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審批局巡察情況報告3篇

【篇一】審批局巡察情況報告

巡察組巡察 XX公司情況報告

省 XX(單位)第一

　　根據巡察工作部署，省 XX（單位）第一巡察組

對 XX（單位）公司進行了專項巡察。現將有關情況

匯報如下：一、巡察發現的主要問題（一）班子建

設和作風建設方面 1.領導班子建設有待進一步加強。

一是敢于擔當精神、干事創業勁頭不足，對一些歷史

遺留或棘手問題存在畏難情緒和“急不來”的思想，

班子成員在合力解決一些重大問題時，時有推諉現象。

二是班子經營決策能力水平和執行效率有待提升，

有時決策效率較低，影響 XX（單位）經營效果。三

三是市場研判能力有待提高。四是機構設置和職能

定位亟待改進。XX（單位）設有 XX個職能部門，在

國內外擁有 XX余家子公司、XX家分公司，一些部

門運行時效滯后甚至職能缺失。 2. 是持續加強作風

建設。一是 XX（單位）主要產業、經營項目分布在

省外和國外，班子成員下基層、與外派干部或員工座

談交流少，領導班子應帶頭糾“四風”，完善聯系基

層和服務群眾制度。是二是 XX（單位）機關有些部

門形式主義仍較突出。是三是 XX（單位）公務接待

標準有時執行不嚴格。四是對 XX（單位）基層、國

外干部人員的紀律教育和管理力度不夠。（二）落

實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面 1.黨的建

設仍存在薄弱環節。XX（單位）在國內外有XX個黨

支部，XXX多名黨員。近年，XX（單位）黨建“主業”

意識仍未能跟上企業發展的步伐，存在重業務輕黨建

的現象，少數下屬企業負責人履行“一崗雙責”存在

薄弱環節。XX（單位）黨委對加強基層黨建重視不夠，

開展“三會一課”、黨風廉政教育等活動偏少。 2.

監督執紀和風控預警不夠到位。XX（單位）履行從嚴

治黨還不夠扎實，對干部的日常監督管理不夠到位，

基本由班子成員出訪時兼顧開展，人事、紀檢等部門

未能專職規范負責；依賴審計監督，對發現的問題延

伸審計不夠，向紀檢移送問題線索及調查處理力度不

夠。從近三年審計情況來看，后續跟蹤整改、責任追

究和風控預警不到位，有些問題久拖未處理。 3.。

紀檢監察力量嚴重不足。XX（單位）攤子大、范圍廣、

鏈條長，目前審計與紀檢分設后，專職紀檢干部更是

缺乏。

（三）執行重大制度和健全制度建設方面

1.“三重一大”制度不夠健全規范。經查閱黨委會、

辦公會記錄以及相關文書檔案發現，會議議題有些資

料不夠完整，有些議題只有標題，沒有附件資料。近

年未召開董事會、監事會相關會議研究重大問題，

XX（單位）法人治理結構缺乏規范運行。 2. 。制度

執行力不夠嚴肅。一些下屬公司沒有嚴格執行

XX（單位）財務管理制度，業務招待費、差旅費等報

銷審批程序不規范，沒有遵循事前申請、事后審批

的規定，缺少報賬申請表和簽收單等復核資料。 3.

