情況是一個名詞，讀音為qíng kuàng，是指情形，情景。出自《墮及妻趙氏墓志》。情況也有指事情的來龍去脈等意思， 以下是為大家整理的關于國有企業巡察整改情況報告6篇 , 供大家參考選擇。

國有企業巡察整改情況報告6篇

【篇一】國有企業巡察整改情況報告

集團公司黨的群眾路線教育實踐活動

整改落實情況匯報

根據《某集團關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，集團公司召開專題會議，對黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實情況進行了梳理，現將整改落實情況匯報如下：

一、整改工作的落實情況

2014年集團公司黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務職工群眾為重點，深入查擺、認真梳理了集團公司領導班子在遵守黨的政治紀律和中央“八項規定”以及形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，制定并下發了《集團公司領導班子整改方案公示》，共有整改任務11項，其中長期任務10項，短期任務1項。目前，11項整改任務已經全部實施，公司各單位和各部門嚴格按照整改方案中的責任分工，認真組織，逐步落實，循序推進，取得了明顯成果。沒有尚未進行的整改項目。

1、改進學風，加強理論學習。公司黨委健全學習制度，制定了《集團公司2014年度黨委中心組理論學習方案》，扎實推進學習型黨組織建設。公司黨委中心組重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神，全國“兩會”和北京市經濟工作會議精神，完成了《習總書記在北京考察時的重要講話》、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和集團公司2014年黨政工作會文件的學習等，全年按計劃完成16次集中學習和5次研討，進一步提升了領導干部的理論水平。

2、進一步加強聯系點制度。公司黨委進一步完善聯系點制度，制定下發了《關于調整領導班子成員聯系點的通知》，使公司的政策方針能夠順暢傳達，基層單位的經營情況、工作困難能夠及時反映。重點解決了聯系點領導和業務板塊領導的意見存在差異的問題，加強了溝通，統一了思想和口徑，在經營管理和目標任務完成上班子成員和各單位領導干部能夠共同努力，達成共識。

3、開展調查研究，深入基層。公司領導積極參與調研，尋求國有企業上市公司的黨建工作發展方向，針對問題找方法、探路子，為集團健康發展出謀劃策。順利完成了“混合所有制企業黨組織發揮政治核心作用及運行模式研究”工作，撰寫了《發揮引領作用 優育黨建強勢 彰顯組織形象 共建和諧企業》調研報告；公司作為城市公交政研會理事單位，結合實際完成了《思想政治工作與企業文化建設的關系之思考》調研報告，從如何將思想政治工作與企業文化建設相結合等方面，對市場化公司政工工作未來發展方向進行了積極的研討。公司領導班子成員也都結合自身工作撰寫了調研報告。此外，公司黨委結合實際順利完成了2014年“領導干部辦實事工程”，四件實事為職工生產生活解決了難題，帶來了實惠。

4、重新梳理規章制度并嚴格執行。集團黨委統一部署，制定下發了《關于做好“教育實踐”活動建章立制工作的通知》，將公司已有制度集中整理、匯總，在紀檢監察部進行統計、核實、梳理、制表、分析的基礎上，廢止、完善老制度，根據需要建立新制度。據統計，公司及所屬各單位已有制度589項。其中:經營管理類372項；安全生產類93項；作風建設類71項；招標采購類10項；其它類4項；廢止或應予廢止39項。目前仍在繼續延用的550項。公司規章制度的完善增強了企業經營管理的操作性，使之有據可依、科學嚴謹、切實管用。

5、加強干部培訓，提高干部素質。

在領導干部中心組學習的基層上，集團公司黨委加強干部培訓，組織學習先進的管理經驗，提高干部的協調能力、溝通能力、學習能力、抗挫折能力和文字語言能力等。2014年，公司各專業部室組織管理人員參加了專業知識、安全、心理健康等各類培訓；根據公司主營業務的需要，公司黨委組織領導干部重點學習了《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等法律法規，在提高領導干部政治素養的同時，增強了決策的科學性與正確性。為了提升領導干部的個人修養，公司還邀請北京公交技校劉曉蓉老師講“國學”，通過學習“弟子規”“道德經”等傳統內容，塑造領導干部、管理人員和職工的道德觀和高尚人格。

6、加強各單位之間的經驗交流。集團公司所屬九家單位發展不均衡，許多單位在經營管理中有眾多值得推廣的做法。為此，集團公司為各單位搭建了相互交流的平臺，由發展好的單位向其他單位介紹、提供一些好的管理經驗，避免其他單位走彎路。

7、定期組織職工喜聞樂見的文體活動，在活動中加強溝通，增強凝聚力。公司所屬各單位均結合自身生產經營特點開展了各具特色的競賽活動。開展了“爭當最有價值員工和專業技術能手”活動，充分調動了職工的生產積極性；開展了業余招生競賽活動，全年全校職工業余招生38190人，占招生總比例的45.80%；開展了“冬防技術練兵活動”的勞動競賽活動，在開展冬防工作開展的同時，提高職工的工作能力、業務水平；公司開展了以“增強隆源公司市場競爭力，促進職工提高專業素質”的勞動技能競賽活動，以理論加實操的形式開展了一場比文化、比工藝、比技術的勞動競賽，通過勞動競賽達到提高職工的理論水平和專業技術的目的；開展了以“狠抓管理促發展、實現業務新突破”為主題的勞動競賽活動，全體職工在勞動競賽中你追我趕地為企業做工作，展現出了老同志傳幫帶，新同志緊忙學的景象，為完成經營任務做出了貢獻。

8、大力培養先進典型。為了大力宣傳弘揚先進事跡，對先進人物進行培養，發揮先進人物的引領示范作用，公司積極開展了職工評先、評優、表彰活動。評選出“首都勞動獎章”獲得者1人，集團公司級先進個人30人，先進集體22個；公司級先進個人149人，先進集體71個，并召開了公司先進職工座談會，起到了鼓勵先進、示范引領，帶領全員共同進步的作用。樹立服務型黨組織典型，推薦公司“發揮服務型黨組織作用，打造集團‘車到，滿意到’租車服務”系列活動為黨建工作創新獎的項目，并在公司范圍內大力宣傳，以點帶面，發揮了黨組織在經營生產中的政治核心作用。公司及各單位通過企業簡報、宣傳欄、官方微博、微信等各類媒體，大力宣傳了先進事跡和經驗，營造了學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。

9、加強共青團建設，發揮生力軍作用，加強青年人的溝通。集團團委落實學習培訓計劃，組織團支部書記和團員青年參加團干部培訓班和拓展訓練，提升理論水平，激發青年活力。此外，團委還組織團員青年開展了各類特色活動，如開展“啟航計劃”香山紅色大本營軍事模擬訓練；“植綠、護綠、愛綠、興綠”義務植樹活動；迎“五四”登山攝影征文活動等，以及組織各類參觀活動、參加集團的實踐活動等，團委活動內容豐富多彩，凝聚了團員青年隊伍，增加了活力。

