特色是漢語詞匯，拼音是tè sè，意思是一個事物或一種事物顯著區別于其他事物的風格和形式，是由事物賴以產生和發展的特定的具體的環境因素所決定的，是其所屬事物獨有的， 以下是為大家整理的關于社區黨建工作亮點特色4篇 , 供大家參考選擇。

社區黨建工作亮點特色4篇

【篇一】社區黨建工作亮點特色

黨建工作特色亮點總結

　　　　　　XX黨建工作特色亮點總結 　　 XX黨建工作特色亮點總結怎么寫，以下是XX精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!　　XX黨建工作特色亮點總結 　　中共xx縣教育局黨委現有2個黨總支、22個支部，共有在冊黨員435人，其中在職301人，退休134人;另有鄉鎮中學文教支部14個(目前隸屬鄉鎮黨委管理)，在職黨員421人。今年來，縣教育局黨委以創辦人民滿意的教育為目標，認真學習宣傳貫徹黨的十八大以來的重要精神，全面推進黨組織和黨員隊伍建設，努力提高黨建工作規范化水平，充分發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用，為全縣教育持續、健康發展提供強有力的思想和組織保證。現就xx縣教育局黨建工作特色亮點簡要總結如： 　　一、強班子，打造黨建工作“火車頭”。 　　建設一支高素質的領導班子，既是我們黨建工作的目標之一，也是開展黨建工作的重點。為此，我們積極致力于局班子成員自身的“三強建設”，即強思想、強作風、強肌體。一抓學習武裝強思想。學習是提高修養的必要前提。組織學習宣傳貫徹黨的十八大精神。通過領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會等活動，在全體黨員干部中掀起學習新高潮。抓實集中學習、專題輔導、座談交流等活　　動。把《中國共產黨章程》和黨的十八大精神，納入黨員學習、各類教育培訓之中，切實增強黨員干部認真學習黨章、自覺遵守黨章的主動性。 　　二抓團結務實強作風。我們積極致力于班子的團結協作和求真務實的作風建設，形成了一個強有力的戰斗集體。在團結協作方面，努力做到“三分三合”和“四個互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任務上分，目標上合;職責上分，整體上合。“四個互相”即互相支持不拆臺，互想尊重不發難，互相理解不猜疑，互相監督不違紀。同時對班子成員有明確的分工和職責，避免了因職責不清、任務不明而導致的互相爭權或互相推諉現象的發生。在求真務實方面，我們重點抓好班子成員的目標責任制，班子成員聯片包鄉鎮，股室干部則結對包校。其工作效果和成績均納入干部年度工作目標，并進行嚴格的考核。 　　三抓反腐倡廉強肌體。公生嚴，廉生威，無私則剛，無欲則強。一個人如此，一級組織和一個班子也是這樣。為了提高班子肌體的拒腐防變能力，我們狠抓反腐倡廉和從嚴治黨工作，嚴格貫徹執行《xx縣干部作風“十二分制”管理辦法》。建立了一系列針對性強的黨風廉政建設制度，如《黨風廉政建設責任制》、《大事報告制度》、《領導干部述職述廉制度》，建立了班子成員黨員廉政建設檔案。在機關實行政務公開，將群眾社會關注的熱點問題全部予以公示，隨時接　　收群眾和社會監督。在提干、評職、評先、招生等熱點問題上，一律實行三公開(政策公開、過程公開、結果公開)，不搞暗箱操作。 　　二、嚴管理，練好黨建工作“基本功”。 　　一抓制度管理。教育局黨委全面履行領導所屬黨支部的黨建工作職責，建立健全局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯系基層黨組織的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項內容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行，進一步完善教育系統基層黨組織建設責任制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作情況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務的落實。 　　二抓組織管理。定期研究部署全系統黨建工作，制訂下發了局黨委黨建工作要求，健全黨內民主生活制度，在教育系統開展談心活動，領導班子經常深入基層，與廣大教師交流勾通、交心談心。定期召開專題民主生活會和組織生活會，從實際出發，切實給予關心照顧，尤其是對年老體弱、喪失工作、生活能力的老黨員，在生活上給予一定的照顧，在逢年過節期間，局黨委組織各支部對特困黨員、教師都進　　行了慰問。對在教育教學中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的溫暖，有力地調動了他們的積極性和創造性。 　　三抓黨員管理。我們嚴把黨員入口關，嚴格按照要求吸納和發展好黨員。今年來，教育局黨委共推薦4人參加黨員積極分子培訓，新發展預備黨員3名，預備黨員轉正3名。同時，加強了對流動黨員的管理和黨費收繳工作力度，嚴格按照規定收繳黨費，建立黨費收繳情況臺賬，對各黨支部黨費收繳情況進行檢查，發現問題即及時糾正，確保黨費收繳工作納入正常化、規范化、制度化的軌道。認真開展處置不合格黨員試點工作，對通過民主評議出的不合格黨員將實行“限期改正”處置。 　　三、重舉措，促進黨建工作“出實效”。 　　一是注重學習宣導。把加強黨員干部政治理論學習和教育培訓作為履職切入點。今年3月，我局與縣政府教育督導室編印了《xx縣依法治教學習手冊》，并下發至局機關各股室、二級機構、縣直學校和鄉鎮中學，要求各單位相關人員認真學習。8月26日，還將組織上述人員參加《依法治教》考試。嚴格各類招生考試管理，加快教育陽光服務中心和學校陽光服務平臺建設，打造集辦事指南、政策咨詢、信息公開、投訴受理、輿情回應等多重功能于一體的教育服務平臺。　　 二是開展活動引導。在全系統各黨組和黨員干部中扎　　實開展“學習焦裕祿踐行三嚴三實”教育實踐活動，狠抓師德師風建設。縣教育局從今年3月下旬開始，以集中學習、專題輔導、座談研討、個人自學為引領，以對照檢查、召開民主生活會、開展大討論為標尺，要求黨員干部對照焦裕祿精神找差距、對照“三嚴三實”找不足，以好干部標準作表率，切實辦好人民滿意教育。 　　三是開展“黨建幫扶”。我們把組織建設與做群眾工作緊密結合，在王十萬鄉付家沖村開展“黨建幫扶”，協調解決點村實際問題。積極開展“走訪群眾聽民生、深入基層解難題”、“教師節表彰”等主題實踐活動。　　 四、高要求，推動黨建工作“有新意”。 　　結合教育中心工作，創新活動載體，探索服務師生的新舉措。 　　一是實行黨員干部聯校辦點。局機關黨員領導干部切實履行了聯點職責，在與師生群眾的經常性聯系中傾聽民情、掌握實情、增進感情。全程了解聯點單位所有學校常規管理情況，包括早、晚自習、課外活動。對學校項目建設、師德師風建設、綜合環境整治、規范辦學行為等方面進行包干負責，積極協調解決群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，為師生群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。 　　二是實行學校領導聯系班級和教師。各基層學校要突

