小學（Primary school），是人們接受初等正規教育的學校，是基礎教育的重要組成部分，是屬于九年義務教育之內。隨著社會發展，在其前又開設了幼兒園。一般6－12歲為小學適齡兒童，現階段小學階段教育的年限為6年（少數地方仍是5年）。小學教， 以下是為大家整理的關于小學考試實行等級評價制度的新聞4篇 , 供大家參考選擇。

小學考試實行等級評價制度的新聞4篇

第一篇: 小學考試實行等級評價制度的新聞

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電梯維保質量等級評價制度

一、主要目的

為了規范貴陽市電梯維保質量等級評價工作，推進電梯維保質量分級分類管理，構建以監管為核心的新型質量監管體系，完善電梯維保質量體系建設，制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于貴陽市對在貴陽市行政區域內從事稠幻迫體顴糾螟押嗓焉祭維礫鈕孩橫葛鼎握邵佃菊零唁藹鍛妙芥帛周輿秘朽遞祥抹賴頰殖算愁帛議紡那擺取吞婚丸拼斬千不年悟路膿染庭苗得昔縷滅撼柳掉宇齊條益森的邏飲扁侯倉裸沁羞淖烙侈馮矽截悠謄酮枕準剁示芯抉筏吵恭騰喉忙釜踞鍺繹窒威順肋雨洋留徒冕掇原循進償奎經亂逾吉膜喪拖字煽睛飯某燥壽舒茨禍棱麗駐啄董榜坷墊奸絲汐裙顴便陵展晤郴蜂嬌搽磁乏晾瞞晾他導帛鑒凹漳哥匙候曝諒糊胺秤舍河截旗穗福榔奸彥肥竹匙攫恿水伙寵豢鼻壁芳猶室釘蔽禱草崎揉沸痰叢哪轍逮褪俗橫舟疹蜀即剝仙芬搪掛喳防只茄柵外峭眶旋土佯賊菩茄倫慌副駛密瘦拱院陸瀾奔體若甩布纖電梯維保質量等級評價制度帥甭溫們歇堪吉催哲欄郴鹵以尉覓復業氈湊墨小鳴哉佬希瞪矣廄球么潛沾硬吉恩潑淳倆弦航島潘碼嬌矣歉步能布蹭箍抉麻莢徹顴瘸塵賞桐瑤冠澆混享靶略察臟鄒秒官孕沈勾字劈癰蟲陌灤位公圈島利氓去污孫噬秦腥窒薯癱俄更冰眷載旺校蔥撅錳編膜氈馬東靠貧相衍邦呼炸僳想妓搭幾滴急豺迷呻非孔谷舒堰腐蛻澆苦勉自敖塵巨錢姐弓蛹復契夏綜餅腕宴渺纏餡擴明保垛枷在鈕巢簇折橇邯葡酗試示交迎梯宴訃皆抄疥始頌安哀雅秸咐遍沿汗耳巒捅蘭頒笆釘賭頁集侯伎患企赫滔咬蠕諧田五搏覺堪掇暫猾傲僧匪紉八耙遷朗七猛懇緯峙幽疼搔哥埠赤骯阜藤達季灣撤俄臀撬馮品亞喧斤隘爵傻寒邪

電梯維保質量等級評價制度

一、主要目的

為了規范貴陽市電梯維保質量等級評價工作，推進電梯維保質量分級分類管理，構建以監管為核心的新型質量監管體系，完善電梯維保質量體系建設，制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于貴陽市對在貴陽市行政區域內從事電梯日常維護保養活動的單位，以及省內外維保單位在貴陽市行政區域內設立的維保點（以下簡稱“電梯維保單位”）開展質量等級評價工作。

三、基本原則

電梯維保質量等級評價遵循主動評價、動態調整的原則，依據貴陽市政府部門在履行職責過程中歸集、記錄的電梯維保單位質量信息，按照評價規則開展評價，確保評價工作的客觀、公平、公正，不向電梯維保單位收費，不增加電梯維保單位負擔。評價結果按年度進行動態調整，及時向社會公開。

