農業（Agriculture），是利用動植物的生長發育規律，通過人工培育來獲得產品的產業。農業屬于第一產業，研究農業的科學是農學。農業的勞動對象是有生命的動植物，獲得的產品是動植物本身。農業是提供支撐國民經濟建設與發展的基礎產業， 以下是為大家整理的關于農業培訓開班講話3篇 , 供大家參考選擇。

農業培訓開班講話3篇

第1篇: 農業培訓開班講話

新員工培訓開班講話

新員工培訓開班講話

尊敬的領導及各位新員工：

大家好，我是來自礦山院土建室的張夢楠，首先對你們加入zz表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟。(圖片：

土地-zz、大樹-自己、太陽-榮譽)去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了zz，也許一年后的你們也會發現那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業心找到了溫暖的家。如今，在zz工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘zz’是一片肥沃的土地!是一片孕育優秀人才廣袤無垠的沃土!在這里我享受著陽光帶來的溫暖。(圖片)仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：

有準備，有夢想，會干事，實干事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。我是幸運的，走進zz是我人生的階梯，是我人生的轉折。(圖片)工作思想(培養成就感)從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師，在zz上留下自己的足跡，并為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰的工作，才能證明自己存在的價值。前段時間，有幸被派到工地，解決現場施工問題，當現場人員親切的稱呼‘張工’時，內心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。其實，現場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。這個時候最需要的就是自信!在對方面前從容的表達自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達到說服對方的目的。最后出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。zz是一個可以充分施展個人能力的舞臺，抓住每一次機遇展示自己，并從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感。(圖片)工作能力(自我能力提升)當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。對于我們設計人員來說，自我能力的提升是源于工作經驗的積累以及對工作規律的歸納和總結。剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經驗，從一個小小的項目做起。我也質疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據內心，想必大家也會經歷我這樣的心理波折期。至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰向你撲來，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻沖擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥著內心。當時經常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。遇到問題首先調整自己的心態，其次尋找解決的方法，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源，汲取養分，虛心向同事討教，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達觀點。同事真切的教導，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務。zz的資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移，我開始對zz有了依賴感。在這里我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲犬養分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟梁之才。(圖片)工作方式(時間觀念、效率)上班之后你會發現，工作任務無窮無荊這時候你一定要放松心態，加緊工作進度。你要知道一堆任務里哪些是重要的，哪些是緊急的，要先做完緊急的工作，然后把重要的但是不太緊急的任務規劃好，做好提前量一步步的完成，否則，那些暫時并不緊急的工作，會在你的零規劃里變得又重要又緊急，這個時候你就基本做不到從容且高質量的完成任務。培養自己的超前意識，腳下的路是自己規劃的，并不是別人指定給你的行進軌跡。時間是有的，要合理安排時間，潛力也是無限的，你要敢于去開發，適當逼迫自己一下，也許你就完成了看似不可完成的任務。(圖片)工作禮儀(與人相處)工作中的職場禮儀是指導協調個人和團體在社會交往過程中，實施有利于相互處理關系的言行舉止。我們的工作是需要和各個專業、各位同事努力配合去完成的，修煉職稱禮儀也是對別人的尊重，更是對自己的幫助。沒有任何一個人喜歡趾高氣昂的同事，你要在請求別人幫助的時候表達對別人的感謝，在占用了別人時間的時候表示歉意，禮儀并不局限于職場，他是一個人精神風貌及素質的體現，講究禮儀會讓你受到別人的歡迎和喜愛。(圖片)背景音樂...這是一部關于創業、奮斗、友誼、夢想的電影，從這三個人中我們似乎可以找到自己的影子，我們都會從土鱉的日子艱難走來，我們都會有too young too na-iv-e[nɑ iv] 的日子，最重要的一點是堅持了他們的美國夢，也許他們的夢想沒有實現，但在通往夢想的道路上收獲了成功。夢想點燃了我們生命的希望和熱情，夢想催動了我們奮起戰斗的勇氣和決心，夢想鼓舞著我們百折不撓，永不放棄!(圖片)在生活中，我充分的感受到了公司以人為本、勞資和-諧、快樂工作、享受生活的職業健康方針。在zz的呵護下成長，沒有北漂的辛酸蝸居、沒有獨居的單調乏味，沒有生活的枯燥單一。公司為新入職員工準備了宿舍，而且定期為我們舉辦形式多樣、風格多變的文娛活動，充實著我的業余生活，豐富著我們的精神世界。(圖片)趣味運動會讓我體會到團隊的團結合作，zz十大歌手比賽讓我領略了同事的個人魅力，暖冬籃球賽讓我感受到競爭激發的無限能量，年會讓我感受到家的溫暖。這里的生活讓我學會了節儉，學會了獨立，學會了承擔，學會了付出，讓我學著成為一位更有責任心、事業心的人。(圖片)在座的各位有沒有想過這樣一個問題，zz聘用我們來做什么?讓我們在這里干什么?那就是建設一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺。(圖片)那我們在座的各位該怎么做?那就是努力成為有責任心、有事業心、有志向的精英。(圖片)沒錯這就是我們的企業文化，凝聚一批有責任心、有事業心、有共同志向的精英共建一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺(圖片)它是我們的生命力，記住它在zz你將不會迷失方向。(圖片)我想大家對這張照片并不陌生，沒錯他就是我們小學課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖，至今對文章仍然記憶猶新(圖片)當我們汲犬養分’成為參天大樹的時候，請不要忘記我們腳下的沃土，是它給了我們成長的機會，是它給了我們享受陽光的平臺。(圖片)最后，有一段話讓我們大家一起共勉：

