文化素質指人們在文化方面所具有的較為穩定的，內在的基本品質，表明人們在這些知識及與之相適應的能力行為，情感等綜合發展的質量，水平和個性特點， 以下是為大家整理的關于村干部文化素質提升培訓方案4篇 , 供大家參考選擇。

村干部文化素質提升培訓方案4篇

第一篇: 村干部文化素質提升培訓方案

開展村干部素質提升工程試點工作的方案

　　各縣黨委、市直有關部門黨委：
　　根據自治區黨委《關于貫徹“三個代表”要求加強和改進農村基層黨組織建設的若干意見》的精神和區委組織部在我市開展村干部素質提升工程試點工作的安排，經研究，從今年開始，在全市農村進行村干部素質提升工程的試點工作。現制定試點方案如下：
　　一、指導思想
　　實施村干部素質提升工程，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞加快推進農業產業化、全面建設小康社會這一中心任務，以全面提升村干部素質，增強其帶領農民群眾加強農村兩個文明建設的本領為目標，通過強化教育培訓、加強村后備干部隊伍建設、建立完善村干部激勵約束機制等措施，努力建設一支適應農村經濟社會發展需要，靠得住、有本事，肯干事、能干成事的村級干部隊伍，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為我市經濟超常規、跨越式發展提供堅強的組織保證。
　　二、基本原則
　　做好村干部素質提升工程試點工作，要堅持以下幾個基本原則：
　　一是注重實效的原則。要確保試點工作有成效、出經驗，以此指導和推動今后面上工作的扎實有效開展。
　　二是以點帶面，點面結合，整體推進的原則。對于尚需探索、試行的工作，要在面上部署開展的同時，確定一、兩個點，進行重點指導，研究解決一些帶有普遍性的問題，指導試點工作健康發展。
　　三是大膽創新的原則。要在貫徹落實市委部署要求的基礎上，結合本地實際，創造性地開展工作，積極探索提升村干部素質的有效方法和途徑。
　　三、目標要求
　　通過開展村干部素質提升工程試點工作，要使村干部以下幾個方面的素質得到提升：
　　 政策理論水平有明顯提高。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習、領會黨的十六大精神，掌握馬克思主義的基本立場、觀點和方法，堅定走中國特色社會主義道路的信念；熟悉黨的農村政策，做到正確宣傳解釋、創造性地貫徹和模范帶頭執行黨的農村政策。
　　民主法制意識有明顯增強。堅持依法辦事，認真落實村務公開、民主管理制度，切實維護農民群眾的民主權利。
　　宗旨意識進一步強化。時刻牢記黨的宗旨，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需，真心實意為群眾辦實事、辦好事，及時解決群眾生產生活中的實際問題。
　　科學文化水平和領導經濟工作的能力有一定提高。努力學習科學文化知識，熟練掌握幾門必備的農村實用技術；充分發揮在農村經濟建設中的骨干帶頭作用，緊緊圍繞加快推進農業產業化目標，結合當地實際，積極帶領群眾調整產業結構，提高農業效益，增加農民收入。
　　四、工作措施
　　1、加大教育培訓力度，強化教育培訓措施。縣區黨委和各鄉鎮黨委都要認真制定和落實好村干部長期培訓規劃和年度培訓計劃，努力做到短期培訓經常化、崗位培訓制度化、學歷教育普及化。
　　抓好村干部年度培訓。市委在抓好鄉鎮主要領導干部培訓的同時，安排部分村黨支部書記進行培訓；縣委在抓好對鄉鎮副科級領導干部培訓的同時，每年要對村黨支部書記、村委會主任進行不少于10天的集中培訓；鄉鎮黨委每年要對其他村干部和農村黨員進行不少于7天的集中培訓。要注意改進培訓的方法，豐富培訓的內容，增強培訓的針對性和實際效果。在加強黨的基本理論和路線方針政策培訓、農業科技知識、市場經濟知識、法律知識和行政管理科學培訓的同時，要緊貼農村工作的實際，增加一些農業技術操作、調研課題等實踐活動，使培訓工作更好地為村干部做好實際工作服務。