投資經營責任追究機制不健全。XX（單位）相應的責

任追究機制尚未建立健全。對一些違規投資經營造成

嚴重損失的問題未能及時啟動追責，未形成違規經營

追責擔責的正確導向，獎罰不夠分明、不夠全面。

（四）經營管理方面 1.資金管理不夠嚴格規范、項

目效益低下。一些單位財務人員更換頻繁，對財務制

度規定執行不到位，缺乏集中管控，易出現資金管理

漏洞和風險，如 XX（單位）財務經理和總經理審批

同意即可轉出資金，馬來西亞銀企管理實行負責人簽

字方式。資金管理效益釋放能力不足，集團本部和各

企業資金調控和鎖匯管理參差不齊，未能實現效益最

大化。 2.銷售資源整合不夠，風險把控能力不足。

XX（單位）自有品牌產品的營銷策略欠缺，片面追求

營業收入，占 XX（單位）主營收入比重較大，基本

無利可圖但市場風險較大。部分公司出現應收款回收

難慢，庫存銷售難慢問題。 3.一些投資項目效益不

佳或進展受阻。投資經營項目仍有相當部分未實現

達產達效，甚至長期嚴重虧損、關停。 4.生產經營

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管理應對辦法不足。XX（單位）盡管形成了集科技研

發、國際貿易等產業發展體系，但產業鏈條中農業投

資周期長、人力密集，基本未實現達產達效。（五）

選人用人工作方面 1. 人才培養儲備后勁不足。

XX（單位）仍缺乏復合型跨國經營管理人才、富有

實踐經驗的財務金融管理型人才、市場期貨貿易分析

人才及產品技術研發人才。后備干部儲備不足，人才

引進培養、人才本土化等問題始終得不到很好解決。

2.人才流失較大。隨著 XX（單位）快速發展，經營

性任務重、壓力大，領導班子對干部的訴求和思想變

化關注不夠、了解不足，加之待遇不高，導致人才流

失現象較為嚴重。 3.選人用人、薪酬待遇、培訓方

面尚缺乏科學、系統的規劃。干部選拔任用工作還不

夠公開透明；員工招聘、薪酬待遇、人員備案等制度

銜接不夠理順；一些人員干事從業的境界不夠，大局

意識和“主人翁”意識不強。二、意見和建議（一）

加強領導班子建設。領導班子的工作重心應圍繞提高

企業效益向經營一線轉移下沉，主要領導要有更多擔

當，直接參與投資運營活動，著力解決制約集團發展

的瓶頸問題，為重大經營活動發揮更多富有建設性的

領導核心作用。（二）優化重大事項決策機制。認

真查找分析企業經營管理中重要領域、薄弱環節的廉

潔風險，細化內控管理制度，堵塞管理漏洞。督促

XX（單位）及下屬企業完善“三重一大”集體決策機

制，防范廉潔風險。（三）嚴格落實黨風廉政建設

“兩個責任”。XX（單位）和基層單位要認真落實

“一崗雙責”，建立 XX（單位）違規經營責任追究

機制；健全配足紀檢監察力量，加強對領導干部和關

鍵崗位人員的經常性監督，健全廉潔風險防控機制。

（四）強基固本提高集團效益。加強行業研究和市場

分析，對標國際標桿企業的管理水平，找差距找短

板找原因，苦練內功，夯實基礎；加快提升 XX（單

位）運營能力和市場影響力，整合資源，實現優勢互

補，形成市場合力，提高經營效益。（五）更加務

實加強干部隊伍建設。加強和改進人力資源引進和選

聘培養力度；關注基層干部訴求，解決基層員工的政

治和履職待遇；加強企務黨務公開，及時消除各類誤

解，強化利益共同體理念，形成齊心協力的正能量。

（六）其他方面。加大審計發現問題的整改檢查力度，

維護審計監督的權威。

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【篇二】審批局巡察情況報告

巡察組巡察情況報告范文

（201X年XX月）

根據巡察工作部署，省XX（單位）第一巡察組對XX（單位）公司進行了專項巡察。現將有關情況匯報如下：

一、巡察發現的主要問題

（一）班子建設和作風建設方面

1.領導班子建設有待進一步加強。一是敢于擔當精神、干事創業勁頭不足，對一些歷史遺留或棘手問題存在畏難情緒和“急不來”的思想，班子成員在合力解決一些重大問題時，時有推諉現象。二是班子經營決策能力水平和執行效率有待提升，有時決策效率較低，影響XX（單位）經營效果。三是市場研判能力有待提高。四是機構設置和職能定位亟待改進。XX（單位）設有XX個職能部門，在國內外擁有XX余家子公司、XX家分公司，一些部門運行時效滯后甚至職能缺失。

2.持續加強作風建設。一是XX（單位）主要產業、經營項目分布在省外和國外，班子成員下基層、與外派干部或員工座談交流少，領導班子應帶頭糾“四風”，完善聯系基層和服務群眾制度。二是XX（單位）機關有些部門形式主義仍較突出。三是XX（單位）公務接待標準有時執行不嚴格。四是對XX（單位）基層、國外干部人員的紀律教育和管理力度不夠。