每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙，有可能慢慢的就會像泥沙一樣沉淀下去，一旦沉淀下去了，你就不用為了前進而努力，但是你將永遠見不到陽光了，我們一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，當你發現時機不到的時候，積累自己的厚度，有一天時機來臨的時候你就可以奔騰入海，成就自己的生命。(圖片)謝謝大家，我的演講到此結束，再次對你們的加入表示歡迎。

附送：

新員工培訓心得

新員工培訓心得

問題，并寫入制度，是安全管理更加規范。公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環：

從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。第四，學習了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓中領導對我們提出的要求。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。大直若屈，大巧若拙，大辯若訥。山氣日夕佳，飛鳥相與還。失之毫厘，謬以千里。民不畏死，奈何以死懼之。

第2篇: 農業培訓開班講話

培訓開班動員講話班組長開班動員講話(改)

　　第一期班組長培訓班開班動員講話同志們：大家好!我們我單位

　　第一期班組長培訓班今天開班了,首先,我代表院黨委向來自科研生產一線的各位班組長們表示親切的慰問,感謝你們多年來扎根一線、兢兢業業、任勞任怨、努力工作,你們為我單位的發展、為航天事業的發展做出了重要貢獻,你們辛苦了!根據院里的統一安排,我們舉辦班組長培訓班,計劃利用三天的時間,通過講課、研討交流等形式,讓大家比較系統地學習有關班組建設、班組管理的知識,交流班組管理經驗,其目的是通過本次培訓,進一步提升班組長的執行素質、管理藝術、指揮能力、自身修養,增強班組長創新能力、應變能力和協調能力,打造一支技術過硬、管理過硬、思想過硬班的組長隊伍,全面提升我單位基礎管理水平.下面,我借此機會,就班組管理,特別是班組長隊伍建設,講一些想法和認識.

　　一、高度重視,深刻認識班組建設的重要意義班組是企業的細胞,班組工作是企業全部工作最終的落實點,班組管理是企業管理的基石,班組建設是企業管理最基礎的工作,企業的執行力要在班組中體現,企業的效益要通過班組實現,企業的安全要由班組來保證,企業的文化要靠班組來建設.可以說,班組活則企業活,班組強則企業強.

　　要使我單位實現又好又快發展,必須把班組這個企業的細胞搞得很健康.我們要通過抓好班組工作,努力把班組建設成為凝聚人才、樹立形象、打造品牌的基地,把班組建設成為增強我單位核心競爭力的堅實基礎.

　　我們要通過抓好班組建設,把職工的積極性、主動性和創造性充分調動起來,進一步使我單位發展戰略、工作思路落到實處,同時通過班組及時準確地反映職工的意愿和需求,使班組成為企業與職工群眾密切聯系的基層單位,進一步凝聚廣大職工的智慧和力量,積極促進職工發展與企業發展的和諧共進.

　　二、找準定位,發揮班組長作用,做一名合格的班組長班組長是班組生產管理的直接指揮者和組織者,是企業最基層的負責人,既是生產者,也是組織領導者,起到一個兵頭將尾的作用.