　　積極推行村干部任職資格培訓和持證上崗。各縣區從今年開始試行，分期分批對在職村干部進行培訓。要研究制定切實可行的培訓方案，明確培訓的目標要求以及培訓的范圍、方式、時間、內容、教材等。建議培訓范圍為拿工資的村干部，采取自學與集中培訓相結合的方式，以自治區規定的教材為主，培訓內容包括黨的基本理論、黨在農村的基本政策、有關法律知識、村干部工作方法和農村實用技術等；培訓后要組織進行考試，考試的形式視參加培訓的村干部年齡、學歷等具體情況確定，培訓考試合格后，發給全市統一的村干部任職資格證書。
　　切實抓好村干部學歷教育。要鼓勵、支持村干部參加各種形式的正規學歷教育班，努力在農村形成講學習濃厚風氣。做好農業產業化大專班學歷教育的宣傳、組織推薦和報名工作，要通過采取適當補貼、獎勵等措施，為村干部積極參加學歷教育創造優惠、便利條件。通過5年的努力，力爭使40歲以下的村干部都達到中專或高中以上學歷，其中有50%以上的達到大專學歷或者參加大專學歷教育。
　　開展村干部現代遠程教育。 廠積極創造條件，爭取三年內將教育網絡鋪設到鄉鎮一級，努力推進干部教育培訓工作的現代化、信息化建設。
　　2、加強村級后備干部隊伍建設。全市要建立一支人數450名左右，素質較好、年齡梯次合理的村級后備干部隊伍，著力解決村干部“后繼乏人”的問題。年內各縣區要按照每個村不少于2名的指標要求，建立起村級后備干部隊伍。縣區黨委要制定村級后備干部隊伍建設規劃，由縣區黨委組織部具體抓落實，各鄉鎮黨委要認真進行調查摸底和組織推薦，并負責日常管理和監督，切實加強后備干部的培養、教育、管理工作。
　　深入實施“雙向培養”工程。認真貫徹市委《關于在全市農村實施“雙向培養” 工程的意見》的部署和要求，狠抓各項培養措施的落實。及時把致富能手中的優秀黨員和黨員中的致富能手列入村級后備干部隊伍中，作為村干部的后備人才加以重點培養。在村級組織換屆調整、選拔配備村干部時，優先從他們當中選用村干部。
　　加強對村后備干部考察。縣區黨委組織部每年要安排對后備干部進行一次考察，深入了解掌握后備干部的思想、工作和學習情況，建好后備干部隊伍檔案；要加強對考察結果的分析和運用，對表現優秀、條件成熟的，要在村班子換屆調整中及時補充進村班子；對不合格的，要及時調整出后備干部隊伍，補充新的后備干部，做到備用結合、動態管理。
　　要安排村級后備干部參加在職村干部的崗位培訓，適當安排他們做一些工作，并將他們納入民主評議村干部的范圍，使其在實踐中鍛煉成長，提前接受群眾的監督。
　　3、建立和完善村干部激勵機制。建立村干部目標考核責任制，根據村干部的工作職責和承擔的主要任務，制定科學合理、易于操作的考核體系，每半年對其進行考核，依據考核結果確定村干部的工資報酬。在設定的村干部工資基數的基礎上，探索將村干部工資分為基本生活補助和效益工資兩部分，基本生活補助占工資基數的50%—70%，按月發放，效益工資按考核后每個村干部的實際得分，分等次年終一次性兌現，得分多的多拿工資，得分少的少拿工資，使村干部的報酬與其實際工作效果和成績結合起來，形成責、權、利統一的財政支付村干部報酬的機制，打破以往在村干部報酬上實行平均分配的狀況，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動起廣大村干部的工作積極性。
　　五、加強領導
　　實施村干部素質提升工程，是適應新世紀新階段農業、農村工作對村干部的要求，解決影響農村經濟快速發展突出問題的重要措施，是當前農村基層黨組織建設的一項戰略性任務。為了切實加強組織領導，市黨建領導小組統一領導全市的試點工作。各縣區黨建領導小組要著眼于農業和農村工作的長遠需要，著眼于加快推進我市農業產業化進程、實現全面建設小康社會的目標，充分認識實施村干部素質提升工程的重要意義，把這項工作擺上重要議事日程，認真研究部署，精心組織實施，切實加大力度，增加投入，抓好落實。市上在全面開展工作的同時，把平羅縣作為試點單位，進行重點督促和指導。陶樂縣在認真落實各項工作措施的基礎上，要重點抓好建立村干部激勵機制的試點工作。
　 　　
　　

