監督（カントク），出生于1985年3月26日，是日本同人志畫師、插畫家、原畫師。巖手縣出身，居住在崎玉縣。筆名的由來是常被友人開玩笑稱呼為“監督（導演）。其代表作品有：《變態王子與不笑貓》、《神曲奏界沉默歌姬》等， 以下是為大家整理的關于落實紀檢監督責任情況4篇 , 供大家參考選擇。

落實紀檢監督責任情況4篇

【篇一】落實紀檢監督責任情況

紀檢書記履行監督責任情況

　　督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注網。
紀檢書記履行監督責任情況 　　今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的指導幫助下，我局緊緊圍繞經濟發展這一要務，扎扎實實地開展落實黨風廉政建設責任制、機關效能建設、治理商業賄賂等活動，取得了一定成效。現將具體工作情況總結
　　一、工作開展情況
　　(一)加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實
　　始終堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，層層簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，把黨風廉政建設責任制的落實與各項業務工作緊密結合起來，一起部署、一起考核，形成"一崗雙責"的工作格局。
　　(二)精心組織，深化黨風廉政建設宣傳教育活動
　　繼 續深化"為民、務實、清廉"教育，利用每周一上午集中學習時間，有針對性地安排學習黨風廉政、職業道德、依法行政、效能監查等方面的內容，共組織黨委中心 組黨風廉政專題學習xxxx，集中廉政學習xxxx，講黨課xxxx，收看警示教育片xxxx。同時積極開展談心交心活動，先后與局新上任的xxxx科級 干部、xxxx競聘上崗的局中層干部進行了誡免談話，引導大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
　　(三)抓源治本，穩步開展商業賄賂治理工作
　　以 堅決治理和有效預防建設和環保領域商業賄賂行為為重點，從強化管理和監督入手，積極開展商業賄賂治理工作，重點對思工作作風、工作效率，項目審批、等重點 環節進行了摸底調查和自查自糾，有針對性地出臺了一些新的規章制度，一是推行"三個必須"，即要求領導班子成員在重大事項的決策過程中做到決策的事項、內 容和程序必須事先設定;決策必須經過集體討論;決策通過的必須嚴格執行。二是推行"五個嚴禁"，即要求干部職工嚴禁擅離崗位、擅離職守;嚴禁網上聊天、玩 游戲;嚴禁工作日中餐飲酒;嚴禁接受當事人的宴請和禮品、禮金;嚴禁態度生硬、服務不周。通過新制度的出臺，有效地杜絕商業賄賂現象的發生。
　　(四)突出重點，抓好效能建設和優化經濟發展環境工作
　　一 是抓責任落實。明確執法責任，把我局涉及的規劃、建設、環保行政審批執法責任進行分解，責任落實到各主管領導、業務科室、具體承辦人。二是抓限時承諾。在 項目入駐前期，局規劃、環保人員就提前介入，陪同選址、做環境影響評價，對需要辦理規劃許可證、建筑許可證、環保審批手續的，條件符合、手續完備 的，1xxxx工作日內辦理完成，凡需到上級部門協調辦理的，安排專人全程跟蹤服務，上半年共辦理新建項目環保審批5xxxx，環評執行率和"三同時"執 行率達到10xxxx。三是抓責任追究。要求行政執法必須符合法定程序，任何一項行政處罰都要經集體研究決定，執法文書規范，檔案齊全，建立行政執法錯案 追究制度、行政效能監查制度，以責任追究制來嚴肅工作紀律。四是抓溫情執法。對行政處罰的標準要合理裁量，凡是企業非主觀故意、一般性的違規違法行為，采 取首次不罰、批評教育、限期整改，第二次下達警示通知，第三次依法按下限進行處罰。五是抓服務到位。通過開展上門服務、現場辦公、技術指導等多種形式，積 極主動開展環境保護、工程質量監督、安全生產咨詢和技術服務，先后協助為滴滴香公司、綠源公司19xxxx土地辦理掛牌手續，為投資北區xxxx項目辦理 選址意見書，為2xxxx企業辦理及換發排污申報登記證，組織為轄區2xxxx家建筑工地舉辦免費安全生產知識講座xxxx，以優質的服務贏得了企業的好 評。
　　(五)強化監督，確保各項工作落實到位
　　一是堅持開門納諫。采取發征求意見函、召開座談會、設立舉報監督電話和意見箱 等多種形式，廣泛征求人大代表、政協委員及群眾對我局工作的意見和建議。二是堅持廉政督查。在春節、"五一"期間，局黨委都及時對干部職工提出具體明確的 廉政要求，有效地杜絕了公車旅游、奢侈浪費現象的發生。三是堅持及時辦理。對接到的意見、建議、問題、投訴，及時進行梳理歸納，及時受理、調查，做到件件 有著落，事事有回音。
　　二、存在問題
　　我局上半年的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要表現在：個別同志為經濟發展服務意識不強，工作效率、工作態度有待進一步改進;局紀檢監察工作在創新意識、信息宣傳意識需要進一步增強。
　　三、下年工作思路
　　明年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，"圍繞一個目標、二個結合、三項重點"，推動我局的紀檢監察工作再上新的臺階。
　　(一)堅定一個目標。繼續抓好紀檢監察各項工作任務的分解和落實，以黨風廉政責任制為基礎，以建章立制為措施，以形成長效機制為根本，統籌兼顧、標本兼治，使局干部職工進一步增強誠信服務、廉潔自律的責任感和自覺性，使局整體作風和整體形象得到新的提升。
　　(二)注重二個結合。把紀檢監察工作與服務全區經濟發展相結合，與全面完成各項職能目標任務相結合，動員全局上下以創業的激情搶抓機遇，以創新的舉措克難攻堅，以創優的精神攀高爭先，積極投身我區生態經濟強區建設。
　　(三) 突出三項重點。即突出機關效能建設、商業賄賂治理和優化經濟發展環境等重點工作，一是對工作中存在的問題和薄弱環節，凡是能夠馬上整改的迅速整改，需要過 程的，落實整改責任，保證整改到位。二是抓好長效機制的建立，重點制定和完善各項內部管理制度，規范執法程序和服務標準，鞏固黨風廉政建設成果。三是抓好 信息宣傳和總結匯報。進一步加大信息和新聞報道工作力度，對工作中的新方法、新措施、新成效及時進行總結、上報，推動各項工作的順利開展。
紀檢書記履行監督責任情況 　　一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的十八大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，扎實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：
　　一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制
　　堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委XX年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《XX年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區)交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
　　同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
　　二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線
　　我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
　　一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的十八大、中紀委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
　　二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區)交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關干部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。
　　三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
　　四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統XX年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導干部、局管副科以上干部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規范從政行為，促進廉潔自律。
　　五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統涌現的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。
　　六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化PPT展評等活動。
　　三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平
　　按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。
　　一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關于進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規范、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，厘清權力的邊界。二是公開曬權。依托政府門戶網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程序及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規范用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程序的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大群眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便群眾監督中自覺接受各方監督。
　　二是規范證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續, 沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。
　　三是嚴肅財務管理。根據上級關于加強財務管理嚴肅財經紀律的有關文件精神，以及市局黨委關于進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關于進一步規范財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管并重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規范資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規范各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。
　　四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力
　　一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關于深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業辦實事、解難題，為結對村(社區)解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。
　　二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯系行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛士等7支志愿服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
　　三是深化群眾滿意基層站所創建。根據上級文件精神和系統行業特點，印發了《關于進一步推進“群眾滿意基層站點(服務窗口)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所(服務窗口)的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所(服務窗口)通過開展結對共建、志愿幫扶、爭創文明示范窗口、發放“便民聯系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務群眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務窗口)先進單位，7個基層站所(服務窗口)申報復評，3個站所(服務窗口)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務窗口)。
　　五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象
　　一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關于貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出臺了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
　　二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監督檢查12次，發現并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時回應社會關切和群眾訴求。今年以來，已調查報結6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先后走訪局屬系統的部分基層站所(服務窗口)，督促指導開展工作。
　　三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關于做好XX年涉農亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費征收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、出租車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。
　　四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施 “精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
　　20xx年基本工作思路
　　一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制
　　根據20xx年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20xx 年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》，明確局領導、責任部門和配合單位(部門)的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，采取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。
　　二、夯實制度基礎，不斷推進懲防體系建設
　　1、制定懲防體系建設規劃。學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，根據中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統第三輪懲防體系的建設工作，制定《嘉興市交通運輸局XX-XX年懲治和預防腐敗體系建設規劃》，確立今后五年的懲防體系建設方向、重點、內容和措施，為系統的反腐倡廉建設奠定工作基礎。
　　2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示范建設，研究制訂《局屬系統崗位廉政風險防控常態化管理辦法》，著力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態化和規范化。
　　3、嚴格各類證書使用管理。落實《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》精神，在XX年工作的基礎上，進一步嚴格管理、規范申報、加強審查等，加強對權力的制約監督，前移監督關口，保障專業技術人員清正廉潔。
　　4、加強干部隊伍監督管理。實行局管新提拔任用干部黨風廉政建設一票否決制，建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督。
　　三、突出分層分類，促進規范干部職工廉潔自律
　　1、注重經常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、中紀委十八屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，強化點面結合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時，圍繞改進作風、密切聯系群眾“八項規定”和“為民、務實、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經常性的學習教育活動。
　　2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執法、審批、監管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎。
　　3、突出廉潔性教育。結合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設置，對日常工作生活中可能出現影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統干部職工拒腐防變能力。
　　4、加強廉政文化建設。根據上級要求和系統特點，創新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關等活動，營造系統廉潔從政、廉潔從業的良好環境。
　　四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設
　　進一步推進“審批、收費、執法、黨務、政務、工程建設和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，制作相關網頁，并在局門戶網站開設“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網上予以公開，自覺接受社會監督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、采購、統計、監管”等方面的“陽光交通”建設，不斷促進重點領域和關鍵環節權力的公開透明公開和陽光運行。
　　五、加強監督檢查，鞏固提升政風行風建設水平
　　1、突出監督重點。繼續認真落實中央八項規定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領域招標投標、建設資金使用管理、行業安全監管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監督檢查的重點，充分發揮組織協調職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。
　　2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規定和紀律執行情況的督促檢查，加強日常考評，強化過程監管，嚴格問責問效，發揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。
　　3、落實治亂減負。根據省廳、市糾風辦、減負辦的統一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶并重，開展專項構建，加大監督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。
　　4、深化系列創建。結合交通運輸行業標準化、規范化建設，進一步深化“群眾滿意基層站所(服務窗口)”系列創建活動，挖掘先進典型，拓展創建范圍，提升創建標準等次，以建帶創、以評促創，提高行業整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關活動，深化服務品牌建設，提高行業服務水平，提升行業形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。
　　
　　

