銀行（Bank），是依法成立的經(jīng)營貨幣信貸業(yè)務的金融機構(gòu)，是商品貨幣經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。銀行是金融機構(gòu)之一，銀行按類型分為：中央銀行、政策性銀行、商業(yè)銀行、投資銀行、世界銀行，它們的職責各不相同。中央銀行：即中國人民銀行是我國的中央銀行， 以下是為大家整理的關于銀行辦公室工作匯報材料6篇 , 供大家參考選擇。

銀行辦公室工作匯報材料6篇

銀行辦公室工作匯報材料篇1

辦公室例會工作匯報

【篇一：辦公室例會制度】

辦公室月例會制度

為進一步加強公司辦公室內(nèi)部各部門工作的溝通，便于公司及時掌握各部門的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)當前存在的問題，提高各項工作的周密性與計劃性，從而更好地提高員工的凝聚力，激發(fā)員工的潛能，保障全公司工作有序、高效的進行，特制定本例會制度，具體要求如下：

公司辦公室例會由副總經(jīng)理、辦公室主任或部門主管組織公司辦公室全體員工定期召開，每個月一次。

（一）會議的管理與組織

例會由副總經(jīng)理、辦公室主任或部門主管組織公司辦公室全體員工定期召開，每個月一次；

1、召開時間：每月第一個星期一上午8：30，會議時間應控制在1小時之內(nèi)。如因特殊原因需要延期召開時由辦公室主任提前通知。

2、會議組織：如不另行通知，與會人員提前5分鐘進入會議室，自行準備筆、本以便隨時記錄。

3、例會請假：由于特殊原因不能參加例會的，應提前半小時向分站經(jīng)理請假。

6、會議地點：會議室。

（二）、會議議程

1、會議主要內(nèi)容：

（1）、上月例會決定事項執(zhí)行情況的跟進總結(jié)；

（2）針對存在的問題進行溝通研討，制定解決方案；

（3）、傳達、解釋公司的最新政策、文件和要求；

（4）、各部門本月即將開展工作計劃及達成目標（填寫好表格）

（6）、其他需要溝通、協(xié)調(diào)、交流的事項。

2、會議議程

會議內(nèi)容的跟蹤落實：

（1）與會人員及各有關部門要認真執(zhí)行會議決定的事項，嚴格按照會議決定的內(nèi)容開展相關工作。

（2）部門負責人負責部門內(nèi)各項工作的具體安排和落實，并做好信息反饋工作。

（3）例會前各辦公人員須將上次例會所安排的工作做歸納匯報及下個月工作計劃安排。

（4）、工作經(jīng)驗分享。

3、會議紀律

（1）與會人員必須認真對待會議主題，積極發(fā)表自己的見解，對發(fā)表意見的真實性、可行性負責。并且要注意條理清晰，簡明扼要。

（2）辦公例會上討論的問題屬于公司機密，參會人員必須遵守公司的保密制度保守公司機密。

（3）樂捐規(guī)定：

a、遲到5分鐘包括5分鐘，樂捐10元，超過10分鐘不包括10分鐘，樂捐30元，無故缺席者罰款50元，

b、會議期間，與會人員不得閑聊，不走動，不做與會議無關的事，違者樂捐10元。

樂捐行為當場落實執(zhí)行（執(zhí)行官按輪值執(zhí)行）。本條涉及的樂捐款將作

為員工活動經(jīng)費由辦公室主任統(tǒng)一保管，副總經(jīng)理批準后使用。

（4）如因特殊原因取消例會，須在例會開始前一天通知與會所有人員。

3、工作總結(jié)計劃管理

辦公室例會要求各員工采用工作總結(jié)與計劃的方式，對各自上個月的工作匯報、說明，向全體與會人員通報說明各自工作完成情況及下個月工作計劃。具體要求如下：

（1）、提交總結(jié)時間：每月最后一個禮拜的周五下班前由各部門負責人統(tǒng)一交副總經(jīng)理。

（2）、內(nèi)容要求：

①工作月報包括本月工作總結(jié)與下月工作計劃。

②周工作總結(jié)要求

*對照月計劃目標，逐條總結(jié)完成情況及主要工作，總結(jié)中應說明工作重點、達到的效果以及工作經(jīng)驗和教訓。

*對存在的問題要做出簡要說明及分析，分析對目標實現(xiàn)產(chǎn)生重要影響的問題及導致該問題的關鍵因素。

*對未盡工作和存在問題提出進一步解決方案。

（3）、下月工作計劃

①要逐條列出下個月部門各項工作計劃。

②要指明各項工作預計結(jié)束時間、本月的工作目標、是否需要上級或其它部門的配合等內(nèi)容。

（4）、工作月報的考核

①無正常理由。未按時提交工作月報的，予以通報批評。

②由于特殊原因（出差、休假、重要事宜處理等）未按時提交工作周報者，應及時向分站經(jīng)理說明其原因，經(jīng)批準后，可在事由結(jié)束后二日內(nèi)補交工作周報。

③上述考核由副總經(jīng)理負責。

平樂宏源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

辦公室

2014/8/16

【篇二：2013年綜合辦公室工作總結(jié)】

綜合辦公室2013年度工作總結(jié)

綜合辦公室是，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、資產(chǎn)管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分管總控、文秘、后勤工作，人員雖然很少，但綜合辦公室員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為14年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2013年工作總結(jié)匯報如下： 一、2013年綜合辦公室工作總結(jié)

（一）加強學習，提高素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，搞好服務

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流服務，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過各種途徑進行培訓學習，利用網(wǎng)絡、報刊學習各項有關法律、法規(guī)，及時了解、把握國家的政策新動向、新經(jīng)驗，不斷提高了辦公室人員的理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。樹立高度的服務意識，為公司領導和各部門提供了良好的服務。與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。

（二）分工明確，密切配合，突出重點，工作到位

綜合公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。在2013年的工作中，我們加強了辦公的規(guī)范化程序化工作，在文件的收發(fā)、打印、復印、車輛調(diào)用、物品的領用方面都強調(diào)了程序和規(guī)范，使這些工作與上年相比都有所加強。

1、在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效原則，嚴把時效關、公文體制格式關、文字關和校核關，力求達到傳達信息準確、格式規(guī)范、準確及時。2013年共制發(fā)紅頭文件24份，其中司字文件20份，人字文件3份，財字文件1份。簡字文件10份。共收到外來各類紙質(zhì)文件6份。向高新區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計報表5次，共13份，且每月向建設廳進行至少一次網(wǎng)報。

2、加強固定資產(chǎn)治理，控制消耗用品使用數(shù)量。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的基礎上，對公司固定資產(chǎn)進行了再次徹底地梳理，果斷做到家底清、制度細，結(jié)合公司《資產(chǎn)管理辦法》，同計劃財務部協(xié)作完成了固定資產(chǎn)的編號、登記、錄入工作。同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量，認真統(tǒng)計辦公用品日常領用情況并核定使用量，2013年綜合辦公室改革了采買辦公用品流程，由辦公室每月做固定的統(tǒng)計，按季度進行采買，大型采買辦公用品共計4次，小型采買10余次，2013年全年各部門辦公用品使用量如下：全年用紙83包，硒鼓20個，檔案盒38個，其他拉桿夾、文件夾、文件袋、彩卡

紙、筆、本、信封、紙杯等若干。辦公室始終奉行節(jié)約，作好管家，節(jié)省一張紙、一支筆，用好每一分錢。

3、加強公司車輛管理，確保用車安全。對司機注重加強道路交通安全教育，實現(xiàn)了全年安全用車，全年出車160余次，行程總計6萬多公里，員工的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。2013年較好地養(yǎng)護了車輛，共為11輛車進行了保險和車輛年檢等相關事宜。

4、各種資質(zhì)證書及印章的管理有序到位。2013年按時完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證的年檢，保證了這些證件的有效性和及時性。印章全年使用836次，均做到了有效登記和使用。各種資質(zhì)的管理采用了使用原件、復印件必需登記，外借由辦公室人員親自攜帶的方式，保證了各種證件均在合理范圍內(nèi)使用。協(xié)助各業(yè)務部門在河南、山西等多個地市投標工作。

5、籌備各項會議，并做好會議記錄。在公司在王總和趙總監(jiān)的發(fā)起和組織下，公司先后召開了5次大型會議，6次總部四行政協(xié)調(diào)會議，會議就各部門內(nèi)部的部門職責、安全技術(shù)問題、問市場拓展等題進行了深入地探討。辦公室在每次會前做好會議籌備工作，會后整理總結(jié)會議記錄，讓每次會議內(nèi)容均可查閱，有據(jù)可依。

6、公司大事記進行了整理工作。一年來，辦公室從眾多歷史資料中整理及從老員工的口中了解后，對從公司成立之初的大事記進行了整理，隨著時間的推移，目前該工作一直在進行狀態(tài)，包括以前事跡的整理和新發(fā)生事情的記錄，但因為資料缺乏，也遺漏了不少。

7、1月9日、10日、22日、23日順利完成了北京橫標和新世紀對公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的外部審核工作，并順利取得了相應的保持證書。

8、2月，組織完成了工會的換屆選舉活動，并積極配合工會一年來舉辦各項活動，如元宵猜燈謎活動、第一屆“放飛夢想，自由翱翔”風箏節(jié)活動、游泳比賽、乒乓球比賽、元旦等多項活動。

7、6月，組織總部四部門進行了一次的管理調(diào)研工作。本從工作主要在原綜合業(yè)務部臨汾項目處、運城項目處、長治項目處展開，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、個別談話的方式，就行政管理、項目管理、財務管理、人力資源管理等方面分別發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了建議性解決方案，同時也使總部管理人員更多了了解各項目處的需求和困難，起到了橋梁性的作用。

10、7月-9月，完成了河南分公司所有證件和公章的重新辦理工作。

9、12月，成功組織了公司2013年總結(jié)表彰大會，總共對5位先進個人和一個先進團體進行了表彰。

（三）多方協(xié)調(diào)，及時督查，工作合力得到進一步增強

積極協(xié)調(diào)各部門關系，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，為公司各項工作開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，是辦公室的一項重要工作。一年來，辦公室始終從實際工作需要出發(fā)，謙虛謹慎，排難而進，較好地協(xié)調(diào)了上下和內(nèi)外關系。加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)。辦公室作為后勤服務部門，勤勉扎實做好了與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，配合人力資源部完成了工資改革工作，先后協(xié)助技術(shù)支撐部、綜合業(yè)務部、市場經(jīng)營部進行了馬來西亞項目、河南項目和內(nèi)蒙項目的投標等相關事宜，并就河南分公司的成立派專人進行了幫助。配合市場部、培訓中心做好公司宣傳文字及審核工作，同時對各部門承辦領導布置的工作進行了督促，進一步增強了各部門工作人員的工作合力和凝聚力。

（四）腳踏實地，做好公司后勤事務的管理。

辦公室的工作，諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、迎來送往等等，大部分屬于常規(guī)性工作，一次次解釋、一遍遍重復，須要工作人員有較高的素質(zhì)，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂?shù)米毫ΑＴ诮衲辏覀兂珜г诖_保常規(guī)工作有效開展的同時，力爭實現(xiàn)腳踏實地，常干常新，促進事務工作的全面、有效開展。每個季度組織一次衛(wèi)生大檢查；3月，為各部門購買飲水機，與物業(yè)協(xié)商解決了喝水的問題；4月，設計并制作公司手提袋；完成了公司之歌征集活動；5月，完成了2013年的報紙征訂工作；按時繳納公司固話費、寬帶費、房租等費用；每天負責總經(jīng)理辦公室和會議室的衛(wèi)生打掃工作。公司2013年公司全年用電23200度；固話費充值9000元，手機話費報銷31950元，公交充值900元，辦公用品9294.67元，光纖45000元，寬帶5950元。

