培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓， 以下是為大家整理的關于培訓動員講話領導4篇 , 供大家參考選擇。

培訓動員講話領導4篇

【篇1】培訓動員講話領導

動員大會領導講話

今天我們在這里召開XXX會議，我認為十分必要這對于XXX工作開展具有十分重要指導意義。對于剛才某某同志以及某某同志的講話，我認為講得非常好、非常深刻，希望在座同志認真領會深刻理解，回去后要傳達某某同志及某某同志的講話精神并認真落實真抓實干，推動XXX工作順利開展努力開創 XXX工作新局面！

對于XXX工作我提幾點補充意見：

一、對于XXX工作我們要從思想上提高認識，充分領會XXX工作重要性和必要性。目前，XXX工作已經開創了很好局面，獲得了很大成績，這是有目共睹的，但還要從深度和廣度上更加推進XXX工作我看最重要一點：提高認識！各級領導要充分領會XXX工作重要性和必要性，各級組織要加強關于XXX工作宣傳力度形成上下“齊抓共管”局面，只有這樣XXx工作才能更上層樓！

二、對于XXX工作要加強落實，要把工作落到實處。目前有個別同志、個別部門存在一個很不好現象就：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會傳達文件，當然開大會必要上傳下達，也必須但光講空話打官腔遠遠不夠，對XXX工作要真抓實干加強落實。各級領導要把 XXX工作列入日常議事日程，要具體部署認真執行，各級領導要為 XXX工作創造必要物質條件和輿論環境，扎扎實實推動 XXX工作開展要抓出實效抓出成績！

三、要加強協調工作歷史證明：團結我們消除一切困難有力武器。關于 XXX工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進XXX工作開展，目前有些部門遇事推倭、互相扯皮這種官僚作風十分要不得！這種作風輕則導致工作效率降低，重則影響我們威信，我們要堅決鏟除這種官僚作風！

四、要在實踐中探索。XXX工作與市場經濟有機結合，新路子XXX工作與市場經濟有沒有關系，我看大有關系，市場經濟一場深刻社會變革，它影響將波及社會生活每一個領域，XXX工作也不例外，它必然會受市場經濟影響，因此如何適應市場經濟并要求如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下去探索一下這十分有意義。

五、參與XXX工作同志要有自豪感和責任感，同志們對于XXX工作我們非常重視，尤其各級組織也投入了大量人力、物力、財力，同志們你們承擔。XXX工作肩負了各級組織對你們殷切希望，希望你們要腳踏實地同心同德努力工作，在各自崗位上努力工作添磚加瓦！

以上五點供各位同志參考，總之大家要振奮精神多干實事、少說空話，開拓進取努力開創 XXX工作新局面。

在全縣深入開展創先爭優活動

動員大會上的講話

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同志們：

今天，我們召開全縣深入開展創先爭優活動動員大會，主要任務是，貫徹落實中央和省、市委有關會議精神，全面安排部署全縣創先爭優活動，下面，我就深入開展創先爭優活動，講三點意見。

一、統一思想，充分認識開展創先爭優活動的重要意義

在全黨開展“創先爭優”活動，是黨的十七大作出的一項重大戰略部署，是黨中央著眼于新時期經濟社會發展全局和黨的建設實際，為加強基層黨組織和黨員隊伍建設而部署的一項經常性工作，影響深遠，意義重大。4月6日，全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會召開后，中央和省、市委隨即召開動員會，對在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動作了部署。全縣各級黨組織和廣大黨員一定要高度統一思想，深刻認識開展這項活動的重大意義，切實增強參與活動的責任感和使命感。

開展創先爭優活動，是鞏固擴大學習實踐活

動成果的現實需求。歷時一年多的學習實踐科學發展觀活動，著力解決了一批影響和制約科學發展、人民群眾反映強烈的問題，辦了許多實事好事，進一步樹立了科學發展理念、完善了科學發展體制機制，有力推動了經濟社會發展和民生改善。當前，集中的學習實踐活動已經結束，但活動中形成的好經驗、好做法還有待進一步總結提升，一些深層次的矛盾和問題有待進一步研究解決，一些促進科學發展的體制機制有待進一步健全完善。開展創先爭優活動，有利于把學習實踐活動中激發出來的科學發展熱情，進一步轉化為黨員干部的持久動力和自覺行動；有利于進一步做好學習實踐活動整改落實后續工作，把沒有完成的、難度大的整改任務全面完成；有利于把學習實踐活動中取得的各類成果運用到創先爭優活動中，實現黨內集中教育和黨的建設經常性工作的有機銜接。

開展創先爭優活動，是實現富民強縣的重要舉措。當前，我縣正處于加快經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展的關鍵時期，面臨全面完成“十一五”規劃、科學謀劃“十二五”規劃的重大任務，如何在全縣“加快科學發展，建好****”戰略部署下，實現富民強縣奮斗目標，是今后一個時期全縣工作的大局和重點。要實現這一目標要求，關鍵在于各級黨組織作用的發揮，關鍵在于建設一支高素質的黨員干部隊伍。深入

開展創先爭優活動，就是要充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用，動員和組織全縣各級黨組織和廣大黨員以更加飽滿的熱情、務實的作風、創新的舉措，推動我縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。

開展創先爭優活動，是全面加強黨的基層組織建設的必然要求。近年來，全縣領導干部科學決策能力不斷提升，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用得到進一步發揮。但是，我們也要清醒地看到，一些基層黨組織的戰斗力和凝聚力還有待提高，少數黨員的先鋒模范作用還有待充分發揮。開展創先爭優活動，就是要提升基層黨組織建設科學化水平，增強黨組織戰斗力；就是要為廣大黨員踐行先進性創建有效載體，激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力；就是要進一步創新黨建工作制度和方法，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性。

二、立足實際，準確把握創先爭優活動的目標要求 開展創先爭優活動，是我們黨在新的歷史條件下，運用集中教育經驗破解經常性建設難題，采取集中推進的辦法加強經常性工作的一項創新舉措。中央和省市委都出臺了相關文件，縣委辦公室印發了我縣開展創先爭優活動的實施意見。各鎮各部門要按照中央和省市縣委工作部署，明確創先爭優活動的目標任務和總體要求，

精心謀劃，推動活動健康有序開展。

一要明確目標任務。深入開展創先爭優活動，關鍵要把握好中央提出的“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求。推動科學發展是創先爭優活動的重要任務，各基層黨組織要認真落實本鎮本單位科學發展規劃、思路和舉措，黨員以模范行動帶動群眾努力完成各項工作任務。促進社會和諧是創先爭優活動的著力點，各基層黨組織和黨員要有針對性地做好群眾工作，主動排查矛盾糾紛，主動維護社會穩定大局，在構建和諧社會的具體實踐中作表率、當先鋒。服務人民群眾是創先爭優活動的落腳點，要繼續深化統籌城鄉發展，拓展新農村服務中心服務功能，推進富民黨建，構建和諧社區，為群眾提供政策、信息、技術、法律等各方面服務，幫助解決生產生活中的實際問題，讓基層群眾分享更多的發展成果。加強基層組織既是創先爭優活動的重要目標，又是創先爭優活動的基礎和保證。要把抓基層打基礎擺在更加突出的位置，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力實現基層黨組織和黨的工作有效覆蓋、有效管理、有效提升。

