一般指國家機關(guān)、軍隊、人民團體中的公職人員、擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆”， 以下是為大家整理的關(guān)于青年黨員干部座談會5篇 , 供大家參考選擇。

青年黨員干部座談會5篇

青年黨員干部座談會篇1

市國土資源局“5.4”青年干部

座談會方案

為改進我局青年干部工作作風(fēng)，強化工作責(zé)任，提升工作能力，擬定于5月4日組織局機關(guān)青年干部為改進開展“以提升素質(zhì)樹形象、立足崗位創(chuàng)業(yè)績”為主題的座談會。

一、座談主題：提升素質(zhì)樹形象、立足崗位創(chuàng)業(yè)績。

二、座談目的：搭建平臺，讓青年干部互動融通，激發(fā)生機和活力，共展智慧和才能，充分調(diào)動青年干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)新性，進一步解放思想、振奮精神，同心共謀國土事業(yè)的發(fā)展。

三、座談內(nèi)容：緊緊圍繞局黨組的工作思路和當(dāng)前國土資源中心工作，結(jié)合自身工作實際，就如何加強自身建設(shè)，更好地履職盡責(zé)，更快推進國土資源工作準備座談材料。一是如何強化責(zé)任意識和服務(wù)意識，立足崗位樹國土形象？二是如何解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方式，提升解決實際問題的能力？三是如何正確對待當(dāng)前工作中存在的主要困難和問題，充分調(diào)動工作的積極性和主動性？

四、座談時間：5月4日下午3點。

五、座談地點：局七樓會議室

六、承辦部門：局團總支

七、主持人：局團總支書記

八、參加人員：梁志勛局長，陳家輝副局長，李耀組長，黎洪調(diào)研員，紀檢監(jiān)察室封呂力，局機關(guān)黨委副書記肖潔萍，局機關(guān)35歲以下青年干部。

九、座談會準備：會場布置、會議橫幅、臺簽、水果、礦泉水由局辦公室統(tǒng)一安排，團總支協(xié)助。

十、座談要求：凡參加座談人員必須按照座談主題和內(nèi)容，結(jié)合自身工作實際、突出主題精心準備材料，不準缺席、遲到。

十一、座談議程：（一）由局團總支書記陳榮主持，并就座談要求作說明；（二）青年干部代表發(fā)言（脫稿發(fā)言5-10分鐘）；（三）陳家輝副局長做致辭；（四）梁志勛局長做重要指示。

通過座談典型發(fā)言，傾聽青年干部的聲音，增進彼此的了解與理解，相互學(xué)習(xí)與借鑒、開闊視野、共同成長、共同提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二〇一二年四月二十八日

青年黨員干部座談會篇2

辦公室紀念“五四”青年節(jié)青年黨員干部職工座談會上的講話

同志們、青年朋友們:

明天，就是“五四”青年節(jié)了，在這個屬于青春的日子里，我們召集機關(guān)年輕干部在一起，共同追憶“愛國、進步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，共同堅定愛崗敬業(yè)、恪盡職守、勇于創(chuàng)新的信心和決心，我覺得很有意義，也很有必要。首先，我代表辦黨組向在座的各位青年黨員干部職工，表示節(jié)日的問候和美好的祝愿！

????剛才，***等6位青年干部向大家匯報了思想、學(xué)習(xí)和工作情況。他們的發(fā)言很有感觸，很受啟發(fā)，充分體現(xiàn)了當(dāng)代青年報效祖國的遠大志向、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌、自強不息的意志品格、甘于奉獻的思想境界，充分體現(xiàn)了青年干部對中國特色社會主義的堅定信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的必勝信心。

97年前，一批批熱血青年為了民族的獨立和解放，高舉愛國、進步、民主、科學(xué)大旗，拋頭顱、灑熱血，前赴后繼，英勇奮斗，鑄就了偉大的“五四”精神。“五四”精神的源泉是愛國主義！“五四”精神的核心是民主與科學(xué)！“五四”精神的表現(xiàn)是解放思想、積極進取、勇于探索、敢于創(chuàng)新！一代人有一代人的使命，一個人有一個人的任務(wù)。今天，作為新時期的年輕人，作為政府法制戰(zhàn)線的一員，發(fā)揚“五四”傳統(tǒng)，弘揚“五四”精神，就是要牢固樹立愛國、愛黨、愛人民、愛工作的崇高理想，牢固樹立恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的奉獻精神，牢固樹立執(zhí)法為民、廉潔從政的高尚品德，牢固樹立終身學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的遠大追求。