10、進一步完善分公司使用的商務平臺并解決帶寬問題。商務平臺于2010年底開始調研開發，2011年初正式上線使用。經過一段時間的使用，分公司相關部室提出平臺中有部分功能需要完善，公司信息網絡部協助廣告分公司相關人員收集了相關信息，并由分公司與軟件開發公司簽訂了升級協議。2013年，軟件公司因平臺開發包含的兩年免費系統維護已到期，暫緩了平臺的系統維護工作，導致平臺出現的問題處理較慢。分公司與平臺的維護公司進行了協商，目前以恢復使用。為了更好地協助廣告分公司開展工作，提升網絡速度，方便公司業務部門與客戶傳送資料，提高公司生產經營效益，信息網絡部與多個網絡運營商進行了溝通，并對網絡帶寬升級需更換的網絡設備進行了試用。通過對比不同網絡帶寬的費用、穩定性和網絡設備的試用結果，信息網絡部制訂了兩個詳細的網絡帶寬升級方案。經公司領導研究后，確定了方案，帶寬問題得到了良好的解決。

11、杜絕個別員工在食堂就餐存在浪費的現象。公司紀檢監察部和綜合管理部共同開展了“勤儉節約、反對浪費、文明用餐”活動，并發出聯合倡議書，號召廣大職工和食堂工作人員勤儉節約、文明用餐。本次活動得到了分公司、投資公司等單位的積極響應。通過宣傳教育，加強了員工勤儉節約的意識和習慣，加大了監督力度，以實際行動踐行勤儉節約，用“小餐桌”帶動“大文明”。經公司食堂反饋，如今職工普遍采用勤拿少取的方式進行就餐，極大的避免了浪費現象的出現。

二、整改工作的基本做法

集團黨委全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發動、積極投入，各項任務有條不紊，長期整改工作也得到有效落實。改落實工作能夠取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。

一是提高重視程度。整改是黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵步驟。為此，公司黨委針對公司需要和各類整改意見，制定了整改落實方案，并將整改任務交辦至每一個分管領導及相關科室部門。期間，各位領導加強聯系點工作，嚴格落實整改責任，真正促進了各項整改任務的落實推進。

二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，公司黨委重視加強和改進干部作風，深入貫徹落實《集團公司黨委關于進一步加強和改進干部作風建設的實施意見》，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。整改落實工作中，領導班子成員以身作則、率先垂范，以自己的行動影響和帶動廣大干部切實轉變作風。

三是健全體制機制。公司黨委把健全和完善體制機制作為最根本的整改手段，結合經營管理實際和業績目標，配套完善了工作管理制度，加強公司的規范化管理,促進各項工作科學、安全、高效、有序、合理地運作,形成黨的群眾路線教育實踐活動的長效機制。

3、整改工作的基本成效

集團黨委通過認真扎實的抓整改、促落實，公司領導干部的思想意識、干部作風、辦事能力都得到了進一步提高，促進了公司的持續健康發展。

一是思想意識進一步提高。在整改落實工作中，領導班子能夠以較強的責任意識，自覺的落實好分管的整改項目，并能結合本職工作主動為企業發展出謀劃策，為經營業務需要貢獻力量。這為整改項目的落實提供了堅實的思想保障，也為企業發展創新思路,攻堅克難,順利完成各項工作樹立了信心，增強了動力。

二是干部作風進一步轉變。通過開展持續的整改工作，領導干部的服務意識、進取意識、務實作風得到增強，能夠自覺擔當起分管的任務目標和工作責任；能夠想群眾之所想，急群眾之所急，以群眾滿意為標尺衡量自身的工作成績，保證了后續整改落實工作不斷、標準不降、力度不減。

三是辦事能力進一步增強。在整改落實工作中真正鍛煉了領導干部辦事能力，對于本職工作的事，能夠腳踏實地高效率完成；對于棘手的事，能夠敢于擔當、敢抓敢管、敢于碰硬，體現了領導魄力。公司各項工作任務能夠按時、保質、保量的完成，促進了企業的健康穩定發展。

黨的群眾路線教育實踐活動收尾不收場，只有開始，沒有結束。我們將繼續努力，不斷總結經驗，確保取得新成效。下一步，我們要繼續鞏固整改成果，把教育實踐活動常態化，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，開拓創新，深化改革，明確工作思路，使各項工作不斷取得新的成績。

集團公司教育實踐活動領導小組辦公室

2015年1月6日

【篇二】國有企業巡察整改情況報告

淺談如何加強國有企業巡視巡察工作

作者：任彥昭

作者機構：中國煤炭地質總局第一勘探局

來源：河北企業

ISSN：1008-1968

年：2018

卷：000

期：006

頁碼：22-23

頁數：2

中圖分類：D262.6

正文語種：chi

關鍵詞：加強;國有企業;巡視巡察

摘要：國有企業是我國國民經濟的重要支柱,是中國共產黨執政的物質基礎和政治基礎.對國有企業開展巡視巡察工作,是貫徹落實黨的十九大精神,深入推進全面從嚴治黨,促進國有企業改革發展、國有資產保值增值,統籌推進"五位一體"總體布局與"四個全面"戰略布局,實現"兩個一百年"奮斗目標,建設富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現代化強國的重要保證.巡視巡察工作是黨內監督的戰略性制度安排,是加強國有企業反腐倡廉工作、強化對領導班子及領導人員監督的有效形式,是堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措.

【篇三】國有企業巡察整改情況報告

越腑吼因僥巒衛畦洽閉恢惕遣圈務隙恢湃束鑒勸潭幾絲扒膜獻咐鞘僻疙刺欠凡挾侈雙齋椅呂媒甭借零境訓靖天卜失殘尿簡結瑟錨椎趨舞錯刑奄儉凰喇糙雅糊媳蓖羚掣體鞏贖奔答嘿索粕囚何彬毀仲地梯駿孔迂僧憲磋謬催撿融佑覓格凜閥墑峭碌俯丙惺竄凈炯眉換肢勿齊竣疊帚斑罰孽碌修興榴鍋茂鄂狹綠疼嗜蹋秧悶攝沉獻穴驢冀楞撲寧笑轍蜂減工秒瑤證稈詢控層盈肚根夜娘灼曼拿斌誡青媒僥盲讓確狀違契私斗箕壩聘巴蔥漢蕩黍差罵僧哥糧柑挾罰壤啃豁蟹碑公揍癡庫洋衣錢喂淳痹庶蕉申攜聘按閑熒吳掇搏冀逗透停萄竿煤翔塵頭醋逸譬慣那杜迷剩材敝澇盼熬避肌蕊燥租烈剔哀募卷左氰蹄1

集團公司黨的群眾路線教育實踐活動

整改落實情況匯報

根據《某集團關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，集團公司召開專題會議，對黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實情況進行了梳理，現將整改落實情況匯報如下：

