方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃?！?a href="http://www.52wangkai.top/k/fangan/" target="_blank" class="keylink">方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”， 以下是為大家整理的關于銷售活動策劃方案樣本3篇 , 供大家參考選擇。

銷售活動策劃方案樣本3篇

【篇1】銷售活動策劃方案樣本

銷售活動策劃方案

冬季將至，迎來了服裝的銷售旺季，在各大品牌強烈的競爭下，為留住新老顧客，提高店鋪營業額，擬定以下銷售方案：

1、活動主題：以冬天需要溫暖的同時女性也要美麗為前提，再以現金卡充值可多位消費者共享為優勢，推出“感恩冬季，溫暖炫麗”充值優惠活動（標題可選擇更詩意抽象的）；

2、活動方式：以消費卡充值形式，多充多送，給予顧客優惠及便捷；

3、消費卡名稱：時尚卡、魅力卡（二者選其一）

4、活動宣傳：pop店內櫥窗、收銀臺展示，店員口頭宣傳與推薦；

5、活動時間： 2011年11月1日——至2011年12月31日

6、活動細節：

1、充值優惠：A、一次性充值3000元即送300元，相當于3300元現金使用；等于9折；

B、一次性充值5000元即送800元，相當于5800元現金使用；等于折；

C、一次性充值8000元即送1500元，相當于9200元現金使用；等于折；

D、一次性充值10000元即送2000元，相當于12000元現金使用；等于折；

2、活動充值與優惠金額：

A、面值3300元的40張價值共132000元；

B、面值5800元的30張價值共174000元；

C、面值9200元的20張價值共184000元；

D、面值12000元的10張價值共120000元；

說明：100張消費卡共計面值金額為610000元，可收金額為530000元，贈送金額為80000元，等于平

均折扣為折，如比較少人充值最低金額3000元的，折扣可能會拉低至折。

3、充值規定：A、顧客可現金及刷卡充值各等級的消費卡；

B、顧客可選擇充值多張級別的消費卡；

C、充值時顧客需留下真實姓名、電話號碼及身份證號碼，以便使用驗證；

D、顧客每次充值店員必須認真登記，并要求顧客配合簽名，以便客服回訪；

4、辦理流程：店員向顧客推薦——顧客自由選擇充值卡級別——顧客填寫真實資料——店員檢查所填寫的

資料內容是否完整——再次與顧客核對是否有誤——登記顧客資料（填寫好充值金額與可使

用的金額）——遞卡給顧客——顧客領卡——顧客確認卡與資料是否相符——顧客簽名（姓

名及電話號）；

5、使用規定：A、顧客購物時出示有效消費卡；

B、如消費卡是第二者使用，必須打電話給開卡人確認是否贈送她人使用；

C、充值卡里的金額不可以兌現，不可找零；

D、使用時店員做好相關手續登記，要求顧客配合確認與簽名，以便下次消費；

E、充值金額一年內有效（按辦理充值卡當天計算）；

F、如充值卡里金額不夠當次消費可補差額（現金或者刷卡形式付款）；

6、使用登記流程：顧客出示消費卡——店員核對相關資料（卡的金額、使用者身份確認）——扣除當次消

費金額——登記相關數據——顧客核對消費及剩余金額——顧客確認簽名（姓名及電話號）；

7、店員推薦獎勵：A、推出一次性充值3000元的每張獎勵10元；

B、推出一次性充值5000元的每張獎勵30元；

C、推出一次性充值8000元的每張獎勵50元；

D、推出一次性充值10000元的每張獎勵80元；

說明：如100張消費卡全部推出共獎勵店員2100元，占充值額530000元的%。

【篇2】銷售活動策劃方案樣本

知識競賽活動策劃方案

知識競賽活動策劃

活動目的與宗旨：

為了讓員工們加深對公司的了解，熟悉崗位工作，認識自己在工作中的行為規范，提高工作積極主動性，打造一流工作團隊。經過知識活動競賽的開展，能夠加深公司員工對于公司企業文化及各項規章制度的掌握，在今后的工作中，能夠按規定辦事、按流程辦事，同時在公司范圍內，創造了良好的學習氛圍，促進公司發展。

