心得是漢語詞匯，拼音xīn dé，是指工作或學習中的體驗和領悟到的東西：凡人讀書，各有心得；學習心得。出自清·朱克敬 《瞑庵雜識》卷二：“凡人讀書，各有心得，雖契友不能同，亦不能喻。”、 清·陸以湉 《冷廬雜識·學醫宜慎》：“ 程杏軒醫案，歷， 以下是為大家整理的關于教師教育督導問責心得體會3篇 , 供大家參考選擇。
教師教育督導問責心得體會3篇
問責辦法心得體會
【篇一：學習《事業單位工作人員問責暫行規定》的心得體會】
關于學習《機關事業單位工作人員問責的暫行規
定》的心得體會
？？
為促進正確履行職責，提高工作效能，保證政令暢通，全面貫徹落實“作風建設永遠在路上”的總體要求，近期，我采取多種形式，學習了《機關事業單位工作人員問責的暫行規定》以下簡稱《規定》。通過學習，使我深入了解了問責的必要性和重要性，現將學習心得體會匯報如下： 一、問責制度是黨風政風建設的重要抓手
《規定》的適用范圍是全縣各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢查機關、人民團體、事業單位的工作人員，這將對全面提升全縣黨風政風建設效能起到促進作用。習總書記在講話中指出：風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，我黨作為執政黨，始終堅持立黨為公，執政為民的指導思想，因此執政黨的黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，只有堅決糾正黨內的不正之風，才能使黨的建設永葆生機。
二、問責制度是落實依法治國的必須手段
《規定》中指出機關事業單位人員受到問責，同時需要追究其紀律責任的，依照有關規定給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理；這是縣委縣政府對依法治國精神的拓展和延伸，習近平在十八屆四中全會重要講話中指出：“法令行則國治,法令弛則國 - 1 -
亂。”可見依法治國是國家發展穩定的基礎，只有做到處處有法律，人人守法律才能保證政務通暢、經濟發展、社會穩定、人民滿意。
三、問責制度是踐行群眾路線的基本要求
習近平指出“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。”一個政黨，一個政權，其前途命運最終取決于人心向背，如果黨的建設嚴重的脫離群眾或得不到人民群眾的擁護，那么黨和國家的命運將岌岌可危；黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，問責和查處了部分違反法律的黨員干部，切實整治了黨內的不正之風，夯實了黨的執政地位，拉近了黨和人民群眾的距離；事實證明，黨的發展必須依靠群眾、服務群眾、造福群眾，始終保持黨和人民群眾的血肉聯系，才能得到人民群眾的擁護。
四、問責制度是強化使命職責的著力點
《規定》中明確了黨政機關和事業單位工作人員被問責的各種情形，涉及面非常之廣，正是把權力關進了牢籠，讓權力在陽光下運行，黨政機關及事業單位的工作人員按照規定深入自查，接受組織管理、法律約束和群眾監督，從而各司其責，各盡其責，營造出為民務實清廉的工作環境，將會使黨政機關和事業單位工作人員的服務意識進一步增強，工作效率大幅提高，違規違紀行為得到有效控制，人民群眾滿意度明顯提高。
五、問責制度是造福百姓的制度保證
為人民服務是我們黨的宗旨，要堅持權為明年所用，情為民所系，利為民所謀，凡是對黨和國家的政策背道而馳的行為，凡是破壞人民 - 2 -
群眾利益的一切行為都將受到黨和政府的問責甚至懲戒，目的很簡單，就是維護黨紀國法的威嚴，保障群眾利益，只有黨政機關和事業單位切實履行職責，切實為人民謀福祉，才會鞏固黨的執政地位，才會讓人民群眾過上好日子。
通過對問責制度的學習，也使我到認識到了在日常工作中存在的不足之處，在今后的工作中，我將嚴格問責制度，強化醫院管理，并制定了醫院管理目標“五個確保”，做匯報如下：
