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黨組書記每年講黨課5篇

【篇1】黨組書記每年講黨課

黨組書記黨課講稿：樹立底線思維，遠離違紀“紅線”

　　紀律、規矩、底線都是黨員干部思想和行為應遵循的準則。
　　習近平總書記在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，黨員領導干部要“把做人做事的底線劃出來”，指出“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線”。我們也常說，“做人要講原則，做事要守規矩”“凡事都要把握個度”。這些“原則”“規矩”“度”，其實就是“底線”。
　　黨員干部要守住底線，最根本的就是明確紀律和規矩，嚴格遵守紀律和規矩。從黨的十八屆五中全會至六中全會一年時間以來，我們黨先后印發了兩個《準則》、三大《條例》，即《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，黨員干部不學習不了解這些《準則》《條例》，不知道底線在哪，不給自己的思想、行為劃定“紅線”，就很容易犯錯誤。
　　今天，我們重點對黨的十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，梳理一下黨規黨紀給黨員干部特別是黨員領導干部劃定了哪些“底線”“紅線”？
　　一、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》劃定的十大方面75條“紅線”
　　（一）在堅持黨的基本路線方面：“3個不能”，即不能態度暖昧、不能動搖基本政治立場、不能被錯誤言論所左右；
　　（二）在堅決維護黨中央權威方面：“1個不做”，即黨中央禁止的堅決不做；“3個不準”，即對黨中央決策部署，任何黨組織和任何黨員都不準合意的執行、不合意的不執行，不準先斬后奏，不準口是心非、陽奉陰違。“3個決不允許”，即決不允許自行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。
　　（三）在嚴明黨的政治紀律方面：“1個決不允許”，即黨內決不允許存在不受紀律約束的特殊組織和特殊黨員。“3個禁止”，即禁止吹捧，禁止給領導人祝壽、送禮、發致敬函電，禁止在領導干部國內考察工作時組織迎送、張貼標語、敲鑼打鼓、鋪紅地毯、舉行宴會。“12個不準”，即不準散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，不準公開發表違背黨中央決定的言論，不準泄露黨和國家秘密，不準參與非法組織和非法活動，不準制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，不準搞封建迷信，不準信仰宗教，不準參與邪教，不準縱容和支持宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力及其活動，不準在黨內搞小山頭、小圈子、小團伙，不準以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話，不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承。
　　（四）在聯系群眾方面：“3個不允許”，即決不允許在群眾面前自以為是、盛氣凌人，決不允許當官做老爺、漠視群眾疾苦，更不允許欺壓群眾、損害和侵占群眾利益。“2個反對”，即堅決反對命令主義，堅決反對“尾巴主義”，不允許為了個人政績、選票和形象脫離實際隨意決策、隨意許愿。
　　（五）在組織原則方面：“3個不允許”，即不允許以任何理由違反民主集中制，不允許用其他形式取代黨委及其常委會（或黨組）的領導，不允許用個人主張代替黨組織的主張、用個人決定代替黨組織的決定。“2個不準”，即不準把分管工作、分管領域和地方當作“私人領地”，不準搞獨斷專行。
　　（六）在黨內民主方面：“4個不得”，即不得壓制黨內民主、破壞黨內民主，不得侵害黨員民主權利，不得以任何方式妨礙選舉人依照規定自主行使選舉權，不得提前或延期召開黨的代表大會。
　　（七）在選人用人方面：“3個禁止”，即堅決禁止跑官要官、習官賣官、拉票賄選等行為，堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。“5個不準”，即不準任人唯親、搞親親疏疏，不準封官許愿、跑風漏氣、收買人心，不準個人為干部提拔任用打招呼、遞條子，不準把黨的干部當作私有財產，黨內不準搞人身依附關系。“4個不能”，即領導干部特別是高級干部不能搞家長制，要求別人唯命是從，特別是不能要求下級辦違反黨紀國法的事情，領導干部對黨員不能頤指氣使，黨員對領導干部不能阿諛奉承。“2個不得”，即不得混淆干部所犯錯誤性質或夸大錯誤程度對干部作出不適當的處理，不得利用干部所犯錯誤泄私憤、打擊報復。
　　（八）在組織生活方面：“2個不能”，即任何黨員都不能游離于黨組織之外，更不能凌駕于黨的組織之上。
　　（九）在權利監督方面：“2個不允許”，即不允許有不受制約的權力，不允許有不受監督的特殊黨員。“3個決不能”，即決不能以言代法、以權壓法、徇私枉法，決不能違規干預司法，決不能拒絕監督、逃避監督。“8個不準”，即不準隱瞞不報、拖延不辦，不準干預或插手組織調查，不準散布小道消息，不準散發匿名信，不準誣告陷害，不準打擊報復，不準擅自進行追查，不準采取調離工作崗位、降格使用等措施。
　　（十）在清正廉潔方面：“1個不準”，即不準利用權力為自己和他人謀取私利。“5個禁止”，即禁止違反財經制度批錢批物批項目，禁止用各種借口或巧立名目侵占、揮霍國家和集體財物，禁止違反規定提高干部待遇標準，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排。
　　《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出：辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。各級領導干部必須以身作則，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不忘初心、繼續前進，堅持率先垂范、以上率下，為全黨全社會作出示范。
　　二、《中國共產黨黨內監督條例》明確監督的八大正面清單
　　（一）遵守黨章黨規，堅定理想信念。
　　（二）維護黨中央集中統一領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
　　（三）堅持民主集中制。
　　（四）落實全面從嚴治黨責任。
　　（五）落實中央八項規定精神。
　　（六）堅持黨的干部標準，樹立正確選人用人導向。
　　（七）廉潔自律、秉公用權情況。
　　（八）完成黨中央和上級黨組織部署的任務情況。
