《復(fù)工》是1996年上映的法國紀(jì)錄電影，由埃爾維·勒魯執(zhí)導(dǎo)，Pierre Bonneau、Jacques Willemont等主演。該片講述了1968年6月，法國高等電影學(xué)院的兩名學(xué)生拍攝了一部記錄圣盧昂的翁德爾工廠復(fù)工情況的紀(jì)錄片，影片中?， 以下是為大家整理的關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案4篇 , 供大家參考選擇。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案4篇

第1篇: 復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案

節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案

根據(jù)蘭州新區(qū)中川園區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室《關(guān)于切實(shí)做好工貿(mào)企業(yè)節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全生產(chǎn)工作的通知》（新中安發(fā)〔2018〕3號(hào)）文件要求，為切實(shí)使我集團(tuán)復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全工作有序開展。結(jié)合本集團(tuán)實(shí)際情況，特制定此方案：

一、提高安全意識(shí)，做好復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全宣傳工作

春節(jié)后，部分從業(yè)人員還沉浸在節(jié)日氣氛之中，存在思想松懈、注意力不集中等問題，這些都極易引發(fā)生產(chǎn)安全事故。各部門、各子公司必須克服盲目樂觀、松懈麻痹思想，進(jìn)一步提高憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，各部門、各子公司要落實(shí)好新區(qū)安全生產(chǎn)工作部署，宣傳安全生產(chǎn)工作方針，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，各子公司安全培訓(xùn)及宣傳務(wù)必到位。

二、開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)前安全隱患大排查，確保整改落實(shí)

全面動(dòng)員各部門、各子公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，認(rèn)真組織開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)前安全隱患大排查，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

（一）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理情況。安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全培訓(xùn)、安全管理、現(xiàn)場安全措施、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、安全生產(chǎn)管理記錄檔案管理等方面的落實(shí)情況。

（二）設(shè)施設(shè)備管理情況。重點(diǎn)檢查特種設(shè)備、防爆、阻火、防雷防靜電、報(bào)警裝置、電氣、消防、危險(xiǎn)物品、安全警示標(biāo)志、安全出口等方面的管理情況。

（三）作業(yè)場所環(huán)境管理情況。重點(diǎn)檢查交叉作業(yè)、高危作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施是否落實(shí)到位；防塵、毒物、噪聲等職業(yè)危害的措施是否到位。

（四）隱患排查治理情況。重點(diǎn)檢查隱患排查治理是否有整改驗(yàn)證，形成閉環(huán)。

（五）應(yīng)急救援管理情況。重點(diǎn)檢查各子公司救援隊(duì)伍是否落實(shí)到人，對(duì)應(yīng)急事故能否立即啟動(dòng)。

三、開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)后安全教育培訓(xùn)

由集團(tuán)公司組織集團(tuán)及各子公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加安全知識(shí)教育培訓(xùn)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解相應(yīng)的事故應(yīng)急處置措施，從而有效提升員工的安全意識(shí)和素質(zhì)。

四、總結(jié)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全問題，并制定下一步工作計(jì)劃

復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，各子公司、項(xiàng)目建設(shè)管理部要結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)檢查及自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決方案，確保整改落實(shí)到位，并將整改結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。根據(jù)之前整改情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定好下一步安全工作計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)。

第2篇: 復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案

自貢市天宇實(shí)業(yè)有限公司度新煤礦度新井

復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作方案

根據(jù)川安委[2013]27號(hào)《四川省人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工隱患整改安全工作的通知》文件的要求，為確保我礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全有序開展，結(jié)合本礦實(shí)際情況，特制定本復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作方案。

一、成立煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：虞斌(礦長）

副組長：余江水（總工程師）、楊君明（安全副礦長）、毛立林、伍學(xué)良（生產(chǎn)副礦長）、謝方明（機(jī)電副礦長）、毛開金（通風(fēng)副總工）

成 員：劉貴華、晏丕和、楊孟初、晏國清、湯國成、陳貴平、伍國權(quán)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工辦公室，由鄒鏡明兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)復(fù)產(chǎn)復(fù)工具體工作。驗(yàn)收辦公室下設(shè)專業(yè)組：

一通三防組：由毛開金負(fù)責(zé)，成員劉貴華、晏丕和。

機(jī)電運(yùn)輸組：由謝方明負(fù)責(zé)，成員吳應(yīng)友、張東生。

采掘組：由伍學(xué)良負(fù)責(zé)，成員湯國成、晏國清。

地測防治水組：由余成杰負(fù)責(zé)，成員楊崇孝、謝方貴。

地面綜合組：由鄒鏡明負(fù)責(zé)，成員田祿溪。

后勤保障組：由鐘榮光負(fù)責(zé)，成員劉光華、左建偉。

二、工作開展程序

1、通知人員返礦：由礦行政辦公室通知全礦職工在2014年2月12日返礦進(jìn)行培訓(xùn)。

2、召開培訓(xùn)會(huì)：由礦長組織開好培訓(xùn)會(huì)，落實(shí)分工到各科室重新學(xué)習(xí)煤礦崗位責(zé)任制和管理制度及各作業(yè)頭面的作業(yè)規(guī)程。進(jìn)行為期三天上崗前全員安全培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由安全副礦長楊君明負(fù)責(zé)，培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在礦辦公大樓四樓會(huì)議室，培訓(xùn)人員為全礦井下整改作業(yè)人員。培訓(xùn)內(nèi)容為煤礦基本培訓(xùn)教材，煤礦安全知識(shí)，煤礦管理制度，《煤礦礦長保護(hù)礦工生產(chǎn)安全七條規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、崗位責(zé)任制及技術(shù)操作規(guī)程、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間每天上午8：00至12：00，下午13：30至17：30。培訓(xùn)組織工作由各隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考勤。培訓(xùn)結(jié)束后由安全科統(tǒng)一組織考試,培訓(xùn)合格后方可入井，考試不合格者不得上崗。

3、開展地面系統(tǒng)檢查。地面主要系統(tǒng)安全檢查，主要包括供電系統(tǒng)、備用電源、地面變配電設(shè)備、供電線路、防雷電設(shè)施、主要通風(fēng)機(jī)、風(fēng)井主控風(fēng)門和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等進(jìn)行全面檢查并及時(shí)檢修，保證供電系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)正常運(yùn)行。

4、排查隱患和制定隱患整改方案。根據(jù)復(fù)產(chǎn)前的自查情況，立即制定《煤礦隱患整改方案》，向縣煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗(yàn)收辦公室提交隱患整改申請(qǐng)。

5、進(jìn)行隱患整改。煤礦根據(jù)批復(fù)的整改方案落實(shí)好整改資金、材料、設(shè)備、工具、人員等，組織全體參與隱患整改的人員學(xué)習(xí)隱患整改方案措施，并嚴(yán)格按整改方案和安全技術(shù)措施進(jìn)行隱患整改。