一、嚴格黨員管理，確保清正廉潔
黨員的醫院管理和發展的排頭兵，是各項工作、各個崗位的領頭人，黨員同志的不良作風勢必會影響科室乃至全院的風氣，我們將對黨員干部嚴加管理，重點監督，獎懲分明，強化教育，在清正廉潔的基礎上還要勝任本職工作，充分發揮共產黨員的積極性和先進性，把黨員隊伍打造成醫院發展的“突擊隊，”召之即來，來之能戰，戰之必勝。
二、強化管理制度，確保遵章守紀
沒有規矩，不成方圓，醫院管理中亦是如此，多年來，醫院各項制度規定逐步完善，但是在執行過程中存在打折扣、搞變通的現象，下一步我們將對各個科室和個人進一步明確職責和工作制度，并對其履行情況進行監督，同時狠抓勞動紀律，對發現和群眾舉報的違規行為進行嚴肅處理，最大程度的減少違規違紀行為。
三、完善財務制度，確保收支合理
- 3 -
艱苦奮斗，厲行節約向來是我黨的優良傳統，在今后的管理中我將進一步規范財務制度，嚴格審核程序，控制經費支出，并鼓勵職工厲行節約，倡導節約型醫院，公務接待一切從簡，反對形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡之風，同時加大對重點科室重點項目和科研成果的投入和扶持，走依法治院、科技強院，人才興院、節約建院的發展路線。
四、落實責任分工，確保各盡其責
在其位謀其政，任其職盡其責。作為一名黨的好干部在新的歷史條件下，就要勇于擔當，具有責任感；既然群眾選擇了我們，坐在這個位置上就要對群眾負責，做一名有責任、有擔當、有作為的好干部。在醫院管理中，行政、醫療、護理、后勤等分工大不相同，但職責使命是相同的，那就是為人民服務，保百姓健康，各科室各崗位必須牢記使命，努力奮斗，盡心盡力，切實履行職責，做好本職工作，為人民群眾提供一個優良放心的就醫環境。
五、狠抓服務質量，確保群眾滿意
新形勢下，醫院的生存環境也在發生了轉變，服務好、質量好、醫德好，群眾滿意是決定醫院發展的重要因素，今后醫院將嚴格行風建設、執行醫療機構“九不準”等相關制度規定，著力打擊收受紅包、吃拿卡要、故意刁難、態度蠻橫等損害醫院形象和群眾利益的行為，扎扎實實為百姓健康多做貢獻。
以上是我通過學習《規定》所匯報的心得體會，問責規定是當前作風建設集中整治的重要組成部分和有效手段，將黨的對作風建設起 - 4 -
到極大的推動作用，我們相信，在縣委縣政府的堅強領導下，我縣黨員作風建設會更上一層樓，人民群眾的利益將進一步得到保障，構建和諧泗水幸福泗水的宏偉藍圖會逐步實現。
- 5 -
【篇二：問責條例學習體會】
個人學習問責條例心得體會
xxxxxxxxxxxxxxxxx 紀委書記 xxx
日前，中共中央頒布了《中國共產黨問責條例》（以下簡稱《條例》），此《條例》的制定和實施，面向全黨釋放了從嚴治黨的強烈信號，是管黨治黨的又一重要利器。選在建黨95周年紀念日來臨前夕，更加彰顯了以習近平同志為總書記的黨中央全面從嚴治黨的堅定政治決心，更加體現出中國共產黨人，為了人民的利益、國家的利益、民族的利益，從嚴治黨的堅定意志和信心。該《條例》的頒布實施具有著重要意義，這是我們黨第一部規范和加強黨的問責工作的重要基礎性法規，與《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例》一起，構成了以黨章為遵循、以責任為導向的制度體系。 通過對《條例》的認真研學，并與實際工作相聯系，我更加深刻的認識到作為一名紀檢監察干部的重大責任和艱巨使命，以及一下幾個方面的體會。
一、認真落實堅決執行 會議上強調，該《條例》是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在于執行。全面從嚴治黨、推進標本兼
治，最根本的就在于各級領導干部要把管黨治黨的責任擔當起來，認認真真的去貫徹落實。在貫徹執行過程中，領導干部不能只對著夏季說事，要求下級做到的，自己首先應當落到實處，要堅決克服“怕得罪人”的思想，敢唱黑臉，堅持以上率下，一級帶動一級，切實讓《條例》的各項要求從“紙面”落到“地面”。
