以下是為大家整理的關于輔警紀律作風整頓個人剖析材料4篇 , 供大家參考選擇。
輔警紀律作風整頓個人剖析材料4篇
【篇一】輔警紀律作風整頓個人剖析材料
2018年特警紀律作風整頓活動個人剖析材料
個人剖析材料 自開展“紀律作風整頓活動”以來，我按照市局及支隊開展的“思想、作風、紀律”整頓教育活動的部署要求，以胡錦濤總書記在中紀委會議上的講話精神為統領，以孟建柱同志在全國公安工作會議上的講話為指針，已落實公安機關推進規范執法、強化隊伍建設為主線，對照自我，結合大隊實際工作，認認真真剖析自己，對照市局提出的大隊干部的六查六看六樹，找出自己在思想工作中的不足以便及時認識到自身的錯誤及其根源。 由于我們大隊的特殊性，任務是反恐處突，不辦案、不處理，無權、無錢所以根本不存在, 像什么特權思想嚴重、以權謀私；為利攀商；貪污腐化；涉黃、涉毒、涉賭；濫用職權，辦人情案、關系案、金錢案、致使案件處理顯失公正問題；接受當事人吃請禮物問題及違反紀律通風報信泄密等問題。 存在的問題主要有以下2個方面。。 1、 理論學習及思想教育不夠。工作中雖然比較注重學習，及抓大隊的思想教育，但是自身所掌握的理論知識和具備的業務水平還有限，有待進步提高，對隊員的思想學習不夠重視，抓的不嚴，不勤，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，致使隊員的學習自覺性、積極性和主動性不足，對政治學習存在敷衍了事態度。也正是由于思想上的不足，政治覺悟不高、主觀能動性差，這時致使工作存在問題的重要根源。 2、 隊伍抓的不緊，管的不嚴，分管業務有待進一步管理。通過剖析查擺，深刻反思，發現作為一名大隊干部，事業心、責任心極其重要，而本人有時工作中不夠細心，容易忽略細節或者方法不對，經驗欠缺，某些事情處理的不夠好，像隊容隊貌，紀律作風，內務衛生方面還需繼續加強。想問題、干工作、辦事情循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創新性。習慣用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，創新的思維不活。像現在隊員由于訓練單一、枯燥，不辦案，無權，學不到辦案經驗，待遇不高等問題引起情緒波動很大，工作、訓練積極性不高，對本職工作有反感，缺乏集體榮譽感等問題，急待解決。 二、整改措施及努力方向 針對以上存在的問題，在今后的工作及大隊管理中，做到： 加強組織開展政治理論、法律知識的學習，堅持理論聯系實際，培養自身及隊員的學習興趣，提高思想認識，培養為了人民利益甘做自我犧牲的精神。在實際工作過程中，不斷強化和升華公仆意識，以高度的責任心，事業心完成各項任務，刻苦專研業務知識，提高綜合素質。多與隊員交流談心，急其所急，想他所想，掌握他們的思想波動，了解他們的所思所想，幫助他們解決生活與工作中存在的問題，充分發揮調動自己及隊員的主觀能動性，加強自我改造，自我完善，提高責任心及使命感。真正做到立警為公、執法為民、一心一意為人民服務。 特警突擊大隊 關巍巍 二零一一年六月二十四日
【篇二】輔警紀律作風整頓個人剖析材料
紀律作風整頓個人剖析材料
機關全體會后，本人按照要求，認真學習《復興區機關工作人員行為規范手冊》等有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。:作文 經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析： 一、存在的主要問題 1、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。 2、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。 3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對《復興區機關工作人員行為規范手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： 1、工作中鉆研不夠，自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事登陸文秘寫作查看更多文章情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。 三、今后的整改措施 1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學《復興區機關工作人員行為規范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