第二篇: 村干部文化素質提升培訓方案

村干部素質發展與工作情況總結 村干部素質工程現場會材料 鄉村干部素質提升實施方案

村干部素質發展與工作情況總結

自任職以來，我在市委組織部、鎮黨委、政府的正確領導下，嚴格按照崗位要求，深入農村，努力完成本職工作。現將半年來的素質發展及工作情況總結如下:

一、自身素質情況

經過半年的鍛煉，我的綜合素質有了新的提升。一是思想政治水平有新提高。一方面平日堅持閱讀黨報、黨刊，認真學習貫徹黨十八會議精神，不斷提高自身的理論水平，能時刻保持較高的政治敏銳性和鑒別力，在任何時候都能與黨委政府保持高度一致。另一方面，我還認真學習有關大學生村官方面的各項管理規定，從嚴要求，堅定扎根農村、干事為民的信念，盡職盡責的做好各項工作。二是工作方式方法有較大改進。在農村，我學會更加耐心細致地做好各項工作，深切體會到堅持黨群眾觀點、群眾路線的重要性，學會對村民用真心、動真情、講真話，真誠的對待每個人，切實為村民排憂解難。

二、農村工作情況

（一）農村黨建工作

我主要負責村兩委班子的宣傳、寫作和資料整理，協助支部書記做好黨建工作。一是積極參加黨員會議和村民代表會議，認真做好會議記錄，積極為本村發展建言獻策。二是撰寫整理迎評迎檢材料，根據支部會議、村委工作需要準備材料和調閱資料。三是利用xx先鋒黨員教育平臺協助黨支部開展黨員教育活動，將全村49名黨員信息全部錄入電腦，實現微機化管理，完成黨員積分卡及其臺賬的填寫。　

（二）村委日常工作

在做好本村黨建工作之余，我還積極參加村委的各項日常工作，積極協助鎮黨委、政府完成各項工作。一是參與新農合政策宣傳與登記錄入工作。配合包區干部走訪本村x人，耐心做好政策宣傳解釋，幫助x名參合村民填寫登記表。二是協助鎮工作人員做好本村外來人口登記管理工作以及村內民爆物品的排查工作。三是協助xx到村開展反邪教宣傳活動。自己編寫內容，制作學習園地及宣傳標語等展板15塊。四是協助鎮衛生院到村開展預防手足口病、流感等衛生宣傳活動。組織村民觀看健康講座和健康體檢4次。五是充分利用網絡商務平臺，協助本村信息員采集本村農產品信息。

三、存在問題及下步打算

盡管工作取得一定成績，但自身也存在一些問題需加強改進。一是對農村環境不夠熟悉，對村情民意了解不夠深入。二是農村工作經驗不足，工作能力有待提高。三是涉農政策法律法規知識欠缺。

今后，力爭在加強學習的基礎上，進一步提升自己的綜合素質。一要積極適應農村環境，學會農村方言，多與村民溝通，持續增進對村實際情況的了解。二要認真學習有關涉農政策文件，熟悉與農相關的法律法規，做好法律宣傳講解工作。三要協助支部書記進一步抓好本村黨建工作。在班子組成方面，協助書記做好調整優化，確保將能力強、素質高、不怕吃苦、秉公辦事的人選進班子；在教育培訓方面，認真遵守落實黨的“三會一課”、“兩公開一監督”等一系列制度，實現黨員干部教育經常化、制度化、常態化；在作風建設方面，嚴格執行《黨風廉政建設責任制》，在本村營造人人爭做守紀模范，人人爭當道德標兵的濃厚氛圍，保持村黨員干部的良好形象。

村干部素質工程現場會材料

村干部素質工程現場會材料 *鎮林場發展農村經濟 情 況 介 紹 *鎮林場是一個行政村級單位，東距***公里，西距縣城3公里，公路、鐵路橫貫全境，交通十分便利。全場占地面積25.7平方公里，原下設有4個村民小組，20XX年9月村組機構設置調整后，全場劃分為2個片區。現有274戶1167人，少數民族群眾占總人口的五分之一。全場有可耕地面積10500畝，人均擁有土地9畝。種植業以苗木為主，其它作物主要有花草、棉花、葡萄和蔬菜，其中苗木面積達6000畝，占總耕地面積的60%。全場有黨員36名，“兩委”干部6名（原為18名），其中：男5名，女1名；漢族5名，維族1名；大專2名，高中中專2名，初中2名；35歲以下的的2名，36—45歲3名。 近年來，場“兩委”班子緊緊圍繞“壯大集體經濟，增加農民收入”這一工作中心，在全體黨員、干部中積極開展以“十百千萬”富民工程、“四個培養”、黨員戶掛牌、黨員扶貧金等活動為載體的“先鋒工程”和“素質工程”，充分發揮黨員、干部的幫帶作用和帶頭作用，依托地緣優勢和資源優勢，帶領和引導全場群眾大力調整種植業結構，發展苗木生產特色經濟，闖出了一條具有特色、發家致富的好路子。

