事跡，讀音是shì jì，漢語詞語，意思是過去做過的較重要的事情， 以下是為大家整理的關于公安事跡心得體會5篇 , 供大家參考選擇。

公安事跡心得體會5篇

【篇1】公安事跡心得體會

學習公安先進人物事跡心得體會

“他干的事始終溫暖著百姓的心窩”、“他是一面明鏡，永遠照亮我們的心靈”……呂建江的去世“驚動”了一座城，他的事跡更讓這座城的每一位百姓受到了一次強烈的心靈震撼和深刻的思想洗禮。敬業奉獻、用心為人民服務，他在用行動與生命將黨和人民的事業放在心中最高位置，并最終將生命定格在了工作崗位上。呂建江同志的事跡并非驚天動地，也無關生死抉擇，卻讓人感受到超越性的意義和價值，他堅定的理想信念、恪盡職守的優秀品格、真誠奉獻事業和認真履行神圣職責的精神是高尚的，永遠是我們學習的榜樣。

學習呂建江同志堅持心中有民，始終做到心系群眾、一心為民。呂建江同志始終懷著對人民群眾的深厚感情投入工作，嚴查損害群眾利益的案件，切實維護群眾權益，這種宗旨意識、為民情懷值得我們學習。“民之所好好之，民之所惡惡之”，是我們做好工作的準繩。干事創業就要樹立正確的政績觀，求真務實、真抓實干，特別是重要事項決策前更要搞好調研，堅持深入百姓生活的點滴中，真正掌握百姓們的現狀及需求，集中研究解決老百姓們反映響烈的熱點問題和難點問題，進一步擦亮為百姓排憂解難的黨員干部的旗幟，為百姓送溫暖貼心的服務，深入駐村聯系點，逐戶了解群眾訴求，幫助村“兩委”班子理清發展思路，真正把實事好事辦到群眾心坎上。

學習呂建江同志堅持心中有責，始終做到不畏艱難、勇于擔當。呂建江同志從事公安工作13年間，他愛崗敬業、無私奉獻、不畏威脅，敢于擔當，樹立了公安干警及黨員干部無私無畏的良好形象。他首創“網上警務室”、“失物招領網”“代碼移車卡”、民警實名微博、民警實名微信公眾號，是全省公安系統的“五個第一”。向呂建江同志學習，就是要像他那樣，以強烈的事業心、勇于擔當的責任感、與時俱進的時代創新活力、奮發有為的精神風貌，忠實履行職責。在市委、市政府堅強領導下，我們將進一步增強司法改革體制下便捷的服務于民的緊迫感和責任感，全力打好“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”的攻堅戰，探索適合新時代思想指導下的新司法路線，銳意進取、克難攻堅，切實履行好黨員及政法干警職責和使命。

學習呂建江同志堅持心中有戒，始終做到清正廉潔、干凈干事。呂建江同志生活簡樸，身上的衣服沒有超過300元的，手機殼破舊不舍更換，清貧不墜青云之志，他從不抱怨，更不利用職權謀私利。他嚴格要求自己，不徇私情、不貪不沾，堅決不辦人情案、關系案、金錢案，為黨員干部清白做人樹立了榜樣。作為黨員干部，要嚴于律己、堅守底線，對黨的紀律和手中的權力要心存敬畏，牢牢守住做人、處事、用權的底線，做到清白做人、干凈做事、坦蕩為官。

“死有輕于鴻毛，也有重于泰山。”呂建江同志顯然選擇了后者，他的逝去更為我們每一個黨員干部，每一個干警敲響了警鐘，讓我們知道任重而道遠，我們肩上的擔子重于泰山，我們要秉承呂建江同志的精神，全心全意的為人民排憂解難，服務于民。

【篇2】公安事跡心得體會

公安工作心得體會

公安工作現代化是時代的要求,發展的必然。公安是保護社會的重要部門之一。下面是帶來的公安工作心得體會，歡迎大家閱讀。

公安工作心得體會篇一

二十公會議對公安工作如何為發展社會主義市場經濟服務提出了新要求。各級公安機關要把全面貫徹落實二十公會議精神作為當前和今后一個時期的首要任務來抓,要以學習貫徹三個代表重要精神為動力，深刻理會周部長九要九不要,進一步強化公安機關的職能作用,為____(省、市、區、縣)改革和發展創造穩定的政治環境和良好的治安環境;為早日實現振興東北老工業基地做出貢獻。

●一、正視問題和困難，冷靜分析社會發展形勢

公安工作要服務、服從于經濟建設，歸根到底，就是服務、服從于社會的全面發展與進步。當前影響公安工作的主要問題，歸納起來有三個：一是觀念問題，二是素質問題，三是管理問題。這三個方面都是我們主觀認識上的不足、滯后和偏差。既然問題擺出來了，就要從主觀上找原因，最后從戰略的高度考慮如何完善和提高公安工作整體水平。這次二十公會議充分體現的立警為公,執法為民,以人為本,求真務實的精神。黨的十六大的決定既總結了十三屆二中全會至今的改革經驗，又提出了今后經濟體制改革的基本要求和原則，就是五個統籌和五個堅持。這五個統籌和五個堅持把我們總的發展思路和我們執政黨今后的工作方法、工作態度和工作精神講得很透徹。當今時代是改革速度最快、效益最好的時代，同時也是最艱難的時候。我們只有在看到希望的同時，認清存在的問題，才有解決的方法，并由此來確定我們公安工作的思路和方向。

●二、著眼服務，加大公安改革力度

雖然近年來我市狠抓了維護社會政治穩定和治安穩定的各項工作，確保了社會大局的持續穩定;唱響了人民公安為人民的旋律，為經濟社會發展、為人民群眾的生產生活提供了良好服務;通過組織機關干部下基層結對掛點、義務巡邏等工作，推進了機關作風建設，推動了各項工作的深入開展。但公安工作還存在不少差距，不論是勤務、管理、執法和監督等方面，都需要進一步改革，由我為治安管人民向我為人民管治安轉變。 市局的改革工作已經從開始的論證、調研、制定改革方案到現在召開動員大會，進行徹底的改革，可以說已經取得了初步的成功。作為試點單位，市局的改革也將成為我市乃至全省公安改革效仿的對象，其改革后的效果還需實踐的論證。下一步，就是全面性的改革，包括縣區局、機關的改革等等。這里，我想先提些想法和意見，我認為，改革要先從機關做起。要改革不合理的制度、不合理的管理辦法和不合理的思路。改革要把握好以下五個原則：

一是目標設定應求高求遠。目標設定求高求遠就是說要站得高，看得遠;不站得高看得遠，不叫改革，那叫撓癢。要改革就要大刀闊斧;要改革就要給部門和個人帶來一些陣痛。否則，沒有陣痛，就是改不徹底。

二是調查研究要求深求透。調查研究不是泛泛而談，應求深求透，各個部門都要在這方面下大力氣。先擺出問題開展調查研究，然后才出臺改革措施和政策，包括激勵機制、監督機制、責任追究機制，這才是根本目的。我們要解決內在的、直接影響公安工作和隊伍管理的實實在在的問題。只有發現問題，才能解決問題，才能進步提高.如一個管四萬人的中心派出所只有十五個的民警(還有長期病假的),為什么就不能先缺少在機關.這就是實在的問題.