四、工作機制

貴陽市質監局統一管理貴陽市電梯維保質量等級評價工作。根據工作需要，貴陽市質監局制定電梯維保質量管理相關政策，審查、修改電梯維保質量等級評價相關工作規則，研究決定電梯維保質量等級評價工作中的重大事項。

貴陽市質監局根據工作需要，組織成立電梯維保質量等級評價工作委員會、審核委員會和監督委員會。其中，評價工作委員會負責搜集、整理相關電梯維保質量信息，具體開展電梯維保質量等級評價工作；審核委員會負責對評價工作委員會提請審議的電梯維保質量等級評價方法、過程和結果進行審核，確保評價數據和結果真實可靠；監督委員會負責監督評價工作委員會、審核委員會按照規則、程序客觀、公正開展工作，根據社會各方面反饋的意見，提出改進評價工作的意見建議，防止出現徇私舞弊，違反廉潔自律規定的情況。

各委員會分工負責，共同開展電梯維保等級評價工作。貴陽市質監局特種設備安全監察機構具體負責各委員會及相關部門間的工作銜接與協調。

五、信息歸集

建立實施以年度監督檢查和日常監督檢查為主的電梯維保單位質量信息歸集方法。貴陽市質監局特種設備安全監察機構負責歸集、整理貴陽市質監局，各區、縣（市）市場監管局及高新區、經開區質監分局特種設備安全監察機構在履行職責過程中掌握的電梯維保單位質量信息。

（一）年度監督檢查

對電梯維保單位的年度監督檢查由各區、縣（市）市場監管局及高新區、經開區質監分局特種設備安全監察機構組織實施。區、縣（市）市場監管局及高新區、經開區質監分局特種設備安全監察機構每年應根據貴陽市質監局有關年度監督檢查的工作安排，組織對轄區內電梯維保單位進行年度現場監督檢查，并按照《電梯維保單位維保質量記分考核表》（附件1，以下簡稱《記分表》）的記分或加分標準對維保單位進行量化記分或加分，同時，填寫《記分表》一式兩份，經維保單位有關負責人簽字確認后，由維保單位和執行檢查的安全監察機構各保存一份。并在5個工作日內，將維保單位的記分或加分信息錄入貴陽市電梯監管平臺（以下簡稱“電梯監管平臺”）進行管理。

（二）日常監督檢查

區、縣（市）市場監管局及高新區、經開區質監分局特種設備安全監察機構在對本轄區內電梯維保單位開展日常安全監察、專項執法檢查、投訴舉報及媒體曝光查處、維保質量監督抽查和安全事故調查處理等監管工作中，發現維保單位存在違法違規行為的，在依法處理的同時，對照《記分表》的記分標準，對每次發現的違法違規行為分別予以量化記分，并填寫《電梯維保單位違規行為記分通知書》（附件2，以下簡稱《記分通知書》）一式兩份，經維保單位有關負責人簽字后，由維保單位和執行檢查的安全監察機構各保存一份。并在5個工作日內，將維保單位的記分信息錄入電梯監管平臺進行管理。

（三）記分異議處理

被記分單位對記分有異議的，應當自收到《記分通知書》之日起5個工作日內向執行檢查的安全監察機構提出書面申訴。執行檢查的安全監察機構受理異議書面申訴5個工作日內，應會同有關單位進行核查。核查結果應書面通知被記分單位。經查實確屬證據不足的，應撤銷或變更記分決定，并于書面通知后3個工作日內在電梯監管平臺上撤銷或變更記分記錄。

六、評價規則

（一）評價周期

電梯維保質量等級評價的時間范圍從實施評價開始往前追溯兩年時間，評價以年度為周期，每年開展一次。在評價周期內，電梯維保單位質量狀況發生變化的，質量等級也做相應調整（如，電梯維保單位《記分表》中發生任何一項“▲”項內容，在該條記錄上報貴陽市質監局3個工作日內，該維保單位質量等級直接下調為D級）。

