狠狠干影院/欧美午夜电影在线观看/高黄文/国产精品一区二区在线观看完整版

供電公司干部培訓動員講話【6篇】

| 瀏覽次數:

供電:將電能通過裝置給廣大電力客戶供電:2008年中國石油大學出版社出版的圖書, 以下是為大家整理的關于供電公司干部培訓動員講話6篇 , 供大家參考選擇。

供電公司干部培訓動員講話6篇

【篇1】供電公司干部培訓動員講話

村干部培訓班動員講話篇二:

  同志們:

  鎮委、鎮政府決定把大家召集回來,舉辦一期村干部培訓班。首先,我代表鎮委、鎮政府向前來參加培訓的同志表示熱烈的歡迎,并通過你們向長期工作在農村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問候。

  這期培訓班,鎮委、政府非常重視也十分支持,開班之前,韓縣長專門聽取了培訓班籌備情況匯報,就如何辦好這期培訓班作了重要指示,可以說,舉辦這期培訓班,既是鎮委、政府認真貫徹落實省黨代會精神的實際行動,也是對廣大基層干部工作的關心和支持。希望參加培訓班的同志,要珍惜這次難得的機遇,集中精力認真學習,請同志們一定要深刻領會,在今后的工作中認真抓好落實。

  下面,根據這期培訓班的安排,我講三點意見,既是培訓動員,也是和大家互相交流。

  一、提高認識,明確這次學習培訓的重要意義

  近年來,鎮委按照中央和省、市、縣的安排,以實施萬名基層黨員干部培訓工程為契機,認真落實大規模、高質量培訓干部的要求,全鎮一大批基層干部先后參加了省市縣各級各類培訓。通過培訓,廣大基層干部思想政治素質和工作能力有了明顯轉變,服務新農村建設水平有了明顯提高。因此,在新的條件下,繼續加大干部培訓工作力度,對促進全鎮經濟社會又好又快發展意義重大。首先,加強村干部培訓,是搞好基層組織建設的需要。大家都是村“兩委”的成員,村級組織是黨在農村最基層的一級組織,是黨執政的根基,黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實,農村的改革靠我們來推進,發展第一范文網靠我們來組織,穩定靠我們來保障。大家是黨的最基層干部,職責履行得如何,直接關系黨在農村的執政根基。可以說,大家是官小責任大。村一級的工作搞好了,基礎鞏固了,農村經濟就會穩定發展。因設的主要任務就是把村級班子建設好。把農村基層組織建強了,就抓住了農村工作的“牛鼻子”。而村級組織是否有戰斗力、凝聚力、號召力,村干部責任重大。新形勢下農村出現這樣那樣的問題,主要原因就是我們部分村干部素質不高,抓班子、帶隊伍的能力不強。凡是村班子堅強、村干部素質較高,群眾就信任、就擁護,那么這個村的各項工作就會走在前列。其次,加強村干部培訓,是構建社會主義和諧社會的需要。目前,雖然全鎮經濟社會發展比較穩定,廣大群眾普遍都能安居樂業,但是仍然存在著一些不容忽視的矛盾和問題,比如干群矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等,有些矛盾和問題還比較突出,隨時有激化的可能,甚至引發群體性事件。建設和諧社會就要理順群眾的情緒,化解存在的矛盾,使群眾能夠安居樂業。當前,做好群眾工作、化解矛盾是農村干部的一項重要工作。有了矛盾必須及時化解,如果視而不見,日積月累,矛盾就會越來越多,問題就會越來越大。我們就是要通過培訓,使大家掌握政策,學會做思想工作,學會化解矛盾的方法,通過大家的努力,讓村子和諧起來,為構建和諧社會做出貢獻。第三,加強村干部培訓,是全面建設小康社會的需要。現在還有一部分村沒有達到小康水平,個別村和部分群眾至今仍未脫貧。全鎮3萬多人,小康建設的難點、重點在農村。我們村干部作為農村致富奔小康的帶頭人,大家的素質提高了,村級班子戰斗力強了,就能為全面建設小康社會提供強有力的組織保證,就能進一步加快建設小康社會的步伐。

  二、突出重點,切實提高培訓效果

  為確保這次培訓取得預期效果,鎮委組織部和黨校做了大量的準備工作。目的只有一個,就是要通過這次培訓,提高村干部的工作能力和水平。具體來說大家要在以下幾個方面下功夫:

  一是要提高理論水平和政策水平。無論做什么工作,都離不開理論指導。缺乏理論素養,就會方向不明,是非不清。有些優秀農村基層干部看問題比別人深刻,抓工作比別人超前,高明之處就在于有一定的理論水平。因此,理論水平也是衡量農村干部合格與否的重要標志。同時,還要提高政策水平。黨的政策能否在農村基層真正落實,直接關系到農村工作的全局和成敗。我鎮大多數農村基層干部的政策水平是不錯的,執行政策也是好的,但也有一些農村干部政策觀念差,政策水平低,影響了黨在農村政策的落實。因此,農村基層干部一定要增強政策觀念,提高政策水平和依法辦事的自覺性。

  二是要增長新知識和新本領。在市場經濟條件下,農村工作面臨著許多新形勢、新任務,在這種情況下,大家要注重提高自身素質,不斷適應新時期經濟發展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經濟的能力,能力,提高帶領群眾致富的能力,提高新形勢下做好農村工作的能力,以適應農村新形勢的變化和需要。同時村干部還要成為全村脫貧致富的帶頭人。農村干部帶頭致富有這么幾點好處:首先,能發揮典型示范作用。基層干部先富起來了,才能更好地帶領群眾共同致富。其次,帶頭致富才有實力扶貧濟困,才能樹立村干部的威信,密切黨群干群關系。其三,帶頭致富能端正黨風,樹立清正廉潔的好形象,也更容易贏得群眾信任。希望在座的村干部都能依靠科學、勤勞和守法經營帶頭致富,努力成為自身致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”干部。

  三是要增強法制觀念和群眾觀念。農村干部不學法,不懂法,就不知道如何發展農村經濟,不知道怎樣搞好基層民主法制建設,就無法真正維護群眾的根本利益。因此,大家要通過學習,對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權法》、《農村土地承包經營法》、《合同法》等基本常用的法律法規有所了解和掌握,做到依法行政,依法辦事,努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。

【篇2】供電公司干部培訓動員講話

在組工干部培訓班上的動員講話

同志們:

今天,我們在著名的浙江大學,舉辦XX市組工干部培訓班開班儀式。在此,我代表市委向浙江大學對我們的大力支持表示衷心感謝!向培訓班的開班表示熱烈祝賀!向參加培訓的各位學員表示誠摯歡迎!

習近平總書記強調,領導干部既要“溫故知新”,又要“學新知新”。在全國兩會正在召開之際,在各項工作任務十分繁重的關鍵時刻,經市委同意,決定在浙江大學舉辦全市組工干部培訓班,這既是全面貫徹落實黨的十九大精神的具體體現,也是努力打造一支讓市委放心、干部信任、群眾認可,敢擔當、走前列、做表率的組工干部隊伍的重要舉措。借此機會,我講三點意見,與大家共勉。

