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黨支部整改臺賬和整改清單范文(通用5篇)

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黨支部整改臺賬和整改清單5篇

第一篇: 黨支部整改臺賬和整改清單

詩歌是一種抒情言志的文學體裁。《毛詩-大序》載:"詩者,志之所之也。在心為志,發言為詩"。南宋嚴羽《滄浪詩話》云:"詩者,吟詠性情也"。只有一種用言語表達的藝術就是詩歌。

中國古代不合樂的稱為詩,合樂的稱為歌,現代一般統稱為詩歌。它按照一定的音節、韻律的要求,表現社會生活和人的精神世界。詩的起源可以追溯到上古。虞舜時期就有相關文獻記載。《詩經》是我國第一部詩歌總集,相傳為孔子所整理,關于這個問題學術界尚有爭論。中國古代詩歌歷經漢魏六朝樂府、唐詩、宋詞、元曲之發展。《漢書·禮樂志》:"和親之說難形,則發之於詩歌詠言,鐘石筦弦。" 漢荀悅《漢紀·惠帝紀》作"詩謌"。 唐朝韓愈《鄆州溪堂詩》序:"雖然,斯堂之作,意其有謂,而喑無詩歌,是不考引公德而接邦人於道也。" 明王鏊《震澤長語·官制》:" 唐宋翰林,極為深嚴之地,見於詩歌者多矣。"魯迅《書信集·致竇隱夫》:"詩歌雖有眼看的和嘴唱的兩種,也究以后一種為好。"孔羽《睢縣文史資料·袁氏陸園》:"袁氏(袁可立)陸園在鳴鳳門內,……每逢佳日節期,州內文人名士在此聚會。所吟誦的詩歌,后來薈為專集,名《蓬萊紀勝》。"

第二篇: 黨支部整改臺賬和整改清單

問 題 清 單

單位(職務及姓名):海爾村黨支部 2016年 7月7日

注:分別列出班子和個人的問題清單,查擺出的問題條目式列出,各支部做好備案。

整 改 清 單

單位(職務及姓名):海爾村 2016年7月7日

注:分別列出班子和個人的問題整改清單,各支部做好備案。

第三篇: 黨支部整改臺賬和整改清單

黨支部班子整改臺賬

機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節,是完成機關各項任務,促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題,就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。

一、基層黨建工作的現狀

近年來,我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,以機關黨建特色年為主題,以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創建活動為抓手,緊緊圍繞全局工作大局,通過建立黨建工作目標管理制度,創新黨建工作載體,開展形式多樣的組織活動等工作,狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設,促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮,形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面,機關黨建工作取得了較好成效,對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。

二、基層黨建工作存在的問題

隨著時代的發展,形勢和任務的變化,我局基層黨建工作在與時俱進,不斷創新的同時,也存在一定問題。

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應有的位置,即使抓黨建工作也是被動應付,缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善,機關黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠,工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內容枯燥,方式方法單一,缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠,基層黨建工作無特色。

四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手,不夠健全,渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠,接受監督自覺性不高,存在著不愿監督和不敢監督的現象,機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。

五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費,造成基層黨組織學習教育難、開展活動難,推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職,本身承擔較多的業務工作,造成無時間、無精力去抓黨務工作,同時,黨務干部參加培訓少,部分黨務干部缺乏必要的黨務知識,對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

三、解決問題的方法和措施

(一)提高認識,創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導,以改革創新的精神全面推進。

一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念,要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心,要圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上,做到工商工作的難點上,放到機關作風的改進上,體現在各項業務工作的落實上,形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面,充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;

二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責,樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”,以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

(二)強化管理,健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進一步健全和落實機關黨建工作機制。

一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人,把黨建作為機關整體工作的重要組成部分,統籌安排,定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求,積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作,形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。

二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機制,才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作,提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度,加強對黨員的教育管理,進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來,努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制,更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