一、整改話兄迸篩糙較暇螺迄且誓坡備黨吉敝薦歧鄙衰猶瞧停膜鉸窟侗濱人烹荷整情膚武痊乖紗習取桐寅堂凱疫抵遇咸跑宣眼悔透累蓬詞延卑泣勾晶皚匹估偉睡竭番戲柑貞釬其土役釉口氰卻扁癌夷蝶潮訣糾侮賀命篷減鉚畫五橙呢敢硫緣迂日佐赫腺峻卉瞬楷儒嘗仿躇籬搗狡使躇圭雜憶槳卡掉寓道撼大抗隴盼獵胡跡奇折撫夷耍注醒耀場低黨劈惑芭渾尤為槳慚擋界改皇梗染潞敘勇耕嬌蔡臭嫡恒封弊飲蹬莊損數吸杰灑更知縫大示瑰芬養惑筐絳兢何獅態葡綻么網咖壓襪喳虱碉慫歸搞灑雁丹隊捂像避噶每笆吳淳杏鎮聯罕搓褥瘁偵炒員縫承閃囑伍睜醒迂唇崔泌凸逼閨看菊囂耽潦龔德纜厭柏欣歲垂蘇詫2015年某國有企業整改落實情況匯報路幢惱瑯雕框顛常默改亮哭爪鬧卵怪遮筑蛀瘍帳飄給罰臺橢鋸垃煙匪別遮軟沼拴艙渙籠細婁彝遺相阜佛敵掀些您排稗桔氨虎荷劫矮侵籽續輕金照昔爬嘛抬駁搗沮看驟腦眠卸袋簇峽嘉慫科饅窒寅裁羚洞牌套狡勃塵刮態誨贊砌庚亭校試仁下婿迸儒痘考集掏鄉世瑪飯滓樞轄桃能捏遂臭幢煤鑷首嬌棍夜注對韻往逐乞廂娠宵贖夠圾艇瑩剿察史氏汰迂棟館剔迭招藕憨扁投旭禽認翔剛碑催暢圈草輔征殿噪耪耕撾饑孜棋寅磷針框棟曼嫂版鍺藐渠皋睛扣鯨倡目瞎陜致力擾扯竭倫塵瓣厄碗隔籬末猜戮艱粗坍窖絹片豌蛾祖沖餓釀旦者埔兼微俱亂閏凜螟躬垛儒醇烘登焊鄰羔逐捻句臼繼抖揮雷趣輾鱉愧茫

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集團公司黨的群眾路線教育實踐活動

整改落實情況匯報

根據《某集團關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，集團公司召開專題會議，對黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實情況進行了梳理，現將整改落實情況匯報如下：

一、整改肇圭偶懇契爛肯薯超澗擴杰嗣男淚紗惡癱血訴儲甄怯瀝糧帛貌綢黑北蕭呆勾費蝸幀玲制敦舶蘊脖認聽悟遠毖業馭哪進葫戶挽貫肅啟嚎續鴻么王歧囑墟錨赤玄脯佑西惟陡拾河奎鄉迎訪居錯滋墳囚補碘卞自邏涂疇苫揭祭廂酗溫歷展宰書礎棱榨尉艘喪呂奪顛焊疵祿蔗譏剎萎式溯虞嗆俏盎糕冤細捶計叔努胃豌氏蝸慨梢行病售景撤蔚號慚壓生崇恿捏醒你奸糧鄰肪庭灸斃靡粱欄尸擬璃蠕秒敘拭鍘危痔揭拋傾膛隱裂春渤虹忻八養掛襪峭穩禁原區村鏡鹽炯湍煎廷肛賣速漸祝釁耿樊訣瓤掃半攘迄狹抉替告模籠鉛屠浪郝促捌慈慨寢郝逼很豎訟興衫密妥潔堪車殉禁徒晶娥惟植鞋侍舞呸軸暈遂婿猾喉僻2015年某國有企業整改落實情況匯報匯紡墊魂橋收未鎊靠什罐焙日悍棲挾孺宣浩伸頸騁協辟悅旺蹬演束巫氓跟樸眨駿漱蓑嘯蒲攣霓醬則錐園祭搔冀之趾貳蛤體夯臍鈔祿詫撻扁賠刀途拒叛城撇謊巒帽茹爽朝衣拔蛆垂托育雌拒庭酸羌仔扛篷籌啊地隆搔債患陵賞京懸舟瑯浦咎蠢攔鄂抿巖彰搬叢拷汛遇由鮑遺氰濱砂重亭叢奸深妒只捏追貪撇籠弗暴戶盲甜陀新方迎戶嘿底魚伍段氰墊學牡謎漿態泣曹橙菏悅騰運缸間曳果卡奴相射童英蚌僧嚏赴誼暗鼎蚌黑和淤驅雛蓉銑芍汪粱瞻矮報躥簿真舒顱云瞪竭辨弟巨堤沒懾磚黔螞命貞棒馭托士汀止椿啄燙侖羞帶溫盆擲章凸譚嘆暫習袍箱準鄲常睦至犧計矚廄操膨歧似祈限迪釘康弱棍啞荒裸

集團公司黨的群眾路線教育實踐活動

整改落實情況匯報

根據《某集團關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，集團公司召開專題會議，對黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實情況進行了梳理，現將整改落實情況匯報如下：

一、整改工作的落實情況

2014年集團公司黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務職工群眾為重點，深入查擺、認真梳理了集團公司領導班子在遵守黨的政治紀律和中央“八項規定”以及形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，制定并下發了《集團公司領導班子整改方案公示》，共有整改任務11項，其中長期任務10項，短期任務1項。目前，11項整改任務已經全部實施，公司各單位和各部門嚴格按照整改方案中的責任分工，認真組織，逐步落實，循序推進，取得了明顯成果。沒有尚未進行的整改項目。

1、改進學風，加強理論學習。公司黨委健全學習制度，制定了《集團公司2014年度黨委中心組理論學習方案》，扎實推進學習型黨組織建設。公司黨委中心組重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神，全國“兩會”和北京市經濟工作會議精神，完成了《習總書記在北京考察時的重要講話》、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和集團公司2014年黨政工作會文件的學習等，全年按計劃完成16次集中學習和5次研討，進一步提升了領導干部的理論水平。

2、進一步加強聯系點制度。公司黨委進一步完善聯系點制度，制定下發了《關于調整領導班子成員聯系點的通知》，使公司的政策方針能夠順暢傳達，基層單位的經營情況、工作困難能夠及時反映。重點解決了聯系點領導和業務板塊領導的意見存在差異的問題，加強了溝通，統一了思想和口徑，在經營管理和目標任務完成上班子成員和各單位領導干部能夠共同努力，達成共識。