一是積極引導群眾把自繁苗木和引進苗木新品種結合起來。場里積極引導群眾適度壓縮常規苗木，側重發展高檔、優質觀賞苗木。場里每年都組織黨員、種苗大戶到東北三省考察學習，不斷引進適合在***種植的苗木新品種。目前，全場的苗木品種已由原來的10余中達到現在的80余種，僅觀賞苗木就達4000余畝，白蠟、水蠟、五角楓、黃金樹、紅瑞木、黃菠蘿等新特品種先后落戶林場。

二是積極培育苗木經紀人隊伍。為迅速打開苗木銷售市場，場里專門組織黨員干部及有經濟頭腦的農民組成經濟人隊伍，前往區內外各大城市，了解掌握苗木需求信息，簽訂苗木銷售合同。目前，全場已有專業苗木經紀人20余名，并已形成了人人都是經紀人，人人出去跑銷售的強烈的市場意識和市場觀念。

三是積極推進苗木市場化經營。為更好地適應市場經濟發展的需求，20XX年場里進行規劃，發動黨員干部投資250萬元，建成了建筑面積達2282平方米的高標準苗木銷售市場，對林場苗木進行統一銷售，吸引了***內外大批客商前來洽談業務。20XX年場里又投資30余萬元，在主干道兩側建成了一條長5.3公里、占地64畝的苗木展示帶，進一步方便了客商選購苗木，并為形成林場苗木品牌奠定了基礎。同時，場“兩委”積極牽頭成立了花卉、苗木種植協會，制定協會章程，外聘專家授課，積極為農戶提供技術服務，指導農民提高種植水平，進一步完善了生產、銷售、服務各個環節的運行機制。

四是引導群眾走“公司+基地+農戶”的產業化路子。為進一步幫助農戶規避市場風險，增強農民抵御市場風險的能力，場“兩委”多方洽談，引進了一家專門從事苗木經營的公司，由企業負責提供種植技術、市場信息和市場訂單，場里組織農戶按訂單種植苗木。這種“公司+基地+農戶”的模式，推動了全場乃至全鎮苗木生產的規模化、產業化進程。20XX年8月，***經濟工作會議，把林場的苗木、花卉基地作為觀摩點之一，***領導對林場特色農業的發展給予了高度的評價和肯定。 經過近幾年黨員、干部、群眾的共同努力，林果產業已成為林場經濟發展獨具特色的支柱產業。苗木除滿足***各地市場需求外，還遠銷***及東北三省等地，林場已成為***規模最大，品種最全的苗木集散地之一。全場每年平均出圃常規造林苗木達450萬株，城市綠化苗木達150萬株，20XX年僅苗木年銷售收入就達1500余萬元，全場每年苗木銷售收入達10萬元的農戶就占到總戶數的四分之一。20XX年，場人均純收入達到6582元，其中來自苗木的收入達4000余元。農村經濟的發展帶動了各項事業的發展。近三年來，林場先后投入資金290余萬元，新建文化室2幢、高標準住宅24幢、新修柏油路5.7公里，4個居民點及場主次干道全部實現了柏油化。目前，全場電話、有線電視入戶率達到95%以上，共有高標準住宅105棟，摩托車384輛，拖拉機206輛，大小農機具613架，農戶自用車23輛。如今的林場，柏油路寬闊筆直，高標準農家小院綠樹環抱，居民點規劃建設整齊化一，衛生環境干凈、整潔，處處都展現著林場的清新、文明、生機和活力。