二、綜合辦公室目前的不足

一年來，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力下，辦公室工作取得了一定的成效。在看到成績的同時，我們也十分清醒地認識到辦公室工作中存在的不足：

一是規(guī)章制度仍需完善、重點要加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，工作應當更加注重成效；

二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；

三是埋頭事務性工作多，謀大局辦大事的能力有待加強；

四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改進，努力使辦公室成為工作落實的參謀助手、聯(lián)系協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶、展示公司形象的文明窗口。

【篇三：例會總結(jié)模式】

例會總結(jié)

2012年7月16日上午，本部門工作例會在1樓辦公室在召開。秘書長助理、辦公室主任、各營業(yè)大區(qū)負責人參加會議。

秘書長提出，為了增強工作的計劃性，及時總結(jié)經(jīng)驗，加強指導，進一步提高工作效率，辦公室實行例會制度。每周一上午9：00，各科室負責人參加例會，不準請假。各科室在參加例會前，要將上周的工作情況及下周的工作計劃形成書面材料，在例會上進行匯報。各科室在計劃工作時，要敢于自我加壓，集中精力、創(chuàng)新思維。

本次例會上，秘書長就學會當前的工作進展情況，做出以下匯總：

一、通報情況。上半年整體業(yè)務情況，雖然業(yè)績有所下滑，但在營業(yè)人員恪守利益下，利潤總額沒有下降，反而有部分提升，xx業(yè)績尤為突出，xxxxxxxxxxx吹吹牛逼

二、各項活動。秘書長指出負責各項活動的同志，尤其是主抓實驗區(qū)的同志，要確保

及時交流信息和經(jīng)驗，每個人都要堅守崗位把自己的工作做好并且做到位。

二、加強學習。在同一個平臺上只要用心就能上升的很快，從而進一步提升業(yè)務和文化水平。這個人在社會中、做一個有心人學習和業(yè)務工作相關的知識才能成為一個人物。在同一個平臺，同一個環(huán)境，同一起跑線上用不同的思維方法去創(chuàng)新工作，開辟一片新天地。

三、服從領導分配、指揮。在認真做好本職工作的同時，要積極參加各項活動，不斷吸納新成果，豐富創(chuàng)新內(nèi)容。

通過秘書長對例會的改革，我相信在秘書長的帶領下，使大家善于思考，更有靈性智慧，學會的明天將更加美好！

銀行辦公室工作匯報材料篇2

人社局辦公室工作匯報材料

今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務、管理事務、搞好服務，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務作用，在立足本職、圍繞中心、服務大局方面做出了一定的貢獻。現(xiàn)匯報如下：
一、2011年工作回顧
（一）公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效。嚴格按照《公文處理辦法》和《公文格式細則》等規(guī)定，把好公文出口關，認真執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質(zhì)量。截止11月份，辦公室共處理各級各類來文3400件，收發(fā)明電188份、密電11份，本局發(fā)文621件，收集整理檔案35盒。收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進單位稱號。進一步加強了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《2010年度市人力資源和社會保障工作文件匯編》。在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領導及上級機關的工作意圖，掌握領導的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達精神不跑調(diào)。在工作要點、會議報告、領導講話等重要文件的把握上，力求做到嚴謹規(guī)范。
（二）信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報道是提升部門形象、擴大部門影響力，為全局工作開展營造良好輿論環(huán)境的重要途徑。圍繞全局中心工作，積極推進政務信息公開，制定和落實政務信息考核辦法，及時兌現(xiàn)2010年度信息宣傳獎勵資金9180元；加強與主流媒體、上級機關信息宣傳部門的溝通協(xié)調(diào)，努力實現(xiàn)局重點工作和重大活動“報紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1-11月份，我局報送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64條，市政府《政務信息》采用34條，均提前完成兩辦下達的信息采用任務，分別較去年同期增加49%和10%；外宣方面，僅在《日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機關第一名。政務信息、政府信息公開獲市級先進單位稱號。
（三）信訪維穩(wěn)力求扎實有效。堅持信訪工作主要領導負責、信訪工作定期會議、領導接訪等制度，落實信訪工作目標管理責任制和責任追究制度；認真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握群眾信訪動態(tài)，在“敏感”時期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實信訪工作預案；加強部門之間密切協(xié)調(diào)配合，及時研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題。截止11月份，登記信訪總計511件（次），其中來信170件，來訪341件（次），信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)群體性事件，進京赴省上訪也得到有效控制。辦理網(wǎng)上信訪606件，其中《局長信箱》109件，《市民論壇》497件，回復率100％，市民論壇回復數(shù)量為全市前三。妥善處理“9.8”突發(fā)事件，做好安全保衛(wèi)工作，未發(fā)生安全責任事故。信訪、網(wǎng)絡留言辦理工作獲市級先進單位稱號，網(wǎng)絡問政工作在全市總結(jié)表彰大會上作典型發(fā)言。
（四）督查督辦力求暢通高效。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進工作落實的重要手段。圍繞全局中心工作，注重實施全過程督查。對于會議決定事項、重要工作部署落實情況和領導關心的重要事項，力求做到重點督查隨時查，一般督查定期查，確保決策“不變形、不縮水”；對事關工作全局的重大問題、月度工作重點和階段性工作，探索實施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項督查、領導指示事項立即重點督查相結(jié)合，確保各項工作得到落實。編印局長辦公會研究事項落實情況通報，及時上報省廳、市政府重點工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項報告。認真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，2011年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加128%；其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)完畢，代表、委員見面率和滿意率均達100％；此外，還承辦了市第九次黨代會提案建議12件。
（五）日常管理力求規(guī)范有序。以“規(guī)范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，制訂和完善了機關內(nèi)部的各項規(guī)章制度，確保了各項日常工作的有序開展。加強門戶網(wǎng)站管理，注重版面、信息維護更新，及時發(fā)布工作動態(tài)和政策法規(guī)。截止11月底，累計發(fā)布信息2525條，點擊量達113萬人次。12333咨詢電話服務中心本著“用心傾聽，真誠服務”的理念，強化服務舉措，提高服務效能；至11月底，受理來電總數(shù)達19482人次,比去年同期增長48%，咨詢員在線率、來電辦結(jié)率均達100%。加強財政預決算管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，保證全局工作的正常運轉(zhuǎn)；加強與財政、公積金等部門溝通協(xié)調(diào)，及時做好預算編制和基數(shù)的調(diào)整工作
今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務、管理事務、搞好服務，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務作用，在立足本職、圍繞中心、服務大局方面做出了一定的貢獻。現(xiàn)匯報如下：
一、2011年工作回顧
（一）公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效。嚴格按照《公文處理辦法》和《公文格式細則》等規(guī)定，把好公文出口關，認真執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質(zhì)量。截止11月份，辦公室共處理各級各類來文3400件，收發(fā)明電188份、密電11份，本局發(fā)文621件，收集整理檔案35盒。收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進單位稱號。進一步加強了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《2010年度市人力資源和社會保障工作文件匯編》。在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領導及上級機關的工作意圖，掌握領導的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達精神不跑調(diào)。在工作要點、會議報告、領導講話等重要文件的把握上，力求做到嚴謹規(guī)范。
（二）信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報道是提升部門形象、擴大部門影響力，為全局工作開展營造良好輿論環(huán)境的重要途徑。圍繞全局中心工作，積極推進政務信息公開，制定和落實政務信息考核辦法，及時兌現(xiàn)2010年度信息宣傳獎勵資金9180元；加強與主流媒體、上級機關信息宣傳部門的溝通協(xié)調(diào)，努力實現(xiàn)局重點工作和重大活動“報紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1-11月份，我局報送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64條，市政府《政務信息》采用34條，均提前完成兩辦下達的信息采用任務，分別較去年同期增加49%和10%；外宣方面，僅在《日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機關第一名。政務信息、政府信息公開獲市級先進單位稱號。
（三）信訪維穩(wěn)力求扎實有效。堅持信訪工作主要領導負責、信訪工作定期會議、領導接訪等制度，落實信訪工作目標管理責任制和責任追究制度；認真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握群眾信訪動態(tài)，在“敏感”時期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實信訪工作預案；加強部門之間密切協(xié)調(diào)配合，及時研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題。截止11月份，登記信訪總計511件（次），其中來信170件，來訪341件（次），信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)群體性事件，進京赴省上訪也得到有效控制。辦理網(wǎng)上信訪606件，其中《局長信箱》109件，《市民論壇》497件，回復率100％，市民論壇回復數(shù)量為全市前三。妥善處理“9.8”突發(fā)事件，做好安全保衛(wèi)工作，未發(fā)生安全責任事故。信訪、網(wǎng)絡留言辦理工作獲市級先進單位稱號，網(wǎng)絡問政工作在全市總結(jié)表彰大會上作典型發(fā)言。
（四）督查督辦力求暢通高效。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進工作落實的重要手段。圍繞全局中心工作，注重實施全過程督查。對于會議決定事項、重要工作部署落實情況和領導關心的重要事項，力求做到重點督查隨時查，一般督查定期查，確保決策“不變形、不縮水”；對事關工作全局的重大問題、月度工作重點和階段性工作，探索實施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項督查、領導指示事項立即重點督查相結(jié)合，確保各項工作得到落實。編印局長辦公會研究事項落實情況通報，及時上報省廳、市政府重點工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項報告。認真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，2011年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加128%；其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)完畢，代表、委員見面率和滿意率均達100％；此外，還承辦了市第九次黨代會提案建議12件。
（五）日常管理力求規(guī)范有序。以“規(guī)范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，制訂和完善了機關內(nèi)部的各項規(guī)章制度，確保了各項日常工作的有序開展。加強門戶網(wǎng)站管理，注重版面、信息維護更新，及時發(fā)布工作動態(tài)和政策法規(guī)。截止11月底，累計發(fā)布信息2525條，點擊量達113萬人次。12333咨詢電話服務中心本著“用心傾聽，真誠服務”的理念，強化服務舉措，提高服務效能；至11月底，受理來電總數(shù)達19482人次,比去年同期增長48%，咨詢員在線率、來電辦結(jié)率均達100%。加強財政預決算管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，保證全局工作的正常運轉(zhuǎn)；加強與財政、公積金等部門溝通協(xié)調(diào)，及時做好預算編制和基數(shù)的調(diào)整工作
。財務決算報表在全市性評比中獲先進單位稱號。做好機關后勤保障事務，開展全局環(huán)境衛(wèi)生整治、電梯維護、大樓亮化，全力配合做好“雙創(chuàng)”的的督查和迎檢工作。加強水電、空調(diào)等設備維護管理，確保節(jié)能減耗任務的如期完成。
二、20xx年的工作思考
20xx年，辦公室將圍繞全局中心工作，準確把握工作定位，全面履行工作職能，努力做到參謀有道、協(xié)調(diào)有方、督查有效、穩(wěn)定有責、宣傳有為、保障有力。重點抓好以下幾方面工作：
（一）服務發(fā)展大局，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。牢固樹立為全局服務理念，增強抓落實的責任和效率意識。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，形成高效的工作運行機制。抓好重大決策、重要政策和重點活動的協(xié)調(diào)，通過辦公室的居中協(xié)調(diào)，保證領導的決策和批示落實到位，推動全局性活動有效實施，促進重大突發(fā)事件的妥善解決。要善做好補臺服務，多聯(lián)系、多溝通，切實為人社工作開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（二）維護社會穩(wěn)定，發(fā)揮信訪維穩(wěn)作用。人力資源社會保障工作涉及千家萬戶，社會關注度極高，位列全市信訪大戶。辦公室作為辦信訪的牽頭部門，要進一步增強群眾觀念，以高度負責的態(tài)度妥善處理人民群眾的來信來訪，著力化解人社系統(tǒng)信訪工作新問題。要繼續(xù)堅持信訪社情形勢定期分析制度，抓好矛盾糾紛排查化解工作，落實重大事項社會風險評估，建立健全信訪突發(fā)事件預警機制。
（三）加強信息宣傳，發(fā)揮主流媒體作用。要進一步加強信息工作，善于從大量信息中篩選出有價值、有挖根生、對全局有影響的重大信息，供領導參考。要樹立精品意識，大力提升政務信息報送水平。要善于總結(jié)提升，做好與媒體的溝通協(xié)調(diào)，配合做好對外宣傳工作。要進一步發(fā)揮門戶網(wǎng)站、12333政策咨詢熱線作用，推進政務公開。
（四）加強能力建設，推進辦公室高效運轉(zhuǎn)。辦公室人少、事多，如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉(zhuǎn)，迫切需要提升現(xiàn)有人員的工作能力和水平。作為一支相對年輕的團隊，辦公室全體成員將進一步加強學習，努力做到政治上“強”、業(yè)務上“精”、作風上“實”，精心辦文、悉心辦事、細心辦事，為領導和基層單位提供良好周到的服務

