以下是為大家整理的關于瓜州縣殘聯有幾個工作人員3篇 , 供大家參考選擇。

瓜州縣殘聯有幾個工作人員3篇

瓜州縣殘聯有幾個工作人員篇1

食堂工作人員衛生要求

一、食堂從業人員、管理人員必須掌握有關食品衛生的基本要求。

二、食堂從業人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品生產經營人員都必須進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。

四、食堂從業人員及集體供餐分餐人員在出現咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐等有礙于食品衛生的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

五、食堂從業人員應有良好的個人衛生習慣。必須做到：

（一）工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應洗手消毒；

（二）穿戴清潔的工作衣、帽、并把頭發置于帽內；

（三）不得留長指甲、戴戒指加工食品；

（四）不得在食品加工和銷售場所內吸煙。

瓜州縣殘聯有幾個工作人員篇2

( 請示報告 )

姓 名：____________________

單 位：____________________

日 期：____________________

編號：YB-BH-049058

增派工作人員請示

　　增派工作人員請示一
　　縣衛生局：
　　城頭鄉位于風光旖旎、日出斗金的洪澤湖西岸，三面環水，一面和古汴河相偎依，距泗洪縣城東南19公里，全鄉轄七個行政村和九個分場、一個居委會，社會人口21229人，地多人少。
　　一、城頭鄉衛生院人員情況
　　城頭鄉衛生院現有工作人員8人，其中，在編人員4名，臨時人員4名。
　　二、城頭鄉衛生院的主要工作城頭鄉衛生院擔任著國家基本公共衛生服務10大類41項工作，包括城鄉居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理以及衛生監督協管服務工作等，除此還包括新型農村合作醫療報銷和重大公共衛生服務等工作。多年來，在縣衛生局，鄉鎮人民政府及黨委的正確領導下，在上級部門的正確指導下，我院全體員工齊心協力，完成了上級部門交辦的各項任務。但由于人員少，技術力量薄弱，各項工作仍然存在一些不足。
　　三、城頭鄉衛生院所面臨人員緊缺的問題隨著新農合的推行，農村看病就醫的群眾日益增多，使衛生院的工作量增大，醫療衛生工作人員需求不斷增大。衛生院需為65歲以上老人體檢，慢性病人體檢以及特殊人群體檢，工作任務繁重，人員短缺，使我們根本無法完成上級交辦的各項任務。
　　為了能為城頭鄉百姓提供更優質、更滿意的服務，也為了能順利完成上級部門交辦的各項任務，我院經多次院務會研究決定，特向縣衛生局請示增加以下工作人員：
　　1、合作醫療工作人員1名;
　　2、結核病相關專業要求的工作人員1名;
　　3、體檢工作方面執業(助理)醫師2名;
　　4、影像執業(助理)醫師1名;
　　5、心電、彩超相關專業醫師1名。
　　以上妥否，請批示。
　　增派工作人員請示二
　　區政府：
　　根據區政府辦《關于印發〈攀枝花市東區環境保護局主要職責內設機構和人員編制規定〉的通知》(攀東府〔20XX〕30號)，我局機關設行政編制3名，專項事業編制1名，領導職數設局長1名、副局長1名，不設職能科室。目前，我局機關僅4名行政干部(局長1名、副局長1名、副主任科員1名、科員1名)在位上班。
　　近年來，環保部門在生態文明建設、總量減排、老污染源治理、核與輻射安全、危險廢物管理、環保模范城市創建和保持、建設項目管理服務、污染源動態調查更新數據、環境風險調查評估等方面工作任務不斷增加、職能職責不斷加強、管理難度不斷加大、工作要求不斷提高、工作領域不斷拓展，公眾的環境意識同步提高，對轄區環境的質量要求與環境違權意識也越來越強。特別是總量減排的剛性考核、農村環保的不斷拓展、環境監管范圍不斷延升、建設項目管理任務的成倍增長、核與輻射工作的矛盾和壓力不斷凸現。為了全面推進各項工作，我局只有從內部調整使用已到位13名環環境監察執法人員，分擔來自市環保局11個處室(除環境監察執法支隊等2個部門)賦予的相應工作，這樣顯得現場管理和內勤服務顧此失彼，完全不能適應工作需要，環保工作面臨前所未有的風險和壓力，現有人員一直超負荷工作。20XX年，為推進我區行政審批制度改革，我局嚴格按照政務服務提速辦事要求，及時派遣2人進駐區政務服務中心環保窗口集中辦公;今年初，按上級要求派遣1人到市環保局擔任轄區建設項目環保服務代辦員;近期，又按照區里統一安排已派出2名執法人員分別到麗攀高速公路征地拆遷和表外礦開發綜合利用重大項目一線工作。等等情況，進一步加劇了我局工作中的矛盾。
　　由于我局機關行政編制少，又無職能科室編制，無法調入人員，工作需要與編制限制矛盾十分突出，嚴重影響了各項工作的質量和效率。為更好地完成區政府和上級交辦的各項工作任務，下一步我局擬就職能職責、編制和內設科室等問題向區里進行專題報告，同時為推進當前工作，建議采取到地方院校和社會上聘用的方式，特請示區政府領導同意為我局機關增加2名工作人員。
　　妥否，請批示!
　　增派工作人員請示三
　　縣政府：
　　20XX年國土資源管理體制改革后，核定國土資源局機關編制共13名，其中：行政編制10名，后勤事業編制3名。局機關內設5個股室：辦公室、礦產資源管理股、資源補償費征收股、地籍規劃測繪股、耕地保護和利用股。
　　國土資源執法監察大隊為副科級事業單位(依照公務員管理)，隸屬縣國土資源局，核定編制9名，其中：領導職數1名，事業編制7名，工勤編制1名。實有人數11名。
　　隨著我局業務量的不斷增加，工作人員緊缺，現請求調入秘書1名，監察專干1名(監察大隊)，工勤崗位2名(其中局機關司機1名、監察大隊司機1名)。
　　以上請示妥否，請批示。