一、在提高政治站位中增強學習緊迫感。組織工作特有的工作性質、嚴謹的政策程序和剛性的組織原則,決定著我們組工干部,必須注重學習、勤于學習、善于學習,成為組織工作的“政策通”“活字典”和大行家。這是全面貫徹黨的十九大精神的迫切需要。黨的十九大報告鮮明提出:中國特色社會主義進入了新時代。這是我們黨準確把握我國發展新特點新要求作出的重大政治判斷,是我國發展新的歷史方位,是貫穿報告全篇、具有統領性作用的重大理論創新亮點。中國特色社會主義進入新時代,這要求我們必須自覺把組織工作放在新時代經濟社會發展的大背景下來思考和認識,放到新時代黨的建設總體布局中來謀劃和推進,堅定不移貫徹落實十九大的決策部署,扎實有效落實新時代黨的建設“總要求”和“八項重點任務”,履行好自身學習貫徹和引導廣大黨員干部學習貫徹的雙重職責,堅決做到黨中央有要求組織部門堅決貫徹,黨中央有部署組織部門率先落實。這是圍繞中心服務大局的現實需要。當前,全市上下,正在為了各項改革發展任務戮力前行。組織工作歷來是為中心大局服務的,全市組織系統和廣大組工干部,要彰顯作為、貢獻力量。總的來看,我市組織工作是過硬的,成效是明顯的,市委也是滿意的。但面對新形勢、新任務、新要求,仍然有一些工作短板:比如,針對實施鄉村振興戰略,如何提升農村基層黨組織組織力,選優配強黨組織書記、發展壯大集體經濟;針對打贏“三大攻堅戰”,如何加強領導班子建設,提振干部精氣神;針對加快轉型發展,如何建設一支適應我市發展實際的人才隊伍,等等。都需要我們研究探索、認真解決。這是打造模范部門和過硬隊伍的根本需要。組工干部,要想讓別人高看一眼、厚愛一分,首先我們自己要有讓他人高看和厚愛的“資本”。組織上把我們放到這個崗位上,既是信任更是考驗。廣大干部群眾對我們十分關注,充滿期待,這就要求我們在自覺踐行“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求下,以“三嚴三實”標準嚴于律己、做好示范、爭當表率,發揚“安專迷”精神,全面加強自身建設,全方位提升業務水平。我們不僅要在思想、作風、品質和境界層面,做到講政治、重公道、作風好,還要在具體業務的實踐上、組織職能的發揮上不斷提升能力,做到開口能講、提筆能寫,問策能對、遇事會干,進而成長為一名優秀的組工干部。

二、在全面提升質量中增強工作責任感。學習不是裝點門面,而是重整行裝再出發。今年,我們提出了推動組織工作高質量發展的目標要求,怎么提升?要靠我們在不斷的學習中凝聚智慧,在凝聚智慧中推動工作,在推動工作中服務大局,在服務大局中彰顯作為。一要準確把握政策。在全面從嚴治黨的大背景下,我們要改變“組織工作就是動干部、發展黨員”的傳統觀念,對干部監督、人才、黨員電教、信息調研等工作,尤其是基層組織建設、干部檔案等基礎性工作和創新性工作,都要給予高度重視。一方面,要吃透中央的相關要求,以及省委落實從嚴管理干部、激勵干部干事創業、容錯糾錯等一系列政策制度。這是總綱目、總要求,必須了解大勢,掌握方向;另一方面,要重點吃透市委和組織部出臺的基層黨建規范化、發展壯大集體經濟等政策。這些都是針對我市實際的具體辦法、操作實務,必須鉆研吃透,做到了然于胸、運用自如。二要全面掌握情況。要掌握面上情況,把握當前市委市政府的工作中心、板塊部門的工作重點、條線工作的熱點難點,以及主要領導的關注點,做到心中“有譜”。只有這樣,才能方向不偏,踩準節奏點,緊跟節奏走。要掌握對象情況,多與村(社)書記交流,多與黨員干部談心,多與企業家和各類人才接觸,做到人頭信息、思想動態、個性特點、群眾口碑等心中“有賬”。只有這樣,我們管干部、管黨員、管人才,才會真正看得清、用的準、管的好。要掌握基層情況,就是要勤跑田間地頭,勤進百姓家門,收集第一手資料,掌握第一手動態,做到實際情況、群眾訴求、問題癥結等心中“有數”。只有這樣,我們落實政策、推進工作、解決問題,才會號準“脈搏”,開好“藥方”。除此之外,還要發揮信息技術在干部管理、黨員管理等方面的作用,建立信息庫,用好大數據,以信息技術更好地支撐和服務組織工作。三要突出問題導向。說一千道一萬,提升工作質量離不開破解難題、推進工作。謀劃工作要有想法,就是平時多積累、多研究,內心靜得下來,業務鉆得進去,面對每一項工作,抓得住關鍵、拿得出主意,在班子中、部門中張得開嘴、說得上話,有自己的思考和見解。推進落實要有思路,就是綱舉目張,善于抓工作的重點,抓重點的關鍵,抓關鍵的具體,抓具體的落實,一步一個腳印,做到忙而不亂、忙而有序。面對難題要有辦法,就要開動腦筋,善于拿出“錦囊妙計”,有智慧、有技巧地處理好每一個棘手難題,做到矛盾問題不回避、不拖延、不上交。習近平總書記曾強調,“為群眾辦實事既要有誠心,也要講方法”。這個方法,就是智慧和技巧,提升這方面的能力絕非一日之功,希望同志們要有意識加強、針對性提高。

三、在練就過硬本領中增強集體榮譽感。工欲善其事,必先利其器。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家,“家”就要有“家”的樣子,需要我們每個人用心呵護、用情維護、用力保護。一要有干事創業的激情。哲學家黑格爾有句名言:“沒有激情,世界上任何偉大的事業都不會成功。”一個地區一個部門的發展,根在于人。一名業務精通、工作出色的組工干部,必須充滿激情、充滿活力。從面上講,就是要精神飽滿,昂揚斗志,充滿朝氣,充滿陽光,給人以感染和力量;從工作看,就是要有目標,有追求,有靈感,自加壓力、奮發進取,虎虎生風、充滿干勁。希望同志們要自我對照,搞好思想“檢修”,潛心“修煉”業務,體現出組工干部應有的精神狀態,在黨的組織事業中昂揚向上、奮發有為。二要有胸懷全局的站位。“不謀全局者不足以謀一域。”一名優秀的組工干部,必須是個體價值和全局利益的統一,既要精于本職工作、耕好“責任田”,更要有大局意識、當好全局“主力軍”。業務上,不僅要成為“大行家”,還要學會關心全局、了解全局、參與全局、融入全局,工作需要什么就學什么,缺什么就補什么,通過廣泛、全面的學習,不斷提升綜合素養,把自己培養成為“一專多能”的組工干部。這種要求看似很高,但很必要,這也是我們能夠較快成長成熟成才的關鍵所在。希望同志們用心體會、用力實踐。三要有勇于擔當的境界。習近平總書記指出:“干部要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。”我的理解,擔當就是承擔并負起責任,日常工作盡職盡責、盡心盡力,困難面前不推不躲、奮勇向前。具體而言,就是不會的要學、不懂的要問、難辦的要鉆。尤其在當前全面從嚴治黨背景下,任務只會越來越多,要求只會越來越高,有很多坡要爬、很多坎要過,迫切需要廣大組工干部在關鍵時刻挺身而出、勇于擔當。希望同志們在其職、謀其事、擔其責,以對自己、對事業、對組織高度負責的精神,全力以赴,干出一番事業。四要有精益求精的態度。態度決定一切。無論做人還是做事,無論鉆業務還是做工作,道理都是相通的。一件工作能不能做成,做成什么樣子,關鍵在于態度。為什么有的同志業務能力始終提不上來?為什么同一件事不同的人去干會有不同的結果?為什么有的工作活力不足、特色不亮?一個很重要的原因,就是工作態度的問題。我們要把每件工作都當成自己的一件作品,發揚“工匠”精神,傾注感情、用心雕琢,我們期盼的工作高質量會功到自然成。希望同志們要自我加壓提高標準,精益求精狠抓落實,始終以干則一流、做則極致的要求,將各項工作都做到最好、做到圓滿。

下面,我再強調一下培訓紀律。培訓期間,大家要講規矩、守紀律,嚴格要求自己,嚴格遵守中央八項規定,認真執行中組部、省委組織部、市委組織部關于加強學員管理的有關規定,充分展現組工干部的良好形象。要嚴守學習紀律和生活紀律,嚴格請銷假管理,執行課前簽到、課中點名、晚間查鋪制度,晚間不得外出單獨行動。培訓期間不得飲酒,原則上不得請假,如有特殊情況確需請假的,需經帶隊同志同意方可離校,并在規定時間內返回。

同志們,新的形勢、新的任務,對我們組工干部提出了新的更高要求。希望大家要以這次培訓為契機,提高素質本領,不辱使命、不負重托、同心同德、奮力拼搏,為推動我市“晉位次爭上游走前列,綜合實力重返全省第一方陣”做出新的更大貢獻!