　　班組長的能力素質直接影響班組以至企業的發展,班組長的管理水平和技術能力對企業有著舉足輕重的影響,企業的發展離不開班組長的智慧和才華.據統計,我單位目前共有班組長580余名,作為一名班組長,你們所處的位置十分重要,肩上的擔子很重,你們從事的工作光榮而艱巨,院黨委對你們寄予厚望,希望你們能夠認真履行崗位職責,充分發揮班組長作用.

　　具體的說：一是發揮宣傳員的作用.班組長要經常向職工及時準確、內容完整的宣傳我單位的政策方針、發展動態、規章制度,以及上級領導的指示精神,使職工在日常工作中嚴格執行各項規章制度,做到有令即行、令行禁止,確保實現保質、保量的完成科研生產任務和安全生產責任.

　　特別要及時宣傳我單位發展形勢,讓組員對企業有更清楚的了解,進一步明確目標,凝心巨力.二是發揮聯絡員的作用.

　　班組長要做好好上傳下達發揮領導和職工之間的聯絡員作用.例如,在職工在日常生活、工作中遇到的困難、職工對企業的生產經營管理、企業發展等提出的合理化建議,在班組內部難以能解決的,要及時向上級有關領導匯報,并將上級領導的回復及時向職工反饋,充分發揮領導和職工之間的橋梁作用,確保職工隊伍的穩定,最大限度的調動全體職工的生產積極性.

　　三是發揮協調員的作用.職工在日常生活和工作中,相互之間難免發生磕磕碰碰,對于出現的摩擦等不和諧現象,作為班組長,不能視而不見,任其矛盾發展激化,更不能把問題不負責任的往上繳.

　　要主動調查了解,掌握情況,做好深入細致的思想工作,協調解決問題、合理處理糾紛.把班組內部、班組之間出現的一切矛盾和不團結因素消滅在萌芽.

　　之中,在職工之間創建一個團結和諧的氛圍.

　　四是發揮教導員的作用.班組長是生產經營活動一線的骨干,實際工作經驗和具體的操作技能,是班組成員中的佼佼者.

　　在日常生產工作中,班組長要以身作則、言行一致,嚴把服務規范操作關、安全生產技術關,把身體力行的模范作用和言傳教育結合起來,把自己平時積累的實際工作經驗、技術技能毫無保留的傳授給組員,積極主動的做好傳幫帶工作,以推動全體職工的共同提高.當好一個合格的班組長應該具備很多方面的條件,主要體現在這些方面：有較強的團隊意識,有較高的文化水平、較寬的知識面,較強的專業技能、較好的組織協調能力,還要有一定的領導決策能力,政治素質和涵養更是不可或缺的,沒有這一條,本事再大、水平再高、也不行.

　　具體講,作為班組長,一是要有集體榮譽感,有進取心.班組長要團結同志,帶領全班人員努力開拓進取,沒有責任感是不行的,責任心不強也是不行的.

　　二是要掌握較寬的知識面.打鐵先需自身硬.

　　作為班組長沒有過硬的技術是不能服人的,要利用業余時間多學習,工作時間多實踐,遇到問題多思考,日積月累,積少成多,把自己鍛煉成本專業的專家,處理問題的行家.三是班組長要掌握一定的管理知識.

　　班組長除了帶領全班人員做好日常生產運行、設備檢修外,還必須做好班組的日常管理工作,使班組工作有條不紊地進行,不僅環境井然有序,還要管理富有特色.要做到這些就必須具備一定的管理知識.

　　四是班組長必須注重自身綜合素質的培養和提高.言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要出類拔萃,只有這樣才能樹立良好的形象和權威,更好的組織班組工作.

　　五是班組長要樹立正確的人生觀和苦樂觀,要敢于吃苦、樂于奉獻,充分發揮模范帶頭作用,把大家緊緊團結在自己的周圍,這樣才能極大地調動每一個人的積極性,為圓滿完成單位、車間交給的任務做出應有的貢獻.

　　三、怎樣才能當好班組長我單位近年來涌現出一批技能拔尖人才,包括全國技術能手,航天技能大獎、航天技術能手、集團公司首席技師等稱號獲得者,其中絕大部分是我們班組長.

　　我們我單位也涌現出了許多被評為集團公司、地方政府、乃至國家級的優秀班組,這都于我們的班組長能夠嚴于律己,率先垂范,嚴格管理,盡職盡責.但也必須看到,我們目前班組長隊伍中還存在著一些不足：有的班長沒有發揮核心作用,只顧自己悶頭干活,不注意帶領全班同志一道工作；有的班長不注意思想政治工作,缺乏關心人、理解人、幫助人,沒有充分創造一個團結和諧的班組氣氛；有的班長工作方法簡單粗暴,不注意聽取組員的意見和建議；有的班長不敢堅持原則,一團和氣,不能在日常管理中批評不良傾向；有的班長不注意自身模范作用的發揮,無法在組員中樹立自己良好的威信.