3、開展調查研究，深入基層。公司領導積極參與調研，尋求國有企業上市公司的黨建工作發展方向，針對問題找方法、探路子，為集團健康發展出謀劃策。順利完成了“混合所有制企業黨組織發揮政治核心作用及運行模式研究”工作，撰寫了《發揮引領作用 優育黨建強勢 彰顯組織形象 共建和諧企業》調研報告；公司作為城市公交政研會理事單位，結合實際完成了《思想政治工作與企業文化建設的關系之思考》調研報告，從如何將思想政治工作與企業文化建設相結合等方面，對市場化公司政工工作未來發展方向進行了積極的研討。公司領導班子成員也都結合自身工作撰寫了調研報告。此外，公司黨委結合實際順利完成了2014年“領導干部辦實事工程”，四件實事為職工生產生活解決了難題，帶來了實惠。

4、重新梳理規章制度并嚴格執行。集團黨委統一部署，制定下發了《關于做好“教育實踐”活動建章立制工作的通知》，將公司已有制度集中整理、匯總，在紀檢監察部進行統計、核實、梳理、制表、分析的基礎上，廢止、完善老制度，根據需要建立新制度。據統計，公司及所屬各單位已有制度589項。其中:經營管理類372項；安全生產類93項；作風建設類71項；招標采購類10項；其它類4項；廢止或應予廢止39項。目前仍在繼續延用的550項。公司規章制度的完善增強了企業經營管理的操作性，使之有據可依、科學嚴謹、切實管用。

5、加強干部培訓，提高干部素質。

在領導干部中心組學習的基層上，集團公司黨委加強干部培訓，組織學習先進的管理經驗，提高干部的協調能力、溝通能力、學習能力、抗挫折能力和文字語言能力等。2014年，公司各專業部室組織管理人員參加了專業知識、安全、心理健康等各類培訓；根據公司主營業務的需要，公司黨委組織領導干部重點學習了《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等法律法規，在提高領導干部政治素養的同時，增強了決策的科學性與正確性。為了提升領導干部的個人修養，公司還邀請北京公交技校劉曉蓉老師講“國學”，通過學習“弟子規”“道德經”等傳統內容，塑造領導干部、管理人員和職工的道德觀和高尚人格。

6、加強各單位之間的經驗交流。集團公司所屬九家單位發展不均衡，許多單位在經營管理中有眾多值得推廣的做法。為此，集團公司為各單位搭建了相互交流的平臺，由發展好的單位向其他單位介紹、提供一些好的管理經驗，避免其他單位走彎路。

7、定期組織職工喜聞樂見的文體活動，在活動中加強溝通，增強凝聚力。公司所屬各單位均結合自身生產經營特點開展了各具特色的競賽活動。開展了“爭當最有價值員工和專業技術能手”活動，充分調動了職工的生產積極性；開展了業余招生競賽活動，全年全校職工業余招生38190人，占招生總比例的45.80%；開展了“冬防技術練兵活動”的勞動競賽活動，在開展冬防工作開展的同時，提高職工的工作能力、業務水平；公司開展了以“增強隆源公司市場競爭力，促進職工提高專業素質”的勞動技能競賽活動，以理論加實操的形式開展了一場比文化、比工藝、比技術的勞動競賽，通過勞動競賽達到提高職工的理論水平和專業技術的目的；開展了以“狠抓管理促發展、實現業務新突破”為主題的勞動競賽活動，全體職工在勞動競賽中你追我趕地為企業做工作，展現出了老同志傳幫帶，新同志緊忙學的景象，為完成經營任務做出了貢獻。

8、大力培養先進典型。為了大力宣傳弘揚先進事跡，對先進人物進行培養，發揮先進人物的引領示范作用，公司積極開展了職工評先、評優、表彰活動。評選出“首都勞動獎章”獲得者1人，集團公司級先進個人30人，先進集體22個；公司級先進個人149人，先進集體71個，并召開了公司先進職工座談會，起到了鼓勵先進、示范引領，帶領全員共同進步的作用。樹立服務型黨組織典型，推薦公司“發揮服務型黨組織作用，打造集團‘車到，滿意到’租車服務”系列活動為黨建工作創新獎的項目，并在公司范圍內大力宣傳，以點帶面，發揮了黨組織在經營生產中的政治核心作用。公司及各單位通過企業簡報、宣傳欄、官方微博、微信等各類媒體，大力宣傳了先進事跡和經驗，營造了學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。

9、加強共青團建設，發揮生力軍作用，加強青年人的溝通。集團團委落實學習培訓計劃，組織團支部書記和團員青年參加團干部培訓班和拓展訓練，提升理論水平，激發青年活力。此外，團委還組織團員青年開展了各類特色活動，如開展“啟航計劃”香山紅色大本營軍事模擬訓練；“植綠、護綠、愛綠、興綠”義務植樹活動；迎“五四”登山攝影征文活動等，以及組織各類參觀活動、參加集團的實踐活動等，團委活動內容豐富多彩，凝聚了團員青年隊伍，增加了活力。

10、進一步完善分公司使用的商務平臺并解決帶寬問題。商務平臺于2010年底開始調研開發，2011年初正式上線使用。經過一段時間的使用，分公司相關部室提出平臺中有部分功能需要完善，公司信息網絡部協助廣告分公司相關人員收集了相關信息，并由分公司與軟件開發公司簽訂了升級協議。2013年，軟件公司因平臺開發包含的兩年免費系統維護已到期，暫緩了平臺的系統維護工作，導致平臺出現的問題處理較慢。分公司與平臺的維護公司進行了協商，目前以恢復使用。為了更好地協助廣告分公司開展工作，提升網絡速度，方便公司業務部門與客戶傳送資料，提高公司生產經營效益，信息網絡部與多個網絡運營商進行了溝通，并對網絡帶寬升級需更換的網絡設備進行了試用。通過對比不同網絡帶寬的費用、穩定性和網絡設備的試用結果，信息網絡部制訂了兩個詳細的網絡帶寬升級方案。經公司領導研究后，確定了方案，帶寬問題得到了良好的解決。

11、杜絕個別員工在食堂就餐存在浪費的現象。公司紀檢監察部和綜合管理部共同開展了“勤儉節約、反對浪費、文明用餐”活動，并發出聯合倡議書，號召廣大職工和食堂工作人員勤儉節約、文明用餐。本次活動得到了分公司、投資公司等單位的積極響應。通過宣傳教育，加強了員工勤儉節約的意識和習慣，加大了監督力度，以實際行動踐行勤儉節約，用“小餐桌”帶動“大文明”。經公司食堂反饋，如今職工普遍采用勤拿少取的方式進行就餐，極大的避免了浪費現象的出現。

二、整改工作的基本做法

集團黨委全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發動、積極投入，各項任務有條不紊，長期整改工作也得到有效落實。改落實工作能夠取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。

一是提高重視程度。整改是黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵步驟。為此，公司黨委針對公司需要和各類整改意見，制定了整改落實方案，并將整改任務交辦至每一個分管領導及相關科室部門。期間，各位領導加強聯系點工作，嚴格落實整改責任，真正促進了各項整改任務的落實推進。