銀行辦公室工作匯報材料篇3

辦公室工作匯報材料

辦公室工作匯報材料

XX年是xx市農(nóng)村信用社深化改革、加快發(fā)展至關重要的一年。一年來，在省聯(lián)社辦公室的正確指導和市聯(lián)社黨委的正確領導下，我們充分發(fā)揮好辦公室工作承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了各項工作任務，為促進我市農(nóng)村信用社改革與發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下，并與兄弟聯(lián)社交流。

一、當好“參謀部”，服務工作做到了有力有效

服務是辦公室的永恒主題。我們從努力提高服務水平和服務層次入手，推進各項業(yè)務工作順利開展。

(一)積極主動為領導服務。領導是工作的決策者和推動者，因此搞好對領導的服務是辦公室優(yōu)化服務中的關鍵性環(huán)節(jié)。我們主要把握“兩個超前”：一是超前獲取領導活動信息，在工作上早準備、早部署；二是超前進行專題調(diào)研，為領導正確決策提供依據(jù)。圍繞各個時期的中心工作或比較突出的問題，開展“短、平、快”式的調(diào)研活動，將調(diào)研結(jié)果形成《重大事項報告單》，為領導及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)傾

向性問題作好鋪墊。

(二)從嚴把關為機關服務。督查督辦是落實與檢查工作的重要手段，為保證聯(lián)社各項決策落實到位，我們主要采取“三種形式”：一是堅持原則敢于督查督辦。二是注重方法善于督查督辦。三是忠于職守勤于督查督辦。形成了一種督查督辦的長效機制。一年來，辦公室對聯(lián)社召開的基層社主任例會、全年工作會議、改革工作會議、旺季工作會議等xx多個重要會議精神逐一進行了督查督辦，確保了會議精神的貫徹落實。

(三)盡職盡責為基層服務。為基層服務主要體現(xiàn)在辦會和辦文上。對“辦會”做到“三個提早”：即早計劃、早行動、早落實。對會議資料、會場布置、茶水供應、車輛調(diào)度、食堂伙食等會務工作均做到事先安排，專人負責，確保萬無一失。對“辦文”把好“四個關口”：第一，行文關：對各類文稿先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當；第二，政策關：看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及地方黨委、政府、上級管理部門決議、精神；第三，文字關：對文稿精心寫作、細心修改，確保語言準確、簡潔、精煉、流暢、生動。第四，技術(shù)熟練掌握計算機操作技能，新需要，面對新形勢、關：

熟悉電子公文制作，精通電子公文收發(fā)。一年來，辦公室審核的各種總結(jié)、報告、請示等文件xx份，處理的來文多達xx個，均做到了收發(fā)及時、行文規(guī)范，無一出現(xiàn)錯漏現(xiàn)象。

二、當好“宣傳部”，宣傳工作做到了有聲有色

宣傳工作是辦公室主要的工作之一。我們從提高宣傳工作質(zhì)量入手，樹立了我市農(nóng)村信用社良好的企業(yè)形象，形成了良好的工作氛圍。

(一)建立宣傳工作機制。一是建立絡。各信用社均指定1名通訊員及時傳遞一線信息。二是正向激勵。制定《xx市農(nóng)村信用社通訊員獎勵辦法》，與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，鼓勵員工勤動腦、多動手。三是搭起舞臺。創(chuàng)辦《xx農(nóng)村信用合作》，依托《xx農(nóng)信社簡報》，攜手《xx日報》農(nóng)村版、《xx日報》等主流媒體，主攻《中國農(nóng)村信用合作》、《中國金融博覽》等國家級載體，定期傳遞我市農(nóng)村信用社內(nèi)部信息。

(二)突出宣傳工作主題。圍繞農(nóng)村合作金融中心工作，結(jié)合自身工作實際，突出三大主題：一是經(jīng)營特色；二是業(yè)務特色；三是服務特色；讓群眾了解信用社、關心信用社、走進信用社。XX年共編發(fā)《xx農(nóng)村信用合作》15期，向省聯(lián)社、市委市政府、銀監(jiān) 頁9 共 頁3 第

部門和人民銀行上報各類信息300余條。同時積極向報刊投稿、薦稿，全年先后被各類媒體錄用稿件xx篇，其中在《金融時報》等國家級媒體上刊**篇，在《xx日報》農(nóng)村版等省級媒體上刊xx篇，收到了良好的宣傳效果。

(三)改進宣傳工作方式。首先,在稿件組織上“百花齊放”：或報道先進事跡、或反映工作熱點、或刊登調(diào)研文章、或介紹工作經(jīng)驗。其次,在宣傳形式上“百家爭鳴”：電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。

(四)注重宣傳工作時效。主要做法是“三加大一積極”:一是加大在本地媒體的宣傳力度。只要是重大活動都及時邀請電視、廣播、黨報等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料。二是加大在特殊時段的宣傳力度。在元旦春節(jié)期間、反假幣反洗錢宣傳周、推廣小額農(nóng)貸、清收國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款等活動中，通過掛橫幅、樹站牌、設立宣傳咨詢臺等方式，既為客戶提供了優(yōu)質(zhì)方便的服務，又起到了積極的宣傳效果。三是加大在在改革期間的宣傳力度。通過廣大社員、非職工社員代表以及各類媒介，宣傳我社在支持“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化農(nóng)村信用社改革的重大意義，特．

別是重點開展完善法人治理結(jié)構(gòu)試點宣傳工作。四是積極參加社會活動。XX年以來，先后參加了市委市政府組織的“訪百家企業(yè)”、市政協(xié)組織的“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整現(xiàn)狀”、市人行組織的“農(nóng)村資金需求調(diào)查”、市銀監(jiān)部門組織的“農(nóng)村高利貸情況調(diào)查”等活動，在活動中我們著重宣傳了農(nóng)村信用社服務的特點、宗旨和近年來取得的巨大發(fā)展成就。我們還積極開展扶貧幫困活動，關心社會弱勢群體，為結(jié)對幫扶貧困村投入扶貧資金x萬元，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，進一步提高了我社的社會公眾形象和社會認知度。

三、當好“司令部”，管理工作做到了有章有據(jù)

做好綜合管理工作是辦公室的一項重要工作任務。XX年是我市農(nóng)村信用社以市為單位統(tǒng)一法人改革向縱深發(fā)展的一年。文字工作量特別大，要求也非常高，但辦公室責無旁貸。

(一)認真完成各類會議材料及上報材料。根據(jù)省聯(lián)社工作部署和市聯(lián)社章程規(guī)定，xx市農(nóng)村信用社于XX年11月召開了xx市農(nóng)村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員大會，我們在大會文字材料方面做了大量工作，主要是起草了聯(lián)社第一屆理事會和監(jiān)事會工作報告、三年發(fā)展規(guī)劃草案，起草修改了《xx市農(nóng)村信 頁9 共 頁5 第

用合作聯(lián)社章程(草案)》和社員代表大會、理事會、監(jiān)事會議事規(guī)則，以用其他相關會議文件，確保了大會順利召開，得到了領導的肯定。同時草擬了符合xx市農(nóng)村信用社法人治理要求的一系列規(guī)章制度和運作框架，并通過銀監(jiān)部門審查認可，保證了我社完善法人治理結(jié)構(gòu)工作的順利開展。

(二)認真組織開展調(diào)研和理論研究。切實做到貼近業(yè)務、貼近基層、貼近改革。如我們撰寫的《信用社是如何支持地方經(jīng)濟發(fā)展的》一文由市政府內(nèi)刊登載后受到省領導親筆批示。又如我們撰寫的《服務鋪就雙贏之路》一文在xx日報發(fā)表后,我市信用社支持中小企業(yè)發(fā)展的相關經(jīng)驗被xx市委市政府在全市推廣。

(三)認真做好文書檔案工作。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。認真做好文件收檔立卷工作，檔案管理工作連續(xù)7年達到省檔案局二級標準。

四、當好“后勤部”,后勤工作做到了有條有理。

(一)加強工作協(xié)調(diào)，做好會務接待。XX年先后召開的社員代表大會、干部考核考評會議等大型會議，由于準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。

加強物品管理，做好物業(yè)工作。注重抓好采)二(

購、保管、使用各個環(huán)節(jié):對辦公耗材，實行比價采購；對新添置的固定資產(chǎn)、低耗易耗品，建立了實物保管賬；對易耗品的領用，建立了領用登記臺帳；對香煙茶葉實行統(tǒng)一管理，節(jié)約使用；加強環(huán)境衛(wèi)生管理，明確衛(wèi)生包干區(qū)域和責任人。

(三)加強車輛管理，做好車輛調(diào)度。完善汽車駕駛員崗位責任制，盡量保證行政用車和業(yè)務用車。加強對駕駛?cè)藛T安全行車教育，實現(xiàn)全年安全行車無事故。

(四)加強工程監(jiān)理，做好基建維護。在基建管理工作中堅持按章辦事，確保工程質(zhì)量。

回顧XX年度的工作，也還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，信息報道工作離聯(lián)社領導的要求還有差距，機關事務等工作還須加強等等。對此，XX年我們將在省、市聯(lián)社的正確領導下，積極主動地做好各項工作：