【篇二】落實紀檢監督責任情況

XXXX局紀檢組

落實全面從嚴治黨監督責任情況匯報

2017年以來，XXX紀檢組在市局、縣局黨組的正確領導下，圍繞稅收中心工作，狠抓全面從嚴治黨監督責任落實，堅持把紀律挺在前面，持之以恒落實“八項規定”，馳而不息糾正“四風”，扎實開展反腐倡廉教育，強化監督制約，嚴肅紀律審查，通過全面履行監督責任，推進全面從嚴治黨落地生根。

一、主動履責擔當，“兩個責任”落到實處

縣局黨組始終堅持統籌謀劃，把推進全面從嚴治黨與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。年初及時部署，明確反腐倡廉工作重點和主體責任承接部門，簽訂主體責任書、監督責任書，切實推動層層落實責任，逐級傳導壓力。進一步明確黨組和紀檢組在黨風廉政建設中的責任定位和職責分工，以嚴格日常考核推動責任落實。定期或不定期召開黨組會議研究部署全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育、巡視問題整改等工作，有效推進了主體責任落到實處。縣局紀檢組不斷增強監督責任意識，協助黨組落實主體責任，聚焦主業，主動作為，實現了“兩個責任”同頻共振、共同發力。

二、持續正風肅紀，作風建設更加扎實

（一）紀律挺在前面。牢固樹立“黨紀嚴于國法”的理念，切實把紀律立起來、嚴起來、執行到位，用紀律管住大多數。以嚴明紀律為起點，以教育培訓為切入點，以制度約束為重點，以監督追責為落腳點，從嚴管理、從嚴帶隊、從嚴落實。一是，一級帶一級學準則學條例學紀律，正心修身、對照檢查，把規矩立在干部作風上，重申紀律要求，強化紀律檢查，把紀律落實到管理執法上。縣局紀檢組監察室不定期對各單位人員上下班、在崗、下戶外出、儀表著裝、環境衛生等進行檢查，發現一個問題，整改一個問題，以查促管、以查促改、以查促變。二是，對發現的違反作風建設有關規定的線索“零容忍”“零放過”，嚴厲查處為官不為、吃拿卡要、弄虛作假、執法不公以及腐化墮落等違法違紀問題，加大執紀問責力度。

（二）把作風落到實處。鞏固和深化作風建設成果，堅持越往后執紀越嚴，堅決防止“四風”反彈。在堅持中深化，在深化中堅持，緊盯重要環節，不斷發出糾正“四風”的強烈信號。一是，黨組班子落實管黨治黨責任，堅持高標準帶隊伍，立好“嚴”字規矩。通過黨組會議和中層以上領導干部會議及時傳達各級會議精神和紀律要求，念好“緊箍咒”，把規矩烙在干部思想上。二是，組織領導干部上黨課，舉辦專題講座，研讀廉政書籍，開展家庭助廉，不斷增強干部職工廉潔意識；抓好“清風XXX廉潔雙節”集中教育，做好廉潔過節提醒；對新提拔及調整崗位科級干部進行任前廉政談話，前移監督關口。三是，推進“不擔當、不作為”問題專項整治，大力弘揚擔當、實干的良好作風。

三、強化監督制約，權力運行更加規范

（一）聚焦主業是核心。緊扣監督執紀問責這一主業，才能聚指成拳、精準法力。縣局紀檢組凝聚力量，嚴格執紀糾風，認真協助黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦全局中心任務，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，深化轉職能、轉方式、轉作風，聚焦紀檢監察主業，履行好監督、執紀、問責的職責，全面貫徹執行紀檢監察監督責任。在加強對干部職工廉政教育工作的同時，及時對領導干部執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其實施辦法、《廉政準則》、XXX工作人員“八條禁令”、個人有關事項報告、領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告等制度規定方面進行監督，有效地促進了領導干部廉潔從政，扎實地推進了懲治和預防腐敗體系建設。

（二）權力運行靠制度。嚴格執行民主集中制，健全決策行為公開制度，嚴格落實 “三重一大”問題集體研究制、干部任職征求紀檢組意見等制度，健全和完善“談話函詢、警示誡免、責令糾錯”三項預警制度，規范權力運行，有效防范不廉風險，做到源頭治理。嚴格落實涉稅審批、檢查、處罰等法定權限和程序，嚴格執行領導干部選拔任用、“三公”經費管理、基本建設、政府采購等工作制度和規程，推行權力清單制度，依法公開權力運行流程，讓陽光照進權力運行的全過程，保證權力正確行使。

（三）監督執紀要把牢。充分運用紀檢監察工作管理平臺，提升紀檢監察工作規范化水平。加強對紀檢監察干部的監督，做到有件必查，嚴防“燈下黑”。開展“五查五促”執紀審查安全集中教育活動，嚴格落實初核、立案審批制度，做好安全預案，建立完善談話室，堅決守住執紀審查安全底線。

四、嚴明紀律，確保改革期間各項工作穩步推進

（一）高度認識，提升站位。機構改革是大勢所趨、民心所向，是新時代的需要，要從長遠的高度充分認識機構改革的重要性，把它作為稅務部門一項重大政治任務，提升思想站位，始終與黨中央保持高度一致。

（二）勇于擔當，履職盡職。安排部署好當前各項重點工作，始終做到履職盡責，敢于擔當，以實際行動堅決擁護和支持黨和國家機構改革工作，做到不落伍、不掉隊、不脫軌。

（三）陽光規范，自律為先。引導干部職工時刻繃緊自律弦，筑牢思想道德防線，在日常工作中嚴格執行考勤制度、著裝制度、值班制度等一系列規章制度，把作風建設不斷引向深入。

（四）監督制約，嚴明紀律。嚴格按照駐省局紀檢組《關于稅務機構改革期間嚴明有關紀律的通知》文件列明的“六個不準”、“六個嚴禁”的具體規定，圍繞“人財物、征管查”等關鍵領域和環節，加強對行政管理權和稅收執法權的監督，嚴格執行各項紀律規定，嚴查各類違規違紀行為。要求全體XXX干部嚴格執行政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、廉潔紀律，時刻守住“底線”、遠離“紅線”、不觸碰“高壓線”，切實做到令行禁止，以嚴明的紀律保障稅務機構改革平穩順利進行。

五、存在的問題及以后的打算

我局紀檢組雖然主動作為，履行了監督責任，但工作中也暴露出一些問題：

（一）全面從嚴治黨責任意識還不夠深入。黨組織領導核心作用弱化，落實全面從嚴治黨“兩個責任”虛化、形式化問題仍然不同程度存在；有的黨員領導干部重業務輕廉政，責任意識不強，工作魄力不夠，不敢抓不敢管不敢問責。

（二）把握運用監督執紀“四種形態”還不夠完善。黨內政治生活還不嚴格，咬耳扯袖、紅臉出汗力度還需進一步加大。對“四種形態”的理解還存在偏差，對黨員干部日常管理監督不嚴，黨章黨規黨紀執行不力，紀律還沒有真正嚴起來。

（三）作風建設和擔當意識還需進一步強化。對新常態下全面從嚴治黨、從嚴管理干部認識還不到位，對干部職工要求不嚴，管理失之于軟，缺乏針對性有效措施；一些黨員干部責任擔當精神不強，存在“不敢為”“不會為”“不想為”的現象。

（四）基層執法風險和廉政風險還較為突出。基層XXX機關不會利用大數據查找稅收執法風險和廉政風險，全面從嚴治黨“兩個責任”落實與稅收執法行為和稅收崗位責任相脫節，個別稅務干部違規執法、越權執法、隨意執法等問題依然存在。

在以后的工作中，將從以下三個方面落實監督責任：一是加強日常監督，堅持抓早抓小。抓早抓小不僅符合黨章規定，也是反腐敗“政治”屬性的體現，更是保護愛護干部的需要。我們將繼續積極推行談話提醒教育，通過早發現、早教育、早糾正，關心保護一批干部，將不良作風動態扼殺在萌芽狀態。二是統籌監督力量，發揮有效合力。嚴格按照縣局全面從嚴治黨工作要求，加大內控機制建設，與黨組及各級紀委監督部門形成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，形成監督合力，強化監督執紀問責。三是突出主責主業，加大執紀力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監督執紀，為XXX事業的發展保駕護航。立足紀檢監督的本職，突出主責主業，以釘釘子精神推動全面從嚴治黨不斷走向深化，鍥而不舍推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。

