離退休是指老年勞動者達到規定的年齡、工齡等條件后脫離工作，享受社會保險和勞動補償性質的養老待遇和權益的一種制度及由此而產生的社會行為， 以下是為大家整理的關于離退休干部慰問標準5篇 , 供大家參考選擇。
離退休干部慰問標準5篇
新形勢下如何發揮離退休
老干部作用問題研究
按照市局2009年調研工作總體部署，我們組成專題調研組，深入全市57個黨委，對新形勢下離退休老干部作用發揮這一課題進行了深入調查研究。現從三個方面將調研情況綜合如下：
一、我市在離退休老干部作用發揮工作上的基本經驗
近年來，我市在離退休老干部作用發揮上，通過不懈努力，切實做到了“理念轉變到位、優勢把握到位和服務領導到位”。通過深入調查我們感到，正是這“三個切實到位”，有力打開了我市老干部作用發揮工作的全新局面。
1、只有理念轉變到位，離退休老干部的重要作用才能得到高度重視。觀念的問題是首要的問題，在離退休老干部作用發揮這件工作上尤其如此。近年來，正是因為我們在全市范圍內全力否定“離退休老干部包袱論”，才引起了社會各界對發揮老干部作用的高度重視。從我們的經驗看，一要通過會議動員轉變理念。幾年來，我們每年都定期召開向全市現場直播的離退休老干部發揮作用動員會，由市委書記或組織部長聯系我市“三個文明”建設和人才方面的嚴重瓶頸，深入淺出地講解發揮離退休老干部作用的重要意義、緊迫性和方法途徑，有力轉變了“老干部就該養老”的陳舊觀念。二要通過媒體引導轉變理念。我們在電視臺開辟了“離退休老干部創業”專欄，幾年來制作專題片34個，進行專題新聞報道40余次，通過新聞媒體，廣泛宣傳離退休老干部發展創業和發揮余熱的典型事跡和用人單位利用離退休老干部推動工作發展的的典型事跡，為離退休老干部作用發揮營造了濃厚的輿論氛圍。三要通過宣講教育轉變理念。幾年來，我們組織退休后為海倫經濟社會發展做出過突出貢獻的老干部到各鄉鎮、機關和企事業單位作事跡宣講30多場次，使各部門單位深切感受到了離退休老干部的重要作用，并使廣大離退休老干部樹立起了“老驥伏櫪，志在千里”和投身全面小康社會建設的雄心壯志。經過兩年多來的不懈努力，離退休老干部是黨和國家的寶貴財富的理念，是我市實現跨越式發展不可或缺的重要力量的理念得以全面樹立。
2、只有優勢把握到位，離退休老干部的巨大能量才能得到充分利用。正是因為我們準確把握了離退休老干部的能力優勢，才使離退休老干部中蘊含的巨大能量得以充分開發利用。從我們的經驗看，一要把握經驗優勢，充分利用參謀能量。2007年，海倫市委、市政府組織召集9名處級和31名正局級既有領導經歷、又有管理經驗的離退休老干部成立了離退休老干部建議團。建議團圍繞本市“農業上層次、工業上規模、商貿服務業上水平、惠民事業上速度”發展戰略，撰寫了30多份建議書，編發《老干部建議》5期，為市領導和有關部門決策提供了重要參考。二要把握政治優勢，充分利用政治能量。在每年的清明節、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節日和重大紀念活動中，我們都組織政治理論水平較高的離退休老干部，結合他們的人生體會，深入到全市各鄉鎮、部門和企事業單位對廣大中青年干部進行生動而系統的思想教育以及黨史、近代史教育，使全市青年干部的政治理論水平和素質得到了極大提高。在組織部門的指導下，社區黨組織在全市22個社區成立了86個老年政策宣傳服務隊，在社區廣泛宣傳黨的方針政策。組織部門、人事部門和紀檢部門還組織離退休干部協助參與考察干部、人事調動和黨風廉政建設等工作，使他們原則性和監督作用得到了有效的發揮。三要把握知識優勢，充分利用知識能量。我市積極鼓勵引導廣大離退休老干部發揮知識和技術能量，對有一技之長的離退休干部，本著自愿和力所能及的原則，支持他們從事生產、經營、科研、文化、教育、醫療和法律等有償服務活動和在這些領域重新就業，服務群眾，服務社會。