一、工作目標

(一)當好參謀助手，組織好機關辦公，建立正常的辦公秩序，推動機關工作的正常運行。

(二)完成全聯(lián)社階段性及年度工作總結(jié)、經(jīng)驗材料、工作意見、聯(lián)社領導講話等材料的起草工作，并 頁9 共 頁7 第

嚴把文字關，提高公文質(zhì)量。

(三)全年編發(fā)《xx市農(nóng)村信用合作》不少于x期，被市級以上內(nèi)部《簡報》轉(zhuǎn)發(fā)的信息不少于x篇，在《xx日報》及市級以上公開發(fā)行刊物發(fā)表宣傳信息稿件不少于x篇，向上級主管部門、黨政等部門報送有價值的典型調(diào)研材料不少于x篇。

(四)搞好催辦查辦，凡是上級組織、上級領導交辦的督辦查辦事項，做到事事有回音、件件有結(jié)果。

(五)做好檔案的收集、整理、歸檔工作。

(六)切實做好保密工作，做到不失密、不泄密。

(七)搞好后勤保障工作，切實為機關、為領導和基層服務。

二、工作措施

(一)抓好信息調(diào)研工作，為領導決策發(fā)揮參謀作用。一是圍繞聯(lián)社中心工作，拓展信息反饋和調(diào)研的深入；二是提高綜合信息和調(diào)研的質(zhì)量，力求做到立意高、范圍廣、有深度；三是健全信息絡，明確專人負責，促進調(diào)研質(zhì)量的提高；四是開展合作金融調(diào)研活動。圍繞工作中的熱點、難點和重點，深入開展調(diào)研。圍繞省聯(lián)社下達的調(diào)研提綱和擬定的調(diào)研范圍，認真組織開展合作金融調(diào)研活動。

抓好宣傳工作，進一步樹立農(nóng)村信用社的社)二(

會形象。一是廣泛宣傳農(nóng)村信用社的實力、信譽和為“三農(nóng)”服務的宗旨，把全轄開展的“信用鄉(xiāng)、村、戶”建設活動和支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，向農(nóng)戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結(jié)合起來，從而進一步提高農(nóng)村信用社的知名度；二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事；三是積極主動與新聞單位搞好配合，抓住宣傳農(nóng)村信用社的一切機會，加大宣傳力度，擴大農(nóng)村信用社在xx市的影響，為農(nóng)村信用社營造良好的外部環(huán)境。

(三)抓好工作制度的落實，促進機關辦公規(guī)范化。

(四)抓好催辦查辦工作。

(五)抓好保密和文書檔案管理工作。加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識。加強對文書檔案管理,保持省頒標二級檔案室榮譽。

(六)加強辦公室自身建設。(一)提高辦公室的政策理論水平。(二)拓寬辦公室的知識面。(三)進一步增強協(xié)調(diào)綜合能力。(四)培養(yǎng)深厚的語言文字功底。(五)加強思想作風建設，努力培養(yǎng)高尚的道德情操。(六)進一步增強紀律性。

頁9 共 頁9 第

銀行辦公室工作匯報材料篇4

辦公室工作匯報材料_模板

一、主要工作

???? 1、加強文字綜合，提高以文輔政水平 ??? 我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質(zhì)量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴打”整治斗爭第一階段總結(jié)、打擊整治“FLG”專項行動方案、市局機關和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30余份；完成《關于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關于編制我局二OO二年預算有關問題的說明》、《關于2002年全局綜合治理任務實施方案》、《關于做好“FLG”類勞教人員收教轉(zhuǎn)化防控工作所需經(jīng)費的請示》等上報材料47份；創(chuàng)設《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期；制發(fā)《會議紀要》5期；起草《市局行政工作規(guī)則》、《車輛管理使用辦法》、《局域網(wǎng)管理辦法》等規(guī)章制度30多項；核稿118件；完成打字、印刷380余萬字；接待上級單位及外地同行24批278人次。

???? 2、 突出重點工作，注重溝通協(xié)調(diào)服務 ??? 圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調(diào)、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內(nèi)各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。

?????????? 3、嚴格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉(zhuǎn) ??? 為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結(jié)合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調(diào)度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度；進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制；加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度；明確了車輛管理運轉(zhuǎn)、機關保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設的要求和責任。范文先生網(wǎng)

???? 4、積極轉(zhuǎn)變作風，強化隊伍和支部建設 ??? 在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌；第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9 個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。

???? 二、存在的主要問題 ??? 一是工作效率低，辦事拖拉；二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠；三是程序不規(guī)范，有時忙亂；四是解決個別時候服務不到位，質(zhì)量不高的問題。

???? 三、第四季度主要工作

???? 1、加強和改進局域網(wǎng)建設。一是要確保網(wǎng)絡全線暢通；二是加強信息錄入工作，本月底將主要信息全部錄入完畢；三是修改和完善版面，使其更加美觀、科學。

???? 2、加強檔案救護管理工作。一是盡早完成檔案室的搬遷工作；二是加強對檔案的編輯、整理、救護工作；三是強化檔案管理，使之達到規(guī)范化、科學化。

???? 3、籌備召開全系統(tǒng)公文處理工作會議。會上，將對我局常用公文種類、公文適用范圍、行文規(guī)則、報送渠道、審批程序等進行規(guī)范。

???? 4、加強車輛管理。一是進一步加強安全教育，強化責任；二是嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，降低消耗，節(jié)約開支。

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區(qū)審計局年度工作總結(jié)

　　201*年以來，區(qū)審計局在區(qū)委、區(qū)政府和市審計局的正確領導下，牢牢把握科學發(fā)展這一主題，按照市局提出的“三高”和“三個有利于”的工作標準，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心，服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，較好地完成了各項工作任務，有效地發(fā)揮了國家審計在推動完善國家治理中的作用。

　　201*年區(qū)審計

　　局共完成審計和調(diào)查項目159項，其中：企業(yè)納稅審計62項，經(jīng)濟責任審計26項，政府投資審計26項，預算執(zhí)行審計7項，擴內(nèi)需審計25項，專項審計和審計調(diào)查1項，區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關交辦的其他審計任務12項。審計查出違規(guī)問題金額9787.76萬元、管理不規(guī)范金額1.37億元，促進財政增收節(jié)支8222.90萬元，審計政府重點投資項目資金3.98億元。向上級黨委、政府和審計機關提交審計專題、綜合性報告和信息220余篇。區(qū)委、區(qū)政府和市局領導多次聽取工作匯報，對審計工作取得的成效給予了充分肯定。

　　一、強化審計監(jiān)督，充分發(fā)揮審計建設性作用

　　（一）加強企業(yè)納稅專項審計，推進社會綜合治稅。

　　按照201*年審計工作計劃和政府授權(quán)通知要求，自9月中下旬起，對全區(qū)部分企業(yè)2010年以來納稅情況實施了審計，重點審查城鎮(zhèn)土地使用稅和房產(chǎn)稅的繳納情況，完成企業(yè)納稅審計62戶。通過納稅審計，促進納稅人樹立依法納稅意識，增加地方財政收入，推進社會綜合治稅，構(gòu)建公平、公正稅收環(huán)境，同時結(jié)合企業(yè)經(jīng)營情況，就目前經(jīng)濟形勢下地區(qū)經(jīng)濟運行提出建設性意見，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策提供依據(jù)。

　　（二）加強經(jīng)濟責任審計，促進領導干部依法履責。

　　起草了《**區(qū)經(jīng)濟責任審計業(yè)務流程》、《**區(qū)領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用辦法》等規(guī)章制度，對領導干部的經(jīng)濟責任審計工作提出科學合理及操作性強的指導性規(guī)定。按照區(qū)委區(qū)政府要求，調(diào)整充實了區(qū)經(jīng)濟責任審計工作領導小組組成人員和區(qū)經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議成員單位。在審計過程中堅持組織、紀委、監(jiān)察、人社、審計五部門聯(lián)合進點制度。進一步健全和完善經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度，與各成員單位加強配合、明確職責，實現(xiàn)信息共享，提高經(jīng)濟責任審計效能。201*年共完成經(jīng)濟責任審計26項，其中：離任審計16項，任中審計10項，審計查處違規(guī)問題金額1802萬元、管理不規(guī)范金額2321萬元。按照市局安排，抽調(diào)人員赴諸暨市審計局學習交流經(jīng)濟責任審計先進經(jīng)驗，為我區(qū)經(jīng)濟責任審計評價指標體系的建立和完善打下了堅實的基礎。在9月份由市紀委、監(jiān)察局等六部門聯(lián)合組織的關于貫徹落實兩辦《規(guī)定》的督查中，區(qū)審計局獲得了全市第二名的優(yōu)異成績。

　　（三）加強政府投資審計，提高財政投資效益。

　　進一步加大對政府投資建設項目的審計監(jiān)督力度，為政府財政建設資金支出把好“最后一道關口”。研究出臺了《**區(qū)政府投資項目審計辦法》、《**區(qū)審計局投資項目審計工作流程》、《政府投資審計報告范本》等一系列強化政府投資項目審計監(jiān)督的制度，采取有力措施，確保制度落實，規(guī)范了政府投資審計行為，提升了政府投資審計質(zhì)量和成效，并增強了項目單位自覺接受審計監(jiān)督的意識，促進我區(qū)的政府投資審計工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。201*年共開展政府投資結(jié)算審計項目34項，其中：已審結(jié)項目26項，審計工程提報值8128.98萬元，審減額1941.90萬元，平均審減率23.89%；在審項目8項，工程提報值7083.63萬元。同時，根據(jù)區(qū)領導要求和審計工作安排，對**中學、**一中、**六中等校安工程和體育路、汪溪湖公園、201*年高溫水改造工程等17項政府投資重點項目進行了跟蹤審計，跟蹤審計項目資金2.46億元。4月中旬，全市投資審計暨擴內(nèi)需審計現(xiàn)場會在我區(qū)召開，區(qū)審計局在會上作了典型發(fā)言，我區(qū)在政府投資審計中實行的招標控制價審計方法，得到了市局的高度評價，并將其作為先進經(jīng)驗與方法在全市審計系統(tǒng)推廣。

　　（四）加強預算執(zhí)行審計，提高財政績效管理水平。

　　在全區(qū)財政預算執(zhí)行審計中，按照“評價總體、揭露問題、規(guī)范管理、促進改革、提高績效、維護安全”的總體思路，堅持預算執(zhí)行審計與經(jīng)濟責任審計、政府投資審計、專項審計調(diào)查相結(jié)合的原則，共安排區(qū)財政局、區(qū)地稅分局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)園林局、區(qū)農(nóng)業(yè)局等部門預算執(zhí)行審計7項，并努力將績效審計貫穿于財政審計全過程，取得了較好成效。5月中旬，區(qū)審計局向區(qū)十七屆人大常委會第二次會議所作的《關于2011年度區(qū)級預算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告》獲得全票通過，得到了常委會的高度評價。同時，對區(qū)人大常委會提出的審議意見，督促相關單位認真進行整改，并將整改結(jié)果及時向區(qū)人大常委會進行了專題匯報。

　　（五）以重要民生項目和民生資金為審計切入點，確保惠民政策的貫徹落實。

　　在2011年度同級預算執(zhí)行審計中，突出專項審計調(diào)查，將全區(qū)土地出讓金征收管理專項審計調(diào)查作為一項重要內(nèi)容，并針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，注重從體制、機制、制度層面提出建設性意見。自6月份開始，組織審計力量集中開展了“擴內(nèi)需、保增長”政府投融資建設項目的竣工決算審計工作。截至目前，已完成擴內(nèi)需審計項目25項，審計項目資金1.3億元，在審項目2項，涉及項目資金1471萬元。審減工程造價301萬元，查處違規(guī)問題金額58萬元，相關問題已督促落實整改，確保了擴內(nèi)需政策的貫徹落實。