【篇三】落實紀檢監督責任情況

監督責任情況匯報

　　導語：保持高壓態勢，堅決懲治腐敗。始終以“零容忍”態度懲治腐敗，重點查處十八大后、八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然不收斂不收手的黨員干部，嚴肅查辦巡視、巡察中發現的問題線索以及發生在群眾身邊的“四風”和腐敗案件。
監督責任情況匯報 　　今年以來，我局黨組深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照黨章要求，緊緊圍繞中央、省委、市委和區委重大決策部署，積極發揮審計職能，堅定不移地反對腐敗，切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，努力打造了一支清正、廉潔、高效的領導班子，現將我局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
　　一、履行黨風廉政建設主體責任完成情況
　　(一)強化組織領導，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。一是建立健全了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，成立了以局黨組書記、局長李友義同志為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。二是制定黨風廉政建設和反腐敗工作年度方案，將黨風廉政建設工作落實到崗，分解到人，領導干部按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任追究。
　　(二)加強學習和研究，夯實拒腐防變的思想防線。一是局黨組書記、局長李友義同志3次專門給黨員上黨課，教導黨員同志理論聯系實際、聯系群眾、認真開展批評和自我批評，要求每名黨員做到廉潔自律。二是8月中旬至10月底，我局9名專業審計人員被抽調到審計署參加“全國土地審計出讓收支和耕地保護情況審計”項目，在全局16名審計人員被抽調一半的情況下，我局克服各種困難，認真做好各項日常工作，局黨組在審計任務重、時間緊的情況下，依然堅持做到每季度研究黨風廉政建設和反腐敗工作至少1次，今年共研究黨風廉政建設和反腐敗工作5次，中心學習組黨風廉政建設專題學習3次，全年共開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育4次。
　　(三)從嚴廉潔自律，扎實推進黨的作風建設。一是完善、改進調查研究方案，縮短會議時間，加強制定了財政資金管理、公務接待、公車管理、厲行勤儉節約、保持廉潔操守等制度。二是把落實中央“八項規定”、省委、市委、區委“十項規定”情況納入述職述廉的重要內容，切實糾正“四風”問題。三是黨組成員帶頭清正廉潔堅持把從嚴要求貫穿于領導班子和干部隊伍建設的全過程，對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，實現了堅持把管黨治黨作為主要職責和根本任務，扎實推進黨的作風建設。四是根據區紀委《關于開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治實施方案》(成武紀〔XX〕83號)要求，我局黨組在認真開展好領導干部收受紅包禮金問題專項整治工作中著重從內部治理和外部監督兩方面做好此項工作。在內部治理方面，全局擴大承諾范圍，從局黨組、局領導班子、各科室、科室成員層層簽訂了《領導干部拒收不送紅包禮金承諾書》，以堅決的態度、嚴格的標準、務實的措施開展專項整治，持續強化“不敢腐”震懾氛圍，局黨組書記、局長李友義同志要求全體干部職工在工作中必須嚴格執行財經紀律，強化審計監督，斬斷紅包禮金重要資金來源。做到了不斷深入查找制度漏洞，及時跟進對策措施，扎緊扎牢制度籠子，從源頭治理領導干部收送紅包禮金問題，切實增強了制度剛性約束力、提高了專項整治的針對性和有效性，使制度成為了帶電的“高壓線”，形成了整治領導干部收送紅包禮金的工作合力。
　　(四)鞏固正風肅紀成果，建立長效制度機制。一是局黨組和黨員干部自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，堅持把嚴明黨的政治紀律放在更加突出的位置，強化對中央和省、市、區委重大決策部署落實情況的監督檢查，確保政令暢通、令行禁止。二是我局認真開展專項整治工作，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”，“庸懶散浮拖”，不作為、慢作為、亂作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，違規配備和使用公車、超標使用辦公用房、“三公”經費開支過大等“四風”突出問題。三是認真落實領導干部廉潔自律規定，未出現吃拿卡要、違規收送禮金、有價證券、會員卡、商業預付卡等問題。
　　(五)嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化黨組的主體責任。局黨組書記、局長李友義同志認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，堅持做到“四個親自”，即：“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。”向區委、區政府提交了述廉述職報告，與區政府簽訂《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》，局黨組又分別與局黨組成員簽訂了《黨風廉政建設監督責任承諾書》。二是對階段性任務，在規定時間內高質量完成，對持續性工作結合新情況新問題推進提高，對根據新形勢新要求充實的工作，及時研究安排。三是嚴格執行審計組廉政監督員制度，對審計人員遵紀守法、遵守《廉政準則》、執行審計工作紀律情況進行監督。
　　(六)科學有效預防腐敗，強化權力運行制約和監督。一是加強黨內監督，凡是涉及“三重一大”的具體決策事項都必須經局黨組會議研究決定，相關職能科室提出初步意見，由分管領導審核，交辦公室統一匯總，報局黨組確定，列入會議議題，始終堅持推行和完善“三重一大”決策的全程記實，實行決策終身負責制。二是加大對重點部門和重要崗位領導干部的經濟責任審計力度，完善領導干部經濟責任評價體系，建立經濟責任審計問責制度。三是支持新聞媒體依法監督，運用和規范互聯網監督，充分發揮“清風武侯”、“武侯發布”、“陽光武侯”等平臺的作用，截止12月底，向區委權力公開透明運行網上報信息57條。
　　(七)加強專項審計，認真做好牽頭工作。根據區紀委《關于開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治實施方案》(成武紀〔XX〕83號)要求，我局黨組在認真開展好領導干部收受紅包禮金問題專項整治工作中，在狠抓內部治理工作的基礎上，同時認真做好牽頭工作，把區紀委下達給我局牽頭開展整治領導干部使用公款贈送紅包禮金作為審計監督重要內容的工作認真研究討論，我局于12月4日，會同區紀委監察局、區委組織部、區財政局成立檢查小組，對華興街辦、晉陽街辦、紅牌樓街辦、區統籌局、區機關事務管理局、區城中村推進辦六家單位，進行了領導干部使用公款贈送紅包禮金問題專項審計檢查。檢查時間范圍從XX年1月1日XX年11月30日，重點從是否私設小金庫、是否使用公務卡進行結算;是否使用假發票等非法票據報銷支出等五方面進行了檢查：檢查情況已報上級部門，在此次的檢查中，我局提出了兩條檢查建議：一是區城中村推進辦未及時進行賬務處理，記賬憑證未裝訂成冊的問題，檢查組要求區城中村推進辦即時整改;二是鑒于被檢查單位存在未使用公務卡進行結算、發放慰問費、工作經費、使用假發票報銷、大額現金報銷、原始憑證附件不齊等問題，均可能產生套取現金行為，為紅包禮金支出提供來源。因此，為斬斷腐敗問題資金鏈，從源頭上治理滋生紅包的土壤，檢查組建議華興街辦、紅牌樓街辦、晉陽街辦、區統籌局加強財務管理，對存在的問題自行整改，杜絕問題的再次發生。
　　(八)依法審計，促進黨風廉政建設和反腐敗工作有序推進。在XX年的審計工作中，我局黨組按照上級審計機關和區委、區政府的要求，將被審計單位在各項經費的管理使用中是否違反中央、省、市、區關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定作為審計工作的一項重要內容，強化對被審計單位的監督，促進中央“八項規定”以及中央、省、市、區系列配套規章制度在各被審計單位的貫徹落實。在財政預算執行中，檢查三公經費預算和執行情況，切實加強三公經費的審查和監督。在政府投資工程審計中，突出對重大項目的跟蹤審計，嚴防工程領域中的高估預算，切實維護政府投資工程資金的效益。在領導干部經濟責任審計中，不斷增強領導干部管理經濟事務的能力和水平，促進執行財政紀律的意識不斷提高和三公經費相關制度的執行和落實。XX年，向區紀委移送違紀違規線索2條，形成書面材料《武侯區審計局關于武侯區府南河綜合整治辦公室1999年1月XX年1月底財務收支情況的審計移送處理書》、《武侯區審計局關于簇錦順和社區違規“公款私存”和設置“帳外帳”的審計移送處理書》，向主管單位移送違紀違規線索1條《武侯區審計局關于簇錦街道順和社區出納員夏琳涉嫌挪用公款行為的審計移送處理書》，以上3項已向上級機關報告。