三是改革措施要求新求實。我們現在的改革是圍繞大形勢的改革，具體講是要與時俱進，緊密結合本市實際，結合時代特點。改革既要求高求遠，又要立足現實;改革不要超出我市現有的水平。既要求新，也要求實，兩者是相互統一的，要按照不同層次制定改革措施，而不能好高騖遠，毫無目標。尤其不能做出許多目前沒有警力和財力跟上的新的承諾.文秘部落

四是改革措施運作要求精求快。如何求精求快?精體現在兩方面：在內容上是體現在執法上，部門上是體現在基層科、所、隊上。能解決這兩個問題，工作就能更好地開展。這是我們今后若干年內工作總的指導思想。提高總體的執法質量和水平就體現在基層科、所、隊，并圍繞這一實質問題抓管理、抓隊伍。解決基層領導管理水平問題已經是迫在眉睫.

五是配套措施應求穩求活。如我們的警務規范化建設，配套措施就跟不上。如單位和個人不按規范化建設要求辦，該怎么辦?如何追究責任?這些都沒有配套的措施。這些配套措施跟進才是抓落實的根本，比如目前我們裝備上的困難就是大事，但如果我們加強管理，財政體制順了，裝備上的困難，慢則兩年，快則一年半，全部都能解決。關鍵是我們如何算好賬、管好家，有計劃地根據輕重緩急逐步解決。現在的問題是基層經費困難,機關經費買高級小車,派出所出警的汽油費也解決不了,而更可怕的是民警的夜班費要靠掃黃打非的罰款解決.

●三、立足本職，做好改革、發展、穩定工作

當前全市公安機關提出堅持執法為民,以人民滿意為第一標準,公安機關一是要切實抓好二十公會議精神學習，迅速掀起學習貫徹,熱烈討論高潮。二是要全力維護社會穩定。要貫徹打防結合，預防為主的方針，全面加強社會治安工作;積極化解矛盾糾紛，依法、妥善處置群體性事件，保持社會和諧穩定;保持對兩搶一盜犯罪的高壓態勢，落實措施，鞏固成果，為人民群眾安居樂業創造良好的社會環境。三是要堅持立警為公、執法為民，滿腔熱情地解決人民群眾生產生活中的實際困難和問題，盡心盡力地做好服務經濟社會發展、服務人民群眾的工作。四是要轉變觀念，從夯實公安基礎工作的高度深化以規范執法為核心的警務規范化建設，檢驗和完善警務規范匯編、規范化示范教學片、信息管理系統、規范化建設等級評定辦法和一票否決制度、檢查標準等五個方面的內容在市、縣(區)公安機關和所隊基層單位的實際運作。五是要堅持政治建警、從嚴治警的方針，全面加強公安隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍。

公安工作心得體會篇二

忠誠、求實、勤奮、創新是公安大學學子奉行的最重要的行為準則。她強化的是每一個學員忠于黨，忠于祖國，忠于人民的使命感和勤奮、踏實、敢于創新的的人生態度。嚴格地以這樣的行為準則要求自己，踐行這一理念，當做立身之本，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的人生，都是十分珍貴的箴言。 自從到分局政治處工作以來，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務，把信送給了加西亞?我想沒有，在許多工作中由于缺乏創新精神，往往是領導說一句，自己走一步，這樣顯然是很不夠的。辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有大量說不上口的瑣碎小事，平心而論，在這些事情上，自己并沒有達到盡善盡美的要求。

因此，在今后的工作、學習和生活中，我將更好地踐行母校訓言，時刻勉勵自己要求自己，使自己在執行能力方面緊跟工作需要，以求無愧于領導的信任，并努力做到以下幾點： 第一、懷抱忠誠，牢記職責。作為一名人民警察，忠誠是比能力更為可貴的素養。公安工作對于我們來說，不僅僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生命的主要組成，用心去感悟、呵護，通過完成一件件工作，去享受實現自身價值的樂趣。 第二、求實務實，自動自發。做實在人，辦實在事。干工作、做事情難在實，貴在實。沒有求實與務實的精神，浮光掠影，不得要領，只得是勞而無功。因此，我們要有求實與務實的態度，用行用心做工作，才能把握要領，增加實效。為人重修養，作文在雕琢。干工作好比做文章，要有一種十年得一句，一詠雙淚流的執著精神。

當一個思想產品形成之后，不應急于出手，要反復錘煉，要善于自我否定，不厭其煩地去推敲、去修改、去充實，要調整好心態，摒棄孤芳自賞的狹隘圈圈。這樣才能寫出精典之作，才能更加出色完成任務。 第三、勤奮敬業，永不言敗。天行健，君子以自強不息。不管做什么事情，勤奮總是一個人必需的品質。一個人不管做什么事都要敬業，做大事如此，做小事更是如此，有些人認為，偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神，我卻認為幾十年如一日兢兢業業地從事一些極其普通的工作更是難能可貴的品質。敬業更是積極向上的人生態度，默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。中華民族歷來有敬業樂群、忠于職守的傳統，敬業也是中國人民的傳統美德。能做大事的人很少，不愿做小事的人極多。每個人都希望自己是做大事的人，而不是做小事的人。但是，一屋不掃，何以掃天下?小事都做不好的人，怎么能夠成就大事呢? 第四、創新爭優，開拓進取。創新基在勤于思考。行成于思毀于隨

。要有超前思維，凡事多思多想，防止愚昧、防止失誤、防止偏向。在政治上勤于思考，既埋頭工作，也抬頭看路，只有超前思維，深入調查，科學分析，才能增強對做人行事中一些問題的理性分析，增長人生哲學的思辨能力。毛澤東同志有一段至理名言：人類總得不斷地總結經驗，有所發現，有所發明，有所創造，有所前進。通過總結，充分運用理性思維方法，認真分析、歸納、提煉工作中好的經驗和做法加以推廣。創新更是理論品質，是實踐活動，是時代要求。有創造才有特色，有特色才有活力，有活力才能更好地發展。要著眼時代特點，適應發展要求，勇于打破陳舊的思維定勢，創造性地開展工作;要根據工作需要，大膽改進工作模式，運用新的思維、新的套路、新的方法，才能增強工作活力，把工作做得更好。 不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，相信在領導的深切關懷下，在同事的鼓勵幫助下，在今后的工作、生活中，我將認真學習各項業務知識，不斷提高自身修養，踏實走好每一步，努力讓自己成長為一名優秀的人民警察!