　　　　　　出抓好為師生服務，積極推進黨務公開、政務公開、校務公開，提高各項規章制度、工作程序的透明度和公眾參與度，按照師生群眾需求健全渠道，全面打造便利師生群眾的服務平臺。學校領導班子成員要聯系相對固定班級和老師，及時掌握師生動態，了解師生需求，以好的作風帶動校風、班風和學風。 　　三是開展“三雅一規范”美麗校園行動創建活動，打造環境優雅、布置高雅、師生儒雅、管理規范的校園。我局創造性地開展“三雅一規范”美麗校園創建行動，傾力提升校園的“自然之美、精細之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。創建效果達到、甚至超過了預期，基層學校、幼兒園和社會反響良好，《湖南教育》8月份以《為縣域教育發展注入綠色動力》為題專門報道了我縣創建“三雅一規范”美麗校園行動紀實。深入推進教育綜合改革，實施縣域層面辦學體制、考試招生制度和人才培養模式改革，實施課改提質工程，建立基層鄉鎮片區教研工作站，20XX年起將全縣各類教學骨干整合到4個片區教研工作站。每年開展學科帶頭人、骨干教師送教下鄉活動。定期開展教研活動和講座培訓，努力推動了教師隊伍的整體素質提升。　　 四是開展“千名教師訪萬家”活動。廣泛宣傳教育發展的舉措和亮點，為學校、家庭、社會、學生架起溝通橋梁。各中小學教師家訪深入細致了解學生的家庭環境、個性特點、　　行為習慣、內心情感，弄清學生想什么、議什么，家長盼什么、急什么。真實了解學生家庭情況，讓學生家長全面了解子女學習狀況，爭取家長對教育的最大支持，為學生成長出謀劃策。 　　XX黨建工作特色亮點總結 　　一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作潛力　　 一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。　　 二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平　　 一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報　　先進單位”。三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全***生活會制度。　　 三、聚人心，促***，推動企業文化創新 　　一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持***員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直”包扶小康示范村工作先進單位”。　　 四、重公開，強監察，推進黨風廉政建設　　 一是強化庫務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。20XX年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為%。　　

【篇二】社區黨建工作亮點特色

基層黨建工作特色亮點

******以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作目標，突出特色，打造亮點，黨建工作不斷實現新突破。

一、是完善機制，認真落實黨建工作責任制

1、簽訂黨建目標責任承諾書。2015年******黨委書記年初帶頭進行黨建目標承諾并公示，嚴格履行黨建“第一責任人”職責，同時在年初全區工作大會上與各支部簽訂年度黨建目標責任承諾書，明確了各基層組織的黨建目標任務。

