣大干部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。

二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。

三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、訪客和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。

內容僅供參考

第六篇: 單位落實中央八項規定精神自查報告

　落實中央八項規定自查報告

　　根據“市委辦公室、市政府辦公室關于開展貫徹落實中央八項規定及省、市委若干規定精神督查的通知”要求，我局指定專人負責，開展了認真逐項的自查，現將有關情況報告如下：

　　1.學習宣傳中央八項規定精神和省、市委若干規定的情況。特別是八項規定出臺兩年來，各地各單位持之以恒、堅持不懈抓好八項規定宣傳教育的情況。中央八項規定和省、市委若干規定出臺以來，我局利用多種形式和途徑進行了持之以恒、堅持不懈的學習宣傳教育。一是利用各種會議進行學習宣傳教育。我局分別利用局黨組會、班子會、局務會、全局干部職工大會的機會，學習中央八項規定和省、市委若干規定，學習國家審計署、省審計廳的相關實施細則，班子成員帶頭學、帶頭談認識，談體會，帶動和促進了全局的學習;二是利用黨組中心組學習的機會進行專題教育;三是及時通報違反八項規定精神的各類典型案例，用反面材料進行教育，做到警鐘長鳴;四是根據審計工作實際，制定“十二個嚴禁”發給全局干部職工人手一份，作為輔助材料進行教育。五是邀請市委宣傳部教授講解黨的群眾路線教育活動，以及如何做好反對“四風”突出問題專題講座。六是制作黨的群眾路線教育實踐活動宣傳專欄，組織開展“突出‘四個嚴格’，打造審計鐵軍”主題教育活動。從而，使八項規定精神深入人心，貫徹落實中央八項規定精神成為全局干部職工的自覺行動。

　　2.改進調查研究，精簡文件簡報和會議活動，改進新聞報道，清理辦公用房、整頓公車私用等方面的情況。局領導到基層和審計組調研和檢查能做到務實高效、輕車簡從，帶著問題探討，現場辦公解決，在機關食堂就餐，不接受超標準接待。精簡了文件簡報和會務活動，做到能用電子文檔的就不用紙質文件，倡導無紙化辦公，全市審計工作會議壓縮了規模，時間由半天縮到2個小時，會議最大限度精簡，可開可不開的會議不開，能合并開的會就不分頭開，能開視頻會的就不集中開會。新聞報道做到及時、務實、簡短。辦公用房做到嚴格按上級規定清理和整改。清理規范了904.78平方米的辦公用房，經過清理，縣級領導干部的辦公用房由原來的人均36.8平方米調整為人均18.4平方米，科級干部辦公用房由人均11.63平方米調整為人均8.91平方米。公務用車加強了管理，修訂出臺了“萍鄉市審計局公務用車管理規定”，并狠抓落實，防止了公車私用現象的發生。

　　3.貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度的情況。一是認真傳達學習了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度。二是結合《條例》和市有關規定要求及我局實際，制定了《萍鄉市審計局厲行節約反對浪費若干規定》。三是開展對干部職工收送“紅包”及購物卡問題專項整治活動，出臺了實施方案，圍繞解決群眾反映強烈的工作人員收送“紅包”問題治理，全局干部職工35人，未發現收送“紅包”及購物卡現象。四是加強了“三公”經費管理，控制了機關的運行經費，著力抓好了厲行勤儉節約、節能減耗等工作，取得了明顯的效果。2014年全年“三公”經費支出總額為43.5萬元，占年初“三公”經費預算總額61萬元的71.3%，比上年同期的52.26萬元下降17%。

　　4.著力解決干部群眾反映強烈的突出問題的情況。我局沒有培訓中心(療養院)，全局審計干部能帶頭整頓“會所中的歪風”，簽訂了不進“會所”的承諾書，并兌現了承諾，不存在到風景名勝區開會，以及亂攤派、評比考核過多等加重基層負責的情況。開展了國家工作人員違規參與土地開發和工程建設問題專項治理工作、可能產生利益沖突的國家工作人員特定關系人從業情況專項整治、黨員干部參賭涉賭問題專項整治、領導干部親屬經商辦企業問題專項清理和干部“帶病提拔”問題集中倒查整治工作。改進了對各縣區審計局、局機關各科室的考評方式，由過去的現場考評，改為現在的平時考評與年終考評相結合、自評與考評相結合，不到現場考評，由各縣(區)審計局和科室根據考評方案和標準報送自評結果和輔助材料參加考評。

　　5.對違反八項規定精神行為進行查利問責的情況。到目前為止，我局沒有出現任何違反中央八項規定精神行為的情況。

　　6.各地各單位鞏固八項規定精神執行成果相關制度建設情況。為鞏固八項規定精神執行成果，我局先后出臺了以下制度和規定：①《萍鄉市審計局關于厲行節約反對浪費若干規定》;②《萍鄉市審計局工作人員考勤管理辦法》;③《萍鄉市審計局對縣區審計局、局機關各科室年度考核方案》;④“萍鄉市審計局關于審計人員12個嚴禁”;⑤制定《市審計局2014年全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》、收集《廉潔從審自報情況表》和《審計人員廉潔文明從審情況反饋函》，制發《市審計局廉政卡》，在機關大廳張貼《廉潔警示用語》等。

　　7.從源頭上防止“四風”，中央八項規定精神落地生根的舉措和意見建議

　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，我局黨組班子按照市委的統一部署和要求，通過下基層調研、入戶結親、發送征求意見函、設立舉報信箱、電子網站、廣泛開展談心活動，召開專題會議等多種形式認真查擺班子在“四風”方面存在的突出問題。通過多渠道、多形式、多層次共收集各類意見建議48條，反映“四風”方面問題34條。局黨組研究制定了“兩方案一計劃”，即《市審計局領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《市審計局黨組深入開展“四風”突出問題專項整治方案》和《市審計局黨組集中解決“四風”突出問題制度建設計劃》，確定了整改負責人、整改責任人、落實科室、完成時限。從源頭上查處“四風”突出問題，市審計局黨組班子收集的意見建議，已按時間節點整改到位，領導干部個人“四風”方面突出問題整改清單已整改到位。

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