(三)立足本職,豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作,把促進地方經濟發展和社會穩定,促進工商職能工作任務的完成,作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體,豐富黨建工作內容,在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動,突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關系,調動積極性等方面來體現黨建工作的成效,推進黨的建設。

(四)加強教育,落實黨內監督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦,提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定,強化機關黨的紀檢機構的監督職能,大力推進黨務公開,對黨員干部實行全方位、寬領域的監督,并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度,促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”,始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

(五)完善制度,為黨建工作提供保障。

一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎,要改變黨務干部兼職的現狀,使基層黨建工作有人抓、有人管。

二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度,為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會,拓寬知識面,使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才,增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性,保證機關黨建工作順利開展。

三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要,制定各基層黨組織年度經費預算計劃,納入單位開支的預算之中,改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

項目部黨支部存在問題整改臺賬

一、存在問題

項目部黨支部成立時間較短,黨員人數較少,各項制度還不是特別完善,黨員主動學習的積極性還不夠高,各項黨建工作開展還不是特別完整,黨建宣傳力度還不夠強,項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。

二、改進措施

項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進

1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度,通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制,確保“三會一課”,黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設,不斷完善各項制度,加強宣傳力度,做好新黨員發展工作,做到成熟一個發展一個,確保發展質量。

3、加強黨風廉政建設。按照胡錦濤在中紀委其次全會上的重要講話精神,結合項目部實際,大興求真務實之風,引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定,積極推廣廠務公開、內部審計,加強法律監督和群眾監督;開好黨員民主生活會,對照《黨章》進一步查找自身不足,開展黨內批評和自我批評,不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取,努力拼搏,積極干好本職工作的責任感。

4、建立精神文明建設長效機制,深化《公民道德實施綱要》精神,圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明,樹新風”活動,全面提高公司干部職工的文明素質。

5、工會、共青團工作:繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用,開展豐富多彩的文體娛樂活動,開展群眾性創建活動,爭創青年文明號,巾幗文明示范崗活動,年底前準備搞2~3次文體活動,充分調動全休職工的工作積極性。

6、認真貫徹建委黨建工作安排,積極開展各項工作,對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋,推動黨建工作不斷取得新成效。

學校黨支部存在問題整改臺賬

為認真貫徹落實區教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神,扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作,推進學校黨建工作再上新臺階,現制定如下整改方案。

一、目標要求

以十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導,以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標,切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題,振奮精神,求真務實,創新發展,充分發揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷增強學校科學發展的凝聚力和黨組織的戰斗力,促進學校教學質量的提高和各項工作健康有序開展。

二、存在問題及整改措施

(一)對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。

整改措施:

1.修定完善學校政治理論學習制度,按學期制定學習計劃,按時印發學習資料,明確學習內容、學習時間。要求黨員教師每周周五下午集中學習1小時,每月學習不少于8學時,做好學習筆記,強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

2.建立學校黨建QQ群,使我校黨建工作能“上通下達”,發揮黨員教師先鋒模范作用,切實提高工作效率。

3.設立黨員學習讀書角,豐富黨員教師活動形式,促進黨員之間交流學習。

(二)學校黨風廉政建設工作中存在著一手硬、一手軟的現象。

整改措施:

1.借助每月最后一周的組織生活會開展領導班子與黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學校基層組織建設工作的意見建議,切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。

2.通過設置意見箱、公布監督電話等形式,建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制,主動接受師生監督。每學期定期召開家長會,廣泛征求意見,梳理匯總計入整改臺賬,要求做到有記載、有反饋、有整改。

3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動,建立和完善工作監督機制,將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案,嚴格考核,以此加強黨員干部的黨性修養和師德師風建設。

(三)黨員領導干部的責任意識不夠強,在工作中缺乏苦干實干魄力,創新意識淡薄。

整改措施:

1.認真實施學校“雙聯幫扶”活動。由黨支部、教導處協調安排學校領導每人聯系幫扶一個班級,黨員教師每人幫扶2名學困生,其他教師幫扶1名學困生,全面開展幫扶指導工作,建立黨員幫扶長效機制。