1．下列溫度最接近23 ℃的是( C ) A．人體的正常體溫 B．北方冬季的平均氣溫 C．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度 D．冰水混合物的溫度2．當溫度發生變化時，物質的狀態通常會發生變化。下列現象中物態變化判斷正確的是( C ) A．初秋的早晨，草葉上出現的晶瑩剔透的露珠屬于固態變為液態現象 B．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態變為液態現象 C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態變為氣態現象 D．初冬樹上的霜是液態變為固態現象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是( C )4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．攝氏溫度規定，在標準大氣壓下，沸水的溫度為( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列溫度值最接近實際的是( B ) A．健康成年人的體溫是39 ℃ B．讓人感覺溫暖而舒適的室內溫度是25 C．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節 物態變化與溫度 D．在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7．下面分別表示幾位同學在“練習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是( D )8．如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是( D ) A．該溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 B．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數 C．該溫度計的量程是20 ℃～100 ℃ D．該溫度計此時的示數約為21 ℃9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關于它的說法正確的是( A ) A．該溫度計的示數為39 ℃ B．該溫度計的分度值是0.1 ℃ C．常用溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 D．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數10．物質通常有三種狀態：__固__態、__液__態和__氣__態。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質的狀態進行分類：屬于氣態的是__⑦⑧__；屬于液態的是__②③__；屬于固態的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__，平均氣溫是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上結了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ℃，那么，下列說法中正確的是( A ) A．冰的上表面為－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整個冰層的溫度都是－10 ℃ C．整個冰層的溫度都是0 ℃ D．冰層下表面的溫度是－10 ℃14.科學家發明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據以上信息，你認為下列推測錯誤的是( C )A．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計B．金屬鎵的熔點很低，沸點很高C．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計D．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質制成的。可用來測沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計的讀數是38℃，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3℃和38.6℃，則這兩支體溫計的讀數將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學設計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室內，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應標__0__℃。(4)該溫度計測量溫度時__會__(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數是4 ℃；把它放在1標準大氣壓下的沸水中，示數是94 ℃。