　　以上問題都說明我們的班組長綜合素質有待提高.那么怎樣才能當好班組長？我認為應當做到以下幾個方面：一要頭腦清晰、思維敏捷.

　　作為一名班組長,對于自己所分管的業務要做到心中有數.譬如對檢修班組來說,我們這個班組管理的業務范圍是什么？有哪些設備系統？他們的規范和構造如何？有哪些保護和控制系統？這些設備系統在機組運行中起到什么作用？有什么功能？等等這些問題都必須搞清楚.

　　只有把這些問題搞清楚了,我們才不會犯一些低級錯誤.僅僅了解掌握了設備的構造、性能和作用還不夠,還要對自己所管理的人和設備要做到了如指掌,始終要處在受控狀態,比如：所轄設備的運行狀態如何？存在哪些安全隱患？準備采取哪些有效措施？班組每一個成員的技術水平如何？實際工作能力怎樣？能否勝任所從事的工作？不勝任又該怎么辦等等.

　　在這方面,少數班組長的差距還是很大的,有待于在實踐中進一步提高.二要技能過硬、帶好隊伍.

　　作為班組長,班組成員是要看你的真本事的.一個班組,班組長應當是技術權威、業務大拿,才有說服力,才能當好帶頭人,才能樹立威信,適應班組管理的需要.

　　但是,單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的,還要帶領全班人員學習業務,提高技術水平,組織、引導、實施各種形式的技能培訓.三要講究工作方法、務求實效.

　　班組工作一定要講實際、求實效,實事求是,切忌華而不實.我們做任何事情都要提倡求真務實的工作作風和嚴細扎實的工作態度,標準要高,要求要嚴,要干就干好,要爭

　　第一、創一流.

　　堅決糾正馬虎、湊合,不在乎等不負責的行為,大力發揚認真負責、吃苦耐勞、無私奉獻的愛崗敬業精神.另一方面,要善于發現班組存在的問題,及時采取措施加以解決,使各方面工作高效有序.

　　這就要求班組長在工作中要講求工作方式、方法,要針對不同人員的個性、脾氣和能力加以區別對待,要揚長避短,知人善任,充分調動每個人的潛能,發揮他們的聰明才智,共同為做好班組工作而不懈努力.不同的處理方式往往會產生不同的效果,這都需要我們在實踐中不斷摸索、領悟、總結和提高.

　　四要嚴格管理、嚴于律己.班組長要有原則性,為人處事要公道正派,按照規章制度辦事,正確處理情、理、法的關系,對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍,在生活上要給予無微不至的關懷.

　　在班組內部,要積極創造一種健康向上、和諧友善的人際關系.作為班組長,還要吃苦在前、享受在后,嚴于律己,要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己也應該不做.

　　不能私字當頭,只考慮自己的利益.只有這樣,班組才會有很強的凝聚力和戰斗力,才能更好的發揮團隊精神,班組工作才能展現良好的風貌,創造出輝煌的業績.

　　五要善于總結、善于學習、善于思考.班組長要經?？偨Y自己的班組工作,方方面面、條條塊塊,每個階段每件事情都要及時全面總結,從中發現成功和不足、經驗和教訓,通過反思、總結繼而提煉出對工作有幫助的東西,然后加以推廣和發揚.

　　還要善于向別人學習,提高分析問題的思路,處理問題、待人接物的技巧等等.有很多同志特別注重這些,所以水平提高的很快,但也有不少同志不善于學習,幾年下來沒有長進,依然說話無重點、表述不達意,辦事不得要領,工作總是繁忙但忙不到點子上,工作很是被動.

　　還要善于思考.思考應當是全方位的,做事情之前的構思、計劃與決策,過程中的監督、分析與比較以及事后的檢查與總結,都需要進行系統的思考.

　　同志們,班組建設的好壞,事關企業的發展實力和后勁.班組長的工作方式和工作的藝術,事關全局成敗.

　　這次培訓只是一個開始,不可能畢其功于一役,大量的工作需要同志們在今后的工作中去實踐、去提高.希望大家以此為新的起點,在提升自身素質和能力上不斷有新的進步,在工作上不斷有新的收獲!最后,祝愿大家在三天的學習生活中,學有所得,學有所成,身體健康.