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瓜州縣殘聯有幾個工作人員篇3

瓜州縣醫務人員醫德醫風誠信檔案

編號：

單 位：

姓 名：

建檔時間： 年 月 日 至 年 月 日

瓜州縣衛生局制

瓜州縣醫務人員醫德醫風承諾書

為規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、優化醫療環境，嚴肅紀律，樹立行業新風，構建和諧醫患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務，做如下承諾：

（一）救死扶傷，全心全意為人民服務。

１.加強政治理論和職業道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。

２．增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

（二）尊重患者的權利，為患者保守醫療秘密。

１.對患者不分民族、性別、職業、地位、貧富都平等對待，不得歧視。

２.維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密。

３.在開展臨床藥物或醫療器械試驗、應用新技術和有創診療活動中，遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權。

（三）文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系。

１.關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。

２.著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規范，服務態度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。

３.認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關系。

（四）遵紀守法，廉潔行醫。

１.嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度和醫學倫理道德，嚴格執行各項醫療護理工作制度，堅持依法執業，廉潔行醫，保證醫療質量和安全。

２.在醫療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。

３.不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益。

４.不開具虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關資料。

５.不違反規定外出行醫，不違反規定鑒定胎兒性別。

（五）因病施治，規范醫療服務行為。

１.嚴格執行診療規范和用藥指南，合理檢查、合理治療、合理用藥。

２.認真落實有關控制醫藥費用的制度和措施。

３.嚴格執行醫療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

（六）顧全大局，團結協作，和諧共事。

１.積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動。

２.正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。

（七）嚴謹求實，努力提高專業技術水平。

1.積極參加在職培訓，刻苦鉆研業務技術，努力學習新知識、新技術，提高專 業技術水平。

2.增強責任意識，防范醫療差錯、醫療事故的發生。

醫療機構名稱： 承諾人簽名：

年 月 日

瓜州縣醫務人員醫德醫風誠信檔案登記表

單位：（公章） 編號：

單 位

照 片

姓 名

性別

出生年月

政治面貌

文化程度

職稱

職 務

科 室

畢業學校

個人簡歷（包括工作及三個月以上進修學習情況）

年度

2014年

2015年

2016年

醫德醫風考核及督查記錄

年考核結果

主要領導簽字：

年 月 日

主要領導簽字：

年 月 日

主要領導簽字：

年 月 日

說明：1.所有醫務人員均建立誠信檔案，檔案由本單位填寫保管，衛生行政部門監督，誠信內容包括：①醫務人員被投訴舉報查實的違規行醫、過濫檢查、收受紅包、回扣等不良行為。②衛生行政部門醫德醫風等檢查考核情況。③本單位每半年對所屬醫務人員醫德醫風、遵守制度、履行職責等考核情況。考核評語由單位主要負責人、考核組長或醫德醫風監督員填寫，考核結論分優秀、良好、一般、較差。2.記錄內容填滿可續頁。