二、依法依規嚴肅問責 要問責就要有法可循、有律可依，依靠嚴明的紀律法規進行有效的問責。執行過程中，在原則問題和大是大非面前立場堅定、態度嚴肅，要保持一名紀檢監察干部應有的浩然正氣和朗朗硬氣，要無私無畏、敢于碰硬，對各種不良風氣、丑惡現象和違法違規行為，該提醒的提醒、該糾正的糾正、該查辦的查辦，堅決嚴肅問責。要以法律法規、黨紀政紀為準繩，以政策為界限，以成效為標準，以人民利益為出發點和落腳點。將黨的各項紀律條規和國家法律法規內化于心、外化于形，堅決履職盡責，勇于嚴肅問責。真正成為執行條例的強力監督者、維護條例的忠誠衛士。
三、履職盡責有責必問
準確把握《條例》的精神實質。《條例》從制度上解決了“問誰責、誰來問、問什么、怎么問”等問責實踐和操作問題。面向全體黨員干部宣傳貫徹落實《條例》
是紀檢監察部門工作的當務之急，作為紀檢監察干部更要不忘初心，首先把自己擺進去，先學一步、深學一層，緊密聯系實際，認真理解和把握《條例》的精神意義、深刻內涵及具體要求，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態。在思想上正本清源、固本培元，堅持履職盡責，有責必問，問責必嚴。在行動上，堅持執紀必嚴，違紀必究，在注重實績、追求實效、講究實力上下功夫。要盯緊“關鍵少數中的關鍵少數”， 確實做到敢于監督、嚴格執紀、勇于問責。同時，要以身作則、以上率下，抓早抓小、動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。要做合格黨員，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，努力干好本職工作，為人民謀實事辦好事，為社會作貢獻，樹立共產黨員的良好形象。
【篇三：行政問責制的學習心得體會范文】
行政問責制的
學習心得體會范文
通過對《哈爾濱市行政問責辦法》的學習，我的感觸頗深，對我市下一步的發展策略，有了更深層次的理解。總結有以下幾點:
一、學習《哈爾濱市行政問責辦法》的重要意義
行政問責制度是我市政府提速增效、提高信譽的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項重要舉措。有權必有責，政府應為其所有行為負責，對因不作為(有權不用)、亂作為(濫用權力)或不當作為(工作過失)而造成不良后果的，必須嚴肅追究有關人員的責任。問責制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。同樣，作為一個企業實體也要規范內部的各種行為，作為衛生消殺服務這樣一個特殊的公司，肩負著全市的病媒生物防制任務，加之大多數單位對目前的病媒生物防制工作的不理解，不支持，致使工作難度加大，完成任務壓力很大。在這樣的情況下，更要認真遵守《哈爾濱市行政問責辦法》，以防出現行政不作為或亂作為的情況。
二、目前工作中的不足之處
(一)對于新形勢下的行政問責辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職工作，不精益求精。
(二)在愛國衛生相關法規、技能知識繼續教育上，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養跟不上形勢發展，了解大局不夠透徹。
(三)業務知識須進一步增強。現有的知識已不適應當前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學習與本職工作相關的業務知識尚有所欠
缺。工作方式、方法上創新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強，抓落實的勁頭相對不足。
三、具體整改措施
(一)在深刻學習、領悟行政問責制的基礎上加強學習，提高自身素質。認真學習行政問責辦法，與現在的業務工作相結合，在不違法違紀的基礎上，再加強自律，即也不違反行政問責辦法。