把它放在某種液體中時，示數是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ℃的溫水中時，溫度計的示數為___40 ℃__。第四節 地球上的水循1．水是生命的乳汁、經濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關于地球上的水循環和水資源，認知正確的是( A )A．水循環的過程伴隨著水的物態變化過程B．水循環按照固態→液態→氣態的固定順序循環進行C．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富D．大量開采地下水，對環境不會造成損害，可以解決部分地區飲水問題2．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、霧、“白氣” B．霜、露、“白氣” C．露、霧、“白氣” D．露、霧、冰3．冬天晾在室外的濕衣服里的水會結成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為__衣服上的冰升華成水蒸氣了__。4．有下列物態變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是( C )A．雨說：我是水汽化而來B．露說：我是水蒸氣凝華而來C．冰說：我是水凝固而來D．雪說：我是水升華而來6.對下列現象的成因解釋正確的是( D ) A．早春，河中的冰逐漸消融——汽化 B．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”——熔化 C．深秋，清晨的霧在太陽出來后散去——液化 D．嚴冬，堆起的雪人逐漸變小——升華7.下列有關物態變化的敘述中正確的是( D ) A．蒸發和沸騰在任何溫度下都能發生 B．燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣 C．衣柜里的樟腦丸逐漸減少是汽化現象 D．霜的形成是凝華現象，放出熱量8.以下常見的物態變化實例中，放熱的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，積水干涸 C．秋天，草木上出現了霜 D．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關物態變化的判斷，正確的是( C ) A．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現象，需要吸熱 B．夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現象，需要吸熱 C．秋天的早晨花草上出現小露珠，是液化現象，需要放熱 D．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現象，需要放熱10．關于自然界的水循環，下列說法中正確的是( C ) A．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠 B．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發成水蒸氣升騰至空中 C．江河湖海中的水吸熱蒸發成水蒸氣升騰至空中 D．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國科學家研發出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節約資源并保護環境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發生的物態變化是__液化__；南極地區年平均氣溫是－25 ℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發生了升華現象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。13．隨著科技的發展，過去“呼風喚雨”的神話已成為現實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態變化名稱)14．農諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 ℃以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內側__(選填“外側”或“內側”)。16．某同學在探究物態變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態碘逐漸消失，變為紫色的碘蒸氣并充滿試管。(1)此過程固態碘發生的物態變化是__升華__(填物態變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學猜想：固態碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態碘出現的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ℃；碘的沸點是184.4 ℃；水的沸點是100 ℃。