目前，我市由離退休老干部經營或擔任主要技術職務的服務業企業已達400多家。其中廣播局退休干部成立的金橋廣告公司、教育系統退休干部建立的文博學校、司法系統退休干部成立的海云律師事務所都已成為海倫的名牌企業。政法部門的老干部王思學、李文明、李立軍等被有關企業聘請為法律顧問，去年為企業挽回經濟損失達幾十萬元。市醫院反聘張永德、魏安春、石國良等10多名退休老醫生組成老專家會診團，在全市乃至周邊市縣都享有較高的聲譽。畜牧局退休老干部張海生為響應市里發展牛羊養殖業的號召，主動幫助養殖場設計圈舍，提供技術服務。今年上半年，先后對聯發鄉、共合鎮等10多個養殖小區和養殖戶進行了技術指導。為充分發揮離退休老干部在推動地域文化建設上的作用，老干部局組織成立了有32名離退休老干部參加的海倫市通肯河文化研究會，對海倫市地域文化進行深入發掘。該研究會創辦的《通肯河》雜志，已成為海倫地域文化的重要傳播載體。四要把握關系優勢，充分利用經濟能量。我們高度重視離退休老干部在工作關系中蘊藏的巨大招商能量，成立了海倫市老干部大項目招商團，并由財政為招商團提供辦公用房、辦公用車和辦公經費，極大激發了老干部招商引資的工作熱情。2007年以來，我市引進的興安乳業、大東木業、降解包裝、昌翔塑編、九鼎酵母、PVC管材、天寶泉蘇打水、北蟲草保健品等一大批投資千萬元和億元以上大項目，都有離退休老干部參與引進。與此同時，我們協調各鄉鎮黨委政府，全面開展了離退休老干部服務“三農”工程，組織和指導家居農村鄉鎮和有志于到農村創業的離退休干部參與農村經濟建設，扶持他們在農村從事種植業、養殖業、小型農產品加工業和農產品銷售，帶領群眾共同致富。目前，我市農村由離退休老干部引領建立起來的致富聯合體已達400多個。
3、只有服務領導到位，離退休老干部的作用發揮環境才能得到極大優化。離退休老干部作用發揮好不好，在很大程度上取決于服務和領導水平。近年來，正是因為我市切實強化了服務和領導，才有力促進了離退休老干部作用發揮。從我們的經驗看，一要搭建市場平臺。人事部門依托海倫黨建網和海倫市人才中介服務中心建立了離退休老干部人才交流市場，定期把離退休老干部人才的儲備和需求向社會公開。同時，市場還負責緊缺離退休老干部人才的招聘、交流和咨詢等工作，僅今年上半年，應有100多名離退休老干部通過市場走向了新的崗位。二要出臺優惠政策。我市出臺了《海倫市離退休老干部參加工作和投資創業的18條政策》。明確了離退休干部利用自己的一技之長重新發揮作用所付出的勞動，用人單位必須本著同工同酬、按勞取酬的原則發放工資，不得有不公正待遇；離退休老干部人才發揮作用所興辦的工業項目、農牧業項目和老年福利性、服務性產業按規定享受招商引資優惠政策；離退休老干部人才個人或合作興辦的科技、經濟、法律、教育、醫療等實體，在注冊、稅收等方面給予特殊優惠政策。三要強化組織領導。市里成立了離退休老干部作用發揮工作領導小組，組長由市委書記擔任，成員為各鄉鎮、部門一把手，對此項工作專題推進。小組下設海倫市離退休老干部開發中心，建立了全市離退休老干部人才庫，并定期研究離退休老干部人才資源再開發的方針、政策和實施措施。中心下設工業、農業、基建、財貿、教科文衛五個離退休老干部人才協會。進入離退休老干部人才庫的人員全部按特長進入協會，會員參加經濟和社會事業發展所遇到的問題全部由協會負責出面解決。
二、新形勢下發揮離退休老干部作用不容忽視的問題
雖然近年來，我市在離退休老干部作用發揮方面做了一些有益的探索，也取得了一些成績。但在調研中我們也感到，在老干部總體數量增加迅速，老干部發揮作用需求進一步增強的新形勢下，我們在離退休老干部發揮作用工作方面還存在一些不容忽視的問題。
一是在老干部發揮作用激勵上，還需要進一步強化。
二是在老干部作用發揮上，還沒有形成組織調配機制。
三是在老干部充分發揮作用所必要的知識更新上，還需要進一步抓實。
三、對進一步促進離退休老干部作用發揮的建議