　　（六）高質(zhì)量完成區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關交辦的其他審計任務。

　　根據(jù)政府安排，實施了我區(qū)部分企事業(yè)單位的改制審計、山東海博新材料有限公司合資情況審計、全區(qū)社保資金審計。按照上級審計機關的統(tǒng)一部署，實施了其它鄉(xiāng)村公益性債務審計，共審減鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村公益性債務96項，促進財政增收節(jié)支4635.14萬元。開展了淄博市第一醫(yī)院、淄博市第一中學的離任經(jīng)濟責任審計，并對全區(qū)城鎮(zhèn)保障性住房建設進行了跟蹤審計。高標準服務于上級審計機關部署的有關工作，抽調(diào)2名業(yè)務骨干參加淄川區(qū)社保資金審計，抽調(diào)1名同志赴內(nèi)蒙古參加審計署組織的財政審計大格局專項審計調(diào)查，均受到省廳通報表揚。

　　二、以省級文明單位創(chuàng)建為目標，全方位加強審計能力建設

　　（一）以廉政建設為保障，樹立和維護良好的審計形象。

　　始終把廉政建設作為審計工作的“生命線”和“高壓線”，堅持審計工作進行到哪里，廉政工作就跟進到哪里。嚴格按照“一崗雙責”的要求認真落實黨風廉政建設責任制，制定了《201*年落實黨風廉政建設責任制實施方案》，并層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制。扎實開展好廉政風險防范管理工作，嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行審計署“八項規(guī)定”和區(qū)審計局“三嚴格、一不準”規(guī)定，由局和審計人員分別就廉政建設和作風效能建設作出公開承諾，并上墻公示，增強責任意識和憂患意識，始終做到廉政建設常抓不懈，反腐倡廉警鐘常鳴，不斷提高拒腐防變能力。對審計完結(jié)的審計項目，積極開展審計回訪，征求被審計單位意見，并將回訪結(jié)果納入工作人員年度考核。通過開展多種形式的主題教育活動，不斷增強黨員干部隊伍的先進性和純潔性。

　　（二）以隊伍建設為核心，全面提升審計人員整體素質(zhì)。

　　牢固樹立“以人為本、質(zhì)量立局”的審計理念，通過多渠道、多形式的學習和培訓活動，提高審計人員業(yè)務水平和審計工作質(zhì)量。堅持每周一的“審計論壇”制度，集中學習政治理論和專業(yè)審計知識。選派3名業(yè)務人員參加市局舉辦的“投資審計業(yè)務培訓班”及“工程造價人員考前培訓班”，增強業(yè)務保障能力和服務水平。在市人事局、市總工會和市審計局聯(lián)合舉辦的全市審計業(yè)務技能大賽中，區(qū)審計局以優(yōu)異的成績奪得團體第一名，在各專項比賽中，3名審計人員進入全市前10名，納入全市人才庫。審計的出路在于信息化，選派3名業(yè)務骨干參加省廳組織的計算機審計中級培訓班，并全部通過中級考核，進一步提高了計算機審計能力，提升了信息化水平。在信息化考評中，2篇計算機審計方法入選省廳計算機審計方法專家?guī)欤?篇AO應用實例分別獲審計署鼓勵獎、審計廳應用獎和審計廳鼓勵獎。在全區(qū)“百名中層干部大家評”活動中，我局1名同志被評為2011年度“全區(qū)群眾滿意中層干部”。

　　（三）以制度建設為重點，提升規(guī)范化管理水平。

　　針對審計工作實際，研究出臺了《**區(qū)預算執(zhí)行審計業(yè)務流程》、《審計質(zhì)量控制規(guī)范》等專業(yè)規(guī)章和一系列內(nèi)部管理制度，在政府投資審計和企業(yè)納稅審計中實行專家會議制度，并規(guī)范了匯報制度，確保原汁原味向區(qū)委、區(qū)政府領導匯報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步提升了審計工作的制度化、規(guī)范化管理水平。

　　（四）以文化建設為動力，營造審計工作良好氛圍。

　　開辟黨員學習園地，設立圖書閱覽室，提高審計人員的文化修養(yǎng)。設立道德講堂，實行心理疏導，確保審計人員以良好的心理狀態(tài)和精神狀態(tài)投入到審計工作中。以感恩和責任為主題，精選勵志警句，增強文化修養(yǎng)，定期舉辦形式多樣的各類文體活動，豐富審計人員業(yè)余文化生活，增強審計隊伍的凝聚力。

　　今年以來，區(qū)審計局被評為2011年度全區(qū)工作考核先進單位、落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設先進單位、廉政風險防范管理工作先進單位、政風行風建設先進單位、機關效能建設先進單位、宣傳思想工作先進單位、機關崗位練兵技能比武工作先進單位、全市學習型黨組織建設先進單位，局黨支部被評為全區(qū)先進基層黨組織。12月21日被山東省精神文明建設委員會評定為省級文明單位，區(qū)內(nèi)審協(xié)會被山東省內(nèi)部審計師協(xié)會評為山東省優(yōu)秀內(nèi)部審計師協(xié)會。成績的取得得益于區(qū)委、區(qū)政府和市審計局的正確領導，得益于各級各部門的大力支持和配合，得益于全體審計人員滿懷激情、踏實工作。

　　在總結(jié)成績的同時，也要看到工作中存在的問題和不足：

　　一是審計力量不足與審計任務繁重的矛盾日益突出，并且在短期內(nèi)難以有效解決；二是審計信息化水平需進一步提高，審計人員利用計算機輔助審計技術(shù)的能力需進一步加強；三是審計人員的創(chuàng)新意識，特別是在建言獻策的力度上還需進一步加強。

　　這些問題在以后的工作中需要我們進一步開拓思路、創(chuàng)新方法，切實加以解決。

　　三、201*年工作打算：

　　201*年區(qū)審計局將認真貫徹落實黨的十八大精神，()按照區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的要求，重點做好以下幾個方面的工作：

　　（一）強化宗旨意識，圍繞中心，服務大局。

　　緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心，以企業(yè)納稅審計、政府投資審計和經(jīng)濟責任審計為著力點和突破口，扎實開展好各項審計工作，服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。進一步強化審計監(jiān)督職能，加大審計查處力度，為創(chuàng)造良好社會發(fā)展環(huán)境作出更大努力。

　　（二）加強人才培養(yǎng)，儲備力量，提高效率。

　　進一步加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)造條件，培養(yǎng)一批審計專業(yè)的行家里手和領軍人物，提升審計人員專業(yè)技術(shù)水平和服務保障能力，為審計工作開展和審計事業(yè)發(fā)展提供強有力的智力支持和人才儲備。

　　（三）深化創(chuàng)新意識，關口前移，防微杜漸。

　　創(chuàng)新審計理念、審計方式和方法，加快“物本審計”向“人本審計”的轉(zhuǎn)型，不斷提高審計績效。同時，積極推進審計關口前移，在政府投資審計中突出跟蹤審計，在經(jīng)濟責任審計中突出任中審計，在企業(yè)納稅審計中突出制度完善型審計，以創(chuàng)新驅(qū)動增強審計工作的前瞻性，見微知著，未雨綢繆，將問題反映和解決在萌芽狀態(tài)，杜絕發(fā)生不必要的浪費和損失，在理念創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)造上做出新的更大的貢獻。勞動保障監(jiān)察年度工作總結(jié)家委會年度工作總結(jié)計生辦年度工作總結(jié)公司黨風廉政建設工作報告

　　為認真開展好國企黨風廉政建設責任制建設，推進企業(yè)依法經(jīng)營管理，根據(jù)自治區(qū)國資委和**交建集團公司黨委、紀委年初部署的工作任務，以及發(fā)出的《關于開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核工作的通知》文件精神，公司黨總支高度重視并結(jié)合工作實際，扎實開展黨風廉政工作，現(xiàn)將一年來的情況總結(jié)如下：

　　一、開展黨風廉政建設工作基本情況

　　按照集團公司”2011年黨風廉政建設工作安排”的總體要求，公司先后：

　　1、成立了”黨風廉政和反腐敗工作領導小組”并對黨總支領導班子及成員黨風廉政建設工作任務和責任進行了分解。

　　2、提出”2011年黨風廉政建設工作安排”。

　　3、作出”2011年黨風廉政建設工作計劃”。

　　4、”2011年黨建目標及黨風廉政建設工作計劃”。

　　5、黨總支與各基層黨支部簽定了”2011年黨風廉政建設責任書”。

　　6、黨總支發(fā)出：關于認真學習深入貫徹《強化廉政風險防控、加快推進企業(yè)懲防體系建設》的通知。

　　7、關于貫徹《開展工程（項目）廉政文化建設工作》的實施意見。

　　8、公司開展”第十三個黨風廉政教育月活動實施方案”。

　　上述黨風廉政建設工作，黨總支均召開領導班子專題會議和黨員及干部職工大會進行部署。

　　二、黨風廉政建設責任制落實情況：

　　按照公司《黨風廉政建設工作任務分解》文件要求，一是黨政一把手對全公司范圍內(nèi)黨風廉政建設工作負總責并負直接領導責任，職責明確。二是黨總支委員對分管部門、分管業(yè)務工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負領導責任、職責明確。三是按照公司《黨風廉政建設責任書》九項細則要求，對照檢查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)問題。

　　2、學習貫徹《廉政準則》和《若干規(guī)定》落實情況：”堅定信念、發(fā)揚傳統(tǒng)、廉潔從政”是今年自治區(qū)第十三個黨風廉政教育月活動的主題詞，黨總支圍繞主題并以《廉政準則》和《若干規(guī)定》為主題教材，組織全體黨員特別是黨員領導干部集中學習和座談討論，機關、各項目主要領導帶頭學習并作輔導。特別是在8至9月，黨總支接到自治區(qū)國資委紀委和交建集團公司紀委《關于做好貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作》的通知后，再次組織黨員干部逐條學習《廉政準則》，領導班子學習討論認為：《廉政準則》、《若干規(guī)定》不但是規(guī)范黨員領導干部從政（從業(yè)）行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，更是黨員領導干部廉潔從政（從業(yè)）必須遵循的基本行為規(guī)范，我們必須嚴格遵守。同時還對照學習了中央”關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定”和自治區(qū)黨委、政府兩辦廳”關于嚴禁領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知”，黨總支書記和總經(jīng)理在會上分別作出安排并提出要求。在這次貫徹執(zhí)行《廉政準則》開展專項檢查中，黨總支要求黨員干部特別是公司領導班子各成員一是以身作則，做學習宣傳的表率。二是要身體力行，做嚴格執(zhí)行的表率。三是要真抓實干，做全面履職的表率。四是要民主公開，做接受監(jiān)督的表率。每個領導干部要做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，認真對照《廉政準則》、”八個禁止”、”52個不準”，寫好個人自檢自查報告。

　　3、為強化廉政意識、依法經(jīng)營管理意識、廉政風險防控意識和《廉政準則》意識，進一步加強領導班子內(nèi)部的互相監(jiān)督和相互提醒，嚴格執(zhí)行民主生活會制度、重大事項通報制度、談心談話制度和述職述廉制度，公司黨總支召開對照《廉政準則》自查匯報專題會議，領導班子各成員將個人自檢自查情況在會上進行闡述匯報。