最后,預祝培訓班圓滿成功,祝各位學員學習期間生活愉快,學習進步。

謝謝大家!?

【篇3】供電公司干部培訓動員講話

在2017年黨性教育暨干部綜合能力提升培訓班上的動員講話

同志們:

為落實省市黨代會提出的“西部金融中心建設”戰略,全面貫徹集團“十三五”戰略規劃,提升集團干部綜合能力,構建切合國有企業實際的黨員黨性教育體系,今天我們在美麗的XXX大學舉辦XXX年黨性教育暨干部綜合能力提升培訓班,首先我代表集團黨委對各位參加培訓的學員表示熱烈的歡迎!

這次培訓是在集團上下深入學習省市黨代會精神之際舉辦的,意義重大。省市黨代會都提出了“西部金融中心建設”這個命題,集團作為整合地方金融資源的市屬金融控股國企,再一次站在了時代選擇和歷史機遇面前。作為目前四川省乃至西部城市金融業務品種最全、金融服務鏈條最長、金融資產占比最高的地方金融控股公司,集團在西部金融中心建設中“扮演什么樣的角色、如何扮演好角色”,成為我們這次學習和思考的重點。

對本次培訓,我對大家提三點希望和要求。

一是認真聽講、深入思考。既然來這里,就不要讓兩天時間白白流失,大家平時都在各自崗位上努力工作,都很忙,大學校園如此美麗,充滿著青春的活力和知識的魅力,難得有這樣好的學習環境,大家就好好靜下心,去聆聽教授們精彩的授課。二是結合工作、學以致用。市委書記XX在市十三次黨代會報告中有句話,說的非常好:“新起點賦予新使命,新思維決定新高度。”當前集團正在圍繞落實省市黨代會精神進行探索實踐,希望大家利用培訓學習到的理論知識,圍繞建設“全牌照、全產業鏈、多元化支撐的金融控股平臺”,圍繞“做大規模、爭取牌照、深化改革”三大戰略任務,在改革創新、城市產業發展、西部金融中心建設等命題上去思考,學以致用,推動各自本職工作更好開展。三是嚴明紀律、保證效果。本次培訓既有集團部門中層、各子公司班子成員,也有集團各個崗位上的業務骨干,是集團發展的希望所在,這次培訓機會非常來之不易,希望各位學員一定遵守培訓紀律,也希望本次培訓組織部門,執行考勤紀律,嚴格打表,保證我們本次培訓達到預定效果。

最后,我代表全體學員,向XX大學的領導和老師表示衷心的感謝!祝各位學員學習愉快、學有所得,預祝培訓圓滿成功!謝謝大家!

【篇4】供電公司干部培訓動員講話

領導干部培訓班開班動員講話

尊敬的各位老師和學員:

在這春意盎然、百花盛開的美好時刻,我們在北大舉行副處級領導干部培訓班開班儀式,首先,我代表***向關心支持本期培訓班的***表示衷心的感謝!向奮戰在稅收一線的副處級領導干部表示熱烈的歡迎!

這次培訓班,是在深入學習貫徹科學發展觀、構建和諧社會的新形勢下舉辦的,既是把握新形勢、落實新任務的需要,也是大家走上領導崗位、提升個人素質、更好地履行職責的需要。在座的都是領導干部,平時在工作一線,擔負的任務較重,學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習,思考一些問題,梳理一下思路,希望大家靜下心來,全心投入,真正做到學有所思,學有所得,學有所成。下面,我就如何進一步抓好學習,講四點意見。

一、提高認識,切實增強培訓學習的緊迫感和使命感

加強學習,既是一個老生常談的話題,又是一個常談常新的課題。一個民族、一個國家如果不懂得學習,不善于學習,不加強學習,這個民族、這個國家是沒有希望的。一個人也是如此。如果不學習,你就不可能進步,就不可能有機遇。對學習的重要性,并不是每個人都看得透徹,也不是每個人都能真正在內心和行動上重視。在現實生活中,有許多同志對于學習的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上,很少落實到行動上;有的把學習當作重指標、軟任務,可有可無,覺得學不學都是一回事;有的把不學習當作是一種光榮,當作一種值得驕傲的缺點。在總結中寫自己存在的不足,不好寫自己的能力差,就寫自己平時學習不夠,有的借口時間太忙,工作太重,無法學習。所以講學習的問題,關鍵是思想認識問題,是重視不重視的問題。

對領導干部來說,學習是一種修養、一種境界,更是一種責任和需要。特別是在座的各位,新的職務和責任對大家的理論素養、知識水平、領導能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下,面對落實科學發展觀、構建和諧社會的艱巨任務,對廣大黨員干部的要求也在不斷提高,我們只有把培養教育干部作為一項事關全局的基礎性工作堅持不懈地抓下去,切實提高各級干部,尤其是領導干部的思想政治素質、理論修養和領導能力,才能確保十七大精神得以全面貫徹落實。舉辦這次培訓班,目的就是要使大家通過學習,統一大家的思想,拓寬大家的視野,提高大家的素質,進一步增強駕馭社會主義市場經濟、構建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力,努力提高領導水平,更好地帶領黨員干部群眾全面建設小康社會。因此,大家一定要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義,切實增強學習的緊迫感和自覺性,不斷豐富和提高自己,更好地履行職責。

二、善于學習,不斷提高工作能力

對于這次培訓來說,有三個方面的知識是必須學習的:

一要學政策和法律法規。同志們,過去計劃經濟時代的干部很好當,你說什么,老百姓就相信什么,只要是領導講的就是對的。現在可不一樣了。老百姓素質提高了,見識也多了,對政策法規都有不同程度的了解,老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方,甚至有的會鉆法律的空子。所以,我們只有熟悉政策與法律,運用好法律才能做到依法行政,才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點,要干一行、愛一行、精通一行。二要學習業務技能。隨著社會經濟環境的不斷發展變化,知識體系的快速更新,都需要每名干部把業務知識學習作為一個互相學習,互相交流的平臺,把稅務知識、制度學懂、學透、學精,以此來提高干部隊伍的業務水平,推動干部素質的不斷提升。只有這樣,才能在市場經濟的改革大潮中勇立潮頭,才能在實際工作中游刃有余。三是學習相關業務知識。在現代社會,不要說創造性地開展工作,就是應付工作,不學習也不行了。不學習就會成為“三不”干部:人家說經濟不作聲,人家說法律他不懂,人家說政策不熟悉。因此,我們還要學習與稅收保障密切相關的法制、金融等知識,擴大知識面,拓寬大家的思路,不斷自我創新和完善。通過學習,使我們大家的身上“少一點煙酒味,多一點書卷氣”,通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。

善于學習是一種境界,更是學習型干部應該具備的一種素質。學習要真正取得成效,不能僅停留于學習什么,而應致力于學會什么,把學到的知識轉化為實際能力,轉化為經濟社會發展的實際成果。要帶著問題學,提高效率。腦子里經常裝幾個問題,帶著問題學習,針對問題學習,才有動力、有選擇,才能學有所成;針對問題思考,才有對象、有價值,才能思有所得。要勤于思考,把工作中遇到的問題裝在腦子里,從學到的知識中尋找答案,反復琢磨,想通想透,就能認清癥結,找出對策。要樂于討論,通過交流、研討,敞開思想,暢所欲言,相互切磋,取長補短,有利于開啟思路,激發潛能,加深對問題的認識和理解。要善抓學習時機,學有所獲。學習與工作密不可分,學習也是工作,工作也是學習。一般來講,一個干部學習好,素質就好,能力就強,工作質量就高,也就會多加學習,形成良性循環。如何才能保證學有時間、學有收獲?就是要擠時間學習,特別是擠業余時間學習。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業余時間。”現在,個別同志將大量的業余時間用在了應酬上,吃喝、打牌、聊天,大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間,充分利用業余時間加強學習。這次培訓時間雖短,但機會難得。要把這次培訓當作一個更新知識的機會、一個進步提高的機會。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇,摒棄一切雜念,坐得住、聽得進、學得深,潛心修學,靜心思遠,業余時間上多一些學習,少一些應酬,多一些思考,少一些娛樂,撲下身來抓緊充電,以一種積極向上、求真務實的態度,全身心投入到緊張的學習中。同時,還要與實踐結合,學用相長。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。”只有將學習與實踐融會貫通,勤于實踐,勇于探索,才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學習的目的全在于運用。要發揚理論聯系實際的優良學風,緊密聯系本地區、本部門工作實際,緊密聯系基層群眾的愿望和要求,把學習思考與解決實際問題結合起來,深謀善斷,勇于創新,努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果,運用新知識改進工作方法,運用新技能提高工作效率,真正通過學習,把理論和知識轉化為生產力、創造力,努力做一名想干事、會干事、干成事、不出事的學習型干部。

