一般指國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領導工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆”， 以下是為大家整理的關于領導干部如何提高群眾工作能力4篇 , 供大家參考選擇。

領導干部如何提高群眾工作能力4篇

領導干部如何提高群眾工作能力篇1

領導干部應當如何提高自身能力

　　一、提高智能潛力

　　

　　所謂智能即人們運用知識的能力,智能結構對領導的決策、處事有密切的關系。怎樣提高這方面的能力呢?首先一定要博覽群書,廣泛攝入,從哲學、歷史、教學到文學等都要有所接觸與研究,不是有這樣一句經驗之說嗎:“學哲學使人睿智,學歷史使人明智,學數學使人聰明,學文學使人有深度。”一個優秀的領導者之所以比其他領導者更高明,起原因大部分是他分析問題的眼光與別人不同,這就要學習哲學,學了哲學看問題的深度不一樣,看問題的角度不一樣,能用辨證的眼光看問題,一分為二的看問題,看問題更全面,減少決策的失誤.作為領導者,管人的職位,首先要學的就應該是哲學,學習歷史,大到人類社會的發展,小到人們的行都具有一定的規律,學習歷史其實就是在對比中總結把握這個規律,對領導者來說就可以減少走彎路或不走彎路,對領導者科學的決策至關的重要。中華民族五千年燦爛的歷史文化,作為一名炎黃子孫,不管是誰都應該學,而作為領導者,更應該深入的學習。人們都說“文人氣質”,所謂“文人氣質”實質上是一種內在的涵養的外在表現,裝是裝不出來的。只有知識積蓄到一定的程度時,在從一個人的言、行、舉,止各方面體現出來,領導者要具有威信,這樣一個與眾不同的“人文氣質”是不可缺少的。領導還應有其能力結構,現代社會的領導,需要具備各個方面的能力而且不能有弱項,才能稱之為合格的領導,因而作為一名領導者,一定要善于在工作中尋找自身能力的不足,彌補糾正,達到至善至美,從而在工作中表現出非凡的工作業績。

　　

　　二、加強心理素質培養

　　

　　作為一名優秀的領導干部,在有一個良好的政治素質,業務素質的同時,還應有一個良好的心理素質,理性的思維,科學的判斷,加強心理素質培養對個人的自身能力建設非常重要。作為一個領導者心理素質的作用就更加明顯。

　　心理素質本身是一種內在的心理過程,它往往通過一定的方式在個體體現出來,使其他人感覺到并做出相應的反應,尤其是做出相應的評價。領導者廣泛的興趣愛好可以擴大視野,在適當的時候能得到靈感的啟發,從不同的角度以不同的方式思考問題。氣質和性格這兩個因素則反應了領導者基本的精神面貌。領導者氣質性格方面的特征,會給他的工作打上他所特有的個性痕跡,氣質和性格好像一種無形的力量吸引著領導者所謂群體對象的注意力,因而領導者完全有必要注意培養自己的氣質與性格。情感與情緒都是人們對客觀事物與人的需求之間的關系的反映。在領導的行為過程中,領導者不可能總是在理性的知道下有組織有規律地進行活動,有時不可避免地情緒的左右,領導者周圍的人直接感受到的是領導者的情緒。要培養自己一種樂觀、豁達的心境,一個領導者要創造性的進行工作,必須以自己正常的、健全的心理為基本條件,對生活熱請洋溢,樂觀向上。在工作中,具有這種心理的人,往往具有高度的責任感,對工作認真負責,勤于思考,積極尋求迅速達到目標的方法。消極的心境使領導者自己松懈消沉,對工作感到枯燥乏味,而且影響周圍的人情緒,讓人們感到疲乏和壓抑。領導者還應培養自己的應急技能,在突發事件到來時,領導者的果斷、沉著的程度往往取決于他個人心理素質的好壞。進行心理修煉的三個要點是勤學、苦練和更新觀念,豐富的學識可以增強一個人的自信心和分析問題的能力,領導者要學哲學、學歷史、學文學以提高自己的涵養水平;苦練就要求領導者不斷地實踐中切磋,有道是寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來;良好的心理素質還離不開觀念的更新,領導的思想不能僵化,以舊的標準來衡量人和物,勢必對這也看不慣、對那也看不慣,常常會滿腹牢騷,怨天尤人。

