以下是為大家整理的關于脫貧攻堅政策宣傳不到位的整改措施6篇 , 供大家參考選擇。

脫貧攻堅政策宣傳不到位的整改措施6篇

脫貧攻堅政策宣傳不到位的整改措施篇1

脫貧攻堅整改措施

我作為黨組成員，堅持把巡視整改作為重大的政治任務，一是深刻對照剖析，認真對照中央巡視反饋的4方面問題以及十八屆中央巡視組反饋意見整改落實“回頭看”發現的問題，進行深刻自查自糾，共梳理查擺問題13項，并逐一分析了原因，明確了下步整改方向及目標。二是認真參加專題民主生活會。與班子成員、分管口部門主要及主管負責同志逐一進行談心談話，開展了批評與自我批評。在8月17日市政府黨組巡視整改專題民主生活會上，主動對照檢查、主動認領責任、主動舉一反三，提出了具體整改措施，表明了決心。三是堅決落實巡視整改方案。

根據近期《關于中央十五巡視組反饋意見的整改落實方案》任務分解，我主要承擔脫貧攻堅不扎實、對習近平總書記指示要求研究落實不到位、對扶貧重視度不夠、貧困識別和退出不夠精準、扶貧政策落實不到位等5項任務。接到《落實方案》后，第一時間組織市扶貧辦進行了研究，對5項任務進行了梳理細化，共列出8條具體整改落實意見。責成市扶貧辦成立了以楊連海主任為組長的整改領導小組，集中力量推進整改落實，我每周調度。

（一）針對“脫貧攻堅工作不扎實。各級黨委責任落實不到位。省委巡視發現，省扶貧辦對習近平總書記XX年6月在深度貧困地區脫貧攻堅座談會上重要講話精神，未結合河北實際研究制定落實措施。基層基礎工作存在短板，貧困人口識別和退出不夠精準。扶貧政策落實不到位”問題。

市扶貧辦會同市委、市政府督查室，將進一步強化對五級書記抓扶貧的督導力度,督促黨政“一把手”履行第一責任人責任,抓好重點任務、重大問題的協調推進力度,特別是強化“六個精準”的落實，層層傳導壓力,確保責任到人、落實到位。

（二）針對“脫貧攻堅工作不扎實，扶貧產業同質化嚴重，貧困戶參與度低”問題。

督導縣（市、區）加強脫貧攻堅項目庫建設，因地制宜、因需而異，并廣泛征求貧困戶意見，做好產業扶貧項目的研究謀劃，著力解決項目同質化問題，提高項目實效。

（三）針對“脫貧攻堅工作不扎實，第三方評估結果顯示，貧困戶錯評率為3.3%，居全國第二位”問題

去年我市已經出臺印發了《邯鄲市貧困人口建檔立卡和動態管理服務實施辦法（試行）》，要求每戶都要有固定的幫扶責任人，精準建立扶貧檔案，量身定制一套脫貧措施，并每月登記，逐戶填寫《貧困戶月收入登記表》。下步，結合入戶登記，進一步加大對建檔立卡貧困人口的核實，對錯評戶嚴格按照程序進行清退或標注，對漏評戶及時補錄。今年，截至8月3日，全市已核查清退5742人、補錄4369人。

（四）針對“扶貧與扶志結合不緊密，貧困戶脫貧內生動力不足。在國務院扶貧開發領導小組XX年扶貧開發工作成效考核綜合評價中獲較差評價”問題。

改進幫扶方式，減少包辦代替和簡單發錢發物，多采取以工代賑、生產獎補、勞務補助等方式，組織動員貧困群眾參與幫扶項目實施，提倡多勞多得。今年，對全市貧困戶進行了分類引導、有針對性培訓。比如，對有生產經營能力的戶，重點強化特色農業、鄉村旅游、光伏、電商、家庭手工業等產業扶持，全市發展種養產業扶貧項目4502個，帶動貧困戶45676戶、12.9萬人；對有勞動能力、愿意外出務工的貧困群眾，通過培訓使其掌握一定勞動技能，目前，就業扶貧對象33395人中，已就業15384人。此外，在6個貧困縣（區）和涉縣建設“扶貧微工廠”360家，鼓勵貧困戶家門口參加勞動，鼓勵勤勞致富、光榮脫貧。下步，繼續總結“扶貧+扶智”經驗做法，做好宣傳推廣。

（五）針對“省扶貧辦責任擔當意識差，統籌協調作用發揮不夠，對習近平總書記XX年6月在深度貧困地區脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，未結合河北實際研究制定落實措施，對精準扶貧工作安排不細致、不深入”問題。

對干部責任擔當的問題，書記在8月2日市委九屆四次全會上專門做了強調，明確指示責任擔當是政治問題，將嚴格問責；明確指示今后不能把他人的“責任狀”變為自己的“免責單”。市扶貧辦前段時間已通過民主生活會等形式進行了問題查擺，開展了整改。對此，下步，我將以身作則，在各項工作推進落實中率先表率，督促市、縣扶貧辦強化“四個意識”，踐行“兩個維護”，狠抓隊伍作風建設，真抓實干，確保承擔的各項任務精細、精準落實到位。并針對精準扶貧，持續開展問題排查，立行立改，務求實效，讓群眾滿意。

（六）針對“一些貧困縣主要負責同志對扶貧工作重視不夠，沒有把脫貧攻堅工作作為重大政治責任扛牢抓實”問題

今年，我市嚴格執行黨政“一把手”雙組長負責制，加強黨政負責同志主動擔當的責任意識，并就重點縣、鄉、村，執行了縣級領導分包。下步，一方面是做好“一把手”履職情況的督導檢查，重點強化貧困縣主要負責同志對中央巡視整改問題的落實情況、扶貧重大事項的督導問詢；一方面，強化通報提醒，對扶貧工作中重視不夠、履職不到位的，報告市委、市政府，嚴格通報問責。

（七）針對“第三方評估結果顯示，河北省貧困戶錯評率為3.3%，居全國第二位；XX年因村因戶幫扶工作群眾滿意度僅為73.18%，為全國最低。XX年度市縣脫貧攻堅工作考核發現，部分縣區貧困人口漏評率、脫貧人口錯退率、群眾認可度等指標未達到國家規定的要求。部分市縣因精準識別對象與省里原有數據有差異，雖實際已脫貧但未能驗收出列”問題

這與第三項問題有重復，不再逐一匯報。就“部分市縣因精準識別對象與省里原有數據有差異”問題，今年建立了APP大數據平臺，形成了市縣鄉村一體、動態調整、實時共享的數據體系。下步，抓好貧困人口電子檔案的完善，及時統計、及時更新數據，實時反映貧困底數和收入狀況，提高工作效率和精準程度。同時做好與省數據庫對接，加快數據上報和更新工作，保持與省平臺數據一致。

（八）針對“省扶貧辦XX年向國務院扶貧辦上報全省‘十三五’期間計劃享受中央易地扶貧搬遷優惠政策的人口8.47萬人，后經核實為33萬人。部分幫扶措施缺乏針對性，沒有做到因人因戶精準施策；扶貧產業同質化嚴重，貧困戶參與度低。‘三保障’政策尚未完全落地，部分貧困縣不同程度存在住房、醫療、教育等扶貧政策落實不到位問題。專業扶貧、行業扶貧、社會扶貧‘三位一體’的大扶貧格局還未形成，部分企業還停留在送錢送物的慰問式扶貧階段。扶貧與扶志結合不緊密，部分貧困戶‘等靠要’思想嚴重，缺乏自主脫貧的積極性，脫貧內生動力不足?！眴栴}。

這些問題前面有的也已經匯報。這里重點就“‘三保障’政策尚未完全落地，部分貧困縣不同程度存在住房、醫療、教育等扶貧政策落實不到位問題”匯報。2018年，我市農村低保平均保障標準達到了4100元/年。針對住房，在做好貧困戶危房改造的同時，重點抓了易地扶貧搬遷工作。目前魏縣、大名11個安置點項目，1個已交鑰匙、2個正在做基礎性工作，其他8個正在做主體工程施工，年底前完成總任務的90%。針對醫療，今年全市建檔立卡貧困人口參保率達到100%，截至目前，對115626名建檔立卡貧困人口醫保結算2.83億元; 對1539名建檔立卡貧困人口大病保險結算921萬元;貧困人口享受“一站式結算”7820萬元，醫療救助2843萬元；救治貧困人口大病患者1786人，救治貧困人口慢性病患者32195人；組建4294個家庭醫生團隊，農村建檔立卡貧困人口簽約服務實現了全覆蓋。針對教育，全面落實學前教育補助、“兩免一補”“三免一助”“雨露計劃”職業教育補助、學生營養改善計劃等教育扶貧政策。今年春季學期，全市發放各級各類教育扶貧資助資金1.71億元，惠及學生21.5萬人次。