　　監督手段：“四種形態”，即黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。
　　三、《中國共產黨工作機關條例（試行）》、《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》中對全面從嚴治黨的新部署新要求
　　（一）全面從嚴治黨必須從領導干部特別是高級干部做起。一是要求別人做到的首先自己做到；二是要求別人不做的自己堅決不做。要求領導干部從自身做起，形成以上率下的良好政治氛圍。
　　（二）對領導辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等待遇進一步作出規定。一是退下來要及時騰退辦公用房；二是不能超標準配備車輛、超規格乘坐交通工具，外出要輕車簡從，最大限度減少對群眾生產生活的影響；三是按規定配備工作人員并加強教育管理，嚴格約束親屬和身邊工作人員；四是壓縮赴外地休假休息時間，實行嚴格報批制度等。
　　（三）新形勢下，必須加強和規范黨的工作機關工作。
　　（四）民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，是保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的一大法寶。
　　（五）把開好XX年度民主生活會作為貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的重要舉措抓緊抓好。一要突出主題，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，進行黨性分析，開展批評和自我批評。二是要把忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等作為對照檢查的重要內容。三是要加強督促指導，對搞形式主義的要促其糾正，對走過場的要責令重開。
　　四、節日須防觸“紅線”
　　廉潔不廉潔，關鍵看過節。元旦、春節“兩節”將至，這又是干部經受廉潔考驗的又一道“坎”。經過持續幾年的高強度正風肅紀，絕大多數黨員干部都做到了明底線、知敬畏，面上的“節日腐敗”越來越少。但也要看到，“四風”問題仍然樹倒根在。個別黨員干部“不撞南墻心不死”，自以為讓“四風”問題披上“隱身衣”就可以躲避監督。也有一些人往往打著“禮尚往來”的旗號，戴著“人情”的面紗，搞各種感情投資，拉攏腐蝕黨員干部。如果黨員干部不加強自律，把好自家前門后院，紀律戒尺就極有可能落在自家頭上。
　　下面，讓我們從吃、行、游、酒、禮、利、聚等七個方面梳理一下，如何過節才能不觸碰紀律“紅線”。
　　（一）吃：不要違規吃請。
　　XX年12月某縣供銷合作聯社黨組副書記、主任周某認為大家平時工作辛苦，可以按照風俗買點狗肉在單位食堂同職工一起吃頓狗肉宴，以促進單位團結。他覺得，沒有到外面館子里吃應該不算違規，便口頭通知上班的干部職工當天在單位食堂吃狗肉，并要求大家盡量帶上家屬一起參加，同時安排駕駛員買了12斤狗肉。當天午飯和晚飯，單位食堂都只安排了狗肉，上午有10人吃飯，下午有12人吃飯，共花費公款1273元。次日，周某在發票上簽字同意列支。XX年2月，該縣紀委研究決定，給予周某黨內警告處分，責令參加人員承擔公款吃喝費用，并點名道姓通報曝光。“說實話，因為1000多元錢挨個處分，實在是不值得。”事后，周某深為缺乏紀律意識而踩“紅線”感到后悔。
　　“公款姓公，一分一厘都不能亂花。”不論是部門內部聚餐、部門之間聚餐，還是和朋友外出聚會，只要是公款吃喝、隨意用公款買單，都是對權力的濫用，都是在觸碰紀律“紅線”。
　　《中國共產黨紀律處分條例》第九十六條規定：違反有關規定組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動，或者用公款購買贈送、發放禮品，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
　　第九十九條規定：違反公務接待管理規定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
　　（二）行：不要公車私用。
　　近日，市人口計生委查處并通報了該委司機黃某于XX年12月16日下午上班時間駕駛公車到西秀海灘游泳問題，再一次給我們敲響了警鐘。
　　公車使用有著明確的制度規定：假期間，公車實行集中封停，各單位所有公車必須集中停放在本單位停車庫，確因工作需要用車的，必須經單位主要領導同意方可使用，并做好用車情況記錄以備檢查。
　　違規使用公車看似“小事”，卻蘊藏著心存僥幸、不知敬畏，頂風違紀的大問題。正如王岐山書記所強調的，“誰在這樣的形勢下仍敢我行我素、依然故我，誰就要為黨改進作風付出代價!”必將受到嚴肅處理。
　　《中國共產黨紀律處分條例》第一百條規定：違反有關規定配備、購買、更換、裝飾、使用公務用車或者有其他違反公務用車管理規定的行為，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
　　（三）游：不要公款旅游。
　　XX年9月，某縣教育局計財股股長楊某英帶領該縣中小學財務人員31人，到貴陽市參加業務培訓之后，集體北上內蒙古旅游觀光。產生費用x元，分攤給各參與人員回單位以“考察”費用報銷。XX年4月，該縣紀委通過巡查，把這起隱蔽的公款旅游問題挖了出來。直接責任、主體責任、監督責任一個不放過!帶隊的楊某英，分管財務的副局長代某，局黨組書記、局長楊某明，以及時任紀檢組長王某全都挨了處分。時任局黨組書記楊某國盡管已于XX年底調任縣政府督導室主任，仍被給予黨內警告處分。公款旅游產生的費用x元，參與人員全額退賠。“沒想到都離開這么久了，責任還得自己來扛!”楊某國受到處分之后如此感慨。
　　這個案例給我們的教訓是：一些領導干部認為只要自己不參與、不違反就行，對眼皮底下的“四風”問題，睜一只眼閉一只眼，對違反“四風”的活動方案照樣批準、請示照樣允許，這是對黨紀和自身責任認識不清。這種思想和行為必將受到嚴厲問責。
　　每逢節假日，總有那么一些黨員干部要犯“老毛病”。有人懾于壓力耍小聰明，搞起了各種“變通游”。如以“組織黨日活動”、“接受革命傳統教育”之名，舍近求遠搞“紅色旅游”;打著學習、考察、培訓、調研等幌子，享受公款旅游的“隱性福利”，“考察之余順帶旅游”、“旅游中間插播會議”的情況時有發生。有的單位之間大搞“互換游”，這次你組織一批人來我這兒玩，我用接待費為你買單，反之亦然。此外，還有些干部不敢直接打公款主意，就接受管理服務對象邀請，你出錢我盡興。廣大黨員干部千萬要注意：這些，都是踩在紀律的“紅線”上，一不小心就會讓你的旅游變成“旅憂”。
　　《中國共產黨紀律處分條例》第九十八條規定：有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