　　領導者的心理素質在領導者的工作中起關鍵性的作用,它與領導者所從事的工作的成敗休威相關,領導者應注意良好的心理素質的培養,在平時就應加強勤學苦練,緊跟時代的發展,時常更新觀念,為走向事業的成功打好堅實的心理基礎。

　　

　　三、樹立先進的理念

　　

　　要想成為領導者,就得敢為人先,具備開拓精神,去發現、去思考、去探索,找出科學的正確的東西,領導者就是要在眾多的選擇中選出自己認為是唯一正確的或者是最好的。顯然,這種選擇有可能為人們所接受,有可能被拒絕,因此也就有了成功的領導者與失敗的領導者,但不管成功與失敗,他都必須向人們明白地表達出來,從而利于人們作出最正確而有利的選擇。所以要想成為領導,首先就必須有淵博的知識,培養深遂的洞察力;其次才能夠發現時代已走到哪里,人們怎么想的,人們需要什么,再次者提出一套方案,最后才是行動。其中最重要的就在于方案的提出,這種方案就是一個時代的總結和新時代的開端。

　　

　　四、塑造良好的個人品格形象

　　

　　 一個的品格好壞不但對他個人有影響,對他的工作也有很大的影響,好的品格形象對一個人的工作有很大的促進作用,造就政治家的,決不是超凡出眾的洞察力,而是他們的品格。領導者的品格是決定領導人才自身價值高低的一個重要方面,也是領導者魅力的重要源泉。建國初期,周恩來同志就以他偉大的品格魅力開創了中國的外交工作。夏爾?戴高樂就曾說:“那些具有品格的人會放射出磁石般的力量,對于追隨他們的人來說,他們是最終目標的象征。”

　　從理論上講,領導作為一種指揮和控制行為,實際上就是領導者對被領導者產生影響的過程。一個成功的領導關鍵就在于他具有超過一般人的影響力,從而能更有效地影響或改變被領導者心理和行為。正是從這個意義上講,有的學者就干脆將領導定義為“有效的影響力”。那么影響力又是從何來呢?影響力來自于兩個方面,即強制性影響和自然性影響。自然性影響又稱非權力性影響,品格就是產生這種影響的主要來源。一個團體的領導能否獲得其成員的真心擁護,在很大程度上取決他的品格修養。而塑造自己良好的品格形象,就必須從嚴于律已出發,加強對自己的要求,從日常生活中著手,從一點一滴中塑造自己的品格形象。

　　綜上所述,作為一個現代的領導,只有不斷加強自己的領導能力,塑造良好的品格形象,以身作責,影響和帶動周圍的同志,才能在其位為人民謀福利,為國家創財富,為自己塑形象,綜合上述五個方面提高自己的能力,就會事半功倍,更快更好地成為一個成功的領導干部,從而帶領廣大人民群眾同心同德完成實現民族復興的偉業。□

　　(編輯/梁永安)

領導干部如何提高群眾工作能力篇2

堅持群眾路線 維護群眾利益 提高群眾工作能力

中央召開的黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，習近平總書記發表了重要講話。講話著眼黨的奮斗歷程和執政使命，著眼“兩個100年”目標和中國夢，深入闡述了群眾路線對于黨和人民事業的極端重要性，深刻闡明了開展這一教育實踐活動的重大意義，為保持黨同人民群眾的血肉聯系指明了實踐路徑，為實現黨的十八大確定的奮斗目標和中國夢注入了強大動力。

90多年來，我們黨之所以能凝聚起億萬人民的智慧和力量，戰勝前進道路上的困難和風險，創造舉世矚目的“中國傳奇”，最根本的就是把群眾路線作為黨的生命線予以堅持和貫徹。無論是革命年代“喚起工農千百萬”，筑起“真正的銅墻鐵壁”，還是改革時期“尊重人民首創精神”，推動當代中國在改革開放中走過萬水千山，群眾路線始終是我們黨牢牢抓住并充分運用的重要法寶，也是我們黨能夠始終走在時代前列的重要秘訣。