二要把握基本要求。中央明確要求，要通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，推進創先爭優活動。各級黨組織要按照這一要求，精心謀劃，合

理安排，著力做到“四個明確”：一是明確活動主題。各鎮各單位要結合全縣“推動科學發展，建好****”主題和“打造科學發展先鋒隊，勇當**騰飛排頭兵”的主線，結合本鎮本單位的實際，進一步確立更加具體實在的活動主題，使目標看得見、工作能實現、黨員好參加。二是明確創建標準。創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭當優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。各鎮各單位要結合實際，把“五個好”、“五帶頭”進行具體化，明確先進基層黨組織和優秀共產黨員的具體條件，做到簡潔明了、具體可行、好記好評。三是明確活動載體。要區別不同領域和行業基層黨組織的職責任務、分清不同群體黨員的崗位特點，精心設計活動載體。活動載體要保持穩定性和連續性，具體內容要與時俱進、不斷創新，防止空泛化。四是明確承諾內容。公開承諾是創先爭優活動的重要環節。活動開始時就要做好公開承諾工作，具體做到“三承諾”，即基層黨組織向上級黨組織作出承諾，黨員向黨組織作出承諾，黨組織和黨員向群眾作出承諾。承諾內容注意與年度工作相結合，與崗位職責相匹配，具體實在、便于考核。各黨委要在“四個明確”的基礎上，盡快形成本鎮本單位創先爭優的活

2014年開工動員大會講話稿

董事長 王立東

敬愛的員工同志們：

大家下午好。

大地回春,綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在于春。對于我們建筑行業來說，春季是最重要的時節。因此，我們要在這個時節早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。

近兩年，全國房地產業受國家宏觀經濟調控政策影響，建筑業投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建筑企業面臨著生存發展的嚴峻挑戰。在建筑業市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續保持著高速發展態勢。2014年我們的施工任務已達195萬平米，占哈爾濱建筑市場五分之一的份額，位列全市民營建筑企業之首。多年的打拼經驗告訴我們，當建筑業處于低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建筑企業面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和責任意識，就能繼續保持高速發展，穩步前進。 013年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續做大做強，尚東輝煌城持續熱銷。這些令人鼓舞的發展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續擴大我們企業的規模，進一步提高東輝集團的經濟效益與員工福利待遇。

因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發展規劃，明確2014

年的工作重點，安排部署各項施工生產任務。我們要明確責任，振奮精神，鼓足干勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產高潮，確保2014全年生產總體目標順利完成。

下面我就2014年度各項工作講幾點要求

明確目標，統一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發展到今天并取得驕人的業績，靠的就是在座的各位能精誠團結，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。連續幾年來，我們已經取得了許多成績，這種相互扶持、團結互助的優秀品質，早已成為企業發展寶貴的精神財富，并成為行業的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進一步，體現我們的核心價值觀。希望我們在2014年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。

合理安排工期，確保施工進度。當前，各類開工項目較多，農民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。

強化質量意識，施工質量要有新突破。隨著國家實施建筑行業質量終身負責制的新規后，我們建筑企業在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質量終身負責。一旦出現問題，個人和單位都要承擔相應的責任。因此我們東輝人要把質量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細刻，創造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認真對待我們已經到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程；堅持樣板起步，好字當

頭，自覺從嚴；努力做到一般工程和重點工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致；對工程建設的每一個階段、每一個環節、每一道工序都要加強管理，嚴格把關；對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理；堅決杜絕為了趕進度、完成任務而忽視工程質量問題。

在施工質量方面，我們是行業的標桿，每年的三市質量觀摩，各級領導都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認，我們某些員工的質量意識和企業標準還有一定差距，在一些施工細節方面還存在諸多質量問題，如主體結構的節點處理和裝飾施工油工細部質量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有19個開工項目，大部分工程將在今年竣工。可以說，做好施工質量工作，對我們企業今后的發展至關重要，責任重大，任務艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責的完成。

安全管理要有創新，杜絕發生較大安全事故。

2013年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。2014年我們要提前做好各項準備工作和預防措施，加大安全生產宣傳教育力度，建立安全領導小組，制定事故應急預案，明確責任與目標，簽訂安全生產責任狀等。要積極迎接各級領導的檢查和指導，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發生。

對于地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎工作建設，采取有效手段，嚴格安全管理，做到"三嚴"。一是嚴格要求。各級管理者要嚴格要求自己，起到表率作用，并對本單位、本部門的安全目標負責。尤其是分公司經理，項目經理長期在施工一線，是安全生產的負責人，是

安全措施的落實者，在組織生產大干的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對于小區改造和地處鬧市區的項目，施工現場安全標識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，并且要加強安全紀律考核。堅持安全從嚴要求、從嚴懲治的原則，實行四個掛鉤，同本單位上崗選拔任用掛鉤，同各類先進評比掛鉤，同個人績效考核掛鉤，同安全評比結果掛鉤。對那些思想上不重視，責任、措施不落實，致使出現安全事故的項目部和個人，堅決按規定予以嚴厲追究，決不姑息遷就。

節約施工材料，降低生產成本。“不當家不知柴米貴”，施工原材料是“花錢大戶”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭里，每個人都是家長，每個人也都是管理員，所以我們要養成這種愛家、愛集體的意識，擔負起“看家”的責任和義務。我們的工長、技術員、質檢員、安全員等天天在現場檢查、指導工作，我們不能只管份內工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴抓原材料的使用情況，對浪費材料的行為進行處罰。同時，施工現場也要做好安保工作，防范偷盜行為。更重要的是要防范執法犯法，監守自盜，從多方面降低生產成本，提高企業經濟效益。

提高全員素質，發掘優秀人才。人才是企業的根本，是企業的生產力。我們不僅要把集團打造成一個學習型企業，學習型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓，提高全員的綜合素質，為企業創造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養、提拔那些

優秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業的生命力、競爭力和戰斗力。

積極應對突發事件，杜絕負面新聞報道。多年來，通過我們全體員工的共同努力，我們的企業在整個行業乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。干一項工程，樹一座豐碑，我們企業能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業榮譽為生命，要為我們自己的榮譽而戰。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發，加強安全生產，加強現場管理，積極團結和配合我們的合作伙伴，在生產和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發生任何負面事件。同時各項目負責人，特別是分公司經理，要提高對突發事件的應對和處理能力，建立一套行之有效的應急措施。對待來訪的新聞工作人員要認真接待、智慧應對，力爭把負面影響消除在萌芽狀態。

各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產任務。在座的各位都是企業骨干，是企業的主力軍。你們的工作態度、執行力度直接影響到企業的發展和走向，反過來也影響到你們個人的發展和前途。所以，我們既是在為企業工作，也是在為自己工作。2013年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，可以看出，企業在發展的同時，領導每時每刻都在想著讓員工的收入與企業的收入共同增長，讓員工共享企業發展成果。所以，借此動員大會，我希望在座的同志們要團結友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業更加美好，更加燦爛輝煌。

同志們，我們現在正處于一個移動、智能、互聯的時代，這是一個管理變革、服務變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，