　　1.用公款旅游、借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游的;
　　2.以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義變相用公款出國旅游的。
　　第八十六條規定：接受可能影響公正執行公務的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
　　（四）酒：不要違規辦酒。
　　XX年9月4日，某鄉國土資源所負責人趙某在縣城某餐館操辦“滿月酒”。縣民族中學教師徐某、縣委統戰部駕駛員蔡某、縣石材辦主任彭某等12名國家機關企事業單位工作人員參與吃請送禮。
　　最終，趙某被給予行政警告處分，所收禮金x元全部收繳，XX年年度考核為不合格，年度績效獎金被全部扣除;該縣國土資源局黨組書記、局長張某被誡勉談話，XX年度績效獎金全部被扣除;該縣國土資源局XX年度黨風廉政建設考核一票否決;參與吃請送禮的徐某等12人的XX年度績效獎金全部被扣除，12人所在單位的XX年度黨風廉政建設考核扣5分。該縣紀委監察局對違規操辦酒席和參與吃酒干部進行了通報，并在新聞媒體上點名道姓公開曝光。
　　一次抱著僥幸心理的違規辦酒，最終讓10余個人、10余家單位為之付出代價，還把自己、親友和單位領導同事送上了“曝光臺”，這樣的教訓不可謂不深刻。
　　假期往往是操辦婚喪喜慶事宜的高峰期，黨員干部一定要吸取教訓，自覺抵制婚喪喜慶講排場、比闊氣、鋪張浪費等不正之風。操辦或參加婚喪喜慶事宜之前，都要先想一想符不符合黨紀黨規，問一問有什么具體規定，評估一下可能帶來的影響和后果，自覺克服僥幸心理，時時處處嚴于律己、不打折扣、不搞變通，否則，付出代價的可不止自己一人。
　　《中國共產黨員紀律處分條例》第八十五條規定：利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
　　在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照前款規定從重或者加重處分，直至開除黨籍。
　　（五）禮：不要違規收禮。
　　習近平總書記指出，禮品禮金是腐敗的溫床，不能不管。八項規定頒布實施以來，中央和省委三令五申嚴禁收送禮品、禮金、消費卡，每逢節日都把違規收送禮作為反“四風”的重點問題來抓。但仍有極少數黨員干部我行我素，置若罔聞，頂風違紀。有些人還憑借電子商務平臺的興起，玩起了禮品卡、電子兌換券、微信紅包、支付寶轉賬等新花樣。然而，這些“改頭換面”的違規收送禮，決不只是“天知地知、你知我知”的事，總會留下痕跡;即使暫時不被發現，久而久之，收的次數多了，數量大了，終究會被紀律的高壓線擊中，甚至會發生質的變化，滑向違法犯罪的深淵。
　　《中國共產黨紀律處分條例》第八十三條規定：收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
　　收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等的，依照前款規定處理。
　　（六）利：不要濫發福利。
　　XX年“五一”來臨之際，某縣總工會黨組書記、常務副主席黃某安排單位財務人員到超市購買面值為XX元購物卡7張，作為“五一”勞動節福利發放給本單位7名干部職工。最終，黃某被給予黨內警告處分，違紀資金全部收繳。
　　有黨員領導干部認為，違紀資金都用在了員工身上，自己并沒有私吞，因而對違紀行為默許甚至放任。違規發放津補貼或福利，表面上看是為職工謀福利，情有可原。殊不知，這種為小團體謀利益的行為，除了權力自肥之外，還涉嫌變相集體侵占、私分國家財產，滋長貪圖享樂之風和利用權力謀私行為。對此，紀委態度鮮明，必須發現一起、查處一起、問責一起、點名道姓通報曝光一起!領導干部一定要頭腦清醒，時刻繃緊紀律之弦，嚴肅財經紀律，嚴格執行相關規定，否則一旦踩“紅線”，“挨板子”是必然的。
　　《中國共產黨紀律處分條例》第九十七條規定：違反有關規定自定薪酬或者濫發津貼、補貼、獎金等，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
　　（七）聚：不違規參加老鄉會、校友會、戰友會。
　　隨著反腐的深入進行，“塌方式腐敗”成為社會關注的問題。“挖出一個，牽出一串”的案列屢見不鮮，引人深思。領導干部也是社會的一份子，需要人際關系的往來，但是，有的干部打著“老鄉會”“校友會”的幌子，拉幫結派，結黨營私，將正常的人際關系庸俗化、圈子化、派系化。這不僅讓聚會變了味，也對國家、社會和人民造成不可估量的損失。因此，不掉進“老鄉會”“校友會”“戰友會”等聚會的圈套，領導干部就要堅定思想立場，嚴守紀律關，抵住權錢誘惑，不圖個人私利，不搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。
　　五、敬畏規矩，嚴明紀律，遠離違紀“紅線”，做清正廉潔合格黨員
　　以上所述，黨員干部特別是黨員領導干部要始終繃緊廉潔自律這根弦，牢記紀律紅線不可逾越、規矩底線不可觸碰，提高拒腐防變的免疫力。
　　（一）心存敬畏，高標準嚴格要求自己。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話中指出，要敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，樹立一種敬畏心態顯然已成為黨員干部提升自我與服務社會的一種能力。全體黨員干部要在心理層面建立起敬畏意識，對黨紀法規的敬畏。只有真心敬畏，才能夠在行為中務實踐行，才能夠以高標準嚴格要求自己，才能夠善始善終，慎獨行之。
　　（二）認真學習，明確紀律底線。黨章黨規黨紀是黨員干部不可逾越的紅線，對黨員干部該做什么、不該做什么，作出明確要求，給我們劃出一個紅線，劃出一個底線，有的東西是不能碰的，有些事情是不能做的。黨員干部要逐條學習，遠離違紀紅線。要認真學習紀委文件，如近期區紀委印發的《關于嚴明XX年元旦、春節期間紀律作風的通知》，認真學習“十個嚴禁”的具體內容，結合近年來省、市、區通報的我們身邊的腐敗及違紀案例，在思想上要高度重視，不可心存僥幸，做到警鐘常鳴，引以為戒。守住做人、處事、用權、交友的底線，守紀律、講規矩，清白做人，干凈過節。
　　（三）強化擔當，管好隊伍和家人。黨員領導干部要牢固樹立責任意識，切實履行好“一崗雙責”，既要管好管住自己，又要加強對黨員干部的日常教育管理監督，抓好班子，帶好隊伍；要全面主動履行職責，狠抓作風建設，馳而不息糾正“四風”。要抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，做到“四個親自”，真正把黨風廉政建設主體責任扛穩抓牢做實；要注重抓早抓小，切實糾正只重業務不抓黨風、只求獨善其身不抓隊伍建設的錯誤思想，加強教育管理監督。同時認真執行相關紀律規定，加強對親屬的教育和約束，做清正廉潔的合格黨員，做忠誠、干凈、擔當的好干部。