　　(九)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖問題專項整治工作，建設高素質領導班子。一是自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，局黨組認真學習領會習近平總書記一系列重要講話精神和重要批示，認真按照中央和省委、市委、區委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的一系列要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以制度建設為根本，以反對“四風”問題為導向，切實加強全體黨員的馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，認真查找和切實解決作風不實不正和行為不廉的問題，認真解決群眾反映強烈的突出問題，切實加強和改進機關作風，努力建設一支敢于擔當、破驕戒滿、真抓實干的高素質黨員干部隊伍，認真打造“學習型、服務型、效能型、廉潔型”機關。在教育實踐活動中，由于局黨組高度重視，督導組精心指導，我局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室嚴密組織，全體黨員干部積極參與，黨員干部隊伍思想認識得到切實提高，黨組班子建設得到切實增強，工作作風得到切實轉變，教育實踐活動收到了預期效果。二是我局黨組把庸懶散浮拖問題專項整治工作與教育實踐活動深化整改有機結合，同步推進。自開展庸懶散浮拖問題專項整治工作以來，認真落實省委、市委、區委精神，嚴格按照《武侯區開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》(武治庸組發【XX】1號)工作要求，重點圍繞“四個對照”查找問題，及時進行整改，在庸懶散浮拖問題專項整治工作中取得實效。做到了以“治庸提能力、治懶振精神、治散正風氣、治浮求務實、治拖增效率”為目標，認真執行省、市、區委“兩個意見”，切實擔負起整改任務，把中央、省、市、區從嚴管黨治吏部署落到實處、見到實效。
　　二、今后的努力方向
　　面對新形勢和新要求，我局黨組在黨風廉政建設和反腐敗方面、加強審計工作方面還存在著一些差距和不足，比如：在開展黨風廉政建設和反腐敗、依法審計方面站位不高，視野不寬;局黨組班子、全局干部職工知識結構和業務能力還有待進一步提高;面對審計監督全覆蓋的要求，審計任務重與力量不足的矛盾更為突出，審計計劃、資源整合、組織實施、內部管理等都需要完善。這些問題是制約審計更好發揮作用的癥結所在，既是差距，也是潛力，破解這些難題，既是我們今后工作的重點，也是努力的目標，今后我局黨組將緊緊圍繞區委、區政府中心工作，依法積極主動作為，加大審計工作力度，推動黨風廉政建設主體責任更好的落實。
　　(一)認真貫徹上級精神，加大審計力度。我局黨組將進一步認真學習貫徹中央、省、市、區精神，深入研究黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步明確審計工作的總體要求，始終堅持“兩手抓”，加大審計力度，積極發揮國家利益捍衛者、公共資金守護者、權力運行“緊箍咒”、反腐敗利劍和深化改革“催化劑”的作用。
　　(二)改進審計方式，不斷提高審計質量和水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作有序推進。我局黨組將繼續積極探索完善審計工作管理機制，依法履職盡責，積極有效發揮審計作用。一是對中央、省、市、區重大決策部署貫徹落實情況進行跟蹤審計，促進政令暢通，加大組織對穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策貫徹落實情況的跟蹤審計力度。二是加強對財政管理和預算執行情況等方面的審計，推動財政提質增效、完善相關制度機制、繼續加強對公務支出和公款消費等的專項審計力度。三是加大對經濟社會運行中風險隱患的揭示力度，維護經濟安全，在財政、民生等審計中，注重揭示苗頭性、傾向性問題，及時提出防范和化解風險的建議。四是加強對重點民生資金和民生項目的審計，切實維護人民群眾根本利益，高度關注“小官貪腐”等發生在群眾身邊的違法違紀問題，及時糾正侵害群眾利益問題。
　　(三)嚴格要求，繼續抓好抓實黨風廉政建設主體責任。我局黨組將嚴肅組織紀律、廉政紀律、財經紀律，加強管理、健全制度，加強對領導班子的廉政建設。黨風廉政建設工作與經濟發展新常態是對發展路徑的新探索，做好新時期的審計工作，就要切實把思想和行動統一到中央、省、市、區的認識和判斷上來，認識新常態、適應新常態，不斷增強審計工作的主動性和適應性。充分認識依法履行審計職責，推動反腐倡廉建設、促進依法治國、依法治區的重要性，繼續抓好、抓實黨風廉政建設的主體責任。
　　黨的十八屆四中全會進一步明確了審計監督是黨和國家監督體系的組成部分，其中，強調要加強審計監督制度建設，增強監督合力和實效。我局黨組將嚴格按照法律規定和中央、省、市、區要求，從審計財政財務收支的真實性、合法性、效益性入手，緊緊圍繞“反腐、改革、法治、發展”，堅持一手抓重大違法違紀、重大損失浪費、重大風險隱患、重大履職盡責不到位等問題的查處，一手抓促進深化改革、推進法治、提高績效，用“反腐”、“改革”的雙引擎，驅動“發展”這艘巨輪在“法治”的航道上行穩致遠。同時，不斷適應經濟發展新常態，適應改革發展新要求，堅持實事求是，依法審計，深入研究分析腐敗案件發生的規律，推動建立完善不敢腐、不能腐的制度機制，充分發揮反腐敗“利劍”作用，把我局黨組落實黨風廉政建設主體責任落到實處。
監督責任情況匯報 　　成都市中級人民法院黨組緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅決落實中央、省委、市委黨風廉政建設重大部署和中央紀委十八屆五次全會、省市紀委全會精神及上級法院黨組部署要求，始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，聚焦中心、突出主業，盯著問題、標本兼治，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了全市法院法官清正、法院清廉、司法清明，為成都經濟社會發展提供了堅強有力的政治紀律保證和司法保障。
　　一、始終加強統籌領導，全面壓實領導班子主體責任
　　市法院黨組堅持認真踐行“三嚴三實”和領導班子思想政治建設，扎實開展警示教育、主題教育和專項整改“三項活動”，不斷強化主體責任意識，以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，全面加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的統籌領導，層層壓實黨風廉政建設主體責任。
　　(一)統籌謀劃布局，系統合力推進。市法院黨組認真貫徹落實習近平總書記“五個必須”要求，深化對省委“三個不可低估”重大判斷的認識，著眼全局抓統籌，把黨風廉政建設和反腐敗工作與全市經濟社會發展全局、全市法院審判執行工作大局通盤考慮、協調推進。今年以來，黨組18次定期聽取黨風廉政作風建設工作情況匯報，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作4次，中心組理論學習安排黨風廉政建設專題2次，開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育4次，以黨組及紀檢組名義下發有關廉政工作的文件7份，黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導進一步加強。黨組主要領導認真踐行“四個親自”要求，逢會必講黨風廉政建設，今年先后8次在全市法院相關會上專題對黨風廉政建設和反腐敗工作提出要求，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，領導全市法院反腐倡廉工作向縱深推進，確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務齊抓共管、系統推進，形成合力、落到實處。
　　(二)健全責任體系，層層壓實責任。制定《關于落實黨風廉政建設黨組紀檢組“兩個責任”的實施意見(試行)》，細化黨組主體責任和紀檢組監督責任，分解班子成員、庭(處)長、科長“一崗雙責”，完善“簽字背書”機制;強化班子成員分管責任，落實部門負責人管理監督責任，確保責任對等、責任清晰、履責到位。黨組書記認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，講黨風廉政建設黨課4次，堅持原則、敢抓敢管。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，作黨課報告12次，對分管部門反腐倡廉工作及時安排部署，加強督促檢查，對牽頭負責工作親自研究、親自推動，取得實效。重視層級傳導，壓實各級責任，形成黨組書記親自抓、黨組成員合力抓、部門主要負責人具體抓的局面。今年，派出兩個司法巡察組對10個基層法院開展司法巡察，共查出拖延辦案、怠于執行、不按時開庭、管理工作松懈、基礎建設薄弱等7大類239個問題。市中院制定6條剛性整改措施，進一步督促各級黨組落實主體責任。組織廣大干警參加省、市落實“兩個責任”宣講報告會，不斷強化各級責任意識。擬于12月中旬，組織安排12名院局級領導干部和部門主要負責人進行大會述責述廉，確保黨風廉政建設主體責任落實到位。