(二)增強工作創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多找路子，扎實工作，優質高效地完成好今年的目標任務。
(三)加強道德素質修養，樹立文明安全企業形象。敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
(四)勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行各項愛國衛生規章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創造性的開展愛國衛生工作。
在今后的工作之中，最重要的就是要把學習行政問責制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發生，為工作做貢獻。
學習問責心得體會
篇一：學習黨政領導干部問責制心得體會
[學習黨政領導干部問責制心得體會]
學習黨政領導干部問責制心得體會中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，是加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導干部行為規范的重要舉措，是黨政領導干部問責步入法制化的重要步驟，學習黨政領導干部問責制心得體會。它完善了制度層面對公共權力控制與監督的責任追究、紀律追究、法律追究三大機制，對于健全責任追究體系，規范問責行為，加強黨政領導干部的管理和監督，增強黨政領導干
部的責任意識和大局意識，更好地貫徹落實科學發展觀，不斷提高黨的執政能力和執政水平具有重要意義。
《問責規定》的基本內容分為總則問責的情形、方式及適用實行問責的程序附則共四章二十六條。同時明確地劃分出問責對象范圍、堅持的原則、問責的情形、問責的方式、被問責后的使用和問責方式與黨紀政紀處分的關系等。第一章規定了《問責規定》的立法目的、問責對象、實行問責的基本原則、問責與黨紀、政紀處分以及刑事責任追究的銜接。第二章規定了問責的情形、問責方式、黨政領導干部被問責后如何使用。第三章規定了問責的程序，包括問責情形的發現、調查、提出問責建議、作出問責決定、執行、受理不服問責決定的申訴等內容，心得體會《學習黨政領導干部問責制心得體會》。第四章規定了除第二條規定的問責對象外的其他適用和參照《問責規定》的人員范圍。
《問責規定》的一個亮點是將黨委系統納入問責體系，補充了以往只在行政系統問責、而同樣負有領導和決策責任的黨委系統卻置身事外的弊端。《問責規定》的頒布實施說明了黨的領導干部一方面應該對自己的行為承擔責任，另一方面要對領導范圍承擔一定責任。
問責的情形上，做到了一方面使黨政領導干部清楚地了解到出現哪種情形應當被問責，以促使其嚴格依法履行職責；另一方面也對在何種情形下應當對黨政領導干部實行問責予以明確，有利于避免問責的隨意性。某種情形采取哪種問責方式，由問責決定機關根據實際情況綜合考慮。
對黨政領導干部被問責后如何使用方面做出了明確的規定。這樣的規定，既考慮了問責階段民眾對問責對象的情緒反映，又體現了最大限度地教育和愛護干部，而不是將被問責的干部簡單地視為一無是處，一棒子打死。問責決定的公開透明，有效防止了帶病復出的現象。
問責方式與黨紀政紀處分的關系方面，黨政領導干部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。這就是說，實行的五種問責方式不能代替黨紀政紀處分，問責后根據實際情形還可依照有關規定給予被問責者黨紀政紀處分，但也不是對實行問責的都要給予黨紀政紀處分。
當前，應高度重視《問責規定》，要把學習宣傳《問責規定》作為對黨政領導干部進行教育培訓的重要內容，充分認識頒布實施《問責規定》的必要性和重要性，不斷增強貫徹執行《問責規定》的自覺性。各級紀檢監察機關和組織人事部門要認真履行職責，協助黨委、政府嚴肅查處問責案件。要注意科學界定黨政領導干部的責任限度，做到責任與職權相一致、過錯與責任相適應、懲戒與教育相結合，以避免對黨政領導干部問責時的情緒化與粗糙化傾