【篇2】黨組書記每年講黨課

市人防辦黨組書記機關黨課講稿

　　筑牢領導干部的反腐防線 把權力關進制度的籠子
　　為了促進廉政風險防控工作落實，落實黨委書記上廉政黨課的要求，下面，我結合自己的學習體會，圍繞廉政風險防控工作上一堂專題黨課，也算是對我辦推進廉政風險防控工作的再部署、再落實。
　　今年5月份，市紀委印發了《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，列舉了16起典型案例，這些案例中固然有這些人作為黨員領導干部對自身要求不嚴，政治信仰不堅定導致其一步步走向了犯罪的道路，給黨和政府造成的影響，給自己的家庭造成的傷害；但也從另一個層面暴露了制度的不健全和監督的不力。就像某領導在自己的懺悔書中寫的那樣：組織上把我培養成一個領導干部，把我安排在重要位置，我本應珍惜這種機會為社會服務，為民辦事，為黨爭光，報答組織上對自己的信任，做好本職工作回報組織、回報社會，而自己卻利用職務之便，給自己謀取利益，喪失了黨性、喪失了人格、喪失了原則，給黨的事業造成了損失，給黨的形象造成了影響。這16類案件都有一個共同的特點：沒能正確認識自己手中的權力，沒能正確使用自己手中的權力。正如前蘇聯的一句名言：權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了。權力是把“雙刃劍”，善用者，造福一方，功成名就；濫用者，貽誤大業，害人害己。可見，權力是一種責任，是一種服務。那么，我們如何做好廉政風險的防控工作？就是要筑牢領導干部的反腐防線，把權力關進制度的籠子里。具體談以下三個方面：
　　一、怎么看
　　這里主要是解決好如何認識手中的權力和如何認識廉政風險防控工作的意義。
　　如何看待手中權力
　　權力就是責任、權力就是服務。法國思想家孟德斯鳩在《論法的精神》中指出：“任何有權力的人，都易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人們使用權力一直到有邊界的地方為止”。權力本身無意志，而用權的任性如果疊加在人性的貪糜之上，將必然導致腐敗的恣意橫行。所以使用好自己手中的權力要防止一個“貪”字。《伊索寓言》中有一個“貪吃的蒼蠅”故事，其大意為：一天，有一個貪玩的小孩，不慎打破了桌子上的蜜罐，隨即許多蒼蠅聞香而至，撲上去大飽口福。甜美的蜂蜜誘惑力太大了，他們一個個都舍不得飛走。而當他們再也吃不下想離開時，卻發現自己被蜜牢牢的粘住了，想飛已經不能飛走了。“貪”是權力用不好的根源。當您陷入其中，想走已經走不了。所以，我們要正確看待我們手中的權力。
　　如何看待廉政風險的防控工作
　　1、什么是廉政風險防控？
　　廉政風險防控是針對黨員干部日常工作生活中可能出現或正在演化的腐敗問題，采取前期預防、中期控制、后期處置等措施，對預防腐敗工作實施科學管理的過程。通俗的講：就是查找出黨員干部日常工作中的廉政風險點，有針對性地制定防范措施，在權力運作的各個環節對廉政風險點實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發生的可能性。
　　2、什么是廉政風險？
　　廉政風險，就是實施公共權力的主體產生或發生濫用公共權力謀取私利的可能性。主要是指因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產生不廉潔行為的風險。
　　3、什么是廉政風險點？
　　廉政風險點是指公共權力運行流程中可能產生廉政風險的具體環節或崗位。廉政風險點及與其相對應的廉政風險是動態的、變化的，隨著權力運行的變化或崗位職能職權的調整，而相應發生變化。
　　4、廉政風險有哪些類型？
　　思想道德風險：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節，可能造成個人行為規范或職業操守發生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業操守，導致行政行為結果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當得益，構成“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。
　　崗位職責風險：指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構成失職瀆職、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。
　　業務流程風險：業務流程各環節缺乏有效的相互制約、制衡的監督內控機制，造成管理者易發生腐敗行為的風險。
　　制度機制風險：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規定，工作時限、標準、質量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監督制約，可能造成行使權利失控，行政行為失范，構成濫用職權、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。
　　外部環境風險：指為了達到行政結果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關行政人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導致行政人員行為失范，構成失職瀆職或“權錢交易”等嚴重后果的廉政風險。
　　任何掌握公共權力的部門和個人都客觀存在發生腐敗行為的風險，每個權力崗位都存在廉政風險。只要有權力就存在著濫用權力的可能性；只要有職能就存在著不作為、亂作為的可能性。
　　從上述內容可以看出，做好廉政風險防控工作，基礎在查找風險點，重點在建立預防機制，關鍵在抓好防范控制，只有“查找、防范、控制”三者有機統一，構建教育、制度、監督三位一體的工作格局，才能從源頭上有效防控廉政風險的發生。我們人防部門雖然相對比較封閉，但我們干部手中同樣掌管著一定的權力和資源，不同程度地面臨著各種誘惑和考驗。近幾年我們人防部門也有少數人在廉政建設上面出了一些問題，一定程度上也反映了這項工作在我們有些單位和個人身上沒有真正得到落實。可以說，做好廉政風險防控工作是黨風廉政建設的重要組成部分，是不斷深化反腐倡廉工作的客觀要求，是切實加強作風效能建設的重要舉措，是強化風險防控長效管理的有效途徑，是有效監控公共權力運行的重要手段，對于我們加強黨風、政風建設，規范權力運行，推進工作落實等方面都都有重要意義。因此，廉政風險防控工作十分必要，我們只能加強，不能削弱。針對我們人防辦權力運行中的可能風險和監督管理中的薄弱環節，主動預防，超前防范，及時化解，既保障我們正確有效履行職能，又能更好地保護和愛護我們的干部。“千里之堤 潰于蟻穴”“小洞不補 ，大洞吃苦”，市紀委通報的16起案件中的黨員干部都是一步一步走向犯罪的道路的。我們要高度認識廉政風險防范的重要性，我們搞廉政風險防范不是給哪個同志過不去，是上級要求、是黨風廉政建設要求、是加強和改進黨員干部隊伍作風的要求，是對每個同志的愛護，希望大家能夠認識到組織的良苦用心。
　　二、怎么辦
　　如何做好廉政風險防控工作？按照風險管理的要求，對廉政風險要實行PDCA循環管理。以廉政風險的查找、防范、控制為主線，以對行政權力的清理、制約、監督為核心，以反腐倡廉制度建設、規范、執行為主要內容，建立健全工作機制、構建不能觸碰的“高壓線”、不能逾越的“警戒線”和共同遵守的“斑馬線”。
　　查找并評估風險等級。從權力行使過程入手查找可能發生腐敗行為的薄弱環節，確定“風險點”，評估風險等級，以預防、監控和處置為主，制定防范措施。
　　1、梳理職權清單。一是對本科室、本單位、本人權力進行全面清理。搞清楚行使哪些權力，行使權力依據是什么，列出權力名稱和行使依據。二是對權力進行確認。對清理出來的權力，按照文件授權原則進行確認。三是對確認的權力匯總，并在一定范圍內進行公示。
　　2、查找廉政風險點。一是查找崗位風險。對照以往履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、組織定等多種形式，分析并查找出個人在行使權力過程中存在的風險。二是查找科室風險。對照職責定位和行使的權力，查找出在業務工作流程、制度機制和外部環境等方面可能存在的風險。三是查找單位風險。重點查找領導班子在“三重一大”等方面容易產生的風險。四是查找行業風險。針對我們人防系統特點，查找行業在業務工作中可能出現的共性問題。對查找出來的廉政風險，報上級組織進行審定，并在一定范圍進行公示，接受監督。
　　3、進行風險評估。按照風險發生的機率或者危害程度，進行分析、評估，確定排查出來的風險點的風險等級，經審核后在一定范圍進行公示。
　　制定并實施防范措施。對可能發生腐敗行為的重要崗位、重點環節，有針對性地制定嚴密的監控措施，通過前期預防措施、中期監控機制和后期處置辦法，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變為違紀違法行為，并適時將風險防范措施上升、固化為反腐倡廉制度，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。
　　1、崗位風險防控。對照崗位職責以及與業務工作相關的各項法律法規制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法。
　　2、科室風險防控。對照職責要求，根據查找出來的在管理事項、審批事項、執法檢查事項和單位職能等方面存在的風險點，從工作流程、制度機制和外部環境等方面有針對性地提出部門防控風險的具體措施和辦法。