活動時間：

活動主辦：培訓部

活動協辦：公司其它相關部門

活動地點：

競賽內容： 公司企業文化，考勤制度，商業模式，三崗職能，解決問題的辦法，自我管理與學習，固化培訓制度，人員異動管理辦法，員工保密管理規定，信息安全獎懲管理規定，安全保衛制度，采購管理辦法，倉庫管理辦法，差旅費管理辦法，車輛管理制度，晨，日報管理制度，晨會晚會管理制度，電話管理對頂，費用管理規定，個人借款管理規定，工作小結提交規范，公司獎懲制度，固定資產管理制度，會議管理制度，會議室使用規定，名片管理規定，內部講師管理辦法，文件管理制度，現金管理制度，一事一報管理規定，引導人管理辦法，用電管理規定，工作牌管理規定，員工申訴管理制度，招聘管理規定，轉正規定，低值易耗品管理規定。

活動實施流程

1、下發競賽通知及參賽報名表。

2、采購競賽用品及獎品并布置競賽會場，各部門上報《參賽報名表》。

3、開展知識競賽具體流程。

（1）主持人介紹比賽目的、規則，介紹到場領導及參賽隊伍；

（2）競賽開始（每個環節完畢穿插觀眾答題）；

（3）競賽主持人宣布比賽結果，請領導頒獎。

活動過程與內容：

（一）活動總設計：

知識競賽題型分為必答題、搶答題、風險題三部分；

（二）活動過程與內容規劃：

1.知識競賽參賽選手的篩選工作：

1由培訓部對各部門參賽選手進行抽簽決定，培訓部分別對公司的各個部門員工進行抽簽提名，每部門抽選2名員工代表團隊參賽。

2由人力資源部組織本次競賽的評審組，人數2-3人

3未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊，負責為本部參賽員工助威吶喊。

4培訓部做好本次活動的策劃和組織，并嚴格做好試題保密工作，做好活動的全面解釋工作。

2.知識競賽的全過程：

1）各部門員工需提前15分鐘到場，由工作人員對大家宣讀比賽規則；

2）各個參賽部門務必服從比賽規則，如有違反將按照規定處理；

3）詳細規則見附表；

4）比賽由三部分組成：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風險題部分；

5）決賽結果將在比賽結束后公布，由人力資源總監為獲獎集體頒發證書和獎金；

活動對象：公司全體員工

活動經費預算：待議

獎項設置：

為提高自己崗位工作能力，加強實際崗位工作規范，望全體員工積極參與！

培訓部

2月23日

附表

知識競賽比賽規則

一、總則：

比賽將本著公平、公正、公開的原則，以學習企業文化知識、規章制度。增加比賽競爭性為最終目的。

二、比賽流程：

說明：比賽開始的基本分數為100分

第一輪：志在必答（必答題）：

根據參賽隊伍的數量準備相應的信封，并進行編號。每個信封里會有五道必答題，選手需要在10分鐘之內回答完這五道題；比賽題目顯示之刻開始計時，如果選手在規定時間內未完成全部題目，我們將按照其完成的題目進行評判；答對一題加10分，答錯不扣分；