鄉村干部素質提升實施方案

為鞏固保持科學發展觀教育活動成果，全面提高全鄉鄉村干部隊伍整體素質，切實改進機關工作作風，不斷提升服務能力，盡早實現xx“生態立鄉、產業富鄉、旅游興鄉”目標，促進各項工作再上新臺階，經鄉黨委研究決定，在全鄉開展“素質提高年”教育活動。特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八屆三中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以能力建設為主線，以提高基層干部的學習能力、實踐能力、創新能力為著力點，通過活動的扎實開展，大力營造比、學、趕、幫、超的氛圍，努力建設一支高素質的干部隊伍，為推動全鄉各項事業健康發展提供強有力的智力支持和人才保障。

　　二、目標要求

　　通過開展“素質提高年”活動，全面提高鄉村干部的健康素質、政治素質、政策水平、行政能力、業務技能、文化素養，進一步促進我鄉社會經濟事業健康、有序發展。具體目標和要求是：

　　（一）領導能力進一步提升。以加強理論學習、教育培訓為重點，使我鄉中層以上領導依法行政的能力、快速反應處理突發事件的能力、宏觀謀劃的能力、狠抓落實的能力明顯提高。

　　（二）隊伍素質進一步提高。以強化業務培訓為重點，使全鄉鄉村干部的思想政治素質、政策水平、業務能力、技術水平明顯提高，隊伍的知識結構、年齡結構得到改善。

　　（三）服務能力進一步增強。以提升能力、增強服務意識為重點，服務經濟社會發展的自覺性、主動性明顯增強。在應對突發事件、群ti性事件以及防火防汛抗旱中能主動積極應對，妥善處理。

　　（四）學習風氣進一步推進。以制度建設、完善考核為重點，進一步提高全鄉鄉村干部自覺學習科學文化知識、刻苦鉆研業務技術，做到學以致用、用有所成。

　　三、主要內容

“素質提高年”活動的主要內容是：提升“五種素質”，培養“五種能力”。

　　（一）提高五種素質：

　　即身體素質、政治素質、思想素質、能力素質、作風素質。一是身體素質。作為一名基層干部，首先要有健康良好的身體素質，培養健康向上的興趣愛好，以飽滿的精神狀態投入工作，以優質的服務對待群眾；二是政治素質。具有較高的政策理論修養，具有掌握運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力；具有堅定正確的政治立場、政治方向、政治觀點、政治敏銳性和政治鑒別力；具有大局意識，能夠正確處理個人與集體、局部與全局的關系，自覺做到服從和服務大局。三是思想素質。樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，具備解放思想，與時俱進，科學觀察和分析問題的視野和能力；具有良好的人格品行和道德情操。四是能力素質。具有“開口能講，提筆能寫，動手能辦”的業務素質，具備求精務實，廉潔高效，干一流工作，創一流業績的綜合水平。五是作風素質。具備嚴謹細致，謙虛謹慎，一絲不茍的工作姿態，老實做人，踏實做事，廉潔奉公，艱苦奮斗，始終保持一身正氣，經得起各種不良誘惑的考驗。

　　（二）培養五種能力：

　　即圍繞中心、服務大局的能力；統籌謀劃、全面發展的能力；溝通匯報、協調推動的能力；創先爭優、創新創特的能力；整合資源、團結協作的能力。一是圍繞中心、服務大局的能力。能夠緊緊圍繞鄉黨委、政府中心工作，積極融入寺下中心城鎮建設和產業發展，不斷豐富工作內涵，創新工作載體，凝聚全鄉干部群眾力量，為加快發展做貢獻，要服從服務好中心工作大局，要通過干事創業來體現自身的價值。二是統籌謀劃、全面發展的能力。能夠合理謀劃、統籌安排業務工作和中心工作，妥善處理上下關系，促進各項工作協調發展。三是溝通匯報、協調推動的能力。能夠掌握上下溝通，聯系匯報的技巧，加強語言表達能力，能夠充分發揮聯系上下、協調左右的作用，切實把鄉黨委、政府的工作部署和要求傳達好，安排好，銜接好，確保政令暢通，確保各項工作協調高效運轉。四是創先爭優、創新創特的能力。在工作中具有強烈的創先爭優意識，進一步增強事業心和上進心，善于發現、推選和推廣典型，抓重點求突破，抓具體求深入，抓典型求提高，在實踐中把握和運用好科學的工作方法。能寫好文章，做好報告，搞好活動，善于將思想方法轉化為工作方法，創造性地開展工作。五是整合資源、團結協作的能力。能夠以更加開放的眼光、更加開闊的視野，研究運用多種方式方法，切實加強與同級部門、同事間密切協作，努力調動各方面積極性，在借助各部門力量、借助社會群眾力量、借助各方資源開展工作，努力形成推動工作的強大合力。