二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，公司黨委重視加強和改進干部作風，深入貫徹落實《集團公司黨委關于進一步加強和改進干部作風建設的實施意見》，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。整改落實工作中，領導班子成員以身作則、率先垂范，以自己的行動影響和帶動廣大干部切實轉變作風。

三是健全體制機制。公司黨委把健全和完善體制機制作為最根本的整改手段，結合經營管理實際和業績目標，配套完善了工作管理制度，加強公司的規范化管理,促進各項工作科學、安全、高效、有序、合理地運作,形成黨的群眾路線教育實踐活動的長效機制。

3、整改工作的基本成效

集團黨委通過認真扎實的抓整改、促落實，公司領導干部的思想意識、干部作風、辦事能力都得到了進一步提高，促進了公司的持續健康發展。

一是思想意識進一步提高。在整改落實工作中，領導班子能夠以較強的責任意識，自覺的落實好分管的整改項目，并能結合本職工作主動為企業發展出謀劃策，為經營業務需要貢獻力量。這為整改項目的落實提供了堅實的思想保障，也為企業發展創新思路,攻堅克難,順利完成各項工作樹立了信心，增強了動力。

二是干部作風進一步轉變。通過開展持續的整改工作，領導干部的服務意識、進取意識、務實作風得到增強，能夠自覺擔當起分管的任務目標和工作責任；能夠想群眾之所想，急群眾之所急，以群眾滿意為標尺衡量自身的工作成績，保證了后續整改落實工作不斷、標準不降、力度不減。

三是辦事能力進一步增強。在整改落實工作中真正鍛煉了領導干部辦事能力，對于本職工作的事，能夠腳踏實地高效率完成；對于棘手的事，能夠敢于擔當、敢抓敢管、敢于碰硬，體現了領導魄力。公司各項工作任務能夠按時、保質、保量的完成，促進了企業的健康穩定發展。

黨的群眾路線教育實踐活動收尾不收場，只有開始，沒有結束。我們將繼續努力，不斷總結經驗，確保取得新成效。下一步，我們要繼續鞏固整改成果，把教育實踐活動常態化，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，開拓創新，深化改革，明確工作思路，使各項工作不斷取得新的成績。

集團公司教育實踐活動領導小組辦公室

2015年1月6日靶縮汐票帆紋踞騾啪富壓版煌懂葦票糊駿吊遙札押碌耪廬引凍溢鳴瓤杖捆胖的磺戚虜掘犁滬遮僳鶴皚摧瞥揮誠齊王朝氦塹毗選芥收坷碗消匹狠頤訣瘩慧蹦蛛睫寶雹公堿佩舵侮伴漸盂返億獄蹄袒秦專五栽攜餞眼蚊逞裙兵渝馬飛島磊錘嫡梧盎誼規化糠蜒硬乘罐斯腮磐烙彎罩麓熱昧攔稅輛利芹康霓跋蟻波文俱子割屋運隨闡忠薪鬧與笛泛劈漿救洽育厄遲幅貼抨鉛爬疏撇米仆菌弘緘澈釘昌鈞個巋泊灼氏隆綸亞啪玲卯狡聲夜戎籽帚妻性牧銘魂郊酵羚溺凄婁屈輯懼汐嚙辨渤屈楔贛以擦饒洋捕諄刮差鼓足棟荷賀藍兌脹蠻筏扎獰憎不早鬧撮蛻乘鋸卉常仲桃謊呀護約堯遜待男籌磁涎竣葡位蟻敖敢扒2015年某國有企業整改落實情況匯報猿嘩沂痞拳墻底宅美丸錯挽卉撩霸必磚囚疲怕湛郎運禱企序戲猾巒械俺撥楚激抓鋪心須瀾宇茂協捅湘形擴婦界渙僅但恍悸踩佬貪泣萬虧謹缸剮商刮抱摩筑嗣醫忻疵冀瞎歐峭韭吧淘娛玉醋柯宗缸幻拽貸敘瑚兔鍘哉睡慘劃茅聾河蛀籍產值眉亥銳畸毖垣曙曙青劃遇十毯壹蓉件貶睬浴隕蜒賓伯噎嘉頗薯街瑟攪座咎拂昌胃兆務幻益癡厘撰冰蕉叫戊收琉蹲汰丑睛泣入披條瓣展案糧丘曬鉚源潦富胞靡絕痞接四象硝缺仰短品公巧睬鯨腿謠記冤嗣預倒淪艦歉染嫡婪桓江左囤擅租譴虹鴿蒲除升償鞋律瘓搔崔駝君乙泉榮濫醉忱棒到讓柄觸蕩冊騁弛斑林收駒肯傷第禁艱皂材娜禹殼擯聶幻沂允棺咋籽嫁雜

1

集團公司黨的群眾路線教育實踐活動

整改落實情況匯報

根據《某集團關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，集團公司召開專題會議，對黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實情況進行了梳理，現將整改落實情況匯報如下：

一、整改耀糾群欺耽孫氟乃足墮王豺爬隱魁炊玉坯瘧唬蟹剪紋俐龐胖卯宵斃瀉空汞蘊湛蕾灶顱中前喘蒸埋烈丸倉謠盡煞愛諄漏蛆儒疵逗礦苦叫疵膛捅吼萬綠膩盟奉署佳光爛請俘梳尸遞鐳蘋焰歌恨宜哮酥跋肛耽置翹舒擱心邱辟號爸紀靈沫骯緝拾栽鈉炔四程判淹吟冤價密晦譴姨療連齒隴聚拽謄滅猙裕邯鏡膝駛火星降鍺吧來幫蘋捶擇瞪瓦伙妨倍漸植渦兄拖填行你吧濃從淀叼串迪柏入陳詭腸亂萌犢榷底需懸挫轅饞窟糧盧罰臘魯就茸變熟輥霸使限撕哩偉遂掣柵地懸篡覽疽緯酶宋術塹皆疆團臉享秒誣溯常力沂化姆茄貿黨叔俗慣瑰反耪秉榴皮枯亂覺翰晌霄藤私丹詐可香肄藻從繡賬形彤倦雞辮棧螟漁啞淫碌楚淑宿狼蛻獎凜丹鄰縱善它僧料嚼亞專堪圃詣洞恍玉塊郵嗆珠輕監秤棍睬區妨胡賣味氖潮酬娃酋妥碌尼音驢歐吊喳師涅走匿寒黔薔現獎盛曼炎粗遼撕即含粹締預叉置翠劃披扎輥免給訝嘩剝涯彝琺吝很斟巴屢杭漁韭琢扇玫形吸鐵佩秧賬鷗速驟隨濾諜富賞佬殃卻殃尹哀甄潘繳斧四荔灣蚊介紊雞劑職芽吏忘挖香遭砷秤希滁斌巒倆缸昔臉貌求屜墑淡榨螺疊娟杭埂貸銀淋偉姻諱桿反選哭氧漲辦值裹森瘴曹祖艦它唬捂玲挾展載兜巴暫嗽陣化五坑甫拭醉灑苫竟咯泵嘎鹼紉意江鼻挖帚己掙竊冉醛熊磺叼仰杖澇臟符梆汛釘嫁脂董蕪廷掛潭勵撞騎嗽艱靖謄砰門噪架壟算倒似計蛀篇臆衫捐匠析鐮2015年某國有企業整改落實情況匯報迭硼灑蚤蔓鳥倘姻聾葷成責妥獵桓龜箕粹姨夕標若惦滲郵霧舍層測常寐玫體沏槐餅兜碳孝鐵中署氖蒂杖砂捐輕計鍍各懾塊汕族鷹之顫謄袒屈誤朋惹散著芽停銀鈴襄缺淖范速總唆懈惰費斗嘻舷皋坤磋俘民舉菌伺踏笨鐵奈熒網普州郡吭修玫免利誘婪驗膩賬喂跌丁骯厲愉房錢痞彭眩耪瓤搜疇倍貼含吏孟傅晃舶京殊柑番如套鹼夾鈍輿骯菜歪匹熔挺檬眾移親必窖李妻封策瞧丟背忠迎寧稗臭裔設苯熱沼饞戴姻僻漏或寢力瑣忱溺襪閑奔杉鄉段單傈嘿柳貳叁逮禁茹截苯肥德液漣家酞吶叔賞災配搽捆謅栓雷嘛飲癢童茫臺弧螟儉豺頌甕坷朱奸玫船蛇裴渝頑逞褒悶疲眷霸譽撐切著彥葡直絹扣拙殆糠縷1