僅供參考

脫貧攻堅政策宣傳不到位的整改措施篇2

健康教育不到位整改措施

篇一：公共衛生服務健康教育項目整改報告
　　祥貝鄉基本公共衛生服務
　　健康教育項目整改報告
　　為促進國家基本公共衛生服務項目工作開展和任務落實，提高項目資金使用效益，根據上級有關文件精神,和20XX年專家組對我鄉20XX年度基本公共衛生服務健康教育項目工作進行考核，考核指出目前我鄉健康教育項目存在的一些問題，現就問題提出相應的整改方案。
　　二、檢查情況和存在問題
　　1、我鄉的健康教育場地符合要求，具有宣教功能，有“健康教育室”標簽和部分健康教育工具如講課白板、課桌椅等。
　　2、健康教育宣傳資料18種以上，收發記錄清楚完整；音像資料在6種以上，播放記錄完整，真實性高。
　　3、衛生院、社區、衛生室宣傳欄設置符合要求，照片未能顯示何時張貼畫面。
　　4、健康教育講座和公眾健康咨詢活動的記錄完整，能包含照片、簽到表、課件、活動小結等內容，但個別活動記錄中照片位置不佳。簽到表記錄人數不完整。
　　三、整改措施
　　針對這次檢查中發現的問題，對照基本公共衛生服務健康教育項目考核標準要求，重點抓好以下幾個方面。
　　1、統一宣傳欄出版及落款格式，突出工作時間、主題、主辦方等問題，解決實際工作的真實度、可信度。
　　2、落實健康教育工作中各種資料的收集標準，健全健康教育資料，及時做好歸檔工作。結合實際，不斷豐富健康教育資料，健全資料種類，形成完整的面向不同人群的教育材料，每次開展工作均正確有效的收集好圖片、簽到等現場資料，并按要求及時做好其他資料收集工作，分類歸檔，便于考核檢查。
　　3、盡快開展慢性病管理及重點人群管理的中醫藥利用工作。
　　4、及時發現問題，解決問題。
　　5、加強健康教育培訓，規范開展工作。加強健康教育專兼職人員培訓，利用各種行之有效的辦法，確保健康教育工作按照基本公共衛生服務項目績效考核要求有序開展。
　　6、總結經驗，發揮帶動作用?？偨Y工作中好的經驗和做法，積極推廣先進經驗，帶動全面工作。
　　健康教育項目工作作為我鄉基本公共衛生服務項目工作的重要組成部分，雖然前期做了大量細致工作，取得了一定的成績，
　　但是對照國家標準仍然有一定的距離，需要我們下功夫把這項“軟工作”作實作硬，讓我鄉健康教育工作有一個質的飛躍。
　　祥貝鄉衛生院 二○一五年三月一日
篇二：健康教育持續改進
　　健康教育持續改進
　　健康教育是通過信息傳播和行為干預，幫助個人和群體掌握衛生方式的教育活動與過程。目的是消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病，促進健康和提高生活質量 。臨床健康教育是指以醫學為基礎，以病人及其家屬為對象，通過有計劃、有目的、有評價的教育過程，使病人了解增進健康的知識，改變不健康的行為，使病人的行為向有利于康復的方向發展。
　　計劃階段： 通過健康教育達到的目的:使新入院病人和陪護人員盡快使熟悉住院環境，穩定情緒，遵守住院制度，配合治療。住院教育掌握所患疾病的誘因，飲食、運動注意事項，藥物的作用及不良反應，教育患者密切配合治療和護理，提高患者及陪護人員衛生知識水平和自我保健能力，改變不良行為和生活方式，降低疾病危險因素，減少疾病發生率和復發率。出院教育提出繼續用藥和定期復查等注意事項，進行生活方式和家庭護理方面的指導。對有
　　復發傾向需長期接受健康指導的慢性病病人進行隨訪教育。
　　評估患者有關疾病或健康問題的知識、態度、危險因素與行為表現；有無學習動機；學習者的能力；周圍環境因素對患者的影響。做出教育診斷。
　　有符合專業特點的心理與健康指導、出院指導、健康促進資料。對護士進行培訓，使護士知曉主要內容。
　　實施階段：通過一對一交談教育，病人咨詢，健康教育讀物入病房，設置健康教育宣傳欄對病人進行健康教育。 檢查階段：通過對病人行為觀察，口頭詢問評價健康教育目標是否達到。
　　處置階段：經評價，發現健康教育存在問題：檢查、治療、用藥、護理教育欠規范；疾病知識教育不夠理想；病房護士與病人溝通不夠；心理教育效果欠佳；入院安全教育不夠重視；住院教育欠仔細，出院教育不到位，出院隨訪流于形式。
　　將存在問題納入下一循環中，進行持續改進。
　　原因分析：責任護士健康宣教知識薄弱：宣教內容簡單責任護士對健康宣教未引起重視；護理人員知識不全面或理論與實踐結合不良。健康指導資料有欠缺。護理人員沒有足夠時間進行健康
　　改進措施：加強對專科護理知識的學習，認真履行崗位崗位職責，杜絕形式主義，及時補充健康指導內容，嚴格督查，不定期隨機抽查患者對健康教育知識的掌握情況。增加責任護士數量。
　　整改后再次評價：患者對健康教育知識能較熟練掌握，。入院教育、住院教育、出院教育、隨訪教育均到位。心理教育效果好。護士與病人溝通好。對于有共性的健康教育知識多次重復，較浪費寶貴時間。轉入下一循環。
　　健康教育持續改進PDCA循環
篇三：健康教育工作整改方案
　　健康教育工作整改方案
　　一、成立整改領導小組
　　組 長：梁軍社
　　副組長：康文迪陳香
　　成 員：王高社 馬艷瓊 李鮮娟楊麗麗
　　二、整改工作任務
　　各班級除了保持校園環境衛生整潔以外，并將健康教育課納入學校教學計劃，有教師、有教材、有教案、有課時、有考核、有評價、有總結；開展多種形式的健康教育活動（主題班會、知識競賽）；學生健康知識知曉率和健康行為形成率≥80%；開展14歲以下兒童蛔蟲感染監測工作，14歲以下兒童感染率≤3%；業務檔案資料保存完好。
　　三、整改主要內容
　　各班級以自查為主，學校組織人員進行抽查。重點檢查以下內容： （1）健康教育課開課情況（查總課程表、教材、教案、考核、評價、總結等資料）；
　　（2）開展健康教育活動。包括：主題班會、知識競賽、健康教育宣傳欄（每2個月一期，拍照留存）等材料；
　?。?）加大宣傳力度，提高師生對“創衛”工作的知曉度、參與度。材料包括：晨會講稿、廣播稿、公共場所有控煙標志、宣傳版報（每2個月一期，拍照留存）；
　?。?）師生對“創衛”的認識。通過問答、問卷等了解； （5）愛國衛生工作有制度、計劃、方案、活動記錄、總結； （6）校園衛生檢查重點：公廁（無明顯臭味，有專人管理）、垃圾處理（是否設置封閉
垃圾屋或封閉式垃圾桶）
　　四、整改要求
　　1、提高認識，明確職責。各責任人要從講政治和講大局的高度，充分認識整改的重要性，認真組織，精心部署，切實做好創建國家衛生城市工作。
　　2、加強領導，責任到人。發現的問題要及時督促整改。要對衛生死角排查，針對性地制定整改措施。在排查衛生死角過程中突出重點，做到邊排查邊整改，講求時限。
　　西城辦金城小學20XX年12月

脫貧攻堅政策宣傳不到位的整改措施篇3

2018年黨員關于工作能力不到位的問題清單及整改措施

　　犯罪道路并不是一朝一夕，為什么在這個過程中沒有及時地發現答案是我們沒有充分地利用好保持共產黨員先進性的法寶――批評與自我批評。下面是XX整理的黨員關于工作能力不到位的問題清單及整改措施，歡迎大家閱讀參考!
　　　我切實當真學習了十八大會議精神，使自己的思惟熟悉更加明確，政治思惟覺悟得到進步，同時也堅定了搞好本職工作的決心信念和決心，在今后的工作中要以“三個代表”重要員想為指導，樹立良好的思惟作風、學風和工作作風。現對自身存在的題目進一步反思，進行批評與自我批評。
　　一、工作中存在的主要題目：
　　1、對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。一是固然有時候也學習業務專業知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。三是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不解放，求穩思惟比較重。四是知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住題目的實質和根本。
　　2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關系發展全局的工作鋪排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。
　　3、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思惟深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。
　　4、在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。一些和其他部
　　分協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法主意和意見被別人誤會，以為我對工作有意見或者對某些同道有意見，所以良多想法主意也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關思惟。
　　二、今后努力方向
　　我決心通過這次批評與自我批評，找準題目，捉住產生題目的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”及黨員提高前輩性詳細要求來審閱自己，規范自己，嚴格要求自己。
　　一是要樹當即苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判定長短的詳細尺度。江澤民同道一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，進步思惟理論水平，而且可以充實精神世界，涵養道德情操?！币虼?，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，要以我國改革開放和現代化建設的實際題目、要以我們正在做的事情為中央，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際題目的理論思索，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正同一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。詳細到實際工作上，就要把自己的思惟和步履同一到總體鋪排部署上，堅定不移地貫徹執行黨支部制定的工作決議計劃，立足本職崗位，為本單位的發展做出應有的貢獻。二是要不斷學習把握科學文化知識，特別是要把握本職工作需要的業務知識和業務技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，切實進步為人民服務的本領。積極鉆研
　　業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞單位、部分和本崗位的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，進步處理題目的實效性，當真負責做好各項本職工作。要不斷進步運用馬克思主義態度、觀點和方法指導工作的能力，增強工作責任心，養成嚴謹、細致的工作作風
　　三是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評立場要誠懇，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法;虛心接受批評意見;敢于同不良現象和行為作斗爭，繼續發揚黨的光榮傳統，在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。
　　五是要牢固樹立全心意為人民服務的思惟。作為一名新時代的共產黨員，在今后工作中我要努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，盡自己的所能為群眾排憂解難，服好務，并在服務中，留意自己的服務方式和服務立場。以當真實踐“三個代表”重要思惟的高度，把最泛博群眾的根本利益放在第一位，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。
　　六是要堅持解放思惟，襟懷胸襟全局，量力而行，與時俱進，克意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式立異、工作理念立異、工作手段立異、工作機制立異，終極實現工作成效的不斷進步。要善于發現新題目，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作中存在的實際題目。在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。
　　　一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
　　(一)存在問題及原因分析
　　1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
　　2.學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把課余的時間多用松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首
　　先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因，主要是認為理論學習是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
　　4.事業心不強，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作義無反顧抓落實方面做得不到位。
　　(二)今后努力方向及整改措施
　　我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，捉住問題產生的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”來審閱自己，規范自己，嚴格要求自己。
　　一是要發揚刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判定長短的詳細尺度。因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。具體到實際工作上，就要把自己的思想和步伐統一到總體部署上，堅定不移地貫徹執行黨支部制定的工作計劃，立足本職崗位，為分廠的發展做出應有的貢獻。
　　二是要不斷學習把握科學文化知識，特別是要把握本職工作需要的業務知識和業務技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，切實加強為人民服務的本領。積極
　　鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞單位、分廠和崗位的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，進一步處理問題的實效性，當真負責做好各項本職工作。
　　三是進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思想、被動思想造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度分析問題;善于根據個人詳細情況和自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。
　　四是要堅持真理，堅持原則。勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評立場要誠懇，努力從思想深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法;虛心接受批評意見;敢于同不良現象和行為作斗爭，繼續發揚黨的光榮傳統。同時要在日常的工作中與同事們多交流，多溝通。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。
　　五是要牢固樹立全心意為人民服務的思想。作為一名新時代的共-產-黨員，在今后工作中我要努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，盡自己的所能為群眾排憂解難，服好務，并在服務中，留意自己的服務方式和服務立場。以當真實踐
　　“三個代表”重要思想的高度，把最廣大群眾的根本利益放在第一位，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。
　　在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。
　　