6、復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗(yàn)收申請(qǐng)。煤礦按照批準(zhǔn)的整改方案完成全部整改內(nèi)容經(jīng)企業(yè)自查合格后，向縣煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗(yàn)收和采掘頭面核定申請(qǐng)。

7、恢復(fù)正常生產(chǎn)。驗(yàn)收合格后，按縣安監(jiān)局批復(fù)組織正常生產(chǎn)作業(yè)。

三、隱患排查主要內(nèi)容

1、排查礦井是否存在證照不全、不在有效期內(nèi)。

2、排查是否存在有《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院446號(hào)令)中明確規(guī)定的15種重大安全生產(chǎn)隱患。

3、是否建立了安全管理機(jī)構(gòu)，是否按要求配備“五長”礦長，并持有礦長資格證和礦長安全資格證，是否配齊“五科”、“五隊(duì)”等管理人員并持有安全資格證。

4、排查礦井一級(jí)和二級(jí)負(fù)荷機(jī)電設(shè)備是否使用正常，安全裝置是否齊全，或井下電氣設(shè)備是否存在失爆現(xiàn)象。

5、排查煤礦機(jī)構(gòu)是否健全，是否按要求配備專業(yè)技術(shù)人員，礦長和特種作業(yè)人中是否存在有未經(jīng)過培訓(xùn)或配備不全，或從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)過全員培訓(xùn)而未達(dá)到上崗培訓(xùn)要求上崗作業(yè)的。排查是否組建防治水機(jī)構(gòu)并配備足夠的人員和設(shè)備。

6、排查是否按規(guī)定執(zhí)行收尺制度，排查收尺結(jié)果與煤礦產(chǎn)量是否符合。

7、排查是否嚴(yán)格執(zhí)行交換圖制度，煤礦是否按測繪規(guī)程繪制和報(bào)送《礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)圖》、《井上下對(duì)照?qǐng)D》、《采掘工程平面圖》、《通風(fēng)系統(tǒng)圖》、《井下避災(zāi)路線圖》等11種礦圖。

8、排查煤礦井下頭面和同時(shí)最大班入井人數(shù)是否符合縣安監(jiān)局核定。

9、排查煤礦井下是否有隱蔽、違法和非法生產(chǎn)區(qū)域，是否有超層越界現(xiàn)象。

10、排查煤礦是否實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一安全生產(chǎn)管理，是否有多個(gè)業(yè)主各自安排、逐級(jí)承包、層層轉(zhuǎn)包、分片包干現(xiàn)象。

11、排查礦區(qū)環(huán)境治理情況，是否符合《四川省小煤礦安全生產(chǎn)基本要求》。

12、排查規(guī)章制度情況。是否有建立健全的1）、安全生產(chǎn)責(zé)任制；2）、安全辦公會(huì)議制度；3）、安全目標(biāo)管理制度；4）、安全投入保障制度；5）、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度；6）、安全教育與培訓(xùn)制度；7）、事故隱患排查治理制度；8）、安全監(jiān)督檢查制度；9）、安全技術(shù)審批制度；10）、礦用設(shè)備、器材使用管理制度；11）、礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度；12）、煤礦事故應(yīng)急救援制度；13）、安全獎(jiǎng)罰制度；14）、入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度；15）、安全操作規(guī)程管理制度；16）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部井下跟班、帶班制度等制度的實(shí)施；17）、安全操作管理制度；18）、安全責(zé)任追究制度等18種制度，和各工種崗位責(zé)任制及操作規(guī)程；是否有批準(zhǔn)的年度礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，事故應(yīng)急救援預(yù)案；是否建立有安全隱患臺(tái)帳，并在井口設(shè)立了安全隱患標(biāo)示牌，整改隱患是否進(jìn)行了公布；排查是否嚴(yán)格執(zhí)行入井檢身和出入井人員清點(diǎn)、登記制度，并在井口掛牌明示。

13、排查礦井“六大系統(tǒng)”建設(shè)情況。

14、排查是否成立工會(huì)組織且有健全的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)，企業(yè)和工會(huì)簽訂安全生產(chǎn)（勞動(dòng)保護(hù)）、職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同；為井下作業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)。

15、排查應(yīng)急救援組織，兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍人數(shù)是否符合規(guī)定，并與礦山救護(hù)隊(duì)簽訂救護(hù)協(xié)議。

四、復(fù)工復(fù)產(chǎn)隱患排查期間安全技術(shù)措施

1.隱患排查必須在礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)安排下按技術(shù)措施要求進(jìn)行。

2.隱患排查工作由煤礦安全管理人員負(fù)責(zé)，其它輔助人員必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得合格證。

3.隱患排查前，煤礦必須對(duì)煤礦供電系統(tǒng)、備用電源、地面變電所設(shè)備、供電線路、防雷電設(shè)施、主要通風(fēng)機(jī)、風(fēng)井主控風(fēng)門和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等進(jìn)行全面檢查并及時(shí)檢修，保證系統(tǒng)運(yùn)行可靠。

4.排查工作必須以組為單位進(jìn)行。嚴(yán)禁單獨(dú)行動(dòng)。

5.排查人員必須隨身攜帶便攜式瓦斯檢查儀。隨時(shí)檢查排查地點(diǎn)的瓦斯情況，發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸^0.5%時(shí)必須查明原因。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)將人員撤出。

6.井下停風(fēng)時(shí)，井下所有人員必須及時(shí)撤出地面。

7.隱患排查期間，由礦領(lǐng)導(dǎo)在礦調(diào)度室值班，隨時(shí)與井下保持聯(lián)絡(luò)。井下排查人員到達(dá)有電話地點(diǎn)時(shí)及時(shí)將排查的情況向礦調(diào)匯報(bào)。

8.巷道出現(xiàn)嚴(yán)重垮塌或可能危及安全時(shí)嚴(yán)禁進(jìn)入，待采取措施修復(fù)巷道后方可進(jìn)行下一步的排查。

五、復(fù)工復(fù)產(chǎn)隱患排查期間的應(yīng)急方案

1、礦井必須保證正常通風(fēng)、瓦斯檢查等工作。

2、先由瓦斯檢查員及安全員負(fù)責(zé)入井檢查，只有在排除有毒有害氣體和其它危險(xiǎn)源，確認(rèn)無重大事故隱患后，其他人員方可按照確定行走路線下井進(jìn)行檢查工作。不得擅自啟封井下所有密閉。需啟封密閉時(shí)，必須制定專項(xiàng)措施，并報(bào)有關(guān)部門審批由專業(yè)救護(hù)隊(duì)負(fù)責(zé)啟封。

3、井下局扇、風(fēng)筒等通風(fēng)設(shè)施必須設(shè)專人管理、維護(hù)，切實(shí)保證井下各地點(diǎn)正常通風(fēng)及風(fēng)量滿足需要。

