黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。黨的紀律主要包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。對黨， 以下是為大家整理的關于解讀黨章黨規黨紀黨課20204篇 , 供大家參考選擇。

解讀黨章黨規黨紀黨課20204篇

第1篇: 解讀黨章黨規黨紀黨課2020

黨章黨規黨紀學習總結

　　每一個公民遵守國家法律法規，每一個黨員自覺遵守黨紀黨規，這是天經地義的事。下面YJBYS為大家整理了黨章黨規黨紀學習總結,僅供參考!
　　黨章黨規黨紀學習總結一
　　身不正，不足以服;言不誠，不足以動。自宣誓入黨之日起，每一名共產黨員就要對照入黨誓詞嚴格規范自己的一言一行，在思想上、工作中、生活里都要時刻履行好黨員義務、呵護好黨員形象。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，多想一想自己入黨為什么、在黨干什么，黨員的先鋒模范作用在自己身上充分體現什么?
　　當前，有些人把入黨看作是撈取政治資本，能夠謀取私利和特權的護身符，完全忘記背叛了黨員的使命、責任和擔當。由于缺乏全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身的精神之鈣，紀律和規矩的剛性約束對這些人而言，自然就成了不帶電的高壓線。有的面對權色名利的誘惑，要么亂作為、要么不作為，成了黨員隊伍中的病樹、爛樹，成了毒害黨組織肌體健康的毒瘤，成了損害黨員形象威信的害群之馬。
　　打虎拍蠅，正風肅紀沖著紀律去，最終目的就是要喚醒黨章黨規黨紀意識，引導廣大黨員自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，把紀律和規矩挺在前面。隨著周永康、徐才厚、蘇榮等國字號老虎被查處，進一步釋放出了黨中央強力反腐、執紀必嚴的強烈信號。然而，雖然中央自上掀起了反腐的九級風浪，但是一些農村基層在下卻出現了束手無策、無所作為的紋絲不動，基層黨組建設軟弱渙散。尤其是少數農村基層黨員，總認為黨紀法規離自己太遠，紀律審查對自己太軟，對法紀沒有應有的敬畏之心。有的在立案審查之后，以自己是那一方水土的能人功臣自居，利用小圈子的影響力與組織討價還價，甚至要挾對抗組織;有的在受到紀律處分之后，仍不知悔改、我行我素，甚至懷著卷土重來、東山再起的政治野心。
　　基礎不牢，地動山搖。對于基層群眾來說，蒼蠅式的身邊腐對其切身利益影響最大、感受最深。加之受宗族關系、姻親關系、熟人社會等因素的影響，一些農村基層黨員違法違紀問題一旦得不到及時有效的處理，往往就易引發群體性信訪事件，影響當地的經濟社會發展。因此，對于基層黨委和紀委而言，應義不容辭地分別把農村基層黨風廉政建設的主體責任和監督責任牢牢地抓在手里、扛在肩上、落到實處，抓早抓小，不能當老好人，也不能等、拖、靠，指望上級出面查處，必須從嚴從快強勢拍蠅。
　　為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉。全面從嚴治黨，要緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，喚醒黨員尤其是黨員干部的黨章黨規黨紀意識，用紀律管住大多數，別讓少數黨員的違法違紀行為成為黨組織之痛、社會之傷、國家之害。
　　黨章黨規黨紀學習總結二
　　俗話說：沒有規矩不成方園。國有國法，黨有黨紀，廠有廠規。每一個公民遵守國家法律法規，每一個黨員自覺遵守黨紀黨規，這是天經地義的事。我們黨之所以從成立當初的幾十名黨員，發展到今天近8000多萬黨員、領導14億中國人民的執政大黨，靠的就是有一套嚴明、完備的黨紀黨規，靠的就是有一大批不惜犧牲個人利益和生命來維護和嚴守黨紀黨規的中共黨員。然而，在今天，我們黨內出現了一些黨員干部甚至黨的高級干部，他們至黨紀國法而不顧，成為凌駕于黨紀國法之上的特殊黨員，給黨的形象抹黑，走向黨和人民的反面，給黨和人民的事業造成了極大的損失。痛定思痛，認真反思，我認為遵守黨的紀律，嚴守黨的規矩才是永保我黨旗幟高高飄揚的根本保證。
　　一、學《黨章》是遵黨紀、守黨規的前提
　　沒有嚴明的紀律和行為規范作為保障，我們黨就會成為一盤散沙，就會失去凝聚力和戰斗力。共產黨員要嚴格遵守紀律，首先要知道什么是黨紀及深入了解黨紀的內涵。只有懂規矩才能守規矩,只有知法才能守法。黨紀即是中國共產黨的紀律，是中國共產黨根據黨的性質、宗旨和民主集中制的原則，以及各個時期形勢和任務的需要，在黨的各個方面所制定的規章、制度、準則、條例等行為規范的總稱，是規范黨員言行的標準。黨紀由黨章、《準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等組成。黨的紀律主要涵蓋了政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾紀律、人事紀律、保密紀律、宣傳紀律、外事紀律等等。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩，它集中體現了黨的性質和宗旨，是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。前不久，習近平總書記在中共中央政治局第24次集體學習時強調：要強化法規制度意識，在全黨開展法規制度宣傳教育，引導廣大黨員干部牢固樹立法治意識、制度意識、紀律意識，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好氛圍。黨員干部應以黨規為準來修身，在任何時候、任何情況下都不踩紅線、不越軌、不出界。黨員干部要做遵守黨規的帶頭人，就必須按照黨章規范自己的行為，牢記黨的宗旨，模范履行黨員義務，自覺遵守黨的規矩，只有這樣,才能真正從思想到行動都成為一名合格的共產黨員，才能在自己的崗位上綻放光彩。黨章黨規黨紀的有效執行，前提是黨員干部內心的認同，學習和理解黨章是貫徹遵守黨章的前提和基礎，只有把黨章的內容學實、內涵悟透，真正讓紀律和規矩入腦入心，才能用黨章的標準和要求規范和約束自己的言行，才能更好地發揮模范帶頭作用。因此，我們必須要經常重溫黨章，學習黨紀黨規，把黨章黨規黨紀學深、學透，真正讓紀律和規矩入腦入心。
　　二、遵黨紀、守黨規是黨的事業需要
　　紀律嚴明是我們共產黨的光榮傳統和優勢。我們必須要站在更高的層次上充分認識黨的紀律建設的重要性與緊迫性，大力弘揚黨的優良傳統。習總書記指出：黨要管黨，從嚴治黨，靠什么治?就是要靠嚴明紀律。嚴明的紀律是馬克思主義政黨區別于其他政黨的重要標志。黨的紀律充分體現了黨的政治意志和階級屬性，是保持黨的先進性和純潔性、提高黨的執政能力和執政水平的內在要求，是不斷增強黨的凝聚力、戰斗力和創造力的重要基礎，是維護黨的團結統一，完成黨的執政使命的有力保障。習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上說，總體上看，當前各級黨組織和黨員、干部貫徹執行黨的群眾路線情況是好的，黨群干群關系也是好的，廣大黨員、干部在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮了先鋒模范作用，贏得了廣大人民群眾肯定和擁護。這是主流，必須充分肯定。同時，我們必須看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風上。事實上正是這樣，從黨的十八大以來查出的腐敗案件，我們不難看出，一些黨員干部(包括黨的高級干部)，他們早已喪失一個共產黨員的基本條件，早已把黨性、黨紀黨規和國法拋到九霄云外，早已脫變成超越組織、超越法律，欺壓百姓的腐敗分子。試想，如果這些蛀蟲不清除，這些老虎、蒼蠅不打掉，我們黨的事業、我們實現中華民族的偉大中國夢還怎么實現?十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央提出了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨戰略布局。四個全面戰略布局的提出，更完整地展現出新一屆中央領導集體治國理政總體框架，使當前和今后一個時期，黨和國家各項工作關鍵環節、重點領域、主攻方向更加清晰，內在邏輯更加嚴密，這對推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階提供了強力保障。在這四個全面戰略布局中，我個人認為，全面從嚴治黨既是必不可少的重要組成部分，同時又是其他幾個全面實現的基本保證。黨要管黨，從嚴治黨，靠什么管、憑什么治?就要靠紀律、憑規矩。黨的紀律規矩是管黨治黨的基本遵循，沒有了紀律規矩，從嚴治黨就失去了重要抓手，四個全面就沒有了關鍵依托。紀律規矩對黨的自身建設和事業發展包括四個全面戰略布局具有根本保證作用。因此，推進四個全面，實現從嚴治黨，必須把黨的紀律規矩挺在前面，發揮其引導、規范、推動和保障作用。但當前，我們仍有一些黨員干部，并沒有把違紀違規當回事，認為只要不違法，個人出不了大事，組織也不會太當回事。這種錯誤認識是相當危險的，必須澄清糾正。實踐一再證明，組織渙散、紀律松弛是黨內腐敗問題滋生蔓延的根源，貪腐分子違法，無不是從違紀開始，黨員干部最終出大問題，往往是始于破壞小規矩。
　　三、共產黨員要做遵黨紀守黨規的模范
　　在全黨深入貫徹落實四個全面戰略布局、推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階的征途中，自己作為一名黨員干部，一定要做遵黨紀、守黨規的模范，為黨的事業、為全面實現兩個一百年的宏偉目標，多做一些力所能及的工作，不負一名共產黨員的光榮稱號。一要敬畏紀律規矩，切實遵守黨章。黨的信仰和紀律都來源于《黨章》。遵守黨章，首先從遵守黨規黨紀開始。只有守住了紀律和規矩的底線，遵守黨章才能邁出堅實的第一步，才能避免滑向違法犯罪的深淵。自己作為一名黨員干部，要聯系自身實際，經常學習黨章，重溫黨章，不斷增強自己的黨章意識、組織意識、紀律和規矩意識，將黨章黨規黨紀要求內化于心、外化于行，真正敬畏黨章黨規、自覺遵守黨章黨規，始終把黨章黨規作為必須遵循的總規矩，自覺用黨章規范自己的一言一行，以黨章為鏡正形象，以黨規黨紀為尺量言行，帶頭遵守紀律和規矩，做守紀律、講規矩的表率。二要不斷鞏固黨的群眾路線教育成果，切實加強作風建設。黨的群眾路線教育實踐活動不是一時之功，而是我們黨需要長期堅持的一項重要工作，因此，必須鞏固和拓展好教育實踐活動成果，推動黨的作風建設形成新常態。自己作為一名黨員干部，一定要加強黨性鍛煉，筑牢宗旨意識，認真落實本人在反四風問題時制定的整改措施，逐條抓好落實，切實把學習提高作為踐行為民務實清廉的從政習慣和良好作風。三要按三嚴三實要求，切實加強自身修養。2014年全國兩會期間，習近平總書記在參加安徽代表團審議時要求黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。三嚴三實言簡意賅而又內涵深刻，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強黨員干部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。
　　劉云山指出，做官先做人，做人必修身，黨員干部修身做人就是做合格的共產黨員，就是要按照三嚴三實要求加強黨性鍛煉和自身修養。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的三嚴三實，已經成為了繼八項規定以后我黨作風建設的新標桿。自己作為一名黨員干部，一定要把立德擺在首要位置，牢記入黨誓言，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派;要嚴以律己，心存敬畏、慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨紀國法，做到為政清廉,堅持始終做一名合格的中共黨員。
　　