瓜州縣醫療機構醫德醫風考評登記表

考核年度

分

值

考 核 得 分

2014

年度

2015

年度

2016

年度

考 評 內 容

得分

得分

得分

一、救死扶傷，全心全意為人民服務。

加強政治理論和職業道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。

10

增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

二、尊重患者的權利，為患者保守醫療秘密。

對患者不分民族、性別、職業、地位、貧富都平等對待，不得歧視。

10

維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密。

在開展臨床藥物或醫療器械試驗、應用新技術和有創診療活動中，遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權。

三、遵紀守法，廉潔行醫。

嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度和醫學倫理道德，嚴格執行各項醫療護理工作制度，堅持依法執業，廉潔行醫，保證醫療質量和安全。

15

在醫療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。

不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益。

不開具虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關資料。

不違反規定外出行醫，不違反規定鑒定胎兒性別。

四、文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系。

關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。

10

著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規范，服務態度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。

認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關系。

五、因病施治，規范醫療服務行為。

嚴格執行診療規范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。

15

認真落實有關控制醫藥費用的制度和措施。

嚴格執行醫療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

六、顧全大局，團結協作，和諧共事。

積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動。

10

正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。

七、嚴謹求實，努力提高專業技術水平。

積極參加在職培訓，刻苦鉆研業務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平。

10

增強責任意識，防范醫療差錯、醫療事故的發生。

加分或

減分（+）（=）

總 分

考核人員簽名

時間：

瓜 州 縣 醫 務 人 員 醫 德 考 評 辦 法 及 考 評 標 準

基本標準(基礎分80分)

加 分 標 準

扣 分 標 準

一、救死扶傷，全心全意為人民服務（10分）

1.加強政治理論和職業道德學習，樹立救死扶傷、以患者為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神；(5分)

2.增強工作責任心，熱愛本職，堅守崗位，盡職盡責。(5分)

二、尊重患者的人格和權利，為患者保守醫療秘密（10分）

1.對待患者不分民族、性別、職業、地位、貧富都平等對待，不得歧視；(3分)
2.維護患者的合法權益，尊重患者知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密；(3分)

3.在開展臨床藥物或醫療器械試驗、應用新技術和有創診療活動中，遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權。(4分)

三、文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系（10分）

1.關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心；(3分)

2.著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規范，服務態度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象；(3分)

3.認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關系。(4分)

四、遵紀守法，廉潔行醫（15分）

1.嚴格遵守衛生法律法規，嚴格執行各項醫療護理工作制度及技術操作規程，堅持依法執業，廉潔行醫，保證醫療質量和安全；(3分)

2.在醫療服務活動中，不索要患者及其親友的財物； (3分)

3.不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益；(3分)

4.不開具虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關資料。(3分)

5.不違反規定私自外出行醫。(3分)

五、因病施治，規范醫療服務行為（15分）

1.嚴格執行診療規范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥；(5分)

2.認真落實有關控制醫藥費用的制度措施；(5分)

3.嚴格執行醫療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。 (5分)

六、顧全大局，團結協作，和諧共事（10分）

1.積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動；(5分)

2.正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。(5分)

七、嚴謹求實，努力提高專業技術水平（10分）

1.積極參加在職培訓，刻苦鉆研業務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平；(5分)

2.增強責任意識，防范醫療差錯、醫療事故的發生。(5分)

（1）積極參加各種突發事件的醫療衛生救治防疫及救災工作的加5分。表現突出，獲同級主管部門表彰的加6分；獲上一級主管部門的表彰，縣級表彰的加8分，市級表彰的加10分，省級表彰的加12分，全國表彰的加15分。黨委、政府的表彰，比同級主管部門表彰的加分相應提高1分。