脫貧攻堅政策宣傳不到位的整改措施篇4

主體責任落實不到位整改措施關于主體責任落實不到位整改工作總結

關于主體責任落實不到位整改工作總結 按照《中共**縣委辦公室 ___主體責任”落實不到位問題整改工作方案> ___》要求，結合我局實際，開展了自查整改，現將本周推進情況匯報如下： 一、安排部署情況 為切實做好我局“主體責任”落實不到位整改工作，我局制定了整改落實工作方案,并成立了以局長為組長,分管副局長為副組長,相關股室為成員的整改工作領導小組,扎實開展整改工作。

二、加強學習教育，營造廉政文化氛圍 1、加強黨規政紀教育。把黨風廉政教育納入黨組中心學習組的專題學習內容，以學習黨章、黨規政紀教育為重點，主要負責人講廉政黨課等形式，加強對黨員干部的理想信念教育、黨性黨紀教育、廉潔從政教育、案例警示教育、典型示范教育，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。

充分利用機關廉政文化專欄、廉政文化手冊、廉政警示語等開展廉政文化教育，營造廉政文化氛圍，宣傳民政廉政文化理念，展示民政系統黨風廉政建設成果，進一步增強黨員干部拒腐防變的意識。

2、加強廉政談話教育。堅持黨政主要負責人同下屬院所負責人、“一把手”與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，著力解決黨員干部在廉政作風方面的苗頭性、傾向性問題。領導干部要自覺遵守中央、省、市、縣關于廉潔從政的有關規定，自覺接受監督，嚴格執行個人重大事項報告制度，不出現違反廉潔自律規定的行為。

3、在本單位開展廉政自查活動，按省委巡視組反饋意見提出的問題逐一自查，并與單位全體職工簽訂《廉政承諾書》。

4、通過單位內部短信平臺，提醒單位全體職工黨風廉政工作。

三、落實主體責任，切實加強作風建設 一是抓好督辦考核。局黨組每季度進行一次落實黨風廉政建設責任制情況檢查，對民政局干部職工績效考核進行打分，年終進行一次述職述廉和落實黨風廉政責任制情況考核，進一步推進黨風廉政建設和 ___各項工作的落實。

二是強化政治紀律和政治規矩。通過黨組中心組擴大學習、上黨課等形式，教育引導黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，全面貫徹落實上級的重大決策部署，將思想教育的“軟約束”同制度規范的“硬約束”有機結合，引導廣大黨員干部明“方向”、促“有為”、樹“形象”，爭當“兩為”干部。

三是科學籌劃部署民政系統黨風廉政建設工作。將黨風廉政建設工作會議與民政工作會議套開，做到民政業務工作與黨風廉政建設同安排、同部署。明確全面加強黨風廉政建設，自覺擔負黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，提出抓好黨建工作和黨風廉政建設，深入抓好作風建設，建設生態民政的工作目標。

四是層層落實職責。 ___倡廉各項任務和責任分解落實到股室、下屬單位及每一個工作崗位，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

五是建立廉政風險防控機制，加大監督力度。突出日期間慰問資金、物資的分配監督，加強對事業單位執行財經紀律的監督檢查，堅決制止各種違紀違規行為的發生，營造了風清氣正、文明節儉的良好氛圍。

六是加強節假日保障工作，確保民生政策貫徹落實。扎實做好節日期間送溫暖活動，組成多個檢查組深入鄉鎮，重點開展慰問資金、社會救助政策落實、城鄉低保救助資金發放情況的監督檢查，保證各類款物及時發放到困難群眾手中，確保資金安全運行，保證民生資金落到實處。

七是加大明查暗訪和責任追究力度。局黨組成立多個檢查組，由局領導分別帶隊，深入敬老院、福利院開展安全生產、工作紀律等明查暗訪。每逢節假日后，局檢查組均對全局工作紀律開展全面檢查，嚴查違反工作紀律行為，確保中央八項規定落實到位，督促全局干部職工把主要精力放在謀劃和推動工作上來，推動了各項工作迅速啟動、步入正軌，取得了實實在在的效果。

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脫貧攻堅政策宣傳不到位的整改措施篇5

一崗雙責認識不到位整改措施（共8篇）

一崗雙責認識不到位整改措施（共8篇）

第1篇一崗雙責整改措施一崗雙責整改措施篇1落實兩個責任,履行一崗雙責落實兩個責任履行一崗雙責****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報各位領導按照集團黨委年度工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委

根據集團紀委要求，本著從嚴治黨.保障發展.帶好隊伍出發，將發現問題.解決問題.防范問題貫徹始終，緊密結合企業重大決策.日常經營和流程控制.重點崗位風險控制等關鍵環節，進行思考和謀劃。

一.突出目標導向抓定責，促進“兩個責任”落地生根。黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予黨委和紀委的重要職責。分公司黨委在學_討論中深刻領會“兩個責任”的內涵，突出目標導向，解決好黨風廉政建設誰來做.做什么.怎么做等問題，明確黨委要堅持和完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，發揮班子成員在黨風廉政建設中的作用，以定責促擔責，以督責促盡責，以問責促落實。

（一）細化權力清單，以定責促擔責。“兩個責任”要落地生根，防止責任虛臵.責任不清，領導人員必須知道自已的“權力”是什么.“責任” 怎么落實。

1.

根據領導班子成員的分工細化了“權力清單”。突出有權必有責.權責一致的目標導向，梳理出黨風廉政責任清單，厘清責任范圍，劃出責任重點，將領導班子集體責任和班子成員個人責任細化為謀劃部署黨風廉政建設工作的具體內容，將紀委監督責任細化為協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐工作.維護黨的紀律等具體事項。

2.結合分管的業務工作，梳理以部門負責人為部門黨風廉政第一責任人的權力清單。從職權名稱.崗位職責.責任層級.下屬關鍵崗位和風險源.執行規定等方面細化分解權力，對應領導班子成員黨風廉政責任制目標要求，及時對分管部門和管理人員存在的風險加強預控，對出現的苗子性.傾向性問題做到早發現.早提醒.早。

（二）找準工作抓手，以督責促盡責。明晰了權力清單和責任清單，還要有具體的配套措施。為此，我們以履行“一崗雙責”為抓手，著力做好兩項工作。

1.制訂了****分公司落實“兩個責任”，做實黨風廉政建設責任制的實施方案。

一是制作了履行“一崗雙責”分三步走的工作流程圖；二是明確了黨委領導班子責任.黨委領導第一責任人責任.領導班子成員責任以 及紀委監督責任內容；三是

根據領導班子成員分管的范圍明確了應該承擔的黨風廉政建設責任；四是制訂了落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”的推進措施和時間節點；五是明確了領導班子及部門負責人未能正確履行黨風廉政責任制責任追究的內容。

2.制訂了班子成員黨風廉政責任書。

一是明確了領導班子成員分管范圍，承擔的黨風廉政責任層級；二是明確了共性的黨風廉政責任制目標和廉潔從業的要求；三是結合業務分管范圍的黨風廉政責任制工作，提出了個性化的工作措施；四是由班子成員自己

根據分管工作作出個性化的廉潔承諾。

（三）不抓即是失職，以問責促落實?！罢l主管.誰負責”“誰負責.誰擔當”，哪個部門的管理人員出了問題，除了追究違紀違法行為者責任，還要追究分管領導甚至主要領導的主體責任。紀委切實履行協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，加強對班子成員和部門負責人落實黨風廉政責任的監督。在制訂“實施方案”的過程中，把“對集團黨委.紀委和公司黨委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項傳達貫徹.安排部署.督促落實執行不力”均將作為追究問責的內容。逐級定責任，層層抓落實，真正樹立起“不抓即是失職”的意識，明確各級領導人員，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，嚴格實行責任追究， 做到“真兌現”.“硬掛鉤”，確保“兩個責任”落到實處。

二.突出問題導向抓監督，促進職能部門履職盡責。

（一）回歸主責主業。今年集團紀委強調并部署了“轉職能.轉方式.轉作風”的工作要求。黨章規定，紀委承擔“三項任務”和“五項經常性工作”。在落實“兩個責任”的過程中，分公司黨委加強對紀委的工作領導，明確紀委要立足于“問題導向”，強化“對監督者實施再監督”的歸位意識，從對存在問題的監督檢查，轉到對主責部門的履職情況的“再監督”，以“執紀問責”為手段，促進職能部門履職盡責。