戰略交通運輸行業組織結構設計咨詢投資策略報告公司發展戰略咨詢報告人力資源項目管理公司戰略及運營體系項目 公司財務管理體系2003年回顧與04年項目報告改制重組方案組織管理設計咨詢項目工程組織結構及管理流程設計咨詢集團公司管理咨詢戰略發展咨詢報告經營方案設計人力資源與成本控制咨詢 郭總競聘動員大會講話稿 同志們 在全黨、全國上下認真學習貫徹“三個代表”重要思想以優異成績迎接黨的十六大勝利召開之際經集團公司黨委、董事會、經理辦公會研究并經職代會通過了集團公司的改制方案作為改制的重要步驟之一今天我們在這里召開集團公司本部全員競聘動員大會。全員競聘是全面推進集團公司深化改革、實施集團化發展的一個重要組成部分今天應邀到會指導參加今天動員大會的有 。。。。。。 本次會議的主要內容是堅持以“三個代表”重要思想為指導按照《國有大中型企業建立現代企業制度和加強管理的基本規范試行》的規定按照省委、省政府對發展地方電力事業的指示與要求認真部署和推進以組織結構調整和全員競聘為核心的集團公司整體改革方案進一步動員集團公司全體員工共同關心、支持和積極參與集團公司三項制度改革努力建設一支精干、高效、廉潔的管理隊伍把集團公司管理工作提高到一個新水平。 為了積極穩妥地推進集團公司以全員競聘為核心的三項制度改革下面我重點講三個方面的問題。

一、進一步增強對集團公司三項制度改革的緊迫感和責任感 集團公司本部在推進企業集團化發展的進程中直接承擔著組織、管理、協調等重要職責。按照“三個代表” 精神和省委、省政府對發展地方電力事業的指示與要求建立現代企業制度建立符合企業發展要求的人力資源管理體系是直接關系到集團公司改革和發展全局的一件大事。 當前地電公司職能部門及崗位設置的現狀已經與集團公司改革發展的總體要求不相適應原有的管理體制、運行機制等方面存在的一些深層次問題越來越顯現出來部分機構職責不清、職能交叉、人員結構不盡合理的現象一定程度上影響了員工積極性和創造性的發揮也阻礙了企業的進一步良性運轉。另外集團公司實施的集團化發展戰略也對集團公司組織結構和人員構成提出了新的、更高的要求。而通過對組織結構的調整實行全員競聘將會在明確各部門的職責分工優化人員結構提高辦事效率等方面起到積極的作用。因此深化以全員戰略交通運輸行業組織結構設計咨詢投資策略報告公司發展戰略咨詢報告人力資源項目管理公司戰略及運營體系項目 公司財務管理體系2003年回顧與04年項目報告改制重組方案組織管理設計咨詢項目工程組織結構及管理流程設計咨詢集團公司管理咨詢戰略發展咨詢報告經營方案設計人力資源與成本控制咨詢 競聘為核心的三項制度改革進一步調整機構設置和人員結構優化人力資源配置提高管理人員素質建立新型的管理體制和運行機制是主動適應新形勢、新任務要求的必然選擇也是擺在集團公司全體工作人員面前的一項刻不容緩的任務。 二、精心組織穩步推進集團公司的三項制度改革 《山西省地方電力公司全員競聘實施方案》在充分醞釀廣泛征求意見的基礎上數易其稿經過董事會、黨委會、經理辦公會反復研究各級職代會討論后通過的具體內容現已公示給集團公司全體員工。 從今天起我們計劃用三天左右的時間嚴格按照競聘工作的程序基本完成集團公司各崗位人員的聘任工作。為了使大家更好地領會《實施方案》的精神順利落實《實施方案》我想強調以下幾點 一按崗聘用、競爭上崗。經過整合重新設置的集團公司職能部門按照各自不同的職責范圍重新確定了職責分工并核定了人員編制明確了各級各類崗位的工作職責和任職條件。所有應聘者都必須通過競聘獲得上崗機會。競聘領導崗位者還要進行競聘演講、答辯等競聘程序。 二雙向選擇、公開招聘。這次全員競聘采取雙向選擇的原則充分尊重本人的意愿自主

選擇自愿競聘。 三員工參與、民主監督。競聘者根據競聘辦公室安排在完全公開的環境下進行演講和答辯員工均可列席由部分外部專家參與組成的競聘考評小組負責提問并根據演講和答辯的情況進行評定。列席員工均可現場提出個人意見和問題供競聘考評小組參考。 四能上能下、能進能出。對集團公司所有擬聘任崗位均實行試用制、聘期制打破職務終身制。所有應聘人員的檔案將存放在太原市人才中心對試用期內不稱職的或聘任期滿不再聘任的人員將解除與集團公司的關系以解決人才流動的“出口”問題。 五一崗多責、按崗定酬。進一步調整職能機構和崗位設置按照滿負荷工作的要求對一部分崗位將提出一崗多責的上崗條件實行崗位結構工資制和按崗定酬的分配制度充分調動各方面的積極性。 六努力創造有利于各類人才脫穎而出的環境。這次我們遵循公開、公平、戰略交通運輸行業組織結構設計咨詢投資策略報告公司發展戰略咨詢報告人力資源項目管理公司戰略及運營體系項目 公司財務管理體系2003年回顧與04年項目報告改制重組方案組織管理設計咨詢項目工程組織結構及管理流程設計咨詢集團公司管理咨詢戰略發展咨詢報告經營方案設計人力資源與成本控制咨詢 公正、擇優的原則選拔聘用集團公司各管理崗位的工作人員既是促進人才合理流動的一次有益的嘗試又是讓每一位競聘者充分展示知識才能的極好機會。我們不僅要擁有一支精干高效的員工隊伍而且要擁有一支政治過硬業務精通、作風優良的高素質的管理人才隊伍這是把集團公司改革發展事業不斷推向前進的決定因素。因此在選拔應聘人員的過程中一定要按照“三個代表”的要求、堅持“四化”標準年輕化專業化知識化AAA綜合考察嚴格把關知人善任廣納群賢把各類優秀人才選聘到相應的崗位上來充分發揮他們的聰明才智和業務專長用新的用人制度和分配機制開創人才輩出的新局面。 三、就做好崗位聘任工作提幾點具體要求 這次以全員競聘為核心的三項制度改革的力度比以往更為深刻。其特點是機構整合的力度大人員上崗的競爭性強對員工的素質要求高。在實際操作的過程中必然會觸及一些部門和員工的切身利益。因此必須周密部署精心安排扎實細致地開展工作認真處理好改革、發展與穩定的關系。 1要識大體、顧大局。這次全員競聘工作事關集團公司的改革與發展。正確地處理局部與全局的關系是保證改革順利進行的關鍵。就局部講結構被整合了人員精簡了但通過深化改革我們得到的是更加精干的管理隊伍更高的管理水平更優的管理效率。這一點必須從一開始就形成共識共同維護。積極參與踴躍競聘。這次改革我們實行全員競聘競爭上崗。每一個崗位都是極其寶貴的資源。《實施方案》規定每個人可以選擇兩個競聘意向希望大家以飽滿的熱情、積極的心態消除各種思想顧慮認真分析各自的優勢從實際出發選擇合適的崗位踴躍參與競聘。堅守工作崗位確保集團公司各項工作正常運行。在實施改革、全員競聘的過程中集團公司各項日常工作不能中斷。要求各部門負責人和工作人員在未明確新的工作崗位前必須堅守工作崗位恪盡職守不準擅自離崗貽誤工作。認真做好工作交接確保工作的連續性。通過這次改革原有的一部分職能部門將要進行調整一部分工作人員將要轉崗無論是進還是出、上還是下都應當以對事業高度負責的精神正確對待名利、得失樹立正確的世界觀和價值觀克服消極情緒認真負責地做好交接工作使我們的各項工作保持連續性。 戰略交通運輸行業組織結構設計咨詢投資策略報告公司發展戰略咨詢報告人力資源項目管理公司戰略及運營體系項目 公司財務管理體系2003年回顧與04年項目報告改制重組方案組織管理設計咨詢項目工程組織結構及管理流程設計咨詢集團公司管理咨詢戰略發展咨詢報告經營方案設計人力資源與成本控制咨詢做好深入細致地思想政治工作。堅強的政治核心和強有力的思想