三、嚴明紀律,確保學習效果

在培訓期間,同志們要擺正位置,當好學員,虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓班的所有副處級干部,必須嚴格遵守作息時間和《培訓班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進教室,由班主任負責考勤簽名,凡遲到者一律算缺席。考勤結果記入個人學習檔案。大家知道,守時也是守信,這既是對授課老師的禮貌和尊重,也反映領導干部的良好作風和整體形象。大家要排除干擾,靜下心來,全身心融入培訓的全過程,處處做有心人。尤其是在聽專家授課時,應勤于學習,敏于思考,如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節奏,把握講課脈絡和關鍵性的知識點。千萬不能分神、分心,更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽講,細心領會,并學有所思,學有所悟,學有所獲,從而形成“學、思、行”相統一。培訓結束前,每位學員還要把所學理論結合工作實際,撰寫一份不少于1500字的學習小結。

四、加強領導,確保干部培訓工作扎實開展

這次培訓內容十分豐富,極具針對性。我們要高度重視這次領導干部培訓工作,按照培訓計劃精心組織,周密安排,大膽管理,嚴格要求,抓好各項制度的落實;要關心參訓學員的學習和生活,盡最大努力為他們創造一個良好的學習環境;要堅持深入教學一線,隨時了解和掌握培訓情況,注意收集和總結培訓中好的經驗和做法,悉心研究,進一步提高培訓質量和培訓工作水平。參加這次培訓的領導干部承擔的工作任務都很重,參加一次培訓很不容易,希望大家珍惜這次難得的學習機會,按照培訓安排,排除一切干擾,集中精力,靜下心來,真正學一點東西,使大家的理論和業務素養得到新的提高,精神境界得到新的升華,工作能力得到新的增強,推動各項工作邁上新的臺階。

最后,祝同志們在培訓期間生活愉快,身體健康,學習進步!預祝本期培訓班圓滿成功!

謝謝大家!

【篇5】供電公司干部培訓動員講話

在村干部培訓班上的動員講話

課本、報刊雜志中的成語、名言警句等俯首皆是,但學生寫作文運用到文章中的甚少,即使運用也很難做到恰如其分。為什么?還是沒有徹底“記死”的緣故。要解決這個問題,方法很簡單,每天花3-5分鐘左右的時間記一條成語、一則名言警句即可。可以寫在后黑板的“積累專欄”上每日一換,可以在每天課前的3分鐘讓學生輪流講解,也可讓學生個人搜集,每天往筆記本上抄寫,教師定期檢查等等。這樣,一年就可記300多條成語、300多則名言警句,日積月累,終究會成為一筆不小的財富。這些成語典故“貯藏”在學生腦中,自然會出口成章,寫作時便會隨心所欲地“提取”出來,使文章增色添輝。   在村干部培訓班上的動員講話

宋以后,京師所設小學館和武學堂中的教師稱謂皆稱之為“教諭”。至元明清之縣學一律循之不變。明朝入選翰林院的進士之師稱“教習”。到清末,學堂興起,各科教師仍沿用“教習”一稱。其實“教諭”在明清時還有學官一意,即主管縣一級的教育生員。而相應府和州掌管教育生員者則謂“教授”和“學正”。“教授”“學正”和“教諭”的副手一律稱“訓導”。于民間,特別是漢代以后,對于在“校”或“學”中傳授經學者也稱為“經師”。在一些特定的講學場合,比如書院、皇室,也稱教師為“院長、西席、講席”等。 同志們:

要練說,先練膽。說話膽小是幼兒語言發展的障礙。不少幼兒當眾說話時顯得膽怯:有的結巴重復,面紅耳赤;有的聲音極低,自講自聽;有的低頭不語,扯衣服,扭身子。總之,說話時外部表現不自然。我抓住練膽這個關鍵,面向全體,偏向差生。一是和幼兒建立和諧的語言交流關系。每當和幼兒講話時,我總是笑臉相迎,聲音親切,動作親昵,消除幼兒畏懼心理,讓他能主動的、無拘無束地和我交談。二是注重培養幼兒敢于當眾說話的習慣。或在課堂教學中,改變過去老師講學生聽的傳統的教學模式,取消了先舉手后發言的約束,多采取自由討論和談話的形式,給每個幼兒較多的當眾說話的機會,培養幼兒愛說話敢說話的興趣,對一些說話有困難的幼兒,我總是認真地耐心地聽,熱情地幫助和鼓勵他把話說完、說好,增強其說話的勇氣和把話說好的信心。三是要提明確的說話要求,在說話訓練中不斷提高,我要求每個幼兒在說話時要儀態大方,口齒清楚,聲音響亮,學會用眼神。對說得好的幼兒,即使是某一方面,我都抓住教育,提出表揚,并要其他幼兒模仿。長期堅持,不斷訓練,幼兒說話膽量也在不斷提高。 根據區委總體布署,我鎮于x月份開始,對全鎮xx個行政村三委會進行換屆,目前,換屆工作已順利結束。在此,我代表鎮黨委表示祝賀。為進一步提高廣大村干部理論水平和工作能力,促進xx鎮經濟和社會各項事業繼續保持快速、持續、健康的發展勢頭,經鎮黨委決定,舉辦xx鎮村級三委會成員培訓班。現在,我根據鎮黨委討論意見,講四方面問題。一、周密步驟,順利完成村三委會換屆選舉工作。

這個工作可讓學生分組負責收集整理,登在小黑板上,每周一換。要求學生抽空抄錄并且閱讀成誦。其目的在于擴大學生的知識面,引導學生關注社會,熱愛生活,所以內容要盡量廣泛一些,可以分為人生、價值、理想、學習、成長、責任、友誼、愛心、探索、環保等多方面。如此下去,除假期外,一年便可以積累40多則材料。如果學生的腦海里有了眾多的鮮活生動的材料,寫起文章來還用亂翻參考書嗎? 我鎮三月開始,全面開展了村黨組織換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過“兩推一選”方式產生新一屆支部委員xx名,其中新進支委7名、女性支委4名,調整村干部8名。換屆后,支委平均年齡45.8歲,比上屆下降了1.9歲,高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的17名。x個撤并村全部順利選舉產生新一屆支部委員,在班子配備上較好體現了統籌兼顧。新一屆村黨組織班子結構相對合理,廣大黨員群眾公認度較高,為今后三年我鎮農村各項事業持續發展提供了良好的組織保證。我們著重抓好以下五項工作:

要練說,得練看。看與說是統一的,看不準就難以說得好。練看,就是訓練幼兒的觀察能力,擴大幼兒的認知范圍,讓幼兒在觀察事物、觀察生活、觀察自然的活動中,積累詞匯、理解詞義、發展語言。在運用觀察法組織活動時,我著眼觀察于觀察對象的選擇,著力于觀察過程的指導,著重于幼兒觀察能力和語言表達能力的提高。 一是加強領導,切實提高村組織換屆選舉工作的責任意識。為了搞好支部換屆選舉工作,鎮黨委多次召開班子會議,專門研究部署換屆選舉工作。在班子會議上專題研究村黨組織換屆選舉工作的實施方案和具體工作日程安排。及時召開換屆選舉動員大會,由黨委書記作動員進一步要求三套班子成員和農村工作指導員落實責任、分點駐村,加強對選舉工作的指導協調。同時制定下發了村黨支部換屆選舉工作的實施意見和選舉工作流程,進行了相應的業務輔導,提高了各點農村工作指導員指導各村進行換屆選舉的能力。