公安工作心得體會篇三

基層警務工作是基層派出所最基礎的公安工作，涉及人、事范圍廣、大、雜，做出點成績，大家記在心里，但稍有不慎就會疏忽大意，鑄成大錯。因此，做好基層警務工作，吾認為工作細節尤為重要，凡事無小事，簡單不等于容易，每一個人只有花大力氣，多動手，勤動腦，多總結，把小事做細、做實，工作才能做得有聲有色，富有創新。

當前，構建社會主義和諧社會是我國各族人民的共同目標，為構建社會主義和諧社會營造良好的治安環境是各級公安機關的首要任務。公安機關必須切實提高維護國家安全的能力、駕馭社會治安局勢的能力、處置突發事件的能力、為經濟社會發展服務的能力，使公安工作的每一個方面、每一個環節都真正體現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，真正做到執法為民，從而為和諧社會建設提供良好的社會治安環境。作為一位年輕的基層領導，我深知肩上擔子重，責任大，要想擔得起這份沉甸甸的責任不斜肩，具備高度的社會責任感和奉獻精神是前提，同時還公安基層民警工作心得體會范文，心得體會范文。要有過硬的業務素質和與時俱進的創新精神。

前不久，全局開展了學習實踐科學發展觀活動，根據實際向轄區群眾廣泛征求了近百條意見和建議，收到了良好社會效應。古語有云：天下大事，必作于細;天下難事，必成于易。作為一名基層領導，對日常工作的安排必須按時、按標準完成，對已做完的事情，也要仔細督促檢查，杜絕破綻或漏洞的出現。

細心也是一種責任，盡職盡責工作看似簡單，但是要年復一年的做好作細每一件事也并不簡單。腳踏實地，勤奮苦干，盡職盡責，工作無小事。我們民警做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是細心，才是責任感，而只有具備了細心，責任感的人，才能鑄造完美的細節。無論今后怎樣，都應在本職崗位上全心全意、盡職盡責，用嚴謹的作風，認真的態度，求實的精神，努力學習，踏實工作，做到勞有所獲、學有所成。

不論做什么工作，都要重視小事、關注細節，把小事做細、做透，體現了黨中央提出的求真務實的精神，是我們公安機關提高辦事效率、提高管理水平和服務水平的又一法寶。細節是一種創造力。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，但結果會大相徑庭，相差甚遠。原因在于細節上的功夫。那些對工作缺乏認真的態度，做事敷衍了事的人，是無法把工作當作一種樂趣來進行的，必定永遠作別人的陪襯。相反，考慮細節、注重細節的人，會在細節中抓住機遇，把握機會，逐步踏上成功之路。

公安工作心得體會篇四

社區民警是實施農村和社區警務戰略的主體，但由于長時間放松了基礎工作或同時承擔大量非社區工作等方面的原因，導致一些地方社區民警工作水平不高，成效不好。下面，從社區民警應處理好的五個關系著手，談一些個人對于提高社區民警工作水平的粗淺認識。

●一、處理好社區工作與其他警務工作的關系

眾所周知，社區民警確實很辛苦，雖然近年來各級公安機關不同程度上采取了為基層民警減負的各種措施，使社區民警相對單一地承擔基礎工作任務，專業性有所增強，但社區民警專屬社區警務工作是絕大多數單位難以辦到的。所以，社區民警要正確處理干好社區工作與完成非社區工作任務的關系，正確定位，找好角色，將主要精力用在社區工作上，輕視自己的主業。同時，派出所的領導要科學整合警力，合理部署任務，最大限度地把社區民警從非社區工作任務中解放出來，使社區民警有充分的時間和精力下社區工作，真正解決好社區民警下不去的問題。

●二、處理好下社區與上平臺的關系

隨著警務工作信息化的不斷深入，各類警務信息平臺的應用越來越廣泛，使社區民警的工作更加便捷，案頭臺帳性工作明顯減少，查閱相關信可見，工作效率也大幅提高，然而有些社區民警實際下社區工作的時間并不多，警務室有室無人現象和社區見警率低的問題依然存在。其主要原因有兩個方面。主觀上一些社區民警不愿意在閑暇時間投進社區，存在一定的貪享清閑的個人惰性，也不善于合理充分利用時間;客觀上作為采集源頭信息和承擔接處警任務的第一線，社區民警承擔了不少平臺基礎信息的編輯錄入、報送維護和各類案事件的處理任務，占用了社區民警的大量時間。對此，廣大社區民警應調整工作思路，進一步增強責任心，提高工作積極性和主動性，提高計算機應用操作水平，提高工作效率，并統籌安排時間，將上平臺穿插于值班備勤、下完社區回所和日常處理案事件的間隙等時段，切實做到撲下身子沉入社區和抽擠時間登上平臺兩不誤。

●三、處理好干工作與打基礎的關系

社區基礎工作是三基工程建設的重要方面，社區民警要把主要精力用在打牢社區工作的基礎上。這些基礎包括：強化居民自我防范意識;組織民防力量進行治安防控，織嚴織密物防、絡;與社區干部和相關單位建立密切順暢的工作關系，開展人口調查、抓好陣地控制;物建一批作用明顯的治安耳目和社會信息員，收集情報信息;在社區開展服務群眾工作，調處簡易糾紛，創建和諧警民關系等等。當然社區工作在不同的時間也有不同的工作重點，如進行案件排查，組織治安清查，處置突發事件，調處治安糾紛，為居民排憂解難等。社區基礎要打，日常的工作任務也要完成，但一定要把打牢基礎作為重中之重，決不能只顧完成日常工作，而忽視打牢基礎工作。三基工程建設已進入關鍵期，要以此為契機，結合苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結方法，積累經驗，不斷提高自身的基礎工作水平和群眾工作能力，全面提高社區基礎工作總體水平。

在與群眾的接觸中，要注意提高自己的語言表達能力和運用能力，注重鍛煉自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，注意提高自己說話的政治和法律水平，

要多說心里話，多說實在話。要根據社區的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，如千方百計把當前案件高發的勢頭降下來;將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理;把鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調解好等，并注重提高自身的法律水平和業務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置;再次要塑形。即平時在社區開展工作中著裝要嚴整，舉止要端莊，行為要規范，言語要文明，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份，向群眾展示一個威武雄壯、文明強干、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態，在群眾心中塑造起秉公執法、英勇善戰的形象，使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾愿意找民警化解。

公安工作心得體會篇五

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，最終目的是人民群眾得實惠。這與當前全國公安機關緊鑼密鼓開展的三項建設(執法規范化建設、公安信息化建設、和諧警民關系建設)有密切聯系。三項建設是公安部黨委在深入總結公安機關三基工程建設經驗基礎上，為推動公安事業長遠發展作出的一項重大戰略決策，

是公安機關堅持以人為本，積極回應人民群眾對公安工作新期待的最新、最有力舉措。因此，公安機關學習實踐科學發展觀的當務之急，就是扎實、全面地推進三項建設。

●一、執法規范化建設體現社會公平、正義，是公安機關對人民群眾新要求、新期待的積極回應。嚴格、公正、文明執法是公安工作的生命線，也是公安機關和公安民警最基本的履職要求和價值所在。執法規范化建設就是以全面提高公安機關的執法能力和執法公信力為目標，最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，下大力氣解決人民群眾最關心，反映最強烈的執法突出問題。要突出五個重點：一是強化民警執法意識，提高民警執法能力;二是強化執法責任，健全完善執法制度;三是強化執法審核，加強規范執法的監督;四是強化執法保障，打牢規范執法的基礎;五是推進執法信息化建設。