請你根據上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化__。(3)為了進一步探究此類現象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產生，同時水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節，農作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農作物不是因為霜而受凍的，0 ℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不會出現霜，但此時農作物早就被凍壞了，農民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變為小冰晶形成的，對應的物態變化名稱是__凝華__。(2)請根據短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤__和__氣溫在0 ℃以下__。(3)某同學為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現一些白色的小冰晶(即霜)。你認為該實驗能否驗證上述猜想，請簡要陳述理由第三節 汽化和液1．下列措施中，能使蒸發加快的是( D )A．給播種后的農田覆蓋地膜B．把新鮮的蔬菜裝入保鮮袋中C．把盛有酒精的瓶口蓋嚴D．給濕頭發吹熱風2．下列哪一種現象屬于液化？( C )A．鋼水澆鑄成火車輪B．倒在地上的水一會兒變干了
C．清晨，草的葉子上有露水凝結D．用久了的燈泡的鎢絲比新時3．如圖是對一定質量的水持續加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是__98__℃；水在沸騰過程中，需要不斷__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)，其溫度__保持不變__。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現的露珠，露珠的形成是__液化__現象，形成的過程中需要__放__(選填“吸”或“放”)熱。5．張家界景區雨后云霧繚繞，猶如仙境。關于霧，下列說法中正確的是( D ) A．霧是水蒸氣 B．霧是山中冒出來的煙 C．霧是水蒸氣凝固形成的 D．霧是水蒸氣液化形成的6.人游泳上岸以后，風一吹感覺身上很涼。這是因為( C )A．水中的溫度比岸上的氣溫高B．人的皮膚產生的錯覺C．人身上的水分蒸發，要從人體吸熱D．風把身上的熱量帶走了．下列說法正確的是( B ) A．春天，早晨經常出現大霧，是汽化現象 B．夏天，從冰箱中取出的易拉罐過一會兒表面出現水珠，是液化現象C．深秋，枯草上出現的霜，是凝固現象
D．冬天，窗玻璃上會出現冰花，是汽化現象8.如圖甲、乙所示，是在“探究水的沸騰”實驗時，兩組同學分別安裝的實驗裝置，圖丙是他們根據實驗數據繪制的水的溫度跟時間的關系圖像。根據有關信息，下列說法中正確的是( C )A．圖線a對應的是乙實驗中的數據B．圖線b對應的是甲實驗中的數據C．水的沸點跟水的多少無關D．到100 ℃時溫度不再上升是因為水不再吸熱9.夏天，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱 B．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱 C．雪糕周圍冒“白氣”是液化現象 D．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現象10．下列關于水沸騰的實驗說法正確的是( B ) A．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣 B．水的沸點隨氣壓的降低而降低 C．水沸騰的現象只發生在液體的表面 D．水沸騰后繼續加熱，水的溫度會不斷升高11.取一只大的注射器吸進適當的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
【篇三】輔警紀律作風整頓個人剖析材料
通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與上級要求還有一定差距, 有必要進行認真查找自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改 方向，以下是分享的2019輔警紀律作風整頓剖析，希望能幫助到大家！
2019輔警紀律作風整頓剖析