政治工作是確保集團公司改革順利進行的重要保證。集團公司黨委要求各部門黨支部和共產黨員同志們應充分發揮戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用以身作則率先垂范做好集團公司員工的思想政治工作。各單位的黨政領導干部要深入了解和掌握員工的思想動態。積極開展談心活動把思想問題解決在萌芽狀態。特別是未聘人員要在做好思想工作的同時鼓勵和幫助他們重新選擇自己的定位。對暫時還沒有找到合適崗位的未聘人員按照《山西省地方電力公司全員競聘實施方案》中的《人員分流安置方案》妥善給予安置。 同志們從今天動員大會開始集團公司改革將進入實質性操作階段。希望同志們進一步解放思想與時俱進積極投身到改革實踐中去以優異成績迎接黨的十六大勝利。 本套資料內容包羅國內外幾十家著名咨詢公司為數百個國內高成長性企業、行業標桿企業所做的管理咨詢項目的全部項目資料IBM、凱捷、普華永道、畢博、波士頓、海問、科爾尼、羅蘭貝格、和君創業、埃森哲、太和、安達信、尚道、德勤、樸智、華彩咨詢、亞商、華盈恒信、九略、共圖、北大縱橫、新華信、正略筠策、仁達方略、博思智聯、捷盟、柏明頓、美世、翰威特、零點、遠卓、麥肯錫、它將直接幫您擁有最權威、最前沿、最有價值、最全面的管理工具極大的、迅速的提升您的職業視野、能力與您的職業含金量您的職位、薪酬必將大幅度的提升 12月中國化纖行情分析.doc 12月中國化纖行情分析1.doc季度中國四大化纖表現活躍.doc 戰略交通運輸行業組織結構設計咨詢投資策略報告公司發展戰略咨詢報告人力資源項目管理公司戰略及運營體系項目 公司財務管理體系2003年回顧與04年項目報告改制重組方案組織管理設計咨詢項目工程組織結構及管理流程設計咨詢集團公司管理咨詢戰略發展咨詢報告經營方案設計人力資源與成本控制咨詢 中國化纖市場走勢分析.doc 中國四聚酯切片行情分析.doc 中國面料產業報告.doc 中國面料市場概述.doc 第四季度中國合纖原料市場現狀.doc

開業動員大會講話稿

各位領導、同志們，大家好！

今天是6月26日，離玖苑國際飯店開業慶典暨新址落成儀式還有兩天，我們在此隆重舉行全院開業動員大會。 此次慶典有著重要的意義，玖苑國際飯店開業慶典，是內蒙古地勘九院堅定不移地實施以地質勘查為主業、多元化經營的發展戰略的一個成功體現，開創了內蒙古地礦單位開辦經營五星級酒店的先河，是地勘單位企業化改革前瞻性的一個有益探索；我院新址落成儀式，是全體九院人的一個共同節日，她不僅是地勘九院長期開拓地質市場、雄厚實力積累的一個縮影，而且是全體九院人近四十年扎根邊疆、投身地礦、團結拼搏努力成果的結晶，還是改變地礦行業風貌、樹立地礦品牌的一個里程碑。我們應該為能親身見證這個歷史時刻而驕傲，為能親身參與這個歷史活動而自豪。 經過近兩個月的精心準備，可以說現在萬事俱備，只能開業。為了給前來的各位領導及社會各界嘉賓留下一個美好印象，為了能全面展示地礦單位及職工的風采，提出以下幾點要求：

一、抓好思想發動，明確重大意義。我們每個人都要從思想上重視此次慶典活動，理解其重大意義。

二、把握總體要求，狠抓工作落實。我們要按照分工要求，做好自己分內的每一件事情、每一個細節。

三、切實加強領導，形成工作活力，發揮帶頭作用，努力當好表率。各單位、各小組要積極落實各自分工，黨團員職工要做好模范帶頭作用。

總之，在這重要的歷史時刻，我們要拿出創造歷史的態度、行動和決心，全力做好此次慶典活動。

謝謝

大家！

【篇2】培訓動員講話領導

培訓班開班動員講話稿在領導干部培訓班上的動員講話

　　在縣委黨校舉辦這次領導干部培訓班,是縣委基于三個方面的實際決定組織進行培訓的:一是今年3月鄉鎮黨委進行換屆,對領導干部進行了大量的調整,同時新提撥的新任年輕干部比較多,需要進行理論培訓,加強大家的黨性鍛煉,提高大家的綜合能力和水平；二是根據、省委、市委的要求,縣委正在全縣興起學習貫徹八榮八恥和《文選》的熱潮,為使學習貫徹取得實效,推動工作,需要進一步采取各種方式和舉措進行；三是由于今年我縣災害頻繁,各項工作任務繁重,一些干部在思想上產生了一定的偏差,需要加強培訓,統一思想,提高應對處理復雜局面的能力和水平.同時,也是縣委為適應新形勢新任務的要求,加強領導干部素質教育,大力構筑干部隊伍優勢而采取的重大舉措,是縣委對廣大中青年領導干部深切關懷和寄于厚望的重要體現.

　　希望同志們珍惜機會,認真對待,以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓.為確保這次培訓班取得預期效果,下面,我講幾點意見：

　　一、統一思想,提高認識,明確學習的必要性領導干部的素質和能力如何,直接影響我們黨的事業,同樣也影響我縣經濟社會的發展狀況,領導干部的素質和能力是靠不斷學習、磨煉、培養出來的,只有不斷加強學習鍛煉,才能增長才智,才能提高管理水平和領導能力.

　　我們參加培訓班的每位干部,要統一思想,提高認識,增強責任感和使命感,自覺加強學習鍛煉.

　　(一)加強領導干部培訓,是提高領導干部素質和能力,實現經濟社會又快又好發展的需要.

　　加強領導干部的黨性修養、理論學習和實踐鍛煉,全面提高其自身素質和能力,是我們黨歷年來十分重視的課題,也是各級黨組織的政治責任,更是廣大領導干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑.廣大干部隊伍,特別是年輕干部是黨的干部隊伍中的生力軍,擔負著新世紀治黨治國的重任,肩負著全面建設小康社會的歷史使命.