　　(三)嚴肅督查考核，加大責任追究。創新考責督責機制，修訂“兩個責任”考核細則，推行項目化管理、系統化考核、社會化評價、剛性化運用、信息化監管“五化聯動”責任制考核工作模式，突出紀律審查和滿意度測評等指標，助推“兩個責任”落實。紀檢組被市紀委表彰為XX年度落實黨風廉政建設監督責任先進單位。認真落實黨風廉政建設責任追究辦法，對發生嚴重違反政治紀律和政治規矩行為的、頂風違反八項規定精神搞“四風”的、發生系統腐敗問題的，堅持“一案雙查”，堅決追究領導責任。今年以來，對履行責任不到位、發生嚴重違紀違法問題的3個基層法院黨組書記、院長和市中院3個部門主要負責人進行約談或戒勉談話，并在全市法院大會作深刻檢查，責令限期整改。嚴格落實責任追究制度，對發生嚴重違紀違法的3名人員給予開除公職處分，1名人員給予開除黨籍處分，立案后移送檢察機關處理1人，正在調查處理1人。
　　二、狠抓思想政治建設，嚴明黨的政治紀律政治規矩
　　市法院黨組認真落實中央、省委和市委關于加強領導班子思想政治建設的部署，把講政治、守紀律、重規矩擺在突出位置，堅決貫徹執行省委和市委實施意見，全面從嚴管理干部隊伍，風清氣正、崇廉尚實、干事創業的氛圍更加濃厚。
　　(一)嚴格黨內政治生活。堅決貫徹中央關于嚴明政治紀律和政治規矩的要求，做到絕對講忠誠、絕對講團結、絕對講服從，始終與中央、省委和市委保持高度一致。嚴格執行《關于黨內政治生活的若干準則》，始終繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，通過嚴格黨內政治生活，開展積極健康的組織生活，以周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚等反面典型為鑒戒，教育督促廣大干警自覺遵規守矩。深刻吸取牛敏、楊明忠嚴重違法違紀案件和雙流法院系列違紀違法案件的沉痛教訓，強化警示教育和高壓態勢遏制腐敗現象。認真落實“三會一課”制度，建立健全保障和提高領導班子民主生活會質量的制度機制，從嚴開好民主生活會和組織生活會。各級領導帶頭講黨課，帶頭參加雙重組織生活，帶頭聯系指導基層黨組織生活會，以身作則、率先垂范。今年以來，共舉辦各類自主性培訓17期2317人;落實“三項活動”要求，舉辦領導干部專項培訓3期;聯合中國政法大學舉辦4期年輕干部法治思維與素能提升培訓;選派83名領導干部參加黨校調訓;組織開展“學黨章、守紀律、講規矩”專題報告會，3200余名干警接受教育，黨員干部的思想意識和組織紀律觀念不斷增強，黨內政治生活的原則性、戰斗性不斷提高。
　　(二)嚴格落實重大決策。堅持把遵守黨的政治紀律和政治規矩、維護黨中央權威體現到落實省委、市委和上級法院一系列重大要求部署上，體現在狠抓審判執行工作、融入大局、服務群眾的具體行動中。加強對落實中央八項規定的監督檢查，重點推動調查研究、服務基層、整治“文山會海”等工作落實。正在研究制定《成都法院工作手冊》(即將出版)，進一步規范辦公辦案流程和權力運行監督，制定下發《成都市中級人民法院貫徹落實重大決策實施意見》、《成都市中級人民法院公務接待管理規定》、《成都市中級人民法院進一步規范辦文辦會規定》等。今年，召開全市法院會議同比減少%，制定下發文件同比減少%，公務接待費同比下降%。建立公平、科學、系統、合理的目標考評體系，用考評結果引領工作;統籌整合資源，制定《關于破解案多人少矛盾的實施意見》等12個文件，舉辦“百日辦案競賽”活動，下大力清理積壓案件，破解“案多人少”矛盾;按照司法改革思路要求，優化整合法院內設機構，減少行政綜合部門，增加2個審判業務部門，促進審判業務部門專業化科學化;嚴格落實司法責任制改革，探索主審法官(合議庭)、法官助理、書記員三張清單制度，提升審執效率;全面完成審判權運行機制改革試點任務，推進庭審實質化改革，確保改革蹄疾步穩、一體推進。
　　(三)嚴格干部選任工作。深入學習貫徹《干部選任條例》、省委和市委相關制度，修訂完善干部動議提名、考察、討論決定、任職管理及個人報告重大事項等干部監督操作規程，規范干部選任與監督工作。適應司法體制管理改革，全面實施領導班子綜合研判制度，常態化開展領導班子和干部隊伍綜合分析，及時掌握領導班子工作實績、整體結構、能力水平、廉潔自律等，根據不同法院、不同部門發展任務和基礎條件等，及時提出調配意見，增強班子有效發揮整體功能。堅持黨管干部原則和“好干部”標準，認真落實省委市委“三重”用人導向和原則，把圍繞法院工作大局想干事、能干事、干成事的干部選拔重用起來，在全市法院形成爭當思想創新派、改革促進派、落實行動派的濃厚氛圍，決不讓投機鉆營者得利、買官賣官者得逞、腳踏實地的好干部吃虧。今年，共調整使用干部26人，提拔任用2人;全市法院公招103人，遴選15人，均得到上下公認，無不良反映。
　　(四)嚴格執行黨紀黨規。利用黨組中心組學習、全院干警大會等時機，認真組織學習黨章及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，組織全體法官和工作人員學習黨章黨規和知識競賽，做到熟記于心，落實于行。教育引導廣大干警嚴格遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活和審判等紀律，嚴格執行黨內政治生活準則和黨的各項規定。擴大紀律規定范疇，在組織紀律、群眾紀律等各個方面有針對性地學習具體標準、規定和規程，層層細化紀律執行規定，確保各項紀律落地生根。全面落實民主集中制，修訂完善《院黨組會議事決策規則》、《審判委員會工作規程》和《院長辦公會議事決策規則》;探索建立司法決策公開化和民主化程序，安排普通干警、法官41人(次)列席黨組會、院長辦公會和審委會;邀請紀檢監察人員全程監督。嚴格執行請示報告制度、領導干部個人事項報告制度。嚴格落實領導干部離開工作地報告、節假日院局領導帶班、發生重大事件第一時間趕赴現場等制度。今年，對擬提拔任用、因私出國、表彰獎勵、婚喪嫁娶等事項全部按規定進行黨風廉政審查。
　　三、注重突出源頭治理，不斷健全完善懲防體系建設
　　市法院黨組按照《市中院建立健全懲治和預防腐敗體系XX-XX年實施意見》，圍繞廉潔成都目標，將任務分解，以改革的手段和創新的精神，探索建立“積極預防、系統治理”工作機制，積極構建具有法院特色的懲防體系基本框架。
　　(一)加強教育引導，筑牢思想防線。深化干警廉潔從政教育，將其納入黨組中心組、民主生活會、“三會一課”重要內容，深入開展“廉政教育大講堂”“法紀教育下基層”黨風廉政建設宣傳月等活動。黨組書記、院長，黨組成員和紀檢組長帶頭講廉政黨課、作廉政報告80余場次。突出抓好警示教育，建立健全“以案明紀、以案預警”警示教育機制，組織干警到警示教育基地接受現身說法教育，結合“三嚴三實”專題教育層層召開警示教育大會，干警廉潔從政意識明顯提升。建立反腐倡廉警示教育常態機制，適時邀請省市紀委、省市檢察院領導作廉政報告。組織領導干部和法官到省廉政教育基地接受教育，將警示教育納入新任職領導干部廉政談話、新進人員崗前培訓的重要內容。每逢節假日及時發送廉政短信，重大節日前由院主要領導向兩級法院干警上廉政黨課，下大力解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，處理通報拖延辦案等典型案件7起。組織觀看警示教育片，學習警示教育讀本和最高法院案例選編等，營造良好社會風尚。及時轉發市紀委關于黨風廉政建設責任追究典型案件的通報，組織人員參加成都電臺政風行風熱線現場值守，及時回答人民群眾關注的熱點焦點問題。
　　(二)強化監督檢查，規范權力運行。堅持民主集中制，落實“三會”制度，加強“三重一大”監督;堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題，通過述責述廉、約談，早提醒、早把關。堅持以“一把手”行權為監督重點，認真落實《關于健全“三重一大”事項決策機制的意見(試行)》，確保“一把手”權力規范運行。認真落實領導干部和司法人員插手過問案件全程留痕制度和司法人員與當事人、律師、特殊關系人接觸交往規定，全面開展涉案款物在再清理再整改活動，建立完善一個法院一個賬戶、一本臺賬、一個司法拍賣渠道的“三個一”制度。定期召開人大代表、政協委員征求意見會、特邀監督員座談會、律師懇談會，邀請第三方對法院窗口服務、工作作風、審務效能等進行監督，對發現和反映問題形成臺賬，明確責任單位和責任人員限期整改，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，整改效果不達標不放過。
　　(三)創新手段措施，防范廉政風險。大力推進崗位防控，全面開展科技反腐，針對法院審判執行工作特點，緊盯容易滋生腐敗問題的重點崗位和關鍵環節，探索構建教育、制度、監督、評價、查處為一體的廉政風險防控機制，實現權力運行透明化、流程管理精細化、預警處置實時化、教育提醒經常化，最大限度地確保每位法官用權公正、廉潔、為民。搭建廉政風險防控信息化平臺，主要包括廉政教育平臺、權力監督平臺、紀律懲戒平臺和廉政評價平臺。大力實施廉政風險重點防控，圍繞典型案件剖析查找管理漏洞和制度缺失，查漏補缺、建章立制，充分發揮查辦案件的治本功能，防止小問題演變成大問題。開展重點防控，圍繞違紀違法典型案件剖析查找管理漏洞和制度缺失，制定懲防協同辦法，實行“一案四報告”制度，督促發案單位開展“三個一”活動，實現懲防一體化，查辦案件的治本功能進一步強化。
　　四、堅持“三嚴三實”，唱響忠誠公正廉潔“主題歌”
　　按照省委、市委對“三嚴三實”專題教育的要求，市法院持續從“嚴”要求、向“實”著力，在年初部署開展警示教育、主題教育和專項整改“三項活動”，作為開展“三嚴三實”專題教育的前奏，持續轉變作風，全面提升司法形象。