向。
篇二：學習問責條例心得體會
學習《中國共產黨問責條例》心得體會
《中國共產黨問責條例》是繼新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》，以及《中國共產黨廉潔自律準則》之后的又一次黨內制度創新，是深入推進從嚴管黨治黨的有力舉措，是確保實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保障。可以說，《問責條例》是對黨內法規制度的補充和完善，是一次較真碰硬的制度探索，讓管黨治黨的責任更嚴更實。
突出主體責任。《紀律處分條例》所適用的對象是全體黨員，而《問責條例》條例則側重于對各級黨組織和黨員領導干部的問責處罰，“落實責任”是《問責條例》的關鍵。各級黨組織肩負著管黨治黨的主體責任，而黨員領導干部則是推進管黨治黨的“關鍵少數”，抓嚴抓實主體責任和“關鍵少數”，等于就切中了管黨治黨責任的“大動脈”，唯有二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨。《問責條例》無疑是把黨組織和黨員領導干部的紀律規矩挺在了前面，勾勒出黨組織和黨員領導干部的“底線”。同時，把責任分解，一舉打破“單兵作戰”的陳舊思維，有利于形成管黨治黨的強大合力。
突出擔當精神。“權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。”“把管黨治黨責
任擔當起來”，是《問責條例》的核心。構建權力與責任相適應的問責機制，是制度治黨的必然要求，也是推進新形勢下黨的建設的內在要求。要喚醒黨組織和黨員領導干部的責任意識、擔當意識，就必找準責任邊界，形成管黨治黨的“負面清單”，讓黨組織和黨員領導干部清楚知道“什么不能做”“什么必須做”，最終形成責任倒逼機制。
“嚴肅問責”是《問責條例》的重要內容。《問責條例》對于問責的范圍作出了明確劃定，主要圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面開展問責，對失職造成嚴重后果的、人民群眾反映強烈的和損害黨執政的政治基礎的，既要追求主體責任、監督責任，還要追究領導責任。首次從黨的制度層面規定，嚴肅追究三方責任。對于強化“兩個責任”機制來說，無疑是一次制度上的鞏固和完善，對于領導而言，更是責任的倒逼和擔當精神的落實。
突出凝心聚力。“永葆黨的凝聚力和戰斗力”是《問責條例》的導向。只要各級領導干部牢記使命、忠誠擔當，就沒有過不去的坎。強化廣大黨員領導干部和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，必須較真碰硬、傳導壓力。領導干部要履職盡責，黨員要身體力行，只有心往一處想，才能勁往一處使，只有“步調一致”，才能確保黨中央的集中統一領導，不斷鞏固和加強黨的團結統一。
篇三：學習黨政領導干部問責制心得體會
學習黨政領導干部問責制心得體會
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，是加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導干部行為規范的重要舉措，是“黨政領導干部問責”步入法制化的重要步驟。它完善了制度層面對公共權力控制與監督的責任追究、紀律追究、法律追究三大機制，對于健全責任追究體系，規范問責行為，加強黨政領導干部的管理和監督，增強黨政領導干部的責任意識和大局意識，更好地貫徹落實科學發展觀，不斷提高黨的執政能力和執政水平具有重要意義。