4、所有檢查人員入井，并嚴(yán)格執(zhí)行出入井清點(diǎn)制度和安全檢身制度。入井人員必須隨身攜帶自救器、便攜式瓦檢儀；瓦斯檢查員隨時(shí)檢查瓦斯、CO2等氣體情況，安全員檢查頂板、運(yùn)輸安全隱患，只有氣體不超限，無其它隱患方可開展工作,否則，必須立即撤出。

5、機(jī)電、運(yùn)輸管理方面：對(duì)機(jī)電設(shè)備及供電設(shè)施必須由專職電工進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁非機(jī)電專職人員隨意觸摸、挪移電氣設(shè)備。

6、各巷道及工作面的頂幫支護(hù)情況要派專人檢查，發(fā)現(xiàn)懸矸活矸要及時(shí)處理，防止傷人。各隱患排查組必須搞好敲幫問頂工作。

7、檢查過程中一旦突遇主扇停電停風(fēng)，調(diào)度室立即安排人打開風(fēng)井防爆門，并通知井下檢查人員撤出，恢復(fù)供電后，先進(jìn)行檢查瓦斯?jié)舛?，發(fā)現(xiàn)積聚時(shí)必須分段排放瓦斯，瓦斯?jié)舛冉抵?%以下時(shí)方可繼續(xù)進(jìn)行檢查工作。

二0一四年二月八日

人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。

　　人與人之間的距離，不可太近。

　　與人太近了，常常看人不清。一個(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是也。初識(shí)時(shí)，走得太近就會(huì)模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。

　　與人太近了，便隨手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時(shí)得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。

　　與人太近了，最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。

　　這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降?，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。

　　人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。

　　太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。

　　太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。

　　太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。

　　人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。

　　有時(shí)候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰。

　　人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個(gè)微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。

　　最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個(gè)不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠(yuǎn)。

　　人與人之間最美的距離，就是不遠(yuǎn)不近，遠(yuǎn)中有近，近中有遠(yuǎn)，遠(yuǎn)而不離開，近而不相丟。

　　太遠(yuǎn)的距離，只需要一份寬容，就不會(huì)走得太遠(yuǎn)而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會(huì)走得太近而丟了自己。不遠(yuǎn)不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優(yōu)美的詩。

　　人生路上，每個(gè)人的相遇、相識(shí)，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。

人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。

　　人與人之間的距離，不可太近。

　　與人太近了，常常看人不清。一個(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是也。初識(shí)時(shí)，走得太近就會(huì)模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。

　　與人太近了，便隨手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時(shí)得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。

　　與人太近了，最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。

　　這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降?，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。

　　人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。

　　太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。

　　太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。

　　太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。

　　人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。

　　有時(shí)候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰。

　　人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個(gè)微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。

　　最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個(gè)不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠(yuǎn)。

　　人與人之間最美的距離，就是不遠(yuǎn)不近，遠(yuǎn)中有近，近中有遠(yuǎn)，遠(yuǎn)而不離開，近而不相丟。

　　太遠(yuǎn)的距離，只需要一份寬容，就不會(huì)走得太遠(yuǎn)而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會(huì)走得太近而丟了自己。不遠(yuǎn)不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優(yōu)美的詩。

　　人生路上，每個(gè)人的相遇、相識(shí)，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。

第3篇: 復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本

子庚鼠年，這個(gè)不同以往的除夕，整片華夏大地，被疫情點(diǎn)亮?？删褪窃谶@樣的災(zāi)情面前，有一群偉大的人們?yōu)樽鎳鴽_鋒陷陣，站在災(zāi)情的第一線，守護(hù)著養(yǎng)育自己的祖國母親。他們就是中國共產(chǎn)黨。本站為大家整理的相關(guān)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本，供大家參考選擇。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本

為指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴(kuò)散，保障員工身體健康和生命安全，維護(hù)正常企業(yè)生產(chǎn)秩序，制定本方案。

一、建立機(jī)制

(一)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機(jī)構(gòu)和管理體系，企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，成立工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作。

(二)制定防控方案。包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報(bào)告、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細(xì)化落實(shí)到車間、班組，明確專人負(fù)責(zé)。

(三)健全信息報(bào)告和聯(lián)絡(luò)員制度。要建立與轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生健康等部門的信息通報(bào)機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)。建立疫情信息報(bào)告制度，明確流程和責(zé)任人。

二、嚴(yán)密排查

(一)分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認(rèn)員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員，暫不返崗;對(duì)有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實(shí)行集中隔離或居家醫(yī)學(xué)觀察14天;對(duì)省內(nèi)其他各市返回的無流行病學(xué)史、無相關(guān)癥狀的員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

(二)建立臺(tái)賬。實(shí)行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內(nèi)的行動(dòng)軌跡(地點(diǎn)具體到門牌號(hào)，時(shí)間具體到某日某時(shí))、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動(dòng)物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。

(三)設(shè)置臨時(shí)隔離點(diǎn)。依托醫(yī)務(wù)室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務(wù)室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設(shè)置臨時(shí)隔離室。不具備設(shè)置隔離場所條件的企業(yè)，根據(jù)縣(區(qū))和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點(diǎn)并按要求向所在園區(qū)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))報(bào)備。

三、做好防護(hù)

(一)防護(hù)準(zhǔn)備。

統(tǒng)計(jì)、購置、儲(chǔ)備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時(shí)排查庫存量，要確保每一名進(jìn)場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負(fù)責(zé)廢棄防護(hù)用品處置。

(二)通風(fēng)消毒。

1.日常消毒。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對(duì)企業(yè)所有場所進(jìn)行一次消毒，之后定期開展消毒。對(duì)重點(diǎn)區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。

2.日常通風(fēng)。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風(fēng)。要關(guān)閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關(guān)規(guī)定采取進(jìn)風(fēng)消毒過濾;對(duì)有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強(qiáng)新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換。

(三)人員防護(hù)。

1.個(gè)人防護(hù)。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。

2.手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所要設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品。

3.住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數(shù)，盡量分散布置在四個(gè)方位，建議床外圍設(shè)布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設(shè)置洗手消毒設(shè)備，個(gè)人生活用品嚴(yán)格分開。

(四)人員管控。

1.減少聚集。鼓勵(lì)采用信息化手段開展辦公，減少會(huì)議頻次和開會(huì)時(shí)間。如確需開會(huì)的，要選擇相對(duì)寬敞、通風(fēng)的空間，參會(huì)人員要佩戴口罩。

2.優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應(yīng)聘人員的健康預(yù)檢，嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)的流動(dòng)情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。

3.通勤安排。鼓勵(lì)工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。

(五)就餐管理。

1.食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。

2.規(guī)范操作服務(wù)。每日崗前對(duì)食堂服務(wù)人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務(wù)人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護(hù)鞋等。