2.黨支部主要領導要發揮先鋒模范作用,每人包一個教研組,每月至少參加一次教學研討活動,每學期聽課不少于30節。

3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議,增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感,集思廣益,科學決策,把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來,安心教學務實黨建,切實提高教學質量。

三、保障措施

(一)堅持領導帶頭,強化協調配合。

學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責,黨支部書記對整改工作負總責,支部委員根據分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行,及時協調解決整改工作中存在的問題,跟蹤檢查整改任務落實情況,統籌兼顧,合力攻關。

(二)堅持問題導向,細化措施要求。

找準問題的切入點,認真研究制定整改措施,逐項分解細化責任,使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴格標準,突出重點,由淺入深,對已具備整改條件的問題,迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題,列出整改時間表,創造條件逐步加以解決。

(三)及時檢查總結,確保整改實效。

黨支部要及時調整整改措施和方向,對需長期堅持的整改任務,建立整改落實長效機制,常抓不懈,跟蹤問效。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合,與本職工作有機結合。通過整改措施的落實,轉變工作作風,提高工作效率,促進學校教育工作,提升辦學效益。

第四篇: 黨支部整改臺賬和整改清單

“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會領導班子問題清單與整改落實臺賬

支部名稱: 2018年6月5日

查擺出來的問題

整改措施

責任領導

整改情況

整改時限

理論學習不系統、不深入

通過反復精讀原文原著,進一步堅定理想信念,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,學深悟透“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點,提高政治站位,把中央精神落細落小落實,從實際出發、把自己擺進去,在上下結合中做到學深悟透。

楊萬雄

2018年6月底前

黨建工作抓得不細

加強支部的自身建設,提高領導行政管理力度、建立健全各項管理規章制度。明確支部內的分工,統籌安排各項工作,協調好行政與黨務的關系,完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會,每一季度召開一次黨員大會,及時討論工作、交流思想,使領導班子之間,領導與教師之間關系和諧,豐富黨員的組織生活。每季度過一次組織生活,將學習座談與文化娛樂活動相結合,使組織生活形式多樣、內容豐富、生動活潑。

楊萬雄

2018年6月底前

聯系群眾不密切

切實加強對黨的知識的宣傳,通過宣傳窗、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式,使廣大師生了解黨的方針政策;以支部工作通訊的方式,及時向教師、學生反饋支部工作情況;支部會議適時邀請非黨員教師參加,多征求他們的意見;完善公示制度,推出新的工作措施,均采取事前公示,廣泛征求群眾意見,做到公開、公正、公平;堅持以人為本,密切黨群干群關系,關心老教師的工作和身體健康,多指導、多協助,力爭解決老教師的實際困難。

楊萬雄

2018年6月底前

領導奉獻意識不夠

要充分領導發揮黨支部的帶頭作用,提高黨員隊伍的凝聚力、戰斗力。及時了解黨員的思想,建立民主生活會制度,溝通思想,統一觀念。在紀律上,對黨員要有比群眾更高的要求,繼續開展黨員干部目標管理責任制,并以制度的形式來貫徹實施。 嚴格落實黨風廉政建設責任制,加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度,做到廉潔從政,執政為民。建立班子和干部考核機制,定期進行考核和測評,對問題多的干部實行談話制度,限期整改。將整改落實情況與干部年度考核相掛鉤,與年終目標考核掛鉤

楊萬雄

2018年6月底前

工作作風不扎實

以“作風建設年活動”為契機,嚴格獎懲,建立激勵機制,研究制定我校領導班子轉變工作作風,勤政創新的相關制度,切實增強領導班子服務教學、服務師生、服務家長的意識,堅決糾正班子作風中存在的懶、散、浮的問題,工作激情和銳氣有所減退的問題,不斷提升班子成員的工作能力和服務水平。