（二）嚴抓工作推進。工作有部署.不檢查或檢查不深入，就會流于形式，落實主體責任就會成為“空談”。為此，要求紀委將查責作為推動工作落實的重要手段，做到“五查五看”一查班子成員和各級管理層第一責任人履職情況，看責任人在布臵行政工作的同時，對黨風廉政建設重要工作部署.過問.協調.督辦是否到位；二查“一崗雙責”落實情況，看分管范圍內兩手抓.兩手硬是否到位；三查“雙防范”工作落實情況，看“預控源”排摸和“三級預控網絡”關鍵崗位梳理..監督是否到位；四查黨內民主生活會開展情況，看領導集體內部互相監督是否到位；五查苗子性.傾向性問題調查核實情況，看調查是 否深入，誡勉談話.整改措施是否到位。

（三）注重有機結合。落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，重在落實，貴在擔當，要在日常工作中與各項載體工作無縫對接.緊密結合，做到承優與創新并重。

一是與持續推進“三級預控網絡”建設相結合。緊扣生產經營管理流程中的重點環節和管人管錢管物的重要崗位，指導各部門開展清權明責，細化關鍵崗位權力清單，排摸崗位.流程中的重大風險源，努力做到預控重點明確.預控責任到位；二是與領導人員作風專項整治活動相結合。作風專項整治從公司領導班子成員向部門管理人員延伸，堅持密切聯系群眾，牢固樹立群眾觀念，加強與員工溝通交流，查擺問題，制定措施，落實整改，進一步密切黨群關系.干群關系。我們還將適時在部門領導人員中試行重要事項報告制度；三是與黨風廉政月活動相結合。領導班子人員對分管范圍進行專項檢查，在做好述廉評價的同時，對履行“一崗雙責”情況進行階段性分析，落實好述職述廉“雙報告”制度。

三.突出需求導向抓建章，促進紀檢工作有法可依。

“監督”的目的是為了讓干部“守法”，“執紀”的目的是為了讓黨員“遵紀”。對執紀問責而言，“法無授權不可為”.“法定職責必須為”。因此，在依法治國大前提下，監督執紀問責工作也要遵循法治原則，讓“合不篇2個人履行一崗雙責情況匯報個人履行“一崗雙責”情況匯報**鎮 *** 一年來，在縣委.縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始終堅持以理論和“”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中.省.市.縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治.綜合治理.懲防并舉.注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”， 樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合鎮黨委.鎮紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現**經濟社會又好又快發展。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下

一.落實黨風廉政建設責任制情況

（一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。

根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了黨風廉政建設責任書，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標.責任要求，形成了黨委統一領導.黨政齊抓共管.紀委組織協調.部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。

（二）以防為主 ，重在落實。利用黨員現代遠程平臺，組織分管單位干部職工.轄區村組干部統一收看反腐倡廉警示片；召開廉政工作例會，開展自評.互評，進一步落實黨風廉政工作。

（三）加強學_，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力.履行職責的重要基礎。本人平時能認真學_黨的路線.方針.政策，做好學_筆記。注意學_研究經濟知識.法律知識.金融知識.科技知識.管理知識.領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報.黨刊，學_有關文件.時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學_基層工作方法，提高分析問題.解決問題能力。

（四）嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學_黨風廉政法規活動，以黨章要求約束自己，以廉政準則.處分條例.監督條例規范自己，堅持做到自重.自省.自警.自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止

（五）防微杜漸，執政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公.執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財.不貪享樂.不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂.小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候.任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量.約束自己，沒有人前一套.人后一套，嚴格進行自我監督。

二.個人履行“一崗雙責”情況一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。**鎮黨委政府始終把維護團結.帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派.講大局.講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。鎮黨委班子成員認真學_領會七大及五中.六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重.自省.自警.自勵，始終保持謙虛謹慎.不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子.自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對**的經濟和社會各項事業發展完成情況負責， 又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶.子女的和管理，從不以權謀私。

三.自身不足及產生的原因在學_和工作中，我也發現了自身的一些不足。

一是理論學_不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。

二是平時重事務.輕學_。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，間的關系。

三是重指導.輕實踐。自身存在的作風不夠扎實.工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

四.整改措施及努力方向本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。

一是深入學_貫徹黨的七大.七屆五中.六中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。

二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。

三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學_中 國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，通過加強理論學_，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官.老老實實做人.踏踏實實做事。

四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣.昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。篇3個人整改措施個人整改措施招商局XXX （年9月）針對個人對照檢查資料中存在的問題，下一步我將以“向中央基準看齊”為標準，遵循“照鏡子.正衣冠.洗洗澡.治治病”的總要求，堅決糾正“四風”方面存在的問題，現制定如下整改措施

一.整改的總體思路堅持以__大.__屆三中全會和______系列講話精神為指導，自覺向中央基準看齊，嚴格執行中央八項規定，積極踐行“____”要求，按照“焦裕祿精神”.“延安精神”要求開展工作，嚴格按照優秀共產黨員的標準要求自己，從工作和生活實際抓起，謹言慎行，有錯必改，進一步轉變作風，達到自我提高和推動工作的目的。

二.整改的主要內容

（一）學_方面的問題。主要解決不重視政治理論和業務知識學_的問題，改掉被動學_思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業務知識的學_，積極交流探討工作經驗，統籌兼顧，全面提高工作效1 率。

（二）理想信念方面的問題。充分認識現階段堅持正確理想信念的重要性，要在創先爭優.求真務實和為客商服務上下功夫，勤政為民.甘于奉獻，充分認識客商創業的困難和艱辛，多幫助他們想辦法.找出路。

（三）執行力差方面的問題。面對客商需要解決的矛盾.問題，要設身處地地為他們著想，多走訪.多了解，創造性地開展工作，尋找對策和方法，確保第一時間解決問題。

（四）“一崗雙責”貫徹脫節的問題。認真學_黨章.廉政準則.黨內監督條例.紀律處分條例等規章制度，對“一崗雙責”如何抓.怎么抓要進行深入的探討.思考，有效解決工作實際中“一崗雙責”貫徹脫節的問題。

（五）中央八項規定貫徹不力的問題。要從內心深處深刻認識貫徹落實中央八項規定的重大意義，著力解決講排場.比闊氣，工作不實，文風虛浮，缺乏調研和缺少向群眾學_的勇氣等方面的問題。

（六）“四風”整改方面的問題。徹底解決工作措施缺乏實效性.落實工作水平低的問題，與客商聯系2 不緊密.經驗主義傾向.不愿意擔當的問題，責任感懈怠.工作有避重就輕.不能有效溝通的問題，超規格接待.陪餐人員過多的問題。

（七）組織紀律松懈方面的問題。全力解決“民主集中制”貫徹不力的問題，要勇于陳述自己的觀點，多提一些建設性的意見和建議；要以“向中央基準看齊”為準則，認真領會__大以來中央的各項改革和措施的歷史性意義，在實際工作中加以體現。

三.具體整改措施.時限

（一）加強理論學_，堅定理想信念

1.端正學_態度。堅持把學_黨的科學理論體系和招商引資方面的業務知識學_作為重點，突出解決理論學_與工作實際脫節和依興趣選擇性學_的問題，堅持每周學_時間不少于5小時，每年記學_筆記不少于3萬字，撰寫調研報告不少于2篇。整改時限9月底前，并長期堅持

2.堅定理想信念。堅持做到每年重溫黨章原文一次，解決思想搖擺.理想不堅.人生觀.價值觀和世界觀偏離的問題，增強招商引資工作的____感和責任感。整改時限長期堅持3

（二）開展批評.樹立為民服務意識

3.認真開展批評與自我批評。用“延安整風”精神指導批評與自我批評，參加好每一次的黨支部組織生活和領導班子民主生活會，做到真心聽取意見.查找突出問題，做到自我完善.自我提高。整改時限立即整改，長期堅持

4.服務宗旨。時刻“全心全意為人民服務”的宗旨，把客商的手續辦理.矛盾糾紛等難處當作自己的難處，做到每月到服務企業中調研了解情況不少于1次，做到件件有回音.有落實，以優質的服務和高效的工作營造親商.安商.富商的良好氛圍。整改時限長期堅持

（三）改進工作作風，提高工作效率

5.認真做好本職工作。積極發揮好領導的參謀助手作用，為推動招商引資工作謀思路.出點子，敢于創新.勇于進取，協助領導搞好招商引資工作。整改時限9月底前，并長期堅持

6.努力提高工作效率。拓寬解決問題的渠道.改進解決問題的方法，每件事辦完后都要吸取教訓.總結經驗，不斷改進工作方法，盡量讓客商少跑路多辦事，認真負責地搞好招商引資工作。4 整改時限9月底前，并長期堅持

（四）嚴格黨風黨紀，確保風清氣正

7.深入踐行“____”。時時刻刻都要以“焦裕祿精神”為指導，認真落實“____”要求，把爭當“信念堅定.為民服務.勤政務實.敢于擔當.清正廉潔”的好干部作為工作的出發點和落腳點，讓客商在甘泉放心創業.安心發展.舒心生活，努力創造企地共贏的理想局面。整改時限9月底前，并長期堅持

8.嚴格落實中央“八項規定”。將中央的“八項規定”作為自覺行為，在工作生活中加以落實，堅決抵制利用公款大吃大喝，進入高檔娛樂場所和私人會所的行為，自覺抵制各種腐敗思想侵襲，防微杜漸，見微知著。整改時限9月底前，并長期堅持

9.統籌兼顧“一崗雙責”。認真貫徹黨員領導干部“一崗雙責”的要求，在做好本職工作的基礎上，加強對自己和分管干部的管理，時刻管好家人和親屬，自覺接受上級領導和干部群眾的監督。整改時限9月底前，并長期堅持5第2篇一崗雙責整改措施一崗雙責整改措施篇1落實兩個責任,履行一崗雙責落實兩個責任履行一崗雙責****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報各位領導按照集團黨委年度工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委

根據集團紀委要求，本著從嚴治黨.保障發展.帶好隊伍出發，將發現問題.解決問題.防范問題貫徹始終，緊密結合企業重大決策.日常經營和流程控制.重點崗位風險控制等關鍵環節，進行思考和謀劃。

一.突出目標導向抓定責，促進“兩個責任”落地生根。黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予黨委和紀委的重要職責。分公司黨委在學_討論中深刻領會“兩個責任”的內涵，突出目標導向，解決好黨風廉政建設誰來做.做什么.怎么做等問題，明確黨委要堅持和完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，發揮班子成員在黨風廉政建設中的作用，以定責促擔責，以督責促盡責，以問責促落實。

（一）細化權力清單，以定責促擔責。“兩個責任”要落地生根，防止責任虛臵.責任不清，領導人員必須知道自已的“權力”是什么.“責任” 怎么落實。

1.