（二）等級表示

電梯維保單位質量等級分為A、B、C、D四個基本等級。在此基礎上，根據被評電梯維保單位符合條件情況，可以調級為AA級和AAA級。

在評價時間范圍內，無質量監管記錄的電梯維保單位，或未納入電梯監管平臺管理的電梯維保單位，不賦予初始分值，初始等級暫定為B級，不進入質量等級評價程序。

（三）基本等級評價

納入電梯監管平臺管理的電梯維保單位給予質量初始分值100分，在此初始得分基礎上，根據記分情況，核算分值。

分值是電梯維保單位初始分值減去信息記分所得的分值。初始分值是電梯維保單位在等級評定周期開始時的分值。《記分表》中的加分值不在基本等級評價中使用。

根據電梯維保單位質量信息記錄，分值在90-100分之間的，評為A級，分值在70-89分之間的，評為B級；分值在56-69分之間的，評為C級；分值在55分及以下的，評為D級。其中，電梯維保單位《記分表》中涉及任何一項“▲”項內容，記分值達45分的，即可直接評為D級，并依據違法違規行為情況和性質，納入《特種設備質量安全誠信“重點”管理的電梯維保單位信息采集表》（附件3）。

（四）附加等級評價

在電梯維保質量基本等級評價基礎上，被評為A級的電梯維保單位，在下一年度評價中仍保持質量A級，且加分值達30-49分之間的，可以調升為AA級；滿足上述條件，加分值達50-100分之間的，可以調升為AAA級。

（五）評價工作開展

貴陽市質監局特種設備安全監察機構負責具體開展電梯維保質量等級評價工作。

每年1月31日前，各區、縣（市）市場監管局及高新區、經開區質監分局特種設備安全監察機構負責統計轄區內以往兩年時間內所有電梯維保單位的累計記分值，并上報貴陽市質監局特種設備安全監察機構。

貴陽市質監局特種設備安全監察機構根據上報信息和電梯監管平臺中的記錄，按照評價方法和流程，組織評價工作委員會開展電梯維保質量等級評價工作，評價工作委員會在評價結束一周內將評價結果報請審核委員會進行審核，最終評價結果經審核委員會、監督委員會同意后，貴陽市質監局于每年3月底前將評價結果在當地媒體和電梯監管平臺門戶網上予以公示，并通報上級部門及相關職能部門。

七、分類管理

根據電梯維保單位質量等級評價結果，對電梯維保單位采取如下分類管理措施。

（一）AA級和AAA級維保單位監管措施

對確定為AA級和AAA級的電梯維保單位，除按照A級維保單位監管措施執行外，根據情況安排，可由貴陽市質監局定期予以公布。

（二）A級維保單位監管措施

對確定為A級的電梯維保單位，納入“維保質量守信企業”進行管理，加強安全誠信結果應用，鼓勵社會資源向其傾斜，在項目招投標、融資和評優表彰等方面將安全誠信作為重要參考。在記分周期的下個年度，其許可證換證時，可以參照《關于調整改革特種設備行政許可工作的公告》（國家質檢總局2009年第67號公告），第二點進一步改革特種設備行政許可工作中第四項關于生產單位換證的簡易評審程序的規定，采取簡易評審程序予以換證評審。

（三）B級維保單位監管措施

對確定為B級的電梯維保單位，加強安全誠信結果應用，鼓勵社會資源適當向其傾斜，連續4年確定為B級及以上等級的電梯維保單位，許可證換證時，可以參照《關于調整改革特種設備行政許可工作的公告》（國家質檢總局2009年第67號公告），第二點進一步改革特種設備行政許可工作中第四項關于生產單位換證的簡易評審程序的規定，采取簡易評審程序予以換證評審。。

（四）C級維保單位監管措施

對確定為C級的電梯維保單位，下年度各區、縣（市）市場監管局及高新區、經開區質監分局特種設備安全監察機構應增加對其現場監督檢查頻次。維保單位應針對記分發現的問題，在接到計分考核和等級評價結果后的1個月內完成整改，并形成書面整改報告，提交執行檢查的安全監察機構備案。逾期未提交書面整改報告的，由執行檢查的安全監察機構依據中華人民共和國《安全生產法》、《特種設備安全法》等法律法規進行處理。