　　在全面建設小康社會、構建和諧鹽津、平安鹽津、實現鹽津經濟社會又快又好發展的過程中,需要更多的年輕干部走上各級領導崗位.年輕干部的綜合素質如何,直接關系到黨的事業的興衰成敗.

【篇3】培訓動員講話領導

培訓班動員講話稿

【篇一：培訓班動員講話】

在培訓班上的動員講話

各位職工、同志們：

在這生機盎然的季節里，*里邊決定舉辦這樣的一個職工培訓班，目的就在于凝聚人心，鼓足干勁。

玉不琢不成器，刀不磨要生銹，人不學要落后。這次培訓既是進一步提高政治思想認識的要求，也是加強我們的干部職工在日常工作中組織紀律性、遵章守紀自覺性培養的需要，是*****隊伍建設的一項重要舉措！除此外，就是考慮給大家在繁重的工作之余放松下來調整休養、學習加油的機會。我們把培訓班安排在這里舉辦的原因，除了相對完善的配套設施外，更多地就是考慮到**涼爽的氣候，給我們的廣大職工提供一個舒適的環境。

這次培訓的重點就是要通過學習，使大家加深對*內部各項規章制度的了解，從思想上認識貫徹這些制度的重要意義，培養良好的工作習慣，提高工作效率，使工作得到不斷進步。

在培訓班開始之前，我講幾點意見，是這次培訓班開班典禮的動員，也是我自己在日常中積累的思考和體會，和同志們共同探討。

一、充分認識加強員工遵章守紀教育的重要意義

我們這

次學習培訓的首要內容除了傳達學習貫徹落實

《***同志在**調研時重要指示精神》外，主要圍繞《*****工作紀律管理辦法》、《*****出差及差旅費管理規定》等七項規章制度進行。這些制度對于我們提高工作效能、確保工作正常有序地進行具有很強的指導意義和作用。

關于這次培訓，有三大必要。第一，讓大家及時了解我*近期發生的重大事項，進一步提高對我*社會經濟發展的認識和信心。特別是對于我們做媒體的人來說，顯得更為必要；第二，通過對主要規章制度的學習和了解，是*****加強組織紀律建設，進一步提高工作效率的必要；第三，是我們做人做事的必要。為什么學《工作紀律管理辦法》？為什么學《車輛使用管理規定》？為什么學《**資料管理辦法》？我們要通過這次培訓，在思想認識上要有更大的提高。

二、態度上要高度重視這次培訓

這次*里邊決定把全*的干部職工分兩批集中起來培訓，其實很不容易。大家平時的工作多、任務重、壓力大，這一點我很理解大家。但磨刀不誤砍柴功，學習是為了更好地開展工作，取得事半功倍的效果，所以希望大家充分珍惜這次培訓機會，集中精力，認真學習；再一個，培訓本身要涉及到一定的費用支出。所以大家要珍惜這次機會。

在培訓中大家要認真聽講，專心學習，方法上要聯系實際。要克服和防止偷懶懈怠的思想，靜下心來，聚精會神聽，認真做好筆記。

在一天半的時間里，大家要自覺遵守紀律，邊學習邊對自己進行對照整改。尤其是共產黨員和中層干部，更要帶頭做出表率。培訓期間做到不遲到，不早退，不在課堂上接、打手機，交頭接耳，為這次培訓營造一個良好的氣氛。我相信同志們應該有這點基本的政治覺悟和思想境界，通過培訓，能學有所得，學有所獲。

辦公室要做好考勤、統計工作。看看各部門應該參加多少人？實際參加多少人？無故缺席的有哪些人？到時候就按照相關的規定，該批評的批評，該處罰的處罰。

三、通過學習培訓進一步提高干部員工的履職能力

這次培訓班雖然只有短短的一天半的時間，我希望大家能做到“一學二聽三思考”。

“一學”，就是要求大家要對所學的各項規定的要點做到掌握、了解；

“二聽”，就是要認真聽。*領導和相關部門的負責同志要分別給大家講解這些規定，大家要把不明白的地方搞明白，不清楚的地方搞清楚；

“三思考”，就是我們在學習中不要簡單地死記硬背，關鍵是在于動腦筋，而不是機械地學習、記錄。

最后，我祝愿這次培訓取得預期的效果，培訓圓滿成功！同時也祝大家在***度過一段愉快的日子！

【篇二：新任培訓班動員講話】

常營地區新任機關工作人員和社區工作者培訓班動員講話

同志們：

根據地區工委的工作安排，今天在這里舉辦為期三天的常營地區新任機關工作人員和社區工作者培訓班。近年來常營地區農村城市化進程明顯加快，地區經濟、社會各方面建設取得了顯著成效，這些成績的取得和地區廣大黨員干部的努力是分不開的。因此，地區工委也十分重視發展和壯大咱們的干部隊伍，力爭通過學習培訓，幫助大家在各方面有較大的收獲和提高，在地區經濟社會建設中發揮更大的作用。為使培訓班起到應有的效果，下面我代表地區工委講以下三點意見：

一、為什么學：舉辦培訓班的意義

做好干部的教育培訓工作，是加強黨的建設的一項重要而經常性的工作。黨之所以能永葆青春和活力，這和各級黨組織一以貫之、堅持不懈地對干部進行嚴格的培養教育是分不開的，舉辦培訓班是對干部進行教育的重要形式。今天我們培訓的范圍主要是去年和今年剛剛到本地區工作的機關公務員、事業編、協管員和社區工作者。這個新任培訓也是地區工委干部教育培訓的重要內容之一。通過培訓，力爭進一步強大大家對地區的總體認識，提高大家的綜合素質和業務能力，更好的適應當前形勢和任務發展的要求。辦好培訓

班既是我們干部成長的需要，又是地區經濟社會全面發展的需要。

二、學什么：培訓課程的設置

本次培訓主要安排了這么幾個方面的內容：一是鄉情教育，為了使每一名同志能夠對地區概況有一個更加全面深入的了解；二是團隊意識的培養，為了使同志們在工作中能夠顧全大局、團結互助；三是基礎業務知識常用公文寫作，是考慮本次培訓時間短，范圍廣，根據大家存在的共性問題，切實幫助大家解決一些工作中常用的問題。另外，我們還通過協調有關領導，由經管辦和社區辦牽頭，還給大家安排了兩個半天的參觀活動，通過參觀讓大家對地區有一個更加的認識。

三、怎么學：培訓要求

新任人員培訓，經過地區工委研究，也是克服了很多困難，只集中抽出三天，時間緊、內容豐富，大家要珍惜機會，認真參加學習培訓。一是要靜下心來學。參加培訓的同志都是各科室各部門的骨干，工作較忙，事情較多，可能對培訓會有一些影響。但象這樣的集中培訓，機會難得。希望大家靜下心來，認真學習，力求學得多一些，學得深一些，理解得透一些，真正做到學有所思，學有所獲，學有所得。二是要相互交流學。這次學習培訓最后一個半天，安排了學員交流，重點了解大家對這次培訓的認識，也希望大家按要求好