　　三、檢查組綜合檢查情況

　　1、沒有發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私，化公為私；沒有干涉工程建設；()沒有利用職權(quán)和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款，鋪張浪費，因公出差，從不住高檔賓館，不亂花企業(yè)一分錢；沒有干預和插手市場經(jīng)濟活動謀取私利；沒有收受他人錢財和有價證券等，做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的地方不去，不該吃的不吃，不該說的不說。擋得住誘惑，管得住小節(jié)。堅持下基層輕車簡從，從不給基層添麻煩，拒絕迎來送往，做到一身正氣，兩袖清風。

　　2、沒有違規(guī)多占和買賣住房，利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不當利益等方面問題情況。

　　3、企業(yè)公開工作。公司成立有以工會、職工代表為主體的”企務公開領導小組”和”監(jiān)督、評議小組”。公司機關及項目部都設有”企務公開欄”，職工最關心和關注的問題，都能按時公開。

　　4、對公司和各項目”小金庫”清查沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。

　　5、黨務公開工作按照領導班子、黨支部成員分工；重要工作部署；班子自身建設；黨建工作、任務目標；黨風廉政和反腐敗工作；干部選拔任用；黨員發(fā)展、黨費繳納使用；黨內(nèi)各類先進優(yōu)秀評比；群眾普通關心的重要事項等都能夠及時公開和公示。

　　6、涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、查處情況。公司在醒目處建有”廉政舉報箱”和公示欄，公司紀檢與黨務工作部同步始終堅持一個月開箱制度和登記制度。止目前尚未見到舉報信物和舉報電話。

　　7、廉政制度。始終按照《廉政準則》要求和集團公司”廉政規(guī)定”執(zhí)行。

　　二零一一年十月八日?? 根據(jù)縣政府辦公室的要求，現(xiàn)將一年來XX科的工作情況簡單匯報如下：

??? 一、文字基本功全面提高。

??? 主要表現(xiàn)在三個方面：

??? 1、講話稿求活。領導講話是科室日常文字撰寫工作中的重頭戲，一個會議的主要部分在領導講話，講話稿寫的不好，直接影響會議的效果，影響工作的安排部署。為此，我科室在撰寫領導講話上，采取了先理清思路，列出提綱，與主管主任溝通的辦法，確保講話內(nèi)容全面、語言簡練、格式規(guī)范。從而在一定程度上解決了寫講話時”無處下手、無話可寫、無病呻呤”等弊病，逐步提高寫作水平。2004年，由我科撰寫工業(yè)、民營、電力、安全、工程致辭等講話，縣政府主要領導、對口領導基本上比較認可的照稿宣講。

??? 2、新聞稿求新。 2004年，我科為擴大我縣對外名度，認真做好宣傳報道工作，在報道的深度和廣度上下功夫，不斷擴大宣傳范圍和領域。通過不懈努力，我科刊發(fā)的新聞稿由少到多，采用篇幅也由小到大，稿件采用也由原來的《邯鄲日報》、《河北經(jīng)濟日報》等擴大到《中國縣域經(jīng)濟報》、《中國國土資源報》、《中國工業(yè)報》、《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報》、《中國質(zhì)量報》、《中國安全生產(chǎn)報《河北城市研究》等。2004年，各級報道共采用稿件36篇，其中國家級報刊采用16篇，省級報紙采用8篇，市級報紙采用12篇。

??? 3、調(diào)研文章求深。為了充分發(fā)揮參謀、服務作用，按照辦公室安排，我科每月針對全縣中心工作和分管工作的重點，積極深入到各單位、各企業(yè)了解情況，分析問題，提出有針對性的意見和建議，撰寫好每篇調(diào)研文章。其中我科撰寫的《探討2004年我縣工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展之路》、《發(fā)展外向型工業(yè)經(jīng)濟的幾點思考》等調(diào)研文章受到縣政府主要領導批示。

??? 4、緊急稿求快。緊急稿件必須”快”且質(zhì)量高的問題，我科在工作中注意培養(yǎng)應急能力和快速成稿能力，確保在關鍵時刻能用得上，做得好。在河北天合制藥有限公司GMP工程啟動剪彩時，由于省、市、縣領導參加，領導講話起草工作量大，我科作為專業(yè)科室，不推諉、不延誤，夜以繼日，高質(zhì)量的完成了領導交辦各項文字撰寫任務。

??? 二、服務協(xié)調(diào)能力全面提升。

??? 1、多參謀。我科把提高參謀能力作為科室的一項重點工作來抓，對承擔的工作目標，注意收集信息，認真分析存在的問題，并就下步工作口頭上或書面上向主管領導和主要領導提出合理化建議。為更好地搞活工業(yè)經(jīng)濟，促進縣域經(jīng)濟健康發(fā)展，我科在認真分析研究的基礎上，為領導參謀設立縣企業(yè)管理者聯(lián)合會及企業(yè)管理者論壇，通過成立這一組織，將更好地服務工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

??? 2、勤協(xié)調(diào)。由于縣領導日常事務較多，對口部門和企業(yè)很多事情需要溝通協(xié)調(diào)，為此，我科積極職能作用，充當橋梁。科室能夠出面解決的事項，積極妥善地處理；不能及時解決的，為領導出主意，想辦法，恰當?shù)靥幚砗酶鞣矫娴年P系，促進對口部門工作順利開展。

??? 3、重服務。為領導及各對口部門和工業(yè)企業(yè)提供大量有價值的信息，是轉(zhuǎn)變科室職能，提升服務能力的重要舉措。在縣領導和辦公室領導的大力支持下，我科充分利用現(xiàn)代辦公手段，下載各類經(jīng)濟信息，為各企業(yè)了解市場、提高管理水平、拓寬市場發(fā)展空間提供了參考依據(jù)。2004年，共下載轉(zhuǎn)發(fā)各類信息100余條，印發(fā)《工業(yè)企業(yè)特刊》5期、《XX工業(yè)企業(yè)管理者培訓教材 》6期。這些文章受到企業(yè)管理者的普遍好評。

??? 三、科室常規(guī)工作高限完成。

??? 按照辦公室制定的各項考核任務目標，我科認真分析研究，細化共性指標和業(yè)務指標，合理安排好年度工作和階段性工作，確保各項工作協(xié)調(diào)、有序運行。2004年，科室承擔的共性指標考勤、值班、參加集體活動等，我科工作人員都能按要求高標準完成，從未出現(xiàn)過無故缺勤，逃避集體活動等現(xiàn)象的發(fā)生。業(yè)務工作我科認真地負責主管縣長活動動態(tài)，會議組織，起草通知、會議紀要、意見、決定等文件和領導講話，每周按時撰寫上報信息、新聞稿件、工作建議等。2004年，我科共組織各類會議90余次，撰寫領導講話材料30余篇，撰寫新聞稿件80余篇，上報信息50余條。

??? 2005年，我科經(jīng)過不懈努力，各項工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。在新的一年里，我科將進一步加大工作力度，開拓創(chuàng)新，全面樹立科室良好的形象。

??? 2006年，我科將在辦公室主任和各位副主任領導、指導下，認真做好科室本職工作和領導交辦的臨時各項工作任務，確保辦公室高效、有序的運轉(zhuǎn)。2005年，我科主要做好以下幾方面工作。

??? 一、突出”學習”這一關鍵點，

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銀行辦公室工作匯報材料篇5

辦公室工作匯報

強化服務職能創(chuàng)新工作機制

湖北省荊州市科技局宋文杰

近幾年來，荊州市科技局辦公室在市委、市政府辦公室和省科技廳辦公室的領導和支持下，按照“內(nèi)強素質(zhì)，少說多做，自加壓力，爭創(chuàng)一流”的工作要求，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務職能作用，促進了辦公室各項工作的爭先進位。我們的主要做法和體會是：

一、推進規(guī)范化管理，促進機關工作一盤棋

抓制度建設。制定了機關辦文、辦事、財務管理、機關管理、車輛管理、信訪、閱文、保密、督辦、值班等有關規(guī)范化管理的規(guī)章制度，制度辦法達18個，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們每年又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機關每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，力求公正、規(guī)范，大大提高了工作效率。

抓目標管理與考核。以科室為單位，將工作細化、量化到指標，嚴格執(zhí)行科室工作目標責任制。每年由局長與各科室簽訂工作目標責任狀，形成了局長抓科長、科長抓科室的梯級管理模式。

抓環(huán)境建設。首先是加強了辦公自動化建設，先后添置了計算機、傳真機、攝像機、數(shù)碼照相機、投影儀、展示臺等辦公室設備，硬件設施在市直部門中處于一流水平，提高了工作水平和辦事效率；二是加強了隊伍建設。積極倡導樹立“一盤棋”思想，科室之間、同志之間取長補短，拾遺補缺，形成合力。近年來，辦公室先后有4名同志到主要科室任職，得到了提拔重用。我們還根據(jù)辦公室工作要求和人員業(yè)務素質(zhì)的實際，通過業(yè)務培訓、知識講座、工作考核等方式，提高了業(yè)務工作能力和水平。三是加強思想作風建設。在教育大家多奉獻、多犧牲的同時，在可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。

二、發(fā)揮整體優(yōu)勢，做好科技信息和宣傳工作

為加強科技政務信息和科技宣傳工作，我們利用自身力量，依靠各方支持，有重點、有針對性地開展信息和宣傳工作，初步形成了渠道暢通、網(wǎng)絡健全、功能完善的工作格局。工作得到了省科技廳辦公室和市委、市政府辦公室的肯定。連續(xù)多年被省廳考核處于全省先進行列，被市委、市政府辦公室授予政務信息先進單位稱號。

發(fā)揮了辦公室主渠道的作用。

xx年，我局就制定了《關于建立科技政務信息報送制度的通知》和《關于加強科技宣傳工作的若干意見》，每年都召開了專題會議對信息和宣傳工作進行部署，以此來規(guī)范和指導全市科技信息和宣傳工作。僅局辦公室編傭荊州科技工作》簡報，一年發(fā)行量達10000份左右。

同時還依托各種媒體，形成了固定的科技宣傳陣地。在荊州日報社上開辟了《科技之光》專版。與市廣播電臺聯(lián)合開辦了《科普半小時》節(jié)目。我們在用足、用好這些陣地的同時，還配合階段性科技工作進行了大規(guī)模宣傳，各種宣傳形式的調(diào)動和運用，達到了“雙贏”的目的，逐步形成了全社會良好的科技～環(huán)境。

為實施科技部門的“政府上網(wǎng)工程”，開通了“荊州科技信息網(wǎng)”，并與市政府公眾信息網(wǎng)、荊州熱線、荊州楚網(wǎng)、湖北科技信息網(wǎng)等網(wǎng)站進行了鏈接。依托這一網(wǎng)站，我們及時將荊州科技信息在網(wǎng)上進行發(fā)布，并通過網(wǎng)絡向省廳和市委、市政府進行了傳輸。目前正著手考慮與縣市區(qū)科技局和企業(yè)單位的聯(lián)網(wǎng)事宜，隨著網(wǎng)站的不斷完善，必將成為展示荊州科技、服務經(jīng)濟建設、對外宣傳和提高相關工作效率的平臺。