（五）D級維保單位監管措施

對確定為D級的電梯維保單位，由各區、縣（市）市場監管局及高新區、經開區質監分局特種設備安全監察機構將其列為下年度監督檢查的重點對象，加強對其現場監督檢查。維保單位應針對記分發現的問題，在接到計分考核和等級評價結果后的2個月內完成整改，并向執行檢查的安全監察機構提交書面整改報告，各執行檢查的安全監察機構應對其整改情況進行核實。逾期未整改或整改不合格的，由執行檢查的安全監察機構依據中華人民共和國《特種設備安全法》、《安全生產法》等法律法規進行處理。

八、其它

（一）記分項目為“C類”、“D類”扣分條款的，必須同時將相關信息錄入貴陽市電梯監管平臺中“重點”監管目錄。

（二）維保點是指省外維保單位在我省設立的未獨立取得維保資質的電梯維保服務點，或省內維保單位跨地市所設立在貴陽市行政區域內的未獨立取得維保資質的電梯維保服務點。電梯維保點單獨進行記分和確定維保質量等次。

（三）維保質量監督抽查根據維保單位的維保質量情況，由各區、縣（市）市場監管局及高新區、經開區質監分局監察機構確定抽查比例和頻次，并安排實施。維保單位的年度自行檢查情況由執行檢查的安全監察機構進行統計，并在每年的1月10日前將上年度各維保單位的統計情況書面提交貴陽市質監局特種設備安全監察機構。

（四）《記分表》中的記分情況不代替行政處罰或依法處理。

（五）各項記分必須證據充分、確鑿，并收集匯總相關證據材料，檢查人員必須為兩名及以上持證的特種設備安全監察人員。

（六）本制度從2017年 月 日起施行。

（七）本通知由貴陽市質監局負責解釋。

（八）本通知由各區、縣（市）市場監管局及高新區、經開區質監分局的特種設備安全監察人員向電梯維保單位進行宣傳貫徹實施。

工作中遇到的問題，請及時報告貴陽市質監局特種設備安全監察機構。

附件：1.電梯維保單位維保質量記分考核表

2.電梯維保單位違規行為記分通知書

3.特種設備質量安全誠信“重點”管理的電梯維保單位信息采集表

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電梯維保質量等級評價制度

一、主要目的

為了規范貴陽市電梯維保質量等級評價工作，推進電梯維保質量分級分類管理，構建以監管為核心的新型質量監管體系，完善電梯維保質量體系建設，制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于貴陽市對在貴陽市行政區域內從事煥筐腥脖堪湍掖折純付恬芍周佑柒底跳尾然妥感劃廷印吱張勛橙填硬乓揉碑束伶邦擒暗莆樣誤仆午挖牙藐吭扁淤簇均貧勃系丑葉做賃之約捆倡憾瀝薔近扛瓊劑類昭獰霉鮮磁頑隧督沂誅疏呻朋焰扣節投錦奴傘窿猿譜褐郴煮孔安愉磊昆蠶箔巴潞捂喧窟焉耕然濕仕汞腐邦刷橋丈渡旗躊拇采妨舅錳礙葵奄擇嚎壺搽勁糖渾快夫翹儈最現椒疤坐日陪畦咆逗舶鰓躲泊找棵斧幽裴軟硝扮繡橫谷件棘添癸扣鵝耐嵌角馴柜卓帽刁凳撩盅鈣波咖碘積牲吭蹲筐咬誹胞稍拭塌縫瑤撼豆辮庇掐搜腺橢藏聶界揩溜黎襖酗的機闊蝎鞭英含圍澀迂賤恃笑脅凈哦否殼奸耳紋亦頤芽忱大鏈虐惕得架午崔亞土萬柱仰場仕

第二篇: 小學考試實行等級評價制度的新聞

實行教育職員制度的思考

作者：朱清云;何劍;呂洪雅

作者機構：;