第2篇: 解讀黨章黨規黨紀黨課2020

標題：黨章黨規黨紀知識測試（桐廬縣）

剩余時間：00:59:33??考試限時：3600??考試及格分數線：70??試卷總分：100

是非題（3分×10 = 30分）

1、“三嚴三實”是指“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。

?A、對

?B、錯

2、黨的紀律處分有四種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、開除黨籍。

?A、對

?B、錯

3、《黨紀處分條例》適用的對象僅是黨員。

?A、對

?B、錯

4、中國共產黨執政后的最大危險是脫離群眾。

?A、對

?B、錯

5、黨組及其成員執行《中國共產黨黨組工作條例（試行）》情況，應當自覺接受紀律檢查機關及其派駐機構的監督，但是不納入巡視監督范圍和黨員定期評議內容。

?A、對

?B、錯

6、黨員重婚或者包養情婦(夫)的,不管具體情節如何一律給予開除黨籍處分。

?A、對

?B、錯

7、黨章總綱強調，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。

?A、對

?B、錯

8、黨按照德才兼備、以德為先的原則選拔干部。

?A、對

?B、錯

9、黨章指出，社會主義初級階段需要幾十年的時間。

?A、對

?B、錯

10、把紀律和規矩挺在法律前面，就是要挺在刑法前面。

?A、對

?B、錯

單選題（3分×10 = 30分）

1、黨和國家機關、國有企業(公司)、事業單位、人民團體,在經濟往來中,在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續費的,屬何種違紀行為？（ ）

?A.貪污

?B.受賄

?C.索賄

?D.私分

2、黨組及其成員應當加強思想政治建設，堅定理想信念，嚴守（ ）和（ ）。嚴肅黨內政治生活，按照規定召開民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評。

?A. 政治紀律 政治規矩

?B.政治紀律 組織紀律

?C.政治規矩 組織紀律

3、《紀律處分條例》規定，受到留黨察看處分的黨員，在恢復黨員權利后（ ）內,不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

?A.六個月

?B.一年

?C.兩年

?D.三年

4、堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持（ ）、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想這四項基本原則，是我們的立國之本。

?A.中國共產黨的領導

?B.改革開放

?C.以經濟建設為中心

5、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負（ ）責任，紀委負（ ）責任，制定實施切實可行的責任追究制度。

?A.領導 監督

?B.主體 監督

?C.領導 指導

?D.主體 指導

6、“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。”這是黨章對（ ）的表述。

?A.黨的思想路線

?B.黨的政治路線

?C.黨的群眾路線

7、2012年12月4日，中共中央政治局會議審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。以下不屬于中央“八項規定”的主要內容的是：（ ）

?A.改進調查研究

?B.改進文風會風

?C.改進政績考評方式

?D.改進新聞報道

8、凡屬重大問題，黨的各級委員會都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、（ ）的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。

?A. 會議決定

?B. 書記個人決定

?C.常委會決定

9、黨章指出，（ ）是關系黨生死存亡的問題。

?A.黨風問題、黨同人民群眾聯系問題

?B.腐敗問題、黨同人民群眾聯系問題

?C.黨風問題、路線問題

?D.腐敗問題、路線問題

10、在干部選拔任用工作中,違反干部選拔任用規定的,追究主要責任者和其他直接責任人員的責任,情節嚴重的, 給予 （ ）處分。

?A.嚴重警告

?B.撤銷黨內職務

?C.留黨察看

?D.開除黨籍

多選題（4分×10 = 40分）

1、《浙江省黨和國家機關工作人員登記、上交禮品的實施和管理辦法》規定，對未能拒收的禮品，必須自收受禮品之日起1個月內登記上交。對因各種原因未能拒收的禮金，在1個月內直接繳入廉政專用賬戶的，視同登記上交。其所稱的禮品，是指（ ）；其中對可能影響公正執行公務的物品，不受最低限數限制。

?A．禮金

?B．有價證券

?C．支付憑證

?D．價格在200元以上的物品

?E．受禮人無法確認其價值的物品

2、巡視組可以根據巡視工作需要列席所巡視地方的黨組織的有關會議，（ ），了解和研究群眾來信來訪中反映的有關領導干部的重要問題。

?A.查閱有關文件、資料

?B.召開座談會

?C.與有關人員談話

?D.舉行聽證會

3、黨委（黨組）報告履行主體責任的具體內容包括：（ ）

?A．貫徹執行中央八項規定和省、市有關規定，反對“四風”、整治“庸懶散奢”等不良風氣的情況。

?B．嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題的情況。

?C．推進懲防體系建設，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗的情況。

?D．支持和保障紀檢監察機關（組織）突出主業、依紀依法履行職責，重視和加強紀檢監察干部隊伍建設的情況。

4、下列屬于桐廬縣貫徹落實中央“八項規定”的32條意見主要內容的是：（ ）

?A.改進調查研究

?B.精簡會議活動

?C.精簡文件簡報

?D.規范出訪活動

?E.厲行勤儉節約

?F.改進新聞報道

5、黨員王某為XX經濟開發區主管領導，王某妻子為該開發區內一家中外合資企業外方委派的高層管理者，對這一現象表達正確的是（ ）。

?A．這很正常，并沒有違反黨紀法規。

?B．這種現象是不合黨紀的，王某應該按規定予以糾正。

?C．如果王某不糾正，王某本人應辭去現任職務或者組織予以調動職務。

?D．拒不糾正，又不辭去或調整職務，王某要受撤銷黨內職務處分。

6、入黨誓詞如下：我志愿加入中國共產黨，_________保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。 （ ）

?A.擁護黨的綱領

?B. 遵守黨的章程

?C.履行黨員義務

?D.執行黨的決定

?E. 遵守國家的法律

?F.嚴守黨的紀律

7、 2012年底，在貫徹落實中央八項規定的同時，浙江省委還要求全省各地各部門和領導干部嚴格遵守“六個嚴禁”。“六個嚴禁”的主要內容除了“嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動”、“嚴禁向上級部門贈送土特產”，還有（ ）。

?A.嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。

?B.嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。

?C.嚴禁超標準接待。

?D.嚴禁組織和參與賭博活動。

8、對“黨紀面前人人平等”原則理解正確的是（ ）

?A．一切黨組織和黨員都必須受黨紀約束

?B．無論誰違犯黨紀，都必須受到追究

?C．不管你是正式黨員，還是預備黨員，同樣受黨紀約束

?D．應當受到黨紀處分的，必須給予相應的處分

9、下列屬于違反中央八項規定精神的問題的是（ ）。

?A.某市為制定一項養老服務管理政策，由該市民政局直接參照上級文件，未經調研就代擬政策文稿，后經政府常務會議討論通過。

?B.某縣街道黨工委書記王某為給兒子舉辦婚禮，選擇在老家辦婚宴60桌，其所在街道的10余名企業負責人（也是王某同鄉）聞訊趕來，并分別送上1千元至3千元不等的禮金。

?C.某縣一次為期5天的商業論壇活動期間，舉行了一場大型頒獎、演出慶祝儀式，采用編發15期簡報的形式進行廣泛宣傳。

?D.某村利用村委會新辦公場所搬遷之機大擺宴席，村黨支部書記邀請鄉黨委書記參加。

10、下列哪幾項行為應當給予黨紀處分（ ）

?A．將單位業務交給親友經營的單位做

?B．以明顯高于市場的價格向朋友經營管理的單位采購產品

?C．從親友經營的單位采購不合格商品

?D．以明顯低于市場的價格向親友銷售商品。

第3篇: 解讀黨章黨規黨紀黨課2020

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祝同學們考得一個好成績，心想事成 ，萬事如意！

2020年黨章黨規黨紀題庫（帶答案）

一、單選題
1.《黨章》規定,中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何_____。（A）
A.私利和特權??
B.政治權力
C.經濟利益
D.物質享受
2.《黨章》規定，黨員必須堅持_____高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。（D）
A.個人利益
B.局部利益
C.集體利益
D.黨和人民的利益
3.《黨章》規定，黨員必須切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決_____。（B）
A.同消極現象作斗爭
B.同消極腐敗現象作斗爭
C.同腐敗現象作斗爭
D.同不良現象作斗爭
4.《黨章》規定，黨員必須密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護_____。(A)
A.群眾的正當利益
B.群眾的全部利益
C.群眾的利益
D.群眾的所有利益
5.《黨章》規定，黨員必須發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡_____，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。（D）
A.政治品德
B.職業道德
C.社會公德
D.共產主義道德
6.《黨章》規定,黨員除了享有表決權、選舉權和被選舉權以外，還有權要求_____或撤換不稱職的干部。(B)
A.開除?
B.罷免?
C.辭退
D.處分?
7.《黨章》規定,在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，下列說法中，正確的應該是_____。(C)
A.本人無權參加和進行申辯?
B.其他黨員不可以為他作證和辯護?
C.本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護
D.本人有權參加和進行申辯，其他黨員不可以為他作證和辯護
8.《黨章》規定,當黨員對黨的決議和政策有不同意見時，下列說法中，正確的應該是_____。(B)
A.可以不執行黨的決議和政策?
B.在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出?
C.必須堅決執行，不可以聲明保留，也不允許向上級組織提出?
D.在不執行的同時,向上級組織提出
9.《黨章》中關于黨員權利,下列說法中，錯誤的應該是_____。(A)
A.黨員只能向所在的黨組織提出請求、申訴和控告
B.黨員可以向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復
C.對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出
D.在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護
10.《黨章》規定,黨員如果沒有正當理由，連續_____不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。（B）
A.3個月?
B.6個月?
C.12個月
D .24個月
11.《黨章》規定,黨的民主集中制的基本原則之一是“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，_____，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。（B）
A.委員服從黨委書記?
B.少數服從多數?
C.普通黨員服從黨組織書記
D.以上都不是?
12.《黨章》規定,凡屬重大問題，黨的各級委員會都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、_____的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。（A）
A.會議決定?
B.書記個人決定?
C.常委會決定
D.書記辦公會?
13.《黨章》規定,任何黨員不論職務高低，都不能個人決定重大問題；如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后要迅速向黨組織報告。不允許任何領導人_____。（D）
A.獨斷專行
B.借組織名義實現個人意圖
C.強加個人意志
D.實行個人專斷和把個人凌駕于組織之上
14.《黨章》規定,黨按照_____的原則選拔干部。(B)
A.政績突出?
B.德才兼備、以德為先?
C.政治性強
D.德才兼備?
15.《黨章》規定,黨選拔干部堅持______、任人唯賢，反對任人唯親。(A)
A.五湖四海?
B.政績突出?
C.政治性強
D.以德為先?
16.《黨章》規定,黨選拔干部努力實現干部隊伍的革命化、______、知識化、專業化。(A)
A.年輕化?
B.青年化?
C.科學化
D.制度化?
17.《黨章》規定，黨的各級領導干部要正確行使人民賦予的權力，______，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督。(B)
A.追求卓越?
B.堅持原則?
C.穩重為先?
D.量力而為
18.《黨章》規定,黨的紀律是黨的______必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。（C）
A.基層組織
B.所有干部
C.各級組織和全體黨員
D.領導干部
19.《黨章》規定,黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著______的精神，按照錯誤性質和情節輕重，給以批評教育直至紀律處分。(C)
A.從嚴治黨?
B.批評與自我批評?
C.懲前毖后,治病救人
D.嚴肅紀律?
20.《黨章》規定,對于嚴重觸犯刑律的黨員，必須______。(A)
A.開除黨籍?
B.留黨察看?
C.撤銷黨內職務
D.開除公職
21.《黨章》規定,黨內嚴格禁止用違反______的手段對待黨員，嚴格禁止打擊報復和誣告陷害。違反這些規定的組織或個人必須受到黨的紀律和國家法律的追究。（C）
A.規章
B.道德
C.黨章和國家法律
D.政策
22.《黨章》規定,黨的紀律處分有：警告、嚴重警告、______、留黨察看、開除黨籍。(B)
A.撤銷黨內外一切職務?
B.撤銷黨內職務?
C.記過
D.開除公職
23.《黨章》規定,留黨察看的期限最長不超過______。(C)
A.半年?
B.1年?
C.2年
D.3年?
24.《黨章》中關于留黨察看黨員的權利，表述正確的是______。(A)
A.黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權?
B.黨員在留黨察看期間沒有表決權，但有選舉權和被選舉權?
C.黨員在留黨察看期間有表決權，但沒有選舉權和被選舉權
D.黨員在留黨察看期間有表決權、選舉權和被選舉權?
25.《黨章》規定,黨員經過留黨察看，確已改正錯誤的，應當恢復其黨員的權利；堅持錯誤不改的，應當______。(C)
A.嚴重警告?
B.撤銷黨內職務?
C.開除黨籍
D.撤銷黨內外職務?
26.《黨章》規定,對黨員的紀律處分，必須經過______討論決定，報黨的基層委員會批準。(A)
A.支部大會?
B.委員會會議?
C.總支部委員會會議
D.以上都不是?
27.《黨章》規定,黨組織對黨員作出處分決定所依據的事實材料和處分決定______同本人見面。(B)
A.可以?
B.必須?
C.不用
D.不一定?
28.《黨章》規定,黨員對黨組織作出的處分決定不服，可以提出______，有關黨組織必須負責處理或者迅速轉遞，不得扣壓。（C）
A.申辯
B.復議
C.申訴
D.訴訟