【篇3】公安事跡心得體會

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除公安文職心得體會

　　篇一：關于公安文職人員的相關總結
　　關于文職人員的相關總結
　　隨著我國經濟的快速發展，我國的治安形勢發生較大的變化，公安機關警力不足的問題普遍存在。為實現警力的無增長改善，文職雇員制度成為有效補充警力、節約運作成本、提高工作效率的有效途徑。文職人員對我支隊的內勤工作起到了相應的作用，使更多的警力可以運用于實戰中。為抓好文職雇員的管理工作，支隊多次召開會議，研究解決文職雇員管理中出現的各類問題，經過研究分析，文職雇員管理初期存在的主要問題有：
　　一、對公安工作認識水平較低。
　　文職人員的招收對象大多是剛剛畢業的學生，他們文化層次有差別(公安文職心得體會)、所學專業也大不相同，而且接觸公安工作時間不長，對業務工作不太熟悉，對文職工作的地位及其重要性認識不足，對文職工作的積極性不高，沒有把文職職務當做一個服務社會體現自我價值的平臺。
　　二、公安理論知識掌握不牢，工作實踐能力匱乏。文職人員雖然經過短期的業務培訓，但就其理論知識僅停留在認知階段，不能夠在短期內把所學的業務知識與工作實踐相結合，在實際工作往往因業務知識的匱乏而拙于應付。例如在各類檔案的收集裝訂、向上級的匯報請示、公文的電腦流程操作、法律文書的規范制作等基本的公安文書工作方面都表現出了與實際工作要求有一定的差距的現象。
　　三、激勵功效難以實現最大化。
　　表現在：一是物質激勵有限有額。按照經費預算標準，除去辦公經費及工資外，可用于直接物質獎勵已所剩無幾，只能采用嚴格限定獎勵名額的做法，這往往造成獎勵標準的過于苛刻，反而失去其應有的激勵作用。二是精神激勵實難奏效。按照“馬斯洛需求層次理論”來看，對于目前文職人員的年平均2萬左右的薪酬標準，可能物質激勵相對純粹的精神激勵更有效，精神激勵所起的作用很有限。三是其它激勵受限諸多。從目前制度設計上看，文職人員不可能象民警（或企業人員）擁有職務、級別的晉升，文職人員看不到晉升機會和成長機會，僅有所謂的“年度優秀”，而且能作為獎勵的又非常局限，其所能產生的激勵作用可想而知。
　　自文職人員招錄以來，人才流失較為嚴重，對于文職人員隊伍管理有一下幾點意見和建議：
　　一、完善硬件設施、創造栓心留人環境。
　　為規范文職雇員管理，應從硬件管理方面入手，為“正規化、精細化”管理打下了堅實的基礎。良好辦公環境的創建，不僅為文職雇員創造了良好的辦公環境，還為公安業務的開展創造了一個高效、高起點的工作平臺。
　　二、開展“三個一”教育，強化思想認識，深入認識消防文職工作的性質及意義。
　　文職人員面對陌生的生活和學習環境，必須加強學習為主要方式，提高思想認識，強化思想政治觀念。在文職雇員到來之初，應著手組織開展“觀看一部公安專題片、參加一次滅公安戰演練、撰寫一篇心得體會”的“三個一”活動。通過組織文職雇員們觀看公安紀實等消防專題片，以典型事例感染
　　文員；由公安干警以一帶一的方式，帶領文員們開展公安實戰演練，讓他們經歷了真正意義上水與火的洗禮，切身感受到公安人的勇敢與頑強、苦痛和傷累；撰寫心得體會，讓文職人員真正從內心受到感觸，要在文職工作努力充實自己、成長自己。
　　三、開展“讀好書、用好書”活動，提高文職雇員思想道德修養和業務能力，當好領導的“參謀”。
　　“提出問題、思考問題、解決問題”是文職人員在實際工作中必須要求的一點，有了這點精神準備，才能在公安工作不斷開展中當好領導的助手，提高文職人員的“參謀”作用。為了讓文職雇員們能夠迅速的成長起來，使自身的獨立工作能力有更快的提高，應組織文職雇員閱讀《演講與口才》、《公文處理》、《卡耐基人際關系學》等教育書籍，同時舉辦知識競賽等活動，遇到大型活動，要求文職雇員們積極思考、獻言獻策，變被動為主動，培養文員們積極思考和獨立工作能力。
　　四、抓團結、講正氣，與集體融為一體。
　　團結就是力量，團結就是勝利，只有公安人和全體文員擰成一股繩，才能承受巨大的壓力而不斷，保持強勁的動力而不松。應要求全體文職人員學會在工作和生活中融入集體，時刻和公安的腳步保持一致，時刻和黨的發展思路保持一致，共同學習、共同進步。
　　五、提高福利待遇，提升工作動力，從源頭上提高文職人員素質。
　　可考慮出臺一項政策性規定，由政府給予一定的福利補助，使文職達到相當于政府職工的福利待遇標準。加大地區補助，適當增加文職人員的獎勵資金。這樣確保了合同制的
　　文職人員勞有所得、勞有所值，從而大大的調動了他們的積極，使他們能安心本職、努力創業。對于文職人員的激勵，一方面要從制度上進行薪酬激勵、培訓激勵的設計；另一方面要在日常的管理中充分運用工作激勵、感情激勵、成果激勵、和諧人際關系等激勵方法。通過制度和方法來千方百計達到人盡其用的管理目的，讓文職人員更好地融進公安組織，更好地服務于公安工作。
　　篇二：警務文職人員培訓心得體會
　　警務文職人員培訓心得體會在為期一周的警務文職人員培訓中，我學到了很多，感觸也很深，讓我的人生觀和價值觀都受到了改變。在眾多專業警官的講解下，讓我更進一步的了解到作為一名“準警察”的職責所在。
　　“為人民服務”是我們的宗旨。通過一周的學習，讓我感受到了紀律部隊的嚴謹性。從日常管理到職業道德，每一步都有嚴格的要求，做到心中有紀律，服從公安機關的統一指揮和管理，按照要求完成任務，自覺維護公安機關的形象，自覺接受人民群眾的監督。
　　在立軍局長的精明領導下，重慶公安在近兩年來發生了翻天覆地的變化。建立了“兩區警務體制改革”，即街區和社區合為一體。社區民警和交巡警的相結合，加強力度打擊犯罪行為，加強社會治安的防控，做到兩區防控一體化。雖然，學習的時間很短暫，但實質內容卻有很多，讓我對警務文員的了解從一無所知到全面了解，讓我感觸到了作為一名警務文職人員的重要性，也是公安機關的奠基石。在以后的工作崗位中，我會牢記警訓，愛崗敬業，默默堅守自己的崗位，做好職責內的本分工作，聽從指揮，服從管理，隨時保持良好的職業道德和職業素養，不得吃拿卡安，不會徇私枉法，謀取私利。在儀表方面，我會做到儀表莊重，著裝規范，舉止得體。也會嚴格遵守公安機關規劃管理的相關
　　規定。保持舉止文明，說話和氣，待人熱情，接待群眾做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”。
　　作為一名合格的文職人員，需要學習的東西還有很多，要在實踐中去不斷完善自己，做到孰能生巧、不懂就問，積極主動的向民警同志借鑒他們豐富的工作經驗。
　　戶籍管理、服務群眾、收集社情、社區巡邏、安全防范，都是我們文職人員的職責范圍。或許，我們接觸到最頻繁的工作就是戶籍管理。做好實有人口、常住人口、流動人口和出租房屋的管理。另外，我們還需要協助民警，加強對境外人員的管理，對監外犯罪的監管，還要做好社區幫教工作。在對社區管理的工作中，我會把居民當朋友，隨時了解他們的情況。用心去工作，要有效率，做到對自己轄區居民的情況了如子掌，也能隨時接受領導的檢查。
　　在重慶警局的改革系統中，不得不提到一個系統----陽光警務查詢監督系統。在此次學習中，讓我感受到了科技的不斷進步。對于重慶警局自主研發的該系統，深受老百姓的贊賞。該系統及報警、查詢、投訴、信訪等功能為一體，不僅最大限度的增加了治安行政管理和刑事執法等活動的透明度，主動接受人民群眾的監督和評議，而且從源頭上杜絕了立案不實、數據失真、管理控制、考核失策等長期困擾公安機關的“老大難”問題，方便了公安干警也服務了群眾。
　　通過本次的學習，讓我認識到了作為一名“準警察”的職責和任務。最后，我感謝各位領導能提供這個工作平臺給我，使我有機會和大家共同進退。也很感謝這一周共同學習的學員們，我們在相互交流中勇往直前。在今后的工作崗位中，我會時刻以工作職責、紀律規定和考核方法來規范自己的言行。雖然我的工作經驗為零，但是我相信，我能勤能補拙，把這周學習的內容學以致用，多與領導和同事溝通，加上自己的不懈努力，終有一天我會成為一名真正的人民警察，為人民服務！
　　篇三：20xx文員工作心得體會
　　20xx文員工作心得體會
　　第1篇：品質文員崗位工作心得體會
　　我于20xx年10月23日開始任職zz物業品質管理部文員，到今天已經有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經驗的不足及對新工作環境、人員的認識不夠，致使本職工作開展不夠理想。可是在這近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和認識，本人認為自己完全有能力做好現職工作，在此我也想談談對文職工作的認識、看法。
　　現在我主要負責部門文檔、會議、內部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。
　　一、在部門文檔工作方面，我想對目前的文件進行分類管理。主要分為兩大塊：內部文件和外來文件，在此基礎上按文件的文號、類別細分為十一類。具體分類如下表：做到文件的處理即時準確，文件按類統一編號、擬清單、制作相應的文件夾或文件盒，后續文件每周五歸檔一次。
　　部門內部相關資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進來則按相應的類別進行歸類保存，如屬新的圖書且現無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標識的清晰。
　　二、在會議工作方面，我主要負責會議記錄和會議紀要的編寫，已定文號為"zz（品）紀"，目前為止會議紀要已有5篇。在會議紀要的編寫上，我在語言組織、表達方面不夠成熟，為此我已經買來公文寫作的相關工具書《現代公文寫作》，另我會向部門及公司相關人員學習或找些公司的公文范本進行閱讀，以在短時間內學習好公文的寫作。在以后的工作中，會議紀要保證在會議結束后的一小時內完成（如有特殊情況除外），并使會議紀要起到記載、傳達會議情況和議定事項的作用。并保證會議要求在相關人員中熟知。
　　三、部門內部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領用及部門月物資需求計劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結及計劃、部門周信息的處理及按5s要求規范部門人員工作、學習、生活行為等。
　　1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導其到向應部門人員處。
　　2、電話接聽：屬本線電話，及時規范的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關人員不在或正忙時，幫助接聽或轉接，并將相關信息在便條紙上記錄后放在相應人員辦公桌上，并跟蹤知會相應人員。
　　3、物品領用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領用辦公用品，如需領用則按要求填寫領料單呈部門領導審批后以盡快的速度將物品領回，如領取大件物品，則在征得領導同意后與部門相關人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求計劃表呈領導審批，并將已審批的需求計劃交財務部相關人員。