得民心者得天下，失民心者失天下。人心向背關系黨的生死存亡，沒有人民的支持，黨將一事無成。這就是為什么中央反復告誡“馬克思主義執政黨的最大危險是脫離群眾”，反復強調“必須始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”。“開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求”，習近平總書記強調的這“三個必然要求”，其最終的精神指向也正在于此。

群眾工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是構建和諧社會的基礎性工作。我們黨員干部是加強群眾工作的主體，以什么樣的心態做好群眾工作，關系黨群干群密切程度，關系改革開放穩定大局，關系黨和政府的形象和威信。做好群眾工作，關鍵要在“真”字上下功夫，對待群眾要懷著一顆真心，充滿一份真情，傾注一片真意，真正成為群眾的貼心人，具體講，我認為應做到以下幾點：

1、懷著真心尊重群眾。馬克思主義認為，人民群眾既是歷史的主人，也是歷史的創作者。群眾是社會發展的決定力量，我們黨員干部要懷著一顆無比敬重的心情對待群眾，把群眾當做自己的衣食父母。在現實生活中，我們黨員干部都有自己的家人，就連我們自己在履行公職之外，其實都是老百姓，看不起老百姓就等于看不起自己。真心尊重群眾，要從行動上堅持人民的主體地位，熱心接待群眾的來訪，耐心解答群眾的咨詢，誠心接受群眾的建議，虛心接受群眾的批評。

2、充滿真情貼近群眾。從群眾中來，到群眾中去，一直是我黨的優良傳統和政治優勢，方針政策是從群眾實踐中總結得來的，工作思路是從群眾實踐中啟發得到的，群眾路線是我們戰勝各種艱難險阻的法寶。毛澤東同志曾把干群關系比喻為魚水關系，實際上就是在告誡我們黨員干部，人民群眾養育了我們，我們應當懷著感恩的心情深入群眾，了解群眾訴求，傾聽群眾呼聲，懂得群眾所思、所難、所盼，把工作做到百姓家里去，做到群眾的心坎上，努力成為密切聯系群眾的“深水魚”。

3、傾注真意服務群眾。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，真心實意為民辦事既是我們做好群眾工作的現實需要，也是維護社會和諧穩定的重要保障。用真意服務群眾，就是要樹立科學的政績觀，把主要精力投入到民生事業建設上來，把主要心思傾注到群眾的生產生活上去，千方百計幫助他們解決實際困難，尤其是群眾反映強烈的住房、看病、就業、上學等基本民生問題。實踐證明，誰抓住保證和改善民生這個關鍵點，誰就牢牢把握做好群眾工作的主動權，老百姓的感情是最樸實的，只要幫助他們排憂解難，就能得到群眾的理解、信任和支持，開展各項工作就能輕松自如。

作為一名公務員，如何在本職崗位堅持群眾路線，維護群眾利益，提高群眾工作能力要做好以下工作：

（一）要勤于學習、善于學習、追求理想、堅定信念

把學習作為一種責任，一種精神追求，一種生活方式，要不斷學習政治理論和建筑行業和人民防空的法律法規和相關規章制度，樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀，時刻以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”標準要求自己，注重自身素質提升和道德修養的培養，努力提高自己的業務水平，在實踐中提高自己的各項能力。

（二）要有責任，有抱負，有擔當

要以過去的雷鋒精神、現在的郭仁義等英雄模范為榜樣，用良好的職業道德，依法履職，全力付出，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，扎實做好抗震防震人防工作。

（三）要有紀律、有約束、為民、務實、清廉

自覺遵守八項規定，自覺遵守工作紀律，在思想上筑守法紀防線，自覺抵制各種不正之風的侵蝕。

（四）要吃苦在前，享受在后

公務員有自己的合法的正當的權益，但是當個人利益與黨、國家、集體利益發生矛盾時，作為公務員應該把以黨、國家、集體利益為重，必要時能犧牲個人利益。　　

總而言之，作為一名公務員，要把傳統的“領導”角色轉變為徹底的“服務”角色，忠實履行職責，沉下身心去了解群眾的需求，充分聽取群眾的意見，總結和提煉群眾的經驗。要堅持“從群眾中來”——正確認識和了解群眾的實際需要，使決策的每個環節都符合群眾利益。堅持“到群眾中去”——用市場的、民主的、法制的辦法解決經濟社會中的問題，最大限度地實現群眾利益。只有這樣才能維護好群眾利益，提高群眾工作能力，更好的為人民服務。