根據領導班子成員的分工細化了“權力清單”。突出有權必有責.權責一致的目標導向，梳理出黨風廉政責任清單，厘清責任范圍，劃出責任重點，將領導班子集體責任和班子成員個人責任細化為謀劃部署黨風廉政建設工作的具體內容，將紀委監督責任細化為協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐工作.維護黨的紀律等具體事項。

2.結合分管的業務工作，梳理以部門負責人為部門黨風廉政第一責任人的權力清單。從職權名稱.崗位職責.責任層級.下屬關鍵崗位和風險源.執行規定等方面細化分解權力，對應領導班子成員黨風廉政責任制目標要求，及時對分管部門和管理人員存在的風險加強預控，對出現的苗子性.傾向性問題做到早發現.早提醒.早。

（二）找準工作抓手，以督責促盡責。明晰了權力清單和責任清單，還要有具體的配套措施。為此，我們以履行“一崗雙責”為抓手，著力做好兩項工作。

1.制訂了****分公司落實“兩個責任”，做實黨風廉政建設責任制的實施方案。

一是制作了履行“一崗雙責”分三步走的工作流程圖；二是明確了黨委領導班子責任.黨委領導第一責任人責任.領導班子成員責任以 及紀委監督責任內容；三是

根據領導班子成員分管的范圍明確了應該承擔的黨風廉政建設責任；四是制訂了落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”的推進措施和時間節點；五是明確了領導班子及部門負責人未能正確履行黨風廉政責任制責任追究的內容。

2.制訂了班子成員黨風廉政責任書。

一是明確了領導班子成員分管范圍，承擔的黨風廉政責任層級；二是明確了共性的黨風廉政責任制目標和廉潔從業的要求；三是結合業務分管范圍的黨風廉政責任制工作，提出了個性化的工作措施；四是由班子成員自己

根據分管工作作出個性化的廉潔承諾。

（三）不抓即是失職，以問責促落實?！罢l主管.誰負責”“誰負責.誰擔當”，哪個部門的管理人員出了問題，除了追究違紀違法行為者責任，還要追究分管領導甚至主要領導的主體責任。紀委切實履行協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，加強對班子成員和部門負責人落實黨風廉政責任的監督。在制訂“實施方案”的過程中，把“對集團黨委.紀委和公司黨委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項傳達貫徹.安排部署.督促落實執行不力”均將作為追究問責的內容。逐級定責任，層層抓落實，真正樹立起“不抓即是失職”的意識，明確各級領導人員，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，嚴格實行責任追究， 做到“真兌現”.“硬掛鉤”，確?！皟蓚€責任”落到實處。

二.突出問題導向抓監督，促進職能部門履職盡責。

（一）回歸主責主業。今年集團紀委強調并部署了“轉職能.轉方式.轉作風”的工作要求。黨章規定，紀委承擔“三項任務”和“五項經常性工作”。在落實“兩個責任”的過程中，分公司黨委加強對紀委的工作領導，明確紀委要立足于“問題導向”，強化“對監督者實施再監督”的歸位意識，從對存在問題的監督檢查，轉到對主責部門的履職情況的“再監督”，以“執紀問責”為手段，促進職能部門履職盡責。

（二）嚴抓工作推進。工作有部署.不檢查或檢查不深入，就會流于形式，落實主體責任就會成為“空談”。為此，要求紀委將查責作為推動工作落實的重要手段，做到“五查五看”一查班子成員和各級管理層第一責任人履職情況，看責任人在布臵行政工作的同時，對黨風廉政建設重要工作部署.過問.協調.督辦是否到位；二查“一崗雙責”落實情況，看分管范圍內兩手抓.兩手硬是否到位；三查“雙防范”工作落實情況，看“預控源”排摸和“三級預控網絡”關鍵崗位梳理..監督是否到位；四查黨內民主生活會開展情況，看領導集體內部互相監督是否到位；五查苗子性.傾向性問題調查核實情況，看調查是 否深入，誡勉談話.整改措施是否到位。

（三）注重有機結合。落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，重在落實，貴在擔當，要在日常工作中與各項載體工作無縫對接.緊密結合，做到承優與創新并重。

一是與持續推進“三級預控網絡”建設相結合。緊扣生產經營管理流程中的重點環節和管人管錢管物的重要崗位，指導各部門開展清權明責，細化關鍵崗位權力清單，排摸崗位.流程中的重大風險源，努力做到預控重點明確.預控責任到位；二是與領導人員作風專項整治活動相結合。作風專項整治從公司領導班子成員向部門管理人員延伸，堅持密切聯系群眾，牢固樹立群眾觀念，加強與員工溝通交流，查擺問題，制定措施，落實整改，進一步密切黨群關系.干群關系。我們還將適時在部門領導人員中試行重要事項報告制度；三是與黨風廉政月活動相結合。領導班子人員對分管范圍進行專項檢查，在做好述廉評價的同時，對履行“一崗雙責”情況進行階段性分析，落實好述職述廉“雙報告”制度。

三.突出需求導向抓建章，促進紀檢工作有法可依。

“監督”的目的是為了讓干部“守法”，“執紀”的目的是為了讓黨員“遵紀”。對執紀問責而言，“法無授權不可為”.“法定職責必須為”。因此，在依法治國大前提下，監督執紀問責工作也要遵循法治原則，讓“合不篇2個人履行一崗雙責情況匯報個人履行“一崗雙責”情況匯報**鎮 *** 一年來，在縣委.縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始終堅持以理論和“”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中.省.市.縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治.綜合治理.懲防并舉.注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”， 樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合鎮黨委.鎮紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現**經濟社會又好又快發展?，F將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下

一.落實黨風廉政建設責任制情況

（一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。

根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了黨風廉政建設責任書，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標.責任要求，形成了黨委統一領導.黨政齊抓共管.紀委組織協調.部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。

（二）以防為主 ，重在落實。利用黨員現代遠程平臺，組織分管單位干部職工.轄區村組干部統一收看反腐倡廉警示片；召開廉政工作例會，開展自評.互評，進一步落實黨風廉政工作。

（三）加強學_，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力.履行職責的重要基礎。本人平時能認真學_黨的路線.方針.政策，做好學_筆記。注意學_研究經濟知識.法律知識.金融知識.科技知識.管理知識.領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報.黨刊，學_有關文件.時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學_基層工作方法，提高分析問題.解決問題能力。

（四）嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學_黨風廉政法規活動，以黨章要求約束自己，以廉政準則.處分條例.監督條例規范自己，堅持做到自重.自省.自警.自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止

（五）防微杜漸，執政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公.執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財.不貪享樂.不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂.小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候.任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量.約束自己，沒有人前一套.人后一套，嚴格進行自我監督。

二.個人履行“一崗雙責”情況一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。**鎮黨委政府始終把維護團結.帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派.講大局.講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。鎮黨委班子成員認真學_領會七大及五中.六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重.自省.自警.自勵，始終保持謙虛謹慎.不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子.自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對**的經濟和社會各項事業發展完成情況負責， 又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶.子女的和管理，從不以權謀私。

三.自身不足及產生的原因在學_和工作中，我也發現了自身的一些不足。

一是理論學_不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。

二是平時重事務.輕學_。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，間的關系。

三是重指導.輕實踐。自身存在的作風不夠扎實.工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

四.整改措施及努力方向本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。

一是深入學_貫徹黨的七大.七屆五中.六中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。

二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。

三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學_中 國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，通過加強理論學_，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官.老老實實做人.踏踏實實做事。

四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣.昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。篇3個人整改措施個人整改措施招商局XXX （年9月）針對個人對照檢查資料中存在的問題，下一步我將以“向中央基準看齊”為標準，遵循“照鏡子.正衣冠.洗洗澡.治治病”的總要求，堅決糾正“四風”方面存在的問題，現制定如下整改措施

一.整改的總體思路堅持以__大.__屆三中全會和______系列講話精神為指導，自覺向中央基準看齊，嚴格執行中央八項規定，積極踐行“____”要求，按照“焦裕祿精神”.“延安精神”要求開展工作，嚴格按照優秀共產黨員的標準要求自己，從工作和生活實際抓起，謹言慎行，有錯必改，進一步轉變作風，達到自我提高和推動工作的目的。

二.整改的主要內容

（一）學_方面的問題。主要解決不重視政治理論和業務知識學_的問題，改掉被動學_思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業務知識的學_，積極交流探討工作經驗，統籌兼顧，全面提高工作效1 率。