　　(一)扎實開展“三嚴三實”專題教育，從“嚴”向“實”求實效。結合領導班子思想政治建設，市法院在認真抓好“規定動作”的同時，緊密聯系實際，抓好“三項活動”的“自選動作”，確保專題教育扎實有效。一是實行“清單”管理，用好問題導向。堅持把查找、解決和防范問題作為從嚴治黨、從嚴治院的出發點和落腳點。針對省委、市委“六個著力解決”的“不嚴不實”問題，結合司法巡察發現的問題，按照市委新初書記“從思想政治建設入手”的要求，逐一從思想上、政治上查找“病癥”、探究“病因”，查找出6個方面61個問題、梳理出23項具體任務、建立起34項亟需“立改廢”制度等“三張清單”，并建章立制相應的“責任清單”。二是突出以上率下，切實管好領導干部。堅持把領導干部作為抓班子建設的重中之重，牢牢抓住院庭領導這個“關鍵少數”。針對有的領導干部嚴別人不嚴自己的現象，院黨組明確提出嚴別人首先要嚴自己，強調角色不能倒置。率先開展以“忠、公、廉、和、儉、慎、思、明、辨、實”為核心的職業道德培養，并將其納入領導班子思想政治建設。班子成員以此為主題講黨課36人次，中層以上領導帶頭查擺整改司法不嚴、不公、不廉等問題25個，實現“關鍵少數”領導對“最大多數”干警的有效引導，嚴格政治紀律政治規矩，加強對班子隊伍的監管。
　　(二)部署“三項活動”，唱響忠誠、公正、廉潔“主題歌”。針對全市法院黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻形勢，根據最高法院司法廉潔教育部署，結合切實解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題，持續深入開展正風肅紀，春節上班第一天，在全市兩級法院部署開展“三項活動”，并與“三嚴三實”專題教育有機融和，以“刮骨療毒、壯士斷腕”的勇氣和決心，施嚴教、強嚴管、抓嚴懲、立嚴規、履嚴責，重塑法院良好形象;針對制度約束缺失、隊伍管理寬軟等突出問題，研究制定規范案件辦理和工作開展的《成都法院工作手冊》，確保制度機制的常態長效;針對思想政治教育效果差的現狀，開展青年法官思想現狀調研，以“三嚴三實”為主題，廣泛征集原創廉政格言并匯編《法苑廉語》，組織青年法官演講比賽，既豐富了思想政治工作載體，又使解決“四風”問題和正風肅紀有了抓手，并為專題教育營造了濃厚氛圍。
　　(三)堅持嚴實并重，促進審執效率切實保障群眾合法權益。堅持履行黨風廉政建設主體責任與貫徹落實省委、市委重大決策部署相結合，與“全力服務大局、真心服務群眾”，做好審執工作相結合，真抓實干、務求實效。一是堅持謀事要實。基于兩級法院的現狀和面臨的形勢，市法院確立了“忠誠、公正、廉潔”工作主題，確定了今年“爭一流、塑形象”工作主基調，以“三項活動”為抓手，以建設智能型法院、培養智慧型法官、爭做智庫型單位為載體，推進從衙門型法院向大眾型法院轉變、從管控型法院向服務型法院轉變、從封閉型法院向開放型法院轉變，成效明顯。二是堅持改革要實。繼續深化審判權運行機制改革試點，積極準備全國第三批司法體制改革試點工作。立案登記制改革和新修改行政訴訟法的實施，市委召開常委會專題部署推進，此項工作受到最高法院周強院長的肯定;率先在全國探索以審判為中心的刑事庭審實質化改革，摸索出多項創新做法，新華社《動態清樣》發專稿，受到中央政法委、最高法院、最高檢察院和全國、省人大代表及新聞媒體、社會各界的關注好評。三是堅持服務要實。自覺把法院工作納入全市大局謀劃，著力為經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境、規范有序的市場環境、廉潔高效的政務環境、公平正義的司法環境、崇法尚德的人文環境;注重從末端審判中發現前端經濟發展、環境營造、社會治理等普遍性、趨勢性問題，充分發揮司法大數據服務大局、服務決策、服務發展作用，當好黨委政府的法治參謀助手。全面促進“線上法院”建設，采取47項措施，部署優化“線下線上”訴訟服務網絡，推進網絡法庭、遠程庭審和“和合智解@”網絡調判機制，解決服務群眾最后“公里”問題。四是堅持育人要實。部署實施“卓越法官”培養工程，開展各類專項培訓，啟動優秀年輕干部上掛下派鍛煉和“雙導師”指導成長培養工作，舉辦與名校合作的年輕干部法治思維與素能提升培訓，推動與高校聯辦法律碩士、博士專題班，提升法官“十項能力”，培養一大批“五型法官”，涌現出“全國優秀法院”蒲江法院及“全國法院辦案標兵”臧永等先進集體和個人。
　　五、加大支持保障力度，持續深入推進紀檢職能轉變
　　圍繞紀檢體制改革和“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極支持紀檢監察機關明確職責定位，突出主責主業，創新工作機制，真正把發力點聚焦到監督執紀問責上來。
　　(一)支持紀檢監察機關深入轉變職能。支持紀檢監察機關回歸主責主業，將機關黨委作為落實黨組主體責任的工作部門，將機關司法作風檢查劃歸機關黨辦，將部分基層法院紀檢組監察室原來分管的代表委員聯絡、案件督辦督查、工青婦等工作剝離出去。支持紀檢監察機關加快轉變監管方式，探索全市紀檢監察人員相對集中管理和大案要案相對集中辦理制度，加強對基層法院紀檢監察工作的領導和監督。借鑒中央、省市巡視和巡察工作經驗，圍繞“四個著力”，堅持問題導向，黨組派出兩個司法巡察組對10個基層法院開展司法巡察工作，當好黨組的“千里眼”、“順風耳”，加強對基層法院黨組班子、審判業務、干部隊伍、司法作風、黨風廉政等各項建設的監督檢查，為黨組抓好全市法院全面建設提供重要參考和決策依據。
　　(二)支持紀檢監察機關加強自身建設。積極協調區(市)縣委配齊配強基層法院紀檢組長，目前，全市基層法院除彭州、高新法院紀檢組長調走未配外，其他法院均已恢復紀檢組并配備紀檢組長。落實監察室主任由下級法院推薦、上級法院考核審查制度，不斷加強紀檢監察機關自身建設。今年，組織全市法院所有紀檢監察干部進行專項培訓，分兩批組織41名紀檢監察干部參加省法院組織的業務培訓，并抽調部分業務骨干參加中紀委、最高法院組織的各項培訓，不斷提高能力素質。在市中院各業務庭室設置專職廉政監察員的基礎上，指導20個基層法院配強專職或兼職廉政監察員，紀檢監督體系實現“上下貫通、橫向到邊、縱向到底”。認真落實市紀委、上級法院關于紀檢組組長副組長、監察室主任提名考察辦法，推動紀檢監察工作雙重領導具體化、程序化、制度化。支持紀檢監察機關強化自身監督，強化自身建設，全年召開紀檢監察專題工作會5次，不斷推動紀檢監察工作向縱深發展。
　　(三)支持紀檢監察機關依紀依法履職。支持紀檢監察機關積極探索對黨組會、辦公會、審委會“三會”進行監督的有效途徑，紀檢組長和監察室主任參加或出席“三會”，依紀進行監督。支持紀檢監察機關認真落實查辦案件以上級紀檢組監察室為主要求，建立健全線索集中管理、上報和處置機制，切實保障辦案經費，維護紀檢監察機關查辦案件的權威性。支持基層紀檢監察機關在查辦案件中充分發揮主力軍作用，創新方法、多措并舉，積極主動查辦案件，今年，全市法院查處違法違紀案件10件，同比下降50%，查處的涉嫌犯罪案件4件，同比下降%，其中兩級法院主動查處的案件占60%，占比上升1倍。院黨組支持紀檢監察履行紀律審查的力度空前提高，院黨組書記、院長對紀檢監察工作的專門批示43條。
　　一年來，市法院領導班子在履行黨風廉政建設主體責任方面取得一定成效，但與市委、市紀委的要求和群眾的期望仍有不小差距。如原主要領導牛敏嚴重違紀違法被查處、個別領導干部履行黨風廉政建設主體責任的意識不強、市中院和基層法院個別法官貪腐、一些群眾關心關注的“四風”問題尚未得到徹底根治等。
監督責任情況匯報 　　今年以來，我委高度重視黨風廉政建設工作，結合群眾路線教育實踐活動，突出落實黨組黨風廉政建設主體責任和紀檢監督責任，切實改進作風，保障順利完成年度各項目標任務。現將工作情況報告如下：
　　一、認真落實黨風廉政建設主體責任。一是及早研究安排部署工作。年初，我們專門召開黨組會，討論研究了今年的黨風廉政建設工作和落實中央及省市紀委各項規定的工作，結合農委系統實際制定下發了市農委黨組XX年黨風廉政建設工作安排意見，并將今年各項工作任務細化分解，在全市農業及扶貧工作會議上再次安排部署的同時，與下屬單位簽訂了黨風廉政工作責任書，明確要求委系統各級黨組織認真履行主體責任，堅持把黨風廉政建設與業務工作同安排、同落實、同檢查、同考核，確保了各項工作的有序推進。二是狠抓責任落實。黨組書記韋青祥同志認真履行第一責任人的職責，對黨風廉政建設工作親自部署、對重大問題親自過問、對重要環節親自協調，做到了把主體責任時刻放在心上、時刻把強化管理抓在手上、把轉變作風放在推動工作上，在帶頭學、帶頭講、帶頭干、帶頭做的同時，在各類會議上、學習中反復強調黨風廉政和作風問題，尤其是在今年以來多次召開的全市農業部門領導和委屬單位一把手參加的會議上一再強調要遵守財經紀律和各項規定，營造風清氣正的工作環境;領導班子其他成員切實履行“一崗雙責”的要求，按照分管的工作，認真落實分管部門和業務工作中的黨風廉政建設責任，進一步明確各單位黨組織和行政一把手必須全力負責本單位黨風廉政建設各項工作，班子成員一崗雙責制度。并調整班子分工，農委紀檢組長不再分管行政和經濟方面的工作，只抓紀檢監察工作，委系統各單位黨政一把手履行紀檢監察工作職能，切實抓好本單位監督檢查，做到了責任明晰，形成了有效的合力。三是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。由韋青祥同志親自任領導小組組長并兼任辦公室主任，負責組織農委系統扎實開展群眾路線教育實踐活動，全面落實各項規定動作，結合扶貧、春耕和重點工作開展自選動作，狠抓整改，促進農業發展、農民增收。