當(dāng)前,政府法制工作的范圍越來越大、內(nèi)容越來越豐富、領(lǐng)域越來越寬，產(chǎn)生的問題、遇到的挑戰(zhàn)也越來越復(fù)雜，需要研究解決的問題也越來越多。一方面，隨著依法治國方略的深入貫徹實施和法治國家、法治政府、法治社會進程的加快，特別是黨中央、國務(wù)院《關(guān)于法治政府建設(shè)實施綱要（2015-2020）》和廣西壯族自治區(qū)人民政府《關(guān)于深入推進依法行政加快建設(shè)法治政府的實施意見》的實施，對政府法制工作提出了新的更高的要求；另一方面，我辦內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制嚴重不足，人少事多的矛盾日益凸顯，干部隊伍現(xiàn)狀不適應(yīng)新形勢、新常態(tài)、新任務(wù)需求的趨勢越來越嚴重。但我們也要清醒地認識到，工作的壓力也是事業(yè)發(fā)展的動力，工作任務(wù)加重反映出政府法制工作的重要，干部隊伍存在的問題也反過來為廣大青年干部提供了大展宏圖的舞臺，提供了施展才能的空間。各位青年干部只要正確認識面臨的形勢和任務(wù)，正確分析面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提振精神、不棄不餒、刻苦學(xué)習(xí)、扎實工作、不畏艱難、積極探索，就一定能夠取得輝煌業(yè)績。

青年黨員干部座談會篇3

xxx集團青年干部座談會工作方案

xxx集團目前處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升的關(guān)鍵時期，在快速發(fā)展中吸納了大量人才，特別是在基礎(chǔ)管理崗位上引進和提拔了一批青年干部，集團領(lǐng)導(dǎo)決定定期開展青年干部溝通交流活動。

1、工作目的

1、構(gòu)建集團青年干部與集團管理層的有效溝通，切實幫助集團青年干部工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、了解集團公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、增加青年員工對公司的歸屬感與忠誠度。

2、時間、地點及參會人員

1．組織部門：人力資源部

2．地點：集團公司會議室。

3．時間：半年一次，分別在每年6月下旬、12月下旬舉行。

4．參會人員：15-20人，包括集團總部和項目部青年干部

集團總部各系統(tǒng)青年管理干部10名左右：要求主管級（或具備主管級能力的優(yōu)秀員工），年齡35歲以下，具體名單由各管理中心自行確定。

集團各直管項目和派駐項目部青年管理干部10名左右：要求主管級/工長級（或具備主管級/工長能力的優(yōu)秀員工），年齡35歲以下，具體人員由各項目經(jīng)理推薦。

3、議題（不完善點再另行商定）

1．對xxx集團領(lǐng)導(dǎo)班子、公司和部門管理人員有何意見、要求？
對培訓(xùn)有什么想法和建議？

2．對自己、對xxx集團有何展望、暢想和要求？

3．對xxx集團當(dāng)前薪酬福利政策有何意見、建議？

4．對xxx集團當(dāng)前人員編制、工作職責(zé)有何意見、建議？

5．談?wù)勊陧椖坑心男┵|(zhì)量、安全風(fēng)險？如何規(guī)避及處理？

6．你的團隊是如何管理（人員分工、職責(zé)、內(nèi)業(yè)資料管理、報告等）

4、會議議程（約2小時）

第一部分(5min)：主持人說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

第二部分(10min)：集團管理層代表公司高層介紹集團公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及未來發(fā)展規(guī)劃和方向。

第三部分(60min)：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出代表員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升）。

青年黨員干部座談會篇4

市國土資源局“”青年干部

座談會方案

為改進我局青年干部工作作風(fēng)，強化工作責(zé)任，提升工作能力，擬定于5月4日組織局機關(guān)青年干部為改進開展“以提升素質(zhì)樹形象、立足崗位創(chuàng)業(yè)績”為主題的座談會。

一、座談主題：提升素質(zhì)樹形象、立足崗位創(chuàng)業(yè)績。

二、座談目的：搭建平臺，讓青年干部互動融通，激發(fā)生機和活力，共展智慧和才能，充分調(diào)動青年干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)新性，進一步解放思想、振奮精神，同心共謀國土事業(yè)的發(fā)展。

三、座談內(nèi)容：緊緊圍繞局黨組的工作思路和當(dāng)前國土資源中心工作，結(jié)合自身工作實際，就如何加強自身建設(shè)，更好地履職盡責(zé)，更快推進國土資源工作準備座談材料。一是如何強化責(zé)任意識和服務(wù)意識，立足崗位樹國土形象二是如何解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方式，提升解決實際問題的能力三是如何正確對待當(dāng)前工作中存在的主要困難和問題，充分調(diào)動工作的積極性和主動性

四、座談時間：5月4日下午3點。

五、座談地點：局七樓會議室

六、承辦部門：局團總支

七、主持人：局團總支書記

八、參加人員：梁志勛局長，陳家輝副局長，李耀組長，黎洪調(diào)研員，紀檢監(jiān)察室封呂力，局機關(guān)黨委副書記肖潔萍，局機關(guān)35歲以下青年干部。