3.合理安排就餐。盡量個(gè)人單獨(dú)用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時(shí)段進(jìn)餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強(qiáng)日常消毒與通風(fēng)。

四、開展監(jiān)測

(一)落實(shí)門崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時(shí)了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點(diǎn)，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，落實(shí)24小時(shí)人員值守，對(duì)進(jìn)出人員、車輛實(shí)行嚴(yán)格檢查，做好信息登記，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時(shí)就醫(yī)。

(二)落實(shí)員工健康監(jiān)測報(bào)告制度。做好員工日常缺勤登記，及時(shí)了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè)，應(yīng)配專人在員工上車前進(jìn)行體溫測量，發(fā)現(xiàn)異常，按應(yīng)急處置流程及時(shí)處置。

五、處置疫情

企業(yè)要制定應(yīng)急處置方案，及時(shí)處置突發(fā)情況。

(一)疫情處置程序。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時(shí)間報(bào)告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。

(二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關(guān)部門，對(duì)密切接觸者采取暫時(shí)隔離管理措施，并做好思想安撫工作。

(三)終末消毒。疫情發(fā)生后，在當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術(shù)方案(第二版)》，做好病例生產(chǎn)生活等疫點(diǎn)的終末消毒。

(四)暫停生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定。必要時(shí)采取臨時(shí)停止生產(chǎn)經(jīng)營措施。

六、開展宣傳

(一)廣泛宣傳。收集有關(guān)防疫知識(shí)、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。

(二)技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)體溫檢測、消殺等相關(guān)工作人員操作技能培訓(xùn)。

(三)健康教育。普及新冠肺炎預(yù)防知識(shí)，讓每一個(gè)員工都知曉新冠肺炎預(yù)防知識(shí)，教育引導(dǎo)員工注意個(gè)人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時(shí)告知管理人員，及時(shí)就醫(yī)，積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本

根據(jù)省政府有關(guān)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，為切實(shí)做好我省企業(yè)疫情防控工作，特制定指南。

一、工作目標(biāo) 按照“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷、早治療則，切實(shí)做好企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)對(duì)作，有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，將危害降低到最低程度，保護(hù)企業(yè)職工身體健康和生命安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

二、職責(zé)要求 1.各企業(yè)應(yīng)制定本單位新型冠狀病毒感染的肺疫情應(yīng)急預(yù)案和工作方案。

2.制定本單位新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作責(zé)任制度，并將責(zé)任分解到部門、落實(shí)到人。

3.明確并落實(shí)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情信息報(bào)告人。

4.認(rèn)真落實(shí)單位防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情各項(xiàng)措施。

5.保障防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情所必須的物資、場所、人員與經(jīng)費(fèi)。

6.企業(yè)發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時(shí)，應(yīng)配合衛(wèi)生健康部門做好疫情處置等工作。

三、防控措施 企業(yè)復(fù)工前要根據(jù)疫情防控情況，實(shí)施檢疫查驗(yàn)和健康防護(hù)，確保安全復(fù)工;

復(fù)工后要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施，防止出現(xiàn)疫情，強(qiáng)化安全生產(chǎn)。

(一)復(fù)工前防控措施 1.信息告知：向職工發(fā)布防控相關(guān)信息，湖北疫區(qū)的職工未經(jīng)醫(yī)學(xué)觀察者禁止回廠工作。

2.組織動(dòng)員：嚴(yán)格落實(shí)疫情防控主體責(zé)任，建立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急防控工作組織體系，組成專兼職相結(jié)合的防控工作隊(duì)伍，責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)車間(科室)、班組和個(gè)人全覆蓋，制定防控方案，落實(shí)防控措施。出現(xiàn)呼 吸道癥狀無發(fā)熱者應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。

3.健康排查：

(1)開展全體職工休假期間的生活旅行情況登記，全面掌握職工是否離蘇及前往地點(diǎn)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動(dòng)物等情況。

(2)對(duì)近兩周有湖北省旅行史、居住史返蘇職工，由企業(yè)登記并隨訪其健康情況，自有住房的應(yīng)居家隔離，有集體宿舍的應(yīng)由單位安排臨時(shí)單間宿舍隔離，觀察期限14天，每天2次匯報(bào)體溫和其他身體狀況。

(3)排查發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，應(yīng)指導(dǎo)其及時(shí)就醫(yī)，就醫(yī)時(shí)應(yīng)佩戴醫(yī)用口罩。

4.物資準(zhǔn)備：加強(qiáng)口罩、溫度計(jì)、消毒藥械等疫情應(yīng)對(duì)物資準(zhǔn)備，有集體宿舍的企業(yè)要配置必要的臨時(shí)隔離宿舍。

(二)復(fù)工后防控措施 1.健康申報(bào)和晨檢：建立健康申報(bào)和職工晨檢等制度，由專人負(fù)責(zé)對(duì)每位職工進(jìn)行體溫測量。有班車的企業(yè)，應(yīng)在上班車前進(jìn)行測量，發(fā)熱癥狀者禁止乘坐班車或進(jìn)入單位。對(duì)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的職工，立即指導(dǎo)其到發(fā)熱門診就醫(yī)。

2.科學(xué)佩戴防護(hù)用品：應(yīng)為職工配備醫(yī)用口罩，未佩戴口罩的職工禁止乘坐班車或進(jìn)入企業(yè)人群密集崗位。晨檢人員應(yīng)佩戴醫(yī)用口罩。企業(yè)要指導(dǎo)職工正確佩戴口罩、做好口罩的定期更換和使用后口罩的正確處理。

3.洗手消毒：各控制室、辦公室、食堂、衛(wèi)生間等工作場所和生活場所應(yīng)設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品，如無洗手設(shè)備，應(yīng)配備70-75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。班車、公務(wù)用車、接待室、辦公室、電梯、桌椅、工作臺(tái)、地面等交通工具、公共區(qū)域和物體表面應(yīng)由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行定期消毒，每日2次。

4.個(gè)人衛(wèi)生：職工應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生，打噴嚏和咳嗽時(shí)應(yīng)用紙巾或手肘部位(不是雙手)遮蔽口鼻，將打噴嚏和咳嗽時(shí)使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用肥皂或洗手液徹底清洗雙手。

5.健康教育：有針對(duì)性地開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識(shí)宣傳，積極倡導(dǎo)講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，營造“每個(gè)人是自己健康第一責(zé)任人”“我的健康我做主”的良好氛圍，推廣健康的生活方式，增強(qiáng)身體 抵抗力，提高職工對(duì)新型冠狀病毒肺炎防治的正確認(rèn)識(shí)和自我防護(hù)能力。

6.環(huán)境衛(wèi)生清理：開展以環(huán)境整治為主、藥物消殺為輔的病媒生物綜合防制，對(duì)食堂、職工宿舍、建筑工地等重點(diǎn)場所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺。