好準備。由于大家工作經歷、所在崗位以及年齡、文化等都不盡相同，學習過程中對知識的消化程度，對問題的理解程度等也都各不相同，因此希望大家一定要抓住機會，多溝通、多交流、多探討，拓寬知識面，達到互相促進，共同提高的目的。三是要嚴守紀律學。培訓期間要自覺遵守學習紀律，服從計劃安排，認真聽課，認真思考，認真記筆記，保證學習時間，從而創造一個良好的學習環境。四是要聯系實際學。學習的目的，是為了更好地實踐。因此要善于把所學的知識融合貫通，注重和當前的實踐相結合，既要立足本職工作，思考應該做些什么，為地區發展獻計獻策。當然，培訓的時間很有限，要全面提高自身素質，還依靠大家，在今后的學習工作中，做到學習為先，事業為重，養成多讀書、多思考、多實踐的良好習慣，以不斷適應成長的需要，不斷適應發展的需要。

同志們，本次入培訓班盡管時間不長，但對大家來說是一次很好的考驗，希望大家珍惜這難得的學習機會，專心向學，學有所得，確實使自己有所收獲，通過這次培訓提高認識和樹立信心，爭取在本職崗位上為地區經濟和社會發展做出更加積極的貢獻。

【篇三：在領導干部培訓班上的動員講話】

在領導干部培訓班上的動員講話

同志們：

根據縣委統一部署，我縣2006年領導干部培訓班今天開學了。同志們在單位都負責一方面的工作，抽出時間來參加學習，很不容易，在此，特向你們表示親切的問候！并祝愿同志們通過這幾天理論學習，增長知識，增長才干。

在縣委黨校舉辦這次領導干部培訓班,是縣委基于三個方面的實際決定組織進行培訓的:一是今年3月鄉鎮黨委進行換屆，對領導干部進行了大量的調整，同時新提撥的新任年輕干部比較多，需要進行理論培訓，加強大家的黨性鍛煉，提高大家的綜合能力和水平；二是根據中央、省委、市委的要求，縣委正在全縣興起學習貫徹“八榮八恥”和《江澤民文選》的熱潮，為使學習貫徹取得實效，推動工作，需要進一步采取各種方式和舉措進行；三是由于今年我縣災害頻繁，各項工作任務繁重，一些干部在思想上產生了一定的偏差，需要加強培訓，統一思想，提高應對處理復雜局面的能力和水平。同時，也是縣委為適應新形勢新任務的要求，加強領導干部素質教育，大力構筑干部隊伍優勢而采取的重大舉措，是縣委對廣大中青年領導干部深切關懷和寄于厚望的重要體現。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓。為確保這次培訓班取得預期效果，下面，我講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，明確學習的必要性

領導干部的素質和能力如何,直接影響我們黨的事業,同樣也影響我縣經濟社會的發展狀況,領導干部的素質和能力是靠不斷學習、磨煉、培養出來的，只有不斷加強學習鍛煉，才能增長才智，才能提高管理水平和領導能力。我們參加培訓班的每位干部，要統一思想，提高認識，增強責任感和使命感，自覺加強學習鍛煉。

（一）加強領導干部培訓，是提高領導干部素質和能力，實現經濟社會又快又好發展的需要。加強領導干部的黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，全面提高其自身素質和能力，是我們黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責任，更是廣大領導干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。廣大干部隊伍，特別是年輕干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命。在全面建設小康社會、構建和諧鹽津、平安鹽津、實現鹽津經濟社會又快又好發展的過程中，需要更多的年輕干部走上各級領導崗位。年輕干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對領導干部的培養，不斷提高領導干部的素質和能力，促進其迅速成長。實現我們鹽津的經濟社會又快又好發展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部；急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部；急需要更多“政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。

（二）加強領導干部培訓，是加快干部隊伍建設的需要。近年來，縣委十分重視領導干部的培訓教育，并緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養機制，加強后備干部選拔培養工作，積極選送年輕干部參加培訓。并對年輕干部進行跟蹤培

養和動態管理，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發展潛力的優秀年輕干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。應該說，縣委和組織部門為年輕干部成長、成才、成功提供的環境越來越好。因此，每一位年輕干部都應珍惜當前良好的發展環境，把握機遇，加強學習。

（三）加強領導干部培訓，是提升領導干部綜合素質的需要。當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進現代化建設和建設社會主義新農村的新時期、新階段。科學技術的迅猛發展、經濟全球化的大趨勢,已為年輕干部發展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰。干部隊伍不僅要和社會主義市場經濟相適應，而且隨著經濟全球化，我縣經濟的不斷開放化,還必須參和國際競爭，參和外界競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給領導干部帶來更大的挑戰。在當今社會，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和諧發展及個人能力的充分發揮。在座各位領導干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰，更需要不斷進行知識更新，不斷開發自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發展。

二、樹立新的學習理念，提高學習的自覺性

作為領導干部對待學習的問題，不僅從個人習慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態和事業成敗的高度來認識。評價一個領導干部精神狀態好不好，事業心強不強很重要的一個方面，就是看其對待學習的態度。每個領導干部都應該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。在座的各位都是我縣各項事業建設的中堅力量，講學習不僅僅是自己生存和發展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，領導干部要自覺地把學習作為一種終身追求精神境界，作為一種經常性的任務，所以我們每個領導干部要樹立新的學習理念，提高學習自覺性，不斷加強學習，才能學以明志、學以立德、學以增智，才能提高素質和能力。

一是要樹立學習是生存發展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發展。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學習進行精神、智力、能力武裝，才能有所創造、有所發展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發展的至高點。不學習，不掌握新知識和本領，就不具有生存發展的能力。我們只有不斷加強學習，從中汲取營養，充實知識，提高本領，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。

二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創造的過程，選擇學習就是選擇進步。學習的進步，是一切進步的先導；學習的落后，是一切落后的根源。學習是創新發展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識，增長才干，跟上時代步伐。離開了學習，工作就會失去創造的營養，發展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創造潛力就越大，發展就越快。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為和時俱進的不竭動力，培養強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，養成良好的學習習慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推進事業的發展。 三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為一名領導干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業也會受損失，

部門的工作也就難也推進。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創造性的工作成績的。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創造力。

四是要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是世界上日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族的優良傳統。如今，學習為本、終身學習，已成為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發展的標志。新的形勢和任務，對我們黨的執政能力和領導水平提出了新的要求。作為擔當富民強國重任的領導干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經常不斷的任務，自覺地重視學習、善于學習、推動全社會形成學習為本、終身學習的良好風尚。

三、把握機會，認真學習，體現學習的實效性

舉辦這次領導干部培訓班，縣委高度重視，縣委組織部做了充分的準備，縣委黨校做了精心的安排。為確保這次培訓取得真正的實效，我向大家提幾點要求：

第一，端正學習態度，保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提。縣委黨校對培訓內容進行了精心的準備。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，換位思考、當好“學生”，以良好的精神狀態，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內容。

第二，刻苦鉆研，潛心學習。這次領導干部培訓班，是一次系統、集中、規范的培訓，培訓的時間雖然短，但培訓內容卻比較豐富。因此，大家一定要珍惜這次集中學習的機會，克服心浮氣躁情緒，改變敷衍應付態度，要潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，真正達到學有所獲。

第三，學用結合，提高能力。要堅持理論聯系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習和探討。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領。

第四，嚴格要求，遵守紀律。這次培訓的時間雖然短，但培訓的內容比較豐富。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守黨校培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習的，必須經向縣委組織部請假。黨校要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學習、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。