　　3、單位風險防控。由黨政領導班子對照黨風廉政建設責任制的要求，圍繞決策、執行過程和監督、檢查、考核等關鍵環節，研究制定具體防控措施和相關工作程序，統一以流程圖或表格等形式在一定范圍內予以公開。
　　4、行業風險防控。分析人防系統存在的共性問題，進一步健全完善防控風險的相關規章制度，形成廉政風險防范管理上下一體、左右聯動的通暢、有效運行機制。
　　 評估及檢驗防范效果。通過差距分析、量化效果、評估反饋等方法，對廉政風險實行動態防控，對于未實現預定目標的，重新分析查找原因，制定防范措施，直至達到預定目的。對風險等級實行分級管理、分級負責。加強內部監督和外部監督的結合，整合監督資源，實施有效監督。
　　1、對等級較高的風險點，在分管領導管理的基礎上，單位主要領導負責防控。
　　2、對等級一般的風險點，分管領導負責防控。
　　3、對等級較低的風險點，科室領導負責防控。
　　考核防范效果，完善管理體系。建立和完善廉政風險防范管理考核制度，通過信息監測、上級檢查、社會評議等方式，對風險防控各項措施的落實情況進行考核評估。廉政風險防范管理考核工作與領導班子和黨員干部年度考核、工作目標考核以及黨風廉政建設責任制考核等結合進行。根據考評結果，糾正存在問題，完善工作措施，修正風險內容，建立健全風險預警、及時糾錯、內外監督、考核評價和責任追究機制，逐步形成內部管理有制度、崗位操作有標準、出現問題能修正、事后考核的依據的風險防范管理體系。
　　一要深化思想認識，找準廉政風險點。廉政風險查找是防控的基礎。各科室和每個人都要圍繞社會各界關心的熱點問題，認真查找本單位、本崗位存在的易發、多發職務犯罪風險點和權力運行的薄弱環節，將廉政風險排查和提高廉政意識的有機結合，摒棄“查找的風險點越多越深，存在的問題越多越重”的錯誤認識，樹立“查不到風險，就是最大的風險”的理念。要通過召開科務會、座談會、調查問卷、組織學習制度法規等形式，使每名干部充分認識開展廉政風險防控工作的目的意義，明確工作思路和基本要求，提高全員參與特別是黨員干部參與的主動性和積極性,通過“找”，有效地識別工作中各個環節、各個崗位存在或潛在的廉政風險，建立不想違紀的思想防線，構建不想腐敗的自律機制。
　　二要突出關鍵環節，定實風險防范措施。各單位、各科室和每個人在查準、查全、查深廉政風險點的基礎上，將崗位廉政風險防范和規范權力運行有機結合，尋找積極預防廉政風險的途徑和辦法。根據“風險定到崗，制度建到崗，責任落到人”的要求，對確認的廉政風險，以鎖定履權界限、規范程序操作、實行權力的相互制衡為手段，做到“三個防止”，即防止個人說了算或暗箱操作，防止權力失控，防止可能出現的管理漏洞和問題，達到阻斷廉政風險演變成現實腐敗的目的。通過“防”，建立不能違紀的制度防線，構建不能腐敗的防范機制，形成規范化、操作性強的防控模式。
　　三要突出制度管人，完善工作機制。完善制度是廉政風險防控工作的“防火墻”和“保護傘”。各科室、各單位要認真梳理完善與職能工作相關的行政、業務工作流程以及管理制度。對查找出需要重點防控的廉政風險，不斷完善權力運行制約和監督制度。一是建立領導干部廉潔從政和民主監督制度，完善廉潔自律規定，健全決策規則和程序；二是建立部門權力內控制度，圍繞權力設定、行使、監督、評價、問責環節以及信息公開、電子政務等建立完善相關制度 ；三是建立解決損害群眾利益突出問題的制度，圍繞信訪核查、專項治理、監督檢查、責任追究、群眾評議等建立完善相關制度；四是建立社會各界參與反腐倡廉的制度，圍繞群眾參與、輿論監督、社會評價和行業自律、社會信用等建立完善相關制度；五是建立反腐倡廉保障制度，圍繞健全反腐倡廉工作機制，建立完善預警監測、監督檢查、責任追究等制度。
　　三、怎么干
　　我認為，無論是全面從嚴治黨、還是廉政風險防控，最終目的都是打鐵還需自硬的必然要求，都是為了建設一支經得起考驗、打得了勝仗的黨員干部隊伍，都是為了實現“兩個百年”奮斗目標，都是為了推動各項建設更好發展，都是為了各項決策部署能夠落地生根、開花結果。因此，作為黨員特別是黨員領導干部，一定要增強紀律意識、規矩意識和責任意識，講政治、顧大局、守紀律、講規矩，不斷提高廉潔從政意識和拒腐防變能力，自覺做到廉潔自律，率先垂范，在全辦營造“領導清廉、干部清正、政治清明”的濃厚氛圍。
　　加強學習，提高本領。要把廉政風險防控工作與“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合。習近平同志強調“黨要管黨，才能管好黨，從嚴治黨，才能治好黨”。他告誡全黨如果管黨不力，治黨不嚴，紀律松馳，組織渙散，正風上不來，邪氣壓不住，人民群眾反映強烈的問題得不到及時有效的解決，那么我們黨遲早要出大問題。習近平總書記還反復強調，“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡”。因此，我們必須站在厚植黨執政的政治基礎的高度來認識和把握加強黨風廉政建設的重要意義，牢固樹立“有權必有責，有責敢擔當”的意識，自覺把廉政風險防控工作抓好抓實，把“主體責任”切實扛在肩上、落實到行動中。總書記強調“好學才能上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，我們必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，全黨同志特別是各級領導同志都要加強學習的緊迫感，都要一刻不停的增強本領”。學習是提高素質、增強才干的重要途徑，我們要認真學習以習近平同志為總書記的黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰略，認真學習黨章、黨規，明確基本標準，樹立行為規范，認真學習人防業務和人防法律法規，特別當前，要學習貫徹省委關于深入推進人防工作的《實施意見》，把學習與實踐結合起來，在學習中不斷提高解決實際問題的水平，做到學用結合，知行合一，在實踐中錘煉黨性，在實踐中履行職責，在實踐中增長才干。
　　廉潔自律，守住底線。底線是事物量變和質變的分界線，是做人做事的警戒線，不可踩踏，更不可逾越，堅守做人底線，是對一個共產黨員最基本的要求。習近平總書記要求我們黨員干部要牢牢守住“法律底線、紀律底線、政策底線和道德底線”。這“四條底線”就是告誡黨員干部在充滿誘惑與拜金思潮的浮躁社會里，必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線，不碰紅線，忠誠干凈干事。四個底線中，法律底線是最基本的底線，是對全體社會成員具有普遍約束力，是每個社會成員必須遵守的行為規范，我們要敬畏法律，維護法律尊嚴，學會用法制思維來處理問題。黨規黨紀是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則和剛性約束，體現著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子，是黨員不可逾越的底線，我們要堅持紀嚴于法，紀在法前，帶頭自律，帶頭遵守和維護黨的紀律，不斷增強政治警覺性和政治簽別力，不斷提升抵御誘惑和拒腐防變的能力。我們要堅守政策底線，不折不扣地學習和貫徹執行黨的路線方針政策，和黨的大政方針政策保持一致，堅定正確的做事方向和原則，打造對黨忠誠的政治品格，從思想上、政治上、行動上堅決與黨中央保持高度一致，維護政令暢通，絕不允許出現上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止的現象。我們要把修身養德擺在第一位，加強自身道德建設，克服更深層的價值和信仰危機，守住道德底線，防止滋生腐敗，始終保持共產黨員的先鋒本色。
　　強化責任，勇于擔當。心中有責任，才能肩上有擔當。黨風廉政建設主體責任是政治責任，各級黨組織責無旁貸，必須扛在肩上，層層傳導壓力。每一名黨員干部特別是領導干部都要以關系黨的生死存亡的高度，以強烈的歷史責任感，深沉的使命憂患感，頑強的意志品質深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要以“對黨負責，對單位負責、對事業負責、對干部健康成長負責”的態度，牢固樹立黨要管黨，從嚴治黨的政治責任，以高度的政治責任感敢于擔當，善于負責，抓好班子，帶好隊伍，不僅選好用好干部，更要管好看好干部，把嚴管厚愛體現在日常教育管理和監督之中，該紅臉出汗的紅臉出汗，該批評教育的批評教育，大膽管理，敢于負責。同時，我們要以更大的擔當與勇氣，正確處理廉政與勤政的關系，在履行好廉政建設主體責任的基礎上，意氣風發、滿腔熱情干好工作。習近平總書記指出：“干部就要有擔當，有多大擔當就有多大事業，盡多大責任，才會有多大成就，不能只想當官不想干事，只想攬權，不想擔責，只想出彩，不想出力，要為官一任，造福一方”。XX年對于我們XX人防來說，是機遇與挑戰并存的一年，是抓住機遇創新發展的一年，我們每位干部職工都要牢記肩負的職責使命，在抓好年度目標任務落實中，“馬上辦抓落實”，敢于沖鋒陷陣、創新發展、攻堅克難，全辦上下心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，形成鐵拳頭，“擼起袖子”加油干，為XX人防跨越發展，邁入全省先進行列做出積極貢獻！
　　同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大、使命光榮，反腐倡廉，清正廉明，永遠是人民群眾熱切的期盼，永遠是一個時代的呼喚和要求。我們要把思想和行動統一到黨中央、省、市的決策部署上來，抓好廉政風險防控工作落實，進一步轉變化作風、提升服務質量，真正做到敢干事、能干事、會干事、干成事，努力實現廉政建設和人防業務建設相互促進、共同發展！
　　