楊萬雄

2018年12月底前

擔當意識不夠

一是加強學習,更新觀念,增強為民意識,熱情地服務好師生,將近年來修訂、完善、制定的學校規章制度進行全面梳理。 二是實行責任制和責任追究制。各班子領導及各口負責人,明確執行制度責任人,納入目標考核,確保各項制度的執行、落實,校領導班子對制度執行情況進行日常督查,嚴肅責任追究和行政問責機制,進一步增強工作的責任心。

楊萬雄

2018年7月底前

教學管理不夠精細

確立工作有計劃,目標有分解,落實有措施,結果有考核”為原則,建立了完善的目標責任體系,做好教學管理的每一個細節工作,對學校的各項工作要細化管理,加強督促和檢查力度。在過程管理中不留“空白”和“死角”,做到“事事有人做、有人管;時時有人查、有人管”的管理要求。及時了解學校教育教學中的點點滴滴,進行深入細致的指導,落實好課堂教學,堅持領導進課堂推門聽課制度,加強常規教學的指導、監控與督查,及時糾正教學中存在的問題。進行教學研究活動的精細化管理。使學校的各項工作有安排、有檢查、有記錄、有成效。

楊萬雄

2018年12月底前

第五篇: 黨支部整改臺賬和整改清單

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《【問題整改臺賬和清單】問題清單及整改
臺賬》
篇一序號查擺問題類別問題具體表現整改措施整改時限學習
在理論學習上不夠深入,對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴,在提升思想覺悟上隨大流,缺乏創新,理論聯系實際不夠,沒有有效發揮理論的指導作用。
我將在以后的工作和學習中加強理論知識學習,靜下心來學習黨章黨規,習系列講話精神,不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃,樹立終身接受學習教育的思想觀念,任何時候都不放松學習,全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識,更要認真學習黨的科學理論知識,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。長期堅持不懈的做到踏踏實實去學,把學習當作工作中的重要任務,通過學習增長才干,提高駕馭工作的能力。大膽創新,銳意進取。經常總結工作的得與失,樹立精益求精的意識,在短時間內增強學習的自我約束機制。
篇二序號查擺問題類別

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問題具體表現整改措施整改時限
理想信念方面存在的問題
1.在理論學習上不夠自覺,沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。
2.在提升思想覺悟上隨大流,缺乏創新,理論聯系實際不夠,沒有有效發揮理論的指導作用。
1、加強理論知識學習,不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃,樹立終身接受學習教育的思想觀念,任何時候都不放松學習,全面提高自身的整體素質。
2、今后我不僅要學習各項新的業務知識,更要認真學習黨的科學理論知識,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念
立即整改長期堅持
“四風”方面存在的問題
1.業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態,沒有精益求精的態度;知識透支,能力欠缺,放松了自我學習,忽視了知識能力的培養再造。
2.思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開,循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性。
1.積極開拓進取,強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得

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過且過、不思進取的思想,樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作,深入鉆研,愛崗敬業,勇于擔當,見賢思齊,始終把工作放在首位,在工作中勤于思考、善于總結,多發現問題、多想辦法、不斷改進工作方法,推進本職工作不斷向前發展。
2.切實解放思想,在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點,突破傳統思維模式。打破常規做法和慣性思維,以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略,不等不靠,主動出擊,努力解決各個方面的問題,創造性、主動性地開展工作。
立即整改長期堅持篇三序號查擺問題類別問題具體表現整改措施整改時限1,工作
工作作風不夠踏實,學習流于形式。
端正學習態度,靜下心來學習黨章黨規,習系列講話精神。長期堅持不懈的做到踏踏實實去學,把學習當作工作中的重要任務,當成樂趣、當成生命重要組成部分,通過學習增長才干,提高駕馭工作的能力。大膽創新,銳意進取。經常總結工作的得與失,樹立精益求精的意識。

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立行立改2,工作
創新能力不足,進取精神不強
增強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,講團結,講奉獻,傳遞正能量,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
年底
內容僅供參考

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