在作風紀律教育整頓期間，我認真學習了務種材料，以及上級下發的文件精神，認真分析 我們隊的形勢，認識"我們，尤其是年輕干部要有理想，一種遠大的、堅左不移的、不受各種 思想腐蝕的理想,并且在嚴格紀律的保證下，消除黨內的不正之風，全身心地投入到偉大的公 安事業中去”。現以自己整頓教冇參與者的"身份”，就近期的一些體驗和感受，談點關于自 己的一些認識和體會。
首先要懂得管好自己，要頂住誘惑。老子說得好“見欲而止為徳”。如果說懂得頂住誘惑 是一種淸醒，那么善于頂住誘惑則是一種智慧。它需要以髙度的自覺、極大的勇氣和堅韌不 拔的意志克制自己，與各種消極的東西抗爭，向腐朽的東西開火，從而達到"見欲而止”的 境界。要懂得淡泊名利。我們黨之所以在長期的革命斗爭中歷經艱難險阻而不失其先進性， 一個重要原因，就是無數共產黨人把淡泊名利作為一種責任、一種義務、一種奉獻。在今后 的工作中，我應該做好以下幾個方面的工作
一、 以事業為本，經受住名利的考驗。
“視事業重如山、看需利淡如水”，這是共產黨人如何對待事業、如何對待名利的根本態 度。在這方而，許多革命老前輩和先進典型是我們學習的模范，他們為黨的事業鞠躬盡瘁， 死而后已，而對個人和家庭卻一無所求。我們絕大多數黨員干部，在工作上都能做到兢兢業 業，拼搏進取。但是，我們必須看到，也有少數同志表現比較差。比如，有的沒有把主要精 力用在干好本職工作上，而是把心思更多地用私人問題上;有的在工作上想不出什么點子，但 對自己的事業卻終盡腦汁，盤算得一淸二楚;有的一旦自己的愿望實現不了，就丟掉了往日的 熱情，減少了工作的干勁，降低了工作標準。還有極個別的職務撈到手，思想到了頭，只做 官不干事，只講待遇不講奉獻，失去了過去那種謙誠、肯干的表象，變成了不愿接受黨組織 教育管理的人，不愿再埋頭苦干，敬業奉獻的人。這些表現與共產黨人應有的先進性格格不 入，必須堅決糾正和克服。要正確處理個人利益與革命利益的關系，堅持把黨的事業放在第 一位，個人利益無條件地服從黨和人民的利益。
二、 要正確對待組織，經受住調整的考驗。
由于工作需要，每個同志的職務、崗位，隨時都而臨著組織的調整。在調整的過程中， 都希望自己的職務晉升得快一點，工作崗位好一點，這些都是人之常情，無可厚非。但少數 同志在這個問題上，認識有些偏差，行為有些失常，與共產黨人“一切聽從黨安排”的要求 相差甚遠。有的不相信組織，調整中想方設法找門子、拉關系;有的不服以從組織，調整中一 味給組織講條件、講價錢;有的不理解組織，一旦自己的愿望實現不了，就發牢騷、講怪話, 甚至鬧情緒，影響工作。上述言行究其原因，是把個人與組織的關系擺放得不正確，缺乏對 黨忠誠信賴的思想。一上要端正對黨組織的認識，以“我是黨的人，要聽黨的話”為座右銘, 在調整的考驗而前體現出共產黨人的無私風范。要堅決服從組織的安排，無論自己的愿望是 否實現，都要愉快地接受，一如既往地干好工作，決不能意氣用事。
三、要正確對待自己，經受住別人進步的考驗。
俗話說人貴有自知之明。全而準確地了解自己，公正客觀地看待同志，對一個人來說非 常可貴，但又非常困難。一些同志在進退走留上做得不好，很多時候是對自己沒有一個客觀 的看法，從而導致心理的失衡。要正確地看待自己，必須樹立正確的“參照系”。每個同志看 自己徳才怎么樣，應該用共產黨員的標準來衡量，而不能以一個普通群眾的身份來對照，這 樣才能看到自己的差距和不足。要正確地看待自己，必須消除“孤芳自堂”的心態。一個人 政治強不強，品徳好不好，素質高不髙，政績大不大，群眾自有公論，個人不能總是"自我 感覺良好”。要正確地看待自己，還必須具備寬闊的胸懷，把周羽同志的進步看成是單位的榮 譽，自己的光榮，并虛心學習別人的長處，這樣才能不斷完善自己，提高自己，為個人健康 成長進步奠建基礎。
嚴于律己，淸正為民，是黨員領導干部必須具備的品格。能不能做到這一點，也是一個 黨員干部踐行先進性要求好不好，先鋒隊意識強不強的外在表現。群眾評價一個黨員干部合 格不合格，審視黨的形象怎么樣，往往首先把這方而的情況作為關注的焦點和評判的依據。 因此，在改革開放和社會不良風氣的影響沖擊下，我們每個同志務必保持艱苦奮斗的政治本 色，以從嚴要求，淸正廉潔的風范，勇于迎接嚴峻形勢的挑戰和考驗，向黨和人民交岀合格 的答卷。
2019輔警紀律作風整頓剖析
全縣紀律作風集中整頓活動開展以來，自己邊學習邊對照檢査，邊剖析自身存在的問題, 初步査找了問題產生的原因，明確了努力的方向。
一、存在的問題
1?理論學習不夠，運用習近平新時代中國特色社會主義思想看待解決問題的能力不強。
在工作中，學習不夠自覺，學得不夠系統。對工作中岀現的問題，站位不髙，靠慣性思 維、慣用辦法多，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想看問題、解決問題明顯不足。 比如，對部分同志身上存在的缺點和問題，總是從情理的角度來看待，而不能從管黨治黨的 高度的來看待，政治站位不高。
政治意識不強。
政治意識不強，在解決問題方面，力度、深度遠遠不夠，在具體事項的落實上表現為行 動遲緩，力度不足，充分反映了政治敏銳性不強、見事遲、反應慢、重視程度不夠的問題。 對班子、隊伍中存在的問題見怪不怪，司空見慣，不能從講政治的髙度來認識，不能從管黨 治黨的責任方而來考量。
2?好人主義思想作祟。