　　二、嚴格落實三轉要求。我們認真落實中央及市委關于紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風的要求和省紀委楊志宏副書記在蘭州調研督導講話精神，認真學習《黨章》規定的紀檢檢查機關三項主要任務、五項經常性工作，以及《行政監察法》所賦予監察機關五項職責，重點是抓好“監督、執紀、問責”三方面工作。一是轉變工作職能。在黨組確定紀檢組長再不分管其他經濟工作的同時，明確委紀檢組協助委黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查委系統各單位落實懲治和預防腐敗工作任務，嚴肅查處腐敗問題。本著集中精力履行好法定職責，把不該管的工作按照“誰主管、誰負責”的原則，交還給主責部門，把工作切入點轉變到對各部門履行職責情況進行監督檢查上來，強化監督責任，強化執紀辦案，強化問責追究，重點加強對各級領導班子和主要領導的監督。二是轉變和改進工作方式。在做好責任落實的前提下，由過去大而全的監督向靈活務實的監督轉變，運用明察暗訪、信訪督查、網絡監督、違紀線索跟蹤等多種措施和手段增強監督時效。三是強化紀檢監察隊伍自身建設。堅持“正人先正己”，著力加強紀檢監察隊伍自身建設，從理論學習、黨紀黨規、法律法規、辦案程序等方面學習提高，強化修養，嚴于律己，做到作風過硬。
　　三、嚴格遵守各項紀律和規定。在遵守紀律上，我們嚴明黨的政治紀律，委黨組堅持在思想上、行動上與中央和省市委保持高度一致，堅決執行各級黨委和政府的決策部署，該履行的職責認真履行，該承擔的責任自覺承擔，確保了政令暢通。同時，進一步嚴明了組織、財經、工作等方面的紀律，嚴格規范黨員領導干部的言行，利用各種場合要求嚴格落實黨章規定的“四個服從”，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的嘴，不該做的事不做，不該去的地方不去，不該拿的不拿，并專門召集委屬單位一把手開會明確了要求，確保嚴格遵守各項紀律。在執行規定上，要求全系統黨員干部認真貫徹落實中央“八項”、省委“雙十條”、市委“十四條”規定和《市農委系統領導改進工作作風實施細則》，認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，同時，持續開展執紀監督，杜絕公車私用、公款吃喝旅游、出入私人會所、利用婚喪喜慶喬遷履新等名義收受禮金等行為，并要求委屬單位每月報送貫徹落實各項規定和改進作風的情況，時時提醒，時時監督，促進了各項規定的落實。在廉潔自律上，我委和下屬單位均制定下發了年度黨風廉政建設工作方案及貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系XXXX年工作規劃》實施方案，繼續推進全系統懲防體系和制度建設，加強了人、財、物等重點領域的管理，堅持以零容忍的態度防治腐敗;并要求黨員干部特別是領導干部要全面落實《廉政準則》，嚴格執行《領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等制度，注重培養健康的生活情趣，樹立認真工作、簡單生活的理念，做到嚴于律己、以身作則、干凈做人、勤政廉政，保持應有的正氣。在規范行為上，突出健全完善各項規章制度，目前，已制定了制度建設計劃，正在對已有的31項制度進行修改完善，并在制定《新任領導干部任前廉潔法規考試制度》、《公務接待暫行辦法》等5項新制度，力求以完善的制度，落實好各項紀律和規定。
　　四、切實改進作風。一是抓學習。結合群眾路線教育實踐活動，我們組織委系統采取集中例會學習、理論中心組學習、專題輔導培訓、愛國主義教育、外出考察學習、口袋書隨時學習、網上論壇學習等“七位一體”的學習方式，緊扣“四風”問題，在組織學習《黨的群眾路線重要論述摘編》等5本資料和中央、省市紀委全會精神的基礎上，重點學習了《黨章》、習總書記系列講話精神、“三嚴三實”重要論述、焦裕祿精神、省委王書記和市委虞書記等省市領導重要講話精神;并多次組織學習交流會，結合業務工作開展大討論，圍繞實際談學習、談認識、談“四風”，堅持把學習教育引向深入，尤其是委黨組多次召開了委黨組擴大會議和委機關全體干部職工大會，認真學習討論了違反中央和省市委作風紀律規定問題的通報，要求班子成員、各處室結合各自工作實際，認真開展自查自糾，帶頭正風肅紀，杜絕“四風”問題，踐行“三嚴三實”。截至目前，農委系統共編發學習資料240套，組織開展輔導報告24場次、專題研討20場次，參觀革命教育基地432人次，觀看專題教育片476人次，赴基層蹲點調研146人次。 二是抓突出問題。結合教育實踐活動征求的意見，圍繞四個方面進行整改，即：圍繞廉潔從政抓整改，從拒收群眾“一棵菜”做起，規定我委干部下鄉調研或檢查指導工作，絕不允許收受委屬單位、縣區農牧部門或農民群眾贈送的任何禮品或土特產品，縣區農牧部門和委屬單位到委機關來匯報銜接工作，絕不允許向干部贈送任何禮品或土特產品。圍繞加強工作紀律抓整改，嚴格遵守新區上下班紀律，實行指紋打卡制度，上班不做與工作無關的事;嚴格規范請銷假制度，工作人員下鄉調研、外出都要向分管領導報告。圍繞嚴控“三公”經費抓整改，嚴格控制正常業務需要的經費，嚴禁參加沒有實質內容的各種培訓會、嚴禁違規超標準接待和相互宴請，今年以來委機關“三公”經費支出(萬元)與去年同期相比減少萬元，下降了%;委系統去年12月至今年4月“三公”經費支出(萬元)與去年同期相比減少萬元，下降了%。
　　圍繞解決文山會海抓整改，結合我委整體移至新區辦公的實際情況，做到能不開的會議盡量不開，能不發文件的盡量不發，能以短信息方式通知的事項盡量不發紙質通知，截至目前，今年共下發文件104個，同比減少10%;并積極推行綠色辦公，對不涉密的文件、時限不強的事項，通過短信平臺或QQ群進行通知，對確需轉發的已公開文件或資料等掛到網上，減少紙張浪費，降低行政成本。三是抓深入基層。將改進作風同農業各項工作緊密結合起來，深入基層抓落實，推進“三結合、三促進”，即：結合助農春耕促進農業穩產高產，組織農委系統開展了以“下基層、接地氣、送技術、助春耕”為主題的“助農春耕”行動，深入田間地頭廣泛開展技術指導和協調服務，指導農民做好春耕備耕工作，解決群眾春耕生產中的實際困難。共開展農業技能培訓4萬人次，現場送技術送服務20場次，出動檢查人員929人次開展農資打假整治，務求將作風改進體現在保春耕上。結合扶貧攻堅促進農民脫貧致富，我們按照“農民急什么、盼什么、缺什么，盡力補什么”的原則，組織全市農業和扶貧部門扎實開展幫扶工作，實施“1236”扶貧攻堅行動，大力解決農民群眾關心的焦點、熱點、難點問題，并對104個貧困村整村脫貧工作開展情況逐村進行了督察和調研，確保完成今年104個貧困村的整村脫貧任務，務求將作風改進體現在農民脫貧上。結合重點工作促進農業提質增效，把農業各項重點工作任務作為改進作風的主陣地，圍繞“農業增加值增長6%、農民人均純收入增長15%”兩項主要指標，組織全市農業部門和農民群眾全力落實92萬畝蔬菜種植、新增萬畝設施農業、20萬畝中藥材基地建設、萬畝玫瑰種植、新改擴建100個標準化規模養殖場、建設61個實訓基地、建設62個鄉鎮農產品質量監管站等任務，確保工作到位，用各項目標任務的完成情況和農民群眾的滿意度來衡量改進作風的成效。
　　五、加強監督檢查。在對各單位、各處室學習貫徹八項規定、省委“雙十條”和市委“十四條”規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和大操大辦婚喪喜慶事宜等情況進行日常明察暗訪、監督檢查的基礎上，重點抓了元旦春節和“五一”期間的監督檢查工作。元旦春節前，我們制定下發了《市農委關于對元旦春節期間落實作風紀律規定情況開展監督檢查的工作方案》，對執行中央紀委《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《關于嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知》的情況，以及公款吃喝、公車私用、公款休閑娛樂、奢侈浪費、違規發放獎金和津補貼等的問題，通過主動檢查、隨機抽查、明察暗訪、受理舉報等方式，進行了監督檢查，落實了各項規定。4月下旬，我們接到市紀委《關于五一前后深入落實作風紀律規定強化執紀監督和宣傳工作的通知》后，立即進行了學習傳達，分析查找了“五一”前后委系統有可能出現的“四風”問題，認為可能主要在公車私用、公費旅游、奢侈浪費、濫發津補貼、利用婚喪嫁娶收受禮金等方面。為此，我們采取了以下措施：立即在網上發了五一前后落實作風紀律規定的通知，并對監督檢查工作進行了安排;黨組安排委計財處對下屬單位三公經費使用情況開展地毯式檢查;在4月28日召開了委屬各單位領導和機關全體干部大會，再次對嚴格落實作風紀律規定提出了明確要求;利用手機短信的形式對領導干部在節日期間易忽視的“公車私用”等問題提出警示;“五一”前后由委紀檢組長帶隊，采取明察暗訪，對農委機關和委屬18個單位進行全覆蓋督察檢查，從而確保了黨員干部嚴守紀律、不出問題。另外，根據《XX年全市效能風暴行動重點工作安排》，我委認真督促縣區嚴格落實扶貧資金報賬制度，目前，XX年省扶貧辦下達的6344萬元財政專項扶貧資金已全部到了縣區，扶貧資金項目計劃已上報省辦，正在等待審批;市級專項扶貧資金5200萬元，我委已將起草好的《蘭州市扶貧資金項目管理辦法(試行)》報市政府，待政府出臺及時將市級資金撥付到縣區。
　　
　　