　　4、人員考勤：每日在下班后十分鐘內，根據部門人員當天出勤情況如實記錄在考勤表，對自身不清楚的人員外出等及時向領導詢問后，再行記錄。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報部門負責人審批，并做好下個月的考勤表空表。（本人認為公司現用考勤表格尚未完善，對現用進行完善、改進）。
　　5、部門工作總結及計劃：征求領導意見進一步完善部門工作總結及計劃的使用表格。下周開始用新表格對部門人員及工作進行總結和計劃，并做到：總結充分、有力、明了、完善，計劃可行、可操作、可量測。將周總結在每月底匯總后做成部門工作月總結報部門負責人審查。部門人員的周工作計劃及總結在周五進行收集整理，并在下周一上午呈部門負責人審查。部門月工作計劃及總結在每月30日及下月2日之間收集整理后呈部門負責人審查。
　　6、部門周信息：部門周信息在每周五做周工作總結及計劃時報周信息負責人處。
　　7、部門5s工作：總體按照公司5s規范要求進行部門5s工作。具體：每天上班前盡可能早到，察看部門人員前一天5s的執行情況，對發現問題的則等相應人員上班及時指出或提醒，每天下班時檢查部門5s情況。在日常上班時間內，對部門人員的5s執行情況進行督促，發現不符之處及時提醒當事人。對部門部分存在不符合5s規范的，自己能解決的立即予以解決。
　　四、及時有效的完成領導交辦其他工作事務：對領導臨時交待的其他工作事務，在領會領導意圖后，在盡可能短的時間內予以有效的完成，如遇到難度時及時請教相關人員或向領導說明。
　　本人對現職工作的總體看法和理解可能存在不足及有待改進之處，懇請領導指正。第2篇：文員工作心得體會
　　一直服務于小規模的私營企業，主要負責辦公室內外溝通聯絡和協調。因為企業規模較小的原因，工作內容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業務內容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環境，并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當的工作經驗，對于辦公室文職（文員）的工作也有一些體會。
　　首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內達到組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業基本不會預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業文化理念培訓是絕對符合iso9001標準6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業很容易凸顯其重要性。
　　其次，在私營小企業工作一定要八面玲瓏。小企業由于資金實力的限制和發展規劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業線路，而是在一定領域內相關的有利可圖的業務都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規模較大的企業單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我現在服務的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方，業務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業。于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的"投訴"，但是對方并未能提供足夠的證據向我方負責人問責。
　　第3篇：辦公室文員工作心得體會
　　職場自有職場的規矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養成為堅強的人。
　　我一直服務于小規模的私營企業，主要負責辦公室內外溝通聯絡和協調。因為企業規模較小的原因，工作內容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業務內容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環境，并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當的工作經驗，對于辦公室文職（文員）的工作也有一些體會。
　　首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內達到組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業基本不會預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業文化理念培訓是絕對符合標準條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業很容易凸顯其重要性。
　　其次，工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企業由于資金實力的限制和發展規劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業線路，而是在一定領域內相關的有利可圖的業務都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規模較大的企業單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我現在服務的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方，業務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業。于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重要。
　　作為辦公室的一個新人，在這個新的環境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經驗，出于對前輩們的尊重，也是為自己創造學習的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自己。
　　我們的主動積極會給我們創造更好的環境和更多的機會，只有去做，去付出，才會有收獲。
　　最后，營造良好的人際關系網，有助于你的工作順利進行。
　　俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。
　　我們無論身處在怎樣的環境里，我們都應該和身邊的人搞好關系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。在工作中，我們會遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某些人只是走走過場，但是，無論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。
　　而且，同在一個辦公環境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發揮得更出色。一個人的力量無論再怎么強大，終究還是有限的，然而一個團隊的力量卻可以無限量的大，在這個團隊里，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現實的則是我們的團體。凡是強大的團體，都是個體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員，我們更要團結，互幫互助。
　　當我們擁有良好的人際關系網，那么，許多的事情處理起來會相對容易的多，即使是自己一個人的獨立工作，也會有很多人愿意幫助你協助你，這會讓我們的工作做得更加出色，同時也在這個團隊里共同成長。
　　第4篇：文職工作心得體會
　　一、工作內容
　　在這一個多月中，我的主要工作內容是協助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。首先總結一下我的所有具體工作內容：
　　1、接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經理處進行復試；
　　2、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記；
　　3、協助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作；
　　4、送文件至各級領導，簽收文件；
　　5、整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔；
　　6、復印、速印辦公文件，發傳真，領辦公表格等；
　　7、協助辦理新進人員入職手續，員工調職、離職手續；
　　8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字；
　　9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養老保險資料；
　　10、制作20xx年全廠管理人員年休表；
　　11、協助接待最大客戶德國deichmann客人。
　　12、領導安排的其他工作。
　　二、收獲及體會
　　回想起自己的這一個半月的工作經歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業為主的，有很多有關鞋業的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。這些有關鞋業的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發現了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學畢業步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經驗少。所以為了盡快融入南方這個快節奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
　　工作幾天之后，領導對我的工作表現和態度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作現在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的！通過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性
　　