29、多選題《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》明確，領導班子有以下哪些情況的，應當專門召開民主生活會，及時剖析整改。（）

A、遇到重要或者普遍性問題

B、出現重大決策失誤或者對突發事件處置失當

C、經紀律檢查、巡視和審計發現重要問題

D、發生違紀違法案件

參考答案 :?A,B,C,D

30、單選題《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》明確，因故缺席的人員（）提交書面發言材料。

A、可以

B、視情

C、不必

D、應當

參考答案 :?D

31、單選題黨支部每（）對入黨積極分子進行一次考察。

A、一個月

B、三個月

C、半年

D、一年

參考答案 :?C

32、單選題黨的工作機關是黨實施政治、思想和組織領導的（），是落實黨中央和地方各級黨委決策部署，實施黨的領導、加強黨的建設、推進黨的事業的執行機關，主要包括辦公廳（室）、職能部門、辦事機構和派出機關。

A、組織機關

B、職能機關

C、政治機關

D、黨政機關

參考答案 :?C

33、單選題地方黨委工作機關的設立、撤銷、合并或者變更，由（）提出方案，按規定程序由本級黨委討論決定后，報上級黨委審批。

A、同級機構編制管理部門

B、同級組織部門

C、上級機構編制管理部門

D、上級組織部門

參考答案 :?A

34、單選題黨的工作機關的領導機構和決策形式是（），一般由正職、副職、派駐紀檢組組長或者紀工委書記及其他成員組成。

A、部（廳、室）務會

B、委員會

C、部（廳、室）務會或者委員會

D、部長（主任、書記）辦公會議

參考答案 :?C

35、單選題黨的工作機關應當職責明確、權責一致，其職責一般依據（）確定，具體職責由有關職能配置、內設機構、人員編制規定予以明確。

A、憲法

B、地方法規

C、黨內法規

D、黨章黨規

參考答案 :?D

36、多選題黨的工作機關領導班子應當（）。對重大事項的決策，一般應當經過調查研究、征求意見、專業評估、合法合規性審查和集體討論決定等程序。

A、協商決策

B、科學決策

C、民主決策

D、依法決策

參考答案 :?B,C,D

37、多選題黨的工作機關應當建立有效的（）機制，確保領導班子決策落實。

A、督查

B、評估

C、審核

D、反饋

參考答案 :?A,B,D

38、單選題黨的工作機關接受黨委的全面監督，每年至少向黨委作（）次全面工作情況報告，遇有重要情況及時請示報告。

A、4

B、2

C、3

D、1

參考答案 :?D

39、單選題黨組是黨在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中設立的領導機構，在本單位發揮（）作用。

A、領導核心

B、政治核心

C、組織核心

D、管理核心

參考答案 :?A

40、單選題中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中，有黨員領導成員（）人以上的，經批準可以設立黨組。

A、6

B、4

C、3

D、5

參考答案 :?C

41、單選題黨組的設立，一般應當由黨的中央委員會或者（）審批。黨組不得審批設立黨組。

A、上級黨的地方委員會

B、上級黨委組織部門

C、本級黨的地方委員會

D、本級黨委組織部門

參考答案 :?C

42、單選題黨組成員一般設（）人，省部級以上單位、中管國有重要骨干企業和中管金融企業黨組成員一般不超過9人。

A、3至7

B、4至6

C、3至5

D、3至8

參考答案 :?A

43、單選題黨組成員除應當具備黨章和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的黨員領導干部的基本條件外，還應當有（）年以上黨齡，其中廳局級以上單位的黨組成員應當有5年以上黨齡。

A、1

B、2

C、3

D、4

參考答案 :?C

44、單選題黨組會議議題提交表決前，應當進行充分討論。表決可以采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進行，贊成票超過應到會黨組成員（）為通過。

A、多數

B、2/3

C、半數

D、4/5

參考答案 :?C

45、多選題下列哪種情形應當追究有關黨組成員的責任（）。

A、隱瞞不報或者故意向巡視組提供虛假情況的

B、干部選拔任用方面出現重大問題的

C、泄露應當保密的會議內容和討論情況的

D、不認真履行從嚴治黨責任，造成本單位黨組織軟弱渙散、黨建工作削弱的

參考答案 :?B,C,D

46、單選題黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度，建立專職巡視機構，在（）內對所管理的地方、部門、企事業單位黨組織全面巡視。

A、兩年內

B、三年內

C、四年內

D、一屆任期

參考答案 :?D

47、單選題《中國共產黨巡視工作條例》規定，黨的市（地、州、盟）和縣（市、區、旗）委員會建立（）制度。

A、巡視

B、巡察

C、巡回檢查

D、考核評價

參考答案 :?B

48、單選題巡視組對巡視對象執行（）和其他黨內法規，遵守黨的紀律，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任等情況進行監督。

A、憲法

B、法律

C、《中共共產黨廉潔自律準則》

D、《中國共產黨章程》

參考答案 :?D

49、單選題派出巡視組的黨組織可以根據工作需要，針對所轄地方、部門、企事業單位的重點人、重點事、重點問題或者巡視整改情況，開展機動靈活的（）。

A、隨機巡視

B、定向巡視

C、專項巡視

D、重點巡視

參考答案 :?C

50、單選題被巡視黨組織收到巡視組反饋意見后，應當認真整改落實，并于（）個月內將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報告，報送巡視工作領導小組辦公室。

A、4

B、3

C、2

D、1

參考答案 :?C

二、多選題
1.《黨章》規定，黨員必須自覺遵守黨的紀律，______，服從組織分配，積極完成黨的任務。（ABC）
A.模范遵守國家的法律法規
B.嚴格保守黨和國家的秘密
C.執行黨的決定
D.貫徹黨的部署
2.下列哪些是《黨章》規定黨員享有的權利：______（BCD）
A.開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤
B.參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓
C.在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論
D.對黨的工作提出建議和倡議
3.《黨章》規定，黨的各級領導干部要加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，做到______，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。(ABCD)
A.自重
B.自省
C.自警
D.自勵
4.《黨章》規定，黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是______。(ABD)
A.檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況
B.維護黨的章程和其他黨內法規
C.接受黨員和群眾的來信來訪
D.協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作

三、判斷題
1.《黨章》規定，民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。（A）
A.對??????? B.錯
2.《黨章》規定，加強組織性紀律性，在黨的紀律面前人人平等。（A）
A.對??????? B.錯
3.《黨章》規定，黨員必須維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。（A）
A.對?????? B.錯
4.《黨章》規定，黨員個人代表黨組織發表重要主張，如果超出黨組織已有決定的范圍，只能提交上級黨組織決定。（B）
A.對?????? B.錯
正確答案：《黨章》規定，黨員個人代表黨組織發表重要主張，如果超出黨組織已有決定的范圍，必須提交所在的黨組織討論決定，或向上級黨組織請示。
5.《黨章》規定，黨的各級領導干部，無論是由民主選舉產生的，或是由領導機關任命的，他們的職務都不是終身的，都可以變動或解除。（A）
A.對?????? B.錯
6.《黨章》規定，黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。（A）
A.對?????? B.錯

第4篇: 解讀黨章黨規黨紀黨課2020

黨章、黨紀、黨規知識問答

1、中國共產黨的性質是什么？

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

2、黨在社會主義初級階段的基本路線是什么？

領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而奮斗。

3、黨員有哪些義務？

（1）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

（2）貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

（3）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

（4）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

（5）維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（6）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

（7）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（8）發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲

4、黨員有哪些權利？

（1）參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。

（2）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。

（3）對黨的工作提出建議和倡議。

（4）在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

（5）行使表決權、選舉權，有被選舉權。

（6）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

（7）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

（8）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。

5、黨支部工作職責

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（二）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識，不斷提高黨員的政治思想素質、文化知識水平和業務能力。

（三）對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權

利不受侵犯。

（四）圍繞科學化、精細化管理，不斷提高執政能力，建立一支適應工作需要的高素質黨員隊伍。

（五）堅持繼承和創新相結合，以改革和求實精神，不斷探索現代企業制度條件下黨支部工作的新路子。

（六）對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。

（七）做好機關和所屬單位工作人員的思想政治工作，推進機關和所屬單位的社會主義精神文明建設；了解、反映機關和所屬單位群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。

（八）對入黨積極分子進行教育、培養和考察，負責審查發展黨員，嚴格按照有關規定做好發展黨員工作。

（九）領導所屬單位的工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

（十）承辦上級黨組織交辦的其他任務。

6、黨支部議事規則

（一）議事規則：

黨支部議事，必須嚴格遵守《黨章》和《準則》的規定，必須充分發揚民主，堅持民主集中制的原則。

（二）議事范圍：

1、討論并制定本支部貫徹執行上級黨委的指示、決議的具體實施方案。

2、研究本支部貫徹實施院黨委部署的重大事項。

3、討論研究本支部的中長期發展規劃、年度計劃及總體實施方案等重大問題。

4、討論研究本支部的黨建工作、黨風廉政建設反腐敗和思想政治工作精神文明工作．并提出具體實施意見?