《問責規定》的基本內容分為“總則”“問責的情形、方式及適用”“實行問責的程序”“附則”共四章二十六條。同時明確地劃分出問責對象范圍、堅持的原則、問責的情形、問責的方式、被問責后的使用和問責方式與黨紀政紀處分的關系等。第一章規定了《問責規定》的立法目的、問責對象、實行問責的基本原則、問責與黨紀、政紀處分以及刑事責任追究的銜接。第二章規定了問責的情形、問責方式、黨政領導干部被問責后如何使用。第三章規定了問責的程序，包括問責情形的發現、調查、提出問責建議、作出問責決定、執行、受理不服問責決定的申訴等內容。第四章規定了除第二條規定的問責對象外的其他適用和參照《問責規定》的人員范圍。
《問責規定》的一個亮點是將黨委系統納入問責體系，補充了以往只在行政系統問責、而同樣負有領導和決策責任的黨委系統卻置身事外的弊端。《問責規定》的頒布實施說明了黨的領導干部一方面應該對自己的行為承擔責任，另一方面要對領導范圍承擔一定責任。
問責的情形上，做到了一方面使黨政領導干部清楚地了解到出現哪種情形應當被問責，以促使其嚴格依法履行職責;另一方面也對在何種情形下應當對黨政領導干部實行問責予以明確，有利于避免問責的隨意性。某種情形采取哪種問責方式，由問責決定機關根據實際情況綜合考慮。
對黨政領導干部被問責后如何使用方面做出了明確的規定。這樣的規定，既考慮了問責階段民眾對問責對象的情緒反映，又體現了最大限度地教育和愛護干部，而不是將被問責的干部簡單地視為一無是處，一棒子打死。問責決定的公開透明，有效防止了“帶病復出”的現象。
問責方式與黨紀政紀處分的關系方面，黨政領導干部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規定給予黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。這就是說，實行的五種問責方式不能代替黨紀政紀處分，問責后根據實際情形還可依照有關規定給予被問責者黨紀政紀處分，但也不是對實行問責的都要給予黨紀政紀處分。
當前，應高度重視《問責規定》，要把學習宣傳《問責規定》作為對黨政領導干部進行教育培訓的重要內容，充分認識頒布實施《問責規定》的必要性和重要性，不斷增強貫徹執行《問責規定》的自覺性。各級紀檢監察機關和組織人事部門要認真履行職責，協助黨委、政府嚴肅查處問責案件。要注意科學界定黨政領導干部的責任限度，做到責任與職權相一致、過錯與責任相適應、懲戒與教育相結合，以避免對黨政領導干部問責時的情緒化與粗糙化傾向。
xx總書記在新一屆常委見面會上說，黨領導人民已經取得了舉世矚目的成就，我們完全有理由因此而自豪，但我們自豪而不自滿，決不會躺在過去的功勞薄上。
“自豪而不自滿”意在鼓勵全黨樹立攻堅克難、無往不勝的信心，“不躺在過去的功勞簿上”則是告誡全黨要正視過去的成績，時刻不忘頭腦清醒和保持進取精神。
回顧過去我們成績喜人，有理由自豪。改革開放以來，特別是黨的xx大以來，在中國共產黨的領導下，全國各族人民團結奮斗，克服了一個又一個困難，取得了一個又一個勝利，經濟社會得以全面發展，人民群眾的幸福指數大幅提升。非典疫情，汶川地震等等天災人禍，在給人民群眾帶來巨大損失的同時，也考驗著黨的執政能力。對醫療、衛生、教育等民生事業的大力投入，則考驗我們黨執政為民，以人為本的服務理念。而加強自身建設的不懈努力以及對腐敗現象的“零容忍”，更考驗了我們黨正視和切實改進自身存在問題的務實作風。回顧過去，可以自豪的說，我們黨在任何時候都給人以信心，從未讓人民群眾失望。
展望未來我們信心滿懷，但一定要認識清醒，切勿驕傲自滿。當今世情國情黨情都在發生深刻變化，今后一段時間無論是國內還是國外，都將面臨更加嚴峻的形勢。對此必須要有清醒的認識，若是一味躺在過去的功勞簿上驕傲自滿，看著以往的成績沾沾自喜，只會被歷史淘汰，成為國家和民族的罪人。面對新形
勢下的新挑戰，全黨上下唯有頭腦清醒，團結帶領全國各族人民，才能克服前進道路上的重重困難，才會向人民交出一份滿意的答卷。
“自豪而不自滿”基于對過去成績的肯定，更是對未來前景的清醒認識。相信在新一屆中央領導集體的帶領下，我們的事業必行會大步向前，創造新的輝煌!
在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《