【篇4】公安事跡心得體會

公安英模事跡學習心得體會3篇

從文體上說，心得體會zd屬于散文和議論文范疇。在行文組織上，也應注意結合這兩種體裁的要素。本站為大家整理的相關的公安英模事跡學習心得體會，供大家參考選擇。

公安英模事跡學習心得體會

“他干的事始終溫暖著百姓的心窩”、“他是一面明鏡，永遠照亮我們的心靈”......呂建江的去世“驚動”了一座城，他的事跡更讓這座城的每一位百姓受到了一次強烈的心靈震撼和深刻的思想洗禮。敬業奉獻、用心為人民服務，他在用行動與生命將黨和人民的事業放在心中最高位置，并最終將生命定格在了工作崗位上。呂建江同志的事跡并非驚天動地，也無關生死抉擇，卻讓人感受到超越性的意義和價值，他堅定的理想信念、恪盡職守的優秀品格、真誠奉獻事業和認真履行神圣職責的精神是高尚的，永遠是我們學習的榜樣。

學習呂建江同志堅持心中有民，始終做到心系群眾、一心為民。呂建江同志始終懷著對人民群眾的深厚感情投入工作，嚴查損害群眾利益的案件，切實維護群眾權益，這種宗旨意識、為民情懷值得我們學習。“民之所好好之，民之所惡惡之”，是我們做好工作的準繩。干事創業就要樹立正確的政績觀，求真務實、真抓實干，特別是重要事項決策前更要搞好調研，堅持深入百姓生活的點滴中，真正掌握百姓們的現狀及需求，集中研究解決老百姓們反映響烈的熱點問題和難點問題，進一步擦亮為百姓排憂解難的黨員干部的旗幟，為百姓送溫暖貼心的服務，深入駐村聯系點，逐戶了解群眾訴求，幫助村“兩委”班子理清發展思路，真正把實事好事辦到群眾心坎上。

學習呂建江同志堅持心中有責，始終做到不畏艱難、勇于擔當。呂建江同志從事公安工作13年間，他愛崗敬業、無私奉獻、不畏威脅，敢于擔當，樹立了公安干警及黨員干部無私無畏的良好形象。他首創“網上警務室”、“失物招領網”“代碼移車卡”、民警實名微博、民警實名微信公眾號，是全省公安系統的“五個第一”。向呂建江同志學習，就是要像他那樣，以強烈的事業心、勇于擔當的責任感、與時俱進的時代創新活力、奮發有為的精神風貌，忠實履行職責。在市委、市政府堅強領導下，我們將進一步增強司法改革體制下便捷的服務于民的緊迫感和責任感，全力打好“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”的攻堅戰，探索適合新時代思想指導下的新司法路線，銳意進取、克難攻堅，切實履行好黨員及政法干警職責和使命。

學習呂建江同志堅持心中有戒，始終做到清正廉潔、干凈干事。呂建江同志生活簡樸，身上的衣服沒有超過300元的，手機殼破舊不舍更換，清貧不墜青云之志，他從不抱怨，更不利用職權謀私利。他嚴格要求自己，不徇私情、不貪不沾，堅決不辦人情案、關系案、金錢案，為黨員干部清白做人樹立了榜樣。作為黨員干部，要嚴于律己、堅守底線，對黨的紀律和手中的權力要心存敬畏，牢牢守住做人、處事、用權的底線，做到清白做人、干凈做事、坦蕩為官。

“死有輕于鴻毛，也有重于泰山。”呂建江同志顯然選擇了后者，他的逝去更為我們每一個黨員干部，每一個干警敲響了警鐘，讓我們知道任重而道遠，我們肩上的擔子重于泰山，我們要秉承呂建江同志的精神，全心全意的為人民排憂解難，服務于民。

公安英模事跡學習心得體會

“學英模，鑄警魂”活動讓我們認識到了劉彥同志見義勇為與歹徒搏斗的英勇事跡，我也是深受觸動。生死時刻，他奮力緝兇絲毫沒有退縮;分秒之間，他挺身而出英雄盡顯本色!向榜樣學習本身就是我們監獄思想政治教育的重要內容，也是我們監獄一貫堅持的做法。我們要向劉彥同志學習，從英雄事跡中吸取精神的力量，努力成為德行兼備的人。

一、見義勇為，危難時刻勇亮劍

一個英雄，在危難時刻總會讓人們看到他們的身影，不怕流血、不怕犧牲，路見不平，拔刀相助，誓死保衛正義!剛步入而立之年的劉彥，有一個很好的家庭，有一份體面的工作。然而，他遠去了，在危難時刻，他挺身而出，舍生取義，維護了人間正義!作為同行，作為廣東監獄系統警察，我們深深被劉彥同志的英雄事跡所感染，紛紛表示要學習劉彥同志見義勇為的精神，牢記自己的職責使命，切實維護社會公平正義。

“英雄，就是這樣一個人，他在關鍵時刻做了為人類社會的利益所需要做的事。”30歲的花樣年華就此定格，他的陽光笑臉深烙人們心中。危情降臨，英雄壯舉絕非偶然，那是頭頂的國徽賦予他的使命，更是滿腔熱血書寫的忠誠。

我國歷來自詡為文明古國，禮儀之邦，崇尚道德仁義。而今社會，物欲橫流，有多少人又能在這和平年代舍生取義?自彭宇一案發生后，“見義勇為”在中國人眼里仿佛是一件奢侈品了。為什么?個人道德的缺失讓“見義勇為”成為一件奢侈品。當今社會，送禮不收常常被人恥笑，拾金不昧常常被人恥笑;安貧樂道常常被人恥笑。金錢大行其道，一腳踹掉“仁義”，一腳踢翻“禮儀”。這在很大程度上使見義勇為變為貪財忘義。見義勇為的人被所救之人反咬一口，傷了多少人的心!這種社會風氣下，個人道德的缺失就不足為奇了。當“見義勇為”成為一件奢侈品之時，劉彥能站出來，實在值得我們深思。是的，我們需要這樣的人，我們也應該學習他的行為，社會風氣要變好，離不開每個人的努力!