5、討論通過黨支部上報上級黨組織的一切請示和重大報告。

（三）議題的確定：

1、提請黨支部會討論的議題，經支委會初步討論由書記審定。

2、對一些重大決策應黨支部會前進行必要的調查擴協商論證，廣泛聽取各方面群眾的意見，經支委會討論后再提請黨支部會議討論。

（四）會議的召開

1、黨支部會一般每季召開一次，如遇特殊情況，書記可臨時召開，會議由書記主持。

2、黨支部會全體黨員按時參加，不能參加者會前向書記請假，行政領導不是黨員的可以列席黨支部會議，發表意見，但沒有表決權。

3、共青團、婦女組織負責人由非黨員擔任的，凡涉及他們負責的重大問題，需在黨支部會上研究決定的，事先要充分征求他們的意見，商量尊重他們的意見。

（五）議事和決定：

1、黨支部開會，先由主持人提出議題、討論時要充分發表意見，發言要緊扣主題，觀點明確，主持人應根據討論情況進行歸鈉集中，提出決定或決議草案。

2、黨支部決定問題或形成決議，必須實行民主集中制的原則，少數服從多數，對意見基本一致的問題采取口頭表決；對經過充分討論仍有分歧意見的問題進行舉手表決；特殊情況下也可采用無記名投票的方式表決；對于當時決定不了的問題，可提交下次會議復議。

3、黨員對會議所做的決定、決議，如有不同意見，可以保留，也可以向上級黨組織提出，但不能違背組織原則，在上級黨組織沒有改變決定以前，必須無條件的執行，同時不得在群眾中散布相反觀點。

4，對黨支部討論決定的事項，要按照集體領導和個人分工相結合的。原則進行，每項工作由分管的同志負責抓好落實。

5、黨支部會議要由專人記錄，? 一般由組織委員擔任，記錄內容準確、簡明、條理清楚，妥善保管。

6、黨支部的決議、決定，要定期向群眾代表大會進行通報，接受群眾的監督。

7、什么是三會一課？
“三會一課”制度是加強黨建工作的重要內容，是加強黨員黨性教育的課堂，是提高黨支部戰斗堡壘作用的具體措施。為提高“三會一課”的效果，特制定本制度。

一、支部大會制度1、會議時間：每季度召開一次，會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。

2、與會人員：會議由全體黨員參加，根據內容的需要，有時可吸收非黨干部或入黨積極分子列席參加。

3、會議內容

（1）傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定局支部貫徹落實的計劃、措施。

（2）定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。

（3）討論發展新黨員和接受預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。

（4）選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表。

（5）討論需由支部大會決定的其它重要事項。

4、會議形成的決議由支委會負責檢查落實。

5、會議記錄：支部組織委員負責會議記錄，會議記錄要認真保管，年終歸檔備查。

二、支部委員會制度

1、會議時間：

支部委員會每月召開一次，遇特殊情況及有必要時，支部書記可隨時召集。

2、與會人員：

會議由全體支委會成員參加。

會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。

3、會議內容：

（1）研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見。

（2）討論通過年度支部工作計劃和工作總結。

（3）開展批評與自我批評。

（4）開展民主評議黨員活動。

（5）研究入黨積極分子的培養教育及黨員發展對象，評選優秀黨員。

（6）討論支部工作重要事項和工作措施。

4、會議要求：

支部委員會決定重要事項時，到會支部委員必須超過半數以上；如遇重大問題要作出決定，到會的委員不超過半數時，必須提交黨員大會討論。

5、會議形成的決議，應確定有關支委會成員負責檢查落實，并向書記報告執行情況。

6、會議記錄：指定專人做好會議記錄，記錄內容包括：時間、地點、主持人、缺席人員名單、會議議題、會議決議等。會議記錄由專人保管，存檔備查。

三、黨小組會制度

1、會議時間：黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可推遲召開。

2、與會人員：會議由小組全體黨員參加，由黨小組長主持。

3、黨小組會的主要內容：

（1）學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。

（2）傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務。

（3）黨員匯報思想、工作、學習和執行黨支部決議的情況。

（4）開展批評與自我批評。

（5）定期召開民主評議黨員活動。

4、注重效果：會前要有準備，會議內容要集中，每次會議有針對性、有重點地解決一兩個問題即可。

5、會議記錄：指定專人做好會議記錄，會議記錄要認真保管，存檔備查。

四、黨課制度

1、上課時間：每個季度上一次黨課。

2、黨課內容：

（1）學習中國共產黨章程。

（2）學習黨的方針政策。

（3）學習黨建相關理論和知識。

（4）結合當前形勢，對黨員進行先進性教育和形勢、任務教育。

3、黨課要求：

（1）要認真制定黨課計劃，由組織委員負責。

（2）建立考勤制度，無特殊情況，不能無故缺席。對因故未能參加黨課的黨員要及時補課。

（3）黨課教員由支部書記擔任，也可以邀請上級領導及黨員先進典型人物和由具備授課能力的其他支委擔任。每次授課必須要充分準備，講課時要聯系實際，講求實效。

（4）每次黨課要認真做好記錄，以備上級檢查考核。
8.黨組會議議事決策范圍

（1）學習貫徹黨的路線、方針、政策和黨中央、國務院以及上級黨委重大決策部署和重要會議精神，研究制定貫徹落實的實施意見；

（2）研究決定重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項；

（3）需要向上級黨組織請示報告的重要事項，下級單位黨組（黨委）請示報告的重要事項；

（4）內部機構設置、職責、人員編制等事項；

（5）領導人員隊伍和人才隊伍建設方面的重要事項；

（6）基層黨組織和黨員隊伍建設方面的重要事項；

（7）意識形態工作、思想政治工作、群團工作和精神文明建設方面的重要事項；

（8）黨風廉政建設和反腐敗工作方面的重要事項；

（9）省公司黨組重要文件和班子成員代表黨組作的重要工作報告、講話等；（10）其他應由黨組討論和決定的重大問題。

9、黨組（黨委）會議記錄規范

（1）會議記錄內容必須完整。會議記錄包括標題、會議組織情況、會議內容和結尾四個部分。

①標題。即會議名稱。例如：“2015年5月30日黨組第15次會議記錄”。

②會議組織情況。包括會議時間、地點、主持人、出席人、缺席人、列席人、記錄人等。要寫清楚每人的姓名，缺席者應注明原因。

③會議內容。包括匯報內容，與會人員發言、討論情況，決議事項等。

④結尾。在會議內容后面另起一項空兩格寫“本次會議結束”字樣。

（2）會議記錄內容必須真實準確

①會議記錄必須實事求是，盡可能完整地記下發言者的原話，忠實于發言者的原意，客觀地記載會議情況，真實地反映會議的內容和全過程，不得任意增刪和改動。記錄要突出重點，有詳有略，重要的內容和發言要詳記，不重要的或與會議無關的可以略記或不記。

②會議記錄要表達準確，層次清楚，語句通順，字跡可辨識，不能產生曲解和疏漏，更不能支離破碎，言不及義，掛一漏萬，喪失依據作用。記錄會議內容、討論發言情況及會議過程、決議等力求準確，特別是主要領導人的發言、對關鍵問題、有爭議問題的發言，更要準確記下原話。對沒有聽清楚或發言者表達不清楚的，不能憑主觀想象任意推斷，可以找有關人員和發言者本人進行核實。會議結束后，可根據需要，在保持原意的基礎上對會議記錄進行整理。
10、什么是三嚴三實？

嚴以修身 嚴以用權 嚴以律己 謀事要實 創業要實 做人要實

11、什么是黨的紀律？

黨的紀律簡稱“黨紀”，特指中國共產黨的紀律，是按照民主集中制的原則，根據黨的性質、綱領和實現黨的路線、方針、政策的需要而確立的各種黨規黨法的總稱，是黨的組織和黨員必須遵守的行為規則。

黨的紀律是執行黨的路線、方針、政策和決議，維護黨的團結統一，鞏固黨同群眾的密切聯系，提高黨的戰斗力的重要保證。每個黨員必須自覺地用黨的紀律約束自己，并接受黨組織和人民群眾的監督。實行在黨的紀律面前人人平等的原則，所有黨員，不論職務高低都必須遵守黨的紀律，黨內不允許有凌駕于黨的紀律之上的特殊黨員。

12、黨的紀律包括哪些內容？

黨的紀律涉及到黨內生活的各個方面，按照紀律規范所調整關系的不同可劃分為：政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、經濟紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律等八個方面。

13、什么是黨的政治紀律？

黨的政治紀律是黨根據不同歷史時期政治任務的要求，對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為確定的基本規范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵循的行為準則。

它要求各級黨組織和黨員，必須在政治方向、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，在重大政治斗爭中要立場堅定，在重大原則問題上要旗幟鮮明，在貫徹黨的路線、方針、政策時要堅定不移。任何背離黨的基本路線的言論和行為，都是黨的政治紀律所不允許的。

黨員對于黨的決定有不同意見，可以向黨的上級組織直至中央提出，也可以保留，但必須在行動上服從，決不允許公開發表同中央的決定相反的言論。各級黨組織和黨的領導干部，對黨的路線、方針、政策和中央的決策，只有努力學習、正確理解、認真執行、堅決維護并聯系實際創造性地加以貫徹的義務，絕對沒有不執行或隨意變更的權力。 ?14、什么是黨的組織紀律？

黨的組織紀律,即維護黨的團結統一的原則與規范,是處理黨組織之間和黨組織與黨員之間關系的紀律。組織紀律的核心是黨的民主集中制原則。

主要規定: （1）黨員必須參加黨的一個組織，并在其中積極工作，執行黨的決議和按期交納黨費。（2）堅持黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。（3）黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和非黨組織中的黨組外，都由選舉產生，并向選舉產生它們的黨代表大會或黨員大會負責并報告工作。（4）黨的上級組織要經常聽取下級組織和群眾的意見，及時解決他們提出的問題，黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題，上下級之間要互通情報、互相支持和互相監督。（5）黨的各級委員會實行集體領導下和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要經過黨的委員會集體討論，作出決定。（6）在黨的紀律面前人人平等，黨的領導人的活動必須處于黨和人民的監督之下，不允許任何黨員，特別是黨的領導人凌駕于黨的紀律之上。黨禁止任何形式的個人崇拜。（7）黨內不允許搞派別組織進行派別活動，也不允許在黨外參加和支持非法組織和非法活動。

15、什么是黨的人事紀律？

黨的人事紀律是指黨關于干部選拔任用原則和程序的規定。

黨的人事紀律的主要要求是：（1）干部的選拔和任用，必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則，按黨的干部標準辦事，不能搞任人唯親，不許利用職權拉幫結派。（2）干部的任免、調動和處理，必須經過集體討論，不能個人或少數人說了算。（3）干部的任免升降，必須按規定程序辦理，不能臨時動議，倉促決定提拔任職。（4）不許泄露人事機密，討好個人。（5）不許違反編制規定，擅自增設機構和增加職數，等等。