　　四、主要措施

　　通過開展鄉村干部“素質提高年”活動，提升干部隊伍素質，實現“五好”目標：

　　（一）好身體（xx負責）

　　1、每年組織鄉村干部進行體檢一次，全面了解自身身體狀況，有了好身體才能有好工作；

　　2、每天堅持煅練一小時，組織干部職工利用業余時間加強體育煅煉，養成良好的生活習慣，做到早睡早起，以健康飽滿的精神狀態投入工作；

　　 3、每年舉辦一些大型文體活動，如農民運動會、文藝演出、書法比賽等，鄉村干部要積極參與，培養廣泛健康的興趣愛好。

　　（二）好思想（xx負責）

　　主要通過加強政治理論學習，來不斷提高職工思想素質，用科學理論武裝頭腦，更好地指導促進我鄉工作。

　　1、堅持“每周課堂”制度，組織干職工集中學習，由干職工自行選擇授課課題，周一晚上職工輪流授課，既使干部得到煅練，又要讓學習取得實效。

　　2、每月向大家推薦一本好書，以大多數人認可的為下月推薦讀書，在全體干職工中推薦閱讀，讀后每位干職工要寫出讀后感，從中篩選優秀作品在鄉黨務公開欄張貼，同時給予適當經濟獎勵；

　　3、堅持每天網上學習時事新聞半小時，上網瀏覽國內外大事要事，提高政策理論水平，增強政治敏銳性；

　　（三）好道德（xx負責）

　　要求每位干職工要有良好職業道德操守，自覺遵守職業道德規范，主要從以下三方面做起：

　　1、遵守社會公德：一要做文明人，說文明語，行文明事；二要維護寺下榮譽，有集體榮譽感，不做破壞寺下形象的言行；三要愛護公益設施，以寺下為家，對鄉機關的公共場所、公益設施積極維護，自覺維護機關院內環境衛生，不亂倒垃圾、破壞公物；節約用水用電；四是自覺遵守機關管理制度，帶頭遵照執行工作、生活、會議、請銷假制度等。

　　2、良好職業道德：一是通過加強職業道德培訓，讓干部職工明確自身職業規范、職責范圍；二是強化站所工作人員、村干部業務知識技能培訓，只有掌握過硬的專業知識，才能更好地對群眾加以指導，幫助解決實際問題和困難。

　　3、個人道德。通過開展“素質提高年”活動，在全鄉倡導“以人為本、以德為先”的理念，注重鄉村干部道德品質教育，不但要有好的工作業績，更要有良好的人格品行和道德情操，打造一支有戰斗力、凝聚力的和諧團隊。

　　(四)好作風(xx負責)

　　1、規范信訪接待。堅持和完善領導干部信訪接待日制度,規范信訪工作;堅持和完善首問責任制度、掛牌上崗制度和公開承諾制度。

2、堅持“開門評議”。堅持和完善作風監督員制度，采取走訪、座談、問卷調查、民主測評等形式,半年廣泛征求干部群眾的意見和建議,組織群眾對鄉村干部進行作風評議，并將評議結果作為年終評先評優考核依據之一，使鄉村干部自覺接受群眾監督。

3、開展調研月活動。特別是針對20XX年縣“兩會”提出的工作新任務、新要求，結合我鄉實際，大力開展調查研究，做好科學分析，找準問題的原因，尋求解決問題的辦法，增強各項工作的預見性、主動性和適應性。

4、推行“四公開、一日志”活動。繼續開展向社會公開辦事程序、公開服務承諾、公開掛牌上崗、公開評議活動，推行鄉機關工作人員每日記《工作日志》制度，進一步加強自我約束和社會監督。