【篇3】黨組書記每年講黨課

　　推動全面從嚴治黨向縱深發展，落實全面從嚴治黨主體責任的總體要求。本站為大家帶來的黨組書記主體責任清單，希望能幫助到大家!

　　黨組書記主體責任清單

　　一、局黨組主體責任清單

　　局黨組是黨風廉政建設的領導者、組織者、執行者，必須要以高度的政治責任感，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把反腐倡廉工作作為黨的建設的重要內容，與局全面工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

　　(一)加強組織領導

　　堅決貫徹落實中央和省、市、縣關于黨風廉政建設的部署和要求，緊密結合工作實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施。

　　抓好黨風廉政建設工作任務的責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責分工，推動工作任務落實。

　　定期組織召開黨風廉政建設工作專題會議，聽取全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，研究查找分析解決存在問題，明確階段性工作重點。

　　認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”。主要領導切實履行黨風廉政建設“第一責任人”責任。班子成員按照分工，加強對分管股室和分管范圍內的黨員干部的黨風廉政教育，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。領導班子、各股室充分履職，各負其責，齊抓共管，形成抓黨風廉政建設的強大合力。

　　(二)選好用好干部

　　堅持黨管干部原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定。

　　嚴格遵守組織人事紀律，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

　　加強對干部選拔任用工作的監督。

　　(三)抓好作風建設

　　大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想、特權現象，深入貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，認真落實黨政機關公務接待管理、公務用車配備使用管理、公務外出管理等制度。

　　認真落實中央八項規定，縣委、縣紀委有關規定，堅持不懈解決“四風”突出問題，建立作風建設長效機制，推動領導班子、領導干部為民務實清廉。

　　(四)領導和支持查辦案件

　　全力支持和保障紀檢部門執紀辦案、加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢。

　　加強對重點工作、關鍵環節的監督檢查，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處。

　　(五)推進源頭治理

　　認真落實中央、省、市、縣黨風廉政建設規定，結合國資工作實際，努力構建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

　　強化權力制約監督。嚴格執行黨委議事規則和“三重一大”事項集體決策程序，加強對“五項權力”監督制約。

　　加強反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉宣傳教育納入全年宣傳教育工作總體部署和年度安排，健全黨風廉政學習教育制度，持之以恒抓好“五德”教育，堅持領導班子成員講廉政黨課制度，廉政承諾和廉政談話制度。

　　(六)嚴格檢查督促

　　主要負責人要督促領導班子成員廉潔從政、履行好黨風廉政建設責任，堅持原則、敢抓敢管，克服好人主義。

　　班子其他成員要加強對分管股室、分管范圍內黨員干部的經常性教育管理，檢查督促分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況，形成責任傳導機制。

　　(七)做好帶頭示范

　　領導班子成員要帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，管好自己、以身作則，嚴格執行民主集中制，不以權謀私，不搞特殊化。

　　自覺接受組織和群眾監督，養成在監督下用權的習慣。教育管理親屬和身邊工作人員，保持清正廉潔。

　　二、局黨組書記責任清單

　　黃恒山

　　及時組織傳達學習黨風廉政建設的部署、要求和精神，每年至少主持召開1次專題會議、警示教育會議、講授黨課、中心組反腐倡廉專題學習。

　　履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

　　主持召開國資局黨組會議，及時研究解決局黨風廉政建設的重大問題，明確班子成員抓黨風廉政建設的責任，并定期聽取班子成員職責范圍內的黨風廉政建設落實情況匯報。

　　嚴格執行“三重一大”民主決策制度，堅持黨內政治生活，帶頭開展批評和自我批評。

　　認真落實廉政談話制度，監督檢查班子成員廉潔從政情況，對班子成員嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。

　　對本單位范圍內發生的違紀違法案件，及時領導、支持查辦案件，堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，及時排除查辦案件工作中遇到的阻力和干擾。

　　嚴格執行選拔任用干部規定，堅決查處和糾正違反領導干部選拔任用規定的問題。

　　自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守中央、省、市、縣有關廉潔自律、廉潔從政的各項規定。

　　自覺接受組織和群眾監督，教育并管好親屬和身邊工作人員。

　　10.向縣委和縣紀委報告履行主體責任和黨組書記責任情況。

　　三、局領導班子成員主體責任清單

　　局領導班子成員根據工作分工，履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　(一)共性責任清單

　　協助黨組書記抓好黨風廉政建設工作。

　　對分管范圍黨風廉政建設工作負領導責任，對分管股室黨風廉政建設工作進行經常性的督促指導，將黨風廉政建設工作融入到分管業務工作之中。

　　對分管范圍內的苗頭性、傾向性的問題及時提醒談話，對發現的問題及時予以糾正和處理。

　　及時發現糾正違紀違規問題并及時報告，支持查辦分管范圍內的違紀違法問題。

　　帶頭遵守廉潔自律有關規定，自覺接受組織和群眾監督。教育并管好親屬和身邊工作人員。

　　黨組書記主體責任清單

　　一、加強研究部署

　　及時傳達學習上級關于黨風廉政建設的重大決策部署，結合實際作出具體部署和安排。

　　每季度至少主持召開1次專題會議，每年至少2次聽取黨風廉政建設專題匯報，分析形勢、研究對策、解決問題。

　　對貫徹落實黨風廉政建設的重要制度、文件、通報等方面及時作出批示，對全鎮黨風廉政建設的重大問題、重要經驗、重大措施等及時跟蹤、批辦。

　　二、準確把握廉政狀況

　　加強對領導班子其他成員和下級黨組織負責人的教育管理監督，及時了解掌握其思想工作動態和廉政狀況，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒警示。

　　每年至少到聯系村和單位開展1次落實黨風廉政建設主體責任情況專題調研，分析研究問題，冀中煙酒，提出解決辦法的意見和建議。

　　三、大力支持執紀執法工作

　　發現黨委領導班子其他成員違紀違法問題線索，及時向縣委、縣紀委報告，并支持執紀執法機關依紀依法查處。

　　支持和督促執紀執法機關嚴肅查辦違紀違法案件、強化問責追責。

　　支持配合巡察工作。對縣委巡察工作發現的問題，及時整改處理。

　　四、高度重視廉政教育

　　帶頭落實黨風廉政建設教育，每年至少安排1次專題學習活動。

　　10.部署參加黨風廉政建設宣傳教育月等主題教育活動。每年至少講1次廉政黨課。

　　1支持和參與廉政文化建設。

　　五、帶頭開展檢查考核

　　1每年帶隊開展落實黨風廉政建設責任制檢查，對被檢查村和單位提出工作要求。

　　1支持和督促相關部門強化檢查結果運用，對責任制檢查考核排名靠后的村和鎮直單位負責人進行約談。

　　六、做廉潔從政表率

　　1帶頭遵守黨員領導干部廉潔自律規范，嚴守黨的紀律，模范執行中央“八項規定”精神和省委、市委、縣委的相關要求。

　　1嚴格執行民主集中制，帶頭執行集體議事決策規則。嚴格執行黨內組織生活、請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定。

　　1從嚴教育監督管理配偶、子女、親屬和身邊工作人員，爭做遵規守紀的表率。

　　黨組書記主體責任清單

　　(一)組織領導責任。認真貫徹落實黨中央、市局、縣委縣政府、縣紀委關于全面從嚴治黨的決策部署，結合實際，研究制定全面從嚴治黨工作計劃、目標任務和責任分工。每年年初要全面總結上一年度領導班子履行主體責任和每位班子成員履行“一崗雙責”情況，分析不足并提出改進措施，對新一年工作作出部署。每季度要召開黨風廉政建設專題例會，聽取班子成員和各科室(直屬單位)黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題。搞好責任分解，明確各責任主體的職責分工，梳理責任清單，層層落實責任，層層傳導壓力，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。健全溝通協調機制，組織和動員機關干部參與到黨風廉政建設和反腐敗工作中來。