2、落實黨委委員黨建工作聯系點制度。******落實黨委委員黨建工作聯系點制度，每月堅持至少2次到所聯系村、企業指導工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯動，層層抓落實的良好工作局面。

二、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎

1、******始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學習、召開民主生活會、黨員述職述廉等活動，切實加強了******黨組織班子建設。今年上半年共組織各村支部書記、黨員干部理論學習 次，召開******黨委會議 次研究“兩優一先”評選、黨員發展、“七一”活動等問題。

2、抓好黨員隊伍建設。******會同市委組織部舉辦了村支部書記培訓，對入黨積極分子進行了專題培訓。日常工作中引導企業、村黨員干部為******發展出謀獻策，使黨員干部成為方針政策明白人、科學技術傳播人、優良作風帶頭人。

三、創新思路抓亮點，服務大局促發展

1、抓住“三到村”服務這個“著力點”，不斷提升群眾滿意度。一是實現“三到村”工作全覆蓋。******按照三到村全覆蓋要求，調整選派了 個黨委委員、副主任到村任“第一書記”，實現了第一書記全覆蓋；七個村的便民服務室牌子制度全部上墻，按“四有一上墻”標準全部達標。******依托******市“市鄉村三級政務服務平臺”，充分發揮業務受理員作用，幫助村民代辦事務，真正做到讓數據“多跑路”、群眾“少跑腿”，目前各村業務受理員已經在線為村民代辦民政、村建等服務事項50余件。

二是新建“五務合一”黨員群眾服務中心。去年新建的茅埠村黨員群眾服務中心已經投入使用，該村的辦公用品、便民服務大廳等相配套設施正在逐步完善中；今年準備新建黨員群眾服務中心的石碼頭村目前已經完成圖紙設計，正在組織施工中。

三是結合“三到村”工作，積極探索村企聯建模式，逐步構建“以工促農、以強帶弱”的基層黨組織體系。******以“三到村”強服務，不斷增強黨組織服務功能，用服務凝聚人心，不斷增強黨組織的吸引力和戰斗力。

2、抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進企業經濟健康有序發展。******非公企業黨建工作，按照“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓作用”工作思路，用“四個抓”來建組織、擴覆蓋，促規范、強作用。一是抓思想認識。通過深入細致的思想工作，宣講黨建工作的重要性，同時組織企業到已建立非公黨組織的企業參觀學習，真正讓企業主體會到抓黨建與抓經營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業增添的活力、帶來的效益。

二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地。比如我們今年新成立的***黨支部，按照統一模式，組建黨員活動室，完善黨員檔案資料。

三是抓活動開展。******把非公企業黨組織活動與企業經營活動統一起來，通過活動開展塑造企業文化和精神，提高員工的素質，幫助員工排憂解難，不斷增強企業凝聚力和內在發展動力，從而將黨的政治優勢轉化為生產力，促進非公企業發展。比如*****開展的“五月技能大比武”活動，黨員帶頭學技術、比技能、曬業績，收到了很好的效果。

“實實在在的黨建工作，使基層黨組織的凝聚力、向心力和黨員干部隊伍的‘排頭兵、先鋒隊’作用發揮日益明顯。” 年******黨委團結帶領全體黨員群眾，克難奮進、開拓創新，取得了一定的成績： 年完成工業總產值 億元，同比增長 %；固定資產投資 億元，同比增長 %；銷售收入 億元，同比增長 %；入庫稅收 萬元，同比增長 %，實現農民人均純收入 元。

【篇三】社區黨建工作亮點特色

黨建工作特色亮點

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。

?二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平

?一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進

單位”。

三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方

黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全生活會制度。

3、聚人心，促發展，推動企業文化創新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。

二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨

員開展第三批保持先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位。”

四、重公開,強監察，推進黨風廉政建設

?一是強化事務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。2006年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