7.通風(fēng)換氣：加強(qiáng)職工工作和生活場所自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)，保持空氣流通。減少使用空調(diào)，定期開窗通風(fēng)、清洗空調(diào);

對(duì)有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強(qiáng)新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換，保 證人均新風(fēng)量符合《企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GBZ1-2002的要求。

8.減少集體性室內(nèi)活動(dòng)：停止職工非必要的出差，可采取遠(yuǎn)程視頻會(huì)議、企業(yè)郵件等交流形式，最大限度減少大型聚集性的室內(nèi)活動(dòng)，以降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。

9.飲食安全：集體用餐的企業(yè)，應(yīng)注意食物安全與衛(wèi)生，并加強(qiáng)對(duì)餐具消毒及管理。

10.外來人員管理：制定外來人員疫情防控要求，做好外來人員信息登記、手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作。外來人員應(yīng)由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。

(三)發(fā)現(xiàn)病例后防控措施 1.密切接觸者管理：企業(yè)要積極配合衛(wèi)生健康部門，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例的密切接觸者開展排查，自有住房的應(yīng)居家隔離，有集體宿舍的應(yīng)由單位安排臨時(shí)單間宿舍隔離，隔離觀察期限14天，每天2次匯報(bào)體溫和其他健康狀況。隔離觀察期間如岀現(xiàn)呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉、結(jié)膜充血等癥狀者，則立即向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生健康部門報(bào)告，并按規(guī)定送定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。

2.加強(qiáng)消毒：企業(yè)可在當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，做好病例辦公室、會(huì)議室、宿舍等疫點(diǎn)的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒，具體消毒方法見江蘇省衛(wèi)生健康委印發(fā)的《新型冠狀病毒感染的肺炎病例終末消毒技術(shù)指南(試行)》《新型冠狀病毒感染的肺炎病例密切接觸者居家隔離消毒技術(shù)指南(試行)》 3.停工管理(必要時(shí))：企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢和當(dāng)?shù)厝嗣裾疀Q定，采取臨時(shí)停工或暫時(shí)關(guān)閉措施。停工的范圍應(yīng)遵循由小到大的原則。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本

一、企業(yè)基本情況

企業(yè)名稱：唐山龍奧機(jī)械設(shè)備加工有限公司

地址：唐山市開平區(qū)北湖生態(tài)產(chǎn)業(yè)園先導(dǎo)區(qū)永春道10號(hào)

負(fù)責(zé)人：張建宇

聯(lián)系人：張耀起，聯(lián)系電話130********

職工總數(shù)：50人，外來務(wù)工人員數(shù)：0人。

二、新冠肺炎(NCP)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)組織

1、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：張耀起

副組長：李占輝

成員：錢國志、吳希金、王莉峰、方淑玲

工作職責(zé)：預(yù)防性消毒制度、人員健康管理(體溫檢測)、人員排查統(tǒng)計(jì)、防護(hù)用品發(fā)放

2、根據(jù)防控工作需要和單位實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)若干工作組：

返崗職工統(tǒng)計(jì)、排查組：

王莉峰

健康管理(體溫檢測)組：

吳希金

衛(wèi)生消毒組：

方淑玲

宣傳教育組：

錢國志

后勤保障組：

吳希金

三、新冠肺炎(NCP)疫情防控工作制度

1、企業(yè)封閉管理制度

2、職工健康管理制度

3、預(yù)防性消毒制度

4、重點(diǎn)人群排查、管控制度

四、疫情防控準(zhǔn)備情況：

1、防控物資準(zhǔn)備：必要的防護(hù)用品、預(yù)防性消毒藥械、體溫檢測設(shè)備等準(zhǔn)備情況

2、廠區(qū)實(shí)施封閉管理情況，是否設(shè)置攔截指示牌和體溫檢測點(diǎn)及檢查點(diǎn)數(shù)量、分布;

3、復(fù)工前對(duì)廠區(qū)室內(nèi)外預(yù)防性消毒情況，是否對(duì)廠區(qū)及重點(diǎn)部位進(jìn)行全面消毒，并建立登記臺(tái)賬;

4、企業(yè)擬返崗職工排查情況，是否建立排查臺(tái)賬，是否對(duì)返區(qū)、來區(qū)，特別是外省來區(qū)職工采取居家隔離措施。

五、復(fù)工復(fù)產(chǎn)后疫情防控措施

復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，嚴(yán)格按照《工業(yè)企業(yè)疫情防控工作指南》，做好疫情防控工作。重點(diǎn)落實(shí)好以下措施：

1、實(shí)行廠區(qū)封閉式管理。門崗設(shè)立攔截指示牌，在落實(shí)防護(hù)措施的情況下，明確專人對(duì)所有進(jìn)出人員進(jìn)行體溫測量，詢問是否屬于“五類人員”并逐一進(jìn)行登記。凡發(fā)現(xiàn)“五類人員”及體溫異常的一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)，并通知屬地采取集中隔離觀察等防控措施。

2、落實(shí)職工個(gè)人健康管理措施。企業(yè)所有職工必須佩戴口罩(包括外來人員);要安排專門人員每天對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行兩次體溫測量(上午、下午各1次)，并做好登記臺(tái)賬。

3、定期進(jìn)行預(yù)防性消毒。每天對(duì)廠區(qū)、車間、辦公場所、職工宿舍、食堂以及班車等重點(diǎn)部位進(jìn)行全面消毒，并建立消毒記錄臺(tái)賬。

4、開展?jié)L動(dòng)式、反復(fù)式排查。對(duì)企業(yè)所有職工進(jìn)行排查并建立臺(tái)賬，落實(shí)“零報(bào)告”和“日?qǐng)?bào)告”制度，凡發(fā)現(xiàn) “五類人員”以及本區(qū)以外的外來人員，要第一時(shí)間上報(bào)屬地鎮(zhèn)街、園區(qū)管委會(huì)。要保證排查情況真實(shí)全面，不得瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)。

5、加強(qiáng)疫情防控值守。加強(qiáng)值班力量，確保24小時(shí)值班值守到位。

6、嚴(yán)格重點(diǎn)人員管控。要盡量減少人員流動(dòng)，暫緩?fù)馐÷毠し祶?。?duì)確因工作需要返唐、來唐的工作人員，要按照區(qū)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，做好疫情排查工作，確保做到全覆蓋、無遺漏。

對(duì)于排查發(fā)現(xiàn)的 “五類人員”的管控：凡屬本企業(yè)職工且未出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的，安排居家觀察，企業(yè)要落實(shí)分包責(zé)任制，防止脫離管控;凡屬本企業(yè)職工且出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的或外來人員，要就地控制，帶上口罩，避免與人接觸，待醫(yī)護(hù)人員到達(dá)后采取送定點(diǎn)醫(yī)院救治或隔離措施。