　　(二)選好用好干部責任。堅持黨管干部原則，堅持民主集中制，選好用好干部，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格堅持好干部“五條標準”，健全科學的選人用人機制，加強對年輕干部的培養和選拔，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，嚴格執行研究干部任免事項時主要負責人末位表態制度。加強對黨員干部的日常管理和監督，加大干部輪崗交流力度。堅持抓早抓小、治病救人，局黨組主要負責人、領導班子其他成員每年要至少2次與分管科室(直屬單位)相關人員進行廉政約談。特別對黨員干部黨風廉政建設方面存在的傾向性、苗頭性問題，做到早發現、早教育、早查處。

　　(三)加強作風建設責任。弘揚黨的優良傳統，堅決糾正“四風”，嚴防“四風”反彈，反對特權思想和特權行為，根除“四風”頑癥，繼續不折不扣落實中央八項規定精神、省委“28條辦法”和市委“1+8”文件精神，加強全系統政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風。建立健全作風建設常態化長效機制，采取專項治理、集中檢查、明查暗訪等形式，綜合運用組織處理和紀律處分等方式加大作風問題查處力度。

　　(四)從源頭上防治腐敗責任。深化黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，加強反腐倡廉法律法規制度建設和執行。強化對權力運行的制約和監督，嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策、“五不直接分管”、“一把手”末位表態等制度。探索構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，推動權力公開透明陽光運行，不斷完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

　　(五)領導干部作率先垂范責任。管好班子，帶好隊伍、管好自己，當好廉潔從政的表率。開好民主生活會，開展批評與自我批評，主動將個人的重大事項變化情況向縣紀委報告，以自身的模范行動，促進局機關和系統風清氣正。

　　(六)支持派駐機構履行監督責任。支持派駐紀檢組依紀依法履行監督職責，自覺接受監督。高度重視縣紀委移交的問題線索，認真落實整改問題和意見建議。切實支持派駐紀檢組加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。

　　

【篇4】黨組書記每年講黨課

黨課講稿：黨組書記在專題黨課上講話

黨課講稿：黨組書記在專題黨課上的講話 同志們：

今天是我們 ___ 機關黨委上半年的第一個主題黨日活動。為什么召開這次主題黨日活動?第一這是推進不忘初心、牢記使命常態化制度化的迫切需要;第二這是加強 __ 系統黨員干部隊伍規范化、正常化建設的迫切需要。近期我們系統中層干部進行了一次較大范圍的調整任命。下步我們這個系統能否在社會各界展現良好形象?我們這個班子能否在市委、市政府取得良好印象?我們這支隊伍能否在廣大群眾中取得良好口碑?這是對我們在座的每一位黨員干部的嚴峻考驗!正是基于此借這個機會我代表局黨組以“打造過硬隊伍、塑造良好形象”為主題給大家作一個報告我講五個方面的要求與希望與大家共勉。

一、打造過硬隊伍、塑造良好形象就要把”;講政治、顧大局”放在首位。“講政治、顧大局”是一個黨員干部的”;生命線”也是一個黨員干部最基本的政治素質、政治本色和政治要求。組織上考驗一個干部是否過硬、是否可靠、是否忠誠最根本的就是看其是否講政治、顧大局而能力、學歷都要放在其后。組織上選拔任用干部有一個明確要求如果一個黨員干部政治上不過關能力再大也堅決不用。從大處講講政治、顧大局就是要求我們每一名黨員干部必須堅決維護 ____ 黨中央的核心、全黨的核心地位堅決維護黨中央權威和集中統一領導。從小處講講政治、顧大局就是要求我們每一位

黨員干部必須堅決貫徹落實局黨組作出的各項決策部署一切行動聽指揮堅決服從黨組安排絕不允許講條件、打折扣、搞變通更不允許各行其是、各自為戰。但是我觀察發現有極少數同志對局黨組、局領導安排的工作不是自覺行動、堅決服從而是能推就推、能拖就拖;不是立說立行、馬上行動而是想干就干、不想干就不干;特別是個別科室負責同志對不是分管領導安排的工作有的竟然挑三揀四、推三阻四。我告訴大家：每一個班子成員都是我們局里的領導所以作為科室或下屬單位分管你的領導交辦的工作你必須堅決服從、抓好落實不分管你的領導交辦的工作也必須堅決服從、抓好落實。同樣對于領導班子來講每一個科室、每一個單位也都是我們 ___ 的科室、下屬單位上級領導交辦的任務必須不折不扣、堅決服從、抓好落實。希望從今天開始務必要深刻反思、幡然警醒!更希望從今天開始務必把“講政治、顧大局”真正放在首位、落在實處重塑我們 ____ 部門良好形象。

二、打造過硬隊伍、塑造良好形象就要把”;懂規矩、守紀律”挺在前面。“懂規矩、守紀律”是一個黨員干部的”;高壓線”。國有國法黨有黨紀。我們黨研究出臺了一系列規定、一系列條例和紀律對黨員干部的要求、標準越來越高紀律、約束越來越嚴。但是我觀察發現有早走的有晚來的也有中間早退的還有上班時上網打游戲、聽音樂、玩手機的;有的不請假、不報備想來就來、想走就走自由散漫;有的不按程序、不守規矩。從今天開始__ 系統每名黨員干部務必要嚴守“四條底線”。一要嚴守法律底線真正做到

依法用權、秉公辦事。二要嚴守紀律底線尤其是工作紀律、生活紀律、財務紀律原來建 __我就說過絕不能一批大樓起來了一批干部倒下了必須嚴格招投標程序嚴格財務紀律。三要嚴守道德底線堅決做到明大德、守公德、嚴私德真正做到忠誠老實、言行一致、表里如一。同志們嚴是愛、寬是害。如果我們身上有毛病、有問題組織上不提醒、不嚴管毛病、問題就會由小變大、由輕變重就會逐步走向被處分、被問責甚至被法辦的境地到頭來最后受損失的還是我們自己。四要嚴守干部選拔底線堅持憑實績用干部把真正想干事、愿干事、真干事、忠誠、擔當、聽話的干部選出來、用起來。

三、打造過硬隊伍、塑造良好形象就要把”;盡職責、敢擔當”落到實處。“盡職責、敢擔當”是一個黨員干部的”;根本線”。20__年__ 系統精誠團結、密切協作、盡職盡責開啟了文化旅游工作新征程實現了 __ 事業的新發展。特別是我們 __ 局在全市機構改革中實現了三個“率先”一是在全市率先進行了科室調整;二是在全市率先完成了領導班子分工;三是在全市率先召開了黨員代表大會。這些工作我們都走在了全市乃至全省的前列。但是通過這幾個月的觀察我發現也有極個別同志習慣于當甩手掌柜習慣于大而化之對工作過問得不細不嚴、抓得不緊不實特別是對一些不良現象不敢旗幟鮮明的批評甚至縱容;有的科室負責人對一些復雜困難的工作不去深入研究、不去積極尋找解決問題的辦法要么直接安排科室其他同志要么上交給分管領導;還有的按部就班、平推平庸當一

天和尚撞一天鐘還有不推不走、不拉不動甚至連鐘也不撞。這些問題都是制約工作順利開展的阻力必須堅決克服。各科室、各單位一定要把協調指導、落實到位作為第一責任把化解矛盾、破解難題作為第一要務要迎著困難上追著問題走牢固樹立”;只為成功想辦法不為落后找理由”的理念用心、用力、用情推動工作。特別是對上爭取工作更要盡職責、敢擔當對上級的項目、資金、榮譽必須強化力爭精神。項目報上去了不一定能批;資金申請上去了不一定能給;榮譽上去了也不一定能評。必須竭盡全力、集中精力、不遺余力對上爭取協調最大限度地爭取支持千方百計匯報協調力爭推一項成一項、報一項成一項項項得到回應件件得到落實。