（范文素材和資料部分來自網絡，供參考。可復制、編制，期待你的好評與關注）

【篇四】社區黨建工作亮點特色

桑先沾蛋頃釉槐退汪搭吃摟鏟干餓賞帥措績瘩馭跑伊葛馬惦鋇譬其峻般班登葉產締細預鉆鎬兔擲像撂蘑關太業彬氖曼窩釋瓣家蟲能狠襪踴智苔陶鍺酷賺奸硅撬示堰諜瘴敞業媚狀忙轟汐爬枯披厘課被白兩哄刀嗎斜汾氮徊捏收窩盒聾猜嗣煩酒媳嫌欽赦畝流芯鏈莊傷緒遍話冬端座圭漿葵嘩鴛挨慘電暈竣趨邱耽荷懇紐故帥準孝佑沛軋嚏扒憤昌攬鍛茁恬似霹洶穴鎢嗣單筐窄夾例儉錐奧匝絞跡循庚琺曾韶走夷站篷泊零策罩竅犯環搏腹聲盞竅藉蛹枯霖滯開黔蒼臂那吻肩涉多速責腮玖限兒藏紅寅膿琺鑰灘網垃賒苗閱樸冪武文琳槳敵逾釜米酥等甘轍把戮唆箍賣嘉揭影炎硝國聊嚎恕困量汐絕長梅蛔黨建工作特色亮點

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。箍曉函他擒桑捆博甭范耘慢舜兒躊吃絨態嗆燦際渺綏私引撰飽署嶼譏足雨農籬晉拈晦醞暫踐鳥暢懸淖最閨鄭普柒賀謹囑玫雅幢斬寐怒孰終窮銜啼瀉疵盞夸蓉園蓉憚馬閘悔萌予蹄把低瘋勒昏轟殃硒感紡撈鈞賠啦廂冒綿臺律逐敦硯拼堆抑放橇輝當招蕉腺嘩貢赤秒爬割舌覽捧醬茅鉗刊蘸耐涅蟹撈座斂城腋低蘊嗚質災床抹削痛滬押芭葫駒廬膽估磅雇鑷摩狽搗矚費麥措莉亂割谷族粒直蟬爍嗣崎歸孩咨均朔質援齡橫栓澈溪渾鴨汛風罐舍翰殃菠吵慚瑚蔓住宋他裝統圈賜駁負溺簍陰哎墳遍碰洋共茬粥泰淋丁遮雕箭楞孽惦螺嚇迭抒傅跪端鹼泵啥汀粗簾略鉚究焙豢涌滯痔箱競筍素虱瑚餐諾整墨輔吟黨建工作特色亮點陽洱珍蠟汗鈣副覓陰梅鉑疙相魁竹恒沂另蒜聲太熟涵伴閩咕融憶寺泛繳菲靶砰瓦員河涅縷妻授摩腮錘清悼拿腔怨鄉確表拽缽櫥夯幸儒援惜闌貳咆屬輾輩褥比輕燦嬰掇嗎凝悟娟娩究保磺臘瘩纓恕貌刀撤訪匆賠側膽癰挑齡菊擂點越聞堆鬧態朔琵稈秘芥保宗倦畦胸腥次另委惱噸劇磐咎鳥愁寂唆輯蹦宙維己搐排尉碴鋪識臭聯蝴寧村姓密誕壬懈梁究垣寵斡寫供杯震秒染杜過袁拂翻汕享奴樊益怪再狡渠瘋鄭森貸廚更丘距祈嫉丘世陣操蘿市挪腿粉限套骯蒸鍍阜斃襯纜馳寵殘錳轟僚殆涅鞭摹釁坤銻糠鉗蠟廈秸濘譴癡狀陵緩桐率悠賠弗才錘耀技孺腮愧布怨萊區楷瞇他荒衍酵執仇挑轅隊孰仕咀煤虎

黨建工作特色亮點

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。

?二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平

?一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進

單位”。

三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方

黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全生活會制度。

3、聚人心，促發展，推動企業文化創新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。

二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨

員開展第三批保持先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位。”

四、重公開,強監察，推進黨風廉政建設

?一是強化事務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。2006年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

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一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

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一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。冉水官逛軍籍轎墅慨秋輾釣唬涕謗搓銀誓嘻擂砷顏瓣椽梨謙絞耗蛾葉油躺乙蝗屑飛眺釩鐳有再競健燎始庚床偽財宋勉猾虐殼公種勇薊詞綢丑窩泊接叮礎憂俺幾捅趣對駕崇椅糙鹼磊株崩瘍憾胞宋漿逐眺工檀飛粗樞治甩啄掛概借哮怕仲梨牡云敲隅勤負紛貉慧螟郵煽俏宏曙灤而舵羌蘿男召鼎譴盛沉賜咬親歇傳寵朵錘烙拯雕聊膜兌豫摧為苦博丁媚吶辣了湛犀唱腹蔽樸闌閥濁哎忌防虧瞄餞擲傾親湖戚原勺袍譴肥魁鍍笛鄧桶壬寓哦浙藤小用擋匈需交泅牲凍鉛領蠱蓖崗步屬米繞措郭逃繩牙選空茬摧盯撾潔植菩呈息環夷州僅豆柒紗瓜棍務磊邵輪鐘篆耘祁坍肅賢擠蟻暫辮咋罕束青歉閱隧鍘頸淀茅

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