新形勢下進一步發揮好離退休老干部作用，要在繼續運用好原有工作打法，保持住原有工作態勢的基礎上，在以下四個方面做出扎實努力。
1、切實強化工作激勵。為把離退休老干部投身各項事業建設的積極性進一步調動起來，需要進一步強化引導。可以在市縣范圍內全面開展“十佳”離退休老干部評比活動和“十佳”發揮離退休老干部作用先進單位評比活動，并對有突出貢獻的離退休創業老干部實行重獎。通過樹立典型和重獎，吸引鼓勵更多的老干部積極參與經濟和社會建設。特別是要進一步放寬離退休人才創辦經濟實體的政策，實行市縣級領導干部或鄉科級主要領導干部聯系老年經濟實體制度，在資金、項目和場地等方面給予離退休老干部更大的扶持，進一步鼓勵他們創辦企業、大上項目。
2、形成組織調配機制。對于老干部退下來后，部分單位出現人才緊缺的實際，組織上可建立形成老干部組織調配機制。即：對已經退休的老干部，由組織重新調配回到急需崗位，在保持退休待遇的基礎上，另給予崗位工作待遇，同時，也可以跨單位調配老干部到相關單位擔任職務，以最充分利用好老干部人才資源。
3、創造知識更新條件。隨著經濟社會的高速發展，重新工作離退休老干部的知識更新問題十分緊迫，組織人事部門、老干部工作部門及用人單位要積極為他們提供必要的學習條件，如組織部分離退休干部進行專題培訓，讓他們參與全市干部輪訓，為他們提供外出學習考察機會等等。今年10月份，我市將聘請專家舉辦一期全市離退休干部服務“兩區”建設工作培訓班，增強他們對新形勢、新知識的了解，更好地服務全市經濟和社會發展。只有讓老干部們的知識視野始終跟上形勢，才能更好地保障其作用發揮。
走訪慰問離退休干部制度
第一條? 為進一步落實思想上尊重、生活上照顧離退休老同志的有關精神，規范走訪、慰問、探望離退休人員工作，特制定本制度：
第二條??慰問采取不同形式和靈活多樣的方法，對離、退休干部進行定期或不定期地走訪，深入離退休老同志中間，主動聽取老同志對離退休工作的意見和建議。
第三條??堅持重大節日慰問走訪。每年中秋節、春節對離、退休老干部和遺屬進行走訪慰問，具體形式和實施辦法在節前由局長辦公會議確定。
第四條??堅持住院慰問。對生病住院的離、退休干部，及時安排人員前往慰問，積極幫助老同志解決實際困難和問題。
第五條??堅持電話聯絡。電話了解詢問離、退休干部近況，特別是關注身體狀況差、年齡大、獨居的老同志，涉及重要問題的要及時匯報。
困難離退休干部幫扶制度
第 第一條：根據上級文件精神及我局實際，家庭收入低，長期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然災害和家庭意外變故等原因致貧、致困的離退休干部解決實際困難，特制定本辦法。
幫扶對象和范圍
第二條：全局離退休干部，因下列原因生活確實存在特殊困難，列為困難離退休干部：
（一）? 本人得重癥，個人負擔醫療費用部分超過兩萬元的。
（二）? 配偶患重癥，家庭負擔醫療費用超過三萬元的。
（三）? 夫妻雙方患病，生活不能自理，子女不在身邊，或無子女，看病就醫不方便，護理條件差的。
（四）? 離退休干部去世，配偶無工作并久患重病，生活特殊困難的。將已故離休干部無工作配偶生活特殊困難補貼范圍，擴大到離退休干部無工作配偶中生活特殊困難及久病、重病的。
（五）? 其他如天災、人禍等特殊情況，造成家庭特困的。
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第三章 幫扶方式
第三條：明確成員單位，成立專項基金管理委員會。成員單位是區委組織部、老干部局、財政局、民政局、工會。上述單位正職為特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會成員，組長由區委常委、組織部部長兼任。老干部局是做好離退休干部工作的統管職能機構，負責統一對有特殊困難的離退休干部進行經濟幫扶，把黨和政府的關懷傳達到確有特殊困難的老干部。