（二）理想信念方面的問題。充分認識現階段堅 持正確理想信念的重要性，要在創先爭優.求真務實和為客商服務上下功夫，勤政為民.甘于奉獻，充分認識客商創業的困難和艱辛，多幫助他們想辦法.找出路。

（三）執行力差方面的問題。面對客商需要解決的矛盾.問題，要設身處地地為他們著想，多走訪.多了解，創造性地開展工作，尋找對策和方法，確保第一時間解決問題。

（四）“一崗雙責”貫徹脫節的問題。認真學_黨章.廉政準則.黨內監督條例.紀律處分條例等規章制度，對“一崗雙責”如何抓.怎么抓要進行深入的探討.思考，有效解決工作實際中“一崗雙責”貫徹脫節的問題。

（五）中央八項規定貫徹不力的問題。要從內心深處深刻認識貫徹落實中央八項規定的重大意義，著力解決講排場.比闊氣，工作不實，文風虛浮，缺乏調研和缺少向群眾學_的勇氣等方面的問題。

（六）“四風”整改方面的問題。徹底解決工作措施缺乏實效性.落實工作水平低的問題，與客商聯系2 不緊密.經驗主義傾向.不愿意擔當的問題，責任感懈怠.工作有避重就輕.不能有效溝通的問題，超規格接待.陪餐人員過多的問題。

（七）組織紀律松懈方面的問題。全力解決“民主集中制”貫徹不力的問題，要勇于陳述自己的觀點，多提一些建設性的意見和建議；要以“向中央基準看齊”為準則，認真領會__大以來中央的各項改革和措施的歷史性意義，在實際工作中加以體現。

三.具體整改措施.時限

（一）加強理論學_，堅定理想信念

1.端正學_態度。堅持把學_黨的科學理論體系和招商引資方面的業務知識學_作為重點，突出解決理論學_與工作實際脫節和依興趣選擇性學_的問題，堅持每周學_時間不少于5小時，每年記學_筆記不少于3萬字，撰寫調研報告不少于2篇。整改時限9月底前，并長期堅持

2.堅定理想信念。堅持做到每年重溫黨章原文一次，解決思想搖擺.理想不堅.人生觀.價值觀和世界觀偏離的問題，增強招商引資工作的____感和責任感。整改時限長期堅持3

（二）開展批評.樹立為民服務意識

3.認真開展批評與自我批評。用“延安整風”精神指導批評與自我批評，參加好每一次的黨支部組織生活和領導班子民主生活會，做到真心聽取意見.查找突出問題，做到自我完善.自我提高。整改時限立即整改，長期堅持

4.服務宗旨。時刻“全心全意為人民服務”的宗旨，把客商的手續辦理.矛盾糾紛等難處當作自己的難處，做到每月到服務企業中調研了解情況不少于1次，做到件件有回音.有落實，以優質的服務和高效的工作營造親商.安商.富商的良好氛圍。整改時限長期堅持

（三）改進工作作風，提高工作效率

5.認真做好本職工作。積極發揮好領導的參謀助手作用，為推動招商引資工作謀思路.出點子，敢于創新.勇于進取，協助領導搞好招商引資工作。

整改時限9月底前，并長期堅持

6.努力提高工作效率。拓寬解決問題的渠道.改進解決問題的方法，每件事辦完后都要吸取教訓.總結經驗，不斷改進工作方法，盡量讓客商少跑路多辦事，認真負責地搞好招商引資工作。4 整改時限9月底前，并長期堅持

（四）嚴格黨風黨紀，確保風清氣正

7.深入踐行“____”。時時刻刻都要以“焦裕祿精神”為指導，認真落實“____”要求，把爭當“信念堅定.為民服務.勤政務實.敢于擔當.清正廉潔”的好干部作為工作的出發點和落腳點，讓客商在甘泉放心創業.安心發展.舒心生活，努力創造企地共贏的理想局面。整改時限9月底前，并長期堅持

8.嚴格落實中央“八項規定”。將中央的“八項規定”作為自覺行為，在工作生活中加以落實，堅決抵制利用公款大吃大喝，進入高檔娛樂場所和私人會所的行為，自覺抵制各種腐敗思想侵襲，防微杜漸，見微知著。整改時限9月底前，并長期堅持

9.統籌兼顧“一崗雙責”。認真貫徹黨員領導干部“一崗雙責”的要求，在做好本職工作的基礎上，加強對自己和分管干部的管理，時刻管好家人和親屬，自覺接受上級領導和干部群眾的監督。整改時限9月底前，并長期堅持5一崗雙責整改措施第3篇一崗雙責方面問題及整改措施一崗雙責方面問題及整改措施一崗雙責方面問題及整改措施篇1作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化官念和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公.執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財.不貪享樂.不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂.小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候.任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量.約束自己，沒有人前一套.人后一套，嚴格進行自我監督。

一.個人履行一崗雙責情況一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮黨委政府始終把維護團結.帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派.講大局.講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。鎮黨委班子成員認真學_領會七大及五中.六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重.自省.自警.自勵，始終保持謙虛謹慎.不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子.自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好一崗雙責，既對麻坪的經

脫貧攻堅政策宣傳不到位的整改措施篇6

三會一課制度落實不到位整改措施

篇一

“三會一課” 制度是黨的建設的一項基本制度， 是加強黨內政治生活的重要載體?！叭龝?是指定期召開支部黨員大會、 黨支部委員會、黨小組會， 按時上好黨課。

一是支部黨員大會。 支部黨員大會主要是聽取支委會的工作報告， 對支委會的工作進行審查和監督， 同時討論審議應由支部黨員大會決定的事宜。

二是支部委員會。 支部委員會的職責主要是貫徹執行上級黨組織的指示、 決定和支部大會的決議; 做好對黨員的管理教育和發展工作， 抓好黨支部自 身建設; 處理支部日 常事務， 按期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作; 開展經常性的思想政治工作， 關心群眾的政治、 經濟、 文化生活;領導工會、 共青團、 婦委會等群團組織的工作， 充分發揮其重要作用; 保證監督行政工作的正確方向和任務的完成。

三是黨小組會議。 黨小組是黨支部的重要組成部分。黨小組會是黨小組活動的主要形式之一， 也是黨員組織生活的重要組成部分。 黨小組會由黨小組組長主持。 黨小組的任務主要有組織和指導黨員努力完成黨支部布置的各項任務;接受黨員的匯報， 關心和了 解黨員的思想、 工作、 學習和生活情況， 有針對性地做好黨員思想工作， 及時向支部委員會做出匯報; 定期召開黨小組會， 組織黨員學習 ， 開展批評與自我批評， 幫助黨員發揚成績， 克服缺點， 糾正錯誤， 更好地發揮先鋒模范作用; 協助支部做好黨員鑒定、 入黨積極分子教育考察、 預備黨員的轉正， 黨費收繳等黨務工作; 教育黨員服從行政領導， 在各項活動中起模范帶頭作用， 積極完成工作任務; 分析研究周圍干部職工的思想， 關心他們的工作、 學習和生活情況， 密切同他們的聯系， 做群眾的知心朋友。

四是黨課。 黨課是對黨員進行教育的最經常、 最基本的一種形式。 組織好黨課教育， 是黨支部的一項重要工作。黨課一般由支部書記講課， 也可以采取上大黨課的形式， 請上級黨委負責人、 優秀黨員或專家教授講課。 主要是結合黨員的思想工作實際， 進行形勢、 任務等方面的教育; 進行黨的基本知識和黨的路線、 方針、 政策及有關政策規定的教育及其它有關事宜。

為落實好“三會一課” 制度， 我們主要從四個方面入手狠抓落實。 一是統一思想， 提高認識。 面對 xx 鎮形勢和任務， 結合城 xx 鎮實際， 我們大力加強黨的建設， 首先是始終堅持抓好黨的“三會一課” 制度的落實。 黨的組織生活是黨的建設的重要組成部分， 是黨組織對黨員進行管理、 教育、 監督的重要內容?！叭龝徽n” 制度是黨組織生活的主要形式， 是加強黨的建設的一項基本制度， 是增強各級基層黨組織戰斗力 和黨員 先進性的有力 舉措。 鎮黨委統一了 思想， 提高了 認識， 黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的相逢模范作用得到突出， 各項建設工作取得了 顯著成效。 二是高度重視， 加強組織領導。 為全面落實黨建工作責任制， 我們在全體干部特別是領導干部中形成了 “抓好黨建是本職， 不抓黨建是失職， 抓不好黨建是“不稱職” 的共識。 各級黨組織主要負責人為落實好“三會一課” 制度的第一責任人， 也都高度重視， 切實負起了 責任， 履行了 “一把手” 的職責把“三會一課” 制度作為一項重要內容列入了 工作計劃， 并指定分管領導或組織委員具體抓， 把“三會一課” 制度抓出了 成效。此外， 我們把各基層黨組織落實“三會一課” 制度情況納入了 工作目 標考核及評選先進單位的主要內容。 三是強化措施， 確保落實。 鎮黨委根據自身工作實際， 制定了 具體措施，嚴格了 紀律， 確保了 所有黨員按時參加黨的“三會一課”。對“三會一課” 的內容， 黨支部都事先有準備、 有安排， 做到了 重點突出， 確保了 活動實效。 鎮委黨委做出了 具體安排，每月 的第一個星期一為召開黨支部委員會的時間， 每月 的第二個星期一為召開黨小組會的時間， 每季度第一個月 的第三個星期一為召開支部黨員大會時間， 每季度第一個月 的第四個星期一為黨課時間， 各黨支部在此原則下， 也都根據工作實際作了 臨時調整， 確保了 活動有效開展。 四是加強了 督導檢查， 以強化落實黨“三會一課” 制度為動力， 推動基層黨建工作及隊伍建設的新發展。 各黨支部都按照實事求是的原則對“三會一課” 和黨員到位情況進行了 詳實的記錄， 鎮委黨委組織有關人員 對各支部黨組織落實情況進行定期檢查和隨機檢查， 及時對檢查結果進行了 通報， 為進一步激發黨員的先進性、 增強黨組織的創造力、 凝聚力和戰斗力， 推動黨建工作又好又快發展做出了 積極貢獻。