二是深入調研,全面掌握廣大黨員、村民代表的思想動態。深入群眾,廣泛聽取廣大黨員、村民代表對現屆支部和現職支委工作情況的真實意見、建議,以及對新一屆支委的希望、要求,有利于掌握換屆選舉工作的動向。我們在原來村級班子分析排摸的基礎上,進行深入座談。我們統一明確了四種必談對象,即歷屆離任村支書老干部必談、村民小組長必談、在群眾中有一定影響力和威信的黨員和村民代表必談、在職村三委會成員必談。同時,要求座談率達到50以上,新村及情況復雜村要求達到80以上,并要求全體農村工作指導員克服年末剛剛完成村級班子排摸,年初又要座談考察而滋生怕煩和麻痹思想,一律采用個別座談方式,全面掌握黨員群眾的真實意愿。在座談考察的基礎上,逐村醞釀各村支委配備數和新一屆支委初步人選,對在換屆選舉過程中可能出現的情況進行了預測和分析,并確定x月26日至28日為全鎮集中選舉期,以點為單位按照先易后難原則確定各村選舉日。

三是注重引導,確保黨委意圖和黨員群眾的真實意愿相統一。為了保證這次村黨組織換屆選舉順利進行,鎮黨委提出了“謀發展,求穩定;因村制宜,各有側重”的支委配備意見。根據這一總體思路,在換屆選舉工作領導小組成員的帶領下,各聯村工作指導員在第二輪調研過程中進行引導性座談,消除一些由于工作中溝通不足引起的誤會,引導他們從大局出發,從而把黨委意圖和黨員群眾意愿很好地統一起來,同時也確保了被撤并小村代表和女性同志在新支委配備中的比例,真正做到了統籌兼顧。為了確保選舉工作取得成功,我們不僅在座談中進行側面引導,同時在選舉過程中,鎮三套班子成員和農村指導員分別在動員講話和會議主持過程中進行適當的正面引導,使那些政治強、作風正、干勁足、懂經營、會管理、年紀輕、愿意為群眾辦實事的優秀黨員,順利選拔進村黨支部領導班子,使黨委意圖和廣大黨員群眾的意愿達到有機結合。

四是規范程序,力求“兩推一選”的最佳效果。這次換屆選舉,我們全面推行“兩推一選”的選舉方式,嚴格按照《選舉工作流程》的規定,堅持程序不變通,堅持原則不走樣,嚴格把握候選人的產生過程和候選人條件,認真制定選舉辦法,采取差額選舉的辦法在黨內直接選舉產生黨支部書記和委員,使整個選舉工作保持了較強的操作性和嚴肅性。在具體操作上,嚴格把握“三關”:1、嚴把人選確定關。鎮黨委確定支部委員候選人時,均按組織程序從黨員和村民代表推薦票中,按高票原則確定支部委員初步候選人,真正做到公開、公平、公正。2、嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時,積極創造寬松嚴肅的環境,確保每個參加投票的黨員都能充分行使個人的民主權利。3、嚴把唱票計票關。所有的選票,均在聯村工作組的指導下,在黨員代表的監督下,進行公開唱票、計票,不搞“暗箱操作”,充分尊重黨員的意愿。

五是嚴肅紀律,有效預防和監督各類不和諧的選舉行為。嚴肅會場紀律是換屆選舉順利進行的重要保證。換屆選舉與會者人數比較多,而且與會者素質參差不齊,有可能會因為個別村的一些歷史遺留問題而出現爭議,從而使選舉出現中斷和停止現象。為此,鎮黨委要求把矛盾化解在座談調研過程中,有的甚至通過外圍力量做好工作,并積極預案,取得了較理想的效果,在換屆選舉工作會議上,全鎮各村無一例與選舉

無關的事件發生。盡管如此,在整個換屆選舉過程中,還是存在一定不足,個別農村指導員對選舉程序掌握不夠的情況依然存在,如在民主推薦階段,個別村的黨內票和黨外票沒有分開統計,給黨內選舉帶來一定的盲目性。另外,極個別村部分黨員、村民代表對“兩推一選”換屆方式表現出“異常”的關注熱情,個別黨支部和工作組事先警惕和動態掌握不夠,給選舉工作帶來了一定的被動。

我鎮從x月中旬開始,全面開展了村委會換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過“海推海選”方式產生新一屆村委會委員36名,其中新進委員15名、女性委員12名。換屆后,支委平均年齡43.5歲,比上屆下降了2.3歲,高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的20名。在整個村委會換屆選舉過程中我們認真把好“五關”:

一是把好村民選舉委員會的推選關。村民選舉委員會是開展村委會換屆選舉工作的組織工作機構,村民選舉委員會成員的素質好壞直接影響村委會換屆選舉工作的質量。因此,在推選村民選舉委員會時,嚴格按照選舉辦法的規定操作,確定村民選舉委員會成員人數一般為7人,由村黨支書記兼任主任,成員由各階層代表和群眾中威信較高的老同志構成,由村黨組織醞釀提出建議人選,交村民代表討論通過,充分體現廣泛性和代表性。

二是把好村民代表推選關。根據《xxx省村民委員會選舉辦法》規定和當前農村經濟社會發展的需要,對村民代表的構成及人員素質提出了新的要求,在村民代表推選環節上,我們重點抓三個環節。一是強調人員素質。除選舉辦法中規定的基本條件外,我們還結合鄞江實際,出臺了《村民代表推選辦法》,重點推選一些熱心于村級事務發展、群眾公認度高、善于發揮代表作用的優秀人員;二是強調構成比例。為充分體現黨的先進性和婦女參政議政的需要,在選舉過程中加大了對黨員代表和婦女代表的推薦力度,要求村民代表中女性代表女性比例一般不少于15,黨員代表一般不低于三分之一;三是把握推選程序。全鎮各村以村民小組為單位,采取書面推選的方式直接產生村民代表。

三是把好選民登記關。針對我鎮村民流動性大的現狀,為確保村民的選舉權和被選舉權,我們要求各村村民選舉委員會在充分考慮戶籍歸屬、民事能力等情況的前提下,認真做好選民的資格審核工作,嚴格做到不重登、不錯登、不漏登,并在正式選舉日前20天公布選民名單。

四是把好村委會候選人確定關。按照《村民委員會組織法》和《xxx省村民委員會選舉辦法》的規定,結合xx實際,在候選人海推結束后,為使正式候選人既符合組織意愿又符合群眾心愿,我們專題召開黨政聯席會議就提名候選人的確定問題進行研究,根據自愿選擇和組織意圖相結合的原則,幫助村民選舉委員會把好候選人的確定關。

五是把好正式選舉關。按照法定時間要求,在正式選舉日前5天把正式候選人名單在各村進行張貼公示,做好宣傳,讓廣大選民及早了解候選人的基本情況。在選舉日前,鎮指導小組召開聯村指導員會議,專題部署正式選舉日工作安排。同時,聯村指導員還下村輔導培訓選舉工作人員。為防止突發事件的發生,鎮黨委協調鎮派出所,做到警力隨時待命。由于事前部署周密,職責明確,x月20日全鎮選舉日那天,全鎮xx個行政村的選舉工作操作規范,流程嚴密,秩序井然。雖然,xx、xx、xx、xx等四個村進行二次選舉,但是,最終還是順利地完成了選舉任務。

這次村經濟合作社換屆比較簡單,這屆規定村主任不得兼任監委會主任,其它程序與上屆基本一樣,這里我不作詳細總結。

二、統一思想,充分認識這次干部培訓班的重要意義。

我們這次開展村三委會培訓,是各村三委換屆后為進一步加強工作,提高各村三委成員的整體素質和水平,切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念。同時,也為配合下階段開展保持共產黨員先進性教育的需要,所以,大家要充分認識這次培訓的重要意義。