（二）落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面

1.黨的建設仍存在薄弱環節。XX（單位）在國內外有XX個黨支部，XXX多名黨員。近年，XX（單位）黨建“主業”意識仍未能跟上企業發展的步伐，存在重業務輕黨建的現象，少數下屬企業負責人履行“一崗雙責”存在薄弱環節。XX（單位）黨委對加強基層黨建重視不夠，開展“三會一課”、黨風廉政教育等活動偏少。

2.監督執紀和風控預警不夠到位。XX（單位）履行從嚴治黨還不夠扎實，對干部的日常監督管理不夠到位，基本由班子成員出訪時兼顧開展，人事、紀檢等部門未能專職規范負責；依賴審計監督，對發現的問題延伸審計不夠，向紀檢移送問題線索及調查處理力度不夠。從近三年審計情況來看，后續跟蹤整改、責任追究和風控預警不到位，有些問題久拖未處理。

【篇三】審批局巡察情況報告

市委巡察組關于對市畜牧局巡察的情況報告

　　根據市委巡察工作統一部署，2017年*月*日至2017年*月*日，市委第*巡察組對市畜牧局開展了巡察。現將情況報告如下：

　　一、市畜牧局情況

　　（一）市畜牧局基本情況

　　市畜牧局現直屬單位共計*個。所轄二級基層黨組織*個（其中：黨委*個，黨支部*個），現有在職黨員*人。

　　（二）巡察基本情況

　　市委第*巡察組通過聽取匯報、個別談話、受理信訪、調閱資料、民主測評、問卷調查、抽查個人有關事項、下沉走訪調研和對重要問題深入了解等方式，對市畜牧局進行了集中巡察。巡察期間，列席黨組織會議1次，個別談話60余人次，召開座談會1次，共下沉走訪7次，明察暗訪1次，走訪下屬基層單位7個，涉及基層黨組織7個，查閱相關材料500余件，抽查個人有關事項4人。同時，對巡察期間接到的信件舉報、問題線索進行了逐一認真調查核實，切實做到件件有落實。截止目前，發現問題8個，其中，黨的領導方面問題3個，黨的建設方面問題3個，全面從嚴治黨方面問題2個；接到信件舉報0件（次），形成問題線索5件，其中涉及市管干部1人，立行立改7件。在全面從嚴治黨方面存在的問題。一是落實主體責任不到位，如領導干部開展談心談話活動沒有文字記錄，黨組會沒有黨風廉政和研究、部署落實上級決策方面記錄。二是從嚴治黨的監督責任。紀檢工作聚焦主業、加強紀律審查工作落實不到位。落實中紀委“三轉”工作重視程度不夠，存在專職不專業的問題紀檢組長分管業務工作。

　　二、巡察發現的重點問題

（一）在黨的領導方面存在的問題

1、黨的領導核心作用不突出。在研究決策“三重一大”事項中，黨委政治領導、思想領導和組織領導作用弱化。在落實上級決策部署上，存在慣性思維，有本位主義、實用主義傾向。如，目前，全市共有公就崗人員 621 名（其中，市 XX 局 297人、占 47.8%；市直群團部門 72 人、占 11.6%；各縣區 252 人、占 40.6%），真正到鄉鎮、街道、社區基層一線公共就業服務平臺人員比重較小。 2、貫徹落實黨的路線方針政策不到位。一是落實上級決策執行力不強。有時遇到工作難題，思路不寬、招法不多，存在 等靠思想，缺乏主動作為精神。2004 年 3 月，市 xx 局應接收市 xxx 建安轉制企業以房抵費房屋 6 戶，目前只收回 1 戶，其他 5 戶至今無法辦理移交手續，造成國有資產流失。二是履職盡責不到位。在規范職能、簡政放權等方面還不夠徹底，影響了工作質量和效率。如，市 XX 局機關事業單位退休管理工作職能定位存在偏差，沒能有效發揮對全市相關單位退休人員宏觀管理指導的職能作用。迅速部署，切實履行巡查整改主體責任。收到巡視組反饋意見后，區殘聯立即召開班子會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發了《XX 區殘聯關于落實 XX市第三巡查組反饋意見的整改工作方案》，將巡查組反饋的 2個方面問題細化為具體問題進行整改。成立了整改工作領導小組，明確了整改工作領導小組組長、副組長和成員，下設整改辦公室，具體抓好整改工作，整改工作有序推進。