16、什么是黨的經濟紀律？

黨的經濟紀律，亦稱“財經紀律”，是黨的各級組織和黨員尤其是黨的干部在經濟工作中必須遵守的法規。

主要內容包括:（1）嚴禁在社會經濟活動中非法牟利。黨的干部和國家工作人員，不得在社會經濟活動中非法接受任何名義的酬金或饋贈;不得向上級機關或有關單位以及工作人員饋贈現金和實物;不得非法轉讓或倒賣經濟合同;不得以工作之便勒索或收取現金和實物等。（2）堅決維護國家稅收制度。不許隨意改變稅種、稅率和減免稅收;必須按規定交納個人所得稅;反對偷稅漏稅。（3）嚴禁以試用為名侵占國家物品和集體單位的物品;嚴禁用公款宴請、旅游和違反規定為領導人個人修建住宅。（4）嚴禁私設小金庫;嚴禁干部經商辦企業;嚴禁領導干部子女、配偶經商，等等。

17、什么是黨的群眾紀律？

黨的群眾紀律是指黨的組織和黨員在貫徹執行黨的群眾路線中必須遵循的行為規則，是處理黨組織、黨員與群眾關系所必須遵循的原則和要求。

總的原則是，黨的各級組織和全體黨員必須堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，隨時隨地維護人民群眾的利益，不允許以任何借口、手段侵犯和損害人民群眾的正當權利和利益。

主要內容包括：（1）增強群眾觀念，全心全意為人民服務，樹立群眾利益高于一切的思想；尊重和維護人民群眾的正當權利與利益。（2）尊重人民群眾的宗教信仰、風俗習慣；愛護人民群眾的財產和生命；關心人民群眾的疾苦。（3）平等的態度對待人民群眾；在政治上維護人民群眾的權利。（4）物質生活和精神文化生活上關心人民群眾的利益和需要。（5）尊重人民群眾的社會主義積極性，傾聽人民群眾的呼聲，接受人民群眾的批評、監督和幫助。（6）保護和捍衛人民群眾的利益，同危害人民群眾利益的行為作堅決的斗爭。

18、什么是黨的規矩？

黨的規矩包括四個方面：（1）黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩；（2）黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束；（3）國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩；（4）黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。

19、如何界定黨的紀律和黨的規矩之間的關系？

（1）紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。

（2）黨內很多規矩是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持并自覺遵循。

因此，從概念的層面，“黨的規矩”的外延要比“黨的紀律”更大。紀律是剛性的規矩，優良傳統和工作慣例是不成文的、相對柔性的規矩，同樣需要遵守。

20、遵守政治規矩應做到“五個必須”？

（1）必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。

（2）必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

（3）必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。

（4）必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。

（5）必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

21、黨員領導干部廉潔從政行為規范“八個禁止、52個不準”包含哪些內容？

（一）禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證等6種行為。

（二）禁止私自從事營利性活動。不準有個人或者借他人名義經商、辦企業等6種行為。

（三）禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。不準有用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用等8種行為。

（四）禁止違反規定選拔任用干部。不準有采取不正當手段為本人或者他人謀取職位等8種行為。

（五）禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員等8種行為。

（六）禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待等5種行為。

（七）禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。不準有干預和插手建設工程項目承發包等5種行為。

（八）禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財等6種行為。

22、國有企業領導人員廉潔從業行為規范“五個應當、39個不得”包含哪些內容？

（一）國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的8項行為。

（二）國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的8項行為。

（三）國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件等8項行為。

（四）國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得超預算進行職務消費、用公款旅游或者變相旅游等8項行為。

（五）國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有弄虛作假、用公款支付與公務無關的娛樂活動費用等7項行為。

23、黨的紀律處分應遵循什么原則？

堅持五條原則，即：

（1）堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則。黨的各級組織和全體黨員應當遵守和維護黨的紀律。對于違犯黨紀的黨組織和黨員，必須嚴肅處理。

（2）堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則。黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。凡是違犯黨紀的行為，都必須受到追究；應當受到黨紀處分的，必須給予相應的處分。

（3）堅持實事求是的原則。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律、法規為準繩，準確地認定違紀性質，區別不同情況，恰當地予以處理。

（4）堅持民主集中制的原則。實施黨紀處分，應當按照規定程序經黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數人決定和批準。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執行。

（5）堅持懲前毖后、治病救人的原則。處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。

24、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施包括哪些？

（一）改組；

（二）解散。

25、黨員的紀律處分種類包括哪些？

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

26、對黨員適用紀律處分應注意哪些方面？

（一）黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

（二）撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內各種職務。黨員受到撤銷黨內職務處分，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

（三）留黨察看處分，分為：留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復黨員權利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。

（四）黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。另有規定不準重新入黨的，依照規定。

27、黨的紀律處分什么情況可以從輕或減輕處分？

（一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；

（二）主動檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分的問題，經查證屬實的；

（三）主動挽回損失或者有效阻止危害結果發生的；

（四）主動退出違紀違法所得的；

（五）有其他立功表現的；

（六）《中國共產黨紀律處分條例》分則中另有規定的。

28、黨的紀律處分什么情況可以從重或者加重處分？

（一）強迫、唆使他人違紀違法的；

（二）串供或者偽造、銷毀、隱匿證據的；

（三）阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；

（四）包庇同案人員或者打擊報復批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的；

（五）有其他干擾、妨礙組織審查行為的；

（六）《中國共產黨紀律處分條例》分則中另有規定的。

29、對違法犯罪黨員的紀律處分如何適用？

（一）有下列情形之一的，應當給予開除黨籍處分：（1）因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規定的主刑（含宣告緩刑）的；（2）單處或者附加剝奪政治權利的；（3）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。

（二）因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應當開除黨籍。對于個別可以不開除黨籍的，應當對照處分黨員批準權限的規定，報請再上一級黨組織批準。

（三）依法被勞動教養的，應當給予開除黨籍處分，但是中共中央和中央紀委另有規定的除外。

（四）黨員依法受到刑事追究的，黨組織應當根據司法機關的生效判決、裁定和決定及其認定的事實、性質和情節，依照《中國共產黨紀律處分條例》規定給予黨紀處分或者組織處理。

（五）黨員依法受到行政處罰、行政處分，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的行政處罰、行政處分決定認定的事實、性質和情節，經核實后依照《中國共產黨紀律處分條例》規定給予黨紀處分或者組織處理。

（六）黨員違反國家法律、法規、企事業單位或者其他社會組織的規章制度受到其他紀律處分，應當追究黨紀責任的，黨組織在對有關方面認定的事實、性質和情節進行核實后，依照《中國共產黨紀律處分條例》規定給予黨紀處分或者組織處理。

（七）黨員受到黨紀追究，需要給予行政處分或者其他紀律處分的，作出或者批準作出處理決定的黨組織應當向有關機關或者組織提出建議；涉嫌犯罪的，應當移送司法機關。

（一）黨紀處分決定作出后，應當在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權限和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案。

（二）對于受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的，還應當在一個月內辦理職務、工資等相應變更手續。

（三）涉及撤銷或者調整其黨外職務的，應當建議黨外組織及時撤銷或者調整其黨外職務。特殊情況下，經作出或者批準作出處分決定的組織批準，可以適當延長辦理期限。

（二）執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在六個月內將處分決定的執行情況向作出或者批準處分決定的機關報告。

（三）不按照規定落實黨紀處分決定和其他相關處理手續的，應當追究主要責任者和其他直接責任人員的責任。其中情節較重應當給予黨紀處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》規定處理。

30、“中央八項規定”包括哪些內容？

（一）要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

（二）要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

（三）要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

（四）要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

（五）要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

（六）要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

（七）要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

（八）要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

31、什么是“中央六項禁令”？

（一）嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批準不得舉辦各類節日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政干部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批準不準參與下屬單位的節日慶典活動。

（二）嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。

（三）嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導干部一定要嚴格把關，嚴于律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。

（四）嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物;不準違反規定印制、發售、購買和使用各種代幣購物券(卡);不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;不準用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國(境)旅游等活動;不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。

（五）嚴禁超標準接待。領導干部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執行。

（六）嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員干部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。

32、反四風的主要內容有哪些？

習近平強調，各級領導干部要帶頭發揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。

33、各級領導工車配備的標準？

省公司領導配備排氣量2.0升（含）以下、購車價格（不含車輛購置稅）28萬元以內的轎車。市分公司主要領導可配備排氣量不超過2.0 升（含）、購車價格（不含車輛購置稅）不超過25萬元的轎車。

34、公車改革中各級領導的補助標準？

補貼標準上限為：市分公司領導人員1200元/月，專業公司、事業部、直屬單位、省公司部門領導人員1200元/月。

35、各級領導辦公用房的標準？

答：（1）省公司主要領導辦公用房使用面積不超過54平方米，其他班子成員辦公用房使用面積不超過45平方米；省公司部門正職辦公用房使用面積不超過25平方米，部門副職辦公用房使用面積不超過18平方米。

（2）專業公司、事業部、直屬單位主要領導辦公用房使用

面積不超過25平方米，其他班子成員辦公用房使用面積不超過

18平方米。

（3）市分公司主要領導辦公用房使用面積不超過42平方米，其他班子成員辦公用房使用面積不超過35平方米；市分公司部門正職辦公用房使用面積不超過18平方米，部門副職辦公用房使用面積不超過12平方米。

（4）縣分公司主要領導辦公用房使用面積不超過 25平方米，其他班子成員辦公用房使用面積不超過 20平方米。

36、業務招待費用主要包括那些？

主要包括宴請、接待、紀念品等費用。各單位應當根據國家有關規定和接待工作內容，本著節儉、合理、必需的原則，嚴格執行宴請、接待、紀念品等標準。

37、各級領導接待及贈送紀念品費用的標準？

省公司領導宴請（含酒水、飲料，下同）標準每次人均不得超過400元，贈送紀念品標準每次人均不得超過400元；市分公司領導（含省公司部門領導）宴請標準每次人均不得超過380元，贈送紀念品標準每次人均不得超過380元。領導人員開展其他公務招待活動，省公司領導宴請標準每次人均不得超過300元，不得贈送紀念品；市分公司領導（含省公司部門領導）宴請標準每次人均不得超過280元，不得贈送紀念品。

38、領導人員業務招待實行招待費用總額和人均費用雙控管理要求？

嚴格控制陪餐人數,接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人，超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。

39、領導人員業務招待活動贈送紀念品的要求？

應當符合相關法律法規要求，以宣傳企業、展示企業文化為主要內容，嚴禁贈送現金和購物卡、消費卡、商業預付卡等各種有價證券、支付憑證以及貴重物品。

40、領導人員出差工具的要求？

省公司領導可乘坐火車軟席（軟座、軟臥），高鐵/動車一等座，全列軟席列車一等軟座，輪船（不含旅游船）二等艙、飛機經濟艙；其他人員可乘坐火車硬席（硬座、硬臥），高鐵/動車二等座，全列軟席列車二等軟座；輪船（不含旅游船）三等艙、飛機經濟艙。

41、 領導人員國內出差住宿標準？

省公司領導住單間或標準間，住宿費標準每人每天480元，其他人員國內出差住標準間，住宿標準每人每天330元。出差住宿應盡量安排在協議酒店。

42、領導人員國內出差餐費補助標準？

限每人每天80元的標準安排。

43、各級領導通信費用的標準？

省公司領導不超過1000元/月，市分公司領導不超過800元/月，其它單位及省公司部門正職領導不超過600元/月、副職領導不超過500元/月。

44、全省交流干部住房補助標準？

南昌分公司不超過2600元/月，其他地市分公司不超過2200元/月。

45、黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制是什么？

黨風廉政建設責任制，要堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制。

46、黨委的主體責任主要包括哪些？

黨委的主體責任主要包括：黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、班子分管領導的領導責任。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導的集體責任，領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