對(duì)于排查發(fā)現(xiàn)的其他省外來區(qū)、返區(qū)職工的管控：企業(yè)排查發(fā)現(xiàn)的近14天內(nèi)其他省外返區(qū)職工，要立即登記、測量體溫、詢問本人近14天的健康狀況、行蹤、接觸史等，并報(bào)告企業(yè)所在鎮(zhèn)街。經(jīng)檢測體溫正常且無其他異常情況的，需自行居家隔離觀察16天，并配合所在村、社區(qū)建立管理臺(tái)賬、每天記錄;企業(yè)提供集體宿舍的，需要在宿舍內(nèi)隔離觀察16天，企業(yè)要建立管理臺(tái)賬、測量體溫、每天記錄

第4篇: 復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案

2020企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本 疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本

疫情面前，我看到了仍然 堅(jiān)守在一線的工作人員，看到了沖鋒陷陣的醫(yī)護(hù)人員，看到了大街小巷的條幅， 看到了網(wǎng)友的接力加油..本站為大家整理的相關(guān)的2020企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本 疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本 ,供大家參考選擇。

.

2020企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本 疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本

為進(jìn)一步加強(qiáng)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，堅(jiān)決有力隔斷傳染源、切斷風(fēng)險(xiǎn)源，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照黨中央、國務(wù)院防控工作部署，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件I級(jí)應(yīng)急響應(yīng)安排及我省《關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)的通知》要求，現(xiàn)就我省企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求和基本原則

1.堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院要求，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，把握“四對(duì)關(guān)系”，聚焦“五個(gè)更加”，落實(shí)“十個(gè)最嚴(yán)”措施，按照回來前有準(zhǔn)備、回途中有秩序、回來后有制度等“三個(gè)有”和“存量防擴(kuò)散、增量防輸入”的要求，堅(jiān)持“有序放開受控”，扎實(shí)做好企業(yè)有序復(fù)工和疫情防控工作，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

二、嚴(yán)格企業(yè)復(fù)工管理

2.全省行政區(qū)域內(nèi)疫情防控必需(藥品、防護(hù)用品、醫(yī)療器械及相關(guān)原輔材料生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售等行業(yè))、保障城市運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)必需(供水、供電、油氣、通訊、市政、市內(nèi)公共交通等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)、物流配送、物業(yè)等行業(yè))、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)施工以及其他涉及重要國計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)(具體由各縣市區(qū)政府確定)，要確保2月3日起正常開工開業(yè)，同時(shí)周密做好復(fù)工人員的疫情防控工作。連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)要確保穩(wěn)定生產(chǎn)。

3.除第二條所涉企業(yè)外，全省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)復(fù)工時(shí)間不早于2月9日24時(shí)。未經(jīng)屬地縣(市、區(qū))人民政府核準(zhǔn)同意，一律不得擅自復(fù)工。

4.在省級(jí)疫情一級(jí)響應(yīng)解除前復(fù)工的企業(yè)，必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作;必須制訂本企業(yè)疫情防控和復(fù)工方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細(xì)化落實(shí)到車間、班組，明確專人負(fù)責(zé)。企業(yè)復(fù)工前，須將疫情防控工作方案、復(fù)工生產(chǎn)方案和承諾書等相關(guān)材料報(bào)所在縣(市、區(qū))行業(yè)主管部門備案，并轉(zhuǎn)報(bào)當(dāng)?shù)匾咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組，方可啟動(dòng)復(fù)工。要嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。

5.穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)復(fù)工，各縣(市、區(qū))要按照“重要出口企業(yè)、上市公司、重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則，對(duì)企業(yè)疫情防控到位、復(fù)工人員底數(shù)清、生產(chǎn)物資全、訂單量充足、設(shè)備檢修到位、防護(hù)物資儲(chǔ)備足、隔離區(qū)設(shè)置規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復(fù)工。各縣(市、區(qū))要建立復(fù)工企業(yè)清單制度，并做好相關(guān)核準(zhǔn)工作。復(fù)工企業(yè)要合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，堅(jiān)決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

三、嚴(yán)格企業(yè)疫情防控

6.企業(yè)要按照我省《關(guān)于印發(fā)返崗返工返學(xué)人員健康監(jiān)測防控指導(dǎo)意見的通知》(省疫情防控辦[2020]7號(hào))的要求，認(rèn)真加強(qiáng)返崗返工人員健康監(jiān)測工作。要提前掌握返崗返工人員信息，建立“一人一檔”，了解其返浙時(shí)間和交通方式，合理安排員工返程，提倡自駕返回，鼓勵(lì)企業(yè)包車接送來源地相對(duì)集中職工。要建立主動(dòng)健康申報(bào)制度，返崗返工人員返浙前需填寫健康申報(bào)表，內(nèi)容包括前14天本人外出情況、與病人接觸情況等流行病學(xué)史及本人與同住人員身體健康狀況。對(duì)疫情嚴(yán)重地區(qū)籍員工，必須做好勸返工作，對(duì)于未購票的要?jiǎng)褡?，已購票的督促其退票?4天內(nèi)有流行病學(xué)史的返崗返工人員，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要就地隔離，用救護(hù)車送當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門診就診排查;對(duì)有流行病學(xué)史、無癥狀者，通知其現(xiàn)住地基層政府，對(duì)其實(shí)施不少于14天的醫(yī)學(xué)觀察。無流行病學(xué)史、無相關(guān)癥狀者可正常安排工作。

7.企業(yè)復(fù)工前需根據(jù)衛(wèi)健部門的要求做好疫情防控工作，落實(shí)專門疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測溫點(diǎn)或臨時(shí)隔離室，配備防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。要建立全員健康監(jiān)測制度，應(yīng)急響應(yīng)期間每日上午(必要時(shí)增加中午一次)，在人員進(jìn)入工作場所時(shí)對(duì)全員測量體溫并進(jìn)行健康詢問，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應(yīng)阻止其進(jìn)入工作場所。要落實(shí)好經(jīng)常性的傳染病預(yù)防措施，開展傳染病防治知識(shí)健康教育。要加強(qiáng)職工食堂衛(wèi)生管理，加強(qiáng)餐廳的通風(fēng)和預(yù)防性消毒，推行分餐制、盒飯制，盡量避免員工集體用餐，可采取分時(shí)段進(jìn)餐、就餐時(shí)相隔1米以上、送餐到各單位等方式減少人員聚集。要確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，使用空調(diào)的單位要定期清洗空調(diào)，并暫停使用中央空調(diào)，定期對(duì)門把手、電梯、按鈕等公用設(shè)施進(jìn)行消毒，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成勤洗手的習(xí)慣。