篇二

“三會一課” 制度是黨內組織生活的基本制度， 是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度， 也是健全黨的組織生活， 嚴格黨員管理， 加強黨員教育的重要制度， 是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨內組織生活制度。“三會”即： 定期召開支部黨員大會、 支部委員會、 黨小組會; “一課” 即： 按時上好黨課。

早在 1847 年， 馬克思、 恩格斯在《共-產主義者同盟章程》 中對黨內的權力機關、 權力關系、 組織原則和基層支部的活動方式等進行了 明確規定。 要求“支部、 區部委員會以及中央委員會至少每兩周開會一次”，“盟員至少每三個月同所屬區部委員會聯系一次” 等。 這是關于黨的會議制度的最早規定。 縱觀我黨發展歷史， “三會一課” 制度大體上經歷了 以下幾個重要的發展時期。 一是新民-主主義革命時期是“三會一課” 制度的確立與成熟時期。 黨的二大通過的我黨第一部黨章就對黨小組、 黨支部、 地方全體黨員會議和全國代表大會召開的期限作出了 具體規定， 如各組， 每星期由組長召集會議一次。 此后， 毛澤東同志提出“著重從思想上建黨” 的偉大構思， 標志著中國特色黨的建設新思路的開啟。1929 年《古田會議決議》 要求“從黨內教育做起”， 通過黨報、 簡報、 小組會、 支部會、 黨員大會、 政治討論會、 參加實際工作等教育方法， 來解決“思想上建黨” 的問題。 同時特別強調， “紅軍黨內最迫切的問題， 要算是教育的問題”， 這是我黨黨課制度的最初文獻和最早實踐。 之后， 黨中央先后于 1931 年、 1932 年、 1940 年通過若干決議和指示，對黨內教育的意義、 內容作出規定。 這些制度和要求， 在一定程度上保證了 黨的思想統一和行動一致。 最后， 黨的七大全面總結了 延安整風經驗， 對如何通過正常黨內民-主生活、加強黨內教育， 來提高黨的建設整體水平作了 更為具體的規定， 成為我們黨走向成熟的一個重要標志。 二是社會主義建設時期是“三會一課” 制度的豐富與完善時期。 新中國成立后， 如何把基層黨組織建設成為領導社會主義建設的戰斗堡壘， 是執政黨建設面臨的一個嶄新課題。 1955 年第一次全國農村黨的基層組織工作會議， 強調實現集體領導， 建立支部民-主的、 批評和自 我批評的生活， 增強黨內團結和嚴肅黨的紀律， 是黨的建設事業中極為重要的原則。 1956 年黨的八大對黨的會議制度進行了 創新， 實行了 黨代表大會常任制，使黨內各種會議制度和黨內生活有了 最高機關的權威支撐。八大通過的黨章明確指出， 黨必須采取有效的辦法發揚黨內民主， 鼓勵一切黨員、 黨的基層組織和地方組織的積極性和創造性， 加強上下級之間的生動活潑的聯系。 1962 年召開的“七千人大會”， 在反思黨內民-主生活基礎上明確提出：

“應該從加強黨員的思想教育著手， 使支部生活健全和活躍起來， 切實改變許多基層組織長期不開小組會、 不開支部大會、 不上黨課、 黨員不起作用等等組織渙散的現象?！?三是改革開放以來是“三會一課” 制度的探索與發展時期。 黨的十二大作為新的歷史時期一次重要會議， 對于“三會一課” 制度的恢復和發展具有重要意義。 這次會議通過的黨章明確規定： “設立委員會的基層組織的黨員大會或代表大會， 一般每年召開一次。 總支部黨員大會，一般每年召開兩次。 支部黨員 大會， 一般每三個月 召開一次。” 十四大黨章首次明確規定黨員領導干部必須參加民-主生活會， 成為黨員領導干部政治生活和組織生活中任何其他工作不可替代的重要組成部分。 之后相繼開展的“三講” 教育、“保持共-產-黨員先進性教育”、“創先爭優” 等活動，使黨內生活煥發了 生機， 極大地豐富了 “三會一課” 制度的內容和形式。 四是十八大以來是“三會一課” 制度的繼承與創新時期。 習近平總書記對在新的歷史條件下堅持“三會一課” 制度提出明確要求， 強調要增強黨內生活的“政治性、原則性、 戰斗性”， 使各種方式的黨內生活都有實質性內容，都能有針對性地解決問題; 黨內生活要有一定的“莊重性、嚴肅性、 政治性”， 要堅決反對黨內生活庸俗化、 隨意化、平淡化傾向。 他還強調， 在嚴格黨內生活制度方面， “一個是堅持， 一個是加強， 一個是創新”。 這些重要論述， 為我們更好地堅持和發展“三會一課” 制度提供了 重要遵循。健全并嚴格執行“三會一課” 制度， 是加強黨的思想作風建設， 有效地實施黨內監督， 改進作風， 增強團結， 保證黨的路線、 方針、 政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。

(一) 有利于加強學習型黨組織建設。 黨支部通過堅持和完善“三會一課” 制度， 經常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識， 不斷提高黨員的思想政治素質和業務技能素質， 加強學習型黨組織建設， 從而適應新形勢的要求， 更好地完成黨的各項工作任務。

(二) 有利于攤進基層黨內民-主建設。 堅持和完善“三會一課” 制度， 貫徹民-主集中制原則， 真正落實黨員的知情權、 參與權、 選舉權和監督權等民-主權利， 充分激發廣大黨員參與黨內事務的積極性、 主動性、 創造性， 使黨員對黨的工作中的一些重大問題， 在黨的會議上進行民-主討論，按照民-主集中制的原則， 統一思想， 做出決議。

(三) 有利于推進黨務公開， 加強黨內監督。 堅持和完善“三會一課” 制度， 尤其是支部委員會定期向黨員大會報告工作， 黨員定期討論評議支部工作， 可以增強黨內權力運行的透明度， 使黨組織和黨員領導干部更好地接受廣大黨員的批評和監督。 同時， 經?？偨Y支部工作的經驗， 揭露和糾正工作中的缺點錯誤， 可以使黨組織保持清醒頭腦， 發揚成績， 克服缺點， 改革創新， 與時俱進。

(四) 有利于加強黨員的教育管理， 發揮黨員的先鋒模范作用。 堅持和完善“三會一課” 制度， 可以使黨員經常受到理想信念教育、 黨性教育、 黨的優良傳統作風教育、 怎樣做一個合格黨員的教育， 增強黨員的黨性觀念， 加強黨性修養， 不忘自己是一個共-產-黨員， 從而在各項工作中自覺地發揮先鋒模范作用。

(一) 黨員大會的功能體現不突出。 黨員大會是黨支部的最高權力機構， 黨內主要工作、 重大事項， 一般都應該由黨員大會進行討論， 做出決議， 并定期審議支委會工作， 對支委會貫徹執行決議情況進行監督。 但在實際工作中， 黨員大會的這種功能卻未能充分發揮出來， 大多數成了 支部工作安排會、 任務部署會、 活動動員會。 基本上是我說你干， 我定你辦。 黨員參與黨內事務管理， 討論決定黨內重要工作的基本權利沒有得到充分尊重。 支部未能定期向黨員大會報告工作， 接受黨員監督， 使黨員不能充分行使民-主權利。 同時， 黨員大會存在著要求黨員怎么干提得多， 聽取黨員意義建議少等問題。

(二) 支委會集體決策的職能體現不突出。 支委會是黨支部實行集體領導的主要形式， 是發揮黨支部戰斗堡壘作用的關鍵。 其著力點應放在議大事、 發揮保證職能上。 但從實際情況看， 這方面還比較弱。 部分支部對其本身和本部門的重要工作不能在支委會上進行認真地討論、 研究。 有的召開支委會， 要么只研究黨支部自身工作， 與所在部門的中心工作結合不緊; 要么偏重于生產建設工作， 把支委會開成了 行政工作會; 有的支部的支委會， 大部分是組織支委學習 ， 支委會的根本職能末能體現出來。

(三) 黨課政治教育的特點不突出。 黨課是黨支部對黨員進行政治教育的主要形式。 但實際情況是黨課教育缺乏制對性、 政治性、 計劃性、 系統性， 缺乏感染力、 吸引力， 成效一般化。 在黨課的組織上， 一些支部缺乏認真充分的準備，簡單地讀讀報紙、 文件， 學習《黨章》 等， 教材運用存在的隨意性較大， 授課人備課不充分， 致使黨課在黨員中難以留下深刻印象。 在形式上， 有些支部存在以政治學習代替上黨課的現象。 把政治學習與黨課一鍋燴的現象較為普遍。 利用黨課對黨員進行以理想、 信念、 宗旨教育和黨的基本知識的教育， 還有較大差距。