見義勇為、舍己救人是是一種大愛，是社會主義核心價值觀的具體體現。我們要學習英模，學習英雄的“大愛”精神。在實際工作中，我們要以認真負責的工作態度，求真務實的工作作風，踏實做好本職工作。

二、信念堅定，生死危難置度外

面對持刀歹徒，英模劉彥同志將個人的安全置之身外，用生命踐行了當初的入警誓言，奮力保護身處險境的法官和其他群眾，以實際行動向群眾展示社會正能量，弘揚社會主義核心價值觀，堪稱政法戰線的驕傲和楷模。

我們作為黨員干部，應該向劉彥同志學習，應堅持做弘揚社會主義核心價值觀的表率。首先，我們應深刻理解社會主義核心價值觀的內涵。切實深入了解社會主義核心價值觀中國家與社會與個人之間的關系，將其作為一個不可分割的整體，認真學習并積極踐行。其次，我們應充分認識社會主義核心價值觀的作用。應積極履行核心價值觀賦予黨員干部的責任，并以自身行動去感召、帶動其它社會成員，讓自身成為踐行社會主義核心價值觀的表率，就象劉彥同志一樣，面對非正義事件，勇于上前作表率，推動社會主義核心價值觀在全社會的普及。

我們還應加強理論學習，認真研讀經典理論著作。深入研讀馬克思主義經典著作，是我們理解馬克思主義的關鍵。首先，通過認真研讀馬克思主義著作，我們能夠更加具體而深入地了解馬克思主義理論，不斷提高自身理論知識水平。其次，加深理解歷史現實問題。我們應積極學習馬克思主義經典著作關于歷史和現實問題的哲學思考，并結合當前國內外發展形勢，深入思考我們黨的發展方向。最后，我們還需不斷拓展對馬克思主義理論知識的研究深度，定期學習黨規黨章，定期學習習近平總書記系列重要講話。

三、履職盡責，和平年代有擔當

作為一名共產黨員、普通的監獄人民警察，要向劉彥同志履職盡責，以身殉國的精神學習，更要立足本職崗位履職盡責，以身許國。和平年代的今天，無論是見義勇為的劉彥同志，還是中船重工的黃群等同志，他們的犧牲都是為了社會的正義事業犧牲，為了國家的建設事業犧牲，他們都為國家的建設發展做出了杰出貢獻。歷史的車輪滾滾向前，以身許國的英雄名垂青史，是萬古傳頌的典范。在祖國發展建設的任何歷史時期，都需要付出的精神、犧牲的精神。在和平年代，履職盡責就是以身許國;立足本職崗位，兢兢業業工作就是以身許國;干好黨和人民交給我們的事業就是以身許國。

作為一名監獄警察，我們雖然只負責罪犯的改造工作，監獄高墻外打擊罪惡、維護社會穩定的職責由公安干警負責。但同穿一套警服，我們的使命與擔當就沒有分家!面對罪惡發生時，一樣需要我們挺身而出，保護社會平安。劉彥犧牲的當天，雖然沒在崗位，但那套無形的警服告訴他，自己就是一名警察，就該撲滅罪惡。劉彥同志走了，他用寶貴的生命詮釋了監獄警察忠誠職守、敢于奉獻、不怕犧牲的優良作風，為我們監獄警察樹立了一座精神豐碑!

烈士的壯舉必將激勵我們在新時代，敢于擔當積極有為。學習了劉彥英雄的榜樣精神，才真正明白了“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行。”雖然劉彥走了，但他的精神永存，作為新時期的領導干部更應該要傳承好榜樣精神，學會在困難面前挺身而出，懂得忠誠奉獻。

公安英模事跡學習心得體會

“堅持人民公安為人民”“做到對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”。19日，親切會見全國公安系統英雄模范立功集體表彰大會代表并發表重要講話，高度評價公安英模，深刻闡明公安英模精神內涵，對公安隊伍表示誠摯慰問，就進一步做好公安工作提出明確要求，激勵著全國公安機關和公安隊伍更好肩負使命、繼續奮勇前進。

公安隊伍是一支有著光榮傳統和優良作風的隊伍，也是一支英雄輩出、正氣浩然的隊伍。黨的以來，全國公安機關堅持圍繞中心、服務大局，全面推進公安改革，為維護國家安全和社會穩定作出了突出貢獻。公安隊伍牢記使命、忠實履職，涌現出一大批英雄模范。他們有的沖在打擊犯罪、保護人民的一線，有的在重大安保任務中不怕疲勞、連續奮戰，有的長期默默無聞、甘當無名英雄，有的在平凡工作崗位上甘做“老黃牛”、當好“螺絲釘”。他們用辛勤的汗水乃至寶貴的鮮血和生命，換來廣大人民群眾的安寧和幸福，為國家安全、社會公共安全、人民生命財產安全筑起一道堅不可摧的銅墻鐵壁，在血與火、生與死的考驗中，淬煉出可歌可泣的公安英模精神。

“天地有正氣，雜然賦流形”。一個社會正氣充盈，民族才會生生不息，國家才會興旺發達。公安英模精神以忠誠筑底，他們忠誠于黨和人民事業，始終用秉公執法捍衛人民利益和法律尊嚴。公安英模精神以擔當支撐，和平年代，他們犧牲最多、奉獻，幾乎沒有節假日、休息日，經常有流血、犧牲，用頑強拼搏和無私奉獻履行職責使命。公安英模精神以英勇著色，他們面對危險赴湯蹈火在所不辭，彰顯無所畏懼、堅不可摧的正義之氣。廣大公安英雄模范身上體現的忠誠信念、擔當精神、英雄氣概，是中華民族偉大精神的真實寫照，是中華民族精神大廈的重要組成部分。

當前，我們黨正團結帶領全國各族人民為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮勇前進。偉大的事業需要偉大的中國精神，偉大的征程需要偉大的中國力量。公安英模不僅是全國公安系統的學習榜樣，也是全社會崇尚的英雄模范;公安英模精神不僅是全國公安隊伍的寶貴財富，也是激勵全國人民砥礪奮進的強大動力。

我們要在全社會大力弘揚公安英模精神，高揚起理想信念的旗幟，樹立恪盡職守、愛崗敬業的職業道德，激蕩懲惡揚善、崇德向善的社會正氣，不斷推動培育和踐行社會主義核心價值觀。有信仰就有力量，有擔當就有作為，有正氣就有希望。用公安英模精神鼓舞人、激勵人、感召人，堅持弘揚主旋律、唱響正氣歌、傳播正能量，我們必將匯聚起全國各族人民為中國特色社會主義事業共同奮斗的磅礴力量。

責任重于泰山，事業任重道遠。堅持黨對公安工作的領導，牢固樹立“四個意識”，堅持人民公安為人民，全面加強正規化、專業化、職業化建設，對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明，才能進一步做好公安工作，不斷提升人民群眾安全感和滿意度。各級黨委和政府要關心和支持公安工作，關心關愛公安民警，切實安排好、照顧好因公犧牲的同志的家屬，讓廣大公安民警感受到黨和人民的關懷和全社會的溫暖。

【篇5】公安事跡心得體會

公安英模事跡學習心得體會【三篇】

　　
　　公安英模事跡學習心得體會【1】
　　全國公安系統英雄模范立功集體表彰大會剛剛隆重閉幕，全國公安系統英雄模范先進事跡報告團第一分團就專程到我區舉行首場報告會。這是學習貫徹大會精神的具體行動，也是對廣西工作特別是公安工作的高度重視和關心。
　　一直以來，自治區黨委、政府高度重視公安工作，認真貫徹落實胡錦濤等中央領導同志的重要指示精神，全面創建社會和諧穩定模范區，有力確保了全區公安事業科學發展。全區公安機關為廣西經濟快速發展、社會和諧穩定、民族團結和睦、人民安居樂業作出了突出貢獻。
　　英模是時代的英雄，是全社會學習的榜樣。此次全國公安系統英雄模范先進事跡報告團到我區舉行報告會，為我們近距離接觸英模、感受英模、學習英模提供了十分難得的機會。我們將以胡錦濤等中央領導同志會見公安英模和立功集體為動力，全面貫徹落實好大會精神，認真學習、大力宣傳英模們的先進事跡，學習他們忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的高貴品質，學習他們英勇無畏、不怕犧牲的英雄氣概，學習他們愛崗敬業、甘于奉獻的優良作風，學習他們扎根基層、服務群眾的高尚情操，讓英模們的好思想、好作風、好精神在八桂大地上發揚光大，不斷推動我區經濟社會平穩較快發展，為黨的勝利召開營造良好環境。