第四條：各單位領導和專兼職老干部工作人員要定期走訪慰問、看望離退休干部，并與特殊困難離退休干部結對子。
第五條：運用輿論宣傳，爭取社會資助幫扶。
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第七條：（一）個人申請。個人填寫《南郊區特困離退休干部登記表》，進行申請。
（二）單位審核。離退休干部本人所在單位對申請特困的離退休干部進行審核，符合條件的予以幫扶。
第八條：特困資金發送。區委老干部局在審核的基礎上、提出具體發放暨使用專項資金意見，報特殊困難離退休干部幫扶基金委員會研究確定或會簽后送發；要做到及時申報、審批、審核并送發幫扶資金。
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第五章 資金來源
第九條：設立特困離退休干部幫扶基金，由區委老干部局統一管理。資金來源由以下幾部分構成：
（一）建立財政解決特殊困難幫扶的工作機制，由財政每年撥付專項資金五萬元，單獨建立特困幫扶基金專戶。年度專項資金如有節余，可跨年度滾動使用。如資金不足，及時專題研究補充。
（二）由慈善機構提供部分資金。
（三）按照有關規定通過民政、工會部門接受社會捐助。
第十條：幫扶基金專款專用，專人管理，任何單位和個人不得擠占挪用。
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第六章 監督管理
第十一條：由特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會對幫扶解困基金進行監督管理，把基金用在切實需要幫扶的特困離退休干部身上；定期對特困離退休干部檔案進行審核、完善；對幫扶基金收入、支出情況定期進行審計。
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第七章 幾項具體要求
第十二條：各單位要把解決離退休干部特殊困難納入正在建立的黨內關懷的整體規劃。按照“因地制宜、注重實效”的原則，讓困難離退休干部共享和諧社會的改革發展成果。
1、 建立離退休干部出現特殊困難報告制度。遇有離退休干部遭遇特殊困難，要及時報原單位、主管部門和區委老干部局；及時填報審批相關手續。
2、 建立政府支持、主管部門牽頭、原單位協助、社會配合和家庭負責的“五位一體”幫扶互動體系，切實解決離休干部的特殊困難。
3、 對困難離退休干部幫扶要體現公開、公正、公平的原則，做到情況準確，幫扶及時，服務熱情，效果明顯。
一、建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度的意義
離退休干部黨員是黨員隊伍的重要組成部分，他們始終不渝地跟黨走，為中國革命、建設和改革開放事業建立了不朽功勛。近年來，隨著經濟和社會各項事業的發展，廣大離退休干部黨員的生活水平得到了穩步提高，但仍有部分離退休干部黨員由于受各種主客觀因素的制約，生活上存在一定的困難。建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度，幫助解決生活困難離退休干部黨員的生活困難和實際問題，不僅是增強廣大離退休干部黨員的責任感、榮譽感、自豪感、歸屬感，增強黨組織的凝聚力、吸引力，夯實黨的執政基礎的需要，也是深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，構建社會主義和諧社會的需要。
三、幫扶制度的主要內容
1、建立生活困難離退休干部黨員關愛檔案。各級老干部工作部門對所屬的破產、改制和困難企業的離退休干部黨員的實際情況調查摸底，分別就生活困難離休、退休干部黨員的基本情況、主要困難、困難原因等項目，建立詳細檔案。根據實際情況，每年至少對關愛檔案進行一次調查更新，確保關愛檔案準確、完整。