　　謝謝大家.

第3篇: 農業培訓開班講話

培訓班開班講話

培訓班開班儀式領導講話稿

同志們:

經過一段時間的緊張籌備～今天路政骨干培訓班正式開班了。此次培訓不僅是加強執法隊伍素質建設的重要舉措～也是路政人員系統學習業務知識、管理知識～全面提升自我的一次難得機遇。希望同志們珍惜機會～認真對待～以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓～做到學有所得～學有所用。下面～就本次培訓活動講幾點意見:

一、充分認識參加培訓學習的重要意義。

,一,加強培訓學習是新形式下路政發展的需要。時代在發展～科技在進步～路政管理工作中的各種新問題、新矛盾也是層出不窮～要適應時代的變化～推進路政事業的發展～掌控工作的主動權～就必須加強學習～學習新理念、新技能、新措施來解決新問題、處理新矛盾～以轉變當前不適應、不符合科學發展的執法理念、執法方式和執法手段～這樣才不會被時代所拋棄～被社會所淘汰。

,二,加強培訓學習是執法隊伍建設的迫切需要。由于歷史和準入機制的原因～當前的路政隊伍還存在著知識層次相對較低～文化基礎較為薄弱～創新意識不強～業務能力不精等突出問題～而要改變現狀就必須通過加強學習培訓來不斷提升隊伍的整體形象、執法水平和服務意識～真正塑造成一支素質高、技能強、作風硬執法隊伍。

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,三,加強培訓學習是提高自身素質的需要。路政要發展～人才是關鍵～而過去的單一型人才已經不符合時代的要求～我們現在需要的是懂理論、懂經濟、懂業務、懂科技、懂法律～能干、能寫、能講的復合型人才～“逆水行舟～不進則退”～我們要想取得政治上的進步和事業上的成功～就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感～坐不住的危機感～不斷加強培訓學習～豐富知識儲備～全面提升自身的綜合素質。

二、采取措施～確保培訓活動取得實效。

,一,精心組織～保障有力。

這次培訓內容涉及路政管理、執法程序、行為禮儀、軍事訓練等多方面的內容～針對性和指導性都比較強～在實施過程中～培訓小組成員要建立切實可行的學習制度、軍訓制度、作息安排等各項管理制度～按照理論學習與實踐操作相結合～業務培訓與技能測試相結合～專家授課與經驗交流相結合的要求～把培訓活動抓好、抓實。同時還要搞好取暖、伙食等后勤保障服務活動～做好防火、防毒等安全工作。

,二,嚴格紀律～確保質量。

此次培訓實行規范化、標準化管理～不僅是理論知識和業務技能的集中培訓～也是一次組織紀律性的強化訓練～希望參訓人員嚴格自律～自覺遵守各項培訓紀律～認真落實培訓計劃～虛心聽講～認真做筆記～要通過這次學習培訓～切

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實提高自身的思想政治素質和業務工作水平。

,三,互相學習～共同進步。

俗話說“三人行必有我師”～大家要珍惜這次難得的機緣～彼此之間多加強溝通和交流～在生活中互相關心、互相照顧～在學習中互相切磋、互相啟發～取長補短～達到共同提高、共同進步的目的。

三、聯系實際～學以致用。

學習的目的在于應用～在于解決實踐中遇到的困難和問題～在這次培訓過程中～大家要緊密結合路政管理工作實際～帶著問題學～帶著問題思考～帶著問題請教、帶著問題交流～直到徹底的弄懂、吃透、會用～積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

一是聯系自身工作抓學習。你們即將步入新的環境～走上新的崗位～這是機遇也是挑戰～所以大家在參加培訓的同時還要思考如何利用所學的知識去指導當前和今后的各項工作～遇到問題積極和同志們進行交流和溝通～主動向老師請教～通過培訓進一步提高自已的組織協調、調查研究、理論分析能力～努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

對照路政管理熱點難點問題抓學習。希望大家在學二是

習的同時認真思考幾個問題:一是要認真思考如何減少逃逸案件、遺留案件的問題,二是要認真思考如何推進路政管理

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的科學化、規范化、標準化的問題,三是要認真思考如何健全應急保暢體系的問題。

這次培訓的內容豐富～時間安排緊～大家要把握機遇～充分利用有限的時間～真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習～使自身的政治素質、道德修養、領導能力、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升～為今后迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。

最后～預祝本次培訓活動取得圓滿成功。

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