(二)嚴明紀律，扎實推進巡視整改工作。區殘聯定期對整改工作進行通報。對巡查組的反饋意見，列出了整改問題清單、任務清單、責任清單，明確專人、限時改進、定期督查，限期完成。集中整改期間，領導小組堅持定期召開工作例會，研究重大問題，對照工作臺賬，督促工作進展，確保整改任務按時完成。

(三)注重總結，確保整改工作取得長效。整改過程中以及整改結束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真 正使整改成為促進工作不斷向前的過程，促進干部作風轉變的過程，促進 XX 經濟社會發展的過程。 二、對照巡查反饋意見，逐條逐項抓整改落實

(一)關于“違反中央八項規定精神問題個別單位存在使用項目資金報銷加班工作餐的情況。”的問題。一是認真落實“兩個責任”。我單位認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化責任意識和看齊意識，明確責任科室牽頭，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保整改不走過場。二是嚴格按照中央八項規定精神要求，認真查找本單位經費開支情況。整改期間共翻閱 2012 年至2016 年的賬本 80 多本，對存疑的賬本單據及時對照中央八項規定有關要求，該完善手續的完善手續，該清退款項的的清退款項。三是嚴格財經紀律，完善內部財務管理制度。加強對領導干部財經知識和相關政策及法律、法規的學習掌握，自覺按照財政財務管理工作的規章和制度辦事，切實做到說實話、報實數、算實賬、辦實事、求實效。四是加強廉政教育，確保每名干部職工廉潔自律，干凈做事。通過“兩學一做”教育實踐活動，嚴格要求每一名干部職工帶頭執行黨風廉政建設責任制和黨員領導干部廉潔自律各項規定，自覺接受各方面的監督，依法用權、廉潔從政，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

(二)關于“在扶貧領域或其他領域中的違紀問題。通過巡查發現個別單位存在違反財經紀律和財務管理不規范的問提。一是強化領導干部學習意識。要認真學習和執行財經法規制度， 在提高依法行政、依法理財的認識和能力上下功夫，嚴格遵守財經法紀，徹底杜絕“花錢不管來路、簽字不管風險、財務不管責任”的做法。二是要切實加強財務人員的業務培訓，認真組織財務人員學習相關法律、法規，切實增強財經法制觀念，進一步提高財務管理能力和會計業務水平。三是強化監督檢查這一有效手段。對財經紀律執行情況進行必要的監督，保障財政資金的安全、高效使用。四是嚴格公務支出管理。嚴格程序審批和總量控制，財務人員要嚴格支出審批把關，對不符合規定的原始票據或違反程序的支出，應當堅決制止。五是嚴格專項資金使用管理。對于所有資金項目，確保專款專用、專賬核算，嚴格執行項目預算，嚴禁隨意改變項目資金用途，嚴禁擠占挪用。六是嚴格內部財務管理制度。完善內部財務管理辦法，積極開展內部審計，切實提高財務管理能力。加強廉政風險防控，完善單位重大事項集體決策和會審制度，及時發現和糾正部門預算執行、資金使用管理中存在的問題，做到過程留痕、責任可查。

三、以巡查整改為契機，扎實推進全面從嚴治黨 區殘聯將按照市委巡視組的要求，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，確保整改任務全部落實到位。

(一)不斷提高政治站位。加強中國特色社會主義理論體系，特別是習近平總書記系列重要重要講話精神學習，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保 持高度一致。

(二)堅持落實全面從嚴治黨主體責任。按照黨風廉政建設“兩個責任”要求，認真開展領導干部廉政約談。抓好領導干部過雙重組織生活，督促基層黨支部落實“三會一課”制度，推動從嚴治黨要求落到實處。

(三)牢固樹立從嚴執紀的規矩意識。堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，防微杜漸。運用好巡查整改階段性成果，進一步查漏補缺，扎緊制度籠子。持續加強制度建設，強化剛性約束，強化督促檢查，強化追責問責，做到有紀必執、有違必查，使紀律真正成為帶電的高壓線。

(四)不斷鞏固整改工作成果。對已基本完成的整改任務，鞏固成果、持續推進，加強檢查核查，防止問題反彈;對已作出部署的，積極跟進，嚴格按照整改工作方案要求，加強跟蹤督查，確保在限定時間內落實到位、取得實效;對需要長期堅持并切實抓好落實的，緊盯不放、一抓到底，持之以恒、久久為功。

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