首先,是提高班子實力,建設高素質農村基層干部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天,在座的各位能否得心應手的工作,進一步發展農村經濟,真正適應新形勢,熟練自如地開展各項工作,關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能,不斷提高自身素質。從我鎮的情況來看,我們經過"兩推一選"、群眾"海選"等方式進行農村支部、村委及村經濟合作社換屆,選出了群眾公認的干部,這些干部的群眾基礎很好,但是有很多的同志才新進班子,對村里工作和各種情況還不熟悉,還不能很好的進入村干部角色,對工作具有一定的滯后性;同時,在原已進入班子的干部中,有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面,仍然不能完全適應形勢要求,具體來講,一是這部分同志的思想觀念不適應,思想不夠解放,市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強;二是領導管理水平不適應。工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上,工作方法仍然用土辦法、老經驗,處理問題沒程序,辦事不講策略;三是工作作風不適應,仍未從封閉運行的圈子里走出來。以上這些不適應,歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題,不能采取有效措施盡快解決和克服以上問題,那么建設高素質干部隊伍,全面建設小康社會宏偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題,說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班,對農村干部進行培訓,就是為了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢,提高認識,務必以高度的緊迫感和責任感,參與培訓,重視學習;不斷提高自身素質,努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。

其次,是正確對待當前面臨情況,妥善處理好換屆后產生負面問題的需要。在這次三委會換屆中,各村工作得當,方法合理,使換屆選舉順利完成,各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、為民服務意識更加強,但是,個別村也出現了一些新問題。一是個別村未能較好的處理黨支部與村委會的關系。個別村的村委認為黨支部是黨員內部選舉產生的,村委會是全體村民選舉產生的,參選對象比黨支部大,所以拒不服從黨支部的領導,并到處發號施令,造成兩套班子“兩張皮”現象,致使“兩委”關系不協調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中,由于個別人沒有正確對待選舉,到處拉幫結派,拉票買票,出現了不正常選舉,致使候選人之間產生了矛盾,同時,這部分人在選舉時亂承諾,亂應允,在群眾中造成的極壞的影響,嚴重地干擾了村里正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉,個別新選舉出來的村委會成員認為,我是村民先出來的,是村民給我的權力,所以在工作中只對下負責,不對上負責,拒不執行鎮黨委、政府制訂的各項工作制度和布置下來的工作任務,對涉及本村經濟和社會發展的事業,嚴重違反黨支部領導原則,亂干蠻干等等。通過這次培訓,就是要進一步密切黨群干群關系,增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰斗力,促進三委會成員之間的配合和協作,推進農村基層民主政治建設鞏固,從而加強黨在農村的執政基礎。

最后,是加強基層民主政治建設,促進農村社會穩定,推進和諧鄞江建設的需要。改革開放以來,我鎮經濟得到迅猛發展,廣大農民的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富裕。同時,農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我鎮實際情況看,個別村級管理制度不健全,村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關系不協調,村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權,班子內耗嚴重;還有個別村財務管理長期混亂,村務公開不正常不規范,群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員干部在群眾中的威信,影響了當前我鎮各項工作的開展。因此,村級組織存在的這些突出問題,迫切需要一套行之有效的制度來加以規范和約束。我們舉辦這次培訓班,目的就是給大家培訓關于規范村務管理方面的知識,并結合各村實際,探討如何規范我鎮村務管理的具體辦法。通過這次培訓,進一步提高各村領導干部的政策業務水平,增強大家的法治意識和民主意識,推動我鎮村務工作逐步實現民主化、制度化、規范化和公開化,落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權,把我鎮的村務管理工作推上一個新的臺階,為開展和諧鄞江建設提供強有力的組織保證。

三、進一步加強村級組織建設,全面提高基層組織戰斗力。

三委會換屆后,一大批思想作風好,工作能力強,文化知識淵,為民辦事勤的同志走上了村級領導崗位,使村里領導班子更加團結,干群關系更加密切,民主管理更加規范,為促進村里進一步發展奠定了扎實的基礎,但我們也注意到,個別村在三委會換屆后給村級組織建設帶來了新的情況,為此,我們要以這次培訓班為契機,進一步加強農村基層組織建設,為建設和諧xx提供強有力的組織保證。

1、全面理順村黨支部與村委會的關系。

村黨支部是黨在農村的基層組織,是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎,是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關系是領導與被領導的關系。要處理好兩者的關系,就必須做到兩方面。一方面,村黨支部要敢于領導、善于領導,要加強對村委會干部的教育、管理和監督,幫助村委會提高政治素質;另一方面村委會要自覺置于村黨支部的領導下開展工作,積極主動地做好職責范圍內的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時,應由黨支部討論決定后,再提交村民會議或村民代表會議通過,然后付諸實施。為此,村支部要正確領導好村委會,要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。

2、切實提高村級民主管理水平。

為確保穩定和發展的大局,提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平,下步,我們要以貫徹落實本次大會精神為動力,加大力氣,切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用,村黨支部是農村基層的戰斗堡壘,在推進村級民主管理建設中,村黨支部的領導核心作用不能弱化,對村級經濟建設和社會發展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時,要帶頭按照民主管理制度規定,把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做,并做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證,要把建立健全村務公開和民主管理制度作為提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策,堅持以法律、法規和政策為依據,建立完善以民主管理堅持以村黨支部為核心,村委會為主體,村民會議和村民(社員)代表會議為主要形式的民主決策制度,定期對村內重大事項進行商量;制訂完善村民村規民約,對各村原有的各項規定進行一次清理,修改與國家法律、法規和政策相抵觸的內容,經村民代表會議討論之后生效;完善監督制度,各村都建立了民主理財監督小組,對村級財務收支情況進行監督、核查,并定期進行公布。三要推行村務提議制度。是通過填寫《村務提議表》,村委會對提議進行研究,及時答復。同時,對關于村級經濟發展和社會事業發展的重大提議,村委會要提交村支部,進行共同商量,堅決杜絕“一言堂”和“先斬后奏”現象,進一步密切村級干群關系,促進村民自治。

3、進一步規范村級財務管理機制。

⑴建立村級財務預決算制度,提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃,提交村民代表大會討論通過,并進行決策通報。加強內部支出管理,嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執行“村集體經濟不能為個人和企事業單位提供擔保”的規定,以減少村級集體經濟風險。

⑵對村內興辦重大公益事業項目,實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業,所需勞務和資金,按照“誰受益、誰負擔”的原則,先由支部商量,再由村民大會民主討論決定,事前要明確項目和籌資方式及招標方式,事中要落實責任和加強監督,事后要公開帳目。

⑶積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、核算單位和監督機制“五不變”的前提下,做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”為主要內容的“村帳代理”制,既能壓縮非生產性開支,又能對經濟運行中的問題能及時得到反饋,以便及時采取措施加以解決。

⑷健全村務公開和定期審計制度。凡屬群眾關心的熱點問題,以及村里的重大事項必須及時向村民公開,在堅持統一村務公開日的基礎上,至少每季度公開一次,做到內容、形式、程序、時間“四規范”,并且要暢通反饋渠道,進一步提高透明度。同時,要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計,切實加強監督力度。

⑸嚴格執行收支政策和規定。對村級集體應收欠款,應進行一次全面清理,限期收回,要憑著量力而行、量入為出的原則,嚴禁超越村級財務辦事,嚴格規定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象,對興辦重大建設項目,可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業建設、養老金支出及村民福利等,要量力而行。

4、進一步加強村級班子的合力。

村黨支部書記和村委會主任作為村級兩個主要組織的負責人,兩者的關系如何,將直接影響農村基層組織和各項工作的開展,正確處理好兩者的關系,能切實增強村級組織的合力。為此,我們要做到以下幾點:

一是分清職責,緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作,村委會主任主持負責村委會工作,職責是明確的。但實際上,村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要,按照優勢互補的原則,圍繞黨支部和村委會的工作目標,確定各自分管的內容,使責任明確,各負其責,避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到,既分工明確,又密切合作,提高工作的整體效益。

二是相互交流,溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息,積極支持村委會主任獨立工作,依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出,要及時向支部書記匯報,在作出重大決策前,村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣,統一認識。

三是襟懷坦白,理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少,以事業為重,大局為重,大事講原則,小事講風格,不計較個人得失和恩怨,一切為了共同把村里的各項工作搞好。