　　公安英模事跡學習心得體會【2】
　　“堅持人民公安為人民”“做到對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”。19日，親切會見全國公安系統英雄模范立功集體表彰大會代表并發表重要講話，高度評價公安英模，深刻闡明公安英模精神內涵，對公安隊伍表示誠摯慰問，就進一步做好公安工作提出明確要求，激勵著全國公安機關和公安隊伍更好肩負使命、繼續奮勇前進。
　　公安隊伍是一支有著光榮傳統和優良作風的隊伍，也是一支英雄輩出、正氣浩然的隊伍。黨的以來，全國公安機關堅持圍繞中心、服務大局，全面推進公安改革，為維護國家安全和社會穩定作出了突出貢獻。公安隊伍牢記使命、忠實履職，涌現出一大批英雄模范。他們有的沖在打擊犯罪、保護人民的一線，有的在重大安保任務中不怕疲勞、連續奮戰，有的長期默默無聞、甘當無名英雄，有的在平凡工作崗位上甘做“老黃牛”、當好“螺絲釘”。他們用辛勤的汗水乃至寶貴的鮮血和生命，換來廣大人民群眾的安寧和幸福，為國家安全、社會公共安全、人民生命財產安全筑起一道堅不可摧的銅墻鐵壁，在血與火、生與死的考驗中，淬煉出可歌可泣的公安英模精神。
　　“天地有正氣，雜然賦流形”。一個社會正氣充盈，民族才會生生不息，國家才會興旺發達。公安英模精神以忠誠筑底，他們忠誠于黨和人民事業，始終用秉公執法捍衛人民利益和法律尊嚴。公安英模精神以擔當支撐，和平年代，他們犧牲最多、奉獻，幾乎沒有節假日、休息日，經常有流血、犧牲，用頑強拼搏和無私奉獻履行職責使命。公安英模精神以英勇著色，他們面對危險赴湯蹈火在所不辭，彰顯無所畏懼、堅不可摧的正義之氣。廣大公安英雄模范身上體現的忠誠信念、擔當精神、英雄氣概，是中華民族偉大精神的真實寫照，是中華民族精神大廈的重要組成部分。
　　當前，我們黨正團結帶領全國各族人民為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮勇前進。偉大的事業需要偉大的中國精神，偉大的征程需要偉大的中國力量。公安英模不僅是全國公安系統的學習榜樣，也是全社會崇尚的英雄模范;公安英模精神不僅是全國公安隊伍的寶貴財富，也是激勵全國人民砥礪奮進的強大動力。
　　我們要在全社會大力弘揚公安英模精神，高揚起理想信念的旗幟，樹立恪盡職守、愛崗敬業的職業道德，激蕩懲惡揚善、崇德向善的社會正氣，不斷推動培育和踐行社會主義核心價值觀。有信仰就有力量，有擔當就有作為，有正氣就有希望。用公安英模精神鼓舞人、激勵人、感召人，堅持弘揚主旋律、唱響正氣歌、傳播正能量，我們必將匯聚起全國各族人民為中國特色社會主義事業共同奮斗的磅礴力量。
　　責任重于泰山，事業任重道遠。堅持黨對公安工作的領導，牢固樹立“四個意識”，堅持人民公安為人民，全面加強正規化、專業化、職業化建設，對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明，才能進一步做好公安工作，不斷提升人民群眾安全感和滿意度。各級黨委和政府要關心和支持公安工作，關心關愛公安民警，切實安排好、照顧好因公犧牲的同志的家屬，讓廣大公安民警感受到黨和人民的關懷和全社會的溫暖。

　　公安英模事跡學習心得體會【3】
　　英模是時代的英雄，是全社會學習的榜樣。我們要以***等中心領導同道會面公安英模和立功集體為動力，全面貫徹落實好大會精神，認真學習、大力宣傳英模們的先進事跡，學習他們對黨虔誠、信念堅定的政治品格，學習他們立足本職、服務發展的大局意識，學習他們情系百姓、為民愛民的公仆情懷，學習他們愛崗敬業、無私工作的奉獻精神，讓英模們的好思想、好作風、好精神在Xx發揚光大，不斷推動我縣經濟社會安穩較快發展，為黨的成功召開修建良好環境。
　　一是要大力學習和宏揚他們對黨虔誠、信念堅定的政治品格。能夠激起一顆靈魂的高貴和偉大，只有虔誠的信仰和堅定的信念。政治態度堅定是對共*產*黨員的基本要求，更是對領導干部的基本要求。身為一位領導干部，我們要堅持用中國特點社會主義體系武裝頭腦，深進學習實踐科學發展觀、人民人人民警察察核心價值觀，堅定理想信念，牢固建立正確的人生觀、世界觀、價值觀，始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民，以公安英模們的精神為導向，始終在政治上、思想上、行動上與黨中心保持高度一致，始終堅定不移為黨的事業而不懈努力。
　　二是要大力學習和宏揚他們立足本職、服務發展的大局意識。大局是行動的指南，我們要學習廣至公安英模始終圍繞中心、服從服務大局的意識，牢固建立正確的事業觀、工作觀和正氣觀，為全面完成黨委政府和上級領導既定的工作目標而夙興夜寐、通宵達旦、鍥而不舍。強化本身職能履行，加強社會治安管理，嚴厲打擊各類犯法，修建良好的社會、經濟發展環境，加強和改進公安行政管理工作，進一步創新工作思路，更好地服務經濟社會發展大局，把心思用在干事業上，把精力用在抓落實上，聚精會神弄建設，一心一意謀發展，腳踏實地、埋頭苦干，精于學習，勇于開辟、善于創新，干一行愛一行精一行，在平凡的崗位上作出不平凡的業績，讓人民群眾更滿意。
　　三是要大力學習和宏揚他們情系百姓、為民愛民的公仆情懷。通過觀看公安英模表彰大會，我切實感遭到英模集體、個人的各種精神實質，正確領會、深進掌控了其豐富內涵，切實認清肩負的時代賦予的職責使命。我們要進一步堅持立警為公、執法為民，胸懷大局、甘于奉獻、牢記宗旨、愛民為民，牢固建立群眾觀，始終站在群眾態度，始終把群眾冷熱掛在心上，做到與人民群眾同呼吸共命運的態度不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，以實際行動實現好最廣大人民群眾的根本利益，繼續確保全縣社會政治大局穩定，確保全縣人民Xx，為構建***社會作出更大的貢獻。
　　四是要大力學習和宏揚他們愛崗敬業、無私工作的奉獻精神。我們要積極貫徹***在會面全國公安系統英雄模范和立功代表時的重要講話精神和這次表彰會的重要精神，用自己的實際行動向英模看齊，精益求精本身工作，加倍努力工作，積極貫徹新的執法理念，保持良好的精神狀態，全力化解各類矛盾，做到生死眼前不畏縮，千難萬險不放棄，恪盡職守、樂于奉獻積極投身公安工作，為保一方平安做出更大的貢獻。

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