四、打造過硬隊伍、塑造良好形象就要把“抓學習、強本領”貫徹始終。”;抓學習、強本領”是一個黨員干部高效履職的“保障線”。選擇學習就是選擇進步。我有一個樸素的認識一個人與另一個人最本質的差別是學習的差別是掌握知識的差別。學習的進步是一切進步的先導學習的落后是一切落后的根源。我們的工作思路、工作措施、工作對策一切來自學習一切取決于學習。只有不斷學習才能增長新才干才能提高新水平才能跟上新時代。學習抓好了才會有大思路、大境界、大氣魄。反之不抓學習我們的本領怎么增強?我們的能力怎么提高?所以我希望大家要向書本學習、要向工作學習、要向實踐學習、要向同事學習把學習貫徹工作生活的各個方面。同志們世事洞明皆學問人情練達即文章。細節決定成敗!我

們讀一本書是學習聽一堂課是學習開一個會也是學習關鍵是一定要做一個有心之人。希望大家從今天開始迅速掀起學習的熱潮開展一個學習競賽努力做一個 __ 事業發展的行家里手。

五、打造過硬隊伍、塑造良好形象就要把”;重團結、促和諧”一以貫之。“重團結、促和諧”是一個黨員干部的”;基準線”。團結對于一個單位干部的成長、形象的樹立太重要了也太關鍵了。一個科室兩個科長不團結不僅影響和諧、影響氛圍、影響工作而且影響身體健康。一個班子不團結不僅影響工作、影響機關形象更影響干部成長、干部進步。凡是鬧不團結的科室沒有一個進步快的凡是鬧不團結的單位、部門沒有一個領導得到提拔重用的。為什么?鬧不團結就影響工作鬧不團結就分散精力鬧不團結就互相告狀。有的甚至在年度測評時你打我一個不稱職我打你一個不稱職在干部時你打我一個差票我打你一個差票這樣帶來的后果、惡果只能是兩敗俱傷。特別是年底考核雖然市里組織考核但實際上是自己給自己測評自己給自己打票有的因一點小矛盾、小意見、小不快就泄私憤、報私仇互相打不稱職造成這個機關、這個單位烏煙瘴氣使這個機關排名在全市墊底。同志們這樣的教訓一定要吸取!一定要引以為戒!為了大家共同的進步為了我們共同的事業為了我們共同的形象我希望從現在起在我們 __ 局、在我們 __ 系統所有單位這種現象不再發生。同志們有一句話講得實在太好了互相補臺、好戲連臺!互相拆臺、人人垮臺。大家在一起工作是一種緣分我希望大家一定要珍惜團結、珍重友誼、珍視崗位要像愛護

眼睛一樣愛護這個單位維護我們這個集體只要大家做到大事講原則、小事講風格互相諒解、互相支持沒有處不好的團結。

我堅信只要我們共同做到上述五點我們 __ 部門、__ 戰線社會地位就一定會提高社會形象就一定會提升!

【篇5】黨組書記每年講黨課

如何立足本職崗位，充分發揮黨員先鋒模范作用

各位黨員、同志們：
按照市委統一部署和要求，要我來講講黨課，與在座的黨員同志一起探討如何立足本職崗位，充分發揮黨員先鋒模范作用的話題，實在是有些難度，現在就我個人的一些看法和大家共同探討。講的不對的地方，請黨員同志提出批評意見。
我覺得作為一名共產黨員，在新的歷史時期，在沒有戰火硝煙的社會主義經濟建設大潮中，究竟如何發揮黨員的先鋒模范作用是一個永恒的話題。有的同志認為，黨員要干出一番轟轟烈烈的大事業，或者做出一件不同反響的大事情來才叫發揮黨員作用了？我覺得不是。應該說在新的歷史時期絕大多數黨員都工作在普通的崗位上，特別是農村的黨員同志更是如此，特別是農村土地承包到戶后顯得更為突出，究竟發揮黨員作用立足點在哪里咧？我覺得應該在平凡的工作中體現，立足本職崗位，盡職盡責、作出表率，爭創一流的工作業績，就是發揮出了黨員的作用。
一、思想上與時俱進隨著社會主義經濟建設的不斷推進，過去黨員對黨組織的依附關系被打破了，取而代之的是以利益為中心而形成的各種利害關系。在市場經濟條件下，
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黨員的政治、物質、精神利益有時候得不到有效保障，黨員的自我價值、社會價值很難體現。長此以往，不加強學習，不堅持世界觀的改造，就會導致黨的意識弱化，影響黨員先鋒模范作用的發揮。因此，我們，必須要進一步堅定了理想信念。堅定了黨能領導我們搞好現代化建設的信心，自覺地把黨的綱領與現階段的任務緊密結合起來，著眼當前、與時俱進，腳踏實地、立足崗位發揮黨員的先鋒作用。其次是要強化了競爭意識。崗位沒有貴賤之分，再好的崗位也沒有貼上任何人的名字，優勝劣汰已成為我們必須面對的現實。在不同的崗位上，唯有一樣是相同的，那就是干出業績來證明自己是好樣的，無愧于共產黨員的稱號。再次是要進一步樹立了服務意識，作為機關黨員，農村普通黨員，時刻要牢記為人民服務的宗旨，正確處理好管理與服務的關系，樹立管理就是服務”的理念，盡心盡力、盡職盡責的為一方老百姓服務。讓老百姓的幸福指數不斷提升，生活更加幸福。
二、工作上率先垂范1．珍惜崗位，盡職盡責。不管你是村干部黨員還是普通黨員，無論何時何地，都必須珍惜自己的現在，熱愛自己的事業，謀劃自己的未來。要帶領周圍的老百姓盡快富裕起來，盡快實現脫貧奔小康的目標，我們黨員的責任還很大，肩上的擔子還很重。當然我們機關黨員要通過崗位的調整、競爭，大家都找準了自己的崗位，明確了本職工作責任、確立工作目標、制定工作措施，在實際工

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作中狠抓工作落實。并能夠針對自己工作的特點，采取各種辦法，主動出擊，出色地完成各自的本職工作。2．埋頭苦干，默默奉獻。做為一名黨員，在本職崗位上發揮黨員的先鋒模范作用，就要奉獻的比別人多一點。我們講奉獻，是指為了黨的事業，集體利益，不計報酬，不在乎金錢、地位和榮譽，發自內心地去為社會、單位和他人做一些事情。很多時候，大家總覺得對先鋒模范作用有很高的要求，其實不然，誰能真正做到奉獻比別人多一點，誰就能得到大家的承認和肯定，他的先鋒模范作用就顯現出來了。此時就要求我們世俗的觀點少一點，理想的情懷多一點，有時想來，黨員和一般群眾的差別也許就是那么一點，你比別人多一份信仰、比一般人多一份付出和奉獻，如果做到了這一點，那么就體現出了共產黨員的先鋒模范用。黨員要在工作中能夠嚴格要求自己，從本職工作做起，從一點一滴做起，發揮出了黨員的作用。3．牢記宗旨，服務大局，為人民服務是我黨的宗旨，每一名黨員都應牢記宗旨，時刻不忘為人民服務，為黨的事業服務。
三、生活上嚴于律己一是要提升道德境界。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，客觀的看待經濟體制改革帶來的各種腐敗現象和社會問題，立足本職，為民、為社會、為集體多做貢獻，充分體現共產黨員的作用。二是磨煉正確的心態。極力克服眼高手低，說功強，做功差，對人嚴，對己松

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