2014-4-7

領導干部如何提高群眾工作能力篇3

如何提升群眾工作能力

如何提升群眾工作能力

結合組織工作重點，全疆上下都在開展“兩個全覆蓋”住戶工作，最終目的便是拉近與群眾的距離，拉近黨群干群關系，不斷提升每一位干部服務群眾、扎根基層的能力。

正如xq喀什地區疏附縣薩依巴格社區的黨支部書記崔久秀，是一名90后，老家在山東日照，大學畢業后她選擇來到這里工作，現在能說一口流利的維吾爾語，社區居民都親切地叫她“小崔古麗”。我在她身上學到了“扎根人民奉獻國家”的精神。

作為新時代的組工干部，要以學習習近平新時代中國特色社會主義新思想武裝頭腦，將所學的理論知識運用到實際的住戶工作中，用老百姓聽得懂的話講述習近平總書記三十講中：在發展中保障和改善民生、建設美麗中國等關乎群眾切身利益的內容，讓廣大群眾也能及時掌握和理解黨中央的大政方針，用黨的理論知識武裝頭腦，不讓搞破壞的人鉆空子。

作為新時代的組工干部，要學習上海交大觀摩學習談感悟學員所談到的體會。開放精神，擁抱新時代；創新思維，迎接新時代；法治思維，治理新時代；科技意識，建立新時代。如同習近平總書記常說的打鐵還需自身硬，要不斷學習，善于思考、創新，學習法治、科技，才能在下沉住戶期間為廣大的群眾不斷的宣傳解放思想、摒棄“等靠要”的思想，不斷宣傳法律法規，提升廣大群眾法律意識，自覺守法、懂法、用法，用法律的武器來保護自己的利益。

作為新時代的組工干部，更要以扎根人民，奉獻國家的精神來激勵自己，用真情實意去住戶，用真心去為群眾解憂辦實事，讓群眾感受到我們住戶是為了什么，讓群眾也感受到組工干部住戶給家庭帶來的變化，引導廣大群眾積極參與到村委會的各項工作開展過程中，提升了村黨支部組織的組織力、凝聚力、號召力，拉近了黨群干群關系。動員住家戶積極參與“雙聯戶”家庭會議，為村委會各項重點工作開展建言獻策，共同為村委會的發展貢獻我們組工干部的一份力量，引導群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，用自己的實際行動來踐行好打造美麗鄉村，為建設美麗中國作出每一個公民應盡的貢獻。

領導干部如何提高群眾工作能力篇4

有效提高年輕干部開展群眾工作能力

安祖文

【期刊名稱】《學習與研究》

【年(卷),期】2011(000)002

【摘要】黨的十七屆四中全會《決定》指出，要“重點加強年輕干部黨性修養和實踐鍛煉，使他們切實做到忠誠黨的事業、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。”年輕干部大多有較高的知識水平，工作熱情高，思維反應快，進取精神強，但普遍缺乏實踐鍛煉，特別是開展群眾工作的經驗和能力明顯不足。

【總頁數】2頁(P.48-49)

【關鍵詞】年輕干部;工作能力;人民群眾;實踐鍛煉;黨性修養;黨的事業;知識水平;工作熱情

【作者】安祖文

【作者單位】不詳

【正文語種】英文

【中圖分類】D630.3

【相關文獻】

1.“五心五讓＂提升社區群眾工作能力-浦東新區濰坊社區創新黨的群眾工作方法的實踐與思考 [J], 李國弟

2.困境與方略:新時期年輕干部提高群眾工作本領面臨的挑戰與應對思路 [J], 孫鐵民

3.年輕干部要提高做群眾工作的本領和水平 [J], 段小勇

4.新時期年輕干部提高群眾工作本領面臨的挑戰與對策 [J], 孫鐵民

5.打造＂四會＂干部隊伍 提升群眾工作能力 [J], 呂洪亮

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