47、黨委領導班子的主體責任主要包括哪些內容？

（一）加強組織領導。主要是：將反腐倡廉和作風建設融入本單位中心工作總體布局，統一研究部署、統一檢查考核。定期召開專題會議研究黨風廉政建設工作，分析反腐倡廉形勢，研究部署反腐倡廉工作任務。健全溝通協調機制，協調解決本單位黨風廉政建設重大問題。督促下級黨組織、下屬單位履行主體責任，層層落實責任。定期向上級黨組織、紀檢組織報告履行主體責任情況。

（二）選好用好干部。主要是：堅決把好干部選拔任用的入口關，規范領導人員選拔任用的標準和程序，堅持德才兼備、以德為先，組織認可、群眾公認的選人用人導向。加強對選拔任用工作的監督，嚴格執行干部選拔任用任前公示、集體研究、一報告兩評議等制度，擬任人選提交黨委會前必須書面征求紀檢意見。加強對干部使用的動態管理，建立干部能上能下的常態化管理制度。落實干部選拔任用工作責任追究制度，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。

（三）堅決糾正損害群眾利益的行為。主要是：不斷完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道。定期研究分析群眾反映強烈的突出問題，堅決查處和糾正發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。建立健全作風建設常態化長效化機制，堅決糾正“四風”。 實行權力清單制度，構建服務支撐一線的倒三角管理體制。糾正損害客戶利益行為，全面提升客戶感知和用戶滿意度。查處員工身邊的腐敗問題，防范企業在全面深化改革過程中出現損害員工合法權益的行為。與合作伙伴利益共贏，按照公開、公平、公正原則選擇合作伙伴，防止權力尋租，實現合作共贏。

（四）推進源頭治腐。主要是：將建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃與企業深化改革方案統籌考慮，并貫徹到企業改革發展穩定各項工作中。深化反腐倡廉宣傳教育，健全權力運行制約監督體系，從源頭上防治腐敗。加強對權力運行的制約和監督，完善和落實領導人員廉潔談話、任職回避、交流輪崗、述職述廉、個人有關事項報告、民主生活會等制度，健全關鍵（風險）崗位人員輪崗交流等監督機制。強化廉潔風險防控，完善風險防范機制，健全事前引導防范、事中審核控制、事后監督整改的閉環機制，推進權力運行公開透明。推進企業全面深化改革，通過市場化手段消除權力尋租的土壤；大力推進公開招標，競爭擇優；推進市場化合作，實現不同利益主體間的制約。

（五）領導并支持紀檢監察機構查處違紀違法問題。主要是：注重抓早抓小，定期分析干部作風和廉潔問題，經常聽取紀檢監察機構的工作匯報，對信訪或其他渠道發現下屬在作風或廉潔上的問題，要帶頭對所管轄的干部和管理人員進行廉潔談話。堅持有腐必反、有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對重要信訪案件要批示和督辦，支持紀檢監察機構履行監督執紀問責職能，協調解決工作中遇到的問題，并提供必要的人力、財力、物力支持。健全紀檢監察機構設置，加強人員配備，積極推動紀檢機構轉職能、轉方式、轉作風。

48、黨委主要負責人的主體責任主要包括哪些內容？

（一）強化領導責任。負責落實領導班子黨風廉政建設責任，積極推進本單位（部門）黨風廉政建設工作。及時傳達學習上級有關工作部署和要求，結合實際研究工作措施，作出部署安排。定期組織學習黨風廉政建設制度規定，主動協調解決作風建設、執紀問責中遇到的問題。加強對班子成員日常教育、管理和監督，發現苗頭性問題及時提醒告誡。對班子成員履行責任情況進行監督，對落實責任不到位的要及時提醒、批評、糾正。堅持做到黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，定期向上級黨組織和紀檢監察機構報告工作。

（二）管好班子帶好隊伍。堅持按照組織原則辦事，維護班子的團結和諧，凝聚班子力量。加強對班子其他成員、下屬單位（部門）領導干部的教育、管理和監督，及時掌握其思想作風、工作作風、生活作風和履行黨風廉政建設職責情況，定期約談提醒，督促其廉潔從業、履行“一崗雙責”。發現苗頭性問題及時提醒、告誡，發現重大問題線索及時向上級黨組織和紀檢監察機構報告。管好自己、配偶、子女和身邊工作人員，配偶、子女和其他特定關系人不得從事與企業業務有關的經營活動。

（三）當好廉政表率。帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律各項規定，按照中央八項規定精神和廉潔從業要求，嚴格執行差旅、會議、調研、公務用車、公務接待等制度。嚴格執行述職述廉、領導人員報告個人有關事項等制度，主動參加民主生活會，報告落實黨風廉政建設責任制情況，自覺接受監督，樹立廉潔自律的良好形象。嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策等制度，充分發揚黨內民主，集思廣益，充分尊重、聽取領導班子成員和干部員工的意見建議，不搞一言堂和少數人說了算。

49、黨委領導班子其他成員的主體責任主要包括哪些內容？

（一）強化責任擔當。協助主要負責人落實領導班子黨風廉政建設責任，定期研究、部署、檢查分管領域黨風廉政建設情況，有針對性地指導制定與分管單位（部門）、分管領域業務特點相符合的黨風廉政建設工作計劃和推進措施，堅持做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同研究、同落實。把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，完善制度規定，加強廉政風險防控。加強班子成員之間的協調配合，形成黨風廉政建設工作合力。

（二）加強日常管理。加強對分管單位（部門）、分管領域黨員干部的教育、管理和監督，督促其廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況，發現苗頭性問題及時提醒、告誡，發現重大問題線索及時向同級或上級黨組織、紀檢監察機構報告。

（三）自覺接受監督。嚴格遵守黨紀國法，執行廉潔自律和改進作風各項規定，管好親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監督，養成在監督下履職的習慣。

各專業部門除認真落實本部門黨風廉政建設主體責任外，還應結合業務工作，積極協助黨委抓好本專業條線反腐倡廉，并按照條線與屬地相結合的原則承擔本專業條線黨風廉政建設監督管理責任。主要是：（1）將黨風廉政建設要求融入業務工作，與業務工作同部署、同研究、同落實，兩手抓、兩促進。（2）加強本專業條線落實黨風廉政建設責任的監督檢查，強化黨員干部和員工的廉潔教育、日常管理和監督，完善業務管理制度規定和流程，深入推進本專業條線廉潔風險防控工作。（3）督促本專業條線干部員工堅決貫徹執行企業市場化變革發展、對外合作、機制體制改革等重大決策部署，對敷衍應付、“打折扣、做選擇、搞變通”以及弄虛作假等行為及時予以提醒糾正，發現重大問題線索及時向同級或上級黨組織、紀檢監察機構報告。

50、紀委的監督責任主要包括哪些內容？

紀委要在上級紀檢和同級黨委的領導下，認真履行職責，充分發揮監督專門機關作用，全面落實監督責任，當好黨委的參謀助手。監督責任的內容主要包括：（1）加強組織協調，當好參謀助手；（2）加強監督檢查，強化權力運行制約和監督；（3）嚴肅執紀問責，堅決查處違紀違法問題；（4）聚焦中心任務創新體制機制，提高履職能力；（5）強化各級紀檢組織的責任意識，嚴格責任追究。

51、落實黨委的主體責任和紀委的監督責任有哪些工作保障措施？

（一）履責情況報告制度。各級黨委每年年底前以書面形式，分別向上一級黨委和紀委報告本年度履行黨風廉政建設主體責任情況；各級紀委每年年底前以書面形式，分別向同級黨委和上級紀委報告履行監督責任情況。

（二）簽字背書制度。每年年初，各級黨委主要負責人要與下屬單位（部門）責任對象簽訂黨風廉政建設責任書，形成主體責任清單，并按照有關規定，對職責范圍內的領導干部個人有關事項報告材料和抽查結果進行審簽。各級黨委和紀委主要負責人要對本單位（部門）黨風廉政建設責任分工、工作報告和其他重要事項進行審閱，提出意見并簽批。

（三）堅持聯席會議制度。定期或不定期召開反腐倡廉工作聯席會議，發揮好業務職能部門、綜合管控部門、審計和紀檢監察機構各自的防范和監督作用，形成監督合力。

（四）健全協同機制。要縱橫結合，縱向上強化業務管控，加強業務范圍內的條線監督，各負其責；橫向上綜合管控部門不定期溝通或通報反腐倡廉建設有關情況，信息共享。

（五）健全檢查考核制度。加強對落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作的組織領導，改進和完善檢查考核機制。強化考核結果運用，將考核結果納入績效考核，作為領導班子和領導干部表彰獎勵、選拔任用和實施問責的重要依據。

（六）約談制度。各級黨委和紀委不定期約談下屬黨組織和紀檢監察機構主要負責人，聽取落實黨風廉政建設主體責任、監督責任情況匯報。對在落實黨風廉政建設責任制檢查考核中發現問題較多、違紀違法案件較多、群眾來信來訪反映問題較集中的單位和部門，由上級黨委和紀委及時約談其主要負責人和相關領導干部，督促解決存在的問題，問題嚴重的提出嚴肅批評，并責令限期整改到位。

（七）廉潔教育談話制度。黨委中心組學習每年安排黨風廉政建設內容不少于二次；黨組織主要負責人每年講廉政黨課不少于一次。適時開展任前、任中廉潔談話，聽取談話對象履行黨風廉政建設職責、作風建設、廉潔自律等方面情況匯報，提醒督促落實黨風廉政建設責任，對存在的問題責令限期整改。

（八）執紀監督保障機制。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；各級紀委書記、副書記的提名和考察，以上級紀委會同組織部門為主。

52、對哪些履行主體責任不力的情況進行責任倒查追究？

（一）對本單位本部門發生的違反中央八項規定及嚴重違紀違規違法行為放任不管、壓案不查或阻撓調查的；

（二）在任期內，本單位本部門發生違反中央八項規定精神及重大違紀違規違法行為，或者在短時間內連續發生違反八項規定精神及違紀違規違法行為的（主動查處的除外）；

（三）對直接管轄下屬失教失管失察導致發生嚴重違紀違規違法問題的；

（四）本單位本部門發生大面積選人用人上的不正之風的；

（五）對上級黨組織、紀檢交辦的黨風廉政建設責任范圍的事項，不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，導致黨風企風出現重大問題的；

（六）對下級黨組織不履行或不認真履行黨風廉政建設主體責任的問題不及時糾正、處理，或責任追究不力的；

（七）對嚴重損害員工群眾切身利益、反響強烈、帶有一定普遍性的問題治理不力的；

（八）其他需要追究責任的情形。

53、對哪些履行監督責任不力的情況進行責任倒查追究？

（一）壓案不查、瞞案不報或包庇袒護違反中央八項規定精神及違紀違規違法行為的；

（二）在任期內，本單位本部門發生違反中央八項規定精神及重大違紀違規違法行為，或者在短時間內連續發生違反八項規定精神及違紀違規違法行為的（主動查處的除外）；

（三）對本單位本部門主要領導、班子成員違紀違規違法問題失察或不報告的；

（四）對協助本單位本部門黨組織加強黨風廉政建設、作風建設、組織協調反腐敗工作落實不到位，監督不力的；

（五）對落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題敷衍塞責、查處不力，導致不正之風長期滋生蔓延的；