同志們，當前正是各項目標任務完成的關鍵時刻，也是我縣災害頻繁，工作任務十分堅決的時期，希望你們勇敢地肩負起重任，振奮精神，開拓創新，奮發進取，為實現鹽津經濟社會又快又好發展而努力奮斗。

最后，預祝這次領導干部培訓班取得圓滿成功！祝大家學習進步！謝謝大家。

【篇4】培訓動員講話領導

培訓動員會上的領導講話

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　　培訓動員會上的領導講話篇1　　同志們：
　　大家好!
　　今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關重要，這關系到公司發展規劃中生產計劃這一重要環節的實施，是公司投產運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產運營奠定基礎。
　　下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見： 首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經理***----全權負責，由于培訓關系到企業的建設、投產和長遠發展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業的如期投產，給企業帶來財力物力的浪費，造成不應有的經濟損失，對外還將影響企業的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。
　　從咱們人力資源部來說，培訓工作要本著對公司負責、對員工負責的原則進行，要有計劃、有步驟、有目標、有考核，按部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內容要全面，要考慮到試車投產以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全。基本原理、操作規程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調資、收益直接掛鉤。
　　對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內容： 一是學習公司產品的專業知識，了解主要設備構成，掌握產品的生產工藝和技術流程。這是公司生產的基本原理，也是產品工業化生產的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現共同促進、共同提高。
　　我們屬于新建企業，人員結構復雜，文化程度高低不一，專業知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業，認識企業的產品，才能從內心世界感知企業在同行業的地位，才能理解企業在行業競爭中的實力，才能真真正正地產生對企業的熱愛。才能激發工作熱情，把成就個人理想與推動企業長遠發展的目標融為一體，為企業的持續、健康、快速地發展提供動力。
　　二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環節。我們擁有國內最先進的設備，還有一流的生產工藝和技術，有最好的硬件基礎。這是企業為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內一流的舞臺，但作為經營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創業者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創造性地開展工作，實現人生價值打下良好的基礎。
　　三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設企業文化。公司自創建至今，陸續吸收了來自不同行業，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業的新鮮血液，在企業的前期建設中展現出了蓬勃的生機與活力，為企業建設做出了很大的貢獻。與此同時，隨著員工數量的不斷增加，企業員工在分工協作、協調配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓必須要解決的一個重要問題。企業就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協調配合問題，通過這次培訓，我希望能解決好這個問題。
　　這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協力、眾志成城，我們的企業才會有發展的動力，有美好的前景。
　　這次培訓還將涉及到公司的企業文化建設問題，是一個需要經過長期不懈地努力，需要全方位各層次協同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業文化是企業發展的不竭動力，只有優秀的企業文化才能推動企業的永續發展。企業文化教育對于增強員工的責任意識和主動工作、積極創新意識，對于增強企業的凝聚力和向心力，培養和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業文化建設是與企業的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業文化建設的起點，所以，我們必須要從現在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業扎根，更要讓企業文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業具備持續、快速、健康發展的源動力，把公司建設成為業界一顆耀眼的明星。
　　這次培訓工作結束后，我們的培訓組織部門還要做好考核和總結兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鉤，并將相關結論歸入員工個人檔案，作為以后轉正定級、升級考核的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。同時還要把這項工作規范化、制度化，長期貫徹執行。
　　同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業、求精務實、拼搏創新的“甘投人”，為我公司順利投產運營創造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創造******美好的明天!
　　最后預祝此次培訓工作獲得圓滿成功!
　　培訓動員會上的領導講話篇2　　尊敬的董事會領導，各位同事：
　　大家好!
　　很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的!
　　我今天講話的主題是：轉變角色、認真學習、爭創佳績
　　在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學校里面又是靠父母供錢上學，可以說是衣食無憂。但現在不一樣了，你們從學校走向社會，就預示著必須從依賴走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業進走向社會、走進公司的，展現在你面前的，將是與學校截然不同的生活環境。擺在你們面前的首要任務，要迅速完成以下兩個轉變。一是從學校學生到公司員工的轉變;二是從理論到實踐的轉變。
　　首先是從學校學生到公司員工的轉變。以前在學校，只要不違反學校規定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必須更加注重工作業績，必須具備更強的團隊協作精神和工作責任心。以前在學校，你們的主要任務是學習，把功課學好是學校和家長對你們的主要要求，學習成績是衡量你們學習的主要指標，到了公司之后，你們當務之急就是學技術、學業務、學技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業績變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環境下，實踐學習能力比理論考試能力更重要，更關鍵。
　　要實現這種從學校人到職業人的轉變，需要你們變成一個“有目標、有紀律、有專長”的人。
　　有目標，要求你們對自己的職業生涯要有一個合理的規劃，樹立長遠的目標，持之以恒地為實現這個目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮。現在你們剛剛進入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有強烈的目標感，決定了你們發動機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。
　　有紀律，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規章制度。鐵的紀律是組織戰斗力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式，要求員工培養部隊的生活習慣，發揚軍隊的戰斗作風，具備軍人的執行能力。我們為什么把大家安排在武警指揮學院培訓，為什么安排大家參加軍訓?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人，我祝賀你們，你們為自己又加了一分，迎接你們的將是更大的挑戰和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律，展現出良好的精神面貌，為完成從學生到員工的轉變邁出重要的一步。
　　有專長，要求每個新員工快速學習業務知識，掌握技術技能，并能有效應用于具體工作。在學校要求的是考試成績，在單位要求的卻是工作業績。沒有過硬的業務技能，工作業績是空談。我們公司是一家為移動、聯通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業供應商，在專業技術方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學習，掌握好技術本領，做到學有專長，術有專攻。
　　其次，要實現由理論到實踐的轉變。你們剛從學校畢業，理論學習能力一般都比實際操作能力要強。到了企業，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復雜。用董事長的話來講很簡單，就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹立信心，只要大家堅定信念，勇于實踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。
　　另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經歷，對于你們，也要實現一個轉變：那就是實現由打短工到干事業的轉變。
　　你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業的。但是，要實現這樣一個目標，就必須樹立正確的擇業觀念并具備強烈的事業心，自覺克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業來做。干事業需要強烈的事業心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數平凡的小事當中;輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰。我們公司在廣西通信工程行業的實力和業務范圍均屬前列，我們完全能夠為優秀人才提供良好的發展平臺。
　　有些新員工做了一段時間后常常會埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對類似的問題，我想告訴你們，我們從來不否認努力和成功存在正比關系，但我們更加覺得，達到成功存在一個從量變到質變的過程，你們的付出和業績積累到一定程度才會產生質變，為你帶來階段性的成功。請大家記住，工作業績和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員，別人每天干8小時，他每天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。
　　在工作中，新職員經常會出差錯，有時會被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調整，不會因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經驗教訓，把以后的工作做好。