　　（五）好業績（xx負責）

　　通過活動開展，在全鄉營造 “學、比、趕、幫、超”濃厚氛圍，提升鄉村干部創先爭優、創新創特的能力，一是制定詳細的目標管理考核制度，做到任務、責任到人，強化定期督查考核；二是制定科學合理的獎懲制度，獎優罰劣，獎勤罰懶，進一步激發每位干部身上的工作潛力；三是樹立強烈的創先爭優意識，改變以往得過且過的工作態度，進一步增強事業心和上進心，爭創新時期一等工作；四是注重培養鄉村干部能力素質，采取多種形式對干部進行強化提高，每位干部都要成為“開口能講、提筆能寫、動手能辦”的綜合型人才，都能創造性地開展工作。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導，精心組織實施。為確保 “素質提高年”活動取得實效，抓好各項活動安排的落實，成立由黨委書記舒國騰任組長，鄉長陳遠鶄任副組長，張勇、羅世棟、胡瑞亮、黃榮茂、賴作煥為成員的活動領導小組。活動在領導小組的統一領導下，按照全年活動安排，由辦公室牽頭組織、各站所密切配合，結合鄉實際工作有序實施。

　　（二）加大宣傳力度，統一思想認識。全體鄉村干部要充分認識開展“素質提高年”教育活動的意義，統一思想，提高認識，形成人人參與活動的良好氛圍。

　　（三）加強督促檢查，注重實際效果。定期開展檢查督促，確保“素質提高年”活動不走過場，收到實效。各站所、各村要以提高自身的能力素質為目標，檢查督促本站所、本村干部同志認真參加活動，切實保證活動成效。

行文明事；二要維護寺下榮譽，有集體榮譽感，不做破壞寺下形象的言行；三要愛護公益設施，以寺下為家，對鄉機關的公共場所、公益設施積極維護，自覺維護機關院內環境衛生，不亂倒垃圾、破壞公物；節約用水用電；四是自覺遵守機關管理制度，帶頭遵照執行工作、生活、會議、請銷假制度等。

　　2、良好職業道德：一是通過加強職業道德培訓，讓干部職工明確自身職業規范、職責范圍；二是強化站所工作人員、村干部業務知識技能培訓，只有掌握過硬的專業知識，才能更好地對群眾加以指導，幫助解決實際問題和困難。

　　3、個人道德。通過開展“素質提高年”活動，在全鄉倡導“以人為本、以德為先”的理念，注重鄉村干部道德品質教育，不但要有好的工作業績，更要有良好的人格品行和道德情操，打造一支有戰斗力、凝聚力的和諧團隊。

　　(四)好作風(xx負責)

　　1、規范信訪接待。堅持和完善領導干部信訪接待日制度,規范信訪工作;堅持和完善首問責任制度、掛牌上崗制度和公開承諾制度。

2、堅持“開門評議”。堅持和完善作風監督員制度，采取走訪、座談、問卷調查、民主測評等形式,半年廣泛征求干部群眾的意見和建議,組織群眾對鄉村干部進行作風評議，并將評議結果作為年終評先評優考核依據之一，使鄉村干部自覺接受群眾監督。

3、開展調研月活動。特別是針對xx年縣“兩會”提出的工作新任務、新要求，結合我鄉實際，大力開展調查研究，做好科學分析，找準問題的原因，尋求解決問題的辦法，增強各項工作的預見性、主動性和適應性。

4、推行“四公開、一日志”活動。繼續開展向社會公開辦事程序、公開服務承諾、公開掛牌上崗、公開評議活動，推行鄉機關工作人員每日記《工作日志》制度，進一步加強自我約束和社會監督。

　　（五）好業績（xx負責）

　　通過活動開展，在全鄉營造 “學、比、趕、幫、超”濃厚氛圍，提升鄉村干部創先爭優、創新創特的能力，一是制定詳細的目標管理考核制度，做到任務、責任到人，強化定期督查考核；二是制定科學合理的獎懲制度，獎優罰劣，獎勤罰懶，進一步激發每位干部身上的工作潛力；三是樹立強烈的創先爭優意識，改變以往得過且過的工作態度，進一步增強事業心和上進心，爭創新時期一等工作；四是注重培養鄉村干部能力素質，采取多種形式對干部進行強化提高，每位干部都要成為“開口能講、提筆能寫、動手能辦”的綜合型人才，都能創造性地開展工作。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導，精心組織實施。為確保 “素質提高年”活動取得實效，抓好各項活動安排的落實，成立由黨委書記xx任組長，鄉長xx任副組長，xx、xx、xx為成員的活動領導小組。活動在領導小組的統一領導下，按照全年活動安排，由辦公室牽頭組織、各站所密切配合，結合鄉實際工作有序實施。