8.企業(yè)要建立疫情防控應(yīng)急預(yù)案，工作場所發(fā)現(xiàn)疑似患者后應(yīng)立即轉(zhuǎn)至臨時(shí)隔離室，及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)請(qǐng)求指導(dǎo)處理，并協(xié)助開展相關(guān)調(diào)查處置工作。若被診斷為新型冠狀病毒感染的肺炎患者，其密切接觸者必須接受14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察。

9.用工不夠的企業(yè)要有計(jì)劃地與輸出地溝通，原則上應(yīng)采取線上招聘方式，保障工人及時(shí)到崗。在省級(jí)疫情一級(jí)響應(yīng)解除前，企業(yè)不得到疫情嚴(yán)重地區(qū)開展招聘活動(dòng)，不得從疫情嚴(yán)重地區(qū)新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴(yán)重地區(qū)出差。企業(yè)對(duì)擬新聘用人員，要嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)的流動(dòng)情況并做好登記體檢等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。

10.企業(yè)必須建立自控機(jī)制，要成立由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長的疫情防控工作監(jiān)督管理組，每日對(duì)企業(yè)的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。要落實(shí)信息報(bào)送機(jī)制，每天按時(shí)如實(shí)向?qū)俚卣畧?bào)送相關(guān)情況。

11.企業(yè)要切實(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題，對(duì)因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動(dòng)合同，也不得退回勞務(wù)派遣用工。有條件的企業(yè)，可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家上班完成相應(yīng)工作;不具備條件安排職工在家上班的企業(yè)，可安排職工采取調(diào)休、錯(cuò)時(shí)、彈性等方式開展工作。

四、嚴(yán)格疫情防控責(zé)任

12.按照屬地管理、法人負(fù)責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，各縣(市、區(qū))對(duì)本地企業(yè)疫情防控負(fù)總責(zé)，各企業(yè)對(duì)本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任。各縣(市、區(qū))和企業(yè)要堅(jiān)持穩(wěn)控當(dāng)頭，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做到“守土有責(zé)，守土擔(dān)責(zé)，守土盡責(zé)”。

13.各縣(市、區(qū))須加強(qiáng)屬地內(nèi)企業(yè)的疫情防控管理，成立工作專班，健全工作機(jī)制，實(shí)行網(wǎng)格化管理，加大對(duì)企業(yè)疫情防控知識(shí)宣傳和指導(dǎo)，督促屬地企業(yè)制定“一企一策”方案，將各級(jí)工作部署要求傳達(dá)到每家企業(yè)，確保每家企業(yè)將各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。

14.對(duì)于未制定防疫工作方案、未開展開工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業(yè)、未經(jīng)審核報(bào)備企業(yè)，嚴(yán)禁復(fù)工生產(chǎn)。對(duì)不認(rèn)真開展防疫工作而造成疫情擴(kuò)散的企業(yè)，依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

15.各縣(市、區(qū))須確保人員到位、排查到位，確保疫情防控工作信息暢通，執(zhí)行有力，對(duì)疫情防控不力的將嚴(yán)肅問責(zé)。

五、其他事項(xiàng)

16.經(jīng)信、商務(wù)、衛(wèi)生健康等部門要指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控工作，不得要求員工到醫(yī)院開具健康證明。發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)等部門，要做好復(fù)工企業(yè)的防疫物資協(xié)調(diào)保障工作。人社部門要密切關(guān)注復(fù)工企業(yè)的用工情況，協(xié)調(diào)解決缺工問題。衛(wèi)生健康、公安、經(jīng)信、商務(wù)、交通等部門間要強(qiáng)化信息共享，全面掌握人員流動(dòng)狀況和健康信息。

17.各縣(市、區(qū))人民政府要根據(jù)本通知，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制訂企業(yè)復(fù)工和疫情防控具體實(shí)施方案并向社會(huì)公布，確保復(fù)工有序安全。

2020企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本 疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本

經(jīng)西安路街道辦下發(fā)通知復(fù)工前準(zhǔn)備，現(xiàn)將四川中潤宏璟建設(shè)工程有限公司企業(yè)復(fù)工安排 匯報(bào)如下

第一：復(fù)工方案：

1、 根據(jù)國家統(tǒng)一安排時(shí)間9號(hào)復(fù)工，不提前安排復(fù)工，前期設(shè)置每日總值班;

2、 值班人員工作時(shí)間9：50~~17：00.不做固定要求。建議員工在家完成，減少外出。

3、 采取靈活多樣的工作方式，通過網(wǎng)絡(luò)辦公在家完成工作內(nèi)容;

4、 特別需要到現(xiàn)場辦公的，執(zhí)行錯(cuò)峰出行時(shí)間;

5、 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)，以工作內(nèi)容完成未第一前提

6、 所有湖北返程員工必須在家隔離14天后方可返崗

7、 非湖北返崗但乘坐公共交通返崗員工，在家隔離14天后返崗

8、 執(zhí)行辦公區(qū)定期消毒，消毒周期不低于2小時(shí)，對(duì)電梯間、洗手間、開水間等地區(qū)重點(diǎn)消毒;

9、 在崗員工進(jìn)入物業(yè)內(nèi)需測量體溫達(dá)標(biāo)后方可進(jìn)入物業(yè);

10、 為在崗工作員工提供口罩，每人每天不少于2個(gè);

11、 辦公室勤通風(fēng)，在崗員工搬工區(qū)內(nèi)必須佩戴口罩;

12、 接收文件等注意消毒、勤洗手;

第二：應(yīng)急預(yù)案;

1、 針對(duì)疫情，成立公司疫情防范小組，進(jìn)行人員管控，環(huán)境消毒，疫情宣傳，物質(zhì)籌備等方面工作，確保公司所有的疫情防護(hù)措施做到位。

2、 員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報(bào)各管理層，并立刻進(jìn)行現(xiàn)場消毒和安排員工及時(shí)去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司。

3、 若發(fā)現(xiàn)有確診情況，第一時(shí)間通知街道辦及物業(yè)，封鎖辦公場所，在場員工等均按醫(yī)學(xué)要求，隔離觀察;

第三：每一位員工每天實(shí)名制登記

執(zhí)行每日到崗員工實(shí)名等級(jí)制，自行根據(jù)西安路街道辦同意要求，填寫表格，并本人簽字確認(rèn);

第四：物資物料準(zhǔn)備：準(zhǔn)備14天齊全的防疫物資 (口罩每人每天至少2個(gè)。消毒液 洗手液 )。目前上述所有物資物料已經(jīng)準(zhǔn)備完畢。比較齊全

2020企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本 疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本

一、制度管理

1.實(shí)行企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)備案制度。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，符合條件的企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前要向當(dāng)?shù)毓ば挪块T申請(qǐng)備案，同意后方可復(fù)工。

2.制定疫情防控工作方案。疫情防控工作方案需明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體措施，落實(shí)人員責(zé)任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺(tái)賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。

3.制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案。復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計(jì)劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運(yùn)輸、安全生產(chǎn)等內(nèi)容。