四是發現矛盾,及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關系處理不當發生矛盾時,兩者要及時調整心態、明確位置,分清是非,做好工作,化解矛盾,不要等問題成了堆,再去處理解決。

四、學出成效,對搞好這次集中培訓提幾點要求。

為了共同把我們的培訓班辦好,使大家在有限的時間內掌握較為豐富的內容,真正學有所獲,回去以后學有所用。我希望各位老師和工作人員要吃透兩頭,既能吃透上情,深刻領會本次培訓的中心思想,又能吃透下情,緊密結合xx農村經濟和社會發展的實際,精心備課,認真講課,力爭把每節課都講得十分精彩,講得不同凡響。與此同時,我向同志們提幾點具體要求:

一要學深學透,提高工作能力。這次培訓,安排內容注重實際工作,涉及的業務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習,按照科學發展觀的要求,切實加強執政能力建設,提高工作實效。綜觀今年發展形勢,宏觀環境變數增多,要素供應持續偏緊,體制機制加速轉型,要進一步增強憂患意識和發展意識,堅持經濟建設這個中心,聚精會神搞建設,一心一意謀發展,通過發展來解決前進中面臨的問題和困難,自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來,以創新促發展,以創新求突破,大力創新工作思路、工作載體和工作方法,努力實現我鎮經濟社會在更高平臺上的新發展。

二要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是三天,學習時間較為緊湊,任務十分繁重,因此大家一定要嚴肅學習紀律,保證學習時間,希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會,尊重老師的勞動,遵守培訓安排作息學習的時間,認真聽課,記好筆記,統一行動,不搞個人自由主義,維護良好的學習風氣,有特殊情況要向黨委主要領導請假,確保培訓工作取得預期的效果。

三要堅持學以致用。各位村干部能夠聯系各自的工作實際,學習上互相啟發,生活上互相關心,工作上互相學習,互相交流,取長補短,共同提高四方面工作能力:一是富一方百姓的能力。牢記為人民服務,要明白權力是人民給的,應該從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作,在充分尊重民意的基礎上,明確發展思路,因村制宜,因勢利導,千方百計發展村級經濟,增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識,把上級的要求同群眾的意愿結合起來,既對上負責又對下負責,找準兩者最佳切入點,加強引導,解決實際問題。三是做好群眾工作的能力。牢記黨的宗旨,親民、愛民、敬民、為民,能夠經常走家竄戶、談心交心,學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,新形勢下做好農村工作,管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記群眾利益無小事,千方百計地化解矛盾,不推諉拖拉躲避,善于運用政策、法律和人格力量去做調解工作,促進了家庭和睦、村民團結和社會穩定。

最后,預祝我們這個班辦成一流的班,同志們成為一流的學員,回去以后創造一流的業績。

謝謝大家!

【篇6】供電公司干部培訓動員講話

/p>
學習,才能適應形勢發展的需要,履行好工作職責,完成好工作任務。因此,加強學習和培訓是十分必要和迫切的。

最近,中國共產黨中央組織部印發了《關于組織系統學習貫徹<干部教育培訓工作條例(試行)>的通知》,要求各級組織人事部門要高度重視,認真組織,抓好對《干部教育條例》的學習和落實。《干部教育條例》明確了干部教育培訓工作的指導思想和基本原則,對干部教育培訓工作的管理體制、教育培訓對象、內容與方式、教育培訓機構、師資、教材、經費、考核與評估、監督與紀律等方面,作出了具體規定,是新形勢下干部教育培訓工作必須遵循的基本規章。我們組織的這次處級干部培訓,也是對《干部教育條例》的貫徹落實。下面,我就干部培訓工作的重要性和緊迫性談兩點意見。

第一,加強干部教育培訓,是完成好工作任務、加快城區發展步伐的需要。3月下旬我們召開了黨代會,明確了全區未來五年工作的指導思想、奮斗目標和工作任務。2010年,我們要實現的目標是:地區生產總值年均增長15以上,財政收入年均增長15以上,比2005年各翻一番。經濟保持快速健康協調發展,中心城區地位進一步增強;各項社會事業全面推進,建立起以促進人的全面發展為中心的社會事業體系;居民思想道德素質、科學文化素質和健康素質進一步提高,城區環境進一步優化,居民生活質量普遍提高;精神文明、政治文明和黨的建設進一步加強,社會始終保持祥和穩定,基本建成現代化中心城區。

要完成上述目標和任務,對于我們在座的各位同志來說,可以說是任


務艱巨,責任重大。我們面臨的是一個黃金發展期,也是一個矛盾凸現期,既有機遇,也有挑戰。在這種形勢下,要完成好工作任務,最重要的是什么?最重要的就是要提高自身素質。在座的同志們當中,絕大多數是黨員領導干部,“一個好領導,就能帶出一支好隊伍”。所以說,我們自身素質的高低,直接決定了工作質量的高低,直接影響到全區未來事業的發展。通過干部培訓,加強學習,就是要提高我們的素質和能力,提高執政水平和工作水平,帶領全區廣大干部群眾齊心協力推動全區三個文明建設的發展。

第二,加強干部教育培訓,是新形勢下干部隊伍自身建設的需要。應當說,我區中層干部已經形成了肯于吃苦、樂于奉獻、善打硬仗的優良傳統,深受全區廣大黨員和群眾的信賴。這是寶貴的精神財富,也是新時期黨員干部應繼承和發揚的優良傳統。應該肯定,目前大家的整體情況是好的。但是也應當看到,在我們當中,也確實存在著一些苗頭和傾向性問題,有些問題還相當突出。一是政治理論功底和政策理論水平相對薄弱。有的同志對黨的路線方針政策不學習、不了解,甚至與自己分擔工作相關的政策法規也不熟悉。信訪部門經常接待上訪,這里面除了老百姓自身的因素外,有時也與我們執法、執政水平欠缺有關。二是學習的自覺性和緊迫感還需要加強。有的同志認為不學習也可以對付著干,有的認為再往上走也很難了,導致工作標準不高,推著干,沒把學習看作是工作和生存的第一需要。三是為群眾服務的思想基礎不夠牢,思想作風不夠端正,

研究工作沒有從實際出發,


沒有把對上負責與對下負責很好地結合起來。四是奉獻精神不強,艱苦奮斗的優良傳統發揚不夠。有些干部有貢獻須報酬、辦事須花錢的錯誤觀念,自覺奉獻、勤儉辦事的意識比較淡薄。甚至有的剛提拔就想著再提拔,就講待遇,講排場,不守規矩,不講程序,不大注意影響。五是急功近利、心氣浮躁,個人英雄主義有不同程度的表現。有的干部高興了、工作順利了,狀態還不錯;但是遇到困難就束手無策、垂頭喪氣,影響了工作質量。有的干部工作上為急于出政績、得榮譽,往往對容易出成績的工作比較熱衷,而對默默

無聞、基礎性的工作干勁不足,出現工作執行力不強、虎頭蛇尾等現象。

這些傾向和苗頭從某種意義上講,帶有一定的普遍性。我想,大家成長進步面臨的這些障礙因素中,最為關鍵的一條就是由于“知識透支”造成的“本領恐慌”。這一方面是因為大家的工作相對比較繁忙,平時自學的時間難以得到有效保證;另一方面,我想還是對學習的態度問題,只要想學時間總是有的。

二、要自省自勵,全面提高自身的思想政治素質和能力素質,在本職崗位上鍛煉成才

大家要在兩周的時間里完全解決我們工作和自身存在的問題是不現實


的,但通過培訓達到提示和引路作用,使大家對自身工作進行一下反省,引發對本單位、本部門工作認真深入的思考,這是可以做到的,這也是我們這次培訓班重點要解決的問題。我認為,對于一名處級干部來說,要樹立起良好形象,不僅要有優良的思想政治素質,還要有適應形勢發展的能力素質。因此,希望大家在今后的工作中,自覺做到“三個強化”和“三個涵養”。