（2）各類單項獎（主要指醫德醫風標兵、先進等），屬同級主管部門授予的加3分；屬上一級主管部門的獎勵，縣（區）級獎勵的加5分，市級獎勵的加8分，省級獎勵的加10分，全國獎勵的加12分。黨委、政府的獎勵，比同級主管部門獎勵的加分相應提高1分。

（3）獲勞動模范（先進工作者）稱號，屬同級政府授予的，加5分；屬上一級政府授予的，縣（區）級的加8分，市級的加12分，省級的加15分，國家級的加20分。

（4）每收到一次表揚性的信件、錦旗、鏡匾，對受表揚者加2分，最高不超過6分；每受到縣（區）級以上新聞媒體點名表揚的，對表揚者加3分，最高不超過9分；表揚的對象是集體的，直接參與過表揚所指事項的有關人員各加2分。

（5）帶病堅持工作，節假日主動加班加點，主動為患者做醫療工作之外服務的，視情況加10-15分。

（6）對在工作崗位上無端受到患者及家屬謾罵 、毆打仍忍辱負重，繼續履行職責的，視情況加10-20分。

（7）堅決抵制商業賄賂，自覺拒收與工作相關的任何形式的回扣，或按規定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關部門的，每拒收一次加5分，最高不超過15分。

（8）自覺拒收患者及其家屬給予的“紅包”、禮品等財物，或按規定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關部門的，每拒收一次加5分，最高不超過15分。

（9）敢于檢舉他人利用工作之便收受各類回扣，情況屬實的加10分。

（10）敢于檢舉他人利用工作之便，向服務對象推銷藥品、保健品、器械等物品謀取私利，情況屬實的加10分。

（11）敢于檢舉他人為服務對象出具虛假醫學證明，情況屬實的加10分。

（12）敢于檢舉他人利用工作之便索要患者及親友的財物，情況屬實的加10分。

（13）在工作中責任心強、認真細致，及時發現、指出他人的工作差錯，從而避免出現醫療差錯或責任事故的加5分。

（1）不認真學習政治理論，無故不參加單位組織的各項學習、活動，每次扣2分。

（2）無故遲到或早退，每次扣2分；曠工每次扣10分；上班時擅自離崗、串崗每次扣5分。

（3）上班著裝不整潔每次扣2分、不掛牌上崗每次扣2 分、語言不文明，每次扣2分。

（4）對待患者有厚此薄彼現象，被投訴經核實的扣5分。

（5）泄露患者的醫密，造成不良影響，情節較輕的扣5分，情節嚴重的扣10分。

（6）被投訴服務態度差，有生、冷、硬、頂、推現象，經核實的扣10分，造成較壞影響的扣15分，性質惡劣、嚴重影響醫院形象的扣30分。

（7）與服務對象發生爭吵，且引發爭吵的主要原因在醫院工作人員本身的扣15分；主要原因在服務對象的，根據情節輕重扣5-10分。

（8）利用工作之便收受任何形式的回扣的，扣30分。

（9）利用工作之便，向服務對象推銷藥品、保健品、器械等物品謀取私利的扣30分。

（10）為服務對象出具虛假醫學證明文件的扣30分。

（11）參與虛假醫療廣告宣傳的扣30分；

（12）以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益的扣30分；

（13）隱匿、偽造或擅自銷毀醫學文書及有關資料的扣30分。

（14）違反規定私自外出行醫的扣10分。

（15）在醫療服務活動中，有索要、收受患者及其家屬財物的扣30分。

（16）利用工作之便褻瀆患者，情節嚴重的扣30分。

（17）醫務人員有濫檢查、濫用藥行為的扣20分；有開大處方行為的每次扣5分。

（18）違反醫療服務和藥品價格政策，多收、亂收或者私自收取費用，情節嚴重的，屬科室的，科室主要負責人和當事人各扣10分；屬個人工作失誤造成多收的，扣個人5分。情節嚴重的，科室主要負責人和當事人各扣30分。