借助了基層和業(yè)務科室的力量，不斷拓寬工作領域。使信息和宣傳工作網(wǎng)絡縱向到底，橫向到邊，借助外力擴張，初步形成了一定規(guī)模。～年，局辦公室編傭荊州科技工作》xx年、～年政務信息考核處于全省市、州第二的水平。今年已編傭荊州科技工作》34期，科室和縣市區(qū)采用信息量已達到60%左右。

爭取領導重視，把信息和宣傳工作擺上重要位置。領導重視是做好信息和宣傳工作的關鍵。我局領導對信息和宣傳工作十分重視和關注，不僅經(jīng)常過問信息和宣傳工作，要求重大活動和重要事項都應及時形成材料報辦公室，而且都帶頭編寫、修改信息。從局長到每個工作人員都形成了人人搞調(diào)研，個個抓信息宣傳工作的氛圍。從而保證了每月不少于4條信息向省廳和市委、市政府上報，每項重大科技活動都形成宣傳效果的目標。

三、創(chuàng)新工作方法，增強工作的活力

辦公室工作千頭萬緒，千絲萬縷，但在實踐中我們也深深體會到辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色。

圍繞中心抓調(diào)研。一是開展了超前性調(diào)研，服務決策;二是開展了建設性調(diào)研，完善決策。如為推動我市科技進步考核工作，我們通過調(diào)研，形成了政協(xié)的提案，被市政協(xié)列為重點提案加以督辦，得到了市委、市政府高度重視，并以市政府辦公室名義下發(fā)《關于開展市科技進步考核的通知》，有力地推動此項工作的開展;三是開展了總結(jié)性調(diào)研，推動決策。為加快縣域技術(shù)創(chuàng)新能力培育，我們對公安縣技術(shù)創(chuàng)新工作進行了詳細調(diào)研，總結(jié)了公安縣技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)驗，及時上報省科技廳，并得到了省廳的大力支持，將公安縣列入了全省11個技術(shù)創(chuàng)新示范縣市行列，為推動基地科技工作的發(fā)展起到了一定的作用。

圍繞落實抓督查。一是工作部署之際抓貫徹。凡重大工作部署，重大會議召開之際，辦公室都不失時機地抓好督促檢查，適時對落實情況進行通報，使決策

會議精神得到全面貫徹;二是工作實施之中查進度。在局領導交辦的各項工作的實施過程中，我們都分時段進行督促檢查，及時向領導反饋工作進展情況，并認真總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，督促工作落實;三是工作落實之后查效果。我們適時對每項工作任務的完成情況進行了考核通報，并提請局領導兌現(xiàn)獎懲，保證了政令暢通。

圍繞暢通抓協(xié)調(diào)。辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外的位置，協(xié)調(diào)任務很重。在工作中，我們務求發(fā)揮好“潤滑劑”的作用，當好“通訊員”。一是搞好領導關系協(xié)調(diào)，促進領導精誠團結(jié)，維護機關集體形象和領導權(quán)威；二是搞好政策協(xié)調(diào)，做到政令暢通、令行禁止；三是搞好整體與局部協(xié)調(diào)，確保局部利益服從大局利益，下級服從上級，個人服從組織；四是搞好矛盾協(xié)調(diào)，積極主動，迎難而上，及時將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

另外，我們還注重了信訪、提案、議案的辦理以及文秘、檔案、保密等工作，暢通了渠道，加強與人民群眾的聯(lián)系。通過我們做協(xié)調(diào)工作，使各科室之間、上下級之間做到了步調(diào)一致，形成了工作的合力與生機。

辦公室一直被稱為學生會工作的紐帶。為豐富這個“紐帶”的深刻含義，我們辦公室人用細心的思考、充分的行動詮釋了她的定位。在原來的以往經(jīng)驗、現(xiàn)在的制度要求的基礎上，我們努力的追求卓越。

一、 我們的紐帶作用是多層次的，她是連接學生會主席團與各部門的中堅紐帶，是連接部門與部門之間的重要紐帶，她也是連接廣大同學與學生會的必要紐帶，是連接學生會指導老師、各方面領導與學生會的有力紐帶。因為她身負財務、會議、信件、文件等多項職能，由于這些具體職責，使我們的職責范圍從理論上就顯得格外廣泛。

二、 我們的工作是持久的，無時不刻的。任何一個組織的運作絕不僅僅靠一時的火熱，更有平時一點一滴的維持和照料，構(gòu)成一個組織內(nèi)容的主體是她的常務工作，而我們辦公室一直獨立肩負此項艱巨的任務。我們每個工作日都硬性安排人值班，我們時刻繃緊工作的弦，隨時等待各類瑣碎的事物。有時我們在上課，有同學說有重要信件，我們便要在短暫的課間時間去取拿信件，有時我們放假回家了，還要幫助同學解決問題，一位叫馬文強的同學便是在值班員回家的情況下說要取信的，最后我們的辦公室成員還是通過各種方式渠道為他妥善解決了。這是由我們的工作內(nèi)容決定的，也因此培養(yǎng)了我們辦公室人不同尋常的工作方式和態(tài)度。

三、 我們一直致力于對工作內(nèi)容的思考和創(chuàng)新，一直致力于讓廣大同學老師領導外界人員切身感受到我們學生會的光榮形象，這項努力為我們的學生會增添了光彩。

就拿信件工作來說，我們小處也不馬虎。我們要十分禮貌的和保管老師打招呼，向其致謝，向老師保持文明成熟的氣質(zhì)，展現(xiàn)學生會形象；以一絲不茍的態(tài)度登記信件信息，不給任何領主帶來麻煩；有同學過來取信，我們要熱情禮貌的招待，即使信沒到，我們也會記下他的號碼，提醒下一位值班員注意一下，信來即通知他。

四、 我們此屆辦公室實現(xiàn)了兩個轉(zhuǎn)變：職務部門到職務加服務部門的轉(zhuǎn)變，被動值班到主動服務的轉(zhuǎn)變。

一、全省黨委秘書長、辦公廳主任會議的主要精神 全省黨委秘書長辦公廳主任會議 xx年至少聽 一次工作匯報，專題研究部署黨辦工作，切實幫助解決黨辦 工作中遇到的困難和問題。二要關心愛護黨辦的干部隊伍。 各級黨委要按照“高看一格、厚愛一分”的要求，在嚴格要 求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的同時，堅持用事業(yè)留人、用感情 留人、用適當?shù)拇隽羧恕ぷ髦凶龀鐾怀龀煽兊耐疽?積極培養(yǎng)、大膽使用，真正把黨辦作為鍛煉和選拔干部的重 要平臺。對那些不圖虛名、埋頭干事的干部要格外關注、多 加留意，決不能虧待，真正讓他們在政治上有奔頭，思想上 有想頭，工作上有干頭。著力培養(yǎng)一批在黨辦工作的“領軍 人才” 。要拓寬用人渠道，吸引優(yōu)秀人才到黨辦工作，為黨 辦增添新力量，不斷增強干部隊伍的生機與活力。三要大力 改善黨辦的工作條件。要以人為本，體現(xiàn)人文關懷，適度加 大投入，盡力改善工作條件和工作環(huán)境，想方設法解決一些 實際困難和現(xiàn)實問題，讓大家安心工作、開心工作、放心工 作。要努力改善工作條件，在機構(gòu)設置、人員配備、經(jīng)費保 障上適當傾斜，為開展工作提供必要的技術(shù)支持和物質(zhì)保 障。切實解決干部工作和生活中遇到的實際困難和問題，努 力為大家解除后顧之憂。 李明波同志就如何做好新形勢下的黨委辦公廳工 作講了四點意見： 總結(jié)成績，認清形勢，進一步增強做好黨委辦公 廳工作的自覺性、主動性。 把握重點，服務大局，努力把黨委辦公廳 工作提高到一個新水平。重點強調(diào)六個方面的工作。一是參 謀助手工作要狠抓服務。二是督促檢查工作要狠抓抓落實。 三是綜合協(xié)調(diào)工作要注重解決問題。四是日常運轉(zhuǎn)工作要確 保高效有序。五是后勤保障工作要堅持科學管理。六是公務 接待工作要崇尚務實節(jié)儉。 常抓不懈， 樹好形象， 進一步加強黨委辦公廳 的作風建設。一是要進一步錘煉和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的作風。二 是進一步錘煉和培養(yǎng)嚴謹細致的作風。三是要進一步錘煉和 培養(yǎng)求真務實的作風。四是要進一步錘煉和培養(yǎng)密切聯(lián)系群 眾的作風。五是要進一步錘煉和培養(yǎng)樂于清廉的作風。 嚴格要求，加強管理，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的黨 委辦公廳干部隊伍。一是要加強教育，不斷提高思想 政治素質(zhì)。二是要勤奮學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)。三是要關 心干部，使干部隊伍始終充滿生機和活力。省委《意見》提 出“要進一步加強和充實黨委

督查機構(gòu)和人員，按工作需要 確定督查機構(gòu)級別和配備相應級別的督查

員”“黨委辦公廳 ， 總值班室主任，應配備相應級別的干部” ，在干部教育 培訓、 交流鍛煉等方面也提出了具體要求， 各級黨辦要把 《意 見》規(guī)定的政策用足用好。 二、把握重點，服務大局，努力提高辦公室工作水平 全面推行常委分工負責制，對縣委辦公室工作提出了新 要求。 因此， 縣委辦公室要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局， 進一步圍繞中心，找準工作的側(cè)重點、著力點和突破點，努 力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。 參謀助手工作在服務大局上下功夫。充分發(fā)揮參 謀助手作用，樹立大局意識、增強大局觀念。圍繞深入貫徹 省第九次黨代會精神和縣第十三次黨代會精神，全面實施產(chǎn) 業(yè)興縣戰(zhàn)略， 實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展， 在決策建議、 文稿起草、信息工作、調(diào)查研究等方面，準確把握縣委每個 時期的工作重點、每個階段的大事要事、每項工作中關系全 局的熱點難點問題，多出與縣委中心工作合拍共振的新思 想、新辦法、新對策。 信息工作在及時、準確、全面和保密上下功夫。努力提 高信息處理速度和效率，堅持實事求是，全方位、多領域、 多角度地提供信息，增強信息的時效性、真實性、全面性和 實用性。落實和完善重大緊急信息報送責任追究制度。嚴格 報送時間。同時，積極、主動地與上級業(yè)務部門搞好溝通協(xié) 調(diào)，及時捕捉經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點與亮點，在專題性、思 考性、調(diào)研性信息上求突破。采取定期約稿、電話征集、下 發(fā)約稿函等方式征集信息，不斷拓展信息源，強化基層單位 報送信息的責任意識。深入研究信息工作規(guī)律，切實提高對 信息的快速反應能力、鑒別研判能力、綜合處置能力，確保 黨委信息工作調(diào)度有序、渠道通暢、運轉(zhuǎn)靈活，發(fā)揮好主渠 道作用。 嚴格執(zhí)行信息報送紀律， 發(fā)揚實事求是的優(yōu)良作風， 堅持有喜報喜、有憂報憂；認真落實和完善緊急信息報送責 任制。凡屬緊急重要信息，嚴格按照規(guī)定的時限報送，對不 按規(guī)定時限報送的責任人和單位，給予通報批評，造成嚴重 后果和惡劣影響的，嚴肅處理。 調(diào)研工作力求滲透到縣委決策的全過程。在決策之前， 增強預見性和超前性，搞好事關全局重大問題的調(diào)研。及時 向黨委政府提供有內(nèi)容、有理論分析、有前瞻性建議、有重 要參考價值的調(diào)研報告。在決策之后，深入基層，及時發(fā)現(xiàn) 和總結(jié)人民群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為縣委決策用于指導 實踐。同時，針對縣委關注的帶有普遍性、傾向性和苗頭性 的問題，加強專題調(diào)研，力求站得高、看得遠、有深度、有 特色。 在文稿起草上，認真負責地搞好領導講話、工作報告、 對上匯報、座談發(fā)言等各類材料撰寫，力求觀點新、內(nèi)容實、 文字精、語言準、效率高，保證所服務的領導滿意。同時， 深入縣委決策層的思想空間，把調(diào)研成果融進領導講話和文 件中，轉(zhuǎn)化為縣委的決策。 督促檢查工作在抓落實上下功夫。牢固樹立狠抓 落實的意識，堅持把抓落實放在更加突出的位置，體現(xiàn)在辦 公室工作的全過程。一是集中精力抓好重大決策部署的落 實。緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興縣、科學發(fā)展、和諧惠民，全力打造 實力峽江、活力峽江、魅力峽江”重大戰(zhàn)略部署，集中精力 抓好督查落實。二是抓好惠及人民群眾各項政策措施的落 實。站在“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，全力抓好“民心 工程”的督促檢查，使黨和政府的愛民之策、惠民之措、富 民之舉真正落到實處。三是切實抓好領導批示、交辦事項的 落實，做到即交即辦、全程跟蹤、限時優(yōu)質(zhì)完成，確保件件 有著落，事事有結(jié)果。四是進一步建立健全督促檢查抓落實 的長效機制。創(chuàng)新督查工作的方式方法，大膽探索，敢于督 查，抓住重點，咬住難點，扭住不放，督辦到底。 綜合協(xié)調(diào)工作在解決問題上下功夫。充分發(fā)揮縣 委辦公室在日常工作中的樞紐作用，在重大會議和活動中