　　（二）加大宣傳力度，統一思想認識。全體鄉村干部要充分認識開展“素質提高年”教育活動的意義，統一思想，提高認識，形成人人參與活動的良好氛圍。

　　（三）加強督促檢查，注重實際效果。定期開展檢查督促，確保“素質提高年”活動不走過場，收到實效。各站所、各村要以提高自身的能力素質為目標，檢查督促本站所、本村干部同志認真參加活動，切實保證活動成效。

第三篇: 村干部文化素質提升培訓方案

鎮村干部培訓方案

為了進一步加強基層干部隊伍建設，確保“科學發展上水平、黨員干部受教育、群眾長期得實惠”的機制落到實處；為了提高干部隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力；為了提高干部的整體素質，加強對干部的教育、培養和管理，有力推進全鎮經濟社會建設。結合實際，經黨委研究決定舉辦鎮村干部培訓活動。制定如下培訓方案：

一、培訓對象：

全體鎮機關干部、村（社區）支部書記、村（社區）主任、村副主任、村紀檢組長、大學生村官

二、培訓方式：

采取走出去引進來和集中學習的形式

三、培訓時間及具體安排：

1、外出參觀學習：

2、外出參觀學習：

3、王村鎮鎮村干部集中培訓學習。

四、培訓須知

1、參加人員要自覺遵守會議紀律，按要求參會，不得缺席、遲到和早退。

2、參加會議時務必關閉通訊工具或將通訊工具設置為振動，會場內嚴禁吸煙，不隨意走動，不在會場內外喧嘩。

3、所有參訓人員在培訓結束后，三天內上交一篇不少于500字（手寫）培訓心得體會。

4、全體參訓人員統一在鎮伙食團就餐。

五、培訓保障

1、培訓會場服務及紀律保障。

2、負責安全保障。

3、負責參訓人員中午就餐保障。

第四篇: 村干部文化素質提升培訓方案

堅持黨建引領 突出國語培訓 全力提升村干部能力素質
作者：田玉忠 賀廣亮
來源：《新絲路（下旬）》2020年第01期

????????摘 要：進一步加強基層干部素質能力水平，增強基層干部深入學習理解、準確把握政策法規文件精神、貫徹落實上級黨委決策部署的本領，切實提升基層黨組織組織力，推進各族干部群眾深度交流交往交融，鞏留縣結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持黨建引領，突出國語培訓，精心謀劃，認真研究，開“良方”，出“實招”，全力推動村干部能力素質提升，助力脫貧攻堅和鄉村振興。

????????關鍵詞：素質能力;精準培訓

????????今年以來，鞏留縣結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持黨建引領，突出國語培訓，精心謀劃，認真研究，開“良方”，出“實招”，全力推動村干部能力素質提升，助力脫貧攻堅和鄉村振興。

????????一、高站位謀劃，高起點推進

????????1.樹好“一個導向”，畫好“施工圖”

????????鞏留縣認真貫徹落實《伊犁州基層干部群眾國語培訓三年規劃（2019-2021年）》要求，解決好我縣部分村干部綜合能力素質偏低、雙語水平不高、適應不了新形勢下基層工作要求的問題，把村干部能力素質提升放在書記抓基層黨建工作大局思考謀劃、推動落實。對標“到2020年底，所有少數民族村干部都能用國語開展工作，與群眾正常交流”的導向，建立320名少數民族村干部臺賬，實行動態管理，制好時間表、畫好施工圖，分批次開展，逐年抓好培訓，確保用2年左右時間完成培訓任務;制定《鞏留縣2019年村干部能力素質培訓方案》，保障人力、經費、場地落實到位，強力推動任務落地。

????????2.“多面開花”，拓寬培訓載體

????????常態化開展村干部國語培訓，通過送課下鄉、現場測試，檢測村干部國語掌握情況，梳理問題，提出對策建議，多渠道開展村干部國語培訓;縣委組織部統一發放教材，將村干部國語學習納入農牧民夜校培訓范圍，以跟班學習、“結對幫學”“每日一句話”等形式加強學習，結合主題黨日、常態化住戶、民族團結一家親、文藝匯演等活動，把國語融入日常工作生活，注重崗位實踐鍛煉，開展村級常態培訓、鄉鎮重點培訓，不斷提升學習效果。

推薦訪問： 村干部 文化素質 集合