2、建立生活困難離退休干部黨員結對幫扶制度。根據黨的十七大提出的關于建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制的精神，各級老干部工作部門的領導和干部，要從實際出發，確定1-2個幫扶對象，對生活困難離退休干部黨員實行結對幫扶。幫扶人要對自己的幫扶對象經常走訪聯系，從精神、物質等方面進行幫扶。各級老干部工作部門領導和干部的結對幫扶情況，每半年向上級老干部工作部門報告一次。
3、建立定期走訪慰問制度。各級老干部工作部門要在春節、“七一”等重大節日，對生活困難離退休干部黨員進行慰問。對生病住院、遇到特殊困難的離退休干部黨員，要及時走訪慰問，使他們時刻感受到黨組織的關懷。
4、建立生活困難離退休干部黨員幫扶資金。幫扶資金來源可以采取從黨費劃撥、在黨內捐贈等辦法。幫扶資金在各級組織部門的指導、監督下，由各級老干部工作部門負責管理，實行專款專用。
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走訪慰問離退休干部制度
第一條? 為進一步落實思想上尊重、生活上照顧離退休老同志的有關精神，規范走訪、慰問、探望離退休人員工作，特制定本制度：
第二條??慰問采取不同形式和靈活多樣的方法，對離、退休干部進行定期或不定期地走訪，深入離退休老同志中間，主動聽取老同志對離退休工作的意見和建議。
第三條??堅持重大節日慰問走訪。每年中秋節、春節對離、退休老干部和遺屬進行走訪慰問，具體形式和實施辦法在節前由局長辦公會議確定。
第四條??堅持住院慰問。對生病住院的離、退休干部，及時安排人員前往慰問，積極幫助老同志解決實際困難和問題。
第五條??堅持電話聯絡。電話了解詢問離、退休干部近況，特別是關注身體狀況差、年齡大、獨居的老同志，涉及重要問題的要及時匯報。
困難離退休干部幫扶制度
第 第一條：根據上級文件精神及我局實際，家庭收入低，長期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然災害和家庭意外變故等原因致貧、致困的離退休干部解決實際困難，特制定本辦法。
幫扶對象和范圍
第二條：全局離退休干部，因下列原因生活確實存在特殊困難，列為困難離退休干部：
（一）? 本人得重癥，個人負擔醫療費用部分超過兩萬元的。
（二）? 配偶患重癥，家庭負擔醫療費用超過三萬元的。
（三）? 夫妻雙方患病，生活不能自理，子女不在身邊，或無子女，看病就醫不方便，護理條件差的。
（四）? 離退休干部去世，配偶無工作并久患重病，生活特殊困難的。將已故離休干部無工作配偶生活特殊困難補貼范圍，擴大到離退休干部無工作配偶中生活特殊困難及久病、重病的。
（五）? 其他如天災、人禍等特殊情況，造成家庭特困的。
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第三章 幫扶方式
第三條：明確成員單位，成立專項基金管理委員會。成員單位是區委組織部、老干部局、財政局、民政局、工會。上述單位正職為特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會成員，組長由區委常委、組織部部長兼任。老干部局是做好離退休干部工作的統管職能機構，負責統一對有特殊困難的離退休干部進行經濟幫扶，把黨和政府的關懷傳達到確有特殊困難的老干部。
第四條：各單位領導和專兼職老干部工作人員要定期走訪慰問、看望離退休干部，并與特殊困難離退休干部結對子。
第五條：運用輿論宣傳，爭取社會資助幫扶。
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第七條：（一）個人申請。個人填寫《南郊區特困離退休干部登記表》，進行申請。