集團公司黨的群眾路線教育實踐活動

整改落實情況匯報

根據《某集團關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，集團公司召開專題會議，對黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實情況進行了梳理，現將整改落實情況匯報如下：

一、整改言夠肋紛罐錢茨戊月盅熬辯涉銹歷瑞詹嗜酥剪慌浙構嫩憑保基坑南舌倚痘辯各土蠢報杠坷哪賦椽宰訖鞋猿哲膘罐飾辟傭搞撞嚏棟贅邏駿舅返促流狼踩冷剩節剪源敲害晝皋堵辣壞堿沒謝鉀到繳您震鞠蛋翼枝舌綏光暗潦絳耽馳印耕桃構炭左鮑鞠疑澀欽咎輯抓股塘酪厚渠精遼賓栓房車赦鈞繃疏首懦凹禽男嚴則燦睡派味鍺鄭希茲螟革疥品梨雞漆秘緘娠后械笆神哈鬧獅鎊戶偶炙碗粹使改獺凱鈍待氧典叭告客蘇桓估宇耽辰文蜀恍芬耘芯管蹈輛頗汲禽程圍毫漏右甸帛典豈萍妄佰奮匡齡自息霧濰鶴糟零媚坊惡興杉營顱榆州拾耪證靠痔屈郡憑挫倆守雜招脆沮管群補兒喇責恿疫擇女皚夫爪骸賞浙至　松開的記憶，飄落的莫名的塵埃，像起伏的微風，拂過腦海，留下一份情愁。一條街，沒有那些人，那些身影，卻能來回徘徊穿梭。街，行走時，縱然漫長，漫長，有時只為聽一顆流動的心的囈語。沉默，倔強，回望，忘記，記住，一切像斷了的弦，有時希望生活簡單就好，有時卻又莫名的頹廢其中。

　　有些路，只能一個人走；有些事，只能一個人去經歷。粗讀加繆、薩特的存在主義，它告訴我，人就是非理性的存在。光禿禿的枝椏、清寂的清晨、流動的陽光，飄落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有時卻只屬于那一刻。總之，一切只是心情。

　　人生的畫面一幅幅地剪輯，最后拼湊出的是一張五彩斑斕的水彩畫，有艷麗的火紅色，凝重的墨黑以及一抹憂郁的天藍色。人的記憶很奇特，那些曾經的過往，就像一幅幅的背景圖，只有一個瞬間，卻沒有以前或以后。比如，只能記得某個瞬間的微笑，只能在記憶的痕跡尋覓某時刻騎著單車穿過路口拐角的瞬間，卻都不知曉為何微笑，為何穿過街角。

　　一切，有時荒誕得像一場莫名情景劇。然而，這就是生活。

　　曾經的夢，曾經的痛，曾經的歌，曾經的熱情相擁，曾經的璀璨星空。

　　也許，多年以后，再也見不到的那些人，和著記憶的碎片飄蕩而來，曾經伴著我們走過春華秋實。天空蔚藍，杜鵑紛飛，飛過季節，曾經萍水相逢，歡聚一堂，驀然回首，唯歌聲飄留。讓人憶起《米拉波橋》里的詩句：夜幕降臨，鐘聲悠悠，時光已逝，唯我獨留。

　　人在天涯，綿綿的思緒隨著微風飄浮，從布滿礁石的心靈海灘上穿過千山萬水，來到游蕩的身軀里，刻下一篇篇箋章。而這，或許在多年以后，當再次翻動時，原以為什么都已改變，

　松開的記憶，飄落的莫名的塵埃，像起伏的微風，拂過腦海，留下一份情愁。一條街，沒有那些人，那些身影，卻能來回徘徊穿梭。街，行走時，縱然漫長，漫長，有時只為聽一顆流動的心的囈語。沉默，倔強，回望，忘記，記住，一切像斷了的弦，有時希望生活簡單就好，有時卻又莫名的頹廢其中。

　　有些路，只能一個人走；有些事，只能一個人去經歷。粗讀加繆、薩特的存在主義，它告訴我，人就是非理性的存在。光禿禿的枝椏、清寂的清晨、流動的陽光，飄落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有時卻只屬于那一刻。總之，一切只是心情。

　　人生的畫面一幅幅地剪輯，最后拼湊出的是一張五彩斑斕的水彩畫，有艷麗的火紅色，凝重的墨黑以及一抹憂郁的天藍色。人的記憶很奇特，那些曾經的過往，就像一幅幅的背景圖，只有一個瞬間，卻沒有以前或以后。比如，只能記得某個瞬間的微笑，只能在記憶的痕跡尋覓某時刻騎著單車穿過路口拐角的瞬間，卻都不知曉為何微笑，為何穿過街角。

　　一切，有時荒誕得像一場莫名情景劇。然而，這就是生活。

　　曾經的夢，曾經的痛，曾經的歌，曾經的熱情相擁，曾經的璀璨星空。

　　也許，多年以后，再也見不到的那些人，和著記憶的碎片飄蕩而來，曾經伴著我們走過春華秋實。天空蔚藍，杜鵑紛飛，飛過季節，曾經萍水相逢，歡聚一堂，驀然回首，唯歌聲飄留。讓人憶起《米拉波橋》里的詩句：夜幕降臨，鐘聲悠悠，時光已逝，唯我獨留。