九、座談會準備：會場布置、會議橫幅、臺簽、水果、礦泉水由局辦公室統(tǒng)一安排，團總支協(xié)助。

十、座談要求：凡參加座談人員必須按照座談主題和內(nèi)容，結(jié)合自身工作實際、突出主題精心準備材料，不準缺席、遲到。

十一、座談議程：（一）由局團總支書記陳榮主持，并就座談要求作說明；（二）青年干部代表發(fā)言（脫稿發(fā)言5-10分鐘）；（三）陳家輝副局長做致辭；（四）梁志勛局長做重要指示。

通過座談典型發(fā)言，傾聽青年干部的聲音，增進彼此的了解與理解，相互學(xué)習(xí)與借鑒、開闊視野、共同成長、共同提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二〇一二年四月二十八日

青年黨員干部座談會篇5

年輕干部要以“五心”明志

青年興，則國家興。毛澤東等老一輩革命家在他們青年時代就已經(jīng)立志為中華崛起而奮斗終身。作為新時期的青年黨員干部，要繼承革命遺志，以“五心”明志向，為黨的事業(yè)永遠興旺發(fā)達作出應(yīng)有貢獻。

堅定理想信念，以“忠心”為黨立志。堅定的理想信念，是共產(chǎn)黨的立身之本、成事之基、動力之源。青年干部要時刻保持對黨忠誠、對事業(yè)忠誠、對人民忠誠的信念，帶頭講政治、講大局、講黨性，不折不扣地貫徹好中央和省市各項方針政策，自覺維護縣委、縣政府的權(quán)威。在世情、國情、黨情、縣情發(fā)生深刻變化的今天，我們要在大是大非面前旗幟鮮明，在事關(guān)方向性、原則性的問題上保持清醒頭腦，要始終圍繞縣委縣政府中心工作，忠實履行一名青年黨員干部的責(zé)任和使命。

立足本職崗位，以“誠心”為黨工作。社會主義事業(yè)的宏偉大廈要靠各行各業(yè)共同支撐。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”，如果我們每個人都能立足本職，像一顆永不生銹的螺絲釘，干好自己分內(nèi)的每一件事，那我們的目標就會實現(xiàn)。立足本職崗位是具體實在的，不能光停留在口頭上，要落實在具體的行動上，要干一行，愛一行，不怕辛苦，不怕勞累，要在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。“萬事怕用心”，大到撰寫一份報告，小到接聽一個電話，只要我們用心工作，沒有干不好的事業(yè)，沒有不可逾越的溝壑。

敢于擔(dān)當(dāng)重任，以“恒心”為黨釋難。年輕人最寶貴的品質(zhì)就是要敢于擔(dān)當(dāng)，古語云：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。作為青年黨員干部，時代賦予我們神圣的使命，組織為我們提供了廣闊的舞臺，我們理應(yīng)身先士卒、敢作敢為。該做的事，要頂著壓力干，該承擔(dān)的責(zé)任，要迎著風(fēng)險來擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)先爭優(yōu)，不爭功；活潑朝氣，不霸氣；爭創(chuàng)業(yè)績，不做假，這才是年輕黨員干部應(yīng)有的氣魄。當(dāng)前，我縣正處于加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時期，但同時也面臨前所未有的挑戰(zhàn)壓力，青年黨員干部應(yīng)抓住機遇干事業(yè)，奮發(fā)圖強積極作為，才不愧為時代的浪潮兒。

甘于清貧奉獻，以“真心”為黨服務(wù)。服務(wù)是黨員工作永恒的主題，服務(wù)就意味著責(zé)任，意味著清貧和奉獻。青年黨員干部要著力塑造淡泊名利、默默無聞、任勞任怨、忘我工作的思想境界，自覺培養(yǎng)埋頭苦干、不事張揚、能打硬仗的優(yōu)秀品質(zhì)，正確處理名與利、苦與樂、得與失的關(guān)系，模范踐行共產(chǎn)黨員先進性，求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑，干干凈凈做事，清清白白做人，用一顆“真心”做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，在拼搏進取、無私奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。

樹立遠大理想，以“決心”為黨獻禮。“志之所向，銳兵精甲不能御也。”理想是強大的精神動力，牢固樹立遠大理想，是青年干部成長和成才的根本保證。青年干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，注重陶冶情操、凈化心靈。縣黨代會已經(jīng)為我們勾勒了建設(shè)富裕和諧文明幸福家園的宏偉藍圖，青年干部要以高遠、開放、務(wù)實的“竹山精神”，高質(zhì)量、高效率、高標準地做好各項工作，為建設(shè)特色鮮明的山區(qū)經(jīng)濟強縣、富有魅力的生態(tài)文化大縣作出積極的貢獻。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。青年干部是黨的接班人，只有帶著忠心、誠心、恒心、真心、決心為黨工作，才能迎接更大風(fēng)浪的洗禮，也才會無愧于青年這個稱號。

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