（六）以案謀私，違規辦案，泄露信訪舉報內容和案件情況等秘密的；

（七）其他需要追究責任的情形。

（一）對本專業條線黨風廉政建設工作領導不力，對加強反腐倡廉、落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題等工作敷衍塞責、落實不力，導致不正之風滋生蔓延的；

（二）對同級黨委和紀委交辦的黨風廉政建設工作任務不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實或拒不辦理的；

（三）疏于監督管理，對本專業條線發現的問題不及時采取有效措施予以糾正處理，或因處理不當、防范不力致使問題重復發生，并造成不良影響的；

（四）對本專業條線發現的違反中央八項規定精神及違紀違規違法行為隱瞞不報，以致重復發生類似行為，造成企業重大經濟損失或嚴重不良影響的；

（五）放任、包庇、縱容本專業條線違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規或公司規章制度，弄虛作假的；

（六）其他需要追究責任的情形。

54、實行黨風廉政建設責任追究應注意哪些問題？

實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。

（一）追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。

（二）對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。

（三）錯誤決策由領導人員個人決定或者批準的，追究該領導人員個人的責任。

（四）實施責任追究不因領導人員工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但按照《中國電信江西公司黨風廉政建設責任制實施細則》應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。

（一）受到責任追究的領導班子、領導人員，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。

（二）單獨受到責令辭職、免職處理的領導人員，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。

55、什么是黨風廉政建設“一崗雙責”？

黨風廉政建設“一崗雙責”，是指各級領導干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。通俗地說，就是“一個崗位，兩種責任”，既要干事，還不能出事，一手抓發展，一手抓廉政，“兩手抓、兩手都要硬”。

56、什么是“一案雙查”？

發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為后，既要查清并追究違紀違法行為當事人責任，還要倒查追究發案單位（部門）黨委主體責任和紀委監督責任。

57、什么是企業“三重一大”？

指企業的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作。

重大決策事項，是指涉及企業改革發展穩定全局和員工切身利益的重大事項。

重要人事任免事項，是指黨委直接管理的領導人員以及其他經營管理人員的職務調整事項。

重大項目安排事項，是指對企業資產規模、資本結構、盈利能力以及生產裝備、技術狀況等產生重要影響項目的設立和安排。

大額度資金運作事項，是指超過由企業或者履行國有資產出資人職責的機構所規定企業領導人員有權調動、使用資金限額的資金調動和使用。

58、企業“三重一大”事項決策應堅持什么原則？

堅持集體研究、務實高效、發揚民主、依法合規的原則。

三十九、企業“三重一大”事項決策權限如何劃分？

企業“三重一大”事項決策，實行合理授權、分工負責、分級實施的運作機制，按照定性與定量相結合的原則，明確權限劃分標準，實行分級分類決策。決策權限劃分的基本要求是：

（一）涉及企業全局的生產經營和改革發展重大事項由總經理辦公會決定；非全局性生產經營和改革發展重大事項，由總經理專題辦公會決定。

（二）涉及企業黨的建設、領導班子建設、隊伍建設、反腐倡廉建設、精神文明建設、企業文化建設等重大事項和重要人事任免由黨組（黨委）會決定。

（三）涉及專業性的重大事項，可由各專業決策委員會決定。

（四）涉及職工切身利益的重大事項，提交職工代表大會審議。

59、企業“三重一大”事項決策的基本程序包括哪些？

（一）企業“三重一大”事項決策堅持“先論證、后決策”程序。提交決策前，應根據決策事項的內容，進行調查研究和溝通協商，充分聽取各方面意見。對專業性、技術性較強的事項，應當經過必要的醞釀、討論、論證和方案比較。

（二）對“三重一大”事項進行決策前，應當提前告知所有應當參與決策人員，并為所有參與決策人員提供相關材料。必要時，可事先聽取反饋意見。

（三）企業黨組（黨委）、管理層、決策委員會應當以會議形式對職責權限內的“三重一大”事項進行集體決策。不得以個別征求意見等方式作出決策。緊急情況下，由個人或少數人臨時決定的，應在事后及時向黨組（黨委）或管理層、決策委員會報告；臨時決定人應當對決策情況負責，黨組（黨委）、管理層或決策委員會應當在事后按程序予以追認。經授權，以聯簽方式決策的，要按照內控流程，嚴格履行簽批程序。

（四）決策會議須有三分之二及以上成員出席，方可召開。與會人員要充分討論并分別對決策事項發表意見，主要負責人應當最后發表結論性意見。會議以應出席成員總數過半同意形成決議。會議決定多個事項時，應逐項研究決定。若存在嚴重分歧，一般應當推遲作出決定。對影響作出決定的問題應當及時查清或解決，避免久拖不決。

（五）對會議決定的事項、過程、參與人及其意見、結論等內容，應當完整詳細記錄并存檔備查。有關會議紀要由主持人簽字后，印發決策機構全體成員和相關部門（單位）。

（六）決策作出后，企業負責人應當按照工作分工組織實施，并明確落實部門和責任人，需要向上級報告的應及時報告。參與決策的個人對集體決策有不同意見，可以保留或者向上級反映，但在沒有作出新決策前，不得擅自變更或者拒絕執行。如遇特殊情況需對決策內容作重大調整，應當重新按規定履行決策程序。

（七）企業經理班子研究“三重一大”事項時，應事先與黨組（黨委）溝通，聽取黨組（黨委）的意見。未進入經理班子的黨組（黨委）成員，可列席經理班子決策會議。進入董事會、經理班子的黨組（黨委）成員，應當貫徹黨組織的意見或決定。黨組織要團結帶領全體黨員和廣大員工，推動決策的實施，并對實施中發現的與黨和國家方針政策、法律、法規不符或脫離實際的情況及時提出意見，如得不到糾正，應當向上級反映。

??60、什么是企業“三重一大”事項決策回避？

（一）涉及與會人員本人及其配偶、子女或特定關系人的，當事人應當事前主動向決策機構主要負責人報告并申請回避。當事人申請回避和決策機構負責人批準或不批準回避的情形必須詳細記入會議記錄。

（二）當事人存在需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞的，應當予以批評教育；由于當事人沒有進行回避而影響決策公正，造成不良后果的，應對當事人進行問責處理或給予相應處分。

61、什么是“三重一大”事項決策的考核評價和后評估？

（一）各級決策機構研究決定企業重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等事項時，必須根據重大事項的性質，對需要確定跟蹤考核的事項，應明確跟蹤考核責任部門和責任人員。考核責任人應根據決策機構意見制定專項考核評價方案并組織實施，應及時向決策機構提交各階段考核評價結果報告。

（二）審計部門應結合工作安排針對已經完成的重大項目開展后評估，進行跟蹤審計，并向決策機構提交定性與定量分析相結合的重大項目后評估審計報告。

62、什么是“三重一大”事項決策失誤的糾錯改正？

各級決策機構應定期或不定期地組織對跟蹤考核評價報告進行研究，對于已經偏離計劃目標，有可能造成決策失誤的應采取積極措施予以糾正；對于已經造成企業損失或負面影響的必須采取有效措施糾錯改正，盡量減少企業損失或負面影響。

63、如何對違反“三重一大”事項決策制度進行責任劃分？

（一）參與決策人員須對會議的集體決策承擔責任。

（二）集體決策違反法律法規、公司規定，違背集體決策規則、程序、紀律要求，給國家、公司及本單位、職工利益造成重大損失或產生嚴重不良影響的，領導班子主要負責人應當承擔直接責任，參與決策的其他成員承擔相應責任。

64、哪些違反“三重一大”事項決策的情況應予以責任追究？

凡屬下列情況之一，給國家、公司及職工利益造成重大損失或嚴重不良影響的，應予以責任追究：

（一）不履行或不正確履行“三重一大”決策規則和程序的。

（二）個人或少數人決定“三重一大”事項的。

（三）未向領導集體提供真實情況和可行方案而造成決策失誤的。

（四）化整為零使用大額資金或拆解資金額度，規避集體決策和項目招投標的。

（五）因特殊原因，未經集體討論決定而個人決策，事后又不報告的。

（六）未按公司有關規定執行回避制度的。

（七）拒不執行班子集體決策或擅自改變集體決策的。

（八）執行決策后發現可能造成企業損失或不良影響，能夠挽回損失或影響而不采取積極措施的。

（九）在保密期間泄露集體決策內容或涉密材料的。

（十）會議記錄嚴重不規范和篡改會議記錄的。

（十一）其他違反本細則造成國家、企業和職工重大損失或嚴重不良影響的。

1.本問答中“領導人員”的定義

本問答中所指領導人員，包括江西電信省公司黨組、各市分公司、直屬單位黨委(總支、支部)管理的領導人員。

65.江西電信領導人員選拔的方式

（一）領導人員選拔產生的方式，要發揮各級黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來，組織推薦與民主推薦相結合，組織選任與競爭性選拔相結合，合理選擇選拔任用方式。

（二）在做好后備領導人員隊伍建設工作的基礎上，對于后備領導人員中或上一級組織人事部門組織開展的民主推薦中有符合資格條件的人選，且人選的成熟度較高、業績突出、意見比較集中的，按黨組（黨委）相關規定的程序要求開展組織選任工作，一般不實行競爭性選拔。

（三）對于沒有合適人選，或符合資格條件人選較多且人選意見不易集中的，可開展競爭性選拔工作。要堅持從實際出發，不能把競爭性選拔作為選拔領導人員的主要方式甚至唯一方式。不能硬性規定競爭性選拔的頻次和比例，不搞“逢提必競”

66、領導人員選拔的組織領導及職責分工

在黨組（黨委）領導下，開展選拔工作。

（一）擬定選拔工作實施方案,并由黨組（黨委）審批確定。

（二）成立選拔工作領導小組，由省（市）公司主要領導、分管領導和人力資源部主要負責人組成，主要負責審定階段性選拔結果。

（三）人力資源部負責選拔工作的組織實施。

（四）領導人員選拔結果，提交黨組（黨委）審定。

67、 后備干部隊伍建設有什么要求?