　　人在天涯，綿綿的思緒隨著微風飄浮，從布滿礁石的心靈海灘上穿過千山萬水，來到游蕩的身軀里，刻下一篇篇箋章。而這，或許在多年以后，當再次翻動時，原以為什么都已改變，

　松開的記憶，飄落的莫名的塵埃，像起伏的微風，拂過腦海，留下一份情愁。一條街，沒有那些人，那些身影，卻能來回徘徊穿梭。街，行走時，縱然漫長，漫長，有時只為聽一顆流動的心的囈語。沉默，倔強，回望，忘記，記住，一切像斷了的弦，有時希望生活簡單就好，有時卻又莫名的頹廢其中。

　　有些路，只能一個人走；有些事，只能一個人去經歷。粗讀加繆、薩特的存在主義，它告訴我，人就是非理性的存在。光禿禿的枝椏、清寂的清晨、流動的陽光，飄落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有時卻只屬于那一刻。總之，一切只是心情。

　　人生的畫面一幅幅地剪輯，最后拼湊出的是一張五彩斑斕的水彩畫，有艷麗的火紅色，凝重的墨黑以及一抹憂郁的天藍色。人的記憶很奇特，那些曾經的過往，就像一幅幅的背景圖，只有一個瞬間，卻沒有以前或以后。比如，只能記得某個瞬間的微笑，只能在記憶的痕跡尋覓某時刻騎著單車穿過路口拐角的瞬間，卻都不知曉為何微笑，為何穿過街角。

　　一切，有時荒誕得像一場莫名情景劇。然而，這就是生活。

　　曾經的夢，曾經的痛，曾經的歌，曾經的熱情相擁，曾經的璀璨星空。

　　也許，多年以后，再也見不到的那些人，和著記憶的碎片飄蕩而來，曾經伴著我們走過春華秋實。天空蔚藍，杜鵑紛飛，飛過季節，曾經萍水相逢，歡聚一堂，驀然回首，唯歌聲飄留。讓人憶起《米拉波橋》里的詩句：夜幕降臨，鐘聲悠悠，時光已逝，唯我獨留。

　　人在天涯，綿綿的思緒隨著微風飄浮，從布滿礁石的心靈海灘上穿過千山萬水，來到游蕩的身軀里，刻下一篇篇箋章。而這，或許在多年以后，當再次翻動時，原以為什么都已改變，

　松開的記憶，飄落的莫名的塵埃，像起伏的微風，拂過腦海，留下一份情愁。一條街，沒有那些人，那些身影，卻能來回徘徊穿梭。街，行走時，縱然漫長，漫長，有時只為聽一顆流動的心的囈語。沉默，倔強，回望，忘記，記住，一切像斷了的弦，有時希望生活簡單就好，有時卻又莫名的頹廢其中。

　　有些路，只能一個人走；有些事，只能一個人去經歷。粗讀加繆、薩特的存在主義，它告訴我，人就是非理性的存在。光禿禿的枝椏、清寂的清晨、流動的陽光，飄落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有時卻只屬于那一刻。總之，一切只是心情。

　　人生的畫面一幅幅地剪輯，最后拼湊出的是一張五彩斑斕的水彩畫，有艷麗的火紅色，凝重的墨黑以及一抹憂郁的天藍色。人的記憶很奇特，那些曾經的過往，就像一幅幅的背景圖，只有一個瞬間，卻沒有以前或以后。比如，只能記得某個瞬間的微笑，只能在記憶的痕跡尋覓某時刻騎著單車穿過路口拐角的瞬間，卻都不知曉為何微笑，為何穿過街角。

　　一切，有時荒誕得像一場莫名情景劇。然而，這就是生活。

　　曾經的夢，曾經的痛，曾經的歌，曾經的熱情相擁，曾經的璀璨星空。

　　也許，多年以后，再也見不到的那些人，和著記憶的碎片飄蕩而來，曾經伴著我們走過春華秋實。天空蔚藍，杜鵑紛飛，飛過季節，曾經萍水相逢，歡聚一堂，驀然回首，唯歌聲飄留。讓人憶起《米拉波橋》里的詩句：夜幕降臨，鐘聲悠悠，時光已逝，唯我獨留。

　　人在天涯，綿綿的思緒隨著微風飄浮，從布滿礁石的心靈海灘上穿過千山萬水，來到游蕩的身軀里，刻下一篇篇箋章。而這，或許在多年以后，當再次翻動時，原以為什么都已改變，

【篇四】國有企業巡察整改情況報告

加強和改進國有企業巡察工作的思考

□ 徐有志

【摘 要】巡察監督是黨章規定的重要制度安排,是全面從嚴治黨戰略部署的重要內容,是加強黨內監督的重要方式。在國有企業開展巡察工作,是企業黨委落實全面從嚴治黨主體責任,推進全面從嚴治黨向基層延伸,解決＂上面九級風浪，下面紋絲不動”的重要手段，對于加強企業各級黨組織領導班子和干部隊伍建設，提高經營管理水平，推動基層黨的建設全面從嚴、全面過硬，真正把基層黨組織建成堅強有力的戰斗堡壘具有重要意義。

【期刊名稱】黨員干部之友

【年(卷),期】2018(000)007

【總頁數】1

【關鍵詞】國有企業;基層黨組織;從嚴治黨;干部隊伍建設;經營管理水平;基層黨的建設;黨內監督;制度安排

巡察監督是黨章規定的重要制度安排，是全面從嚴治黨戰略部署的重要內容，是加強黨內監督的重要方式。在國有企業開展巡察工作，是企業黨委落實全面從嚴治黨主體責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸，解決“上面九級風浪，下面紋絲不動”的重要手段，對于加強企業各級黨組織領導班子和干部隊伍建設，提高經營管理水平，推動基層黨的建設全面從嚴、全面過硬，真正把基層黨組織建成堅強有力的戰斗堡壘具有重要意義。

強化責任擔當，增強發現問題的能力。巡察干部要提高政治站位，強化責任擔當，按照有問題應當發現沒有發現是失職，發現了問題不報告是瀆職的要求，認真履職盡責。要敢于發現問題，以對黨和人民高度負責的精神，堅持黨性原則，敢于較真碰硬，不當老好人，不怕得罪人，勇于同腐敗分子作斗爭，大膽揭露各種問題和矛盾，著力發現領導班子和領導干部特別是“一把手”存在的問題；要善于發現問題，采取各種有效方法，多渠道、多方法，廣泛了解情況獲取信息，搜集捕捉有價值的線索，深入分析研究，從中發現影響、制約企業改革發展的問題，發現被巡察單位領導班子和領導干部存在的深層次問題和矛盾；要如實匯報問題，及時反映、如實報告巡察發現的問題，為黨委決策提供依據。