首先是強化政治意識,涵養勤學之風。處級領導干部處于承上啟下的位置,上聯結區委、政府,下聯結普通群眾,對我們的政治素質有很高的要求。為此,大家必須樹立政治意識,要有堅定的政治信念,時刻保持政治上的清醒、堅定和敏銳,同時,還應有勝任工作的政策理論水平、良好的道德品質和作風。而這一切,都是以搞好學習為前提的。如果不學習,不提高,就很難說工作效果,更談不上執政能力。如何搞好學習,我個人的體會是:一要有明確的學習內容和目的。學習內容上要努力做到“四個多學一些”:第一,要多學一些哲學,包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論。這些理論既是認識論,又是方法論,可以幫助我們更好的運用發展、聯系、全面、系統的觀點和方法分析思考問題,使工作多一些理性、多一些辯證,防止形而上學和絕對化。第二,要多學一些歷史。讀史使人明鑒,大家通過學習中外歷史,可以不斷堅定理想信念,不斷提高自覺運用和借鑒歷史經驗的能力。第三,要多學一些經濟、法律、

外語、計算機、管理等新的、管用的知識。第四,要多學一些具有個


性內容的知識,根據個人崗位、職務、能力、興趣的要求,有所側重。學習目的是為了提高理論水平、政策水平、創新能力、思維能力、表達能力、認知能力,使人變得更加聰明、更有智慧。二要注意學習的形式和方法。學習形式要多樣,方法要靈活,除了積極參加集中學習外,平時還要多參加市里、區里組織的政治形勢教育和業務培訓,每天都要按時間自學,并結合實際,把學習和思考問題結合起來,同調查研究結合起來,同落實具體工作結合起來,增強解決實際問題的能力和水平。三要注意積累。“積累是進步的基石,借鑒是成功的階梯”。當前,大家最重要的是要加強自學能力的培養,養成良好的自學習慣,哪怕是每天多看一份報紙,多閱讀一本雜志,多瀏覽一篇文章,多論證一個觀點,日積月累,積少成多,對個人增長知識、增長才干必將大有益處。四要學以致用。學習的目的是為了運用,為了解決實際問題。因此,學習中要注意聯系實際,確立自己的學習目標和任務,要勤于思考,善于研究,多寫心得體會,多搞調查研究,這樣對個人的成長和進步,以及對工作的促進都將大有裨益。希望大家認真對待這次培訓,能真正思考點東西、消化點東西,養成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、拿起筆寫作的好習慣。

其次是強化責任意識,涵養務實之風。在座的同志都是處級領導干部,應該說,是群眾的舉薦和區委的信任,使大家走上了領導干部這個工作崗位。但是,信任并不等于勝任,大家如果僅僅是“武裝嘴巴”,不認真想事,不哈腰干活,群眾就會很失望,很不理解,

也是不會答應的。


當然,從信任到勝任還需要有個過程,實現這個目標的重要途徑就是履行好各項職責,在崗位上體現能力,體現德才。一是必須履行好政治責任,做到大局至上。我們有些干部在工作中不是把事業放在首位,而是平衡關系,尤其是涉及個人利益時,有的不敢碰硬,表現在對部門不敢管理,工作虎頭蛇尾。我認為,工作執行力不強的核心和背后,就是怕擔責任,不敢碰硬。區委要求干部加強學習、提高能力素質,不是要提高處事圓滑、明哲保身的能力;而是要提高政治責任感和大局意識,提高化解矛盾、凝聚群眾、形成正氣的能力。大家一定要把握好政治方向,端正價值取向,把職位當作工作的舞臺,把崗位當作干事的平臺,在想干事、會干事、干成事上下功夫。一方面,對待事業要有進取心。經常想一想:自己在崗位上干了什么?在干部群眾中的形象怎樣?自覺培養政治堅定、對黨忠誠的政治品質,保持一份良好的工作狀態。另一方面,要正確對待進退升遷,一切服從組織需要、服從工作需要、服從單位整體建設需要,正確對待組織安排。這兩天,在和一些退二線的領導干部談話時,我很有感觸。老同志面對組織,談的不是個人的待遇問題,而是單位下一步的建設問題,并且不遺余力的推薦人才。這種積極健康的心態,大局至上的境界很可貴,值得我們每一個人學習。二是必須履行好工作責任,做到為民盡責。目前,我區面臨著一個新的五年發展期,也面臨著前所未有的發展機遇。我們要抓住機遇,把優勢放大,對“十一五”規劃提出的目標深化、深化、

再深化,落實、落實、再落實。這就要求大家務必恪盡職守,樹立加


快發展的觀念,下真功夫、苦功夫、硬功夫,狠抓工作任務的落實,堅決履行好自己肩負的工作責任。只有這樣,群眾才歡迎我們,才擁護我們。三是必須履行好廉政責任,做到公道正派。公道正派是立身之本,不論領導職務、非領導職務,還是正職、副職,都要把公道正派放在首位。大家在事業上要同心同德,在工作中要互幫互助,要多記他人的好處,多看他人的長處,多想他人的難處,營造“和諧團結“的正氣。要嚴格要求自己,做到知法、懂法、用法、守法,在張嘴的時候要想想這句話該不該說,邁腿的時候要想想這個地方該不該去,伸手的時候要想想這個東西該不該拿。千萬不要心存僥幸,以為吃一點、拿一些、玩一下沒關系。

第三是樹立服務意識,涵養創新之風。當前我們工作的落腳點在哪?我想,關鍵一條在于把服務這篇文章做大、做實。大家千萬不要小瞧了服務,為民服務無小事。目前,在城市中,社會分化加快,貧富差距拉大,弱勢群體增多已經成為不可回避的矛盾,地方黨委和政府怎樣通過服務增強對社會各階層群眾、各項事業的管理和控制力,已經成為迫在眉睫的問題。換句話說,要想實現“鐵打的江山萬年牢”,服務是個根本問題。如果我們把群眾最急、最盼、最難、最不滿意的問題都解決了,我們的工作就算得上是有所作為,本單位、本部門也自然會有地位。前一階段的共產黨員先進性教育活動就很能說明問題,那些能夠把全心全意為人民服務的宗旨落實到基層,真心服務黨員、服

務群眾、服務社會的黨組織,群眾測評的滿意度就高,反之則不然。


當然,僅樹立服務意識還遠遠不夠,大家還要思考服務的內容、形式和方式方法,這就涉及到一個創新的問題。這幾年,大家結合工作實際,總結出了許多好的、管用的經驗做法,還要繼承發揚。但在新的形勢任務條件下,我們的工作也面臨著新的情況和問題,都需要我們認真分析,拿出可行的辦法措施,大家在這方面要多動腦筋,要有開拓創新精神,要善于研究新情況,解決新問題,創造出更多好的經驗做法。當然,在探索創新中也可能出現失誤,但我認為應該允許前進探索中的失誤,而且把教訓總結出來,仍然是寶貴的財富。三、要嚴于律己,確保學習培訓取得實實在在的效果

區委非常重視這次培訓,在當前各項工作十分繁重的情況下,投入了很大精力、財力。根據今年干部培訓的特點,在培訓內容上突出了針對性,有意識的加強科學發展觀、社會主義榮辱觀、民主集中制等專題教育,同時聯系區情,著力解決好大家“為誰執政”、“怎樣執政”等問題,力求起到提高、導引的作用。這樣做的目的就是希望大家真正的學到一些東西,悟到一些東西,增長才干、增強本領。所以,大家應該坐下來、坐得住。大家工作確實很忙,但還沒有忙到非要影響學習、影響培訓的程度,有些必辦的事情可以放在晚上,放在周末去辦,處理好工學矛盾也是對大家能力的一個檢驗,大家一定要遵守作息時間和學習紀律,不準請假,千方百計地保證參加培訓。要珍惜這次學習機會,以認真的態度參加學習。既要理論聯系實際,掌握好基本原理和方法,應用到實際工作中去;又要聯系本人的思想實際,

找出差距,


確定以后工作的思路和方向。另外,[1][2]下一頁


推薦訪問: 供電 動員 干部培訓

【供電公司干部培訓動員講話【6篇】】相關推薦

工作總結最新推薦

NEW