4.制定應(yīng)急處置預(yù)案。建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機(jī)制。成立專門應(yīng)急隊(duì)伍，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，分工明確，責(zé)任到人。一旦發(fā)現(xiàn)疫情危險(xiǎn)能夠反應(yīng)迅速、有效處置。

5.實(shí)行每日承諾履諾制度。每天下班離崗前企業(yè)職工與企業(yè)簽訂書面承諾書，次日上崗前報(bào)告履諾情況。下班回家職工要盡量不乘坐公共交通工具，要固定線路、固定時(shí)間，保證不聚會(huì)、不聚餐、不走親訪友。

6.設(shè)立有獎(jiǎng)舉報(bào)電話。廣泛發(fā)動(dòng)，群防群控，員工之間相互監(jiān)督落實(shí)防疫承諾履行等情況。

7.嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)告制度。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)實(shí)行日?qǐng)?bào)告制度，每天要將生產(chǎn)經(jīng)營、員工健康、疫情防控情況報(bào)告當(dāng)?shù)毓ば挪块T。

8.設(shè)置臨時(shí)隔離場所。安排單人單間、相對(duì)獨(dú)立區(qū)域作為外市返崗人員臨時(shí)隔離場所，保證好隔離職工的生活和待遇，購置防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)療器械等應(yīng)急裝備。不具備隔離條件的企業(yè)，由當(dāng)?shù)卣ㄔO(shè)隔離場所統(tǒng)一安排。

二、日常管理

1.建立返崗職工“花名冊”。實(shí)行健康狀況“一人一檔”管理，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和假期出行信息。工作期間，每天登記情況，存檔備查。

2.全面排查接觸外市及重點(diǎn)疫區(qū)來濱人員等情況。除不需隔離人員外由外地返濱職工，嚴(yán)格執(zhí)行帶薪隔離觀察 14 天措施，確認(rèn)健康后再上崗。

3.采取錯(cuò)峰返崗措施。非關(guān)鍵崗位人員延后返崗。

4.制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃。企業(yè)要根據(jù)市場需求和生產(chǎn)條件，在有訂單、有市場、有原料保障的基礎(chǔ)上，科學(xué)有序安排疫情期間的生產(chǎn)計(jì)劃，減少人員大范圍流動(dòng)，降低疫情輸入風(fēng)險(xiǎn)。

5.實(shí)行廠區(qū)封閉式管理。減少廠區(qū)進(jìn)出通道，在每個(gè)出入口設(shè)置檢測卡口，配備門禁設(shè)施，確保人流物流有序出入。

6.明確檢測人員任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，配齊額溫槍及其它體溫檢測儀等裝備，對(duì)所有進(jìn)出人員進(jìn)行體溫檢測并做好記錄，對(duì)異常情況及時(shí)采取處置措施。

7.合理安排輪崗排班，盡可能縮小生產(chǎn)單元，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)。限定工作區(qū)域。生產(chǎn)單元之間相對(duì)隔離，防止串崗、亂崗。

8.疫情結(jié)束前不召開大型會(huì)議，不辦聚會(huì)聚餐，不搞集體活動(dòng)。推行“網(wǎng)上辦公”和“視頻會(huì)議”，壓減會(huì)議數(shù)量。

9.建立企業(yè)職工防疫交流群。由專人負(fù)責(zé)管理，及時(shí)發(fā)布正面、權(quán)威、有利于疫情防控的信息，對(duì)有恐慌心理的員工加強(qiáng)交流和心理疏導(dǎo)。職工合理訴求或意見建議要及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、消毒和防護(hù)

1.根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護(hù)物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品，對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中口罩、消殺產(chǎn)品等疫情防控用品短缺問題，由各縣(市、區(qū))在轄區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑、協(xié)調(diào)解決;本地區(qū)確實(shí)無法自行解決的，報(bào)省工業(yè)和信息化廳統(tǒng)籌解決。

2.配備專職消殺隊(duì)伍。新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間，應(yīng)合理使用消毒劑，遵循“五加強(qiáng)七不宜”，真正做到切斷傳播途徑，控制傳染病流行?！拔寮訌?qiáng)”：隔離病區(qū)、病人住所進(jìn)行隨時(shí)消毒和終末消毒;醫(yī)院、機(jī)場、車站等人員密集場所的環(huán)境物體表面增加消毒頻次;高頻接觸的門把手、電梯按鈕等加強(qiáng)清潔消毒;垃圾、糞便和污水進(jìn)行收集和無害化處理;做好個(gè)人手衛(wèi)生。“七不宜”：不宜對(duì)室外環(huán)境開展大規(guī)模的消毒;不宜對(duì)外環(huán)境進(jìn)行空氣消毒;不宜直接使用消毒劑(粉)對(duì)人員進(jìn)行消毒;不宜對(duì)水塘、水庫、人工湖等環(huán)境中投加消毒劑(粉)進(jìn)行消毒;不得在有人條件下對(duì)空氣(空間)使用化學(xué)消毒劑消毒;不宜用戊二醛對(duì)環(huán)境進(jìn)行擦拭和噴霧消毒;不宜使用高濃度的含氯消毒劑(有效氯濃度大于1000mg/L)做預(yù)防性消毒。

3.加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域通風(fēng)換氣。嚴(yán)禁使用中央空調(diào)，并保持空氣流通。

4.嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施。工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。

四、運(yùn)輸管理

1.嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)出通道 24 小時(shí)人員值守制度。對(duì)進(jìn)出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測，做好信息登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。減少人員聚集。

2.加強(qiáng)車輛管理。保持車輛內(nèi)外清潔和消毒，乘坐人員必須佩戴口罩并測量體溫。

3.單獨(dú)設(shè)置貨運(yùn)通道。設(shè)置特定的接洽區(qū)域，接送貨場與生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行物理隔離。

4.接送貨物進(jìn)出口設(shè)置檢查崗。外來貨運(yùn)車輛進(jìn)入廠區(qū)前，必須進(jìn)行消毒處理，駕乘人員必須佩戴口罩并檢測體溫。

5.單獨(dú)設(shè)置的司機(jī)及押運(yùn)貨人員休息室。司機(jī)及押運(yùn)貨人員原則上不下車，必須下車者，到專設(shè)的休息室休息，不得四處走動(dòng)。

五、就餐管理

1.加強(qiáng)就餐衛(wèi)生管理。對(duì)職工食堂餐前餐后進(jìn)行消殺防疫，保證就餐環(huán)境安全、食材安全和餐具衛(wèi)生。

2.實(shí)行按班組錯(cuò)峰間隔就餐。就餐時(shí)單人單桌，防止交流交談，做好錯(cuò)峰就餐時(shí)間安排及人員用餐情況記錄，存檔備查。

推薦訪問： 復(fù)工 工作方案 集合