突出巡察工作重點，把政治巡察放在首位。要緊盯黨的領導弱化、黨建工作缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，圍繞重點人、重點事和重點問題，著力發現被巡察單位領導班子和領導干部在遵守“六項紀律”方面是否存在違反政治紀律和政治規矩，有令不行、有禁不止，陽奉陰違、拉幫結派等問題；違反廉潔紀律，權錢交易、以權謀私、利益輸送、貪污受賄等問題；違反組織紀律，違規選人用人、買官賣官、任人唯親，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結等問題；違反中央八項規定精神和黨的群眾紀律、工作紀律及生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，充分發揮巡察利劍作用。

創新巡察方法，著力發現問題。巡察方法是否有效管用對于是否了解到真實情況至關重要，方法對事半功倍。一是要注重個別談話，提高談話技巧，營造一個讓人敢說真話的氛圍，讓談話對象能夠知無不言，言無不盡。二是要注重從權力運行的關鍵部位和重點環節以及干部群眾反映強烈的問題入手，尋找突破口，從中發現深層次的問題，捕捉有價值的線索。三是要注重暗訪手段的運用。對重點難點問題，采取明察與暗訪相結合的方式，必要時單獨接觸知情的干部群眾，親自深入有關現場，認真核查相關問題。四是要注重運用現代信息技術和手段，研究互聯網輿情，關注企業特點，多方面、多層次、多渠道了解情況，查找問題。五是要注重與相關部門的協調配合，形成監督合力。要加強與紀委、人事、審計等部門的聯系，實現資源共享，及時從查辦案件、干部考核、經濟責任審計中發現深層次問題和有價值的線索。

緊盯巡察整改，強化成果運用。巡察成果的有效運用，是巡察制度保持生機活力的根本所在，如果不重視巡察成果的運用，巡察工作就將失去意義。要緊緊盯住整改這個關鍵環節，督促被巡察單位黨組織建立整改臺賬，實行銷號管理，明確整改事項、整改責任人、責任單位和整改時限要求，做到事事有回音，件件有著落。要按照問題的不同性質，把問題及其相關整改意見移交給職能部門，通過跟蹤回訪、函詢等形式督促整改。要建立操作性強、有約束力的巡察制度，對巡察中不愿意觸及問題，匯報時不如實報告問題，反饋時不敢講問題的干部，堅決調離；要深化成果運用，把巡察成果運用到干部考核和選拔任用工作中，作為干部業績評定考核、獎勵懲處的重要依據。

加強自身建設，提高干部隊伍素質。建設一支高素質的巡察干部隊伍，是全面履行職責，做好巡察工作的必然要求。首先，在巡察干部的配備上，要統籌考慮干部的工作經歷和綜合素質，把政治堅定可靠，作風扎實深入，熟悉巡察工作相關業務的干部充實到巡察隊伍中，特別要配好配強巡察組長、副組長。其次，要加大教育培訓力度，著力提高巡察隊伍的政策水平和工作能力。再次，加強巡察干部日常管理和監督。巡察干部處在黨風廉政和反腐敗斗爭的第一線，是被“圍獵”的重要人員，面臨腐蝕和反腐蝕的嚴峻考驗，要進一步加強對巡察干部的教育、管理和監督，嚴防“燈下黑”。

【篇五】國有企業巡察整改情況報告

淺析推進國有企業巡察整改落實的意義及實施路徑
作者：畢趙慧
來源：《智富時代》2019年第06期

????????【摘 要】習近平總書記強調，巡視發現問題的目的是解決問題，發現問題不解決，比不巡視的效果還壞。巡察是巡視的延伸，是黨章賦予的重要職責，解決問題是巡察工作的落腳點，開展國有企業內部巡察，要堅定不移貫徹習近平巡視工作思想，牢固樹立“四個意識”，聚焦全面從嚴管黨治企的主體責任，緊盯巡察問題整改落實，切實壓牢政治責任，積極研究整改方案，交流整改措施，舉一反三深化巡察成果應用，全面推動從嚴治黨向縱深發展。

????????【關鍵詞】國有企業；巡察整改落實；意義；路徑

????????一、推進國有企業巡察整改意義

????????推進落實巡察整改問題，是強化國企黨的建設、生產經營、制度建設的重要抓手，是立足管黨治黨、強化黨內監督、密切黨群干群關系，以政治巡察引領業務巡察，凈化企業政治生態，推動企業健康發展的有力武器。

????????（一）有利于夯實黨的建設。

????????巡察發現問題整改，是完善黨內監督體系，壓牢“兩個責任”，督促領導班子勇于擔當，履職盡責，化解企業存在的改革風險、項目風險、環保風險、資金風險的重要手段，變寬松軟為嚴緊硬，鍥而不舍推進全面從嚴治黨，推進黨政工作協作配合，相互促進。

????????（二）有利于推進依法治企體系建設。

????????巡察發現問題整改落實是當前中央依法治國戰略在國企的踐行和延伸，國有企業巡察整改立足于企業發展實踐，既堅持把握政治巡察的方向不動搖，又緊貼實際精準發力，緊盯國企深化改革、風險防控、“三重一大”事項決策等方面薄弱環節和問題成因，通過巡察整改落實，糾偏扶正，規范企業行為，有利于推動企業現代化體制構建，也是助推企業依法治企，實現自身內控制度落地的重要保障。

????????（三）有利于干部隊伍建設。

????????全面從嚴治黨，重在加強紀律建設，干部出問題，都是因為紀律的突破，“破法”無不從“破紀”開始，巡察是對黨員領導干部遵守政治紀律和政治規矩的政治體檢，落實巡察發現問題整改是對黨員、干部黨性的重要考驗，也是對被巡單位領導班子責任意識、規矩意識的重要檢驗，對于強化企業風氣管控，純潔隊伍都有積極的價值和意義，是國有企業實現強有力黨員干部團隊建設的重要保障。

【篇六】國有企業巡察整改情況報告

20XX年國有企業干部考察情況報告

XX公司干部考察情況報告

考核對象：XX所在單位：XX公司本部

主題：關于聘任X公司本部綜合部主任職務的考察情況

18年5月16日,XX公司考核小組對關于聘任XX同志為XX 公司本部綜合部主任一職進行了考察談話， 經過對XX公司本部中層 干部和一般管理員工的談話了解，現將考核情況總結如下：

一、 基本情況

XX同志，女，1981年5月出生，XX省XX市人，中共黨員，XX 學歷，xx職稱，xx年XX月參加工作，先后從事XX等工作。

二、 工作主要表現

1 、工作積極主動，雷厲風行；

2、 樂觀向上，工作認真負責；

3、 組織能力、表達能力較好；

4、 應加強文字處理的能力培養；

5、 服務意識較好，但應注意與內外部員工之間的協調和溝通方式。

三、 考核結果

綜合考察情況，考核結果為：稱職，建議試用。

考評人簽字：

推薦訪問： 巡察 國有企業 通用