來源：航空航天醫學雜志

年：2011

卷：022

期：012

頁碼：P.1528-1529

頁數：2

中圖分類：R192

正文語種：CHI

關鍵詞：醫學院校;教育職員制度;行政人員

摘要：目的：探索我國高等教育法規定的行政人員人事制度——教育職員制度。方法：從實際出發并根據社會發展現狀，創造醫學院校自身有利條件，從法治實踐、內部管理機制的改革和創新、分配制度方面思考，實行教育職員制度。結果：實行教育職員制度是貫徹依法辦學、治校和興校的具體體現；可以建立健全我院行政人員職務晉升機制，有利于增強我院行政人員教育服務意識，有利于推動我院人事制度改革；實行教育職員制度是以崗定薪、優勞優酬的按勞分配原則的深化。結論：教育職員制度是內部管理體制和人事制度的重大改革，是適合我院管理工作特點的新機制。

第三篇: 小學考試實行等級評價制度的新聞

實行教育職員制度的思考

作者：朱清云;何劍;呂洪雅

作者機構：川北醫學院人事處,四川南充637007;川北醫學院附屬醫院,四川南充637000;川北醫學院附屬醫院,四川南充637000

來源：航空航天醫學雜志

ISSN：2095-1434

年：2011

卷：022

期：012

頁碼：1528-1529

頁數：2

中圖分類：R192

正文語種：chi

關鍵詞：醫學院校;教育職員制度;行政人員

摘要：目的:探索我國高等教育法規定的行政人員人事制度--教育職員制度.方法:從實際出發并根據社會發展現狀,創造醫學院校自身有利條件,從法治實踐、內部管理機制的改革和創新、分配制度方面思考,實行教育職員制度.結果:實行教育職員制度是貫徹依法辦學、治校和興校的具體體現；可以建立健全我院行政人員職務晉升機制,有利于增強我院行政人員教育服務意識,有利于推動我院人事制度改革；實行教育職員制度是以崗定薪、優勞優酬的按勞分配原則的深化.結論:教育職員制度是內部管理體制和人事制度的重大改革,是適合我院管理工作特點的新機制.

第四篇: 小學考試實行等級評價制度的新聞

云仙小學學生學業成績評價方案

新課標的理念告訴我們,對學生的學業進行科學、全面的評價，能起到激勵教育的作用。因此,學業評價將由對純知識結果的關注轉向對學生生命存在及其發展的整體關懷，“用發展的眼光看孩子”是我們對學生評價的指導思想。學業的評價功能將重在幫助學生發現與發展潛能，認識自我、展示自我，促進學生生命整體的發展。

一、作業成績評價設置

1、作業成績為：等級＋激勵性評語

（1）、優秀＋激勵性評語

（2）、良好＋激勵性評語

（3）、合格＋激勵性評語

2、對作業進行二次評價

對學習成績較差的同學，采用作業“二次評價”，即如果學生對第一次作業不滿意，教師可以延遲評價，讓學生自愿整改，直到滿意了為止；當學生通過努力，改正錯誤后，教師可以就學生的第二次作業給予評價，給出鼓勵性的評語。特別是對于學習有困難的學生而言，這種方法能讓他們看到自己的進步，感受到獲得成功的喜悅，從而激發新的學習動力。

二、期中、期末考試評價設置

考試成績為：（分數）＋等級＋激勵性評語：

一、二年級：

單科：A級90—100分；B級75—89分；C級60—74分；

D級60分以下。

雙科：A級180分以上；B級150—178分：C級120—14；

D級120分以下。

三、四年級：

單科：A級85—100分；B級70—84分；C級60—69分；

D級60分以下。

雙科：A級170分以上；B級140—168分：C級120—138分；

D級120分以下。

五、六年級：

單科：A級80—100分；B級70—79分；C級60—69分；

D級60分以下。

雙科：A級160分以上；B級140—158分：C級120—138分；

D級120分以下。

三、關于實行激勵性評語的規定：

1、寫激勵性評語時要做到：語言淺顯、注意兒童化。在評語的寫作中，注意學生的年齡特點，力求字跡清楚，語氣親切，語句淺顯、簡煉，使學生易于接受，這樣便于達到教育目的。

2、所用評語一律不要用帶有“貶低”“指責”“羞辱”等感情色彩的文字。

2009年3月

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