申請，漢語詞語，拼音shēn qǐng，向上級說明理由，提出請求，中性詞， 以下是為大家整理的關于關于員工加班需要申請的通知2篇 , 供大家參考選擇。
關于員工加班需要申請的通知2篇
第1篇: 關于員工加班需要申請的通知
關于“工齡津貼”和“加班申請”的注解
為將薪酬制度清晰條理化，現將工齡補貼及加班申請注解如下：
一、工齡津貼
依據《薪酬管理制度匯編》：本企業工齡津貼是指服務于本企業工作年限，每滿一年所遞增薪資部分，此津貼上限為5年，每滿一年以4級薪酬進行補貼，津貼對象為D級職務（不含D級）以下計時人員（不含清潔工、保安及生產體系電工崗）。
注解：凡符合條件享受工齡津貼的人員如已進行薪酬調整，則在正式調薪即月起取消即將調整的工齡津貼。
二、加班申請
員工在8小時以外為完成額外工作任務可享受加點工資，但公司E級職務（含E級）以上人員不享受此待遇。
注解：
*加班申請需按規定填寫加班申請表，報部門負責人審批方可受理；
*各事業部可延用現有加班申請表，后附加班申請表模板供參考。
以上注解如有不明之處，請致電人力資源部。
人力資源部
2015-5-11
第2篇: 關于員工加班需要申請的通知
員工加班補助申請
集團領導：
自20 年 月 日施行集團化管理后，在管理過程中發現存在各個公司關于員工加班補助存在差異的情況，根據綜合分析及考慮，需統一補助標準，以便更好的進行集團化管理。內容如下：
一、原補助標準
加班時間
補助標準
周末及法定節假日
周內
換休安排
18元
10元
根據部門工作合理安排換休
30元
10元
其他公司
無補助
二、建議統一標準
集團倡導人性化管理，同時為統一規范集團員工補助標準，并對在非正常工作時間配合加班的員工予以關懷，建議周末加班提供正常工作日補助標準，且加班時間累計，根據部門工作合理安排換休。標準如下：
加班時間
周末及法定節假日
周內
換休安排
補助標準
30元
18:30之后加班補助10元
加班時間正常累計，根據部門工作安排合理換休。
以上建議是否可行，請領導批示！
人力資源部
20 .06.17
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