（二）單位審核。離退休干部本人所在單位對申請特困的離退休干部進行審核，符合條件的予以幫扶。
第八條：特困資金發送。區委老干部局在審核的基礎上、提出具體發放暨使用專項資金意見，報特殊困難離退休干部幫扶基金委員會研究確定或會簽后送發；要做到及時申報、審批、審核并送發幫扶資金。
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第五章 資金來源
第九條：設立特困離退休干部幫扶基金，由區委老干部局統一管理。資金來源由以下幾部分構成：
（一）建立財政解決特殊困難幫扶的工作機制，由財政每年撥付專項資金五萬元，單獨建立特困幫扶基金專戶。年度專項資金如有節余，可跨年度滾動使用。如資金不足，及時專題研究補充。
（二）由慈善機構提供部分資金。
（三）按照有關規定通過民政、工會部門接受社會捐助。
第十條：幫扶基金專款專用，專人管理，任何單位和個人不得擠占挪用。
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第六章 監督管理
第十一條：由特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會對幫扶解困基金進行監督管理，把基金用在切實需要幫扶的特困離退休干部身上；定期對特困離退休干部檔案進行審核、完善；對幫扶基金收入、支出情況定期進行審計。
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第七章 幾項具體要求
第十二條：各單位要把解決離退休干部特殊困難納入正在建立的黨內關懷的整體規劃。按照“因地制宜、注重實效”的原則，讓困難離退休干部共享和諧社會的改革發展成果。
1、 建立離退休干部出現特殊困難報告制度。遇有離退休干部遭遇特殊困難，要及時報原單位、主管部門和區委老干部局；及時填報審批相關手續。
2、 建立政府支持、主管部門牽頭、原單位協助、社會配合和家庭負責的“五位一體”幫扶互動體系，切實解決離休干部的特殊困難。
3、 對困難離退休干部幫扶要體現公開、公正、公平的原則，做到情況準確，幫扶及時，服務熱情，效果明顯。
一、建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度的意義
離退休干部黨員是黨員隊伍的重要組成部分，他們始終不渝地跟黨走，為中國革命、建設和改革開放事業建立了不朽功勛。近年來，隨著經濟和社會各項事業的發展，廣大離退休干部黨員的生活水平得到了穩步提高，但仍有部分離退休干部黨員由于受各種主客觀因素的制約，生活上存在一定的困難。建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度，幫助解決生活困難離退休干部黨員的生活困難和實際問題，不僅是增強廣大離退休干部黨員的責任感、榮譽感、自豪感、歸屬感，增強黨組織的凝聚力、吸引力，夯實黨的執政基礎的需要，也是深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，構建社會主義和諧社會的需要。
三、幫扶制度的主要內容
1、建立生活困難離退休干部黨員關愛檔案。各級老干部工作部門對所屬的破產、改制和困難企業的離退休干部黨員的實際情況調查摸底，分別就生活困難離休、退休干部黨員的基本情況、主要困難、困難原因等項目，建立詳細檔案。根據實際情況，每年至少對關愛檔案進行一次調查更新，確保關愛檔案準確、完整。
2、建立生活困難離退休干部黨員結對幫扶制度。根據黨的十七大提出的關于建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制的精神，各級老干部工作部門的領導和干部，要從實際出發，確定1-2個幫扶對象，對生活困難離退休干部黨員實行結對幫扶。幫扶人要對自己的幫扶對象經常走訪聯系，從精神、物質等方面進行幫扶。各級老干部工作部門領導和干部的結對幫扶情況，每半年向上級老干部工作部門報告一次。