在工作中，自己政治泄力不夠，原則性不強，存在嚴重的好人主義思想，前怕狼，后怕 虎。在工作捲大、人員少的情況下，總不想嚴肅地唱黑臉，總怕挫傷大家的工作積極性。對 班子成員中存在的表率作用發揮不夠、拈輕怕重、暮氣沉沉等問題批評教冇不夠;對一些干部 身上的毛病提醒教育不夠，好人主義作祟，顧情惜而。回過頭看，這種好人主義思想是對自 己的不負責、對同志的不負責，更重要的是對審計事業的嚴重不負責，是履職盡責的絆腳石, 是審汁監督的腐蝕劑，嚴重影響事業，不利于班子隊伍建設。工作上，沒有制定岀一套激勵 先進，爭先創優的好辦法，樂于當"老好人”，吃"和子飯”，工作的激情和活力沒有煥發 出來。
3?主體責任落實不到位。
作為“一把手”，對黨的建設、黨風廉政建設的重要性擺位不準，思想重視程度不夠，有 應付檢查的思想存在。黨建主體責任履行不到位，總認為黨建、黨風廉政建設是“虛”功， 業務工作才是“實”功，沒有放到和業務工作同等重要的位置來安排部署，督促落實。貫徹 落實黨風廉政建設制度不夠自覺，“一崗雙責”落實不到位。審計質量風險防控意識不強，對 本單位如何貫徹落實黨風廉政建設責任制沒有進行過周密細致的、系統的安排部署，沒有形 成成熟的意見，雖然也有制度，有方案，但不系統、不完善。審計風險防控還不夠精細，還 存在薄弱環節和漏洞。對審訃工作中可能岀現的廉政風險教育提醒不夠，監管不到位。對班 子成員的教療、提醒、監督，特別是八小時以外的監督不到位，談心談話針對性不強。對審 計項目執行中的廉政情況沒有擺到和審計項目同等重視的位置。對一些同志身上存在的工作 勁頭不足、消極應付、慵懶問題沒有及時進行嚴肅的批評教冇。對F部的廉政教育培訓工作 沒有系統的規劃，想起來抓一抓，時斷時續，成效不明顯。
4?履職盡責不到位。
作為審計局長，頭等任務是抓班子、帶隊伍。但作為班長，深感責任履行不到位。自己 在如何加強班子建設，如何打造一支作風正、素質硬、業務強的隊伍方而動腦筋少，投入精 力不夠，實際辦法不多，在對班子成員的教冇、管理、監督上落實不夠。在隊伍的培訓、教 育、管理上有差距，缺乏嚴格要求，精細化管理，制度執行上失之于寬，失之于軟。客觀上 審計工作任務重，人員少，疲于應付，但從主觀深處分析，還是思想重視程度不夠，宏觀把 握不夠，重點環節操心不夠，忙于具體工作，而忽視了根本之舉，存在舍本逐末的嚴重問題。 這種思想認識的不到位，角色轉換的不到位，直接導致了履職上的缺位、錯位。
5 ?工作不嚴不細不實不深。
表現為對工作要求不高，對工作中存在的一些問題雖然自己也開會強涮過，提出過要求, 但執行力不夠，事中監督檢查不夠，質疑評估檢查不夠，導致一些工作質量上不去。如自己 也多次提出過審il?不深不細、報告程式化、問題一般化的問題，但具體如何解決，沒有提出 具體的行之有效的辦法措施。對工作抓的不深入不具體，依靠副職抓具體業務多，而自己學 習業務不夠，直接導致抓問題抓不到點子上，找不到問題的癥結所在。工作浮在上面，不經 常深入審計現場檢查工作，了解進度。對同志們缺乏高標準、嚴要求，缺少嚴厲的批評教冇, 總怕惹人，致使一些同志身上的毛病越來越嚴重。有些同志工作拖拉，自己從思想上為他們 開脫，這種態度，英實是嚴重的不負責，不利于班子、隊伍的建設，是一種好壞不分的不良 做法，不利于培養隊伍的干事創業激情，不利于對不良風氣的整飭。審計工作中，沒有形成 科學合理的監督制約機制，表現在執行國家審il?準則不嚴，由于人員少，審計質量監督檢査 體系沒有有效構建起來，審訃業務的執行權與審訃質雖:的監督權沒有實現實質性分離。審計 質雖:的監督檢査評估及責任追究制度缺失。審計處罰的科學性不夠，經濟處罰上存在自由裁 雖:問題。
6?開拓進取精神不足。
在新形勢下，審計工作也正處于轉型期，工作要求高，工作任務重。但自己因循守舊， 缺乏創新精神。在發現問題的處理處罰上，審il?項目的組織實施上，沿用過去做法多。在一 些問題的安排部署上，問得最多的是“以前是怎么辦的”，按新要求、新規左從嚴落實不夠。 對摸不準的一些事情，想退路的時候多，千方百計想辦法，勇于擔責任的時候少，怕得罪人, 怕影響個人得失。
作風不夠深入。坐在辦公室的時候多，深入審計現場了解指導工作少。深入幫扶的貧困 村調研少，提不出切合實際的產業發展思路。
三、問題產生的原因剖析
1.黨性觀念不強。
作風是黨性的外在表現。自身存在的問題，說白了是黨性觀念不強的具體表現，與自己 放松了黨性鍛煉有很大關系。工作中，對學習重視不夠，用《黨章》、《中國共產黨廉潔自律 準則》深刻對照自己、剖析自己不夠。對自己的權力來源于哪里、如何運用好權力等問題缺 乏深入系統的思考，導致行動上原則性不強，當老好人，履職盡責不夠。黨性不強，導致思 想認識不高，行動上迷茫，政治泄力不夠，怕惹人，行動上患得患失。以至有些時候對一些 問題見怪不怪，隨波逐流。
2.對審計工作的重要性認識不全而、不高。
審計監督作為國家治理體系和治理能力現代化的重要組成部分，在國家經濟社會生活中 發揮著越來越重要的作用。審計部門作為公共資金的"守護神”、經濟運行的“緊箍咒”、政 策措施落實的督査員，雖然不直接與群眾打交道，但其工作與國家、人民利益息息相關，作 用舉足輕重。自己對審計工作的重要性認識不深、不髙，沒有放到“為民執審”的高度來認 識，沒有放到實現弊革風淸的大環境下來認識，而是把它當成一般性工作來對待。思想認識 的不到位，導致了工作水平的一般化。