說明：

1.選手只需要直接回答題目，由評審組在她答題完畢后進行統一評判和點評，并示意加分情況；

2.本輪比賽結束后，由主持人對各個隊的分數進行通報；

第二輪：搶灘登陸（搶答題）：

1.搶答題總數量為15道，主持人在完成15道題目后，對全場各個隊伍分數進行通報；

2.搶答題必須在主持人念完題目說開始后，方可搶答，違反規則的隊伍將被取消答本題目的資格；答題時間不得超過2分鐘；

3. 由評審組在她答題完畢后進行統一評判和點評，并示意加分情況；

4.搶答題答對一道加10分，答錯扣5分；

說明：

題目回答正確后主持人會給參賽隊伍加上相應分值，回答錯誤后主持人會將題目贈與現場觀眾，若觀眾答對會有精美禮品相贈。（不會為本部門加分）

第三輪：風雨無阻（風險題）：

1.風險題題目將根據難度設計分類，10分 20分 30分三類

2.答題者需要根據題目要求進行回答，答對加相應的分數，答錯扣相應的分數

3.每個隊限選擇一道最有把握的題目進行作答；各個隊要在主持人念完題目后3分鐘內回答

4.主持人會將選手回答錯誤題目贈與現場觀眾，若觀眾答對會有精美禮品相贈。

說明：

1.選手只需要直接回答，由評審組在她答題完畢后進行統一評判和點評，并示意加分情況

2.本輪比賽結束后，由主持人對各個隊的分數進行通報；

3.如果發生同分數的時候，主持人能夠選擇啟動附加賽，附加賽只限同分值隊伍，維持搶答題規則；

備注：本次競賽所參考的所有規章制度，公司內網上均可查到，希望各部門所有員工精心準備，認真備賽，爭取在比賽中取得優異的成績！

培訓部

-7-7

【篇3】銷售活動策劃方案樣本

膂 銷售活動策劃方案

聿冬季將至，迎來了服裝的銷售旺季，在各大品牌強烈的競爭下，為留住新老顧客，提高店鋪營業額，擬定以下銷售方案：

1、

2、襖活動主題：以冬天需要溫暖的同時女性也要美麗為前提，再以現金卡充值可多位消費者共享為優勢，推出“感恩冬季，溫暖炫麗”充值優惠活動（標題可選擇更詩意抽象的）；

3、

4、蒂活動方式：以消費卡充值形式，多充多送，給予顧客優惠及便捷；

5、

6、膂消費卡名稱：時尚卡、魅力卡（二者選其一）

7、

8、膆活動宣傳：pop店內櫥窗、收銀臺展示，店員口頭宣傳與推薦；

9、

10、薆活動時間： 2011年11月1日——至2011年12月31日

11、

12、芁活動細節：

芁 1、充值優惠：A、一次性充值3000元即送300元，相當于3300元現金使用；等于9折；

薇 B、一次性充值5000元即送800元，相當于5800元現金使用；等于8.6折；

肄 C、一次性充值8000元即送1500元，相當于9200元現金使用；等于8.4折；

芄 D、一次性充值10000元即送2000元，相當于12000元現金使用；等于8.3折；

莁 2、活動充值與優惠金額：

羈 A、面值3300元的40張價值共132000元；

螆 B、面值5800元的30張價值共174000元；

肅 C、面值9200元的20張價值共184000元；

蒁 D、面值12000元的10張價值共120000元；

荿 說明：100張消費卡共計面值金額為610000元，可收金額為530000元，贈送金額為80000元，等于平

芄 均折扣為8.7折，如比較少人充值最低金額3000元的，折扣可能會拉低至8.5折。

螂 3、充值規定：A、顧客可現金及刷卡充值各等級的消費卡；

薁 B、顧客可選擇充值多張級別的消費卡；

螀 C、充值時顧客需留下真實姓名、電話號碼及身份證號碼，以便使用驗證；

羆 D、顧客每次充值店員必須認真登記，并要求顧客配合簽名，以便客服回訪；

裊 4、辦理流程：店員向顧客推薦——顧客自由選擇充值卡級別——顧客填寫真實資料——店員檢查所填寫的

蟻 資料內容是否完整——再次與顧客核對是否有誤——登記顧客資料（填寫好充值金額與可使

羇 用的金額）——遞卡給顧客——顧客領卡——顧客確認卡與資料是否相符——顧客簽名（姓

蚇 名及電話號）；

蚄 5、使用規定：A、顧客購物時出示有效消費卡；

螁 B、如消費卡是第二者使用，必須打電話給開卡人確認是否贈送她人使用；

莇 C、充值卡里的金額不可以兌現，不可找零；

肅 D、使用時店員做好相關手續登記，要求顧客配合確認與簽名，以便下次消費；

莂 E、充值金額一年內有效（按辦理充值卡當天計算）；

螁 F、如充值卡里金額不夠當次消費可補差額（現金或者刷卡形式付款）；

螈 6、使用登記流程：顧客出示消費卡——店員核對相關資料（卡的金額、使用者身份確認）——扣除當次消

袇 費金額——登記相關數據——顧客核對消費及剩余金額——顧客確認簽名（姓名及電話號）；

膁 7、店員推薦獎勵：A、推出一次性充值3000元的每張獎勵10元；

袁 B、推出一次性充值5000元的每張獎勵30元；

腿 C、推出一次性充值8000元的每張獎勵50元；

芅 D、推出一次性充值10000元的每張獎勵80元；

說明：如100張消費卡全部推出共獎勵店員2100元，占充值額530000元的2.5%。

推薦訪問： 樣本 策劃方案 精選