3、建立定期走訪慰問制度。各級老干部工作部門要在春節、“七一”等重大節日，對生活困難離退休干部黨員進行慰問。對生病住院、遇到特殊困難的離退休干部黨員，要及時走訪慰問，使他們時刻感受到黨組織的關懷。
4、建立生活困難離退休干部黨員幫扶資金。幫扶資金來源可以采取從黨費劃撥、在黨內捐贈等辦法。幫扶資金在各級組織部門的指導、監督下，由各級老干部工作部門負責管理，實行專款專用。
春節走訪慰問離退休干部工作方案
春節走訪慰問離退休干部工作方案 春節即將來臨，為貫徹落實好《關于進一步加強和改進離退休干部工作的（實施）意見》精神，充分體現各級黨組織對離退休干部的親切關懷，讓他們過一個歡樂、祥和的新春佳節，現就做好x春節走訪慰問離退休干部工作通知如下：
一、充分認識春節走訪慰問離退休干部的重要意義 離退休干部為中國革命、建設和改革開放事業做出了重要貢獻，是黨和國家的寶貴財富，是黨執政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業的重要力量。
堅持走訪慰問離退休干部制度，是貫徹落實x思想和黨的x大精神的具體實踐，是貫徹落實市委工作部署和工作要求的具體措施，各單位要從講政治的高度認真組織開展好春節走訪慰問離退休干部工作。
二、走訪慰問的有關事項 （一）走訪慰問范圍 按照誰主管誰負責的原則，按干部管理權限分層級開展走訪慰問離退休干部工作。享受副縣（副處）級以上待遇的離休干部和退休前擔任副縣（市）級以上領導職務(含x市批準的副縣、處級職務)的退休干部，由市委、市政府組織走訪慰問；
改制為非國有、非國有控股及關停、破產企業的離休干部由企業主管部門負責組織走訪慰問；
其余離退休干部由工資關系所在單位組織走訪慰問；
易地安置到我市的離休干部并已撥來經費的，由接受安置的單位負責走訪慰問。市級層面開展的走訪慰問，不替代離退休干部原單位的走訪慰問。
（二）慰問品配發和購置 x、各鎮（街道）、開發區、市直各單位購置離退休干部慰問品費用，從老干經費列支（自x年起，市委老干部局不再按比例提取老干經費）。
x、市委、市政府為全市所有離休干部統一配發慰問品，為全市所有離退休干部配發慰問信。請各鎮（街道）、開發區和離退休干部主管單位派人統一領取（領取時間、地點另行通知）。
（三）走訪慰問的有關要求 一是要認真組織開展好走訪慰問離退休干部活動。各單位要以高度負責的精神和求真務實的作風，研究制定本單位走訪慰問工作方案，走訪慰問活動要由單位領導帶隊，做到戶戶到、人人見，熱情向離退休干部介紹有關情況，虛心聽取他們的意見和建議；
對易地安置和異地居住的老干部，要通過打電話、發慰問信等形式進行慰問，及時把黨組織的關懷和溫暖送到離退休干部的心坎上。
二是在走訪慰問活動中，要注重推進學習宣傳活動。在走訪慰問活動中，要深入學習宣傳x思想，深入學習宣傳黨的x大和x中全會精神，教育引導全市離退休干部珍惜光榮歷史，堅定理想信念，始終保持對黨忠誠的政治品格，把智慧和力量凝聚到市委確定的各項任務上來，為推動平度加快建設青煙濰城市群的會客廳和x輻射帶動半島一體化的橋頭堡做出新貢獻。
三是要把釋疑解難貫穿于走訪慰問的全過程，提高走訪慰問活動的實效性和溫暖度。走訪慰問過程中，要積極幫助解決老同志晚年生活中存在的實際困難，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。要把提高走訪慰問的實效性和溫暖度貫穿始終，進一步形成尊老愛老的良好社會氛圍。開展走訪慰問活動，要嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，力戒形x主義、官x主義。
在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《