3?貫徹“三嚴三實”要求有差距。
習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，是黨員干部加強自身修養的一面鏡子。對照這 而鏡子，深刻反思自己，沒有將“三嚴三實”作為立身立行立言立徳的基本準則，放松了對 自己的高標準、嚴要求，導致該盡的責任沒有盡到，沒有扎緊審計權力運行的"籬笆”，沒有 耙審計工作做細做實。比如在謀事要實上，對審il?事業謀得不深、不遠、不實，不論是干勁 上，還是謀劃上，都有不到位的地方。在執行紀律方而，對自己要求不夠嚴，有為自己開脫
的時候。
4?責任意識不強。
由于學習的不系統、不深入，所以對部門權力運行沒有全而的了解，對自己的責任認識 不夠全面。特別是對“黨要管黨，從嚴治黨”的責任意識不強，對審計局長擔當的重任認識 不高，所以行動上不自覺，力度上不夠，堅持原則不夠，抓起工作來畏首畏尾，缺乏敢于負 責、敢于擔當、勇于謀事創業、勇于攻堅克難的勁頭。
四、今后努力的方向
大力加強班子建設。
要善于抓重點，謀大勢，把班子建設作為做好工作的龍頭工程、把隊伍建設作為抓好工 作的根本之計亳不含糊地抓在手上。要認真總結經驗教訓，理直氣壯抓，不能當“老好人”, 做“太平官”。不但要重視班子成員工作能力、思想作風建設，而且要切實加強監督，善于發 現蛛怨馬跡，高髙舉起問責的板子，及時采取提醒、談話等方法，嚴格監督，頁?正建設堅強 有力、團結統一的領導班子，形成弘揚正氣、抵制歪風邪氣的基礎。要強化責任意識，建立 健全業務工作與廉政工作的責任體系，明確職責，壓實擔子，形成層層負責、髙效落實的制 度體系。
堅持不懈狠抓審計隊伍的教育培訓工作。
要把審計隊伍素質、能力的提髙作為審計部門重中之重的任務切實抓在手上。這雖然是 一項周期較長的工作，但也要堅持不懈，久久為功。要在認真分析研究隊伍現狀、審計工作 形勢的基礎上，制立審計隊伍教冇培訓計劃。不僅要學習業務知識，而且學習審計理論、政 治理論，學習黨紀黨規，加強黨性黨風教冇，提升思想道徳境界，著力打造“忠誠、敬業、 擔當、奉獻”的審計人員職業逍徳。要多走出去學習鄰近縣市的好做法，開闊視野，提升水 平。要積極組織審計人員參加省、市業務培訓，參加省、市組織的審計項目，在實踐中提髙 業務本領，盡快泄岀人員新老交替的困難時期。同時，持之以恒抓審計人員廉政教育、警示 教育，使審計隊伍公道正派、風淸氣正，真正發揮公共資金“守護神”作用。
全而落實黨風廉政建設主體責任。
從自己來講，要真正把黨風廉政建設擺到頭等重要的位置來抓，全而從嚴落實好主體責 任。要左期調研査找問題，多渠道打聽審汁人員廉政狀況，增強批評教育的針對性和實效性。 組織班子成員立期研判分析本單位黨風廉政建設工作，及時提岀具體措施，把審計機關黨風 廉政建設和反腐敗工作牢牢抓在手上。不但要健全黨風廉政建設責任制，而且要切實拿出具 體的措施，把廉政建設融入審計工作的每一個環修，堵塞每一個環節的漏洞，防范審計風險, 確保審訃質疑，打適審計鐵軍。強化審計人員的法治思維和依法審il?意識，嚴格落實《國家 審計準則》的規泄，法左職責必須為，法無授權不可為，確保依法審計，秉公用權。認真落 實黨建工作第一責任人的職責，嚴格管理黨員，健全黨內政治生活各項制度，把黨內積極健 康的思想斗爭開展起來，形成工作合力。
嚴格規范權力運行。
進一步加強本局決策、日常運轉方而的制度建設，加強黨建、黨風廉政建設方而的制度 建設，形成每項工作有制度可依，出現過錯有責任可追的運行體制，不能靠信任、憑自覺辦 事。要切實加強“三基建設”，形成規范的工作格局，形成職責明確、分工合理的工作格局。 要按照“六權治本”的要求，結合權力淸單和責任淸單的編制審核，致力于廉政風險的防控, 加強審汁業務的規范化運作。加強對《國家審計準則》的執行力度，強化審計現場的嚴實細 致管理，建立審汁組工作日志，及時檢查審計現場，把依法依規審計的壓力直接傳導到審汁 一線。總之，要嚴格規范審計人員的行為，提髙規范執法的能力，強化依法審計、廉潔審計 的意識，帶岀一支業務精通、作風過硬、紀律嚴明的審計隊伍。要依法依規審計，屬于審計 部門職權范圍內的，要依法處罰到位;不屬于審汁職權范囤內的，要堅決移送紀檢監察、稅務、 司法等有關部門進一步調查處理。對審計中發現的苗頭性、傾向性問題要及時向縣委、政府、 縣紀委反映，發揮好經濟衛士、反腐利劍作用。
2019輔警紀律作風整頓剖析
根據市局“紀律作風提升年”文件相關要求，本人按照支隊紀律作風整頓教冇活動的總 體部署，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方而對自身存在的問題進行了 檢查剖析。
一、 存在的問題
理論學習不夠深入。運用習近平新時代中國特色社會主義思想看待解決問題的能力不強。 在工作中，學習不夠自覺，學得不夠系統。對工作中出現的問題，站位不高，靠慣性思維、 慣用辦法多，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想看問題、解決問題有所欠缺，政 治站位不高。