存在這些問題的原因： 一是思想認識不到位。 一些支部在抓制度落實中， 對“三會一課” 這項基本制度有所忽視。相當一部分支部書記對“三會一課” 制度在黨支部建設中的重要地位和作用缺乏足夠的認識， 一些支部沒有把提高“三會一課” 質量擺在應有的位臵， 使“三會一課” 這項黨支部建設的根本制度， 僅僅停留在“會議開了 ， 黨課上了 ， 本上記了 ， 就算落實好了 ” 的低標準上。 二是業務素質不高。 從支部書 記隊伍情況看， 部分支部書記缺乏對黨務知識的學習， 部分支部書記不會干或不知道怎么干的現象比較突出。三是方法研究探索不夠。 同過去相比， 目 前黨員隊伍的狀況發生了 較大變化， 黨支部隊伍壯大了 ， 通過幾年來一系列專項活動的開展和不同形式的教育培訓， 黨員的文化素質提高了 ， 接受教育的手段更廣泛了 ， 對黨的組織生活的需求品味也更高了 。 這一新的變化對“三會一課” 質量提出了 新的更高的要求， 迫切需要探索新形式， 賦于新內容， 創造新方法。 但是， 部分支部的“三會一課” 還是沿襲著幾十年來的一些老方法、 老形式， 使“三會一課” 缺乏應有的吸引力、感召力和約束力， 影響了 “三會一課” 質量和成效。支部黨員大會一般每季召開一次， 全體黨員參加， 必要時上級黨組織可派人參加， 通常稱為支部大會。 開好支部大會， 應注意以下幾點：

1. 做好會前準備。 支委會根據上級黨組織指示和本單位實際工作的需要， 確定支部大會的議題。 議題要明確， 中心要突出。 支部書記會前要對討論的議題考慮出初步方案，做到心中有數。 爾后， 把會議的內容、 目 的、 時間和要求，提前通知全體黨員做好準備工作， 必要時請上級黨組織派人參加者。 會前準備工作是開好支部大會的基礎。

2. 認真開好會議。 由支部書記主持會議， 組織委員清點到會人數， 向大會報告應到黨員數、 實到黨員數、 缺席人數及原因， 說明到會人數是否符合規定， 并負責會議記錄。根據支部大會議題內容的要求， 必要時到會有表決權黨員人數必須符合有關規定， 才能開會和形成決議。 開會時， 主持人要引 導大家圍繞中心議題充分討論， 充分發揚民-主， 努力做到人人發言， 暢所欲言， 各抒己見， 力求把議題議深議透， 并形成統一的意見。

3. 形成會議決議。 必須形成會議決議時， 在充分討論的基礎上， 主持人應適時集中多數者的意見， 提請大會表決，組織委員統計并記錄表決結果。 表決結果， 按照少數服從多數的原則， 以贊成票超過應到會有表決權黨員 的半數為通過， 并形成決議。 同時， 應尊重少數人的意見， 對經過充分討論仍然存在較大分歧的問題， 如無緊急情況， 可暫緩作出決議， 留待下次會議繼續討論; 必要時也可報請上級黨組織決定。 形成會議決議后， 要在規定的時限內按照會議要求落實好決議內容。

支委會是黨支部議事決策的基本途經， 是實行集體領導的主要形式。 支委會一般每月 召開一次， 根據工作需要可臨時召開支委會討論研究問題和作出有關決策。 開好支委會應當注意以下幾點：

1. 做好會前準備， 確定支委會議題。 研究確定討論議題時。 支部書記、 副書記應深入了 解情況， 廣泛聽取黨內外群眾的意見， 根據《基層黨組織工作條例》 規定的議題范圍、上級黨組織的指示精神和實際工作要求， 確定支委會議題。議題確定后， 要出“安民告示”， 通常應由書記及時告知各位委員， 以便大家提前準備。

2. 落實會議內容， 民-主集中地開好支委會。 一是要充分發揚民-主。 正副書記要有民-主作風， 開會時要主動啟發引導其他委員圍繞會議內容發表意見， 不能一言堂、 主觀武斷; 每位委員都要有全局觀念和積極負責的思想， 自 覺維護集體領導。 二是要嚴格遵守黨的民-主集中制原則。 討論決定問題時， 要按照少數服從多數的原則， 遇有重大分歧意見時， 除緊急問題必須迅速決定外， 不要匆忙作決議， 可留待下次會議繼續討論。 三是要一事一議。 為提高議事時效， 會上應避免臨時動議。

3. 形成支委會決議， 抓好工作落實。 支委會討論決定問題， 要按照少數服從多數的原則， 表決結果以超過應到會委員的半數贊成為通過。 支委會決議一經形成， 必須堅決執行， 如有不同意見， 可以聲明保留或向上級黨組織提出， 但在黨支部或上級黨組織未改變決定前， 行動上不得有任何反對的表示， 也不能向外泄露支委會討論的情況。 支部書記對落實支委會決議要提出具體要求， 由黨政負責人和有關委員按職責分別組織實施。 正副書記要主動檢查、 及時了 解掌握貫徹執行情況， 督促決議的落實。 同時要充分發揮工會、 團支部等群團組織作用和黨員干部的先鋒模范作用， 使黨支部決議的執行變成全體人員的自覺行動。

黨課是進行黨員教育的主要形式之一， 黨課制度是基層黨組織生活的一項重要制度， 也是保證黨員教育落到實處的一項重要措施， 必須依章辦事， 認真堅持， 不得以任何理由占用黨課時間， 切實保證黨課教育的落實。 黨員領導干部要發揚我黨的光榮傳統， 帶頭講課。 實踐經驗告訴我， 講好黨課要做到以下幾點：

1. 備課要認真， 準備要充分。 課前要認真進行調查研究， 在熟悉課題內容、 掌握基本觀點的基礎上， 聯系實際，歸納提煉，寫出詳細的講課提綱或講義， 有條件的可制作光盤(電教片) 。 要突出重點、 抓準問題， 有針對性的做好準備，做到胸有成竹， 言之有物。 努力回答黨員思想上、 工作中遇到的問題和最關心的問題， 解開他們的思想扣子， 做到有的放矢、 講其所需、 解其所惑。 只有聯系實際、 突出重點、 抓準問題， 才能內容集中， 說理透徹， 打下烙印， 便于記憶，切實做到每上一次黨課， 弄清一兩個基本觀點， 使大家提高一次認識、 接受一次教育。

2、 內容要新意， 講課要藝術。 黨的基本理論、 基本知識的內容在不斷發展， 我們要善于學習、 吸收新知識、 發現新問題、 接受新觀點、 更新觀念、 更新講授的方式方法。課題有新意， 內容要求新。 老課題， 要老課新講， 根據新的形勢、 新的任務和黨員思想新的變化， 充實新的內容， 講出新的味道。 講課中涉及到的事例要真實、 生動、 典型、 貼切，能抓住人心、 說明問題。 講課的感染力要強、 要有邏輯性，做到脈絡清晰、 層次分明、 深入淺出貼近實際、 通俗易懂。要善于運用生動活潑的教學方法， 增強授課的說服力和吸引力; 要善于運用各個學科的知識來說明問題， 以豐富講課的內容， 拓寬講課的路子， 提高講課的質量。

3、 安排要周密， 處置要靈活。 要合理布局講課的內容， 不能前緊后松， 也不能前松后緊; 講授的觀點要前后呼應、 承上啟下、 條理分明、 全文貫通， 前面提到的問題， 后面要給予回答， 后面講到的問題， 應是前面問題引申的結果;每一課的時限要適宜， 時間太短難以解決問題， 時間太長可能反而會影響到效果，基層黨支部組織的黨課一般應控制在一到兩個小時為宜。 課堂上解決不了 的問題， 要靈活處臵。組織好“三會一課” 是基本的常識問題， 是基層黨組織負責人應該具備的基本功。 如何聯系好實際， 還必須不斷學習總結、 創新方式方法， 抓住當前需要解決的主要問題和工作重點， 把握人員的思想動態， 將“三會一課” 有效地與本單位中心工作的開展有機地結合起來， 相互滲透、 相互促進， 才能起到良好的效果。

1. 要結合當前的政治形勢。 如去年開展的群眾路線教育實踐活動， 今年開展“三嚴三實” 和“忠誠干凈擔當” 專題教育， 既是“三會” 的重要議題， 又是黨課的主要選材，要把這些內容與“三會一課” 緊密結合起來， 效果會更好。

2. 要結合當前的工作實際。 如年初工作目 標任務的下達， 重要工作的開展， 重大運動(事件) 的來臨， 上級重要工作的部署等時機， 又如“螳川黨建精品區” 工程示范點的創建工作， 軟弱渙散基層黨組織的整頓轉化措施等等， 都是加強黨員教育的好時機， 也是“三會” 議題內容之一。

3. 要結合當前的思想實際。 隨著改革開放的進一步深化、 市場經濟的進一步完善， 新情況新問題的出現， 也帶來一些實際問題和思想問題。 比如在一個村(社區) 三委換屆前后， 也總會有這樣那樣的問題和思想的波動， 這時的“三會一課” 就應該把解決這些問題作為內容之一， 使“三會一課”有血有肉、 生動感人，有效地結合實際落實好“三會一課”， 解決好思想問題， 促進實際工作的開展。

領導重視、 組織嚴密、 制度落實、 聯系實際是落實好“三會一課” 的必要保證， 同時還必須確保時間、 人員、 內容和效果四到位， 不能圖形式、 走過場。 時間到位： 每月 至少安排一次黨日 活動， 召開支委會; 支部大會、 黨課每季度最少安排一次半天時間， 遇到緊急情況， 隨時召開支委會或組織黨課教育， 如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。 人員到位： 黨日活動應列入黨員積分制管理考核， 原則上應參加人員不得缺席， 特殊情況應事先請假， 但參加人員不得少于應到數的 2/3。 內容到位： 上級規定的“三會一課” 內容必須落實到實處， 同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位： 每次“三會一課” 要努力解決實際問題， 達到預期目 的， 做到高質量地落實好“三會一課” 制度。

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