【篇四】落實紀檢監督責任情況

責任書之落實監督責任情況匯報

責任書之落實監督責任情況匯報

落實監督責任情況匯報

【篇一：落實兩個責任匯報】

三家店街道落實“兩個責任”情況匯報

一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、抓組織，強化領導責任。街道黨工委高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持黨工委統一領導、各部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，以落實黨風廉政建設責任制為重點，街道黨工委每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦。結合街道實際，制定了街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，做到三個到位。一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求，成立了以街道黨工委書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，并明確各自職責。二是分工落實到位。根據責任制分工，明確了班子成員按照各自職責分工，對分管科室和社區的黨風廉政建設工作負有領導責任，做到分工明確，責任落實。街道主要領導分別與班子成員、科室負責人、社區書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，實現集體領導與個人分工相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任模式。三是建立健全黨工委議事制度，認真落實“三重一大”集體決策和黨政正職“六個不直接分管”制度，堅持重大事項民主決策和集體決議，對涉及街道發展和大額財務支出等事項，班子成員及時交換意見，集體討論決定，通過民主集中制在班子中營造了既有統一意見又有個人觀

點的工作局面，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發展的濃厚風氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監督到位。定期組織對街道班子成員、責任科室和社區、村負責人對各項工作落實情況進行檢查，及時發現存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員干部的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置于制度和群眾的監督之下。

2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。

3、抓機制，增強工作責任意識。黨政主要領導帶頭貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”，始終堅持同班子成員溝通思想，加強對領導班子成員和干部職工的教育、監督、管理，支持班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力。扎實開展機關效能建設。堅持機關干部考勤辦法、去向告知制度，對干部的在崗在位情況進行不定期督查，對沒有遵守規章制度的予以通報批評。對違

反工作紀律的4名工作人員及負責人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區（村）工作作風的根本轉變。完善機關管理制度。把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各個環節，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規定，為努力建設一支“素質好、業務精、紀律嚴、作風實”的基層干部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。

4、抓公開，加強群眾監督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作；開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執行“四議兩公開一監督”，在機關、社區設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監督，更好服務于群眾。同時，街道通過黨代表聯絡組、人大代表聯系選民工作站和政協聯絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。

5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。

二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務

1、抓經濟，促繁榮，轄區發展呈現新態勢。做好重點項目跟蹤服務協調工作，努力營造良好的發展環境。截止目前，完成固定資產投資 萬元、招商引資 萬元。

2、抓穩定，保平安，確保轄區百姓安居樂業。堅持把維護穩定作為“第一責任”，以創建“平安創建”為契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經常化，實現了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩。通過建立“片+站+點”網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態化”工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制，構建起有序社區網格化工作網。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發生，維護了轄區和諧穩定，提升公眾安全感。

3、抓服務，重民生，讓轄區百姓真正得實惠。

堅持做好城市低保的審核和保障金的按時發放，實現了低保的動態管理；認真開展各類城鎮保障性住房需求調查、申報、登記工作；加大對城鎮居民醫保政策的宣傳力度；開展大病救助工作。積極為下崗職工提供就業指導，舉辦專場招聘會進一步促進困難群眾的就業再就業。

加快推進街道便民服務中心、文化活動中心、衛生服務中心（簡稱“三個中心”）平臺標準化建設。創建五星級街

道便民服務中心項目已獲區政府批準（青政辦抄字

[2014]419號），目前正在按照五星級便民服務中心標準，對街道便民服務中心進行裝修改造升級，由原200平方米辦事大廳增加到600平方米，并建設完善智能工程，實現一站式服務平臺，功能將更加完善，能更好為轄區居民服務。在青云譜農副產品市場南端800㎡左右的閑置場地建設三家店街道綜合文化活動中心，該項目也已經區政府批準立項（青政辦抄字[2014]392號），并啟動建設。同時在拆違拆臨過程中拆除的街道社區衛生服務中心，也已協調江西省火電建設公司另行擇址完善建設，現已基本完成。“三個中心”建設正快馬加鞭，預計在2015年1月底交付使用。

三、存在的問題及今后工作思路

回顧一年的工作，三家店街道各項工作扎實有效，但離區委、區政府的要求和群眾的期盼還有一定差距和要求，一是在改進街道干部隊伍工作作風力度方面還有待加強。二是創新和抓特色亮點工作方面的思路不夠開擴，載體不夠豐富，在總結提煉上還有待進一步加強。三是干部隊伍服務群眾和解決群眾生產生活的熱點、難點的責任意識、大局意識、效率意識還有待進一步提高。在今后的工作中，三家店街道將在區委、區政府的正確領導下，重點抓好以下幾方面工作。

1、突出改進和提高兩大關鍵，著力提升隊伍素質。一是進一步強化工作執行力，提升工作效能。在街道便民服務中心開展高效快捷“立即辦”，增強服務意識，迎難而上“主動

【篇二：錢庫鎮紀委履行監督責任情況匯報】

錢庫鎮紀委履行監督責任工作報告 近年來，錢庫鎮紀委認真貫徹落實縣紀委和鎮黨委決策部署，深化“三轉”，聚焦主責主業，強化監督執紀問責, 深入推動全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現將2014年以來錢庫鎮紀委履行監督責任情況匯報如下：

一、提高思想認識，切實承擔監督責任 黨的十八屆三中全會《決定》指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”“兩個責任”的首次明確，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現；“兩個責任”的具體落實，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機整體。作為黨的紀律檢查機關，要落實好監督責任，就必須協助黨委落實黨風廉政建設的主體責任，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，鐵面執紀，把嚴明黨的政治紀律放在首位，堅決查處違反黨紀的行為，使紀律真正成為帶電的高壓線。

二、加強組織協調，協助落實主體責任

一是發揮助手作用。結合錢庫實際，制定下發了《2014年全鎮黨風廉政建設工作計劃和實施方案》，對全鎮黨風廉政建設和懲防體系建設工作進行了任務劃分,并按照縣紀委的要求全面實行了“三書兩報告”制度，進一步完善落實黨

風廉政建設責任制。

二是發揮協調作用。根據班子成員分工，組織協調黨風廉政建設責任分工，明確了各級領導責任，嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制，努力做到工作職責和管理到哪，黨風廉政的職責就延伸到哪，真正形成黨委統一領導、班子齊抓共管的工作氛圍。

三、深化正風肅紀，著力強化作風建設

一是積極推進機關效能建設。堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《錢庫鎮影響機關效能行為責任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為60分。對發現影響機關效能10種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過10分的給予口頭效能告誡，累積記分超過20分的給予通報批評并扣發當月考勤獎，累積記分超過30分的給予書面告誡并扣發年終獎；中層干部累積記分超過40分的予以免職；公務員累積記分超過60分的予以辭退, 企事業單位人員和臨時用工人員累積記分超過60分的予以解聘。制度執行以來，全鎮解聘事業干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，處理效能違紀人員34名，全鎮機關效能得到明顯改善。

二是嚴格落實“三公”管理制度。嚴格執行公務接待各項規定，2014年公務接待支出沒有超過公務接待總額控制

數，與2013年度相比下降38.4%。加強公車管理，控制全鎮公車數量，嚴格執行“三統一、兩定點”管理辦法，在節假日期間公車入庫，公車費用減幅明顯。

三是嚴格執行干部任用條例。嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關。堅持大穩定、小調整的調動交流原則，有計劃、有步驟地推進干部交流工作。

四、保持高壓態勢，嚴肅懲治違紀行為

一是拓寬信訪舉報渠道。通過值班領導輪流接訪，搭建面對面交流平臺；并設立舉報電話、舉報信箱及網上舉報郵箱等方式，拓寬信訪舉報渠道和案件線索來源。

二是深入分析舉報信息。每周排摸一次紀檢信訪糾風，調查范圍涉及違反計劃生育、違反社會治安和違反法律法規的黨員干部；月底，對群眾信訪舉報情況進行綜合分析，及時發現侵向性、苗頭性的問題，為領導決策提供依據，對于查無實據的信訪件，及時予以澄清，保護干部的工作積極性，有效發揮紀檢監察的保護職能。

三是嚴肅查處違紀案件。2014年受理黨員計生違紀案件8件，初核8件，立案7件，已完成處理7件；受理黨員酒后駕駛違紀案件3件，立案3件，已完成處理3件；受理信

訪件46件，初核46件、立案1件，已調處46件。同時成功化解信訪積案5件。

五、注重教育引導，著力突出源頭預防

一是開展主題教育活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習、知識講座、座談交流等形式，認真組織黨員干部學習了習近平總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。

二是強化廉政警示教育。通過定期發送手機廉政短信等形式，對黨員干部進行廉政提醒教育，引導并增強干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻在崗位”的責任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。

六、加強自身建設，不斷提高監督能力

圍繞落實反腐倡廉建設這一核心，自加壓力，強化措施，轉變作風，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。將習總書記的“三嚴三實”內化于心，外化于行，讓其成為全鎮黨員干部干事創業的新標準、對照檢查的新標尺。鎮紀委更要按照“打鐵還需自身硬”的要求，做落實“三嚴三實”的標桿，做正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現干部作風的徹底好轉。二是要堅持圍繞中心，服務大局。高舉監督

檢查利劍，為發展農村經濟、促進農民增收提供強有力紀律保證，切實保障黨和國家一系列方針政策在農村的全面落實，為錢庫建設秀美田園城市、魅力江南水鄉保好駕、護好航。

中共錢庫鎮紀律檢查委員會

2015年3月30日

【篇三：2015落實兩個責任工作匯報】

2015落實兩個責任工作匯報

黨的十八屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“xx水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。

一、抓責任分解，做到負責必明責

主體責任意味著各級黨組織既是領導主體、落實主體、工作主體，也是承擔責任主體。為了切實強化黨組織主體責任，局黨組結合班子成員分工，及時以黨委文件下發黨風廉政建設責任制分解方案，明確責任主體、責任范圍、責任內容、責任要求，落實了黨組主要負責人“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任。局黨委書記與班子成員、業務科室分別簽訂了《2014年黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設的目標責任層層分解，并作為年度崗位責任制考核的重要內容。在具體工作中，局黨組切實加強對班子成員和干部職工的教育和管理，認真履行黨風廉政建設主體責任，凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事項主動過問，組織研究，嚴格把關。黨組主要負責人對黨風廉政建設工作常研究、常部署，認真種好“責任田”。其他班子

成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。

二、抓責任履行，做到履責必盡責

(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。

(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣

泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。

(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。

(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。

(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施

“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即：監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。

三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為

今年4月5日xx水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李xx使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李xx同志的違紀行為進行了嚴肅處理，免去李xxxx水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。

通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。2014年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省2014年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，2015年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在2014年基礎上再一個新的臺階。

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