工作作風不夠扎實。在辦理案件中注重案件的結果，群眾意識不夠強，在實際調研中雖 不存在吃拿卡要等問題，但是未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，和群眾真正打成一片。 有時工作方法比較簡單，創新不夠，創新不夠。在而對某些任務多、壓力大、要求快的工作 問題時，有時候會存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以髙標準嚴格要求自己，會出現只 求快完成不求好情況，影響了工作效果。同時，有時欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動 性，局限于上級布巻什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。
政治意識不強。在解決問題方面，力度、深度不夠，在具體事項的落實上表現為行動力 不足，存在政治敏銳性不強、重視程度不夠的問題。對支部中存在的問題不能從講政治的高 度來認識，不能從管黨治黨的責任方面來考量。
二、 問題存在的原因
針對查擺出的上述問題，自己進行了認真反思，雖然有一泄的客觀原因，但主要是主觀 原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點
一是理論學習不夠深。平時重業務輕學習，在工作繁忙的時候不能自覺學習黨的政治理
論，導致自身思想覺悟不夠。
二是黨性修養不夠強。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題。沒有經常性 地開展批評和自我批評，不能經常淸理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求 群眾的意見，接受群眾的監督;在嚴格執行黨的紀律方面標準不髙，要求不嚴。
三是宗旨觀念有所淡化。雖然自己能夠牢記“權為民所賦，權為民所用”，但在實際工作 中往往會更看重本職工作而忽視群眾工作，沒有很好地把群眾擺在高位置，虛心向人民群眾 學習的思想少些，沒有更多地去關心群眾的想法。有時，自己會經常陷在大雖的事務性工作, 干部群眾互相交流思想少。
四是艱苦奮斗的精神堅持得不夠好。對自己要求放松了，致使工作有時不夠務實深入， 滿足于工作的完成及群眾的好評，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性， 缺乏艱苦奮斗的精神。
三、整改措施及努力方向
持續增強紀律觀念，認真執行黨員領導干部廉潔自律各項規泄，以淸醒的頭腦、淸晰的 思路、淸廉的作風嚴格要求自己，保持艱苦奮斗優良傳統，堅持反對奢侈浪費和奢靡之風， 防微杜漸，管好身邊的工作人員和家屬，淸淸白白做事，堂堂正正做人。
堅決做到“兩個維護”的高度自覺有新提升，扎實履行主體責任，忠誠擔當，主動作為。 持續發揮表率作用，做好大隊""領頭雁”。
持續改進工作作風，一是要樹立正確的權力觀。二是增強大局意識。要多渠道、多途徑 加強與黨員民警和群眾的溝通聯系。三是培養吃苦耐勞精神。作為大隊領導，要走在前列， 干在前列，吃苦在前列，才能帶好頭，辦好事。克服庸懶情緒，爭取以更多的時間和精力投 入到工作當中，促進掃黑除惡工作水平的提高。
【篇四】輔警紀律作風整頓個人剖析材料
2日，我有幸被抽調至華亭縣公安局應急處突訓練班內，十五天的訓練已經過去了七天，這七天內，我們系統學習了隊列隊形訓練、伸縮_的使用方法、_盾牌的使用以及應急棍的使用。在戰訓的七天里，深切的感受到了這種培訓模式的優處，既能鍛煉人，又能開拓視野，增長見識，提高自身素養。在訓練中斷總結經驗，我們增強了警務技能訓練以及處置突發性事件及群體性事件的本事，有效地提高里了民警處置突發警情及做好群眾工作的本事。 訓練開始的時候，我感覺到壓力異常大，短短的十五天，我們要學習的資料卻有很多，可是自我卻時刻用領導的話語來勉勵自我。這次訓練，不僅僅訓練的是我們的體魄，埂訓練了我們的職責心以及團隊協作精神。僅有在艱苦的訓練環境和嚴格的組織紀律才能打造出一支團結奮戰的戰訓隊伍，在訓練中，我們全體隊員沒有人叫苦喊累，大家相互鼓勵，通力協作，圓滿完成了前七天的各項訓練。在這樣的一支士氣旺盛、精誠團結的隊伍里面，我深刻領悟到何謂團結精神，何謂工作職責感，也明白如何是一個真正的整體。身為戰訓隊員，我也深刻體會人民警察的真正職責所在。作為一名公安輔警我深刻體會到，練好基本功，提高自身綜合素質，對于做好本職工作是何等的重要。 在我們參訓的7天里，天氣多變，但我并沒有因為雨天或者烈日影響訓練的熱情，因為我深深明白，作為一名公安輔警，雖然我們不是正式的民警，可是我們卻要用一名正式民警的要求來要求自我，收獲成功經驗，吸取他人沉痛教訓，學習業務知識，鉆研警務技能，是做下一篇：過政治生日談入黨初心【六篇】
在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《