的 統(tǒng)籌作用，在辦公室系統(tǒng)中的牽頭作用，提高統(tǒng)籌能力，加 大協(xié)調(diào)力度，凝聚各方力量，共同推進工作。處理復雜情況， 堅持依法辦事，按政策處事，敢于善于在不同觀點中尋求最 佳結(jié)合點，在諸多碰撞中把握最佳時機，達成共識，最終集 中力量，切實解決問題，保證縣委意圖的貫徹落實。 信訪工作著眼于“事要解決” ，積極協(xié)助處理和解決一 些急事、難事和各類突發(fā)性事件，為基層和群眾排憂解難。 一是落實好重要信訪案件縣委領導包案責任制，定期篩選重 要信訪案件，提出解決問題的建議，報領導同志研究確定，一、及時做好公司安全工作會議的宣貫工作

按照公司安全工作會議的安排和部署，我們結(jié)合工作實際，迅速做好安全會議精神的宣貫和督辦。在宣貫上，我們及時印發(fā)安全生產(chǎn)年度工作報告和xx年安全督察工作分析報告會議文件，并在最短的時間內(nèi)分發(fā)給各部門，保證了上級安全會議精神貫徹落實；在督辦上，我們堅持實事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，協(xié)助各部門對公司各重點部位進行安全檢查，對查出的問題，制定措施，落實整改，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為確保公司安全工作有條不紊地展開作出努力，起好辦公室上情下達、下情上達的橋梁 1

紐帶作用。

二、xx年主要工作

1.做好檔案管理工作

檔案工作是一項重要工作，在領導的關心和幫助下，公司在辦公用房十分緊張的情況下，擠出一間庫房作為檔案資料室，辦公室配備了一名專職管理人員，及時整理收集各部門形成的檔案，按照要求歸檔入庫。現(xiàn)共收錄文檔xx年來，我們開展大量深入細致的宣傳工作，取得明顯成效，為樹立良好的企業(yè)形象、形成良好的工作氛圍發(fā)揮了積極的作用。

首先，加強信息報道工作。我們積極向市公司網(wǎng)站提供稿件，把它既當作企業(yè)正面宣傳，弘揚企業(yè)正氣，激勵創(chuàng)優(yōu)爭先的平臺，為公司經(jīng)營管理工作提供強有力的精神動力和輿論支持。

其次，開展多種形式宣傳。緊密圍繞后勤企業(yè)中心工作開展立體宣傳，以展板、板報為主，把歌唱比賽、義務鮮血、預防甲型流感等方面的活動制作成形式優(yōu)美板報，既宣傳活動的最新進展，也圖文并茂地展現(xiàn)了職工的精神風貌，起到了積極的宣傳效果。

3.做好基礎管理工作

一是抓好貫標工作。組織全體文員認真學習《質(zhì)量手冊》、《作業(yè)指導書》，及時檢查督促各部門做好各項服務的日檢、周檢、月檢、考核表，認真做好業(yè)主滿意度調(diào)查，采取電話回訪方式同業(yè)主進行溝通，從中了解物業(yè)服務中存在的不足，及時改進服務。今年各物業(yè)分部根據(jù)貫標和創(chuàng)優(yōu)的要求，發(fā)放業(yè)主滿意度調(diào)查表，經(jīng)匯總統(tǒng)計，業(yè)主滿意度達到98%以上。

二是協(xié)助基地做好省優(yōu)復檢工作。嚴格按照貫標文件要求，為使基礎資料更具有充分性和有效性，制訂了工作計劃，

目前****已通過省建設廳、市房管局等有關方面的復檢，并順利通過考評。

回顧xx年度的工作，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時，也還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，信息報道工作離領導的要求還有差距等等。對此，我們將在領導的正確領導下，積極主動地做好各項工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務、管理作用，為公司的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展作出更大的貢獻。

三、xx年工作打算

在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。

1.認真準備，扎實做好新大樓的入駐工作

一是積極配合科技大樓籌建處做好新大樓啟用工作，做好辦公大樓設施、設備的接管驗收及各類資料的歸集工作。

二是制定新大樓的接管方案。從人員招聘、培訓、管理制度等方面進行了周密策劃，力求物業(yè)管理更加規(guī)范、優(yōu)質(zhì)。

三是在新大樓接管后，對大樓的管理采取新人員、新機制、新標準，實施科學有效的管理。積極做好接管后新大樓的創(chuàng)優(yōu)準備工作，力爭三年內(nèi)邁出三大步，實現(xiàn)爭創(chuàng)“市優(yōu)”、“省優(yōu)”、“國優(yōu)”奮斗目標。

xx年，我們進一步推進貫標工作，加大對員工業(yè)務技能和服務意識的培訓，尤其重視運用理論指導工作實踐能力的培養(yǎng)，使每位工作人員保持較好的工作狀態(tài)，各項工作有條不紊的開展。一方面認真學習政治理論，堅持用正確的思想武裝頭腦，樹立起愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作意識，做到思想不落伍，工作不掉隊；另一方面經(jīng)常開展理論文化業(yè)務學習和討論，在增強自身業(yè)務素質(zhì)的同時，努力培養(yǎng)理論結(jié)合實踐的能力。首先，組織文員進行專題資料管理培訓輔導，排查基礎管理中的薄弱環(huán)節(jié)，基礎管理水平和企業(yè)經(jīng)濟效益進一步得到提高。其次，組織各基地文員進行公文寫作培訓，對上報的各種匯報材料，嚴格按照公司辦公室的規(guī)定，統(tǒng)一匯報材料的格式、字號、行距，使各類上報材料更加統(tǒng)一規(guī)范。

3.推行長效管理，提升物業(yè)管理水平

建立健全管理機制，實行長效管理，一方面要制定一整套完善工作計劃，凡事有計可循，做到日日有計劃，月月有安排，人人有崗位，個個有職責，分工明確，責任具體；另一方面開展勞動競賽，實行常態(tài)運作。月月制定競賽計劃，季季實行檢查考評，同時，對在勞動競賽中檢查出來的問題，制定措施，限時整改，對不能處理的問題及時上報領導，協(xié)調(diào)解決。

4.積極開展行之有效的企業(yè)文化活動

在開展積極向上的企業(yè)文化活動，通過一系列如勞動競賽、文體比賽、演講比賽等方面的活動，評選每月一星活動，弘揚、宣傳先進人物和先進事跡，為員工樹立形象標桿，激發(fā)社會化用工的潛能，讓形成積極向上的企業(yè)文化理念，構(gòu)建和諧的工作氛圍。

辦公室 〇一〇年一月十八日 二

銀行辦公室工作匯報材料篇6

辦公室工作匯報材料

　　一、主要工作1、加強文字綜合，提高以文輔政水平我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質(zhì)量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。
　　前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、嚴打整治斗爭第一階段總結(jié)、打擊整治專項行動方案、市局機關和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30余份；完成《關于貫徹落實4·1市委政法工作會議精神的情況報告》、《關于編制我局二二年預算有關問題的說明》、《關于2019年全局綜合治理任務實施方案》、《關于做好類勞教人員收教轉(zhuǎn)化防控工作所需經(jīng)費的請示》等上報材料47份；創(chuàng)設《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期；制發(fā)《會議紀要》5期；起草《市局行政工作規(guī)則》、《車輛管理使用辦法》、《局域網(wǎng)管理辦法》等規(guī)章制度30多項；核稿118件；完成打字、印刷380余萬字；接待上級單位及外地同行24批278人次。
　　2、突出重點工作，注重溝通協(xié)調(diào)服務圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調(diào)、綜合和服務等方面工作。
　　特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務工作、全市開展四五普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內(nèi)各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。
　　辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
　　3、嚴格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉(zhuǎn)為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。
　　同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結(jié)合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。
　　制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調(diào)度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度；進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案四位一位的工作機制；加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度；明確了車輛管理運轉(zhuǎn)、機關保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設的要求和責任。
　　范文先生網(wǎng)4、積極轉(zhuǎn)變作風，強化隊伍和支部建設在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。
　　根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。
　　除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。
　　如在辦公室內(nèi)部實行了舉牌制，一次失職黃牌；第二次，年末不能評優(yōu)。
　　通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。
　　二是加大了學習力度。
　　學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務會議。
　　這一做法我們將堅持開展下去。
　　三是加強了形象建設。
　　要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。
　　前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。
　　同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。
　　目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
　　二、存在的主要問題一是工作效率低，辦事拖拉；二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠；三是程序不規(guī)范，有時忙亂；四是解決個別時候服務不到位，質(zhì)量不高的問題。
　　三、第四季度主要工作1、加強和改進局域網(wǎng)建設。
　　一是要確保網(wǎng)絡全線暢通；二是加強信息錄入工作，本月底將主要信息全部錄入完畢；三是修改和完善版面，使其更加美觀、科學。
　　2、加強檔案救護管理工作。
　　一是盡早完成檔案室的搬遷工作；二是加強對檔案的編輯、整理、救護工作；三是強化檔案管理，使之達到規(guī)范化、科學化。
　　3、籌備召開全系統(tǒng)公文處理工作會議。
　　會上，將對我局常用公文種類、公文適用范圍、行文規(guī)則、報送渠道、審批程序等進行規(guī)范。
　　4、加強車輛管理。
　　一是進一步加強安全教育，強化責任；二是嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，降低消耗，節(jié)約開支。

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