　　在工作中，你又有可能會遇到一些管理不規范或者有失公平的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問題當做機會，及時地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。
　　我誠心的提醒你們：機會只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
　　最后，我要告訴大家：在學習和工作中一定要注意安全、注重質量。安全是工作的前提，質量是企業的生命。今年是公司的“安全年”、 “質量年”，建立健全公司安全管理體系和質量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽，直接影到到公司的下一步發展，直接與在座的各位新員工具體工作相關，所以，我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規范操作，講究質量，有效提高新員工們的安全意識、質量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學習安全操作規程和施工規范，嚴格按照規范要求開展工作，杜絕安全事故，力創精品工程。
　　新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐，公司的培養教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進，并肩作戰，共創佳績!
　　最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利!
　　謝謝大家!
　　培訓動員會上的領導講話篇3　　同志們：
　　根據縣委統一部署，我縣20xx年領導干部培訓班今天開學了。同志們在單位都負責一方面的工作，抽出時間來參加學習，很不容易，在此，特向你們表示親切的問候!并祝愿同志們通過這幾天理論學習，增長知識，增長才干。
　　在縣委黨校舉辦這次領導干部培訓班,是縣委基于三個方面的實際決定組織進行培訓的:一是今年3月鄉鎮黨委進行換屆，對領導干部進行了大量的調整，同時新提撥的新任年輕干部比較多，需要進行理論培訓，加強大家的黨性鍛煉，提高大家的綜合能力和水平;二是根據中央、省委、市委的要求，縣委正在全縣興起學習貫徹“八榮八恥”和《江澤民文選》的熱潮，為使學習貫徹取得實效，推動工作，需要進一步采取各種方式和舉措進行;三是由于今年我縣災害頻繁，各項工作任務繁重，一些干部在思想上產生了一定的偏差，需要加強培訓，統一思想，提高應對處理復雜局面的能力和水平。同時，也是縣委為適應新形勢新任務的要求，加強領導干部素質教育，大力構筑干部隊伍優勢而采取的重大舉措，是縣委對廣大中青年領導干部深切關懷和寄于厚望的重要體現。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓。為確保這次培訓班取得預期效果，下面，我講幾點意見：
　　一、統一思想，提高認識，明確學習的必要性
　　領導干部的素質和能力如何,直接影響我們黨的事業,同樣也影響我縣經濟社會的發展狀況,領導干部的素質和能力是靠不斷學習、磨煉、培養出來的，只有不斷加強學習鍛煉，才能增長才智，才能提高管理水平和領導能力。我們參加培訓班的每位干部，要統一思想，提高認識，增強責任感和使命感，自覺加強學習鍛煉。
　　(一)加強領導干部培訓，是提高領導干部素質和能力，實現經濟社會又快又好發展的需要。加強領導干部的黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，全面提高其自身素質和能力，是我們黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責任，更是廣大領導干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。廣大干部隊伍，特別是年輕干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命。在全面建設小康社會、構建和諧鹽津、平安鹽津、實現鹽津經濟社會又快又好發展的過程中，需要更多的年輕干部走上各級領導崗位。年輕干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對領導干部的培養，不斷提高領導干部的素質和能力，促進其迅速成長。實現我們鹽津的經濟社會又快又好發展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。
　　(二)加強領導干部培訓，是加快干部隊伍建設的需要。近年來，縣委十分重視領導干部的培訓教育，并緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養機制，加強后備干部選拔培養工作，積極選送年輕干部參加培訓。并對年輕干部進行跟蹤培養和動態管理，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發展潛力的優秀年輕干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。應該說，縣委和組織部門為年輕干部成長、成才、成功提供的環境越來越好。因此，每一位年輕干部都應珍惜當前良好的發展環境，把握機遇，加強學習。
　　(三)加強領導干部培訓，是提升領導干部綜合素質的需要。當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進現代化建設和建設社會主義新農村的新時期、新階段。科學技術的迅猛發展、經濟全球化的大趨勢,已為年輕干部發展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰。干部隊伍不僅要與社會主義市場經濟相適應，而且隨著經濟全球化，我縣經濟的不斷開放化,還必須參與國際競爭，參與外界競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給領導干部帶來更大的挑戰。在當今社會，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和諧發展及個人能力的充分發揮。在座各位領導干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰，更需要不斷進行知識更新，不斷開發自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發展。
　　二、樹立新的學習理念，提高學習的自覺性
　　作為領導干部對待學習的問題，不僅從個人習慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態和事業成敗的高度來認識。評價一個領導干部精神狀態好不好，事業心強不強很重要的一個方面，就是看其對待學習的態度。每個領導干部都應該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。在座的各位都是我縣各項事業建設的中堅力量，講學習不僅僅是自己生存和發展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，領導干部要自覺地把學習作為一種終身追求精神境界，作為一種經常性的任務，所以我們每個領導干部要樹立新的學習理念，提高學習自覺性，不斷加強學習，才能學以明志、學以立德、學以增智，才能提高素質和能力。
　　一是要樹立學習是生存發展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發展。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學習進行精神、智力、能力武裝，才能有所創造、有所發展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發展的至高點。不學習，不掌握新知識和本領，就不具有生存發展的能力。我們只有不斷加強學習，從中汲取營養，充實知識，提高本領，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。
　　二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創造的過程，選擇學習就是選擇進步。學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創新發展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識，增長才干，跟上時代步伐。離開了學習，工作就會失去創造的營養，發展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創造潛力就越大，發展就越快。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，養成良好的學習習慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推進事業的發展。 三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為一名領導干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業也會受損失，部門的工作也就難也推進。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創造性的工作成績的。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創造力。
　　四是要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是世界上日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族的優良傳統。如今，學習為本、終身學習，已成為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發展的標志。新的形勢和任務，對我們黨的執政能力和領導水平提出了新的要求。作為擔當富民強國重任的領導干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經常不斷的任務，自覺地重視學習、善于學習、推動全社會形成學習為本、終身學習的良好風尚。
　　三、把握機會，認真學習，體現學習的實效性
　　舉辦這次領導干部培訓班，縣委高度重視，縣委組織部做了充分的準備，縣委黨校做了精心的安排。為確保這次培訓取得真正的實效，我向大家提幾點要求：
　　第一，端正學習態度，保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提。縣委黨校對培訓內容進行了精心的準備。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，換位思考、當好“學生”，以良好的精神狀態，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內容。
　　第二，刻苦鉆研，潛心學習。這次領導干部培訓班，是一次系統、集中、規范的培訓，培訓的時間雖然短，但培訓內容卻比較豐富。因此，大家一定要珍惜這次集中學習的機會，克服心浮氣躁情緒，改變敷衍應付態度，要潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，真正達到學有所獲。
　　第三，學用結合，提高能力。要堅持理論聯系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領。
　　第四，嚴格要求，遵守紀律。這次培訓的時間雖然短，但培訓的內容比較豐富。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守黨校培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習的，必須經向縣委組織部請假。黨校要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學習、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
　　同志們，當前正是各項目標任務完成的關鍵時刻，也是我縣災害頻繁，工作任務十分堅決的時期，希望你們勇敢地肩負起重任，振奮精神，開拓創新，奮發進取，為實現鹽津經濟社會又快又好發展而努力奮斗。
　　最后，預祝這次領導干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步!謝謝大家。
　　看過培訓動員會上的領導講話的人還看了：
1.員工培訓動員上的領導講話
2.培訓會議動員講話
3.培訓班開班動員會議講話3篇
4.安全培訓會議動員講話3篇
5.開班動員領導講話稿3篇
6.在培訓會議上的講話

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