后備干部隊伍建設是企業領導人員隊伍建設的基礎性工程。各單位要加強后備干部隊伍的管理與培養。原則上，各單位后備干部每兩年調整更新一次。后備干部資格，將作為領導人員選拔的重要參考。

67. 組織選任的基本程序

動議、民主推薦、考察、討論決定、任職。

68、 “動議”的工作內容

黨組（黨委）或人力資源部按照干部管理權限，根據工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見，每半年提請黨組（黨委）會研究干部調整工作方案。

69、“民主推薦”的形式、內容及程序

民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在一年內有效。

（一）會議推薦程序：

1. 召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表；

2. 進一步進行談話推薦；

3. 對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析；

4. 向上級黨組織匯報推薦情況。

（二）個別提拔任職的民主推薦程序，也可以先進行個別談話推薦，根據談話情況，經黨組（黨委）或人力資源部研究，提出初步名單，再進行會議推薦。

70、 “考察”的形式、內容及程序

個別提拔任職，由黨組（黨委）研究確定考察對象。

考察對象一般應當多于擬任職務人數。

通過組織選任方式選拔領導人員時，考察人選一般從

成熟的后備領導人員中產生；也可由上一級組織人事部門在組織開展民主推薦時，從意見比較集中的人選中，綜合所在單位領導班子意見、崗位要求、人選特點、績效考核結果等因素確定。民主推薦結果作為選拔任用的重要參考，在一年內有效。

開展競爭性選拔時，應按照簡便、高效的原則，科學合理確定能力和素質測試、測評的內容、方法和程序，突出崗位特點，突出實績競爭，重點檢測人選的綜合素質、實踐能力、適崗程度。把考試測評情況與績效考核、民主測評結果等能夠真實反映干部一貫表現的結果結合起來，擇優確定考察人選，防止簡單以分數取人。

71、哪些人員不能列入考察對象

群眾公認度不高的；近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的；有跑官、拉票行為的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的； 其他原因不宜提拔的。

72、考察的程序

（一）成立考察組，制定考察工作方案；

（二）與考察對象所在單位主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；

（三）根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告；

（四）采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部檔案（重點核查年齡、黨齡、工齡、學歷等信息）和工作資料、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，根據需要進行民意調查、專項調查、延伸考察；

（五）綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；

（六）考察對象所在單位主要領導成員反饋考察情況，并交換意見；

（七）考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的人力資源部匯報，經人力資源部集體研究提出任用建議方案，根據干部管理權限，向黨組（黨委）報告。

（八）對符合干部管理相關規定要求列為考察對象的人選進行組織考察時，要全面考察干部的德、能、勤、績、廉，突出考察干部的德才表現和工作實績，深入了解干部履行崗位職責的成效，及其在堅持原則、敢于擔當方面的情況；加強作風考察，深入了解干部反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，及其廉潔從業方面的情況；注重了解干部的一貫表現和在群眾中的口碑，防止考察工作走過場。根據實際情況可進行差額考察，擇優確定擬任人選。

（九）人力資源部門應當就考察對象的廉潔自律情況聽取紀檢監察部門的意見。

（十）對擬提拔人選，在確定為考察對象人選后，必須如實填寫個人事項報告，交各級人力資源部留存。擬提拔為三級正（副）的考察對象，個人事項報告由省公司人力資源部負責錄入中組部系統，報集團公司人力資源部核實無誤后，方可上會研究。擬提拔任用人員未進行個人事項報告、未在規定時間內提交個人事項報告、報告核實有誤的不得提任。

（十一）考察領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經任職的，考察材料歸入本人檔案。考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長；主要缺點和不足；民主推薦、民主測評等情況。

73、討論決定的工作內容

（一）選拔任用領導人員，應當按照干部管理權限由黨組（黨委）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見；

（二）黨組（黨委）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發表意見。與會成員對任免事項，應當發表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。黨組（黨委）會議記錄應全面、如實、完整。

（三）黨組（黨委）有關干部任免的決定，需要復議的，

應當經黨組（黨委）超過半數成員同意后方可進行。

74、討論決定干部任免事項的工作程序

（一） 人力資源部負責人逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由；

（二）參加會議人員進行充分討論；

（三） 進行表決，以黨組（黨委）應到會成員超過半數同意形成決定。

（四）黨組（黨委）會議結束后，形成黨組（黨委）會議紀要。

75、 干部提任前需向省公司書面報告的范圍及程序

（一）范圍

1.屬于提拔任職的（包括提拔為助理）；

2.調整任免市公司人力資源、財務、紀檢監察部門主要

負責人（包括主持工作的副職）；

3.調整縣分公司總經理和副總經理。

（二）具體程序

1.市分公司在黨委會研究前，主要領導、各分管領導之間要就人員調整提拔事宜充分溝通，意見基本一致后，再報省公司審批（提拔任職的需書面征求同級紀檢監察部門的意見）。報批時須提供以下材料：擬任免人員名單及基本情況、干部調整說明、《干部任免審批表》（一式兩份）、職數空缺情況、現有中層干部花名冊（從MSS 人力資源系統中提取），其中屬于崗位晉升和職務提任的需提供考察材料；

2.省公司在收到審批材料后三個工作日內答復；

3.市分公司根據省公司審批意見，嚴格按照本單位“三

重一大”中關于中層領導人員任免相關流程規定執行，黨委會研究通過后，辦理干部任免手續。

76、干部調整后需向省公司報備的事項范圍及程序

（一）適用范圍

平級調整市公司本部部門正、副職（含助理）。

（二） 具體程序

按照本單位“三重一大”中關于中層領導人員任免相關流程規定執行，黨委會研究通過后，辦理干部任免手續，將任免文件抄送省公司備案。

77、干部調整的其他規定

（一）任免市場經營部、網絡部、政企客戶部、銷售及渠道拓展部主要負責人，還應征求省公司對口部門的意見。

（二）審計、IT、網優等派駐機構負責人的調整由各分公司與省層面專業部門協商形成共識。

（三）按照《關于做好領導人員選拔任用監督工作有關問題的通知》（中電信贛黨組〔2010〕30 號）文件，在干部選拔任用工作中屬于需報告的十項情況的，應在上會前事先向省公司人力資源部書面報告，省公司批復同意后，按照本單位“三重一大”中關于中層領導人員任免相關流程規定執行，黨委會研究通過后，辦理干部任免手續。

1.在主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要

提拔、調整的；

2.越級提拔的；

3.個別特殊需要，不經民主推薦，由組織推薦提名作

為考察對象的；

4.除本屆領導人員任期屆滿外，集中一批調整領導人

員數量超過本單位領導人員總數20%的；

5.提拔任用本單位領導班子成員近親屬的；

6.提拔任用本單位領導班子成員的秘書等身邊工作人

員的；

7.因被問責受到組織處理或者紀律處分，期滿后擬重

新任用的；

8.超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任半年以上的；

9．破格提拔的；

10.各市（縣）分公司正職任期內不滿1 年進行調整的；

11.其他需要報告的事項。

78、干部任職規定

（一）管理序列領導人員實行聘任制，每個任期一般為3

年，在同一崗位連續任職一般不超過兩個任期。工作特殊需要的，按照干部管理權限經批準后可以適當延長任職年限。

（二）實行任職前公示制度。公示期不少于5 個工作日。

公示結果不影響任職的，辦理任職手續。

（三）實行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，由人力資源部組織考核。經考核勝任現職的，辦理正式任職，其試用期計入任職時間；不能勝任的，免去試任職務，按試任前職級安排工作。

（四）實行任職談話制度。擬任人選確定后，黨組（黨委）書記（或黨組（黨委）書記委托專人）與擬任人員進行任職談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

79、競爭性選拔的基本程序

（一）制定方案，發布競聘公告；

（二）自愿報名；

（三）資格審查；

（四）筆試；

（五）面試；

（六）黨組（黨委）審定，確定組織考察人選；

（七）組織考察；

（八）黨組（黨委）決定擬任人選；

（九）任前公示；

（十）辦理聘任手續。

根據實際工作需要，可對上述程序進行簡化或順序調整。

80、 領導人員選拔任用工作回避制度規定內容

黨組（黨委）及其人力資源部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

領導人員任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。有上列親屬關系的，不得在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事人力資源、紀檢監察、審計、財務工作。

81、 領導人員選拔任用“十不準”

（一）不準超職數配備、超規格提拔領導干部，或者違反規定擅自設置職務名稱、提高干部職級待遇；

（二）不準采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；

（三）不準違反規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

（四）不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、

醞釀、討論決定干部等有關情況；

（五）不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

（六）不準在民主推薦、民主測評、組織考察中搞拉票等非組織活動；

（七）不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、

單位干部選拔任用工作；

（八）不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部；

（九）不準在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，

營私舞弊；

（十）不準涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假。

82、領導人員“個人事項報告”填報范圍

省公司組織填報范圍：省公司黨組直接管理的領導人員（管理和專業三、四崗人員，比照管理四崗管理的總經理助理、主任助理），高級顧問、顧問；

各單位組織填報：按各單位相關規定執行，一般包括本單位黨委（黨支）直接管理的領導人員（管理和專業五、六崗人員，縣分公司總經理助理），高級顧問、顧問；

83、 江西電信領導人員考評對象

三級正、三級副（管理三、四崗）、比照副職管理總經理助理、專業三、四崗領導人員。

84、江西電信領導人員考評分類

第一類：市分公司正職；

第二類：市分公司副職；

第三類：省層面前端正職；

第四類：省層面前端副職；

第五類：省層面后端正職；

第六類：省層面后端副職；

第七類：省層面管控正職；

第八類：省層面管控副職；

第九類：市分公司專業三四崗；

第十類：省層面專業三四崗。

85、江西電信領導人員考評緯度及權重

領導人員年度考評分為業績（50%）、重點工作評價（25%）、敬業協同（25%）三個緯度。

86、江西電信領導人員考評結果確定原則

（一）“優秀”確定原則：同類排名中，先根據業績得分*50%+重點工作評價排名得分*25%+敬業協同評價得分*25%計算出同序列的總排名，總排名在前25%且業績得分排名、重點工作評價排名、敬業協同排名均不在后50%人員確定為“優秀”。

（二）“稱職末位”確定原則：同類排名中，業績得分排名、重點工作評價排名、敬業協同排名均為后10%的人員，經黨組會議研究，考評結果可確定為“稱職末位”。

（三）“不稱職”確定原則：同類排名中，業績得分排名、重點工作評價排名、敬業協同排名均為最后一名的人員，經黨組會議研究，考評結果可確定為“不稱職”。

87、江西電信領導人員考評結果應用

（一）業績積分：年度考評結果為“優秀”積8 分，“稱

職”積6 分，“稱職末位”不積分，“不稱職”－4 分。

（二）崗位工資：根據積分管理辦法進行檔級或層級內的等級晉升。積分滿12 分，即可進行崗位工資檔級晉升，對只有一個崗位等級的管理崗位，可晉升至其崗位等級內的最高檔級；對跨兩個及兩個以上崗位等級的管理崗位，當工資檔級晉升至本崗位等級的最高檔級時，可按崗位工資就近向上的原則，在本層級內晉升，直至晉升至本崗位層級的最高崗位等級的最高工資檔級。

（三）年度績效：年度考評結果為“優秀”的領導人員，

次年享受上一崗位層級績效標準；連續兩年考評結果為“稱職末位”的，視具體情況進行崗位調整（含降崗、免職、轉任非領導職務）；年度考評結果為“不稱職”的，扣減年度績效資金的20%，進行誡勉談話，進行崗位調整（含降崗、免職、轉任非領導職務）。

88、江西電信全口徑用工分類有哪些？

有三類：合同制、勞務派遣制、合作方（外包）

89、 勞務派遣用工的定義

勞務派遣用工是企業用工補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續時間不超過6 個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

勞務派遣用工與派遣單位簽訂建立勞動關系并簽訂勞動合同。

90、《勞務派遣暫行規定》中部分要求摘要

用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示。

用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

91、 合作方（外包）人員的定義

與第三方公司簽訂業務合作協議，由第三方安排人員完成業務合作約定工作。這部分人員與第三方建立勞動關系，簽訂勞動合同，稱為合作方（外包）人員。

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