（19）故意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，損害單位及他人名譽的扣20分。

（20）無正當理由不服從工作安排，或因工作拖拉，不按時完成工作任務的扣5分；造成嚴重后果的扣10分。

（21）科室間或同事間鬧不團結，工作受到嚴重影響的扣科室當事人10分；造成嚴重影響的扣20分。

（22）工作中出現一般差錯、未造成不良影響的扣3分；發生較大差錯、造成不良影響的扣15分；發生醫療事故負有完全或主要責任的扣30分。

說明：1.醫德考評每年進行一次。2.基本標準分80分為醫務人員的基礎分，經逐級考評，如有加分或扣分，則在基礎分的基數上進行加、減，加減后的分數為醫務人員的實際得分。如既無加分，也無扣分，則維持80分的基礎分。3.同一事項只能加（扣）一次分，不重復加（扣）分。4.等級劃分：①總分達95分且無扣分者為“優秀”。 ②總分在94至80分為“良好”。 ③總分在79至65分為“一般”。④總分不滿60分為“較差”。5.限制條件： ①總分雖達95分，但有扣分者不能評為“優秀”。②凡有一項扣10分者，不能評為“良好”。③凡扣分達20分者，最高只能評到“一般”。 ④凡有一項扣分達30分者“一票否決”，評為“較差”。

瓜州縣醫務人員醫德醫風職工測評表

測評內容

得

分

姓名

救死扶傷，全心全意為人民服務。

(10分）

尊重患者的權利，為患者保守醫療秘密。（10分）

遵紀守法，廉潔行醫。

（15分）

文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系。（10分）

因病施治，規范醫療服務行為。

（15分）

顧全大局，團結協作，和諧共事。

（10分）

嚴謹求實，努力提高專業技術水平。

（10分）

合 計 得 分

瓜州縣門診患者滿意度調查表

你好：
謝謝你參加衛生系統組織的醫院醫德醫風民意測評，我們希望通過你就診后的真實感受，對醫院醫德醫風進行一個評價，以便我們進一步改善服務態度，提升服務質量。
祝你早日康復！ 瓜州縣衛生局

序號

問卷內容

滿意

較滿意

一般

不滿意

沒接觸

1

對收費人員服務態度的滿意程度。

2

對醫生診治水平的滿意程度

3

對醫生服務態度的滿意程度

4

對注射室護士技術操作的滿意程度。

5

對護士服務態度的滿意程度

6

對藥劑人員服務態度的滿意程度

7

對放射科人員服務態度的滿意程度

8

對檢驗科人員服務態度的滿意程度

9

對超聲診斷科人員服務態度的滿意程度

10

對就診程序及指引的滿意程度

11

對就診環境的滿意程度

12

您愿意介紹其他病人來本院看病嗎?

你認為那些醫務人員醫德醫風好：

你認為那些醫務人員醫德醫風差：

你的建議：

瓜州縣住院患者滿意度測評表

你好：
謝謝你參加衛生系統組織的醫院醫德醫風民意測評，我們希望通過你就診后的真實感受，對醫院醫德醫風進行一個評價，以便我們進一步改善服務態度，提升服務質量。
祝你早日康復！ 瓜州縣衛生局

序號

問卷內容

滿意

較滿意

一般

不滿意

沒接觸

1

對辦理入、出院手續是否方便的滿意程度

2

對初入病房時醫務人員接待您的滿意程度

3

對病房整潔程度的滿意程度

4

對醫院收費的滿意程度

5

對醫務人員回答問題的滿意程度

6

對護士護理工作操作技術(如打針、換藥等)的滿意程度

7

對需要醫務人員到病房，醫務人員能否及時趕到的滿意程度

8

對放射科人員服務態度的滿意程度

9

對檢驗科人員服務態度的滿意程度

10

對超聲診斷科人員服務態度的滿意程度

11

對治療效果的滿意程度

12

醫務人員有沒有主動向您介紹健康教育知識?

13

您愿意介紹其他病人來本院看病嗎?

14

您對自己所支付的醫藥費用使用情況是否明了，是否按時發放費用清單?

15

您對醫務人員的解釋、交流、服務內容滿意嗎?

你認為那些醫務人員醫德醫風好：

你認為那些醫務人員醫德醫風差：

你的建議：

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